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企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-27 10:20:05 查看人數(shù):20

企業(yè)個(gè)人

企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板怎么寫(xiě) 【篇1】1450字

企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板

____年就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,我們印刷部一年來(lái)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在配合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)下,為認(rèn)真努力完成公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),緊緊圍繞公司中心工作,完成全年利潤(rùn)目標(biāo),與各部門(mén)緊密配合,努力做好每一項(xiàng)工作,在全年的工作中取得了較好成績(jī),為公司全年工作目標(biāo)盡心盡責(zé)的做出了貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來(lái)印刷部工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)水平

1、我們印刷部首先針對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)范圍,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下達(dá)的全年任務(wù)及方針政策,認(rèn)真討論目標(biāo)的完成,并制定相關(guān)的執(zhí)行措施;為努力完成全年工作目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類(lèi)有關(guān)文件。堅(jiān)持結(jié)合本職工作加強(qiáng)業(yè)務(wù)的理論學(xué)習(xí),在工作的實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)技能水平。合理的安排生產(chǎn),做到接到訂單及時(shí)調(diào)度、合理組織,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,使每批活件產(chǎn)品按時(shí)完成交付,并做好客戶的滿意評(píng)價(jià)。

2、印刷部主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品印刷調(diào)圖,工藝、質(zhì)量安排工作。為做好調(diào)圖協(xié)調(diào)工作,我們印刷部嚴(yán)格按廠一體化文明內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高質(zhì)量意識(shí),樹(shù)立我們中科印刷品牌意識(shí),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成而努力工作。

3、印刷部在廠和公司開(kāi)展的反思找差活動(dòng)中,結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際工作進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論,針對(duì)部門(mén)的差距進(jìn)行反思、查找漏洞,制定相關(guān)措施認(rèn)真落實(shí)。對(duì)本部門(mén)存在的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)整改,提高生產(chǎn)效益及工作效率,為完成全年任務(wù)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、為做好公司一體化目標(biāo)工作,堅(jiān)持以文件為指導(dǎo)方針,按照有關(guān)文件程序規(guī)范管理,對(duì)客戶檔案、采購(gòu)程序、質(zhì)量控制、顧客反饋信息,采用電話聯(lián)系及時(shí)與客戶溝通。并將各類(lèi)資料進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、有序存檔,做到了資料齊全,檔案完整,并積極配合公司一體化的內(nèi)、外審工作,為公司順利通過(guò)一體化審查工作做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、合理組織生產(chǎn)印刷,努力提高生產(chǎn)效益

1、今年在業(yè)務(wù)方面,也給我們公司印刷活件帶來(lái)很大困難。各類(lèi)印刷品在外加工,針對(duì)外加工的產(chǎn)品,我們印刷部積極做好外加工的調(diào)研工作,對(duì)加工方的設(shè)備、技術(shù)能力等全面情況認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考察,確定加工方,并收集加工方各項(xiàng)資質(zhì)及驗(yàn)證資料,做到為客戶負(fù)責(zé),為公司負(fù)責(zé)。為達(dá)到客戶的滿意,對(duì)每批外加工活件嚴(yán)格按程序?qū)徟?、交接,?shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)在線檢驗(yàn)質(zhì)量控制,做到了每批活件檢查有記錄。對(duì)每批產(chǎn)品成品發(fā)出前,認(rèn)真組織抽查人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)箱或開(kāi)包按比例逐一仔細(xì)檢驗(yàn),確保了產(chǎn)品質(zhì)量,使出廠產(chǎn)品達(dá)到客戶的滿意,為公司贏得了信譽(yù)。

2、印刷部全體人員在組織各類(lèi)印刷生產(chǎn)中,與公司相關(guān)部門(mén)緊密配合,并得到各部門(mén)的工作支持。為完成每一項(xiàng)印刷生產(chǎn)工作,我們印刷部合理認(rèn)真安排好每次印刷工作,并根據(jù)印刷活件的緊緩程度有序的合理組織,堅(jiān)持深入生產(chǎn)第一線,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,使每批活件達(dá)到客戶的要求,在印刷成品制作等方面都達(dá)到客戶的滿意,得到客戶的好評(píng)。

三、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、盡心盡責(zé)

在這一年我公司印刷部緊密?chē)@公司中心工作,配合公司相關(guān)部門(mén)順利完成全年經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)。在今年的工作中,內(nèi)部還存在不足之處,在管理方面還有一定的差距,專(zhuān)業(yè)、數(shù)字管理不夠仔細(xì),硬、軟件設(shè)施跟不上形勢(shì)的發(fā)展,為做好下年度的經(jīng)營(yíng)管理工作,我們印刷部全體人員團(tuán)結(jié)一致,以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成公司各類(lèi)印刷活件,使客戶滿意度達(dá)到以上,在市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面及時(shí)了解市場(chǎng)信息,創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng),為完成公司全年任務(wù)而努力。

最后祝我們公司在新的一年里創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī),同事們工作順利,新的一年里我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中為公司貢獻(xiàn)出我的光和熱。

篇1寫(xiě)作要點(diǎn)46人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,先得搞清楚總結(jié)是什么。它不是流水賬,也不是單純記錄事情的過(guò)程。總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作、學(xué)習(xí)或者活動(dòng)的整體回顧,重點(diǎn)在于提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為未來(lái)提供參考。很多人會(huì)糾結(jié)于格式,其實(shí)格式只是形式,關(guān)鍵是內(nèi)容。

開(kāi)頭部分得開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直接點(diǎn)明主題。比如直接說(shuō)“今年的工作重點(diǎn)是***”,接著簡(jiǎn)要描述主要成績(jī)。這里有個(gè)小技巧,就是用數(shù)字說(shuō)話,比如完成了多少任務(wù),達(dá)到了什么樣的指標(biāo),這樣顯得更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張,匆匆忙忙列出幾項(xiàng)成績(jī),結(jié)果看起來(lái)很零散,沒(méi)有條理。

中間部分是重頭戲,需要詳細(xì)闡述具體的成果和方法。這部分最好能結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)明,這樣不僅生動(dòng),還能突出個(gè)人能力。比如某個(gè)項(xiàng)目是如何推進(jìn)的,遇到了哪些困難,又是如何克服的。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)遺漏關(guān)鍵細(xì)節(jié),導(dǎo)致敘述不夠完整。另外,有時(shí)候?yàn)榱孙@得謙虛,可能會(huì)刻意淡化自己的貢獻(xiàn),這反而會(huì)讓總結(jié)失去亮點(diǎn)。

結(jié)尾部分則要著眼于未來(lái),提出改進(jìn)方向和計(jì)劃。這里需要注意的是,提出的計(jì)劃要切實(shí)可行,不能太籠統(tǒng)。比如提到要提高某方面的能力,那具體怎么提高,通過(guò)什么途徑實(shí)現(xiàn),都應(yīng)該明確下來(lái)。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忽略這一點(diǎn),只是一味強(qiáng)調(diào)努力,這樣就顯得空洞了。

還有些注意事項(xiàng),比如語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜。用詞也要講究,盡量選用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得更有深度。當(dāng)然,有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)樵~匯量有限,用詞比較單一,這就要多積累相關(guān)領(lǐng)域的表達(dá)方式。另外,排版也很重要,適當(dāng)?shù)姆侄文茏岄喿x體驗(yàn)更好,但有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)閼卸瑁挝淖侄言谝黄?,這就影響了閱讀效果。

企業(yè)個(gè)人年度年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 5450字

20xx企業(yè)個(gè)人年度年終工作總結(jié)(一)

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼____年關(guān)已到,我到xx公司也有一年時(shí)間了。這是緊張又充實(shí)的一年,xx見(jiàn)證了我從無(wú)到有。從今年x月x號(hào)進(jìn)公司以來(lái)的一年,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程,我從一名經(jīng)驗(yàn)淺薄的應(yīng)屆生,逐漸成長(zhǎng)為一名具備一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的采購(gòu)職員。面對(duì)這一年,xx公司所有人齊心協(xié)力,同心同德,克服了今年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷的困難,使公司產(chǎn)品推陳出新,這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,經(jīng)受住了考驗(yàn)而驕傲自豪。

年初,我以應(yīng)屆生身份來(lái)xx公司實(shí)習(xí),這是我從學(xué)校走向社會(huì)的第一步,是人生道路上一個(gè)很重要的起點(diǎn)。眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上?;厥走@一年,我在xx的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目,每一個(gè)進(jìn)步都值得我驕傲。正是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)良好的平臺(tái)和一群可愛(ài)的同事,才使我能夠快速適應(yīng)工作,一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂(lè),但更多的是收獲,這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,要知此事必躬行”。對(duì)我們應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)剛走上工作崗位是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié),匯報(bào)我在xx公司一年來(lái)取得的成績(jī)以及自己的不足。

