2025年檔案管理年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字
____年檔案管理年度工作總結(jié)
今年是與時俱進(jìn)，解放思想，開拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學(xué)習(xí)取得長足進(jìn)步的一年。我勵精圖治，各項工作都有了新進(jìn)展。以下是今年的檔案管理工作總結(jié)。
一、政治思想取得新突破
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結(jié)。負(fù)責(zé)思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結(jié)，無論思想或是政治理論水平都有飛速進(jìn)步。積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)教育活動，完成各階段總結(jié)和整改，政治素質(zhì)得以提升。
二、各項工作開創(chuàng)新局面
針對分管工作的特點，我合理安排時間，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性，勤于思考，力爭有新意、有突破，在自己所負(fù)責(zé)的工作中均有突出表現(xiàn)。獨擋一面，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，極力辦好各類培訓(xùn)班。積極配合全區(qū)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)站點的建設(shè)工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)各站點的維護(hù)和播放工作，遇事冷靜，能夠切實地解決問題，還發(fā)揚互助協(xié)作精神。動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作，多了解基層情況，把握好工作的尺度和力度，高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了工作。
在檔案管理工作中，井然有序地分類排列檔案，建立了便于查詢的目錄，并對零散檔案進(jìn)行登記和及時歸檔，防止了檔案的遺失，對檔案分放了如指掌，隨時隨地都能快速地查找檔案，還預(yù)備利用數(shù)據(jù)庫軟件完善檔案管理，簡化工作程序，此項工作正在籌劃進(jìn)行中。在負(fù)責(zé)的部內(nèi)計算機及辦公設(shè)備的管理維護(hù)上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進(jìn)行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，工作表現(xiàn)是有目共睹的，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和好評。
三、業(yè)務(wù)水平邁上新臺階。
順利完成了培訓(xùn)任務(wù)，幫助和輔導(dǎo)別的學(xué)員完成了實踐課程，并取得了結(jié)業(yè)證書。在對信息與新聞有一定了解的同時，也全新認(rèn)識了通訊的重要性和幾種基本形式，信息報送工作有了較大進(jìn)步，培訓(xùn)中我能充分利用專業(yè)知識，在學(xué)習(xí)中融會貫通，并在電腦共享被禁止的情況下，利用映射為學(xué)員們開通資源，較好地協(xié)助老師完成了教學(xué)。
四、存在問題及明年工作計劃
辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱等問題，我對明年工作也提出了初步設(shè)想。一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“學(xué)習(xí)是第一位任務(wù)”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀今年未讀完的書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會；二是繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭取參加各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，做專業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺階；三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，更好地開展工作。
篇1寫作要點149人覺得有用
____年檔案管理年度工作總結(jié)怎么寫
說起寫總結(jié)，很多人覺得這事挺麻煩的。檔案管理工作看似簡單，可要想寫好總結(jié)還真不容易。我剛接手這份工作的時候，也是摸著石頭過河。一開始總想著把一年的工作都羅列出來，結(jié)果寫得又長又亂，領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來慢慢琢磨，才找到些門道。
首先要弄清楚總結(jié)的目的，是為了匯報工作，還是為了發(fā)現(xiàn)問題。如果是為了匯報，那就要突出成績，把亮點展現(xiàn)出來。去年我們部門搞了個電子檔案管理系統(tǒng)，效果特別好。當(dāng)時我光顧著記錄流程，卻忘了強調(diào)成果，后來才發(fā)現(xiàn)這樣寫很吃虧。
書寫注意事項：
材料的選擇也很關(guān)鍵。不是說所有的事情都要寫進(jìn)去，得挑那些有代表性的事例。像我們單位有個同事，去年整理檔案的時候發(fā)現(xiàn)了幾份重要文件，這事就很有價值，值得專門提一下?？捎行┤粘，嵤拢m然也花了力氣，但對全局影響不大，就沒必要寫了。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小問題。比如時間線容易搞混，明明是去年底完成的任務(wù)，卻寫成了年初。還有就是數(shù)字容易記錯，去年我們歸檔了三千多份資料，我寫的時候差點寫成四千。這種細(xì)節(jié)一定要反復(fù)核對，不然會影響可信度。
