頂崗實習管理工作總結2025怎么寫 【篇1】2250字
____年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現(xiàn)將____年工作總結:
一、開展全員培訓，提升員工素質
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網-互聯(lián)網文秘資源網，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)40xxxx人，人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質服務，去支持公司，積極主動地去工作。通過**節(jié)的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
二、積極學習、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高;“專業(yè) 勤奮;“8 2的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了“三個代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。
三、人力資源的管理和調配
今年，為了實現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅*業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12xxxx彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;
二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30xxxx更換了技術等級證書，并著手為符合條件的xxxx職工晉升初級職稱;
三是集團公司自1999年轉制后至2025年6月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2xxxx職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經我部工作人員多方位的協(xié)調溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金1xxxx余元;
四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3xxxx被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;
五是根據(jù)市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在____年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從2025年3月份由事業(yè)繳費轉為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41xxxx的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了6xxxx的錯誤信息，做實了以前未做實的8xxxx的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的12xxxx的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4 位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險xxxx余元;
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
七是認真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展;
八是10月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作，充分的調動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經過職工代表大會討論通過后貫徹實施;
九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為xxxx同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定;
十是共受理游客投訴1xxxx，解決1xxxx，另有xxxx投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。
十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14xxxx套;棉鞋411雙;毛巾 65xxxx條;香皂180xxxx塊。
四、____年工作設想
繼續(xù)秉承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設計
1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實施。
4、干部、技術人員信息臺帳。
5、整理檔案，補辦檔案內缺少的相關錄用手續(xù)。
____年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
篇1寫作要點252人覺得有用
頂崗實習管理工作總結____怎么寫
今年的頂崗實習管理算是比較順利，但也遇到不少情況需要調整。一開始制定計劃的時候，就考慮到學生可能對工作環(huán)境不太適應，所以特意安排了導師制，由專人負責指導，這確實起到了很大作用。不過在執(zhí)行過程中，也發(fā)現(xiàn)有些導師并沒有完全履行職責，導致部分學生反饋意見較多。后來經過溝通協(xié)調，逐步完善了考核機制，明確責任分工，這才慢慢穩(wěn)定下來。
實習期間，安全問題是重中之重。我們定期開展安全培訓，強調遵守規(guī)章制度的重要性，同時也加強了現(xiàn)場巡查力度。有一次巡查時發(fā)現(xiàn)有個別實習生擅自離崗去附近購物，當時立即進行了批評教育，并將其列入重點監(jiān)管對象。這件事提醒我們，光靠制度還不夠，還需要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
書寫注意事項：
