2025年度拓展培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫 【篇1】3200字
2025年度拓展培訓(xùn)總結(jié)
滿懷著激動(dòng)我參加了學(xué)生會(huì)的納新活動(dòng)，不久我就很順利的進(jìn)入學(xué)生會(huì)了。進(jìn)入學(xué)生會(huì)后就一直很期待拓展培訓(xùn)，一開始真的以為是要培訓(xùn)技能之類的東西，還有些害怕做的不好。但看到師兄師姐曖昧的笑容后又好像不是這么一回事，沒想到是這樣的一場(chǎng)聚會(huì)，除了驚喜外，更多的是收獲。
不得不說混合分組的確是個(gè)很好的方法去認(rèn)識(shí)不同部門的朋友，雖說依然會(huì)被分到有認(rèn)識(shí)的人，但游戲使我們更加的了解對(duì)方，真心話大冒險(xiǎn)也讓我們更加的放開自己去和別人以“不同的方式”交流。雖說因小白的陷害以及阿沈、阿隆師兄的配合，我被整的很慘，但在這其中我卻很開心能看到朋友們不同的一面，一些在平常所看不到的可愛的一面。
雖說是一起出去燒烤，但要吃到好吃的還要吃飽，團(tuán)隊(duì)合作還是非常重要的，去沃爾瑪分小組買東西就是很好的鍛煉。你要考慮的不再僅僅是你個(gè)人，而是整個(gè)小組。買東西時(shí)要想想看是不是夠整個(gè)組吃喝，要考慮價(jià)錢的高低是否會(huì)超過預(yù)算，買的東西太多了還是太少了，什么東西該買什么東西不該買等等。一切都是為了團(tuán)隊(duì)，腦海里不再僅僅只有你自己……
印象很深的是翻小方旗的游戲，最講團(tuán)隊(duì)合作。一開始覺的很不可思議，要9個(gè)人站在這么小的方旗上還要翻過來，簡直不可能完成，最后卻真的成功了。雖說是最后一名，但每個(gè)人都笑的很開心，這可能是辛苦過后的釋然，但我相信正是這份辛苦過后的喜悅，才能讓我們終生銘記。
一個(gè)晚上下來，發(fā)現(xiàn)燒烤很好玩。大家圍在一起，看著東西慢慢的熟透，接著是串桌子找東西吃，有事沒事都和別人聊上幾句，不管認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)，像個(gè)大家庭一樣，溫馨且美好?？吹酵頃?huì)上表演的節(jié)目，才知道學(xué)生會(huì)真的是臥虎藏龍。觀眾熱情很高，都喊著“悲劇~悲劇~”，才知道越悲劇就越精彩，歌曲大串燒、經(jīng)典的廣告和歌曲，雷人的舞蹈，輕松搞笑的舞臺(tái)劇……大家歡呼著，一起為這個(gè)大家庭祈禱。直到最后，so哥的生日將全場(chǎng)氣氛推向高潮，當(dāng)大家把手機(jī)點(diǎn)亮，在空中搖晃，唱著生日歌時(shí)，相信每一位在場(chǎng)的人都非常感動(dòng)，因這份發(fā)自內(nèi)心的善意，因這份永恒的友誼。
我們通宵了一個(gè)晚上，唱的瘋狂，當(dāng)然也免不了小小的休息一下，大家臉上疲憊卻不后悔。有人說這次培訓(xùn)就是鍛煉我們餓你得忍著，渴你得忍著，但我覺得不是。它讓我認(rèn)識(shí)了更多的朋友，明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要，懂得了關(guān)心他人的快樂，讓我找到家的感覺。我會(huì)一生回憶，回憶這份美好。
謝謝你們，我的朋友。
2025年度拓展培訓(xùn)總結(jié)
這是我第二次參加拓展培訓(xùn)了，相同的培訓(xùn)地點(diǎn)，相同的培訓(xùn)教官，不同的培訓(xùn)伙伴，不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，給了我一些不同的感受。
這次給我感觸最深的還是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方面。組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，想要達(dá)到很好的協(xié)作和執(zhí)行力，需要克服五大障礙，即：缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任和無視結(jié)果。我們這次參加拓展培訓(xùn)的人員，都是來自工貿(mào)這個(gè)大家庭中，所以大家都能積極的投入到訓(xùn)練中去，并且勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于正視結(jié)果，能從中找到自我的不足，達(dá)到自我教育的目的。那剩下的障礙就是缺乏信任、懼怕沖突了，我們的團(tuán)隊(duì)能不能克服這兩個(gè)障礙呢？
我這次很幸運(yùn)的和其他14名同仁一起組建了一只“團(tuán)結(jié)隊(duì)”。我們?cè)谶@次拓展培訓(xùn)的一天中就要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一起來完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。在任務(wù)的執(zhí)行中，我們的團(tuán)隊(duì)也一步一步成長起來。
首先我們遇到的第一個(gè)坎就是“不倒森林”。在教官簡介了任務(wù)“激情99秒”后，很多隊(duì)員都感覺到了很大的壓力，在“不到森林”的執(zhí)行中，要求人與人的協(xié)作要絲毫不差，一個(gè)不小心就會(huì)前功盡棄。 這個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員之間的信任度明顯降低了很多，時(shí)不時(shí)的就會(huì)有隊(duì)員指責(zé)前面的隊(duì)員手慢了，影響了自己。
反思我們?cè)诠ぷ魃弦彩沁@樣，當(dāng)工作的上一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，沒有及時(shí)的解決和處理時(shí)，做下一步工作的人就會(huì)感覺很吃力，但是培訓(xùn)和工作中都一樣，都需要不斷的溝通來解除誤會(huì)，增強(qiáng)信任。在不斷的練習(xí)和互相的磨合中，我們做到了，隊(duì)員之間的絕對(duì)信任，互相配合，使我們團(tuán)隊(duì)不但完成了項(xiàng)目，并且在這個(gè)項(xiàng)目中取的了首個(gè)勝利。
