2025年度培訓工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1600字
時間一晃而過，如白隙之間，____年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下：
一、培訓工作情況：
____年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求；內(nèi)部員工培訓8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。
二、培訓工作分析：
1、____年的培訓工作比起____年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：____年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了____年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導滿意。
正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！
篇1寫作要點176人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得考慮好目標是什么。既然是培訓方面的總結(jié)，那肯定得圍繞培訓這個核心展開。開頭不妨簡單回顧一下這一年的培訓工作情況，比如開展了多少次培訓，涉及哪些領(lǐng)域，參加人數(shù)有多少之類的。這些基本信息一擺出來，整個總結(jié)就顯得有根有據(jù)了。
接著就可以深入一點，說說具體的成效如何。比如說某項技能培訓提高了員工的操作水平，具體體現(xiàn)在哪里，有沒有數(shù)據(jù)支撐，像是合格率提升了多少百分比之類的。還有，培訓過程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的，這部分也很重要。要是能舉個例子就更好了，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
書寫注意事項：
培訓的形式也值得提一提。線上培訓和線下培訓各有優(yōu)劣，可以根據(jù)實際情況談談哪種形式更適合當前的需求。還有就是師資力量的問題，邀請到的專家是不是業(yè)內(nèi)認可的，他們的授課方式能不能引起學員的興趣，這些都是需要關(guān)注的點。
寫總結(jié)的時候也不能光說成績，適當?shù)姆此家彩潜匾?。比如說某些培訓項目的反饋不是特別理想，背后的原因是什么，是不是課程設(shè)置有問題，還是教學方法需要調(diào)整。這些問題找出來之后，下一年的工作就有方向了。
再來說說細節(jié)部分吧。寫總結(jié)的時候，句子長短要適中，太長了容易讓人讀起來費勁。還有，數(shù)字和事實最好能精確一些，別含糊其辭。要是能在總結(jié)里穿插一些生動的例子，那就更能吸引人了。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑粢恍╆P(guān)鍵信息，這在所難免，只要整體表達清楚就行。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后記得檢查一遍，看看有沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。畢竟總結(jié)是要給人看的，如果字里行間有太多瑕疵，就會影響閱讀體驗。而且要注意格式，段落分明會讓整篇文章看起來更加整潔美觀。
職工教育培訓年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2800字
20**年，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結(jié)匯報如下：
一、教育培訓工作基本情況
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。
截至____年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。
二、____年職工教育培訓主要工作完成情況
1.____年度公司培訓計劃完成情況
截止____年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓(復訓)6期，共培訓 13人次(礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次;通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次;公司自培10期，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次。
2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作
截止____年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅____年給施工單位發(fā)放培訓通知 次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓制度建設(shè)情況
公司____年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在____年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
