車間人員工作總結怎么寫 【篇1】1100字
車間員工年終工作總結，車間人員工作總結
車間員工年終工作總結范文 在這一年的時間里自己在車間領導的帶領下和同事團結合作 下學到了很多的知識工作上取得圓滿成功。
為了更好地完成工作總結經驗揚長避短提高自己的業(yè) 務技能現將 xxxx年 年工作情況總結如下 一工作方面 在這一年里我還從事壓片工序的工作。我們 三個品種四個規(guī)格交替生產。
順利完成了公司和車間交給的生產任務一次性合格率 100 保證了市 場的需求。
現場管理工藝衛(wèi)生安全質量紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。
這一年里我換了 不少的搭檔每來一位新人我都認真教給他機器的安全操作和現場工藝操作以便他們很快適應壓 片工作。
在暑假中我和車間機修人員檢查壓片機得性能排除故障進行全面地維護保養(yǎng)保證了以后 的順利生產。
在實際工作中也存在一些不足的地方。主要是近期壓片中發(fā)現片面有裂片和裂紋 的現象影響了片子的美觀也存在一定的質量隱患。
我和同事們認真排查找原因原料是主要的原因。
在不能更改原料的情況下我們調整機器參數換機器換模具片面稍微有點改善但還不能根本解決。
其次班組建設現場管理搞得不是很好沒有抓到細處。
二思想方面 車間多次組織學習了趙總的幾 次講話和《把信帶給加西亞》的文章還組織討論了“熱情責任忠誠”和“增強工作責任心推行責任 追究制”。徹底洗滌了職工的心靈大大提高了工作熱情和工作責任心。從主觀意識到該為誰工作 怎樣工作。首先擺正態(tài)度“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度才能運用正確的方法找到正確的方向 進而取得正確的結果。
我一直認為工作不該是一個任務或者負擔應該是一種樂趣是一種享受而只 有你對它產生興趣徹底的愛上它你才能充分的體會到其中的快樂。
可以說懂得享受工作你才懂得 如何成功期間來不得半點勉強。
其次是能力問題又可以分成專業(yè)能力和基本能力。
具體到人專業(yè) 能力決定了你適合于某種工作基本能力包括自信力協(xié)作能力承擔責任的能力冒險精神以及發(fā)展 潛力等將直接決定工作的生命力。
一個在事業(yè)上成功的人必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運 作的人。
三工作目標 在今后的工作中我會加倍的努力學習專業(yè)知識掌握更多的業(yè)務技能為將來 的工作打好堅實的基礎。
在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進始終保持嚴謹 認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風勤勤懇懇任勞任怨。
始終做到老老實實做人勤勤懇懇做事 勤勞簡樸的生活時刻牢記自己的責任和義務嚴格要求自己在任何時候都要努力完成領導交給的 任務。
搞好班組建設把每一項工作抓得細處做到細化管理。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到 工作當中努力學習提高工作效率熟練業(yè)務能力。
積極響應公司加強管理的措施遵守公司的規(guī)章制 度做好本職工作。
篇1寫作要點205人覺得有用
車間的工作總結是很重要的，它能反映這段時間內大家的努力成果和存在的問題。寫總結的時候，得先把這段時間里的工作內容梳理清楚。比如，這周是不是完成了某項設備的大修任務？有沒有遇到什么技術難題？這些問題是怎么解決的？這些都是總結的重點。
記得要把每個項目都詳細記錄下來，這樣不僅能給自己一個回顧的機會，也讓上級了解你們的工作情況。寫的時候可以按照時間順序來寫，也可以按照項目的大小來寫，關鍵是要條理清晰。如果事情太多，可以把重要的挑出來寫，次要的簡單帶過就行。
書寫注意事項：
總結里還可以提到一些需要改進的地方。像上次設備維修時，是不是發(fā)現流程有些繁瑣？能不能優(yōu)化一下？這些都可以提出來。當然了，不能只說問題，還要附上自己的想法，比如你覺得應該怎樣調整才能提高效率。
有時候，總結里也會涉及到一些數據。比如說生產了多少件產品，合格率是多少之類的。這些數字很重要，因為它能直觀地反映出工作的成效。不過，在記錄數據的時候要注意準確性，畢竟這是衡量工作表現的重要依據。
寫總結的時候，最好能結合實際情況。比如，最近天氣變化大，對生產會不會有影響？如果是的話，有沒有采取措施來應對？這些細節(jié)都能體現出你的觀察力和責任心。
不過，有時候寫總結可能會忽略掉一些細節(jié)。比如昨天剛處理完的一件事，今天寫的時候可能就忘了。這就需要平時養(yǎng)成做筆記的習慣，把每天發(fā)生的事情都記下來，等到寫總結的時候就不會遺漏重要信息。
車間的工作總結還有一點需要注意，那就是語言要簡練。不能啰嗦一大堆沒用的話，而是要把重點突出出來。有時候，一句話就能概括很多事情，這樣既節(jié)省了時間，也提高了效率。
