【第1篇】最好的辭職報(bào)告怎么寫1500字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自從xx年12月加入到xx公司以來已經(jīng)過了一年多了，雖然時(shí)間不長，但我已經(jīng)充分感受到xx公司這個大家庭的凝聚力和溫暖?；仡欉@一年多以來，我衷心的感激xx公司讓我學(xué)到了如何做一個職場人，感激領(lǐng)導(dǎo)給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經(jīng)歷將成為我生命中永遠(yuǎn)的財(cái)富。
誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因?yàn)閭€人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)。無論今后何時(shí)何地，我都不會忘記這些充實(shí)快樂的日子，不會忘記xx公司給予我的一切。我將永遠(yuǎn)以自己曾是xx公司的一員為榮！
在此，我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報(bào)告煩惱呢？辭職報(bào)告_ 員工辭職報(bào)告范文模板為大家提供員工，教師，護(hù)士，銷售，銀行辭職報(bào)告范文，的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考！
1、工資決定
有個朋友辭職了，原因就是因?yàn)榧有?，他?fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認(rèn)可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。
2、自尊受損的決定
一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設(shè)計(jì)三人各五盒的名片上打錯了同一個，印出才發(fā)現(xiàn)錯誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實(shí)在受不了。
3、負(fù)出為徒勞
有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經(jīng)理與市場經(jīng)理，后來聘了一位很優(yōu)秀的市場經(jīng)理，對管理方面和市場競爭是非常的了解且有方針?？偨Y(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。且有寫了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃方案，最終還沒得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當(dāng)處罰。因此，每個職員抱著希望而來，然而帶著怨恨而去。
辭職報(bào)告范本：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。 過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對于公司這么長時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！
這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
我感謝公司和您給我這個機(jī)會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮
TAG標(biāo)簽：http://erinchytkaphotography.com/img/fanwen/637779499067959400.jpg
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)49人覺得有用
辭職報(bào)告挺講究的，得讓人看得明白，又不失體面。開頭部分，得先把事情挑明了，比如說“本人因個人原因”，這四個字一出來，領(lǐng)導(dǎo)心里就有個底兒了。接著就是說清楚具體的情況，比如工作時(shí)間，崗位名稱之類的，這些基本信息不能少，不然顯得敷衍。
然后，重點(diǎn)來了，就是表達(dá)態(tài)度的部分。這部分得寫得誠懇，像是“希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請”，這樣的表述就比較合適。千萬不能太隨便，什么“隨便批吧”之類的話，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不重視。另外，提到未來計(jì)劃的時(shí)候，可以說說自己接下來的大致方向，但別太具體，留點(diǎn)余地好。
中間這部分，可以稍微聊聊對公司的感情，比如“感謝公司給予的機(jī)會和支持”，這樣的句子能讓氣氛不至于太僵。不過要注意措辭，別搞得太過頭，好像在拍馬屁似的。還有，千萬別忘記提到交接工作的事情，這是很關(guān)鍵的一環(huán)，畢竟誰也不想因?yàn)檗o職給團(tuán)隊(duì)添麻煩。
結(jié)尾怎么寫？
寫兩句祝愿的話總是沒錯的，比如“祝愿公司在未來的發(fā)展中蒸蒸日上”，這能讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下好印象。最后簽個名什么的，把日期也寫上，這樣看起來就比較完整了。
