2025行政后勤年終個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字
剛剛走出校門的我,走進社會,走進工作。對我來說,一切都是嶄新的,對環(huán)境的適應(yīng),對工作的理解每天都有所不同。經(jīng)過兩月的工作,使我少了些許幼稚,多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀,多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂,多了幾分責任在身……
辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過兩月來的摸索,我逐漸熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位,逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中的非業(yè)務(wù)類部門,辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門,因此,其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說,現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學習,多思考,將領(lǐng)導交予的任務(wù)做實做細,擴展知識面,盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況作工作總結(jié)
一、 工作總結(jié)
(一) 努力做好行政管理工作
1.為加強公司管理,工作以來,制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項制度,規(guī)范了工作程序。
2.在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導下,組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮,觀看《建國大業(yè)》電影,在喜迎國慶60周年之際,讓每名員工重溫歷史,增強愛國主義和英雄主義的教育,有利于社會主義精神文明建設(shè)和人生觀構(gòu)建。
3.協(xié)助公司領(lǐng)導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義,它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工,更象征我司發(fā)展的新起點,新機遇、新挑戰(zhàn)。
4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片。在節(jié)目錄制過程中,與電視臺工作人員一同深入基層,了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時,我也通過與管委會工作人員的積極配合,拓展了人際關(guān)系,各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 對打印機、復印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來,各種設(shè)備不斷增加,維護難度也隨之增加。為避免因設(shè)備問題影響正常工作,我堅決做到小問題即刻解決,大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修,在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響。
2. 辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。
3. 加強車輛管理,保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求,厲行節(jié)約、嚴格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度,認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,確保我司公務(wù)用車及時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,堅持事前申報,保障了我司公務(wù)用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。
4.管理物業(yè)工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境,抓好食堂餐飲工作,為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。
二、工作中的不足
1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。
2.缺乏工作經(jīng)驗,對于突發(fā)事件的處理辦法不多。
3.文學功底不夠扎實,公文寫作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1. '沒有規(guī)矩,不成方圓。'辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜,要想從這些瑣事中抽身而出,最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率,使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些具體事務(wù)可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好計劃,學會統(tǒng)籌安排,做到每日“朝計劃,晚總結(jié)”。領(lǐng)導安排的事情做好記錄,逐件落實,以防遺漏。
3.端正態(tài)度,銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋,主動思考,主動工作,提前做到。工作無小事,我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路,在紛繁的工作中更加游刃有余。
篇1寫作要點154人覺得有用
