【第1篇】學(xué)校辦公室主任述職報告范例怎么寫1900字
自從20xx年3月至今從事辦公室工作一年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心信任指導(dǎo)下，在同事們的工作支持中，以服務(wù)校園大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作共同進(jìn)取為主要目的，緊緊圍繞校園的中心工作，用心履行辦公室主任崗位職責(zé)，我努力地完成每一項工作。
一個校園的辦公室工作主要是協(xié)助校長辦理專門事項、輔助和協(xié)調(diào)整個日常工作，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通校園上下級的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞，領(lǐng)導(dǎo)決策的外腦和處理日常事務(wù)的手足。辦公室的基本任務(wù)是參與校園政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體地說有:輔助決策、管理事務(wù)、起草校園方案文本材料、協(xié)調(diào)各辦公室及同事關(guān)系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔等。下面我就一年以來辦公室工作做一下匯報，若有不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正：
1、校園平時的接待工作。搞好接待工作能夠使單位改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對外影響，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細(xì)致，保證了每次接待工作的順利完成，努力為校園創(chuàng)造一個良好的對外形象。
2、校園會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認(rèn)真準(zhǔn)備(校園廣播或者下發(fā)通知、擬寫會議程序和布置會場等);會議中準(zhǔn)確認(rèn)真地做好記錄、并且?guī)Ыo熱情周到的服務(wù);會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調(diào)查研究.
3、校園辦公室基本職責(zé)。校園辦公室當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”對辦公室主任而言，責(zé)無旁貸。為此，我用心進(jìn)行調(diào)查研究、收集各方面信息，把獲得的超多信息第一手資料進(jìn)行綜合分析，及時向校長反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。對于收發(fā)到的文件通知反饋給校長后然后再具體落實到位。
4、校園辦公室管理職責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務(wù)，又要承辦超多的事務(wù)，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的職責(zé)。因此，不論是與領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的活動，還是其他各組各室不管的雜事，我都做到了主動加以關(guān)注和協(xié)調(diào)。
5、辦公室協(xié)調(diào)職責(zé)。聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下左右等各方面，是辦公室主任應(yīng)有的職責(zé)。在這一年里，我努力搞好縱向協(xié)調(diào)，致力于上下級之間關(guān)系融洽。做到上令下行，上情下達(dá)，上下緊密配合，步調(diào)一致的工作。其次，我也注重橫向協(xié)調(diào)，致力于各組各室之間的平衡協(xié)調(diào)，對于各組各室的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
6、辦公室服務(wù)職責(zé)。平時工作中辦公室起到上傳下達(dá)，完成中心校和校長臨時交辦的工作，而且對于老師們的困難用心地做力所能及的事情，向校長反映老師們的意見和推薦。管理好校園辦公室資源用品和耗材，對于各室不管是哪一方面出現(xiàn)的問題都盡量去協(xié)調(diào)解決。
除了平時的辦公室日常工作外，對于我分管的一些工作也給領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下：
1、品牌校園建設(shè)。協(xié)助校長做好品牌校園建立三年行動計劃，認(rèn)真做好每一次培訓(xùn)的資料收集整理并且歸檔。
2、督導(dǎo)評估。自三月份以來，我都認(rèn)真做好每一次校園重大活動信息簡報，平時的比較凌亂的事情，如收悉的文件，平時的照片我都統(tǒng)一做了整理歸檔，今年的督導(dǎo)評估資料相對來說得到縣評估團(tuán)的好評，迎接評估的前兩天，沒有號召老師們?nèi)罕娀鄷r間像以往長達(dá)幾個星期的加班加點整理資料，只是布置讓老師們下去準(zhǔn)備一些印證性的資料交到我處進(jìn)行統(tǒng)一歸檔整理，在整理資料類別、時間順序和打印目錄方面因為人力不夠，號召全體教師加了兩個下午班，還順便將校園文化櫥窗、班級文化建設(shè)美化好。認(rèn)真地做了督導(dǎo)評估自查自評報告，詳細(xì)地編撰了校園督導(dǎo)評估匯報材料。在督導(dǎo)評估期間，對督導(dǎo)評估團(tuán)一行做了充分的準(zhǔn)備和招待，得到評估團(tuán)專家們的一致好評，同時評估結(jié)果也令全體教師欣慰。
3、禁毒工作只是提醒和督促禁毒專干胡小福老師如實如期地做好平時的禁毒常規(guī)工作資料。并且認(rèn)真地做好相關(guān)的工作資料和歸檔。
4、教師培訓(xùn)工作。教師培訓(xùn)工作主要是在多媒體會議室進(jìn)行，如果遇到外出培訓(xùn)教師回到校園，我都組織了讓他們進(jìn)行二級培訓(xùn)。平時的每周一會議沒有個性事情，都認(rèn)真組織了教師觀摩視頻交流等學(xué)習(xí)。
在工作中雖然為老師們做了一些有求必應(yīng)地幫忙服務(wù)，但在實際工作中暴露出不少缺點和不足，距離更高的目標(biāo)還存在一些差距，比如遇事可能顯得較慢，加上校園沒有網(wǎng)絡(luò)，在收發(fā)文件過程中可能不是太及時，還有校園工作中協(xié)調(diào)各室的潛力還有待加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待提高等，還要在今后的工作中改善，也真誠地期望得到大家的指導(dǎo)和幫忙。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé)、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好校園的各項工作。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
