化工廠個人年終總結(jié)怎么寫 【篇1】2200字
一轉(zhuǎn)眼，我到上海氯堿化工股份有限公絲華勝化工廠實習不算工作已臨近兩年，在此期間，雖然獲得了不少的工作體會，但由于缺乏經(jīng)驗，工作也并非敬如人意，由此給自己留巷 一道道不可磨滅的傷痕，實感遺憾。
至此，我要不再給自己添加那一道道難看且不可磨滅的傷痕而不解努力。對于我而言，選擇化工操作，是隅有的打算，早在初三時我們的化學老師指引了我對化學的興趣愛好，再一聽說漕涇化工區(qū)的建造，我們的化學老師給予了我們很高的期望-將來能夠在化工區(qū)工作，我們于他的帶領(lǐng)下學習很輕松很愉快，給我的感覺是化學好血。
畢業(yè)時老師極力推薦我們填石化工亦知第一志愿。從此，我的命運客與化工緊秘聯(lián)系在了一起。有句俗話說得郝 興趣是疹好的老師”而老師恰恰是興趣愛好的授予者。 勤勞、自覺更是于日常工作中必不挎篳的原動力。身處dcs工作人員須時刻警惕裝置炙行情況，外操工作人員鄖斡受內(nèi)操工作人員指令后快速到達現(xiàn)場查看并處置生產(chǎn)異常裝致 此揉事件在華勝公絲不在少數(shù)，其中乙班最具實例。昨日，我們就碰到了這樣的事情，氯氣系統(tǒng)3pu5002b硫酸干燥泵突然跳電，dcs指令下達前后不過四五分鐘，外操工作人員快速到達現(xiàn)場并重啟了3pu5002b硫酸干燥泵經(jīng)觀察后該泵工作畸形沒有發(fā)現(xiàn)造常，恢復(fù)了平靜。其事情雖小，但可以充分體現(xiàn)我們穎工高度的敬業(yè)感、自覺感煳勤勞度。華勝公絲在全體員工的協(xié)調(diào)配合下緊緊圍繞公絲的奮斗目標，抓機遇、求發(fā)展，充分發(fā)楊了“衷誠、外駟、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德、真抓實干，各方面的工作成績有目共睹
我們的部門領(lǐng)導都盡心盡力實現(xiàn)了以下工作：
1、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展。
安全生產(chǎn)煳對環(huán)境的保護是公絲得以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在全年的工作中，我們以“安全責仁重于泰山”的指示精神，實行早做預(yù)案，杜絕安全事故發(fā)生。做到人員落實，制度落實，機構(gòu)落實，責仁落實，經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產(chǎn)月”活動《事故應(yīng)急救援預(yù)案》演習，提高員工們的安全意識。對于雨排我們征為普獅員工，雖然沒有直接參與，但我們無時不在關(guān)心，更沒有“事不關(guān)己，置之不理”。我們身為操作員工每天都煥即時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)“跑、冒、嘀、漏”及時匯報及時處理，盡自己最大的努力做到零排放的工作目標。雨排罰款是小，污染環(huán)境是大，身為漕涇人我十分揪心，我不想看到水質(zhì)、空氣被污染，但身處化工區(qū)化工單位，自己深知......
2、整合“兩大體系”，提升企業(yè)形象。
“質(zhì)量是生命線，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。公絲堅持“依靠科技進步，走綠色經(jīng)營之路，建設(shè)質(zhì)輛 環(huán)保型化工企業(yè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。
3、堅持技改不停步，擴大生產(chǎn)創(chuàng)效益。
為了降低能源消耗，擴大生產(chǎn)規(guī)模，促進生產(chǎn)漲周期運行，公絲堅持技改不停步。其中，芒硝裝置最具說服力，在剛開始時芒硝裝置生產(chǎn)十分困難，到現(xiàn)在的順產(chǎn)，1天兩百多包，其中，雖然經(jīng)過了幾個春秋，但效果是十分顯著而有效的，可見技改是十分有必要的。
4、強化內(nèi)部管理，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。
(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量下臺階。嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、嘀、漏。公絲在做好節(jié)能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一主題，加強了操作與分析的力度。
(2)完善制度建設(shè)，加大執(zhí)行力度。制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公絲發(fā)展至今，一是榨住機遇，靠靈便機動的生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)束;二是靠廣大員工的支持煳嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上堅持人人平等，結(jié)合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全進程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。并加強了技束培訓，提高了全員素養(yǎng)煳操作技能。
