新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)報告怎么寫 【篇1】950字
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
篇1寫作要點234人覺得有用
新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)報告怎么寫
新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，不少人都會接到寫總結(jié)的任務(wù)。這可不是一件輕松的事，尤其是對于初次接觸這類文檔的人來說。寫總結(jié)時，得把這段時間學(xué)到的東西都梳理一遍，既要體現(xiàn)自己的收獲，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的認(rèn)真態(tài)度。不過，有些人在寫的時候容易搞混重點，把事情記成流水賬，看起來沒什么條理。
寫總結(jié)的時候，第一步是要回顧整個培訓(xùn)的過程。比如參加了哪些課程，聽了哪些講座，還有跟誰交流過。把這些都列出來，這相當(dāng)于給自己的記憶做一個整理。像我剛?cè)肼毜臅r候，就記得有次培訓(xùn)講的是公司的發(fā)展史，當(dāng)時覺得挺枯燥的，但后來才發(fā)現(xiàn)了解公司的歷史有助于理解現(xiàn)在的業(yè)務(wù)模式。所以，回憶一下那些看似不起眼的小細(xì)節(jié)，說不定能成為亮點。
接下來就是提煉關(guān)鍵點。不是說要把所有內(nèi)容都一股腦地寫進(jìn)去，而是挑出最讓自己印象深刻的幾件事。比如學(xué)到了什么實用的技能，或者對團(tuán)隊合作有了新的認(rèn)識。比如說那次小組任務(wù)，剛開始大家意見不合，后來通過溝通解決了問題，這種經(jīng)歷就值得好好記錄下來。不過在寫這部分的時候，要注意不要寫得太籠統(tǒng)，最好能具體一點，這樣顯得更有說服力。
還有一個需要注意的地方，就是結(jié)合實際工作談感受。培訓(xùn)雖然是理論上的東西多一些，但最終還是要落到實際工作中去檢驗的。如果能在總結(jié)里提到自己是如何將學(xué)到的知識應(yīng)用到日常工作中的，那會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不僅學(xué)了，還用了。像我有一次在培訓(xùn)中學(xué)到客戶溝通技巧，后來在處理一個棘手的客戶問題時，就試著用上了，效果還不錯。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有些人可能擔(dān)心字?jǐn)?shù)不夠，就拼命堆砌詞藻，結(jié)果反而弄巧成拙。其實只要把想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出去就行，不用非要追求華麗的辭藻。另外，格式也很重要，段落分明能讓整篇文章看起來更加整潔。
還有個小竅門，就是在寫總結(jié)前可以先問問同事是怎么寫的，看看他們的思路是什么樣的。畢竟每個人的經(jīng)歷不一樣，借鑒一下別人的方法對自己也有幫助。當(dāng)然，不能照搬照抄別人的總結(jié)，因為每個人的體驗都是獨特的，用自己的話把事情說出來才最有價值。
2025年11月汽車公司新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1600字
在二○一○年七月二十日拉開帷幕，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人，以我公司所倡導(dǎo)的“家文化”理念為核心，以“從校園人到企業(yè)人”為主線，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來的經(jīng)驗，對我們進(jìn)行了為期十天的培訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容超過八十學(xué)時。在培訓(xùn)中，公司對我們進(jìn)行了企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、公司制度、認(rèn)真度、5s 等通識課程以及信息安全、商業(yè)秘密等課程，并且結(jié)合大家應(yīng)屆生的具體情況，安排許多了與公司前輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了面對面交流的機(jī)會。 入職培訓(xùn)的 10 天，從集體上課到分班培訓(xùn)，到最后的參觀展廳和陽光交流等等，每一天都收獲了很多，都有感動，有成長。 總結(jié)下來，有以下幾點：
一、紀(jì)律與守時。短短 10 天的培訓(xùn)，不僅僅讓我最真切地感受了深圳的太陽，更讓我認(rèn)識到了校園與企業(yè)的不同。學(xué)校屬于一種相對沒有制約的自由空間，雖然也有那么一些條條框框，但實際上沒有什么實質(zhì)的約束力，大家都是我行我素，而企業(yè)卻不同了，一天三遍上下班卡，更新兩條工作日志，oa 考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實質(zhì)上的成體系化的制度的約束，迅速樹立起了我們的紀(jì)律觀念。
二、高調(diào)做事，低調(diào)做人。第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避轟轟烈烈，回歸平平淡淡”，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個規(guī)模龐大的企業(yè)中，每個人都是很平凡的一個零件，沒有人比別人更高等，因此就要收起從校園里帶來的傲氣，踏踏實實的工作，用平凡的每一天中積累下來的業(yè)績來證明自己。