一、個(gè)人成長(zhǎng)方面

1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無(wú)需我們擔(dān)憂某些問(wèn)題,學(xué)校三點(diǎn)一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待,及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。

2、計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會(huì)茫然。在采購(gòu)部工作的一年中,我每天都整理工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無(wú)形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開(kāi)始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。

3、處處留心皆學(xué)問(wèn)。這是我畢業(yè)的時(shí)候?qū)煂?duì)我講的一句話,對(duì)這句話并沒(méi)有給我多說(shuō)什么,但在工作當(dāng)中我深有體會(huì),初到采購(gòu)部我把仔細(xì)閱讀以往的采購(gòu)合同。在整理過(guò)程中我仔細(xì)的看了一下采購(gòu)合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié),但我并沒(méi)有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做,事情雖小,可過(guò)程至關(guān)重要。在xx有一群樂(lè)于幫助我的同事,在工作過(guò)程中,我虛心求教,同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡(jiǎn)單的電子元器件,到產(chǎn)品特征、市場(chǎng)情況,讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。

5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購(gòu)就是買(mǎi)東西,簡(jiǎn)單的金錢(qián)與物質(zhì)的交易,只要價(jià)格合適、質(zhì)量過(guò)關(guān)那就可以。通過(guò)工作才知道其實(shí)不然,這個(gè)簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)都是采購(gòu)過(guò)程中必須滿足的要求。

進(jìn)入xx,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來(lái)不正確的觀念,在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購(gòu)是公司供應(yīng)鏈中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說(shuō)采購(gòu)崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺(jué)自己離要求還有很遠(yuǎn),但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過(guò)自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購(gòu)工作者。

二、工作方面

自入職以來(lái),在公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在部門(mén)同事的言傳身教下,我很快融入xx公司。從基本的物料庫(kù)存查詢開(kāi)始,到下訂單,收貨入庫(kù)等工作都很快上手。

要說(shuō)這一年積累的經(jīng)驗(yàn),我首先學(xué)會(huì)的是核價(jià),不管采購(gòu)任何一種物料,在采購(gòu)前應(yīng)熟悉它的價(jià)格組成,了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格,為自己的準(zhǔn)確核價(jià)打下基礎(chǔ)。這樣談判時(shí),做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)電子化的社會(huì),作為采購(gòu)人員要由不同的方面收集物料的采購(gòu)信息,地域差別等。只有了解了市場(chǎng),才真正了解了所需產(chǎn)品的價(jià)格定位,為采購(gòu)活動(dòng)做好先期準(zhǔn)備。

公司內(nèi)部的溝通很重要,特別像我一樣,剛進(jìn)公司的新人來(lái)說(shuō),尤為重要。八月份公司xx項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù)下來(lái)了,這個(gè)項(xiàng)目在xx以及一些電子元器件方面有特殊的要求。

剛開(kāi)始我并未發(fā)現(xiàn)有這個(gè)的情況,等訂單下了以后,問(wèn)題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,我即使和已調(diào)任其他部門(mén)的前任同事溝通,才逐漸解決了這些問(wèn)題。沒(méi)了解清楚我就做出了決定,后果是非常嚴(yán)重的,所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤。這個(gè)事情讓我明白溝通很重要,只有在有把握的情況下才做決定,才不會(huì)造成損失。

三、存在不足

我渴望通過(guò)自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識(shí)、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達(dá)到采購(gòu)崗位的要求;對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力較低。面對(duì)以上不足,今后,我一定認(rèn)真克服,發(fā)揚(yáng)成績(jī),向先進(jìn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,自覺(jué)把自己置于同事監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,認(rèn)真查擺、分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足,以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),做一名合格的xx員工并完成從采購(gòu)到優(yōu)秀采購(gòu)的進(jìn)步。

最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開(kāi)大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功??傊琠___年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)和體察入微服務(wù)對(duì)待我的工作,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開(kāi)始,邁向成功!

20xx企業(yè)個(gè)人年度年終工作總結(jié)(二)

參加工作以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,積極為養(yǎng)殖戶服務(wù),各方面都取得了一定的進(jìn)步,得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的一致好評(píng)?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、不斷提高思想修養(yǎng)水平

參加工作以來(lái),我沒(méi)有放松自己思想修養(yǎng)的提高,通過(guò)讀書(shū)、看報(bào)、看新聞等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的新思想新精神,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)集體、認(rèn)真工作,實(shí)事求是地完成上級(jí)交給的任務(wù),政治思想修養(yǎng)不斷進(jìn)步。

二、努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平

根據(jù)工作中的實(shí)際情況做到立足現(xiàn)狀,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過(guò)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)等渠道,認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研畜禽養(yǎng)殖、疫病防治和獸醫(yī)衛(wèi)生工作業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī),專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)水平不斷提高,先后完成了《雞傳染性法氏囊病的診治》、《雞艾美爾球蟲(chóng)病防治》等論文。

三、注重理論聯(lián)系實(shí)際,切實(shí)提高操作水平

曾多次協(xié)助資深獸醫(yī)師進(jìn)行牛剖腹產(chǎn)等大手術(shù),并積極參與畜禽疾病的診治,通過(guò)觀察、請(qǐng)教和自己動(dòng)手等方式,切實(shí)有效的提高了自己專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際操作水平。

雖然通過(guò)前段時(shí)間的工作,我完成了從一名學(xué)生到一名社會(huì)人的過(guò)渡,取得了一定進(jìn)步,但在思想上和工作中仍有許多不足之處,今后我會(huì)一如既往、刻苦學(xué)習(xí),爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步,為畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

20xx企業(yè)個(gè)人年度年終工作總結(jié)(三)

經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,我已完全融入到了龍泉寺這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?,F(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén),是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門(mén),這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,工作量大,我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力,在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí),并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里,遇到各類(lèi)活動(dòng)和接待,我都能夠積極配合做好后勤保障工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較干多干少,只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

記得局長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)都說(shuō):“固步自封,夜郎自大”這個(gè)成語(yǔ),雖然這只有八個(gè)字,但所表達(dá)的意思卻是深遠(yuǎn)的,要求我們必須具有先進(jìn)的觀念,要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,才能適應(yīng)景區(qū)未來(lái)的發(fā)展。因此,我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料的學(xué)習(xí),不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,能從單位大局出發(fā),從單位整體利益出發(fā),凡事都為單位著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外,我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作,能夠提前思考,對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人,努力做好日常工作,熱心為職工游客服務(wù)

為了做好日常工作,熱心為全局職工及游客服務(wù),我做了下面的努力:

1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過(guò)程方面,嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí),能?chē)?yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí),按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存,將有用的及時(shí)保存、歸檔,對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理,分類(lèi)保存,以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面,在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成,做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。

5、制度建設(shè)方面,以“科學(xué)管理為主,人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理,在新任局長(zhǎng)上任不久,根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻警醒

在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因?yàn)樽约哼€是新同志,在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,在平時(shí)工作和生活中,我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,反思自己不足,不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己,要誠(chéng)懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無(wú)論大事小事,我都要盡能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念,來(lái)對(duì)待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)?yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面,我還有很多不足,比如在作會(huì)議記錄時(shí),沒(méi)有抓住重點(diǎn),記錄不全,導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對(duì)工作程序掌握不充分,對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心,致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作,這就要求我必須細(xì)心有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面,我還不夠細(xì)心,時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、愛(ài)崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開(kāi)展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實(shí)干,肯干事,敢干事,能干事,會(huì)干事。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過(guò)程中,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō),沒(méi)有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下,辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步,我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高,這些進(jìn)步是與全局新老同志們對(duì)我極大支持和幫助的結(jié)果離不開(kāi)的,從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此,我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠(chéng)地希望在今后的工作中,局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)和指正,在新的一年里,我將更加努力工作,發(fā)揚(yáng)成績(jī),改正不足。

篇2寫(xiě)作要點(diǎn)243人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,很多人覺(jué)得這事挺麻煩的,尤其是那種既想全面又怕遺漏的情況。其實(shí),總結(jié)沒(méi)那么復(fù)雜,關(guān)鍵是要抓住幾個(gè)點(diǎn)。比如,先把自己這一年的工作情況梳理一下,哪些是做得好的,哪些是需要改進(jìn)的地方,這很重要??梢阅脗€(gè)小本子,把每個(gè)月的重點(diǎn)工作都記下來(lái),這樣就不會(huì)漏掉什么。

還有一個(gè)小技巧就是別光顧著自己想,多聽(tīng)聽(tīng)同事的意見(jiàn)也很有必要。畢竟大家在一起工作,有些事情你自己沒(méi)注意到,別人可能看得很清楚。而且,有時(shí)候別人提出來(lái)的問(wèn)題,說(shuō)不定就能幫你找到新的思路呢。不過(guò),在聽(tīng)意見(jiàn)的時(shí)候,也要有點(diǎn)自己的主見(jiàn),不能人家說(shuō)什么就信什么。

