【第1篇】新員工個人述職報告模板怎么寫3550字
新員工個人述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：大家好！
我是來自即發(fā)陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加200年的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。200年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。200對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關(guān)懷中，我體會著成長的快樂和感動，專心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。
一、200年的個人總結(jié)200年3月29--------5月5日即發(fā)陽光城見習秘書，5月6日------6月29日即發(fā)陽光城實習秘書，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書！從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的！
(一)感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè)，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔！踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業(yè)技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭！當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的！當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段，關(guān)系著我今年能否順利畢業(yè)！當時所有的人都鼓勵我要堅持住，一定會有辦法的！最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應(yīng)的最長假期是七天！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來！讓我快樂的工作和生活著
(二)震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做的詮釋語，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè)，激情，夢想，快樂，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習，一定要留下來，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字，憑著對大家的信任，我成了參加的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn)，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業(yè)績的變化，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著！
(三)成長的一年秘書的崗位要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛！當初我開始做秘書的時候，只有責任心能有點，其他的特質(zhì)基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態(tài)，他們的專心良苦我是不會忘記的！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關(guān)愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣！通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考，去總結(jié)！對秘書的工作不斷地完善！今年為公司培訓了四個新人，留下一位，其余三位都因種種原因在之前離開，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間，當初就覺得自己很笨，等心情平靜下來就學會了總結(jié)，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著！假如工作生活和自己的學習是息息相關(guān)的，那么我今年關(guān)于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成，在這九個月期間，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯，參加并通過了學士學位英語的考試，學士學位已經(jīng)在辦理中！
二：計劃中的200不管是成功還是失敗，不管是淚水還是汗水，我們都曾為200努力過，付出過！翻過200的一頁寫上記憶的字跡，我依然是路上路上的一個行者！所以做好200的計劃是很重要的！
1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，二月轉(zhuǎn)崗做實習主任，三月轉(zhuǎn)正，年紅線業(yè)績目標定為20xx萬！
2、全面提升自己的專業(yè)，今年接觸的專業(yè)知識很少，明年這將是我的一個重點計劃，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的學習齊頭并進，每個方面讀兩本專業(yè)的書，能讓兩者靈活地結(jié)合并互為補充。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人！
3、全面提升自己的溝通能力，這是我以前從來沒有意識到的一個問題，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通！讀一本關(guān)于溝通技巧的書！而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中！
