醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1500字
醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)范文：
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
（一）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。
3、開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平
（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。
（二）加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
（三）促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
（一）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
（三）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
篇1寫作要點(diǎn)160人覺得有用
年終總結(jié)對于醫(yī)院護(hù)士長來說，是一項(xiàng)既重要又細(xì)致的工作。既要體現(xiàn)一年來的成績，又要明確未來工作的方向。寫好這樣的總結(jié)，首先要做到心中有數(shù)，對全年工作有個全面的回顧。
回顧工作時，可以從日常管理入手，比如病房管理是否有序，護(hù)理質(zhì)量是否有提升。記得在描述過程中加入一些具體的數(shù)字，像是護(hù)理合格率提高了多少百分點(diǎn)，或是患者滿意度調(diào)查的具體分?jǐn)?shù)。這樣不僅能增強(qiáng)說服力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。當(dāng)然，這里需要注意的是，如果某個數(shù)據(jù)記不太清楚，可以大致估算一下，畢竟太精確反而容易出錯。
除了日常工作，還應(yīng)該提到一些特殊事件的處理情況。比如遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，護(hù)士團(tuán)隊(duì)是如何應(yīng)對的，有沒有什么值得推廣的經(jīng)驗(yàn)。這部分內(nèi)容可以稍微詳細(xì)些，因?yàn)檫@不僅是對過去工作的肯定，也是對未來工作的指引。只是在敘述時，可能偶爾會遺漏掉某些細(xì)節(jié)，這也是正常的，不必過于擔(dān)心。
接下來，關(guān)于存在的問題部分，需要誠實(shí)地面對。比如說護(hù)理人員流動性較大，新入職員工培訓(xùn)時間較短等問題。針對這些問題，可以提出初步的想法，比如加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，建立更加完善的激勵機(jī)制。不過有時候想法可能還不夠成熟，表達(dá)起來也會顯得有些模糊，但這并不影響整體效果。
小編友情提醒：
展望未來的時候，要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況來制定目標(biāo)。比如希望下一年護(hù)理質(zhì)量進(jìn)一步提高，患者投訴率繼續(xù)下降。至于具體措施，可以提幾點(diǎn)大致的方向，比如優(yōu)化排班制度，定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)。在這個環(huán)節(jié)，語言可能會顯得有些籠統(tǒng)，但只要方向正確，就不用擔(dān)心偏離軌道。
醫(yī)院護(hù)士長年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇2】 950字
一、思想的轉(zhuǎn)變
從一個簡單的醫(yī)院護(hù)士能夠走到現(xiàn)在的職位上，這一切都讓我的內(nèi)心感到非常多的感觸，并且我也是在自己的崗位上有了更多的努力。曾經(jīng)的我都是盡力的在自己的工作上去努力，并且讓自己是可以真正的完成好自己應(yīng)該要去完成的事情，而從升職為護(hù)士長之后，我的一切便再也不是我自己了，我還承擔(dān)著我們整個護(hù)士部的所有職責(zé)，我的工作開始了質(zhì)的變化。從目前工作一年的時間來看，我也算是在這份崗位上在慢慢地適應(yīng)，并且我也是相當(dāng)?shù)呐υ谕瓿珊米约簯?yīng)該要完成的事情。這一年的時間我差不多已經(jīng)能夠?qū)⒆约旱乃枷攵家砸粋€管理者的身份來進(jìn)行任務(wù)，并且我也相當(dāng)努力地向他人學(xué)習(xí)，就希望可以在護(hù)士長的職位上讓每一位部下都可以工作得更加開心，也能有所收獲。
二、工作上出現(xiàn)的問題
就算是這樣一年的時間，但是我卻還是沒有辦法將自己的工作做到完好，并且我也是相當(dāng)希望自己可以在工作期間能夠有更多更多的收獲。對于我的每一位員工我都是沒有辦法做到十分的了解，并且在分配工作時還是會有較大程度的問題與缺漏之處。當(dāng)然我作為護(hù)士長在面對一些緊急的問題時處理起來還是有失領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度，并且還是會存在些許的問題。所以我在這份工作上還有較大的空間都是需要去努力的，并且我也會盡力讓自己在工作期間去慢慢感受，心得體會盡力讓自己可以更好的融入生活，并且做好自己應(yīng)該要做的事情。
三、下一步的努力
護(hù)士長的工作還是需要再多多加強(qiáng)自己的各個方面，并且還有較多的地方都是需要我們?nèi)ヂ龑W(xué)習(xí)與成長的，對于我個人的工作也也是希望自己可以在工作期間有更大的成就，并且能夠在工作上收獲到更多可以更加成功的地方。在之后的工作上我也是會多多向其他的護(hù)士長們?nèi)W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠做到讓自己收獲到更多的成長，就我自己現(xiàn)在的工作來看，我也是有努力去將每一件事情都做到完好，對于目前所存在的問題，我也是希望自己能夠收獲到更多的快樂與幸福。接下來我還需要對自己的工作做更多的了解，以期自己能夠真正的成為一個合格的管理者，這樣我的人生就變得更加的精彩紛呈。
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篇2寫作要點(diǎn)89人覺得有用