說(shuō)到具體怎么寫(xiě),開(kāi)頭的部分最好能有個(gè)大致的概述,說(shuō)說(shuō)自己這一年的主要工作是什么,干了些什么。然后就可以分塊兒寫(xiě)了,比如項(xiàng)目管理方面的成績(jī),團(tuán)隊(duì)協(xié)作的表現(xiàn),還有遇到的一些挑戰(zhàn)和解決辦法。這里頭要注意的是,寫(xiě)的時(shí)候盡量用事實(shí)說(shuō)話,別老是空談感受。要是能帶上一些數(shù)據(jù)就更好了,比如完成了多少個(gè)項(xiàng)目,提高了多少效率之類(lèi)的。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候也會(huì)遇到些小狀況。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著突然忘了前面寫(xiě)了什么,回頭還得翻筆記找線索;還有時(shí)候會(huì)糾結(jié)用詞是不是太啰嗦,想改又怕改不好。這些問(wèn)題其實(shí)都很正常,不用太緊張。寫(xiě)完之后先放一放,過(guò)幾天再拿出來(lái)看看,說(shuō)不定就有新的想法冒出來(lái)了。

化工企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)模板怎么寫(xiě)【篇3】 2150字

緊張忙碌的____年即將過(guò)去,充滿希望的____年悄然而至。在過(guò)去的一年里,我依然抱著極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度展開(kāi)各項(xiàng)工作,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,有得也有失,有成果也有不足?,F(xiàn)就這一年的工作情況做以總結(jié):

一、____年工作成果

1、抓安全、環(huán)保工作

(1)能夠親自落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施,個(gè)人安全意識(shí)有所增強(qiáng)

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,對(duì)我個(gè)人的震動(dòng)很大,使我認(rèn)識(shí)到自身工作中還存在的不足,本年度我要求自己不管任何檢修項(xiàng)目,對(duì)其安全防護(hù)措施都親自去抓,去落實(shí),甚至去監(jiān)護(hù),確保檢修中的安全,尤其是動(dòng)火作業(yè),從票證的辦理到置換,各項(xiàng)防護(hù)措施的安排,都要做到心中有數(shù),忙而不亂。事實(shí)也證明,回顧我工段全年的各項(xiàng)檢修與動(dòng)火作業(yè),都能夠安全高效地完成,無(wú)一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)隱患的排查能夠及早預(yù)警并協(xié)調(diào)配合消缺

如果說(shuō)對(duì)一個(gè)故障或者問(wèn)題點(diǎn)的判斷,結(jié)論下在蓋棺定論之后,我覺(jué)的這一點(diǎn)都不足稱(chēng)道,只有能夠在潛伏期及早地預(yù)警或者提出前瞻性的想法才是我們當(dāng)前應(yīng)該提倡的,哪怕這個(gè)預(yù)警是多余的,或者是有偏頗的都不為過(guò)。本年度我先后對(duì)北粗破機(jī)、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時(shí)間內(nèi)提出疑慮,并聯(lián)系消缺隱患,確保裝置的安全與滿負(fù)荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問(wèn)題,當(dāng)你提出來(lái)之后,卻如一縷輕風(fēng)一樣拂過(guò),如北粗破機(jī)絲杠斷的問(wèn)題,只有等到斷了xx根的時(shí)候才去解決,更換下槽鐵,加彈簧,最終使問(wèn)題得到徹底解決。還有小渣泵,我們?cè)缇吞岢霾恍辛?,依然是“可以用”的說(shuō)辭,最終導(dǎo)致半夜的時(shí)候壞了,差點(diǎn)搞的降量。

2、班組建設(shè)已初見(jiàn)成效

(1)從硬件上完善班組建設(shè)所必備的條件

本年度,我在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件,我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,與其工段長(zhǎng)交流多次,請(qǐng)教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并加以吸收借鑒,都得到了好的效果。如班組考評(píng)方面,員工激勵(lì)機(jī)制方面,各類(lèi)臺(tái)帳管理方面都有所提高,同時(shí)我也把我工段周一安全學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展,應(yīng)急演練方面,現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)責(zé)任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進(jìn)行了一個(gè)交流,也引起燒堿工段長(zhǎng)們的極大興趣,為工段對(duì)外樹(shù)立了一個(gè)良好的形象。

(2)工段管理逐步趨于科學(xué)化,制度化

我一直認(rèn)為,做為最基層的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到安全、考勤、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、經(jīng)濟(jì)考核等諸多方面的工段長(zhǎng),其實(shí)就是一個(gè)“管家婆”,面對(duì)如此錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,管理一定要走制度化的路子,不能帶有隨意性,更不能講人情,搞關(guān)系。因此,本年度,我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標(biāo)準(zhǔn)》的時(shí)候上下一盤(pán)棋,始終堅(jiān)持用一把尺子衡量每一件事情,時(shí)刻關(guān)注每一位員工的思想動(dòng)態(tài),如果處罰了某一個(gè)人,不光是罰完了錢(qián)就了事,還要掌握他的心理活動(dòng),如果有疙瘩還要幫他解決,既要教育他,還要讓他高興,把活干好,在管人的路子上我是不斷探索,大膽嘗試,積極諫言,努力配合x(chóng)x打理好工段和各項(xiàng)事務(wù)。尤其是班組考核方面,我工段鐵面無(wú)私,獎(jiǎng)罰分明;在工段帳務(wù)管理上,我工段實(shí)行專(zhuān)工管錢(qián),副段長(zhǎng)管帳,工段長(zhǎng)審核,工段員工監(jiān)督,班長(zhǎng)評(píng)議的全公開(kāi)化的管理模式。

3、各類(lèi)臺(tái)帳已趨于完善

(1)對(duì)于臺(tái)帳的建立從思想意識(shí)里面有了一個(gè)轉(zhuǎn)變

之前建立臺(tái)帳是為了“應(yīng)付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”,這是一個(gè)思想意識(shí)里面的轉(zhuǎn)變,如各類(lèi)安全臺(tái)帳、儀表臺(tái)帳,特種設(shè)備臺(tái)帳、各類(lèi)防護(hù)用品臺(tái)帳等。在這一塊上,也確實(shí)付出了很多的心血,要做到“滴水不漏,無(wú)可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,如消防器材配置臺(tái)帳,能夠做到帳面與現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一就可以心中有數(shù),庫(kù)房備品備件臺(tái)帳,也能夠做到一查清楚,心中有數(shù)。

(2)對(duì)于臺(tái)帳從消極抵觸到主動(dòng)建立的一個(gè)轉(zhuǎn)變

提到這一條,還真要感謝領(lǐng)導(dǎo)的英明之舉,給工段配了電腦?,F(xiàn)在有了電腦,好多臺(tái)帳可以做成電子版,既方便保存,又方便查詢。現(xiàn)在我工段會(huì)主動(dòng)地建立好多臺(tái)帳,有利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展,如無(wú)定河渣漿輸送管與上清液管的維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳,皮帶更換臺(tái)帳,減速機(jī)維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳,員工績(jī)效臺(tái)帳,班組考評(píng)臺(tái)帳等等。

二、____年的工作不足。

1、工作的時(shí)候過(guò)于迂腐

其實(shí)關(guān)于這一點(diǎn)我給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面也提過(guò),就是對(duì)于任何缺陷得不到及時(shí)的消除是深?lèi)和唇^的,是一個(gè)純粹的完善主義者。比如在電石庫(kù)為了制止司機(jī)的抽煙,受到圍攻,最終不得向安環(huán)部請(qǐng)求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動(dòng)紀(jì)律遭受集體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭(zhēng)執(zhí)的困境等等,充分暴露出我在工作的時(shí)候過(guò)于迂腐,太過(guò)較真的缺點(diǎn)。

2、工作的時(shí)候過(guò)于激進(jìn)

人無(wú)論干任何事件,積極是好事,但是積極過(guò)度了就叫“激進(jìn)”。比如身為副段長(zhǎng)的我有時(shí)候想把工作做好,于是就犯了“激進(jìn)”的錯(cuò)誤。本來(lái)是工藝上的事情,我多慮了;本來(lái)是設(shè)備上的事情,我多嘴了;本來(lái)是“一把手”的事情,我越權(quán)了。說(shuō)明自己在日常的工作中還缺少歷練,缺少老成,有思想不成熟的缺點(diǎn)。

3、工作的時(shí)候有點(diǎn)浮躁

人有一個(gè)好的心情,工作效率是的,適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智,提高工作效率,如果有顧慮工作起來(lái)難免有浮躁。本年度,我在工作的某些時(shí)候還是有一點(diǎn)浮躁,現(xiàn)場(chǎng)巡檢也有點(diǎn)粗糙,可能會(huì)留下一個(gè)半個(gè)的死角查不到,如對(duì)乙炔氣柜取樣口漏氣的問(wèn)題,簽工作票與調(diào)度時(shí)間矛盾的問(wèn)題都與我有關(guān),可見(jiàn)我的工作作風(fēng)還是有不嚴(yán)謹(jǐn),不細(xì)致的缺點(diǎn)。

