2025年年底財務(wù)工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫 【篇1】1850字
春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。
通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
篇1寫作要點167人覺得有用
財務(wù)工作到了年底總要有個總結(jié)，這不僅是對一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。寫總結(jié)時，得先把全年的工作情況梳理清楚，哪些事干得好，哪些地方還有不足，都得心里有數(shù)。像我們做財務(wù)的，平時接觸的數(shù)據(jù)多，賬目繁雜，總結(jié)起來就更要注意細節(jié)。比如，每個月的報表是不是按時上報了，有沒有出現(xiàn)過漏報或者錯報的情況，這些都是需要關(guān)注的重點。
在寫總結(jié)的時候，最好能具體到某個月份或者某個項目，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的認真態(tài)度。比如，上半年因為新政策出臺，公司調(diào)整了不少財務(wù)流程，那就可以詳細寫一下當(dāng)時遇到的問題和解決辦法。還有，年度預(yù)算執(zhí)行情況也得說清楚，哪些項目超支了，原因是什么，下一年如何改進，這些都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的內(nèi)容。不過，有時候在寫具體數(shù)字的時候，可能不小心會把單位寫錯，比如把“萬元”寫成“元”，雖然最后的結(jié)果差不多，但還是得仔細核對。
除了具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容，還得提一下團隊協(xié)作的情況。財務(wù)工作不是一個人的事，得和其他部門配合好。要是有哪個部門配合得特別默契，可以在總結(jié)里表揚一下，這樣不僅能增進部門間的感情，也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你們團隊的凝聚力。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會一時想不起某個合作項目的具體負責(zé)人是誰，這就得趕緊查一下資料，千萬別憑記憶亂寫，不然會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不負責(zé)。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時，別忘了結(jié)合公司的整體目標。比如今年公司提出要提高資金使用效率，那就可以寫一寫在這方面做了哪些努力，取得了什么成效。如果有些目標沒完成，也不要回避，關(guān)鍵是要分析原因，比如是外部環(huán)境影響大，還是內(nèi)部管理不到位，然后再給出建議。不過有時候，寫總結(jié)的時候，可能會因為趕時間，把一些重要的背景信息給省略了，這樣會讓總結(jié)顯得不夠全面，所以一定要耐心一點，把該寫的內(nèi)容都寫進去。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，記得檢查一遍格式和排版。財務(wù)工作講究嚴謹，總結(jié)也不例外。要是格式混亂，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不重視這份工作。有時候，寫總結(jié)的時候，可能會忘記換行，導(dǎo)致一大段文字擠在一起，看起來很費勁，所以寫完后一定要多看幾遍，確保格式整齊美觀。
年底財務(wù)工作總結(jié)的寫法怎么寫【篇2】 650字
基本情況。
1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。
寫好總結(jié)需要注意的問題
1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
篇2寫作要點144人覺得有用
年底財務(wù)工作總結(jié)該怎么寫，這個問題其實挺常見的。先說說準備工作，得把全年的工作資料都整理好，包括賬目、報表、還有各種會議記錄啥的。這一步很重要，要是材料不全，后面寫起來就容易漏掉關(guān)鍵點。
接著就是分析工作情況了?？梢苑謳讉€部分來看，比如說收入情況怎么樣，支出控制得如何，有沒有超預(yù)算的地方。這里頭得注意的是，數(shù)字要精確，不能含糊其辭。比如某個月份的支出突然增加，就得好好查查原因，是特殊情況還是管理上的問題。
然后就是找亮點和不足。每個部門都會有做得好的地方，也難免會有不到位的地方。比如去年我們部門在成本控制上就有突破，節(jié)省了不少開支。不過也有問題，像有些項目的預(yù)算執(zhí)行進度就不夠理想，這個得好好反思下。
接下來談?wù)劯倪M措施。針對發(fā)現(xiàn)的問題，得想出具體的解決辦法。像剛才提到的預(yù)算執(zhí)行慢的問題，是不是流程上有待優(yōu)化？或者是人員配合上出了問題？這些問題都需要針對性地去調(diào)整策略。
還有一個小細節(jié)需要注意，就是寫總結(jié)的時候，語氣要客觀公正。不能一味地夸自己部門多厲害，也不能只顧著挑毛病。比如在描述成績時，可以說“通過大家的努力，我們在資金調(diào)度上取得了顯著成效”，而不是直接說“我們部門資金調(diào)度能力很強”。
小編友情提醒：
記得把總結(jié)提交前再仔細檢查一遍。有時候可能會因為忙亂而忽略一些小細節(jié)，像標點符號用錯之類的。雖然不是大問題，但會影響整體的觀感。
2025財務(wù)部年底工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1450字
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，____年6月進入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務(wù)，也在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財務(wù)工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。回顧即將過去的這半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、成本、費用的核算以及對下屬各公司的財務(wù)制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將____年個人工作做以下總結(jié);