5.加強溝通與交流，創(chuàng)造一個合諧的工作氛圍。
居強與員工的溝通，通過開座談會、舉辦公益活動的方勢給員工創(chuàng)造了一個溝通、交流的平臺，及時了解員工所思、所想、所需并幫忙員工解決在生存上的實際困難。加強部門之堅餑溝通、交流，利用集體的力量解決了生產(chǎn)中的實際問題。我們燒堿二期c套裝置開車已一年多了，裝置雖較平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了這樣那樣的小問題經(jīng)歷了數(shù)來次的開車、停車檢修。
在平時的工作中讓我更加熟知了燒堿生產(chǎn)運行中的點點嘀嘀及一些常見問題。身為操作員須時刻觀察生產(chǎn)運行情況，不管哪個崗位單元出現(xiàn)造常都會影響后續(xù)單元的生產(chǎn)運作。對二次鹽水單元的直接影響是ca 煳mg ，因此要時刻關(guān)注，一旦超標，就會直接影響電解單元對離子膜產(chǎn)生損傷。ca 煳mg 超標的原因可能出現(xiàn)在：酸堿再生再生量不足排液不完全、樹脂的使用壽命破損結(jié)塊及鹽水本身。而鹽水中一旦ca mg 超標進入電解槽，就會與陰極室的堿液發(fā)生反應(yīng)形成氫氧化物沉淀聚集在膜內(nèi)外，至使槽電壓上升電流效率下降膜使用壽命降低。電槽中加酸是為了提高氯氣純度降低含氧量，加多了...酸堿反應(yīng)都是放熱反應(yīng)，那么酸加多了，會不會也在膜內(nèi)形成激烈的放熱反應(yīng)，至使槽溫上升，經(jīng)過思考煳研究，似乎這種可能也不是并不存在。燒堿一期曾出現(xiàn)過氯內(nèi)含水量高，原因卻有多個(硫酸溫度過高、硫酸濃度過低、氯氣溫度過高、硫酸循環(huán)量過小、加酸量不夠、分析取樣有誤、泡罩塔塔板不平、硫酸冷卻器內(nèi)漏)這么多原因很難判斷，最后查出原因是硫酸泡罩塔塔板塌陷，又給我上了一課。
我想我會更加自覺遵章守紀、外駟同事、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事堅餑關(guān)系。
化工廠個人年終總結(jié)
篇1寫作要點256人覺得有用
化工廠個人年終總結(jié)怎么寫，這個問題困擾著不少人。其實總結(jié)，得從日常工作出發(fā)，把一年的工作內(nèi)容梳理清楚，這樣才不會漏掉重要的事情。
開頭怎么寫？
可以直接寫明自己的崗位名稱，然后簡單介紹一下自己負責的主要工作。比如說我是某某車間的操作員，主要負責設(shè)備的日常維護和故障排查之類的。這部分不用太復(fù)雜，簡明扼要是關(guān)鍵。
接著就是重點了，要把具體的工作成果拿出來。像是完成了哪些重要任務(wù)，解決了哪些技術(shù)難題，或者是參與了什么項目改進。這些都要有具體的數(shù)字支撐，比如提高了多少效率，減少了多少成本，或者是避免了多少次事故隱患。如果沒有明確的數(shù)據(jù)，也可以用描述性的語言，比如說通過優(yōu)化工藝流程，使得生產(chǎn)更加穩(wěn)定。
再往后就是對工作的反思部分。工作中肯定有做得不到位的地方，要誠實地指出來。比如有時候因為時間緊張，沒來及仔細檢查某個環(huán)節(jié)，結(jié)果導致了一些小問題。還有些時候，可能因為對新設(shè)備了解不夠深入，處理起來有點手忙腳亂。這些問題都需要記錄下來，以便日后改進。
書寫注意事項：
還可以提一下學習情況。這一年有沒有參加培訓，學到了哪些新的技能，這些對于提升自身能力都很重要。如果有機會的話，還可以談?wù)剬ξ磥淼囊?guī)劃，比如希望進一步提升哪方面的專業(yè)技能，或者是在團隊協(xié)作上有怎樣的期望。
需要注意的是，寫總結(jié)的時候，語言要真實，不能為了顯得成績好而夸大其詞。當然，也不能太過謙虛，把自己說得一無是處。找到一個平衡點很重要。還有就是格式要整潔，條理清晰，這樣別人看起來也會覺得舒服。
小編友情提醒：
記得多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。有時候打字快了，就容易出現(xiàn)一些小差錯，比如把“車間”寫成“車同”，或者漏掉了標點符號。這些都是需要注意的小細節(jié)。
化工廠年終工作總結(jié)示例怎么寫【篇2】 1450字
時光如梭，____的工作已接近尾聲。這一年，在領(lǐng)導的正確指導與支持下，同事的團結(jié)與協(xié)作下，使蒸發(fā)、固堿裝置安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行，同時我個人也得到了很大的進步與提高。在生產(chǎn)中我始終圍繞“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運行、節(jié)能降耗、控制成本、提高勞動生產(chǎn)率”為原則開展各項工作，并完成公司安全生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將____年主要工作匯報如下：
