【第1篇】部門員工辭職報(bào)告推薦怎么寫1200字
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從1996年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
____年xx月xx日
部門員工辭職報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用
關(guān)于部門員工辭職報(bào)告的撰寫，我覺得很多人會(huì)有些迷茫。畢竟這類事情不是經(jīng)常發(fā)生的，一不留神就可能寫得不夠?qū)I(yè)。我之前也見過一些辭職信，有的寫得太隨意，有的又太正式，都不太合適。辭職報(bào)告主要得表達(dá)清楚自己的想法，同時(shí)也要保持禮貌，這樣對(duì)公司和個(gè)人都有好處。
開頭怎么寫？
可以直接表明辭職的意圖，比如說“因個(gè)人原因”或者“工作調(diào)整需要”。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些人會(huì)直接寫“由于個(gè)人原因”，其實(shí)用“因”字會(huì)顯得更加書面化一點(diǎn)。接下來就是具體說明離職的時(shí)間了，這個(gè)得提前跟公司溝通好，別一上來就寫個(gè)“即日生效”，這樣可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)措手不及。
正文，可以稍微回顧一下在公司的經(jīng)歷，說說自己學(xué)到的東西，給同事和領(lǐng)導(dǎo)道個(gè)別。這部分內(nèi)容不用太長，簡明扼要就行。有些人喜歡在這塊兒寫得很煽情，恨不得把過去幾年的經(jīng)歷都回憶一遍，這就有點(diǎn)過了。畢竟辭職報(bào)告的重點(diǎn)還是在于表達(dá)自己的決定。
還有就是結(jié)尾部分，得表示感謝，比如說感謝公司提供的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)之類的話。這里有個(gè)小地方需要注意，有些人會(huì)在感謝的時(shí)候提到具體的某位領(lǐng)導(dǎo)，這樣其實(shí)不太好，因?yàn)槿f一以后這位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了怎么辦？所以泛泛地感謝整個(gè)團(tuán)隊(duì)就好。
書寫注意事項(xiàng)：
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，最好用比較正式的語言，避免口語化的表達(dá)。像“拜托”、“求您了”這樣的詞就不太適合出現(xiàn)在辭職信里。當(dāng)然了，也不能太生硬，畢竟這是一份告別信，語氣得適中。
小編友情提醒：
檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者語法問題。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心用錯(cuò)詞，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。寫完之后可以多讀幾遍，必要的話還可以找信任的同事幫忙看看，這樣能確保報(bào)告的質(zhì)量。
【第2篇】設(shè)計(jì)部門員工優(yōu)秀辭職報(bào)告怎么寫2000字
尊敬的總
您好！
十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計(jì)，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X得無論是現(xiàn)在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何說起，來zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎？
我家里也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，(當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>
僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對(duì)待您的員工呢？且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會(huì)，這就是zj的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白！
誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任？即便是旺季的時(shí)候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)？淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們？何不做個(gè)順?biāo)饲槟?？早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎？
看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對(duì)我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì)，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個(gè)人的離開都是因?yàn)槟芰Σ恍?，因?yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對(duì)待他們的？
陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有隋xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯?jiān)趺闯?？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào)，需要一個(gè)安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因?yàn)槲夜居泻玫陌l(fā)展不會(huì)虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧！
言盡于此，我想我們的走也是對(duì)的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì)影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！
