銀行出納年度工作總結2025怎么寫 【篇1】750字
我是xx班的班主任，本班共有三十人。一個月的時間過去了，我對本班的安全工作做如下總結：
我對本班的安全高度重視，平時擠出時間給學生灌輸有關安全方面的知識，不厭其煩地對他們進行安全教育。由于學生太小，我不但對他們進行安全知識教育，而且在課余時間我也注意去觀察他們的動靜，只要發(fā)現(xiàn)了某個學生有不安全的行為，就及時進行教育。
一、開學第一周，我和全班學生一起制定了本學期的工作計劃。
二、教育學生嚴格遵守學校的作息時間，上學、放學不準在學校和路途中逗留、玩耍，不允許不經(jīng)家長允許跟同學去了，讓家長隨時了解其子女的去向。
三、在校內(nèi)外，不允許學生做危險的游戲。如;互相追打、奔跑等。
四、教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質(zhì)的食物，不喝不衛(wèi)生的水和飲料，不吃陌生人給的東西。
五、教育小學生不踐踏學校的草坪，不損壞學校的花草樹木。
六、教育學生不爬墻，不爬樹，不爬學校的籃球架，不爬陽臺上的欄桿。
七、教育學生不玩火、不玩電、不玩爆竹。
八、教育學生不帶危險的物品到學校(如：木棒、小刀、匕首、氣槍等利器進入校園。)，不在井唇、變壓臺旁、高壓電線下等危險的地方玩耍。八、不在上 學和放學路上玩耍、逗留。
九、無論是集體活動還是體育課，都必須在教師的帶領下進行，不得隨意離開集體自己活動或不聽指揮，遇到他人生病、遇險等，要及時報告老師。并且指導學生學會使用各種求救電話。
十、夏季、只有在家長或老師的帶領、陪同下方可到游泳池游泳。千萬不能私自到水溝、水塘、魚塘、游泳池里戲水、游泳。
在同學們和我們兩位老師的努力下，全班30人無一例安全事故發(fā)生。但是，安全工作是班務工作中的重中之重，需要我們做到天天講、時時講，警鐘長鳴才能杜絕一切不安全的事故發(fā)生。
篇1寫作要點94人覺得有用
銀行出納年度工作總結____怎么寫
在年終的時候，出納的工作總結是很重要的事情。這不僅是為了回顧一年來的成績，也是為了給未來的計劃打下基礎。不過在寫總結的時候，很多人會感到迷茫，不知道從哪里開始。其實，總結并不復雜，只要掌握了方法，就能寫出一份合格的年度總結。
先說一下準備工作，要把這一年的工作情況整理出來，包括每個月做了哪些事情，有哪些突出的成績，還有遇到的問題?？梢詼蕚湟粋€筆記本，把平時的工作記錄下來，這樣到了年底就不會忘記。當然，記筆記這件事并不是所有人都能做到的，有些人平時忙起來就顧不上了，結果到年底只能憑記憶去回憶，這樣很容易遺漏掉一些重要的細節(jié)。我有個同事就是這樣，他總是覺得記筆記麻煩，結果年底寫總結的時候抓耳撓腮，最后寫出來的內(nèi)容很空洞，領導看了也沒啥印象。
接下來就是整理思路了?？梢园压ぷ鞣殖蓭讉€部分來寫，比如現(xiàn)金管理、票據(jù)處理、賬目核對等等。每個部分都要具體描述一下做了什么，用了什么方法，取得了什么樣的效果。這里需要注意的是，不要只是簡單地羅列數(shù)字，而是要結合實際情況進行分析。比如，現(xiàn)金管理這一塊，不僅要寫清楚收了多少款，付了多少款，還要分析一下為什么會出現(xiàn)超支或者結余的情況。要是只寫數(shù)字的話，別人看不明白，也看不出你的工作能力。
賬目核對這部分也很重要，畢竟出納的工作核心就是保證賬實相符。在這塊，需要詳細記錄每個月的對賬過程，包括發(fā)現(xiàn)了哪些問題，是如何解決的。有時候可能會遇到一些特殊情況，比如客戶的付款延遲到賬，或者是內(nèi)部流程出了點小問題。這些問題都需要認真對待，不能敷衍了事。我見過有的員工遇到問題就推諉責任，最后導致事情越鬧越大，不僅影響了自己的形象，還耽誤了整個部門的工作進度。所以，在寫這部分內(nèi)容的時候，要實事求是，既要承認存在的問題，也要展示出解決問題的決心和辦法。
除了業(yè)績和問題，還應該提到團隊協(xié)作的情況。出納工作不是孤立的，它涉及到跟其他部門的溝通協(xié)調(diào)。比如，財務部需要跟業(yè)務部密切配合，確保資金流動順暢。在總結中可以寫一寫自己在團隊合作中的表現(xiàn)，比如有沒有主動幫助同事解決問題，有沒有參與過跨部門的項目。這些都能體現(xiàn)出一個人的責任感和大局觀。
最后一點，要注意語言表達的準確性。寫總結的時候，盡量用簡潔明了的語言，避免使用過于復雜的詞匯。畢竟，總結的主要目的是讓領導了解你的工作情況，而不是考你的文學功底。另外，格式也很重要，最好能按照公司的要求來排版，比如字體大小、行距之類的。要是格式亂七八糟的，即使內(nèi)容寫得再好，也會給人留下不專業(yè)的印象。
2025年度銀行出納工作總結精選怎么寫【篇2】 2600字
各位領導、各位同事：
目前，營業(yè)部出納工作較以前有很大提高，人員執(zhí)行制度的意識有所加強，內(nèi)控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。但在實際的操作過程中也暴露出一些問題。下面就如何加強庫房、提解管理，杜絕現(xiàn)金差錯的發(fā)生?談談我個人一些體會。不到之處，敬請批評指正。