一、費用的規(guī)范管理：
嚴格按照內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用，差旅費、業(yè)務(wù)招待費根據(jù)不同的職務(wù)進行定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務(wù)預(yù)算時核定每個部門的各種費用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。
二、會計的基礎(chǔ)工作：
規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。維護財務(wù)部內(nèi)部的電腦以及財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)維護。
三、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔(dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)部的工作安排，本人任職地州會計一職。在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全部同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責(zé)各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于分公司場所分散，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
五、工作中存在的問題：
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在工作之中還有很多待改的地方： 財務(wù)會計知識要學(xué)的太多，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 工作中有時會馬虎，值得去改進。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下更上一層樓。
篇3寫作要點214人覺得有用
財務(wù)部門到了年底，需要做一份工作總結(jié)，這不僅是對自己一年工作的回顧，也是為來年工作打基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該從多個角度出發(fā)，比如收入支出情況、預(yù)算執(zhí)行效果、成本控制措施等。在寫的時候，得把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)擺出來，像今年的總收入是多少，比去年增長了多少百分比，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白整體狀況。
提到成本控制，我覺得可以從幾個方面著手描述。比如，我們優(yōu)化了采購流程，減少了不必要的開支；又或者是加強了內(nèi)部審計，避免了一些潛在的風(fēng)險。這些具體的做法如果能配上數(shù)據(jù)支撐會更有說服力，像是通過改進流程節(jié)省了多少資金之類的。不過，有時候在整理資料的時候，可能會遺漏一些細節(jié)，這就需要反復(fù)核對原始記錄，確保沒有偏差。
對于預(yù)算執(zhí)行情況，必須實事求是地反映實際情況。如果超支了，就得分析原因，是因為市場變化導(dǎo)致的，還是因為項目調(diào)整引起的。如果是收入未達預(yù)期，也要找出問題所在，是銷售策略有問題，還是市場需求發(fā)生了變化。這類問題的分析不能只停留在表面，最好能深入挖掘背后的原因，這樣才能為后續(xù)的工作提供參考依據(jù)。
書寫注意事項：
工作總結(jié)里還可以提一下團隊建設(shè)的情況。這一年里，財務(wù)部可能組織過幾次培訓(xùn)活動，提高了大家的專業(yè)技能；也可能開展過團建活動，增強了同事間的凝聚力。這些軟性的東西雖然不像數(shù)字那么直觀，但對于一個團隊來說同樣重要。當(dāng)然，寫這部分的時候要注意分寸，既要突出成績，也不能夸大其詞。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的格式，建議保持簡潔明了。可以用表格列出主要的數(shù)據(jù)對比，這樣既方便閱讀，又能快速抓住重點。但要注意的是，表格里的內(nèi)容一定要準確無誤，否則會給讀者留下不專業(yè)的印象。有時候，表格制作過程中可能會因為疏忽填錯了數(shù)據(jù)，所以每次更新后都要仔細檢查一遍。
2025年底企業(yè)財務(wù)工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1550字
轉(zhuǎn)眼又到一年盤點時，在這一年的時間里，我能夠正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德，堅持原則，認真執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)遵紀守法；以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。能夠及時完成本職工作；也及時完成了各項上級及領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作；積極配合各基層單位及出納的工作；積極參加上級及本單位組織的各項政治活動，提高了自身的政治思想素質(zhì)。
工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。及時編制財務(wù)狀況表，并及時報告各單位主管領(lǐng)導(dǎo)，讓各單位及時了解本單位的財務(wù)狀況，為單位領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供依據(jù)。經(jīng)常與各單位資產(chǎn)管理員聯(lián)系，核對各單位的固定資產(chǎn)，做到賬賬相符、賬實相符。
新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計，事業(yè)會計對我來說是一個新的領(lǐng)域，什么都得從零開始，這一年的工作中，經(jīng)常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的領(lǐng)導(dǎo)都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導(dǎo)，為此我非常慶幸工作在一個團結(jié)互助的集體里，在此，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事深表謝意。
