2025年綠化年終工作總結怎么寫 【篇1】1200字
____年綠化年終工作總結范文
本人自____年x月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：
一、態(tài)度端正，嚴謹科學
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習
不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高。具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
1、認真加強思想政治學習。不斷加強黨性黨風教育，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力。不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上和____保持高度一致。特別是近年來，認真學習“三個代表”重要思想、及黨的“科學發(fā)展觀”的基本理論。
2、認真學習與業(yè)務相關的林業(yè)政策、法規(guī)和條例等，盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。只有不斷的加強學習，不斷提高自己的工作能力，才能在人才競爭中找到一席之地。所以，一年多來，我除了做好本職工作外，還在工作之余認真學習各種園林方面的知識及二級建造師的知識，希望能成為一名優(yōu)秀的綜合人才。
三、不斷進取，與時俱進
一年多來，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要有從事園林的施工工作，嚴格要求自己堅持做到種好每一棵樹，養(yǎng)好每一株苗。在做好自己的本職工作外，配合單位其他人員盡自己所能完成設計和工地的資料整理等各方面工作。認真完成園林學會各項工作。參與xx路的施工和養(yǎng)護工作。參與xx第xx標段的施工和養(yǎng)護工作，在參與協(xié)調(diào)工作過程中，鍛煉了我的溝通能力，增長了工作經(jīng)驗。
除完成日常各項工作及領導交辦的臨時工作外，還抽時間學習各種文件精神，學習鞏固專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平，做到邊學邊干。經(jīng)過一年多來的鍛煉與學習，工作經(jīng)驗水平、組織能力有了進一步的提高。
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經(jīng)驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。
以后我會更加努力，爭取在業(yè)務上不斷提高自己的技術水平。隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
篇1寫作要點57人覺得有用
關于如何寫好一份綠化年終總結，我覺得得從幾個方面入手?？偨Y，不是簡單的流水賬，它需要把這一年的工作成績、遇到的問題以及解決方案都整理清楚。開頭可以簡單回顧一下全年的主要任務，比如年初制定的目標是什么，這一年里綠化工作的重點在哪里。
先說說工作成果這部分吧。要詳細列出完成的各項指標，比如說種植了多少棵樹，改造了多少綠地面積，還有那些新引進的植物品種適應情況如何。記得要把具體的數(shù)據(jù)放進去，這樣顯得有說服力。如果有一些亮點項目，比如某個公園獲得了什么獎項，或者某項技術得到了推廣，也得提一提。
接著就是遇到的問題了。這一年肯定不是一帆風順的，總會有各種狀況發(fā)生。比如說氣候條件的影響，有些地方可能因為干旱導致苗木存活率不高。還有就是管理上的不足，像巡查不到位，導致部分區(qū)域出現(xiàn)了雜草叢生的情況。這些問題怎么解決的，用了哪些辦法，效果怎么樣，這些都是需要說明的。
還有就是團隊建設這一塊。綠化工作不是一個人的事，背后有一個團隊在支撐。可以講講這一年里團隊成員的成長，有沒有組織過培訓，大家的技術水平是不是有所提高。另外，團隊協(xié)作也是關鍵，能不能高效配合直接影響到工作的質(zhì)量。
最后就是對未來工作的展望啦。雖然總結主要是回顧過去，但也不能少了對未來的規(guī)劃?？梢哉務劽髂甑墓ぷ鞣较?，比如說準備開展哪些新的綠化工程，或者是嘗試運用什么新技術。不過在寫這部分的時候要注意，目標要切實可行，不能太虛。
寫總結的時候也要注意語言表達。有時候會因為趕時間，寫得比較潦草，結果就出現(xiàn)一些小問題。比如有時候形容詞用得不太恰當，或者句子結構有點混亂。這些細節(jié)雖然不影響整體理解，但還是會影響閱讀體驗。所以寫的時候還是要多檢查幾遍，確保句子通順，邏輯清晰。
寫總結不是一件輕松的事，既考驗你的歸納能力，也考驗你的文字功底。平時要是能養(yǎng)成良好的記錄習慣，把每個月的工作情況都記下來，那到了年底寫總結的時候就會輕松很多。
關于綠化的年終工作總結怎么寫【篇2】 950字