一、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施
作為蒸發(fā)、固堿裝置的第一職責人，既要有思想性，更要有創(chuàng)新意識，工作質(zhì)量的高低將直接影響到領(lǐng)導決策。因此我從實際出發(fā)，嚴格要求員工，注重生產(chǎn)中的安全，并配合公司完成安全管理檔案，用心配合每月一次的安全考核，按時完成安全、設(shè)備、工藝指標和8s四個方面的綜合考核，在工段員工間構(gòu)成趕、學、比、超的學習型氛圍，同時也提升了本工段的管理水平，有效的保障了全年各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)的順利完成。針對固堿員工流動性大，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產(chǎn)的重中之重，使新員工盡快適應(yīng)崗位安全操作的需求，在保證安全的前提下圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，沒有發(fā)生一齊人員被堿灼傷事件。
二、圓滿地完成全年的生產(chǎn)任務(wù)
俗話說“沒有落后的員工，只有落后的領(lǐng)導”。在工作中我注重方法技巧，顧全大局，充分調(diào)動員工的用心性，構(gòu)成合力。因為工段的榮譽需要每位員工維護，一榮俱榮，一損俱損。我經(jīng)常對員工說的一句話：我們就像《眾人劃槳開大船》唱的那樣，只有我們牢牢抱成一團，所有的劃船人員密切配合，相互協(xié)調(diào)，只有這樣，工段這艘大船才能更快、更平穩(wěn)的向前進。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)目標。
三、認真思考，解決生產(chǎn)問題
在六月份我接觸到固堿工藝，在對固堿裝置認真學習后，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，并克服現(xiàn)場臟、亂、差。對固堿現(xiàn)有的影響工藝瓶頸問題與領(lǐng)導進行溝通，提出解決辦法。對預(yù)濃縮器冷凝液下液不暢問題，增加一部汽液分離裝置，使生產(chǎn)正常平穩(wěn);對包裝系統(tǒng)克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線、跳線、亂線、人力裝標簽等問題，引進哈博實輸送機，噴碼機等;自制軟連接，克服軟連容易損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面，冬天容易凍結(jié)，鏟車清理時易與皮帶機發(fā)生碰撞，造成設(shè)備損壞;克服熔鹽爐灰渣量大，擋渣器間隙小，熔鹽爐擋渣器經(jīng)常“起架”，致使擋渣器無法正常運行，在進行一系列改造后，使固堿裝置安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行。
四、節(jié)能降耗，控制成本
在50%堿生產(chǎn)中，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，越接近產(chǎn)品工藝指標就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本。對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，為50%堿的生產(chǎn)指標合格打下良好的基礎(chǔ)。而固堿生產(chǎn)中煤的成本占到了總成本的15%，在其它固定成本基本不變的狀況下，能夠說降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個重要途徑，我們選用高熱值電煤，減少因煤燃燒問題導致固堿降量，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)。圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。
五、引進新技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率
蒸發(fā)裝置自生產(chǎn)以來，32%堿、50%堿銷售利用人力裝車，鶴管內(nèi)有空氣，壓力過大，堿液易*傷及人員，且因冬天氣候嚴寒，人員長時光在外作業(yè)，易發(fā)生凍傷事故，在對周邊同行業(yè)的走訪與探討后，在裝車站臺安裝32%堿及50%堿自動閥，使裝堿更加準確，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現(xiàn)象，安裝后人員安全系數(shù)提高，避免了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生，同時操作簡便，并可減少一名售堿員工，到達了減員增效，提高勞動生產(chǎn)率。
這一年，雖然在工作中取得了必須的成績。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的各工作當中，更好的帶領(lǐng)同事們一齊努力奮斗，為公司貢獻更大的力量!