但“驕兵必?cái) ?，很快我們就體會(huì)到了它的真諦。由于我們的勝利很多隊(duì)員就有點(diǎn)過于自信了，在接下來的項(xiàng)目中我們團(tuán)隊(duì)毫無意外的以失敗結(jié)束。失敗原因很簡單，就是因?yàn)槲覀兒雎粤伺c其他兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作，在查找撲克牌的過程中沒有與其他兩個(gè)隊(duì)合作，導(dǎo)致執(zhí)行這個(gè)任務(wù)的徹底失敗。結(jié)合到工作中也不難發(fā)現(xiàn)，很多廠商或者競爭對(duì)手在整個(gè)市場(chǎng)中，與我們公司的關(guān)系，也是這樣的既有競爭也有合作的關(guān)系，需要互相之間不斷的協(xié)調(diào)，不懼怕沖突，針對(duì)不同的意見進(jìn)行辯論從而達(dá)到在競爭中求發(fā)展，合作中求雙贏的結(jié)果?？傊?，雙贏的協(xié)作關(guān)系不是一蹴而就的，需要不斷地加深雙方之間的理解與認(rèn)同，這在以后的工作中還有很長的路要走。我們團(tuán)隊(duì)則在當(dāng)天的“魔毯”項(xiàng)目中就適時(shí)的選擇了與競爭對(duì)手進(jìn)行合作，從而完成了這個(gè)幾乎不可能的項(xiàng)目。
團(tuán)隊(duì)的熔煉需要一個(gè)過程，向著共同的目標(biāo)來奮斗，建立相互間的信任、激情的投入、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這些都需要每一個(gè)隊(duì)員的努力，我愿在團(tuán)隊(duì)中盡自己的一份力，也愿公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)能更大更強(qiáng)。
2025年度拓展培訓(xùn)總結(jié)
公司拓展訓(xùn)練心得體會(huì)
3月25日，有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，那就是一個(gè)人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的。有感一：團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認(rèn)識(shí)的，也可能是不認(rèn)識(shí)的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì)，大家來自不同的所、隊(duì)，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的能力也參差不齊。
很快在教官的指引下，我們推選了隊(duì)長，挑選了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。有感二：凝聚力沒有人知道接下來會(huì)發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個(gè)，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們（2025年 入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)）也真正做到了，我看到的是我們?cè)诜e極討論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，集體的力量，當(dāng)一個(gè)辦法不行時(shí)，馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng)，當(dāng)所有的辦法都用了以后，我們找到了一個(gè)最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力結(jié)合的體現(xiàn)，我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時(shí)，每一個(gè)行之有效的方法，每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達(dá)下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，努力著……
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí)，細(xì)想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對(duì)你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會(huì)進(jìn)步?？偨Y(jié)可以讓你點(diǎn)評(píng)過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。
2025年度拓展培訓(xùn)總結(jié)2025年度拓展培訓(xùn)總結(jié)
篇1寫作要點(diǎn)105人覺得有用
做總結(jié)的時(shí)候，得先理清頭緒，不然容易亂套。像是今年的拓展培訓(xùn)工作，情況挺復(fù)雜的，參與的人不少，活動(dòng)形式也多樣。一開始就得把時(shí)間軸拉出來，看看從年初到年底都干了些什么，這樣心里有個(gè)底。
拿我們公司來說，上半年主要搞的是戶外團(tuán)隊(duì)建設(shè)，像是攀巖、定向越野之類的，目的就是增強(qiáng)同事間的協(xié)作能力。這期間，組織方安排了不少細(xì)節(jié)，像安全員的配置、路線規(guī)劃什么的，這些都得記下來，畢竟這是工作的關(guān)鍵部分。到了下半年，又增加了室內(nèi)課程，主要是溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。這個(gè)部分的反饋還不錯(cuò)，很多同事都說學(xué)到了新東西。
不過在執(zhí)行過程中，也有一些小插曲。比如，某個(gè)場(chǎng)地因?yàn)樘鞖庠蚺R時(shí)換掉了，結(jié)果后續(xù)安排就有點(diǎn)亂，影響了當(dāng)天的流程。還有一次，某位講師的課件準(zhǔn)備得不太充分，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)氣氛一度冷場(chǎng)。這些問題雖然是意外，但也提醒我們?cè)诨I備階段得多留個(gè)心眼兒。
資料收集也很重要。除了活動(dòng)照片和視頻，還要記得整理參與者的反饋表。這些材料不僅是總結(jié)的基礎(chǔ)，也是未來改進(jìn)的重要參考。當(dāng)然，寫總結(jié)的時(shí)候別光顧著羅列事實(shí)，得有自己的看法，比如哪些環(huán)節(jié)特別有效，哪些地方可以優(yōu)化。要是能把這些想法融入進(jìn)去，整個(gè)總結(jié)就顯得有深度了。
