醫(yī)院護士長年終的工作總結怎么寫 【篇1】1300字
導語書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。以下是工作總結頻道為你整理的《醫(yī)院護士長年終的工作總結》，感謝您的閱讀！
在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。
一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合，團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
進入手術室的第一天，老師便對手術室的環(huán)境與器械向我們做了詳細的介紹，讓我認識到了解環(huán)境和認識器械的重要意義——這并不是簡單的參觀了解，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內熟悉并掌握它，在環(huán)境中能夠迅速的找到所需的物品！同時也使我們認識到時間就是生命，我們必須爭分奪秒！
第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導與鼓勵下，我很快調整好了自己的心態(tài)，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義！巡回護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，必須有扎實的理論基礎與豐富的臨床經驗才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的責任與壓力。
在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術室的工作讓我體會到生命的可貴與脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。
新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望____年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服____年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
篇1寫作要點100人覺得有用
醫(yī)院護士長年終的工作總結怎么寫
每年到了年底，醫(yī)院里的護士長都要寫工作總結，這是一件很常規(guī)的事?；仡欉@一年的護理工作，得好好梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升的空間。寫總結的時候，不能光是流水賬似的把事情羅列出來，要有點深度，能反映出工作的成效和不足。
寫總結時，首先要搞清楚總結的重點。比如，這一年里護理團隊有沒有完成預定的目標，護理質量有沒有提高，患者滿意度怎么樣。這些都可以作為總結的重要部分。不過有時候在寫的時候，可能會忘記把重點放在護理質量上，而是過多關注一些細枝末節(jié)的小事，這樣就容易偏離主題了。
在具體寫的時候，要注意分門別類。護理工作涉及方方面面，從日常的查房到突發(fā)狀況的處理，再到護理培訓，都得有所體現。要是只寫了護理培訓，而忽略了其他方面的內容，那總結就會顯得很單薄。當然，有時候可能會因為時間緊張，或者對某些工作記憶不太清楚，導致遺漏了一些重要的內容。
書寫注意事項：
數據是很重要的支撐材料。比如，這一年里一共做了多少次護理培訓，參與培訓的護士有多少人，通過率是多少，這些數字都能很好地反映護理工作的成果。如果只是籠統(tǒng)地說護理培訓效果不錯，卻沒有具體的數字支持，說服力就會大打折扣。不過有時在整理數據的時候，可能會因為粗心，把某個關鍵的數據算錯了，這樣就會影響總結的整體準確性。
在寫總結的過程中，還要注意結合實際情況。每個醫(yī)院的情況都不一樣，護理工作的側重點也會有所不同。比如有的醫(yī)院可能更注重急癥護理，有的則更重視慢性病管理。所以，總結時不能套用一個模板，而是要根據本院的具體情況來寫。有時候可能會因為對本院的情況了解不夠深入，導致總結的內容顯得比較空泛。
小編友情提醒：
寫完總結后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能會提出一些很有價值的意見，比如某些工作細節(jié)沒寫到位，或者有些數據需要進一步核實。有時候寫作者可能會因為對自己的工作太過熟悉，反而忽略了一些重要的細節(jié)。這樣相互交流一下，能讓總結更加完善。
2025醫(yī)院內科護士長年終工作總結怎么寫【篇2】 1550字
在這歲末迎新的時刻，我就擔任神經內科護士長這兩年的工作，做如下總結：
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內向相關吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領導、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。
與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯等等，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……
所以，我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和-諧，不管用哪種方式應該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇2寫作要點207人覺得有用
在撰寫____年醫(yī)院內科護士長的年終總結時，需要明確幾個關鍵點。這類總結通常涉及年度工作回顧、成果展示以及未來規(guī)劃。首先，回顧這一年的工作內容，包括日常護理工作的完成情況、團隊管理成效、以及科室內部的一些改進措施。這部分內容應該具體到每個月份的重點任務，比如某個月組織了什么培訓、開展了哪些新項目等。
接著，要詳細列出取得的成績。這不僅僅是數字上的增長，更重要的是體現在患者滿意度提升、護理質量提高等方面的具體案例。例如，通過實施新的護理流程，患者的住院時間縮短了多少百分比，或是成功處理了幾起復雜的病例。這些具體的例子能夠增強總結的真實性和說服力。
在描述過程中，可以加入一些專業(yè)術語，比如“護理質量控制體系”、“循證護理實踐”等，這樣不僅能體現工作的專業(yè)性，也能讓閱讀者感受到工作的深度和細致。同時，要注意將數據和事實結合起來，形成一個清晰的敘述脈絡。如果可能的話，附上圖表或統(tǒng)計數據會更有助于直觀展示成果。
