【第1篇】評選推薦工作報告怎么寫怎么寫800字
宿城區(qū)埠子中心小學優(yōu)秀教育工作者
評選推薦工作報告
為貫徹落實xx市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據上級要求，xxxx小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：
根據____年教師節(jié)表彰推薦工作要求，xxxx小學成立了以校長xxx為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學經驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；注重培養(yǎng)學生良好的思想道德行為規(guī)范，調動學生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。
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寫報告經驗29人覺得有用
評選推薦工作報告怎么寫
做報告這事，大家肯定都經歷過。不管是在學校還是單位，這都是個繞不開的事。寫報告前頭得想清楚目的是什么，是為了匯報工作進展，還是為了爭取資源支持？要是目的不清，報告就容易跑偏。
寫報告開頭部分得有點吸引力，讓人愿意往下看。可以簡單介紹背景情況，比如最近項目遇到什么新挑戰(zhàn)，團隊做了哪些調整之類的。這部分別太啰嗦，點到為止就行。
中間這部分就是重點了，要把工作的具體內容和成果寫清楚。比如說這次評選活動，先說說參與的人選都有誰，他們的基本情況，然后講講評選的標準是什么。標準得具體，不能太籠統(tǒng)，不然沒法服眾。
在描述人選情況的時候，最好能附上一些客觀的數(shù)據支撐。像是業(yè)績指標完成情況，獲得的榮譽獎項之類的信息。這樣能讓報告更有說服力。當然，數(shù)據太多也會顯得繁瑣，挑關鍵的幾項就好。
到了結尾部分，就得表明態(tài)度了。對于每個候選人，可以簡要評價一下他們的優(yōu)缺點。這個評價要實事求是，既不能吹得太離譜，也不能貶低人家。畢竟評選工作不是搞打擊報復。
要是報告里涉及一些專業(yè)術語，記得解釋一下。比如說評選流程里的某些環(huán)節(jié)，可能有些人不太熟悉，簡單說明下有助于大家理解。不過有時候寫著寫著可能會忘了補充，這就需要多檢查幾遍。
報告寫完后別急著提交，最好找個同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。當然，也不是每次都能找到合適的人幫忙，這事也挺無奈的。
報告里涉及到的時間節(jié)點要準確無誤，特別是涉及到評選結果生效的時間。要是時間搞錯了，后面的工作就會很被動。有時候因為忙或者其他原因，可能會忽略這點，到時候就麻煩了。
最后一點提醒，報告里的措辭要謹慎。既要表達清楚自己的想法，又不能讓人覺得態(tài)度生硬。有時候為了強調某個觀點，可能會無意間用了比較強硬的語氣，這就不太好。
【第2篇】評選推薦工作報告怎么寫450字
按照xx市委政法委、市人力資源和社會保障局轉發(fā)的《xxx》精神，xx高度重視，認真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、嚴格按照市上評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。我們組織參與評選推薦工作的人員認真學習省、市上文件精神，切實領會精神實質。
二、組織全委機關工作人員開會討論，根據評選條件，提出推薦米易縣委政法委為先進集體，提交書記辦公會討論研究，再廣泛征求各方面的意見。
三、我們將確定的我縣政法系統(tǒng)先進集體推薦名單給xx縣委、縣政府主管領導進行了匯報，征得領導同意，并征求了組織、紀律監(jiān)察和人事部門的意見。
四、我們還將評選推薦名單在xxx前等顯著位置進行了公示，接受全縣社會各界的監(jiān)督。
五、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我縣政法系統(tǒng)先進集體評選活動，我們嚴格按照省、市評選標準和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為事業(yè)發(fā)展做出貢獻的單位評選出來予以表彰。
寫報告經驗18人覺得有用
評選推薦工作報告怎么寫
評選推薦工作報告是一種比較正式的文件，寫的時候得注意一些關鍵點。一般來說，這類報告需要明確目標和背景，先簡單介紹一下評選活動的目的，比如是為了表彰先進個人還是優(yōu)秀項目之類的。這部分可以稍微帶點熱情，讓人能感受到這項工作的意義所在。