在學(xué)校里，辦公室主任的工作牽涉到方方面面，從日常事務(wù)管理到協(xié)調(diào)各部門，任務(wù)繁重且復(fù)雜。寫述職報告的時候，得先把工作的大致情況梳理一遍，比如這一年的主要工作內(nèi)容是什么，有哪些亮點項目。當(dāng)然，不能光說成績，還得提提遇到的問題，畢竟每個崗位都不可能事事如意。
就拿去年來說，我負(fù)責(zé)組織了幾次大型活動，像教職工大會之類的。這事聽起來簡單，但其實挺麻煩的，場地布置、人員安排、材料準(zhǔn)備，哪一樣都馬虎不得。尤其是前期溝通特別重要，得跟各個部門反復(fù)確認(rèn)細(xì)節(jié)。不過也有點小插曲，有一次因為某個部門反饋時間太晚，導(dǎo)致當(dāng)天布置有點趕，雖然最后順利完成了，但心里還是有點緊張。不過這也提醒我以后要加強(qiáng)提前溝通這一點。
書寫注意事項：
日常文件處理也是我的一大塊工作。學(xué)校的文件種類繁多，什么通知、計劃、總結(jié)之類的，有時候一天就能收到幾十份。收發(fā)文件看似小事，但關(guān)系重大，每一份都得仔細(xì)核對，確保無誤后再歸檔。有時候忙起來就容易漏掉一些細(xì)節(jié)，比如說某次有個緊急文件，當(dāng)時手頭還有別的事，結(jié)果沒第一時間送過去，后來想起來真是懊惱。所以平時得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把事情一件件理清楚。
說到報告寫作本身，我覺得最重要的是實事求是。不能夸大其詞，也不能藏著掖著。成績要寫得具體一點，最好能配上一些數(shù)據(jù)。比如說去年我們辦活動，參與人數(shù)達(dá)到了多少，取得了哪些效果。至于問題部分，可以簡明扼要地描述一下，重點在于后續(xù)采取了哪些措施去解決。當(dāng)然，報告里的語言得符合辦公室工作的專業(yè)性，多用些正式的措辭，像是“協(xié)調(diào)”“統(tǒng)籌”之類的詞兒。
還有一點要注意，就是報告的結(jié)構(gòu)要清晰。開頭簡單交代一下基本情況，中間詳細(xì)展開工作內(nèi)容和成果，最后再做個簡短的展望。不過，寫的時候別太死板，有時候為了突出重點，可以稍微調(diào)整下順序，這樣顯得更有針對性。像我去年寫報告的時候，就把一個重要的項目放在前面講，因為它關(guān)系到整個學(xué)年的工作大局，這樣能讓讀者一眼就抓住重點。
【第2篇】學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫1750字
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學(xué)校工作目標(biāo)來開展工作，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的情況總結(jié)（首先給大家分享一下我的工作日志）
主題（宗旨）：你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家服務(wù)，其實也是為我自己服務(wù)！
時間：每天、每周、每月
地點：學(xué)校、教育局、人事局、進(jìn)修校
人物：你、我、他、她、你們、我們、他們
事件：辦會、辦事、辦文
內(nèi)容：文字、數(shù)字
形式：電話、電腦、打印機(jī)、坐車、“交作業(yè)”、蓋章
過程：寫得多、說得多、跑得快、
結(jié)果：行得通
理想效果：大家happy，happy，happy?。ǜ吲d、滿意）
每日工作：打開電腦---xx縣教育局—外網(wǎng)---輸入獅中名稱信息---每日來電來函---接收----登記----轉(zhuǎn)發(fā)---交辦等。
每月工作安排：
7-8月
與黃校長夏校長一起對公招新教師面試。
教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。
9月
辦理公招調(diào)動教師工齡審定；工資核定。
人事局辦理2025年度考核審批備案工作。
年度考核的上報。
10月
職稱申報上報;職稱聘任工作。
11月
文檔、人事檔案歸檔及材料整理。
人事年報準(zhǔn)備工作。
工資年報準(zhǔn)備工作。
12月
人事、工資年報上報。
督促各部門撰寫2025年工作總結(jié)及2025年工作計劃。
1月-2月
做好年終考核工作。
撰寫2025年學(xué)校工作總結(jié)和2025年工作計劃。
30%獎勵性績效工資工作。
3月份：
去民政局、人事局、技術(shù)監(jiān)督局辦理法人及組織機(jī)構(gòu)代碼證年審工作。
4月份：
做好2025年在編教師正常晉升薪級工資工作。
5月份
做好教職工增加薪級工資、填寫工資檔案等工作。
整理各項資料，如：教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
6月份：
上報人事編制工作。
遺囑續(xù)批、教齡變動、教齡教齡津貼審批工作。
其他臨時性任務(wù)：比如獨生子女津貼增資辦理、退休解聘等辦理。。。。。。
因此從以上日志總結(jié)起來
一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作
1、開好每一次會議，做好會議記錄，記載學(xué)校重大活動和重要事件。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)及打印工作，及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，按時布置，做到了每天的文件轉(zhuǎn)接登記。
3、完成了學(xué)校年度工作計劃及總結(jié)，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。
4、做好教師考核和績效結(jié)算工作?？己斯ぷ鲊?yán)格按考核方案執(zhí)行，各部門透明運作，做到公平、公正、公開。
5、認(rèn)真做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。牢固樹立服務(wù)意識，學(xué)校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。
6、關(guān)心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰問工作。
7、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作，積極完成學(xué)校臨時性任務(wù)。
8、協(xié)助校長做好人事安排工作.