檔案管理講究細(xì)致，寫總結(jié)也一樣。有些地方需要補充說明，但不能啰嗦。像去年我們優(yōu)化了檢索系統(tǒng)，提高了查找效率，這件事可以說得具體點，但沒必要從頭到尾描述技術(shù)細(xì)節(jié)。畢竟總結(jié)不是技術(shù)報告，重點在于成效。
還有個需要注意的地方，就是語言表達(dá)。檔案管理屬于專業(yè)領(lǐng)域，寫總結(jié)時難免要用到專業(yè)術(shù)語。但也不能太過專業(yè)，讓人讀不懂。像“歸檔率”這樣的詞，普通讀者可能不清楚，最好能簡單解釋一下。
最后想說的是，寫總結(jié)是個不斷改進(jìn)的過程。剛開始寫的時候可能會遇到各種問題，慢慢就會熟練起來。記得去年我寫總結(jié)的時候，總覺得寫得不夠好，后來參考了幾篇優(yōu)秀的案例，才明白該怎么調(diào)整。所以大家不要急，多看看別人的總結(jié)，吸取經(jīng)驗，慢慢摸索出適合自己的方法。
檔案管理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1850字
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要匯報。
一、 主要工作
(一)抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
1、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論，用先進(jìn)的思想武裝大腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標(biāo)，以為人民服務(wù)為己任。本人進(jìn)入檔案室以來，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了毛澤東選集1-3卷、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論及****三個代表重要思想，記各類學(xué)習(xí)筆記5萬余字，讀書心得數(shù)，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。作為一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)常溫習(xí)黨史，始終堅持學(xué)習(xí)黨章以及黨的路線、方針、政策，和____保持高度的一致。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。本人自到該檔案室工作以來，始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公軟件系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進(jìn)方法，注重平時積累，嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。本人撰寫的幾篇文章在區(qū)縣評比中獲得嘉獎，被送到市里參評;加強計算機知識的學(xué)習(xí)和開發(fā)利用。經(jīng)常幫助同單位其他科室和領(lǐng)導(dǎo)同志處理計算機方面的問題，還協(xié)助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。
(二)強化工作職能，服務(wù)中心工作。
年初以來，按照檔案室分工，由本人負(fù)責(zé)文書歸檔兼接待工作，輔助抓檔案信息采集。本人充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下政府工作的需要。
1、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范檔案保管行為。全年需處理各類新增檔案文件15000多件。同時，認(rèn)真貫徹落實各類檔案管理規(guī)范文件，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收管、著錄、查閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成了____年度文書立卷工作，并提高了檔案保管質(zhì)量，加快了著錄查閱速度。在檔案管理方面實行了等級審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復(fù)印有關(guān)材料，從而嚴(yán)肅檔案管理，完善檔案查閱制度。
2、抓住熱點，做好信息反饋。本人從加強各室秘書負(fù)責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后撰寫了《**區(qū)全面推進(jìn)檔案信息化管理》、《**區(qū)加大對檔案的保護(hù)力度》、《**區(qū)堅持檔案工作四到位》等各類檔案信息。
3、服務(wù)大局，檔案工作上水平。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查指導(dǎo)工作，本人都能夠協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真準(zhǔn)備接待，擬定接待計劃，注意接待細(xì)節(jié)，先后組織接待了多位領(lǐng)導(dǎo)帶隊的檔案情況檢查、全市重點檔案工作檢查等大型檢查30多次，從沒有出現(xiàn)紕漏。近幾日，在接待全市檔案工作大評比中，由于檢查內(nèi)容較多，涉及方面較廣，事前，在檔案室全體人員的幫助下，制定了詳細(xì)的接待方案，組織有關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會，安排分解了接待任務(wù)，認(rèn)真起草打印了10個被檢查點的基本情況，并附以彩圖，裝訂成冊，以圖文并茂的形式介紹了檔案工作進(jìn)展情況，不但確立了辦公室在領(lǐng)導(dǎo)、專家心目中的良好形象，而且還推動了檔案信息化工作再上新臺階。
