公司部門年度工作總結模板怎么寫 【篇1】2150字
公司部門年度工作總結模板
____年，在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)
1、透過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務潛力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在14年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構成習慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解；另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在16年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改善、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業(yè)務潛力。另外，認真做好財務計劃工作，持續(xù)與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導帶給真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
篇1寫作要點127人覺得有用
寫總結是一件既實用又需要技巧的事情，尤其是公司部門的年度總結。這類總結不僅要全面反映工作成果，還要體現出專業(yè)性，讓領導和同事都能看明白你的努力和成績。
一開始，得先把全年的工作大致梳理一遍?？梢园丛抡恚衙總€月的重點任務列出來。比如某個月開展了大型客戶調研，另一個月上線了新的系統(tǒng)模塊，這些都需要記清楚。不過這里頭容易漏掉一些細節(jié)，特別是那些臨時性的任務，可能當時覺得重要，后來就忘了。所以建議找個專門的文檔，隨時記錄，這樣匯總的時候就不會遺漏。
接著就是分析數據。數字是最直觀的證明，比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少點，這些都是硬指標。不過有時候統(tǒng)計數據的時候會遇到問題，比如有的數據來源不太一致，這就得仔細核對。如果部門里的報表格式不一樣，就得統(tǒng)一一下，不然最后出來的總結看著亂七八糟。
然后就是提煉亮點。每個部門都有自己的特色工作，這些需要重點突出。比如說市場部這一年搞了不少線上活動，效果不錯，那就得好好寫寫這些活動的具體情況，包括參與人數、轉化率之類的。不過這里需要注意的是，描述的時候不要光堆砌數字，最好能結合具體的案例來說，這樣更有說服力。
還有就是講講存在的問題。沒有哪個部門能一直完美無缺，關鍵是要誠實地面對這些問題。比如說生產部門可能遇到了供應鏈緊張的問題，那就要分析原因，是供應商出了問題，還是內部流程有漏洞。不過寫這部分的時候要注意分寸，別一上來就把所有的鍋都攬過來，適當強調已經采取的改進措施會更好。
最后就是規(guī)劃下一年的工作方向?？偨Y不是為了單純地回顧過去，更重要的是展望未來?？梢越Y合今年的經驗教訓，提出一些切實可行的目標。比如技術部門打算明年提升研發(fā)效率，那就得具體到提高多少個百分點，用什么方法實現。不過這一塊有時候會顯得空泛，寫的時候得盡量細化，不然看起來像是喊口號。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，避免過于復雜的專業(yè)術語，除非是必須使用的。另外，排版也很重要，段落分明，條理清晰，這樣別人讀起來才不會覺得費勁。不過有時候寫著寫著，可能會因為太急于表達想法，結果句子變得又長又繞，這時候就得停下來重新審視一下，看看能不能拆分成幾個簡單的句子。
公司部門2025年度工作總結怎么寫【篇2】 2450字
我們財務部在緊緊圍繞工程總驗收這一中心任務開展工作。隨著我軟件建設的不斷完善和加強，在黨委提出的“321”工作方針指導下我們財務部的工作也進一步的擴展和加深，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我們按照領導的統(tǒng)一部署突出重點、端正思想、求真務實。現結合陶主任的重要講話精神，將我們財務部一年來的工作完成情況、經驗、不足做以下總結：
一、參與基建工程管理，認真做好工程財務決算等基礎工作。
