【第1篇】關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫1100字
關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告
從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認(rèn)識。
4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗75人覺得有用
新員工轉(zhuǎn)正述職報告這事，說起來挺重要，得好好準(zhǔn)備。這類報告一般分幾個部分，開頭先簡單介紹一下自己，比如哪天入職的，負(fù)責(zé)啥工作。這部分不用太復(fù)雜，點到為止就行。
接著就是重點了，要把自己的工作業(yè)績好好寫出來。業(yè)績這東西，不是說你干了多少活，而是要具體體現(xiàn)你的貢獻(xiàn)。比如，你接手了一個項目，最后結(jié)果怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果能用數(shù)字說話就更好，像完成了多少任務(wù)，提高了多少效率之類的。
還有，工作經(jīng)驗這塊也不能忽略。可以聊聊你在工作中遇到的一些問題，你是怎么解決的。這個很有必要，因為領(lǐng)導(dǎo)想知道你面對困難時的表現(xiàn)。要是能舉個例子，就更有說服力了。不過，這里有個小細(xì)節(jié)要注意，別光顧著說自己有多厲害，適當(dāng)提一下團(tuán)隊合作也很關(guān)鍵，畢竟沒人能單打獨斗。
再來說說對未來工作的規(guī)劃吧。這部分主要是表達(dá)下自己的想法，想繼續(xù)在哪方面提升自己。但這里有個地方容易出錯，有些人在寫的時候會把計劃寫得太籠統(tǒng)，比如“努力提高業(yè)務(wù)能力”，這種話聽著空洞，最好具體一點，比如“打算多參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的技能”。
最后，別忘了檢查一下格式和措辭。報告，得看起來整潔利索，字跡清楚那是最好。要是寫得亂七八糟，給人的印象就不佳了。另外，注意語氣要謙虛但不卑微，既要展現(xiàn)自信又不能顯得驕傲。
寫完之后，建議找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，也不要完全依賴別人的意見，畢竟最終還是得你自己拿主意。
【第2篇】新員工個人述職報告模板怎么寫3550字
新員工個人述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！
我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加200年的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機(jī)會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。200年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。辦完學(xué)校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。200對我來說是非常有紀(jì)念意義的一年，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關(guān)懷中，我體會著成長的快樂和感動，專心收獲著這份寶貴的財富。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。
一、200年的個人總結(jié)200年3月29--------5月5日即發(fā)陽光城見習(xí)秘書，5月6日------6月29日即發(fā)陽光城實習(xí)秘書，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書！從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的！
(一)感動的一年當(dāng)初是懷揣著一顆好奇的新進(jìn)入了房地產(chǎn)行業(yè)，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進(jìn)了鵬翔！踏進(jìn)陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業(yè)技能的培訓(xùn)，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學(xué)習(xí)不專心而哭泣。假如說當(dāng)初進(jìn)入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭！當(dāng)我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的！當(dāng)時正是我山東大學(xué)自學(xué)考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段，關(guān)系著我今年能否順利畢業(yè)！當(dāng)時所有的人都鼓勵我要堅持住，一定會有辦法的！最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習(xí)人員請了十七天假回去復(fù)習(xí)考試，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應(yīng)的最長假期是七天！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來！讓我快樂的工作和生活著