4、耐心細(xì)致，搞好檔案工作。檔案服務(wù)工作的內(nèi)容比較繁瑣，面對大量的日常性檔案保管工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。
二、 存在不足
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進(jìn)一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、 明年工作打算
1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)檔案工作有指導(dǎo)意義的典型總結(jié)出來，及時進(jìn)行勾通反饋上報。同時，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎。
2、盡職盡責(zé)抓保管。要嚴(yán)格檔案保管標(biāo)準(zhǔn)，提高檔案保管質(zhì)量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范、使用有制度、辦事有紀(jì)律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
3、繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在保管工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。
4、任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。
篇2寫作要點70人覺得有用
檔案管理的工作涉及面廣，內(nèi)容繁雜，做好年度總結(jié)不是一件輕松的事。這需要對全年工作進(jìn)行梳理，把零散的信息整理成條理清晰的報告。對于新手來說，可能一開始會有點無從下手的感覺，畢竟檔案管理工作瑣碎又細(xì)致。
先說說怎么收集資料吧。平時工作中遇到的各種文件、記錄都得妥善保存，不能隨意丟棄。每個月的歸檔情況、處理過的文件數(shù)量、重要事項的處理經(jīng)過，這些都是總結(jié)的重要組成部分。當(dāng)然，有些同事可能平時不太注意分類，到年底翻箱倒柜找資料就麻煩了。所以建議大家養(yǎng)成良好的習(xí)慣，及時歸類，這樣既方便自己查找，也能為年底的總結(jié)省不少事。
在寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合具體案例。比如說今年某次重大活動的檔案歸檔流程，有哪些創(chuàng)新點，過程中遇到了什么困難，又是如何解決的。這些具體的例子能讓總結(jié)更有說服力。不過，有些人在描述案例的時候，可能會因為記憶模糊而遺漏關(guān)鍵細(xì)節(jié)，這就不太好。所以平時多做筆記很重要，哪怕是一些小事情，寫下來就不會忘。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加入一些數(shù)據(jù)分析。比如全年接收了多少份文件，各類文件的比例是多少，利用率怎么樣等等。通過這些數(shù)字，可以看出工作成果，也能發(fā)現(xiàn)存在的問題。當(dāng)然，有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能會出現(xiàn)偏差，尤其是手工統(tǒng)計的時候，數(shù)字可能對不上，這時候就需要仔細(xì)核對了。
總結(jié)不能光寫成績，也要談一談不足之處。像是某些環(huán)節(jié)效率不高，或者檔案存放位置不合理之類的。提這些問題的時候要注意方式方法，既要坦誠又要積極，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。不過有時候有些人可能不好意思說自己工作中的短板，怕影響評價，其實適當(dāng)?shù)乇┞秵栴}是有助于改進(jìn)工作的。
最后想說的是，總結(jié)不是為了應(yīng)付差事，而是對自己一年工作的回顧和反思。希望各位同行都能認(rèn)真對待這項工作，爭取每年都有進(jìn)步。
人事檔案管理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1650字
根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項按照《××市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進(jìn)行自查。
一、充分認(rèn)識人事檔案工作的重要性
檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的××重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、加強人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責(zé)任，制定了切實可行的工作計劃，并認(rèn)真組織實施，全面、準(zhǔn)確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。
三、歸檔與整理情況
在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進(jìn)行了部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進(jìn)行登記、索要。對收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。
在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。
四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況
我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