書寫注意事項(xiàng)：
數(shù)字能直觀反映成果。像我們這次培訓(xùn)總共覆蓋了多少人，有多少人參加過多次活動(dòng)，這些具體數(shù)字最好都算清楚。如果能用圖表展示一下就更好了，畢竟一目了然的東西更容易讓人接受。
最后一點(diǎn)，寫總結(jié)的時(shí)候要注意語氣，既要客觀公正，又要帶點(diǎn)積極向上的味道。畢竟大家看總結(jié)不只是為了了解過去的成績，也是為了對(duì)未來抱有信心。
新生實(shí)踐拓展部部門內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇2】 600字
一、 工作概況
本次部門內(nèi)部培訓(xùn)以戶外擴(kuò)展活動(dòng)—燒烤活的形式進(jìn)行，借此活動(dòng)讓實(shí)踐拓展部的新干事更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)及了解，增加部門凝聚力，為部門往后工作打下基礎(chǔ)；
通過游戲的方式，不斷提升自己，體會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的力量；激發(fā)大家的熱情投入實(shí)踐拓展部，在實(shí)拓這個(gè)大家庭中創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)、和諧、溫馨的氛圍，
二、 活動(dòng)內(nèi)容
本次活動(dòng)分為前期準(zhǔn)備工作，以及當(dāng)天活動(dòng)的開展，最后是活動(dòng)完后的總結(jié)?；顒?dòng)前期，內(nèi)部討論培相關(guān)事情并決定與10月15好去燒烤場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，接著分配前期準(zhǔn)本活動(dòng)的工作，包括寫策劃書。人員的統(tǒng)計(jì)，游戲的具體內(nèi)容等?；顒?dòng)當(dāng)天，由培訓(xùn)師（主持人兩名）開展活動(dòng)，包括主持燒烤的開展，道具的準(zhǔn)備，活動(dòng)內(nèi)容的詳細(xì)介紹等。最后，活動(dòng)結(jié)束后由各個(gè)小組成員提交心得體會(huì)，最后由負(fù)責(zé)人匯總成活動(dòng)總結(jié)。
三、 收獲經(jīng)驗(yàn)
此次活動(dòng)增進(jìn)了大家的感情，讓大家更進(jìn)一步的了解了對(duì)方，共同度過一個(gè)愉快的下午，基本上達(dá)到了本次培訓(xùn)的目的。在整個(gè)活動(dòng)的過程中，讓大家意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性加強(qiáng)了內(nèi)部的凝聚力，讓大家更好地了解我們部門。但是活動(dòng)過程中也存在一些不足之處：1.當(dāng)天出席的人數(shù)較少，可能是由于時(shí)間安排的欠合理；2.活動(dòng)開展前，沒有進(jìn)行自我介紹，組織上欠思考；3.活動(dòng)前期準(zhǔn)備不夠充分，場(chǎng)面有點(diǎn)不合理想。
四、 改善目標(biāo)
積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；
加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
工作開展前,要盡量做好準(zhǔn)備工作.
篇2寫作要點(diǎn)212人覺得有用
對(duì)于新成立的實(shí)踐拓展部來說，部門內(nèi)部培訓(xùn)總結(jié)是很重要的工作之一。這類總結(jié)不同于一般的工作記錄，它需要結(jié)合專業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，既體現(xiàn)部門工作的成效，也反映出存在的問題和改進(jìn)方向。
在開始寫總結(jié)前，得明確總結(jié)的目的，是為了匯報(bào)工作成果，還是為了分析不足之處并提出改進(jìn)建議。如果是前者，那就要側(cè)重于展示部門在過去一段時(shí)間里的工作亮點(diǎn)，包括活動(dòng)策劃的成功案例、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的具體表現(xiàn)等。而后者則需要更注重問題剖析，比如某些活動(dòng)執(zhí)行過程中遇到的困難，以及這些問題產(chǎn)生的根源在哪里。當(dāng)然，這兩種目的并不完全割裂，總結(jié)里通常會(huì)包含這兩方面的內(nèi)容。
寫總結(jié)時(shí)，要注意將數(shù)據(jù)和事實(shí)作為支撐材料。例如，如果提到某次活動(dòng)取得了顯著效果，就應(yīng)當(dāng)具體列出參與人數(shù)、反饋評(píng)分等量化指標(biāo)。這樣不僅能增強(qiáng)說服力，還能幫助領(lǐng)導(dǎo)直觀了解部門的工作成績。同時(shí)，也要引用一些關(guān)鍵人物的評(píng)價(jià)，這能從側(cè)面反映工作的認(rèn)可度。
有時(shí)候，寫總結(jié)時(shí)會(huì)遇到這樣的情況，就是剛想好一個(gè)點(diǎn)子，結(jié)果一轉(zhuǎn)頭就忘了前面的想法。這就需要養(yǎng)成隨時(shí)記錄的習(xí)慣，哪怕只是一個(gè)簡單的提綱也好。不然等到正式動(dòng)筆的時(shí)候，很容易遺漏重要的內(nèi)容。另外，部門成員間的溝通也很重要，大家各自負(fù)責(zé)的部分都匯總起來，才能形成完整的總結(jié)。
在語言表達(dá)上，盡量使用專業(yè)術(shù)語，這不僅顯得正式，也能體現(xiàn)部門的專業(yè)水平。不過，有時(shí)候術(shù)語用多了反而會(huì)讓文字變得晦澀難懂，所以還是要掌握好分寸。比如，在描述項(xiàng)目管理流程時(shí)，可以適當(dāng)引入“進(jìn)度監(jiān)控”、“資源調(diào)配”這樣的詞匯，但要是整段話都是這類詞堆砌起來的，那就不好了。
還有個(gè)需要注意的地方，就是總結(jié)里的圖表運(yùn)用。適當(dāng)?shù)膱D表能夠清晰地呈現(xiàn)復(fù)雜的數(shù)據(jù)關(guān)系，但過多的圖表反而會(huì)分散注意力。因此，選擇圖表時(shí)要有所取舍，只保留那些最能說明問題的即可。