三、要有夢想。夢想，是 byd 之所以能夠有現(xiàn)在這般實力的決定性因素，王總給我們的演講也在反復(fù)提到這個詞。byd 是一個有夢想的企業(yè)，所以才能夠不斷地超越，不斷地前進(jìn)。從最初的電池大王，再到汽車界的黑馬，到如今新能源的綠色夢想，正是這一個個夢想帶領(lǐng)著 byd 不斷開拓，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘。王總評價 byd 的特色：高成長、高機(jī)會、技術(shù)性、創(chuàng)新性、多元化。因此，對我們這些新人而言，也正是因為公司的不斷拓展，才為我們創(chuàng)造了無限的個人發(fā)展空間與機(jī)遇，因此我們也要有夢想。
四、 全力的投入。這樣的感觸來自于 5s 的課程，公司之所以引進(jìn) 5s 的理念，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡單，5s 的最終目的在于培養(yǎng)個人的素養(yǎng)。我們在做每一件事情的時候，都有機(jī)會投入的時間、精力、金錢與感情，而往往一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系，這種情況下“全力的投入”，從很大程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進(jìn)。
五、結(jié)果和過程。有一段時間，我疑惑過這樣的問題，如果人生的結(jié)果就是一個零，那所有的過程，所有對痛苦的忍受，所有的奮斗，又有什么意義。而在劉學(xué)光前輩與我們的交流中，我漸漸找到了頭緒。我們現(xiàn)在所做的一切，我們的夢想，我們?yōu)橹^斗的東西，或許在幾年后，幾十年后看來都不過是一個符號，一道生命的風(fēng)景。但我們依然竭盡全力去做，依然為之奮力拼搏，只是因為這個結(jié)果背后所體現(xiàn)的價值?；蛘呤沁@樣的過程讓我們證明了自己的勇氣，或者是看到了自己的潛力，又或者是這一路的投入不計代價的付出讓我們體驗到希望的魅力……結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認(rèn)可，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁?。我們需要在生命過程中不斷的證明自己的價值，不斷發(fā)現(xiàn)新的自我，獲得新的體驗，這才是我們不斷的尋找目標(biāo)，不斷追逐的原因。 培訓(xùn)十天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂，任何的思考和言語都能打動的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認(rèn)識才會變得真實深刻。 公司在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。培訓(xùn)學(xué)院的老師，還有百忙之中抽出時間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)，比亞迪所有的同事，我們就像一家人一樣，為了一個共同的目標(biāo)在努力著，為了我們自己，為了比亞迪，為了社會變得更加美好而努力著。
篇2寫作要點199人覺得有用
新員工入職培訓(xùn)是每個剛進(jìn)公司的人都要經(jīng)歷的過程，這既是熟悉環(huán)境的機(jī)會，也是了解工作流程的關(guān)鍵階段。對于汽車公司來說，這次培訓(xùn)尤其重要，因為它涉及到了很多專業(yè)技術(shù)和行業(yè)規(guī)矩。如果想寫出一份高質(zhì)量的個人總結(jié)，就得從以下幾個方面入手。
先說資料準(zhǔn)備，平時多留意公司下發(fā)的各種文件和通知，這些都是重要的參考材料。比如，我剛進(jìn)公司的時候，就發(fā)現(xiàn)有些新人只顧著聽講，沒記筆記，結(jié)果培訓(xùn)結(jié)束后啥都不記得了。其實，培訓(xùn)的時候帶著個小本子隨時記錄，能幫你理清思路，也能加深印象。不過有時候手忙腳亂，記下來的東西可能有點亂，這時候回去整理一下就顯得特別有必要。
接著是結(jié)合實際。培訓(xùn)里的內(nèi)容雖然很系統(tǒng)，但真正用到工作中的時候，會發(fā)現(xiàn)不少地方需要調(diào)整。比如，我在培訓(xùn)中學(xué)到了一些基本的操作規(guī)范，但后來發(fā)現(xiàn)車間的實際環(huán)境跟理論不太一樣，這就得自己摸索著去適應(yīng)。所以寫總結(jié)的時候，不僅要回顧培訓(xùn)內(nèi)容，還得聯(lián)系自己的實際感受，這樣才能寫出有深度的東西。有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己寫得有點偏題，像是把重點放在了別的事情上，但回頭想想，這也是一種進(jìn)步，畢竟思維活躍嘛。
還有就是表達(dá)方式。有些人喜歡用大段的話來描述自己的想法，但這樣容易顯得啰嗦。我覺得簡明扼要是關(guān)鍵，尤其是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的總結(jié)，言之有物才是最重要的。比如，我在寫總結(jié)時，一開始寫了好幾頁紙，后來發(fā)現(xiàn)好多內(nèi)容都是重復(fù)的，刪掉后反而顯得更有條理。當(dāng)然，有時候?qū)懼鴮懼屯诉@個道理，又開始長篇累牘地敘述，這就是需要注意的地方。
最后再說說態(tài)度問題。培訓(xùn)期間的態(tài)度很重要，因為這直接影響到你的表現(xiàn)。如果抱著敷衍了事的心態(tài)，不僅會讓同事對你有看法，也會影響自己的成長。我見過有些同事在培訓(xùn)時心不在焉，結(jié)果遇到問題時手足無措。所以，端正態(tài)度，認(rèn)真對待每一次培訓(xùn)機(jī)會，這樣才能在總結(jié)里展現(xiàn)出積極向上的精神面貌。有時候?qū)懼鴮懼?，會覺得自己語氣有點消極，這時候就要提醒自己調(diào)整心態(tài)，畢竟總結(jié)的目的是為了改進(jìn)自己。
