2025年員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫 【篇1】2200字
各位領(lǐng)導(dǎo)好，我是華峰集團(tuán)——華峰tpu有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使我認(rèn)同了我們?nèi)A峰以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項(xiàng)規(guī)章制度。
華峰集團(tuán)創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。現(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實(shí)力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強(qiáng)”、“中國石油和化學(xué)工業(yè)百強(qiáng)”、“中國民營制造企業(yè)百強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)納稅百強(qiáng)”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplastic polyurethane elastomer，簡稱tpu）。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機(jī)械強(qiáng)度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應(yīng)用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨(dú)特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進(jìn)大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)的新員工跟公司一起“大干一場”，以實(shí)現(xiàn)我們心中的抱負(fù)和人生的價值。
我認(rèn)為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，及時排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機(jī)、開停機(jī)操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應(yīng)手，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說是比較辛苦的，勞動強(qiáng)度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進(jìn)工作崗位的大學(xué)生很不適應(yīng)，身邊也時時傳來新員工培訓(xùn)時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念，潛心學(xué)習(xí)，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。
細(xì)算來，我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導(dǎo)（李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等）親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動。回歸工作后，領(lǐng)導(dǎo)也時常督促我學(xué)習(xí)和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補(bǔ)習(xí)和學(xué)習(xí)知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認(rèn)識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來、獨(dú)立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很認(rèn)真地工作和學(xué)習(xí)，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識，認(rèn)真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應(yīng)用出來。我自認(rèn)為在這一個半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強(qiáng)對自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入華峰大家庭。
我認(rèn)為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進(jìn)入社會的大學(xué)生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風(fēng)破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對；第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到很多知識。所以我們在工作時候一定要認(rèn)識到自己工作定位，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負(fù)責(zé)；第三，我們工作一定要有遠(yuǎn)見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機(jī)遇。華峰集團(tuán)是一個擁有很強(qiáng)實(shí)力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主，我們要多聽多看多學(xué)，而不是去抱怨，去申訴。一個企業(yè)的運(yùn)營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。
在華峰集團(tuán)的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我的熱情和努力去奉獻(xiàn)華峰，忠誠華峰，實(shí)現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展。最后，我還是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝！
此致
敬禮！
時間
篇1寫作要點(diǎn)169人覺得有用
____年員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫
寫總結(jié)這件事，得從頭說起。試用期結(jié)束，寫總結(jié)這一步是少不了的。很多人一開始就覺得這事挺麻煩，不知道該怎么下手。其實(shí)總結(jié)，說白了就是把這段時間干的事理一理，看看哪些做對了，哪些還可以改進(jìn)。但要是沒掌握方法，就容易寫得亂七八糟。今天就說說怎么寫好一個試用期總結(jié)。