寫年度總結(jié)對于很多人來說是個例行公事,但也得認真對待。行政后勤工作雜而繁,總結(jié)起來容易遺漏重點,特別是那些日?,嵥榈男∈?。這類總結(jié)既要涵蓋全年的工作內(nèi)容,還得體現(xiàn)成績,說到底就是要把干的事說得清楚,讓人覺得你做得很到位。
先理清思路很重要,像部門里的大事小事都得過一遍腦子。像今年公司搬家,從選址到布置,后勤都得操心。記得當時對接裝修公司的時候,合同條款沒看仔細,后來才發(fā)現(xiàn)有些細節(jié)沒談妥,好在最后通過協(xié)商解決了。這種事得記下來,不僅是教訓也是經(jīng)驗。
再比如設(shè)備維護這塊,打印機換了好幾臺,維修記錄得整理出來。每個月的耗材采購清單也要歸檔,這都是后勤工作的核心部分。但寫總結(jié)時別光列清單,得總結(jié)出規(guī)律,比如說耗材消耗量大的原因,是不是機器老化了,還是使用頻率高。
財務(wù)這塊也不能忽視,后勤費用報銷得一筆筆核對清楚。有時候報銷單填錯了,金額對不上,折騰半天才改過來。這種事情提醒自己以后要注意,填表的時候多檢查幾遍。還有就是和各部門的溝通,后勤工作離不開大家配合,有時候協(xié)調(diào)起來挺費勁,但這是職責所在。
總結(jié)里還可以提一下團隊建設(shè)方面的事。今年組織了一次消防演練,起初準備得不充分,場地布置得有點亂,結(jié)果演練效果不好。后來吸取教訓,下次提前規(guī)劃好流程,演練就順利多了。這樣的事例能反映工作改進的過程,顯得真實可信。
書寫注意事項:
總結(jié)里最好能提到一些創(chuàng)新點子。比如為了提升工作效率,引入了一個新的管理系統(tǒng),剛開始大家都不太習慣,培訓了幾場后慢慢接受了。這個新系統(tǒng)確實提高了辦事效率,這算是個亮點,得好好寫進去。
寫總結(jié)的時候文字表達得講究點。像描述工作成果時,別光說做了多少事,得具體點,比如說通過優(yōu)化流程節(jié)省了多少成本,或者提升了多少工作效率。要是能附上一些數(shù)據(jù)就更好了,像今年采購的辦公用品比去年減少了百分之十之類的。
行政后勤年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 700字
____年后勤部在各級領(lǐng)導和各部門的支持與配合下,緊緊圍繞本年度工作目標,對內(nèi)完善管理運行制度,對外提升服務(wù)質(zhì)量,以不斷提高后勤管理服務(wù)水平為動力, 下面是為大家準備的行政后勤年終個人工作總結(jié)。
我們以優(yōu)先服務(wù)客人為己任,較好地完成了今年工作的各項任務(wù),現(xiàn)將工作報告如下:
一、 穩(wěn)定員工思想,提高員工服從管理意識。
針對前段時期后勤部員工存在的思想不穩(wěn)定、工作不主動、服從管理意識淡薄等問題,我們先后多次采取和員工交心、談心、拉家常、講事實、擺道理。使員工的思想覺悟有了較大的提高,先后有多名員工主動拿回了辭職報告,工作中也由過去的不服從管理,不聽從安排,轉(zhuǎn)變成了工作認真負責、積極主動,有管理人員和沒有管理人員一個樣。
二、 規(guī)范化、常態(tài)化的管理后勤工作。
根據(jù)后勤工作的特點,結(jié)合酒店的有關(guān)規(guī)章制度,我們制定出了更加細致、具體的工作流程,對進出商品做到嚴把質(zhì)量關(guān);對于不合格、以次充好的堅決退回采購部門;過期商品、國家規(guī)定禁止使用的商品堅決不用;對清洗的蔬菜、餐具,首先采取自查,領(lǐng)班、主管抽查的方式,不干凈、不合格的堅決不進入其他部門,對剩菜、邊角料充分利用,能作工作餐、腌菜、泡菜的堅決利用。
三、 加強員工培訓,提升整體服務(wù)水平。
在做好員工思想工作的同時,我們逐步對員工進行了業(yè)
務(wù)技能,酒店各項規(guī)章制度,消防知識等各方面的學習和培訓,進一步提高了員工的主人翁意識,提升了員工隊伍的戰(zhàn)斗力。
在新的一年里,我們后勤部全體員工決心努力保障酒店的后勤供應(yīng),按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù),為打造百年“星香源”老店貢獻我們的一份力量。
篇2寫作要點238人覺得有用
行政后勤年終個人工作總結(jié)怎么寫,這個問題其實挺關(guān)鍵的。很多人覺得總結(jié)就是把一年的工作羅列一下,但這顯然不對??偨Y(jié)得有點技巧,不能太隨意。
先說重點,總結(jié)不是流水賬。有些人習慣把每天干了什么記下來,這沒太大意義。應(yīng)該從大的方向入手,比如今年后勤工作有幾個核心目標,一個是保障日常運轉(zhuǎn),一個是優(yōu)化成本,還有一個是提升員工滿意度。這些目標實現(xiàn)了多少,怎么實現(xiàn)的,這是總結(jié)的重點。
在寫的時候,最好能有一些具體的例子。比如,為了降低成本,我們跟幾個供應(yīng)商重新談判了合同,結(jié)果全年節(jié)省了多少錢。這樣的數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。當然,例子不能太多,挑幾個最關(guān)鍵的就行。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些問題,比如有些事情做了但沒留下書面記錄。這種情況就需要回憶了,盡量準確地回憶起來。如果實在不確定,可以跟同事聊聊,看看他們有沒有相關(guān)的信息。
書寫注意事項:
總結(jié)里最好能提到一些未來的想法。比如明年的后勤工作可能會遇到哪些挑戰(zhàn),有什么計劃去應(yīng)對。這會讓領(lǐng)導看到你的前瞻性思維。
需要注意的是,寫總結(jié)的時候別光顧著自己想表達的東西,也要考慮讀者的感受。領(lǐng)導看總結(jié)希望能快速抓住重點,所以結(jié)構(gòu)得清晰。要是總結(jié)寫得亂七八糟,領(lǐng)導看了頭疼,那效果就不好了。
還有個細節(jié),總結(jié)里的措辭要得體。后勤工作比較瑣碎,但總結(jié)里不能顯得瑣碎。要用專業(yè)一點的語言,比如“資源整合”、“流程優(yōu)化”之類的詞,這樣顯得更有深度。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會碰到時間線搞不清楚的情況,特別是跨年度的事情。這時候可以做個簡單的表格,把事情的時間節(jié)點列出來,這樣就不會漏掉重要的部分。
小編友情提醒:
總結(jié)寫完后最好能多檢查幾遍。有些人寫完就直接提交了,結(jié)果里面出現(xiàn)了不少小問題。比如標點符號用錯了,或者句子不通順之類的小毛病。這些問題雖然不大,但會影響整體效果。
2025行政后勤個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 5000字