9、負(fù)責(zé)辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核。
10、做好教師繼續(xù)教育工作。
二、工作認(rèn)識和體會
做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個人認(rèn)為這都是一個鍛煉和學(xué)習(xí)的過程。只要多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識，學(xué)習(xí)他人，勤記錄，就一定能做好。幸運的是，這些工作基本上是關(guān)于文字和數(shù)字的，對于文字工作，有黃校長的指導(dǎo)，對于數(shù)字工作，有夏校長的把關(guān)，對于文字和數(shù)字的計算機(jī)技術(shù)處理有張書記的幫助，所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績，但存在著許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。
2、改進(jìn)工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。
3、宣傳工作須進(jìn)一步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件。
總之，辦公室將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教職工的共同配合下，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，彌補(bǔ)不足，堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為?！边M(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心，牢固樹立服務(wù)意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，為共同建設(shè)和諧獅中、魅力獅中而努力！
寫報告經(jīng)驗13人覺得有用
學(xué)校辦公室主任的工作涉及到方方面面，述職報告作為一項重要的工作內(nèi)容，自然需要認(rèn)真對待。這份報告既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出重點，同時還要兼顧到細(xì)節(jié)。如何寫好一份述職報告？接下來就從幾個關(guān)鍵點來談?wù)劇?/p>
首先，報告的內(nèi)容必須真實客觀。不能夸大其詞，也不能隱瞞事實。比如有些事情可能做得不錯，但也存在不足之處，這都需要如實反映。比如有一次安排會議的時候，因為時間計算得不太精準(zhǔn)，導(dǎo)致幾位重要嘉賓到場后等待了十多分鐘，這件事就得在報告中提到，并且說明后來采取了哪些改進(jìn)措施，避免類似情況發(fā)生。
其次，報告要條理清晰，結(jié)構(gòu)合理。雖然不用刻意追求什么總分總的模式，但大致的順序還是要有的。比如先概述一年來的主要工作成果，接著詳細(xì)闡述一些具體的項目或活動，最后可以簡要提及存在的問題及解決辦法。這樣能讓讀者一目了然地看到你的工作軌跡。
書寫注意事項：
報告中應(yīng)適當(dāng)運用專業(yè)術(shù)語和行業(yè)語言，這樣不僅顯得專業(yè)，也能更好地傳遞信息。比如，“檔案管理”這個領(lǐng)域，就有不少專門的概念，像“歸檔率”、“利用效率”等，把這些融入報告里，能增加說服力。當(dāng)然，這里有個小地方需要注意，就是不要濫用專業(yè)詞匯，否則會讓非專業(yè)人士感到困惑。
報告的語言表達(dá)要生動形象。如果只是干巴巴地羅列數(shù)字和事實，難免會顯得枯燥乏味?？梢試L試用一些比喻或者例子來輔助說明。例如，在描述如何提高工作效率時，就可以舉個例子，說某項任務(wù)原本預(yù)計耗時兩周，通過優(yōu)化流程，結(jié)果只用了五天就完成了，這樣的描述比單純說“提高了效率”更有說服力。
再者，報告中對于數(shù)據(jù)的應(yīng)用也很重要。無論是工作量統(tǒng)計還是成效展示，數(shù)據(jù)都是最有力的證明。但要注意的是，數(shù)據(jù)不能亂用，必須準(zhǔn)確無誤。有時候一個小數(shù)點的位置錯了，就會造成完全不同的解讀。記得去年做年終總結(jié)的時候，我提交的數(shù)據(jù)表格里有一個小錯誤，雖然被及時發(fā)現(xiàn)了，但還是讓我特別緊張了一陣子。
小編友情提醒：
報告的撰寫過程中，要注意語言的規(guī)范性，但也不要過分拘泥于形式。有時候適當(dāng)?shù)撵`活性反而能讓報告更具親和力。比如在某些非正式場合，稍微輕松一點的語言風(fēng)格也是可以接受的，但前提是不能影響到報告的整體嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