還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會(huì)撐不住的。誰都不是傻子，每個(gè)人心里都像明鏡一樣。其實(shí)關(guān)心員工很簡單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會(huì)就可以。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用
設(shè)計(jì)部門的同事如果打算遞交辭職報(bào)告，確實(shí)需要好好準(zhǔn)備一番。畢竟這不僅是對(duì)自己工作的總結(jié)，也是對(duì)未來負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。寫辭職報(bào)告的時(shí)候，開頭部分得先把事情說清楚，直接表明自己的想法，比如“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的原因，我決定辭去目前在公司擔(dān)任的設(shè)計(jì)職務(wù)”。這里要注意的是，表達(dá)意圖時(shí)盡量簡明扼要，別繞太多彎子，不然會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦。
接著，可以稍微提一下自己在職期間的一些感受。比如，“回顧這幾年的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事?！辈贿^這類話不一定非要寫，主要看個(gè)人習(xí)慣。如果覺得有必要，可以加上去，這樣顯得比較有人情味。但千萬記得，別把重點(diǎn)放在這里，畢竟辭職報(bào)告的核心還是圍繞辭職這件事展開。
接下來，就是關(guān)于交接工作的部分了。這部分特別重要，因?yàn)樯婕暗胶罄m(xù)工作的平穩(wěn)過渡?？梢詫憽盀榱吮ＷC工作的連續(xù)性，我已經(jīng)開始著手整理相關(guān)資料，并計(jì)劃在離職前完成手頭未完成的任務(wù)。”這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在描述工作交接時(shí)會(huì)寫得太籠統(tǒng)，比如只說“我會(huì)做好交接”，這樣的話就顯得有點(diǎn)空泛。具體到某項(xiàng)任務(wù)或者某個(gè)項(xiàng)目，反而能讓領(lǐng)導(dǎo)心里更有底。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，也別忘了考慮到自身的職業(yè)形象。有些人可能會(huì)想直接指出公司存在的問題，但這種方式其實(shí)不太明智。除非你覺得這個(gè)問題已經(jīng)嚴(yán)重影響到你的正常工作，否則最好還是專注于自己的發(fā)展。比如可以說，“希望公司在未來的發(fā)展過程中能夠進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，為員工提供更多成長機(jī)會(huì)?！?/p>
小編友情提醒：
記得檢查一下格式和措辭。雖然辭職報(bào)告不像正式文件那么講究排版，但基本的整潔還是必要的。如果覺得自己文字功底不太好，可以多參考一下同事以前寫的例子，但千萬別照搬。畢竟每個(gè)人的情況都不一樣，寫出來的內(nèi)容也應(yīng)該有所差異。要是覺得實(shí)在拿不準(zhǔn)，不妨找信任的朋友幫忙看看，聽聽他們的建議。
【第3篇】設(shè)計(jì)部門員工的辭職報(bào)告怎么寫2100字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計(jì)，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X得無論是現(xiàn)在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何說起，來zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎？
我 家里也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，(當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>
僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳?duì)待您的員工呢？且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會(huì)，這就是zj的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。
每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白！
誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘耍舱J(rèn)了?？上總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任？即便是旺季的時(shí)候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)？淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們？何不做個(gè)順?biāo)饲槟兀吭缦掳噙€讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎？
看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對(duì)我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì)，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個(gè)人的離開都是因?yàn)槟芰Σ恍?，因?yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對(duì)待他們的？
陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有隋xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯?jiān)趺闯?？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào)，需要一個(gè)安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因?yàn)槲夜居泻玫陌l(fā)展不會(huì)虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧！
言盡于此，我想我們的走也是對(duì)的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì)影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！
