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2025年公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-01 20:30:02 查看人數(shù):98

員工試用期

2025年公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫 【篇1】700字

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結(jié),也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個(gè)月了,這幾個(gè)月里, 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我對(duì)工作流程了解許多,后來(lái)又經(jīng)過(guò)培訓(xùn),又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”____企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

一、 以情服務(wù)、用心做事。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí),我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后,給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

二、 遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間,我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,比如:‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽;高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,以確保施工期間零事故。

三、 任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事,經(jīng)常于他們談心、交流,他們不開心時(shí),我就會(huì)去開導(dǎo)他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。

工作中我也有很多不足處,但我時(shí)刻以“合格xx人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭(zhēng)取能做一名合格的xx人,能在xx這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,能為xx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

篇1寫作要點(diǎn)63人覺(jué)得有用

____年公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫

剛進(jìn)入公司的那段日子,說(shuō)實(shí)話,內(nèi)心還是有點(diǎn)忐忑的,畢竟從學(xué)校到職場(chǎng)是個(gè)大轉(zhuǎn)變。每天都在想,自己能不能適應(yīng)新的環(huán)境,能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。好在經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力,總算有了些頭緒。

一開始接手工作的時(shí)候,感覺(jué)壓力山大,因?yàn)楹芏鄸|西都不熟悉。記得有一次做報(bào)表,因?yàn)闆](méi)弄明白數(shù)據(jù)來(lái)源,結(jié)果搞錯(cuò)了幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。當(dāng)時(shí)真是懊惱得不行,生怕被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。后來(lái)找同事請(qǐng)教了下,才知道原來(lái)有專門的系統(tǒng)可以查詢,這才松了一口氣。

工作中遇到的問(wèn)題五花八門,有些是技術(shù)上的難題,有些則是溝通方面的障礙。比如,有一次跟客戶對(duì)接項(xiàng)目進(jìn)度,由于表達(dá)不清,導(dǎo)致對(duì)方產(chǎn)生了誤解。雖然事后及時(shí)糾正了,但還是覺(jué)得挺挫敗的。現(xiàn)在想想,其實(shí)還是自己的準(zhǔn)備不足,要是能提前多了解客戶需求就好了。

在試用期里,學(xué)到的東西不少。比如如何高效地處理郵件,怎樣合理安排時(shí)間,還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。記得有一次部門聚餐,大家聊起各自的工作經(jīng)歷,才發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的套路和方法。這讓我意識(shí)到,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)同樣重要。

有時(shí)候也會(huì)懷疑自己是不是適合這份工作,尤其是在遇到困難的時(shí)候。但每次想到自己當(dāng)初選擇這份工作的初衷,就覺(jué)得不能輕言放棄。畢竟付出才有回報(bào),這句話沒(méi)錯(cuò)。希望接下來(lái)的日子里,能夠繼續(xù)進(jìn)步,把工作做得更好。

除了業(yè)務(wù)能力,個(gè)人素養(yǎng)也很關(guān)鍵。比如待人接物的態(tài)度,對(duì)待細(xì)節(jié)的認(rèn)真程度。有一次整理文件時(shí),因?yàn)槭韬錾俅蛴×藥追葙Y料,結(jié)果耽誤了會(huì)議進(jìn)程。這件事讓我深刻體會(huì)到,細(xì)節(jié)決定成敗的道理。

2025年5月公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2200字

各位領(lǐng)導(dǎo)好,我是xx集團(tuán)——xx有限公司的劉xx,畢業(yè)于xx工業(yè)大學(xué)材料物理系,現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先,很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結(jié),也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個(gè)月了,這三個(gè)月里,我有一個(gè)半月由于腳傷在請(qǐng)假狀態(tài)。不過(guò)在職的另一個(gè)半月,在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫助下,我對(duì)我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過(guò)公司的專業(yè)培訓(xùn),使我認(rèn)同了我們?nèi)A峰以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項(xiàng)規(guī)章制度。

華峰集團(tuán)創(chuàng)辦于1991年5月,是一家以化工新材料為主,以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營(yíng)股份制企業(yè)?,F(xiàn)有員工6000余名,總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司,是全球聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實(shí)力連續(xù)多年名列“中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”、“中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)制造企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)納稅百?gòu)?qiáng)”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于2025年8月,主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體(thermoplastic polyurethane elastomer,簡(jiǎn)稱tpu)。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機(jī)械強(qiáng)度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性,廣泛應(yīng)用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè),是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨(dú)特性質(zhì),因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性,市場(chǎng)需求旺盛,出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅?捎^,也讓我們這一批新進(jìn)大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展,爭(zhēng)取將我們的產(chǎn)品和市場(chǎng)推向全國(guó)乃至全球。也讓我們這一批擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)的新員工跟公司一起“大干一場(chǎng)”,以實(shí)現(xiàn)我們心中的抱負(fù)和人生的價(jià)值。

我認(rèn)為我們工藝員的工作首先就是要做好對(duì)設(shè)備的深度了解,及時(shí)排除生產(chǎn)故障,保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行。對(duì)我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心,包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機(jī)、開停機(jī)操作都要爛熟于心,只有這樣我們工作時(shí)候才能得心應(yīng)手,也能及時(shí)有效地解決生產(chǎn)時(shí)候出現(xiàn)的問(wèn)題,保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證,我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說(shuō)是比較辛苦的,勞動(dòng)強(qiáng)度且不說(shuō),光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進(jìn)工作崗位的大學(xué)生很不適應(yīng),身邊也時(shí)時(shí)傳來(lái)新員工培訓(xùn)時(shí)期結(jié)識(shí)的朋友辭職的消息,而我們這個(gè)時(shí)候更要堅(jiān)定自己的信念,潛心學(xué)習(xí),為自己在公司發(fā)展積蓄能量。