實習效果評估也很關鍵。除了常規(guī)的成績考核外，還增加了綜合表現(xiàn)評價，包括團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面。通過這種方式，能更全面地了解每個學生的成長變化。當然，這個過程中也遇到了一些難題，比如如何客觀評定創(chuàng)新能力，畢竟每個人的理解都不一樣。為此，專門組織了研討會，邀請相關專家參與討論，最終確定了一套相對合理的評分標準。
還有一個值得注意的地方就是溝通渠道建設。為了讓校方和企業(yè)之間的聯(lián)系更加順暢，建立了微信群作為日常交流平臺。起初大家用得都挺積極，但時間久了有些人就變得懶散起來，要么不發(fā)言，要么只發(fā)無關緊要的信息。為了解決這個問題，專門制定了群規(guī)，明確了哪些話題可以討論，哪些不行。盡管如此，還是偶爾會出現(xiàn)偏離主題的情況，這就需要管理員多花些精力維持秩序。
總體來看，這一年的工作雖然取得了一定成效，但仍存在改進空間。比如對于突發(fā)狀況的應對能力還有待提高，應急預案也需要進一步細化。希望未來能夠繼續(xù)優(yōu)化管理流程，為學生提供更好的實習體驗。
工商管理專業(yè)頂崗實習總結怎么寫【篇2】 2950字
工商管理專業(yè)頂崗實習總結
今年xx月xx日上午開始，我在xx公司進行了工商管理實習工作。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
我所實習的科利公司，隸屬于中港第一航務工程局第二工程公司。中港第一航務工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域，固定資產達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質量體系認證;1999年通過了iso10012國際標準認證，取得了'計量保證確認合格證書';2025年通過了iso9001國際質量管理體系認證。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的'澆注明天'的服務品牌，'構筑精品，造福社會'的企業(yè)使命，'務實求新、敢爭一流'的企業(yè)精神有了初步了解。
一、堅持以經營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領域
搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎設施建設的經營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領域發(fā)面取得了新進展。
二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高
切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務指導，對內審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。
三、堅持以經營為龍頭，積極實施“1433”經營舉措，促進經營持續(xù)發(fā)展。
2025年公司經營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經營領導小組，建立四個經營分公司運行體制，堅持三位一體的經營原則，充分發(fā)揮經營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。
“1433”經營思路具體內容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經營領導小組，切實加強對經營工作的領導;建立經營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經營分公司四個經營分公司的經營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經營原則;充分調動公司經營部、經營分公司和經營人員三方面經營積極性。
在新的經營思路指引下，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港、日照港、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭、青黃復線、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關工作，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄啤＠^續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門、溫州、海南等在建項目，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經營分公司的作用，加大對重點工程的經營公關力度，做好投標工作，確保目標工程不丟失。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經營產值持續(xù)增長。堅定不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設備投入，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級資質，認真總結路橋施工經驗、教訓，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展。
同時通過實習我發(fā)現(xiàn)中港第一航務工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：
1、市場觀念和經營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經營體制還不完善，經營隊伍、經營人員的責權利還有待于進一步提高。
2、施工組織管理觀念有待進一步轉變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。
3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。
5、依法治企、依法維權和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求。
對此，我提出了我的有關建議和對策：
一、進一步強化生產是經營繼續(xù)的觀念。
企業(yè)的發(fā)展取決于經營的質量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產是經營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。