4、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外，就是作為一次考察之旅，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼！加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習！
5、工作之外的學習，把英語和法律的學習做為天天的必修科，主要是處于溫習鞏固類型的學習！
三、對公司的建議加入公司以來，和大家一起見證著公司的成長，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新！為了積極響應(yīng)公司服務(wù)創(chuàng)品牌年的號召，我個人認為應(yīng)該從三方面綜合來做，公司內(nèi)部的人才機制完善和創(chuàng)新，對外包括對客戶的服務(wù)和對開發(fā)商的服務(wù)的轉(zhuǎn)變
1、服務(wù)創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力，人，就成了一個核心，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢，建議公司人力資源部，及時總結(jié)對人力資源的經(jīng)驗，建立一整套健全的用人機制，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗，讓應(yīng)聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格，也為基層培訓提供一些根據(jù)，既可以節(jié)省一些培訓的成本，又為項目部培訓提供一些參考意見，變于培訓期能有重點地培訓！另外，人力資源不要和項目部脫節(jié)，要做好和基層員工的溝通工作，平時多了解一些項目部人員的真實想法，尤其做好有離職想法的員工的思想工作！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充分預備之后才發(fā)現(xiàn)問題所在！建議公司每年給員工一定的假期，既是給員工一些總結(jié)自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間！
2、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務(wù)一直都是我們的一個核心工作，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構(gòu)來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)！現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構(gòu)也越來越多，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英！五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少，項目種類也很多，建議每個項目做完后，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結(jié)，形成一套完整的操盤程序，并細化到每一個細節(jié)，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源。
3、對客戶的服務(wù)意識要加強，真正做到一個職業(yè)顧問的角色，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息，而不是客戶比我們關(guān)注的更多！建議公司組織關(guān)于合同簽定的培訓，簽定合同正規(guī)化，真正站在客戶的角度為其服務(wù)，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面，給客戶形成一種“不管怎么簽，沒有一項是對我有利的”心理，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內(nèi)容究竟是什么，只是憑情理來理解，理由只有一個，銷售人員沒告訴我，是欺騙行為，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動！現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決！
四、小結(jié)：九個月我從知道第一個名詞沙盤開始，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗！我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變！九個月的時間也算是一段很長的時間了，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫！在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好！伴著200年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家200作順利，萬事如意！
寫報告經(jīng)驗131人覺得有用
新員工個人述職報告模板怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，確實感覺述職報告挺麻煩的，尤其是不知道從哪里下手。不過后來慢慢摸索出一些門道，也算有點心得。既然是述職報告，肯定得把工作情況說清楚，不然領(lǐng)導不知道你這段時間干了啥。開頭這部分，不用太復雜，簡單介紹一下自己的基本情況就行，比如你是哪個部門的，主要負責什么工作之類的。這樣能讓領(lǐng)導一目了然，知道你在哪條線上工作。
寫報告的時候，要把重點放在具體的工作成果上。比如，你參與了某個項目，這個項目最后取得了怎樣的成績，你在這個過程中起了什么樣的作用。要是能用數(shù)據(jù)說話就更好了，像是完成了多少任務(wù)，提高了多少效率之類的具體數(shù)字。這會讓領(lǐng)導覺得你很靠譜，而且確實為公司做了貢獻。不過有時候可能會記不太清具體的數(shù)據(jù)，這種情況下盡量回憶一下當時的情況，實在想不起來也沒關(guān)系，大致描述一下也可以。