篇2寫作要點207人覺得有用
年終總結(jié)對于化工廠來說，是一項重要的工作。它不僅能夠回顧過去一年的工作成果，還能為未來的發(fā)展指明方向。撰寫這樣的總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，確保內(nèi)容既有深度又具實用性。
首先，整理數(shù)據(jù)是關(guān)鍵步驟之一。在化工廠中，生產(chǎn)數(shù)據(jù)、安全記錄、設(shè)備維護情況等都是必不可少的部分。這些數(shù)據(jù)可以幫助我們了解工廠的整體運行狀況。在整理過程中，可能會遇到一些小問題，比如某些表格格式不一致，這可能會影響到后續(xù)的分析。這時候就需要仔細檢查，將所有數(shù)據(jù)統(tǒng)一起來，以便于清晰地展示成績與不足。
接著，要對收集到的信息進行分類歸納。可以將工作分成幾個大類，如生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、安全管理等。每一類都應(yīng)包含具體的案例和數(shù)據(jù)支撐。例如，在生產(chǎn)管理方面，可以通過產(chǎn)量對比、成本控制等方面的數(shù)據(jù)來說明成效。這里需要注意的是，如果數(shù)據(jù)太多，很容易遺漏重要信息，所以建議提前規(guī)劃好每個部分的重點內(nèi)容。
書寫注意事項：
關(guān)于經(jīng)驗分享這一塊，可以從日常工作中提煉出一些實用的小技巧。比如在設(shè)備維護上，有些員工摸索出了高效的保養(yǎng)方法，可以將其整理出來供大家參考。當然，這部分內(nèi)容不必太過詳細，簡明扼要即可。但有時候可能會因為急于表達而忽略了某些細節(jié)，導致描述不夠完整，這就需要事后反復(fù)查看，補充完善。
至于存在的問題，則應(yīng)該直面現(xiàn)實，如實反映。無論是產(chǎn)品質(zhì)量上的波動，還是安全管理中的漏洞，都需要明確指出，并提出初步的改進措施。在這里，可能會出現(xiàn)措辭不當?shù)那闆r，比如說得過于籠統(tǒng)，沒有針對性，這樣就難以起到警示作用。因此，在表述時要力求精準，讓讀者能清楚地認識到問題所在。
小編友情提醒：
總結(jié)還應(yīng)當展望未來。可以結(jié)合當前行業(yè)發(fā)展趨勢，制定下一年度的目標和計劃。這不僅是對過去的總結(jié)，更是對未來工作的指導。在制定目標時，要注意切合實際，既不能過高也不能過低。如果目標設(shè)定得不合理，可能會打擊團隊的積極性，影響整體士氣。
化工廠調(diào)度年終總結(jié)怎么寫怎么寫【篇3】 850字
線拉伸電機電流、轉(zhuǎn)速波動。
各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備安全性有了更進一步的提高。
四、以人為本，搞好職工隊伍建設(shè)。我們做了下面幾項工作。1完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。3、加強內(nèi)部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核。4、獎懲分明、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。5、開展切實可行的形勢任務(wù)教育。6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。7、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。8、搞好干群關(guān)系，在車間創(chuàng)造一個職工團結(jié)一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。9、qhse體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水平。10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助。11、進一步加大計算機管理力度和范圍，完善備件、材料、資料、設(shè)備、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。
五、繼續(xù)在車間開展成本推進戰(zhàn)略工作，努力增收節(jié)支。
年初，我們按照塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術(shù)指標分析了車間xxxx班組的生產(chǎn)情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則，車間領(lǐng)導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協(xié)工作。到6月份車間總成本指標與年度進度相適應(yīng)，節(jié)約費用2xxxx元。 存在的問題：
1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設(shè)備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。
2、個別職工和班長服務(wù)意識不強，沒有深刻領(lǐng)會“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。
3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設(shè)備，應(yīng)安排計劃更換。