寫報(bào)告這事也不是一成不變的，有時(shí)候會遇到特殊情況，比如突然生病了需要離開，那就要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整內(nèi)容。不過要是沒想好怎么說，最好還是多參考一下別人的經(jīng)驗(yàn)，找到適合自己的方式才行。畢竟每個人的情況都不一樣，照搬別人的模板不一定合適。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)還是需要注意的。比如，別忘了檢查一下有沒有遺漏的信息，尤其是涉及到數(shù)字的地方，像入職時(shí)間、合同年限這類，一旦搞錯了就很麻煩。還有就是語氣的問題，既不能太冷淡，也不能太過熱情，把握好分寸很重要。要是寫得讓人感覺像是被逼無奈才走的，那可就得不償失了。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能會發(fā)現(xiàn)自己思路有點(diǎn)亂，這時(shí)候不妨停下來歇會兒，喝口水清醒一下再繼續(xù)。還有，如果覺得自己寫得不太滿意，不妨找信任的朋友幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第2篇】辭職報(bào)告怎么寫最好怎么寫300字
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
您首先非謝您我關(guān)及照顧讓我體由于本能力限工作疏忽缺陷您都能寬容我并教導(dǎo)我前進(jìn)更讓我由衷激我前臺服務(wù)崗位所做舉都代表著酒店我思想認(rèn)識實(shí)際工作并沒盡責(zé)任通認(rèn)真反思辭職信主要原幾點(diǎn)：
一、自本職工作操作機(jī)械化創(chuàng)新求異
二、工作工作怠慢熱情度高服務(wù)缺乏靈信息主信息
三、自身調(diào)節(jié)力差情緒化嚴(yán)重
四、缺乏銷售意識銷售技巧客房信息率低
五、服務(wù)意識淡薄沒真客需求放第位六、缺乏交流溝通信息反饋及導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)
七、微機(jī)改革缺乏責(zé)任沒及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息理候提申請我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非難我要表示深深歉意酒店形象及利益我選擇離希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予批準(zhǔn)
此致
敬禮
申請人：辭職報(bào)告
xx.10.7
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
辭職報(bào)告該怎么寫？這個問題很多人都會問，特別是那些工作幾年后想換個環(huán)境的朋友。其實(shí)辭職報(bào)告并不是什么復(fù)雜的東西，只要把該說的都說明白就行。
開頭怎么寫？
這得寫清楚自己的姓名、職位之類的，還有就是遞交報(bào)告的具體日期。這部分不用太啰嗦，簡單明了就好。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會忘記寫上具體的部門名稱，這就有點(diǎn)尷尬了，畢竟領(lǐng)導(dǎo)看到可能得重新核實(shí)一遍。
正文怎么寫？
這里主要是表達(dá)離職的原因。比如說覺得當(dāng)前的工作壓力太大，或者是有更好的發(fā)展機(jī)會等等。記得要用比較正式的語言來寫，這樣顯得專業(yè)一點(diǎn)。但有時(shí)候?qū)懙娜藭驗(yàn)榫o張或者其他原因，把一些關(guān)鍵點(diǎn)寫得不夠清晰，這就需要多檢查幾遍。
在寫到具體的時(shí)間安排時(shí)，比如什么時(shí)候正式離開，這個一定要明確。有些人可能會忘記加上緩沖期，直接寫立即離職，這樣會讓公司措手不及，也可能給自己留下麻煩。
最后是結(jié)尾部分，可以表示感謝之類的話。不過有時(shí)候?qū)懙娜藭┑暨@一部分，覺得好像少了點(diǎn)什么，卻又不知道補(bǔ)什么好。其實(shí)簡單的幾句感謝話就能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。
寫完之后別忘了檢查一下格式和內(nèi)容，看看有沒有遺漏的地方。有時(shí)候?qū)懙锰?，可能會把名字寫錯位置，或者是日期寫反了，這些都是需要注意的小細(xì)節(jié)。
整個過程中，最重要的是保持真誠的態(tài)度，既不要顯得太過隨意，也不要顯得過于冷淡。如果能把握好這一點(diǎn)，那么這份辭職報(bào)告就算是寫成功了。
【第3篇】2025年最好的辭職報(bào)告理由怎么寫1100字
辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報(bào)告煩惱呢？辭職報(bào)告_ 員工辭職報(bào)告范文模板為大家提供員工，教師，護(hù)士，銷售，銀行辭職報(bào)告范文，的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考！
1、工資決定
有個朋友辭職了，原因就是因?yàn)榧有?，他?fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認(rèn)可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。
2、自尊受損的決定
一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設(shè)計(jì)三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發(fā)現(xiàn)錯誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實(shí)在受不了。