細(xì)算來(lái),我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時(shí)間并不長(zhǎng),3個(gè)月的試用期,我請(qǐng)了近一個(gè)半月的假,回到工作崗位時(shí)候腳傷仍然未痊愈,至今腳腫未退,不過(guò)行走和工作已無(wú)礙。在上班期間也時(shí)常碰到車間領(lǐng)導(dǎo)(李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長(zhǎng)等)親切的慰問(wèn),心里每每會(huì)泛起暖暖的感動(dòng)?;貧w工作后,領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常督促我學(xué)習(xí)和工作,也告誡我轉(zhuǎn)正時(shí)間將近,需要抓緊時(shí)間補(bǔ)習(xí)和學(xué)習(xí)知識(shí)。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō),回到工作崗位時(shí)候我也是很清楚地認(rèn)識(shí)到我所面臨的問(wèn)題的,我必須盡快在車間里面成長(zhǎng)起來(lái)、獨(dú)立起來(lái),能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)候處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很認(rèn)真地工作和學(xué)習(xí),回到公司我積極地詢問(wèn)師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識(shí),認(rèn)真對(duì)待上級(jí)交給我的每一件事,爭(zhēng)取做好,并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時(shí)間,也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》,爭(zhēng)取將這些知識(shí)爛熟于心,并在今后的工作中及時(shí)有效地應(yīng)用出來(lái)。我自認(rèn)為在這一個(gè)半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯(cuò),不過(guò)在今后的工作中還要繼續(xù)并加強(qiáng)對(duì)自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求,在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò),維系和諧的工作關(guān)系,今后工作和生活中相互幫忙幫助,做到真真正正的融入華我認(rèn)為身為工藝員的我們面對(duì)我們的工作時(shí)候,首先要端正我們的心態(tài)。第一,我們是一名剛剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生,今后有更多的挫折和困難等待我們,而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長(zhǎng)路上“長(zhǎng)風(fēng)破浪”中小小的開始,只有我們端正心態(tài),沉著面對(duì)才能坦然面對(duì);第二,我們身為工藝員,工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的,而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到很多知識(shí)。所以我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)候一定要認(rèn)識(shí)到自己工作定位,學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中,努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負(fù)責(zé);第三,我們工作一定要有遠(yuǎn)見,我們不能把它僅僅看成一份工作,而是要把它看成一個(gè)平臺(tái),一個(gè)機(jī)遇。華峰集團(tuán)是一個(gè)擁有很強(qiáng)實(shí)力的平臺(tái),我們要依靠這個(gè)平臺(tái)成才自己。我們tpu是一個(gè)新興企業(yè),還有很廣闊的市場(chǎng)和潛力等著我們來(lái)開發(fā)和拓展,我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說(shuō)話,讓市場(chǎng)去評(píng)估;第四,我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個(gè)員工的價(jià)值觀,我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?,再去考慮公司會(huì)給予我們什么。現(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主,我們要多聽多看多學(xué),而不是去抱怨,去申訴。一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)都是經(jīng)過(guò)一番周密的計(jì)算,我們要相信付出總有回報(bào),而不是為了回報(bào)才去付出。我們要積極主動(dòng)地去付出,而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。

在華峰集團(tuán)的三個(gè)月是我人生中又一個(gè)新的開始,我將以我的熱情和努力去奉獻(xiàn)華峰,忠誠(chéng)華峰,實(shí)現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展。最后,我還是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié),在今后的工作中,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作,一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝!

此致

敬禮!

篇2寫作要點(diǎn)127人覺(jué)得有用

試用期結(jié)束,寫總結(jié)的時(shí)候,很多人覺(jué)得挺麻煩的。其實(shí)總結(jié)沒(méi)那么復(fù)雜,關(guān)鍵是要把事情說(shuō)清楚。先想想這段時(shí)間做了哪些事,最重要的事情是什么,得花點(diǎn)時(shí)間梳理一下。比如我,剛進(jìn)公司那會(huì)兒,就覺(jué)得自己手忙腳亂的,每天都有新任務(wù),根本不知道從哪里下手。后來(lái)慢慢理清思路,才發(fā)現(xiàn)好多事情是有規(guī)律可循的。

寫總結(jié)的時(shí)候,最好能把自己做的事情分類。比如,技術(shù)上的問(wèn)題解決了多少個(gè),團(tuán)隊(duì)合作的情況怎么樣,還有就是個(gè)人成長(zhǎng)的部分。當(dāng)然,這些內(nèi)容得具體一點(diǎn),不能光說(shuō)“工作完成得很順利”這樣的話,得舉例子才行。像我第一次參與項(xiàng)目的時(shí)候,遇到一個(gè)特別棘手的問(wèn)題,花了三天才搞定,這個(gè)經(jīng)歷就值得寫進(jìn)去。

總結(jié)里最好能提到一些數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)能讓總結(jié)顯得更有說(shuō)服力,比如完成了多少個(gè)項(xiàng)目,提高了多少效率之類的。不過(guò),有些東西可能不太好量化,那就盡量用描述性的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)清楚。比如,通過(guò)這次試用期,我覺(jué)得自己的溝通能力提升了不少,平時(shí)跟同事交流起來(lái)順暢多了。