我們的目標創(chuàng)造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環(huán)境幽雅的校園環(huán)境，能夠陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的好處。我校在縣教育局的領導下，歷來把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及綠化美化工作，經(jīng)過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上到達了預期目標。
一、加大宣傳，提高認識。
校園綠化的實質(zhì)，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校政體處領導用心利用班會時間向?qū)W生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。
二、加強領導，明確職責。
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有校園綠化工作領導小組。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌思考”的思想，定期召開會議，總結經(jīng)驗，研究布置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為職能部門，聘請花工負責綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生
員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質(zhì)，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
三、加強管理，保護成果。
1，按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。2，總務處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。4，設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。5，鼓勵教職工捐花種樹。6，建立賠償制度。
四、加大投入，構成亮點。
在校園綠化方面，學校舍得投入。在鞏固原有成果的基礎上，今年又新增小葉女貞100棵，休息長凳6條，鐵樹6株等。校園綠化是學校后勤管理水平高低的重要標志。經(jīng)過我們的努力，如今的翔宇實驗小學，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景：蔚明園中，曲徑回廊通幽處，小橋湖水伴書聲。書香苑里，爬墻植物長得好，滿眼碧色人愛瞧；古樹名木受保護，駐足留影好去處?？倓仗幘包c房，青藤染綠花隔墻。
篇2寫作要點197人覺得有用
年終總結對于梳理全年工作、提煉經(jīng)驗特別重要，尤其是綠化工作涉及面廣、專業(yè)性強，寫好總結顯得尤為重要。一開始，得明確總結的幾個關鍵點，比如完成的主要任務、取得的成績、存在的不足以及改進措施。任務完成情況這部分最要緊，要具體列出項目名稱、規(guī)模、實施過程中的亮點。比如某次大型植樹活動，不僅要寫種了多少樹，還要提到采用了什么新技術，比如滴灌技術的應用，這能提升成活率。
成績部分則側(cè)重于結果，可以用數(shù)字說話。比如說綠化覆蓋率提升了多少個百分點，城市綠地面積增加了多少公頃。同時，也要提一下獲得的榮譽或表彰，這對團隊士氣是個激勵。不過有些時候，數(shù)字可能不太好統(tǒng)計，像某次檢查反饋的問題數(shù)量，可能會漏掉一些細節(jié)，這就需要反復核對材料。
不足之處也不能回避，但得客觀分析原因。例如某些區(qū)域綠化效果不佳，可能是土壤條件差，也可能是養(yǎng)護不到位。改進措施這部分很重要，不能只是泛泛而談，要有針對性。比如針對土壤問題，可以提出改良方案，包括施用有機肥、調(diào)整種植方式等。措施一定要可行，最好能結合以往的成功案例。
書寫注意事項：
總結里還可以加入一些創(chuàng)新做法。比如今年嘗試了立體綠化，不僅美化了環(huán)境，還解決了空間限制問題。這種新思路值得推廣，但寫的時候要注意措辭，避免顯得過于自夸。還有些細節(jié)需要注意，比如時間線的把握，不要把上半年的事情放到下半年寫，這樣會顯得邏輯混亂。有時候?qū)懣偨Y容易忽略時間節(jié)點，導致內(nèi)容前后矛盾。
寫總結時，語言要簡練，避免冗長的描述。比如描述某個項目的進展，不用說得很詳細，挑重點就行。像某條道路綠化改造工程，直接說改造后效果如何，具體數(shù)據(jù)是多少就夠了。不過偶爾也會遇到這樣的情況：寫到一半突然忘了前面提到過的內(nèi)容，回頭一看才發(fā)現(xiàn)前后有點脫節(jié)。這就需要靜下心來重新梳理一遍資料，確保內(nèi)容連貫。
小編友情提醒：