再就是，總結里最好能包含一些個人的想法。比如，你覺得接下來的工作應該怎么開展？有沒有新的建議？這些都能體現你的積極性和創(chuàng)造性。
小編友情提醒：
寫完總結后，最好自己先檢查一遍?？纯从袥]有錯別字，句子是否通順。有時候，寫得太快，可能會漏掉一些標點符號，或者把句子寫得不太完整。這些問題雖然不大，但也會影響總結的整體質量。
車間工作人員年度總結怎么寫【篇2】 1300字
車間工作人員年度總結范文
新年的鐘聲即將敲響，為了總結經驗更好的開展與完成明年的銷售工作任務，適應公司持續(xù)發(fā)展的需要，現將20__工作中存在的問題和不足深刻分析找出原因，按照銷售公司領導的要求鎖定大客戶，擬出徹底抵制、解決同行業(yè)的措施。對20__全年任務的完成有一個切實有效的指導性策略，現對有關事項作如下總結：
一、20__全年發(fā)貨、回款情況總結如下：
20__本片共計發(fā)出___瓶57668.162萬只，累計發(fā)貨額約23806133.1元，完成年任務的53.49%。相比去年發(fā)貨量(135071.81萬只)合5398.58萬元減少(7403.648萬只)合3017.97萬元。本片全年回款1392.93萬元，完成年任務的31.3%。相比去年回款額5702.39萬元減少了4309.456萬元。發(fā)貨回款相差987.68萬元，最近幾個月___回款少但我們又剛爭取恢復發(fā)貨，12月份客戶又逼迫我們增加發(fā)貨量441萬元。截止現在本片應收賬款是991.755萬元，另有176.79萬元未開票。
二、本片發(fā)貨數量少、沒能完成任務的原因是：
1、___總廠政策問題：___總廠與___簽訂協(xié)議包銷其所有產品、以現金全部結清的方式回款，自去年7月份濮陽的供貨量直接增長1.5倍，特別是大規(guī)格瓶每月計劃量都給了___。___比去年大規(guī)格瓶同期增加發(fā)貨量9541.76萬只，我們總發(fā)貨量降低了80000萬只。
2、今年整體醫(yī)藥市場招標狀況不好，___總廠生產量降低、采購量降低。截止現在___總廠112車間與103車間今年合計停產115天。減少進貨量8.21億只。
3、五月份___總廠采購部提出500萬元易貨從中提取2個點的事公司領導沒同意，致使取消了我們的供應商資格，整個下半年只是在消化4、5月份到的車皮，直到現在還不同意我們進大規(guī)格模制瓶。
今年同行業(yè)對___集團制藥總廠供貨量如下明細：
1、___：5毫升進貨62個=27185.2萬只、10毫升入92個車皮=22940.16萬只，12毫升24個車皮=5530.8萬只，20ml進44個車皮=7588.8萬只。共進貨63244.96萬只。(濮陽站臺有4個車皮10毫升)。與去年同期77775.7萬只減少了14530.74萬只，大規(guī)格同比增加9541.76萬只。
2、德州晶華：5毫升進貨44個車皮=19271.7萬只(站臺余1個車皮)，20毫升進2個車皮=336萬只。合計19607.7萬只，與去年同期7232.76萬只增加了12374.94萬只。
3、山東藥玻：1700件20毫升=81.6萬只、0.5個8毫升車皮、31800件5毫升=5931.8萬只。二分廠供貨沒統(tǒng)計(預計2560萬只模制瓶)。共計約8573萬只模制瓶。與去年11107.72萬只相比減少進貨2534.32萬只。
4、包頭康瑞：5毫升進貨112車皮(含2個汽運)=48611.5萬只，10毫升4193.28萬只、12毫升4.5個車皮=963.6萬只、20毫升進貨3個車皮=605.91萬只。共計進貨:54347.29萬只(其余發(fā)貨5毫升6個車皮在路途)。與去年131800.1萬只相比減少77425.84萬只。
___總廠今年共計采購約：145772.95萬只，比去年227916.25萬只今年減少采購82143.3萬只。___總廠少采購的量正好是我們今年少發(fā)的量。但同行業(yè)大規(guī)格瓶多發(fā)貨9500多萬只。相比去年___總廠倉庫減少儲存容量11個車皮(合4400萬只)。連同管制瓶今年粉針生產總量約16.3億只。
三：20__年完成的主要工作及新開戶情況：
1、新產生業(yè)務企業(yè)本溪科泰用10毫升ayk連運費1050元/萬只第一次用20萬只試機，預計此單位是明年的增長點。華農威普獸藥廠使用100a棕色瓶產生業(yè)務一筆0.9萬元。
2、零散戶的清理與遺留問題的處理情況：今年清理了天龍獸藥廠賬面9260元呆死帳。走法律程序起訴沈陽美羅追討95229元。
篇2寫作要點183人覺得有用
車間工作人員的年度總結需要既全面又具體，既要反映工作成果，也要指出存在的不足。這類總結一般圍繞生產任務完成情況、技術改進措施、團隊協(xié)作表現等方面展開。