還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會(huì)撐不住的。誰都不是傻子，每個(gè)人心里都像明鏡一樣。其實(shí)關(guān)心員工很簡單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會(huì)就可以。
最后還想說一點(diǎn)，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。當(dāng)然您要還是覺得那樣是對(duì)的，員工走人都是不識(shí)相的話我無話可說，就當(dāng)我這封信白寫了。
此致
敬禮！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用
辭職報(bào)告在職場(chǎng)中算是比較正式的一種文書，尤其是設(shè)計(jì)部門這類需要專業(yè)技能的崗位，寫辭職報(bào)告的時(shí)候得講究方法，既要表達(dá)清楚自己的想法，又不能顯得太隨意。首先得想清楚離職的原因，是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問題，還是因?yàn)楣经h(huán)境不太適合自己的工作習(xí)慣，這很重要。
我見過不少同事寫辭職信的時(shí)候，開頭就直接說要辭職了，這樣可能有點(diǎn)太直白了。最好先簡單回顧一下在公司的經(jīng)歷，比如說自己剛進(jìn)來的時(shí)候?qū)境錆M期待，也確實(shí)學(xué)到了很多東西，但后來發(fā)現(xiàn)某些方面跟自己的職業(yè)規(guī)劃不太匹配。這種寫法會(huì)顯得比較真誠，也能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)心理準(zhǔn)備的時(shí)間。
正文怎么寫？
得把離職的具體日期寫出來，這個(gè)日期最好是提前一個(gè)月，這樣方便交接工作。然后就是具體的工作交接事項(xiàng)，比如手頭正在進(jìn)行的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，哪些文件需要?dú)w檔，還有電腦里的資料該怎么處理，這些都是需要交代清楚的。要是有重要客戶或者合作方，也得提一下，畢竟設(shè)計(jì)工作很多時(shí)候離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
有些人在寫辭職信的時(shí)候會(huì)犯一些小毛病，比如把“已經(jīng)”寫成“以經(jīng)”，或者忘記檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。這種事情雖然不大，但會(huì)影響整體的印象分。所以寫完之后一定要仔細(xì)校對(duì)幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。
最后這部分可以稍微帶點(diǎn)感性，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的支持和幫助，同時(shí)也可以表示對(duì)未來發(fā)展的期待。不過要注意措辭，別顯得太煽情，畢竟辭職是一件挺嚴(yán)肅的事情。
【第4篇】設(shè)計(jì)部門員工辭職報(bào)告怎么寫2200字
設(shè)計(jì)部門員工辭職報(bào)告1
尊敬的'xx：
您好！承蒙信任，萬分感激，從____年x月，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已近x個(gè)月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個(gè)人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊(duì)伍，離開現(xiàn)在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。
從年初開始，我初涉設(shè)計(jì)行業(yè)，除了對(duì)cad繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)，這也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您的指教和其他同事的幫助下，經(jīng)過半年時(shí)光的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)業(yè)內(nèi)知識(shí)技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進(jìn)步，故而對(duì)于公司的培養(yǎng)和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。
公司和諧的人際關(guān)系和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我嘗試用一顆感恩之心，去回報(bào)公司對(duì)我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的努力，我的業(yè)績始終沒有太大的起色且失誤頻頻，業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進(jìn)步緩慢，無法為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。對(duì)于工作的過失我始終無法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負(fù)您的期望和培養(yǎng)。如若長此以往，無論對(duì)公司還是對(duì)我自己，都不能有所獲益，故而我懇請(qǐng)辭職，希望公司另擇賢能，則公司可以提升業(yè)績，我也能夠稍緩內(nèi)疚之心。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著實(shí)難以割舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績蒸蒸日上，未來市場(chǎng)馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！
此致
辭職人：xx
xx年xx月xx日
設(shè)計(jì)部門員工辭職報(bào)告2
尊敬的總經(jīng)理：
