黨建工作個人述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】黨建工作個人述職報告怎么寫3650字

20xx年，安陽花苑社區(qū)黨委著重圍繞區(qū)委黨建工作總體目標任務，認真學習貫徹黨的xx大，xx屆三中、四中全會精神及xx重要指示精神，緊密團結帶領依靠于廣大黨員，加快推進服務型黨組織基礎工作建設，并有力地推動了各項基礎任務的落實，有效提升了社區(qū)黨建工作水平。根據(jù)街道黨工委關于開展20xx年社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知要求，現(xiàn)作如下述職報告：

一、 20xx年履職情況

(一) 落實主體責任，形成書記帶頭示范效應。

xxxx在全國組織工作會議上強調，黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。今年以來，我黨委堅持落實主體責任，形成黨委書記帶頭上率下行的作用效應。一是履行社區(qū)黨建“一把手”職責，重要問題及時查擺，重大任務及時部署，重點工作及時督促辦理。二是切實履行職責，按照分工抓好各項工作落實，確保社區(qū)黨建工作落到實處。三是盡責、盡力、盡心解決重點難點問題，對社區(qū)工作難題，直接過問、及時妥善處理。

(二)黨組織基本概況：

安陽花苑社區(qū)黨委下轄三個支部，計黨員141人，其中男86人，女55人;60周歲以上108人，占76.5%，60周歲以下33人，占23.5%;70后19人，占整個黨員人數(shù)的13.4%，大專文化以上46人，占32.6%。流動黨員3人;失聯(lián)2人;非公制企業(yè)黨員10人;來社區(qū)報到的在職黨員42人;結對共建黨組織5個;全年發(fā)展黨員2人;確定發(fā)展對象1人;遞交入黨申請書參加黨訓班學習1人。

亮點：黨員云偉工作室(義務修傘及日用小家電)

王云偉同志曾連續(xù)三次被推薦為市好人榜候選人。

“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督員。

該團隊曾作為鐘樓區(qū)代表市到外城市進行實地示范。

(三)、堅持以民為本，強化社區(qū)服務型黨組織建設。

黨的xx大提出“加強基層服務型黨組織建設”的新要求。今年以來，社區(qū)黨組織全力提高服務廣大居民群眾的工作水平。一是拓寬“服務型”內涵外延，優(yōu)化調整社區(qū)黨員干部的能力素質、社區(qū)黨建活動載體，堅持服務發(fā)展、服務黨員、服務群眾，保持服務型社區(qū)黨組織建設的正確方向。 二是構建開放性服務體系，積極推動服務內容、服務對象、服務載體的開放，服務內容向幫助失業(yè)人員就業(yè)、扶持下崗黨員、大學生黨員創(chuàng)業(yè)等領域拓展，服務對象向困難群眾、普通黨員等延伸，服務載體向信息化平臺轉變。三是實施社工績效考核，將群眾滿意度作為重要考核指標，突出考核服務群眾的具體成效，重點考核保障群眾合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定、為群眾興辦實事等情況，深入基層了解群眾真實感受，真正將評判權交給基層群眾。

(四)強化隊伍建設，加強黨員發(fā)展教育管理。

全面推行黨員發(fā)展管理“5 1 4”制度，完善黨員發(fā)展管理工作機制，促進黨員作用發(fā)揮。一是切實加強黨員的日常教育管理工作，嚴格執(zhí)行 “三會一課”制度，著力從參與日常學習、參加黨組織生活會、民主評議、按時繳納黨費、參與社區(qū)管理等方面對社區(qū)黨員進行規(guī)范化管理。二是全面推行黨務公開，定期向黨內外公布黨內重要事務，如黨組織工作計劃、黨組織結對共建、黨員參與黨內活動、繳納黨費等履行義務情況，黨員結對幫扶等發(fā)揮作用情況，黨員發(fā)展公示、積極分子培養(yǎng)、黨員民主評議結果等情況，確保黨員的知情權、監(jiān)督權。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，加強對民主集中制的理論修養(yǎng)，帶頭增強貫徹執(zhí)行的自覺性，明確工作責任制，著力提高黨委班子交流溝通、合作共事的能力，確保黨員履行應盡的責任和義務，確保工作計劃性和決策科學性。

二、存在問題及薄弱環(huán)節(jié)

(一)社區(qū)黨員干部隊伍年齡老化。

我社區(qū)黨員隊伍年齡老化、結構不優(yōu)、活力不足，退休黨員較多，雖然黨員義務工作踏實認真，能吃苦，有奉獻精神，但受到文化水平和知識結構所限，缺乏比較扎實的黨建工作理論基礎，積極性高創(chuàng)新少，不容易出亮點、典型少，致使社區(qū)黨建工作停留在一般化、常規(guī)性工作上，滿足不了黨員和群眾日益提高的需要。能力素質與形勢任務不相適應的狀況未得到根本改變。有待于進一步調整、優(yōu)化結構挖掘典型事例，典型人物，打造極具亮點、特色的黨組織服務品牌。

(二) 學習指導實踐效果不明顯。

各項學習制度落實的質量不夠高，社區(qū)黨員文化層次參差不齊，大多數(shù)是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關系密切的多學，關系不大的少學。部分同志認為黨的創(chuàng)新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學習一般觀點，與社區(qū)工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。對轉進組織關系的大學生黨員關心不多，認為剛畢業(yè)的大學生黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。

(三) 深入調查研究缺乏方式方法。

對社區(qū)重點工作調查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落實做得不到位，督查缺失。如：在對企業(yè)進行調查摸底服務及協(xié)稅護稅的過程中，雖對一些企業(yè)進行了走訪，但由于面大量大而人手欠缺，難免存有畏難情緒，還未更深入、更細致，第一手資料信息未全部掌握，導致此項工作進展較慢。