4.教育培訓經(jīng)費使用情況
____年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費 143608.12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結(jié)余56663.12元，培訓經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設(shè)備使用18683元(投影儀)，培訓經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。
5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構(gòu)、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
6.加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，____年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單2000多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓
公司____年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。
總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，____年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。與____年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
三、職工教育培訓存在的問題及困難
雖然，我公司____年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。
三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響
四、改進措施
對于____年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司(局)人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1.進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。
2.通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
3.在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質(zhì)好、責任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務素質(zhì)能力。
4.公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。
5.在執(zhí)行程序上，____年將按照“需求確認設(shè)計策劃實施培訓培訓效果評價培訓改進”程序，規(guī)范職工教育培訓的運作。
6.將繼續(xù)加大教育培訓硬件設(shè)施的投入。
7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。
____年1月7日
篇2寫作要點124人覺得有用
職工教育培訓年度工作總結(jié)怎么寫
職工教育培訓的年度總結(jié)是單位內(nèi)部一項重要的工作匯報材料，主要是為了梳理過去一年的工作成果，分析存在的問題，并為未來的工作制定計劃。這類總結(jié)往往需要結(jié)合實際情況，用專業(yè)化的語言表達，同時融入一些具體的數(shù)據(jù)和案例，這樣才能讓總結(jié)顯得更有說服力。
寫總結(jié)的時候，第一步是回顧整個年度的工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容要盡可能詳細，最好能列出一些具體的數(shù)字，比如參加培訓的人數(shù)、培訓場次、覆蓋范圍等等。如果能附上一些圖表就更好了，這樣能讓讀者直觀地感受到工作的成效。不過有些人在整理數(shù)據(jù)的時候，可能會遺漏某些關(guān)鍵指標，導致總結(jié)看起來不夠完整。例如，有的單位只提到了培訓人次，卻忘了提及培訓效果評估的具體情況，這就會讓總結(jié)顯得單薄。
接著是總結(jié)工作中的亮點和不足。這里要注意的是，既要肯定成績，也不能回避問題。比如去年我們組織了一次針對新入職員工的技術(shù)培訓，參與人數(shù)達到一百多人，而且通過率高達95%，這是一個值得驕傲的成績。但是，在這個過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如部分課程設(shè)計得過于理論化，缺乏實踐環(huán)節(jié)，這就影響了學員的實際操作能力提升。這里有個小問題需要注意，有些總結(jié)在描述問題的時候會顯得過于籠統(tǒng)，比如只是簡單地說“存在不足”，卻沒有具體指出哪些方面需要改進，這樣的總結(jié)就顯得不夠深入。
然后就是對未來工作的展望。這部分內(nèi)容應該結(jié)合當前的實際情況，提出切實可行的目標。比如，今年我們可以嘗試引入更多的互動式教學方法，增加實操環(huán)節(jié)的比例，同時加強與外部培訓機構(gòu)的合作，引進更多優(yōu)質(zhì)的課程資源。當然，在規(guī)劃未來工作的時候，也要考慮到預算限制等因素。有時候，由于對資源分配的考量不夠周全，可能導致計劃難以落實，這一點在實際操作中需要特別注意。