做醫(yī)院護(hù)士長的工作總結(jié)，得從實(shí)際工作出發(fā)，把一年來的成績和不足都梳理清楚。今年我在管理病房這塊下了不少功夫，特別是護(hù)理質(zhì)量這一塊，從開始的時候就覺得有些細(xì)節(jié)沒太抓牢，后來慢慢調(diào)整了工作流程，效果就出來了。病人滿意度比去年提高了不少，這跟大家的努力分不開。
我們科室的護(hù)理團(tuán)隊(duì)在這一年里成長很快，很多年輕護(hù)士現(xiàn)在都能獨(dú)當(dāng)一面了。記得剛接手這個崗位的時候，我總覺得安排工作有點(diǎn)費(fèi)勁，后來發(fā)現(xiàn)是因?yàn)闇贤ú坏轿唬偸怯X得她們沒領(lǐng)會到我的意思。后來我就試著多開幾次小會，把任務(wù)講得更細(xì)致一些，果然情況就好轉(zhuǎn)了。
關(guān)于護(hù)理安全這塊，我覺得自己做得還不夠好。有一次查房時發(fā)現(xiàn)有個新護(hù)士在給患者換藥的時候，步驟不太規(guī)范，當(dāng)時我就意識到平時培訓(xùn)可能流于形式了。于是我就重新組織了一次專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解常見問題的處理方法，還特意安排了實(shí)操考核，效果特別明顯。
今年還遇到一個挺棘手的事，就是科室人手一直比較緊張。本來計(jì)劃引進(jìn)幾個新人，但因?yàn)榉N種原因沒能實(shí)現(xiàn)。我只能想辦法調(diào)整排班，盡量保證每個班次都有經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士帶新人。雖然累點(diǎn)，但看到大家能互相幫助，我心里也就踏實(shí)了。
還有個事想提一下，就是科室的物資管理。之前總覺得耗材用得快，后來才發(fā)現(xiàn)是一些細(xì)節(jié)沒做好。比如說有些一次性用品拆封后沒及時用完就浪費(fèi)了，我就建議大家以后領(lǐng)用的時候按需分配，這樣一來節(jié)省了不少成本。
要說經(jīng)驗(yàn)，我覺得最重要的就是保持耐心。護(hù)理工作瑣碎又復(fù)雜，有時候一個小問題沒注意到就可能引發(fā)大麻煩。所以每次遇到事情我都習(xí)慣先冷靜下來分析，然后再著手解決。當(dāng)然，有時候也會因?yàn)槭虑樘喽櫞耸П?，這也是難免的。
醫(yī)院護(hù)士長年終的工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1300字
導(dǎo)語書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進(jìn)行深入細(xì)致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。以下是工作總結(jié)頻道為你整理的《醫(yī)院護(hù)士長年終的工作總結(jié)》，感謝您的閱讀！
在科主任，護(hù)士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下，我在思想和工作上取得了很大進(jìn)步。
一、在思想政治方面，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神。
二、積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名手術(shù)室護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)取，嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進(jìn)取，掌握了各科手術(shù)配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
進(jìn)入手術(shù)室的第一天，老師便對手術(shù)室的環(huán)境與器械向我們做了詳細(xì)的介紹，讓我認(rèn)識到了解環(huán)境和認(rèn)識器械的重要意義——這并不是簡單的參觀了解，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內(nèi)熟悉并掌握它，在環(huán)境中能夠迅速的找到所需的物品！同時也使我們認(rèn)識到時間就是生命，我們必須爭分奪秒！
第一次上臺做洗手護(hù)士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導(dǎo)與鼓勵下，我很快調(diào)整好了自己的心態(tài)，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義！巡回護(hù)士的工作體驗(yàn)，讓我認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性，看似簡單，其實(shí)不然，必須有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)才能更好的完成工作。同時與洗手護(hù)士一樣，承擔(dān)著重大的責(zé)任與壓力。
在手術(shù)室的實(shí)習(xí)中，強(qiáng)化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對洗手護(hù)士和巡回護(hù)士的工作任務(wù)有了更深刻的認(rèn)識與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術(shù)室的工作讓我體會到生命的可貴與脆弱，讓我更加意識到護(hù)理工作的重要性。
新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望____年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服____年度自身的一切不足，取長補(bǔ)短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
篇3寫作要點(diǎn)100人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長年終的工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底，醫(yī)院里的護(hù)士長都要寫工作總結(jié)，這是一件很常規(guī)的事?；仡欉@一年的護(hù)理工作，得好好梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升的空間。寫總結(jié)的時候，不能光是流水賬似的把事情羅列出來，要有點(diǎn)深度，能反映出工作的成效和不足。