接著就是列出具體的評選標準了。這一步很重要，因為標準定得好不好直接影響到后續(xù)工作。標準可以包括業(yè)績表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力等等，每個部分都要具體化，最好能給出量化指標，這樣評審起來才公平公正。不過有時候在寫標準的時候，可能會忘記加入一個重要的考量因素，這就需要反復檢查幾遍，確保沒有遺漏。
然后就是介紹評選的過程。這一塊要詳細描述一下是怎么組織的，包括誰負責牽頭，用了什么樣的方法去收集資料，比如是通過投票還是專家評審等方式。這里頭可能會有一些小細節(jié)需要注意，比如說投票環(huán)節(jié)要是有人棄權，應該注明原因，不然會影響整個流程的透明度。
接下來就是展示評選結果的部分。這部分需要把最終選出的人或者項目的名字列出來，并且附上簡短的評語。要注意的是，評語不能太籠統(tǒng)，得結合前面提到的標準來說話，這樣才能顯得有說服力。有時候寫著寫著，可能會發(fā)現(xiàn)自己漏掉了某個重要人物的信息，這時候就得趕緊補上去。
最后別忘了感謝參與評選的所有人，包括工作人員、評委以及被提名者。這一部分雖然簡短，但必不可少，畢竟大家都是為了同一個目標努力的。當然，感謝的話也不能太過泛泛而談，最好能針對不同群體說些針對性強的話語，這樣會顯得更有誠意。
寫報告的過程中，可能會遇到各種各樣的情況，比如時間緊迫，材料不足啊之類的。碰到這些問題時，就需要靈活應對，該調整計劃就調整，該加班加點就加班加點，畢竟按時完成任務才是最重要的。
【第3篇】單位評選工作報告怎么寫1500字
單位評選工作報告
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第xx屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。
一、推薦工作情況
（一）加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
（二）嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
（三）精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主；堅持評選條件，確保評選質量；堅持面向基層，突出工作一線；嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的'公示。
（四）深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
二、評選推薦結果
根據文件要求，經各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張春燕同志為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1、全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”（民族事務聯(lián)管中心），搭建了“兩個平臺”（“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺），健全了“三項機制”（常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制），組建了“四支隊伍”（街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員），不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。20**年、20**年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20**年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2、全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20**年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)部（城陽區(qū)民族宗教事務局），從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家（清真網點**0余家），少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
寫報告經驗84人覺得有用
單位評選工作報告該怎么寫？尤其是想讓領導覺得靠譜，還得自己心里有底。寫報告前頭得把背景情況說清楚，不然領導不知道你干了什么，憑什么給你評優(yōu)？比如咱們這回搞了個項目，從頭到尾都得交代，時間、地點、人物、事件一個都不能少，特別是那些亮點工作，別藏著掖著。