1、按時上報基建財務月報、基建資金使用情況表等，使財處及領導及時掌握我基建資金的使用情況和工程收尾的進度。
2、積極參與基建工程的管理，根據司批復的調概通知，按計劃完成投資萬元，編制了投資執(zhí)行情況報告。為保證工程總體驗收，按照領導的要求由財務科、庫管員、行政管理員組成的固定資產清查小組，進行了第二次工程物資清點。財務科人員親自到現場逐一進行賬與實物的核對。經過清點審查，我現有設施、設備齊全，上報交付使用資產萬元，編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產盤查，加強了固定資產的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。
3、積極配合會計師事務所進行工程財務決算，對基建財務基礎資料、工程決算工作底稿進行了較詳盡的審核、校對，按預定計劃10月初將工程財務決算上報到中心財處。并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作，按項目內容分類整理了基建合同10卷，為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎性工作。
二、認真執(zhí)行領導的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務管理工作。
1、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。我們在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照中心財務檢查通知精神，我們又詳細制定了《銀行存款管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。
2、在專項經費的支出上，認真領會中心的相關政策，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保正專款專用。按月、季、中期編制上報專項經費決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
3、認真、及時完成中心計財處下達的各項工作任務。其中主要完成了____年度國有固定資產的上報工作，填制固定資產管理卡片，完善我臺的固定資產管理；結合____年度的財務決算，認真系統(tǒng)地編報了我____年度的專項經費的預算，隨著我人員經費使用的不斷增長，我們把____人員經費的預算列為重點，并客觀詳實地編寫了經費預算說明等。
4、加強二級庫房的管理，建全出入庫的手續(xù)。改變以往二級庫房單方出入庫，而財務手續(xù)短缺的情況。起到了專人管理、財務監(jiān)督的作用。
5、為配合工會開展工作，我們申請開立工會賬戶，按月及時提取工會經費，實行獨立核算，并制定相關的工會財務管理制度，為工會正常開展工作提供了資金保障。
6、在領導的支持和相關部門的配合下完成了我臺工作人員的社會保障工作。在今年我人事制度改革后，實行了全員聘用制。為配合人改的不斷完善，按中心及所屬地的相關要求，我臺在人員經費比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險等社會保障工作。我們?yōu)槊恳幻毠ぴO立了各項基金賬戶，做到人員基礎資料詳實、基數提取核對準確，按不同業(yè)務設立備查賬，做到存款準確、對賬及時。
7、積極參加中心及省里組織的各種財務培訓班，努力學習新知識、新業(yè)務，使我們的財務基礎工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。
8、我財務人員在中心舉辦的財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬戶的核算管理、政府采購、財務工作基礎知識。之后，我們認真歸納總結了所學的內容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我們的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經法律意識。
三、認真完成省財務人員后續(xù)教育的學習以適應現代經濟發(fā)展的需要。
隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經濟基礎建設服務的同時也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
四、拓展知識領域，學習監(jiān)測業(yè)務基礎知識，以適應人事改革的需要。
按照機房安排的學習時間，我們進行了業(yè)務、計算機、電工原理的學習。通過學習加深了對業(yè)務的理解和認識，提高了計算機操作水平。
五、我們在不斷加強業(yè)務學習的同時按照黨委的要求認真學習“xx大”及“三個代表”重要思想，并做到理論聯系實際，以其指導自己的實際工作。在“強化兩個素質、加強兩個文明、確定一個目標”的工作方針指導下，我們努力學習、勤奮工作，使我們的財務管理工作跨上一個新臺階。
六、關心集體、團結同志，加強與其他科室的工作協調，完成好領導交辦的各項臨時工作，為一線人員做好后勤服務。
在財務人員少、工作繁雜的情況下，財務科協助行政管理員對食堂實行按月核算，在核算中我們查找問題、加強管理。為方便機房工作人員能及時領取工資、報賬、ic卡充值、等，我們取消了午休時間，在無特殊情況下保證隨時為每一名職工辦理各種事務。我今年首次舉辦了“工作會議”、“人事管理培訓班”等。遵照領導的安排，財務人員承擔起會務組的臨時接待任務，在工作中我們做到熱情大方、服務周到。我們積極主動參加辦公室安排的戶外勞動。從冬季清雪到春天平整土地，到秋季規(guī)化，盡到了一名中共黨員和黨員積極分子的帶頭作用。
七、工作中的心得和下一年的工作重點。
在領導的支持和相關部門的配合下，我們較順利地完成了15年的財務工作任務。通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我臺的內控與內審制度。
篇2寫作要點235人覺得有用
寫年度總結的時候，得先想清楚總結的重點在哪。這總結不是流水賬，得提煉出關鍵的東西。比如去年部門做了哪些事，哪些事做得好，哪些事還有改進的空間，這些都是重點。先把這幾個方面列出來，再慢慢填充細節(jié)。
填充細節(jié)的時候，要注意用數據說話。數據最有說服力，比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少，這些都是能直觀反映成績的地方。不過要是沒有具體的數據，也可以用一些例子來補充說明，比如某個項目成功的關鍵點是什么，團隊是怎么克服困難的。
有時候寫總結容易忽略一些細節(jié)，像部門內部的培訓情況，員工的成長經歷，這些也是總結的一部分。培訓可以讓員工能力提升，員工成長了，整個部門的水平也就跟著提高了。這部分內容可以稍微詳細一點，因為這關系到未來的發(fā)展方向。
寫總結的時候，可能有些地方會寫得啰嗦，這就需要反復修改。修改的時候，不要怕麻煩，多看幾遍，看看有沒有不必要的重復，有沒有表達不清楚的地方。有時候寫得太多反而會模糊重點，所以該刪減就得刪減。
書寫注意事項：
總結最好能結合公司的戰(zhàn)略目標來寫。每個部門的工作都應該是圍繞公司目標展開的，這樣寫出來的總結才有意義。如果總結脫離了公司的大方向，那這個總結就失去了價值。所以，在動筆前，得先搞清楚公司今年的戰(zhàn)略目標是什么。
寫總結時，還有一點需要注意，就是語言要正式一些，畢竟這是給領導看的。用詞不當可能會讓人覺得不專業(yè)，比如把“提高”寫成“增強”，雖然意思差不多，但還是有點不太合適。還有，句子不要太長，太長了容易讓人讀不明白。如果實在要說很多內容，可以分成幾個小句子來說。
小編友情提醒：
寫完總結后，不妨找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己不容易發(fā)現問題，別人一眼就能看出哪里不對勁。當然，找人幫忙的前提是別找那些馬虎大意的人，不然他們也可能看不出來什么問題。
電力公司部門年度工作總結怎么寫【篇3】 1100字
公司認真貫徹集團公司優(yōu)化產業(yè)結構，搶占資源的戰(zhàn)略意圖，各項工作取得了較好的成績。我們主要有以下幾點體會
一、團結嚴謹、高效務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基矗