小編友情提醒：
總結(jié)的撰寫還要注意語言的規(guī)范性和準確性。盡管總結(jié)是一種比較正式的文件，但在措辭上還是要盡量平易近人，避免使用過多晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語。另外，格式上的整齊劃一也很重要，比如標題、正文、頁碼等都要統(tǒng)一標準，這樣不僅方便閱讀，也能體現(xiàn)出工作的嚴謹性。不過有時因為時間緊迫，有些人在排版上可能會忽略細節(jié)，比如字體大小不一致，行間距過寬或過窄，這些小問題雖然不影響整體效果，但也會給讀者留下不太專業(yè)的印象。
小學2025年度校本培訓工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字
xx學年度，我們小學校本培訓工作在區(qū)文教體局指導下，以深入開展“小學教師第三輪繼續(xù)教育培訓”為契機，繼續(xù)以課程改革和全面推進素質(zhì)教育為中心任務，多渠道加強教師的業(yè)務指導和培訓，將教師的觀念的轉(zhuǎn)變，理念的提升貫徹于培訓的全過程。堅持在學習中實踐，在實踐中研究，在研究中反思。初步構(gòu)建了將理念的引領(lǐng)與教學行為的跟進有機結(jié)合的校本培訓模式。主要做法有以下幾點：
一、成立領(lǐng)導小組，形成校本培訓機制
學校領(lǐng)導高度重視校本培訓工作，成立了以李少寶校長為組長的“校本培訓工作領(lǐng)導小組”。領(lǐng)導小組組織教師認真學習了《安徽省xx-____中小學教師繼續(xù)教育實施方案》，做好宣傳發(fā)動工作。為了切實抓好校本培訓管理工作，教導處設(shè)置一名專職文秘雜燴網(wǎng)主任負責，由學科教研組組織牽頭，布置校本培訓具體內(nèi)容，定期進行培訓學習。為做到培訓管理規(guī)范化，指派專人負責，建立了教師個人培訓檔案。我校校本培訓有組織、有方案、有計劃，制度健全，構(gòu)建了以現(xiàn)代教育信息技術(shù)為核心，以假日學習為依托的校本培訓模式；形成了集中培訓、個人自學、教研培訓有機結(jié)合的繼續(xù)教育運行機制。
二、制定方案，推進校本培訓進程
1、我校從____5月開始啟動《黃泥崗中心小學xx-____度教師全員培訓“備好課”專題學習指導方案》。由各小學學科負責人組織，進行《新課標》學習，熟悉教材知識體系、研讀《教參》和相關(guān)的教育教學資料。學科負責人將備課內(nèi)容分配到人，確定主備人。主備人首先進行個人初備，擬出詳細的草案。各學科在集體備課的基礎(chǔ)上，按照一定時間進行集中研討。一年級語文和數(shù)學為每周二下午，二年級語文和數(shù)學為每周三下午。集中研討時，各主備人根據(jù)確定的內(nèi)容進行周前備課，并在集中研討的前一周星期五，將教案上交到教導處，進行復印，確保參與教師人手一份。集中研討由學科負責人組織安排，主備人首先進行說課，其他教師對主備人的說課和草案進行補充、討論。學科負責人對研討過程，做好詳細、完整的記錄。主備教師將草案和定案稿，上報教導處，進行集中評議。
2、對教師的自主個性化學習，我們要求每位教師都根據(jù)自身的特點自主選擇學習內(nèi)容，并制定學習計劃。再由學科組對每位教師提出具體要求。
3在教師個性化學習的基礎(chǔ)上，我們還鼓勵教師之間合作和相互學習。通過正式和非正式的學習過程，如教師之間的相互聽課，相互交談，從中反思教學過程，交流教學經(jīng)驗；學科組為組織教師相互學習，利用課余時間，進行教案設(shè)計交流，進行案例分析和教學反思，促進了教師共同提高。
4、本學期，我校實行了“周聽課制”，即每周安排2位教師上示范課，其余教師可自主聽課，并認真記錄聽課筆記10次以上。每周五進行交流、討論和總結(jié)。
5、我校在教學常規(guī)管理上加大了力度。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況。語、數(shù)教研組長經(jīng)常深入各班聽課，評課，參與各年級的教學研討活動，校長親自率隊組織檢查各校的教學常規(guī)和各項制度的落實情況，要求教師在備課、上課，作業(yè)布置、批改、輔導等工作中嚴格按照常規(guī)要求實施。本學期已組織教學常規(guī)檢查3次，并將檢查結(jié)果通報全鎮(zhèn)各校，有利地促進了常規(guī)教學各項制度的實施。
6、我們組織了全鎮(zhèn)教師參與的備課能力考核活動。由教師自主選擇備課科目，學校根據(jù)實際劃分研討小組（2-4人），同時備同一課題?；顒訃栏褚螅含F(xiàn)場抽題，在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成一份完整詳細的教學設(shè)計。
7、本學期，我們按計劃組織了全鎮(zhèn)小學教師參加了“一日教研活動”，凌先莉、張園園、宋芳、方克宇等年輕教師展示了六年級語文、作文指導、英語等公開課4節(jié)。通過上課、說課、評課，充分挖掘公開課中的閃光點和存在的不足。教師們結(jié)合自己的教學實際，揚長避短，促使自己在以后的教學中，提高課堂教學能力，形成課堂教學特色，錘煉課堂教學藝術(shù)。
篇3寫作要點135人覺得有用
小學____年度校本培訓工作總結(jié)該怎么寫？這個問題困擾著不少老師。其實，寫這類總結(jié)得從幾個關(guān)鍵點入手。一開始，要把整個培訓的大背景交代清楚，比如學校為啥要搞這次培訓，是響應上級號召，還是解決教學中的具體難題。這一步很重要，因為能讓領(lǐng)導明白你們工作的出發(fā)點。
