2025年公司辦公室工作個人總結(jié)怎么寫 【篇1】1500字
在辦公室工作了這么多年了，從來沒有一年像今年一年順利，并不是說我的薪水漲了多少，也不是說自己的職位得到了提高。是因為經(jīng)過幾年的磨合之后，我和同事之間都已經(jīng)彼此了解，我的工作也已經(jīng)做得很好，所以我在一年的工作中十分的順利！
轉(zhuǎn)眼一年的時間過去了，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。來公司快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
一、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二、認真學習，努力提高
一年來，我首先是認真學習了鄧小理和三個代表重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。
三、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了辦公室無小事的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到六個不讓，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。
四、存在問題
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；
二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
四、調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
篇1寫作要點167人覺得有用
寫好一份工作總結(jié)并不復雜，但確實需要一些技巧。很多人可能覺得總結(jié)就是簡單地羅列事情，其實不然?？偨Y(jié)的關(guān)鍵在于提煉和歸納，既要反映出工作的成效，也要點明存在的問題。
先說內(nèi)容的選擇，這很重要。你得想想哪些事是最值得提的，那些對整體工作影響大的事情，不管結(jié)果如何，都該詳細描述。比如某次項目推進遇到瓶頸，你是怎么想辦法解決的，最終取得了什么樣的效果，這些都是重點。要是只寫了表面的工作量，而沒提到具體的成果，那這份總結(jié)就顯得單薄了。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，數(shù)字往往能起到很好的支撐作用。比如，今年的銷售額比去年提升了多少百分比，通過某個改進措施后，工作效率提高了多少。這些具體的數(shù)據(jù)會讓總結(jié)更有說服力。當然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結(jié)合實際情況去分析背后的原因，這樣才能讓領(lǐng)導看到你的思考深度。
寫總結(jié)時千萬別忘了提及團隊的作用。畢竟很多時候，不是一個人就能完成所有工作的。如果某個項目成功了，不妨提一下團隊成員的貢獻，這樣既體現(xiàn)了集體的力量，也能為自己贏得更多認可。
不過有時候在寫總結(jié)的過程中，可能會出現(xiàn)一些小疏漏。比如時間順序搞錯了，或者把某件小事記成了大事。這類情況偶爾發(fā)生也正常，只要不影響整體表達就沒太大關(guān)系。畢竟人無完人，誰還沒個馬虎的時候呢。
再就是語言方面，盡量做到簡潔明了。有些人喜歡用復雜的句子來顯示自己的水平，但實際上這樣反而會讓人看不明白。用簡單的句子把事情講清楚，才是最有效的辦法。而且要注意語氣，不要顯得太過自夸，保持謙虛的態(tài)度會更好。
小編友情提醒：
檢查是很關(guān)鍵的一環(huán)。寫完之后別急著提交，最好放一放再回頭看看。這樣能發(fā)現(xiàn)不少之前沒注意到的問題，比如有沒有遺漏重要的事項，措辭是否恰當?shù)鹊?。檢查的時候還可以請同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒想到的意見。
2025年公司辦公室工作總結(jié)樣本怎么寫【篇2】 3450字
xx年，公司辦公室在總經(jīng)理室正確領(lǐng)導下、在各單位和部門密切支持配合下、辦公室全體同事心往一處想，勁向一處使，辦公室工作有條不紊，在這一年里，我們公司辦公室切實抓好干部管理工作，做好人力資源管理和培訓工作，以員工滿意為目標搞好后勤服務，以樹立企業(yè)良好形象為目標做好驗廠、接待以及安全管理工作，所承擔的各項業(yè)務工作均能圓滿完成，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應有的貢獻。。
一、抓目標管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資源管理和培訓：年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論，制定了xx年度經(jīng)營目標。辦公室按領(lǐng)導要求，圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作，并及時落實到全廠各部門和車間，組織并隆重召開了由全體管理干部、技術(shù)人員參加的目標責任書簽約會議，各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了xx年度目標責任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化，分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。