一、管理目標完成情況
1、上級下達通行費征收計劃4124210元。截止____12月 日,征收通行費 元,超額完成計劃 %。
2、養(yǎng)護工作及時,路面整潔,邊溝排水暢通,隔離柵基本完好,道路安全暢通,沒有因路面,隔離柵及管理不善出現(xiàn)交通事故和生產(chǎn)安全問題。
3、機務(wù)管理嚴格,定人定崗定機,實行單機成本核算,設(shè)備車輛安全運行無事故。
4、行政管理工作規(guī)范,制度健全,內(nèi)業(yè)資料齊全,內(nèi)部穩(wěn)定。
5、加強了精神文明建設(shè),班子團結(jié),黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,黨風廉政建設(shè)、宣傳工作都落到了實處,領(lǐng)導干部廉潔自律,全所干部職工無違紀違規(guī)行為。被評為萬安縣“文明窗口”單位和省直青年文明號榮譽稱號。
6、社會治安綜合治理,計劃生育,群團工作一齊抓,全面實現(xiàn)了管理工作目標。
二、主要工作
(一)加強費收工作力度,認真做好通行費征收工作
1、為迎接順利開通,保障征費工作正常開展,管理所十分重視收費業(yè)務(wù)知識培訓,開展多種形式的業(yè)務(wù)學習,選派骨干參加技能培訓,在全所開展崗位大練兵,以老帶新,互相學習,使職工較好地掌握了費收業(yè)務(wù)知識和技能,保證了費收系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常和費收工作正常開展。
2、 以優(yōu)質(zhì)、高效、文明收費,“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,大力開展收費工作“過五關(guān)、抓三少、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動。過好政治關(guān)、組織關(guān)、本領(lǐng)關(guān)、廉政關(guān);抓服務(wù)差錯少、執(zhí)收糾紛少、服務(wù)投訴少;落實服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)標準規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)言行規(guī)范;實現(xiàn)服務(wù)態(tài)度滿意、服務(wù)質(zhì)量滿意、服務(wù)效率滿意、服務(wù)環(huán)境滿意。通過活動,增強了員工職業(yè)道德,提高了服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化了收費環(huán)境,促進了費收工作。
3、積極配合有關(guān)部門,治理超限超載工作,懸掛宣傳標語,為司乘人員做好解釋工作,取得了階段性成果。
4、積極開展了“大噸小標”專項整治活動,依法征費,促進了費收額的增長。
5、積極開展選優(yōu)評先工作,每月評選優(yōu)秀費收員,優(yōu)秀班組,年終評選“三十佳”。通過評先選優(yōu)工作,樹立典型,以點帶面,極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性,費收工作形成了積極向上,人人爭先創(chuàng)優(yōu),個個比貢獻的良好局面。
6、建章立制,加強管理,嚴肅征費工作紀律,嚴格實行千分制量化考核制度,獎罰分明清以濁,分配多少勤與懶,年終考核認功過。
(二)養(yǎng)護工作不放松,道路整潔、美化、安全保暢通
1、加強學習教育,建設(shè)高素質(zhì)的護路員隊伍。要想搞好公路養(yǎng)護,必須要有一支良好的護路員隊伍。我們根據(jù)實際,高度重視護路員的學習教育工作,堅持學習制度,組織護路員學習護路、養(yǎng)護知識,學習《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》,學習有關(guān)高速公路養(yǎng)護規(guī)定,提高了護路員的業(yè)務(wù)水平,增強了護路員的責任心。通過崗位培訓,組建了一支政治思想好、業(yè)務(wù)熟悉、吃苦耐勞的護路員隊伍。
2、堅持每天清掃路面,保持了路面整潔,對路基、橋涵、邊溝、刺絲網(wǎng)等設(shè)施進行每日檢查并積極做好維護。加固扶正刺絲網(wǎng)1878米,整修隔離柵2.13公里,疏通排水系統(tǒng)邊溝48270米,清理涵洞淤泥306.6立方米,清理伸縮縫21200米,橋面排水系統(tǒng)21000米,修剪路肩、邊坡及清除護欄外雜草224800米,修剪中央綠化樹36.699公里、互通綠化3000米2。
3、加強路況調(diào)查,特別是加強了雨季路況調(diào)查,精心編制養(yǎng)護計劃,及時通報信息,上報有關(guān)資料。
4、加強了對護路員的考勤考核工作,獎勤罰懶,增強了護路員的工作責任心,提高了養(yǎng)護工作效率,我所養(yǎng)護工作考勤考核管理辦法在泰贛路得到了推廣。
(三)建立健全組織機構(gòu),不斷完善規(guī)章制度,全面加強內(nèi)部管理
1、根據(jù)工作職責,建立健全了各級組織機構(gòu),針對部門職能對人員進行分工,完善了管理機制,確保了有組織、有領(lǐng)導、有專人負責開展各項工作。
2、建立健全了各項規(guī)章制度,有的已裝訂成冊或上墻,做到了按制度辦事,用制度管理人,民主管理,科學管理,實現(xiàn)了管理制度化、規(guī)范化。
3、根據(jù)上級下發(fā)的有關(guān)考核細則,結(jié)合本所實際,制定了管理所千分制考核考評細則,并認真進行工作考核考評。
4、大力提倡節(jié)約,開源節(jié)流,向管理要效益,按計劃開支,杜絕浪費,把錢用在刀刃上,較好地控制了經(jīng)費支出。
5、實行準軍事化管理,強化勞動紀律、組織紀律,嚴肅作風,營造了良好地工作環(huán)境和生活環(huán)境。
6、認真開展政務(wù)環(huán)境評議評價工作,不斷改進工作作風,政務(wù)環(huán)境得到了明顯改善。
7、堅持民主集中制,重大問題集體研究,司務(wù)公開,民主參政議政,密切聯(lián)系群眾,為民辦實事辦好事,廣大干部職工充分享受了當家作主的權(quán)力。
(四)加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