寫總結(jié)時，首先要搞清楚總結(jié)的重點(diǎn)。比如，這一年里護(hù)理團(tuán)隊(duì)有沒有完成預(yù)定的目標(biāo)，護(hù)理質(zhì)量有沒有提高，患者滿意度怎么樣。這些都可以作為總結(jié)的重要部分。不過有時候在寫的時候，可能會忘記把重點(diǎn)放在護(hù)理質(zhì)量上，而是過多關(guān)注一些細(xì)枝末節(jié)的小事，這樣就容易偏離主題了。
在具體寫的時候，要注意分門別類。護(hù)理工作涉及方方面面，從日常的查房到突發(fā)狀況的處理，再到護(hù)理培訓(xùn)，都得有所體現(xiàn)。要是只寫了護(hù)理培訓(xùn)，而忽略了其他方面的內(nèi)容，那總結(jié)就會顯得很單薄。當(dāng)然，有時候可能會因?yàn)闀r間緊張，或者對某些工作記憶不太清楚，導(dǎo)致遺漏了一些重要的內(nèi)容。
書寫注意事項(xiàng)：
數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料。比如，這一年里一共做了多少次護(hù)理培訓(xùn)，參與培訓(xùn)的護(hù)士有多少人，通過率是多少，這些數(shù)字都能很好地反映護(hù)理工作的成果。如果只是籠統(tǒng)地說護(hù)理培訓(xùn)效果不錯，卻沒有具體的數(shù)字支持，說服力就會大打折扣。不過有時在整理數(shù)據(jù)的時候，可能會因?yàn)榇中模涯硞€關(guān)鍵的數(shù)據(jù)算錯了，這樣就會影響總結(jié)的整體準(zhǔn)確性。
在寫總結(jié)的過程中，還要注意結(jié)合實(shí)際情況。每個醫(yī)院的情況都不一樣，護(hù)理工作的側(cè)重點(diǎn)也會有所不同。比如有的醫(yī)院可能更注重急癥護(hù)理，有的則更重視慢性病管理。所以，總結(jié)時不能套用一個模板，而是要根據(jù)本院的具體情況來寫。有時候可能會因?yàn)閷Ρ驹旱那闆r了解不夠深入，導(dǎo)致總結(jié)的內(nèi)容顯得比較空泛。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能會提出一些很有價值的意見，比如某些工作細(xì)節(jié)沒寫到位，或者有些數(shù)據(jù)需要進(jìn)一步核實(shí)。有時候?qū)懽髡呖赡軙驗(yàn)閷ψ约旱墓ぷ魈^熟悉，反而忽略了一些重要的細(xì)節(jié)。這樣相互交流一下，能讓總結(jié)更加完善。
醫(yī)院護(hù)士長年終工作個人總結(jié)怎么寫【篇4】 850字
今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞xx例、一次性物品質(zhì)量漏洞xx例。
2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“護(hù)士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓xxx等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo)，總分97.5，名列全市榜首。
7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“xxx護(hù)理工作者“稱號；通過赴xx考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成論文、會議論文及綜述。作為護(hù)理部主任、一名光榮的中*員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢，爭取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證。
篇4寫作要點(diǎn)278人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長年終工作個人總結(jié)怎么寫，這確實(shí)是個讓人頭疼的問題。很多人一提筆就感覺無從下手，不知道該寫些什么。其實(shí)，總結(jié)并不是什么特別復(fù)雜的事情，只要抓住幾個關(guān)鍵點(diǎn)就行。
開頭怎么寫？
開頭這部分得有點(diǎn)兒背景介紹，比如說這一年醫(yī)院的整體情況，還有護(hù)理部的一些基本工作安排。這部分不用太啰嗦，簡單帶過就好。比如可以說：“今年是我們醫(yī)院發(fā)展的重要一年，護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)工作都取得了不錯的進(jìn)展。”
接下來就是重點(diǎn)了，這部分得詳細(xì)說說自己這一年的工作情況。可以分成幾個小部分來說，比如日常管理、人員培訓(xùn)、質(zhì)量控制等方面。日常管理這部分，主要是講自己是怎么組織護(hù)理工作的，包括排班、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系等等。比如，“我們科室的排班一直比較合理，通過科學(xué)規(guī)劃，確保每位護(hù)士都有足夠的休息時間?！敝劣谌藛T培訓(xùn)，這是個大事，得強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的重要性，說說自己是怎么組織培訓(xùn)活動的，培訓(xùn)的效果怎么樣?！敖衲晡覀兘M織了多次專業(yè)技能培訓(xùn)，大家的積極性都很高，很多護(hù)士都反映受益匪淺?！?/p>
質(zhì)量控制這部分也很重要，得說清楚自己是如何保證護(hù)理質(zhì)量的，有沒有遇到什么問題，又是怎么解決的?！白o(hù)理質(zhì)量一直是我們的重點(diǎn)工作，為了提高服務(wù)質(zhì)量，我們定期進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。”
最后這部分，可以談一下自己的感悟，也可以展望一下未來的工作計(jì)劃。比如，“通過這一年的努力，我深刻體會到護(hù)理工作的不易，同時也看到了自己的不足之處，希望明年能繼續(xù)改進(jìn)，爭取更大的進(jìn)步?！?/p>