至于未來的計劃，可以圍繞當前存在的不足展開，提出改進的方向和具體措施。比如針對護理人員流動性較大的問題，可以考慮加強員工培訓和激勵機制，或者優(yōu)化排班制度以減輕工作壓力。這樣的計劃不僅顯示了對現狀的深刻理解，也體現了對未來發(fā)展的前瞻性思考。
需要注意的是，在撰寫時，語言表達要盡可能準確，但也不要過于拘泥于形式。偶爾出現一些不太嚴謹的地方，如“雖然有些細節(jié)還需要進一步完善，但我們已經做了很多努力?！边@樣的表述雖然略顯口語化，但卻能讓文章更加貼近實際，顯得真實可信。此外，適當使用一些行業(yè)內的習慣用語，可以讓總結更具專業(yè)感。
2025醫(yī)院護士長年終工作總結怎么寫【篇3】 2200字
一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。 2、堅持了查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄； （2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平 1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。 2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。 3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。 5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質 1、 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。 3、 各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。 4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。 5、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：
靜脈輸液、無菌操作。 6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。 9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理 1、 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。 7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。 3 、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。 4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有參加臺州地區(qū)學術交流，有參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題： 1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。 2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。 4、 病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
篇3寫作要點147人覺得有用
____醫(yī)院護士長年終工作總結怎么寫
每年到了年底，總結工作就成了大事，尤其是對于醫(yī)院護士長來說，這一年的護理工作千頭萬緒，涉及方方面面。怎么才能寫出一份既有深度又貼合實際的總結？這里就結合一些專業(yè)知識和經驗，跟大家聊聊該怎么寫。
首先，寫總結的時候得明確一個方向，就是你的總結不是為了堆砌文字，而是要提煉出這一年工作的關鍵點。比如，年初的時候醫(yī)院有沒有下達什么新的護理標準？這些標準在實際工作中落實得怎么樣了？是不是遇到了什么困難？這些問題都需要在總結里提到。有些護士長可能覺得這些事情太瑣碎，但其實瑣碎的事情往往最能反映工作的真實面貌。像去年我們科室就遇到過一個問題，就是新引進的護理設備操作手冊有點模糊，導致護士們在使用時經常出錯。后來經過反復摸索才找到解決辦法，這種細節(jié)一定要記錄下來，因為它們體現了工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。
其次，寫總結的時候不能光顧著自己科室的情況，還要多留意全院的工作動態(tài)。比如護理部今年有沒有組織什么培訓活動？別的科室在護理管理上有哪些值得借鑒的經驗？這些都可以作為參考。我記得有一次護理部組織了一場關于患者心理護理的講座，當時我們科室就有護士去參加，回來后立即調整了工作方法，結果患者的滿意度提高了不少。這種跨部門的學習和借鑒，對提升整體護理質量特別重要。
寫總結的時候也別忘了提到一些具體的數據。數據最有說服力，比如今年我們科室護理合格率是多少？患者投訴率相比去年下降了多少？這些數字一擺出來，就能讓人直觀地感受到工作成效。不過要注意的是，數據不能亂編，必須真實可靠，不然反而會適得其反。有時候統(tǒng)計數據可能不太理想，但這也沒關系，關鍵是要分析原因，提出改進措施。比如，如果發(fā)現某項護理指標偏低，就可以從人員培訓、流程優(yōu)化等方面入手，看看能不能找到突破口。
再說到寫作風格，總結不是寫散文，不需要追求華麗的辭藻，平實一點反而更好。但也不能太過平淡，該有的亮點還是要突出。比如在描述工作成果的時候，可以用一些專業(yè)術語來增加權威感，像“標準化護理流程”、“精細化管理”之類的詞，聽起來就比較正式。另外，寫總結的時候要注意分塊，把不同的工作內容分開敘述，這樣條理更清晰，讀者也更容易理解。
小編友情提醒：
寫總結的時候別忘了回顧一下自己的不足之處。人無完人，工作中難免會有疏漏，關鍵是要正視這些問題。像我去年就犯了個小毛病，就是有時候對新入職護士的指導不夠耐心，結果導致她們在工作中出現了一些小問題。發(fā)現問題后，我就專門組織了一次針對性的培訓，效果還不錯。這樣的反思不僅能讓領導看到你的自我完善能力，也能為今后的工作提供寶貴的經驗。
醫(yī)院護士長年終個人工作總結怎么寫【篇4】 4550字
1.醫(yī)院護士長年終個人工作總結