(四)投入人財物保障不夠有力

黨建經(jīng)費投入少，專職黨務工作者配備缺失，保障力度不大，制約著黨建工作的提速發(fā)展，從而導致基層黨建的工作薄弱環(huán)節(jié)狀況沒有得到根本徹底改觀。

三、2025年工作打算

(一) 進一步增強社區(qū)黨員干部法治思維。

黨的xx屆四中全會明確要求加強法治工作隊伍建設，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。這是我國依法治國方略理念的具體體現(xiàn)，這就要求廣大黨員領導干部要善于運用法治思維和法治方式推動改革發(fā)展，破解社會治理難題，提高社會治理創(chuàng)新水平。作為社區(qū)黨組織，更要做好學法、懂法、守法、用法的表率，把加強黨員干部法治思維和法治理念的培養(yǎng)作為黨建工作、黨員教育的重要內容，使社區(qū)黨員干部將法治升華為內在信仰，固化為行為方式，自覺養(yǎng)成在法治軌道上和紀律約束下開展工作的思維方式和行為習慣。牢固樹立黨章意識，加強黨章學習，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，大力加強對遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的督促檢查，堅決擁護黨章權威。

(二) 進一步加強社區(qū)服務型黨組織建設。

繼續(xù)深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新服務方式，為社區(qū)居民群眾生產(chǎn)、工作、生活提供滿意周到的服務。一是廣泛宣傳黨的xx屆四中全會精神，解讀好黨的路線、方針、政策，運用互聯(lián)網(wǎng)技術、現(xiàn)代傳媒了解輿情，借助短信、qq 群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，回應群眾關切;二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業(yè)下崗居民及“兩勞”人員解決就業(yè)和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務活動;三是發(fā)揮黨組織“5d工作法”與“四會制度”優(yōu)勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發(fā)揚民主決策真正落到實處;四是掌握矛盾焦點，理清思路，盡最大力量解決居民群眾反響大、訴求多的問題，完善預警預防、調處機制，把容易激化的矛盾焦點及時處理在萌芽狀態(tài)，確保社區(qū)穩(wěn)定、和諧。

(三) 進一步構建社區(qū)黨建工作機制。

推進社區(qū)黨建上新水平，構建更加有效、更加科學的黨建工作機制，以社區(qū)黨建機制創(chuàng)新為引領，推進社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是健全完善社區(qū)居民自治機制，形成以社區(qū)黨組織為核心、各方共同參與的社區(qū)治理格局，推進社區(qū)治理法治化;二是完善社區(qū)兩委班子成員議事協(xié)調機制，推廣社區(qū)事務聽證會、民主懇談會和黨群議事會等做法，保證社區(qū)事務公開、公正;三是著力健全社區(qū)網(wǎng)格治理體系，以網(wǎng)格為基本單元開展綜合治理和服務群眾工作，做到“小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)”。

(四)進一步提升社區(qū)骨干隊伍素質。

加強社區(qū)黨建工作，社區(qū)骨干隊伍建設是根本、是關鍵。一是完善黨員學習日制度，每月傳達學習黨的方針、政策及重大指示精神，每半年開展一次民主測評及年終總結表彰工作，對不同層面、不同文化層次的黨員制訂學習匯報制度，及時了解流動黨員、退休黨員、在職黨員的思想狀況、工作情況。二是采取不同的方式，對社區(qū)各類黨員進行教育管理，針對退休黨員，主要從政治、思想、生活上關心，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育管理;針對在職黨員，從實際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓其在參與社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，逐步完善在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等，實現(xiàn)在職黨員單位和社區(qū)的雙重管理;針對下崗流動黨員，采取直管、代管、協(xié)管、聯(lián)系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。三是堅持黨員民主生活制度，定期召開黨內外群眾座談會，建立對黨員的監(jiān)督機制，宣傳先進典型、堅持先進性標準，樹立良好的黨員干部形象。四是嚴守黨的政治紀律，組織廣大黨員干部認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，在思想上、政治上、行動上自覺同___保持高度一致。

黨建工作個人述職報告

【第2篇】2025年個人黨建工作述職報告怎么寫13500字

個人黨建工作也是要有述職報告的，下面是小編整理的2025年個人黨建工作述職報告范文，歡迎大家參考！

2025年個人黨建工作述職報告范文

今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣住建系統(tǒng)黨委的領導下，認真學習貫徹縣十次黨代會議精神，以建設“美麗且末、幸福且末”為目標，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和赴基層轉作風服務群眾等活動為載體，大力加強和改進基層黨組織建設，以抓黨建工作促進各項住房和城鄉(xiāng)建設工作的順利開展，各項重大民生工程進展順利。現(xiàn)將住建局機關黨支部上半年黨建工作述職如下：

一、住建局機關黨支部基本情況

住建局干部職工共有78人。其中，漢族37人，維族38人;男56人，女22人。住建局機關黨支部有黨員28人。其中：有正式黨員24人，離退休黨員2人，預備黨員4人，女黨員5人;漢族黨員13名(占黨員總數(shù)的46.4%)，維族黨員14名(占黨員總數(shù)的50%)，蒙古族黨員1名(占黨員總數(shù)的3.6%);碩士生學歷1人(占黨員總數(shù)的3.6%)，本科學歷黨員12人(占黨員總數(shù)的42.9%)，大專學歷黨員15人(占黨員總數(shù)的39.3%)，中專學歷黨員1人(占黨員總數(shù)的3.6%)。入黨積極分子11人，其中：男6人，女5人;本科學歷3人，大專學歷7人，中專學歷1人。

今年3月，機關黨支部進行了改選。配齊配強了黨支部書記和支部委員，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。