【第3篇】2025年5月學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫1950字
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師大家下午好
現(xiàn)將這半年來我所做的工作向大家匯報，請大家提出寶貴的意見。
我從事的工作比較特殊，特殊就在于，工作地點多，工作崗位多，比如：文印室、多功能廳、檔案管理、報刊發(fā)放、舉行講故事活動、小會議室，值周等。有些工作，以前我從沒有接觸過，崗前也沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)，因此工作起來，有時感到力不從心。因時間關(guān)系就不一一細(xì)說，就說我們的多媒體室吧！半年來，共使用了五十多 次，在這五十 多次當(dāng)中并不是都是簡單地開門、鎖門。比如舉行大型活動就得提前做好準(zhǔn)備工作，衛(wèi)生的打掃，會場的布置，學(xué)生桌椅、會議桌來回挪動，調(diào)試音響等，就這些，有時候我和高年級的五六個同學(xué)一干就是半個鐘頭甚至更長時間，雖說苦點，累點，當(dāng)看到大家在干凈整潔的室內(nèi)開會時自己就感到很快樂，很滿足。
其次就是報刊的發(fā)放，咱們學(xué)校共定刊物26種再加上學(xué)生定的《快樂作文》《小學(xué)生必讀》《科學(xué)周刊》共計29種，這其中有日刊，有周刊，有月刊，而數(shù)量之多工作量之大的就是《旭日報》《快樂作文》數(shù)量都在千份以上，其次就是《中國教師報》《小學(xué)生必讀》《科學(xué)周刊》，發(fā)放前都要清點數(shù)目，做到心中有數(shù)時，然后才能發(fā)放到師生手中。
舉辦讀書活動，這也是我工作的一部分。我自xx年初調(diào)到咱們學(xué)校來，在這三年中，縣每年舉辦小學(xué)生講故事活動，第一年我們學(xué)校xx同學(xué)拿了第一名，并且參加了邢臺市講故事比賽：第二年我們學(xué)校只取得了第三名：今年我們不敢懈怠，為了讓學(xué)生講故事的水平再上一個新臺階，多次組織參賽選手觀看視頻，督促練習(xí)，在班里老師的指導(dǎo)下，在學(xué)生的共同努力下，雖差零點幾分和第一名擦肩而過，但是他們賽出了風(fēng)格賽出了水平，我一樣為他們驕傲，為他們自豪。
文印室越來越和學(xué)?；顒樱處熃虒W(xué)，息息相關(guān)，因此做好文印工作也是重中之重。
1、學(xué)校的活動較多，老師每天打印材料的也較多，因此我經(jīng)常堅守崗位，為不定時打印材料的老師提供方便。
2、打印時細(xì)心，認(rèn)真，減少紙張的浪費，盡自己最大努力搞好服務(wù)，讓老師高興而來，滿意而歸。
值周時盡力早到晚歸，履行好值周崗的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的問題及時上報。
每次成績的取得，都離不開團(tuán)隊對我工作的支持和幫助，例如：布置多媒體室時需要學(xué)生幫忙，用到哪班學(xué)生老師都會熱情的說行，什么時間去，沒事，需要幫忙時，說話。我對電腦方面的知識了解的很少，遇到難題時，都會找年輕人幫忙，他總是笑呵呵地說，沒事，不是什么大事，好弄。學(xué)生刊物來了，為保證刊物的安全起見，門崗總是第一時間告訴我，等等，每次得到他們的幫助時，心里就感到很溫暖，難道說這不是我們新西關(guān)小學(xué)的團(tuán)隊精神嗎？
總之，每天的工作都是忙忙碌碌的，哪里急需就到哪里去，每天在收獲忙碌的同時，也在收獲著幸福。盡管如此，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，有什么不妥之處請?zhí)岢鰧氋F意見。謝謝大家！
工會副主席述職述廉報告20xx年本人為區(qū)總工會副主席，繼續(xù)被組織上安排在新區(qū)從事拆遷工作，擔(dān)任拆遷組負(fù)責(zé)人。本人勇挑拆遷重?fù)?dān)，狠抓各項工作的落實，務(wù)求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩(wěn)步地推進(jìn)，較好地完成了各項目標(biāo)...
xx年可以說是極不平凡的一年！在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在各院部處的密切配合和支持下，在省市區(qū)衛(wèi)生疾控部門的通力協(xié)作和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)稚嫩的校醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中拼搏，在拼搏中創(chuàng)新，遵循想事干事成事和事無巨...