一是以身作則、嚴格管理。作為庫房管理的直接責任人要積極做好員工的思想工作，引導員工如何立足本職。確?，F(xiàn)金及庫款安全。我本人在現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起模范表率作用，帶頭遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅持每天跟班操作管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過日常教育，結合處罰措施，使員工防案意識得到加強。堅持每周一學習制度，及時傳達上級行內(nèi)控管理要求。
二是建立健全各項規(guī)章制度。根據(jù)總行、省分行對現(xiàn)金營運的管理規(guī)定，結合本行實際，我部制定《營業(yè)部庫房、提解管理實施細則》，對庫房管理的工作職責、工作制度、內(nèi)控要求進一步明確、規(guī)范，使現(xiàn)金及庫房管理更加細化、更加具體。并細致地總結實際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施，予以解決。對柜員在業(yè)務辦理過程中不能執(zhí)行制度的，我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當事人。存在以習慣做法代替制度惡習的，我們要采取有針對性的措施糾正不良習慣。
三是視金庫管理制度如“生命”。金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴格遵照執(zhí)行早晚同時到位，營業(yè)過程中兩名管庫員堅持同進同出，相互制約，相互監(jiān)督;金庫會計核算制度嚴格落實，管庫員與記賬員分離，做到記賬與現(xiàn)金上交同步。管庫員雙人軋庫、以款碰賬，做到：當日現(xiàn)金實物、網(wǎng)點日結單、現(xiàn)金庫存明細登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符，由專人通過1323確認與101現(xiàn)金科目核對。
四是認真操作，完善交接手續(xù)。營業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接管理辦法》、《提解與庫房人員交接管理辦法》、《現(xiàn)金整點管理辦法》。庫房2318代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行，為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現(xiàn)象，建議綜合科以適當?shù)男问綆椭鷧f(xié)調(diào)。確保操作時不走樣，保證出入庫雙人辦理。與管庫人員的交接達到合規(guī)。對現(xiàn)金整點中發(fā)現(xiàn)的差錯建立臺賬登記簿，同時建立與網(wǎng)點的聯(lián)系制度做到及時溝通，做到有據(jù)可查。確保現(xiàn)金整點在整點區(qū)內(nèi)差錯的真實性。
五熟練掌握庫房、現(xiàn)金區(qū)安全的配套設施的使用方法。消除安全隱患的盲區(qū)。共同做好提解與保安人員的協(xié)調(diào)工作，確保我行現(xiàn)金調(diào)運和提解人員的人身安全。
出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。
____年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx.57%、xx.26%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。
我行的具體做法是：
一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證
出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的經(jīng)常性工作。這項工作的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。
一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關的制度。
二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。
篇2寫作要點133人覺得有用
做總結的時候，得先把事情捋清楚。先回顧這一年的業(yè)務量，比如收付現(xiàn)金多少筆，涉及金額有多大。有些細節(jié)不能忽略，像處理過的特殊業(yè)務，遇到了什么問題，又是怎么解決的。要是有參與過一些重要項目，比如反假幣宣傳，也要提一下，這能體現(xiàn)工作態(tài)度。
賬目管理這塊，需要特別留意?？纯从袥]有出現(xiàn)過賬實不符的情況，原因是什么，以后怎么避免。還有就是，日常工作中養(yǎng)成的習慣很重要，比如每天核對庫存現(xiàn)金，確保賬面和實際一致。要是發(fā)現(xiàn)差錯，就得及時糾正，不能拖著不管。
培訓學習也不能落下。這一年參加了哪些培訓，學到了什么新技能，這些都得記錄下來。特別是那些跟業(yè)務相關的知識，可能平時用不上，但關鍵時刻能派上用場。比如新版人民幣防偽特征的學習，這可是硬功夫。
和同事之間的配合也很關鍵。總結里可以提到一些合作案例，遇到難題時大家是怎么協(xié)作的。團隊氛圍好，工作效率自然就高。要是有過什么矛盾，也得反思下，下次怎么改進。