二、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責

今年是基層組織建設年，為了確?；鶎狱h建工作各項目標的順利完成。根據(jù)年初與住建系統(tǒng)簽定的《黨建目標管理責任書》，結合住建工作實際，將責任落實到人，責任書明確了黨建工作思路、突出工作重點。

三、完善各項制度，狠抓干部隊伍建設，加強黨組織規(guī)范化建設

為了加強管理。系統(tǒng)黨委先后制定了《且末縣住房和城鄉(xiāng)建設局黨政領導班子關于執(zhí)行“三重一大”實行集體決策制度的實施意見》、《信息報送制度》、《考勤制度》、《ab崗管理制度》、《黨員服務承諾制》、《首問負責制》等，并狠各項制度的落實，靠制度管人，使住建局黨建和各項業(yè)務工作有序開展。堅持每月1次黨支部黨員學習，不斷提高領導班子的領導能力和理論水平。堅持每周三、周五的政治(業(yè)務)學習制度雷打不動，抓好干部隊伍的教育，今年共組織開展學習50余次。

四、認真開展黨組織分類定級工作

根據(jù)《關于做好基層黨組織分類定期工作的指導意見》文件精神，按照《基層黨組織分類定級參考標準》，認真開展黨組織分類定級工作，通過自查自評、群眾測評，局機關黨支部被定為“好”。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力的方向。

五、轉變工作作風，深入基層服務群眾成效顯著

上半年，住建局機關黨支部學習開展了赴基層轉變作風服務群眾活動。召開專題會議4次，深入包聯(lián)阿熱勒鄉(xiāng)亞克吾斯塘村調研200人次，宣傳黨的政策5次，制作民情日記薄10本，民情聯(lián)絡卡150份。深入基層為群眾解決實際困難。一是協(xié)調為阿熱勒鄉(xiāng)基層政權建設項目免除設計費、地質勘察費5.5萬元;二是安排環(huán)境衛(wèi)生管理處為亞克吾斯塘村36戶村民安裝了變壓器，解決了用電難問題;三是為阿熱勒鄉(xiāng)美好家園新村30畝新植樹木澆水，提高了新種苗木的成活率;四是協(xié)調阿熱勒鄉(xiāng)政府修建了水渠，贈送了水泥，解決了部分農(nóng)民普遍反映的澆水難問題。受到了群眾的好評。

六、加強黨風廉政建設工作，提高廉政建設思想意識。

認真組織黨員干部學習貫徹各級黨代會和紀委會議精神，通過《廉政準則》教育、第十四個黨風廉政教育月、觀看反腐__電教片等形式，提高了反腐__思想意見，有效杜絕腐敗產(chǎn)生的根源。

七、扎實開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用

緊緊圍繞中心工作，以開展學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，不斷增強服務意識和黨建工作活力。充分激發(fā)廣大黨員立足崗位服務群眾的工作熱情，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。充分發(fā)揮典型示范帶動作用，充分發(fā)揮先進典型的引領帶動作用，要求黨員干部在日常工作中、在抗洪搶險中、在幫扶濟困等工作中處處發(fā)揮示范帶頭作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。切實做好黨員承諾工作。各支部不斷豐富公開承諾內容，創(chuàng)新承諾方式，結合工作實際，在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、房屋征收、建筑工程管理和質量監(jiān)督、保障性住房建設、安居富民工程建設以及市政、園林綠化、供熱、供水、供氣、物業(yè)服務等各個崗位上，分別做出公開承諾，并將公開承諾內容進行公示，更好地接受廣大群眾的監(jiān)督，為廣大群眾服務。狠抓作風轉變，教育引導黨員干部為基層辦實事、解難事，嚴格執(zhí)行規(guī)范辦事制度，做到公平辦事。大力加強績效管理，定期檢查每項工作任務落實情況，保證各項績效目標實現(xiàn)。

八、以黨建帶團建，促進工、青、婦等各項工作開展。

充分發(fā)揮群團組織作用，大力支持工、青、婦、團組織開展活動，相繼開展了慶“三八”活動、學雷鋒活動、慶“五四”大歡唱、走訪慰問困難職工困難老黨員、慶“七一”紅歌縣歌大家唱等活動。積極開展“文明單位“、 “文明行業(yè)”、“文明工地“、文明窗口”、“花園式單位”、“衛(wèi)生紅旗單位”等創(chuàng)建活動。大力開展民族團結教育，組織學習黨的民族理論、民族政策和民族區(qū)域自治制度，深入進行馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，進一步提高黨員干部維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的政治覺悟。

九、圍繞縣委中心工作，抓黨建、促業(yè)務，確保各項重點民生工作順利實施

住建局工作涉及面廣，和群眾利息息相關。緊緊圍繞縣委確定的中心工作，領導班子精誠團結，運作規(guī)范，服務優(yōu)質高效。各項工作計劃周密，安排細致，落實到位。城鄉(xiāng)建設呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢，城鎮(zhèn)功能進一步完善。一是做好城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和管理工作，加快城鎮(zhèn)化建設步伐。先后編制了《且末縣縣城總體規(guī)劃》(2025—2030)、《且末縣縣城控制性詳細規(guī)劃》、3個建制鎮(zhèn)、12個鄉(xiāng)的總體規(guī)劃以及各項專項規(guī)劃編制工作，目前，我縣建成區(qū)面積5.1平方公里，縣城規(guī)劃區(qū)總面積7.07平方公里。