五、干部人事檔案工作中存在的問題
我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費預(yù)算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。
通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策。
篇3寫作要點146人覺得有用
人事檔案管理個人年度工作總結(jié)怎么寫
人事檔案管理工作涉及方方面面，做好這一工作需要一定的技巧和方法。首先得明確的是，總結(jié)不能只是羅列數(shù)字和事件，而是要通過分析找出規(guī)律，提出改進(jìn)措施。
在寫總結(jié)的時候，可以從幾個方面入手。一是回顧過去一年的工作內(nèi)容，包括接收了多少份檔案，整理了多少份資料，處理了哪些突發(fā)情況。這部分內(nèi)容最好能具體化，比如說某個月份因為人員調(diào)動集中處理了一批檔案，這樣能讓讀者更清楚工作的具體情況。二是分析工作中遇到的問題，比如有的時候檔案歸檔不夠及時，導(dǎo)致查找起來費時費力。三是針對這些問題提出解決辦法，比如加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。
寫總結(jié)時要注意條理清晰，但也不能太死板。有時候為了突出重點，可以把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)放在前面，便于領(lǐng)導(dǎo)快速掌握情況。另外，對于一些比較復(fù)雜的情況，可以用圖表的形式展示出來，這樣既直觀又節(jié)省篇幅。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如有些檔案的交接記錄沒有詳細(xì)登記，這會影響后續(xù)的查詢工作。所以平時就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每次交接都要認(rèn)真核對，確保信息準(zhǔn)確無誤。還有就是文件分類要科學(xué)合理，不能隨意堆放，否則一旦需要查找就會手忙腳亂。
寫總結(jié)時還要注意語言的準(zhǔn)確性。比如描述工作量時，不能說“大概有多少份”，而應(yīng)該給出具體的數(shù)字。再比如談到某個項目的完成情況，不能含糊其辭地說“效果不錯”，而應(yīng)該具體說明達(dá)到了什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。
有時候在總結(jié)中會提到一些專業(yè)術(shù)語，這時候要注意解釋清楚，避免讓非專業(yè)人士看不懂。比如提到“人事檔案數(shù)字化”，就得簡單介紹一下這個概念，讓大家明白這是指將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版的過程。還有些地方涉及到法規(guī)政策，也得簡明扼要地介紹背景，以免引起誤解。
有時候總結(jié)寫得過于簡略，可能會讓人覺得敷衍了事。因此在敘述工作成果時，不妨多列舉一些實例，比如某次成功的案例，是如何克服困難取得成效的。這樣做不僅能增加說服力，也能為今后的工作提供借鑒。
人事檔案管理工作年度總結(jié)怎么寫【篇4】 850字
為扎實做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人對我局13位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對、分類整理、查漏補缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識，增強責(zé)任感。
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位。
我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)此項工作，本著高度的責(zé)任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進(jìn)行了逐一核實。
三、查漏補缺，修正完善。
我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：
畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。
在檔案整理過程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細(xì)核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)行了修正和完善，共補充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓(xùn)材料1份、獲獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。
四、總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理水平。
通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應(yīng)不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。
篇4寫作要點159人覺得有用
人事檔案管理工作年度總結(jié)怎么寫
人事檔案管理工作年度總結(jié)，說起來不算復(fù)雜，但也挺講究技巧。要寫好這樣的總結(jié)，得從幾個關(guān)鍵點入手。頭一件，就是要把這一年的主要工作梳理清楚。比如，這一年里，檔案接收了多少份，整理了多少卷宗，又歸檔了多少資料。這都是很實在的工作量體現(xiàn)，能讓人一眼看出工作的規(guī)模。
接著說說重點任務(wù)。有些時候，單位會有一些特別的任務(wù)，像是專項清理或者是迎接上級檢查。這些任務(wù)的具體情況，完成的過程，以及取得的結(jié)果，都應(yīng)該在總結(jié)里有所反映。當(dāng)然，這不只是簡單的羅列，還得結(jié)合實際情況講講做法。比如，為了完成某項任務(wù)，是不是采取了一些新的措施，這些措施的效果如何。