____年，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人、科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。在院領導及護理部的領導下順利完成了本年度工作計劃，并制定____年工作計劃。具體總結如下：
1.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1）、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論、學習、整理借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。本年度無護理差錯事故的發(fā)生。
2）加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3）、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4）、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5）、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6）、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
2.以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1）、辦公班護士真誠接待新入院病兒，責任護士把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2）、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3）、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4）、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
3.定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1）、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。
2）、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
4.嚴格落實年輕護士素質培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1）、對各級護理人員按培訓計劃進行培訓，定期組織理論考試和技術操作考核。
2）、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。
3）、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
5.做好消毒隔離
科室收住大多為小兒、新生兒，住院患兒尤其感染病例較多，暖箱、高壓氧倉的應用，增加感染機會，平時的工作中嚴格無菌操作，落實手衛(wèi)生，注意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生。
工作中有成績，但也存有不足?，F在患者較多，護理人員缺乏，護理安全隱患存在，護理質量難以提高。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理
部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
2.醫(yī)院護士長年終個人工作總結
____年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了____年護理計劃90以上，現將工作情況總結如下：
1.認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1）、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2）、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。
（2）護理操作時要求三查七對。
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3）、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4）、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
2.提高護士長管理水平
1）、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2）、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3）、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4）、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
3.加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1）、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2）、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3）、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4）、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5）、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
4.提高護理人員業(yè)務素質
1）、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2）、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3）、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4）、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5）、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6）、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7）、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8）、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9）、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
