客服人員年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2900字
客服人員年度工作總結(jié)(一)
為客戶去進(jìn)行線上的咨詢服務(wù),給客戶來解決他們的咨詢問題,幫助咨詢的客戶去選擇他們合適的一個(gè)產(chǎn)品,在做客服的過去一年工作之中,我是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的客服工作目標(biāo),個(gè)人也是得到了很大的職業(yè)成長,對于過去一年的客服方面工作,我也是要認(rèn)真的去做下總結(jié)。
一、學(xué)習(xí)方面
想要做好客服的工作,就必須要不斷的去學(xué)習(xí),去提升自己的服務(wù)水平,對公司的產(chǎn)品必須要熟悉,懂得和客戶去溝通的技巧。這一年來,我認(rèn)真的把公司的產(chǎn)品都一一的去了解熟悉,每一個(gè)參數(shù),每一個(gè)性能我都是盡可能的去知道,只有是知道了公司銷售的這些產(chǎn)品,那么我在面對客戶咨詢問題的時(shí)候,也是能更好的去幫助他們來解決,讓他們下單購買我們的產(chǎn)品。通過學(xué)習(xí),我也是懂得了面對不同的客戶來咨詢,要用不同的一些溝通方法去和客戶暢談確定,每一個(gè)咨詢的客戶的情況都是會不一樣的,也是需要我們使用到不一樣的技巧去說,而不是就千篇一律的。特別是對待客戶我們也是要有服務(wù)的耐心,并且對自己的產(chǎn)品也是充滿了信心的,只有這樣才能讓客戶感覺到我們的專業(yè)。
二、工作方面
通過熟悉公司的產(chǎn)品,然后再去為客戶服務(wù),這一年來,我的工作也是在整個(gè)部門算不錯(cuò)的,銷售出去的產(chǎn)品也是很多,雖然沒有排在第一,但也是名列前茅的。在為客戶做好服務(wù)的時(shí)候,根據(jù)不同的一個(gè)客戶,我也是有選擇性的推薦更加合適他們的產(chǎn)品,有些客戶喜歡性價(jià)比高的,有些客戶喜歡功能多的,不同的客戶,也是有不一樣的需求,我也是根據(jù)不同的情況去進(jìn)行溝通,而不是千篇一律的用同一個(gè)話術(shù),那樣的話可能就拿不到客戶的訂單了。在為客戶去服務(wù)之中,我也是有好的服務(wù)態(tài)度,無論客戶有什么樣的問題,或者有一些刁難的情況,我還是會認(rèn)真的去服務(wù),不會出現(xiàn)情緒上的問題,我明白這是為了工作,而不是客戶針對個(gè)人的我。
通過一年的客服工作,對于這個(gè)崗位我也是有了更多的理解,自己也是取得了一些小小的成績,在工作能力上面也是得到了提升。不過我也是知道,在做客服的工作之中,我還是有一些不足的,像一些客戶,我也是很難去搞定,溝通的技巧上面也是還有提升的空間,在今后的一個(gè)客服工作之中,我要繼續(xù)的努力,繼續(xù)的去提升自己的能力,讓自己在客服的工作之中做的更加的好。
客服人員年度工作總結(jié)(二)
我作為一名中國電信的客服人員已經(jīng)三年了。在這三年里,有苦有累,有歡笑也有感動(dòng)。有收獲有疑問,有成熟更有對客服未來的不斷探索。
在過去的三年里,我的進(jìn)步是直線向上的,緩而不慢,細(xì)而扎實(shí)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)客服人員,我深知基本功要做好做實(shí),微笑要留住,禮貌要恰當(dāng),耐心要保持,這些非一日之促成。這個(gè)工夫是細(xì)水長流,著急不得,不近功也不能急利。于自己的成長有更好的磨練。在平凡的客服里我努力展示了自己優(yōu)秀的一面。在kpi的考核中每月被評為優(yōu)秀客戶代表.在____作為優(yōu)秀代表派往**進(jìn)行親和力培訓(xùn),在____被安排去**10000號交流學(xué)習(xí),期間我的多次建議被領(lǐng)導(dǎo)采納.由于成績突出,被評為____度優(yōu)秀員工.在文娛方面,興趣廣。愛好文筆。在去年5月份舉辦的“電信產(chǎn)品廣告征集”中被采納一條有價(jià)值的廣告語。今年5月份在五四青年節(jié)組織成員創(chuàng)作和表演節(jié)目,獲得大家的好評。
做客服,人說“這是在做吃力不討好的事”。確實(shí),客服需要處理的事有時(shí)是那么瑣碎,每天忙忙碌碌,每天都會碰到各種各樣的客戶,禮貌的,粗魯?shù)?,感謝的,生氣的,講理的,不講理的,打錯(cuò)電話的……剛開始的時(shí)候,每天的情緒也會隨著碰到的事情,碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句,心情變得沉重,笑不出來;被客戶表揚(yáng)了,馬上輕快起來,熱情而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周圍很多同事們的幫助,使我慢慢成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自己的價(jià)值。在初接電話,對客戶所提出的問題,我不敢輕易做出回應(yīng)。
但很快,我便意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應(yīng)該有豐富而扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識,才不致以使自己沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。于是,我養(yǎng)成了利用工作之余的時(shí)間來熟悉業(yè)務(wù)知識與做疑難問題記錄的習(xí)慣。記得當(dāng)初接線時(shí),我遭遇很多困難,不止一次沒有完全回答好客戶提出的問題,甚至遭遇到客戶的投訴,我的心情在很長一段時(shí)間內(nèi)都處于最低谷。但是,我沒有因此而放棄自己,而是一直在尋找弊端,不恥下問,加強(qiáng)業(yè)務(wù)積累和學(xué)習(xí),還主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間多聽了一些優(yōu)秀的錄音。經(jīng)過一年的努力,我終于沒令自己失望,榮獲“優(yōu)秀話務(wù)員”的稱號,得到大家的認(rèn)可和贊許。
記得有一天晚上接到一個(gè)客戶電話,說他家的小靈通被搶,要馬上報(bào)停,但是報(bào)不出機(jī)主是他愛人的身份證號而被話務(wù)員委婉拒絕,并告知只能明天到營業(yè)廳去處理。我接到他的電話時(shí)他的心情顯得頗為激動(dòng),顯然他是多次打入過。沒有值班長在場,怎么辦?嚴(yán)格遵守規(guī)章制度是我們的準(zhǔn)則,但用戶的利益這時(shí)可能也會受到損失。用客戶的話說“我以人格擔(dān)保”這樣的沉重的話時(shí),我馬上說:“先生,我相信您...”并詳細(xì)記下他個(gè)人的身份證號,并告知其明天到營業(yè)辦理后續(xù)事項(xiàng)。用戶真誠道謝。這件事給我很深的感觸。當(dāng)處理一件棘手又敏感的問題,當(dāng)客戶利益和公司規(guī)章制度發(fā)生矛盾時(shí),又不損害公司利益情況下,我們是多為用戶考慮還是害怕?lián)?dāng)一些責(zé)任?是用看似不會出錯(cuò)的正當(dāng)理由推辭還是靈活處理,敢于承擔(dān)一些責(zé)任?做一名客服人員絕不是單純做完一件事。