還有就是，要注意記錄下過程中遇到的問題。這些問題可能涉及到管理流程上的漏洞，也可能是技術(shù)手段上的不足。不管是什么性質(zhì)的問題，都得如實反映出來。因為只有發(fā)現(xiàn)問題，才能想辦法解決，從而推動工作進(jìn)步。不過，在描述這些問題的時候，語氣上要適度，不能顯得太過消極。畢竟，總結(jié)的主要目的還是展示成績和經(jīng)驗嘛。
說到經(jīng)驗，這是總結(jié)里必不可少的一部分?？梢詮娜粘９ぷ髦刑釤挸鲆恍┬兄行У霓k法，也可以是針對某些具體問題摸索出來的應(yīng)對策略。把這些東西總結(jié)出來，不僅有助于今后的工作開展，還能為其他同事提供借鑒。這里需要注意的是，經(jīng)驗的總結(jié)要盡量具體，最好能配上一些實際案例，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
數(shù)字是很重要的元素。無論是檔案的數(shù)量，還是處理的速度，都得用數(shù)字說話。這不僅能增強總結(jié)的客觀性，也能直觀地表現(xiàn)出工作成果。但要注意的是，數(shù)字不是越多越好，得挑那些最能說明問題的來用。比如，如果這一年檔案歸檔率提高了多少個百分點，這就是一個很有力的數(shù)據(jù)支撐。
再談?wù)劯袷絾栴}。雖說總結(jié)主要是內(nèi)容為王，但格式也不能忽視。一般來說，開頭部分可以簡要回顧一下基本情況，中間部分詳細(xì)展開工作內(nèi)容和經(jīng)驗體會，最后做個簡短的展望。不過這里有個小提醒，就是有時候順序上可能會稍微調(diào)整一下，比如先把成績擺出來，再回頭談問題，這樣也不會影響整體效果。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。檢查可不是走個過場，得認(rèn)真對待。有時候，一個小小的疏忽就可能導(dǎo)致大問題。比如，統(tǒng)計數(shù)字錯了，或者是一些關(guān)鍵事實記錯了。這種事情雖然不大，但一旦被發(fā)現(xiàn)，就會影響總結(jié)的可信度。所以，寫完之后，最好多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
2025年檔案管理員年度考核個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
隨著建設(shè)工程的發(fā)展，工程檔案管理工作在整個建設(shè)工程中發(fā)揮著越來越重要的作用，在一定程度上成了影響工程管理效率的重要因素。通過一年多的檔案管理工作實踐，我認(rèn)識到工程檔案管理的重要性，對進(jìn)一步做好檔案管理工作也有了更清晰的思路。在xx____即將結(jié)束之際，對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，以促進(jìn)今后的工作。
一.為確?？⒐べY料的順利編制和工程的順利實施，工程內(nèi)業(yè)資料應(yīng)實行規(guī)范化管理，檔案管理要有明確的存檔原則：
1.所有資料、檔案之原件必須存放在項目經(jīng)理部，工區(qū)有條件時可保留一份原件，否則至少保留一份原件的拷貝件;
2.資料存檔實行專人、專室、專柜管理;
3.各科室和工區(qū)要嚴(yán)格遵守工作程序，及時做好信息的收集和資料的整理工作;
4.借閱資料必須實行登記管理制度，嚴(yán)禁將資料亂堆亂放，隨意存取;
5.除主管領(lǐng)導(dǎo)特許外，任何資料、文檔不得外借或攜帶出本合同段。
二.平時要作好工程文件資料的立卷工作，對于歸檔的文件要認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。因為項目建設(shè)中涉及檔案資料填寫、簽證的人員較多，有時難免會出現(xiàn)差錯。對每次歸檔的資料要進(jìn)行核查，若發(fā)現(xiàn)資料有亂涂亂畫、漏簽等現(xiàn)象，需將資料及時返還工區(qū)進(jìn)行更正，以確保資料完整性。對于交來的資料要及時歸檔，避免資料大量積壓造成資料歸類錯誤或流失。
三.分類存檔的方法：
1.質(zhì)檢資料的歸檔按單位工程進(jìn)行分類存放。按照《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，將合同段工程化分為若干個單位工程，每個單位工程分為若干個分部工程，每個分部工程分為若干個分項工程，每個分項工程包含各有關(guān)方面的資料。實行分類、分區(qū)、分柜存放。要保證每個檔案盒內(nèi)都有分項工程資料的目錄，每個檔案柜上要有分部或單位工程的文件包清單目錄，以便隨時查閱和使用。同時按照資料的存放順序要建立與之相對應(yīng)的電子資料目錄。按單位、分部、分項工程或文件類別建立相應(yīng)的文件夾，對于要查找的文件，通過樹型電子目錄查詢就可以及時、準(zhǔn)確的查找到資料所處的具體位置。
2.施工詳圖按施工設(shè)計圖的圖號順序進(jìn)行存檔。
3.各單位往來文件按來文、發(fā)文單進(jìn)行分類后，再按文件性質(zhì)分類存檔。發(fā)文由辦公室負(fù)責(zé)報送，送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、收件人等事項登記清楚，并由收件人簽名，發(fā)出文件的原稿，送資料室存檔。來文簽收由行政辦專人負(fù)責(zé)，對所收之文件，簽收人及時登記，并根據(jù)來文的內(nèi)容及其來文所涉及事件的緊急狀況，及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽閱，及時處理。簽閱后需要轉(zhuǎn)發(fā)的文件，由各科室負(fù)責(zé)人簽收，并及時進(jìn)行登記，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時處理。