年初，為適應電力公司成立、上市的需要，集團公司對電力公司及時進行了改組，對公司的領導進行了調整，領導之間做到密切配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明，公司領導班子是一個團結嚴謹、高效務實的領導班子。電力公司的領導分工明確，開誠布公，團結協作，凡公司的重要決策都要集體討論通過，領導辦公會、司務會、業(yè)務例會已成制度;在愛崗敬業(yè)、不畏艱苦，不謀私利、廉政建設方面，領導始終做到以身作則;為了完成集團公司交辦的任務，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點，為落實一些電力項目的開發(fā)，不畏艱苦，做到親自踏堪現場進行項目調研;為解決電廠燃煤供應緊張問題，公司領導親自到現場進行協調。領導以身作則的精神極大地激發(fā)了員工的工作熱情，增強了員工凝聚力。
二、建立科學合理的績效考核機制是高效、高質量完成工作任務的保證。
為提高管理效能，激發(fā)員工積極極性，我們以集團公司的考核制度為基礎，結合公司實際制定了《職工考核辦法》、《目標管理辦法》、《部門績效考核辦法》等制度;明確了各部門的工作責任目標，我們制定了年度部門工作目標表，人手一份，各部門對工作目標責分解到個人，凡事都有責任人;我們建立了業(yè)務例會制度，把業(yè)務例會布置任務完成情況作為部門績效考核的主要依據，提高了考核的可操作性和公平性，及時地檢查了各部門工作任務完成情況 促進了各部門工作的積極性。
三、轉變觀念，改進作風，是新形勢下完成電力工作任務的關鍵。
隨著電力體制深化改革的不斷深化，電力市場環(huán)境發(fā)生了質的改變，我們面對的是激烈競爭。推進資本運營，成立方元電力公司并申請上市，對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求。如何適應新形勢下艱巨的工作任務，我們不墨守成規(guī)，及時轉變觀念，改進作風。把'以市場為導向，以客戶為中心'作為我們開展電力營銷工作的思路;嚴格按上市公司的要求，積極推進方元電力公司的各項工作全面完成。
四、加強學習是提高員工工作水平的重要途徑
建設一個善于學習的團隊是提高我們戰(zhàn)斗力的關鍵。為了適應公司上市的需要，我們的職工及時補充有關上市公司的相關知識;作為業(yè)主主持大型電力項目建設，我們經驗有限，必須學習和借鑒國內外先進的項目管理經驗，確保工程建設質量、安全、進度和經濟性;為了適應電力體制改革，把握住政策的脈搏，從容應對國家政策調整對電力行業(yè)產生的影響，我們做到不斷學習，研究政策，吃透政策，隨時調整我們的策略，使我們的工作更具針對性。
篇3寫作要點109人覺得有用
電力公司部門年度工作總結該怎么寫？這個問題其實挺普遍的，不少人都會遇到。這工作不是簡單地把全年干的事羅列出來就行，得有點講究。
先說說準備工作，手里得有臺賬，像是每月的報表啦、會議記錄啦、檢查反饋之類的，這些都是素材。整理的時候要注意分類，別混在一起。比如安全檢查這一塊，要把時間、地點、發(fā)現的問題、整改情況都寫清楚。要是覺得手寫太麻煩，也可以用電子表格，方便查找。
接著就是提煉重點了。這一年下來，肯定有不少亮點和不足。亮點得好好總結，特別是那些對公司發(fā)展有推動作用的事。比如今年咱們部門搞了個新項目，從立項到實施再到驗收，每一步都得詳細描述，包括用了什么技術、解決了哪些難題、達到了怎樣的效果。至于不足，就實事求是地寫出來，但別太糾結，關鍵是怎么改進?？梢蕴嵋恍┚唧w的措施，比如加強培訓、優(yōu)化流程啥的。
寫總結的時候別光顧著寫自己的部門，適當的橫向對比也很重要。可以看看其他部門是怎么做的，有沒有值得借鑒的地方。比如營銷部那邊的客戶滿意度調查做得不錯，咱們是不是也能學一學？
有時候寫總結容易忽略細節(jié)，比如數字啊、具體的時間節(jié)點啊。這些看似不起眼的小地方其實很重要。比如說某個工程的進度，得精確到哪個月完成哪個階段，這樣才顯得真實可信。要是只寫個大概，反而會讓別人懷疑你是不是敷衍了事。
書寫注意事項：
總結里的措辭也得注意。既然是給領導看的，就得正式點。不能太隨意，也不能太夸張。比如說某項工作取得了“重大突破”，最好能具體說明是什么突破，不然聽起來有點虛。當然，該表揚的地方還是要表揚，畢竟大家的努力都是值得肯定的。
最后一點，寫完之后別急著交稿，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能有些地方邏輯不通或者表述不清，別人一看就能發(fā)現問題。當然，找人幫忙也不是絕對的，主要看個人習慣。
公司部門工作個人年度總結怎么寫【篇4】 1200字