要把一件做好,考慮周全,拿捏準(zhǔn)了,這是要費(fèi)工夫去努力的。所謂為客戶著想,替客戶分憂,達(dá)成客戶心愿,絕非口上那句“先生,您的心情我能理解”就可以完成,而是需要我們具有敢于承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任心和善于分析和處理的判斷力和執(zhí)行力才能真正為客戶完成心愿,提升我們公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象。這對于每個(gè)從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個(gè)挑戰(zhàn),然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實(shí)。
做一名合格的客服人員,我想僅做好業(yè)務(wù)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。平時(shí)我會學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的書籍,如《銷售心理學(xué)》,《市場服務(wù)營銷》《電話營銷》等,與同事討論電話服務(wù)技巧有關(guān)的案例,更加充實(shí)自己。了解客戶心理,使我從經(jīng)驗(yàn)中明白“對不起”“實(shí)在不好意思”比“先生,很抱歉”來的不易引起客戶的反感,一句“我們會轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門,或說我們會轉(zhuǎn)**部門(直接說出部門名字)為您處理”比“我們會轉(zhuǎn)相關(guān)部門幫您處理”更易接受,用戶會感覺不是在敷衍。
我常在客服論壇上和同行們交流心得,講述我們客服人自己的客服故事,一起探討我們的客服未來。關(guān)注客服行業(yè)的發(fā)展,關(guān)注客服群體,關(guān)注這個(gè)群體的心理健康及心態(tài)變化,還有這個(gè)風(fēng)華正茂的年輕群體的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)轉(zhuǎn)型,關(guān)注我們客服人員的本身,了解我們自己的職業(yè)成長環(huán)境,我不覺得這比關(guān)注客戶心理或者是關(guān)注社會其他弱勢群體要不重要得多.這些對我們做好客服,今后以更加健穩(wěn)的心態(tài)對待我們的工作是有幫助的。這對我們的企業(yè)也是有意義的.我們個(gè)人應(yīng)該更加要去了解.我想要做一個(gè)合格的,優(yōu)秀的,有綜合素質(zhì)客服人員,這些都是應(yīng)該關(guān)注的。
平凡的客服,不平凡的事業(yè)。我的經(jīng)歷是平凡的,做的事也很平凡,但每個(gè)時(shí)間階段的工作所得,所思考的,所感悟的都是無價(jià)之寶。我想這就是我做一名中國電信話務(wù)員從事客服工作,挑戰(zhàn)人生的一個(gè)起點(diǎn)。
篇1寫作要點(diǎn)151人覺得有用
在準(zhǔn)備年度工作總結(jié)的時(shí)候,客服部門的同事們得好好琢磨一下怎么寫才能既全面又專業(yè)。開頭部分,可以從工作量入手,比如說今年一共處理了多少單投訴,平均每天接多少電話或者回復(fù)多少郵件,這能直觀反映工作強(qiáng)度。接著,可以具體說說工作中遇到的一些典型問題,像是客戶反饋?zhàn)疃嗟膯栴}是什么,這些問題背后的原因分析得很透徹嗎?如果當(dāng)時(shí)沒解決好,現(xiàn)在想想有沒有更好的辦法。
說到解決問題的方法,不妨詳細(xì)描述一下采取了哪些措施。比如針對某個(gè)產(chǎn)品售后頻發(fā)的問題,是不是組織過專項(xiàng)培訓(xùn),或者跟相關(guān)部門開了幾次會議討論改進(jìn)方案。這些細(xì)節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。另外,記得提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,畢竟客服工作不是一個(gè)人的事。要是團(tuán)隊(duì)里有人表現(xiàn)特別突出,也可以稍微提一下,這樣顯得更有溫度。
數(shù)字是很重要的,但光有數(shù)字還不行,還需要結(jié)合實(shí)際情況去講。比如說某個(gè)月份客戶滿意度突然下降,僅僅列出數(shù)據(jù)可能不夠,最好還能結(jié)合當(dāng)時(shí)的市場環(huán)境和內(nèi)部調(diào)整來分析原因。如果當(dāng)時(shí)有新政策出臺,也得說清楚這個(gè)政策是怎么影響到客戶的體驗(yàn)的。
總結(jié)里最好別忘了寫寫自己的成長經(jīng)歷。這一年里學(xué)到的新技能,比如學(xué)會了用什么軟件提升效率,或者掌握了怎樣的溝通技巧,這些都能給以后的工作打基礎(chǔ)。不過有時(shí)候,因?yàn)楣ぷ魈?,可能記不太清具體學(xué)到了什么,這時(shí)候可以試著回憶一下那些讓自己印象深刻的案例,從中提煉出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
至于格式,不用刻意追求多花哨,簡單明了就行。不過,有些人可能會覺得排版好看很重要,就喜歡加點(diǎn)小圖標(biāo)啥的,但這其實(shí)不是必須的。真正重要的是內(nèi)容本身,只要條理清晰,該有的信息都涵蓋到了,就ok了。有時(shí)候,寫作者可能會不小心把“提高”寫成“提搞”,但只要不影響理解,就沒太大關(guān)系。
淘寶客服人員年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1800字
時(shí)光如梭,不知不覺中來***服務(wù)中心工作已有一年了。在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識,時(shí)光已經(jīng)流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣;不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的綠城員工,對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作,認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、沒事時(shí)上上網(wǎng)罷了;其實(shí)不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相關(guān)專業(yè)知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況;當(dāng)然,這一點(diǎn)我也并不是一開始就認(rèn)識到了,而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,才深刻體會到。
下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容:
1、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區(qū)共92戶,辦理交房手續(xù)46戶,辦理裝修手續(xù)7戶,入住業(yè)主2戶;
2、接受各方面信息,包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時(shí)通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理,并對此過程進(jìn)行跟蹤,完成后進(jìn)行回訪;