由于檔案管理工作的特殊性，檔案管理仍面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。檔案管理的核心就是為了快速查詢、應(yīng)用，但實際工作中并不是所有單位工程都按分項工程的順序逐步推進(jìn)，很多是交叉的、跳躍的，在歸檔的過程中要經(jīng)常調(diào)換歸檔順序，這樣會增加很大的工作量。按照檔案分類大綱要求，工程的分類較多，但實施時有的資料相對統(tǒng)一的工程名稱、主題詞表都很難提出，不便于查找。隨著建設(shè)工程的要求越來越高，所需的資料也越來越多，越來越細(xì)。如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段與檔案管理相結(jié)合，充分發(fā)揮檔案管理的綜合優(yōu)勢，全面推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，都是需要進(jìn)一步完善、解決的問題。
篇5寫作要點243人覺得有用
____年檔案管理員年度考核個人總結(jié)怎么寫
今年做檔案管理工作，感覺自己學(xué)到了不少東西。年初的時候，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)挺多的，像是整理舊檔案、歸檔新文件啥的。當(dāng)時覺得壓力挺大的，因為檔案特別講究順序和分類，稍不注意就會出問題。
每天早上到單位第一件事就是檢查昨天的工作有沒有遺漏，比如文件夾是不是都放回原位了，編號有沒有錯。有時候忙起來，數(shù)字記混了，明明是____年的材料，卻錯寫成____年。后來同事提醒說要多看幾遍，這才慢慢改過來。其實這種小問題也不算大毛病，主要是養(yǎng)成仔細(xì)的習(xí)慣。
最近發(fā)現(xiàn)一個問題，有些老檔案的封面有點模糊，字跡不清楚。這讓我想起之前參加培訓(xùn)時老師說過，檔案保存要注意環(huán)境濕度和溫度。可我們這邊地方不大，條件有限，只能盡量保持干燥。好在大部分檔案狀況還不錯，只是偶爾會遇到這樣的特殊情況。
平時跟其他部門溝通也挺重要的。像工程部經(jīng)常會有新的圖紙需要存檔，財務(wù)那邊也會定期移交報表。每次交接材料都要核對清楚，確保沒有遺漏。有時候?qū)Ψ郊敝s進(jìn)度，催得緊，就得多花點時間協(xié)調(diào)。說實話，這工作雖然繁瑣，但挺鍛煉人的耐心。
年底了，感覺這一年過得很快?；仡^想想，自己的業(yè)務(wù)能力確實有所提升。不過，總覺得還有很多不足的地方，比如對某些政策法規(guī)的理解還不夠透徹。以后得抽空多看看相關(guān)的書籍資料，爭取把工作做得更好。
檔案室里有個角落專門放待處理的文件，那里堆了不少東西。有時候太忙了，就顧不上及時處理，結(jié)果越積越多?，F(xiàn)在想想，應(yīng)該每天抽出一點時間專門清理一下，這樣就不會積壓太多任務(wù)。
檔案管理工作年度個人總結(jié)怎么寫【篇6】 2050字
近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想，立足于抓基礎(chǔ)、抓制度、抓隊伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終持續(xù)了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機，實行目標(biāo)管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實施信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊伍建設(shè)方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務(wù)。近年來，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長足的進(jìn)步，我們力爭在新條件、新形勢下，使檔案工作躍上新的臺階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)狀況總結(jié)如下。
一、基本狀況
我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理、抓隊伍，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取了以下幾項措施：
1、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。近幾年來，我們一向把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點來抓，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。
一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強檔案資料建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料構(gòu)成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法，確保歸檔材料及時收集歸檔。對收集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，到達(dá)了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。
二是強化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，采用微機打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。
三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級組織部門要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對檔案進(jìn)行審核整理，重點審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善狀況，并對缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，要求限期補充收集，使干部檔案更加齊全完整。