每個月通過目標的考核，促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，人是關(guān)鍵因素，人力資源是企業(yè)核心資源。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎(chǔ)是辦公室的一項重要職責，必須時刻關(guān)注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，配置合適的、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)動員工帶人，多次不辭辛勞出差外地，積極與學校聯(lián)系洽談，落實招聘員工，及時補缺充實生產(chǎn)流水。我們注重抓好對員工的教育培訓，在做好對員工廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，增強了企業(yè)的凝聚力。1～6月份新進員工xxx人，新員工培訓和教育管理任務十分繁重，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實習總結(jié)了解到他(她)們的真實思想，針對個人的情況做好他(她)們的工作，使新員工盡快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事。
二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目標抓好干部隊伍建設(shè)：企業(yè)能否戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的巨大困難，實現(xiàn)xx年經(jīng)營目標，關(guān)鍵在能否有一個團結(jié)高效、能打硬仗的管理團隊、技術(shù)團隊。作為負責管理和考核干部的綜合管理部門，年初，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，我們對全廠所有中層以上干部xx年度的工作進行了認真的考核，對中高層管理干部崗位在全廠進行了公開公平公正的競聘，并籌備組織了競聘演講會。通過干部述職、群眾測評、個人競聘演講、領(lǐng)導評議、研究確定任命，按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接著對于直接指揮生產(chǎn)一線工作的基層干部—技術(shù)員、統(tǒng)計員、工段長，同樣也通過嚴格的競聘、選聘，讓他們明確崗位職責，激勵他們盡職盡力做好工作。為提升干部素質(zhì)，我們認真抓好干部培訓工作：國際金融風暴的影響使定單利潤空間減少，xx年更要求我們必須通過科學管理挖掘內(nèi)部潛力，減少浪費提高效率從每個細節(jié)做起，針對我們現(xiàn)場管理的不足，迫切需要提升管理人員的現(xiàn)場管理能力，因此，辦公室經(jīng)過事先精心選擇教材，確定組織全體中層以上干部、工段長、統(tǒng)計員參加《現(xiàn)場管理十大利器》課程的培訓，集中收看生產(chǎn)管理專家徐明達教授講課錄像，并組織結(jié)合實際管理情況進行交流，通過學習和交流提升管理人員的管理理念和實際工作能力。管理干部通過培訓學到了實用的知識。并在實際工作中進行了卓有成效的應用，為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟利益。在干部考核方面，辦公室每月對管理干部進行嚴格的績效考核，對當月發(fā)生的質(zhì)量事故糾正預防，管理人員分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，不斷地激勵干部的上進心和工作責任心，保持了工作的活力。三、以員工滿意為目標搞好后勤服務：上半年本廠生產(chǎn)任務十分繁重，員工工作很辛苦，因此，作為后勤部門，理所當然的應該做好我們的后勤服務工作，改善服務質(zhì)量。年初，辦公室領(lǐng)導提出了加強后勤食堂、服務部、宿舍的管理，將提高滿意度作為重點，讓員工吃的衛(wèi)生吃的滿意，能夠在舒適的環(huán)境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。辦公室分管領(lǐng)導對食堂后勤人員提出工作要求，食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜，在市場物價不降、公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫。服務部人員提倡微笑服務，不賣過期食品，保證員工的安全。宿舍嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，每天檢查，每月評選，好的表揚，不好的限期整改，貼紅星、每天公布，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進行教育，員工遵守制度的自覺性有了提高，每天關(guān)心公布出的小紅星的多了。上半年在員工中進行了對后勤服務滿意度問卷調(diào)查，測評滿意度76，員工對后勤工作給予了認可。通過調(diào)查我們也找出了后勤服務中的不足之處，使得在今后的工作中有了改進提高的方向。在車間生產(chǎn)交期緊需要突擊時，保潔人員到車間幫忙，到車間手工翹邊、串圈、噴水、出貨等等，需要做什么就做什么，為全廠生產(chǎn)任務的完成承擔起了應盡的責任。