按照分工，本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來，在秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務(wù)。
20xx年，在xx市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職一、履職工作特色和亮點一是突出抓主責(zé)主業(yè)。
做了六年教師，終于有了晉升職稱的機(jī)會，現(xiàn)在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是xx年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學(xué)教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。
一年來，在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署，在這里，我將本人自20xx年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當(dāng)之處，請各位幫助指正！我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負(fù)重托當(dāng)好單位領(lǐng)頭雁》。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學(xué)期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級五個班的英語教學(xué)工作。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
2025年5月學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫
學(xué)校辦公室主任的述職報告，說起來挺重要的，因為這關(guān)系到工作的總結(jié)和未來規(guī)劃。開頭部分，得先把基本情況交代一下，比如這一年干了什么，目標(biāo)是什么之類的。這部分不用太復(fù)雜，簡明扼要是關(guān)鍵。記得要把一些關(guān)鍵數(shù)字?jǐn)[出來，像處理了多少文件、接待了多少來訪人員什么的，這樣顯得有依據(jù)。
接下來就是重點了，講工作中的亮點和不足。亮點，當(dāng)然是那些做得特別好的事情，比如組織活動的成功經(jīng)驗啦，或者是某個項目的創(chuàng)新做法。這里可以多用些專業(yè)術(shù)語，像是“協(xié)同機(jī)制優(yōu)化”、“資源整合”這樣的詞兒，聽起來就比較正式。至于不足，就不能太藏著掖著了，得坦誠點，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不實在。不過，提到問題的時候，最好能給出初步的解決方案，這樣顯得有擔(dān)當(dāng)。
溝通協(xié)調(diào)這一塊也不能落下，畢竟辦公室的工作離不開和其他部門的合作?？梢蕴嵋惶峤⒘四男┬碌臏贤ㄇ溃蛘吒倪M(jìn)了哪些流程，讓工作效率更高了。當(dāng)然，這中間可能有些小插曲，比如說有一次協(xié)調(diào)會因為時間安排出了點小狀況，最后還是通過調(diào)整議程解決了。這種小細(xì)節(jié)可以讓報告更真實。
還有就是隊伍建設(shè)這塊，作為辦公室主任，帶好團(tuán)隊很重要?？梢詫憣戇@一年里做了哪些培訓(xùn)，或者是如何激勵員工的積極性。比如，組織了一次業(yè)務(wù)競賽，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家的積極性都被調(diào)動起來了，這也算是個不錯的成績。
小編友情提醒：
關(guān)于未來展望這部分，不能光喊口號，得結(jié)合實際情況來說?？梢哉?wù)劽髂甑墓ぷ鞣较颍袷羌訌?qiáng)信息化建設(shè)、提升檔案管理水平之類的目標(biāo)。當(dāng)然，目標(biāo)設(shè)定要合理，不能太虛，也不能太保守。
寫報告的時候，語言要樸實一點，別堆砌太多華麗辭藻，讓人看著費勁。另外，格式也很重要，標(biāo)題、正文都要清晰，別弄得亂七八糟的。有時候，排版不當(dāng)也會讓人覺得不夠認(rèn)真，所以檢查一下字體大小、行間距什么的很有必要。
哦對了，報告里提到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，這可是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。有時候，一個小小的數(shù)字搞錯了，可能就會引起不必要的誤會。所以，在提交前一定要反復(fù)核對，確保萬無一失。
【第4篇】2025學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫1900字
xx導(dǎo)下，同事們的幫助下，以服務(wù)全局、團(tuán)結(jié)協(xié)作為主導(dǎo)思想，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極履行辦公室主任崗位職責(zé)，我努力的完成每一項任務(wù)。
何謂辦公室工作？辦公室在整個學(xué)校中處于什么地位、發(fā)揮什么作用？辦公室的基本任務(wù)有哪些？辦公室主任的職責(zé)又如何？回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。通過學(xué)習(xí)辦公室專業(yè)知識，我懂得了辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理專門事項、輔助和協(xié)調(diào)整個日常工作的部門，在一個單位中處于中樞和要害部位， 是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞，領(lǐng)導(dǎo)決策的外腦和處理日常事務(wù)的手足。辦公室的基本任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體地說有:輔助決策、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔等。辦公室主任的具體職責(zé)是:承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。 下面我就談一談我是怎樣完成基本任務(wù)履行基本職責(zé)的：
一、作為辦公室人員，完成基本任務(wù)情況。
1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。
2、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務(wù)。在過去的一個學(xué)期里，我積極為領(lǐng)導(dǎo)擬定講話初稿、規(guī)章制度等。
3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對外影響，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細(xì)致，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象。
4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認(rèn)真準(zhǔn)備(下通知、擬寫會議程序和主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、布置會場等);會中準(zhǔn)確地記錄、熱情周到的服務(wù);會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。
二、作為辦公室主任，履行基本職責(zé)情況。