總結完成后別急著提交，最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。而且多一個人審閱也能減少錯誤率，雖然有時候忙起來容易忽視這個步驟，但這一步很關鍵。
保潔綠化年終總結怎么寫【篇3】 2100字
保潔綠化年終總結范文
____年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨, “以人為本,以客為尊,以誠為源,以質(zhì)為先” 的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作, 在此對一年的工作做以簡要總結。總結經(jīng)驗和教訓,找出不足,為____年的工作打好基礎。
1、人員管理
保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調(diào)整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。
現(xiàn)有人員14人,本年度共有9人離職和調(diào)職
其中1人調(diào)職到庫區(qū),8人離職。
2、培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。
在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),銹的處理。
加強了員工考核制度的培訓,創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
經(jīng)過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。
3、保潔工作模式方面
在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。
在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量,加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的.衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,導致衛(wèi)生間較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔,發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛(wèi)生標準。
在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。
4、保潔工作完成方面
(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂
(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。
(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。
(4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養(yǎng)工作。
(5)完成大廈垃圾的清運工作。
(6)完成大廈外墻的2次清洗。
(7)完成外圍地面沖刷工作。
(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)
(9)完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。
5、綠化工作方面
5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆,辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養(yǎng)分,及時殺蟲,一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在____年室內(nèi)綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。
外圍綠化因防水施工未補種,____年4月份應全面從新設計綠化。
附____年5月份購綠植明細表
名稱 購進數(shù)量(棵) 現(xiàn)有數(shù)量(棵) 死亡數(shù)量(棵)
綠蘿 20 13 7
散尾葵 13 13 0
發(fā)財樹 5 5 0
綠巨人 24 17 7
黑金剛 2 2 0
一帆風順 6 0 6
夏威夷椰子 8 11
榕樹 1 1 0
搖錢樹 2 2 0
橡皮樹 2 2 0
非洲茉莉 3 3 0
6、有害生物防治方面
根據(jù)街道的關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示,保潔對大廈進行了徹底消殺,符合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,取得了較好的效果。