一年來，在主管部門的正確領導和同事之間的關心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是落實和樹立科學發(fā)展觀的具體體現，并且是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內容。做好這項工作，對促進經濟和社會發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護社會穩(wěn)定，提高他們的生活質量，具有十分重要的意義?，F對今年來開展的退管工作做如下總結：
一、加強學習、提高自身素質
我辦定期召開退管小組會議，進行業(yè)務指導和理論學習，及時溝通加以改進日常工作中存在的問題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務水平和理論知識，對退管工作的能力進行強化。工作中，十分注重社區(qū)協管員業(yè)務素質及服務意識的優(yōu)化，良好的工作作風才能增加企業(yè)退管服務工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進。
二、協調合作，完善管理服務
做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯系民政殯葬機構對每月死亡的人員與我辦的數據庫進行對比，杜絕冒領現象。根據企業(yè)退休人員社會化管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時聯系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點帶面，達到整個退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社服務中心的同時，我辦也要積極配合，為各部門的協調合作，共同發(fā)展做出努力。
三、開展活動，爭取改進不足
開展自我管理、幫扶互助、自我服務來完善充實退管自管互助組織。定期不定期開展走訪幫扶活動，并且多次慰問特困退休人員，送去了慰問品。一年一度的“九九”重陽節(jié)，利用老年人自己的節(jié)日，組織了退休人員座談會，虛心聽取并記錄退休人員的意見和建議，將其作為以后工作中改進的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作
今年的工作，由于經費不足，不能很好的組織退休人員活動。企業(yè)退休人員已經從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單要求，上升到“老有所為，老有所樂”上來，這就對退管服務工作提出了更多更高的要求，根據新的形式發(fā)展變化，我辦應充分利用現在有資源，積極爭取政府部門的支持，共同做好退管工作。
今后我辦將繼續(xù)以“以民為本，為民解困”的宗旨為核心，以滿足廣大退休人員日益增長的文明和物質需求為出發(fā)點，以落實“六個老有”為目標，和實際結合，以構建和諧社會為主導，運用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務周到的生活服務。退管工作越來越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無私奉獻在退管服務工作中去，促進退管服務的發(fā)展，為構建和諧社會做出貢獻。
篇4寫作要點223人覺得有用
寫總結的時候，得先搞清楚總結到底是為了什么。總結，就是把一年里的工作情況整理一下，看看做了哪些事，哪些做得好，哪些還有改進空間。這可不是隨便寫寫就完事的，得有點專業(yè)勁兒，還得結合自己的實際經驗。
開頭怎么寫？
別急著說成績，先回顧一下這一年的情況，包括部門的整體目標、面臨的挑戰(zhàn)，還有當時制定的一些計劃。這部分很重要，能讓讀者知道背景，也能讓自己理清思路。比如，今年咱們部門的目標是提升客戶滿意度，結果發(fā)現服務響應時間是個大問題，那就要重點寫怎么解決這個問題。
說到解決問題，就得講具體措施了。比如，為了縮短響應時間，咱們引入了新的管理系統(tǒng)，還培訓了一批客服人員。這些措施實施后，效果怎么樣？數據說話最直觀，像客戶投訴率下降了多少，服務效率提高了多少百分比之類的。當然，這里的數據不一定非得精確到小數點后兩位，大致能反映變化就行。