篇3寫(xiě)作要點(diǎn)208人覺(jué)得有用

化工企業(yè)做年度總結(jié)的時(shí)候,很多人都覺(jué)得挺頭疼的,特別是剛?cè)胄袥](méi)多久的新手,總覺(jué)得不知道從哪里下手。其實(shí),總結(jié)關(guān)鍵是要有條理,把一年的工作內(nèi)容分門(mén)別類(lèi)地整理出來(lái),這樣既不會(huì)漏掉重要的事情,也能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就看明白你的工作成果。

一開(kāi)始得把全年的工作情況大致梳理一下,哪些是完成得比較好的項(xiàng)目,哪些是遇到困難的地方,都要心里有個(gè)底。比如說(shuō)去年我們負(fù)責(zé)的那個(gè)大型設(shè)備檢修項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn),最終提前一周完成了任務(wù),這就是一個(gè)亮點(diǎn),得好好記錄下來(lái)。還有那些日常維護(hù)工作中的一些小改進(jìn),比如我建議更換了一種新的潤(rùn)滑油,結(jié)果發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行更加平穩(wěn)了,這樣的細(xì)節(jié)也值得提一提。

除了具體的工作成果,還得分析一下過(guò)程中存在的問(wèn)題。像是某次生產(chǎn)事故的原因調(diào)查,雖然最后找到了解決辦法,但中間也走了不少?gòu)澛?。這部分內(nèi)容不用寫(xiě)得太復(fù)雜,簡(jiǎn)單說(shuō)清楚問(wèn)題在哪里、怎么解決的就行,主要是給領(lǐng)導(dǎo)看看你在面對(duì)問(wèn)題時(shí)的態(tài)度和能力。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總結(jié)里還可以加入一些數(shù)字方面的內(nèi)容,比如產(chǎn)量對(duì)比、成本節(jié)約之類(lèi)的。去年我們的產(chǎn)品合格率提高了三個(gè)百分點(diǎn),這個(gè)數(shù)據(jù)就很直觀地展示了工作的成效。不過(guò)這里有個(gè)小提醒,就是寫(xiě)數(shù)字的時(shí)候要注意核對(duì),別因?yàn)槭韬霭褑挝粚?xiě)錯(cuò)了,比如把“噸”寫(xiě)成“千克”,雖然不影響大方向,但總是不太好。

總結(jié)不光是列清單那么簡(jiǎn)單,最好能結(jié)合公司的整體目標(biāo)來(lái)談。比如說(shuō)公司去年的重點(diǎn)是節(jié)能減排,那么你的總結(jié)里就可以提到自己在這方面做了哪些努力,是不是達(dá)到了預(yù)期的效果。這樣做不僅能體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)性,還能表明你對(duì)公司戰(zhàn)略的理解和支持。

小編友情提醒:

寫(xiě)完之后別忘了檢查一遍,尤其是那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),得確保用詞準(zhǔn)確。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到一些特殊情況,比如某個(gè)項(xiàng)目涉及到多個(gè)部門(mén)的合作,這時(shí)候就得特別注意描述清楚各自的職責(zé)分工,不然容易讓人產(chǎn)生誤解。要是實(shí)在不確定的話,可以找同事幫忙審閱一下,畢竟多一個(gè)人看總比自己一個(gè)人盯著強(qiáng)。

2025年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 2950字

這種現(xiàn)象的發(fā)生是任何人都不愿意看到的,我想主要的原因在以下幾個(gè)方面:

①思想觀念方面。對(duì)9000體系對(duì)于企業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒(méi)有真正意識(shí)到它對(duì)于企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的指導(dǎo)作用,有的甚至認(rèn)為搞體系就是為了那張證書(shū)。此種認(rèn)識(shí)在各個(gè)層面上都有不同程度的存在。②工作習(xí)慣方面。因?yàn)橐庾R(shí)的不到位,在實(shí)際的工作過(guò)程中往往會(huì)不自覺(jué)地背離體系原則而出現(xiàn)不按規(guī)范操作的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象如果沒(méi)有得到及時(shí)、正確、有效的糾正就會(huì)進(jìn)入惡性循環(huán)。這種情況一般在有一定層次的人員身上發(fā)生。層次越高,影響也越大。

2、技術(shù)管理

技術(shù)管理存在的問(wèn)題今年沒(méi)有多少改善,其原因是多方面的。除了觀念問(wèn)題、主動(dòng)性問(wèn)題以外,從客觀上講現(xiàn)有的資源還不足以按照規(guī)范化要求展開(kāi)工作。例如說(shuō)要做好產(chǎn)品的emi測(cè)試、新品的型式試驗(yàn),本來(lái)能做的人就沒(méi)幾個(gè)再加上都有其他的隨時(shí)可能添加的工作內(nèi)容,確實(shí)常有“捉襟見(jiàn)肘”的感覺(jué)。

再例如我曾建議的“在外協(xié)模具交貨時(shí)必須附帶技術(shù)資料如展開(kāi)圖、模具總裝圖、主要結(jié)構(gòu)件圖紙、易損件圖紙”建議,實(shí)際基本沒(méi)有實(shí)現(xiàn)過(guò),這就導(dǎo)致了在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)或因各種原因需要更改模具時(shí)只能通過(guò)測(cè)繪來(lái)實(shí)施,不僅要求人員要有相當(dāng)?shù)哪芰Α⒏倪^(guò)程費(fèi)時(shí)費(fèi)力、效果不易保證,我認(rèn)為更重要的是長(zhǎng)此以往可能會(huì)引發(fā)一種相當(dāng)不良的逆反心理,這種心理如果沒(méi)有得到良好的引導(dǎo)或平息是有可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。

3、新員工

①關(guān)于“師與徒”的問(wèn)題:

首先我覺(jué)得現(xiàn)在的操作方式比較*率,不要說(shuō)象以前的國(guó)營(yíng)工廠行拜師禮吧,我想最起碼應(yīng)該要有個(gè)會(huì)議。通過(guò)一種比較嚴(yán)肅的方式來(lái)開(kāi)始一件事情,對(duì)于引起當(dāng)事人的注意力及端正心態(tài)應(yīng)當(dāng)是會(huì)有所幫助的。

其次是我總覺(jué)得現(xiàn)在新人的期望值普遍偏高、比較的不謙虛、比較容易以自我為中心來(lái)考慮問(wèn)題和處理事情(也有可能是還沒(méi)有很好地完成從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變),在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不是積極主動(dòng)地請(qǐng)教而希望最好有人來(lái)主動(dòng)地教導(dǎo),沒(méi)有認(rèn)識(shí)到經(jīng)驗(yàn)是要從工作中積累的。好多人的能力是完全靠自己的努力通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)際工作而形成的有的甚至根本沒(méi)有什么師傅。對(duì)此我在這批新人的入廠培訓(xùn)時(shí)就明確地講過(guò),不要期望師傅會(huì)把自己的所有知識(shí)都毫無(wú)保留地傳給你,一切的提高都要靠自己。所謂的“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行在個(gè)人”,就是這個(gè)道理。

②關(guān)于新員工的工作問(wèn)題。我想按照研發(fā)部的現(xiàn)有工作內(nèi)容,一個(gè)工程技術(shù)人員在三、四個(gè)月以后就應(yīng)該可以嘗試著做一些實(shí)際性工作了,這是從理論走向?qū)嶋H的第一步也是比較危險(xiǎn)的階段。在這個(gè)階段中由于會(huì)碰到許多光靠自身能力無(wú)法解決的實(shí)際問(wèn)題,很容易會(huì)產(chǎn)生挫折感,這時(shí)候就需要更多的指點(diǎn)與教導(dǎo),但最重要的是自身的堅(jiān)持。如何使新人盡快進(jìn)入狀態(tài),這始終是一個(gè)重要課題。

③另外一個(gè)不可忽視的是新人的心態(tài)及對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。對(duì)新人來(lái)說(shuō)除了報(bào)酬以外,更重要的是前景。如果由于種種原因?qū)е聦?duì)前景缺乏信心就會(huì)使新人把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校的延伸,一旦找到機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽。

④關(guān)于“素質(zhì)”與“資質(zhì)”

在選人、育人和留人的標(biāo)準(zhǔn)中有很多人提到要使用“高素質(zhì)”的人,但是關(guān)于“高素質(zhì)人才”的標(biāo)準(zhǔn),有的人是說(shuō)高學(xué)歷,有的人說(shuō)要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有的人強(qiáng)調(diào)著名公司的工作背景等等,但始終還是沒(méi)有統(tǒng)一、明確的答案。