除了工作成果，還得提一下遇到的問題和解決方法。畢竟工作中不可能一直順風順水，難免會碰到各種各樣的困難。比如有一次我負責的一個環(huán)節(jié)出了點小差錯，導致進度拖延了一周左右。后來趕緊跟同事商量，調(diào)整了方案，最終還是按時完成了任務(wù)。這樣的經(jīng)歷其實挺有價值的，可以讓領(lǐng)導看到你的應(yīng)變能力。當然，寫的時候別說得太詳細，簡單說下問題是什么、怎么解決的就夠了，免得顯得啰嗦。
另外，我覺得態(tài)度也很重要。雖然述職報告主要是匯報工作情況，但也要表達一下對未來工作的想法。可以談?wù)勛约簩δ壳肮ぷ鞯睦斫?，還有下一步的目標。比如，你覺得接下來可以優(yōu)化哪些流程，或者提升哪些方面的技能。這樣不僅能讓領(lǐng)導看到你的積極性，也能給自己定個方向。不過這一點千萬別寫得太虛，要結(jié)合實際情況，不然可能適得其反。
最后，寫完報告之后最好檢查一遍。有時候?qū)懼鴮懼蜁雎砸恍┘毠?jié)，像標點符號之類的。我曾經(jīng)就寫過一次報告，因為疏忽少了個逗號，結(jié)果看起來特別別扭。這種事情雖然不大，但會影響整體效果。所以寫完之后多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤，格式也符合要求。要是覺得自己檢查不出來，可以找同事幫忙看看，他們說不定能發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的地方。
【第2篇】銀行新員工試用期滿個人述職報告怎么寫1050字
銀行新員工試用期滿個人述職報告
xxxx年的鐘聲即將敲響，回首xx年走過的路。有太多的得與失，悲與喜。xx年對我來說，是收獲的一年。xx年，我走出校門，踏入社會。來到 <興業(yè)銀行> 。
還記得剛來時的青澀，對一切都一無所知。我擔心自己是否可以勝任自己的崗位？我的同事會是什么樣的人？可是漸漸發(fā)現(xiàn)，我的顧慮都是多余的。很幸運，我分到了信貸中心，這里有和藹的領(lǐng)導，可親的同事。他們給予我無微不至的關(guān)心和耐心的幫助。一句關(guān)懷的話語，一個甜美的微笑，甚至在他們看來只是些微不足道的幫助，都給我莫大的鼓勵和感動。
三個月很快就過去了，在大家的幫助和指導下，我學到了很多在學校從未學到過的東西。
在 <興業(yè)銀行> 的第一個星期不知不覺就過去了，我還是什么都不懂，看著那些文件里從未見過的字眼，聽著大家對客戶的咨詢問題對答如流。我問自己：我什么時候才可以像他們那樣？我什么時候才可以勝任任意的崗位？看著同事們忙碌的身影，我很著急，我想幫助他們，但是我無能為力。如果一直這樣，我怎能實現(xiàn)自己的夢想？
最終鼓起勇氣，問大家我可以幫忙做些什么？
剛開始做的都是些很瑣碎的東西，復印東西，打印東西，雖然微不足道，但還是很開心，因為我可以幫大家做些力所能及的事情了。
隨著對業(yè)務(wù)不斷熟悉，我才漸漸知道，在銀行工作，每天面對的都是些簡單而又復雜的東西。簡單的工作，都要拿出百倍的認真。有時候一不小心就會犯一些很低級的錯誤，甚至還是些講解過無數(shù)次的問題?？衫蠋焸兛偸遣粎捚錈?，一遍遍的講解。安慰我，要慢慢來。在大家的共同努力下，我們提前完成了個貸文檔基本資料的登記情況?？粗鴮⒔?000份檔案登記完畢，心里充滿了成就感，第一次，我嘗到了勞動的快樂。
三個月，就這樣過去了，在大家身上，我看到了對工作的熱情。在大家身上，我懂得了一個道理，永遠不會有人告訴你什么該做，什么不該做，也不會有人去提醒你，你現(xiàn)在該做什么。工作上，一切都要靠自己去發(fā)現(xiàn)，去尋找，去進步。
三個月，我認識到，在工作上，一定要認真，負責，要做就做。每天都要給自己目標，給自己定位。
三個月來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚認識到自身的不足。新的一年，給自己定下新的目標。
1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，爭取在更短的時間里勝任自己的崗位。
新的一年，向自己的目標努力。
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
關(guān)于銀行新員工試用期滿個人述職報告的撰寫，其實有很多細節(jié)需要注意。這類報告主要就是把入職以來的工作經(jīng)歷、學到的東西以及未來規(guī)劃做一個梳理，目的是讓上級了解你的成長軌跡和工作態(tài)度。開頭部分得先把入職時間、崗位職責簡單交代一下，比如我是哪年哪月入職的，具體負責什么業(yè)務(wù)，這樣方便領(lǐng)導快速理解背景。
寫這部分內(nèi)容的時候，最好結(jié)合自己的實際工作情況，別光喊口號。比如，剛?cè)肼毜臅r候可能對銀行業(yè)務(wù)還不太熟悉，但通過不斷學習和實踐，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些日常事務(wù)了。這種描述既真實又有說服力。不過有時候可能會忘記加上具體的例子，這就需要多回顧下自己的工作記錄，找到那些比較典型的案例。
接下來就該說說自己這段時間的表現(xiàn)了，包括工作中遇到的問題及解決辦法。這部分要實事求是，既要展現(xiàn)成績也要承認不足。比如在辦理某項業(yè)務(wù)時遇到了客戶投訴的情況，當時自己壓力很大，后來通過請教同事，調(diào)整了服務(wù)態(tài)度，最終得到了客戶的認可。這樣的敘述會讓報告顯得更加立體，也更容易引起共鳴。
還有很重要的一點是，要把自己對未來工作的計劃明確表達出來。這不僅是對自己負責，也是給單位一個參考依據(jù)。可以談?wù)勏Ｍ嵘姆较?，比如加強專業(yè)知識的學習，提高團隊協(xié)作能力之類的。當然，有時候會不小心把未來的計劃寫得太空泛，這時候就需要細化一下目標，比如具體到每個月完成哪些培訓任務(wù)。
另外，在寫報告的時候，格式也很關(guān)鍵。字體大小、行間距這些看似不起眼的小事，實際上會影響閱讀體驗。有些人可能會忽略這一點，覺得只要內(nèi)容好就行，但實際上，整潔的排版會讓整個報告看起來更有條理。還有，數(shù)字和專業(yè)術(shù)語一定要核對準確，不然很容易鬧笑話。
【第3篇】新員工個人述職報告怎么寫700字
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學習基本上能勝任。
三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：
1.與領(lǐng)導及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動性。