先說個關(guān)鍵點(diǎn)，寫總結(jié)前，得想清楚你要展示什么。比方說，你的工作表現(xiàn)，包括完成的任務(wù)、學(xué)到的東西、遇到的問題，還有解決的辦法。這些內(nèi)容都得涵蓋到，不然總結(jié)就不完整。當(dāng)然，有些人可能覺得只要把任務(wù)羅列出來就行，這樣可不行。寫的時候得有點(diǎn)條理，不然看了半天也摸不清重點(diǎn)在哪。
接著講講具體怎么寫。開頭這部分不用太復(fù)雜，簡單介紹下自己的基本情況，比如入職時間、崗位職責(zé)之類的。然后就是正文部分，這里可以根據(jù)工作的具體內(nèi)容來分塊寫。比如，可以分成項(xiàng)目執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作體驗(yàn)、個人成長收獲幾個方面。每個方面都要有具體的事例支撐，而不是空談感受。如果只是一味地夸自己，那別人看了也會覺得不太真實(shí)。
再來說說語言風(fēng)格?？偨Y(jié)不是寫詩，沒必要太過華麗，但也不能太隨意。建議用比較正式一點(diǎn)的語言，但又不能顯得太死板。比如“經(jīng)過一段時間的努力，我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境”，這句話聽著就還行，既表達(dá)了自己的進(jìn)步，又顯得謙虛。不過也有需要注意的地方，有些人在描述成績的時候喜歡用一些夸張的詞，像是“完美達(dá)成目標(biāo)”、“毫無差錯”，這種說法就有點(diǎn)過了，聽上去不那么可信。
還有一個容易忽略的小細(xì)節(jié)，就是檢查格式?？偨Y(jié)雖然不是論文，但也得注意排版。段落分明、字體大小合適，這些都是基本的要求。如果寫得密密麻麻一大片，別人看的時候會覺得累。另外，標(biāo)點(diǎn)符號也不能馬虎，像逗號該加的地方?jīng)]加，句末該用句號的地方用了頓號，這樣的小問題雖然不起眼，但會影響整體效果。
小編友情提醒：
總結(jié)里提到的問題也不能忽視。畢竟試用期是個觀察和調(diào)整的過程，肯定會有不足之處。把這些寫出來，表示你有自知之明，而且愿意改進(jìn)。當(dāng)然，不能光說問題，還得給出相應(yīng)的解決方案，這樣才顯得你有誠意。
總結(jié)寫完后，最好找同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能哪里有點(diǎn)別扭，別人一眼就能看出來。所以多聽取一下外界的意見，對提升總結(jié)質(zhì)量很有幫助。
人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)格式怎么寫【篇2】 800字
尊敬的x總、x經(jīng)理：
您們好!
本人xxx自xx年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。
現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
【工作總結(jié)】
一、人事方面
1、招聘工作：
1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;
2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。
2、資料整理工作：
1)完善勞動合同管理資料。
2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理;
3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團(tuán)體意外險模塊工作：
1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;
2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。
【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】
一、 優(yōu)點(diǎn)：
1、 為人正直，能堅持原則;
2、 對工作有激情，舍得付出;
3、 能吃苦耐勞;
4、 良好的溝通表達(dá)能力;
5、 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。
二、 缺點(diǎn)：
1、 有點(diǎn)理想化，追求完美主義;
2、 有時太過于直率;
3、 性子急;
4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);
5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。
匯報完畢，謝謝!
匯報人：
日期：
就這兩個月，對公司提出以下建議：
1、 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;
2、 對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本);
3、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職);
4、 各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。
篇2寫作要點(diǎn)27人覺得有用
在撰寫人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)時，首先要明確這份總結(jié)的核心在于展示個人工作成果和對未來工作的規(guī)劃。通常來說，這類總結(jié)需要涵蓋工作期間的主要任務(wù)完成情況、遇到的問題及解決方案，以及對部門工作的建議。
開頭部分可以直接陳述自己的職位和試用期的工作目標(biāo)，這部分內(nèi)容要簡明扼要，避免冗長。例如，“作為人事部的一員，我主要負(fù)責(zé)招聘與員工培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)，在試用期設(shè)定的目標(biāo)是熟悉流程并逐步提升工作效率。”這樣的表述既交代了背景，也明確了方向。
接著，可以詳細(xì)描述具體的工作內(nèi)容。這里需要注意的是，不僅要列出做了哪些事情，還要突出成效。比如提到“通過優(yōu)化簡歷篩選流程，招聘周期縮短了約15%，有效提升了人崗匹配率”，這樣的表達(dá)不僅直觀，還能體現(xiàn)專業(yè)能力。當(dāng)然，在敘述過程中可能會因?yàn)槭韬龀霈F(xiàn)一些小瑕疵，像“我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作非常好，大家共同努力下完成了項(xiàng)目”，這里的“共同”一詞或許可以換成更精確的詞匯，但整體上不會影響理解。
針對工作中遇到的困難，應(yīng)該如實(shí)反映，并說明采取了哪些措施來解決。例如，“初期在處理離職手續(xù)時遇到了資料遺漏的情況，經(jīng)過反復(fù)核對后建立了詳細(xì)的檢查清單，此后再未發(fā)生類似問題?！边@樣的處理方式顯得真實(shí)可信，也能展現(xiàn)解決問題的能力。
至于對未來的展望，可以結(jié)合當(dāng)前存在的不足提出改進(jìn)計劃。比如，“盡管在培訓(xùn)模塊取得了一定進(jìn)展，但仍然覺得內(nèi)部課程體系還有待完善，計劃在下一階段引入外部講師資源，豐富培訓(xùn)形式?！边@樣的表述既有針對性，又體現(xiàn)了前瞻性。
此外，還可以提及對公司制度的看法，特別是涉及人事管理的部分?！肮粳F(xiàn)有的績效考核機(jī)制較為合理，但在激勵政策方面是否能更加靈活一些？”這樣的提問方式能夠引發(fā)管理層的關(guān)注，同時也表明了關(guān)注企業(yè)發(fā)展的眼光。