四、以樹立企業(yè)良好形象為目標做好驗廠、接待以及安全管理工作：為貫徹廠領(lǐng)導以變制變戰(zhàn)略決策，辦公室積極配合生產(chǎn)經(jīng)營部的業(yè)務拓展，認真做好接待、驗廠等工作。在上半年的驗廠中客戶對企業(yè)要求越來越高，各客戶具體要求各有不同，對員工考勤、加班工資發(fā)放標準等要求不一樣，所以驗廠準備中只能按照不同的客戶分別對待，按客人要求做好相應準備。辦公室認真抓對員工的梳理和現(xiàn)場管理，進行各種資料、記錄表單的準備，配合車間做員工的驗廠知識培訓，糾正補缺。xx公司每隔3個月都進行驗廠復查，我們將驗廠提出的要求作為日常的工作，平時督促檢查，始終保持良好的狀態(tài)滿足客戶的要求。xxx進行反恐驗廠在我們廠是第一次，反恐驗廠核查項目中，既有硬件設(shè)施改造工程，又有十多項管理軟件的資料準備，許多在我們廠尚屬空白，準備工作工作量很大，例如《反恐安全手冊》的起草，我們按海關(guān)反恐指引的要求，結(jié)合本廠實際，寫出了四萬余字的《反恐安全手冊》這一驗廠的主要文件，在日常的反恐驗廠資料準備中，每次出貨時都要跟蹤檢查攝像記錄，增加了很多工作。作為舜天的窗口以及業(yè)務拓展的需要，接待工作是企業(yè)的一項重要工作。上半年面臨繁忙的接待任務，辦公室在各部門、車間大力支持下，齊心協(xié)力，互相配合，努力做好接待工作。今年是國家的“安全生產(chǎn)年”，江蘇舜天國際集團和南京市江寧區(qū)安監(jiān)局對此都作了重要部署。辦公室認真貫徹上級精神，認真做好安全管理工作。上半年我們的安全管理工作主要做法是把安全目標管理落實到安全管理中去。年初，制定了“xx年事故發(fā)生率為零的安全指標”作為安全管理的目標，并按塊塊負責，將安全責任承包到各個部門和車間，將安全管理工作細化，將事故預防作為工作的重點，安全教育和宣傳工作作為手段，提高全員的安全意識和安全素質(zhì)，在抓好新員工的入廠教育安全教育的同時，還組織了員工安全教育考試，利用廣播宣傳欄多次進行安全、防火、反恐以及宣傳嚴禁打架斗毆、嚴禁盜竊犯罪行為等，形成了有力的聲勢，起到了較好的預防作用。加強日常的安全和消防巡回檢查，嚴格制止違章行為消除安全隱患。組織全廠員工在生產(chǎn)大樓和宿舍樓進行緊急情況疏散演習、組織全廠義務消防員、安全員、救護防護員以及xx年新進廠的男員工在廠區(qū)院中參加的滅火實戰(zhàn)演習，采用徐明達教授看板管理的方法，在生產(chǎn)樓、宿舍樓、食堂的一些地方增加了標語、標牌、標識等，讓員工一看就知、一看就懂，使廣大員工增強了安全意識、了解了安全知識、提高了處置突發(fā)事故的能力，員工違反制度的現(xiàn)象少了，遵守廠規(guī)廠紀的自覺性增強了，實現(xiàn)了本公司上半年“安全事故發(fā)生率為零的目標”。本部門下年工作打算：
1、以is09001：xx管理體系為手段，加強干部管理，強化各種考核，管理進一步細化，促使各級干部把提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量、減少無效勞動，為提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標而扎實工作。
2、下大力氣，做好員工穩(wěn)定、招聘及員工的培訓工作，全面提高員工的綜合素質(zhì)，有針對性的進行宣傳教育，對不同崗位進行培訓，不斷完善激勵機制，為企業(yè)全年各項經(jīng)濟指標圓滿實現(xiàn)提供人力資源保證。
3、強化安全管理、改善后勤服務，讓良好的企業(yè)安全管理和后勤服務工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作保駕護航。
篇2寫作要點213人覺得有用
在整理年度總結(jié)的時候，很多人會感到頭疼，特別是辦公室的工作內(nèi)容繁雜瑣碎，涉及面廣，如何梳理清楚又顯得尤為重要。其實總結(jié)并不難寫，關(guān)鍵是要抓住幾個要點。首先得明確總結(jié)的目標，是為了匯報工作成果，還是為了發(fā)現(xiàn)問題并改進？這決定了總結(jié)的側(cè)重點。
就拿辦公室來說，日常事務多如牛毛，從文件管理到會議安排，再到后勤保障，每個環(huán)節(jié)都需要條理清晰地呈現(xiàn)出來。寫總結(jié)時，可以先把全年的工作內(nèi)容按類別劃分，比如行政管理、文檔處理、協(xié)調(diào)溝通等，這樣既方便歸納，也便于后續(xù)提煉亮點。記得在描述具體事項時，要用事實說話，最好能配上一些數(shù)據(jù)支撐，像“去年共組織了30場會議，平均每月2次，參會人數(shù)超過100人次”之類的表述，會讓總結(jié)更有說服力。
書寫注意事項：
總結(jié)里少不了對問題的反思。工作中難免會出現(xiàn)疏漏，比如有時候因為時間緊任務重，部分文件歸檔不及時，導致查閱效率降低。這些問題需要客觀地提出來，并提出相應的解決措施，比如優(yōu)化流程、加強培訓等。但要注意措辭，避免給人留下消極的印象，可以說成“通過分析發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，正在積極尋求改進方法”。