1、承辦職責(zé)。辦公室是一個單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，承辦職責(zé)是辦公室主任的首要職責(zé)。也正因如此，我在過去的一個學(xué)期里主要承辦的事項有:①領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交付辦理的事項。②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔(dān)的事項。③ 教辦等上一級辦公室交辦的事項。④黨支部、教導(dǎo)處、總務(wù)處、少先隊、年級組等職能部門交辦的事項。⑤教師、職工轉(zhuǎn)辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過多方克服，最終還是能較好地完成各類承辦事項。
2、參謀職責(zé)。參謀職責(zé)是辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中應(yīng)承擔(dān)的重要職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”對辦公室主任而言，責(zé)無旁貸。為此，我積極進(jìn)行調(diào)查研究、收集各方信息，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進(jìn)行綜合分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。決策公布之后，還通過調(diào)查研究，了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地進(jìn)行調(diào)整。
3、管理職責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務(wù)，又要承辦大量的事務(wù)，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的責(zé)任。因此，不論是與領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關(guān)注、協(xié)調(diào)。也正如有人所說的:“辦公室看上去游離于各種管理之外，實際上又存在于各種管理之中”。
4、協(xié)調(diào)職責(zé)。聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應(yīng)有的職責(zé)。在過去的一個學(xué)期里，首先，我努力搞好縱向協(xié)調(diào)，致力于上下級之間關(guān)系融洽。做到上令下行，上情下達(dá)，上下緊密配合，步調(diào)一致的工作。其次，我也注重橫向協(xié)調(diào)，致力于各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)，對于業(yè)務(wù)部門的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盡力避免各業(yè)務(wù)部門之間的“撞車”和主要領(lǐng)導(dǎo)的“超負(fù)荷”工作。第三，人際關(guān)系協(xié)調(diào)工作我也努力做了一些。
但在實際工作中暴露出不少缺點和不足，例如：遇事易急躁，政策法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，協(xié)調(diào)各科室工作不力，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待提高等，還要在今后的工作中改進(jìn)，也真誠地希望得到大家的指導(dǎo)和幫助。
在接下來的一個學(xué)期里，我將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé)、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好學(xué)校的各項工作。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
2025學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫
作為學(xué)校辦公室主任，寫好述職報告可不是件輕松的事。這不僅是對自己工作的回顧，更是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的一種交代。報告得有條理，還得讓人一看就明白你的工作成績和存在的不足。先說說基本格式，開頭得有個簡短的自我介紹，接著說說這一年都干了什么，然后講講遇到的問題，最后說下打算。當(dāng)然，這不是說要照搬照抄，得結(jié)合實際情況。
寫報告的時候，要多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式。比如提到會議組織，可以說“協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源，確保各項會議順利召開”，而不是簡單地說“開了幾個會”。還有，數(shù)據(jù)很重要，但別光堆數(shù)據(jù)，得把數(shù)據(jù)背后的故事講出來。像“去年接待來訪人員共計120人次”，這還不夠，應(yīng)該補(bǔ)充說“其中大部分是兄弟學(xué)校的老師，通過交流促進(jìn)了教學(xué)理念的互通”。
有時候?qū)憟蟾嫒菀缀雎约?xì)節(jié)。比如記錄活動籌備情況時，只寫了“活動圓滿結(jié)束”，這就不夠具體。其實可以詳細(xì)描述一下準(zhǔn)備工作，像“提前兩周聯(lián)系場地，一周前確認(rèn)嘉賓名單，當(dāng)天布置會場，確保每個環(huán)節(jié)不出差錯”。這樣的描述能讓人感受到工作的細(xì)致程度。
寫報告時還有一點要注意，就是語氣要客觀。既不能自吹自擂，也不能一味謙虛。比如說成績時，可以用“取得了一定成效”這樣的中性詞；說到問題時，也要實事求是，不能夸大其詞。像“工作中存在一些不足之處”，這話說得挺委婉，但也能表達(dá)出態(tài)度。
書寫注意事項：
報告最好分塊寫，每一部分都有個小標(biāo)題。這樣看起來清爽，也方便領(lǐng)導(dǎo)閱讀。不過分塊時要注意邏輯順序，比如先寫日常管理，再寫專項工作，最后寫個人感悟。如果順序亂了，就會顯得雜亂無章。還有，報告長度不宜過長，太長容易讓人抓不住重點。一般控制在三到五頁紙之間比較合適。
寫報告時，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有時候為了顯得文采飛揚，寫得太過花哨反而不好。比如“在繁忙的工作中，我始終秉持著敬業(yè)精神”，這句話就有點多余，改成“工作中始終保持敬業(yè)態(tài)度”就足夠了。還有，句子不要太長，長句容易讓人讀著費勁。像“經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，最終解決了師生反映強(qiáng)烈的食堂飯菜質(zhì)量問題”，這句話可以拆分成兩句：“多次與后勤部門溝通，調(diào)整菜品供應(yīng)?！薄皫熒鷮Ω倪M(jìn)后的飯菜質(zhì)量表示滿意。”
【第5篇】中學(xué)學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫1050字
中學(xué)學(xué)校辦公室主任述職報告
20xx年，根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)將我安排到辦公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事們的幫助下，以服務(wù)全局、團(tuán)結(jié)協(xié)作為主導(dǎo)思想，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極履行辦公室主任崗位職責(zé)，我努力的完成每一項任務(wù)。
一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
