人事培訓年終工作總結模板怎么寫 【篇1】1000字
人事培訓年終工作總結模板
有機會參加集團組織的培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多?，F(xiàn)總結如下。
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊
個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。團隊成員間要多為對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、生命需要激情，態(tài)度決定一切
每個人都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。
三、生命需要愛，心要永存愛，要學會珍惜與感恩
光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)、社會。
感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭?，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂！
篇1寫作要點112人覺得有用
寫總結，其實很多人覺得挺頭疼的。尤其是人事培訓這一塊兒，平時事情多，資料雜，到了年底要寫總結的時候，就更麻煩了。其實總結，關鍵在于思路清晰，把事情一件件捋順就行。
先說說準備工作吧。咱們得把這一年的工作情況好好梳理一遍，哪些工作完成了，哪些沒完成，都得有個數(shù)。像是員工培訓計劃，是不是按原定目標推進了？如果沒完成，原因在哪？這些問題都要想清楚。要是你手頭有記錄，最好翻出來看看，這樣寫起來心里也有底。
寫總結的時候，別急著下筆，先列個大綱。比如分成幾個部分，一個是總體回顧，一個是具體工作成果，還有一個就是遇到的問題和改進措施。這部分很重要，因為總結不是單純地羅列工作，而是要通過這些內容反映你的工作思路和成效。
接下來就正式開始寫了。開頭部分，簡單介紹一下背景，比如這一年公司發(fā)展的情況，或者培訓工作的整體規(guī)劃。接著就可以詳細講具體工作了，比如說開展了幾次培訓，培訓的主題是什么，效果怎么樣。記得用數(shù)據(jù)說話，像參加人數(shù)、滿意度調查結果這些都可以提一下。
至于遇到的問題，這個也得實話實說。比如說有的培訓項目可能預算有限，場地不太好找；還有些員工因為工作忙，參與度不高之類的。這些問題不能藏著掖著，得坦誠面對。然后再說說你們是怎么解決的，有沒有什么好的辦法，比如調整時間、優(yōu)化課程內容之類的。
總結里邊最好能提到一些亮點工作。比如有沒有特別成功的案例，或者創(chuàng)新的做法。這樣能讓領導看到你們的努力和成績，也能給以后的工作提供參考。
小編友情提醒：
關于格式啥的，其實不用太死板。當然，排版整齊點總是好的，字體大小適中，段落分明，這樣看起來舒服。不過有時候也會出現(xiàn)一點小意外，比如打字的時候不小心把某個詞輸錯了，但不影響整體理解就行。
人事培訓處工作總結怎么寫【篇2】 1000字
為了提升員工素質，確保實現(xiàn)全年的各項目標和任務，公司開展了多形式的職工培訓，達到提高職工技能水平，增強職工隊伍整體素質的目的。我們主要做了以下工作：
一、操作工培訓
____年末至____年x月公司對飼料車間進行了技術改造，采用了新的生產(chǎn)設備和新的生產(chǎn)工藝，增加了特種飼料生產(chǎn)線，對膨化飼料生產(chǎn)線行了改造，在設備的集中控制方面與以往有了很大的進步，電腦實時控制生產(chǎn)流程，粉碎、制粒、打包等機械的操作工藝也有了較大的變化。因此，對操作人員的要求也相應有了較高的要求。根據(jù)勞動安全監(jiān)督管理部門的要求，今年對鏟車工、鍋爐工、電工、電焊工等操作工種安排進行操作證初、復審培訓，通過培訓，在理論和實際操作以及安全生產(chǎn)等方面有了一定的提高。通過案例講解、崗位規(guī)章學習和實際操作訓練達到應有的技術水平。
二、安全培訓
安全生產(chǎn)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營十分重要，公司對安全工作常抓不懈。在安全月的宣傳教育活動中，對員工進行安全生產(chǎn)教育，通過事例講安全，重申各生產(chǎn)崗位的操作規(guī)程，完善三級安全教育。今年組織人員參加了供電部門的電力線路進網(wǎng)許可證培訓、企業(yè)安全員上崗證培訓。
三、學習《飼料和飼料添加劑管理條例》
____年xx月國務院公布了《xxx管理條例》，并將于____年x月x日正式實施。公司組織技術、品管、生產(chǎn)部門的負責人進行了學習。通過逐條學習對照，找出不足，按條例要求進行建章立制，對飼料的包裝、標簽等進行清理，整頓飼料生產(chǎn)環(huán)境，建立飼料質量追溯體系。通過學習、整頓、整理，在上級飼料主管部門的多次檢查中都獲得好評。
四、繼續(xù)教育和專業(yè)培訓
根據(jù)有關部門的要求，今年安排了財務人員、統(tǒng)計人員行了繼續(xù)教育培訓，以網(wǎng)上學習的方式，學習小企業(yè)會計準則、企業(yè)內部控制規(guī)范、企業(yè)納稅管理、企業(yè)納稅實務及會計核算、會計法及會計職業(yè)道德、勞動工資及工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計實務、統(tǒng)計法律法規(guī)等課程。在會計與稅法差異分析處理、工業(yè)企業(yè)財稅處理、企業(yè)內部控制規(guī)范、稅收處理、統(tǒng)計的準確性等方面有了新的提高。財務、統(tǒng)計人員的知識和技能有了進一步的更新。
今年還對公司政工人員和勞動保障人員組織參加了相應的業(yè)務培訓，掌握了新的方針政策，提高了他們的工作能力。今年公司的人員培訓雖然做了一定的工作，取得了一些進步，但離目標要求還有差距。明年還應在全員培訓方面作出安排，加強各崗位的技能培訓，增強企業(yè)的人力資本，提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平。