接著，就該說具體的措施了。像是組織過哪些講座，邀請了哪位專家，又或者開展了怎樣的教研活動。這里需要注意的是，別光列數(shù)字，最好能附帶一些細節(jié)，比如說某個講座特別吸引人，是因為主講人結(jié)合了本地的教學案例，讓大家覺得特別接地氣。這樣寫出來的內(nèi)容會更有說服力。
在描述成果的時候，可以提到一些量化指標，像參加人數(shù)，取得的證書數(shù)量之類的。不過，數(shù)字只是一部分，更重要的是反映變化，比如說通過這次培訓，老師們在課堂管理上的水平提高了多少，學生們的學習興趣是不是有所增強。如果能用具體的例子來證明更好，比如某位老師的公開課得到了家長的好評，這就是很好的佐證。
還有就是要注意語言的準確性，尤其涉及到數(shù)據(jù)時。比如，有些地方可能會寫“大約有幾百名教師參與”，這種表述就不太嚴謹，不如改成“共有380名教師參與”。當然，偶爾也會出現(xiàn)一些小問題，像把“380”寫成了“38”，這樣的小差錯雖然不影響大局，但還是需要多檢查幾遍。
書寫注意事項：
關(guān)于培訓的效果評估這部分，建議多聽聽參與者的反饋?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查或者座談會的形式收集意見，這樣既能全面了解培訓的實際效果，也能為下一次活動積累經(jīng)驗。要是能整理出一份詳細的分析報告就更好了，里面可以包括大家普遍認可的地方，以及提出的改進建議。
小編友情提醒：
記得把整個總結(jié)寫得條理清晰，避免東一句西一句的。開頭交代背景，中間詳細介紹過程和成效，結(jié)尾展望未來，這樣既符合常規(guī)邏輯，又能給領(lǐng)導留下好印象。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，難免會有遺漏，比如忘記提到某個重要的活動，或者對某些數(shù)據(jù)的記憶不太準確，這些都需要事后仔細核對，確保內(nèi)容完整無誤。
2025企業(yè)年度培訓總結(jié)怎么寫【篇4】 5100字
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xxx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。
在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。
當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。
從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xxx公司更輝煌的明天而奮斗。
篇4寫作要點157人覺得有用
寫好一份企業(yè)年度培訓總結(jié)，得從實際工作出發(fā)，結(jié)合具體的情況來梳理整個過程。先要把培訓的目標定清楚，比如提升員工技能、增強團隊協(xié)作能力之類的，這一步很重要，要是目標模糊，后面的總結(jié)就容易跑偏。接著就是收集數(shù)據(jù)，包括培訓前后的對比情況，還有參加人員的反饋意見，這些一手資料得全面覆蓋。
在整理資料的時候，要注意分類歸納，把相關(guān)的數(shù)字、案例都放在一起。比如說培訓參與人數(shù)、課程滿意度評分、技能測試成績變化之類的數(shù)據(jù)，最好能用圖表展示出來，這樣直觀明了。另外，別忘了把一些典型的成功案例拿出來分析，這能讓總結(jié)更有說服力。
接下來就是寫具體內(nèi)容的部分了。開頭可以簡述一下培訓的整體概況，包括時間安排、涉及部門等等。中間部分重點講成果，比如通過培訓，員工的工作效率提高了多少百分比，或者是團隊合作出現(xiàn)了哪些積極的變化。這里一定要用具體的例子來支撐你的說法，不然空談效果不大。
寫總結(jié)的時候，語言得符合企業(yè)的氛圍。如果是比較正式的企業(yè)，那就用嚴肅一點的措辭；要是公司文化偏向輕松活潑，那語言風格也可以稍微隨意些。不過要注意的是，別為了迎合氣氛而犧牲了專業(yè)性。
有時候在寫總結(jié)時，可能會因為趕時間或者疏忽，導致一些地方表述不太清晰。比如說某項數(shù)據(jù)只寫了結(jié)果沒提來源，或者是在描述某個環(huán)節(jié)時遺漏了關(guān)鍵步驟。這種情況其實很常見，只要事后仔細檢查就能發(fā)現(xiàn)并修正。
小編友情提醒：
把總結(jié)交給領(lǐng)導審閱之前，最好能找同事幫忙看看。他們可能從不同的角度提出建議，比如是否遺漏了重要信息，或者某些表達是不是太晦澀難懂。這樣做不僅能提高總結(jié)的質(zhì)量，還能增進同事間的交流。
培訓處年度工作總結(jié)和明年工作思路怎么寫【篇5】 2950字
ｘｘｘｘ年我處深入貫徹黨的十六大會議精神圍繞全省經(jīng)濟、經(jīng)貿(mào)工會議提出的工重心按照《“十五”期間全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓綱要》的要求克服非典影響繼續(xù)以工商管培訓為重點積極有效地開展了全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓工主要有如下幾個方面：
一、加強對全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓工的宏觀指導