戶外拓展培訓(xùn)策劃工作總結(jié)怎么寫【篇3】 600字
第一次穿上了藍(lán)馬甲，后背還有閃亮亮的李寧標(biāo)志，嘿嘿。
在第二輪面試時(shí)，我的題目就是戶外拓展的策劃，再加上我們那么多次的修改，當(dāng)厚厚的策劃書出爐時(shí)，我知道其中耗費(fèi)了多少精力，辛苦了師兄師姐和六位負(fù)責(zé)人?？赡苁巧衔缃?jīng)驗(yàn)積累的原因，下午我所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)進(jìn)行的很順利，在之后和其他部門朋友的交流中也得到了他們的肯定，只是當(dāng)他們談笑風(fēng)生，談及活動(dòng)多有趣的時(shí)候，其中有多少付出，只有我們?nèi)肆Φ耐拮钋宄?。但最起碼，完成了活動(dòng)，而新生們也收獲了部門間的友誼，目的我們也算達(dá)到了，撒花~
太多的人要感謝，首先當(dāng)然是活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人詩婷師姐和昊楠師兄，雁儀，德鵬，沁耘，楊飛，巧瑩，中磊；友情客串的前干事東妮師姐，多次進(jìn)行示范的歐弟（是誰我們懂的），還有生病趕來的靚瑩，上下午都到場(chǎng)的斯hong(鴻）和景鎮(zhèn)&所以人力的成員。那一天，大家都喊著好累好累了，那美好的結(jié)局也讓我們有所值。
那一天，也多虧了景鎮(zhèn)輔助，我們負(fù)責(zé)的部門所以游戲都完整進(jìn)行，活動(dòng)中存在的不足，不知道是通知不到位還是某些部門的人員沒聽從注意事項(xiàng)，有女生穿了高跟鞋，裙子還有男生穿了牛仔褲等，或許他們自己覺得還能活動(dòng)自如，但我看到一個(gè)穿高跟鞋的女生在第一個(gè)游戲過后就走了，原因不詳。但是如果是因?yàn)榉b問題，到了現(xiàn)場(chǎng)才不得不離場(chǎng)，多少有點(diǎn)可惜，以后在著裝方面很真是要好好提醒。
anyway，我們都經(jīng)歷了很好的一次培訓(xùn)，不僅僅對(duì)其它部門，更是對(duì)我們自己。
篇3寫作要點(diǎn)45人覺得有用
做戶外拓展培訓(xùn)策劃工作，總結(jié)得好好弄。這類總結(jié)要是沒點(diǎn)章法，寫出來就容易讓人看了云里霧里的。寫的時(shí)候得先把整個(gè)活動(dòng)的情況理清楚，哪些地方做得不錯(cuò)，哪些地方可能出了點(diǎn)狀況，都要記下來。
比如這次活動(dòng)的參與人數(shù)，場(chǎng)地布置情況，還有活動(dòng)中的一些突發(fā)情況。這些細(xì)節(jié)都得仔細(xì)回顧，不然總結(jié)起來就少了依據(jù)。像我們上次搞活動(dòng)，一開始定的是戶外場(chǎng)地，結(jié)果臨時(shí)下雨，只能改到室內(nèi)。這事就得寫進(jìn)總結(jié)里，不然下次再碰到類似情況就又得手忙腳亂了。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能把每個(gè)環(huán)節(jié)都過一遍。從前期準(zhǔn)備開始，到活動(dòng)當(dāng)天的執(zhí)行，再到活動(dòng)結(jié)束后的反饋，每個(gè)步驟都不能落下。特別是那些容易忽略的小事，像是物資清單有沒有漏掉東西，聯(lián)絡(luò)人員有沒有到位之類的。要是這些沒注意到，活動(dòng)效果就會(huì)打折扣。
還有就是，總結(jié)里頭最好能帶上一些具體的數(shù)據(jù)。比如說參加者的滿意度調(diào)查結(jié)果，活動(dòng)成本對(duì)比預(yù)期花銷是多少，這些數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。像我們那次活動(dòng)，參與者的滿意度評(píng)分平均在85分左右，這個(gè)數(shù)據(jù)就很有參考價(jià)值。
不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到點(diǎn)麻煩，特別是當(dāng)事情太多的時(shí)候，很容易顧此失彼。像我有一次寫總結(jié)，把活動(dòng)當(dāng)天的天氣情況寫成了晴天，其實(shí)那天是陰天，差一點(diǎn)就誤導(dǎo)別人了。這種事情一不留神就可能發(fā)生，所以寫的時(shí)候一定要多檢查幾遍。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加上一些個(gè)人的看法。比如對(duì)某些環(huán)節(jié)的看法，覺得哪里可以改進(jìn)，哪里已經(jīng)很完美了。不過這得基于事實(shí)來說話，不能憑空捏造。像我們那次活動(dòng)，我覺得后勤保障做得挺到位，但也有同事說中午的盒飯有點(diǎn)油膩，這樣的意見就值得重視。
企業(yè)培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練活動(dòng)總結(jié)怎么寫【篇4】 1450字
周一下午開始了廣州市公司的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：廣州分公司的歷程和前景介紹，人力資源管理制度介紹，企業(yè)文化，廉政建設(shè)要求還有拓展訓(xùn)練。其中令我印象最深的就是為期1天半的拓展訓(xùn)練了。
拓展訓(xùn)練開始先是組建團(tuán)隊(duì)，這讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的重要性！團(tuán)隊(duì)的名稱，logo，隊(duì)歌，口號(hào)等信息成為了整個(gè)訓(xùn)練時(shí)期我們團(tuán)隊(duì)的象征。然后就是開始各項(xiàng)拓展項(xiàng)目了。“信任靠”培養(yǎng)了人與人之間的信任與合作關(guān)系；“機(jī)器人”讓我們?cè)诤诎禑o助中體會(huì)到了如何信任別人，如何指引別人；“蜘蛛網(wǎng)”則讓我們明白了要進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃以及明確的分工；“珠行萬里”培養(yǎng)了我們溝通與協(xié)作的能力；“背摔”讓我們克服恐懼，并體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的支持；最后的“畢業(yè)墻”讓我們感受到了團(tuán)結(jié)就是力量!