有時(shí)候,寫總結(jié)會(huì)碰到一些困難,比如想不起具體細(xì)節(jié)了,或者覺(jué)得自己表現(xiàn)一般般,沒(méi)什么好寫的。這時(shí)候可以找找以前的工作記錄,看看有沒(méi)有遺漏的地方。要是實(shí)在沒(méi)什么亮點(diǎn),也可以寫寫自己學(xué)到的東西,畢竟進(jìn)步也是成績(jī)嘛。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。別想著用特別復(fù)雜的句子去展示自己的文采,反而會(huì)讓別人看不明白。而且要注意格式,段落分明,這樣看起來(lái)清爽不少。要是領(lǐng)導(dǎo)看到一段話密密麻麻的,估計(jì)也提不起興趣看下去。

對(duì)了,寫總結(jié)的時(shí)候,千萬(wàn)別忘了態(tài)度誠(chéng)懇。不管成績(jī)?nèi)绾危家獙?shí)事求是地反映情況。要是覺(jué)得自己還有不足的地方,可以提出來(lái),表明自己愿意改進(jìn)的態(tài)度。這樣既體現(xiàn)了責(zé)任感,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

電器公司員工試用期工作總結(jié)1000字怎么寫【篇3】 3200字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今年7月4號(hào),我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員,暫時(shí)分配到集團(tuán)廣州大區(qū)輪崗學(xué)習(xí)。時(shí)光荏苒,三個(gè)月的試用期已然過(guò)去,在這三個(gè)月的時(shí)間里,我經(jīng)歷了從一個(gè)初出社會(huì)的大學(xué)生到一名蘇寧人的轉(zhuǎn)變,時(shí)正值蘇寧的大忙季節(jié),也讓我體會(huì)到大忙季節(jié)蘇寧人的真正精神。這期間,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的言傳身教,自己也學(xué)到了不少東西,與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流,帶教人員的每一個(gè)指示點(diǎn)撥,都使我有所進(jìn)步,受益匪淺。在思想觀念和實(shí)際操作能力等方面都有了明顯的進(jìn)步和提高。在此,真誠(chéng)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助。下面我將試用期3個(gè)月來(lái)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。

一、主要工作內(nèi)容

根據(jù)公司的安排,7月4號(hào)至9月5號(hào)在中山八店黑電進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí),主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí),并參與實(shí)際的產(chǎn)品銷售。見習(xí)期間,我始終抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)對(duì)待日常的工作,認(rèn)真對(duì)待帶教人交給我的每一項(xiàng)工作,并能做到虛心求教。在這兩個(gè)月時(shí)間里,我對(duì)店面基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)、主推產(chǎn)品知識(shí)、增值業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品銷售流程、店面布局標(biāo)準(zhǔn)、商品出樣、價(jià)格體系與讓價(jià)資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個(gè)較為詳細(xì)的認(rèn)知,并且還實(shí)際參與到了實(shí)際的銷售當(dāng)中,懂得了利用銷售指導(dǎo)書來(lái)指導(dǎo)銷售,進(jìn)一步提高了自己的銷售技巧。同時(shí),負(fù)責(zé)了一些基本的投訴接待,基本上懂得了如何應(yīng)對(duì)顧客投訴。另外,積極關(guān)注市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,掌握了市場(chǎng)調(diào)研的一般方法,并實(shí)際參與了市場(chǎng)調(diào)研工作。這一切都離不開店長(zhǎng)與督導(dǎo)的指導(dǎo)和支持!

在督導(dǎo)的指點(diǎn)下我還對(duì)黑電部門進(jìn)行了一個(gè)具體的分類,按不同的內(nèi)容分成國(guó)產(chǎn)與合資、lcd和led、液晶與等離子,以及對(duì)各品類型號(hào)的銷售狀況進(jìn)行分析對(duì)比。每天的工作內(nèi)容主要是協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀(jì)律和著裝、戶外拓展的安排監(jiān)督等等,同時(shí)還對(duì)每天的銷售數(shù)據(jù)(銷售數(shù)量、銷售金額、占比、平均價(jià)格、延保)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)銷售情況不好的品牌從價(jià)格、資源、庫(kù)存及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面分析,每日晨會(huì)時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),在周銷售報(bào)表中提出來(lái)。所有的數(shù)據(jù)都要橫向縱向?qū)Ρ?,以便我們更加?zhǔn)確的找出原因及其相應(yīng)的對(duì)策,更好的開展后期的工作。

店面、售后、物流、客服是我司的四大終端,四大終端之間環(huán)環(huán)相扣形成一條完整的銷售鏈,少了其中一個(gè)我們的銷售便無(wú)法繼續(xù),要成為一個(gè)真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯(lián)系。

按總部的要求,9月6號(hào)我從店面調(diào)至售后輪崗學(xué)習(xí)。售后是四大終端之一,很大程度上決定著我們的銷售,在這個(gè)三分銷售七分服務(wù)的強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)里,售后服務(wù)的滿意度起著一種決定性的作用,它是消費(fèi)者對(duì)我司品牌認(rèn)可,滿意度越高說(shuō)明消費(fèi)者對(duì)我司品牌的認(rèn)可評(píng)價(jià)就越高,就會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán),對(duì)店面的銷售產(chǎn)生積極作用,反之就會(huì)形成惡性循環(huán),造成原有顧客群的流失和新消費(fèi)群體的遠(yuǎn)離,消費(fèi)就無(wú)從談起。而我司也早已把“服務(wù)司蘇寧的產(chǎn)品!”灌輸于每個(gè)員工大腦里,集團(tuán)上下、12萬(wàn)員工早已形成一種共同的價(jià)值觀,服務(wù)觀!