2、加強制度建設(shè)，強化宏觀指導(dǎo)。我們堅持從制度建設(shè)入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。
一是不斷完善各項規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，具體如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對統(tǒng)計制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。
二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持每年對學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無一丟失，有效地推動了我校干部人事檔案管理工作的開展。
三是實行了目標(biāo)管理制度。每學(xué)年初，部門在制定工作計劃時，都把干部檔案工作作為一項重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標(biāo)、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實處。
3、加強信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù)，近幾年來，我校不斷加強對干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，不斷改善干部人事檔案管理條件，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設(shè)，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本狀況、工作狀況、職務(wù)職稱、受教育狀況、獎懲考核、社會關(guān)系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤，實現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。
二、存在問題及下一步工作打算
近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理，但與上級要求還有必須差距。透過對檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在必須的漏洞，今后的工作，我們還需更細(xì)心，更規(guī)范，個性是對新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時追回。應(yīng)對新形勢新任務(wù)的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息，并認(rèn)真對信息逐項復(fù)核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的潛力和技術(shù)水平。
迎接檢查的過程，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷改善，不斷提高水平的過程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機，認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。不斷加強對管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭在較短時間內(nèi)到達(dá)干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育服務(wù)。
篇6寫作要點174人覺得有用
檔案管理這項工作聽起來挺枯燥，但其實做好了能幫不少忙。說起來，這工作需要耐心，也得有點技巧。先說整理，檔案可不是隨便放就行，得按類別分好，像什么人事檔案、業(yè)務(wù)檔案，都得有自己的家。還有，檔案柜最好標(biāo)明編號，這樣找起來方便。不過有時候，分類標(biāo)準(zhǔn)可能沒想得太清楚，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)有些檔案不好歸類，這就麻煩了。要是能提前多花點時間規(guī)劃一下，就不會這么被動。
記錄也很關(guān)鍵。每次有新文件進(jìn)來，都要登記清楚，包括日期、來源、主要內(nèi)容啥的。要是漏記了或者寫得不清楚，以后查起來會很費勁。記得去年有個同事就因為記錄太馬虎，差點耽誤事。他把一個重要的合同文件的日期寫錯了，導(dǎo)致后續(xù)流程出了問題。所以，這記錄的事，真不能掉以輕心。
再說歸檔，檔案不能亂堆，得按順序放。有時遇到一些緊急情況，可能會圖省事隨便塞進(jìn)柜子里，結(jié)果下次找的時候怎么也找不到。這種情況發(fā)生過幾次，大家都挺頭疼的。后來大家商量著改進(jìn)了一下，專門騰出時間集中整理，這才慢慢好起來。
至于保管，檔案柜要鎖好，防止有人亂翻。還有就是定期檢查，看看有沒有受潮或者蟲蛀的情況。有一次我發(fā)現(xiàn)一個檔案有點發(fā)黃，仔細(xì)一瞧原來是受潮了。當(dāng)時想著還好發(fā)現(xiàn)得早，不然里面的內(nèi)容可能就看不清了。所以，定期檢查這事，真的不能忘。
小編友情提醒：
總結(jié)的時候，要實事求是地反映一年的工作情況。不要夸大成績，也不要隱瞞問題。像我剛才提到的那些小問題，該提還是要提。畢竟總結(jié)的目的就是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作嘛。當(dāng)然，寫總結(jié)的時候，語言可以簡練一點，但不能太模糊，該具體的地方還得具體。要是寫得太含糊，領(lǐng)導(dǎo)看了也不明白具體情況。