二是加大了房屋征收補償工作力度，為重點民生建設項目開路。加大征收工作力度。我縣2025年已實施的房屋征收項目有玉城花苑、檢察院片區(qū)、清真寺片區(qū)、光明西路片區(qū)、2號供熱站和3號片區(qū)棚戶區(qū)改造等項目。截止目前，共完成房屋征收552戶，征收房屋面積約10萬平方米，征收農(nóng)民果園73畝，共支付征收補償安置費用1.3億元。三是加快各項保障性住房的建設力度。今年共開工各項保障性住房1742套，將切實解決城鎮(zhèn)低收入家庭的住房困難問題。啟動了玉城花苑、濱河小區(qū)、玉都華亭等大型住宅小區(qū)的建設，為縣城棚戶區(qū)改造奠定了基礎。

四是安居富民工程建設進展順利。今年計劃完成安居富民建設任務2800套，目前已開工建設安居富民房2985套，竣工2100套。按照工程進度，9月底將全部完成建設任務，廣大農(nóng)牧民群眾將住上功能完善的安居房。五是加大項目建設工作力度，先后開工或已完成了人民公園、玉泉河改造、垃圾處理廠、縣城供水二期、縣城集中供熱、影劇院、文化中心等一大批重點民生建設項目。這些項目的實施，將極大地改善民生，提升各族群眾的幸福感。

述職人：xxx

2025年x月x日

范文二：2025年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；⒁?guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《______村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！

述職人：

20xx年xx月xx日

范文三：2025年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《______村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！

述職人：xxx

2025年x月x日

【第3篇】xxxx年10月黨建工作個人述職報告怎么寫6450字

述職報告范文

各位領導、同志們

按照會議安排，我就xxxx年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。

一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、以落實責任為出發(fā)點，做到基層黨建與全局工作同推進

一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持?？h委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現(xiàn)場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。

二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調研、動態(tài)監(jiān)控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領導干部每人聯(lián)系1個農(nóng)村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯(lián)系點指導調研，213名縣直單位農(nóng)村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領導、領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作新格局。

三是加大投入強保障。縣委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了“基層組織建設專項基金”。今年以來，先后落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設施建設等黨建工作經(jīng)費400余萬元，為加強基層組織建設提供了有力保障。

二、以教育凈化為切入點，扎實推進先進性和純潔性試點工作

按照市委安排，我縣在認真總結泥陽鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗的基礎上，進一步擴大了試點工作范圍，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，取得了初步成效。

一是堅持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權交給群眾，實現(xiàn)了黨內民主與黨外民主的有機結合，改變了過去由少數(shù)人或村支書說了算，優(yōu)秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現(xiàn)象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。

二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質。堅持“兩會一評”制度，加強黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內心深處查找問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監(jiān)督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，在農(nóng)村設立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治ww等黨員示范崗位，在機關設置業(yè)務骨干、服務標兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產(chǎn)一線設立技術能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監(jiān)督，增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設立黨員先鋒崗843個，排查調處各類矛盾糾紛197件。

三是扎實開展民主評議，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱一稱”，接受群眾監(jiān)督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進行結對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進行實踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、以健全機制為著力點，切實加強領導班子建設

一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度，采取集體學習、個人自學、專題調研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，每年累計不少于12天，先后組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調訓，組織41名縣級干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提高了各級領導干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。

二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領導崗位上。堅持干部調整計劃制度，嚴格執(zhí)行干部調整預審制度和報告制度，每次干部調整方案經(jīng)市委組織部批復后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監(jiān)督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關口，加強干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領導班子結構奠定了堅實的基礎。

三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序，推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子運行機制，著力規(guī)范集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協(xié)調機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。

四、以夯實基礎為結合點，不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。

一是穩(wěn)步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手，精心組織實施，實行縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯(lián)單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質好的致富能人選拔到“領頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產(chǎn)生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。

二是切實加強鄉(xiāng)村兩級干部管理。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。切實加強村干部后備隊伍建設，采取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，有效激發(fā)了村干部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區(qū)建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了黨支部。采取“建、靠、聯(lián)”等方式，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業(yè)中新建黨組織 99個。不斷適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新要求，探索在專業(yè)合作社和協(xié)會等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業(yè)合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務機制，真正做到把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，使群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。為促進非公企業(yè)黨建和項目建設工作，先后建立健全了縣級領導結對幫扶、縣直部門對口聯(lián)系、業(yè)務骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點項目制度，抽調26名縣級干部、49名科級干部和12名專業(yè)骨干，聯(lián)系幫扶75戶非公企業(yè)，按照“五個一”的要求，根據(jù)職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯(lián)絡員、排憂解難協(xié)調員、依法經(jīng)營監(jiān)督員和企業(yè)發(fā)展服務員，指導、配合、監(jiān)督企業(yè)搞好經(jīng)濟發(fā)展和項目建設，在服務企業(yè)、鍛煉干部的同時推進徽縣跨越發(fā)展。

五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發(fā)展難題。

一是著力培育黨建示范點。按照“示范引導、后進轉化、整體提升”的工作思路，重點創(chuàng)建黨支部活動陣地建設示范點、支部引領產(chǎn)業(yè)示范點、黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統(tǒng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)等六大類型示范點，先后建成了高橋鄉(xiāng)四合村、泥陽鎮(zhèn)茍莊村、麻沿河鄉(xiāng)糜嶺村、大河店鄉(xiāng)青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點32個。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉化提高工作，通過典型示范帶動和后進轉化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。

二是全面推行“3 5”工作法。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了便民服務大廳，推行標準化服務、規(guī)范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務室，認真落實村干部坐班制，根據(jù)農(nóng)村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關事務。積極推行黨務村務公開，在各村設立公示欄，及時公開農(nóng)村低保、糧食直補、退耕還林、農(nóng)機具補貼等各項惠民政策落實情況，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權和參與權。進一步規(guī)范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務監(jiān)督委員會成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務民主管理水平。