一開始得先把全年的工作做一個大致回顧，列出主要完成的任務清單，這樣能讓領導一眼就看到你的成績。記得把一些關鍵數據寫進去，比如產量增長率是多少，設備故障率降低了百分之幾之類。這部分內容最好能結合實際案例來說，這樣更有說服力。比如，某次遇到突發(fā)狀況，你是如何快速反應并妥善處理的，這不僅體現了個人能力，也反映了團隊的整體水平。
接著要說說工作中采取的技術改進措施。這一年里有沒有引入新的工藝流程，或者是對現有設備進行了改造升級？如果有，就要詳細描述一下具體的操作步驟和實施效果。要是有數據支撐的話更好，比如通過這次改進，生產效率提高了多少個百分點，原材料消耗減少了多少錢之類的。另外，對于那些沒有達到預期效果的嘗試，也應該坦誠地提出來，畢竟失敗也是寶貴的經驗。
當然了，除了技術和成果上的總結，也不能忽略團隊合作的重要性?？梢哉務勥@一年里大家相互配合的情況，特別是那些關鍵時刻互相支持的小故事。如果發(fā)現有些地方團隊協(xié)作還有待加強，也可以委婉地提一提，比如說有時候溝通還不夠及時，導致某些環(huán)節(jié)出現了延誤，希望以后能在這方面多下功夫。
不過，寫總結的時候千萬要注意語言的分寸感，不能太過夸張也不要太低調。有的同事可能會覺得自己的貢獻特別大，恨不得把所有功勞都攬到自己身上，這樣的做法其實是不太合適的。適當的謙虛態(tài)度反而會讓人覺得你這個人踏實可靠。還有，不要忘了檢查一下格式和排版，確保字體大小一致，段落分明，不然看起來就會顯得很亂。
另外一點需要注意的是，寫總結的時候要盡量避免空話套話，多用事實說話。有些人喜歡用一些聽起來很高大上的詞匯，但實際上并沒有什么實質性的內容，這樣的總結往往沒什么價值。所以，平時工作中養(yǎng)成記錄的習慣很重要，這樣在寫總結的時候就有東西可寫了。
車間管理人員年度總結怎么寫【篇3】 2950字
車間管理人員年度總結
導語：回顧過去，我們盡管取得了不少成績，但也看到一些存在的問題。員工的素質有高低，時有打罵現象出現，我們在管理中，要使員工的思想教育常規(guī)化，盡量防患于未然;生產中。下面是小編給大家整理的車間管理人員年度總結的相關內容，希望能給你帶來幫助!
車間管理人員年度總結1
時光似水，光陰如梭，在繁忙充實的工作中，送走了豐收的____年。回顧過去的一年，本人在公司領導的正確指示下，主要從事車間生產一線的管理工作。一年來，我盡職盡責做了各項工作，工作技能、管理能力得到進一步提升，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機會。具體總結如下：
一、工作計劃細，部門協(xié)作強。
在從事車間生產一線的管理工作中，我在公司董事會領導和部門經理的支持下，在工作開展前，仔細研究工作各環(huán)節(jié)，制定了各項工作的計劃目標、工作步驟，確保在工作中，能做到忙而不亂，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協(xié)調，集合中層管理人員的力量，更好地協(xié)調管理生產，抓住環(huán)節(jié)，明確員工的工作責任，從而提高工作效率。車間生產全年完成四件套產品數量達974844套，配五件套26338套，毯子與窗簾33600條。這些業(yè)績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。
二、管理人性化，團隊創(chuàng)和諧。
在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工，由于文化背景、社會閱歷等因素影響，員工素質高低不一，工作生活中，磨擦在所難免，這給我們管理帶來一定的難度，我深知，要切實搞好工作，必須堅持一手抓生產，一手抓思想。在平時的工作中，我非常關注員工的思想，與普通員工打成一片，不卑不亢，直面員工們的工作、生活動態(tài)，與各班組的負責人常交流溝通情況，及時關心員工的疾苦與困惑，給員工實實在在的幫助和指點，幫助員工樹立正確的人生觀，明示為人處世的道理，只有付出，才有回報，調整心態(tài)，提升員工的工作熱誠。在工作中，我注意自我表率，要求員工做到的，我和其他管理人員一樣，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退，或在工作場所做與工作不相關的事。誠懇對待每一位同事，不偏心眼，公正無私，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽，對領導、對員工答應的事情我堅定去做，不能做的不輕易許諾，接受的事情不論多難都要想法完成。因此，盡管我們生產管理嚴格，但獎懲公正合理，員工們在心理上是折服的。
一年來，我們在公司領導的英明指導下，啟用了多項獎勵措施，參與并豐富職工業(yè)余生活，建立了同事之間的友愛關系，使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步形成。我們的目標是：領導對員工有關心，員工之間有愛心，團隊合作有決心，大家對收入有信心!