篇2寫作要點174人覺得有用
人事培訓處的工作總結，說起來也算是一項技術活兒。既要涵蓋全面，又得突出重點，還得讓人覺得靠譜，這就需要一定的技巧?？偨Y，不能太隨意，也不能太死板，得拿捏好那個度。
一開始，得先把這段時間內干過的事理清楚。比如，這段時間組織了多少次培訓，參加培訓的人員規(guī)模有多大，效果怎么樣，這些都是要點。還有，培訓的內容是不是貼合實際需求，有沒有達到預期目標，這些問題都得想明白。如果只是籠統(tǒng)地說搞了幾場培訓，那這份總結就沒什么價值了。
寫總結的時候，要注意把數(shù)據(jù)擺出來。像培訓參與人數(shù)、培訓天數(shù)、培訓科目這些具體數(shù)字，最好能用表格或者圖表的形式展現(xiàn)出來。這樣不僅直觀，還顯得專業(yè)。當然，數(shù)據(jù)不能瞎編，得真實可靠。要是數(shù)據(jù)有問題，那總結再花哨也沒人信。
書寫注意事項：
總結里還可以提一下培訓過程中遇到的問題。比如場地不夠大，設備跟不上，或者是講師水平參差不齊之類的情況。這些問題不能藏著掖著，得坦誠地寫出來。因為只有暴露問題，才能找到解決辦法。不過，光說問題也不行，得接著提出改進措施，這樣才能體現(xiàn)總結的價值。
有時候，總結里也可以適當加入一些感性的內容。比如，通過這次培訓，大家有什么收獲，或者培訓結束后大家的精神面貌發(fā)生了哪些變化。這類內容能讓總結看起來更有溫度，而不是冷冰冰的數(shù)字堆砌。
寫總結的時候，千萬不能偷懶。有些人圖省事，就把以前的總結改個日期再拿出來用，這是很不負責的做法。每次總結都得結合實際情況來寫，不能糊弄了事。而且，總結里的每一句話都要經(jīng)得起推敲，不能含含糊糊的。
再說了，總結不是一個人的事，得聽聽其他同事的意見。畢竟，培訓工作涉及方方面面，別人可能注意到你忽略的地方。集思廣益，大家一起把總結寫得更好。
行政人事專員培訓工作總結怎么寫【篇3】 950字
本次培訓工作是由人力資源部策劃、執(zhí)行的一次針對于各廠廠長及行政人事專員的培訓，培訓的目的是讓行政人事專員能夠明確的認識自己的工作職責及工作范圍，各廠廠長能夠及時明確的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作當中能夠全力支持集團公司行政人事工作，特舉辦本次培訓。
本次培訓時間為____年3月15——____年3月16日兩日，培訓時間共計15小時，其中講課時間14小時，集體討論時間3小時。預計討論時間兩小時，在討論的過程中各廠廠長及行政人事專員踴躍積極發(fā)言，探討自己本次培訓過程中的心得體會和工作中遇到的問題。
參加本次培訓的人員是各廠廠長、行政人事專員，共計21人。其中廠長9人，行政人事專員9人，系統(tǒng)管理員1人， 出納兼行政2人。詳見簽到表。
一、本次培訓中的優(yōu)點
1、 人力資源部對于本次工作的各項工作準備到位，課程內容豐富，各項后勤保障工作比較到位;
2、 各廠長對于本次培訓重視程度高，都能夠按時參加培訓，在討論學習中能夠積極發(fā)言，獻計獻策，給行政人員加油鼓勵，表達自己對于行政工作的理解和以后工作中的支持;
3、 所有行政人事專員在學習過程中，學習態(tài)度良好，能夠踴躍積極參與討論;
4、 講課老師都能夠按照原計劃時間講授課程內容，實用性強，可操作性高，學員的接受程度好;
5、 培訓期間互動性強，學員都能積極踴躍的參與討論和學習;
6、 課堂氣氛熱烈，達到了預期的培訓效果;
7、 會場紀律較好，沒有出現(xiàn)學員走動、吸煙、隨便亂扔垃圾的現(xiàn)象;
8、 學員能夠提前進入培訓現(xiàn)場，提前做好學習準備。
二、本次培訓中的不足
1、 培訓中電腦出現(xiàn)故障，導致課程無法按時照常進行;
2、 講課老師授課經(jīng)驗不足，不能流利準確表達課程內容;
3、 課堂有學員手機鈴聲響、接聽電話、講電話聲音較大，影響正常課堂秩序;
4、 有學員因各種原因中途退出培訓;
5、 住宿安排出現(xiàn)失誤，宿舍空床沒有安排，導致資源浪費;
6、 由于安排前沒有及時溝通，部分廠長外出用餐，15日晚餐剩余量大，形成資源浪費。
總結本次培訓中的優(yōu)點和不足，旨在更好的做好以后的培訓工作，望各位領導給予合理的意見和建議。
為了更好的做好后期的培訓工作，特此提出申請，望集團公司給予支持：
1、 筆記本電腦一臺
2、 培訓室拉網(wǎng)線
3、 內部培訓師培養(yǎng)和認知
4、 培訓室桌椅的檢修
篇3寫作要點92人覺得有用
行政人事專員的工作總結其實跟其他崗位的總結差不多，主要是把這段時間內干的事情都整理一下，說清楚做了哪些事，效果怎么樣。一開始可以先把這段時間的主要工作列出來，比如招聘了多少人，處理了哪些員工關系問題，還有考勤管理的情況。這些事情得一件件寫清楚，不能太籠統(tǒng)，像是“招聘工作順利開展”這樣的說法就不太好，最好能具體點，比如說“通過校園招聘和網(wǎng)絡平臺招聘，共計錄用xx名新員工”。
接著就是把這些事情的效果寫出來，比如通過這次招聘，提高了團隊的整體素質，降低了離職率之類的。這部分要注意的是，不要光說做了什么，還得說做這些事情的結果是什么。如果結果不是特別理想，也要分析原因，看看是不是方法不對，還是別的什么原因。比如有一次組織培訓活動，本來想提升員工技能，結果發(fā)現(xiàn)參與度不高，那就要想想是不是時間安排得不合理，或者是培訓內容不夠吸引人。
除了日常工作，還得提一下有沒有遇到一些特殊情況，比如突發(fā)的員工糾紛或者政策調整帶來的新挑戰(zhàn)。這些情況怎么處理的，用什么辦法解決的，最后的結果如何，都要寫進去。這樣不僅能展示自己的能力，也能讓領導看到你的應對能力。
有時候在寫總結的時候，會遇到一些細節(jié)上的問題，像是有些事情做得不夠好，可能是因為沒注意到某些關鍵點。比如說有一次統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，因為表格格式的問題，導致數(shù)據(jù)統(tǒng)計得不準確，后來才發(fā)現(xiàn)原來是用了舊版本的excel，功能不太一樣。這種事情雖然不是大問題，但也提醒自己以后得注意這類細節(jié)。