7、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面
隨著iso9001-2000質(zhì)量體系的推行,保潔在工作中,加強了工作質(zhì)量監(jiān)督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量,并對工作中的問題進行總結,進一步改正,取得了較好的效果。
8、成本控制方面
____年保潔平均清潔費用5500/月。 在清潔用品控制方面,客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。
石材養(yǎng)護每月費用近1000圓。
經(jīng)常使用的清潔劑在工作間內(nèi)兌好比例發(fā)放來控制使用量。
9、工作中存在問題
(1)外圍車場由汽車產(chǎn)生的油污,無法有效的去除。
(2)現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達到標準。
(3)冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。
(4)大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風化等病變,____計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做
防護處理。
(5) 在保證衛(wèi)生符合標準的情況下,高頻率的使用設備,清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準,按要求每20分鐘吸塵一次,
吸塵器的開關每天近90次。
在____年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細節(jié)方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在保潔員全體的努力下,將在____有更好的表現(xiàn)。
篇3寫作要點108人覺得有用
年終總結對于保潔和綠化工作來說，其實很重要。它不僅是一個匯報工作的機會，還能幫助大家看清一年來的成績和不足。做總結的時候，得把全年的工作梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升的空間。
一開始，要回顧一下年初定下的目標。比如，清潔區(qū)域有沒有按時完成清掃任務，綠化區(qū)的植物生長情況怎么樣。如果目標完成了，就詳細說說用了什么方法，比如定期檢查衛(wèi)生死角，或者引進了新的綠化品種。要是沒達到預期，也要坦誠說出來，像是某些區(qū)域的衛(wèi)生狀況一直不太好，可能是因為人手不足，或者是設備老化了。
接下來，要把重點放在具體措施上。比如，為了改善衛(wèi)生環(huán)境，保潔團隊采取了增加巡邏次數(shù)的辦法，這樣能及時發(fā)現(xiàn)垃圾堆積的地方。綠化方面，可能嘗試了一些新技術，像噴灑新型肥料，結果發(fā)現(xiàn)植物長得更好了。這些具體的例子能讓總結更有說服力，也能讓領導看到你的用心。
光說成績不行，還得談談遇到的問題。比如，有時候因為天氣原因，綠化工作推進得很慢，這確實讓人頭疼。另外，保潔工作中也遇到了一些突發(fā)狀況，像是暴雨后路面泥濘不堪，清理起來特別麻煩。這些問題都需要記錄下來，因為它們反映了工作的難點。
小編友情提醒：
可以提一下明年的工作計劃。可以結合今年的經(jīng)驗教訓，制定更加細化的目標。比如，針對衛(wèi)生死角，可以計劃每個月進行一次全面排查；對于綠化區(qū)，可以考慮引入更多耐旱植物，適應季節(jié)變化。這樣的計劃會讓領導覺得你有想法，愿意為工作付出努力。
寫總結的時候，記得多用專業(yè)術語。比如保潔方面，可以提到“日常巡檢”、“深度清潔”這些詞；綠化方面，可以提到“植被養(yǎng)護”、“土壤改良”之類的。這樣顯得更專業(yè)，也能體現(xiàn)你在行業(yè)里的積累。
綠化工作的年終總結怎么寫【篇4】 2250字
綠化養(yǎng)護年度工作總結
在區(qū)綠化養(yǎng)護管理中心的正確領導下，結合綠化養(yǎng)護的實際情況，動員廣大施工人員，緊扣“創(chuàng)新、發(fā)展、規(guī)范、勤儉”工作主題，更新養(yǎng)護管理觀念，以精化養(yǎng)護為手段，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，養(yǎng)護工作開展的扎實而富有成效，完成綠化養(yǎng)護苗木補工作：廣場與綠地衛(wèi)生保潔，廣場秩序，綠地及廣場設施。
我單位承擔石固河景觀綠化綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我公司的一項主要業(yè)務工作，綠地的面貌也直接影響著我公維護。