至于總結(jié)的格式，沒有固定的要求，可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。有的同事喜歡用表格形式列出各項指標完成情況，直觀明了；有的則傾向于用文字敘述，詳細闡述工作進展。我個人覺得，只要能突出重點，哪種方式都行。不過需要注意的是，總結(jié)里的專業(yè)術(shù)語得用對地方，像“oa系統(tǒng)升級后，工作效率提升了約15%”這樣的表述，就能體現(xiàn)一定的專業(yè)性。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，最好多參考以往的資料，看看別人是怎么寫的，從中吸取經(jīng)驗和靈感。當然，每個人的表達習慣不同，沒必要完全照搬別人的模式。只要能夠真實反映工作情況，條理分明地展現(xiàn)成績與不足，那就是一份合格的總結(jié)。
公司后勤辦公室工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1100字
公司后勤辦公室工作總結(jié)
作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多同事看來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想說：我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬虎對待的哪怕是簡單的打字影印也是這樣不要小看任何一份工作每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的。
常會有人這么問我：“xx，我看你們總是很忙，你到底在忙些什么呢？”我總是尷尬的不知道如何回答是好。我也常常問自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。借此年中總結(jié)的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我們辦公室一直在做的事有：
一、工作內(nèi)容
1、辦理公司、員工有關(guān)證件。每年需要辦理、年審的相關(guān)證件；按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù)；文體旅游局文件的傳達。
2、公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。
3、公司人事管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)督工作，根據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。范文寫作及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
4、公司管理的日常工作。按照公司管理制度，組織落實公司辦公設(shè)施、旅游袋帽等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司車輛使用及物品領(lǐng)用登記手續(xù)。管理、使用、維護、保養(yǎng)車輛。負責公司衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)及防盜工作。
5、做好公司各種會議的后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
6、公司的統(tǒng)計工作；公司媒體廣告宣傳；公司辦公設(shè)備的維護。在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，稍微耐心些，我們會想盡辦法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。
二、問心無愧
記得辦公室的哪位領(lǐng)導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴重。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這也正常，我覺得。有則改之，無則加勉，認真對待自己的工作，問心無愧就好。年中的總結(jié)我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析比較，沒有更為直觀的圖文并茂。但是面對現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟效益，只有加倍努力把本職工作做好，為在前線沖鋒陷陣的業(yè)務人員做好后勤保障工作。
篇3寫作要點247人覺得有用
寫好公司后勤辦公室的工作總結(jié)，首先要明白總結(jié)不是簡單的流水賬，也不是單純的心得體會，而是結(jié)合實際工作情況提煉出的經(jīng)驗和教訓?？偨Y(jié)的重點在于回顧過去一段時間內(nèi)所做的工作，分析取得的成績和存在的不足，為未來的工作提供參考。
在動筆前，要對自己這段時間負責的具體事務有個清晰的認識。比如，你是負責日常辦公用品采購還是食堂管理？這些工作是否按時按質(zhì)完成？有沒有遇到什么突發(fā)狀況？這些問題都需要提前梳理清楚。如果能整理出一份詳細的清單，寫起來會更有條理。
寫的時候可以從幾個方面入手。第一部分可以簡要介紹基本情況，包括這段時間的主要工作任務是什么，目標是什么。第二部分重點描述工作成果，這里要用具體的數(shù)據(jù)說話，比如節(jié)省了多少成本，提高了多少效率之類的。第三部分則要誠實地面對工作中遇到的問題，比如供應商供貨不及時導致延誤，或者員工反饋食堂菜品單一等情況。對于這些問題，不僅要指出現(xiàn)象，還要嘗試提出解決辦法。