篇3寫作要點253人覺得有用
化工廠調(diào)度年終總結(jié)該怎么寫？這事說起來也不復(fù)雜，但真要寫好，得花點心思。先從基礎(chǔ)的說起，調(diào)度工作涉及方方面面，頭緒多，細節(jié)雜。一開始，你得把全年的工作情況梳理一遍，哪些事情做得順當，哪些地方出了問題，都得清清楚楚。要是直接上來就寫成績，難免給人空洞的感覺，最好先把背景交代一下，比如這一年公司面臨的形勢是什么樣的，外部環(huán)境如何，內(nèi)部又有哪些變化。
說到具體的工作內(nèi)容，要分門別類地寫。比如說生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，這部分得用數(shù)字說話，產(chǎn)量是多少，完成率是多少，跟預(yù)期相比差距在哪里。還有就是應(yīng)急處置這塊兒，化工廠難免會遇到突發(fā)狀況，這一年處理了多少起緊急事件，采取了什么措施，效果怎么樣，這些都是重點。當然，調(diào)度員平時還負責協(xié)調(diào)各部門，這個協(xié)調(diào)過程也要體現(xiàn)出來，比如協(xié)調(diào)設(shè)備檢修、原料供應(yīng)之類的，既要講清楚做了什么，還要突出成效。
書寫注意事項：
調(diào)度工作講究的是細致入微，有些小事看似不起眼，但積累起來會影響大局。像物料平衡這類事，稍不留神就會出紕漏。比如有一次我負責的事情，因為沒有及時核對庫存，差點導致某環(huán)節(jié)停工，后來趕緊補救才沒釀成大禍。這樣的教訓其實很有代表性，寫總結(jié)的時候不妨提一提，提醒大家重視類似的問題。
調(diào)度工作離不開溝通，內(nèi)部溝通順暢與否直接影響工作效率。這一年的溝通情況也得好好總結(jié)下，哪些做法有效，哪些方法需要改進。尤其是跨部門合作，有時候一個小小的誤會就能耽擱進度，所以在這方面得下功夫反思。
至于寫作風格，建議不要太死板，既然是總結(jié)，就得有點人情味兒。比如，可以適當引用一些同事的話，反映他們的看法和感受，這樣顯得真實可信。不過，引用的時候要注意分寸，別一股腦兒全抄過來，挑些關(guān)鍵的地方就好。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候千萬別忘了附上數(shù)據(jù)支撐。數(shù)據(jù)是最有力的證明方式，像全年產(chǎn)量、能耗指標、設(shè)備利用率這些硬指標，最好能列個表格或者圖表，直觀明了。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能會有些誤差，畢竟人工錄入難免會有疏忽，但這點小問題不用太糾結(jié)，只要大致準確就行。
化工廠檢修年終總結(jié)怎么寫【篇4】 1550字
這次檢改動造了速閉閘、檢修了粗格柵、細格柵和水下裝備等，重點是對氧化溝空氣管線進行了改革，徹底疏通了溝底的空氣管，加裝了放空管,激情網(wǎng)站，解決了因空氣管線被泥水堵塞而影響爆氣情形，同時清算了池底泥沙，也在池底做了幾個泵坑，便利以后放水。
這次厲行15天的檢修工作是建廠以來工作量、光陰最緊的一次，但通過全廠員工的共同盡力還是順利而安全的完成了義務(wù)，而且比預(yù)計的提前了1周時光，為公司挽回了因檢修降量而帶來的宏大喪失。
在整個檢修的進程中wo門全部的員工始終都堅持著快活和積極的工作風格，而且身邊還產(chǎn)生了很多感人的事情，比如某些員工身材不好，還有的家眷在醫(yī)院做手術(shù)可ta們都沒有退縮仍然工作在第一線，特殊是在1系列鏟泥、運泥的時候因為民工人手不夠，為了進步檢修進度wo門全廠員工基礎(chǔ)上都參與了進去，平時沒有怎么吃過苦的小伙子小姑娘門在面對這樣又臟又臭的工作時沒有一個人喊苦喊累，反而大家哼著小曲，有說有笑的一直在池底保持了7、8個小時都沒有一個人退縮，大家還開玩笑的對管民工的羅老板說如果請到像wo門這樣賣力的工人就發(fā)財了?？粗磉叺耐率直荒テ屏?、肩被繩索勒出了很深的血印但因為完成了這個義務(wù)而歡呼的時候，wo領(lǐng)會到了一種團結(jié)的力氣和擁有這一群團結(jié)的同事而幸?？旎睢?/p>
如果說上次的檢修讓wo清楚了要害時候應(yīng)當勇猛向前這個道理的話，這次檢修讓wo理解和領(lǐng)會到了因為團結(jié)友好而發(fā)生的無限力氣，企業(yè)就是一個集體、一個團隊，wo門所有的員工都必需融入到這個集體中去匯為一個整體，如果有少數(shù)的員工沒能很好的適應(yīng)、融入這個集體那么其ta的成員也將受到影響而使這個團隊施展不出它因有的效應(yīng)。這次檢修不管遇到什么工作部署的時候大家總是搶著干、爭著干生怕干少了吃虧一樣，這就讓wo想起了本來從書上看到過的一句話“羽毛雷同的鳥兒一騰飛”確切不論是在工作還是生涯中，選擇身邊合適的人來做本身的好友或參照是人生很主要的一件事情，如果選擇到了一個比本身更優(yōu)良更杰出的同事或好友作為本身的模范和目的的話，ni也回盼望本身的工作再好一些；如果ni的參照物或好友連ni都不如的話，ni也不會用功的去取得什么好成就。每個人都把握著本身的人生方向，從選擇跟自身一起翱翔的“鳥兒”就可以預(yù)感自身的人生方向，wo門年青人必定要明白知道自身是屬于什么樣的一群“鳥兒”，更要想清晰本身是不是想去ta門要去的處所。