(二)震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做的詮釋語，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè)，激情，夢想，快樂，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團(tuán)，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當(dāng)看到目標(biāo)牌上的目標(biāo)由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學(xué)習(xí)，一定要留下來，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一個新的目標(biāo)在九月之前完成今年兩個億的目標(biāo)，對我這個剛剛進(jìn)入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字，憑著對大家的信任，我成了參加的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn)，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業(yè)績的變化，我的心是興奮的也被這樣的團(tuán)隊深深地震撼著！
(三)成長的一年秘書的崗位要求責(zé)任心極強(qiáng)，穩(wěn)重并且非常細(xì)心，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛！當(dāng)初我開始做秘書的時候，只有責(zé)任心能有點，其他的特質(zhì)基本都不具備，當(dāng)初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強(qiáng)烈的，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景，但當(dāng)我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導(dǎo)，九個月始終能保持這樣的心態(tài)，他們的專心良苦我是不會忘記的！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關(guān)愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細(xì)心和謹(jǐn)慎這些必備的習(xí)慣！通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學(xué)會了立足于秘書的本職工作更多地去思考，去總結(jié)！對秘書的工作不斷地完善！今年為公司培訓(xùn)了四個新人，留下一位，其余三位都因種種原因在之前離開，師不出徒是一件很嚴(yán)厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓(xùn)新人沒有成功的失落至今仍謹(jǐn)記心間，當(dāng)初就覺得自己很笨，等心情平靜下來就學(xué)會了總結(jié)，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著！假如工作生活和自己的學(xué)習(xí)是息息相關(guān)的，那么我今年關(guān)于學(xué)習(xí)的私人計劃已經(jīng)順利完成，在這九個月期間，順利通過了山東大學(xué)法學(xué)自學(xué)的最后兩門專業(yè)課的學(xué)習(xí)，參加并通過了山大的學(xué)位論文答辯，參加并通過了學(xué)士學(xué)位英語的考試，學(xué)士學(xué)位已經(jīng)在辦理中！
二：計劃中的200不管是成功還是失敗，不管是淚水還是汗水，我們都曾為200努力過，付出過！翻過200的一頁寫上記憶的字跡，我依然是路上路上的一個行者！所以做好200的計劃是很重要的！
1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，二月轉(zhuǎn)崗做實習(xí)主任，三月轉(zhuǎn)正，年紅線業(yè)績目標(biāo)定為20xx萬！
2、全面提升自己的專業(yè)，今年接觸的專業(yè)知識很少，明年這將是我的一個重點計劃，銷售的專業(yè)學(xué)習(xí)和建筑專業(yè)知識的學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)，每個方面讀兩本專業(yè)的書，能讓兩者靈活地結(jié)合并互為補(bǔ)充。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人！
3、全面提升自己的溝通能力，這是我以前從來沒有意識到的一個問題，包括學(xué)習(xí)和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通！讀一本關(guān)于溝通技巧的書！而且把學(xué)習(xí)專心地貫穿到實際的生活中和工作中！
4、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外，就是作為一次考察之旅，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼！加深對房地產(chǎn)的熟悉和學(xué)習(xí)！
5、工作之外的學(xué)習(xí)，把英語和法律的學(xué)習(xí)做為天天的必修科，主要是處于溫習(xí)鞏固類型的學(xué)習(xí)！
三、對公司的建議加入公司以來，和大家一起見證著公司的成長，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新！為了積極響應(yīng)公司服務(wù)創(chuàng)品牌年的號召，我個人認(rèn)為應(yīng)該從三方面綜合來做，公司內(nèi)部的人才機(jī)制完善和創(chuàng)新，對外包括對客戶的服務(wù)和對開發(fā)商的服務(wù)的轉(zhuǎn)變