三是集中力量改善民生。結合“雙聯(lián)”行動，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發(fā)展思路，幫助指導聯(lián)系村制定兩規(guī)劃一計劃，制定扶持項目實施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產(chǎn)生活條件。積極引導群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導產(chǎn)業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產(chǎn)業(yè)。一年來，聯(lián)村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯(lián)惠農(nóng)貸款1097戶6224.4萬元，新修通村公路116公里，硬化村內巷道33.48公里，實施農(nóng)村飲水工程33個，有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。

一年來，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

以上述職，不妥之處，敬請批評指正。

述職報告范文

一、堅持黨建統(tǒng)攬，提升了作風建設新常態(tài)

我一直把作風建設作為第一保障抓緊抓實，全區(qū)形成了敢于擔當、爭創(chuàng)一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯(lián)系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了xx街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區(qū)委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現(xiàn)學xx”的評價。第一次全省民調中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。連續(xù)多年實現(xiàn)了征地拆遷“零事故”、違法建設“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。xx書記在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚xx區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔當?shù)囊涣髯黠L。湖南日報連續(xù)三期在頭版報道。三是改革創(chuàng)新實現(xiàn)突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了xq商人占道經(jīng)營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調整。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作會議兩個現(xiàn)場。主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。

二、支部建在網(wǎng)格上，推進了社會治理創(chuàng)新

推動基層黨建與社會治理創(chuàng)新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網(wǎng)格上，依托小網(wǎng)格、實現(xiàn)大黨建。一方面，推進社會治理體系重構。率先實踐“3 n”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個網(wǎng)格，將支部建在網(wǎng)格上，公開招聘500名網(wǎng)格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務和居民自治有機融合，形成“黨建為統(tǒng)領、管理為基礎、服務為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網(wǎng)格飄揚;當六員，讓黨徽在網(wǎng)格閃光”活動。我?guī)ь^到居住地網(wǎng)格報到。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動到網(wǎng)格報到，認崗領責。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領導和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。

三、夯實基層基礎，建強了基層服務型黨組織

堅持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務。一是加大基層運轉保障。除惠民項目資金和建設投入外，村、社區(qū)年均工作運轉保障經(jīng)費達到了20萬元、50萬元，村、社區(qū)干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設。投入1.2億元用于完美社區(qū)建設，統(tǒng)一了社區(qū)logo， 92個社區(qū)除納入棚改的外，其余62個社區(qū)公共服務用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設達標。三是創(chuàng)新基層服務載體。推行社區(qū)“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”;依托網(wǎng)格平臺，建立了完美社區(qū)網(wǎng);推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。

對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。

一是基層陣地建設推進不夠均衡。因城市建設、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個別街道辦事處便民服務中心面積還沒有完全達標，區(qū)劃調整后兩個新設街道辦公用房選址和建設進度還不快;北站、皇經(jīng)閣等3個社區(qū)公共服務用房還沒有完全落實;西園、光明巷等27個社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設完成。同時，村級組織陣地建設標準還低于城市社區(qū)。

二是網(wǎng)格支部作用發(fā)揮不夠充分。市、區(qū)在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態(tài)化。金融機構等黨組織關系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網(wǎng)格報到和開展社區(qū)服務還有待進一步加強。

三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，市區(qū)信息資源共享有待進一步整合。

四是服務群眾的力度有待加大。簡政放權還不夠，易辦事、一站式服務功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務還需要加強。社會化服務的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。

深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動實踐，在結合市區(qū)體制和職能設置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現(xiàn)有綜合服務平臺的功能發(fā)揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設還比較薄弱的現(xiàn)實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統(tǒng)性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。

下段，我們將始終突出“提質”這個主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎上，推動各項工作的提質升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區(qū)公共服務用房建設;參照完美社區(qū)建設模式和標準，統(tǒng)籌推進村級組織服務場所建設提質。進一步發(fā)揮網(wǎng)格支部作用。以在職黨員到網(wǎng)格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務常態(tài)化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3 n”理念指導好社區(qū)黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓。進一步提升服務水平。深入推進基層服務型黨組織建設，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務事項，實現(xiàn)“易辦事”功能全面提升、一站式服務體系全面構建、完美社區(qū)網(wǎng)全面聯(lián)網(wǎng)。

總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區(qū)基層黨建工作再上新臺階、經(jīng)濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

【第4篇】2025年7月校園黨建工作個人述職報告怎么寫2450字

一、黨建工作職責履行情況

1、認真學習，提高思想政治水平。今年以來，參加了市委黨校組織的基層支部書記、黨委工作培訓班，認真聆聽了專家教授關于黨的基層組織建設的理論教育和實際工作經(jīng)驗介紹，豐富和充實了加強學?；鶎狱h組織建設的知識;進一步了解加強學校黨組織建設的重要性，為開展學校黨建工作汲取更多的知識營養(yǎng)。參加了市委組織的處級干部學習十七屆四中全會培訓班和局黨委組織的書記校長培訓班及校長論壇。同時堅持平時的學習并記讀書筆記三萬余字，撰寫讀書體會調研報告、黨課講稿等，使自身的理論水平有了進一步的提高和加強。為搞好學校黨建工作奠定了堅實的理論基礎。

2、加強學校領導班子建設和中層干部隊伍建設，為學校工作提高做了強有力的組織保證?？傊С蓡T進行明確的分工，加強宣傳、組織、紀檢工作的力度，班子成員和各處室、支部簽訂工作目標責任書，明確責任，工作中相互協(xié)作。每周一次的黨政工團聯(lián)系會，及時傳達上級黨組織和主管部門的指示精神，統(tǒng)一認識，協(xié)調工作步驟，及時解決工作中的難點問題。對中層干部進行指導和要求，并組織教職工對中層領導進行民主評議和滿意度測評，從測評情況看，教職工對中層干部的滿意度均在85%以上。通過聯(lián)系會的溝通以及工作方面的交流協(xié)作，使學校領導班子和中層干部能夠認識明確，思想統(tǒng)一，形成了學校黨政班子的相互配合，凝心聚力，帶領教職工完成教育教學工作任務。