二、樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。
效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益
三、進一步推進和規(guī)范項目管理
通過對資金管理、勞務層管理、物資管理、，加強項目基礎管理，結合“三標一體”管
理體系運行,完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
四、推進依法治企，維護企業(yè)合法權益。
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識。強化領導干部，特別是
中層干部的法制培訓，增強領導干部的依法經營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責任分工，加強業(yè)務培訓，提高公司法律事務整體管理水平。
短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
篇2寫作要點207人覺得有用
工商管理專業(yè)的頂崗實習總結該怎么寫，這事挺關鍵。畢竟總結不是單純地羅列事情，而是要把學到的東西好好梳理一遍。寫的時候，得先想清楚自己的實習目標是什么，然后看是不是達到了預期。要是目標沒完全實現(xiàn)，那就要分析下原因，是自己努力不夠還是別的啥因素。
記得在寫總結的時候，要把實習期間的具體工作內容寫出來。比如負責了哪些項目，參與了哪些會議，這些經歷都是實打實的經歷，能證明自己的能力。不過有時候人會犯迷糊，比如把“項目名稱”寫成“項目名”，這樣雖然不影響大意，但還是有點不妥當。再就是要注意一些細節(jié)，像是時間、地點這些基本要素最好別搞混了。
總結里少不了對自身不足的反思。比如說溝通能力有待加強，或者對某些專業(yè)知識掌握得還不夠扎實。其實反思這部分特別重要，因為它能讓你知道自己接下來該往哪個方向努力。如果只是一味地夸自己干得好，而忽略了自己的短板，那總結就顯得單薄了。
書寫注意事項：
跟同事合作的情況也要提一下。實習期間肯定少不了團隊協(xié)作，說說你是怎么跟大家配合的，遇到問題時是怎么解決的，這些都是很實在的內容。要是寫得太過籠統(tǒng)，像“大家都很友好”，這樣的描述就太模糊了，不如具體點說說某次團隊討論中自己是如何貢獻想法的。
小編友情提醒：
關于總結的形式，盡量保持條理清晰。可以分塊寫，比如工作內容、個人收獲、存在的問題和改進措施這幾個部分。但要注意的是，別讓格式束縛了思路，太死板反而不好。有時候寫著寫著，可能會忘記標點符號的正確用法，像逗號和句號的位置弄錯了，這樣的小問題是難免的，只要不影響整體閱讀就行。
大學生財務管理頂崗實習總結怎么寫【篇3】 1350字
頂崗實習是大學一次重要的實踐教學環(huán)節(jié)，通過頂崗實習不僅可以使我們在實踐過程中接觸相關實際工作，了解未來的就業(yè)工作環(huán)境，還能增強我們的感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎知識的能力，通過實習把理論和實際結合起來。在即將畢業(yè)之前，我有幸來到?？趚x照明工程有限公司擔任財務出納人員的實習生。在實習期間，我注意了解公司的財務情況和各個方面的工作情況，以便更好的完成自己的工作報答公司的知遇之恩。
我實習的單位是一家以經營照明燈具為主的公司，所以工作起來并不是很輕松。工作過程中，也出現(xiàn)了一些問題和差錯，但正是這些問題和差錯的出現(xiàn)與解決，讓我認識到了出納工作的性質，和工作中應堅持的仔細認真的工作態(tài)度。剛開始的幾周，我感到壓力確實很大，感覺做出納怎么這么難啊，現(xiàn)金的管理更是讓我頭疼，一不小心就虧錢倒貼，還有就是要隔兩三天的跑銀行，所以要有吃苦耐勞的精神。所謂萬事開頭難，所以更要堅持不懈的學習。正是在很大的壓力和不斷出現(xiàn)的差錯中，我不斷進步，逐漸熟悉了出納的基本流程，工作起來也越來越順手，正是勤奮好學認真仔細的工作態(tài)度，使我的工作得到單位領導的認可和贊許。
然而，在實習工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)出納工作并不是很簡單與無關緊要，它是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面。
通過這段時間的實習工作，使我更加深刻的認識到無論你是做什么工作，面對工作環(huán)境是松散還是嚴格，自己都應該富有認真、細致、負責的工作態(tài)度，這樣才能在工作中不斷提高，鍛煉自己的能力。有時現(xiàn)在的努力不是為了現(xiàn)在的回報。也不見得有多大回報。而是為了我們的未來;艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的相處合作能培養(yǎng)我們的人格，而與領導或企業(yè)員工及企業(yè)領導的交流訓練我們的人格品性。人生并不是只有現(xiàn)在而是有更長遠的未來。這就需要我們在工作中不斷成長和進步。剛步入社會的我，什么方面都是比較欠缺的，一不具備人脈，二不具備工作經驗，更不具備很高的語言魅力和處事能力等等。所以要想有更好的發(fā)展，首先，要學會自我管理，做好自身的時間管理，要保留獨處，思考的時間，好讓自己有足夠的時間做思考反省或沉淀、消化的時機;其次做好情緒管理，因該控制好自己的工作情緒;再次做好學習管理，學會認知，學會做事，學會與他人相處，學會發(fā)展等是邁向成功的必經之路。
對于當今即將畢業(yè)的大學生來說，為了能更好地適應當今社會嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能盡快的融入社會同時能夠為自己步入社會打下基礎，頂崗實習是非常重要的環(huán)節(jié)，通過頂崗實習，培養(yǎng)吃苦耐勞，團結合作的精神品質和正確的處事原則，進一步增強學習實際操作能力，專業(yè)應用能力和崗位適應能力，并取得用人單位的正式聘用，因此我們學校給我們安排了幾個月的頂崗實習，此次實習從找工作到找工作再到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下深刻的印象，也讓我學到了許多課堂無法學到的知識，同時具備適應社會一些能力，此次經歷對我來說是一筆不可多得的財富。我相信經過這次實習，我會有能力以更好的姿態(tài)融入社會。最后感謝學校對我的培養(yǎng)和給我的這次實習機會，我會努力工作，積極進取，不辜負學校和父母對我的期望。
祝自己的事業(yè)夢不再遙遠!