需要注意的是，寫總結(jié)時要避免空洞的套話。有些人喜歡用一些聽起來很正式但實際上沒什么意義的詞句，比如“圓滿完成了各項任務”“得到了領(lǐng)導的一致好評”之類的話。這樣的表達雖然聽著舒服，但缺乏實質(zhì)內(nèi)容，無法真正反映工作的實際情況。所以，盡量用事實說話，用具體的例子來支撐你的觀點。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語氣平實，不要太過夸張。有些人可能覺得自己做的工作特別了不起，于是就會夸大其詞，這樣反而會讓別人覺得不真實。比如，有人可能會說“通過我的努力，公司的運營效率提升了百分之百”，這顯然是不可能的。正常的提升幅度應該是一個合理的范圍，這樣才能讓人信服。
還有就是，寫總結(jié)的時候要保持客觀公正的態(tài)度。既不要一味地夸獎自己，也不要過分貶低自己。既要肯定自己的貢獻，也要承認自己的不足。只有這樣，才能讓總結(jié)顯得真實可信。
在寫作過程中也難免會出現(xiàn)一些小問題。比如有時候為了湊字數(shù)，可能會寫一些無關(guān)緊要的內(nèi)容；有時候因為時間緊迫，可能會遺漏掉某些重要的細節(jié)。這些都是正常的現(xiàn)象，只要不影響整體效果就好。
xxxx年11月公司辦公室工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2250字
公司辦公室年終工作總結(jié)xxxx年(一)
一年來，在公司領(lǐng)導的支持與各部門的積極配合下，協(xié)助全體員工圓滿完成了各項工作需要。做為公司的職能部門，在行政管理方面辦公室起著重要的作用。當面對辦公室人員少、任務重、頭緒多的工作局面，始終盡職盡責、拼搏進取、任勞任怨、自我加壓，努力使各項工作做到最好，并積極配合公司各領(lǐng)導以及各部門的工作需求。其中在行政管理、月報考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人事管理、檔案整理、完善制度、后勤服務、與學院綜合溝通協(xié)調(diào)等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。根據(jù)本年度工作情況與存在的不足做以下工作總結(jié)：
一、xx年工作總結(jié)
1、 在行政管理方面：做到了員工人事檔案、合同檔案、公司文件等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的文件及時處理;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務等工作的正常有序。
2、在考勤、月報統(tǒng)計方面：能及時、準確完成各部門的月報統(tǒng)計，并針對人事、考勤等方面做好各種統(tǒng)計表、審核，并完成匯報工作。
3、在檔案整理方面：努力做好公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便迅速，并及時存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。
4、在完善制度方面：為加強公司的各類管理，提升各部門管理水平，完善了各種規(guī)章制度，使各部門步入管理制度化、經(jīng)營規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式。
5、在后勤服務方面：針對各部門后勤工作，積極采取有效措施予以妥善解決;對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節(jié)假日都會布置值班人員并做好檢查，創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。
6、在與學院綜合溝通協(xié)調(diào)方面：為保證公司各項工作的正常開展和順利進行，能夠及時做到與學院各部門溝通，并能掌握學院各項基本計劃，配合學院完成各項基本工作。
二、xx年工作計劃
1、努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識，做好員工日常工作的考核，更好的配合領(lǐng)導以及各部門的工作需求，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、努力完善與學院各部門的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握各種溝通技巧，并能從中更好的安排各項工作。
在即將來臨的xx年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調(diào)和服務能力，有效保證工作的正常運轉(zhuǎn)。以“嚴、細、深、實、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率，更優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機制。認真總結(jié)辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的實際內(nèi)容，開創(chuàng)辦公室新局面。
公司辦公室年終工作總結(jié)xxxx年(二)
一、一年來的工作情況
(一)辦公室隊伍素質(zhì)不斷提高。
辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務管理等繁雜工作，是公司的運轉(zhuǎn)中樞，工作性質(zhì)要求其對內(nèi)負責團結(jié)協(xié)調(diào)、搞好服務，對外必須樹立形象、上聯(lián)下通。辦公室圍繞公司年初指定的工作目標，認真組織科室人員理論和業(yè)務學習。全體科室人員認真學習各項法律、法規(guī)，及時了解、掌握經(jīng)濟發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加公司組織的形式多樣的學習活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，辦公室工作人員服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導和其他單位提供良好周到的服務。辦公室全體人員團結(jié)干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教公司工作的大局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。
(二)文秘工作規(guī)范運行
1、文字服務工作水平不斷提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止月日，全年擬寫各類文件份，各類會議紀要份。
2、董事會會議完滿結(jié)束
(1)、做好認真籌備公司的兩次董事會會議工作。辦公室圍繞今年3月份和11月份召開的董事會會議，認真開展會議籌備工作，參與了會議通知、會議議程的擬定與下發(fā)，負責來賓請柬的寄發(fā)，領(lǐng)導講話稿的起草，會議議案與紀要、決議草案的擬稿，會議資料的分發(fā)，會場標語的擬定，會議記錄及會后各類文書的整理、打印、新聞稿的起草等工作。參與了會議場地及會議議程的確定，負責車輛調(diào)度、來賓接待、會場布置、提出主席臺名單及座次安排、會議現(xiàn)場秩序的維護、與會人員用餐、起居及其他保障工作;參與了會議期間各類費用開支的議價審價，負責制定經(jīng)費預算計劃并準備經(jīng)費，會議用品的購買與配置使用，以及會后經(jīng)費結(jié)算等工作。
(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事會會議期間，辦公室人員全程負責接待工作。這兩次會議是公司的高級會議，辦公室人員高度重視，從會議方案策劃到領(lǐng)導講話起草，從會場布局到參會人員調(diào)度，從餐飲車輛安排到會議宣傳報道，辦公室同志分工協(xié)作，保證了接待任務的圓滿順利，展示了公司的良好形象。
3、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是公司董事會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務過程中，沒有出現(xiàn)失誤。
4、辦文和辦事工作不斷加強。
(1)關(guān)于辦文工作，文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成公司綜合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、總結(jié)、講話、匯報材料等余份;完成公司工作計劃、工作總結(jié)、以及各種會議大量的材料和其他
篇4寫作要點74人覺得有用
xxxx年11月公司辦公室工作總結(jié)怎么寫
辦公室的工作總結(jié)，其實跟其他工作的總結(jié)一樣，都有一定的套路，但又不能完全照搬。說白了，就是要把這一個月里干的事，一件件交代清楚，不能漏掉重要的事情，還得讓領(lǐng)導知道你做了什么，做得怎么樣。
一開始，得把工作的大方向?qū)懗鰜?，比如這個月的重點任務是什么，是不是圍繞公司的目標展開的。要是能扯上公司的大戰(zhàn)略，那更好，顯得自己的工作有高度。比如說這個月的任務是優(yōu)化流程，那就得先把優(yōu)化的具體內(nèi)容說清楚，是哪個環(huán)節(jié)的問題，為啥要改，改了之后效果咋樣。
接著，就得把具體的工作一項項列出來。像是文件歸檔，這個事看起來不起眼，但也是辦公室的重要職責之一。你得寫清楚這個月歸了多少份文件，有沒有分類標準，有沒有出現(xiàn)遺漏的情況。還有接待來訪的客人，也得提到，寫清楚來了多少人，接待的過程有沒有什么特別的地方，比如說這次接待比以往更高效，或者是遇到了一些棘手的問題。
書寫注意事項：
關(guān)于會議組織這部分，也不能落下。這個月開了幾次會，都是關(guān)于啥的，會前準備得怎么樣，會上有沒有遇到突發(fā)狀況，會后跟進落實得如何，這些都是需要記錄下來的。要是會議開得特別順利，還可以稍微夸一下自己或者團隊，說大家配合得挺好，氣氛也很融洽之類的。
辦公室的工作不光是這些常規(guī)的事情。要是這個月參與了別的項目，比如說協(xié)助某個部門搞活動，或者幫著策劃一個培訓計劃，也得提一提。寫的時候別忘了說清楚自己的貢獻，比如你是怎么出謀劃策的，有沒有提出什么好的建議，最后的效果好不好。
再就是要注意細節(jié)，有些小事看似無關(guān)緊要，但寫進去能讓總結(jié)看起來更全面。像打印機壞了修好了沒，辦公用品用完補充得及時不及時，員工考勤統(tǒng)計得準不準，這些都得寫進去。要是出現(xiàn)了什么問題，也要主動說出來，別藏著掖著。比如說打印機修了好幾次才修好，就說清楚原因，是因為零件缺貨還是技術(shù)問題。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，最好能帶點數(shù)字進去，這樣顯得更有說服力。比如說這個月整理了多少份合同，接待了多少位客戶，發(fā)了多少封郵件，這些具體的數(shù)字能讓領(lǐng)導直觀地看到你的工作量。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能因為趕時間，就把數(shù)字記錯了，比如說把合同數(shù)量寫成多了個零，這樣的小錯誤其實挺常見的。