我始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上與學(xué)校保持高度一致，嚴(yán)于律己，寬以待人，勤勉工作，與時俱進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，以此增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，并增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。平時重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并虛心向同事請教，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
二、擺正自身位置，不折不扣做好各項服務(wù)工作。
作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己的職責(zé)。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，甘于吃苦，有功不居，努力做好協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和服務(wù)工作。
盡管辦公室平時事務(wù)比較繁瑣，擔(dān)負(fù)著全校的文字處理、接待、會務(wù)、精神文明建設(shè)等多項工作，但我總是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，高質(zhì)量地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)。
三、作為辦公室人員，完成基本任務(wù)情況。
1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。
2、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對外影響，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細(xì)致，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象。
3、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認(rèn)真準(zhǔn)備（下通知、擬寫會議程序和主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、布置會場等）；會中準(zhǔn)確地記錄、熱情周到的服務(wù)；會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。
但在實際工作中暴露出不少缺點和不足，例如：遇事易急躁，政策法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，協(xié)調(diào)各科室工作不力，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待提高等，還要在今后的工作中改進(jìn)，也真誠地希望得到大家的指導(dǎo)和幫助。
在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé)、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好學(xué)校的各項工作。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
作為學(xué)校辦公室主任，寫好述職報告是很重要的事情。這份報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果的重要途徑。述職報告得體與否，直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展。那么，怎么才能寫出一份讓人滿意的述職報告？
首先要明確報告的目的，就是把自己的工作成績展示出來，讓別人了解你在這一段時間內(nèi)的付出。你可以從日常事務(wù)入手，比如處理文件、協(xié)調(diào)各部門工作、安排會議等等。記得要把具體的事例寫進(jìn)去，這樣更有說服力。比如，去年我負(fù)責(zé)組織了學(xué)校的家長會，當(dāng)時遇到了場地緊張的問題，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，最終找到了合適的場地，保證了活動順利進(jìn)行。
除了講成績，也要適當(dāng)提一些不足的地方。這可不是謙虛，而是為了表明自己還有提升的空間。比如在某次活動中，由于時間安排不夠合理，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)時間過長，影響了后續(xù)流程。不過這些問題都及時得到了解決，也讓我們積累了寶貴的經(jīng)驗。
寫報告的時候，用詞要謹(jǐn)慎。有些地方可能寫得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比如我在寫某份報告時，把“完成了全年任務(wù)的百分之九十五”寫成了“基本完成了全年任務(wù)”。雖然意思差不多，但仔細(xì)推敲起來，后者顯得不夠精準(zhǔn)。這種小問題平時可能不太在意，但在正式場合下，最好還是多檢查幾遍。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)很重要。像我們學(xué)校去年的招生人數(shù)是1200人，比前年增加了20%。這樣的數(shù)字能讓報告更具可信度。不過，數(shù)據(jù)來源一定要可靠，不能憑空捏造。如果實在記不清具體數(shù)字，可以參考之前的記錄或者詢問相關(guān)部門核實。
在格式上，報告一般分為開頭、正文和結(jié)尾三部分。開頭簡要介紹自己的基本情況，比如任職時間、主要職責(zé)等。正文部分重點講述工作內(nèi)容和取得的成績，結(jié)尾可以展望未來的工作計劃。不過有時候，結(jié)尾部分可能會因為疏忽而顯得倉促，比如結(jié)尾寫得太簡略，只說了一句“今后繼續(xù)努力”，這就不夠具體了。建議在結(jié)尾處多花點心思，提出具體的改進(jìn)措施和目標(biāo)。
【第6篇】學(xué)校辦公室主任述職報告格式怎么寫1850字
20xx年，根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)將我安排到辦公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事們的幫助下，以服務(wù)全局、團(tuán)結(jié)協(xié)作為主導(dǎo)思想，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極履行辦公室主任崗位職責(zé)，我努力的完成每一項任務(wù)。
通過學(xué)習(xí)辦公室專業(yè)知識，我懂得了辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理專門事項、輔助和協(xié)調(diào)整個日常工作的部門，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞，領(lǐng)導(dǎo)決策的外腦和處理日常事務(wù)的手足。辦公室的基本任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體地說有：輔助決策、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔等。辦公室主任的具體職責(zé)是：承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。下面我就談一談我是怎樣完成基本任務(wù)履行基本職責(zé)的：
一、作為辦公室人員，完成基本任務(wù)情況。
1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。
2、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務(wù)。在過去的一個學(xué)期里，我積極為領(lǐng)導(dǎo)擬定講話初稿、規(guī)章制度等。