5.加強了院內感染管理
1）、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2）、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3）、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4）、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5）、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地。
3.醫(yī)院護士長年終個人工作總結
xxx高壓氧艙科室是內科的醫(yī)技輔助科室，從初建到開設至今已八年。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺，已為一萬多人次提供高壓氧治療。____年6月，隨著新醫(yī)院的搬遷使用，在院領導班子的支持、關懷和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經省有關部門和《東莞市質量技術監(jiān)督局》等部門檢查驗收合格后，于____年3月14日正式在新醫(yī)院投入使用，現將我院高壓氧艙工作情況總結匯報如下：
1.嚴格把好安全關
根據國家衛(wèi)生部、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質和設備安全是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護人員都有著嚴謹的工作態(tài)度，持證上崗，能根據高壓氧質量目標，質量檢查標準進行各項操作、認真檢查各項設備、儀表及供養(yǎng)系統(tǒng)，熟悉氧艙的各種操作。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統(tǒng)進行檢查，將問題隱患解決于病人進艙治療前。經常向較先進的上級醫(yī)院學習，隨時解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運轉。工作中得到院領導的重視和支持，努力做好養(yǎng)氧艙安全的保障工作。
2.積極溝通，服務臨床
在醫(yī)院領導和護理部正確指導下，新院高壓氧艙到目前治療人數已達772人次，為醫(yī)院取得一定的經濟和社會效益，以實際行動展示了高壓氧在醫(yī)院的地位。為了共同開展工作、盡量減少對一線醫(yī)生工作的干擾，維護醫(yī)院工作運轉。高壓氧艙醫(yī)護人員與臨床一線醫(yī)護人員相互積極溝通，調整工作安排，使得高壓氧在相關工作檢查和落實更加人性化和科學化，更好為廣大人民群眾服務。
3.不斷學習和鞏固業(yè)務技術
隨著社會對就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療技術的要求越來越高，醫(yī)技輔助科室在醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展中也發(fā)揮了相當重要的作用?？剖胰藛T努力學習理論知識，充實業(yè)務知識量，醫(yī)院訂閱國內最權威的高壓氧艙雜志，常學常新。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應用，同時還熟悉掌握高壓氧艙系統(tǒng)各主要設備和使用操作方法，嚴格執(zhí)行氧艙管理制度。
4.優(yōu)質服務讓病人放心
氧艙的醫(yī)護人員在為病人首次治療時，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果，消除病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療。嚴格執(zhí)行治療方案，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協(xié)助妥善處理，確?；颊甙踩?，熟悉掌握各種疾病適應癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧知識宣傳和安全要求：
1）、高壓氧治療作用和目的。
2）、病人在高壓氧艙內的處理調整，進艙后的自我控制。
3）、在艙內向艙外自救的辦法。
4）、講解高壓氧治療的副作用表現和預防措施。
5）、高壓氧治療安全宣教。
5.不足之處
高壓氧艙在新院使用將近半年的時間，雖然取得了一些成績，但尚有許多不足之處有待提高：
1）、高壓氧在整個行業(yè)地位不高，高壓氧這一療效獨特、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳。
2）、醫(yī)護人員在高壓氧技術方面持證上崗培訓少，專職不夠到位，為了醫(yī)院發(fā)展需求，希望院領導從高壓氧醫(yī)學發(fā)展，培養(yǎng)出更高的高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員，普及高壓氧醫(yī)學知識，規(guī)范高壓氧艙及其附屬設備操作，提高高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員。
篇4寫作要點188人覺得有用
醫(yī)院護士長年終個人工作總結怎么寫
醫(yī)院護士長的年終個人工作總結，是一種專業(yè)性的總結形式，重點在于回顧過去一年的工作情況，提煉經驗和不足之處，為未來工作提供參考依據。這類總結不同于一般的個人心得，需要以事實為基礎，結合專業(yè)背景進行撰寫。
首先，要明確總結的核心內容。這包括日常管理工作、團隊建設、護理質量改進等方面。在描述管理工作的過程中，可以詳細列出一些具體的案例，比如某次突發(fā)狀況的處理過程，以及從中得到的經驗教訓。這部分內容最好能體現個人的專業(yè)判斷力，例如面對復雜情況時如何快速做出決策，這會讓總結更具說服力。