到售后至今已一個(gè)月有余,前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構(gòu)及其相應(yīng)的職能和部門之間的相互相聯(lián)系,還有售后服務(wù)的流程等等。售后服務(wù)中心主要由結(jié)算部、理賠部、資材部、網(wǎng)點(diǎn)管理部、維修運(yùn)營(yíng)部、培訓(xùn)部等構(gòu)成,各部門里面還分成幾個(gè)小組,例如網(wǎng)點(diǎn)管理里部里分有派單組、銷單組、外包管理組等,結(jié)算部分有??ü芾斫M、審核銷單組、簽約網(wǎng)點(diǎn)組等。它們各司其職,又相互銜接,只是職能有別,處于整個(gè)銷售流程的不同位置,但都有一個(gè)共同的目標(biāo)——力爭(zhēng)上游,多塊好省,把我們的售后服務(wù)做好,為店面銷售做每一份保障,一切為里消費(fèi)者,更是為了我們自己!

后期到到培訓(xùn)部跟李國(guó)榮部長(zhǎng)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)部主要是針對(duì)安裝師傅在安裝維修技術(shù),上門服務(wù)規(guī)范和與顧客交流等方面進(jìn)行培訓(xùn)。從另外一個(gè)方面講培訓(xùn)部是為安裝師傅補(bǔ)充新的血液營(yíng)養(yǎng),同時(shí)也是公司售后發(fā)展的一個(gè)隱性推動(dòng)力,迎合社會(huì)發(fā)展需求把最新的安裝維修技術(shù),服務(wù)規(guī)范交與安裝師傅,限度的滿足顧客的服務(wù)需求,使我們的服務(wù)效益化。在培訓(xùn)部這段時(shí)間里,通過(guò)李部長(zhǎng)的教授、培訓(xùn)時(shí)候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的理解,熟悉了培訓(xùn)部的職能及其它的工作流程,看到了培訓(xùn)部對(duì)公司后續(xù)發(fā)展的重要意義,另外還學(xué)到了一些本專業(yè)之外的知識(shí)如:空調(diào)、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標(biāo)準(zhǔn)和一些技術(shù)問(wèn)題,還有為司的一些服務(wù)規(guī)范,其中最重要的就是114條服務(wù)規(guī)范。

13、14號(hào)對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)師傅的空調(diào)、熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進(jìn)行培訓(xùn)考核,15--19號(hào)對(duì)師傅們的考核進(jìn)行批改統(tǒng)計(jì),20—23號(hào)對(duì)在本月1號(hào)—18號(hào)滿意度不到4.3分的師傅進(jìn)行一個(gè)警示性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),前后三批共有90人。這些工作都比較繁瑣,需要恒心、耐心,更需要長(zhǎng)期不斷地對(duì)一線現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查了解,與一線工人師傅心連心的進(jìn)行溝通交流。作為一個(gè)新成員,對(duì)于所做的每一件事從不敢怠慢、馬虎,都是嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求按時(shí)完成,認(rèn)真對(duì)待,本著對(duì)師傅負(fù)責(zé)同時(shí)也是為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)做好每一件事。在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中進(jìn)行總結(jié)、在總結(jié)中得到進(jìn)步。從整體上看效果還是有所進(jìn)展的,所有參加警示性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成員都如其的拿到了復(fù)崗?fù)ㄖ獣?/p>

但在這過(guò)程中也存在很多不足,關(guān)鍵時(shí)刻總是缺乏一定的主動(dòng)性,做事有時(shí)候還存在一定的盲目性,不知所措;好多知道的流程只是停留在理論上,也就是所謂的紙上談兵,缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn),這也是我下階段所要重點(diǎn)突破的地方;還有就是一些工作流程只是一個(gè)大概了解,尚未深入了解和掌握其中的精髓,對(duì)外對(duì)內(nèi)靈活性操作對(duì)來(lái)說(shuō)還是一個(gè)迷。當(dāng)然還有很多是外還沒(méi)有發(fā)覺(jué)的缺陷,希望在以后的學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)及各位同事多多給予指正點(diǎn)撥,同事非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事這個(gè)月以來(lái)給予鼓勵(lì)和幫助!在今后的工作中我會(huì)更多的向老同事學(xué)習(xí)交流,揚(yáng)長(zhǎng)避短!