我公司進一步完善養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，加快提高綠地等級的步伐，全面改善園林綠化環(huán)境質(zhì)量的指導思想，鞏固綠化成果，強化綠地的常態(tài)管理，突出重點，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和完善養(yǎng)護等級考核制度，明確職責，獎優(yōu)罰劣。我公司根據(jù)自身的具體情況制訂措施，實行責任制，建立了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，層層落實了責任制，同時堅持了工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍得到進一步穩(wěn)定，技術素質(zhì)不斷提高；養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理積極推行和完善了責任制，做到任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護水平的全面提高。
在廣場綠地養(yǎng)護管理方面
一、常綠喬木、落葉喬木
春：1、逐步撤除防寒設施和防寒物，進行灌溉與施肥，為樹木萌發(fā)生長創(chuàng)造適宜的水肥條件；
2、補植缺株；
3、對原有和新植樹木進行抹芽、除檗；
4、風害樹木順勢扶正，根部培土成饅頭型，并立支柱；
5、做好春季病蟲害防治工作，三月份即開始進行全面預防噴藥；
6、做好雨季防澇的工作準備。
夏：1、抓緊澆水抗旱，雨水過多時加強排水防澇；
2、嚴防病蟲害，特別是葉面病蟲害的發(fā)生；
3、進行生長期修剪，宜盡量從輕，主要控制競爭枝、內(nèi)膛枝、直立枝、徒長枝的發(fā)生和長勢，以集中營養(yǎng)供骨干枝旺盛生長之需。
秋：1、繼續(xù)做好抗旱排澇后期工作，旱時灌水，澇時及時排積水；
2、做好秋季植樹；
3、防治病蟲害，及時進行藥物噴灑；
冬：1、進行冬季整形修剪，幼樹的修剪以整形為主，對觀葉樹以控制側(cè)枝生長，促進主枝生長為目的，修去病蟲枝、徒長枝、過密枝、枯死枝以及藤蔓寄生植物，保持樹形優(yōu)美；
2、開環(huán)狀溝施冬肥，保障來年生長；
3、做好防寒工作，對新栽不耐寒樹種樹干基部以上纏繞草繩御
寒；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲；
5、刷白：對生長良好的樹干在主干基部以上1.2～1。5米處涂石灰液（漿）加鹽刷白，做到涂布均勻，上緣平整。
二、小喬木、灌木
春：1、撤除防寒設施和防寒物；
2、開展春季施肥工作及深挖松土工作，尤其是早春植物，施以磷鉀為主的肥料，促進花芽分化，松土要耐心細致，盡量減少傷害植物根系；
3、進行春季整形修剪及開花植物疏蕾工作，薔薇科植物的整形修剪只宜在春季進行；
4、對春花植物的花后整形修剪，應選在葉芽開始膨大尚未萌發(fā)時進行，花后追肥施以氮為主的肥料；
5、中耕除草，抗旱排澇；
6、防治病蟲害，提早進行預防噴藥，病蟲害發(fā)生及時采取應對措施；
7、做好例行的整形修剪工作。
夏：1、抓緊抗旱排澇工作，結合澆水適當施肥；
2、紫薇、夏杜、大葉梔子花等夏花植物的花前花后施肥修剪工作，及時剪除殘花，節(jié)約養(yǎng)分；
3、高溫高濕注意防治病蟲害的發(fā)生，提早預防，及時噴藥；
4、修剪整形以整齊美觀為主。
秋：1、繼續(xù)做好抗旱排澇工作及病蟲害防治工作；
2、整理除雜，做到植物清枝綠葉，園容干凈整齊；
3、清除死樹，進行秋季補植工作；
4、秋花植物花前花后的修剪施肥；
5、大量收集落葉雜草積肥和漚制堆肥，漚制好菜枯肥，做冬季施肥的準備。
冬：1、進行冬季整形修剪，修去病蟲枝、徒長枝、過密枝、枯死枝及藤蔓寄生物，保持樹形優(yōu)美；
2、冬翻土地，翻曬使蟲卵死亡，施冬肥要深施、施足，以此改良土壤，使來年樹木、花草生長迅速；
3、做好防寒工作，如蘇鐵的包扎；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲。
三、草皮養(yǎng)護
春：1、對已被破壞的草皮地段進行春季修復工作；
2、用打孔或劃破的方法增強草皮的透氣性，促使草皮更新復壯；
3、防治草皮病蟲害，春季主要防治地老虎和草坪銹病、枯萎?。?/p>
4、四月份開始對草坪進行修剪及草坪與植株帶之間的切邊；
5、春末進行草坪施肥，以氮、鱗、鉀為主，針對南方酸性土壤，每年春季最好施一次細小磨碎的石灰石；
6、雜草防除是春季草坪養(yǎng)護重點。對闊葉型雜草可用除莠劑進行化學防治，其他雜草應加緊預防，加強人工拔除。
夏：1、做好草坪抗旱工作，及時澆水，水量要充足；
2、根據(jù)草坪營養(yǎng)狀況，酌情施肥；
3、繼續(xù)草坪除雜工作；
4、草坪到一定高度及時修剪，及時清場，防止草坪的過于茂盛滋生病害影響后期生長；
5、檢查蟲情病情，采取預防措施。
秋：1、草坪出現(xiàn)缺水指標時及時進行灌溉；
2、九月份可照舊剪草，到十月份逐漸停止，最后一、二次修剪應提高留茬高度；
3、挖除叢生的荒草，修復草坪；
4、做好病蟲害防治工作；