1、服務(wù)創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認(rèn)同的同事們共同努力，人，就成了一個核心，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢，建議公司人力資源部，及時總結(jié)對人力資源的經(jīng)驗，建立一整套健全的用人機(jī)制，比如前期的招聘適當(dāng)?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗，讓應(yīng)聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格，也為基層培訓(xùn)提供一些根據(jù)，既可以節(jié)省一些培訓(xùn)的成本，又為項目部培訓(xùn)提供一些參考意見，變于培訓(xùn)期能有重點地培訓(xùn)！另外，人力資源不要和項目部脫節(jié)，要做好和基層員工的溝通工作，平時多了解一些項目部人員的真實想法，尤其做好有離職想法的員工的思想工作！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預(yù)備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在！建議公司每年給員工一定的假期，既是給員工一些總結(jié)自己的機(jī)會也是給員工一些和家里人共處的空間！
2、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務(wù)一直都是我們的一個核心工作，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機(jī)構(gòu)來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)！現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機(jī)構(gòu)也越來越多，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英！五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少，項目種類也很多，建議每個項目做完后，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結(jié)，形成一套完整的操盤程序，并細(xì)化到每一個細(xì)節(jié)，公司分類存檔作為經(jīng)理學(xué)習(xí)和溝通的一個橋梁，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的一個很好的資源。
3、對客戶的服務(wù)意識要加強(qiáng)，真正做到一個職業(yè)顧問的角色，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同，全員參加一些銀行貸款政策的學(xué)習(xí)，為客戶提供最準(zhǔn)確和最前言的信息，而不是客戶比我們關(guān)注的更多！建議公司組織關(guān)于合同簽定的培訓(xùn)，簽定合同正規(guī)化，真正站在客戶的角度為其服務(wù)，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面，給客戶形成一種“不管怎么簽，沒有一項是對我有利的”心理，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么，只是憑情理來理解，理由只有一個，銷售人員沒告訴我，是欺騙行為，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動！現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強(qiáng)，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決！
四、小結(jié)：九個月我從知道第一個名詞沙盤開始，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗！我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變！九個月的時間也算是一段很長的時間了，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫！在此與大家共同分享一句話：認(rèn)真做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好！伴著200年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家200作順利，萬事如意！
寫報告經(jīng)驗131人覺得有用
新員工個人述職報告模板怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，確實感覺述職報告挺麻煩的，尤其是不知道從哪里下手。不過后來慢慢摸索出一些門道，也算有點心得。既然是述職報告，肯定得把工作情況說清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)不知道你這段時間干了啥。開頭這部分，不用太復(fù)雜，簡單介紹一下自己的基本情況就行，比如你是哪個部門的，主要負(fù)責(zé)什么工作之類的。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，知道你在哪條線上工作。
寫報告的時候，要把重點放在具體的工作成果上。比如，你參與了某個項目，這個項目最后取得了怎樣的成績，你在這個過程中起了什么樣的作用。要是能用數(shù)據(jù)說話就更好了，像是完成了多少任務(wù)，提高了多少效率之類的具體數(shù)字。這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很靠譜，而且確實為公司做了貢獻(xiàn)。不過有時候可能會記不太清具體的數(shù)據(jù)，這種情況下盡量回憶一下當(dāng)時的情況，實在想不起來也沒關(guān)系，大致描述一下也可以。
除了工作成果，還得提一下遇到的問題和解決方法。畢竟工作中不可能一直順風(fēng)順?biāo)y免會碰到各種各樣的困難。比如有一次我負(fù)責(zé)的一個環(huán)節(jié)出了點小差錯，導(dǎo)致進(jìn)度拖延了一周左右。后來趕緊跟同事商量，調(diào)整了方案，最終還是按時完成了任務(wù)。這樣的經(jīng)歷其實挺有價值的，可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的應(yīng)變能力。當(dāng)然，寫的時候別說得太詳細(xì)，簡單說下問題是什么、怎么解決的就夠了，免得顯得啰嗦。