3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔,目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函150份,整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀(jì)要23份,大件物品放行條1387余份。
在完成上述工作的過程中,我學(xué)到了很多,也成長了不少:
1、工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個(gè)剛剛步入社會,工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的人而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,尤其是在任主管的悉心教導(dǎo)下,讓我遇到困難時(shí)勇于面對,敢于挑戰(zhàn),性格也進(jìn)一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風(fēng)苑房屋交付的時(shí)候,因時(shí)間緊迫,人員較少,相關(guān)工作又較復(fù)雜;管家部全體人員連續(xù)加班一個(gè)多星期,力爭在交房前把所以準(zhǔn)備工作做充分做細(xì)致;尤其是在交付的前3日,大家每晚都加班至凌晨兩三點(diǎn)。
交房的第一天我是負(fù)責(zé)客服中心的協(xié)助工作,當(dāng)我拖著疲憊的身體參與交房工作時(shí),已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。
但當(dāng)我看到從重慶遠(yuǎn)道而來的張羽在面對客戶時(shí)從容甜美的笑容,嫻熟的接待技巧時(shí),內(nèi)心竟蕩起一波波漣漪;她也是加班加點(diǎn)的在工作,也會很累,為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態(tài)呢?通過公司領(lǐng)導(dǎo)對我們當(dāng)天工作的總結(jié),我才深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時(shí),無論你之前有多辛苦,都應(yīng)把工作做到位,盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時(shí),無論你高興與否,煩惱與否,都應(yīng)已工作為,重客戶為重,始終保持微笑,因?yàn)槟愦淼牟粏问悄銈€(gè)人的形象,更是公司的形象。
在接下來第二天、第三天交付工作中,我由協(xié)助工作轉(zhuǎn)換為正式接待工作,在加強(qiáng)了自身情緒的掌控的同時(shí),盡量保持著微笑服務(wù),順利為好幾位業(yè)主辦理完成了交房手續(xù)。聽到上級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì),看著業(yè)主滿意的笑容,我也無比欣慰。經(jīng)歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用,在面對領(lǐng)導(dǎo)與同事的批評與指正時(shí)能擺正心態(tài),積極改正;在與少數(shù)難纏的工程人員溝通時(shí)也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;
2、工作生活中體會到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”,往往被人所輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在綠城的工作生活中,我深刻體會到細(xì)節(jié)疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就公文時(shí)的每一行文字,每一個(gè)標(biāo)點(diǎn),還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化,衛(wèi)生無死角等,都使我深刻的認(rèn)識到,只有深入細(xì)節(jié),才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)帶來成功;
3、工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能;當(dāng)我把上級交付每一項(xiàng)工作都認(rèn)真努力的完成時(shí),換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的第一個(gè)方案,當(dāng)方案通過主管的認(rèn)可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和春節(jié)園區(qū)內(nèi)的布置方案,我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待,盡我所能的把他們一項(xiàng)一項(xiàng)的做的更好。
在____年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn),不斷提升,加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識,提高客戶服務(wù)技巧與心理,完善客服接待流程及禮儀;
2、加強(qiáng)文案、會務(wù)等制作能力;拓展各項(xiàng)工作技能,如學(xué)習(xí)photoshop、coreldraw軟件的操作等;
3、進(jìn)一步改善自己的性格,提高對工作耐心度。
篇2寫作要點(diǎn)109人覺得有用
做淘寶客服這一行,時(shí)間一長,總結(jié)工作就成了家常便飯。其實(shí)總結(jié),說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。關(guān)鍵是要把這一年干了什么,怎么干的,干得怎么樣,心里得有個(gè)數(shù)。比如,今年接了多少單子,平均每天能處理多少個(gè)客戶咨詢,這些問題解決得快不快,這些都是需要統(tǒng)計(jì)的。
就拿我自己的經(jīng)歷來說,一開始做總結(jié)的時(shí)候,總覺得無從下手。后來慢慢琢磨出來,其實(shí)可以從幾個(gè)方面入手。頭一個(gè)就是數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)最能說明問題。像咱們每天接待的顧客數(shù)量,下單轉(zhuǎn)化率,退貨率這些,都是硬指標(biāo)。還有就是客戶反饋,客戶的評價(jià)是最直觀的鏡子,照出了我們服務(wù)的好壞。要是客戶普遍反映態(tài)度好,那肯定沒話說,要是老有人說態(tài)度冷淡或者回復(fù)慢,那就要反思一下是不是哪里出了差錯(cuò)。
不過有時(shí)候也會遇到些麻煩事,比如說有的同事記賬不太仔細(xì),到年底一算賬,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對勁,這個(gè)月的業(yè)績突然多出來好幾單。這種情況也不是沒有,有時(shí)候就是手滑輸錯(cuò)了數(shù)字,結(jié)果整個(gè)月的數(shù)據(jù)都跟著變樣了。還有一點(diǎn)要注意,有些客戶的問題特別刁鉆,處理起來費(fèi)勁得很。像那些涉及產(chǎn)品質(zhì)量的問題,光靠客服自己是解決不了的,得跟售后部門配合才行。要是配合不好,就會給客戶留下不專業(yè)的印象。
書寫注意事項(xiàng):