2025年房地產(chǎn)公司辦公室工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
篇5寫作要點230人覺得有用
____年房地產(chǎn)公司辦公室工作總結(jié)怎么寫
年底到了，辦公室的工作總結(jié)得好好準備一下了。這總結(jié)可不是隨便寫寫就行的，得有內(nèi)容、有條理，能反映這一年的工作成績和問題。先說說收集材料，平時的會議記錄、文件處理情況、接待來訪客戶的情況，還有各部門反饋的信息都要整理好。我去年就差點漏掉一些重要數(shù)據(jù)，結(jié)果寫的時候手忙腳亂，現(xiàn)在想想挺后悔的。
寫總結(jié)的時候，得注意格式，開頭簡單介紹一下基本情況，比如今年的項目數(shù)量、完成的合同額之類的。然后分幾個部分來說，像是行政管理這部分，可以提提日常事務的處理效率怎么樣，有沒有改進的地方。還有就是對外聯(lián)絡(luò)這塊，跟其他部門或者客戶的溝通順暢不順暢，有沒有遇到什么棘手的問題。
財務方面的總結(jié)也很關(guān)鍵，收入支出情況得清清楚楚。記得去年寫的時候，我把一筆費用的明細搞錯了，導致數(shù)字對不上，后來又得重新核對一遍，浪費了不少時間。所以寫之前一定要仔細檢查，最好找財務那邊確認一下數(shù)據(jù)。
書寫注意事項：
員工培訓這一塊也不能忽略。今年我們組織了多少次培訓，參加人數(shù)有多少，效果怎么樣，這些都是需要寫進去的。我覺得這一點很重要，因為員工的成長直接影響到公司的業(yè)績。
小編友情提醒：
別忘了展望下明年的工作。可以提出一些建議，比如說希望加強哪方面的管理，或者引入新的辦公軟件提高工作效率之類的。寫這部分的時候，我建議多參考下行業(yè)內(nèi)的先進做法，這樣顯得更有前瞻性。
總結(jié)寫完后，最好讓領(lǐng)導過目一下，聽聽他們的意見。畢竟他們對整個公司的運營更了解，可能會發(fā)現(xiàn)一些我沒注意到的問題。要是領(lǐng)導覺得哪里寫得不夠全面，那就得趕緊補充上去，不然到時候匯報起來會很被動。
建筑公司辦公室工作情況總結(jié)怎么寫【篇6】 1450字
建筑公司辦公室半年工作總結(jié)
上半年辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下在公司所屬各部門的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，以“團結(jié)、求實、誠信、高效”的工作作風，使得工作穩(wěn)步發(fā)展。上半年，我們始終堅持服務到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。
一、加強材料采購管理，完善采購程序
1、在公司各部門的配合下在原來的基礎(chǔ)上進一步完善了材料采購程序。過去在材料還存在操作不規(guī)范，監(jiān)管不力的地方，今后要進一步規(guī)范操作程序，切實為公司節(jié)約成本。
2、實行了嚴格的材料采購申報審批制后，由項目管理人員審核，統(tǒng)一到公司主管領(lǐng)導審核批準，再由采購人員進行詢價做到先請示后購買。材料采購工作，從計劃采購保管進庫入庫需要做大量工作，通過這種方式，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。
二、強化基礎(chǔ)管理，把安全工作做為重中之重
1、從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是安全工作，是我們工作的一個重點，我們深深意識到安全工作責任重于泰山，始終把安全工作放在首位，強調(diào)把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，提高人員的安全意識。
2、督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，不開帶病車，并留有詳細記錄。合理安排出車時間，嚴格執(zhí)行派車制度，確保上班時間不私自出車，嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。
三、加強人力資源管理，做好人員的調(diào)配工作
1、項目開工以來，工地進場勞力人數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計為：×××人，其中管理人員：××人，公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫(yī)療保險：共計×××人。
2、為提高公司管理水平、增強公司實力適應公司的發(fā)展，公司新增員工：司機兩名，財務部經(jīng)理一名，工程部技術(shù)人員三名。
3、做好工地人員統(tǒng)計，工人退場后，核實退場手續(xù)是否齊全，照章辦事。
四、做好日常管理，為公司發(fā)展服務。
提高后勤服務水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務的思想，與各部門相互配合，協(xié)調(diào)發(fā)展。具備工作熱情，提高工作效率，為公司服務，切實為領(lǐng)導分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：