寫總結的時候，還可以結合公司的實際情況，把工作和公司目標結合起來。比如說公司今年的目標是提高員工滿意度，那就可以寫寫自己在這方面做了哪些努力，比如優(yōu)化了員工福利政策，增加了團建活動次數(shù)等。這樣能讓總結更有針對性，也能讓領導看到你對公司發(fā)展的貢獻。
小編友情提醒：
寫總結的時候語言要簡潔明了，不要啰嗦。有些地方可以稍微詳細一點，但總體來說還是得控制篇幅。要是寫得太長，反而容易讓人抓不住重點。另外，寫完后最好檢查一下，看看有沒有明顯的錯別字或者語法錯誤。畢竟，總結也算是正式文件，寫得太過隨意的話，可能會給人留下不專業(yè)的印象。
2025年人事培訓總結怎么寫【篇4】 700字
8月26日下4:00人力資源部進行為期1小時的培訓。本次培訓重點在于招聘話術，包括電話邀約面試和 現(xiàn)場話術。講了許多分公司的話術，并提出其中的毛病與給別人拒絕機會的地方。并且在現(xiàn)場話術中，重新梳理了公司的業(yè)務范圍以及簡述方式。讓日后的招聘變得更有說服力和條理性。
這次培訓的內容主要招聘話術，講師能切重要點，突出主題，使整個培訓過程中都能形成良好的互動。通過培訓，讓我對發(fā)后的工作有了一個明確的目標和規(guī)劃。給我印象最深的有以下三點。
第一，在招聘過程中，既不能回避不答求職者問題，又不能過多闡述，有理有據(jù)，點到為止。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。
第二，認真做好公司的文字工作。在招聘簡章上面明確公司的業(yè)務范圍，應聘要求，薪資待遇。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
第三，做工作要靈活并且有責任心。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為?？山?jīng)過培訓，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。負責任不僅是一種品德、更是一種能力。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。
篇4寫作要點156人覺得有用
人事培訓總結，說起來其實挺重要的。一方面能反映這段時間工作的情況，另一方面也能為接下來的工作指明方向。寫的時候得結合實際情況，不能憑空捏造。比如，一開始就要回顧一下這段時間都做了哪些培訓項目，參加的人數(shù)是多少，這都是基礎信息。
有些人在寫的時候會忽略細節(jié)，這是不對的。細節(jié)決定成敗，培訓的效果好不好，往往就體現(xiàn)在那些小地方。比如某個課程的具體安排，講師的表現(xiàn)，學員的反饋，這些都是需要記錄下來的。如果只寫個大概，那總結就失去了意義。當然，這里頭可能就會出現(xiàn)一點小問題，比如把某個人的名字寫錯了，這種事情雖然不大，但還是要注意避免。
寫總結的時候還要考慮到培訓的目的。是為了提升員工技能，還是為了統(tǒng)一思想？不同的目的決定了總結的重點不同。要是目的不明確，寫出來的總結就會顯得雜亂無章。比如有一次，我就遇到過這樣的情況，當時寫總結的時候，既想突出技能提升，又想強調團隊協(xié)作，結果整篇文章看起來就很混亂，讀者看了也不清楚到底想表達什么。
書寫注意事項：
數(shù)據(jù)是很重要的。沒有數(shù)據(jù)支撐的總結就像是空中樓閣，站不住腳。比如可以列出一些具體的數(shù)字，像參加培訓的人數(shù)增長率是多少，通過考核的比例有多大之類的。不過在這里面可能會有個小疏忽，就是數(shù)據(jù)來源沒有標明清楚，這樣就容易讓人懷疑數(shù)據(jù)的真實性。
總結不能光是羅列事實，還得有自己的分析。分析這部分很重要，它能反映出寫作者對工作的理解程度。比如可以從培訓的效果入手，分析哪些地方做得好，哪些地方還有不足。有時候可能會出現(xiàn)這樣的情況，寫到一半突然思路斷了，這時候就得停下來好好想想，是不是漏掉了什么關鍵點。
小編友情提醒：
寫總結的時候要注意語言的準確性。不要用一些模棱兩可的話，這樣會讓讀者摸不著頭腦。比如不能說“效果還不錯”，而應該具體指出哪里不錯。當然，這里頭可能會有個小問題，就是有時候為了追求簡潔，會省略掉一些必要的修飾詞，這樣反而會讓表達變得模糊不清。
**管理委員會關于民主生活會自查總結組織人事政治軍事心理學思想理論臺灣問題環(huán)境人口學三個代表黨員材料社交禮儀黨性分析保先教育入團申請思想?yún)R報黨課教育入黨申請轉正申請入黨相關和諧社會黨會發(fā)言事跡材料慰問【篇5】 6850字
**管理委員會關于民主生活會自查總結
今天，我們按照市紀委、市委組織部、市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組辦公室的安排部署，在市委第五督導組的具體指導下，召開了這次民主生活會。會前已向市紀委、市委組織部、市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組辦公室作了報告，市委組織部同意我們召開這次民主生活會。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，具有十分重要的意義。這次民主生活會主題鮮明，是在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動當中召開的具有特殊意義的專題民主生活會。召開好這次民主生活會，不但對解決領導班子和班子成員存在的問題，切實加強班子自身建設，增強班子基層執(zhí)政能力，提高班子基層執(zhí)政水平具有重要意義，而且對于發(fā)揮好領導班子的示范帶動作用，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動引向深入，促進當前各項工作具有重要的意義和深遠的影響。