篇3寫作要點127人覺得有用
大學生在財務管理頂崗實習期間，要認真梳理自己的工作經歷和收獲，這不僅是對自己努力的認可，也是對未來職業(yè)規(guī)劃的重要參考。寫總結的時候，首先要明確總結的主要目的，是為了向指導老師匯報成果，還是為了自我提升，這個方向決定了寫作風格和重點。
在準備階段，要把實習期間的各類記錄整理好，包括日常的工作筆記、參與的項目細節(jié)、遇到的問題以及解決辦法等。這些材料是寫總結的基礎，沒有它們，總結會顯得空洞無物。有些同學可能覺得平時記筆記麻煩，但到了寫總結的時候就會發(fā)現(xiàn)，那些零散的記錄是多么寶貴。當然，有時候整理這些資料的過程可能會有點費勁，特別是當資料堆得亂七八糟時，找起來就特別麻煩。
寫總結時，可以先從整體概述開始，簡要描述實習的基本情況，比如實習單位的性質、主要業(yè)務范圍以及自己承擔的具體任務。這部分內容不需要太復雜，但要確保信息準確。接著，可以從幾個方面展開敘述，例如個人職責履行情況、專業(yè)技能的應用效果、團隊協(xié)作的表現(xiàn)等。在寫到具體案例時，最好能結合實際數(shù)據(jù)來說明問題，這樣更有說服力。不過有時候，因為時間久遠，記憶不太清晰，可能在引用某些數(shù)據(jù)時會出現(xiàn)一些小偏差，但只要不影響整體理解就好。
書寫注意事項：
對于實習期間遇到的困難和挑戰(zhàn)，也應該坦誠地寫出來。畢竟，沒有人能一開始就做得完美，重要的是如何應對這些問題。可以詳細描述當時采取的措施，以及最終取得的結果。如果過程中有過失敗的經歷，也不必回避，反而可以借此反思，為今后的工作積累經驗。只是有時候，由于情緒影響，可能在表達挫折感時會顯得語氣稍顯消極，但這是正常的，關鍵是要傳遞出積極向上的態(tài)度。
小編友情提醒：
關于總結的格式，雖然沒有固定的要求，但建議保持簡潔明了。字體大小、段落間距都要適中，避免出現(xiàn)排版混亂的情況。有時候，因為追求美觀，可能會在字體樣式上花太多心思，反而忽略了內容本身的重要性。
頂崗實習管理工作總結怎么寫【篇4】 2350字
頂崗實習管理工作總結是對自己的實習工作進行全面的回顧和檢查，以下是頂崗實習管理工作總結范文，歡迎閱讀!
頂崗實習管理工作總結
____年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將____年工作總結:
一、開展全員培訓，提升員工素質
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網-互聯(lián)網最大文秘資源網，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)40xxxx人，人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質服務，去支持公司，積極主動地去工作。通過_____節(jié)的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
二、積極學習、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導學習、積累、總結、提高;專業(yè) 勤奮;8 2的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了三個代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。
三、人力資源的管理和調配
今年，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12xxxx彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;
二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30xxxx更換了技術等級證書，并著手為符合條件的xxxx職工晉升初級職稱;
三是集團公司自1999年轉制后至2025年6月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2xxxx職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經我部工作人員多方位的協(xié)調溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金1xxxx余元;
四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3xxxx被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;