在整個寫作過程中，應(yīng)當(dāng)注意語言的專業(yè)性和客觀性，避免過多主觀評價。同時，由于每個人的工作環(huán)境不同，具體的格式要求也會有所差異，因此最好參照單位內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行調(diào)整。如果不確定某些細(xì)節(jié)如何表述，不妨多請教同事或上級，確保最終呈現(xiàn)的結(jié)果符合預(yù)期。
員工試用期考核工作總結(jié)報告格式怎么寫【篇3】 2350字
員工試用期考核工作總結(jié)報告
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個工作平臺。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會加入這個專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。
在三個月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：
一、 本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)具體崗位職責(zé)
我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：
(一) 集團(tuán)及下屬二級公司績效管理制度的建立健全;
(二) 集團(tuán)及下屬二級公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)書的
簽訂;
(三) 集團(tuán)及下屬二級公司績效達(dá)成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧;
(四) 集團(tuán)及下屬公司平衡計分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;
(五) 員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。
二、 試用期間主要工作業(yè)績
試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>
(一) 完成集團(tuán)2025年上半年績效回顧，并對上半年績效達(dá)成過程中存在的
問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。
(二) 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導(dǎo)入、
開發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注bsc指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。
(三) 協(xié)助《***集團(tuán)下屬二級公司績效考核辦法》(2025版)的修改工作，并
完成宣講資料的制作。
(四) 協(xié)助完成集團(tuán)上半年bsc回顧。
三、 對本崗位而言自身存在的優(yōu)勢
對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：
(一) 入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)
真的工作態(tài)度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解;
(二) 熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)
地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結(jié)識各個行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。
四、 對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃
對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃如下：
(一) 對行業(yè)相關(guān)知識了解較少，對集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因
績效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)知識外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);
(二) 績效管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作
環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。
五、 后續(xù)工作規(guī)劃
(一) 工作計劃：
1. 持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團(tuán)對績效管理工作非常重視，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目
前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運(yùn)營管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，計劃理順整個績效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度;
2. 目前需要積極推進(jìn)集團(tuán)績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作;
3. 基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。
(二) 個人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：
1. 深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)知識，充實(shí)績效管理工作開展的個人知識儲備;
2. 在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一。因?yàn)槲抑暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的“專家”，為***的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
六、 對公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議
首先，***的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我。
其次，***能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職***這三個月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)
向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長!