再來說說服務態(tài)度吧。客戶滿意度怎么樣，有沒有接到投訴。如果有的話，就得分析下原因，是不是自己的溝通方式有問題，還是業(yè)務能力有待提升。態(tài)度決定高度，這點無論如何都不能忽視。
小編友情提醒：
寫總結的時候，別光顧著寫成績，問題也要坦誠地說出來。畢竟總結不是為了表揚自己，而是為了找到不足，為明年的工作打基礎。不過有時候會忘記標注具體日期，這會讓別人看不明白，但也不是什么大問題啦。
7月銀行出納員年度工作總結怎么寫【篇3】 1600字
在的我已經(jīng)在銀行工作幾年了，可以說是對我們銀行的大大小小的事情都能夠做到知根知底，特別是我的工作業(yè)務水平方面，隨著時間的推移，我的工作能力越來越高，這是得到了領導和同事多次贊揚的，但是我并沒有驕傲和自滿，我會繼續(xù)努力的。
我在銀行的工作時出納員，出納員說白了就是做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確性。編制現(xiàn)金和銀行存款日報表。這些工作我一直以來做的都很好，我負責的賬目從來沒有出現(xiàn)過任何一點死賬、壞賬。
自年初工作以來，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)講本年度的工作總結
1、精誠團結，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。一年來，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
(1)勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天提前30分鐘上班打掃衛(wèi)生，把營業(yè)室的物品擺放整齊，使環(huán)境干凈舒適，為客戶創(chuàng)造一流的服務場所。從而確保各項任務的順利完成。
(2)千方百計拉存款，我經(jīng)常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，全年共吸儲60多萬元，較好的完成了信用社下達的任務。
2、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素質(zhì)。一年來，我能夠認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學習了“三個代表”精神，能較好的理解了“三個代表”精神的內(nèi)涵，在“三個代表”學習過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“三個代表”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。同時，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務技能，對于聯(lián)社下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
3、履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。
(1)提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好柜臺服務工作，耐心對待客戶，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，并確保庫存現(xiàn)金在上級核定內(nèi)，通過本人和全所的共同努力，在上級行社的多次檢查中，都受到了好評。
(2)嚴格規(guī)章制度，規(guī)范操作，作為一名內(nèi)勤出納，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。
回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；
2、業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透；
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在信用社的領導下，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領導。做好臨柜服務工作，與全體職工一起，團結一致，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
在新的一年里，我會敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作；依法辦事；客觀公正；保守我們銀行的賬目秘密。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。復核的主要內(nèi)容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付。
在新的一年里，我會做好我自己，為我們銀行的業(yè)務擴大做出自己應有的貢獻！
篇3寫作要點46人覺得有用
銀行出納員做年度總結的時候，這工作挺重要，得把一年來的點點滴滴都整理清楚。要是寫得亂七八糟，領導看了可能不太滿意，還影響下一年的工作安排。