這次檢修中還有一件事情讓wo感想很深事情，當wo門清理了第二系列瀑氣頭進水鞠總檢驗的時候ta臉上露出了不愉快的表情，因為就是在wo門做瀑氣試驗的時候，鞠總重復(fù)的問了wo門幾次能否保證100%及格，當時wo們答復(fù)的都很干脆，可現(xiàn)在還是有幾個不出氣，這就讓wo門辛勞清算了1728個爆氣頭被這區(qū)區(qū)的幾個而否認了所有的成就和功績，其實大家在整個清算和檢討進程中都很認真而且也付出了很多辛勤的汗水和盡力，但可能就是差那么一點點細心，但得到的回報卻相差很大。這就讓wo想起了wo和廠里的優(yōu)良員工相比其實每天都做著同樣的事情，但本身總要缺乏那么一點細心和認真，得到的評價就相差甚遠。其實人與人之間的差異和精明與否，是通過許多小的步湊取得的，每次只是一小步而已。有些時候失敗后就灰心喪氣，然后廢棄。倘若把注意力先放在小的轉(zhuǎn)變上將會更容易，更高效并且少收挫折，之后在看ta們累加起來的后果。wo們因多注意渺小的邊沿，專心致志，不遺余力，追求突破,5252se，這樣能力揮別失敗與痛苦，笑迎勝利與快活。檢修完工后顧總親自從北京趕來加入檢修總結(jié)會，在大會上ta說的第一句話就是：“這次來看大家都曬黑了，大家辛勤了”這看似平凡的一句問候卻讓wo門每一個員工在持續(xù)辛勞工作15天后心理覺得無比的欣慰，同時也讓wo門感觸到了總公司對wo門全部員工的確定和認可。既然wo門得到了總公司的重視就更因該一如既往保持好的風格和習性，不辜負公司對wo門的信賴和期望！
篇4寫作要點207人覺得有用
化工廠檢修年終總結(jié)怎么寫
年底到了，各個單位都在忙著寫總結(jié)，化工廠也不例外。作為化工廠的員工，年終總結(jié)得好好準備一下。總結(jié)寫得好不好，直接影響到個人的工作評價，也影響到整個部門的表現(xiàn)。
寫總結(jié)的時候，先要把全年的工作情況梳理一遍?？梢园丛路萘袀€清單，把每個月的重點工作都記下來。比如一月搞了設(shè)備檢查，二月完成了管道維修，三月參與了設(shè)備升級等等。把這些事情都羅列出來后，就能有個大概的印象，知道這一年干了多少事。
接下來就是提煉重點了。并不是所有的事情都要寫進總結(jié)里，得挑那些對公司發(fā)展有幫助、對個人成長有意義的事情。比如說某個項目特別成功，不僅提高了產(chǎn)量還降低了成本，這種事就值得詳細寫寫。還有遇到的一些技術(shù)難題，是怎么解決的，用了什么方法，這些都可以拿出來講講。
寫總結(jié)的時候，別忘了帶上一些專業(yè)術(shù)語。像“工藝優(yōu)化”、“設(shè)備維護”、“安全措施”之類的詞，能讓總結(jié)顯得更有深度。不過有些詞用多了反而顯得啰嗦，所以得掌握好分寸。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會碰到一些麻煩，比如某項工作涉及的人比較多，不知道該怎么分配功勞。這種情況下最好實事求是，誰做的貢獻大就多寫點，公平一點。不然要是有人覺得不公平，后面可能會產(chǎn)生矛盾。
寫總結(jié)的時候，字數(shù)也不能太少。太短了可能說不清楚，領(lǐng)導看了也不滿意。但也不能太長，畢竟總結(jié)是用來匯報工作的，不是寫小說。一般控制在千字左右比較合適，既能把事情說清楚，又不會讓人覺得繁瑣。
書寫注意事項：
總結(jié)里可以適當加點數(shù)據(jù)。比如說去年這個設(shè)備故障率是百分之五，今年通過改進降到了百分之一，這樣的對比能直觀地體現(xiàn)工作成果。不過數(shù)據(jù)得真實可靠，不能隨便編造。
寫總結(jié)的時候，最好能找同事幫忙看看。一個人寫的東西難免會有疏漏，別人提提意見能幫你發(fā)現(xiàn)一些沒注意到的問題。當然，也不要完全依賴別人，最終還得自己拿主意。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著交上去，放幾天再看看。有時候過段時間再回頭看，會發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的地方。這樣反復(fù)修改幾次，總結(jié)的質(zhì)量才能更高。
寫總結(jié)是個細致活兒，需要耐心和責任心。希望大家都能夠認真對待，寫出一份讓自己滿意的年終總結(jié)。
2025年化工廠班組年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
在xx化工有一個最年輕的分廠，xx分廠，xx分廠有一支敢于打硬仗，能打勝仗的團隊，在這個團隊里有一個安全高效的班組，一個積極向上和諧的班組，一個學習氛圍濃厚的班組，這個班組就是xx工藝運行班四班。
辭舊迎新，站在____的門檻上，回首剛剛與我們揮手告別的____，讓人欣喜的是，這一年xx工藝四班收獲頗豐，下面是____該班組取得的工作成績。
任務(wù)完成方面
____，xx工藝四班在集團公司及分廠領(lǐng)導的親切關(guān)懷和幫助下，全年共完成xx產(chǎn)量實物84847.05噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗1.141噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設(shè)備事故。
xx工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張，但xx工藝四班崗位與崗位之間調(diào)節(jié)配合密切，崗位人員工作積極主動，集體榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以集體利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的xx主操作，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，____全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，xx成品質(zhì)量合格率為百分之百，優(yōu)極品十一極品率為百分之九十七點九七，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生。