僅有“高素質(zhì)”的要求,沒(méi)有明確的定義和標(biāo)準(zhǔn),仍然無(wú)法幫助企業(yè)“選人、育人、用人、留人”,引入資質(zhì)的概念,與傳統(tǒng)意義上的素質(zhì)不同,有著明確的定義和衡量方法,可以幫助解決類(lèi)似的困惑。

資質(zhì)的定義是:能區(qū)分在特定的工作崗位和組織環(huán)境中工作績(jī)效水平的個(gè)人特征。有如下特點(diǎn):

*資質(zhì)的目標(biāo)是工作績(jī)效

*資質(zhì)是能區(qū)分績(jī)效水平的個(gè)性特征

*資質(zhì)與特定的工作崗位和組織環(huán)境相聯(lián),即不同的崗位和不同的組織環(huán)境對(duì)資質(zhì)有不同的要求

可以用冰山模型來(lái)說(shuō)明資質(zhì)的內(nèi)容,我們平常容易看到和測(cè)量的是水面以上的部分,即一個(gè)人的知識(shí)、技能,或者說(shuō)是應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。而冰山水面以下的部分,是不易察覺(jué)但卻是決定我們績(jī)效結(jié)果的深層次因素。因?yàn)檩^難考察及測(cè)評(píng),我們往往忽略了這些深層次的因素。

“資質(zhì)”在目前還是一個(gè)比較模糊的概念,如何在實(shí)際中實(shí)施及操作也沒(méi)有更詳細(xì)的資料。我對(duì)“資質(zhì)”的了解也僅此而已,但或許這會(huì)是打破人員流動(dòng)惡性循環(huán)的良好工具。

4、薪資問(wèn)題

薪資問(wèn)題是影響企業(yè)員工流動(dòng)的重要因素但不是唯一因素,這個(gè)重要性隨著層次的提高而遞減。考慮到研發(fā)部的實(shí)際情況,薪資問(wèn)題還是應(yīng)當(dāng)放到相當(dāng)重要的地位。

首先是企業(yè)內(nèi)部公平問(wèn)題。在薪資設(shè)計(jì)中,員工關(guān)注內(nèi)部的相對(duì)不公平遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于外部的不公平;員工關(guān)心的不僅是自己的工資水平,更關(guān)心與他人工資的比較。他們會(huì)認(rèn)為同樣內(nèi)容的工作就應(yīng)該拿相同的薪酬。當(dāng)員工感覺(jué)到對(duì)自己不公平時(shí),他的滿意度通常會(huì)下降。值得注意的是報(bào)酬與滿意度聯(lián)系的關(guān)鍵不是個(gè)人的實(shí)際所得,而是對(duì)公平的感覺(jué)。

其次是期望值的問(wèn)題。這里包含兩個(gè)內(nèi)容:一是員工的個(gè)人差異問(wèn)題。能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的員工希望能多得工資,當(dāng)他的期望值未能滿足或他認(rèn)為工作績(jī)效與激勵(lì)并不明確時(shí),工作積極性會(huì)明顯下降。二是工資的有限激勵(lì)問(wèn)題。

再次是外部公平性問(wèn)題。當(dāng)員工認(rèn)為他的工資與外部同行、同地區(qū)人員的工資相差很大時(shí),他的不滿情緒就會(huì)油然而生。尤其是隨著中國(guó)入世,大量的跨國(guó)公司、外資企業(yè)蜂擁而入,它的高薪酬、高福利會(huì)對(duì)員工形成極大的誘惑。

相對(duì)于研發(fā)部來(lái)講,無(wú)論是定級(jí)也好,無(wú)論是評(píng)定內(nèi)部職稱(chēng)也好,我建議不僅要“聽(tīng)其言”,更重要的是要“觀其行”。無(wú)論你的理論如何滔滔不絕、如何天花亂墜,只有轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的東西才會(huì)有意義。

另外,說(shuō)到就要做到,要少說(shuō)多做。

二、關(guān)于產(chǎn)品的新技術(shù)(略)

三、兩點(diǎn)困惑

1、產(chǎn)品對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的支持問(wèn)題

____年研發(fā)完成了xx款面板(其中xx款已投產(chǎn),x款開(kāi)模中)及x套機(jī)架,按照研發(fā)部現(xiàn)有人員的情況來(lái)看,工作量應(yīng)該說(shuō)還是比較大的。

本年度的銷(xiāo)售情況不理想,可以很輕易地說(shuō)是產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的支持不夠。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)的是我們的面板款式及更新時(shí)間與市場(chǎng)的主要對(duì)手相比有相當(dāng)大的差距,因此下半年來(lái)較多的面板是采用仿照的策略進(jìn)行設(shè)計(jì)。但是令人困惑的事情也發(fā)生在這里。

這就是產(chǎn)品的表面效果和細(xì)節(jié)結(jié)構(gòu)方面。

以前我看過(guò)一塊“聯(lián)想1 1”的面板,其側(cè)面有明顯的模具滑塊痕跡而且有較大的飛邊,這樣的產(chǎn)品在我們公司里絕對(duì)是不合格品。另外就是今年去蘇州參觀電博會(huì)的時(shí)候,在聯(lián)想的家用機(jī)柜臺(tái)上發(fā)現(xiàn)兩臺(tái)產(chǎn)品的面板有較明顯的模具加工不良的痕跡,這樣的產(chǎn)品按照我們現(xiàn)行的oem產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)被判為不合格品。再就是有時(shí)買(mǎi)回來(lái)的產(chǎn)品面板的工藝及表面效果確實(shí)非常粗糙。

最近完成設(shè)計(jì)的xxxx、xxxx面板是完全仿照xxxx的兩款面板設(shè)計(jì)的,它們的光驅(qū)口反面是沒(méi)有光驅(qū)封板安裝后的上下方向定位的,也就是說(shuō)一塊光驅(qū)封板可以從第一檔滑到第四檔,也可以從第四檔滑到第一檔,這樣的結(jié)構(gòu)可以進(jìn)入批量生產(chǎn)在我公司似乎是不可想象的。

關(guān)于樣品我們受到的教育是“要看樣品的優(yōu)點(diǎn)”,我也承認(rèn)各塊樣品也確實(shí)有它的長(zhǎng)處。但問(wèn)題是:對(duì)于我公司認(rèn)為不可接受的那一部分缺點(diǎn),面對(duì)的客戶都是國(guó)內(nèi)的diyer,其他的產(chǎn)品廠是怎樣能夠進(jìn)入生產(chǎn)并成功投入市場(chǎng)的。

2、產(chǎn)品成本問(wèn)題

經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)我們產(chǎn)品的成本太高但是究竟高在哪里似乎總也沒(méi)有一個(gè)明確的結(jié)論。有一個(gè)成語(yǔ)說(shuō)得好“有的放矢”,對(duì)于一個(gè)沒(méi)有找到癥結(jié)的問(wèn)題又怎么去實(shí)施有效的措施解決?

以上是我的個(gè)人年度工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

篇4寫(xiě)作要點(diǎn)92人覺(jué)得有用

____年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)

對(duì)于剛接觸總結(jié)寫(xiě)作的人來(lái)說(shuō),這確實(shí)是個(gè)需要花點(diǎn)心思的事情。一方面得回顧這一年的工作情況,另一方面還要提煉出關(guān)鍵點(diǎn),形成一份既有條理又能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的文檔。其實(shí)總結(jié)并不是一件特別復(fù)雜的事,只要掌握了方法,就能寫(xiě)出符合要求的內(nèi)容。

首先要明確總結(jié)的目的,是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果,還是為了自我反思。如果是前者,那就要注重工作完成的具體數(shù)據(jù)和取得的成績(jī);如果是后者,則應(yīng)側(cè)重于分析不足之處及改進(jìn)方向。比如我在去年做總結(jié)的時(shí)候,就差點(diǎn)忽略了這一點(diǎn),把重心全放在了展示成績(jī)上,結(jié)果被指出缺少深度剖析。后來(lái)調(diào)整思路,加入了更多關(guān)于如何提升業(yè)務(wù)能力的部分,這才得到了認(rèn)可。

接著就是整理材料,把一年來(lái)的項(xiàng)目進(jìn)展、參與的會(huì)議、處理的問(wèn)題都羅列出來(lái)。這里有個(gè)小技巧,就是可以按照時(shí)間順序排列,這樣不僅便于梳理,也方便后續(xù)歸納分類(lèi)。記得去年我在整理資料時(shí),因?yàn)槭诸^文件太多,一時(shí)沒(méi)理清楚先后順序,導(dǎo)致部分內(nèi)容重復(fù)提及,浪費(fèi)了不少時(shí)間。所以建議大家提前規(guī)劃好框架,避免類(lèi)似的情況發(fā)生。