2.工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4.自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我將自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
寫報告經(jīng)驗192人覺得有用
新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，我總覺得述職報告是個麻煩事，尤其是自己第一次寫的時候，不知道從哪里下手。后來慢慢摸索，才明白這東西其實并不難，關(guān)鍵是要清楚自己的職責范圍，把事情講明白就行。一開始，我以為報告里得堆砌一些大詞兒，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣反而顯得空洞，不如把具體工作情況說清楚來得實在。
寫報告前，最好先把這段時間的工作列個清單，哪些事兒完成了，哪些沒完成，心里有個底。比如，我剛進公司時負責對接幾個客戶，有的客戶反饋不錯，有的則需要改進溝通方式。把這些事情梳理清楚后，再結(jié)合公司的目標，看看自己的工作是不是對路子。要是發(fā)現(xiàn)偏離了方向，就得及時調(diào)整思路，不然到最后述職的時候會很被動。
記得有一次，我在寫報告時，想當然地以為領(lǐng)導知道所有的事情，就沒詳細描述某些細節(jié)，結(jié)果后來被問到時有點尷尬。所以，寫報告的時候，盡量把自己做過的事兒都寫進去，別覺得這是小事就不提。當然，不是說要啰嗦地羅列每一項任務(wù)，而是要把重點放在那些對公司有幫助的事情上面。比如，我那次成功促成了一筆合作，就著重寫了下整個流程，包括前期準備、談判策略以及后續(xù)跟進，這樣既顯得自己認真負責，也讓領(lǐng)導看到我的能力。
另外，我覺得報告里的語言要真實自然，不要刻意追求華麗辭藻。像我們這種基層員工，沒必要用那些特別正式的表達，只要把自己的工作情況說清楚就好。不過有時候，我也會犯點小毛病，比如寫錯字或者句式不通順，這都是需要注意的地方。還有一次，我在報告里寫了一個數(shù)字，后來發(fā)現(xiàn)少寫了一個零，雖然最后改過來了，但還是挺心虛的。所以，寫完之后一定要仔細檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
其實，述職報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是跟領(lǐng)導匯報的機會。如果能通過這份報告展現(xiàn)出自己的成長和進步，那就算是達到了目的。當然，也不是說非要表現(xiàn)得多么完美，畢竟每個人都有不足之處。重要的是，要表現(xiàn)出一種積極向上的態(tài)度，愿意接受建議并不斷改進。
希望這些經(jīng)驗能幫到大家，寫報告的時候多花點心思，把它當成一次展示自我的機會，而不是單純的應(yīng)付差事。
【第4篇】關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫1100字
關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告
從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學習相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。
4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
新員工轉(zhuǎn)正述職報告這事，說起來挺重要，得好好準備。這類報告一般分幾個部分，開頭先簡單介紹一下自己，比如哪天入職的，負責啥工作。這部分不用太復雜，點到為止就行。
接著就是重點了，要把自己的工作業(yè)績好好寫出來。業(yè)績這東西，不是說你干了多少活，而是要具體體現(xiàn)你的貢獻。比如，你接手了一個項目，最后結(jié)果怎么樣，有沒有達到預期目標。如果能用數(shù)字說話就更好，像完成了多少任務(wù)，提高了多少效率之類的。
還有，工作經(jīng)驗這塊也不能忽略?？梢粤牧哪阍诠ぷ髦杏龅降囊恍﹩栴}，你是怎么解決的。這個很有必要，因為領(lǐng)導想知道你面對困難時的表現(xiàn)。要是能舉個例子，就更有說服力了。不過，這里有個小細節(jié)要注意，別光顧著說自己有多厲害，適當提一下團隊合作也很關(guān)鍵，畢竟沒人能單打獨斗。
再來說說對未來工作的規(guī)劃吧。這部分主要是表達下自己的想法，想繼續(xù)在哪方面提升自己。但這里有個地方容易出錯，有些人在寫的時候會把計劃寫得太籠統(tǒng)，比如“努力提高業(yè)務(wù)能力”，這種話聽著空洞，最好具體一點，比如“打算多參加培訓，學習新的技能”。
最后，別忘了檢查一下格式和措辭。報告，得看起來整潔利索，字跡清楚那是最好。要是寫得亂七八糟，給人的印象就不佳了。另外，注意語氣要謙虛但不卑微，既要展現(xiàn)自信又不能顯得驕傲。
寫完之后，建議找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。當然，也不要完全依賴別人的意見，畢竟最終還是得你自己拿主意。
【第5篇】新員工個人述職報告怎么寫怎么寫950字
新員工個人述職報告
20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的能力，各方面都在不斷的成長變強。
記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。
我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：
一、誠信敬業(yè)
無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。
二、學無止境
職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)煟瓉砩鐣@個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。
學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。
三、處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，如果只是一個人，永遠都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個過程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學習。