3、負(fù)出為徒勞
有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經(jīng)理與市場經(jīng)理，后來聘了一位很優(yōu)秀的市場經(jīng)理，對管理方面和市場競爭是非常的了解且有方針?？偨Y(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。且有寫了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃方案，最終還沒得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當(dāng)處罰。因此，每個職員抱著希望而來，然而帶著怨恨而去。
辭職報(bào)告范本：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。 過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對于公司這么長時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！
這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
我感謝公司和您給我這個機(jī)會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用
辭職報(bào)告其實(shí)是一種比較特殊的文書，它需要既表達(dá)清楚個人意愿，又要符合職場禮儀，同時(shí)還得讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下好印象。這事說簡單也簡單，說難也難，關(guān)鍵在于你怎么組織語言。
開頭部分得有個鋪墊，別上來就直白地說“我要辭職了”。你可以稍微繞一下，比如說因?yàn)閭€人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，或者家庭原因需要重新分配精力之類的。這一步很重要，要是開門見山，可能會顯得太生硬，給領(lǐng)導(dǎo)一種你態(tài)度敷衍的感覺。當(dāng)然，這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫這部分的時(shí)候容易把“個人職業(yè)規(guī)劃”寫成“職業(yè)規(guī)劃”，雖然意思差別不大，但畢竟看起來不夠精準(zhǔn)。
接下來就是核心部分了，重點(diǎn)講辭職的理由。這個理由一定要真實(shí)，但不一定非要完全暴露你的全部想法。比如你如果覺得公司氛圍不適合自己，可以直接提出來，但沒必要具體描述哪些地方讓你不舒服。有些人會在這里寫“由于公司內(nèi)部溝通機(jī)制存在一定的問題”，這句話聽著挺正式，但實(shí)際上有點(diǎn)模糊，可能領(lǐng)導(dǎo)會想問具體是什么問題。這種情況下，建議補(bǔ)充一些具體的例子，不然容易給人模棱兩可的感覺。
再往后就是感謝部分了，這是體現(xiàn)情商的地方。別忘了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助，哪怕你覺得他們平時(shí)對你不太好，這時(shí)候也得裝作感激的樣子。寫的時(shí)候可以提到“在貴公司工作的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)”，這里有個小問題，“學(xué)到”這個詞用得比較籠統(tǒng)，如果能換成更具體的詞匯，比如“積累了”或者“掌握了”，可能會更有說服力。
最后的部分可以稍微展望未來，比如表示對未來發(fā)展的期待，或者是對新機(jī)會的渴望。這部分不用寫得太長，一句話就夠了，比如“希望在未來的職業(yè)道路上能夠找到更適合自己的方向”。不過要注意的是，這里的“方向”最好能具體一點(diǎn)，否則可能會顯得空洞無物。
整個報(bào)告的長度不宜過長，一頁紙就夠了。字?jǐn)?shù)太多反而會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得啰嗦，而且可能還會讓他們覺得你心里有怨氣。當(dāng)然，如果你擔(dān)心寫得不夠正式，可以多查查相關(guān)資料，確保用詞準(zhǔn)確。不過千萬要注意，千萬別因?yàn)闄z查得太仔細(xì)而把原本流暢的句子改得支離破碎，那樣反而適得其反。
【第4篇】辭職報(bào)告怎么寫 最好詳細(xì)一點(diǎn)怎么寫600字
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開的時(shí)候，使用以下的一些技巧來寫你的辭職報(bào)告。
在辭職報(bào)告的最開始告知你要走了。可以考慮用“我會在10月份某個你覺得方便的時(shí)候離開?！遍_門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開日期，不要因?yàn)槭寝o掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。