除了講措施和成果，還不能忘了那些沒做好的地方。比如，新系統(tǒng)雖然提升了效率，但在初期也遇到了一些小麻煩，像偶爾會出現卡頓現象。這些問題是怎么處理的？有沒有吸取教訓？這都是總結里需要提到的。要是只報喜不報憂，看起來就不夠真實了。
書寫注意事項：
寫總結的時候，最好能結合具體的例子。比如，某個項目在推進過程中遇到困難，團隊是怎么協作克服的？這樣的細節(jié)會讓總結更有說服力。不過，有時候寫總結的人可能一時想不起具體的例子，這時候可以翻翻之前的會議記錄或者郵件，找找靈感。
總結里還會涉及到一些專業(yè)術語，這是避免不了的。比如財務部門的總結里會提到成本控制、預算執(zhí)行率之類的東西，生產部門則會涉及產能利用率、設備故障率等。用這些術語能讓總結顯得更加專業(yè)，但也別濫用，不然普通人可能看不明白。
小編友情提醒：
寫總結的時候要注意格式。一般來說，正文部分最好分幾個小標題，這樣看起來條理清晰。每個小標題下面再詳細展開，這樣既方便自己梳理思路，也便于領導閱讀。不過，有時候寫總結的人可能會忘記檢查格式，導致字體大小不統(tǒng)一或者段落間距亂七八糟，這就有點影響觀感了。
年度公司部門工作總結格式怎么寫【篇5】 1300字
時間過得飛快，一年很快就要過去了?；厥走^去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨練。
回頭想想半年多來自己工作的事情真的是很了了，每天做實質性的工作真的很少很少，幾乎自己都想不起來每天忙忙碌碌的做了些什么，但是我從7月份剛接手色帶時根本都不懂得去總結每一件事發(fā)生的原因，不懂得對在生產中發(fā)生的每一件事做記錄作分析，每天只知道像消防隊員一樣到處去救火，最后不但火沒救下來反而有時還勞民傷財。
回頭想想半年來自己做的實質性的工做幾乎沒有，每天忙忙碌碌的但是結果確實零。原因就是自己不懂的對發(fā)生的問題去記錄去找原因，只知道向領導匯報無形中把自己的責任轉移到了領導身上，最終還是沒有學會解決問題的辦法，但是在領導一次次耐心的引導中，自己才有了很小很小的進步。
非常感謝領導和同事們對我的關心和幫助，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過去，大家陪伴我走過人生很重要的一個階段，在這階段我明白了很多，也學到了很多，在此我向部門領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使我的個人發(fā)展更上一個臺階。
工作之中存在的不足
在這半年的工作中自己有很多不足的地方，并且很多是不能重復犯的錯誤但是自己卻接二連三的犯，一點記性都不長具體如下：
1、 西點執(zhí)行力的學習只是到了自己的筆記本上，沒有用到自己的工作中去。
2、 自己的專業(yè)知識學的很不扎實，無論是理論還是實踐都需要不斷地將強學習。
3、 任何事情不懂的去做記錄，分析問題的原因，避免類似事情在發(fā)生時很寬的去解決。
4、 每天工作無目的性，向沒頭蒼蠅一樣亂撞。
5、 工作檢查不到位發(fā)現問題不懂的及時記錄下來并通知到責任人避免類似問題的再次發(fā)生
6、 解決問題頭腦不冷靜，往往容易先沖動
目標未完成原因分析
自己在工作中對于每件事情都不是說很嚴格的去要求自己，往往是抱著應付的心態(tài)去工作。
1、 執(zhí)行力不到位，領導交代的工作總覺得可以往后拖，完不成由領導善后。
2、 工作做的不好總是有一大堆理由替自己辯解。
3、 專業(yè)知識學的不牢固、不扎實往往依賴心太重，即便是自己不能解決還有領導，還有相關人士可以解決。
4、 不懂得把質量的重要性灌輸到車間每一位生產員工的思想意識里，往往把自己搞的很被動。
5、 對車間員工工要求的不到位，質量的重要性還只是掛在嘴上，并沒有真正的實現到工作當中去。
6、 領導教的做事方法不懂得去變通的用，只會一根筋到底改進措施
在今后的工作中要不斷地學習，不能像以前一樣漫無目的的工作，工作要有條理性。
1、 不斷地加強學習，把自己的專業(yè)知識學的更牢固，并提高自己的自身素質。
2、 培訓的西點執(zhí)行力不僅在筆記本上體現更要運用到工作當中去。
3、 每天的工作檢查有記錄，并且有跟蹤。檢查出的問題要責任到人。
4、 任何事情都要以數據說話，今后的任何質量指標和各種數據到要由清楚的記錄和和匯總。
以上就是我工作情況的總結。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!