篇3寫作要點(diǎn)155人覺得有用
在職場上，總結(jié)報告是一種重要的溝通工具，尤其對于試用期考核這樣的階段性工作，其重要性不言而喻。一份好的總結(jié)既要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，又要符合實(shí)際需求，既要條理清晰，又要避免冗長復(fù)雜。以下是一些關(guān)于如何撰寫試用期考核總結(jié)報告的小技巧。
首先，開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹背景信息，比如工作時間、崗位職責(zé)以及主要任務(wù)目標(biāo)。這部分內(nèi)容不宜過長，大概三五句話即可。例如，“自入職以來，我在公司擔(dān)任xx職位已滿三個月，在此期間負(fù)責(zé)的主要工作包括……”這樣的表述既明確了身份定位，也交代了具體的工作范疇。
接著，正文部分需要圍繞核心指標(biāo)展開闡述。每個項(xiàng)目都應(yīng)該有具體的成果展示，可以用數(shù)字說話，比如完成的任務(wù)量、達(dá)成的目標(biāo)比例等。如果某些指標(biāo)未能完全達(dá)標(biāo)，也要客觀分析原因，比如資源限制、外部環(huán)境變化等因素的影響。這里需要注意的是，描述問題時語氣要平和，避免過多負(fù)面情緒的表達(dá)。比如可以說，“由于前期市場調(diào)研不夠深入，導(dǎo)致某項(xiàng)計劃的實(shí)際效果略低于預(yù)期，但我們已經(jīng)調(diào)整策略，并在后續(xù)階段取得了顯著進(jìn)步?！?/p>
書寫注意事項(xiàng)：
針對個人成長的部分，可以結(jié)合自身經(jīng)歷談一談收獲與感悟。這部分內(nèi)容最好結(jié)合實(shí)例，而不是空泛地說“學(xué)到了很多”。例如，“通過參與xx項(xiàng)目的實(shí)施，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，尤其是在面對緊急任務(wù)時，合理分配任務(wù)和加強(qiáng)溝通能夠極大提高效率?！边@樣既能展現(xiàn)個人能力提升，又能讓讀者感受到你的態(tài)度積極向上。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的格式，建議采用分點(diǎn)羅列的方式呈現(xiàn)。每個要點(diǎn)前加上序號，便于閱讀理解。同時，段落間保持適當(dāng)?shù)拈g隔，避免整篇文章顯得擁擠不堪。當(dāng)然，字體大小、行間距等細(xì)節(jié)也要統(tǒng)一規(guī)范，確保整體視覺效果整潔美觀。
不過在實(shí)際操作過程中，有些人可能會忽略細(xì)節(jié)處理，比如忘記檢查拼寫錯誤或者標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)。這雖然是小問題，但確實(shí)會影響到整體的專業(yè)形象。因此，在提交正式文檔前，務(wù)必反復(fù)校對，確保無誤。
2025新員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫【篇4】 1700字
××××年××月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人聰明能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級治理職員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結(jié)。
在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)進(jìn)物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常治理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的關(guān)鍵，是推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、正確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。
三個月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、正確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止治理職員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機(jī)關(guān)一般治理職員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。試用期工作總結(jié)格式范文
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不少題目，主要表現(xiàn)在：×、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是天天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部分領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。×、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度?！?、工作不很扎實(shí)，不能與時俱進(jìn)。作為一名剛剛踏進(jìn)社會的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識固然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投進(jìn)到工作中往。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代，必須時刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來抓，以嚴(yán)厲的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投進(jìn)學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次，進(jìn)步服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作職員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的職員提供滿足的服務(wù)。