安全管理方面
xx四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時間學習安全生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預(yù)案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預(yù)案演練，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識，時刻繃緊安全弦。通過上述知識的學習，員工不僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理能力，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制。
四型班組創(chuàng)建方面
xx四班積極響應(yīng)永煤公司四型班組創(chuàng)建文件精神，把創(chuàng)建工作落到實處，把指標分解量化細化。以創(chuàng)建為契機提高班組管理水平上臺階。在創(chuàng)建活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質(zhì)量的切入點，發(fā)動全員積極自愿參與到創(chuàng)建之中，用好的建議，好的工作態(tài)度，好的學習方法為創(chuàng)建工作添勁增力?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量、比消耗、比安全、比遵守守紀，創(chuàng)最佳班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質(zhì)量無缺陷的考核標準。
另外，在四型班組創(chuàng)建活動中，xx四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人。____xx四班在分廠內(nèi)部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名，五次被評為第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班組創(chuàng)建考評中，榮獲最佳創(chuàng)建班組的榮譽稱號。
篇5寫作要點116人覺得有用
化工廠班組年終個人工作總結(jié)該怎么寫？這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單，其實也沒那么難。關(guān)鍵是要把這一年干了啥、學了啥、還有哪兒不足給交代清楚。開頭最好先簡單介紹下自己的基本情況，比如在哪個崗位工作，負責哪些事，這一步得有，不然后面的內(nèi)容就顯得沒頭沒腦。
記得要把工作的重點部分詳細寫出來，特別是那些對公司發(fā)展影響比較大的項目，比如設(shè)備維護那些事，你是不是參與了某次大修？當時遇到什么難題沒有？又是怎么解決的？這部分得具體點，要是能帶上一些數(shù)據(jù)就更好了，像“這次維修減少了百分之十的故障率”之類的話，領(lǐng)導看了會很滿意的。
說到學習，這一年里肯定參加了不少培訓，不管是安全培訓還是技術(shù)培訓，都得提一提?？梢粤牧耐ㄟ^學習掌握了哪些新技能，或者是對現(xiàn)有知識有了更深的理解。如果還能舉個例子，比如說學會了如何快速排查電路故障，那這事就更有說服力了。
工作中不可能事事如意，總會有些不如意的地方。這部分也不能忽略，比如有沒有因為溝通不暢導致的工作延誤？或者是在執(zhí)行任務(wù)時出現(xiàn)了偏差？把這些不足點寫出來，不是為了甩鍋，而是為了以后改進。只要態(tài)度誠懇，領(lǐng)導也會認可你的反思精神。
寫總結(jié)的時候，別光顧著說自己干得好不好，也要適當提到團隊的作用。畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能完成任務(wù)?？梢哉f說在團隊合作中得到了哪些啟發(fā)，或者是因為團隊的幫助才順利完成某項工作的經(jīng)歷。
小編友情提醒：
結(jié)尾這部分不用太復(fù)雜，簡簡單單表達下對未來工作的期待就行。比如希望新的一年里能繼續(xù)提升自己的專業(yè)水平，為公司創(chuàng)造更大的價值之類的。不過千萬要注意，寫完之后最好多檢查幾遍，有時候忙起來可能就會漏掉一些標點符號，或者把“已經(jīng)”寫成“以經(jīng)”，這種小地方還是要留意一下的。
寫總結(jié)這事，說到底就是把自己這一年的工作好好梳理一遍，既要實事求是，又要有點溫度，讓領(lǐng)導看到你的努力和成長。
2025年化工廠班組年終工作總結(jié)精選怎么寫【篇6】 1050字
在xx化工有一個最年輕的分廠，xx分廠，xx分廠有一支敢于打硬仗，能打勝仗的團隊，在這個團隊里有一個安全高效的班組，一個積極向上和諧的班組，一個學習氛圍濃厚的班組，這個班組就是xx工藝運行班四班。
辭舊迎新，站在____年的門檻上，回首剛剛與我們揮手告別的____年，讓人欣喜的是，這一年xx工藝四班收獲頗豐，下面是____年該班組取得的工作成績。
任務(wù)完成方面