1、黨支部重視,較好地開展了黨建工作。雖然是剛成立的管理所,各項工作千頭萬緒,支部一時未成立,我們不等不靠,一邊抓收費工作,一邊抓黨建工作,黨建工作為經(jīng)濟建設(shè)工作保駕護航。制定了黨建工作意見和黨建工作制度,成立了臨時黨支部委員會,明確了分工,明確責任。做到了黨建工作有部署、有計劃、有安排、有檢查、有落實。
2、加強理論學習和教育,提高思想政治素質(zhì)。二十一世紀是創(chuàng)新改革時代,是學習型社會。圍繞改革、發(fā)展和服務(wù)工作目標,黨支部積極組織黨員干部和職工學習理論,購買有關(guān)學習資料,采取集中學習和自學的方式,抓好了領(lǐng)導班子、中層干部和黨員群眾的學習。
3、加強組織建設(shè),積極開展組織活動。堅持“三會一課”制度。及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,按規(guī)定交繳黨費,重視黨員發(fā)展工作和領(lǐng)導班了建設(shè),認真召開了領(lǐng)導班子民主生活,班子團結(jié),工作有力。
4、認真貫徹民主集中制,重大問題集體研究。補發(fā)放工資、發(fā)加班工資、票卡提成、醫(yī)藥費管理辦法,建職工圖書閱覽室,建花房,建職工健身園地,人事安排,中層干部聘用等重大事項都是集體研究決定,沒有專權(quán)獨攬,個人說了算的現(xiàn)象。
5、重視隊伍建設(shè),加強培養(yǎng)和鍛煉。選派骨干參加學習培訓,組織骨干到昌九路兄弟單位參觀學習,學習他們的先進管理經(jīng)驗,創(chuàng)新自己,提高管理水平。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,用好的作風選人,選作風好的人,通過公開競聘,民主測評,一批素質(zhì)好的干部走上了中層干部崗位,發(fā)揮了中堅作用。
6、加強和改進黨的作風建設(shè),切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真貫徹落實上級對黨風廉政建設(shè)的部署、要求,制定了黨風廉政和反腐敗工作計劃,貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,重點抓好黨員領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè),加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,領(lǐng)導干部廉潔自律,沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象,無上訪投訴事件,實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)工作目標。7、黨支部及時傳達、貫徹和落實上級會議精神,提出貫徹意見,按要求完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
8、熱忱關(guān)心群團組織,積極支持群團工作。黨支部堅持全心全意依靠群眾的根本方針,加強對群團組織的領(lǐng)導,依法維護職工合法權(quán)益,依法保證職工主人翁地位,充分調(diào)動了廣大職工的積極性。堅持民主管理,所務(wù)公開,真正落實職工群眾的知情權(quán)和參與民主管理的權(quán)力。堅持以黨建帶團建,通過加強黨的建設(shè),帶動團的思想,政治、組織、作風建設(shè)。以“學習育人,創(chuàng)新奉獻”為主線,加強青年人才資源開發(fā),做好推優(yōu)薦才工作,使廣大團員青年成為崗位能手,成為兩個文明建設(shè)的生力軍,成為黨的得力助手。
(五)加強宣傳思想工作,積極開展文明創(chuàng)建活動。
1、加大宣傳力度,宣傳黨的方針、政策,利用宣傳欄宣傳“xxxx”重要思想,全國、省“兩會”精神,高管局“雙代會”工作,局黨委擴大會議精神,xx屆xx全會精神,宣傳新風新貌,切實發(fā)揮了宣傳工作凝聚人心和鼓舞士氣的積極作用。
2、積極做好思想政治工作,開展談心活動,為職工釋疑解惑,化解矛盾,理清情緒,職工思想穩(wěn)定,安心工作。
3、積極創(chuàng)建條件,構(gòu)建活動載體,開展健康有益的文體活動。建立了職工之家,黨團員活動室、圖書閱覽室、購買臺球桌、乒乓球桌、健身器材、羽毛球拍等,為職工學習和開展各項活動提供了必要的條件和場所,并積極開展了文體活動?!按汗?jié)”舉行了文藝晚會,“五一”組織團員青年到登山,“七一”組織職工觀看革命歷史題材電影《毛澤東與斯諾》,利用業(yè)余時間學跳舞,豐富了職工文化生活,增強了職工的身體素質(zhì),提高了黨組織的感召力,凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、加強精神文明建設(shè),積極開展文明創(chuàng)建活動。成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,扎實開展了文明創(chuàng)建活動,被評為縣級文明窗口單位和省直青年文明號,“安全文明小區(qū)”申報材料已上報待批。
(五)綜合治理不放松,安全生產(chǎn)抓得緊,確保內(nèi)部安全穩(wěn)定
1、明確了綜合治理工作管理目標和安全生產(chǎn)責任制,實行“一票否決制”,層層簽訂了綜治目標管理責任狀,層層抓落實,責任到單位、部門、個人。成立了綜治工作領(lǐng)導小組,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,建立健全各級組織,確保了綜治工作有人抓,有人管、有人負責。
2、加強了綜治隊伍素質(zhì)培養(yǎng),認真開展“四五”普法和安全教育工作,全員參與普法考試。積極開展全國安全生產(chǎn)月活動,教育員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章,提高了員工法律意識和安全防范技能,做到安全第一,科學防范。
3、加強了治安防范工作,特別對重點部位,重點區(qū)域進行重點布防,與當?shù)嘏沙鏊⒘司衤?lián)防點,嚴格執(zhí)行綜治值班制度,堅持了綜治人員定期電話聯(lián)系和24小時手機聯(lián)絡(luò)制度。社會治安綜合治理齊抓共管,確保了管理所人身安全和財產(chǎn)安全,全年安全無事故。
4、積極開展了深入細致的思想政治工作,開展談心活動。重視做好群眾工作,理順各種關(guān)系,積極取得了當?shù)叵嚓P(guān)部門的支持,創(chuàng)造了良好的周邊環(huán)境和社會環(huán)境,管理所政治穩(wěn)定,治安形勢穩(wěn)定,職工群眾之間相處和睦,團結(jié)友愛,心情舒暢,工作生活安心。。