篇5寫作要點197人覺得有用
寫總結的時候，得知道總結不是隨隨便便就能寫好的。一開始就要搞清楚，總結不是單純地把事情堆在一起就行，它得有條理，得讓人一看就明白你在說什么。比方說年度部門總結，開頭就得把部門的基本情況交代一下，像是部門人數、主要負責的工作范圍之類的，這樣人家才知道你后面說的具體情況是針對誰來的。
接著就是講工作成果了，這個部分得具體，不能太籠統(tǒng)。比如說你可以說某個項目完成了多少百分比，或者實現了怎樣的目標，要是能附帶一些數據那就更好了，像銷售額增長了多少，客戶滿意度提高了幾個點之類的。不過這里頭有個小地方要注意，有時候寫的人容易把數字弄混，比如去年的業(yè)績寫成今年的，這可不是小事，很容易誤導別人。
還有就是講問題的部分，這個部分不能回避，不然顯得不實在。比如說在工作中遇到了什么困難，這些問題是怎么產生的，當時是怎么應對的，后來又有什么改進措施。這里頭可能會有點兒小問題，比如有些人會把問題描述得太模糊，只說“存在一些問題”，卻不具體指出是什么問題，這就有點敷衍了事的感覺。
再往后就是計劃部分了，這是對未來工作的展望。在這里，得明確接下來的目標是什么，采取什么樣的策略去實現這些目標。這部分得有前瞻性，不能光想著沿用過去的方法。有時候寫總結的人會在這塊犯個小毛病，比如計劃寫的太寬泛，沒有針對性，像是“明年我們會繼續(xù)努力”，這樣的話就跟沒說一樣。
小編友情提醒：
總結的格式也得講究，排版要整齊，字體大小也要合適，不然看著不舒服。要是寫的人不注意這些細節(jié)，比如字號忽大忽小，段落間距不一致，就會給人感覺很隨意，缺乏專業(yè)性。另外，文件命名也很重要，別到時候找起來費勁，名字起得模棱兩可，像“____年終總結”這樣的名字就太普通了，最好能加上部門名稱，這樣查找起來方便得多。
2025年度公司部門工作總結怎么寫【篇6】 1950字
____年度公司部門工作總結
____年，公司認真貫徹集團公司優(yōu)化產業(yè)結構，搶占資源的戰(zhàn)略意圖，各項工作取得了較好的成績。我們主要有以下幾點體會：
一、團結嚴謹、高效務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基礎。
____22年初，為適應方元電力公司成立、上市的需要，集團公司對電力公司及時進行了改組，對公司的領導進行了調整，領導之間做到密切配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明，公司領導班子是一個團結嚴謹、高效務實的領導班子。電力公司的領導分工明確，開誠布公，團結協作，凡公司的重要決策都要集體討論通過，領導辦公會、司務會、業(yè)務例會已成制度;在愛崗敬業(yè)、不畏艱苦，不謀私利、廉政建設方面，領導始終做到以身作則;為了完成集團公司交辦的任務，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點，為落實一些電力項目的開發(fā)，不畏艱苦，做到親自踏堪現場進行項目調研;為解決電廠燃煤供應緊張問題，公司領導親自到現場進行協調。領導以身作則的精神極大地激發(fā)了員工的工作熱情，增強了員工凝聚力。
二、建立科學合理的績效考核機制是高效、高質量完成工作任務的保證。
為提高管理效能，激發(fā)員工積極極性，我們以集團公司的考核制度為基礎，結合公司實際制定了《職工考核辦法》、《目標管理辦法》、《部門績效考核辦法》等制度;明確了各部門的工作責任目標，我們制定了年度部門工作目標表，人手一份，各部門對工作目標責分解到個人，凡事都有責任人;我們建立了業(yè)務例會制度，把業(yè)務例會布置任務完成情況作為部門績效考核的主要依據，提高了考核的可操作性和公平性，及時地檢查了各部門工作任務完成情況，促進了各部門工作的積極性。
三、轉變觀念，改進作風，是新形勢下完成電力工作任務的關鍵。
隨著電力體制深化改革的不斷深化，電力市場環(huán)境發(fā)生了質的改變，我們面對的是激烈競爭。推進資本運營，成立方元電力公司并申請上市，對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求。如何適應新形勢下艱巨的工作任務，我們不墨守成規(guī)，及時轉變觀念，改進作風。把'以市場為導向，以客戶為中心'作為我們開展電力營銷工作的思路;嚴格按上市公司的要求，積極推進方元電力公司的各項工作全面完成。
四、加強學習是提高員工工作水平的重要途徑
建設一個善于學習的團隊是提高我們戰(zhàn)斗力的關鍵。為了適應公司上市的需要，我們的職工及時補充有關上市公司的相關知識;作為業(yè)主主持大型電力項目建設，我們經驗有限，必須學習和借鑒國內外先進的項目管理經驗，確保工程建設質量、安全、進度和經濟性;為了適應電力體制改革，把握住政策的脈搏，從容應對國家政策調整對電力行業(yè)產生的影響，我們做到不斷學習，研究政策，吃透政策，隨時調整我們的策略，使我們的工作更具針對性。