3、重視教職工隊伍的思想政治教育和師德師風建設。利用例會向廣大教職工進行黨的方針政策及理論學習教育，及時傳達上級黨委及主管部門的會議精神和重大決策，使他們及時了解相關的信息。利用支部及總支召開的黨員組織生活會強化黨的理論知識教育，激發(fā)黨員教師的政治熱情，提高黨性修養(yǎng)，確立社會主義核心價值體系，堅定共產(chǎn)主義信念。在教育教學實踐中踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮其先鋒模范作用。利用工會、團委等群眾聯(lián)系廣大教職工參與各類教育教學活動，凝聚人心，鼓舞士氣，完成教育教學任務。

4、進一步加強組織建設，發(fā)揮黨組織在學校工作中的戰(zhàn)斗保壘作用。根據(jù)局黨委的黨建工作安排，結合學校實際，黨總支和兩個支部精心安排全年的黨建工作，并利用黨員活動日集中組織理論學習，及時傳達___及局黨委的文件精神。黨員教師積極投入于教學活動中，利用“六個一”、黨員承諾制、“青藍工程”拜師活動等，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。并積極做好青年優(yōu)秀教師的組織發(fā)展工作。今年有兩名預備黨員按期轉正，并有一名教師被吸收為預備黨員，使黨組織不斷增加新鮮血液，不斷充滿活力。黨組織堅持三會一課制度和黨員民主評議制度時刻使黨員同志牢記黨的宗旨，保持先進性，在各自教育教學工作中發(fā)揮先鋒模范作用。在教師中樹立和擴大黨員的形象和影響力，從而保證學校教育教學工作的順利進行。

5、認真開展黨風廉政建設和廉政文化進校園工作。加強對班子成員的廉政教育和黨員教職工的廉潔自律教育，以及學生的廉潔意識教育，逐步探索建立“三項權力”結構運行機制，加強對易發(fā)生腐敗的重點部位的監(jiān)督，特別是收費、招生、教輔資料征訂等工作的監(jiān)管。今年經(jīng)教代會審議通過了學校教輔資料征訂辦法，并制定“三項權力”整改方案，通過德育處開展了不同形式的廉政文化進校園活動，保持學校教育環(huán)境的清潔。組織開展了黨建和黨風廉政建設特色工作方案征集活動、文科支部的方案，參加了局黨委組織的評比活動。

6、加強德育工作，把握學校教育的正確育人方向。德育工作本著“加強常規(guī)”、“突出重點”的工作思路。遵循“精細化、主題化、活動化”的原則，以培養(yǎng)學生的文明習慣和正確的學習理想和品質，以加強愛國主義教育和社會責任感為核心，努力實現(xiàn)培育“現(xiàn)代文明人”的德育目標。堅持國旗下演講制度，每月確定一個主題，以文明禮貌月、主題班會、文明之星評比、文明班級、德育研討會、法制教育講座、演講比賽、德育論文征集等形式，使德育工作經(jīng)常化、制度化，并滲透于學校教育教學，教育管理的各個環(huán)節(jié)，取得了較為滿意的效果。

7、加強對工會工作的領導，使工會積極配合學校黨政工作，在師德建設、崗位設置、民主管理、民主監(jiān)督、參政議政方面發(fā)揮了應有的作用。學校堅持教代會制度和校務公開制度，對涉及教職工切身利益的職稱評定、評優(yōu)、評先、崗位設置等江作，工會都全員參與，全程監(jiān)督，并適時公示，使教職工主人翁地位得以最大限度的體現(xiàn)。同時支持工會獨立開展工作。今年以來，工會先后舉行教工的各項體育比賽和卡拉ok比賽，以及師德演講比賽和校際間交流聯(lián)誼活動，活躍了教職工業(yè)余文化生活，并在學校、市教育工會的支持下，建起了教工活動中心，添置了高質量音響視頻設備，獲得了自治區(qū)優(yōu)秀教工之家稱號。學校獲得了自治區(qū)先進集體稱號。

8、以黨建帶團建，發(fā)揮了團組織在學生自我管理和自我教育中的作用。團委圍繞學校黨政中心工作，每月確定一個主題，組織諸如“重溫雷鋒精神，爭當文明學生”，清明參觀烈士陵園，志愿者尊老活動，演講比賽、辯論賽等活動。服務于學校的教育教學工作。通過學生會，學生自管委員會參與班級學生的日常管理。

今年5月12日組織了紀念汶川大地震一周年的“珍愛生命奉獻愛心”的簽名募捐活動。共收到師生捐款5000余元，劃入學校的“愛心基金”擴大了資助范圍，創(chuàng)立了校園之聲廣播室，營造健康文明的校園氛圍，充分發(fā)揮了團組織在青少年思想道德建設中的作用。

9、領導和組織完成幾項重點工作。

一是黨員承諾制活動，全校25名在職黨員共作出承諾46項，經(jīng)兩個支部年終檢驗全部完成。二是組織年級組長以上領導及部分班主任赴包頭市重工一中等學校參觀學習并召開“學包頭、找差距”座談會。三是組織開展了“普通黨員上黨課，一般干部做輔導”系列教育活動，共征集講稿十。選定講稿進行了講座輔導，并參加了局黨委組織的評獎活動。四是組織了慶祝建黨88周年和慶祝建國六十周年系列教育活動。五是組織領導深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過調研報告、走訪社區(qū)、征求家長意見、召開組織生活會，領導干部民主生活會等形式，共收集到關于學校發(fā)展的各類問題23條，并指定整改方案，明確責任人，建立整改臺賬。限期整改，對學校的健康和諧發(fā)展起到了極大的推動作用。