三、幾點體會
管理所成立一年來,在短短的時間里取得可喜成績,通行費征收超額完成任務(wù) %,泰贛路費收業(yè)務(wù)知識競賽第一名,管理所各項工作步入正軌,安全無事故,內(nèi)部穩(wěn)定,職工安心,留得住人,為實現(xiàn)物質(zhì)文明,政治文明,精神文明打下了扎實的基礎(chǔ)?;仡欉^去,我們有以下幾點體會:一是建設(shè)好一個單位必須要有一個好的領(lǐng)導班子,帶領(lǐng)大家建設(shè)好團隊。萬安所領(lǐng)導班子成員同心同德,一心一意干事業(yè),有強烈使命感和責任感,執(zhí)政為民,勤政為民,廉潔自律,以身作則,大公無私,帶領(lǐng)大家謀發(fā)展,認真履行制定的《管理所領(lǐng)導干部行為規(guī)范》,以人為本,科學管理,以身作則,率先垂范,以德養(yǎng)性,廉潔自律,以績?yōu)闃s,無私奉獻。
二是建設(shè)好一個單位必須要有自己的文化和工作目標,咬定目標不放松,勇往直前。我所創(chuàng)建了自己的文化,提出了工作思路和工作目標,按照既定目標,不斷努力,基本實現(xiàn)了一年見成效的目標。我所的工作思路是:高起點、扎扎實實打基礎(chǔ)、一年見成效;高速度、銳意進取探新路、二年有突破;高效益、團結(jié)拼搏爭上游、三年創(chuàng)一流;高水平、改革創(chuàng)新永無止、年年鑄成就。
三是建設(shè)好一個單位必須要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,充分發(fā)揮中堅力量。高水平的干部,是由高素質(zhì)的人才組成的,而高素質(zhì)的人才,又是高質(zhì)量的教育培養(yǎng)鍛煉的結(jié)果。我們十分重視人才的教育培養(yǎng)鍛煉,選派骨干到重要崗位鍛煉,參加培訓,到兄弟單位參觀學習。試用半年后,進行考核,通過公開競聘,民主推薦,選撥了一批素質(zhì)高的干部走上了中層崗位和費收班長崗位。
四是建設(shè)好一個單位,必須要有一套科學管理制度,科學管理,向管理要效益。我所建立健全了規(guī)章制度,用制度管人,按制度辦事,行成了良好地工作秩序,走上了科學化、規(guī)范化管理軌道。
五是建設(shè)好一個單位,必須要有全心全意為人民服務(wù)的思想,保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,為民辦實事辦好事。我所領(lǐng)導以人為本,不擺架子,不以權(quán)壓人,與群眾打成一片,與群眾同甘共苦,同舟共濟,努力實踐“xxxx”,為廣大人民群眾謀福利。辦事公開、公正、民主,得到了廣大職工的支持和理解,有濃厚的親和力,被分配到所的同志沉得下,穩(wěn)得住,都不愿意離開,留得住人。
六是建設(shè)好一個單位,必須要創(chuàng)新,要有自己的特色。創(chuàng)新謀發(fā)展,特色求生存。我所在學習兄弟單位經(jīng)驗的基基礎(chǔ)上,力求改革創(chuàng)新,改進工作方法,改進工作作風,創(chuàng)建自己的特色。一是建立了自己的文化,提出了口號;二是在全所開展范圍廣泛的“過五關(guān)、抓三少、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動;三是為美化綠化環(huán)境,自籌資金建花房;四是對護路員實行浮動工資制,按出勤率和工作成效核發(fā)工資,極大的調(diào)動了護路員的工作積極性,對做好養(yǎng)護工作起到了明顯效果;五是發(fā)揮員工特長,組織職工業(yè)余時間學跳舞,豐富了職工文化生活。
一年來,我所取得了一些成績,但有些方面的工作還不到位,還存在一些問題:
1、基礎(chǔ)設(shè)施有所欠缺,西港和韶口的生活用水困難問題還沒有得到解決。
2、中層干部素質(zhì)有待進一步提高,需進一步加強培養(yǎng)。
3、內(nèi)部管理還不夠規(guī)范,需進一步創(chuàng)新,加強管理。
篇3寫作要點247人覺得有用
____行政后勤個人年終工作總結(jié)怎么寫
行政后勤工作看似瑣碎,卻關(guān)乎整個單位的正常運轉(zhuǎn)。寫好年終總結(jié),既要體現(xiàn)工作的全面性,又要突出亮點。第一步,梳理全年的工作內(nèi)容,這包括日常事務(wù)處理、突發(fā)事件應(yīng)對以及一些創(chuàng)新舉措。比如,今年為了提升辦公效率,引入了新的管理系統(tǒng),這一部分需要詳細記錄實施過程和成效。
第二步,數(shù)據(jù)支撐很重要。無論是采購數(shù)量統(tǒng)計、維修次數(shù)匯總,還是節(jié)能降耗的具體數(shù)字,都需要真實可靠的數(shù)據(jù)作為依據(jù)。這些數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力。例如,上半年耗電量比去年下降了近一成,這樣的具體成果能直觀展示工作成績。不過在整理數(shù)據(jù)時,偶爾會因為疏忽把某個月份的數(shù)據(jù)搞混,雖然不影響大局,但最好提前檢查核對。
第三步,結(jié)合領(lǐng)導的要求和團隊協(xié)作情況來寫。行政后勤工作離不開各部門的支持配合,總結(jié)時應(yīng)適當提及與同事的合作案例,這樣既顯得謙遜又有助于展現(xiàn)團隊精神。比如,年初的大型會議籌備,辦公室、財務(wù)部等多個部門共同參與,最終圓滿完成了任務(wù)。
第四步,關(guān)于問題反思。任何工作都難免遇到挑戰(zhàn),總結(jié)時可以簡要提到一些未解決的問題,比如設(shè)備維護周期較長導致的突發(fā)故障。這些問題不是為了推卸責任,而是為未來改進提供參考。當然,在描述這些問題的時候,措辭要謹慎,避免顯得消極。
第五步,展望下一年的工作計劃。這部分不必太過具體,但要表達出積極的態(tài)度。比如提出希望進一步優(yōu)化后勤服務(wù)流程,加強員工培訓等目標。需要注意的是,計劃制定過程中有時會忽略細節(jié),比如預(yù)算分配不均衡的問題,這可能會影響后續(xù)執(zhí)行效果,所以提前規(guī)劃時務(wù)必多考慮周全。
小編友情提醒:
總結(jié)的格式也很關(guān)鍵。開頭簡要概述全年工作概況,中間分條列出主要成績和問題,結(jié)尾則強調(diào)未來方向。寫作時要注意語句通順,盡量避免重復啰嗦。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能會忘記前面提到過的內(nèi)容,導致前后呼應(yīng)不夠緊密,這種情況需要回過頭仔細檢查調(diào)整。