另外，我覺得態(tài)度也很重要。雖然述職報告主要是匯報工作情況，但也要表達(dá)一下對未來工作的想法?？梢哉?wù)勛约簩δ壳肮ぷ鞯睦斫?，還有下一步的目標(biāo)。比如，你覺得接下來可以優(yōu)化哪些流程，或者提升哪些方面的技能。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的積極性，也能給自己定個方向。不過這一點千萬別寫得太虛，要結(jié)合實際情況，不然可能適得其反。
最后，寫完報告之后最好檢查一遍。有時候?qū)懼鴮懼蜁雎砸恍┘?xì)節(jié)，像標(biāo)點符號之類的。我曾經(jīng)就寫過一次報告，因為疏忽少了個逗號，結(jié)果看起來特別別扭。這種事情雖然不大，但會影響整體效果。所以寫完之后多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤，格式也符合要求。要是覺得自己檢查不出來，可以找同事幫忙看看，他們說不定能發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的地方。
【第3篇】2025年8月銀行新員工個人述職報告怎么寫600字
一、定職責(zé)
作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責(zé)。
信貸統(tǒng)計計劃員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)技能：及時、準(zhǔn)確的做好信貸資金需求預(yù)測，編制信貸計劃;合理調(diào)度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達(dá)的限額之內(nèi);正確編制資金、現(xiàn)金項目電報，并及時上報。
信貸檔案管理員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級綜合部門移交有關(guān)檔案。加強(qiáng)支行領(lǐng)導(dǎo)，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內(nèi)容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管;對分管企業(yè)的資料保全工作;倉單簽發(fā)規(guī)范，內(nèi)容、簽章齊全;要求企業(yè)實行出庫報告制度;指導(dǎo)企業(yè)正確設(shè)置和使用“一基三?！睅?做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結(jié)束的全過程監(jiān)控;堅持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業(yè)務(wù)需規(guī)范填制采集單并及時登記電腦臺帳;貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對調(diào)銷貸款，非保護(hù)價糧食貸款的發(fā)放要認(rèn)真調(diào)查，合理確定貸款期限。
二、定措施
2025年是我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一年，黨的17大精神為我們樹立了明確的工作要求和
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寫報告經(jīng)驗198人覺得有用
2025年8月銀行新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼氥y行那會兒，心里滿是忐忑，既興奮又緊張，畢竟這是人生新的起點。每天都在琢磨著怎么把工作干好，特別是寫述職報告這事兒，一開始沒少下功夫研究。其實，述職報告這東西，說白了就是把自己的工作情況總結(jié)一下，把成績說清楚，把不足講明白。
剛開始寫的時候，總是想著要把所有事情都寫進(jìn)去，生怕漏掉什么。后來才發(fā)現(xiàn)，這反而會讓報告顯得雜亂無章。比如有一次寫報告，為了突出業(yè)績，把去年參加培訓(xùn)的事也寫了進(jìn)去，雖然跟現(xiàn)在的工作有些關(guān)聯(lián)，但畢竟不是重點。后來同事提醒，我才意識到這部分可以簡略帶過，不然就喧賓奪主了。
寫述職報告的時候，開頭最好簡單點，直接進(jìn)入主題。比如可以寫“自入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我在業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識等方面都有了一定提升”。這樣的開頭簡潔明了，讓人一看就知道你要講什么。不過有時候也會犯一些小毛病，比如寫成“自入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我得到了很大進(jìn)步”，這里“得到”這個詞用得不太精準(zhǔn)，應(yīng)該換成“有了”之類的表達(dá)。
接著就要具體談工作內(nèi)容了，這部分一定要結(jié)合自己的崗位職責(zé)。像我們做柜員的，就得詳細(xì)描述每天處理了多少筆業(yè)務(wù)，有沒有遇到特殊情況，又是怎么解決的。記得有一次寫報告，為了顯得自己能力強(qiáng)，把一筆復(fù)雜的業(yè)務(wù)說得特別順暢，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)指出當(dāng)時確實遇到了點麻煩，只是沒寫出來。所以，該實話實說的地方還是得實事求是。
說到實話實說，千萬別怕暴露問題。每個人都會有不足之處，關(guān)鍵是怎么改進(jìn)。像我剛?cè)肼毜臅r候，對一些政策法規(guī)掌握得不夠全面，導(dǎo)致在給客戶解答時偶爾會出錯。后來通過參加專項培訓(xùn)，這個問題就慢慢解決了。所以在報告里提到這些問題時，不僅要說明現(xiàn)狀，還要表明已經(jīng)采取了哪些措施去改善。