在這里度過了一段美好的時(shí)光，我想是時(shí)候該離開了，其實(shí)早在xx年就想過要離開，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個(gè)人都在懷揣著自己的理想，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開。四年八個(gè)月的.時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn)，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識(shí)，對(duì)xx集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，xx集團(tuán)是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對(duì)于集團(tuán)，對(duì)于xx集團(tuán)大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對(duì)我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后，感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝所有xx集團(tuán)大業(yè)的同事們對(duì)我的幫助與肯定，希望xx集團(tuán)大業(yè)越來越好。我會(huì)在xx年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
設(shè)計(jì)部門員工辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個(gè)初入社會(huì)的設(shè)計(jì)師成長為一個(gè)在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，公司經(jīng)歷了諸多的困難，才終于有了今天的成績?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職申報(bào)，我想是時(shí)候該離開了，其實(shí)早在xx年就想過要離開，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想也到了我離開的時(shí)候了。
這四年零八個(gè)月的時(shí)間里，我把全數(shù)的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人、朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和生長，去陪我的家人。其實(shí)，我喜歡忙碌充實(shí)的生活，但我更喜歡去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，這一切現(xiàn)在都無法達(dá)成。每一天辦公室、工地、會(huì)場(chǎng)三點(diǎn)一線的工作方式讓我漸漸失去了設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
最后，感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助，給予我生長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝所有公司的同事們對(duì)我的幫助與肯定，希望公司越來越好。我會(huì)在這最后的四個(gè)月里用一樣的熱情、一樣的投入結(jié)束最后的工作，為自己這段難忘的職業(yè)生涯劃一個(gè)完整的句號(hào)。
辭職人：xx
xx年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用
設(shè)計(jì)部門員工辭職報(bào)告該怎么寫？這事挺復(fù)雜的，尤其是涉及到工作交接、個(gè)人發(fā)展的那些細(xì)節(jié)。寫辭職報(bào)告的時(shí)候，得先把基本情況交代清楚，比如你的職位、在公司待了多久之類的。開頭這部分可以寫“本人于某年某月入職公司，擔(dān)任設(shè)計(jì)部某職務(wù)”，這樣顯得比較正式。
接下來就是重點(diǎn)了，為什么要辭職。有些人是為了發(fā)展機(jī)會(huì)，有些人可能是因?yàn)榧彝ピ?，還有些人純粹是對(duì)當(dāng)前工作環(huán)境不滿意。這一塊兒寫的時(shí)候要注意措辭，別太直白，比如“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”，比“實(shí)在干不下去了”聽起來更靠譜一些。不過有時(shí)候情緒一上來，難免會(huì)寫得有點(diǎn)沖動(dòng)，“最近公司變動(dòng)太大，實(shí)在受不了了”這樣的話雖然真實(shí)，但還是建議改得委婉點(diǎn)。
然后就是關(guān)于工作的交接。這是個(gè)很關(guān)鍵的部分，畢竟辭職不是一走了之那么簡單。最好能主動(dòng)提出來幫忙完成手頭的工作，“在正式離職前，愿意協(xié)助同事做好項(xiàng)目收尾工作”。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑糁匾h(huán)節(jié)，比如“確保所有文件都?xì)w檔完整”這樣的具體事項(xiàng)，就容易被忽略掉。
最后這部分，可以表達(dá)一下對(duì)公司和同事的感謝?！案兄x公司提供的平臺(tái)和支持，祝愿公司在未來取得更大成就”。但有時(shí)候因?yàn)樾那閺?fù)雜，寫感謝的話時(shí)會(huì)有點(diǎn)言不由衷的感覺，“真心希望公司能越來越好，當(dāng)然也包括我離開后的日子”，這樣的句子乍一看沒問題，但細(xì)琢磨會(huì)覺得前后有些矛盾。
整個(gè)報(bào)告寫完后，記得檢查幾遍，特別是日期和名字這些小地方，別搞錯(cuò)了。有時(shí)候?qū)懼鴮懼秃苛?，明明知道今天是幾?hào)，一不留神寫成昨天的日期。另外，格式也得注意，標(biāo)題、正文、落款這些部分都要分清楚，不然看起來亂七八糟的。
【第5篇】設(shè)計(jì)部門員工辭職報(bào)告怎么寫怎么寫3400字
例1
尊敬的袁總，蔣總： 非常感激您近 1年多來的關(guān)愛與培養(yǎng)， 使我從一個(gè)餐飲行業(yè)跨進(jìn)了化妝品行業(yè)， 培養(yǎng)成 一個(gè)能在多方面小有成績的設(shè)計(jì)師?；厥走^去，從不懂到熟悉，今天終于有所成就，公司也 日漸壯大，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天，我感到無比的欣慰，也希望能夠一如 既往地向前發(fā)展。 為了報(bào)答公司對(duì)我的培養(yǎng)，我一直與公司并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，幾個(gè)品牌已經(jīng)接近尾聲，這 時(shí)我不得不再次鼓起勇氣，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開了。 雖然每個(gè)人都懷揣著自己的理想， 在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏， 但是由于結(jié)婚后生活不 再是一個(gè)人的世界，我老公公司成立不久，正處于事業(yè)的上升期間，公司里又沒有可以信任 的人手，作為家庭成員，他的成敗直接影響到自己今后的生活質(zhì)量。