在撰寫(xiě)正文時(shí),要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,避免過(guò)多修飾性的詞匯。畢竟總結(jié)的核心在于傳遞信息,而非堆砌華麗辭藻。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn),適當(dāng)使用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)也是必要的。比如在描述技術(shù)項(xiàng)目時(shí),用上“模塊化設(shè)計(jì)”、“跨平臺(tái)兼容”這樣的詞匯,會(huì)讓內(nèi)容顯得更加專(zhuān)業(yè)。當(dāng)然,如果使用的術(shù)語(yǔ)太冷僻,反而可能讓人費(fèi)解,這就需要把握一個(gè)平衡點(diǎn)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總結(jié)里的數(shù)字很重要,它們能直觀地反映工作的成效。像銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了多少百分比、客戶滿意度提高了幾個(gè)點(diǎn)之類(lèi)的具體數(shù)值,都能為總結(jié)增色不少。但也要注意不要盲目追求數(shù)字上的好看,而忽視了實(shí)際情況。比如去年我負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目,雖然表面上看完成了既定目標(biāo),但實(shí)際上存在一些潛在風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有及時(shí)暴露,這在后續(xù)檢查中才被發(fā)現(xiàn)。所以,在寫(xiě)總結(jié)時(shí),除了列出成績(jī),還應(yīng)該坦誠(chéng)面對(duì)存在的問(wèn)題。

還有就是要注意格式,雖然現(xiàn)在很多人都是電子版提交,但基本的排版還是要講究的。字體大小、行間距這些看似不起眼的小細(xì)節(jié),實(shí)際上會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。比如有一次我提交的總結(jié),因?yàn)樾芯噙^(guò)密,看起來(lái)特別擁擠,結(jié)果被退回要求修改。從那以后我就養(yǎng)成了習(xí)慣,每次寫(xiě)完都會(huì)仔細(xì)檢查一遍格式。

小編友情提醒:

別忘了檢查一遍拼寫(xiě)和語(yǔ)法,確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。雖然偶爾一兩個(gè)小問(wèn)題無(wú)傷大雅,但如果錯(cuò)得太多,難免給人留下不專(zhuān)業(yè)的印象。像去年我就遇到過(guò)同事提交的總結(jié)里出現(xiàn)了一些低級(jí)錯(cuò)誤,比如“完成”寫(xiě)成了“成完”,雖然不影響理解,但還是讓人忍不住多看幾眼。所以,哪怕只是草稿階段,也值得花幾分鐘時(shí)間校對(duì)一下。

希望以上的分享能給大家一些啟發(fā),畢竟總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去工作的回顧,更是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的重要參考。只要用心去準(zhǔn)備,相信每個(gè)人都能寫(xiě)出一份滿意的總結(jié)。

建筑企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1200字

xxx建筑公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮xx建筑公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開(kāi)展工作,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。并按照“抓維權(quán)、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路,為xx建筑公司的發(fā)展,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作。

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作

組織專(zhuān)(兼)職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想,按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真做好職工的思想政治工作和接待新員工工作。

二、抓維權(quán),保權(quán)益

1、利用一切時(shí)機(jī)和條件,大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī),增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí),提高維權(quán)能力,自覺(jué)地維護(hù)自身的合法權(quán)益;

2、針對(duì)部分項(xiàng)目部為了自身的利益,以競(jìng)爭(zhēng)為由,隨意壓低工價(jià)的問(wèn)題,主動(dòng)派人與項(xiàng)目部協(xié)商,保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的報(bào)酬;

3、不定期地到工地進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)行糾正;

4、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作,使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

三、辦實(shí)事,解民憂

工會(huì)結(jié)合建筑xx公司實(shí)際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持以人為本,關(guān)心、了解和幫助職工,盡心竭力為職工,尤其是困難職工辦實(shí)事。

1、堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng),經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系,深入工地了解工程進(jìn)度,積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商,認(rèn)真做好推薦上崗工作,監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同,足額安排自有職工上崗;

2、積極協(xié)助人力資源等有關(guān)部門(mén),做好職員等級(jí)培訓(xùn),資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、*等各項(xiàng)工作,為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件;

3、工會(huì)按工程項(xiàng)目要求為建筑工程購(gòu)買(mǎi)了工程項(xiàng)目建設(shè)保險(xiǎn)和職工意外保險(xiǎn),為工程項(xiàng)目施工人員的安全提供保障。根據(jù)工作計(jì)劃為公司全體員工購(gòu)買(mǎi)了交通意外保險(xiǎn),保障了員工的出行安全。

四、抓源頭,強(qiáng)管理

____年,我們?cè)诿裰鞴芾?、民主監(jiān)督等方面做了如下工作:

一是與行政協(xié)商,全體職工代表參加了空港建筑公司工作會(huì)議,使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施,達(dá)到了參政議政的目的,同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì),并根據(jù)xx建筑公司今年的實(shí)際,調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人;

二是從源頭參與項(xiàng)目管理,參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配,嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定,參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。

五、抓陣地,求實(shí)效

積極組織參加了xx開(kāi)展的各項(xiàng)目活動(dòng)以及xx建筑公司自身組織開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,職工的向心力。積極組織女職工們以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題,愛(ài)崗敬業(yè)為內(nèi)容開(kāi)展崗位成才強(qiáng)素質(zhì)的活動(dòng)。定期不定期編排宣傳欄,大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡,宏揚(yáng)他們無(wú)私奉獻(xiàn),拼搏進(jìn)取的可貴精神。提高職工積極向上精神,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。

總之,新的一年里,我們將在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作,為公司的改革、改制和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇5寫(xiě)作要點(diǎn)102人覺(jué)得有用

建筑企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)

建筑企業(yè)的年度總結(jié)不同于其他形式的總結(jié),它需要結(jié)合專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)人工作經(jīng)歷,既體現(xiàn)業(yè)務(wù)能力又反映管理思維。寫(xiě)好這類(lèi)總結(jié),首先要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。比如,工作成果得具體化,不能只說(shuō)做了什么,還要列出數(shù)據(jù)支撐,這能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀看到你的貢獻(xiàn)。另外,工作中的難點(diǎn)和解決方案也得詳細(xì)描述,這樣能突出你的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的思路。

其次,關(guān)于格式,其實(shí)不必拘泥于固定模式。有的人在寫(xiě)總結(jié)時(shí)會(huì)把時(shí)間線拉得很長(zhǎng),從年初到年末,事無(wú)巨細(xì)地羅列,但這樣容易顯得冗雜。建議采取模塊化的寫(xiě)法,比如先寫(xiě)項(xiàng)目進(jìn)展,再寫(xiě)團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況,接著談?dòng)龅降膯?wèn)題及改進(jìn)措施。這樣的結(jié)構(gòu)清晰明了,也能讓閱讀者迅速抓住重點(diǎn)。

寫(xiě)作過(guò)程中有些地方需要注意。像一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)可能用得不太恰當(dāng),這可能是平時(shí)積累不足造成的。還有些人習(xí)慣用口語(yǔ)化的表達(dá),比如“這個(gè)事情挺復(fù)雜的”,這種說(shuō)法雖然通俗易懂,但在正式文檔里最好改得更書(shū)面一點(diǎn)。此外,數(shù)字一定要核實(shí)準(zhǔn)確,因?yàn)閿?shù)字是最直觀的證明材料,一旦出錯(cuò),就會(huì)給人不專(zhuān)業(yè)的印象。

再者,總結(jié)里要多帶入自己的思考。比如,某項(xiàng)工程為什么成功或者失敗,這里面肯定有原因。你可以試著分析背后的因素,是團(tuán)隊(duì)配合不到位,還是技術(shù)方案存在缺陷?這樣的分析不僅能展現(xiàn)你的洞察力,還能為今后的工作提供參考。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忽略這一點(diǎn),覺(jué)得總結(jié)只要把事情講清楚就行,殊不知深入挖掘才是關(guān)鍵所在。

小編友情提醒:

總結(jié)里的語(yǔ)言風(fēng)格也很重要。作為建筑行業(yè)的從業(yè)者,應(yīng)該盡量避免使用過(guò)于花哨的辭藻,畢竟這份文件是要給專(zhuān)業(yè)人士看的。但同時(shí),也不能太干癟,適當(dāng)?shù)男揎椖茏尶偨Y(jié)更有吸引力。比如,在描述某個(gè)項(xiàng)目的亮點(diǎn)時(shí),可以稍微加入一點(diǎn)形容詞,像“高效推進(jìn)”“科學(xué)規(guī)劃”之類(lèi)的詞,既能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,又不會(huì)顯得單調(diào)乏味。