____年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干。做企業(yè)會計時，覺得事業(yè)會計太簡單了，就那么幾個科目，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎，比企業(yè)會計繁復(fù)得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統(tǒng)計工作、勞資工作，相對來說企業(yè)分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業(yè)單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強，這些報表不是簡單的填幾個數(shù)就成，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。
4月份一接手會計工作，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關(guān)心單位收支情況的我來說，一開始真的毫無頭緒，找資料，看賬本，了解企業(yè)所得稅相關(guān)政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應(yīng)該繳納所得稅2萬，這對于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法，只好求助于鄒主任和張會計，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數(shù)核定工作，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作，7月份開始____年的部門預(yù)算工作，9月份又開始公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數(shù)的核定，尤其醫(yī)療保險基數(shù)的核定，因為統(tǒng)計口徑的變化，我們至少做了3次重復(fù)勞動，11月份的____年度的預(yù)算調(diào)整工作，還有剛剛結(jié)束的事業(yè)單位工資調(diào)查工作，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析的基礎(chǔ)工作，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做。
總的說來，這一年是充實的一年，忙碌的一年，對會計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎(chǔ)，明年我的工作應(yīng)該得心應(yīng)手得多。同時，通過這一年的工作，我深深地認識到學(xué)習(xí)的重要性，作為一個財務(wù)人員，要有一顆進取心，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。
篇4寫作要點86人覺得有用
____年底企業(yè)財務(wù)工作總結(jié)怎么寫
年終歲尾，又到了寫總結(jié)的時候。對于企業(yè)財務(wù)人員來說，總結(jié)可不是簡單的流水賬，它得反映這一年的工作成績、問題以及改進的方向。寫好總結(jié)需要點專業(yè)技巧，也得結(jié)合實際經(jīng)驗。
財務(wù)工作一年到頭，數(shù)據(jù)多、事情雜，寫總結(jié)時就得先把全年的主要工作梳理一下。比如資金管理這塊，要看看有沒有完成年初制定的目標，有沒有出現(xiàn)什么意外情況。像我們公司今年就遇到供應(yīng)商付款延遲的問題，這就要在總結(jié)里提一提，說明當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，后續(xù)又做了哪些調(diào)整。這類具體事例能增加總結(jié)的真實感，比空洞地寫“順利完成資金調(diào)度”更有說服力。
除了梳理工作，還得分析問題。財務(wù)工作不是光算賬就行，還要關(guān)注成本控制。有些部門可能覺得預(yù)算定得緊了，但這其實是為長遠發(fā)展考慮。去年我們有個項目因為預(yù)算超支被砍掉，今年吸取教訓(xùn)后，提前做了詳細的成本測算，結(jié)果證明這個方法有效。這種經(jīng)驗分享很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。
不過寫總結(jié)時要注意，不能只盯著問題說，也要肯定成績。比如今年我們的財務(wù)報表準確率提升了幾個百分點，這跟新系統(tǒng)上線有很大關(guān)系。要是在總結(jié)里只提問題而忽略成績，那領(lǐng)導(dǎo)會覺得你工作態(tài)度有問題。當(dāng)然，表揚成績也不能太過頭，適度就好。
還有一個小竅門，就是總結(jié)里可以適當(dāng)加點數(shù)據(jù)支撐。像應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短了多少天，庫存周轉(zhuǎn)率提高了多少個百分點之類的。這樣不僅顯得專業(yè)，還能給領(lǐng)導(dǎo)直觀的印象。但千萬別為了湊數(shù)字胡亂編造，不然一旦被查出來，后果很嚴重。
寫總結(jié)時別忘了抬頭看整體。比如說稅務(wù)籌劃這一塊，不僅要回顧今年做了哪些工作，還要展望明年有什么打算。畢竟財務(wù)工作不是割裂開的，得有連續(xù)性。要是只顧著埋頭干活，卻沒想過下一步怎么走，那這份總結(jié)就有點流于形式了。
財務(wù)部年底總結(jié)怎么寫【篇5】 1100字
我調(diào)任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務(wù)審計，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。
二、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的____年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
篇5寫作要點219人覺得有用