接著，關于團隊建設的部分，要突出護士長在提升團隊凝聚力和協(xié)作能力上的努力。可以提到定期組織培訓活動，或者是通過一些激勵措施調動大家的積極性。這里需要注意的是，不要只是簡單羅列做了哪些事情，而應該深入分析這些舉措的實際效果，比如說通過培訓后，團隊的整體服務水平是否有所提高。
護理質量的改進是總結中的關鍵部分。護士長應當關注護理流程的優(yōu)化，以及患者滿意度的提升?？梢酝ㄟ^數據分析來證明改進措施的有效性，比如某項護理指標在實施新方法后提高了多少個百分點。同時，也要坦誠地指出存在的問題，比如某些環(huán)節(jié)仍然存在漏洞，需要進一步完善。
在寫作過程中，難免會遇到措辭不當的情況。例如，有時為了表達某種情緒，可能會選用不太恰當的形容詞，導致語義模糊。這種情況在所難免，重要的是保持整體思路清晰。另外，由于工作性質特殊，涉及到大量專業(yè)術語，因此在撰寫時應確保術語使用準確無誤，避免產生歧義。
此外，對于一些細節(jié)問題，也需要特別留意。比如時間線的梳理，要保證事件的時間順序正確，以免引起誤解。還有就是數據引用，必須確保數據來源可靠，否則會影響總結的真實性和可信度。
小編友情提醒：
完成初稿后，建議多讀幾遍，檢查是否有遺漏或表述不清的地方。如果有可能的話，還可以請同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。這樣不僅能發(fā)現潛在的問題，還能從旁觀者的角度獲得新的視角，有助于進一步完善總結內容。
醫(yī)院護士長年終總結2025怎么寫【篇5】 800字
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學`教育網搜集整理和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了____年度的工作任務?，F將本年度個人工作總結報告呈現如下：
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育網搜集整理規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
篇5寫作要點167人覺得有用
醫(yī)院護士長年終總結____怎么寫
醫(yī)院護士長年終總結其實是個挺重要的事情，畢竟一年到頭工作那么多，得有個交代。開頭這部分，我覺得可以從基本情況說起，比如這一年有多少個護理人員，大家的整體表現如何，科室里的病人情況怎樣。當然了，這也不是說要把每個細節(jié)都寫進去，挑幾個關鍵點就好，像是有沒有完成上級布置的任務，護理質量是不是達標，這些都是重點。
接著，可以寫一寫工作中遇到的問題，這些問題可能跟管理有關，也可能跟技術相關。比如，有些新入職的護士對流程不太熟悉，這就需要加強培訓。還有就是，有時候設備維護跟不上，影響了工作效率。這類問題，要具體描述一下當時的情況，然后說說后來是怎么解決的，這樣顯得更有說服力。
接下來這部分就該談談成績啦。成績這部分不用太謙虛，該夸的時候就得夸。比如護理團隊這一年里有沒有獲得什么榮譽，病人滿意度有沒有提高，這些都可以寫進去。不過，這里要注意一點，成績不是說堆砌數字就完事了，最好能結合一些具體的例子，這樣看起來會更生動。像某個病人病情特別復雜，經過護理團隊的努力最終康復出院，這樣的案例就很值得寫一寫。
再往后，就可以展望一下明年的工作了。雖然說總結，主要是回顧過去，但適當的展望也是必要的?？梢蕴嵋幌旅髂甑挠媱?，比如希望提升哪方面的護理水平，或者是打算引進哪些新的設備。不過，這個部分，別寫得太籠統(tǒng)，最好能細化一下，比如計劃通過哪些措施來實現目標，這樣才顯得有規(guī)劃。
書寫注意事項：
寫總結的時候，用詞上也得注意。像護理工作的專業(yè)術語就要用對，不然的話，人家一看就覺得不靠譜。比如，“護理程序”就不能寫成“護理步驟”，雖然聽起來差不多，但一個是專業(yè)術語，一個是普通說法，差別還是挺大的。還有就是，數字方面也要核實清楚，別搞錯了，尤其是涉及到統(tǒng)計數據的時候，一旦出錯就會很麻煩。
小編友情提醒：
寫總結的時候，格式上也要講究一下。開頭和結尾的部分最好簡練些，中間部分可以稍微詳細點。不過，有時候寫作者可能會忘記檢查一遍，導致有些地方前后不一致，比如時間寫錯了，或者名字拼錯了，這種情況雖然不常見，但也得留心。
2025年某中心醫(yī)院護士長年終工作總結怎么寫【篇6】 1050字
200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
篇6寫作要點191人覺得有用
____年某中心醫(yī)院護士長年終工作總結怎么寫
在這一年度里，作為護士長，日常事務繁雜，既要面對科室內部管理，又要兼顧醫(yī)護團隊建設，同時還要配合醫(yī)院整體規(guī)劃推進工作?；仡欉@一年的工作，感覺有許多值得總結的經驗教訓。
年初的時候，我們科室面臨人手不足的問題，新來的護士業(yè)務能力參差不齊，這給日常工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。為了提升整體水平，我組織了一系列培訓活動，重點放在基礎護理技能和應急處理上。記得有一次培訓結束后，有個護士反映說內容有些多，一時難以完全掌握。當時我就想著是不是節(jié)奏太快了，后來調整了一下課程安排，把一些理論部分拆開講解，效果就比之前好很多。
書寫注意事項：
關于病房管理這塊，我覺得需要更加細致地劃分責任區(qū)。以往都是大家輪班負責整個區(qū)域，結果發(fā)現這樣容易導致某些環(huán)節(jié)疏漏。今年開始嘗試將每個區(qū)域固定到具體負責人，這樣一來，每個人對自己負責的部分都格外上心。當然，這也意味著我要花更多時間去協(xié)調各個小組之間的合作，不過總體來看，成效還是很明顯的。
還有就是患者滿意度的問題，這也是我一直很關注的一點。通過定期收集患者的反饋意見，我發(fā)現大家普遍對住院環(huán)境和服務態(tài)度表示認可，但在個別細節(jié)上還有改進空間。比如有患者提到早餐配送時間稍晚了些，這個問題很快就被提上了議程，經過討論后決定提前半小時送餐，果然得到了不少好評。
至于團隊建設方面，我認為建立良好的溝通機制特別重要。每個月都會召開一次全體會議，除了匯報本月工作情況外，還鼓勵大家分享各自遇到的難題和解決辦法。這樣不僅能增進同事間的了解，還能集思廣益找到更好的解決方案。當然，有時候開會的時候氣氛會比較沉悶，可能是因為議題設置得不夠吸引人吧。后來我試著加入一些互動環(huán)節(jié)，比如小游戲之類的，效果就好多了。
最后想說的是，財務預算控制也很關鍵。上半年的時候因為采購耗材沒有做好計劃，導致超支了不少。吸取教訓之后，下半年加強了成本核算，嚴格把控每一筆支出，最終實現了預算內的目標。