這些項(xiàng)目中令我感觸最深，收獲最大的就是“畢業(yè)墻”了。當(dāng)我們126人剛站在高4.8米的墻前面時(shí)，我們根本無法想象能爬上它。足足有3個(gè)我那么高，怎么可能爬的上去！這時(shí)教練教了我們攀爬的方法：首先由兩個(gè)人先搭建人梯將一名隊(duì)員送上畢業(yè)墻，接下來由其他隊(duì)員繼續(xù)搭建人梯，將其余隊(duì)員通過“下頂”、“上拉”的形式，依次送上畢業(yè)墻。雖然了解了攀爬的方法，但我們依然對(duì)成功缺乏自信。當(dāng)教練問我們多久能完成時(shí)，我們大都說2個(gè)小時(shí)，2個(gè)半小時(shí)。
翻越畢業(yè)墻開始了！一個(gè)個(gè)身材高大的隊(duì)員面朝墻壁，站定雙腳，探出堅(jiān)強(qiáng)的肩膀；一個(gè)個(gè)隊(duì)員將膝蓋頂在了一起。第一個(gè)我們組的趙陽在人梯隊(duì)員的雙手托舉下爬上了畢業(yè)墻，隨即，一個(gè)又一個(gè)的隊(duì)員一一踩在人梯隊(duì)員的身上由上面的隊(duì)員拉引下翻越了畢業(yè)墻。當(dāng)人梯的隊(duì)員們的衣服早已濕透，上面拉引的隊(duì)員汗如水下，在下面作保護(hù)的大群隊(duì)員都高舉雙手，仰望著畢業(yè)墻的上方，很多人都被感動(dòng)了，眼里含著淚水。最后，我們終于成功了，竟然只花了30分鐘！這是多么短的時(shí)間?。】梢哉f這是我們事先都沒想到的！不知何故，此時(shí)的畢業(yè)墻顯得那么可愛，那么溫順，那么平靜；每個(gè)人的臉上顯得那么堅(jiān)強(qiáng)，那么自信，那么幸福！
單就畢業(yè)墻這個(gè)項(xiàng)目，我感觸頗多：
1、團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識(shí)。目標(biāo)上所達(dá)成的共識(shí)時(shí)團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。這是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)，所以從根本上激發(fā)了每位隊(duì)員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)登頂?shù)倪M(jìn)程中，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都客觀存在著與其他隊(duì)友不同的想法、不同的個(gè)性、甚至不同的性別。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功，大家必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排。當(dāng)面臨三米的高墻時(shí)所有人都有恐懼感，也許沒有隊(duì)員從心底一開始就甘做人梯。但為什么大家都按部就班的做了呢？因?yàn)榇蠹叶己芰私?，要想完成?xiàng)目必需舍棄個(gè)人利益、必需服從團(tuán)隊(duì)的安排、必需執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定。而這“舍棄”、“服從”、“執(zhí)行”都蘊(yùn)藏著對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。
3、團(tuán)隊(duì)凝聚力體現(xiàn)在成員間的協(xié)作。不難看出，整個(gè)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)就如一個(gè)個(gè)單列的珍珠，是相互間的協(xié)作把每一個(gè)環(huán)節(jié)整體的串聯(lián)在一起，最后形成一個(gè)完美的“珍珠項(xiàng)鏈”。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信，使得最下面的隊(duì)員甘做人梯；中間的隊(duì)員敢于伸出救助之手；上面的隊(duì)員勇于伸出援助之手。
雖是短短的一天半，我不僅進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、提高自己，同時(shí)更感受到團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì)，不是“團(tuán)伙”，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具備的是團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作并有很好的團(tuán)隊(duì)文化。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺，把自己的體會(huì)、感受轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在我們廣州電信這個(gè)大平臺(tái)上發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，那就是真正的成功。
篇4寫作要點(diǎn)253人覺得有用
在寫總結(jié)的時(shí)候，得先把事情理清楚，別急著下筆。比如搞過一次企業(yè)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，這事挺復(fù)雜的，涉及好多方面。你得先想清楚這次活動(dòng)的主要目標(biāo)是什么，是提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還是增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)技能？要是目標(biāo)模糊不清，后面寫起來就會(huì)亂套。
收集資料也很重要。把活動(dòng)期間拍的照片、視頻，還有參與者反饋的意見都整理好。特別是那些領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，最好能一字不落地記錄下來。不過有時(shí)候忙起來，難免會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要多跟同事溝通，補(bǔ)全遺漏的信息。
寫總結(jié)時(shí)，得突出重點(diǎn)。像活動(dòng)中遇到的問題，你是怎么解決的？這些問題有沒有影響到最終的效果？還有就是，活動(dòng)中有哪些亮點(diǎn)，讓大家印象深刻。不過有些時(shí)候，人腦不是機(jī)器，容易記混先后順序，寫的時(shí)候可能先提到后面發(fā)生的事，然后再回頭說前面的事情，這樣就有點(diǎn)亂了。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能有一些具體的數(shù)據(jù)支持。比如說參加人數(shù)有多少，參與率是多少，通過這次活動(dòng)大家的滿意度怎么樣。但有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能不太準(zhǔn)確，比如統(tǒng)計(jì)表填錯(cuò)了數(shù)字，或者有人漏報(bào)了信息，這就得反復(fù)核對(duì)了。