2025年行政后勤年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1200字
一、宿舍方面:
1、宿舍管理員的調(diào)整:今年1月聘用新宿舍管理員,從以前的管理員和清員調(diào)整為一名,每月節(jié)資500-800元月左右。2、宿舍管理:房屋租憑方面:公司現(xiàn)有租房18套,我能及時了解掌租房時間,房屋租憑方面針對每個季度的出租價做出合理的價格簽合同。維修、維護方面:維修、維護方面:宿舍房間、娛樂等場地時常有物品及設(shè)備的損環(huán),我能積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門第一時間進行處理,并定期對一些設(shè)備進行維護,保證每個宿舍員工的正常生活。衛(wèi)生檢查方面:每天安排清潔人員進行打掃(上午、下午、晚飯后)衛(wèi)生檢查方面:各一次,宿舍管理員能堅持不定時對每個房間進行檢查,每周進行一次大的衛(wèi)生檢查,每月及時通報好的宿舍及較差的宿舍。水電方面:水電方面:每天對公司出租的水電數(shù)據(jù)進行登記、核對,每周上報一次,能做到有較大變動時及時上報、及時處理、即時查找原因。宿舍物資管理方面:積極完善宿舍物資臺帳,并不定期進行核對,保宿舍物資管理方面:物資管理方面證宿舍物資的正常供應(yīng)。員工住宿方面:員工住宿方面:我能及時安排好員工的住宿,特別是新到員工能讓新住宿方面員工感受到家的溫暖,保證讓每個新員工用上新的干凈的床上用品。
二、食堂方面日常管理方面:
保障食堂衛(wèi)生清潔,能讓每位員工吃上放心和比日常管理方面:較滿意的飯菜,每周正餐保證有五個菜品,第天更換菜樣,每月不定期給食堂人員講解一些食品衛(wèi)生和安全方面的知識,讓每個食堂人員時刻注意安全操作,北區(qū)食堂在有限的條件下能較好的完成各項工作,能把可口的飯做給北區(qū)每個員工,特別是在下半年人員緊張的情況下南北區(qū)食堂人員克服困難做好每頓飯菜。賬目方面:賬目方面:從我接手后能把食堂進出費用和第月盈虧情況做成賬目,能更好的了解和調(diào)情成本,員工充飯卡的現(xiàn)金我能按時記賬按時上交,做到賬目清楚。
三、門衛(wèi)方面:
針對我們公司的特殊情況我們公司和其他公司的門衛(wèi)職責有所不同,我們公司值班人員不但要看好門管好治安還要對公司外來人員及外來車輛和物資進行清點等工作。進廠要求:外來車輛、人員進廠前有檢查,有填寫,能給司機講解廠區(qū)注意事項。出廠要求:外來車輛、人員出廠有檢查,能嚴格按檢查手續(xù),核對貨單,對手續(xù)不全或貨物不符的能及時向單位保衛(wèi)人報告,對夜間出入單位車輛、人員能進行不定期的檢查。本廠物資要求:進出物資能按制度辦理,不符合要求的能及時電話匯報請示,每批物資門衛(wèi)都能做好記錄,隨時都能拿出核對。治安方面:門衛(wèi)值班人員能開動腦筋對外來車輛出廠攜帶物資出廠進檢查,今年上半年北區(qū)門衛(wèi)多次查到外來人員及外來車輛攜帶物資出廠事例。
四、民兵建設(shè):
我能和上級領(lǐng)導共同討論針對企業(yè)需要做出(民兵條例),選拔基層民兵,突發(fā)事情能做好通知到每個民兵。
五、存在的問題:
存在的問題:
1、宿舍員工的活動和管理上還有待改進。
2、食堂管理及員工剩飯的浪費現(xiàn)象有待解決。
3、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。
4、民兵管理及活動需進行改革。
篇4寫作要點149人覺得有用
行政后勤工作的年終總結(jié),是對過去一年工作成果和經(jīng)驗教訓的梳理,也是為下一年工作打基礎(chǔ)的關(guān)鍵步驟。寫好這類總結(jié),需要結(jié)合實際工作情況,既要客觀反映成績,也要指出不足之處,這樣才能讓總結(jié)更有說服力。
在撰寫時,第一步是要明確總結(jié)的范圍和重點。比如,行政后勤工作涉及面廣,包括辦公環(huán)境管理、物資采購、設(shè)備維護等多個方面。因此,總結(jié)時應(yīng)圍繞這些核心內(nèi)容展開,確保每個部分都緊扣主題。比如,對于辦公環(huán)境管理這部分,可以從日常巡查、安全隱患排查等方面入手,列出具體措施和取得的效果。這里需要注意的是,有些細節(jié)可能比較瑣碎,但只要與工作相關(guān),就值得記錄下來,因為這能體現(xiàn)工作的細致程度。
接著,在描述工作成效時,盡量用數(shù)據(jù)說話。例如,如果這一年里完成了多少次設(shè)備檢修,節(jié)省了多少成本,或者是提高了多少工作效率,這些都是可以量化的指標。當然,數(shù)據(jù)并不是唯一的衡量標準,但它們能夠直觀地展示工作成果。不過,有時候在整理這些數(shù)據(jù)時,可能會因為手頭資料有限,導致某些數(shù)字不夠精確,這時候就需要盡可能地補充完整,避免遺漏關(guān)鍵信息。
書寫注意事項:
總結(jié)中還應(yīng)該提到一些遇到的問題和挑戰(zhàn)。比如,物資采購過程中可能出現(xiàn)的供應(yīng)商選擇問題,或是設(shè)備維護時遇到的技術(shù)難題。這些問題不一定都能完全解決,但通過總結(jié)可以找到改進的方向。在這個環(huán)節(jié),有時候會因為急于求成,把問題描述得過于籠統(tǒng),比如只說“存在不足”,卻沒有具體說明是什么不足,這就可能導致總結(jié)顯得空洞。所以,在描述問題時,最好能結(jié)合實際情況,提出具體的解決方案或改進建議。
除了上述內(nèi)容,總結(jié)還應(yīng)該包含對未來工作的展望。這部分可以簡略一些,主要是基于當前的工作經(jīng)驗和存在的問題,提出一些初步的想法。比如,針對物資采購環(huán)節(jié)的不足,可以考慮引入新的管理模式;針對設(shè)備維護效率低的問題,可以嘗試優(yōu)化流程。當然,這些設(shè)想未必能在短期內(nèi)實現(xiàn),但至少表明了工作方向。只是有時候在構(gòu)思未來計劃時,可能會因為缺乏深入調(diào)研,導致目標設(shè)定得不太現(xiàn)實,這就需要后續(xù)逐步調(diào)整和完善。
2025酒店行政后勤年終個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1150字
剛剛走出校門的我,走進社會,走進工作。對我來說,一切都是嶄新的,對環(huán)境的適應(yīng),對工作的理解每天都有所不同。文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié),詳細內(nèi)容請看下文酒店行政后勤年終個人總結(jié)。