為了開展好這次民主生活會，我們會前作了充分的準備和精心的組織。會前就組織班子成員學習了相關文件，明確了這次民主生活會的主題為“實踐‘三個代表’重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性”，確定了召開的方式、方法、時間，并要求班子成員精心撰寫發(fā)言材料，認真組織了專題學習，印發(fā)了征求意見表，認真開展了交心談心活動，認真收集、歸類、梳理了廣泛征求到的意見和建議。
這次民主生活會后，我們要對存在的問題作進一步的整改落實，并報送相關材料。下面，我代表中共四面山管理委員會就領導班子一年來在政治思想理論學習、樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人生觀，依法執(zhí)政、科學決策、民主決策，以及黨風廉政建設和干部任用等方面的工作進行認真總結，認真查找問題，深刻剖析原因，切實落實各項整改措施，為實現(xiàn)四面山的旅游大發(fā)展和經(jīng)濟大提速創(chuàng)造良好的環(huán)境，奠定堅實的基礎。 一、一年來取得的成績突出 （一）經(jīng)濟快速健康發(fā)展。2025年底，國內生產(chǎn)總值預計達到8465萬元，比前年同期增長15%；接待游客18.93萬人次，同比增長22%，旅游綜合收入8255萬元，同比增長20.2%，農(nóng)民人均純收入預計達到2410元，人均凈增長250元。一年來，償還債務近300萬元。 （二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構得到進一步調整。建立了1000余畝反季節(jié)蔬菜基地，1000畝中藥材基地，30畝巖蛙養(yǎng)殖基地。發(fā)展山羊250只，黃牛100頭。楊梅酒廠、四面山臘肉等產(chǎn)品正在做大做強。 （三）基礎設施建設得到進一步改善。硬化望海公路、整修旅游公路80公里，便道60公里，完成農(nóng)田水利維修工程10余處。新修望鄉(xiāng)臺、大洪海2個停車場建設，四面山游客接待中心、客運中心和旅游商品特色市場建設，大洪海、望鄉(xiāng)臺、龍?zhí)逗?、臥龍溝4個旅游環(huán)保廁所建設，望鄉(xiāng)臺和土地巖新修了游步道；新修了山門停車場。規(guī)范制作了景區(qū)標志標牌，加大旅游導向力度。設置安裝了200個景區(qū)環(huán)保垃圾桶。 （四）安全穩(wěn)定工作得到進一步夯實。森林防火工作全面落實責任制，確保了29年無一例火災險情。 （五）旅游市場秩序得到進一步規(guī)范。成立綜合執(zhí)法大隊，加大了旅游執(zhí)法力度。加強了對車輛停放、亂搭亂建的治理力度；嚴厲打擊“羊兒客”，及時處理游客投訴，妥善解決各種糾紛，對違規(guī)經(jīng)營、食品衛(wèi)生、水上安全等問題進行集中整頓和規(guī)范；嚴格車輛、船只管理，保證交通暢通，減少事故的發(fā)生。 （六）精神文明建設和民主法制建設得到加強。（七）基層民主政治建設得到加強，綜合治理成效顯著。 （八）黨的理論建設、基層組織建設、黨風廉政建建設不斷加強。 二、征求和查找到的問題與建議 （一）理論學習不夠。 表現(xiàn)在學習的系統(tǒng)性、自覺性不強，深度、廣度把握不足；運用科學的發(fā)展觀來解決旅游發(fā)展改革上的難點不夠；宗旨意識、服務意識、黨性觀念有待于進一步的加強；政策水平、執(zhí)政水平有待于進一步的提高。如中心組的理論學習，班子成員學習制度、建設學習型、知識型領導班子做得不是很好。 （二）思想解放不夠。 改革開放創(chuàng)新意識不夠強，工作中開拓創(chuàng)新，積極探索新的發(fā)展思路，增添新的工作措施，整合各種資源，將資源優(yōu)勢轉化為效益優(yōu)勢，在促進各項工作中取得新進展方面有待于加強。
（三）作風建設和開展積極的批評與自我批評還有待于進一步的強化。 四面山作為一個特設機構，各種任務繁重、要求高，人手少，接待應酬多、會多、文件多、頭緒多；深入基層調研不夠、研究問題深度不夠、解決問題力度不夠，聽取群眾聲音，解決實際問題方面做得不夠好，如農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，群眾的兩證遺留問題等。 （四）全方位實現(xiàn)優(yōu)勢互補從而發(fā)揮整體功能做得不夠好。（五）執(zhí)行黨風廉政建設制度方面還存在一些不足。如接待頻繁，餐費超標等。（六）旅游發(fā)展做得不夠。如景區(qū)發(fā)展定位不夠準確， 旅游市場和秩序不夠規(guī)范，旅游產(chǎn)品的開發(fā)和打造力度不夠，旅游對外宣傳力度不夠，旅游服務質量和旅游形象有待于進一步提高等。（七）基層組織建設不夠，對基層黨員干部的教育不夠，對后備干部的培養(yǎng)不夠。三、存在問題的根源（一）對要用“科學的理論來武裝頭腦”的認識不到位，理論學習不夠深入，導致理論素養(yǎng)與黨對領導干部的要求有差距。加強理論學習是提高理論素質，增強執(zhí)政水平的前提。江____說過：“馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。理論是行動的指南，理論是管思想方向的，不掌握黨的理論就不可能保持清醒的頭腦和正確的政治方向，一些領導干部在黨性、黨風方面發(fā)生的問題，大都同輕視理論學習，缺乏理論根基有關”。可見，沒有對革命理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，就不可能全面準確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，因此，理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上的成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。四面山管委會領導班子雖然組織了中心組學習，建立了黨支部學習制度，但學習理論不夠深入，對在新的歷史條件下學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的重要性、必要性、緊迫性認識不足，具體表現(xiàn)在一是強調工作忙，理論學習可以放一放。二是自學不夠，缺乏自學的自覺性、計劃性、系統(tǒng)性，讀的理論書不夠多，學習深度、廣度不足。