還有就是數(shù)據(jù)的運(yùn)用，這很重要。像每個月的業(yè)務(wù)量、客戶的滿意度調(diào)查結(jié)果之類的數(shù)據(jù)，都可以用來支撐你的匯報內(nèi)容。不過要注意的是，數(shù)據(jù)不能亂用，必須真實可靠。曾經(jīng)有次寫報告，為了湊數(shù)字，把兩個部門的數(shù)據(jù)混在一起用了，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后批評了一頓。從此以后我就記住了，數(shù)據(jù)一定要核實清楚再寫。
最后，結(jié)尾部分也不要太啰嗦?？梢院唵胃爬ㄒ幌伦约旱氖斋@和下一步計劃。比如說“通過這段時間的努力，我對銀行業(yè)務(wù)有了更深的理解，未來我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平”。這樣既顯得謙虛又有誠意。
【第4篇】最新銀行新員工個人述職報告怎么寫950字
參加工作已有半年，半年里，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，順利完成了由一名學(xué)生到一位銀行員工的角色轉(zhuǎn)變。下面我將自己半年的工作情況述職如下：
我所在的崗位是xx支行現(xiàn)金服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。xx支行位于市中心繁華地帶，每天接待大量的客戶，工作量很大，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進(jìn)行實際操作。半年中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當(dāng)我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。行里的大哥哥姐姐們也都熱情的給與幫助和指導(dǎo)，令我很快地得到進(jìn)步和提高。剛開始的時候，我還由于不夠細(xì)心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。
在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強(qiáng)自身的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為網(wǎng)點的一線員工，更要注意自身的服務(wù)，提升核心競爭能力，將行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。尊重客戶，設(shè)身處地的替客戶著想，真心真意為客戶服務(wù)。為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，贏得客戶的信賴。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
總之，這是我人生角色轉(zhuǎn)變的一年，是我不斷成長的一年。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。保持良好的職業(yè)操守，服從我行上級的決定與指令，并認(rèn)真執(zhí)行。工作一絲不茍，積極主動、負(fù)責(zé)盡力把工作做到最好。
xx年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。 時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)長處，彌補(bǔ)不足。
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
最新銀行新員工個人述職報告怎么寫
最近剛?cè)肼氥y行的小王有點發(fā)愁，他剛被通知需要提交一份述職報告，可這東西到底該怎么弄？聽老同事說述職報告很重要，但具體怎么寫卻沒人說得太清楚。小王心里沒底，生怕自己寫得不夠好。
其實述職報告也不是那么難搞的。一開始得先把這段時間的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方還有不足，都得想清楚。比如小王吧，他剛?cè)肼氁粋€月，主要就是跟著前輩跑網(wǎng)點，熟悉業(yè)務(wù)流程。他覺得自己在接待客戶的時候還算熱情，不過在處理一些復(fù)雜業(yè)務(wù)的時候就有點手忙腳亂了。
接下來就是把工作情況用書面的形式表達(dá)出來。小王覺得最好能分幾個部分寫，這樣看起來條理清晰。他打算先簡單介紹一下自己的基本情況，比如進(jìn)單位的時間、崗位職責(zé)之類的。然后詳細(xì)描述一下這段時間的主要工作內(nèi)容，最好能舉幾個例子。像他前幾天幫一位老大爺辦理社?？?，雖然過程挺麻煩的，但最后順利辦下來了，這個就可以作為一個正面的例子寫進(jìn)去。
寫的時候要注意，不能光說自己干得好，也要反思一下工作中存在的問題。小王覺得自己有時候記不住某些業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，導(dǎo)致效率不高。他想在報告里提到這一點，并表示以后會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取盡快掌握所有業(yè)務(wù)知識。
至于格式，小王覺得不用太花哨，簡潔明了就行。開頭問候一下領(lǐng)導(dǎo)，中間說工作情況，最后表達(dá)一下決心和期望。他打算在結(jié)尾處寫幾句感謝的話，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事這段時間的幫助和支持。
不過小王也有點擔(dān)心，不知道這樣寫是不是太簡單了。他記得以前看別人寫的述職報告，好像都很正式，還用了不少專業(yè)術(shù)語。他琢磨著要不要也加點專業(yè)詞匯進(jìn)去，比如“風(fēng)險防控”、“合規(guī)管理”什么的?？墒撬峙伦约河玫貌粚?，反而弄巧成拙。
【第5篇】新員工個人述職報告格式怎么寫1050字
從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，述職報告如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認(rèn)識。
4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
新員工個人述職報告格式怎么寫