根據(jù)江西省委《關(guān)于做好大規(guī)模培訓干部工的意見》要求我委會同省委企業(yè)工委聯(lián)合下發(fā)了《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年江西省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓實施方案》。要求在五年內(nèi)培訓各類所有制企業(yè)經(jīng)營管人員17.5萬人次重點進行工商管、現(xiàn)代企業(yè)制度基本規(guī)范、wto基本規(guī)則、企業(yè)信息化管等知識的培訓在全省形成大教育、大培訓的格局。
轉(zhuǎn)發(fā)了國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于進一步規(guī)范全國企業(yè)經(jīng)營管人員培訓市場的通知》頓了我省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓市場秩序。要求全省的企業(yè)經(jīng)營管人員培訓工由省經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一歸口管凡對企業(yè)經(jīng)營管人員進行工商管培訓以及開展各類職業(yè)資格制度培訓的機構(gòu)必須取得省經(jīng)貿(mào)委的資格審定和資質(zhì)認證。
二、繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管培訓
ｘｘｘｘ年舉辦了兩期全省大中型企業(yè)領(lǐng)導人員工商管培訓班。在培訓過程中不斷改進教學方法和培訓內(nèi)容注重加強案例教學切實保證和提高了教學質(zhì)量。
在舉辦工商管培訓班的同時積極支持企業(yè)開展工商管培訓。幫助新余鋼鐵有限責任公司開辦了兩期工商管培訓班共有100余人參加了學習。
三、積極開展了各類適應性短期培訓
1、為培養(yǎng)一批掌握市場經(jīng)濟規(guī)律熟悉國際項目運規(guī)則的高級管人才舉辦了一期《項目管（pmp）高級研修班》。聘請國內(nèi)知名專家對項目管的九個知識領(lǐng)域和五個過程進行了深入的講解共有13名企業(yè)高層管人員參加了培訓。
2、舉辦了兩場大型報告會。ｘｘｘｘ年初邀請全國經(jīng)營系列任職資格考評委員會主任周建國了題為《經(jīng)營師概論》的報告主要介紹經(jīng)營師職業(yè)資格在國際、國內(nèi)的發(fā)展概況以及對培養(yǎng)高素質(zhì)經(jīng)營管人才的重要用。八月份邀請復旦大學金融研究中心副主任朱強教授、上海大學成教院副院長朱硯龍教授分別了題為《金融在微觀經(jīng)濟決策中的應用》和《領(lǐng)導科學領(lǐng)導藝術(shù)》的報告。兩場報告會共有800余人參加?！督魅請蟆贰⒔餍l(wèi)視等媒體了相關(guān)報道。
3、舉辦了三期知識講座。邀請復旦大學張國春教授、華東師范大學郭毅教授、上海明德學習型組織研究所副所長、國務院發(fā)展研究中心研究員朱煜善教授分別了題為《知識經(jīng)濟時代的知識管》、《市場營銷企業(yè)經(jīng)營管》、《資本運》的知識講座。專家們深入淺出的講解、生動詼諧的語言深受會的好評。共有300余人聽取了講座。
四、開展了“三個代表”重要思想輪訓
為貫徹落實____《關(guān)于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》根據(jù)省委組織部《關(guān)于今年下半年對我省縣處級以上領(lǐng)導干部進行“三個代表”重要思想輪訓的實施意見》我委會同省委企業(yè)工委舉辦了三期省管企業(yè)高層管人員和四期省管企業(yè)中層正職經(jīng)營管人員學習貫徹“三個代表”重要思想專題研討班共安排554人參加學習。
五、加大高層次復合型人才的培養(yǎng)力度
ｘｘｘｘ年加大了培養(yǎng)高層次復合型人才的力度。在去年江西財經(jīng)大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學培養(yǎng)mba碩士研究生的基礎(chǔ)上今年又增加了兩所大學、兩個專業(yè)分別是南京工大學工業(yè)工程碩士和華中科技大學電子政務碩士。為做好今年的企業(yè)經(jīng)營管人員在職攻碩士學位推薦報考工我處專門召開了招生工會積極宣傳招生、錄取等方面的新政策鼓勵各類企業(yè)和政府經(jīng)濟管部門的管人員踴躍報考。在我委的積極推動下今年共有570余名各類人員報名參加在職攻碩士學位全國聯(lián)考。
為不斷提高我省企業(yè)經(jīng)營管人員的素質(zhì)迎接經(jīng)濟全球化的機遇和挑戰(zhàn)我處上海浦東經(jīng)人才研修學院聯(lián)合舉辦了《高級工商管碩士研究生課程進修班》。該班課程經(jīng)過精心安排由上海著名高校的資深教授悉心講授學員們經(jīng)過一年時間的努力學習全部順利結(jié)業(yè)共有20名學員獲得了美國西南國際大學的畢業(yè)證書和碩士學位證書。
六、舉辦了全省職工職業(yè)技能大賽
為了提高全省職工職業(yè)技能素質(zhì)增強職工投身經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的能力促進我省企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級我委會同省總工會、省科技廳、省勞動和社會保障廳聯(lián)合舉辦了全省職工職業(yè)技能大賽。大賽分車、鉗、焊、銑四個工種分別在南昌和景德鎮(zhèn)兩地舉行共有120名技術(shù)工人參加。經(jīng)過14天的角逐共決出20名優(yōu)勝選手和12支優(yōu)勝參賽隊。大賽取得了圓滿成功。