2025年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)怎么寫(xiě)【篇6】 3700字

____年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)1

____年,在上級(jí)部門(mén)以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)收發(fā)工作實(shí)際,進(jìn)一步強(qiáng)化鍛煉我收發(fā)組成員的業(yè)務(wù)技能,有力地促進(jìn)各項(xiàng)工作的圓滿完成。由于我的嚴(yán)格督促,與努力領(lǐng)導(dǎo),截止____年xx月,我收發(fā)組工作效益獲得了全面的提升,其中,我收發(fā)組共清罐xx次,倒灌xx次;共計(jì)收發(fā)船只xx條,其中外貿(mào)游船xx條,內(nèi)貿(mào)船xx條,共計(jì)收發(fā)總量xx噸;管道發(fā)油x次,共計(jì)xx噸;不僅如此,我還嚴(yán)格督促我收發(fā)組成員對(duì)各項(xiàng)設(shè)備隱患的登記檢查,保證了我組在收發(fā)工作的安全性進(jìn)展,有效的預(yù)防了安全事故的發(fā)生?,F(xiàn)結(jié)合我部門(mén)工作實(shí)際,將我在收發(fā)組一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下,望各位領(lǐng)導(dǎo)給予審核:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我收發(fā)組的各項(xiàng)工作,提升我收發(fā)組的各項(xiàng)工作能力。我特切合自身的本職工作,結(jié)合我在____年度的工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展對(duì)____年度的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況的分析與總結(jié),并仔細(xì)找出工作中所存在的問(wèn)題,以完成對(duì)____年度工作提出進(jìn)一步的設(shè)想,為我組今后的收發(fā)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、緊抓安全質(zhì)量,實(shí)際安全工作。

由于我公司儲(chǔ)物部的工作性質(zhì)較為特殊和繁雜。因此,在實(shí)際的日常工作中,我收發(fā)組的工作現(xiàn)場(chǎng)較為復(fù)雜,物品集中繁多,導(dǎo)致在工作中常常存在有較多的安全隱患問(wèn)題。這些安全隱患問(wèn)題時(shí)刻威脅著我收發(fā)組的正常工作運(yùn)營(yíng),危害著我收發(fā)組每一位員工的生命安全性。保障工作的安全性是我儲(chǔ)運(yùn)部收發(fā)組每一項(xiàng)工作運(yùn)營(yíng)的基本出發(fā)點(diǎn),自上任以來(lái)我時(shí)刻將安全一詞謹(jǐn)記心中,爭(zhēng)取將安全的概念與安全意識(shí)傳入每一位班組成員的思想之中,達(dá)到將實(shí)踐安全工作于實(shí)際,確保每一位班組成的生命安全,保證我收發(fā)組工作的正常,高效運(yùn)行。

1.實(shí)施安全工作會(huì)講:

在每一次的收發(fā)工作執(zhí)行前后,我都會(huì)開(kāi)展工作例會(huì)。在例會(huì)中,對(duì)每一位班組成員講解安全工作的重要性,結(jié)合我收發(fā)組各項(xiàng)工作實(shí)際,對(duì)我組的具體收發(fā)任務(wù)進(jìn)行細(xì)致的分析。要求每一位班組成員牢記收發(fā)工作的安全隱患點(diǎn),提高職工工作的安全效益,掌握如何避免和處置安全隱患的發(fā)生。并在執(zhí)行收發(fā)任務(wù)前,安排布置好收發(fā)組成員的安全檢查工作,與警戒工作等,做好謹(jǐn)慎的工作部署。

2、嚴(yán)抓組員安全實(shí)施:

在實(shí)際的收發(fā)工作之中,對(duì)我組組員進(jìn)行嚴(yán)格的工作審查,緊抓組員的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作規(guī)范。結(jié)合組員的工作實(shí)際,考察組員的每一項(xiàng)工作操作步驟的合理性,分析徹查組員在操作步驟中存在的問(wèn)題,并對(duì)于組員存在的問(wèn)題實(shí)施及時(shí)的整改措施。對(duì)于出現(xiàn)有兩次或是兩次以上的違規(guī)操作者,實(shí)行嚴(yán)苛的懲罰制度,并在例會(huì)上作為典型事例分析講說(shuō),以此來(lái)提高組員的工作規(guī)范。緊抓員工安全意識(shí),對(duì)員工進(jìn)行定期的安全教育,主講安全隱患的危害與損失,將安全隱患扼殺在萌芽之中。根據(jù)實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)工作進(jìn)行審查,制定相應(yīng)的設(shè)備檢查制度,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行具體的巡檢工作,對(duì)于發(fā)現(xiàn)存有問(wèn)題的設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)與維修,保障收發(fā)設(shè)備的正常使用。

3、定期進(jìn)行工作總結(jié):

在每次的收發(fā)任務(wù)結(jié)束后,組織全組人員進(jìn)行總結(jié)報(bào)告,根據(jù)實(shí)際工作以及員工對(duì)工作的總結(jié),對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)的審查,并每一位組員的收發(fā)操作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,并將其存入檔案,累計(jì)評(píng)分,并在年終之際,結(jié)合評(píng)分進(jìn)行獎(jiǎng)懲制度,以此來(lái)加強(qiáng)組員操作上的謹(jǐn)慎性。對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)測(cè)和教育,提高員工的工作規(guī)范性和工作安全性。

二、加強(qiáng)管理能力,提高綜合技能

作為一名收發(fā)組的班長(zhǎng),我承擔(dān)著收發(fā)工作的重要工作職責(zé),我不僅僅要做好收發(fā)工作的安全管理與防范工作,為收發(fā)組組員做出帶頭作用,還要做到對(duì)員工的嚴(yán)格管理與制度實(shí)施工作。只有加強(qiáng)對(duì)員工的管理工作,才能使我收發(fā)組的工作效益得以突出體現(xiàn),為儲(chǔ)運(yùn)部工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

1.運(yùn)行管理安全體系

在實(shí)際的工作中,確立正確的安全操作運(yùn)行體制,設(shè)立專(zhuān)門(mén)的小組負(fù)責(zé)人和小組記錄員,具體記錄員工的每一次操作規(guī)范,對(duì)此加以評(píng)分記入檔案。建立全面的運(yùn)行管理安全制度,并確保安全制度的實(shí)際實(shí)施,要求各組員嚴(yán)格按照制度執(zhí)行各項(xiàng)收發(fā)任務(wù),確保收發(fā)工作的安全進(jìn)行,保障全年油脂的儲(chǔ)運(yùn)工作安全執(zhí)行。

2、設(shè)置登記嚴(yán)查制度

要求員工在每次的收發(fā)工作前后進(jìn)行登記,記錄具體收發(fā)情況,記錄收發(fā)工作時(shí)間,以及收發(fā)數(shù)據(jù)詳情。增加員工對(duì)收發(fā)工作的責(zé)任意識(shí),更好地了解收發(fā)工作的重要意義。并對(duì)在收發(fā)工作執(zhí)行過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)的操作失誤,操作不規(guī)范,以及習(xí)慣性操作等現(xiàn)象逐一進(jìn)行排查,及時(shí)指導(dǎo)改正,并對(duì)其進(jìn)行扣分處罰,記入員工檔案,以保障每一位組員都能夠正確操作,做好收發(fā)后盾工作。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)工作,組織安全培訓(xùn):

在嚴(yán)抓員工工作管理,保障收發(fā)正常運(yùn)行的同時(shí),我還注重于加強(qiáng)員工各方面的能力素質(zhì)培訓(xùn),加強(qiáng)我班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司所指定的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃,我及時(shí)組織我班組成員加強(qiáng)對(duì)各方面收發(fā)技能的學(xué)習(xí),充分利用培訓(xùn)室結(jié)合我收發(fā)工作實(shí)際對(duì)我組成員進(jìn)行模擬現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),分析和解決組員在培訓(xùn)中存在的問(wèn)題,將強(qiáng)員工工作技能,避免員工操作失誤情況的發(fā)生,進(jìn)一步使我收發(fā)組成員的能力得以有效發(fā)揮。在日常的收發(fā)工作中,我切實(shí)建設(shè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性,積極與組員進(jìn)行溝通,征求組員意見(jiàn),整改管理措施。在工作實(shí)際當(dāng)中,我注重于各個(gè)組員之間的和諧與團(tuán)結(jié)建設(shè),通過(guò)組隊(duì)操作評(píng)比,團(tuán)體合作完善工作實(shí)際等手段來(lái)將強(qiáng)我收發(fā)組的團(tuán)隊(duì)力量,建設(shè)出一支高技能,高效益的收發(fā)團(tuán)隊(duì)。