還有一點(diǎn)要注意，總結(jié)不只是羅列事實(shí)，還得有自己的思考。比如你覺得這次活動(dòng)有哪些地方可以改進(jìn)？下次再組織類似活動(dòng)時(shí)，有什么需要注意的地方？不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，思路可能?huì)突然斷掉，這時(shí)候不妨停下來休息一下，換個(gè)角度再想想。
小編友情提醒：
寫完后別忘了檢查一遍。看看有沒有錯(cuò)別字，句子通不通順。但有時(shí)候忙起來，會(huì)忽略一些小問題，比如把“提高”寫成“提搞”，或者忘記標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這些小地方得仔細(xì)看才行。
公司拓展的培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇5】 1150字
公司拓展的培訓(xùn)總結(jié)
3月25日，有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一，`經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，那就是一個(gè)人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的，公司拓展培訓(xùn)總結(jié)。
有感一：團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認(rèn)識(shí)的，也可能是不認(rèn)識(shí)的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì)，大家來自不同的所、隊(duì)，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊(duì)長，挑選了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
有感二：凝聚力沒有人知道接下來會(huì)發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個(gè)，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的`時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們?cè)诜e極討論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。
有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，集體的力量，當(dāng)一個(gè)辦法不行時(shí)，馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng)，當(dāng)所有的辦法都用了以后，我們找到了一個(gè)最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時(shí)，每一個(gè)行之有效的方法，每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達(dá)下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，努力著……
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí)，細(xì)想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對(duì)你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會(huì)進(jìn)步。總結(jié)可以讓你點(diǎn)評(píng)過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。
篇5寫作要點(diǎn)197人覺得有用
在寫公司拓展培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候，得先把參加培訓(xùn)的目的搞清楚。比如說是為了提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還是為了學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技能。要是目的不明確，那寫出來的總結(jié)就可能跑偏。開頭這部分最好能簡明扼要地交代背景，不然讀者看了半天還不知道你在講什么。
培訓(xùn)的過程很重要，要詳細(xì)記錄下來。哪些環(huán)節(jié)印象最深，哪些地方覺得特別實(shí)用，這些都是需要重點(diǎn)描述的。當(dāng)然，光記過程還不夠，還得結(jié)合自己的體會(huì)去分析。比如某個(gè)案例分析讓自己學(xué)到了什么，或者某項(xiàng)互動(dòng)游戲讓自己明白了什么道理。這部分寫的時(shí)候要注意，別光顧著堆砌細(xì)節(jié)，得提煉出關(guān)鍵點(diǎn)。
寫總結(jié)時(shí)，數(shù)據(jù)也是個(gè)好東西。如果培訓(xùn)中有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或者反饋結(jié)果，不妨拿出來作為支撐。這樣能讓總結(jié)看起來更有說服力。不過這里有個(gè)小問題需要注意，有些數(shù)據(jù)可能是內(nèi)部機(jī)密，這時(shí)候就得謹(jǐn)慎處理了，別一不小心泄露出去。
還有就是培訓(xùn)中的不足之處也不能忽略。不是所有的培訓(xùn)都能面面俱到，總會(huì)有一些地方讓人覺得不盡如人意。把這些不足點(diǎn)提出來，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是給組織方一個(gè)參考。當(dāng)然，提出不足的同時(shí)，最好能給出改進(jìn)建議，這樣顯得更有建設(shè)性。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候千萬別忘了加上自己的署名。這不僅是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是一種職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。署名的位置可以根據(jù)具體情況靈活調(diào)整，但最好放在顯眼的地方。