財務(wù)部門在年末進行工作總結(jié)是很重要的環(huán)節(jié)，這不僅是對全年工作的梳理，也是為下一年工作做準備的關(guān)鍵步驟。寫總結(jié)的時候，要確保內(nèi)容涵蓋全面，既要反映成績，也要指出不足。比如，財務(wù)部需要詳細列出本年度完成的主要任務(wù)，包括各類報表的編制情況、預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果分析以及資金管理的具體成效。
在記錄具體事項時，要注意條理清晰?？梢韵葟拇蟮姆矫嫒胧?，比如整體運營狀況如何，接著細化到各個項目組的表現(xiàn)。例如，生產(chǎn)成本控制是否達到了預(yù)期目標，有沒有超出預(yù)算范圍。如果某項指標沒有達到預(yù)期，也應(yīng)該坦誠地寫出來，并嘗試給出可能的原因。這里就有一個需要注意的地方，有時候?qū)懣偨Y(jié)時會忽略掉一些細節(jié)，這就可能導(dǎo)致遺漏重要信息。因此，在動筆前最好整理好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，這樣能保證總結(jié)內(nèi)容完整無缺。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題及解決辦法，也應(yīng)有所體現(xiàn)。這不僅有助于回顧過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，還能為未來的工作提供參考依據(jù)。比如，面對突發(fā)的資金短缺問題，財務(wù)團隊是如何迅速調(diào)整策略，確保公司正常運轉(zhuǎn)的。這類實例能夠很好地展示團隊的應(yīng)急能力和專業(yè)水平。
除了列舉事實之外，還應(yīng)該加入一些量化數(shù)據(jù)的支持。畢竟數(shù)字是最直觀的表達方式之一。通過對比往年同期的數(shù)據(jù)，可以看出今年工作的進步之處。比如，去年公司的流動比率是1.5，而今年提高到了1.8，這樣的變化表明了公司在償債能力上的提升。當(dāng)然，在引用數(shù)據(jù)時，要確保來源可靠，避免因為疏忽而導(dǎo)致信息失真。
還有就是語言表達方面，盡量做到簡潔明了。避免使用過于復(fù)雜難懂的專業(yè)術(shù)語，除非確實有必要。畢竟總結(jié)的目的在于讓讀者快速抓住重點，而不是陷入繁瑣的理論探討之中。如果實在無法避免使用某些專業(yè)詞匯，那么可以在初次提到時附上簡單的解釋，方便大家理解。
最后一點提醒，寫總結(jié)時切勿只顧著羅列成果，而忽視了存在的問題。平衡好兩者的關(guān)系，才能使總結(jié)顯得真實可信。同時，也不要忘記展望未來，提出下一步的工作計劃。畢竟總結(jié)不僅僅是為了回顧過去，更是為了指導(dǎo)今后的發(fā)展方向。
財務(wù)出納年底總結(jié)報告怎么寫【篇6】 2000字
日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的歷程，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的鼎力支持和配合下，按照總公司要求，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責(zé)分管的各項工作任務(wù)，____年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實踐和收獲經(jīng)驗的一年，感謝公司給予我這樣一個表現(xiàn)自我的機會和展示自我能力的平臺?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：
實習(xí)期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務(wù)工作，在校期間也接觸過一些財務(wù)基礎(chǔ)知識，但是在實際操作中還是有很多困難，原因是專業(yè)知識的欠缺再加上實踐經(jīng)驗的不足，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實際，需靈活運用方能解決實際問題。
6月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負責(zé)辦公室日常工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持，很快我便融入了這個和諧的大家庭，值得驕傲的是，公司成立集團公司，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內(nèi)容
一、管理工作嚴格高效
眾所周知，辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的，在經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合工作實際，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，使辦公室工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化、高效化管理。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強自我學(xué)習(xí)，提升個人能力。日常管理制度方面，已經(jīng)成型，為今后規(guī)范化的管理打下基礎(chǔ)。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用
二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化。
三、針對后勤人員少，任務(wù)重的情況，在明確了分工的基礎(chǔ)上，加強了工作協(xié)調(diào)，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜，不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負責(zé)，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負責(zé)，警衛(wèi)方面，根據(jù)不同的情況安排員工值班，負責(zé)廠區(qū)安全。車輛管理方面，指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，以確保行車安全，降低危險度。對于后勤管理還存在很多的不足，需要不斷地改進提高，這也是對我的考驗，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的配合下，我一定會做的更好。