三是學風不夠端正，不能學以致用。工作中沒有用馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的觀點去分析、研究、解決問題，有時問題解決了，也沒有上從理論上去概括和總結，沒有上升到理論的高度，因而導致了與世俱進的創(chuàng)新意識不夠。（二）自覺改造主觀世界不夠，黨性鍛煉有所放松。正確的世界觀、人生觀、價值觀是人們正確觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的根本保證，也是人們努力工作奮發(fā)向上的動力所在。隨著改革開放的不斷深入，新情況、新思維、新觀念、新特點沖擊著人們的思想，各種思潮都時刻影響著、改變著人們的世界觀、人生觀、價值觀。因此，只有保持清醒的頭腦，不斷改造自己的主觀世界，自覺筑起拒腐反腐防變的大壩，才能保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能永葆共產(chǎn)黨員的先進性。領導班子成員還是比較注意把握自己，沒有出現(xiàn)大的問題，但也存在不能自覺改造主觀世界、黨性鍛煉有所放松的現(xiàn)象，如強調改造客觀世界多，改造主觀世界少，改造主觀世界嘴上講的多，實際行動做得少，以事務工作代替政治上的黨性鍛煉。放松了黨性教育，不知不覺地淡化了理想信念、宗旨意識和先進性意識。（三）運用科學的世界觀和方法論認識問題、分析問題、解決問題的能力不強。科學的理論是我們行動的指南，如果我們認識問題、分析問題、解決問題缺乏理論依據(jù)，對馬列主義的世界觀和方法論的領會不深刻，運用不靈活，就會對改革開放，建設中國特色的社會主義和共產(chǎn)主義社會的遠大理想樹立得不牢固，對實現(xiàn)理想信念的長期性艱巨性繁雜性認識不足。四面山是江津市的特設機構，各項工作需要我們創(chuàng)造性的開展。這就要求我們要運用科學的世界觀、方法論來認識、分析、解決問題，從而促進旅游的大發(fā)展。班子成員在這方面做得不夠好，表現(xiàn)在：問題看負面多，看有利因素少；看表面多，找根源少；一般號召多，典型引導少；由于新的班子組建時間不長，因而實現(xiàn)優(yōu)勢互補、形成合力、發(fā)揮整體功能方面有待于加強，班子成員從分管工作角度考慮得多，從全局工作考慮得少，駕馭復雜局面，解決復雜問題的能力不強，圍繞中心、重出重點、抓住關鍵、協(xié)調各方的意識不強，解決問題的措施力度不夠。（四）群眾觀念淡化，堅持群眾觀點，堅持走群眾路線有差距，工作作風不夠扎實。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，在工作中之所以存在工作作風不實，對群眾反映的問題雖然解決了一些，但沒能從制度上、源頭上治理，解決群眾關心的問題措施不得力，其根源就在于全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢，沒有堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，一切相信群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。我們看問題、想辦法、出主意、辦事情，沒有做到把“群眾高不高興，贊不贊成，答不答應，擁不擁護”作為我們工作的出發(fā)點和立足點，對群眾反映的問題，有的積怨較深，我們沒有妥善解決，不善于從中吸取教訓，總結經(jīng)驗，就會導致黨群、干群關系的不融洽。有沒有群眾觀點，走沒有走群眾觀路線，是一個政治性的問題。群眾觀念不夠強，感受民情民意不夠，指導工作就容易出現(xiàn)偏差。當前四面山的旅游進入了“政府主導，企業(yè)主休，社會參與，市場運作”的時代，領導班子在思想政治水平和領導能力方面提高較慢，在發(fā)展旅游，帶領群眾“念旅游經(jīng)、唱旅游歌、發(fā)旅游財”方面還有許多改進的地方。（五）與時俱進、開拓創(chuàng)新、統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方做得還不夠好。四面山是特設機構，工作要做到“發(fā)展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅游要有新格局”，領導班子離這個要求還有一段距離。四、整改措施對以上存在的問題和意見，四面山管委會有決心、有信心在市委市政府的正確領導下，爭取將各方面存在的問題和意見進行整改落實，并在年內取得顯著成效。（一）以先進性教育活動為“抓手”，再掀學習“三個代表”重要思想，十六屆三中、四中全會精神的新高，不斷改造主觀世界，提高領導班子和全休機關工作人員的政治思想理論素質，增強執(zhí)政為民能力。把抓理論學習作為第一要務，把抓思想教育作為第一環(huán)節(jié)。不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習；堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義必勝的信念，提高政治敏銳性和認識問題的能力，保持政治上的先進性。面對當今知識浪潮的強大沖擊，根據(jù)新理論、新思維、新知識、新技術不斷涌現(xiàn)的特點，與時俱進，適應時代的要求，提高解決問題的能力；堅持走群眾路線，善于向群眾學習，向實踐學習，帶著問題學習，深入調研，撰寫有份量的調查報告，不斷解決工作中遇到的新情況、新問題，切實做好景區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項工作。把學習作為提高領導能力，增強執(zhí)政水平的最佳途徑，充分調動一切可以學習的時間學習，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。在加強政治理論學習的同時，認真學習業(yè)務知識，特別是本職工作的學習。集中學習與分散自學相結合，完善每周的學習制度，嚴格堅持每周一學習制度和中心組定期學習制度，學習時間原則是不請假，必須請假的要通過主要負責人批準。要求機關工作人員特別是領導班子成員要撰寫學習心得，并進行公示。