五是根據(jù)市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在____年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從2025年3月份由事業(yè)繳費轉為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司41xxxx的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了6xxxx的錯誤信息，做實了以前未做實的8xxxx的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的12xxxx的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4 位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險xxxx余元;
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
七是認真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展;
八是10月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作，充分的調動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經過職工代表大會討論通過后貫徹實施;
九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為xxxx同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定;
十是共受理游客投訴1xxxx，解決1xxxx，另有xxxx投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。
十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14xxxx套;棉鞋411雙;毛巾 65xxxx條;香皂180xxxx塊。
四、____年工作設想
繼續(xù)秉承團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設計
1、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實施。
4、干部、技術人員信息臺帳。
5、整理檔案，補辦檔案內缺少的相關錄用手續(xù)。
____年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
頂崗實習管理工作總結。
篇4寫作要點136人覺得有用
頂崗實習管理工作總結怎么寫
在撰寫頂崗實習管理工作的總結時，得花點心思去梳理整個過程。這不僅僅是記錄事情那么簡單，它需要將管理思路、遇到的問題以及解決辦法都呈現(xiàn)出來。開頭部分最好先回顧一下整體的工作目標，這樣能讓讀者清楚知道你是從哪里開始的。接著就可以具體說說實習期間的主要任務了。
比如，實習管理團隊需要定期召開會議，這個環(huán)節(jié)就很重要。會議上不僅要反饋學生的表現(xiàn)情況，還要討論后續(xù)工作計劃。不過有時候因為時間緊張，可能會遺漏一些細節(jié)。記得有一次開會，我就差點忘了提醒大家檢查學生的考勤表，還好同事及時提起來，不然就麻煩了。所以，制定一個詳細的議程單特別有用，能避免遺漏重要事項。
書寫注意事項：
學生在實習過程中難免會遇到各種各樣的問題，這就需要管理者有足夠的耐心去傾聽他們的訴求。有些時候，學生可能因為對崗位職責不太熟悉而感到困惑，這時候就需要指導老師給予適當?shù)囊龑?。有一次有個學生反映說他不太適應工作節(jié)奏，我就建議他多向老員工請教，同時調整自己的心態(tài)，慢慢就適應了。
還有就是實習結束后的評估工作也不能忽視。不僅要對學生的表現(xiàn)進行打分，還要收集他們的意見和建議。這部分內容通常比較瑣碎，但如果處理不好，就會影響下一次工作的開展。曾經有一次，我因為疏忽沒有及時整理好所有的評估材料，結果導致后續(xù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計出了問題，后來花了很長時間才補救回來。
物業(yè)管理公司頂崗實習總結怎么寫【篇5】 500字
忘不了的是將要實習工作、離開集體、離開父母、離開同學的那份難以割舍和留戀的情懷;忘不了的是與同學告別，相互擁抱、流淚、揮手告別的場面;忘不了的是我終于正式邁入社會、獨立生活、將要成就屬于自己的那份夢想激動的心情…
xx年xx月x日，經過一天一夜的長途跋涉終于到達了東莞，這個讓我渴望而又懵懂的城市，大家最初那份將要踏向異鄉(xiāng)的興奮心情也隨著漫長的列車顛簸而漸漸消退?？僧敶蠹蚁禄疖嚨哪且豢?，看到人力資源部古經理熱情的幫我們提行李、發(fā)面包、遞水，我們的疲憊轉眼又一消而退，被這個公司的熱情而打動。我在心里默默的祈禱，我一定行!在公司總部，經過一天的安排和分配，工作，將要開始了…
記得住的便是在暴雨中和同事幫業(yè)主把小孩抱到避雨處得到業(yè)主謝意的那份開心;記得住的便是管理處內審時大家一同整理資料的那些吃泡面加班的日子;記得住的便是給我們培訓、和我們暢談社會、暢談工作、暢談理想的那些老同事;更忘不了的是參加公司競聘，一輪筆試、二輪機試、第三輪面試落榜的那份難過和苦澀…客服部，這個給我造夢的部門給我留下了太多值得回憶的夢…