二、工作中的幾點(diǎn)感悟

1、實(shí)際操作能力還需進(jìn)一步提高。很多東西看起來(lái)很簡(jiǎn)單,但是實(shí)際操作起來(lái)卻會(huì)遇到很多問(wèn)題。之前以為很多操作流程以為自己知道了就行了

,但是到自己親身操作時(shí)卻才發(fā)現(xiàn)卻并不容易。很多東西都是需要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)靈活應(yīng)對(duì)的,并不是千篇一律。所以,今后我一定要更加勤快,多動(dòng)手,多親自跑流程,只有這樣,才能更快地了解公司的運(yùn)作。

2、心態(tài)一定要擺正。由于我們是作為一個(gè)營(yíng)業(yè)員的身份到店面的,雖說(shuō)我們是公司未來(lái)的管理層員工,但是我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)??赡苡袝r(shí)候督導(dǎo)(帶教人)給我們安排的事情很瑣碎,但是我們也一樣要去做,而不應(yīng)抱有怨言,對(duì)一切我們都應(yīng)該放下架子,始終抱著一顆學(xué)習(xí)的心,虛心求教。

3、要更加注意工作的細(xì)節(jié)。接待顧客時(shí),有時(shí)我的語(yǔ)言還是比較生硬,產(chǎn)品知識(shí)也還不夠熟悉,對(duì)于顧客投訴的接待技巧還有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加強(qiáng)為人處事的能力,加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí),熱情服務(wù)好每一個(gè)顧客,讓他們真正地感受到我司的陽(yáng)光服務(wù)。

三、今后努力的目標(biāo)

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的見習(xí),我對(duì)連鎖店終端有了一個(gè)整體的把握,在這三個(gè)月里,在帶教人的諄諄教誨,耐心指導(dǎo)下,在同事的寬容體諒,無(wú)私幫助下,我克服了前期的種種不適應(yīng),順利完成了各項(xiàng)工作。

當(dāng)然,我參加工作的時(shí)間還很短,需要學(xué)習(xí)的地方還很多,我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步的積累,工作能力還有待于進(jìn)一步的提高,為人處事的能力還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。在以后的輪崗學(xué)習(xí)和工作中,我會(huì)繼續(xù)保持積極進(jìn)取的心態(tài),確立長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生目標(biāo),謙虛謹(jǐn)慎,不斷學(xué)習(xí),做到學(xué)有所得,業(yè)務(wù)專精。同時(shí),在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗、誠(chéng)實(shí)守信、將每件事做好,將每一個(gè)環(huán)節(jié)做好,圓滿完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。

三個(gè)月的試用期過(guò)去了,接下來(lái)我個(gè)人將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)工作中去,緊跟集團(tuán)發(fā)展的大步伐,力爭(zhēng)為集團(tuán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。同時(shí),也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我過(guò)往工作的支持和信任。

篇3寫作要點(diǎn)124人覺(jué)得有用

在一家電器公司的試用期工作即將結(jié)束,寫一份總結(jié)報(bào)告是必要的。這類總結(jié)既不能算作心得,也不能當(dāng)范文,而是一種結(jié)合專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的記錄。寫好這樣的總結(jié),首先要明白總結(jié)不是單純羅列任務(wù),而是梳理工作流程、提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過(guò)程。

剛開始接觸這份工作的時(shí)候,難免會(huì)有些手忙腳亂,畢竟剛?cè)肼殨r(shí)需要適應(yīng)新環(huán)境,熟悉各種設(shè)備和業(yè)務(wù)流程。記得有一次接到客戶咨詢電話,因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品參數(shù)了解不夠深入,回答起來(lái)顯得底氣不足。后來(lái)通過(guò)查閱資料并請(qǐng)教同事,才慢慢掌握了一些應(yīng)對(duì)技巧。這件事讓我意識(shí)到,日常積累很重要,無(wú)論是技術(shù)知識(shí)還是溝通能力,都需要不斷學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。

除了個(gè)人成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是不可忽視的一環(huán)。在一次大型促銷活動(dòng)籌備期間,我負(fù)責(zé)跟進(jìn)物流配送環(huán)節(jié)。當(dāng)時(shí)由于時(shí)間緊迫,對(duì)接的供應(yīng)商突然延遲發(fā)貨,導(dǎo)致整個(gè)計(jì)劃被打亂。面對(duì)這種情況,大家沒(méi)有互相指責(zé),而是迅速調(diào)整策略,有人主動(dòng)聯(lián)系備用供應(yīng)商,有人加班核對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)。最終雖然耗費(fèi)了不少精力,但活動(dòng)順利開展,也讓我們更加團(tuán)結(jié)。

在總結(jié)時(shí)也要客觀評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。比如在項(xiàng)目管理方面,我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)會(huì)忽略細(xì)節(jié)。有一次制作報(bào)價(jià)單時(shí),由于疏忽少算了幾個(gè)配件的成本,差點(diǎn)影響到后續(xù)談判。事后回想起來(lái),其實(shí)當(dāng)時(shí)應(yīng)該多花幾分鐘仔細(xì)檢查一遍。不過(guò)這種小失誤也提醒了我,以后在處理類似工作時(shí)要更加謹(jǐn)慎。

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)還應(yīng)包含對(duì)未來(lái)工作的展望。對(duì)于接下來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,我覺(jué)得有必要進(jìn)一步提升專業(yè)技能,特別是關(guān)于最新產(chǎn)品的功能和技術(shù)參數(shù)。同時(shí),也希望能在團(tuán)隊(duì)合作中承擔(dān)更多責(zé)任,幫助新人更快融入環(huán)境。畢竟,每個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開集體的支持。

公司員工試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)趺磳憽酒?】 1200字

公司員工試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我于 --年--月--日成為廣東李陽(yáng)文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計(jì)中心中學(xué)教研室的一名試用員工,到現(xiàn)在三個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個(gè)職業(yè),但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神,讓我很快喜歡上了這份工作。同時(shí),公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無(wú)私幫助和耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了編輯出版的流程,為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。