【第5篇】xxxx年8月黨建工作個人述職報告3篇怎么寫2200字

安陽花苑社區(qū)黨委下轄三個支部，計黨員141人，其中男86人，女55人;60周歲以上108人，占76.5%，60周歲以下33人，占23.5%;70后19人，占整個黨員人數(shù)的13.4%，大專文化以上46人，占32.6%。流動黨員3人;失聯(lián)2人;非公制企業(yè)黨員10人;來社區(qū)報到的在職黨員42人;結對共建黨組織5個;全年發(fā)展黨員2人;確定發(fā)展對象1人;遞交入黨申請書參加黨訓班學習1人。

20xx年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F(xiàn)匯報如下：

一、履職盡責，推動黨建工作再上新水平

以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作計劃水平進一步提高。

1、抓好黨委班子建設，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務意識，爭創(chuàng)服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。

2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。

一是以“學習實踐科學發(fā)展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業(yè)務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業(yè)務水平。

二是加強制度建設。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規(guī)章制度，并輯印成《機關工作規(guī)則》，人手一本，使機關工作進一步規(guī)范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。

三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰(zhàn)斗力。今年共發(fā)展黨員11名、積極分子28名。強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。

3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。

4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。

一是教學質量穩(wěn)步提高，20xx年高考再創(chuàng)歷史新高。今年高考，我縣參加高考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比20xx年增加262 人;本二上線1725人，上線率39%，比20xx年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數(shù)位居全市第三，高考成績再創(chuàng)輝煌。

二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經(jīng)過多次反復論證，經(jīng)縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創(chuàng)建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。

三是對接京津工作初見成效。為應對全球經(jīng)濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了“校企合作，雙贏共進”的目的。

四是引資工作成績斐然。20xx年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：北田中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學教學樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。

二、存在的不足及原因

一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。

三、下半年工作思路和措施

一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風。三是積極協(xié)調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。

不妥之處，請批評指正。

【第6篇】機關黨建工作個人年終述職報告怎么寫3350字

下面是小編給大家推薦的機關黨建工作年終述職報告，供大家參閱！

本人于xxxx年3月?lián)问『Ｑ笈c漁業(yè)廳黨組書記，作為機關黨建第一責任人，把抓好黨建作為最大的政績，認真履行“一崗雙責”，落實中央《條例》和我省《實施辦法》，扎實抓好新常態(tài)下機關黨建工作?，F(xiàn)將本人兩年來抓機關黨建工作情況報告如下：

一、堅持“三個到位”，切實落實黨建工作職責

一是責任落實到位。及時調整班子成員分工，明確分管領導，要求黨組其他成員在各自職責范圍內抓好黨建工作，并在年度民主生活會上就抓黨建工作進行對照檢查;每年召開廳黨組會議2次以上，專題研究部署機關黨建工作，親自協(xié)調重大問題，親自部署重要活動，每年制定下發(fā)《年度黨建工作要點》。二是制度建設到位。制定完善《落實完善黨內民主制度的實施意見》等6個黨建工作制度，對機關黨建工作進行規(guī)范，明確工作規(guī)程。規(guī)定各處室各單位行政負責人兼黨支部書記，年終總結必須要有履行“一崗雙責”抓黨建工作內容，開展廳直屬各單位黨組織書記述職評議考核工作。三是人員經(jīng)費到位。堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)原則選拔配備黨務干部，去年以來交流3名從事綜合協(xié)調、組織人事、宣傳信息工作的處級干部到機關黨辦，把2名優(yōu)秀的黨務干部交流到業(yè)務處室重要崗位任職，目前廳機關黨辦有4 名處級干部。每年將機關黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，保證每年不少于35萬元。

二、發(fā)揮“四種作用”，切實加強思想政治工作

一是理論武裝的引領作用。完善中心組學習制度，要求黨組成員帶頭學習，兩年來共主持黨組中心組學習研討21次。建立“廳務學習通報會”制度，要求把參加學習的對象擴大到全廳處級干部和部分科級干部。兩年來為全廳黨員干部講黨課4次，并提出“八求八度”的工作要求。二是宣傳信息的引導作用。成立由本人擔任組長的廳宣傳信息工作領導小組，定期研究海洋與漁業(yè)、黨的建設等宣傳工作重大問題，領導小組下設辦公室，并成立了廳宣傳信息中心，全方位推進宣傳工作的開展。三是先進人物的示范作用。定期舉辦先進事跡報告會，組織開展向xx大代表、全國十大海洋人物、平潭水產(chǎn)技術推廣站王云同志學習，引導全體黨員干部爭當為民務實清廉海洋人。四是領導干部的表率作用。黨組成員經(jīng)常深入黨員干部當中，了解思想、學習、工作和生活情況，及時解決干部入編、調動等問題;在處理古雷 px爆炸事故等應急事件中，黨組成員帶好頭、沖在前，盡職盡責。

三、發(fā)揚“兩個民主”，切實嚴肅黨內政治生活

一是決策民主。堅持民主集中制，制定《廳工作規(guī)則》，完善黨組會議、廳務會議議事程序，凡重大事項一律通過廳黨組會或廳務會議集體討論決定;成立海洋經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、基本建設、宣傳信息、行政審批等5個領導小組，相關工作都要在領導小組會議上討論通過后再提交廳黨組會或廳務會研究。二是政治民主。落實好領導干部民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，互相交心談心;對民主生活會上查擺出的問題以及制定的整改措施在黨員干部中公開，接受監(jiān)督。規(guī)定領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，且每年不少于2次，聽取干部職工意見建議;注意嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，督促班子成員帶頭遵守;規(guī)定機關黨委專職副書記列席黨組會議，對黨組會研究事項發(fā)表看法，對有不同意見的予以暫緩研究。