七、表彰了全省職業(yè)教育先進單位及先進個人
為深入貫徹黨的十六大會議精神和《國務院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革發(fā)展的決定》適應新形勢對職業(yè)教育提出的新要求我委省教育廳、省勞動和社會保障廳決定適時召開全省職業(yè)教育工會議傳達全國職業(yè)教育工會議精神總結(jié)交流近年來我省職業(yè)教育工典型經(jīng)驗表彰全省職教先進單位和先進個人。我委經(jīng)過認真評選確定江西銅業(yè)團公司、新余鋼鐵有限責任公司、鳳凰光學儀器（團）有限公司等三家企業(yè)為全省職業(yè)教育先進單位確定江鈴汽車股份有限公司培訓中心主任周蔚為全省職業(yè)教育先進個人。
八、積極開展了全省經(jīng)營系列任職資格培訓、考評工
為加快我省企業(yè)經(jīng)營管人才隊伍建設(shè)的步伐促進崗位任職資格市場化、制度化、規(guī)范化經(jīng)全國經(jīng)營系列任職資格考評管辦公室批準我委成立了江西省經(jīng)營系列任職資格考評委員會并舉辦了全省首屆經(jīng)營師系列任職資格培訓班。經(jīng)過嚴格的資格審查、高質(zhì)量的授課培訓、慎密的考核評審第一批271名學員順利結(jié)業(yè)獲得了高、中、初級經(jīng)營師任職資格證書。為穩(wěn)步擴大規(guī)模使經(jīng)營師任職資格評審工持久開展下去我委采取了滾動報名、常年招生的辦法第二期培訓班將于11月下旬開學。
九、切實做好了政務環(huán)境評議評價工
按照《江西省經(jīng)貿(mào)委開展政務環(huán)境評議評價工實施意見》的要求我處認真學習了省直單位政務環(huán)境評議評價工電視電話會議精神對照政務環(huán)境評議評價內(nèi)容進行了認真的自查向省經(jīng)貿(mào)委政務環(huán)境評議評價工領(lǐng)導小組了《培訓處政務環(huán)境評議評價工匯報》并遞交了《培訓處政務環(huán)境評議評價工改報告》提出要在不斷加強制度建設(shè)、堅決依法行政、增強政務公開透明度等方面不斷改進工方法樹立服務意識努力為全省經(jīng)貿(mào)工服務。
ｘｘｘｘ年工思路
ｘｘｘｘ年企業(yè)經(jīng)營管人員培訓工將全面貫徹十六大精神以“三個代表”重要思想為指導圍繞《____關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》和全省經(jīng)貿(mào)工中心任務要求認真落實《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年全省企業(yè)經(jīng)營管人員培訓實施方案》努力構(gòu)筑江西人才高地為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起培養(yǎng)一支數(shù)量大素質(zhì)高能力強具有責任、使命和創(chuàng)新意識的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍努力形成多層次、多渠道、大規(guī)模開展企業(yè)經(jīng)營管人員培訓的新格局。
1、多層次、多形式繼續(xù)開展工商管培訓。以國際上最先進的工商管內(nèi)容為基礎(chǔ)應用先進的教學方法和案例不斷提高培訓質(zhì)量。
2、多渠道地開展適應經(jīng)濟市場化不斷發(fā)展趨勢和企業(yè)改革發(fā)展需要的各類培訓。發(fā)揮國內(nèi)外高校的教育資源針對企業(yè)經(jīng)營管人員開展mba教育、工程碩士教育以及項目管任職資格、經(jīng)營師資格、財務管執(zhí)業(yè)資格等培訓。
3、大規(guī)模地開展各類適應性短期培訓。緊緊圍繞十六屆三中全會《決定》內(nèi)容和企業(yè)經(jīng)營管人員需求堅持開展各種類型的講座和培訓。通過多種形式的研討、同行對話交流增強企業(yè)經(jīng)營管人員學習新知識的選擇性和實用性。
4、大力推動企業(yè)開展自主培訓。為企業(yè)自主培訓出思路、出政策、抓協(xié)調(diào)為企業(yè)培訓創(chuàng)造條件。
5、依法開展培訓。進一步增強法制觀念遵循《職業(yè)教育法》、《公司法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)加強政策引導規(guī)范培訓行為。
篇5寫作要點244人覺得有用
培訓處的工作總結(jié)和明年的計劃，其實是一種回顧和展望的過程。每到年底，大家都會整理這一年的成果，為下一年打基礎(chǔ)?？偨Y(jié)這部分，得先把全年的工作梳理清楚，哪些事情完成了，哪些沒完成，最好按部門或者項目分類，這樣看起來條理清晰。記得要把重點放在取得的成績上，比如培訓了多少人，開發(fā)了哪些新課程，這些都可以具體量化，數(shù)字最能說明問題。
在總結(jié)過程中，可能有些地方會提到遇到的問題，但別太糾結(jié)于困難，多講講是怎么克服的，這樣顯得積極向上。比如說某個培訓項目剛開始時效果不理想，后來通過調(diào)整方式方法，最終達到了預期目標，這樣的敘述就很有說服力。另外，團隊合作的部分也不能忽略，畢竟一個人的力量有限，集體的努力才是關(guān)鍵。
至于明年的工作思路，這一步要結(jié)合實際情況來規(guī)劃?？梢愿鶕?jù)今年的經(jīng)驗教訓，確定一些新的方向，比如拓展培訓范圍，增加線上課程的比例，或者加強師資隊伍建設(shè)。不過，這些計劃不能太籠統(tǒng)，要細化到具體的措施，像是設(shè)立幾個試點項目，每個月召開一次研討會之類的。同時，也要考慮到資源的分配，確保每個環(huán)節(jié)都有足夠的支持。