再次，進(jìn)步工作能力，勇于創(chuàng)新。固然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步進(jìn)步自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對天天的工作任務(wù)。同時，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對三個月來工作的總結(jié)，說的不太多。但我以為用實(shí)際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。
篇4寫作要點(diǎn)184人覺得有用
關(guān)于新員工試用期的工作總結(jié)該怎么寫，這個問題其實(shí)挺關(guān)鍵的。畢竟寫總結(jié)不是單純地把事情羅列出來，而是要把工作里的重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)都體現(xiàn)清楚。很多人覺得總結(jié)就是簡單的流水賬，實(shí)際上這樣寫出來的效果會差很多。
寫總結(jié)的時候，最好能從工作的幾個大方向入手，像是完成的任務(wù)、遇到的問題以及解決辦法之類的。比如，你在某個項(xiàng)目里負(fù)責(zé)的具體任務(wù)是什么，這個任務(wù)最后達(dá)到了什么效果。如果過程中出了問題，那就得說說當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，有沒有借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，寫的時候不能太死板，要靈活一點(diǎn)，不然讀者看下去會覺得枯燥無味。
寫總結(jié)的時候要注意細(xì)節(jié)，尤其是那些關(guān)鍵性的數(shù)字或者數(shù)據(jù)。像我之前參與的那個項(xiàng)目，最后的成果是完成了多少單子，這個數(shù)據(jù)就很直觀地展示了工作的成效。不過有時候光靠數(shù)字可能還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況去分析，這樣才能讓總結(jié)更有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提到一些自己的感悟，這不僅僅是對工作的回顧，也是對自己成長的一種記錄。不過這部分不宜太多，點(diǎn)到為止就行。要是寫得太長反而會喧賓奪主，影響整體的效果。
還有一個需要注意的地方，就是語言表達(dá)要清晰明了，別搞得太過復(fù)雜。有些人在寫總結(jié)時喜歡用一些高深的詞匯，結(jié)果反而讓人看不懂。其實(shí)只要把事情說清楚就行了，沒必要追求那些花哨的東西。
再來說說格式，雖然說格式不是最重要的，但適當(dāng)?shù)母袷侥茏尶偨Y(jié)看起來更整潔。像每個部分之間留點(diǎn)空行，標(biāo)題可以稍微突出一下，這樣閱讀起來會方便不少。不過這里有個小提醒，千萬別為了追求美觀而在格式上花太多心思，畢竟內(nèi)容才是最重要的。
2025員工試用期工作總結(jié)報告格式怎么寫【篇5】 1600字
當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人，當(dāng)初對公司的信心也不是很足，因?yàn)槲矣X得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;
(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
3、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強(qiáng)文字功底;
(4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態(tài)度。
認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
篇5寫作要點(diǎn)137人覺得有用
試用期結(jié)束，不少人都得寫工作總結(jié)。這總結(jié)可不像日記，它得帶著專業(yè)味道，既要體現(xiàn)成績，也要反映問題。寫的時候，得從崗位職責(zé)出發(fā)，把完成的工作羅列出來，最好能用數(shù)字說話。比如負(fù)責(zé)了多少個項(xiàng)目，解決了多少問題，這些都比模糊表達(dá)好。
開頭，要簡單介紹下自己的工作背景，比如說剛?cè)肼毜臅r候?qū)徫坏睦斫饪赡懿惶妫?jīng)過這段時間的摸索，逐漸掌握了門道。當(dāng)然了，寫的時候要注意語氣，不能太隨意，但也不能太過僵硬。比如說“剛開始的時候，覺得這個工作挺復(fù)雜的，后來慢慢上手了”，這樣的表述就比較自然。
說到成績，不能光說做了什么，還得說做成了什么。要是能用數(shù)據(jù)來支撐就更好了，像“優(yōu)化流程后，工作效率提升了百分之二十”。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加上單位，比如直接寫“提升百分之二十”，這樣看起來就有點(diǎn)怪怪的。
工作中遇到的問題也不能回避?？梢苑治鲆幌略颍墙?jīng)驗(yàn)不足還是方法不對？然后再說說采取了哪些措施去解決。這部分很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的反思能力。比如說“由于前期溝通不充分，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，后來加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)間的交流，情況就好轉(zhuǎn)了”。
還有就是對未來的展望，可以結(jié)合公司的目標(biāo)和個人的發(fā)展方向，提出一些改進(jìn)的建議。比如“希望接下來能進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)分析的能力，為決策提供更多支持”。這里要注意的是，建議不能太籠統(tǒng)，得具體點(diǎn)，不然顯得沒誠意。
整個總結(jié)寫完后，記得檢查一下有沒有錯別字，有時候?qū)懙锰?，容易把“成果”寫成“成過”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看就會發(fā)現(xiàn)問題。另外，標(biāo)點(diǎn)符號也得注意，尤其是逗號和頓號，用錯了會直接影響句子的意思。
簡短的新員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫【篇6】 1250字
簡短的新員工試用期工作總結(jié)格式范文