認真參加各種培訓，堅持自學，杜絕厭學、假學、裝學等各種不良學風，建設學習型、知識型班子，打造學習型、知識型政府。（二）進一步解放思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新，把促進旅游發(fā)展作為第一要務。四面山是特設機構，工作要做到“發(fā)展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅游要有新格局”。 領導班子要充分認識到四面山在江津仍至重慶旅游業(yè)的重要地位，在實現(xiàn)“兩地一中心”戰(zhàn)略中所扮演的重要角色，積極探索新形勢下促進旅游發(fā)展的思路和舉措。增強“大開發(fā)、大發(fā)展、大區(qū)域、大環(huán)境、大旅游、新形象”的意識，按照“發(fā)展大旅游、開拓大市場、形成大產(chǎn)業(yè)”的要求，進一步對四面山的旅游進行科學的準確的定位，進一步整合旅游資源；建立旅游行業(yè)協(xié)會，加強旅游執(zhí)法監(jiān)管；加強對旅游從業(yè)人員的培訓，提高旅游服務質量；加大對外宣傳力度，樹立良好旅游形象；為新華集團搞好服務，對新華集團搞好監(jiān)督。把四面山旅游的資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢、效益優(yōu)勢。（三）協(xié)調互動、優(yōu)勢互補、民主集中、堅持原則、顧全大局，充分發(fā)揮領導班子的整體作用。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是在民主基礎上的集中與在集中指導下的民主的合二為一。同時也是一個領導班子堅持原則、顧全大局、充分發(fā)揮整體作用的有效方式和可靠保證。班子成員由于在年齡、性別、經(jīng)歷、性格、氣質、學識、分工等方面的不同，導致了在角色、責任、方法、作風上的差異，這就要教育班子成員要加強團結，加強互相學習，取長補短，做到全方位的優(yōu)勢互補，精誠合作，開展批語與自我批語，以局部利益服從大局利益，以眼前利益服從長遠利益，以個人利益服從整體利益。形成心向一處想，勁往一處使的良性工作格局。（四）轉變作風、深入調研、求真務實、真抓實干、服務基層。作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡，人心向背。因此我們要切實轉變工作作風，減少會議、減少文件、減少應酬，腳踏實地地為基層服好務，辦好事，解好難，建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風。果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。在先進性教育活動中，四面山管理委員會開展了系列旨在為民謀利轉變工作作風的主題實踐活動：以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領導班子為目標，在景區(qū)開展“樹四觀創(chuàng)真績”活動，以創(chuàng)建服務型政府為目標，在管委會開展“四看四比”活動，以創(chuàng)建有為型農(nóng)村黨員干部隊伍為目標，在農(nóng)村開展“四爭一樹”活動，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，在社區(qū)開展“創(chuàng)四優(yōu)、做表率”活動，全面體現(xiàn)“親民、為民、利民、助民、安民、富民”的理念。此外機關還開展了“亮麗在窗口、滿意在農(nóng)家、文明在景區(qū)”和“深化五群活動，打造服務型政府”活動，四面山學校開展了“立德講奉獻，苦鉆研強本領，糾風樹形象”活動，龍?zhí)逗鐓^(qū)開展了“任一職，做一事，共建社區(qū)美好家園”活動?；顒又?，對景區(qū)黨員保持先進性提出了“十強要求”，出臺了《機關內部管理制度》。活動中，對群眾提出的旅游秩序和旅游市場不規(guī)范問題，立即組織相關部門進行了專項治理，重點打擊“羊兒客”和治理車輛亂停亂放問題；對群眾提出的景區(qū)存在安全的問題，立即組織相關部門進行“拉網(wǎng)式”大檢查，排查了安全隱患?；顒又?，望鄉(xiāng)臺和土地巖新修了游步道；硬化了望海公路、新修了山門停車場；完成了12戶地質滑坡戶的選址和圖紙繪制；幫扶了60戶貧困黨員和貧困戶，發(fā)放了各類幫扶資金近20萬元；轉變會風，采取多會一開的形式精減了30%的會議；在全市公開選調了19名機關工作人員，實行新的競爭上崗；重新編排領導信訪接待日。 活動中，派出所得到了江津市委的表彰，四面山少兒門球隊先后奪得重慶市第一名，全國第三名的佳績。四面山管理委員會把服務基層，服務群眾融入工作方方面面，積極推行服務承諾制度，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象，根治“吃、卡、拿、要”和“冷、橫、硬、頂”不良風氣，樹立了良好的機關形象，融洽了黨群干群間的“魚水之情”。（五）堅持廉潔奉公、執(zhí)政為民，切實加強黨風廉政建設，加強制度建設。加強對黨員干部的理想信念教育，堅決貫徹執(zhí)行黨的廉政建設責任制，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵。重溫“兩個務必”，大力揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，時時自重、自省、自警、自勵，以廉為榮，以儉立身，堂堂正正做人，清清白白為官，實實在在干事。
既要嚴__敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。這就要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。
（六）創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。
認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。（七）關心干部，營造良好工作氛圍。