一開始要把今年的整體情況寫出來，比如說存款總額增加了多少，現(xiàn)金收付有沒有出現(xiàn)過什么大的偏差。記得要用具體數(shù)字說話，這樣更有說服力。比如上半年存款總額增長了12%，這個數(shù)字就得標明清楚，不然顯得很模糊。
工作中難免會遇到一些突發(fā)狀況，像客戶突然跑來說賬目有問題之類的。這時候就需要冷靜處理，把事情搞明白。如果當時沒有及時解決，后面一定要補上記錄，寫清楚事情經(jīng)過和最終結果。不然時間一長，事情就容易被忘掉，到時候領導問起來就麻煩了。
還有就是，每個月的賬目核對特別關鍵，不能馬虎。有時候忙起來，可能會忘記檢查某些細節(jié)，像對賬單上的金額是不是和系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)一致。這類事情最好養(yǎng)成習慣，每個月固定時間去復查一遍，確保萬無一失。
平時和同事之間的溝通也很重要，大家合作得好不好直接影響工作效率。要是發(fā)現(xiàn)有人工作態(tài)度有問題，或者是流程上存在漏洞，都應該及時提出來討論。別等到年底總結的時候才想起來說，那時候就太晚了。
書寫注意事項：
對于新政策的理解和執(zhí)行也是總結的重點之一。銀行經(jīng)常會有新的規(guī)定出臺，作為出納員需要第一時間掌握，并且落實到日常工作中去。如果執(zhí)行過程中遇到了困難，也要在總結里寫清楚，方便以后改進。
寫總結的時候，文字表達要清晰，但也不要啰嗦。有些內(nèi)容可以用表格的形式展示，這樣看起來直觀明了。不過表格制作的時候要仔細，別把數(shù)據(jù)填錯了位置，那樣會誤導別人。
小編友情提醒：
寫完總結后，最好自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候?qū)懼鴮懼赡軙雎缘粢恍┬栴}，比如句子中間漏了個詞，或者標點符號用錯了。這些問題雖然不大，但會影響閱讀體驗。
2025年銀行出納人員年度總結怎么寫【篇4】 1000字
目前，營業(yè)部出納工作較以前有很大提高，人員執(zhí)行制度的意識有所加強，內(nèi)控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展。但在實際的操作過程中也暴露出一些問題。下面就如何加強庫房、提解管理，杜絕現(xiàn)金差錯的發(fā)生？談談我個人一些體會。不到之處，敬請批評指正。
一是以身作則、嚴格管理。作為庫房管理的直接責任人要積極做好員工的思想工作，引導員工如何立足本職。確?，F(xiàn)金及庫款安全。我本人在現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起模范表率作用，帶頭遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅持每天跟班操作管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過日常教育，結合處罰措施，使員工防案意識得到加強。堅持每周一學習制度，及時傳達上級行內(nèi)控管理要求。
二是建立健全各項規(guī)章制度。根據(jù)總行、省分行對現(xiàn)金營運的管理規(guī)定，結合本行實際，我部制定《營業(yè)部庫房、提解管理實施細則》，對庫房管理的工作職責、工作制度、內(nèi)控要求進一步明確、規(guī)范，使現(xiàn)金及庫房管理更加細化、更加具體。并細致地總結實際工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施，予以解決。對柜員在業(yè)務辦理過程中不能執(zhí)行制度的，我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當事人。存在以習慣做法代替制度惡習的，我們要采取有針對性的措施糾正不良習慣。
三是視金庫管理制度如“生命”。金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴格遵照執(zhí)行早晚同時到位，營業(yè)過程中兩名管庫員堅持同進同出，相互制約，相互監(jiān)督；金庫會計核算制度嚴格落實，管庫員與記賬員分離，做到記賬與現(xiàn)金上交同步。管庫員雙人軋庫、以款碰賬，做到：當日現(xiàn)金實物、網(wǎng)點日結單、現(xiàn)金庫存明細登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符，由專人通過1323確認與101現(xiàn)金科目核對。
四是認真操作，完善交接手續(xù)。營業(yè)部制定了《出納人員現(xiàn)金交接管理辦法》、《提解與庫房人員交接管理辦法》、《現(xiàn)金整點管理辦法》。庫房2318代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行，為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現(xiàn)象，建議綜合科以適當?shù)男问綆椭鷧f(xié)調(diào)。確保操作時不走樣，保證出入庫雙人辦理。與管庫人員的交接達到合規(guī)。對現(xiàn)金整點中發(fā)現(xiàn)的差錯建立臺賬登記簿，同時建立與網(wǎng)點的聯(lián)系制度做到及時溝通，做到有據(jù)可查。確?，F(xiàn)金整點在整點區(qū)內(nèi)差錯的真實性。