篇5寫作要點140人覺得有用
在物業(yè)管理公司的頂崗實習期間，如何寫出一份合格的總結顯得尤為重要。很多人可能覺得總結就是把這段時間的工作簡單羅列一下，其實不然?？偨Y需要有一定的深度，不僅要回顧工作中的得失，還要對未來有所規(guī)劃。
開始寫總結的時候，可以從日常工作的細節(jié)入手。比如每天處理的報修單數(shù)量，或者是參與過的大型活動，這些具體的例子能讓人感受到你的工作量。當然，這里需要注意的是，數(shù)字要盡量準確，如果實在記不清具體數(shù)字，可以用大概范圍來代替，比如說“大約處理了五十到六十份報修單”。這樣的表述既不會顯得敷衍，又避免了因記憶偏差導致的錯誤。
接著，可以談談自己在這段時間里的成長和收獲。這部分內容應該結合實際案例來展開。例如，有一次小區(qū)突發(fā)停電，當時自己作為現(xiàn)場負責人，迅速組織人員排查故障點，并及時恢復供電。這次經歷讓自己深刻體會到團隊協(xié)作的重要性。不過，在描述這類事件時，語言不宜過于夸張，保持平實就好，比如可以寫成“這次事件讓我認識到，面對突發(fā)事件，冷靜應對是最關鍵的”。
再來說說遇到的問題吧。每個實習生都會遇到各種各樣的困難，比如溝通上的障礙或者專業(yè)技能上的不足。對于這些問題，應當誠實地記錄下來，同時提出自己的解決辦法。比如在處理業(yè)主投訴時，發(fā)現(xiàn)自己有時會因為急于解釋而忽略了傾聽，后來通過調整心態(tài)，學會了先耐心聽完業(yè)主的意見再作回應。這樣的反思不僅有助于改進工作方法，也能體現(xiàn)個人的成長軌跡。
小編友情提醒：
別忘了展望未來?？梢葬槍δ壳按嬖诘膯栴}制定一些改進措施，也可以設定一些短期目標。比如希望自己在未來半年內能夠熟練掌握至少兩種常用的物業(yè)管理軟件，為提升工作效率打下基礎。不過，這里的計劃一定要切合實際，不能好高騖遠，否則反而會適得其反。
工商管理系學生的頂崗實習總結怎么寫【篇6】 2000字
工商管理系學生的頂崗實習總結
為了順應社會的要求，增強社會競爭力，實現(xiàn)高素質技能型專門人才的培養(yǎng)目標，在本學期初，我系依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)教授教化籌劃擬定了教授教化實習籌劃。要求學生運用所學習的專業(yè)知識來了解企事業(yè)管帳的工作流程和工作內容，加深對管帳工作的認識，將理論接洽于實踐，培養(yǎng)學生實際工作能力和剖析解決問題的能力。____年9月至____年6月，在實踐教授教化單位的年夜力支持下，學生的教授教化實習得以正常、有序地開展，達到了實習的目的和要求。現(xiàn)對實習情況總如下：
一、明確實習目的：
頂崗實習是學校教授教化的一個重要組成部分，學生社會實踐雖然支配在一個完整的學期進行，但并不具有絕對自力的意義。它的一個重要功能，在于運用教授教化成果，磨練學習效果。就是看一看教室教授教化與實際工作到底有多年夜距離，并通過綜合剖析，找出教授教化中存在的不足，以便為完善教授教化籌劃，革新教授教化內容與辦法提供實踐依據(jù)。
1、培養(yǎng)學生的實際能力，而這種實際能力的培養(yǎng)單靠教室教授教化是遠遠不敷的，尤其是機械加工這門實踐性很強的學科，必須從教室走向工廠。近幾年來，我校在教授教化實習單位的支配上著重于對話柄習工廠，目的就在于讓學生通過親身實踐，了解實際的機械加工和工藝歷程，熟悉工廠治理的根本環(huán)節(jié)，實際體會一個機械工人的根本素質要求，以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協(xié)調能力和剖析解決實際問題的工作能力。
2、預演和準備就業(yè)工作。通過實習，讓學生找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間實時彌補相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。
二、卒業(yè)頂崗實習班級
參加本次卒業(yè)頂崗實習的班級是：08電會108人08工商行政治理班45人08市場營銷班16人08文秘11人
三、實習治理
卒業(yè)頂崗實習的學生具有雙重角色，他們既是學院派出的學生，又是實習單位的工作人員。鑒于此，我們對學生提出了以下要求：
1、以正式工作人員的身份進行實習。要求學生不因實習生身份而放松自己，要嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章、制度和規(guī)律，積極爭取和努力完成領導交辦的各項任務，從小事做起，向有經驗的同志虛心求教，盡快適應情況，尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。
2、以“旁不雅者”的身份實習。要求學生自覺屈服實習單位的支配，與此同時，也要把眼光放高遠，從工廠工作的全局出發(fā)，了解企業(yè)運行的根本規(guī)律、工人的基素心態(tài)、企業(yè)治理的原則等，這種不雅察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟悉工廠，增強適應能力。