在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與科室長及一般干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取機關工作人員的意見和建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助機關工作人員解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。同時，要經(jīng)常性地指導支部工作，黨組成員要以普通黨員的身份參加支部活動。以上是四面山管委會領導班子集體自查的問題和整改方向，對于四面山管委會的問題，可能還有許多問題沒有挖掘出來，對于整改的方向和措施可能還欠力度，敬請各級領導給予批準指正。
**管理委員會關于民主生活會自查總結
篇5寫作要點138人覺得有用
在撰寫總結時，有些細節(jié)需要特別注意，特別是如何確保內容既專業(yè)又真實。開頭部分，得先把背景交代清楚，不然讀者可能不清楚你在說什么。例如，對于一些重要的會議或者活動，應該先概述其性質和目的，這樣有助于后續(xù)內容的理解。
接下來，關于具體內容的梳理，建議從幾個關鍵點入手。首先是收集資料，這一步很重要，因為沒有足夠的信息支撐，總結就容易流于表面。在這個過程中，可能會遇到一些小問題，比如有的資料不太完整，這就需要多渠道去核實補充。另外，整理資料的時候，最好能按照一定的邏輯順序排列，這樣不僅方便自己查看，也能讓別人更容易理解。
然后就是提煉重點了。這里有個小技巧，就是找出那些最具代表性的事例或者數(shù)據(jù)，它們往往是總結的核心所在。當然，在這個環(huán)節(jié)里，有時候會出現(xiàn)表述上的小偏差，比如說數(shù)字記錯了位數(shù)之類的，這類情況雖然不嚴重，但也需要注意及時修正。
再來說說語言表達的問題?？偨Y不同于一般的敘述文，它更強調簡潔明了。因此，在遣詞造句時，盡量避免冗長復雜的句子，用最簡單的語言傳達最重要的信息。不過有時候，為了突出某些內容的重要性，適當增加一點修飾也是可以接受的。
還有一個容易被忽視的地方，就是對細節(jié)的關注。無論是時間、地點還是人物，這些具體的要素都不能遺漏。一旦疏忽，可能導致整個總結失去準確性。例如，在記錄某次討論的結果時，如果忽略了某個重要發(fā)言人的意見，那么這份總結的價值就會大打折扣。
小編友情提醒：
檢查修改也是必不可少的一環(huán)。完成初稿后，不妨放一放，過段時間再回來看，這樣更容易發(fā)現(xiàn)其中的問題。有時候，經(jīng)過幾次反復推敲之后，你會發(fā)現(xiàn)原本覺得滿意的內容其實還有改進的空間。
2025年上半年縣國稅局人事教育科教育培訓工作總結怎么寫【篇6】 2550字
半年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“喜迎十八大,爭創(chuàng)新業(yè)績”和“三抓一促”活動為載體，深入開展黨性教育，不斷加大干部培訓力度，優(yōu)化服務水平，努力提高干部隊伍素質，較好的完成了上級布置的各項工作任務。現(xiàn)總結
一、人事工作方面
(一)加強黨組中心組理論學習，促進班子成員素質提升。年初，我們協(xié)組縣局黨組制訂了《xx年度黨組理論學習中心組學習方案》，對中心組全年集中學習作出了詳細安排。上半年，縣局黨組理論學習中心組已組織集中學習5次，個人學習筆記均在7千字以上。通過開展中心組理論學習活動，發(fā)揮了班子的示范帶頭作用，推動了系統(tǒng)干部職工學習的積極性和主動性。
(二)開展“雙重”組織生活會，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組民主生活會是領導班子成員之間相互溝通，改正缺點，加強團結，促進工作的交心談心會。為此，我們嚴格按照黨組民主生活會召開要求，積極協(xié)助局黨組于3月底以“重塑形象，振奮精神，求真務實，爭創(chuàng)新業(yè)績?！睘橹黝}召開了xx年度黨組民先進，個個樹典型的良好局面，樹立了良好的部門形象。
(四)加強日常管理，堅持認真履職。開年以來，根據(jù)人事檔案管理工作要求，及時收集整理應歸檔資料200余人次，300余份，按時完成了xx年底到xx年度檔案資料的收集歸檔工作。根據(jù)相關文件精神，按照上級局統(tǒng)一部署，我們積極準備，認真核對，打印工改資料4套，100余份，順利完成了xx年工作人員晉級晉檔呈報工作。在加強基礎工作的同時，我們及時更新電子檔案，為局領導和上級主管部門決策，提供了詳細、準確的信息。
二、教育培訓工作方面
年初，為使干部職工教育培訓活動更具針對性和實效性，我們在對個人培訓需求調查的基礎上，還對各業(yè)務科室開展培訓活動征求了意見，收集整理培訓信息20余條，結合縣局整體工作，印發(fā)了《羅田縣國家稅務局xx年度教育培訓計劃》，將思想道德教育與業(yè)務培訓融為一體，做到培訓內容、培訓對象、培訓時間、責任科室四明確。在提升干部職工業(yè)務水平的同時，保證了思想政治素質同步優(yōu)化，達到了管理與服務雙升，效能與作風雙優(yōu)的效果。
半年來，按照《教育培訓計劃》工作安排，我們已組織落實干部培訓學習7期。開年伊始，為深化“核心業(yè)務強化年”活動，落實稅源專業(yè)化管理要求，不斷提升干部隊伍專業(yè)素質，我們會同相關科室組織了“公文寫作”、“所得稅匯算清繳”以及“業(yè)務能手培訓選拔”等培訓學習活動。4、5月份，為進一步促進系統(tǒng)干部職工廉潔自律、依法行政，以“保持黨的純潔性”教育和“廉政學習日”為載體,舉辦了廉政知識專題講座，觀看了廉政教育片。系統(tǒng)黨員干部人人做學習筆記，個個撰寫心得體會，積極參加廉政知識測試，形成了自覺行廉政，實踐優(yōu)作風的良好工作局面。