____年，xx工藝四班在集團公司及分廠領(lǐng)導的親切關(guān)懷和幫助下，全年共完成xx產(chǎn)量實物84847.05噸，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗1.141噸，全年無員工輕、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設(shè)備事故。
xx工藝四班現(xiàn)有員工17人，共有8個生產(chǎn)崗位，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張，但xx工藝四班崗位與崗位之間調(diào)節(jié)配合密切，崗位人員工作積極主動，集體榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍、王明文、倪月田、耿輝等這些以集體利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的xx主操作，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦，不求索取，他們干一行愛一行，從不怨天尤人。在全班人員的共同努力下，____年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，xx成品質(zhì)量合格率為，優(yōu)十一率為百分之九十七點九七，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生。
安全管理方面
xx四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時間學習安全生產(chǎn)法規(guī)，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預(yù)案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預(yù)案演練，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識，時刻繃緊安全弦。通過上述知識的學習，員工不僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理能力，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制。
四型班組創(chuàng)建方面
xx四班積極響應(yīng)永煤公司四型班組創(chuàng)建文件精神，把創(chuàng)建工作落到實處，把指標分解量化細化。以創(chuàng)建為契機提高班組管理水平上臺階。在創(chuàng)建活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質(zhì)量的切入點，發(fā)動全員積極自愿參與到創(chuàng)建之中，用好的建議，好的工作態(tài)度，好的學習方法為創(chuàng)建工作添勁增力。“班和萬事興”，開展“班組是我家，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量、比消耗、比安全、比遵守守紀，創(chuàng)班組，并制定班組零事故，員工無三違，現(xiàn)場無隱患，質(zhì)量無缺陷的考核標準。
篇6寫作要點52人覺得有用
____年化工廠班組年終工作總結(jié)精選怎么寫
化工廠班組年終總結(jié)是每年年底的一項重要工作，它不僅反映了一年來的工作成效，還能為未來的發(fā)展提供依據(jù)。這類總結(jié)需要結(jié)合實際工作經(jīng)驗，用專業(yè)術(shù)語和具體數(shù)據(jù)說話，而不是空談理論。寫總結(jié)前，先明確幾個關(guān)鍵點，比如這一年完成了哪些任務(wù)，遇到了什么困難，采取了哪些措施，取得了怎樣的成果。把這些要素理清楚，寫起來就會條理清晰。
首先，要從總體上概述全年的工作情況，這一步很重要。比如，今年咱們班組一共完成了多少項生產(chǎn)任務(wù)，安全指標是否達標，設(shè)備運行狀況如何等等。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能含糊其辭。有些時候，數(shù)字可能來源于不同的記錄表單，匯總的時候得仔細核對，避免出現(xiàn)差錯。如果數(shù)據(jù)不準確，總結(jié)就失去了說服力。
接著，重點分析工作中存在的問題。每個班組在一年的工作中都會遇到各種各樣的難題，可能是技術(shù)上的瓶頸，也可能是管理上的漏洞。這些問題背后的原因是什么？有沒有找到有效的解決辦法？這些問題的答案往往能反映出班組的整體水平。例如，去年我們班組在某次檢修中出現(xiàn)了延誤，經(jīng)過深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)是因為備件采購周期過長，后來調(diào)整了流程，縮短了時間。這樣的案例可以作為總結(jié)的一部分，既能展示問題，也能體現(xiàn)改進的過程。
然后，總結(jié)經(jīng)驗教訓這部分很關(guān)鍵。經(jīng)驗教訓不是泛泛而談，而是要結(jié)合具體的事件來談。比如，今年班組在新工藝推廣過程中，員工培訓做得比較到位，所以操作失誤率明顯降低。這種正面的例子可以鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚好的做法。另外，對于一些失敗的經(jīng)驗，也要客觀地進行反思，看看能不能從中吸取教訓，避免重蹈覆轍。
小編友情提醒：
關(guān)于明年的計劃，可以在總結(jié)中簡要提及。畢竟總結(jié)的主要目的是回顧過去，展望未來的話可以稍微帶一下，但不宜過多展開。比如，明年我們打算加強員工技能培訓，提高整體技術(shù)水平；優(yōu)化設(shè)備維護方案，減少故障發(fā)生率。這些都是基于當前問題提出的初步設(shè)想，具體實施還需要進一步討論。