在寫總結(jié)的時候，可能會出現(xiàn)一些小問題，比如有的地方描述得不夠清楚，或者邏輯稍微有點跳躍。比如寫到某個項目的進展時，突然跳到另一個話題，中間缺少必要的連接詞，這就需要仔細檢查一下，看看能不能讓句子之間的過渡更順暢些。還有就是，有時候為了表達某種情緒，可能會用詞不當，比如形容一個項目很成功，卻用了“非常出色”，雖然不算錯，但稍微改得樸素一點會更好。
寫總結(jié)和計劃時，最好多參考以往的材料，這樣既能保持風格一致，又能避免遺漏重要信息。當然，如果能結(jié)合最新的政策導向和行業(yè)動態(tài)，會讓內(nèi)容更有針對性。比如最近國家提倡終身學習，那就可以圍繞這個主題展開，設(shè)計更多符合需求的培訓內(nèi)容。
培訓學校年度個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2650字
教師是辦學之本，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進素質(zhì)教育，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，認識到位，制度保證。
學校領(lǐng)導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。
二、堅持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍。
用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮地工作。團結(jié)向上的文化氛圍引導著教師，積極向上，不斷進取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關(guān)注著自己，使教師體會到一種主人翁的責任感。
在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念，注意根據(jù)教師的德才學識，能力水平，根據(jù)教師的特點、特長，安排適當?shù)膷徫唬允蛊浒l(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。
學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要意義。堅持自學，提倡互學。形成以學習為榮，不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識。
三、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。
以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長、對待學生。認為在學生面前教師就應該是完人，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的。因此，學校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室。要正確對待自己、對待教師、對待學生。”學校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強調(diào)學生是教師工作的對象，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長，尊重家長。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領(lǐng)導和老師的理論和業(yè)務水平。
四、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。
學校充分利用集中學習時間，組織教師學習，提高教師素質(zhì)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。
在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關(guān)自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內(nèi)容包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大。
學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習，并提倡教師自學。并提倡教師自學。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決。
五、學校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓的重點。任何活動都有檢查激勵措施。
目前學校教師基本上具有大專學歷，相當一部分教師還具有本科學歷。可以說學校師資整體水平相對較強。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)，使教師成為教學的多面手，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu)。如，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動，學校還開展教師“結(jié)對子”活動，“結(jié)對”教師每月請指導教師聽課一節(jié)，自己寫教學反思一次，寫教育教學論文和兩個教學設(shè)計。通過這些活動，增進教師對其他學科的了解，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu)，又在提高自己的同時幫助了別人。