總結(jié)的時(shí)候還得注意一點(diǎn),就是不要只盯著負(fù)面的東西看。當(dāng)然,問題得找出來,但也不能忽略那些做得好的地方。比如我們團(tuán)隊(duì)里有個(gè)人特別擅長安撫情緒激動(dòng)的客戶,每次都能把火氣大的人勸得心平氣和。這樣的例子應(yīng)該多提提,這樣能讓大家更有信心,也能激勵(lì)其他人向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。
再說了,總結(jié)不能光是羅列數(shù)字和情況,還得有點(diǎn)想法在里面。比如今年發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,客戶經(jīng)常問某個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié),這就說明產(chǎn)品說明書可能寫得不夠清楚。下次就得改進(jìn),讓說明書更詳細(xì)一些。還有,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的營銷手段越來越多,咱們也可以學(xué)著用點(diǎn)新花樣,吸引更多的顧客。
總結(jié)完了之后,最好能寫個(gè)簡短的建議部分。比如,明年能不能增加培訓(xùn)次數(shù),讓新員工更快上手;能不能優(yōu)化一下客服系統(tǒng),提高響應(yīng)速度之類的。
客服人員個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1000字
客服人員個(gè)人年度工作總結(jié)
“一年好景君須記,最是橙黃橘綠時(shí)”,又到一年收獲的季節(jié),首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我的悉心栽培,感謝同事的一直幫助和關(guān)懷,使得我在交行客服這個(gè)大家庭中不斷的進(jìn)步和成長,在此我要對20__年的工作進(jìn)行總結(jié)。
一、忠于職守,以赤誠之心克艱。
20__年,是我進(jìn)入“___公司”的第二個(gè)年頭,隨著___的客戶數(shù)不斷增加、營銷活動(dòng)力度不斷加大,銀行利率上調(diào)等因素的影響,客戶對交行客戶中心的需求不斷增加,___客戶每日的話務(wù)量均較去年翻了一番。由于話務(wù)人員人力資源短板、加之工作需要,人員抽調(diào)等,交行客服的話務(wù)量居高不下,接通率持續(xù)下降。面對這一情況,我深刻的認(rèn)識到,作為一名普通的交行客服代表,應(yīng)該時(shí)刻保持著一顆兢兢業(yè)業(yè),在公司困難的時(shí)候不離不棄的心態(tài),勇于接受挑戰(zhàn)。
二、樂于奉獻(xiàn),促幸福之花綻放。
正是懷揣著這種不怕苦不怕累,為交行客服事業(yè)樂于奉獻(xiàn)的夢想作為支撐,憑著自己純熟的接續(xù)經(jīng)驗(yàn),由原來每天50-60個(gè)接續(xù)產(chǎn)量,提升到了每天80-90個(gè),且連續(xù)三個(gè)月創(chuàng)下了交行金融服務(wù)中心產(chǎn)量的佳績,同時(shí)轉(zhuǎn)接評價(jià)滿意率高達(dá)99.0%以上。當(dāng)做這些經(jīng)驗(yàn)分享時(shí),我常常告訴大家“兩多兩少”,其實(shí)就是平時(shí)在上班少多一點(diǎn)付出,少一點(diǎn)休息,多一份耐心,少一份急躁,這樣就可以獲得產(chǎn)量和滿意度的雙贏。
作為客戶服務(wù)人員,的心愿其實(shí)就是客戶對我們服務(wù)的認(rèn)可,客戶的問題得到圓滿的解決。今年讓我記憶猶新有一次與客戶的故事,發(fā)生在是在國慶節(jié)。當(dāng)時(shí)是一位中年先生來電向我們求助,說他的現(xiàn)在在__急于轉(zhuǎn)賬一筆資金,通過網(wǎng)銀下載證書怎么也安裝不了,當(dāng)時(shí)可把這位客人急壞了。經(jīng)過耐心的安撫,溝通分析后發(fā)現(xiàn),客人未有在網(wǎng)銀證書下載前安裝u盾安裝程序,導(dǎo)致無法進(jìn)行安裝。了解情況后,經(jīng)過耐心反復(fù)的講解,客戶急躁的心平靜了下來,并最終成功的完成了網(wǎng)銀在線轉(zhuǎn)賬操作,客戶心里的那塊大石頭終于放了下來,此刻的我獲得了客戶的贊譽(yù),那種心里美滋滋的,暖暖的。
三、繼往開來,揚(yáng)夢想之帆遠(yuǎn)航。
20__年,我積極主動(dòng)的加入___組織的“青年匯”活動(dòng)中,為公司團(tuán)委活動(dòng)增添了不少色彩,也謝謝中心給為我一個(gè)大的舞臺發(fā)揮和展示了我自己的愛好和特長,豐富了同事間的業(yè)余文化交流。
20__年,我會繼續(xù)朝著我的夢想邁進(jìn)。業(yè)余時(shí)間,我通過成人高考,現(xiàn)在在就讀本科計(jì)算機(jī)專業(yè),不斷提高著自己的文化水平。希望能憑著自己的專業(yè)知識向公司的it部門靠攏,爭取成為一名合格的it技術(shù)人員,做好服務(wù)人員向支撐人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型。
篇3寫作要點(diǎn)264人覺得有用
客服人員在寫年度工作總結(jié)的時(shí)候,得先把一年的工作梳理清楚。這一年里,處理了多少個(gè)客戶投訴?平均每個(gè)月解決的問題數(shù)量是多少?這些數(shù)字很重要,能反映出工作量。不過有時(shí)候會記不太清具體的數(shù)字,這時(shí)候可以從系統(tǒng)里導(dǎo)出數(shù)據(jù)看看。
除了數(shù)量,還要注意質(zhì)量。比如說客戶滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣?有沒有哪個(gè)時(shí)間段或者哪類問題特別多?如果發(fā)現(xiàn)某些時(shí)段投訴率比較高,可能就得反思是不是那段時(shí)間人手不足,或者是培訓(xùn)沒跟上。記得去年年中那次大規(guī)模招聘后,新人培訓(xùn)確實(shí)花了不少時(shí)間,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量暫時(shí)下降,這個(gè)情況就得寫進(jìn)去。
跟團(tuán)隊(duì)合作的情況也得提一下。這一年里有沒有參與什么大的項(xiàng)目?比如新系統(tǒng)的上線,大家是怎么配合的?有沒有遇到什么困難?當(dāng)時(shí)為了協(xié)調(diào)各部門,開了不少會,有時(shí)候會議紀(jì)要都來不及看,就匆匆忙忙去參加下一個(gè)會議了。這種時(shí)候就需要事后補(bǔ)筆記,不然很容易遺漏細(xì)節(jié)。
個(gè)人的成長也不能忽略。這一年學(xué)到了哪些新的技能?比如學(xué)會了用更高效的工具解決問題,或者掌握了某種溝通技巧。剛開始接觸情緒管理課程的時(shí)候,總覺得理論聽起來挺簡單,但實(shí)際運(yùn)用起來才發(fā)現(xiàn)不是那么容易。尤其是面對一些特別難纏的客戶,保持冷靜真的很考驗(yàn)人。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于未來規(guī)劃這部分也很關(guān)鍵。下一年的工作重點(diǎn)是什么?比如希望提升某個(gè)方面的專業(yè)能力,或者是改善某項(xiàng)服務(wù)流程。要是能提前跟領(lǐng)導(dǎo)溝通好目標(biāo),工作起來更有方向感。去年年底定的目標(biāo)是提高英語水平,結(jié)果因?yàn)樘σ恢蓖现鴽]落實(shí),這事得吸取教訓(xùn)。
小編友情提醒:
寫總結(jié)的時(shí)候最好能附上一些案例分析。選擇幾個(gè)典型的案例,詳細(xì)描述當(dāng)時(shí)的情境、采取的措施以及最終的結(jié)果。這樣不僅能展示自己的工作成果,還能為以后的工作提供參考。不過有時(shí)候案例太多,挑選的時(shí)候可能會有點(diǎn)糾結(jié),畢竟每個(gè)案例都有它的獨(dú)特之處嘛。
2025客服人員年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1800字
瞬間,201x年即將過去,客服部個(gè)人工作總結(jié)。在這一年里,似乎值得自己去回顧的事情并不是很多,生活和工作依舊是沿途沒有什么風(fēng)景,就在我以為大路朝前,日子就這樣平靜下去的時(shí)候。201x年11月,我經(jīng)過應(yīng)聘和選拔來到了usfine,我非常.高興。
加入usfine已兩個(gè)多月,但對于我來說,我成長了很多。從頭開始學(xué)習(xí)我不完全熟悉的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序,讓我更加全面的、系統(tǒng)的了解整個(gè)英文客服的工作流程和內(nèi)容。兩個(gè)月的工作,并非盡如人意,這些還都有待于我進(jìn)一步用心去學(xué)習(xí),然后要熟練運(yùn)用在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里。這段時(shí)間里我有過反省和思考,在這里既對自己前段時(shí)間工作批評,也做一些總結(jié),如何做好自己爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn),和大家一起服務(wù)于公司。
一、201x年總結(jié)
(一)工作總結(jié)
201x年11月23日,我開始加入到usfine,跟著老員工學(xué)習(xí),第一次參與訂單登記和后臺管理;第一次參與英文客服訂單驗(yàn)證工作;第一次參與問題單、完成訂單回信;第一次接觸到chargeback、投訴處理。在這里,我看到了希望,因?yàn)槲铱梢詫W(xué)到更多的工作內(nèi)容。由于之前我從事過相關(guān)工作,所以我上手很快。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)幫助,感謝公司給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會。在這里,我看到了一批拼命、賣力、踏實(shí)的人工作,我看到了一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),而且我沒有了工作壓力感。但遺憾的是,我一直沒有自信獨(dú)立完成整個(gè)流程規(guī)范化的操作和控制,這將是在未來的一年中,我要面臨和改變&方^案范%文庫-整理^&的首要,也是最重要的問題。
(二)工作中的不足
在工作中,我欠缺主動(dòng)性,與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少,考慮問題不夠全面和細(xì)致,失誤較多,尤其是在訂單驗(yàn)證和追單方面,我需要多花時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)。因?yàn)檫@距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的距離。同時(shí),英語理論知識水平、工作壓力承受能力'方案范文.庫.整理~、以及對具體工作的實(shí)施與計(jì)劃等問題上還有待進(jìn)一步提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%,工作總結(jié)《客服部個(gè)人工作總結(jié)》。一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決,使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情,要勇于承擔(dān),不依賴他人,不退縮、不逃避,勇敢地邁出每一步,今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。
二、201x年計(jì)劃
新的一年即將到來,充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,我必須更加的努力??此迫菀祝銎饋韰s是需要用心、用力、用態(tài)度的,需要有自信,有更強(qiáng)的耐力。我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個(gè)人的不懈努力,201x年會是我在usfine實(shí)現(xiàn)]方案-范文'庫.整理.蛻變的一年。
(一)增強(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%工作效率。
要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況和建議,做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn),懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。
(二)勤學(xué)習(xí),提高
涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí),不怕苦難,努力克服。工作中遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如service信件處理、退款流程、訂單登記細(xì)節(jié)處理、打電話驗(yàn)證,回答客人問題等。面對這些問題,要自己先多了解,熟悉公司的產(chǎn)品,訂單操作,以及如何管理,做到心中有數(shù),使自己很快能進(jìn)入工作角色,用專業(yè)的言語向客戶表達(dá)。
(三)多行動(dòng),堅(jiān)守工作職責(zé)。
英文客服崗位,工作時(shí)間長,任務(wù)繁重,壓力大,有夜班,肩負(fù)著公司的形象。所以,需要的是有責(zé)任心、不怕吃苦、能耐勞、樂于奉獻(xiàn)的人。我們也要學(xué)會不斷調(diào)節(jié)自己的情緒,給自己解壓。
工作無大小,只是分工不同,貢獻(xiàn)無多少,要看用心沒有,沒有必要斤斤計(jì)較。我剛走出校門,社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)少,因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,我個(gè)人認(rèn)為自己的上進(jìn)心很強(qiáng),的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力'方案范文.庫.整理~強(qiáng),待人真誠。工作中,要勤于動(dòng)手做好本職工作,謙虛敬慎,不驕不躁,不做言語的巨人。不論是辦公室的日常事務(wù),還是工作上的任務(wù),我都要用心做到更好。學(xué)會及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并最終完成自己我的提升和成長。學(xué)會磨練自己,拓寬自己,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
(四)善于思考,理論聯(lián)系實(shí)際。