我不僅僅對(duì)我組員工進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn),規(guī)范員工工作。還嚴(yán)抓自身的工作技能,組織自身對(duì)于收發(fā)工作的學(xué)習(xí)。例如:我公司儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)于今年8月份新裝了一臺(tái)發(fā)車(chē)流量計(jì),對(duì)于此新裝設(shè)備,我組個(gè)人員都不夠熟悉,因此,為做好我收發(fā)組的各項(xiàng)發(fā)出任務(wù),我對(duì)新裝的發(fā)車(chē)流量計(jì)設(shè)備進(jìn)行了深入的研究與學(xué)習(xí)。我從最基礎(chǔ)的發(fā)車(chē)流量簡(jiǎn)單操作學(xué)起,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握每一步發(fā)車(chē)流量計(jì)的使用步驟,研究了解發(fā)車(chē)流量計(jì)設(shè)備的工作原理以及如何進(jìn)行檢查維修工作,并仔細(xì)對(duì)我公司的運(yùn)輸數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計(jì)以便于配合供應(yīng)商校準(zhǔn)流量計(jì)的準(zhǔn)確性,保障新進(jìn)設(shè)備的正常與準(zhǔn)確使用,為我儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)做好基礎(chǔ)工作。

三、總結(jié)工作實(shí)際,計(jì)劃工作實(shí)施

根據(jù)公司部門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo),結(jié)合我收發(fā)組今年的各項(xiàng)工作實(shí)際。我對(duì)我收發(fā)組今年的工作作出了具體的總結(jié)與分析,我收發(fā)組今年的工作雖有了整體效益上的提高,但是在實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際中,我收發(fā)組工作還存在有一些問(wèn)題,作為一名收發(fā)組組長(zhǎng)我存在有主要責(zé)任,我的管理力度還不夠,團(tuán)隊(duì)建設(shè)還不夠強(qiáng)。因此在未來(lái)一年度的工作之中,我將全面提高自己的各方面素質(zhì)技能,加強(qiáng)提高我收發(fā)組的管理力度,做到嚴(yán)格高效的管理實(shí)施,規(guī)范員工行為思想,加強(qiáng)員工安全意識(shí),全面建設(shè)擁有最硬技術(shù),創(chuàng)造最高效益的收發(fā)班組,為我公司的儲(chǔ)運(yùn)工作做出最大的貢獻(xiàn)。

____年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)2

時(shí)間飛逝,xx已過(guò),感謝公司對(duì)我的信任,使得我有機(jī)會(huì)加入xx大家庭,公司是一個(gè)成長(zhǎng)型的企業(yè),在袁總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司在一年下來(lái)也取得了不錯(cuò)的成績(jī),我個(gè)人也學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于家裝行業(yè)的相關(guān)知識(shí),雖然工作中也有一些做得不足的地方,但我一直本著潔身自好,恪盡職守,善用其財(cái),無(wú)愧其祿的工作觀念,踏踏實(shí)實(shí)的工作。____,就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我個(gè)人認(rèn)為:

第一,需要把各崗位細(xì)分化,職責(zé)更明確化,才能更大的提高工作效率。

第二,工地成本核算需要大大的加強(qiáng),才能保證工地能夠獲取利潤(rùn)。

第三,工地的跟蹤服務(wù)一定要有專(zhuān)人負(fù)責(zé),才能有效的保證工地的順利進(jìn)行,以及工程款的進(jìn)度,最后按工期完成驗(yàn)收交尾款。

____年,我們要對(duì)過(guò)去工作中不足的地方進(jìn)行完善管理,對(duì)做得好的我們需要把工作做得更好,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司工作會(huì)議精神,圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,從每一件小事做起,為公司真正的開(kāi)源節(jié)流;

2、財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門(mén)之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門(mén)的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷(xiāo)售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益;

3、在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全公司其他部門(mén)的考核制度或者相關(guān)辦法;

4、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各崗位的職責(zé),對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,對(duì)工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;

6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;

7、其他方面,聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

在新的一年里,祝愿公司能上一個(gè)大臺(tái)階,我將與公司同進(jìn)步,共發(fā)展!

篇6寫(xiě)作要點(diǎn)153人覺(jué)得有用

____年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)怎么寫(xiě)

在職場(chǎng)生涯里,寫(xiě)好一份年度總結(jié)至關(guān)重要,它不僅是對(duì)自己過(guò)去一年工作的梳理,也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的鋪墊。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,很多人容易陷入流水賬式的敘述,這往往會(huì)讓報(bào)告顯得平淡無(wú)奇。其實(shí),寫(xiě)總結(jié)需要一些技巧,而這些技巧可以從專(zhuān)業(yè)角度入手。

先說(shuō)內(nèi)容結(jié)構(gòu),一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一部分,得先把工作成績(jī)擺出來(lái),哪些事做得特別好,比如完成了一個(gè)重大項(xiàng)目,或者在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮了重要作用。這里要具體一點(diǎn),最好能用數(shù)字說(shuō)話,像“項(xiàng)目超額完成20%”這樣的表達(dá)就比較直觀。接著,就要提到遇到的問(wèn)題,這是很必要的,畢竟工作中不可能一帆風(fēng)順。可以談一下當(dāng)時(shí)是如何應(yīng)對(duì)的,用了什么辦法去解決困難。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng),得有細(xì)節(jié)支撐,不然會(huì)讓人覺(jué)得敷衍了事。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)時(shí),關(guān)于未來(lái)展望這一塊也很重要。很多人容易忽略這一點(diǎn),認(rèn)為總結(jié)只要回顧過(guò)去就行。其實(shí)不然,未來(lái)的計(jì)劃能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。當(dāng)然,展望不能太過(guò)空泛,比如“明年?duì)幦≡賱?chuàng)佳績(jī)”這樣的話就太普通了。最好結(jié)合自己的實(shí)際情況,設(shè)定一些可行的目標(biāo),這樣才更有說(shuō)服力。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)語(yǔ)言表達(dá),總結(jié)不同于日常聊天,需要用正式一點(diǎn)的語(yǔ)言。如果想讓報(bào)告更有深度,可以適當(dāng)加入一些行業(yè)術(shù)語(yǔ),這會(huì)讓總結(jié)看起來(lái)更專(zhuān)業(yè)。不過(guò)要注意的是,術(shù)語(yǔ)不能濫用,否則可能適得其反。比如,“優(yōu)化資源配置”這樣的表述就比“調(diào)整了一下資源”顯得更專(zhuān)業(yè)一些。

還有就是格式問(wèn)題,雖然格式不是決定性的因素,但整潔的排版確實(shí)能讓閱讀體驗(yàn)更好。建議分條列出各項(xiàng)內(nèi)容,這樣既方便自己檢查,也能讓領(lǐng)導(dǎo)快速抓住重點(diǎn)。不過(guò)有時(shí)在排版過(guò)程中,可能會(huì)因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致某些地方對(duì)齊不整齊,這種小問(wèn)題雖然不影響整體效果,但還是盡量避免的好。

企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板怎么寫(xiě)(精選6篇)

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,先得搞清楚總結(jié)是什么。它不是流水賬,也不是單純記錄事情的過(guò)程??偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作、學(xué)習(xí)或者活動(dòng)的整體回顧,重點(diǎn)在于提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為未來(lái)提供參考。很多人會(huì)糾結(jié)于格式,其實(shí)格式只是形式,關(guān)鍵是內(nèi)容。開(kāi)頭部分得開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直接點(diǎn)明主題。比如直接說(shuō)“今年的
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    企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升剛走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境,和其他同事相比自知存在著太大的差距。不過(guò)我對(duì)此工作十分珍惜,盡努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái) ...[更多]

  • 2023年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)(十一篇)
  • 2023年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)(十一篇)47人關(guān)注

    這種現(xiàn)象的發(fā)生是任何人都不愿意看到的,我想主要的原因在以下幾個(gè)方面:①思想觀念方面。對(duì)9000體系對(duì)于企業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,沒(méi)有真正意識(shí)到它對(duì)于企業(yè)管理的規(guī)范化 ...[更多]

  • 企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板(十一篇)
  • 企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板(十一篇)27人關(guān)注

    企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板20xx年就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,我們印刷部一年來(lái)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在配合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)下,為認(rèn)真努力完成公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),緊緊圍繞公司 ...[更多]

  • 2023年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)(十一篇)
  • 2023年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)(十一篇)23人關(guān)注

    2024年企業(yè)個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)120xx年,在上級(jí)部門(mén)以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)收發(fā)工作實(shí)際,進(jìn)一步強(qiáng)化鍛煉我收發(fā)組成員的業(yè)務(wù)技能,有力地促進(jìn)各項(xiàng)工作的圓滿 ...[更多]

  • 企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板怎么寫(xiě)(精選6篇)
  • 企業(yè)個(gè)人年度總結(jié)模板怎么寫(xiě)(精選6篇)20人關(guān)注

    寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,先得搞清楚總結(jié)是什么。它不是流水賬,也不是單純記錄事情的過(guò)程。總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作、學(xué)習(xí)或者活動(dòng)的整體回顧,重點(diǎn)在于提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為未來(lái)提 ...[更多]

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