在培訓途徑上，我們努力開創(chuàng)多樣性。在培訓形勢上，我們充分發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，一對一指導，大力開展崗位練兵，以會代訓，以工促學，學用結合，著力提升干部的實踐能力，促進了系統(tǒng)青年干部成長。在培訓組織上，我們在堅持個人自學與集中培訓相結合的基礎上，積極拓展八小時以外的時間，與相關部門協(xié)作開辦干部“夜?！?，對機關干部職工進行培訓。做到了專業(yè)培訓與綜合業(yè)務相結合、脫產(chǎn)學習與在崗自修相結合、課堂理論與工作實踐相結合，以培訓班、網(wǎng)絡答題、周日課堂、每日一題為陣地，使系統(tǒng)教育培訓工作全面開展，促進了干部職工素質的全面提升。
xx年是新一屆文明單位創(chuàng)建驗收年，為了進一步加強系統(tǒng)文明建設，保持和發(fā)揚我局文明創(chuàng)建成果，實現(xiàn)文明創(chuàng)建新的跨越。年初，我們根據(jù)以前年度創(chuàng)建工作經(jīng)驗，結合工作實際制訂印發(fā)了《羅田縣國稅局xx年度文明創(chuàng)建工作計劃》，對文明創(chuàng)建工作進行了系統(tǒng)部署。在創(chuàng)建工作中，我們以“春節(jié)”、“助殘日”、“五四”、“六一”等節(jié)日為契機，組織系統(tǒng)干部走上集市街頭，開展便民服務;深入田間地頭，支援農(nóng)業(yè)建設;瞻仰烈士紀念碑，進行傳統(tǒng)教育;開展走訪慰問，幫助未成年人健康成長。通過實際行動，提高了系統(tǒng)國稅干部職工對創(chuàng)建活動的認知和參與力度，充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建工作的凝聚力。
三、老干服務工作方面
認真落實離退休干部“兩個”待遇、不斷提高服務管理水平是我們做好老干工作的出發(fā)點和落腳點。
為進一步從政治、生活上關心離退休干部，切實落實離退休干部的政治、生活待遇，年初，根據(jù)縣局工作安排，在分管領導的帶領下，春節(jié)來臨之際，我們對全系統(tǒng)離退休老干和遺屬進行了走訪慰問，送去慰問金3萬余元。年中，我們堅持做到老干住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍等活動。半年來，共探視慰問住院老干10余人次,送去慰問金5000余元，接待來訪5余人次，發(fā)放《當代老年》雜志200余份。
老師們、同志們?yōu)槠谖逄斓?*中學xx年暑期師風師德建設培訓班，在各個科室的通力協(xié)作下，在全體教職員工的共同努力下，圓滿完成了各項既定的目標任務，今天下午即將結束。
聽了本次心理健康的專題系列講座，使我更進一步理解在中小學開展心理健康的必要性和可行性，通過聽評課懂得心理健康教育要面向全體學生，培養(yǎng)學生良好的心理素質，促進學生身心全面和諧發(fā)展和素質全面提高的教學活動，現(xiàn)今社會不僅要求我...
sap既是公司名稱，又是其產(chǎn)品,它是目前全世界排名第一的erp軟件。代表著最先進的管理思想、最優(yōu)秀的軟件設計。世界五百強中有超過80%的公司使用sap，我們xx公司也于今年成功上線了sap系統(tǒng)。
在高技能人才培養(yǎng)方面，我公司的總體工作方針為夯實理論基礎，強化崗位技能。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。1.崗前培訓崗前培訓對于每一個生產(chǎn)一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以后的崗位培訓...
七月二十一日，在xxxx教育局，xxxx職業(yè)學院，地區(qū)進修學院精心組織下，學校統(tǒng)一培訓時間和地點，我非常榮幸參加了xxxx地區(qū)學前教育師資培訓班培訓，通過一周的時間，聆聽了地區(qū)及哈師大幾位學前教育專家的精彩講解，收獲之大可謂無言語表...
月1日到8月11日，我參加了xx年山東省初中數(shù)學教師遠程研修培訓，這次遠程研修培訓好比給教師雪中送炭。在這十一天的培訓學習中通過看視頻、聽講座、聽專家點評、看簡報看各位老師們的作業(yè)、研修日記、看評論以及參與評論，參與專家與學員...
軍訓培訓總結范文在黃埔軍校軍訓了一個星期，這一周很快就過去了，現(xiàn)在回來后還真的有很多的不舍。雖然說在那的日子過的很苦，住的也很艱苦，就好像回到的抗戰(zhàn)時期?？墒沁@一個星期我們過的很充實，很有意思，也學會很多。
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____年上半年縣國稅局人事教育科教育培訓工作總結怎么寫
上半年的工作告一段落，人事教育科在培訓這塊下了不少功夫。回顧這半年，我們從課程設計到師資安排都做了精心準備，每個環(huán)節(jié)都有講究。比如年初制定計劃的時候，就結合了全局的工作重點，把提升干部業(yè)務能力作為主線貫穿始終。在具體實施上，采取了集中培訓與自主學習相結合的方式，力求覆蓋全員。
說到師資力量，這次邀請了不少業(yè)內專家，他們不僅理論扎實，實踐經(jīng)驗也很豐富。像財稅領域的老前輩張教授，他的課深入淺出，特別受大家歡迎。還有本地稅務局的幾位骨干，他們結合工作實例授課，能讓學員們更好地理解和運用知識。當然，我們也沒忘記內部挖潛，鼓勵年輕同志分享成長經(jīng)歷，這種方式既接地氣，又能激發(fā)團隊活力。
課程內容方面，除了常規(guī)的稅收政策解讀，還增加了風險管理、信息化建設等新課題?？紤]到基層稅務人員的實際需求，特別設置了實務操作演練，讓大家學以致用。記得有一次模擬案例分析，大家都反映收獲很大，特別是對一些復雜業(yè)務處理有了更深的認識。
至于效果評估，我們采用了問卷調查和實操考核雙管齊下的辦法。從反饋來看，大部分學員對培訓質量表示滿意，認為收獲頗豐。但也有些意見值得重視，比如部分課程時間安排稍顯緊湊，影響了消化吸收。對此，我們在后續(xù)安排中進行了調整，適當延長了一些重點課程的時間。
后勤保障也是不可忽視的一環(huán)。為了讓參訓人員安心學習，我們提前做好了食宿安排，確保環(huán)境舒適。每次培訓前都會仔細檢查場地設備，確保萬無一失。當然，偶爾也會遇到小狀況，像投影儀突然故障之類的小插曲，好在都能及時解決。