三、學習無止境，提升我做起
回顧過去，我們盡管取得了不少成績，但也看到一些存在的問題。員工的素質有高低，時有打罵現象出現，我們在管理中，要使員工的思想教育常規(guī)化，盡量防患于未然;生產中，產品質量時有不穩(wěn)定狀況出現，亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓、督查監(jiān)理等機制;生產工藝上，要不斷學習新事物，動腦筋采取更科學的方法，改進生產流程，節(jié)約開支;在如何穩(wěn)定員工隊伍這方面，要積極配合領導，提出合理化的策略，力求進一步提升公司的凝聚力。學習無止境，提升我做起，我相信，只有認識分析存在的問題，才能更好的解決問題。在新的一年里，我愿在公司領導的指導下，嚴格要求自己，保持一顆積極的心態(tài)，與公司上下齊心協(xié)力，為公司發(fā)展狀大作貢獻。
車間管理人員年度總結2
時光荏苒，____年度轉瞬之間又到了歲末。回顧過去一年的工作歷程，在公司及各位領導的.正確領導和支持下，我們鍋爐車間全體員工齊心協(xié)力，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及領導交給的各項運行工作。實現了日常運行指標完成率100%，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮斗目標做出了顯著的貢獻。
在即將過去的一年里，我們主要對以下幾個方面的工作進行總結：
一、安全方面
我們鍋爐車間人員除了嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，并且積極開展安全教育，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓。在安全生產方面做到了以下幾點：
第一，從思想上認識到安全生產的重要性;
第二，提高運行/檢修技術能力，熟悉各種設備的安全操作規(guī)程;
第三，發(fā)揚良好的團結協(xié)作和相互監(jiān)督的精神。所以只有端正了自己的思想作風，樹立起了“安全重于泰山”的責任意識，熟練掌握了安全專業(yè)知識。我們才能做好各方面的安全防范措施。
二、生產方面
運行工作：我們鍋爐運行班組堅定的實行崗位負責制，不斷強調運行人員加強責任心，認真貫徹各項既定的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行交接班制度，設備巡視檢查制度，進一步開展了每周一次的班長碰頭會，加強班組與班組之間、班長與班長之間對一周內設備運行情況及分析心得的交流互補，并將電廠生產會議及班長碰頭會的內容有效落實。不斷督促員工加強對工作環(huán)境及設備衛(wèi)生狀況的重視。在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下，努力解決“跑、冒、滴、漏”問題，保證設備及運行人員處于健康的生產工作環(huán)境之中。
____年，鍋爐累計產汽量 萬噸，耗水量 萬噸，汽水 比，耗煤量累計 萬噸，煤汽 比 ，生物質量累計 噸。鍋爐累計運行2952小時;2#鍋爐累計運行3456小時;3#鍋爐累計運行5736小時。
____年，車間完成了年初制訂的對1#、2#、3#鍋爐內部，尤其是高溫旋風分離器內部脫落澆注料的砌筑維修工程，對分離器靶區(qū)磨損部位進行了較為徹底的修復，1#鍋爐北側分離器頂部也進行了重新澆筑。
9月，對1#、2#除塵器上箱體維修工程如期展開，上箱體內壁增加一層厚度δ=6mm(q235a)鋼板，上箱體頂板由原來的50mm增加至80mm,內部重新填充相同厚度的輕質保溫棉。為了保證密封性，蓋板與邊框也進行了重新加工。
目前，1#、2#除塵器上箱體維修改造工作已完成，經過運行驗證，密封性與保溫性符合預期目標。3#除塵器上箱體維修改造工作將于明年鍋爐檢修工作同時進行。
日常檢修工作：面對進入檢修期的設備，檢修班組人員發(fā)揚實干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著，做到了設備出現問題早準備，早發(fā)現，早解決，出色的完成了各項檢修任務。在時間緊，工作量大的情況下，發(fā)揚艱苦奮斗、團結的精神和不怕臟不怕累的作風，為設備的長期運行提供了強有力的保障。
三、不足之處