學校重視對教師進行信息技術(shù)培訓，提高教師應用信息技術(shù)的能力。充分利用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學水平。
六、抓好校本研修，組織好學科活動。以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經(jīng)常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。
學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務能力的提高，想方設(shè)法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習，學校給調(diào)課，解除教師的后顧之憂，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助，為教師的學習提供服務及經(jīng)濟補貼。
學校重視教育科研活動，結(jié)合課程改革開展專題研究。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合學生和自身的實際情況，選擇好研究的問題，制定出切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動。
學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領(lǐng)導聽、評課，真實地了解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實效。
總之，通過校本培訓，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質(zhì)的提高。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展。
今后，我們將與時俱進，探索校本培訓的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。
篇6寫作要點270人覺得有用
培訓學校年度個人工作總結(jié)怎么寫
培訓學校的工作總結(jié)是很重要的環(huán)節(jié)，它不僅是對自己一年工作的回顧，也是為未來工作指明方向的過程。寫好這份總結(jié)，需要一些技巧和方法。
先說材料準備吧。平時工作的時候，就要養(yǎng)成記錄的習慣。哪些活動取得了成效，哪些地方還存在問題，這些都要及時記下來。如果等到年底再想，很可能就記不太清了。當然，這過程中也可能會有遺漏，畢竟人不是機器嘛。像有些細節(jié)可能當時覺得不重要，沒太留意，結(jié)果到寫總結(jié)時就找不到了。所以平時多留心，多積累，到寫總結(jié)的時候就不會那么慌亂了。
寫總結(jié)的時候，要突出重點。每個部門都有自己的特色工作，比如教學部門可能更關(guān)注課程質(zhì)量提升，后勤部門則側(cè)重于服務保障。把自己的主要工作梳理清楚，然后圍繞這些核心任務展開描述。要是眉毛胡子一把抓，什么都想寫，反而會顯得雜亂無章。比如有個同事去年寫總結(jié)時，既寫了教學上的事，又扯到后勤管理的事，最后看起來像是兩份總結(jié)拼在一起，很不協(xié)調(diào)。
語言表達也很關(guān)鍵?？偨Y(jié)不是流水賬，要用專業(yè)術(shù)語來體現(xiàn)你的專業(yè)水平。像“教學質(zhì)量評估”“學員滿意度調(diào)查”這樣的詞匯，能讓閱讀者感受到你工作的專業(yè)性。當然，也不是說非得堆砌專業(yè)詞匯不可，關(guān)鍵是把這些專業(yè)的東西用通俗易懂的方式表達出來。不過有時候難免會有一些表述不當?shù)牡胤?，比如把“學生反饋”寫成“學員反映”，雖然差別不大，但仔細看的話還是能察覺到差異。
還有就是數(shù)據(jù)的應用。數(shù)字是最直觀的證明方式。比如，今年的學員報名人數(shù)比去年增加了百分之二十，這個增長幅度就能很好地展示成績。但如果只是籠統(tǒng)地說“學員數(shù)量有所增加”，就沒有說服力了。當然，這里也有一個小疏忽，有些時候為了湊整數(shù)，可能會稍微調(diào)整一下數(shù)據(jù)，這樣雖然不至于影響大局，但總覺得不太嚴謹。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當提到一些存在的問題。沒有哪個單位是完美的，承認不足并不是壞事。比如師資力量是否充足，教學設(shè)施是否完善，這些問題都可以提出來，但要注意語氣要誠懇，態(tài)度要積極，不能一味地抱怨。就像有的老師在總結(jié)中提到設(shè)備老化的問題，他沒有一味指責，而是提出了改進措施，這樣就顯得很有建設(shè)性。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候也要考慮到上級領(lǐng)導的關(guān)注點。不同的領(lǐng)導可能有不同的側(cè)重點，有的重視成果，有的更關(guān)心過程。所以在寫的時候，可以根據(jù)實際情況調(diào)整側(cè)重點。如果領(lǐng)導比較看重具體行動，那就可以詳細描述采取了哪些措施；如果是看重最終效果，那就重點突出取得了什么成果。這就好比給不同口味的人做菜一樣，得根據(jù)他們的喜好來調(diào)整味道。