總結(jié)三個(gè)月的工作:忙碌伴隨著充實(shí),學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下,我從最基本的一些校對(duì)工作做起,踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí),一步一個(gè)腳印的前進(jìn),到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨(dú)立承擔(dān)一些項(xiàng)目。其中主要完成的項(xiàng)目有:《高中單詞速成》(第一級(jí))初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級(jí))初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級(jí))初稿一校、《20**年江蘇夏令營(yíng)牛津英語(yǔ)專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對(duì)及監(jiān)聽、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語(yǔ)聽力突破》(七年級(jí)全冊(cè))第三版成書校對(duì)及監(jiān)聽、《初中英語(yǔ)聽力突破》(八年級(jí)全冊(cè))第三版成書校對(duì)及監(jiān)聽??梢哉f(shuō),這三個(gè)月的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是意義重大的。

在中學(xué)教研室的工作中,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好主任布置的每一項(xiàng)任務(wù),碰到有不懂和不清楚的問(wèn)題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請(qǐng)教同時(shí),我也積極學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,不斷提高和充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)立承擔(dān)完整的項(xiàng)目,在工作中獨(dú)擋一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場(chǎng),難免會(huì)出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成長(zhǎng)、不斷成熟。在此,我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對(duì)我的`入職指引和幫助,感謝她們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正。

雖然三個(gè)月時(shí)間不算長(zhǎng),但我已經(jīng)深深被報(bào)社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報(bào)社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,工作環(huán)境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯,不僅需要有耐心、細(xì)致的工作態(tài)度,還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠?yàn)樽约核庉嫷臅?fù)起全部責(zé)任,并在工作中不斷進(jìn)取,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),力爭(zhēng)使書籍的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階,為公司的發(fā)展打開一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。

這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

特此申請(qǐng)

請(qǐng)予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人:

時(shí)間:

篇4寫作要點(diǎn)278人覺(jué)得有用

在職場(chǎng)里,總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)可是個(gè)挺重要的事,尤其是到了試用期結(jié)束的時(shí)候。寫得不好,可能會(huì)影響你的前途,所以得認(rèn)真對(duì)待。

先說(shuō)說(shuō)總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候,你得把你這段時(shí)間的工作內(nèi)容好好梳理一下,特別是那些跟目標(biāo)掛鉤的地方。比如,當(dāng)初入職時(shí)定下的幾個(gè)任務(wù),你完成得怎么樣了?要是有沒(méi)完成的,也要寫清楚原因。記得要把具體的數(shù)據(jù)放進(jìn)去,像是銷售額提升了多少百分比,客戶滿意度提高了多少之類的。不過(guò)有時(shí)候,數(shù)字可能不太好找,這時(shí)候你可以用自己的方式去估算,但千萬(wàn)別瞎編,不然被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就麻煩了。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)這部分。這部分其實(shí)是要表達(dá)你對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,還有你對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。你可以聊聊在這段時(shí)間里學(xué)到的東西,比如某個(gè)新技能讓你處理事情更加得心應(yīng)手。還有就是,你覺(jué)得自己能給公司帶來(lái)什么價(jià)值,這個(gè)很重要。比如,你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)流程上的漏洞,然后通過(guò)自己的努力優(yōu)化了它,這樣的例子能很好地展示你的能力。

寫總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的時(shí)候,要注意語(yǔ)氣不能太隨意,畢竟這是正式文件。但也不能太死板,要讓人覺(jué)得你是在真誠(chéng)地交流。有時(shí)候,寫作者可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忘記檢查一遍,結(jié)果就出現(xiàn)了錯(cuò)別字之類的小問(wèn)題。這種時(shí)候,最好能找個(gè)同事幫忙看看,這樣能減少不少麻煩。

書寫注意事項(xiàng):

寫這類東西的時(shí)候,要多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。像“績(jī)效考核”、“資源整合”這樣的詞兒,能讓文章顯得更有分量。當(dāng)然,術(shù)語(yǔ)不能濫用,不然會(huì)讓人覺(jué)得你在裝腔作勢(shì)。還有,如果涉及到具體的項(xiàng)目,最好能把關(guān)鍵點(diǎn)列出來(lái),方便領(lǐng)導(dǎo)快速了解情況。

礦業(yè)公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字

本人于xxx年x月xx日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過(guò)一個(gè)月試用期的鍛煉,一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的活力和對(duì)員工的影響力是很深厚的,讓我對(duì)自身的工作意識(shí)改變,心態(tài)也有所變化。在這樣一個(gè)難忘的工作過(guò)程中,便不再是簡(jiǎn)單的員工了解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個(gè)過(guò)程,它的內(nèi)核是更有意義的東西。

在公司里的試用期工作分為兩個(gè)階段:第一時(shí)期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作;后面的時(shí)期到礦山生產(chǎn)一線體驗(yàn)生活,參與野外考察作業(yè)。

使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè),之前也在不同體制的單位工作過(guò),但都沒(méi)有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來(lái)自企業(yè)文化的動(dòng)力,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責(zé)任下到每個(gè)人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個(gè)人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價(jià)值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個(gè)職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,紀(jì)律更加嚴(yán)明,更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實(shí)肯干、主動(dòng)學(xué)習(xí),做人實(shí)事求是、謙虛務(wù)實(shí),相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個(gè)人帶來(lái)價(jià)值。