對環(huán)境的適應(yīng),對工作的理解每天都有所不同。經(jīng)過兩月的工作,使我少了些許幼稚,多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀,多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂,多了幾分責任在身……
經(jīng)過兩月來的摸索,我逐漸熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位,逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門,辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門,因此,其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說,現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學習,多思考,將領(lǐng)導交予的任務(wù)做實做細,擴展知識面,盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)如下:
(一) 努力做好行政管理工作
1.為加強公司管理,工作以來,制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項制度,規(guī)范了工作程序。
2.在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導下,組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮,觀看《建國大業(yè)》電影,在喜迎國慶60周年之際,讓每名員工重溫歷史,增強愛國主義和英雄主義的教育,有利于社會主義精神文明建設(shè)和人生觀構(gòu)建。
3.協(xié)助公司領(lǐng)導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義,它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工,更象征我司發(fā)展的新起點,新機遇、新挑戰(zhàn)。
4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片。在節(jié)目錄制過程中,與電視臺工作人員一同深入基層,了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時,我也通過與管委會工作人員的積極配合,拓展了人際關(guān)系,各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 對打印機、復印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來,各種設(shè)備不斷增加,維護難度也隨之增加。為避免因設(shè)備問題影響正常工作,我堅決做到小問題即刻解決,大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修,在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響。
2. 辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。
3. 加強車輛管理,保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求,厲行節(jié)約、嚴格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度,認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,確保我司公務(wù)用車及時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,堅持事前申報,保障了我司公務(wù)用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。
篇5寫作要點46人覺得有用
寫年終總結(jié)的時候,很多人會糾結(jié)格式,其實總結(jié)不是什么復雜的事情,只要抓住幾個關(guān)鍵點就行。比如開頭得說清楚自己的工作范圍和職責,這部分不能太啰嗦,簡單明了就好。接著就是講工作成果,這個部分最好能用具體的數(shù)據(jù)說話,像是今年管理了多少間客房,處理了多少次維修請求之類的。還有,工作中遇到的問題也要提一下,畢竟沒人能事事順利,關(guān)鍵是怎么解決的。
說到解決問題的方法,這里頭學問可不小。有時候一個突發(fā)狀況可能讓你措手不及,比如某天晚上突然停電,你得馬上聯(lián)系電工排查故障。這期間還要安撫住客的情緒,確保他們的安全。事后,還得總結(jié)經(jīng)驗教訓,看看能不能改進流程,避免類似情況發(fā)生。當然,光有行動還不夠,還得總結(jié)出一套可行的辦法,這樣下次再遇到類似問題就能游刃有余了。
書寫注意事項:
團隊合作也是總結(jié)里不可忽略的部分。這一年里,大家有沒有配合默契,有沒有互相幫助,這些都值得提一提。如果覺得某些環(huán)節(jié)還有提升空間,不妨提出來大家一起探討。畢竟一個人的力量有限,集體智慧才是無窮的。
寫總結(jié)的時候,有些細節(jié)容易被忽略。比如,一些小的改善措施可能成效不大明顯,但長期積累下來會有很大影響。像我之前負責采購辦公用品,開始只關(guān)注價格,后來發(fā)現(xiàn)質(zhì)量更重要,雖然初期成本高一點,但后期損耗少了,算下來反而省錢。這類事情看似不起眼,但寫進總結(jié)里能讓領(lǐng)導看到你的用心。
總結(jié)里最好能帶點前瞻性的東西。你可以展望下一年的工作目標,比如希望進一步提高工作效率,或者優(yōu)化某個服務(wù)流程。不過這里要注意語氣,不要顯得太過激進,畢竟計劃趕不上變化,留點余地比較穩(wěn)妥。
寫總結(jié)的時候,有些人喜歡堆砌華麗的辭藻,其實大可不必。簡潔明了才是王道。而且,有時候字數(shù)太多反而會讓重點模糊掉。所以建議把內(nèi)容控制在一個合適的范圍內(nèi),既能涵蓋所有重要的信息,又不至于讓人讀起來費勁。要是實在不知道怎么下手,可以先列個大綱,把想說的話大致分分類,然后再慢慢填充具體內(nèi)容。
2025學校行政后勤年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