時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在xxx的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺，使我得到學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導(dǎo)，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：
一、試用期的基本工作內(nèi)容
1、單位基本情況的熟悉。入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團(tuán)公司是成立于xxx年xx月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設(shè)xxx個子公司。
2、單位相關(guān)人員的熟悉。在這三個月的日常工作中我不僅認(rèn)識了集團(tuán)公司各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事以及各分公司的部分財務(wù)及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內(nèi)容的熟悉。三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項(xiàng)工作都是自己新的開始和新的目標(biāo)。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學(xué)習(xí)到了新東西，也在工作中認(rèn)識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
二、工作中存在的問題
雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在這段時間的工作中我認(rèn)識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：
1、專業(yè)知識的欠缺。之前就聽說財務(wù)是份干到老學(xué)到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)知識還有很多。
2、財務(wù)軟件運(yùn)用不熟練?，F(xiàn)在的財務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運(yùn)用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí)是接下來工作的重點(diǎn)。
三、下一步的工作計劃
1、端正工作態(tài)度。在日后的工作中我會嚴(yán)格要求自己端正工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進(jìn)一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
2、強(qiáng)化專業(yè)知識。除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習(xí)和鞏固，在日后還要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解最新的會計準(zhǔn)則及稅法知識，從而正確的指導(dǎo)日常工作，同時還要和前輩及同事們學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己的專業(yè)知識。
3、熟練運(yùn)用財務(wù)軟件。在這三個月的工作中認(rèn)識到自己對財務(wù)軟件的運(yùn)用并不熟練，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的進(jìn)展速度。學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢在必行。
4、做好數(shù)據(jù)的電子備份。財務(wù)工作是十分嚴(yán)謹(jǐn)而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
篇6寫作要點(diǎn)131人覺得有用
新員工剛?cè)肼毜臅r候，公司一般都會給一個試用期，這段時間主要用來熟悉環(huán)境、掌握業(yè)務(wù)流程，同時也是考察新人是否適合這份工作的重要階段。寫試用期工作總結(jié)其實(shí)挺重要的，它不僅是對自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報成果的方式之一。
一開始，要把自己的基本信息寫清楚，比如姓名、部門、職位之類的，這一步很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可能要統(tǒng)計全公司的總結(jié)情況。接著，可以簡單介紹一下這段時間的工作內(nèi)容，包括參與了哪些項(xiàng)目、承擔(dān)了什么任務(wù)。這部分不用太啰嗦，重點(diǎn)是突出你的主要職責(zé)和完成的任務(wù)。
然后，就要談?wù)勛约涸谶@段時間里的收獲了。比如說學(xué)到了哪些新技能、掌握了哪些新知識，或者對某個流程有了更深的理解。這些都是很實(shí)在的東西，能體現(xiàn)你的成長。當(dāng)然，這里也可以提一下遇到的問題，畢竟沒有人能一開始就做得十全十美。不過這些問題要描述得具體些，最好還能說說自己是怎么解決的，這樣顯得更有說服力。
接下來就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的部分了。試用期里，和同事相處的情況也很重要。可以寫寫自己是如何融入團(tuán)隊(duì)的，有沒有主動幫助別人，或者從別人那里學(xué)到什么東西。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力可是職場中的一大加分項(xiàng)。
小編友情提醒：
別忘了展望未來。可以表達(dá)一下對未來工作的期待，比如希望能在哪些方面繼續(xù)提升自己，或者有什么新的目標(biāo)想實(shí)現(xiàn)。這樣的結(jié)尾會給人一種積極向上的感覺。
需要注意的是，寫總結(jié)的時候語氣要誠懇，態(tài)度要端正。如果覺得自己某些地方表現(xiàn)得不太好，也不要藏著掖著，坦率地承認(rèn)反而會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個誠實(shí)的人。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。要是自己覺得把握不準(zhǔn)，也可以找信任的同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