1. 個別員工的主動性、積極性較差,嚴重時，將會影響運行/檢修質量,如果疏于管理，小隱患也會變成大事故。一方面積極探索調動此類員工的工作積極性的方法，另一方面就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與積極性。
2. 事故的防范及應變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設備構造，性能以及運行原理了解透徹,并且在長期運行實踐中積累大量的經驗,在處理突發(fā)問題時才不至于出現盲目性或多走彎路,我們的管理及運行工作才會高效、有序。
四、____年工作展望
____年鍋爐車間順利完成了公司下達的各項工作指標, 3值得我們欣慰,我們會將扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經驗帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處，進一步加強員工的崗位學習，提高自身業(yè)務水平及動手實踐能力。在____年我們依然會把安全放在全部工作的首位,在避免出現各類惡性事故的前提下,調動各方面的積極性,努力完成全年的供汽、發(fā)電計劃,將各項工作帶上新的臺階。
篇3寫作要點205人覺得有用
車間管理這一塊兒，總結起來還真是個技術活兒。要是想寫出一份讓領導看了點頭滿意的總結，那得好好琢磨琢磨才行。不是說把過去一年干了啥都記下來就行，得有點門道。
先說說車間管理這塊兒，每天都有各種各樣的事情發(fā)生，生產任務、設備維護、人員調配，樣樣都不能馬虎。寫總結的時候，得把這些事理清楚，把關鍵點拎出來。比如說設備出了問題，到底是哪個環(huán)節(jié)沒到位？是操作不當還是保養(yǎng)沒跟上？這些問題都要弄明白，不然寫出來的總結就顯得表面功夫多，深度不足。
車間里的員工情況也不能忽視。每個人的工作表現怎么樣，有沒有進步的空間，這些都是總結里該提到的。要是某個員工最近狀態(tài)特別好，超額完成任務，那得夸一夸，這能激勵大家的積極性。但如果有人老是出狀況，也得提提，不過別太直白，可以委婉點說，像是“部分同事還需要加強責任心和執(zhí)行力”。
再就是數據，數據很重要。產量、合格率、能耗這些數字都是實打實的成績單。把數據擺出來，能讓總結更有說服力。不過記得對比一下去年的數據，看看是進步了還是退步了，這樣才顯得總結有深度。要是只報喜不報憂，那總結看起來就不夠全面。
寫總結的時候，可能有時候會因為趕時間，草草寫完就交上去。這就容易出問題，比如把“提高效率”寫成“提搞效率”，雖然大家都看得懂，但總覺得不太專業(yè)。還有那種句子結構混亂的情況，比如“車間里的設備需要定期檢查和維護，如果出現問題及時處理。”這樣的句子讀起來就有點別扭，應該改成“車間設備需定期檢查維護，發(fā)現問題應及時處理?！?/p>
總結還得結合實際情況，不能光顧著套話。比如說今年車間搞了個新的管理制度，效果不錯，那就得詳細寫寫是怎么做的，有什么成效。要是只是泛泛而談，說“加強管理”，聽起來就很空洞。具體措施和實際成果才是重點。
車間技術人員個人年終總結怎么寫【篇4】 1300字
轉眼間2025年的工作已經結束，根據自身工作的實際情況，酌情對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率及業(yè)績提供依據。
作為一名技術人員，我將工作定位為協(xié)助好車間生產工作，理論聯系實際，在實踐中驗證理論，用理論指導生產、服務生產。在實踐和生產過程中不斷的自我學習充實?，F將這一年里，我的工作內容與取得的一些成績作以下簡要回顧：
1） 在生產過程中堅持理論聯系實際，對現有工藝人員及鍍膜工序員工進行培訓，用理論武裝生產，培訓內容涵蓋工藝知識、操作規(guī)程、崗位安全制度等。其中大規(guī)模的培訓4次，利用班前、班后會針對生產過程中出現的問題加以糾正式的培訓若干，現工藝人員已經初步掌握了真空管膜層的基礎知識，能夠熟練的針對膜層顏色、性能、換靶周期等作以調整。
2） 在生產的同時，我還不間斷的積累實驗數據，協(xié)助技術實驗室羅工抽檢、送檢真空管，根據實驗數據，調整膜層工藝，使車間生產的真空管合格率屢創(chuàng)新高，現車間生產真空管曝輻量可達￠581800管≤4.5以下（國標≤4.7合格），.熱損￠581800管≤0.70以下（國標≤0.85合格）。