新員工拓展培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇6】 2600字
旋風(fēng)旋風(fēng)，席卷長空！”隨著這響徹云霄的口號(hào)聲的響起，為期2天半的拓展培訓(xùn)開始了。人事部門的領(lǐng)導(dǎo)為了這次新員工的培訓(xùn)付出極大的努力，從安排車輛、確定路線、到制定培訓(xùn)內(nèi)容做到時(shí)時(shí)處處從我們的角度著想，最大限度的為我們服務(wù)。我想借此機(jī)會(huì)再次向?qū)O總、王俊竹、楊委卓、王蓉以及所有為本次培訓(xùn)付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝。
雖然書讀了好多年，但是拓展培訓(xùn)卻是頭一次參加。在登上班車的那一刻起，希冀與期待便充滿我的整個(gè)身體，頭腦中對(duì)于培訓(xùn)的憧憬在不斷的翻滾。直到班車在朝來農(nóng)藝園停下來，種種的想象才與現(xiàn)實(shí)一一對(duì)應(yīng)起來。
培訓(xùn)開始的第一個(gè)任務(wù)是將36名隊(duì)員分為兩組，以便接下來進(jìn)行對(duì)抗性的活動(dòng)。我自告奮勇的擔(dān)任了藍(lán)隊(duì)隊(duì)長，帶領(lǐng)18名同事在接下來的培訓(xùn)中共同完成老師交給的任務(wù)。第一個(gè)任務(wù)是為自己的隊(duì)伍設(shè)計(jì)隊(duì)徽、隊(duì)歌、團(tuán)隊(duì)口號(hào)。我首先簡單詢問了一下隊(duì)員的各種特長，目的是為了能夠人盡其才、物盡其用，以期使他（她）在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮最大的作用。由于女生相對(duì)熟悉音律，我安排組內(nèi)6個(gè)女孩負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)隊(duì)歌，剩余的男生負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)隊(duì)徽、口號(hào)。經(jīng)過一番頭腦風(fēng)暴，幾種方案被預(yù)選下來，最后集體投票確定
最終方案。30分鐘的時(shí)間過去了，“藍(lán)旋風(fēng)”隊(duì)隊(duì)歌、隊(duì)徽、隊(duì)訓(xùn)一切就緒，打響了培訓(xùn)的第一炮。在這第一個(gè)任務(wù)中，我充分利用了集體的智慧，讓有特長的隊(duì)員發(fā)揮其能動(dòng)性，在隊(duì)員間出現(xiàn)爭議的時(shí)候由我來最終拍板定案，相對(duì)優(yōu)質(zhì)高效的完成了任務(wù)，為接下來的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)，也同時(shí)樹立了隊(duì)長的威信。不足之處在于，由于組內(nèi)有些同事對(duì)活動(dòng)的參與度不是很高，因此沒有提出更多的建設(shè)性意見，這一點(diǎn)我是有責(zé)任的，如果我當(dāng)時(shí)能夠?qū)τ谶@部分隊(duì)員給與更多的機(jī)會(huì)，相信他們一定會(huì)做的更好。
無軌電車：這可是算是我們“藍(lán)旋風(fēng)”與“風(fēng)火”隊(duì)進(jìn)行的第二次交鋒，大家心里都憋著一股勁兒?！盁o軌電車”這個(gè)項(xiàng)目要求“車”的隊(duì)員高度協(xié)調(diào)，同時(shí)起落才能快速的前進(jìn)。剛開始，經(jīng)過幾次的嘗試，大家發(fā)現(xiàn)竟然難以抬腳。此時(shí)我及時(shí)改變策略，帶領(lǐng)大家進(jìn)行練習(xí)，我喊口號(hào)大家抬腳，幾次嘗試過后大家終于可以順利的前進(jìn)了。最后雖然由于設(shè)備損壞等原因藍(lán)隊(duì)失利，但是我們雖敗猶榮。在這個(gè)項(xiàng)目中，我將6個(gè)女生分開在兩組之中，并且安排在“電車”的中部，“電車”首尾都安排身強(qiáng)力壯的男同事，而且這次
著重安排上次活動(dòng)參與較少的同事打頭陣，以提高他們的參與程度，在為團(tuán)隊(duì)服務(wù)的過程中享受到樂趣。事實(shí)證明，這樣安排是有效的。不足之處在于，最后教練突然改變了游戲的規(guī)則，使得大家一時(shí)不能適應(yīng)，結(jié)果亂了陣腳。這表明過度依靠某個(gè)人的力量會(huì)使得團(tuán)隊(duì)的應(yīng)變能力下降，一旦失去這個(gè)人，結(jié)果將是災(zāi)難性的。后面的項(xiàng)目中，我盡量調(diào)動(dòng)更多人的積極性，使得團(tuán)隊(duì)能夠自我管理，自我學(xué)習(xí)。
不得不說的還有斷橋這個(gè)項(xiàng)目。作為拓展訓(xùn)練的標(biāo)志性的項(xiàng)目，斷橋有著天然的優(yōu)勢(shì)。盡管斷開的部分其實(shí)并不長，但是在三層樓的高空中跨過這看似不大的一步，卻需要很大的勇氣。為了能讓每個(gè)隊(duì)員都信心十足的跨過斷橋，團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)是不可或缺的。為此，教練安排在每個(gè)隊(duì)員爬上高空之前，團(tuán)隊(duì)都要為他充電加油。這個(gè)辦法果然有用，幾個(gè)女生也都勇敢的跨了過去，大家很快順利的完成了項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目更多的是一種自我的挑戰(zhàn)與升華，跨過了斷橋上的這一小步，也同時(shí)跨過了人生的一大步。作為隊(duì)長，我除了給每個(gè)隊(duì)員鼓勵(lì)的同時(shí)，還負(fù)責(zé)他們的安全，在大家登上斷橋之前都仔細(xì)檢查他們的安全帶是否系牢，上升器是否能夠使用，以確保每個(gè)人的安全。斷橋項(xiàng)目提高我個(gè)人的責(zé)任感與使命
感，隊(duì)長不但要對(duì)自己負(fù)責(zé)，還有對(duì)每個(gè)隊(duì)員負(fù)責(zé)。
背摔：背摔要求每個(gè)人雙手捆住，交叉放于胸前，背向倒在由全體隊(duì)員組成的人墊之上。這個(gè)項(xiàng)目其實(shí)是考驗(yàn)背摔者的勇氣以及他（她）對(duì)其他隊(duì)員的信心。只有對(duì)其他隊(duì)員抱有高度的信任，才能義無反顧的倒向他們，將自己的安危交給他們。而當(dāng)其他隊(duì)員高聲的喊出：“準(zhǔn)備好了?！边@句話時(shí)，一個(gè)堅(jiān)定的信念也同時(shí)傳遞給了背摔人，整個(gè)動(dòng)作才能一氣呵成。有了斷橋項(xiàng)目的鍛煉，隊(duì)員們已經(jīng)相互了解，并且建立了信任，因此整個(gè)過程完成的井然有序。為此我們也為自己隊(duì)伍的成功報(bào)以了熱烈的掌聲。