新員工個人入職培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇3】 1900字
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到程度的提升、我的價值能夠得到程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
篇3寫作要點253人覺得有用
新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，很多人會覺得寫總結(jié)是個麻煩事。其實總結(jié)，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵在于怎么把學(xué)到的東西理清楚，再用合適的語言表達(dá)出來。
一開始得弄明白培訓(xùn)到底講了些什么，最好能記個筆記。像我剛?cè)肼毮菚?，領(lǐng)導(dǎo)讓我們記下培訓(xùn)的重點，當(dāng)時沒太當(dāng)回事，結(jié)果寫總結(jié)的時候就傻眼了。后來只能硬著頭皮回憶，東拼西湊出來的總結(jié)自然沒什么質(zhì)量。所以，培訓(xùn)期間養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要。比如培訓(xùn)里提到的工作流程，規(guī)章制度，還有那些實用的小技巧，都得記下來，到時候?qū)懣偨Y(jié)就能信手拈來。
寫總結(jié)的時候，別光顧著抄筆記。要把學(xué)到的東西結(jié)合自己的實際情況去思考，想想哪些能用到工作中，哪些還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。像我們部門的培訓(xùn)，重點講了客戶溝通的幾個要點，我就琢磨了一下，覺得自己平時說話有時候太直白，容易讓客戶誤會。所以我就試著把培訓(xùn)里的禮貌用語融入日常交流里，效果還不錯。把這些思考寫進(jìn)總結(jié)里，會讓總結(jié)顯得更有深度。
當(dāng)然了，寫總結(jié)也不能太過啰嗦。記得有一次同事寫總結(jié)，洋洋灑灑寫了好幾頁紙，領(lǐng)導(dǎo)看了都沒耐心看完。其實總結(jié)就是個簡明扼要的東西，把核心內(nèi)容說清楚就行?？梢杂脳l理清晰的方式列出幾個關(guān)鍵點，比如培訓(xùn)中學(xué)到的知識點，自己理解后的感悟，還有接下來改進(jìn)的方向。這樣既節(jié)省時間，又能讓別人一眼看出你的重點。
有時候?qū)懣偨Y(jié)還會遇到一個情況，就是不知道該怎么開頭。其實開頭并不需要多么華麗，簡單直接就好。比如說“通過這次入職培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)有了初步了解”之類的句子，就很合適。接著再順著思路往下寫，慢慢展開就行。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語氣。畢竟總結(jié)不是單純地匯報工作，而是展示自己對工作的態(tài)度和認(rèn)識。如果語氣太生硬，可能會給人留下不好的印象。所以多用一些積極向上的詞匯，比如“希望”、“努力”、“提升”之類，能讓總結(jié)看起來更有朝氣。
最后一點，寫完總結(jié)后最好能找同事或者前輩看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題，比如某些地方表述不清，或者某個觀點不夠全面。有時候別人的反饋會讓你恍然大悟，發(fā)現(xiàn)原來自己寫的東西還有這么多不足之處。不過這個過程也挺重要的，畢竟總結(jié)不只是給自己看的，也是給領(lǐng)導(dǎo)看的嘛。
新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1350字
新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)
培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
_年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進(jìn)行跟蹤評估、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將__年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：
一、招聘渠道的開辟
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與xx網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx在線等專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。
二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況
__年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。
三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫
為保障公司后續(xù)梯隊的建設(shè)，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃》，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補(bǔ)充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。