3） 針對年初市場反應的膜層顏色雜亂等現象，每天要求工藝人員針對所開啟鍍膜機做樣管對比，出爐不達標的限時調整，并編制了各工序控制膜層顏色的暫行辦法，半年來成績顯著，側面了解市場反應良好。
4） 根據市場需要，一年來，多次開發(fā)研究了具有天普特色的真空管，如天普紫墨金真空管、黑膜真空管、偏心真空管外鍍膜技術，有效的拓寬了市場，其中天普紫墨金真空管年銷售量累計達30余萬支，黑膜真空管僅牛牌一次性供貨就達5萬余支。
5） 根據實驗數據多次研究，開發(fā)了天普金三角真空管，有效的降低了真空管對于熱水器熱損的影響，產品將拓寬并服務于東北的市場，現此產品已經定型為2025年英豪東北市場產品。
6） 對于車間設備進行小改小革，研究的“矛型磁鐵”已經申報國家實用新型專利，投產以來經測算將延長靶的使用周期達3～7天，年統(tǒng)計將為公司解約靶材消耗費用達10余萬元。
7） 自XX年以來，許多先進、自動化程度較高的設備不斷落戶真空管車間，作為車間工藝主管的我，只有不斷向人學習，了解先進技術，才能勝任此職務。一年來我不斷學習，并修改、制定了車間操作工藝，崗位安全操作規(guī)程等。
工作成績的取得離不開領導的關心與幫助，成績斐然，總結過去的工作，自己覺著有許多方面還存在不足，通過自己的反思和查找，認為主要存在以下幾個方面：
一是思想解放的不夠，日常工作中求穩(wěn)的成份占的多一些，還有些放不開，對待工作還是不那么靈活。對待問題的探索和實踐步子還不夠大。
二是在加強學習方面自己還存在一定的差距，特別是工作實踐中才發(fā)現，自己所了解的才是一知半解，今后應加強理論方面的學習，做到不恥下問。
2025年，面對我的將是更嚴峻的挑戰(zhàn)!我將一如既往地發(fā)揚不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神，熟練地掌握先進的生產工藝，培養(yǎng)優(yōu)秀的工藝人員，與之掌握并學習領先的工藝知識，用精益求精的工作態(tài)度，嚴謹細致的工作方法，科學求實的工作作風，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，制造出高品質，高標準的產品，回報公司！在天普的大舞臺上實現自己的人生價值！
篇4寫作要點233人覺得有用
車間技術人員的年終總結是很重要的，這不僅反映了過去一年的工作情況，也是對未來工作的展望。寫好這樣的總結需要一定的技巧。
首先要梳理自己的工作內容。比如這一年參與了哪些項目，具體負責的部分是什么，取得了什么樣的成果?？梢园衙總€項目的關鍵點列出來，這樣能幫助理清思路。記得把數據也整理好，像是完成了多少次設備檢修，處理了多少次故障之類的具體數字。有時候在寫的過程中會發(fā)現一些平時沒注意到的小細節(jié)，這很重要。
接著就是分析工作中的得失。哪些地方做得比較好，有哪些經驗是可以繼續(xù)發(fā)揚的。當然也有不足之處，比如某些技術難點沒能完全攻克，或者是團隊協(xié)作中存在的一些問題。這部分要實事求是地反映，但也不要太過悲觀，重點是要提出改進的辦法。比如說對于技術上的短板，是不是可以通過培訓來提升，或者多向有經驗的同事請教。
然后就是對未來的規(guī)劃?？梢愿鶕斍暗募夹g發(fā)展趨勢，結合自身的情況，制定一個合理的目標。這個目標可以是提高某項技能，也可以是完成某個項目的預期效果。重要的是要讓領導看到你的積極性和主動性，讓他們知道你對未來是有計劃的。
在寫總結的時候，要注意語言的表達方式。盡量使用專業(yè)術語，這樣顯得更加正式。不過有時候為了便于理解，也可以適當用些通俗的說法。畢竟不是所有人都精通技術方面的詞匯。另外，格式也很關鍵，條理清晰能讓閱讀的人更容易把握重點。如果段落太長的話，容易讓人產生疲勞感，所以適當的分段很有必要。
還有就是不要忽視細節(jié)。像參加過的培訓、獲得的證書之類的，都可以寫進去。這些東西雖然看似不起眼，但實際上能體現一個人的學習能力和進步軌跡。當然，也不能太過夸大其詞，保持真實就好。
車間人員個人年終工作總結怎么寫【篇5】 850字
車間人員個人年終工作總結
____年對我來說，是有意義、有價值、有收獲的一年。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記為客戶服務的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事們悉心關懷的指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的問題和不足；
1、工作中有急躁情緒，有時生產任務急于完成，反而影響了生產進度和質量。