在工作中做一個(gè)留心人。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟熟悉了工作情況,通過自身細(xì)心觀察和留意,反思和總結(jié),吸取精華,提取糟粕,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的亮點(diǎn),加以學(xué)習(xí)和自我提高。
篇4寫作要點(diǎn)210人覺得有用
____客服人員年度工作總結(jié)怎么寫
客服工作到了年底,總結(jié)這一步是少不了的。先得把這一年的工作理清楚,哪些是重點(diǎn),哪些是亮點(diǎn),哪些地方還有不足,都要有個(gè)說法。有些時(shí)候,工作做了不少,但總結(jié)起來就怕抓不住重點(diǎn),東一句西一句,最后寫出來的總結(jié)讓人摸不著頭腦。這就得事先有個(gè)思路,別一上來就急著動(dòng)筆。
一開始可以從接線量開始說起,這可是個(gè)直觀的數(shù)據(jù),能反映出工作的強(qiáng)度。記得去年我手忙腳亂的時(shí)候,一天接幾十個(gè)電話,嗓子都快冒煙了。今年情況好了不少,通過優(yōu)化流程,平均響應(yīng)時(shí)間縮短了不少。不過數(shù)字歸數(shù)字,背后還得有故事,比如碰到過的棘手問題,是怎么處理的,用了什么辦法解決的,這些細(xì)節(jié)要是漏掉了,總結(jié)就顯得空洞。
再就是客戶反饋這塊??蛻舻臐M意度是一個(gè)重要的指標(biāo),但不能光看分?jǐn)?shù),還得深挖原因。有幾次客戶的投訴讓我印象深刻,明明是我們這邊出了差錯(cuò),但當(dāng)時(shí)沒及時(shí)發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致客戶情緒很激動(dòng)。后來經(jīng)過復(fù)盤才知道,原來是記錄環(huán)節(jié)出了問題,信息傳遞不到位。這件事給我敲了個(gè)警鐘,以后在這方面得多留個(gè)心眼。
還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊??头皇且粋€(gè)人的事,遇到復(fù)雜的問題,往往需要其他部門配合。記得有一次客戶反映物流延誤,這可不是我們能解決的,但為了安撫客戶,我們跟物流公司反復(fù)溝通,最后總算解決了。這樣的事情多了,就能看出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
說到不足的地方,其實(shí)蠻多的。比如說有時(shí)候客戶的問題比較專業(yè),我們的知識儲備就不夠,答不上來。這種情況發(fā)生過好幾次,每次都很尷尬。后來公司組織了幾次培訓(xùn),效果不錯(cuò),但還是覺得學(xué)無止境。新的一年里,這方面得繼續(xù)加強(qiáng)。
書寫注意事項(xiàng):
我覺得總結(jié)里還可以提一下個(gè)人的成長。比如學(xué)會了用新的系統(tǒng),提高了打字速度,這些都是看得見的進(jìn)步。當(dāng)然,進(jìn)步的背后肯定也吃了不少苦頭,比如剛開始學(xué)新系統(tǒng)的時(shí)候,老是點(diǎn)錯(cuò)按鈕,弄得很狼狽。但慢慢熟練之后,效率就上來了。
小編友情提醒:
總結(jié)寫出來是為了給領(lǐng)導(dǎo)看,也是給自己看的。既要讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績,也要讓領(lǐng)導(dǎo)知道存在的問題,這樣才能得到改進(jìn)的機(jī)會。同時(shí),自己也能從總結(jié)中找到方向,知道自己接下來該往哪個(gè)方向努力。寫總結(jié)這事,說難也不難,關(guān)鍵是要用心去寫,把一年的工作好好梳理一遍。
客服人員個(gè)人年度總結(jié)怎么寫【篇5】 1800字
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,做客服已經(jīng)4個(gè)多月了,說長也不長,說短也不短,在這段時(shí)間里,我對客服的認(rèn)知又進(jìn)了一步,積累了不少的認(rèn)識和體會?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、樹立全局觀念,做好本職工作
做好本職工作,樹立全局意識是首要的問題,客服工作也不例外。我認(rèn)為客服工作的全局就是,“樹立企業(yè)形象,使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化的同時(shí)傳達(dá)企業(yè)的文化形象?!逼咴路輥淼焦疽院?,我首先接受了大約一星期的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括藥品的基礎(chǔ)知識、中醫(yī)的基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品復(fù)方柴胡安神顆粒的基礎(chǔ)知識、客戶常見問題及解答、銷售技巧。通過培訓(xùn)不僅使我對公司的產(chǎn)品有了深度了解,也對自己的個(gè)人能力有了很大提高,同時(shí)對公司完善的培訓(xùn)制度及公司的文化氛圍有了充分了解。之后我開始進(jìn)入客服工作,客服工作的主要任務(wù)一是接聽客戶的呼入電話,對客戶想要了解的問題進(jìn)行專業(yè)并熱情的回答。二是對已購買的客戶進(jìn)行回訪,對用藥效果進(jìn)行了解、對用藥方法進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)??头ぷ鞯倪@兩點(diǎn)看似簡單,但是作為直接和客戶進(jìn)行溝通的部門,這關(guān)系到企業(yè)形象的傳達(dá)和客戶對公司產(chǎn)品滿意度和忠誠度的情況,并對公司產(chǎn)品的后續(xù)市場推廣有很大影響。
二、精于專業(yè)技能,勤于思考應(yīng)變
隨著銷售行業(yè)的不斷發(fā)展,藥品銷售也要適應(yīng)新形勢下的銷售思路。作為一個(gè)客服人員,在做與客戶的直接溝通工作時(shí),要勤于思考善于應(yīng)變。對于客戶提出的藥品問題,給予專業(yè)的回答,對于客戶反映的投訴及其它問題,第一時(shí)間做出正確的應(yīng)變,使客戶滿意的同時(shí),保持客戶對公司產(chǎn)品的滿意度??头ぷ魇且粋€(gè)直接面對不同失眠客戶的工作,需要的是專業(yè)的知識水平,及靈活的應(yīng)變能力,并且需要及時(shí)對所遇到的問題進(jìn)行總結(jié)。在管理好手頭現(xiàn)有失眠資料的同時(shí),我根據(jù)大部分失眠患者具有糖尿病的情況,總結(jié)了糖尿病的相關(guān)知識。根據(jù)不同時(shí)失眠患者具有不同的服藥史,我總結(jié)出了失眠常用藥物的相關(guān)資料。還有就是失眠與抑郁的相關(guān)資料,并把這些資料和同事間進(jìn)行了分享,來增加和客戶之間的有效溝通。能否做好一個(gè)客戶的有效溝通,是衡量客服人員專業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)尺,同時(shí)也是服務(wù)人員盡快掌握應(yīng)用知識的有效手段。
三、善于溝通交流,提高工作質(zhì)量