____年度人力資源部部門工作總結
____年，我部緊密圍繞公司中心任務，認真落實部門工作職責和目標，團結拼搏、求真務實、開拓創(chuàng)新，較好地完成了年度各項工作任務。主要體會：
一、領導重視、各部門支持是各項工作順利完成的前提。
人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務紀檢、教育培訓、勞資保險、工會、老干、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性、服務性的工作，工作當中必然會出現新情況、新問題。公司領導特別是分管領導非常重視，經常對我部工作及時給予指導，各部門和職工對我部工作的理解及支持，使我們工作得以順利開展。年內，重點完成了公司年度理論學習計劃的制定和組織實施;建立政工例會制度、談心制度;開展艱苦奮斗精神專題教育大會，組織公司系統(tǒng)'弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，營造誠信和諧人際氛圍'演講比賽;召開公司系統(tǒng)紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考核工作、有關公司人事規(guī)章制度的制訂、對競聘上崗的新任中層管理人員的考核工作;為職工辦理各類保險;對職工進行政治理論、業(yè)務知識等方面的培訓;組織召開職代會，積極推進司務公開，加強企業(yè)文化宣傳和建設，努力為職工辦實事。
二、加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵。
年初，部門領導就根據年度工作目標，逐項分解工作任務，層層落實到每個工作崗位。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時發(fā)現存在問題，并采取有效措施予以解決。
三、團結協作、認真負責是各項工作取得較好成績的保證。
針對我部人員少，任務多而重的實際，我們加強本部全體職工的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體職工團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高。
四、提高綜合素質是做好各項工作的基礎。
要全面履行職責，完成各項工作任務，就必須有一個高素質的工作隊伍。部門職工自覺加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力，同時部領導敢于給年輕人壓重擔，并加以言傳身教，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛煉和提高
篇6寫作要點200人覺得有用
____年度公司部門工作總結怎么寫
每年到了這個時候，不少人都開始琢磨如何把這一年的工作好好總結一下。其實總結，既不是簡單的流水賬，也不是那種高大上的漂亮話，它得真實、具體，能反映出工作的全貌。我剛入行那會兒，總想著總結要多寫點好聽的話，后來才發(fā)現，領導最看重的是實際成效。
寫總結的時候，第一步是要梳理工作流程，把一年來干過的活兒一件件過一遍。比如說銷售部，就得列出每個月的銷售額，還有達成目標的具體措施。這里有個小技巧，就是不要光盯著數字看，還要把背后的努力也交代清楚。像我們去年搞的那個促銷活動，一開始效果并不理想，后來調整了宣傳方式，才慢慢有了起色。這種細節(jié)很重要，能讓領導看到你的用心。
再來說說財務部，他們總結起來就比較復雜了。除了列出全年收支明細，還得分析成本控制的情況。我記得有一次審核預算時，發(fā)現某項支出超支了不少，后來通過優(yōu)化供應商管理，把這個窟窿給補上了。這類事情如果總結得好，會讓領導覺得你做事靠譜。
寫總結的時候，千萬別忘了提到團隊協作。畢竟一個人單打獨斗是干不成大事的，尤其像研發(fā)部這種需要多人配合的地方。今年我們新推出的那個產品，從立項到上市，整個過程都離不開大家的努力。我印象特別深的是，有次技術難題卡住了，好幾個同事熬了好幾個通宵才解決，這種精神值得表揚。
書寫注意事項：
總結里最好能提一下遇到的問題和應對的辦法。就像市場部，去年推廣新產品時遇到了競爭對手降價的壓力，后來我們及時調整策略，加大線上宣傳力度，這才穩(wěn)住了市場份額。這些經驗教訓對于未來的工作很有參考價值。
寫總結時也要注意語言的表達方式。有些人喜歡用一些專業(yè)術語，但太復雜反而不好理解。我覺得簡潔明了就好，尤其是涉及到數據分析的部分，最好用圖表輔助說明，這樣直觀又清晰。不過有時候寫總結的人會忘記這一點，結果弄得領導看得一頭霧水。