舞龍：在拿到材料的那一刻起，我就開始暗中盤算如何將手頭的這堆木頭跟綢子變成一條舞動(dòng)的長龍。按照人人參與，各盡其能的原則，我依舊將任務(wù)分塊。按照制作步驟分為龍身組，龍頭組和動(dòng)作策劃組。三個(gè)組按部就班有條不紊，流水化作業(yè)。當(dāng)龍身完成的時(shí)候，龍頭也基本制作完畢。身首相接，巨龍立即騰空而起，在龍珠的引領(lǐng)之下，上下翻滾。一會(huì)兒舞成s型，一會(huì)兒舞成u字型。在6位美女的歌聲襯托下，藍(lán)旋風(fēng)隊(duì)員們?cè)轿柙狡饎艃海詈缶摭埈h(huán)繞美女呈現(xiàn)o字型，現(xiàn)場(chǎng)氣氛也進(jìn)入了高潮。在舞龍環(huán)節(jié)，由
個(gè)別隊(duì)員提出的想法明顯不具可行性，我在不挫傷其個(gè)人積極性的前提之下加以引導(dǎo)，讓他接受團(tuán)隊(duì)討論的方案。這一點(diǎn)鍛煉了我如何面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)，如何影響改變不同意見以及如何更廣泛的團(tuán)結(jié)群眾。當(dāng)然現(xiàn)在反思，也存在著不足之處，比如我個(gè)人包辦的事情還是有點(diǎn)過多，如果更好的利用隊(duì)員的力量，相信能夠做的更好。
推銷羽絨服：與前幾個(gè)活動(dòng)不同，這個(gè)是室內(nèi)環(huán)節(jié)。授課老師扮演一個(gè)非洲國家的企業(yè)主管，要求每只隊(duì)伍扮演一個(gè)羽絨服生產(chǎn)廠商，要把自己的產(chǎn)品賣給他。這里明顯存在一個(gè)矛盾，就是非洲本身處于熱帶，其實(shí)根本不需要保暖的羽絨服。可見題目就是要看一個(gè)團(tuán)隊(duì)在看似矛盾的情形之下的應(yīng)變能力。這次我改變了策略，指定了一位同學(xué)作為討論的引導(dǎo)者，來分析發(fā)掘羽絨服在非洲的用途。大家你一言我一語，思路十分開闊：防蚊蟲叮咬，做野外的鋪蓋睡覺，救生，防身等許許多多的功能。最后大家討論確定前兩者作為“藍(lán)旋風(fēng)”牌羽絨服的主打功能，并且加入活里活面的分體功能。在隊(duì)員們的幽默演繹之下，羽絨服的功能清晰浮現(xiàn)。這個(gè)項(xiàng)目藍(lán)隊(duì)取得了巨大的成功，參與表演同學(xué)的自信心也得到了很大的滿足，可以說是皆大歡喜。權(quán)力下放，讓隊(duì)伍自學(xué)自律
在這個(gè)項(xiàng)目中得到了充分的體現(xiàn)，也收到了良好的效果。由此我想到，在實(shí)際工作中讓每位同事都有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，都能發(fā)揮自己的能力，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)無疑是極其重要的。
兩天半的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)我高舉起培訓(xùn)證書的那一刻，一切其實(shí)才剛剛開始。前面的路還很長，讓我們收拾好心情，整理好行裝，帶著勇氣和信心上路，困難給我們力量，失敗讓我們更加堅(jiān)強(qiáng)。沒有什么能阻擋我們前進(jìn)的步伐，向著自己的理想，朝著自己的目標(biāo)不懈的努力。山高人為峰，勝利屬于永遠(yuǎn)攀登的人。
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新員工拓展培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
新員工拓展培訓(xùn)結(jié)束之后，很多同事都會(huì)被安排寫總結(jié)。這其實(shí)是個(gè)很正常的流程，畢竟公司希望看到大家對(duì)這次活動(dòng)的看法，也是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的一種方式。寫總結(jié)的時(shí)候，得從幾個(gè)方面入手，不然就可能漏掉重點(diǎn)。當(dāng)然了，有些人在寫的時(shí)候容易跑題，寫成心得了，這就不太合適。
開頭部分最好先簡單說一下培訓(xùn)的整體情況，包括時(shí)間地點(diǎn)還有參加人員之類的。這部分不用太啰嗦，但得把基本的信息交代清楚。比如說這次培訓(xùn)是在上周三到周五進(jìn)行的，地點(diǎn)選在了郊區(qū)一個(gè)專門搞團(tuán)隊(duì)建設(shè)的地方，參加的是咱們部門的全體新員工。
接著就要說到具體的收獲了。這里可不是單純羅列學(xué)到了什么，而是要結(jié)合自己的工作實(shí)際來說。比如說通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通技巧上存在一些不足，以前跟同事交流總覺得挺順暢的，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)原來還有提升的空間。要是能提前注意到這個(gè)問題，工作中遇到的一些小摩擦或許就能避免了。
再往后就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的感受。拓展培訓(xùn)少不了各種小游戲和任務(wù)，這些活動(dòng)的目的就是為了讓大家學(xué)會(huì)協(xié)作。我在參與過程中意識(shí)到，有時(shí)候單靠個(gè)人努力是解決不了所有問題的，必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量才行。就像那次攀巖挑戰(zhàn)，一個(gè)人根本爬不上去，大家得互相配合才能完成目標(biāo)。
還有就是對(duì)未來的期待。培訓(xùn)結(jié)束后，每個(gè)人肯定都有一些想法，比如希望公司以后多組織類似的活動(dòng)，或者希望自己能在接下來的工作中有更好的表現(xiàn)。這個(gè)部分可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人感情，但別太過頭，保持專業(yè)一點(diǎn)比較好。
不過，寫總結(jié)的時(shí)候有些人會(huì)忘記檢查一下格式啥的。像我就見過有人寫得很認(rèn)真，結(jié)果里面出現(xiàn)了標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)的情況。雖然不影響大意，但看起來確實(shí)有點(diǎn)不妥當(dāng)。另外，字?jǐn)?shù)控制也很重要，既不能太短顯得敷衍，也不能太長讓人看著累。