2、處理一些工作關系時，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及，無從著手。
____年，我的主要任務是負責噴畫生產進度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負責跟好天地寬廣告的所有噴畫安裝業(yè)務，以及一些其他散戶的跟蹤服務。xxx廣告2025年的總業(yè)務量已突破26.7萬，去年19.3萬，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個人的工作成績，是經過大家的共同努力而來的成績。在此，我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，公司的各部門領導、員工對我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機會向在座的各位領導、各位同事說一聲，謝謝你們！
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經驗不足及知識面薄弱的問題，我對來年的工作作好自步的設想。
1、加強理論學習；
2、加強現場管理力度；
3、個人簡歷提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點，發(fā)揚成績，自覺地把自己置于上級領導和同仁的監(jiān)督之下，刻苦學習，勤奮工作，做一名對xx村有力量的人，為xx村的發(fā)展作出自己的貢獻。最后，感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持，在此我在這里先給大家拜個早年，祝大家牛年吉祥、合家歡樂、在新的一年里工作順利、萬事如意、謝謝大家！
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篇5寫作要點231人覺得有用
車間的工作總結，說起來也是個技術活兒。尤其是年底了，大家都得把自己的工作好好梳理一遍，這不僅是對自己負責，也是給領導一個交代。不過很多人寫總結的時候，總是不知道從哪里下手，寫著寫著就跑題了。
開頭怎么寫？
很多人喜歡上來就寫今年干了多少事，其實這樣不太好。不如先回顧一下年初定的目標，看看哪些完成了，哪些沒完成，這樣顯得更有條理。比如，“年初我們車間制定了提高產量20%的目標，經過大家的努力，最終實現了這個目標?！边@樣的句子一出來，就已經把工作的主線給搭起來了。
接下來就是具體工作內容的部分了。這部分不能太籠統(tǒng)，得有點具體的數字支撐，不然聽起來空洞無味。像“我們車間通過改進工藝流程，使生產效率提升了15%，這個成績離不開每位同事的辛勤付出?！边@里就有具體的數字“15%”，比單純說“效率提升了不少”要好得多。
寫總結的時候別忘了提到一些突發(fā)情況。比如“今年三月份設備出現了故障，當時我們迅速組織維修小組，加班加點排除了故障，確保了后續(xù)生產的順利進行?！边@樣的描述不僅展示了你的應急能力，也讓總結看起來更真實。
結尾怎么寫？
可以稍微展望一下未來?！罢雇髂?，我們將繼續(xù)優(yōu)化現有的生產模式，爭取在保證質量的前提下進一步提升產量。”這樣的結尾既不會顯得突兀，又能給人留下積極向上的印象。
寫總結的時候也得注意格式，段落之間要分得清楚些，不然看起來亂糟糟的。還有就是語言要簡潔明了，別用那些太復雜的句子，畢竟總結不是論文，大家都圖個方便省事。
要是覺得寫總結挺麻煩的話，也可以多看看以前的總結，找找靈感。不過要注意的是，千萬別照搬別人的，畢竟每個人的工作內容都不一樣，抄過來就顯得不走心了。另外，寫的時候一定要結合自己的實際情況，該表揚的地方要表揚，該反思的地方也要勇敢承認，這樣才能寫出一份真實的總結來。
車間人員月工作總結及計劃怎么寫【篇6】 1050字
氣溫突然地下降，伴隨了刺骨的暖風把我們帶進了x月份，回首x月份，有歡聲笑語，更有忐忑深思!現將x月份工作總結如下：
一、 工作方面