客服人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識,還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力,當(dāng)今社會一種產(chǎn)品很多時(shí)候是由于使用操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問題,而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行,中藥藥品尤其如此,如果不連續(xù)按療程用藥,很難體現(xiàn)出藥品的效果。所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在,和客戶進(jìn)行交流,規(guī)范使用方法的同時(shí)向客戶傳達(dá)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度,從而避免客戶對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害??头ぷ髦饕w現(xiàn)在交流二字,和客戶的交流,能夠更好的了解客戶對產(chǎn)品的需求,和同事之間的交流,能夠增加工作經(jīng)驗(yàn),分享心得,能夠整體提高團(tuán)隊(duì)的水平,提高工作的質(zhì)量。
四、遵守公司制度,積極參加活動(dòng)
“沒有規(guī)矩不能成方圓”,一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度是否完善,直接關(guān)系到企業(yè)的形象和文化氛圍,而這個(gè)制度更需要每一個(gè)個(gè)體成員去有效執(zhí)行。在公司工作的四個(gè)月時(shí)間里,作為一名客服人員,我沒有出現(xiàn)無故請假的情況,在此期間很好的完成了工作任務(wù)。積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),比如:拓展訓(xùn)練、地壇展會、每周五值日。在活動(dòng)中,同事間增進(jìn)了了解,團(tuán)隊(duì)間增進(jìn)了合作。在新的一年里,客服工作也需要有新的工作思路,首先是做好本職工作,管理好現(xiàn)有客戶資料,定期對已購買客戶進(jìn)行回訪,讓其在感受藥品良好效果的同時(shí),也感受到桂龍藥業(yè)專業(yè)的售后服務(wù)。對現(xiàn)有的其他客戶資料也要定期進(jìn)行回訪,對其失眠情況進(jìn)行跟蹤,隨時(shí)向其傳達(dá)桂龍?zhí)弥委熓叩莫?dú)特理念。其次,根據(jù)公司的推廣情況,隨時(shí)在溝通技巧和專業(yè)水平上作出改善,協(xié)助完善公司的推廣工作。再次,提高自己的專業(yè)水平,總結(jié)不同的客戶失眠情況,隨時(shí)在失眠與抑郁的知識、溝通技巧、心理咨詢知識各方面提高自己的水平。自己會在新的一年里和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通,和同事友善合作,無論是在知識水平及做人做事的水平上都要有一個(gè)新的提高。假如說一個(gè)企業(yè)需要兩只腳才能穩(wěn)步前行,那么一只腳是高質(zhì)量的產(chǎn)品,另一只腳則是完善的服務(wù),公司產(chǎn)品可以創(chuàng)出名牌,其服務(wù)也可以進(jìn)行嘗試去創(chuàng)造品牌。一個(gè)企業(yè),也只有依托高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的服務(wù)體系,才能在競爭中立于不敗之地。
在____的馬年里,我希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞,“馬上成功”。這是我的目標(biāo),我會加強(qiáng)自身的能力,變得更強(qiáng)。
篇5寫作要點(diǎn)163人覺得有用
客服人員在年終做總結(jié)的時(shí)候,既要回顧過去一年的工作情況,又要提煉出一些有用的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這對提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作都很重要。寫總結(jié)時(shí),首先要梳理清楚自己的工作流程,把每個(gè)階段的主要任務(wù)列出來。比如一季度主要負(fù)責(zé)的是電話接線服務(wù),二季度開始參與線上咨詢,三季度側(cè)重于處理客戶投訴,四季度則是整理各類數(shù)據(jù)報(bào)表。這樣按時(shí)間順序列出任務(wù),可以讓整個(gè)總結(jié)看起來更有條理。
接著,要把完成這些任務(wù)的具體成效寫進(jìn)去。比如,一季度通過優(yōu)化接聽話術(shù),使客戶滿意度提升了百分之五;二季度上線了新的在線客服系統(tǒng)后,響應(yīng)速度比原來快了一倍;三季度針對投訴問題制定了詳細(xì)的解決方案,使得投訴率下降了三成。這些都是可以量化的成果,能直觀地展示出工作成績。
不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)會遇到一些麻煩,比如有些事情雖然做了,但具體效果不太好把握。這時(shí)候可以嘗試從側(cè)面反映,比如提到某項(xiàng)措施得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,或者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部反饋不錯(cuò)。畢竟不是所有的事情都能立刻看到明確的結(jié)果,適當(dāng)?shù)哪:幚硪彩强梢越邮艿摹?/p>
書寫注意事項(xiàng):
總結(jié)里還可以加入一些遇到的問題和應(yīng)對方法。像是在高峰期人手不足,導(dǎo)致電話排隊(duì)嚴(yán)重,后來通過調(diào)整班次和增加臨時(shí)支援人員解決了這個(gè)問題。這樣的例子能讓總結(jié)顯得更加真實(shí)可信,也能給其他人提供參考。
還有一點(diǎn)需要注意,就是不要忽略細(xì)節(jié)。比如在處理客戶問題時(shí),曾經(jīng)遇到過一個(gè)特別棘手的情況,經(jīng)過反復(fù)溝通才解決。這個(gè)案例如果能詳細(xì)描述一下當(dāng)時(shí)采取的步驟,包括如何安撫客戶情緒、怎樣協(xié)調(diào)資源等,會讓總結(jié)更具說服力。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能記不太清具體數(shù)字,但只要大致方向沒錯(cuò)就行,畢竟完全精確反而會顯得太刻意。
小編友情提醒:
總結(jié)寫完之后最好找同事幫忙看看,聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的優(yōu)點(diǎn)或是需要改進(jìn)的地方。而且多一個(gè)人審閱一下,也能減少錯(cuò)別字之類的低級錯(cuò)誤。雖然說寫總結(jié)是一件比較枯燥的事,但如果認(rèn)真對待,肯定會對今后的工作有所幫助。
2025年客服人員年度總結(jié)怎么寫【篇6】 1350字
前三個(gè)季度的工作已經(jīng)結(jié)束了,在全體員工不懈努力與堅(jiān)持下,基本完成了前三季度的工作任務(wù)。具體分以下幾方面