四、考核工作，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加，通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的了解，我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員工工作情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎懲，做到獎勵先進，鞭策后進。考核一直是我工作中一項重要內(nèi)容，本著對公司負責(zé)，對員工負責(zé)的原則，我會慎重的做好這項工作。
五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴肅的工作，涉及內(nèi)容也很多，由于自身對這項工作沒有深刻的認識，缺乏周密性的考慮，所以做得不好。還需要進一步的彌補不足，加大學(xué)習(xí)力度。
六、有針對性的落實制度。制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)則，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對性的落實制度。
七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣，我一直認為工作之中無小事，不管什么任務(wù)都要認真對待，只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的。。
八、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯，每月認真做好備份，以及對有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會一如既往的遵循財務(wù)制度，做好出納崗。
一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰，領(lǐng)導(dǎo)布置一件做一件，本人對工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代后，沒有積極主動去投入太多精力，造成工作上的被動。
在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務(wù)去面對新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項工作。一年的工作讓我也有了很深的體會：
首先、自學(xué)能力很重要。其次、要嚴肅認真的工作。
再次、要虛心、以禮待人。最后、要自信。
____年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃，
一、充分發(fā)揮參謀功能。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。
二、是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責(zé)外的工作，也要義不容辭的承擔(dān)起來，保證各項工作的全面推進。
三、是發(fā)揮服務(wù)功能。辦公室工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
篇6寫作要點96人覺得有用
財務(wù)出納年底總結(jié)報告怎么寫，這事說起來也不算復(fù)雜，但真要寫得條理清楚，還得花點心思。不少人在寫總結(jié)的時候，總覺得摸不著門道，要么啰嗦一大堆沒重點，要么干巴巴像流水賬，看著就讓人頭疼。
先說說準備階段吧。財務(wù)出納的工作性質(zhì)決定了總結(jié)不能光憑腦袋想，得從日常的工作記錄入手。像什么資金流水、報銷憑證、往來賬目之類的，都得好好梳理一遍。有些同事可能覺得這些資料太繁瑣，懶得整理，但其實這是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一步。要是連自己做過的事都搞不清楚，那總結(jié)出來的內(nèi)容肯定漏洞百出。當(dāng)然，整理的時候也別光盯著數(shù)字看，得結(jié)合實際情況去分析，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。
接著就是正式動筆了。寫總結(jié)不是單純羅列數(shù)據(jù)，而是要把工作中的亮點、問題以及改進措施都說清楚。比如，今年公司資金周轉(zhuǎn)效率提高了多少個百分點，這當(dāng)然是個值得夸獎的成績。但同時也要提到，由于流程還不夠完善，偶爾會出現(xiàn)資金滯留的情況。這類表述既客觀又真實，能給讀者留下深刻印象。
不過，有些人在寫總結(jié)時容易陷入一個誤區(qū)，就是只顧著堆砌專業(yè)術(shù)語，生怕別人看不懂。實際上，總結(jié)的目標是讓領(lǐng)導(dǎo)或者同事理解你的工作成果，所以語言還是要通俗易懂些。比如“優(yōu)化了財務(wù)審批流程”這句話，聽起來就比“通過調(diào)整財務(wù)審批機制提升了工作效率”更接地氣。當(dāng)然，如果實在有必須使用的專業(yè)詞匯，也得想辦法解釋一下，這樣大家才能明白你在說什么。
還有一個容易被忽略的小細節(jié)，那就是總結(jié)的格式。雖說形式不決定內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)母袷侥茏屛恼驴雌饋砀麧嵜烙^。一般來說，段落不宜過長，每一部分最好控制在三四行左右。另外，適當(dāng)使用小標題也能幫助理清思路，比如“一、年度主要工作成績”、“二、存在的不足之處”之類的。當(dāng)然，具體怎么分塊還得根據(jù)個人習(xí)慣和公司要求來定。
寫總結(jié)的時候，還有一點很重要，那就是實事求是。有些人為了顯得自己能力強，故意夸大成績，結(jié)果反而適得其反。要知道，領(lǐng)導(dǎo)最看重的是實打?qū)嵉臉I(yè)績，而不是虛頭巴腦的吹噓。當(dāng)然，適度的自我表揚是可以的，但千萬別太過頭，否則很容易給人留下浮夸的印象。
小編友情提醒：
檢查修改這個環(huán)節(jié)也不能省略。寫完初稿后，不妨擱置一段時間再回頭看，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。比如某個數(shù)字是不是填錯了，某句話是不是表達得不太清晰之類的。修改的時候也不要追求完美，畢竟人非圣賢，誰能保證一點小瑕疵都沒有？