寫的時候要注意條理，別東一句西一句的。先說說項目的基本情況，比如任務目標是什么，為什么要做這個事情，然后具體講講你是怎么做的，用了什么方法，遇到了哪些困難。要是能帶上點數(shù)據就更好了，像完成率是多少，效果怎么樣之類的。不過有時候寫著寫著就容易跑題，寫著寫著就忘了初衷，這就得自己多看看，想想是不是偏離了主題。
寫報告的時候千萬別只顧著自己說，還得結合實際情況。比如說咱們這次項目，參與的人不少，大家分工不同，就得把每個人的作用都說出來，這樣顯得公平公正。要是光寫自己的功勞，別人可能會有意見，領導看了也不滿意。不過有時候寫報告的人可能就會想著突出自己，結果忽略了團隊的重要性，這就不太好。
寫完之后最好自己先看一遍，檢查一下有沒有錯別字，語句通不通順。有時候寫著寫著就可能寫錯字，像“成果”寫成“成過”，雖然意思差不多，但看起來就不專業(yè)。還有些地方可能會有歧義，比如“我們經過努力終于完成了任務”，這里“終于”這個詞用得有點多余，改掉會更好。不過這些小問題平時寫多了就容易忽略，所以檢查的時候要仔細點。
小編友情提醒：
寫報告的時候還要注意一點，就是態(tài)度得誠懇。別以為寫得花里胡哨就能過關，關鍵是要真實反映工作情況。如果報告里全是空話套話，領導一看就知道是在糊弄人。所以該實事求是的地方就得實事求是，別想著蒙混過關。
【第4篇】單位評選推薦工作報告怎么寫1500字
省民委:
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第xx屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F(xiàn)將初審推薦工作情況報告如下：
一、推薦工作情況
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
二、評選推薦結果
根據文件要求，經各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張春燕同志為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1、全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。20**年、20**年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20**年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2、全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20**年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點**0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
寫報告經驗99人覺得有用
在準備單位評選推薦的工作報告時，首先要明確這份報告的核心任務是什么。通常來說，這類報告需要展示團隊或個人在過去一段時間里的工作成果，同時也要突出未來的發(fā)展方向。寫的時候，得把重點放在具體的數(shù)據和事實上面，這樣才更有說服力。比如，可以列出一些關鍵項目的完成情況，包括項目名稱、完成時間、取得的成績等。
接下來就是組織材料的部分了。要把所有的信息按照一定的邏輯順序排列起來，這很重要。比如，可以先從總體成績開始講起，然后再深入到具體的案例分析。當然，這里需要注意的是，每個部分之間的過渡要自然，不能顯得突兀。如果寫到某個特別重要的項目時，可以多花點筆墨詳細描述一下背景、實施過程以及最終的效果，這樣能讓讀者更好地理解這個項目的價值。
報告里面最好能融入一些專業(yè)術語，這會讓整篇文章看起來更加專業(yè)。比如，如果你是在做技術研發(fā)相關的報告，就可以提到“技術迭代”、“創(chuàng)新突破”這樣的詞。不過，用這些詞的時候要注意場合，別為了用而用，否則反而會顯得生硬。
書寫注意事項：
寫報告的時候，語言風格要符合單位的文化氛圍。如果是比較正式的環(huán)境，那報告的語言就要嚴肅一點；要是單位平時比較輕松活潑，那報告也可以稍微帶點幽默感，但前提是不能影響到內容的專業(yè)性。
有時候，寫作者可能會因為趕時間或者粗心大意，導致一些小地方沒注意，比如說數(shù)字寫錯了位置，或者少了個標點符號之類的。這種情況雖然不常見，但確實會發(fā)生。所以，在提交報告前，最好能多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