我?guī)еw驗(yàn)工作的心情,接受野外工作的考驗(yàn),開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗(yàn),并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來(lái)自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難,踏實(shí)工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對(duì)企業(yè)宗旨“您滿意您快樂(lè)我成功”這六個(gè)字有了初步的認(rèn)識(shí)。

野外考察工作,是一個(gè)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對(duì)的過(guò)程。在此期間,學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識(shí),更涉及到吃穿住行的常識(shí);體驗(yàn)不止是許多個(gè)第一次,還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài),突破個(gè)人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實(shí)和記憶越來(lái)越遠(yuǎn),平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識(shí),會(huì)更珍惜今天幸福的生活和得來(lái)不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因?yàn)槿绱?當(dāng)面對(duì)目標(biāo)的時(shí)候,已經(jīng)有好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。

總體來(lái)說(shuō)野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂(lè)觀堅(jiān)定的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜,需要有可行性的計(jì)劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。

一段時(shí)期的工作,得到不少收獲體會(huì),更認(rèn)識(shí)了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識(shí)的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識(shí)來(lái)進(jìn)行工作,下一步需要個(gè)人從書本知識(shí)和實(shí)際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識(shí),向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過(guò)程中獲得有利信息,達(dá)到接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。

最后感謝在工作上指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過(guò)程中致電問(wèn)候、鼓勵(lì)我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中,我會(huì)更加努力發(fā)揮自身的特點(diǎn),彌補(bǔ)自身的不足,將自己打造成為資產(chǎn)型員工.

篇5寫作要點(diǎn)230人覺(jué)得有用

對(duì)于剛進(jìn)入礦業(yè)公司的新員工來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)正總結(jié)可不是一件小事。這不僅是對(duì)自己過(guò)去幾個(gè)月工作的回顧,更是向領(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。但很多人可能不知道從哪里下手,甚至?xí)?dān)心寫得不好影響轉(zhuǎn)正結(jié)果。其實(shí),只要掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),寫出一份合格的轉(zhuǎn)正總結(jié)并不難。

記得剛開始工作的時(shí)候,我也是個(gè)新手,那時(shí)候總覺(jué)得總結(jié)應(yīng)該越長(zhǎng)越好,恨不得把所有事情都寫進(jìn)去。后來(lái)才發(fā)現(xiàn),這種想法完全錯(cuò)了。好的總結(jié)講究的是重點(diǎn)突出,而不是堆砌文字。比如,你可以先列出這段時(shí)間內(nèi)完成的主要任務(wù),像是參與了哪些項(xiàng)目、解決了什么技術(shù)難題之類的。不過(guò),這里有個(gè)小技巧,就是不要只羅列任務(wù)名稱,最好還能附上一些具體成果,比如說(shuō)通過(guò)某項(xiàng)改進(jìn)提高了生產(chǎn)效率多少個(gè)百分點(diǎn),這樣更有說(shuō)服力。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于工作中的不足之處也不能忽略。畢竟沒(méi)有人是完美的,承認(rèn)自己的短板反而能顯得真誠(chéng)。當(dāng)然,這并不是讓你一味地貶低自己,而是要把重心放在如何改進(jìn)上面。比如,如果你發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調(diào)方面還有欠缺,那就可以提到自己已經(jīng)采取了哪些措施去提升這方面的能力,比如參加了相關(guān)的培訓(xùn)課程或者主動(dòng)向同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)。

還有一點(diǎn)很重要,那就是要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫。每個(gè)公司都有自己的文化和發(fā)展方向,所以在總結(jié)時(shí)最好能體現(xiàn)出你對(duì)公司目標(biāo)的理解和支持。舉個(gè)例子,如果公司最近特別強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn),那你就可以在總結(jié)中提到自己是如何加強(qiáng)安全意識(shí)的,有沒(méi)有參與過(guò)相關(guān)的宣傳活動(dòng)之類的。這樣的內(nèi)容不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心,也能讓他們覺(jué)得你是個(gè)有責(zé)任感的員工。

寫總結(jié)的時(shí)候也難免會(huì)出現(xiàn)一些小狀況。比如說(shuō)有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù),可能會(huì)無(wú)意間重復(fù)某些內(nèi)容;或者因?yàn)闀r(shí)間緊迫,草草寫下了一些不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?。這些情況都很正常,只要不影響整體表達(dá)就沒(méi)太大關(guān)系。不過(guò),如果發(fā)現(xiàn)某些地方確實(shí)有問(wèn)題,事后還是可以抽空修改一下的。

2025年公司新員工試用期工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1750字

從7月初到現(xiàn)在,我已經(jīng)在公司工作六個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多,對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生初來(lái)公司,剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大。

但是這六個(gè)月以來(lái),在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù),做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這里對(duì)六個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,在以后的工作中加以改進(jìn),以提高自己的工作水平。

七月八日,我正式成為xx屆新員工,參加了集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn),了解了浪潮集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。通過(guò)這一個(gè)月的培訓(xùn),我們感受到集團(tuán)對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷,感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份,我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,我積極主動(dòng)地和老同事交流,希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后,我被安排到xx項(xiàng)目組。剛到項(xiàng)目時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作。

從九月份開始,我開始接觸xx的性能維護(hù)模塊,以后的時(shí)間里項(xiàng)目根據(jù)我的實(shí)際情況,合理的給我安排了任務(wù),讓我從基本做起,并逐步深入地接觸工作流程,鍛煉了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。