新員工剛?cè)肼?，述職報告這東西得好好弄弄，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒譜，你自己也說不清情況。述職報告主要就是把工作里的事說清楚，別光說做了啥，還得說為啥做、怎么做、效果咋樣。
開頭部分得把自己的基本信息寫上，比如姓名、部門、職位之類的，這樣領(lǐng)導(dǎo)知道你是誰。接著說說這段時間的主要工作內(nèi)容，別一股腦全倒出來，挑重點的說。比如說負(fù)責(zé)的項目或者完成的任務(wù)，把關(guān)鍵點列出來就行，不用太啰嗦。
關(guān)于具體的工作成果，數(shù)字最好用起來，比方說完成了多少單子、提高了多少效率之類的。但數(shù)字不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，還得結(jié)合實際情況來看，要是某個任務(wù)雖然沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但過程中學(xué)到了東西，也可以提一提。不過這里有個小地方要注意，有些時候數(shù)字可能不太好看，但只要努力了，還是得如實反映。
工作中的問題也不能回避，得誠實地講講遇到過哪些困難，當(dāng)時是怎么應(yīng)對的。要是有改進(jìn)建議就更好了，這能體現(xiàn)你的思考深度。不過有時候建議可能不成熟，這也沒關(guān)系，重要的是態(tài)度積極。
至于表達(dá)方式，語言得簡潔明了，別搞得太復(fù)雜。如果報告里夾雜一些專業(yè)術(shù)語，那是很加分的事，特別是針對特定行業(yè)的術(shù)語。但要注意別濫用，否則容易讓人聽不懂。
還有，報告最好分條列出，這樣看起來清晰明了。當(dāng)然，要是條理有點混亂也不要緊，畢竟新手，慢慢來。不過如果條理混亂到讓人摸不著頭腦，那就有問題了。
最后一點，寫完后自己多看看，檢查一下有沒有錯別字啥的。有時候忙起來容易漏掉細(xì)節(jié)，仔細(xì)檢查一下能讓報告顯得更認(rèn)真些。
【第6篇】新員工個人述職報告怎么寫700字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認(rèn)真接受新知識，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機(jī)，每天重復(fù)著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個月，把前兩個月學(xué)習(xí)到得東西加強(qiáng)熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學(xué)習(xí)基本上能勝任。
三個月來，我也清醒的認(rèn)識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：
1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動性。
2.工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4.自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我將自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
寫報告經(jīng)驗192人覺得有用
新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，我總覺得述職報告是個麻煩事，尤其是自己第一次寫的時候，不知道從哪里下手。后來慢慢摸索，才明白這東西其實并不難，關(guān)鍵是要清楚自己的職責(zé)范圍，把事情講明白就行。一開始，我以為報告里得堆砌一些大詞兒，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣反而顯得空洞，不如把具體工作情況說清楚來得實在。
寫報告前，最好先把這段時間的工作列個清單，哪些事兒完成了，哪些沒完成，心里有個底。比如，我剛進(jìn)公司時負(fù)責(zé)對接幾個客戶，有的客戶反饋不錯，有的則需要改進(jìn)溝通方式。把這些事情梳理清楚后，再結(jié)合公司的目標(biāo)，看看自己的工作是不是對路子。要是發(fā)現(xiàn)偏離了方向，就得及時調(diào)整思路，不然到最后述職的時候會很被動。
記得有一次，我在寫報告時，想當(dāng)然地以為領(lǐng)導(dǎo)知道所有的事情，就沒詳細(xì)描述某些細(xì)節(jié)，結(jié)果后來被問到時有點尷尬。所以，寫報告的時候，盡量把自己做過的事兒都寫進(jìn)去，別覺得這是小事就不提。當(dāng)然，不是說要啰嗦地羅列每一項任務(wù)，而是要把重點放在那些對公司有幫助的事情上面。比如，我那次成功促成了一筆合作，就著重寫了下整個流程，包括前期準(zhǔn)備、談判策略以及后續(xù)跟進(jìn)，這樣既顯得自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的能力。
另外，我覺得報告里的語言要真實自然，不要刻意追求華麗辭藻。像我們這種基層員工，沒必要用那些特別正式的表達(dá)，只要把自己的工作情況說清楚就好。不過有時候，我也會犯點小毛病，比如寫錯字或者句式不通順，這都是需要注意的地方。還有一次，我在報告里寫了一個數(shù)字，后來發(fā)現(xiàn)少寫了一個零，雖然最后改過來了，但還是挺心虛的。所以，寫完之后一定要仔細(xì)檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
其實，述職報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報的機(jī)會。如果能通過這份報告展現(xiàn)出自己的成長和進(jìn)步，那就算是達(dá)到了目的。當(dāng)然，也不是說非要表現(xiàn)得多么完美，畢竟每個人都有不足之處。重要的是，要表現(xiàn)出一種積極向上的態(tài)度，愿意接受建議并不斷改進(jìn)。
希望這些經(jīng)驗?zāi)軒偷酱蠹?，寫報告的時候多花點心思，把它當(dāng)成一次展示自我的機(jī)會，而不是單純的應(yīng)付差事。