四、落實“兩大任務”，切實加強作風建設

一是加強黨風廉政建設。修訂完善《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控管理工作手冊》和《貫徹落實中央八項規(guī)定實施意見》等42個制度;每年召開黨組會研究部署黨風廉政建設工作不少于2次，每年制定下發(fā)工作方案，并在全省海洋漁業(yè)工作會議上對黨風廉政建設進行專項部署;通過參觀榕城監(jiān)獄、oa辦公系統(tǒng)、廉政文化等形式，加強警示教育;支持駐廳紀檢組對廳屬單位黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和中央八項規(guī)定精神落實情況進行巡查，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求制定整改方案，限時進行整改。二是加強機關作風建設。建立“公眾開放日”制度，接受人大代表、政協(xié)委員以及社會各界人士的監(jiān)督，征求對海洋與漁業(yè)工作的意見建議，這項創(chuàng)新舉措在《省委教育實踐活動簡報》上刊登;注重機關精神文明創(chuàng)建，綠化美化大院環(huán)境，舉辦電影晚會，去年省市共建省會文明城市推進會在我廳召開，并在會上作典型發(fā)言。

五、圍繞“一個中心”，切實發(fā)揮黨組織作用

就是堅持黨建圍繞中心、服務大局，將黨建工作融入到海洋與漁業(yè)各方面工作中，抓好黨建促發(fā)展。每年組織開展黨員干部“四下基層”活動，采取領導分片包干、業(yè)務處室定點掛鉤、一對一重點扶持等，抓好海洋經(jīng)濟項目的落實，共在漁區(qū)、企業(yè)建立業(yè)務和黨建聯(lián)系點21個。注重窗口黨建工作，成立廳行政服務中心黨支部，設立黨員先鋒崗，編印服務指南，實行承諾辦結制。結合“學雷鋒、學廈航、學長汀”活動，要求機關處室、廳屬單位黨組織每年都要出臺相應舉措，服務群眾、服務基層、服務發(fā)展。加快遠洋漁業(yè)發(fā)展和加強海島綜合整治修復等2項舉措被評為省直機關“學廈航”、“學長汀”十佳提名獎。舉全廳黨員干部力量，組織開展“百姓富、生態(tài)美”2025年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動，該行動被中國環(huán)境保護協(xié)會等5家機構評為“杰出環(huán)境治理工程獎”。

六、存在的不足和下一步工作打算

兩年來，本人在抓機關黨建工作方面雖然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是指導基層單位開展黨建工作做得還不夠，有時側重于對業(yè)務工作的指導和推動，總覺得省廳與基層單位是業(yè)務上的指導關系，雖然每年在全省工作會議上對黨風廉政建設工作都進行了部署，但對履行“一崗雙責”監(jiān)督檢查做得不夠。二是由于近年來海洋經(jīng)濟發(fā)展工作任務重，深入了解每位干部思想、學習、工作和生活狀況還不夠，特別是具體解決干部職工的實際困難還偏少，存在極少數(shù)黨員干部工作積極性不夠高問題。三是一心總想著如何把工作做好，平時對黨員干部要求過高、過嚴，關心不夠，給一些同志帶來較大的精神壓力和思想負擔，工作中放不開手腳。四是開展黨建理論研討的氛圍還不夠濃厚，對新形勢下黨建工作的特點規(guī)律研究不夠深，圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展中心任務抓黨建的活動載體還不夠豐富多樣。這些問題需要在今后的工作中認真加以改進。

下一步，本人將切實強化黨組書記抓黨建工作第一責任人職責，全面落實從嚴治黨要求，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展的強大動力。在抓好黨建各項工作任務的同時，重點圍繞以下四個方面去推進：

1. 增強主業(yè)意識，科學謀劃新常態(tài)機關黨建工作。一是把機關黨建擺上更加重要位置，落實從嚴治黨和“三嚴三實”要求，把握新常態(tài)下機關黨建工作的要求，圍繞海洋與漁業(yè)中心工作，科學謀劃，扎實推進。二是加強黨建理論研討，創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，做到黨建與業(yè)務有機融合，相互促進。

2. 注重基礎工作，發(fā)揮基層黨組織作用。一是加強對新一屆機關黨委工作的指導，發(fā)揮黨委班子及其成員的作用，提升素質，積極作為。二是加強對基層單位黨建工作的指導，開展對基層黨組織黨建工作調研全覆蓋，總結好的經(jīng)驗和做法，樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

3. 踐行“三嚴三實”，培養(yǎng)優(yōu)良作風。認真組織開展“三嚴三實”專題教育，堅持問題導向，引導黨員干部查找“不嚴不實”問題，修身謀事做人，努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。進一步轉變機關作風，深化“四下基層”活動，從7月中旬開始組織百名處級黨員領導干部分批下基層調研，深入全省沿海漁區(qū)、貧困鄉(xiāng)村和海洋產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推行工作在一線，收集、回應和解決基層發(fā)展中遇到的困難和問題，助推海洋產(chǎn)業(yè)轉型升級，服務海洋經(jīng)濟發(fā)展。

4. 開展“三學”活動，服務中心工作?！皩W雷鋒”，認真抓好海洋與漁業(yè)項目建設和民生工程，服務企業(yè)和漁民，推動海洋經(jīng)濟發(fā)展、漁民增收;“學廈航”，加大行政審批制度改革力度，進一步簡政放權，提高辦事效率;“學長汀”，認真抓好“百姓富、生態(tài)美”2025年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動，推進生態(tài)文明省建設。