1、嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調(diào)休、病事假情況，為員工的崗位流動、病假工資、醫(yī)療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據(jù)。
2、實行每周例會制度，總結(jié)上一周生產(chǎn)經(jīng)營情況及安排下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲辦法相關(guān)表格及對外行文格式的統(tǒng)一。
3、辦公用品做到領(lǐng)物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設(shè)備等，做到及時維修和保養(yǎng)。
4、密切聯(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。
半年來，經(jīng)過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務，但問題還是有的，主要表現(xiàn)在以下兩個方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：
一方面對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管力度不夠，非司機在未經(jīng)允許的情況下仍擅自使用車輛，對車輛保養(yǎng)不夠，對車輛造成損失增加修理費用；另一方面還存在材料供應計劃不嚴謹?shù)葐栴}。
這就要求我們在下半年的工作中：
1、切實加強對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管。
2、材料采購進一步規(guī)范操作程序，加強監(jiān)管力度。
3、進一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針使得公司各項工作正規(guī)化。
4、牢固樹立為公司為項目服務的思想，提高后勤的服務能力、凝聚能力、團隊合作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。
篇6寫作要點144人覺得有用
建筑公司辦公室工作情況總結(jié)怎么寫
建筑公司辦公室的工作總結(jié)，主要就是要把這一段時間里的工作情況、遇到的問題以及解決辦法都梳理清楚。這不僅是對自己工作的回顧，也是給上級匯報的一個重要方式。寫的時候得注意條理清晰，把重點內(nèi)容放在前面，這樣別人一看就能明白你的工作重心在哪。
一開始得先把這段時間的主要工作羅列出來，像是文件歸檔、會議記錄、人事管理這些常規(guī)工作，還有那些臨時接到的任務，比如配合其他部門搞活動之類的。每個項目都簡明扼要地寫一下完成情況，最好能附帶一些數(shù)據(jù)支撐，像處理了多少份合同、組織了幾場培訓之類的。不過有些細節(jié)沒必要寫得太詳細，畢竟總結(jié)不是流水賬。
在講工作成果的時候，可以適當加入一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得比較正式。比如說“優(yōu)化了文檔管理體系”，“提高了辦公效率”之類的話。當然，也要結(jié)合實際情況來說，不能光喊口號。如果有一些特別突出的成績，比如獲得了什么獎項，那一定要提出來，這不僅能體現(xiàn)個人能力，也能為團隊加分。
接下來就是談問題部分了。每個辦公室工作都不可能一帆風順，肯定會碰到各種各樣的麻煩事。像溝通不暢、流程繁瑣這些問題，肯定都經(jīng)歷過。這些問題的具體表現(xiàn)得描述清楚，比如某次因為信息傳遞不到位導致延誤了工期，或者是在人員調(diào)配上有困難，影響了工作效率。然后再說說當時是怎么應對的，采取了哪些措施來解決問題。
除了日常工作，有時候還會有一些突發(fā)狀況需要處理。比如突然接到通知要準備一份緊急材料，這時候就得迅速反應，協(xié)調(diào)各方資源去完成任務。這樣的事情寫進去，能讓總結(jié)看起來更有血有肉，而不是冷冰冰的數(shù)據(jù)堆砌。
書寫注意事項：
關(guān)于團隊協(xié)作這方面也值得寫一下。辦公室不是一個孤立存在的地方，它跟公司的各個部門都有緊密聯(lián)系。在工作中，難免會和其他部門產(chǎn)生交集，像財務部核對報銷單據(jù)、工程部確認設(shè)計方案之類的。這些合作的過程，有時候也會遇到摩擦，如何化解矛盾，維持良好的合作關(guān)系，這些都是總結(jié)里可以提到的內(nèi)容。
寫總結(jié)的時候，字跡工整很重要。有些人可能覺得反正領(lǐng)導看電子版，手寫潦草也沒關(guān)系，其實不然。有時候領(lǐng)導抽空翻閱紙質(zhì)版時，字跡太亂會影響閱讀體驗。所以平時養(yǎng)成好習慣，不管是打印還是手寫，都要保持整潔。
還有個需要注意的地方，就是時間概念。很多總結(jié)容易在這個地方出問題，明明是今年上半年的事，卻寫成去年年底。這可能是由于平時記筆記沒做好，到總結(jié)時就搞混了。所以平時要做好記錄，定期整理資料，這樣才能確保數(shù)據(jù)準確無誤。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍?？偨Y(jié)寫完后，至少要看兩遍，看看有沒有遺漏的重要事項，語法有沒有明顯錯誤。雖然不用追求完美，但基本的通順還是要保證的。要是實在趕時間，可以讓同事幫忙看一下，說不定還能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。