5、清除落葉雜物，保持草坪清潔干凈；
6、視草坪生長情況，進行一次秋季施肥，以氮肥為主。
冬：1、在晴朗天氣對草坪進行最后一次高茬修剪；
2、繼續(xù)除雜；
3、清理、保養(yǎng)好所有草坪設備，以便過冬；
4、全面清理草坪。
四、片栽造型色澤植物
修剪適時整形，保持整齊美觀，修雜亂枝及藤蔓枯枝，做到線直面平或一定的造型形式，及時清理現(xiàn)場，及時掌握蟲情，做好預防措施。冬春兩季施有機肥，通過翻挖松土結合抗旱，使有機肥料進入土壤。
五、抹芽
篇4寫作要點136人覺得有用
綠化工作到了年底，該做總結了。這類總結主要是回顧一年里的成績和不足，為下一年的工作鋪路。寫總結的時候，得把全年的工作情況梳理清楚，特別是那些重點任務完成得怎么樣，這很重要。
一開始，得把整體的工作思路交代一下。比如這一年綠化工作是怎么規(guī)劃的，目標是什么，有沒有調(diào)整過方向。要是中間有過一些大的變動，最好能簡單提一下原因。這部分不用太復雜，一句話帶過就行。像是“年初計劃著重提升城區(qū)綠地覆蓋率，后來考慮到居民需求，增加了休閑設施的布局?！边@樣就挺好。
接下來就是具體的成績部分了。得把主要的成績一條條列出來，每個項目都寫清楚成果和數(shù)據(jù)。比如說某公園改造工程，要寫明面積增加了多少平方米，種植了多少種植物，新增了多少座椅之類。這部分數(shù)據(jù)得準確，因為領導看總結的時候會仔細核對。要是有特別突出的案例，比如某個項目獲得了什么獎項，也要寫進去。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記前面提到過的細節(jié)，導致前后有點矛盾。像有的人在總結里說上半年完成了某項任務，到了下半年又重新提起這事，這就不太好。還有些人喜歡用一些模糊的描述，像“大概完成了百分之八十的任務”，這就不夠嚴謹了。所以寫的時候得特別留意，確保前后一致。
書寫注意事項：
對于存在的問題也不能回避。這不僅是對自己負責，也是為了讓領導了解實際情況。問題可以分成幾個方面來說，比如管理上的漏洞、技術上的短板，還有資金使用上的一些不足。當然，問題說完之后，還得提提改進措施。比如針對資金問題，是不是可以通過申請專項資金來解決，或者優(yōu)化現(xiàn)有的預算分配方案。
寫總結的時候，有些人容易忽略細節(jié)。像某次植樹活動的具體參與人數(shù)、種植數(shù)量，或者是某個項目的投入成本，這些細節(jié)能反映工作的真實情況，不能省略。要是覺得寫起來麻煩，可以參考一下往年的記錄，但千萬別照搬照抄，不然就會顯得很敷衍。
小編友情提醒：
總結最好能有個簡短的展望。可以結合當前的情況，提出下一年的工作重點和初步設想。比如明年打算擴大綠化范圍到哪些區(qū)域，準備引入哪些新的樹種，或者怎樣加強日常維護工作。這部分不用寫得太詳細，點到為止就好。
2025年園林綠化人員的年終工作總結怎么寫【篇5】 1000字
今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當?shù)娜秉c，但的是思考?，F(xiàn)就這一年的工作做以下工作總結
之所以感覺有壓力，是今年工程與養(yǎng)護分離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度;根據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護辦法;具體落實了一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數(shù))。在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結、交流經(jīng)驗。經(jīng)過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面?，F(xiàn)在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果”。
由于今年我們的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經(jīng)過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關系相處?，F(xiàn)在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。
在這一年的工作中，也存在著很多不足：由于用人不當，西區(qū)的養(yǎng)護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。
的養(yǎng)護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。
新南片區(qū)局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經(jīng)濟損失，但影響了觀賞性。