寫總結(jié)的時候，字跡一定要清晰，條理要分明。如果字跡潦草，別人看不明白，那就白寫了。另外，別忘了檢查一下有沒有錯別字，這可是個很基礎(chǔ)的要求。要是連錯別字都一大堆，那這份總結(jié)就太不專業(yè)了。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)。比如，這一年護(hù)理部一共完成了多少次大型搶救，護(hù)理滿意度達(dá)到了多少百分比之類的。這樣能讓總結(jié)更有說服力，也顯得更加真實(shí)可信。
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)2025怎么寫【篇5】 800字
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理和“三個代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，做好護(hù)士工作計(jì)劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
篇5寫作要點(diǎn)168人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)____怎么寫
醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)其實(shí)是個挺重要的事情，畢竟一年到頭工作那么多，得有個交代。開頭這部分，我覺得可以從基本情況說起，比如這一年有多少個護(hù)理人員，大家的整體表現(xiàn)如何，科室里的病人情況怎樣。當(dāng)然了，這也不是說要把每個細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去，挑幾個關(guān)鍵點(diǎn)就好，像是有沒有完成上級布置的任務(wù)，護(hù)理質(zhì)量是不是達(dá)標(biāo)，這些都是重點(diǎn)。
接著，可以寫一寫工作中遇到的問題，這些問題可能跟管理有關(guān)，也可能跟技術(shù)相關(guān)。比如，有些新入職的護(hù)士對流程不太熟悉，這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)。還有就是，有時候設(shè)備維護(hù)跟不上，影響了工作效率。這類問題，要具體描述一下當(dāng)時的情況，然后說說后來是怎么解決的，這樣顯得更有說服力。
接下來這部分就該談?wù)劤煽兝?。成績這部分不用太謙虛，該夸的時候就得夸。比如護(hù)理團(tuán)隊(duì)這一年里有沒有獲得什么榮譽(yù)，病人滿意度有沒有提高，這些都可以寫進(jìn)去。不過，這里要注意一點(diǎn)，成績不是說堆砌數(shù)字就完事了，最好能結(jié)合一些具體的例子，這樣看起來會更生動。像某個病人病情特別復(fù)雜，經(jīng)過護(hù)理團(tuán)隊(duì)的努力最終康復(fù)出院，這樣的案例就很值得寫一寫。
再往后，就可以展望一下明年的工作了。雖然說總結(jié)，主要是回顧過去，但適當(dāng)?shù)恼雇彩潜匾??？梢蕴嵋幌旅髂甑挠?jì)劃，比如希望提升哪方面的護(hù)理水平，或者是打算引進(jìn)哪些新的設(shè)備。不過，這個部分，別寫得太籠統(tǒng)，最好能細(xì)化一下，比如計(jì)劃通過哪些措施來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這樣才顯得有規(guī)劃。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候，用詞上也得注意。像護(hù)理工作的專業(yè)術(shù)語就要用對，不然的話，人家一看就覺得不靠譜。比如，“護(hù)理程序”就不能寫成“護(hù)理步驟”，雖然聽起來差不多，但一個是專業(yè)術(shù)語，一個是普通說法，差別還是挺大的。還有就是，數(shù)字方面也要核實(shí)清楚，別搞錯了，尤其是涉及到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時候，一旦出錯就會很麻煩。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，格式上也要講究一下。開頭和結(jié)尾的部分最好簡練些，中間部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙洐z查一遍，導(dǎo)致有些地方前后不一致，比如時間寫錯了，或者名字拼錯了，這種情況雖然不常見，但也得留心。
大型醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)怎么寫【篇6】 3200字
大型醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)1
我被任命為病房護(hù)士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報(bào)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見與建議。
說句實(shí)話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。
第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有；
第二面臨綜合病房病人的多元化與病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實(shí)可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工與安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制與每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整與完善；
第三，對搶救藥品與器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理；
第四，針對我科的特點(diǎn)與現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)與規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個人；
第五，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理與精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。