告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠(yuǎn)不要說謊，”但是她也說過，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己?？梢哉f得含糊些， “我打算追求其他方面的愛好?！比绻銏?jiān)持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認(rèn)識的一個人在他的辭職報(bào)告中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道?？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的機(jī)會?！毕Ｍ粫沁@樣。但是你沒有必要埋葬你的機(jī)會。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
辭職報(bào)告，跟其他報(bào)告不太一樣，得好好琢磨下怎么寫才行。開頭這部分很重要，得先把事情說清楚。比如，你得表明自己的身份，就是誰要辭職了，這個單位里誰的名字。然后，直奔主題，說自己因?yàn)槟承┰?，決定離開當(dāng)前的工作崗位。這里頭得提到具體的離職日期，這樣領(lǐng)導(dǎo)也好安排接替的人選。
接下來就是重點(diǎn)了，為什么要辭職。這個部分最好寫得具體些，別太籠統(tǒng)。比如是因?yàn)榧彝ピ?，那得稍微提一下家里發(fā)生了什么事，是老人身體不好需要照顧，還是小孩上學(xué)得接送之類的。要是工作上的事，那就得說清楚是覺得壓力太大，還是覺得自己在這個崗位上已經(jīng)沒什么發(fā)展了。不過這部分也得注意分寸，別一上來就抱怨一堆，畢竟辭職不是鬧情緒，而是個人選擇。
再往后就是表達(dá)感謝的部分了。工作期間肯定有不少人幫過忙，領(lǐng)導(dǎo)也給了不少機(jī)會，所以在這兒得表示感激之情?？梢院唵位仡櫹略诠纠锏慕?jīng)歷，說說學(xué)到的東西或者取得的成績，這樣顯得比較誠懇。當(dāng)然，感謝的話也不能太肉麻，點(diǎn)到為止就行。
最后這部分，就得說說交接的事宜了。畢竟辭職不是拍拍屁股走人那么簡單，得把手頭的工作安排妥當(dāng)，確保不會給同事添麻煩?？梢灾鲃犹岢鰩兔ε嘤?xùn)新人，或者列出一份詳細(xì)的清單，標(biāo)明哪些文件、資料需要移交，這樣領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你是個靠譜的人。
整個報(bào)告寫的時(shí)候，字?jǐn)?shù)不用太多，簡明扼要就好。語句上，盡量正式一些，別用網(wǎng)絡(luò)流行語什么的。還有，標(biāo)點(diǎn)符號得用對，不然看著怪怪的。像什么逗號、句號之類的，該有的地方都得有，千萬別漏了。另外，簽名也很關(guān)鍵，名字得寫清楚，日期也別忘了填。
其實(shí)寫辭職報(bào)告的時(shí)候，心里多少會有點(diǎn)復(fù)雜。一方面是對工作的不舍，另一方面也是對自己未來的一種期待。所以寫的時(shí)候得平衡好情緒，既不能顯得太過激動，也不能太冷淡。
【第5篇】寫得最好的辭職報(bào)告怎么寫350字
xxx：您好！
首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在學(xué)生會工作的時(shí)間里，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職。
請諒解我做出的決定。我將做到元旦結(jié)束后離開學(xué)生會，以便完成工作交接。我很遺憾不能為學(xué)生會輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)生會的業(yè)績一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
xxx
xxx年xx月xx日
寫得最好的
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用
寫得最好的辭職報(bào)告怎么寫
寫辭職報(bào)告這事，說起來簡單，其實(shí)也挺講究的。既不能太冷淡，顯得不近人情，也不能太啰嗦，讓人看了心煩。開頭，得先把背景交代清楚，比如說自己在哪個部門干了多久之類的，這部分要是寫得太模糊，領(lǐng)導(dǎo)可能都搞不清楚你是誰。然后就該說到辭職的原因了，這個部分要寫得稍微委婉點(diǎn)，別一上來就說公司這兒不好那兒不好，不然給領(lǐng)導(dǎo)留下的印象可能不太好。
接下來就是表達(dá)感謝的部分，這是很重要的一步。畢竟在這兒工作的時(shí)候，大家多少都會有點(diǎn)交集，同事之間也好，跟上級也好，都得表示一下感謝。這一段要是寫得敷衍了事，給人的感覺就像是隨便應(yīng)付一下，那可不行?？梢蕴岬揭恍ψ约簬椭容^大的事情，比如說某個項(xiàng)目讓自己學(xué)到不少東西，或者是某位同事曾經(jīng)幫過自己之類的。
再往后就是對未來的展望了，這部分可以寫得稍微積極一點(diǎn)，比如說自己對未來充滿期待，希望能找到更適合自己的發(fā)展方向。但這里頭也有個需要注意的地方，要是寫得太夸張，像是突然覺得自己是個天才似的，那就有點(diǎn)過了。最好還是保持一種平和的態(tài)度，既不卑也不亢。
最后這部分，就簡單提一句希望公司發(fā)展越來越好，然后署名什么的。如果前面的鋪墊做得好，后面這一段也就順理成章了。不過要是前面那些環(huán)節(jié)處理得不夠妥當(dāng)，這一段就容易顯得突兀，甚至可能會影響整體效果。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，還有一些細(xì)節(jié)需要留意。比如說格式的問題，要是格式不對勁，比如字體大小亂七八糟的，排版也不整齊，那就會給人一種不專業(yè)的印象。還有就是措辭的選擇，有些話聽起來很普通，但如果用得不是地方，反而會讓人覺得不舒服。再說了，標(biāo)點(diǎn)符號也是不能忽視的，一個逗號沒打?qū)?，整句話的意思都可能發(fā)生變化。所以呀，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒什么差錯。