接下來(lái)的十月,我開始獨(dú)立負(fù)責(zé)c網(wǎng)的維護(hù)工作,并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)同事以前編寫的腳本程序,全力準(zhǔn)備下個(gè)月開始的xx公司性能新指標(biāo)體系的改造工作。

十一、十二月份,是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個(gè)月,我們開始了中國(guó)聯(lián)通新指標(biāo)體系的改造工作,我主要負(fù)責(zé)日常的維護(hù)工作和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對(duì)這次改造非??粗?,我們也加班加點(diǎn)的工作,爭(zhēng)取把工作做得最好。最后客戶對(duì)我們的工作很滿意并提出了表?yè)P(yáng),我們的工作得到了肯定。

在這六個(gè)月的工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。

當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足,比如:對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。

對(duì)于這些不足,我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請(qǐng)教,努力豐富自己,充實(shí)自己,尋找自身差距,拓展知識(shí)面,不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力,把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝項(xiàng)目經(jīng)理和我的入職老師對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng),在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要同事的批評(píng)和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比,在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有很大差距,工作和生活上不懂的問(wèn)題應(yīng)虛心向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),以不斷充實(shí)自己。

同時(shí)感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個(gè)it公司,我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓(xùn)對(duì)新員工來(lái)說(shuō)很有幫助,我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇培訓(xùn)課程,提高學(xué)習(xí)效率。

在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多。看到公司良好的發(fā)展勢(shì)頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價(jià)值,和公司共同成長(zhǎng)。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

篇6寫作要點(diǎn)202人覺(jué)得有用

寫總結(jié)的時(shí)候,得先弄清楚總結(jié)到底是什么東西。說(shuō)白了,總結(jié)就是把做過(guò)的事、學(xué)過(guò)的知識(shí)或者經(jīng)歷過(guò)的事件整理出來(lái),看看哪些地方做得好,哪些地方還可以改進(jìn)。比如在公司里,剛?cè)肼毜男聠T工可能需要寫個(gè)試用期總結(jié),這可不是隨便寫寫就行的。

開頭怎么寫?

要先把背景交代一下,比如說(shuō)自己這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容,還有參與了哪些項(xiàng)目。這部分寫的時(shí)候,別光顧著羅列事情,得有點(diǎn)條理,不然看著就亂七八糟的。要是能用幾個(gè)關(guān)鍵詞概括一下自己的職責(zé)范圍,那就更好了。比如說(shuō)負(fù)責(zé)客戶溝通,處理日常文件啦之類的。

接著,就得說(shuō)說(shuō)自己在這段時(shí)間里的成績(jī)了。這里有個(gè)小技巧,就是盡量用數(shù)據(jù)說(shuō)話。像完成了多少份報(bào)告,提高了多少效率之類的,這樣顯得真實(shí)可信。不過(guò),有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心漏掉一些重要的細(xì)節(jié),比如具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)沒(méi)寫清楚,這就不太好。還有,如果能舉個(gè)例子說(shuō)明下自己的成果,那會(huì)更有說(shuō)服力。

成績(jī)說(shuō)了之后,還得提提存在的問(wèn)題。畢竟沒(méi)人是完美的,工作中肯定也會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。比如說(shuō)跟同事的合作過(guò)程中出現(xiàn)了誤會(huì),或者是對(duì)某些流程不太熟悉之類的。寫這些問(wèn)題的時(shí)候,態(tài)度要誠(chéng)懇,別藏著掖著,而且最好還能附帶一些解決方案,這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你有責(zé)任心。

另外還有一點(diǎn)需要注意,那就是總結(jié)里頭的語(yǔ)言要符合公司的氛圍。要是你在一家特別正式的企業(yè)工作,那寫總結(jié)的時(shí)候就要顯得莊重一點(diǎn);要是你的公司比較輕松隨意,那語(yǔ)言風(fēng)格也可以活潑些。不過(guò),有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忽略這一點(diǎn),導(dǎo)致風(fēng)格和環(huán)境不搭調(diào),這就有點(diǎn)尷尬了。

小編友情提醒:

記得檢查一下總結(jié)有沒(méi)有什么明顯的錯(cuò)誤。像是拼寫錯(cuò)誤,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)啦之類的。有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了這些小問(wèn)題,結(jié)果被發(fā)現(xiàn)后挺丟臉的。不過(guò),有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)覺(jué)得這些小錯(cuò)誤無(wú)傷大雅,其實(shí)不然,畢竟細(xì)節(jié)決定成敗。

寫總結(jié)的時(shí)候,還要注意不能太長(zhǎng),也不能太短。太長(zhǎng)了領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)耐心看,太短了又顯得敷衍了事。所以得把握好這個(gè)度,既要涵蓋主要內(nèi)容,又要突出重點(diǎn)。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)寫得過(guò)于啰嗦,把無(wú)關(guān)緊要的事情也寫進(jìn)去,這就偏離主題了。

2025年公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

2025年公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫?剛進(jìn)入公司的那段日子,說(shuō)實(shí)話,內(nèi)心還是有點(diǎn)忐忑的,畢竟從學(xué)校到職場(chǎng)是個(gè)大轉(zhuǎn)變。每天都在想,自己能不能適應(yīng)新的環(huán)境,能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。好在經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力,總算有了些頭緒。一開始接手工作的時(shí)候,感覺(jué)壓力山大,因?yàn)楹芏鄸|西都不熟悉
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