3、以“研究者”的身份實習。要求學生在實習前通過“雙向選擇”（指定、自定）方法確定一些課題，積極探索理論與實踐相合的途徑，應用實習機會深入下層，了解情況，認真總，存眷最新行業(yè)動態(tài)，有準備地進行1~2個專題的社會調研，實習時要完成申報范文，并作為實習造詣的重要組成部分。
4、平安第一，屈服治理。在實習歷程中，要求學生始終保持平安第一的理念，絕對遵守實習單位的規(guī)章制度，屈服實習先生的統(tǒng)一治理。
四、實習效果
1、頂崗實習達到了專業(yè)教授教化的預期目的。在一個學期的實習之后，學生普遍認為不僅實際工作能力有所提高，更重要的是有了感性認識，進一步激發(fā)了年夜家對專業(yè)知識的.興趣，并能夠合生產實際，在專業(yè)領域內進行更深入的學習。一些學生寫出了質量較高的實習總結申報范文。
2、卒業(yè)頂崗實習增進了學生自身的成長。實習運動使學生初步接觸社會，培養(yǎng)了他們的適應情況能力及發(fā)明問題、剖析問題、解決問題的實際工作能力，為他們往后的成長打下了優(yōu)越的基本。
學生在溫州超市實習
3、卒業(yè)頂崗實習配合了所在單位的工作。參加實習的學生在各自的實習基地積極工作，從小事做起，成為一支富有生氣與活力的年輕軍隊，實習學生的精力風貌及工作能力受到了公司領導與工作人員的普遍好評。
系主任及實習指導教師召開實習學生座談會
五、存在的不足及解決法子：
1、專業(yè)技能職業(yè)能力有待增強
學生的專業(yè)技能在某些水平上達不到用人單位的要求。學生雖然已經順利進入頂崗實習，但我們從學生的就業(yè)單位上能夠看出部分學生的就業(yè)崗亭并不是很好，而影響這一點的問題所在多半是應為我們的學生在專業(yè)技能及專業(yè)知識上達不到用人單位的要求。
2、職業(yè)能力和責任心還有待增強
通過對用人單位的實際了解和用人單位對卒業(yè)生稱職狀況的查詢訪問，我們不難看出部分學生在工作態(tài)度方面、敬業(yè)精力方面上還有所欠缺。我們還需要進一步的加年夜力度對學生的不足之處進行指導、進行贊助，從而完善、提高學生在就業(yè)方面的綜合素質。
總之，讓學生與介入教授教化實習是要他們賡續(xù)的學習，賡續(xù)的提高自己，在實踐中錘煉自己，使他們在激烈的競爭中中立于不敗之地！在教授教化實習中讓學生全面掌握專業(yè)技能，具備與實際工作崗亭需求“零距離”的職業(yè)能力，做到“就業(yè)能上崗，上崗能頂崗”，必須從整體出發(fā)，從實際出發(fā)，能力實現(xiàn)高素質技能型專門人才的培養(yǎng)目標。能力培養(yǎng)出適應市場需求的高質量管帳人員。
篇6寫作要點132人覺得有用
工商管理系的學生在進行頂崗實習的時候，寫一份好的總結是很重要的?？偨Y不是簡單的羅列事情，而是要通過它提煉出自己的收獲和成長。寫好這樣的總結，首先要明白自己在這次實習中的角色定位，是協(xié)助性的還是主導性的，這會直接影響到總結的內容方向。
在寫總結的時候，可以先從實習的基本情況說起，比如實習的時間、地點、單位名稱，還有自己具體負責的工作內容。這部分不需要太復雜，簡明扼要就好。比如，“今年三月份開始，我來到某公司市場部實習，主要負責數(shù)據(jù)分析和客戶反饋整理?！边@里需要注意的是，不要把每一項工作都寫得特別詳細，挑幾個關鍵點突出就行。
接下來就要談談自己的收獲了。這部分可以結合具體的例子來說，比如你在處理某個項目時遇到的問題以及你是如何解決的。這里有個小細節(jié)需要注意，就是描述問題的時候，不要顯得太過負面，應該更多地強調自己從中獲得的經驗和能力提升。例如，“在一次促銷活動的數(shù)據(jù)分析過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)異常的情況，經過反復核對后找到了原因，并及時調整了策略，這次經歷讓我更加熟悉了數(shù)據(jù)分析的方法?！?/p>
書寫注意事項：
對于團隊合作也是需要重點提到的一點?？梢詫懸粚懽约菏侨绾稳谌雸F隊的，與同事之間的溝通協(xié)作情況。記得要把重點放在自己學到了什么，而不是單純地描述團隊成員有多優(yōu)秀?！皠傞_始的時候，由于對業(yè)務流程不太熟悉，經常需要向同事請教，慢慢地我就掌握了基本的操作方法，并且能夠獨立完成一些任務了?！?/p>
除了工作上的收獲，還可以談一下個人素質方面的進步，比如時間管理、抗壓能力和解決問題的能力。這些都是非常實用的技能，尤其是在未來的職業(yè)生涯中會起到重要作用。“這段時間的實習讓我學會了如何合理安排時間，面對突發(fā)狀況也能保持冷靜，這些都是書本上學不到的東西。”
小編友情提醒：
可以對未來做一個小小的展望，表達自己希望通過這次實習達到的目標，以及今后努力的方向?！巴ㄟ^這次實習，我對市場營銷有了更深的理解，希望以后能繼續(xù)在這個領域深耕，不斷提升自己的專業(yè)水平。”
寫總結的時候，一定要保持真實，不要夸大其詞。雖然不用追求完美無瑕，但也要盡量做到語句通順、條理清晰。如果實在覺得某些地方表述得不夠理想，可以在寫完之后多檢查幾遍，適當修改一下。