結(jié)束，意味著新的開始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學習過程，早些開始吧！
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，我也有點懵，不知道述職報告該怎么弄。后來慢慢摸索，才發(fā)現(xiàn)這里面有不少門道。這東西不是簡單的流水賬，得把工作里的成績、問題還有改進的方向都交代清楚。
先說說開頭部分吧，不用太花哨，簡單介紹一下自己的基本情況就好，比如部門、崗位之類的。記得要真實，別夸大其詞。像我的報告里就寫了“本人于今年三月加入公司市場部，主要負責客戶開發(fā)及維護工作”，這樣既簡潔又明了。
接下來就是重頭戲了，這部分得好好準備。要把這段時間的工作成果列出來，但別光堆數(shù)字，最好能結(jié)合具體案例來說。比如，“在第二季度，成功促成A項目合作，合同金額達到五十萬”。不過這里有個小地方要注意，有時候容易忘記標注具體時間范圍，像我就差點漏掉這個細節(jié)。
至于遇到的問題，也得老老實實寫出來。不能只報喜不報憂，領(lǐng)導也不是傻子。關(guān)鍵是要分析原因，不能光是抱怨。像是“由于前期溝通不到位，導致B項目延期交付”，后面接著就要寫“已制定詳細計劃，加強與客戶的定期聯(lián)絡(luò)”。
還有，關(guān)于未來規(guī)劃這部分也不能忽視。不能光說空話套話，要有點實際內(nèi)容。像我提到了“將通過參加專業(yè)培訓提升自身業(yè)務(wù)能力，爭取在年底實現(xiàn)銷售額增長百分之二十的目標”。
整個報告寫完后，記得檢查一下格式，看看有沒有錯別字啥的。雖然我不小心寫錯了幾個字，但還好后來發(fā)現(xiàn)了。另外，排版也很重要，字體大小、行距這些都要適中，不然看起來會很費勁。
其實述職報告最重要的還是實事求是，把自己真實的情況反映出來。只要用心去做，相信領(lǐng)導都會看得到你的努力。
【第6篇】財務(wù)新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫3150字
財務(wù)新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告篇一
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的財務(wù)工作中，對財務(wù)的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的財務(wù)工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面，我將財務(wù)工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談
以前在公司是做出納工作的，財務(wù)的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認為是調(diào)蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干財務(wù)工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作?；谏鲜鰳I(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。
財務(wù)工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步。知道了要作好財務(wù)工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的財務(wù)，必須具備以下的基本要求：學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能;學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用;要恪守良好的職業(yè)道德;要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好財務(wù)工作計劃，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
財務(wù)新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告篇二
很高興能夠進入公司，成為公司的一員。我在這家公司的財務(wù)部主要的實習內(nèi)容包括出納工作和會計工作，其中有記賬憑證的制作，記賬憑證的釘制，銀行電匯單的填寫，對銀行對賬單的記錄，計算印花稅等等。馬上就到轉(zhuǎn)正的時候了，有必要對這幾個月的工作做個工作總結(jié)。
記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證.記賬憑證按其反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證。會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進行，除必須做到記錄真實，內(nèi)容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求：摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括，以滿足登記賬簿的要求，應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，按照會計制度的規(guī)定，確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目。科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會計科目的名稱，有關(guān)的二級或明細科目要填寫齊全，記賬憑證中，應(yīng)借，應(yīng)貸的賬戶必須保持清晰的對應(yīng)關(guān)系，一張記賬憑證填制完畢，應(yīng)按所使用的記賬方法，加計合計數(shù)，以檢查對應(yīng)賬戶的平衡關(guān)系，記賬憑證必須連續(xù)編號，以便考查且避免憑證散失，每張記賬憑證都要注明附件張數(shù)，以便于日后查對。這家公司用的財務(wù)軟件是用友財務(wù)軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法：