本月工作主要還是負責夜班車間的5s管理工作，并兼職自制餡的炒制工作。經過半個月的磨合和有效地溝通，夜班衛(wèi)生班的工作能有序的進行。配合夜班第一副主任的工作安排，保證班組員工的正常生產。本月公司為清盤區(qū)購置一臺清盤機。經過幾天的使用，有一點可以肯定：清盤機清理的烤盤要比風槍吹得要干凈的多。只是要供應上班組用盤，清盤區(qū)就必須要有四名員工的操作，兩名上機器兩名拉架送盤，如果做紅豆燒就更供不上，夜班班組少有三名員工清盤就行了，所以最后夜班還用風槍吹盤。
月初在工具發(fā)放出現了兩次爭執(zhí)事件。第一天為了一把鐵把模具槍，和五班班長操風翠更換，不愿意把模具槍扔地上，第二天為了搟面杖，五班員工薛婷把搟面杖扔在衛(wèi)生員面前。事件發(fā)生以后，都做了響應的處理就不多說了，主要還是咱們工具準備不到位造成的。如果都是一樣的鐵耙模具槍，都是同樣的搟面杖，就不會因為挑工具而引發(fā)的不愉快的事情。事后廠部快速的購買了模具槍和搟面杖。工具管理員做到心中有數，公平分配就不會再發(fā)生此類事件。
二、全員活動
x月x日公司為了豐富員工文化生活，提高企業(yè)精神文明建設，廠部組織一場別開生面的文體競賽活動。
剛開始進行的體育活動羽毛球的比賽。首先是逐輪淘汰制，最后進行冠亞季軍的決賽，張總也趕到現場，提高了現場氣氛。男女冠軍被質檢部所奪走。下午進行文藝比賽，活動中各展才藝爭奇斗艷現場氣氛一浪高過一浪，最終白班衛(wèi)生班的三句半和質檢部的手語舞蹈并列獲得團體冠軍，個人節(jié)目也是讓人耳目一新，也決出了一二三等獎，相應的奪得豐富的獎品，所有的員工也得到參與獎?；顒油隄M結束!此次活動不僅豐富了員工的文化生活更體現了各部門的團隊合作精神。
三、本月問題
月底老員工因為工資待遇問題出現了罷工事件，帶給我們得是深深地沉思!員工提出的意見我們要重視，并要做一回應，從這起事件以后，要經常和員工做到有效溝通，及時了解員工的心情動態(tài)，把事情處理在萌芽狀態(tài)，否則給公司造成損失，更給公司聲譽帶來影響。
當然對那些挑事者和刺頭要嚴肅處理，對心態(tài)消極的要團結教育，也對這起事件中表現優(yōu)秀的員工進行獎勵，讓其積極心態(tài)灑遍周圍，帶動所有員工積極向上為公司作出應有的貢獻!
四、下月計劃
1干好自己的本職工作，做好車間的5s管理。
2嚴格要求自己，做到言行一致，不做語言上的“巨人”，只做行動的平凡人。認真學習和完善自己的不足之處。
3每天短信提醒，做好企業(yè)文化的延續(xù)和傳承。
篇6寫作要點162人覺得有用
車間的工作總結和計劃是日常工作的重要部分，它不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的一種規(guī)劃。寫好這樣的總結，需要結合實際工作情況，用具體的數據和事例來支撐自己的觀點。
月初的時候，領導安排了幾個新的項目，當時心里也沒底，畢竟這些項目涉及的技術有些是以前沒接觸過的。一開始，為了熟悉項目流程，每天加班到很晚，翻閱了不少資料，也請教了不少同事。經過一段時間的努力，總算摸清了項目的脈絡，也能獨立處理一些簡單的任務了。記得有一次，一個零件的加工參數出了問題，導致整個生產線停擺了一段時間，后來通過查閱歷史記錄，找到了合適的參數，才恢復正常生產。這件事讓我意識到，平時積累的經驗是多么重要，一旦遇到突發(fā)狀況，就能迅速找到解決辦法。
在工作中，難免會遇到各種各樣的困難，這時候就需要冷靜分析，找出問題的關鍵所在。比如上次設備故障，一開始以為是電路的問題，后來才發(fā)現是某個傳感器的靈敏度下降了。這種情況下，就需要及時更換傳感器，而不是一味地檢查電路。還有一次，原材料供應出現了延遲，這直接影響到了生產進度。當時團隊一起商量對策，決定調整生產計劃，優(yōu)先生產那些需求量大的產品，這樣既保證了客戶的訂單，也沒有浪費太多資源。
除了處理日常事務，還需要關注員工的工作狀態(tài)。最近發(fā)現有幾個新來的同事對工作流程還不太熟悉，作為老員工，就有責任去幫助他們。給他們講解工作要點，分享一些實用的小技巧，讓他們能盡快適應環(huán)境。其實這也是提升團隊整體效率的一種方式，畢竟一個人的力量有限，只有大家齊心協(xié)力才能完成更多的工作。
對于接下來的工作，首先要確保現有項目的順利進行，按時交付合格的產品。其次，要繼續(xù)優(yōu)化生產工藝，提高生產效率?？梢試L試引入一些新的技術手段，比如自動化檢測系統(tǒng)，這樣不僅能減少人為誤差，還能節(jié)省人力成本。另外，也要加強與供應商的溝通，確保原材料的質量和供應的穩(wěn)定性。如果可能的話，還可以組織一次技術培訓，讓大家掌握最新的行業(yè)動態(tài)和技術標準。