四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個方面對員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展。
篇4寫作要點240人覺得有用
新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)怎么寫
最近剛結(jié)束了一次為期一個月的新員工入職培訓(xùn)，這期間確實學(xué)了不少東西。領(lǐng)導(dǎo)讓我寫個總結(jié)，說實話一開始還挺發(fā)愁的。畢竟之前沒寫過這種正式的東西，總覺得應(yīng)該寫得特別專業(yè)才行。后來想想，總結(jié)其實也沒那么復(fù)雜，主要是把自己的收獲和感受梳理一下。
培訓(xùn)剛開始的時候，感覺每天都有好多內(nèi)容要記，像業(yè)務(wù)流程、公司制度之類的。當(dāng)時覺得自己記不住，后來發(fā)現(xiàn)其實不用全記住，關(guān)鍵是要理解背后的原理。比如說公司的審批流程，開始覺得挺繁瑣的，后來慢慢明白了每個環(huán)節(jié)的重要性，就容易接受了。記得有一次培訓(xùn)課上講到客戶溝通技巧，老師說要多站在對方角度考慮問題，我當(dāng)時點頭，但回去自己做項目時才發(fā)現(xiàn)，真要做到這點不容易。
培訓(xùn)過程中還參加了幾次小組討論，大家互相分享經(jīng)驗。印象最深的一次是我們一組討論如何提高工作效率，有人提到要學(xué)會利用工具，有人強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作的重要性。我覺得這些建議都很實用，也試著用到了自己的工作中。不過有時候也會遇到一些小麻煩，比如剛接手一個任務(wù)時不知道從哪里下手，后來問了同事才知道原來可以先列個清單，把需要做的事一條條寫下來，這樣思路就清晰多了。
培訓(xùn)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)讓我們提交個人總結(jié)。我覺得總結(jié)的關(guān)鍵是要把自己學(xué)到的東西寫清楚，比如掌握了哪些技能，有哪些改進(jìn)建議。當(dāng)然，也不能光寫自己學(xué)到了什么，最好還能結(jié)合實際工作談一談體會。比如說這次培訓(xùn)讓我意識到，工作中遇到問題不能急著找別人幫忙，先自己琢磨琢磨，說不定就能解決一部分。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語氣，別太死板。如果全是套話，看起來會很假?？梢赃m當(dāng)加入一些自己的想法，但也不要太隨意。還有就是，有些細(xì)節(jié)可能不太重要，但能體現(xiàn)用心的地方還是要寫進(jìn)去，比如參加培訓(xùn)時的感悟，或者跟同事交流的心得。這些看似不起眼的小事，其實也能反映出一個人的態(tài)度。
公司新員工入職培訓(xùn)的個人總結(jié)怎么寫【篇5】 2550字
入職培訓(xùn)是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓(xùn)目的是為了使員工融入這個團(tuán)隊。以下是新員工入職培訓(xùn)后的總結(jié)范文：
壹
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。
貳
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。
雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：
一、 培訓(xùn)的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。
二、 培訓(xùn)的自我評價
通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對未來的計劃
由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認(rèn)識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇5寫作要點132人覺得有用
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的個人總結(jié)怎么寫，這事說起來挺重要的。大家都知道，總結(jié)，得能體現(xiàn)自己的真實感受，又得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你用心了。不過寫總結(jié)的時候，有些人就容易把事情搞混，比如把工作內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)搞錯了位置。
寫總結(jié)前，先得理清思路。比如，這次培訓(xùn)到底學(xué)到了什么，這些知識能不能用到以后的工作里去。要是沒想清楚，很可能寫出來的總結(jié)就顯得空洞無物。像我有一次寫總結(jié)，本來想說自己學(xué)到的東西很多，結(jié)果寫著寫著就跑題了，寫了好幾頁都是培訓(xùn)期間的趣事，回頭一看，領(lǐng)導(dǎo)可能以為我是來交朋友的。
寫總結(jié)的時候，最好能把學(xué)到的知識點一條條列出來，這樣看起來清晰明了。比如，培訓(xùn)第一天學(xué)了如何使用公司的軟件系統(tǒng)，第二天學(xué)了團(tuán)隊協(xié)作的重要性，第三天學(xué)了溝通技巧。把這些都寫下來，再結(jié)合自己的理解，就能寫出一份比較完整的總結(jié)。