新的一年里，一定要加強監(jiān)管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習的知識。這是很多次公司例會上總講話后給我的啟發(fā)，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。
嶄新的xx已經(jīng)到來。我將用更大的激情迎接____，去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。
篇5寫作要點145人覺得有用
園林綠化工作到了年底，總得做個總結。這一總結可不是隨便寫寫就行的，得有點專業(yè)味道，還得結合實際經(jīng)驗。咱們先說說開頭部分，這部分最好簡明扼要，把全年的工作概況一下，比如說完成了哪些重點項目，參與了多少次大型活動，這些都要點到。
接下來就是重頭戲了，具體工作成果得詳細列出。像去年我們負責的那個公園改造項目，從設計到施工再到后期維護，每個環(huán)節(jié)都得交代清楚。記得當時遇到個問題，就是土壤肥力不夠，植物生長緩慢，后來經(jīng)過多次試驗，用了新的肥料配方才解決。這部分要多用專業(yè)術語，像“土壤改良”“植物養(yǎng)護”之類的詞，顯得專業(yè)性強一些。
再來說說工作中的難點吧。有時候任務突然增加，人手又緊張，就得合理調(diào)配資源。記得有一次接到緊急任務，要在一周內(nèi)完成某路段的綠化帶補種，當時真是絞盡腦汁。最后采取了分組作業(yè)的方式，每組負責一段區(qū)域，這樣效率就提高了不少。這類經(jīng)歷可以寫進去，既展示了應對突發(fā)情況的能力，也體現(xiàn)了團隊協(xié)作的重要性。
還有就是創(chuàng)新，工作中總得有些新想法。今年我們在綠化帶里嘗試種植了一些本地特色植物，效果還不錯。不僅美化了環(huán)境，還減少了后期維護成本。這個案例值得好好總結一下，說不定明年還能推廣開來。
總結不能光寫成績，問題也要提出來。比如今年在苗木采購方面存在一些漏洞，導致部分苗木質(zhì)量不高。這些問題要是不指出來，下一年可能還會犯同樣的錯。不過這些問題提出來的時候要注意方式方法，不能太直接，得帶著解決方案一起提。
最后就是結尾部分了，這部分不用太復雜，大致說說來年的打算就好。比如明年計劃在幾個重點區(qū)域進行深度綠化，提升整體景觀效果。另外還要加強員工培訓，提高大家的專業(yè)技能。這些規(guī)劃聽起來挺實在的，能讓領導覺得你們有想法、有干勁。
總結寫完后別急著提交，最好自己先檢查一遍。有時候會漏掉一些細節(jié)，或者句子不通順。檢查的時候注意標點符號，特別是逗號和句號，千萬別少打或多打。還有就是數(shù)字，單位啊這些小地方，一定要核對準確。雖然看起來是小事，但錯了會影響整個總結的質(zhì)量。
綠化主管年終總結怎么寫【篇6】 1500字
綠化主管年終總結
綠化主管年終總結如下：
____是我們后勤服務集團新的領導班子成立的第一年，在新的領導班子新思路、新創(chuàng)意、新的管理模式下，我們綠化物業(yè)面對新的壓力，面對新的契機，進一步完善物業(yè)、綠化管理制度，提高管理和服務水平，以深化后勤改革、減人增效為動力，在新的領導班子正確領導下，兄弟部門支持幫助下，逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道。本中心以“抓好綠化管理、物業(yè)管理，確保綠化養(yǎng)護管理水平上一個新臺階”為目標，全體物業(yè)、綠化的員工團結一致，為后勤服務建設發(fā)展努力工作，現(xiàn)總結如下：
一、綠化養(yǎng)護管理工作
我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護工作是我們部門的一項主要業(yè)務工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養(yǎng)護水平基礎薄弱，過去養(yǎng)人的機制養(yǎng)護，綠化養(yǎng)護當成包袱背著，所以養(yǎng)護工作一直處于落后的單位面上。隨著用人制度的改革深入，綠化為了改變養(yǎng)護落后的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養(yǎng)護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養(yǎng)護分塊承包責任制，同時有了穩(wěn)定的維護人員。明確了綠地養(yǎng)護的工作職責，落實了綠化養(yǎng)護的專項經(jīng)費，按養(yǎng)護面積和等級分配的方式，通過實踐，綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養(yǎng)護管理辦法使專業(yè)人員觀點發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，激勵基層工作人員的積極性的發(fā)揮，真正做到了既有一支穩(wěn)定的養(yǎng)護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護的工作，也提高了生產(chǎn)效率，促進了綠地養(yǎng)護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養(yǎng)護工作逐步走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動著養(yǎng)護水平的'全面提高，得到了全院上下員工的好評。