至于格式方面，標題要醒目，正文的段落劃分也要清晰。一般來說，標題可以用較大的字體標明，方便讀者快速抓住重點。正文部分則要注意行距和段間距，太緊湊的話會影響閱讀體驗。
【第5篇】小學師德標兵評選推薦工作報告怎么寫800字
為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據上級工作安排，我校將推選一名候選人，現(xiàn)將本校的推薦報告介紹如下：
一、評選條件：
1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛____，努力學習政治理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。
2.全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。
3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的肯定。
4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。
5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。
二、評審委員會成員：
組長：
成員：
三、資格審查：
經校委會研究決定，本次師德標兵的產生依據____-____學年的量化考核結果，之后又經過全體教師討論同意依據量化考核結果，同時又征求了廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審委員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合師德標兵的評選條件。
四、評選工作程序
1、組織召開教師大會，討論并決定依據____---____學年的量化考核結果。
2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。
3、組織審核。評審委員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，公式時間為一周。經公示無異議后方可向上級匯報。
xx小學
寫報告經驗56人覺得有用
小學師德標兵評選推薦工作報告該怎么寫？畢竟評選這事得拿出真材實料才行。寫報告前，先得搞清楚評選的標準是什么，是看教學成績還是看日常表現(xiàn)，或者是兩者兼顧？要是沒弄明白這個，寫起來就可能抓不到重點。
先說說報告開頭，得有個大致的背景介紹，比如學校的基本情況，還有這次評選活動的初衷之類的。這部分寫的時候要注意，別太啰嗦，簡單明了就好。比如，某小學現(xiàn)有教職工五十多人，其中一線教師四十名，這次評選是為了弘揚師德精神，樹立榜樣作用。這一段要是寫得太過復雜，反而會讓人摸不著頭腦。
接著就是重點部分了，就是介紹被推薦人的基本情況。這部分得具體，不能光寫名字就完事了，還得包括教齡、擔任過的職務、獲得過哪些榮譽之類的信息。比如張老師從教十五年，一直擔任班主任工作，曾獲市級優(yōu)秀教師稱號，這些都是能體現(xiàn)個人能力的地方。不過有時候寫報告的人可能會忘記寫上一些關鍵信息，比如張老師的職稱，這就有點遺憾了。
接下來就是講被推薦人的主要事跡了。這里得突出她是怎么體現(xiàn)師德的，比如對待學生是不是特別耐心，有沒有幫助過困難學生，工作態(tài)度是不是認真負責等等。記得要用事實說話，不能只是空泛地夸獎。比如說李老師發(fā)現(xiàn)班上有位同學家庭條件不太好，經常帶些學習用品給他，還利用課余時間給他補習功課。這樣的例子就很具體，能讓讀者感受到她的用心。
再往后就是總結部分了，這里可以強調一下被推薦人對學校發(fā)展做出的貢獻，還有她在團隊中的影響力。這部分寫的時候需要注意，別夸大其詞，實事求是就好。比如王老師不僅在教學上成績突出，還積極參與學校的教研活動，帶動了一批年輕教師的成長。要是寫成“王老師是全校最厲害的老師”，就顯得不那么靠譜了。
最后別忘了附上一些證明材料，比如獲獎證書復印件、學生的感謝信之類的。這些東西雖然不是報告正文的一部分，但能起到輔助證明的作用。要是忘記附這些材料，可能會影響評選結果。
寫報告的時候，還得注意格式問題，字體大小、行間距這些都得符合要求。有時候寫作者可能會忽略這些細節(jié)，覺得只要內容好就行了，其實不然，格式同樣重要。要是報告看起來亂糟糟的，即使內容再好，也可能給人留下不專業(yè)的印象。
【第6篇】關于參加2025年度全市黨群系統(tǒng)公文處理工作先進單位評選的自檢報告怎么寫1200字
市委辦公廳：
為進一步提高市司法局的公文處理工作水平，我們認真貫徹落實《____機關公文處理條例》和《沈陽市黨的機關公文處理細則》的要求，規(guī)范了公文的標準，保證了公文處理工作的嚴格性、正確性、準確性、保秘性。為此總結如下：