五熟練掌握庫房、現(xiàn)金區(qū)安全的配套設施的使用方法。消除安全隱患的盲區(qū)。共同做好提解與保安人員的協(xié)調(diào)工作，確保我行現(xiàn)金調(diào)運和提解人員的人身安全。
篇4寫作要點136人覺得有用
對于從事銀行出納工作的同事來說，每年年底撰寫一份總結報告是一項常規(guī)任務。這類總結不僅僅是為了完成上級交代的工作，更重要的是借此機會梳理過去一年的工作情況，找出不足之處并為未來設定目標。
出納工作涉及面廣，既要確保賬目清晰準確，又要處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，同時還需要配合其他部門開展相關工作。因此，在撰寫總結時，可以從幾個主要方面入手。首先是資金管理部分，詳細記錄全年各類款項的收支明細，包括現(xiàn)金庫存的變動情況。這部分內(nèi)容需要結合財務報表來進行分析，比如某月因大額存款增加導致庫存上升，而另一些月份由于貸款發(fā)放則使得庫存下降。通過這樣的對比，可以清楚地看到資金流動的趨勢。
其次是客戶服務質(zhì)量方面。作為一線工作人員，直接面對客戶的出納員需要保持良好的服務態(tài)度。總結中可以列舉一些具體的例子，如成功化解了一次因誤解引起的投訴事件，或是幫助客戶解決了復雜的轉賬問題。這樣不僅體現(xiàn)了個人能力，也能反映出團隊協(xié)作的重要性。
再者，關于內(nèi)部控制措施也是總結的重點之一。出納崗位責任重大，稍有不慎就可能引發(fā)風險。因此，總結中應當提到采取了哪些有效的內(nèi)控手段，例如定期盤點現(xiàn)金、加強權限管理等。此外，還可以分享一些創(chuàng)新做法，比如利用電子表格自動生成對賬單，既提高了效率又減少了人為差錯的可能性。
書寫注意事項：
考慮到安全因素，出納人員還需時刻警惕外部威脅?？偨Y里可以提及參與過的反假幣培訓會，以及日常工作中遇到的安全隱患及應對策略。這不僅能展示個人警覺性，也間接證明了所在單位對安全防范工作的重視程度。
除了上述幾點外，還有一些細節(jié)需要注意。比如，文字表達要簡明扼要，避免冗長繁瑣；數(shù)字引用務必精確無誤；如果涉及到敏感信息，則需妥善處理以免泄露機密。還有，有時候為了突出成績，可能會稍微夸大事實，但這并不是提倡的行為，畢竟真實才是最有說服力的。
小編友情提醒：
建議大家在正式提交前多檢查幾遍，尤其是那些容易混淆的概念和專業(yè)術語，確保沒有遺漏或錯誤。畢竟，出納工作本身就講究細致嚴謹，那么總結報告自然也不能掉以輕心。
銀行出納年度工作總結1500字怎么寫【篇5】 1600字
銀行出納年度工作總結1500字
一、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。
然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的'無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。
行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。
其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。
考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞铡Ｎ也咳w員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。
我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調(diào)，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓。
我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
以上是我部____年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
篇5寫作要點112人覺得有用
銀行出納年度工作總結1500字怎么寫
對于從事銀行出納工作的同仁來說，年底寫一份年度工作總結是常規(guī)任務。這類總結既是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的一種鋪墊。不過寫總結時，很多人容易陷入“流水賬”的模式，或者過于追求形式化，這就需要一些技巧。
寫總結前，首先要明確幾個關鍵點。一是要圍繞工作核心展開，比如現(xiàn)金收付、賬戶管理、票據(jù)處理等具體業(yè)務；二是要注意突出重點，哪些事是做的好的，哪些地方還有改進空間；三是數(shù)據(jù)很重要，收入支出、差錯率等數(shù)字能直觀反映工作成效。如果只是泛泛而談，就顯得空洞無物了。
在內(nèi)容組織上，可以先從總體情況說起，比如全年處理了多少筆業(yè)務，涉及金額多少。接著針對不同的業(yè)務類型分別闡述，像現(xiàn)金業(yè)務這部分，既要提到日均處理量，也要講清楚遇到的問題及解決辦法。比如有時候會遇到客戶存取款時填寫信息不全的情況，就需要耐心引導他們補充完整。