二、綠化工程建設工作
1. 先后給學院補種植樹木64棵，竹子xx塘，銀杏40余株。文化生態(tài)園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎各一座。
2. 為學院移栽苗木 <φ7左右> ; 600多棵，香樟櫸樹平房后的馬褂木400多棵。
3. 為學院污水管網(wǎng)移樹上千棵。
4. 為后勤集團苗圃平整土地20余畝，插苗數(shù)萬株，用去人工488工日。
5. 本中心完成草花種植40000余盆(現(xiàn)擺放在西大門、圖書館前)。
6. 新增綠化面積34721，新增加除草人員12名。
三、搞好日常物業(yè)服務，保持校園潔凈
1. 管理人員不斷提高服務水平，增強服務的主動性，建立了一套完整的制度，報修即時，急事急辦，事事存檔。
2. 物業(yè)樓宇的管理員做到領導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領導能喝上熱開水，為教學創(chuàng)造良好的環(huán)境，使教師全身心投入到教學中去。
3. 樓宇保潔員嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程，全天候打掃樓宇，時間緊，任務重，做事從不馬虎。下一次課，保潔一次洗手間，做到清潔整潔，同時及時清理垃圾，創(chuàng)造了一個干凈的教學環(huán)境。
4. 路面保潔人員區(qū)域負責到人，不定期檢查記錄，基本做到了校園潔凈。
5. 垃圾運輸保潔人員做到當日垃圾當日清理。
四、加強資源管理
搞好基礎設施保養(yǎng)，提高使用效益。設備管理上做到物盡其用，賬物相符，用物不亂，人盡其職的原則，始終堅持勤儉持家，愛護公共設施的思想。
五、安全工作常抓不懈
從平時的工作入手，加強員工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隱患。對電源開關等常發(fā)生意外的設備經(jīng)常檢查，堅持安全第一，預防為主，防治結合，重在教育的方針，保證了教學正常秩序。
六、存在的問題
1. 質(zhì)量管理落實不到位，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，糾正力度不夠。
2. 有的部門工作主動性不夠，責任心和法制意識不強，對工作落實環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時，預測性和預見性不足。
3. 獎懲制度還不健全，執(zhí)行不力。
4. 物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距。
篇6寫作要點209人覺得有用
綠化主管的工作總結，重點在于展示一年來的成果和問題解決情況。開頭可以簡述一下這一年工作的總體目標，比如提升園區(qū)綠化覆蓋率、改善植被質(zhì)量等。接著，把完成的主要任務列出來，用數(shù)字說話效果更好。比如，“上半年完成了300平方米草坪鋪設，下半年又補種了500棵喬木?！边@樣的表述直觀明了。
在描述具體工作時，要注意結合實際情況，避免空話套話。比如提到某次植樹活動，除了說“圓滿成功”，還可以補充具體的細節(jié)，像“通過這次活動，我們發(fā)現(xiàn)部分土壤濕度不足，后續(xù)調(diào)整了灌溉方案”。這樣不僅顯得真實，還能體現(xiàn)你的專業(yè)性。
有時候，工作中遇到的困難也是總結的重要部分?？梢哉勔徽勅绾慰朔@些問題的，但不要說得太籠統(tǒng)，最好能給出一些具體的措施。例如，“由于春季干旱，苗木存活率一度下降到70%，后來我們改進了澆水頻率，將存活率提高到了90%以上?！?/p>
書寫注意事項：
關于團隊協(xié)作的部分也很關鍵。如果這一年內(nèi)有組織過培訓或者參與了其他部門的合作項目，記得提一下?！吧习肽晡覀兘M織了一次園藝技能培訓，共有20名員工參加，大家普遍反映收獲很大?！边@不僅能展示你的領導能力，也能側(cè)面反映出團隊的整體進步。
在總結的時候，也不能光顧著報喜，適當提及一些存在的不足之處有助于全面反映情況。比如，“盡管綠化面積有所擴大，但在植物養(yǎng)護方面仍有欠缺，特別是在冬季防寒方面經(jīng)驗不足。”這樣的表述既坦誠又有建設性。
小編友情提醒：
別忘了對下一年的工作做個簡單的展望?？梢蕴岢鰩讉€明確的目標，像是“計劃明年新增綠化面積400平方米，重點打造一個生態(tài)景觀區(qū)”。這樣的規(guī)劃能讓領導看到你的思路清晰，對未來充滿信心。