3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對外影響，樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細(xì)致，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象。
4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認(rèn)真準(zhǔn)備（下通知、擬寫會議程序和主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、布置會場等）；會中準(zhǔn)確地記錄、熱情周到的服務(wù)；會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。
二、作為辦公室主任，履行基本職責(zé)情況。
1、承辦職責(zé)。辦公室是一個單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，承辦職責(zé)是辦公室主任的首要職責(zé)。也正因如此，我在過去的一個學(xué)期里主要承辦的事項有：①領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交付辦理的事項。②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔(dān)的事項。③教辦等上一級辦公室交辦的事項。④黨支部、教導(dǎo)處、總務(wù)處、少先隊、年級組等職能部門交辦的事項。⑤教師、職工轉(zhuǎn)辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過多方克服，最終還是能較好地完成各類承辦事項。
2、參謀職責(zé)。參謀職責(zé)是辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中應(yīng)承擔(dān)的重要職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”對辦公室主任而言，責(zé)無旁貸。為此，我積極進(jìn)行調(diào)查研究、收集各方信息，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進(jìn)行綜合分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。決策公布之后，還通過調(diào)查研究，了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地進(jìn)行調(diào)整。
3、管理職責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務(wù)，又要承辦大量的事務(wù)，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的責(zé)任。因此，不論是與領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關(guān)注、協(xié)調(diào)。也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于各種管理之外，實際上又存在于各種管理之中”。
4、協(xié)調(diào)職責(zé)。聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應(yīng)有的職責(zé)。在過去的一個學(xué)期里，首先，我努力搞好縱向協(xié)調(diào)，致力于上下級之間關(guān)系融洽。做到上令下行，上情下達(dá)，上下緊密配合，步調(diào)一致的工作。其次，我也注重橫向協(xié)調(diào)，致力于各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)，對于業(yè)務(wù)部門的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盡力避免各業(yè)務(wù)部門之間的“撞車”和主要領(lǐng)導(dǎo)的“超負(fù)荷”工作。第三，人際關(guān)系協(xié)調(diào)工作我也努力做了一些。
但在實際工作中暴露出不少缺點和不足，例如：遇事易急躁，政策法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，協(xié)調(diào)各科室工作不力，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待提高等，還要在今后的工作中改進(jìn)，也真誠地希望得到大家的指導(dǎo)和幫助。
在接下來的一個學(xué)期里，我將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé)、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好學(xué)校的各項工作。
寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
在學(xué)校里當(dāng)辦公室主任，寫述職報告這事挺重要的。這類報告得把自己干的事說清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么，做得怎么樣。報告開頭最好先簡單介紹下自己的基本情況，像是擔(dān)任這個職位多久了，主要負(fù)責(zé)什么工作。接著就該詳細(xì)講講這一年里都干了些什么事，比如日常管理、協(xié)調(diào)各部門、處理突發(fā)事件之類的。
比如說日常管理這塊，你可以提到制定規(guī)章制度啦，檢查各部門的工作進(jìn)度啦。要是有什么重大活動，比如運動會或者藝術(shù)節(jié)，也得提一下自己是怎么組織協(xié)調(diào)的，出了什么成績。還有就是跟其他部門溝通合作的情況，大家配合得好不好，有沒有遇到困難，最后又是怎么解決的。
說到處理突發(fā)事件，這很重要。如果去年學(xué)校發(fā)生過什么意外情況，比如設(shè)施損壞或者學(xué)生受傷之類的事，就得好好反思下當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，有沒有改進(jìn)措施。當(dāng)然，寫的時候要注意語氣，別光顧著埋怨問題，得突出自己解決問題的能力。
書寫注意事項：
報告里還可以加上一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如文件歸檔了多少份，會議開了多少次，這樣能讓報告顯得更有說服力。不過有時候?qū)憟蟾鏁龅揭稽c小麻煩，像數(shù)字記錯了，或者描述某個事件時漏掉了一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這種時候就要多核對資料，確保信息準(zhǔn)確無誤。
寫報告的時候，最好能結(jié)合具體案例來說事，這樣聽起來更生動。比如有一次有個家長投訴食堂飯菜質(zhì)量，你就得寫明當(dāng)時是怎么調(diào)查的，最后結(jié)果如何，是不是調(diào)整了食堂的管理方式。這些具體的例子能讓領(lǐng)導(dǎo)對你印象深刻。
還有一點需要注意，報告的語言要正式點，不能太隨意。像平時聊天那樣寫報告肯定不行，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的東西。但也不能太死板，適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)能讓報告更接地氣。比如可以說“我盡力做好每一項工作”，而不是“全力以赴完成各項工作任務(wù)”。
小編友情提醒：
報告寫完后別忘了檢查幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來可能顧不上這些細(xì)節(jié)，結(jié)果就留下一些小瑕疵。寫報告就像做菜一樣，得慢慢來，不能急躁，這樣才能做出一道色香味俱全的好菜。