不過，有些人在寫總結(jié)的時候會忽略細(xì)節(jié)。比如，提到某個知識點的時候，應(yīng)該具體說明是怎么學(xué)到的，而不是籠統(tǒng)地說“通過培訓(xùn)學(xué)會了”。像我有個同事寫總結(jié)，就說“通過培訓(xùn)掌握了銷售技巧”，但具體怎么掌握的，一點都沒提，這就有點敷衍了事的感覺。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，態(tài)度很重要。如果只是一味地堆砌專業(yè)術(shù)語，而沒有結(jié)合實際，就會顯得很假大空。比如，有的同事寫總結(jié)喜歡用一些高深莫測的詞，什么“戰(zhàn)略規(guī)劃”、“資源整合”之類的，但其實他自己都不太明白這些詞的意思。這樣不僅顯得不真誠，還容易鬧笑話。
總結(jié)寫完后，最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能看不出來有什么問題，但別人一眼就能看出漏洞。像我有一次寫總結(jié)，自己覺得寫得挺好的，結(jié)果被同事指出好幾個地方需要修改，這才改得更完善。
銷售員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫【篇6】 1000字
經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門，有點期待，不知道是不是像想像中的樣子。快步走進(jìn)門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，并快樂的工作?！痹谌绱爽F(xiàn)實的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益化，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購，我們無時不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細(xì)回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計師還有趙老師，給我們詳細(xì)講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn)，會使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上。
最后一個上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕。可是大家都在努力的堅持，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅定信念努力了，最終都會到達(dá)我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn)，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識到公司對人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
篇6寫作要點187人覺得有用
銷售員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)該怎么寫？得好好琢磨一下。總結(jié)不是簡單的流水賬，也不是隨隨便便湊幾句就行。既然是總結(jié)，就得有點專業(yè)勁兒，得結(jié)合自己的實際情況去寫。
開頭怎么寫？
別上來就空洞地喊口號，那樣顯得沒誠意?？梢院喍探榻B一下自己的基本情況，比如剛?cè)肼毝嗑?，大致?fù)責(zé)什么工作之類的。這部分不用太復(fù)雜，兩三句話就好，點到為止。
接著，就得談?wù)勁嘤?xùn)期間學(xué)到的東西了。這個部分很重要，得具體一點。比如說參加了哪些課程呀，聽到了什么關(guān)鍵知識點呀，還有就是那些對你來說特別有用的技巧。記得要把學(xué)到的東西和實際工作結(jié)合起來講，這樣更有說服力。不過這里有個小問題需要注意，有時候人容易記混學(xué)到的具體細(xì)節(jié)，這時候最好能翻翻當(dāng)時的筆記，別憑記憶亂寫。
然后，得聊聊自己在培訓(xùn)過程中遇到的問題。每個人都不是完美的，總會有些地方搞不明白或者理解偏差。把這些寫出來，一方面能展示你的認(rèn)真態(tài)度，另一方面也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你意識到自己的不足。當(dāng)然，不能光寫問題，還得說說自己是怎么想辦法解決的，哪怕只是稍微改善了一點點也好。要是這部分寫得太過籠統(tǒng)，比如只說“遇到了一些困難”，那就會顯得敷衍了事。
再往后，就要提提未來的目標(biāo)了?？梢韵胂胪ㄟ^這次培訓(xùn)，自己在工作中有哪些地方可以改進(jìn)，有哪些目標(biāo)想實現(xiàn)。比如提高銷售額，加強(qiáng)客戶溝通能力，這些都是很常見的方向。但要注意的是，目標(biāo)不能太虛，得是切實可行的那種。有時候人們會犯一個毛病，就是把目標(biāo)定得太高太高，結(jié)果根本沒法完成，那就適得其反了。
最后這部分，就是對自己整個培訓(xùn)經(jīng)歷做一個小結(jié)。可以回顧一下這段時間的成長，談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@是什么，有沒有什么特別難忘的事情。這一塊兒的話，語氣可以稍微輕松一點，但也不能太過隨意。畢竟這是正式的工作總結(jié)，得保持一定的嚴(yán)肅性。
寫總結(jié)的時候，還有一個小竅門，那就是多用實例說話。比如提到某個知識點的時候，可以舉個具體的例子來證明它的重要性。這樣不僅能讓總結(jié)看起來更有說服力，也能讓自己更好地記住這些內(nèi)容。不過，有時候人會不小心漏掉某些重要的細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏。