1、突出工作重點,落實管理目標責任制。
為促進后勤各項工作有的放矢的開展。____初,后勤部組織召開了____的工作安排布置會議,提出了以“成本、效率、服務(wù)”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在認真總結(jié)____工作的問題的基礎(chǔ)上,對各部門下達的工作目標共涉及26項工作,目標或指標60項;并同時提出了落實的措施和方法、實施計劃和目標考核的辦法。以此,明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現(xiàn)方面,后勤部實行每月檢查跟蹤落實情況,將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃,年底實行工作目標完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項,有力地促進了管理水平的整體提升。
2、完善基礎(chǔ)運行工作,推行目視化管理。
在____房間管理普及的基礎(chǔ)上,____后勤部進一步強化了后勤設(shè)備設(shè)施的運行管理,推行管理目視化,即要求所有涉及后勤物業(yè)運行的指示、數(shù)據(jù)、部位實行全面標識管理。____,后勤部共制作各項目標化標志共600余項,內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運行設(shè)備,使設(shè)備運行的信息更加透明化,有效減少運行操作失誤的發(fā)生。
3、建立工作檢查體系,提升全員工作監(jiān)督意識。
管理工作存在的偶然性和不確定性,一般來說,管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行情況,但后勤部管理范圍較大,容易出現(xiàn)問題的部位也較多,如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務(wù)落實的關(guān)鍵。為加強工作的檢查監(jiān)督,讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在____推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》,中心內(nèi)容是層層履行檢查職能,把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實,層層明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實,強調(diào)現(xiàn)場檢查,通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。
4、加強工作總結(jié),促進管理提升。
為及時總結(jié)工作中的問題,后勤部在____實行每月工作總結(jié)制。為了更好總結(jié)工作,后勤部制定了每月工作總結(jié)表,對總結(jié)工作內(nèi)容進行了明確,保證總結(jié)的全面性,便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴,提高自我提升意識,后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新,要求各部門每半月對管理提升情況進行總結(jié),以報告形式報給部領(lǐng)導審閱,有效地促進各部門的自我管理提升意識,避免了管理停留在原來的水平。
有效提高內(nèi)部管理理運行水平,促進了各項工作的整體提升。
篇6寫作要點76人覺得有用
____學校行政后勤年終工作總結(jié)怎么寫
年末到了,各種總結(jié)該著手準備了。行政后勤這一塊,雖說不像教學那么顯眼,但瑣碎事多,頭緒也復雜。寫總結(jié)的時候,得先把這一年的工作理清楚,哪些事情做成了,哪些還沒完成,心里要有譜。比方說,去年學校食堂改造工程,從立項到驗收,每一個環(huán)節(jié)都得梳理一遍,這樣才能寫出個大概。
先列個清單,把涉及的項目挨個兒過一遍。像是辦公用品采購,上半年因為預(yù)算限制,只能選擇性價比高的品牌,結(jié)果反饋不太好,后來調(diào)整策略,下半年就換了幾個供應(yīng)商,效果立竿見影。這種具體的事例得寫進去,不然總結(jié)顯得空洞。還有水電維修這塊,全年共處理了三百多起報修,其中一些難點故障還請了專業(yè)團隊來解決,這部分工作量也不少。
數(shù)據(jù)也很重要,不能光靠印象說話。像綠化維護,今年新增了幾百平方米草坪,種植了幾十棵景觀樹,這些數(shù)字能體現(xiàn)工作的成效。另外,安全檢查也不能忽略,每個月都有定期巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,這方面的記錄最好附上幾張照片,直觀些。當然,寫的時候別忘了把過程講清楚,比如怎么排查隱患的,用了什么方法。
有時候,難免會遇到突發(fā)狀況。比如說上個月教室空調(diào)突然罷工,當時正值期末復習階段,情況挺緊急。后勤部門迅速聯(lián)系廠家,當天就把問題解決了。這類事件雖然不算大事,但也反映出了應(yīng)急能力,應(yīng)該提一下。
文件管理也是后勤工作的重要部分。今年我們優(yōu)化了檔案歸檔流程,把電子版和紙質(zhì)版分開存檔,這樣既方便查閱又降低了丟失風險。這項改進看似不起眼,但長期來看,確實提高了工作效率。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)會碰到一些小麻煩。比如,有些事情想起來很重要,但具體細節(jié)記不太清了。這就需要翻閱之前的會議紀要和工作日志,把關(guān)鍵點找出來。還有些時候,表達上可能會有點繞,寫完自己看都覺得啰嗦,這時候就需要反復修改,直到簡潔明了為止。
后勤工作離不開團隊協(xié)作,所以總結(jié)里也得提到同事們的貢獻。大家一起加班加點搞裝修,一起討論采購方案,這些點滴都是值得肯定的。如果能配上幾張團隊活動的照片,效果會更好。畢竟,總結(jié)不只是羅列成績,更是展現(xiàn)集體風貌的機會。
小編友情提醒:
記得把總結(jié)發(fā)給上級領(lǐng)導審閱。他們可能會提出一些建議,比如某項工作還可以做得更細致,或者某個環(huán)節(jié)需要加強監(jiān)督。這些都是寶貴的反饋,對來年工作會有很大幫助。
總結(jié)不是為了應(yīng)付差事,而是為了讓接下來的工作更有方向感。希望以上幾點能幫到大家,寫起來不至于太費勁。