1、提升服務(wù)品質(zhì)。首先我們認(rèn)為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,由個(gè)樓層主任級人員擔(dān)任,和我們共同配合,對各樓層的員工日常行為規(guī)范進(jìn)行檢查,從而在賣場檢查方面力量得到加強(qiáng)。在本年第二季度,服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè)。以商品部各區(qū)域?yàn)閱挝?,具體在顧客投訴,領(lǐng)班交接班、導(dǎo)購日常考核方面進(jìn)行建設(shè),實(shí)行賣場互查、部門自查,每周由服務(wù)辦帶隊(duì)進(jìn)行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結(jié)果下發(fā)查場整改通知單(參加人員由服務(wù)辦人員、部門領(lǐng)班、主任、樓層值班經(jīng)理),現(xiàn)場管理逐級負(fù)責(zé)、分級管理(服務(wù)辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長 —員工),加大力度。部門干部負(fù)責(zé)本部門的現(xiàn)場管理,有問題時(shí)可以及時(shí)處理,從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓(xùn)制,進(jìn)行銷售跟進(jìn)。第三季度服務(wù)辦對全員的服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進(jìn)行了更換,并建立了全員服務(wù)管理檔案,對全年違紀(jì)的員工累計(jì)超過6次,我們將暫停員工的上崗資格,進(jìn)行培訓(xùn)并重新辦理入職手續(xù),使全體員工樹立危機(jī)意識,全面提升服務(wù)品質(zhì),從而營造最佳服務(wù)環(huán)境,截止目前為止累計(jì)更換下發(fā)服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡4000余張,在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領(lǐng)的服務(wù)口號,并組織制作員工微笑服務(wù)牌并全員下發(fā),全員佩戴,通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客,為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進(jìn)一步的提升服務(wù)品質(zhì),樹立員工服務(wù)意識,還推出服務(wù)明星候選人共44人,起到了以點(diǎn)帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓(xùn)等形式對樓層管理人員進(jìn)行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(xùn),重點(diǎn)以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標(biāo),做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實(shí)規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,(服務(wù)辦定期檢查,對不規(guī)范的管理人員進(jìn)行處罰),在今年8月份公司安排我對一線領(lǐng)班的投訴技巧進(jìn)行培訓(xùn),我精心準(zhǔn)備后,帶出了顧客投訴處理藝術(shù),并得到基層管理的好評,通過本次培訓(xùn)提高樓層基層管理人員處理投訴能力。今年前三季度服務(wù)辦全體共接待各類投訴371起完結(jié)率(質(zhì)量類:224例,服務(wù)類:9例,綜合類:131例,突發(fā)事件:7例)在突發(fā)事件處理方面,我們與保險(xiǎn)公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責(zé)任險(xiǎn)(保費(fèi)共3000 元,三店同保),只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件,均屬于保險(xiǎn)范圍,從而為公司減低了損失。
3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道,進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。依公司相關(guān)規(guī)章制度,一視同仁,嚴(yán)格落實(shí),做到公平公正,不厚此薄彼,達(dá)到監(jiān)督檢查透明化,管理標(biāo)準(zhǔn)化,杜絕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一的問題,我們還制定了整改通知單,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改,從而使部分工作得到很大提升,而且我們還加大力度對干部在崗進(jìn)行檢查,從以前的每天兩次增加到四至六次,使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進(jìn)店前,就要站在員工通道迎接員工進(jìn)店,通過這種方式,管理人員的親和力得到加強(qiáng),使各級管理人員與員工之間距離更加接近。
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____年客服人員年度總結(jié)怎么寫
客服工作到了年底,總結(jié)這事就繞不開。總結(jié),得把一年來的成績和問題都梳理清楚,這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代,也讓自己心里有個(gè)底。
先說說成績,業(yè)績上去了多少,客戶滿意度提高了多少,這些都是硬指標(biāo)。像我今年接的電話量比去年多了不少,平均響應(yīng)時(shí)間縮短了半分鐘,這個(gè)數(shù)據(jù)就很直觀。還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作好了,以前遇到復(fù)雜問題總是推來推去,現(xiàn)在大家互相配合,效率高了不少。不過,有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易把話說得太大,比如寫“服務(wù)水平達(dá)到了歷史新高”,這話聽著挺美,但要是沒具體數(shù)據(jù)支撐,就顯得空洞了。
再說說問題,工作中肯定有不足的地方。像我有時(shí)會因?yàn)槊Χ雎粤艘恍┘?xì)節(jié),導(dǎo)致客戶反饋不太滿意。還有就是對新政策的學(xué)習(xí)不夠及時(shí),結(jié)果在解答問題的時(shí)候出現(xiàn)了偏差。這些問題都需要反思,不然明年還可能犯同樣的錯(cuò)。
總結(jié)還得有規(guī)劃,下一年的工作方向不能含糊。我覺得要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是那些剛?cè)肼毜男峦?,得多花點(diǎn)時(shí)間帶一帶。另外,我覺得可以多搞一些內(nèi)部交流會,讓大家分享經(jīng)驗(yàn),這樣不僅能提高整體水平,還能增進(jìn)同事間的感情。
寫總結(jié)的時(shí)候,格式不用太死板,但條理一定要清晰。開頭簡單介紹一下背景,中間把成績和問題分開講,最后提提未來的打算就行。記得要用專業(yè)的術(shù)語,比如“客戶投訴率下降至x%”,“服務(wù)流程優(yōu)化后響應(yīng)速度提升了x%”。這些數(shù)字一出來,總結(jié)就顯得靠譜多了。
寫總結(jié)這事也不是一蹴而就的,平時(shí)就得留心記錄,不然到年底想寫好總結(jié),可就抓瞎了。像我平時(shí)就會隨手記下一些重要的事情,比如某個(gè)客戶的特殊需求,或者某次活動(dòng)的反饋情況,這些東西都是寫總結(jié)的好素材。