這個(gè)時(shí)候正式他最需要 我的時(shí)候，因?yàn)榧藿o他也就意味著我把這一輩子的命運(yùn)都交給了他。 袁總，蔣總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開。1 年 2 個(gè)月的時(shí)間 里，我把全部的精力放在了工作上，沒有 2 個(gè)人的空間，對(duì)家人，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)作為一個(gè)家庭如何溝通，和睦的相處，但現(xiàn)在我卻無法做到。其實(shí)，我喜 歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情，可是，我們長期的分居 2 地，讓我們 5 年長 跑終結(jié)努力組建起來的家并沒有新婚的甜蜜而是無盡的思念。每一天辦公室，出租房，二點(diǎn) 一線的工作方式，單獨(dú)的居住環(huán)境，繁雜的瑣事，無法讓自己的心情平靜。雖然老公經(jīng)常抱 怨我不和他在一起，但是我一直沉默，希望等公司事情處理完后再給老公個(gè)交代，可以說這 對(duì)于一個(gè)婚姻剛剛開始的家庭來講，無疑是一種殘酷的桎梏
。近1年多這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn)，比如為人處事等，但我始終覺得安定的家庭才是女人所追求的。在過去的日子非常感激董事長和您的厚愛， 感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助， 給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝所有珠海日新的同事們對(duì)我的 幫助與肯定，希望珠海日新越來越好。我會(huì)在接下來的時(shí)間里，用一樣的熱情，用一樣的投 入，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人： xxx
____年xx月xx日
例2
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計(jì)，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X得無論是現(xiàn)在還是將來，成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何說起，來zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎？
我家里也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>
僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳?duì)待您的員工呢？且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會(huì)，這就是zj的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白！
誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任？即便是旺季的時(shí)候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)？淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們？何不做個(gè)順?biāo)饲槟兀吭缦掳噙€讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎？
看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對(duì)我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì)，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個(gè)人的離開都是因?yàn)槟芰Σ恍?，因?yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對(duì)待他們的？
陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有隋xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯?jiān)趺闯?？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào)，需要一個(gè)安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因?yàn)槲夜居泻玫陌l(fā)展不會(huì)虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧！
最后還想說一點(diǎn)，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。當(dāng)然您要還是覺得那樣是對(duì)的，員工走人都是不識(shí)相的話我無話可說，就當(dāng)我這封信白寫了。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
____年xx月xx日
例3
尊敬的部長：
你們好！
在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對(duì)電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開藍(lán)迪公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
然而在應(yīng)該對(duì)公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請(qǐng)。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。
提出辭職，經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)照，忘不了師傅z(mì)cy對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿人情味的集體，年長師傅對(duì)新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識(shí)共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝藍(lán)迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在藍(lán)迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。