關于賬務核對這部分，是出納工作中非常重要的環(huán)節(jié)。每天結束時都要仔細核對賬目，確保賬實相符。這個過程中難免會出現(xiàn)一些小問題，像是偶爾記錯了一筆金額，或者是憑證上的數(shù)字模糊不清。這些問題看似不起眼，但如果積累下來，就會帶來麻煩。所以平時就要養(yǎng)成嚴謹?shù)牧晳T，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即核查糾正。
書寫注意事項：
團隊協(xié)作也很重要。出納工作不是孤立的，往往需要和其他部門配合完成任務。比如遇到大額資金劃轉時，就需要跟會計部門對接確認信息。在這個過程中，溝通能力就顯得尤為重要。有時候因為溝通不到位，可能會導致延誤甚至失誤，這就提醒我們平時要加強內(nèi)部交流，建立順暢的工作流程。
至于服務態(tài)度方面，出納人員每天要面對形形色色的客戶，難免會遇到情緒激動的人。這時候就需要保持冷靜，用專業(yè)的方式解決問題。有一次接待一位客戶，他堅持認為自己的存款少了，經(jīng)過反復核對才發(fā)現(xiàn)是他自己算錯了。這種情況下就需要耐心解釋，幫助對方理解實際情況。
總結里還可以加入一些創(chuàng)新的想法。比如隨著電子銀行業(yè)務的發(fā)展，傳統(tǒng)柜臺業(yè)務的比例有所下降。這要求出納人員不斷學習新技能，適應變化?？梢試L試引入一些自動化工具，提高工作效率，減少人為錯誤。當然，這也需要管理層的支持，畢竟設備更新和培訓都需要投入資源。
銀行出納年度總結怎么寫【篇6】 1150字
回顧一年來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、 嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、 起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、 開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、 開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、 填寫地稅申報表。
9、 完成財務經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，一年的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。 二學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。 四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近一年工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中。
篇6寫作要點156人覺得有用
銀行出納年度總結怎么寫
每年到了年底，很多銀行出納都會開始著手準備年度總結。這不僅是對自己一年工作的梳理，也是向上級匯報的重要材料。不過，很多人可能不知道從哪里下手，或者寫出來的東西缺乏條理性。其實，寫好一份總結并不復雜，關鍵是要抓住幾個要點。
先說說開頭部分吧。開頭不用太花哨，簡單介紹下自己的工作職責就行。比如，“本人負責某銀行某支行的現(xiàn)金收付及賬戶管理工作，全年累計處理現(xiàn)金業(yè)務量達到xx萬元”。這里要注意，數(shù)字要真實準確，能體現(xiàn)工作量。有時候為了顯得工作繁忙，有些人會故意夸大數(shù)字，但這反而會讓領導覺得不靠譜。另外，別忘了把一些重要指標列出來，像差錯率、客戶滿意度之類的，這些都能反映工作質(zhì)量。
正文怎么寫？
這部分最重要的是把工作成績講清楚?？梢园凑詹煌臉I(yè)務類型來寫，比如日?，F(xiàn)金收付、atm機清點維護、反假幣宣傳等等。每項工作都要具體描述一下完成情況，最好能附帶一些數(shù)據(jù)支撐。比如，“全年共清點atm機x臺次，發(fā)現(xiàn)并排除故障y次，確保設備正常運行率達到z%”。這樣的表述既直觀又專業(yè)。不過有時候人們會忘記加上具體的百分比，這樣就顯得不夠嚴謹了。
工作中難免會遇到問題。總結的時候也不能只報喜不報憂，適當提一下存在的困難和不足也是必要的?！坝捎谌耸志o張，部分時段柜面服務效率有所下降，高峰時期平均等待時間超過x分鐘”。這樣的表述能讓領導了解實際情況，也有助于改進后續(xù)工作。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙雎赃@一點，只是一味地強調(diào)成績，這就容易讓人覺得不實在。
除了工作本身，還應該提到團隊協(xié)作的情況。畢竟出納工作不是一個人的事，背后離不開同事的支持?！霸趫F隊配合方面，通過定期開展技能交流會，大家的技術水平普遍提升，共同完成了xx項大型活動的財務保障任務?！边@樣的描述既體現(xiàn)了團隊精神，也展示了個人貢獻。
小編友情提醒：
別忘了展望未來?？梢院喴務勏乱荒甑墓ぷ饔媱潱热缂訌娂寄芘嘤?、優(yōu)化流程管理之類的?！坝媱潊⒓由霞壭薪M織的專項培訓，進一步提高業(yè)務能力，爭取將差錯率控制在更低水平?！边@樣的結尾既能表達積極態(tài)度，也能給領導留下良好印象。