第六，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試與操作訓(xùn)練；
第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展與改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi)。
我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與政治素質(zhì)，參加了xx年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄??；另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但是可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的.工作開展的更好！
大型醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。
一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但是更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報(bào)；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。
我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但是我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因?yàn)闀r間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力，但是我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：
1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破；
2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
篇6寫作要點(diǎn)84人覺得有用
大型醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)怎么寫
做護(hù)士長這些年，每年年底寫總結(jié)都是一件大事。這不僅是為了完成任務(wù)，更是為了回顧過去一年的工作，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。寫總結(jié)的時候，得把日常工作梳理清楚，把成績和問題都說透徹。
年初定下的目標(biāo)，到了年底要對照來看。比如護(hù)理質(zhì)量提升這塊，年初設(shè)定了幾個指標(biāo)，像患者滿意度達(dá)到多少，護(hù)理差錯率降到什么程度。平時沒太注意，到寫總結(jié)的時候才發(fā)現(xiàn)，有些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得不錯，有些卻差強(qiáng)人意。像患者滿意度這部分，通過定期問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)確實(shí)比去年提高了，但提高幅度不大，原因可能是培訓(xùn)力度不夠，新入職護(hù)士的業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。
日常管理方面，我覺得最重要的是細(xì)節(jié)。比如排班表，看似簡單，但其實(shí)很關(guān)鍵。要是排班不合理，會影響護(hù)士的工作狀態(tài)。今年我在這方面花了不少心思，盡量做到公平合理。但也有疏漏的地方，像某個科室的夜班安排過于集中，導(dǎo)致護(hù)士疲勞過度，后來經(jīng)過調(diào)整才有所改善。
醫(yī)療設(shè)備維護(hù)這一塊，也是我的重點(diǎn)工作之一。醫(yī)院里的設(shè)備種類繁多，定期檢查保養(yǎng)很重要。上半年組織了一次全面排查，發(fā)現(xiàn)不少隱患，及時處理后，下半年運(yùn)行情況就穩(wěn)定多了。不過在記錄這些工作的時候，我發(fā)現(xiàn)自己的描述有點(diǎn)混亂，有些地方寫得過于簡略，可能是因?yàn)槠綍r忙起來就顧不上整理。
書寫注意事項(xiàng)：
護(hù)士們的培訓(xùn)計(jì)劃也不能忽視。今年我們開展了幾次專題講座，邀請專家來講課，大家反響都不錯。但我發(fā)現(xiàn)，每次講座結(jié)束后，后續(xù)跟進(jìn)做得不夠，很多知識點(diǎn)沒能及時鞏固。這個問題需要改進(jìn)，不然培訓(xùn)效果會大打折扣。
跟其他科室的合作也很重要。護(hù)理工作不是孤立的，需要跟醫(yī)生、后勤等部門密切配合。今年我們在一些聯(lián)合行動中表現(xiàn)得還不錯，像應(yīng)急演練和重大活動保障，但溝通協(xié)調(diào)方面仍有不足。有時候遇到突發(fā)狀況，反應(yīng)速度不夠快，這可能是平時演練次數(shù)太少的原因。
說到成績，今年我們科室的整體表現(xiàn)還算不錯?；颊咄对V率下降了，護(hù)理質(zhì)量評分也有所提高。這些都是值得肯定的地方，但也別忘了，成績背后離不開團(tuán)隊(duì)的努力。作為護(hù)士長，我得感謝大家的支持和付出。
寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)很重要。像護(hù)理記錄的合格率，患者的平均住院時間這些，都是衡量工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)。但光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況去分析。有時候數(shù)字好看，不代表工作真正到位，比如護(hù)理記錄雖然合格率高，但如果內(nèi)容敷衍了事，那意義就不大。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，態(tài)度一定要誠懇。既要敢于承認(rèn)不足，也要積極尋找解決辦法。畢竟，總結(jié)的目的不是為了找借口，而是為了更好地改進(jìn)工作。希望明年能做得更好，給患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