1、記賬憑證的摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簡要說明，又是登記賬簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點，考慮到登記賬簿的需要，正確填寫，不可漏填或錯填。
2、必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)，編制會計分錄，填入借方科目和貸方科目欄，二級或明細科目是指一級科目所屬的二級或明細科目，不需要進行明細核算的一級科目，也可以不填二級或明細科目欄。
3、金額欄登記的金額應(yīng)和借方科目或貸方科目相對應(yīng)或與一級科目，二級或明細科目分別對應(yīng)。
4、過賬符號欄，是在根據(jù)該記賬憑證登記有關(guān)賬簿以后，在該欄注明所記賬簿的頁數(shù)或劃，表示已經(jīng)登記入賬，避免重記，漏記，在沒有登賬之前，該欄沒有記錄。
5、憑證編號欄.記賬憑證在一個月內(nèi)應(yīng)當連續(xù)編號，以便查核.收款，付款和轉(zhuǎn)賬憑證分別編號，對于收，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號，如銀收字第號，現(xiàn)付字第號，轉(zhuǎn)字第號.一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要編制多張記賬憑證時，可采用分數(shù)編號法。
6、記賬憑證的日期.收付款憑證應(yīng)按貨幣資金收付的日期填寫;轉(zhuǎn)賬憑證原則上應(yīng)按收到原始憑證的日期填寫，也可按填制記賬憑證的日期填寫。
7、記賬憑證右邊附件張，是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數(shù)，在憑證上必須注明，以便查核.如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記賬憑證時，則應(yīng)在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件張，見第號記賬憑證，如果原始憑證需要另行保管時則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明。
財務(wù)新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告篇三
時光荏苒，踏入公司從事財務(wù)會計工作已經(jīng)快三個月了，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，在這將近兩個月的工作中，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺到了工作的艱辛和勞累，在這段試用期中有喜也有憂！喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學到了很多之前沒有接觸到的、學不到的東西，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到了提高;憂的是自己還有太多的知識需要學習，許多方面還有待于提高。兩個月來，我深深體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要，體會到了公司每一位同事的踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警戒自己，一定要把工作做好做細。
每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程，盡量配合大家的工作，融入了這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。
我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己的貢獻。我所在的財務(wù)是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并盡量做到完美。
團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損，這樣對公司和個人都無益處的。我會在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。最后，感謝大家給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好！
寫報告經(jīng)驗147人覺得有用
財務(wù)新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫？這事兒挺關(guān)鍵的。先說說這個報告得有個大致框架，開頭部分要把自己的基本情況交代一下，比如入職時間、崗位職責之類的，別一上來就讓人摸不著頭腦。這部分要是能稍微帶點個人感受就更好了，但別太矯情，簡單聊聊對公司印象啥的就行。
接著就是重頭戲，把工作業(yè)績寫清楚。這可不是單純地羅列數(shù)字，而是得結(jié)合具體事例來說。比如，某次處理賬目時遇到難題，你是怎么解決的，最后結(jié)果怎么樣。這樣不僅能體現(xiàn)你的能力，還能讓領(lǐng)導覺得你靠譜。不過這里有個小地方要注意，有時候為了顯得事情重要，可能會無意間夸大事實，這就不太好了。真實的情況就好好描述，別添油加醋。
再往后就是對工作的反思啦。這個部分很重要，得承認自己工作中還有不足之處，比如有時候因為粗心導致數(shù)據(jù)出錯，或者跟同事溝通的時候有些不到位。不過這里有個細節(jié)容易被忽略，就是提到問題后，最好緊接著就說說自己是怎么改進的，而不是光提問題不管后續(xù)。
最后這部分，可以展望下未來的工作計劃。不要說得太空泛，像是“努力工作”這種話就別提了?？梢跃唧w一點，比如想提高哪方面的技能，打算通過什么方式去提升。當然了，寫到這兒可能會有點著急，想著趕緊收尾，所以有時候會漏掉一些必要的連接詞，導致句子看起來有點突兀。
整個報告寫完后，記得檢查幾遍。特別是那些專業(yè)術(shù)語，別用錯了，不然顯得很不專業(yè)。還有，標點符號也不能亂用，有時候一個逗號的位置不對，整句話的意思都可能變樣。不過，有時候?qū)懼鴮懼悸芬慌芷蜁恍⌒亩啻騻€標點或者少打一個，這種事情也是常有的。