寫辭職報(bào)告，其實(shí)也沒什么特別復(fù)雜的，只要把自己的想法表達(dá)清楚就行。但也不是說隨便寫寫就好，得花點(diǎn)心思去琢磨琢磨。要是覺得哪一部分寫得不太滿意，不妨多參考參考別人是怎么寫的，從中吸取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，每個人的情況都不一樣，所以具體該怎么寫還得結(jié)合自身實(shí)際情況來定。
【第6篇】最好的辭職報(bào)告怎么寫怎么寫950字
員工辭職報(bào)告格式
1、標(biāo)題。可以寫成：辭職信、辭職書、辭職申請等。
2、稱謂。
3、辭職理由和請求。
4、感謝的話語。
5、署名、署時(shí)。
辭職申請通常有五部分構(gòu)成。
（一）標(biāo)題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
（二）稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
（三）正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
（四）結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致—敬禮”等。
（五）落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
【辭職報(bào)告范文】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份信的。自從我進(jìn)入公司之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了很多知識，對此我深表感激！
由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，公司的環(huán)境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，做事容易沖動，你們也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，對此我很感謝你們的教導(dǎo);
為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔(dān)任的職務(wù)和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準(zhǔn)備3日后從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便;
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時(shí)作出答復(fù)。
xxx
【
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，得先想清楚自己的理由。有些人是因?yàn)檎业搅烁玫墓ぷ鳈C(jī)會，有些人可能是因?yàn)楹蜕纤咎幉粊?，還有些人可能是身體狀況出了問題。不管是什么原因，都要在報(bào)告里說清楚。比如，說自己因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn)，這樣顯得比較真誠。如果只是簡單地說“個人原因”，顯得太籠統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)可能不太好接受。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，語氣很重要。既不能太過隨意，也不能太過生硬。開頭可以客氣點(diǎn)，比如說“敬啟者”或者“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，然后表明自己的身份，比如“我是某某部門的某某”。接著就該進(jìn)入正題了，直接說明辭職的原因，別繞彎子。不過有時(shí)候人們會忘記交代具體的時(shí)間，這可是個關(guān)鍵點(diǎn)。通常情況下，提前一個月提出辭職是個不錯的做法，這樣能讓公司有足夠時(shí)間安排接替人員。
正文怎么寫？
除了說清楚辭職的原因，還可以感謝一下公司這段時(shí)間對自己的培養(yǎng)和支持。畢竟大家在一起共事過，說幾句好話不會顯得多余。比如可以說“感謝公司給予的機(jī)會，讓我學(xué)到了很多東西”，這樣的表達(dá)既不失禮貌又能體現(xiàn)你的修養(yǎng)。不過有時(shí)候人們會在這部分寫得太啰嗦，反而顯得不夠簡潔。
結(jié)尾的部分也得注意措辭，可以表示愿意配合交接工作，確保工作的平穩(wěn)過渡。比如“如有需要，我愿意協(xié)助完成交接事宜”，這樣的表態(tài)會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很有責(zé)任心。不過有時(shí)候人們會忘了這一點(diǎn)，只是一味地強(qiáng)調(diào)自己的決定，這樣可能會給同事留下不太好的印象。
小編友情提醒：
簽名的地方也不能馬虎。簽上自己的名字，注明日期，這樣才能讓這份報(bào)告正式生效。有時(shí)候人們會在日期上出點(diǎn)小問題，比如把年份寫錯，或者是月份和日子顛倒了。雖然這不是什么大問題，但還是要注意一下。另外，打印出來后最好手寫簽名，這樣更有誠意。