一、領導重視，組織有力，確保了公文處理工作的順利開展。
按照《沈陽市黨的機關公文處理細則》的要求，我局對公文處理工作非常重視，專門成立了以柴德信副局長為領導的公文處理工作辦公室并配備了一批具有較高水平的專職人員，成立了公文擬制辦理科、立卷歸檔科和保密室，把公文處理工作納入了年度工作目標管理，按照市委《考核辦法》制定了《公文處理實施方案》；有效的控制了“文山”，并取得了切實成效。認真完成了中央和省委辦公部門主辦的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和公文處理業(yè)務刊物的征訂任務；積極參加了市委、市政府等上級辦公部門組織的文秘業(yè)務培訓。
二、建立健全的規(guī)章制度，確保了公文處理工作的規(guī)范化。
自1999年以來，我局對公文處理工作非常重視，制定了公文處理工作的規(guī)章制度對公文的擬制、辦理、管理、立卷歸檔、保密等工作嚴格按照制度規(guī)范化進行處理，規(guī)范了崗位和制訂了文秘人員工作責任制；建立了報發(fā)公文由公文處理辦公室審核，辦公室主任把關，局長簽發(fā)制度。
三、規(guī)范行文，確保了公文質量。
嚴格按照《____機關公文處理條例》和《沈陽市黨的機關公文處理細則》的要求公文格式進行行文；公文內容做到了符合黨的路線、方針、政策，觀點明確，條理清晰，結構嚴謹，文字表述準確、精煉，沒有過長的公文，達到了不超過3000字標準。
四、行文符合規(guī)則，確保了注重實效。
年初以來，按照市委對機關公文要求的行文要少而精、注重實效的原則，召開了全市司法行政系統(tǒng)辦公室主任座談會，研究并精減了一些不必要的發(fā)文程序和不必要有文件制發(fā)；行文符合規(guī)則做到了嚴格控制發(fā)文級格，屬部門職權范圍內的事項，由該部門發(fā)文；遵守市委行文計劃，及時按程序向市委辦公廳報送文稿；能夠及時向上級機關請示問題，沒有在非請示公文中夾帶請示事項，沒有以機關名義向領導個人行文。
五、公文辦理規(guī)范，確保了公文辦理的程序化。
公文辦理程序科學、規(guī)范，對承辦、催辦、轉辦的事項能夠及時準確到位；對公文傳遞我局高度重視，采取了專人、專車遞送和收取，確保了文件的及時、安全的送取。確保了公文傳遞及時、安全，避免了公文傳遞時的“錯、漏、壓、丟”現(xiàn)象的發(fā)生。
六、公文管理到位，確保了公文借閱手續(xù)的合理化。
公文及時歸檔是公文處理工作的一個重要環(huán)節(jié)，在這方面我們制定了嚴格的借閱程序，規(guī)定了借閱歸還時間。在辦公室比較緊張的情況下，為了方便文件的歸檔、保密等工作的有序開展成立了文件保密科，并嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定；按規(guī)定配置和使用市委辦公廳配發(fā)的文件登記簿。在對公文進行清理、清退和銷毀工作方面，為了便于工作購買兩臺文件銷毀機，確保過期文件及時的銷毀。
沈陽市司法局
二OO四年十一月六日
寫報告經驗96人覺得有用
關于參加2025年度全市黨群系統(tǒng)公文處理工作先進單位評選的自檢報告怎么寫
公文處理這檔事，說到底就是要把事情說得清清楚楚，讓人一看就明白。做這個自檢報告的時候，得先搞清楚目標，就是爭取評上先進單位。那第一步，就得從頭到尾梳理一遍自己的工作。
咱們得把去年一年的工作情況好好整理一下。比如，平時公文收發(fā)有沒有按時按點完成？文件歸檔是不是及時又準確？這些細節(jié)都不能放過。像有些單位，文件一收到就往角落里一丟，結果要用的時候找不著，這就有點問題了。還有，公文的格式有沒有統(tǒng)一標準？要是格式亂七八糟的，別人看了心里肯定不舒服。記得有個同事，有一次起草的文件里竟然出現(xiàn)了兩種不同的字體，這事傳出去，面子上不好看。
接下來，要談談隊伍建設。隊伍強不強，直接影響到公文處理的質量。平時有沒有定期組織培訓？新員工來了有沒有人帶？如果培訓流于形式，新人沒人教，那工作質量肯定提不上去。另外，考核機制也很重要。是不是每個人都清楚自己的職責？要是有人偷懶耍滑，那整個團隊的努力就白費了。
就是溝通協(xié)調這塊。公文處理不是一個人的事，涉及到多個部門。要是內部溝通不暢，文件在各部門之間來回折騰，效率就會大打折扣。有時候，一個簡單的文件，因為溝通不到位，可能要跑好幾趟才能搞定。這種事，最好提前預防。
小編友情提醒：
別忘了看看有沒有什么創(chuàng)新的地方。比如，能不能利用信息化手段提高工作效率？現(xiàn)在科技這么發(fā)達，要是還在用老一套的方法，那肯定落后了。不過，引入新技術的時候也要小心，別盲目跟風，得結合實際情況來。