在此，我自愿申請(qǐng)辭去在xx自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在離開之前，我會(huì)認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿藍(lán)迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)50人覺得有用
設(shè)計(jì)部門員工辭職報(bào)告怎么寫
最近有不少朋友問我關(guān)于辭職報(bào)告的事情，特別是設(shè)計(jì)部門的員工，總覺得這類報(bào)告不好寫。其實(shí)，辭職報(bào)告沒那么復(fù)雜，關(guān)鍵是要把自己的想法表達(dá)清楚，同時(shí)保持一定的專業(yè)性。畢竟，這份報(bào)告不僅是向公司提交的工作交接文件，也是給自己留下一份記錄。
首先要說的就是標(biāo)題，這個(gè)不能馬虎。有些人圖省事就隨便寫個(gè)“辭職申請(qǐng)”，這樣顯得太隨意了。建議寫成“辭職報(bào)告”或者“辭職信”，這樣更有正式感。開頭部分，得先表明自己的身份，比如“本人某某某，目前擔(dān)任設(shè)計(jì)部某職位”。接著簡單介紹一下工作情況，比如入職時(shí)間、主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容等。這部分內(nèi)容不用太啰嗦，大概一句話帶過就行，但要確保信息完整。
正文部分是重點(diǎn)。這里需要明確寫出辭職原因，但要注意措辭。比如，“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”或者“因家庭原因需調(diào)整工作地點(diǎn)”之類的表述是比較通用的。如果實(shí)在想說具體原因，比如“希望尋求更大的發(fā)展空間”，也可以提一下，但別涉及太多私人情緒。另外，有些人在寫這部分的時(shí)候會(huì)把重點(diǎn)放在對(duì)公司管理的不滿上，這就不太明智了。畢竟辭職報(bào)告不是發(fā)泄情緒的地方，說多了反而顯得不夠成熟。
接下來就是表達(dá)感謝的部分。這一步很重要，尤其是對(duì)設(shè)計(jì)部門這種注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的地方。可以說“感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)”或者“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助”。這一段話雖然簡短，但能讓報(bào)告顯得更有溫度。不過也有不少人在這里犯了個(gè)小問題，比如寫成“感謝公司給我的機(jī)會(huì)和關(guān)照”，這里的“關(guān)照”有點(diǎn)口語化，換成“關(guān)懷”會(huì)更合適些。
小編友情提醒：
就是表達(dá)希望未來繼續(xù)保持聯(lián)系的意思，比如“希望未來有機(jī)會(huì)繼續(xù)合作”或者“祝愿公司在未來的發(fā)展越來越好”。當(dāng)然，有的人可能覺得這幾句有點(diǎn)虛，但其實(shí)這是禮貌的一部分，適當(dāng)?shù)目吞自捘茏屓烁杏X你比較周到。
寫完之后記得檢查一遍，看看有沒有錯(cuò)別字或者語句不通順的地方。有些人寫完后就直接提交了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面漏了個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這確實(shí)挺尷尬的。還有，如果是通過郵件發(fā)送的話，最好在正文前面加上一句“附件為我的辭職報(bào)告，請(qǐng)查收”，這樣顯得更正式一些。
【第6篇】公司部門員工個(gè)人的辭職報(bào)告怎么寫350字
尊敬的經(jīng)理（或公司人事部）：
您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用
寫辭職報(bào)告是一件需要認(rèn)真對(duì)待的事情，畢竟這關(guān)系到自己的職業(yè)形象和發(fā)展。首先得明確一點(diǎn)，辭職報(bào)告不是發(fā)泄情緒的地方，而是表明態(tài)度、交代原因的一種正式文件。寫的時(shí)候既不能太隨意，也不能太過嚴(yán)肅，得拿捏好分寸。
開頭部分可以簡單介紹自己的基本情況，比如姓名、所在部門、職位之類的。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，大致說清楚就行。比如“本人某某某，現(xiàn)任某某部門某某職務(wù)”。接著就要點(diǎn)明主題了，直接說因?yàn)槟承┰驔Q定辭去目前的工作。這里要注意措辭，不要顯得太過輕飄飄，比如“由于個(gè)人發(fā)展需要”，這樣聽起來就比較專業(yè)。
接下來就是重點(diǎn)部分，詳細(xì)說明辭職的原因。這個(gè)部分要結(jié)合實(shí)際情況來寫，如果是家庭原因，就說家庭情況發(fā)生了變化，需要調(diào)整生活重心；如果是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的問題，可以說對(duì)未來發(fā)展不太滿意，希望尋求新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。當(dāng)然，有些話可能不太好直接說出口，比如覺得領(lǐng)導(dǎo)不好相處之類，但又不想完全暴露自己的真實(shí)想法，這時(shí)候可以用一些委婉的說法，比如說“經(jīng)過深思熟慮，認(rèn)為當(dāng)前的職業(yè)規(guī)劃與自身能力存在一定的差距”。
再往后就是表達(dá)感謝的部分，別忘了對(duì)公司的培養(yǎng)表示感激之情。可以提到公司在工作期間給予的支持和幫助，還有同事間的友好合作。不過有時(shí)候會(huì)忘記加上具體的例子，只是一味地泛泛而談，這樣就會(huì)顯得空洞。比如可以說“在工作中得到了很多指導(dǎo)，學(xué)到了不少東西”，但如果能具體提到某次項(xiàng)目合作中的收獲就更好了。
小編友情提醒：
就是結(jié)束語了。這部分可以簡單提及希望盡快完成交接工作，確保工作的平穩(wěn)過渡。記得寫上自己的聯(lián)系方式，方便后續(xù)溝通。有時(shí)候可能會(huì)漏掉這一塊兒，結(jié)果讓別人找不到人，這就有點(diǎn)尷尬了。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，字跡工整是很重要的，尤其是手寫版本。要是字跡潦草不清，可能會(huì)讓人看不明白，影響整體效果。另外，檢查也是必不可少的環(huán)節(jié)，有時(shí)候會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如日期沒寫全，或者名字寫錯(cuò)了，這類小問題雖然不大，但也會(huì)影響印象分。
