2025年第二季度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】1650字
敬愛(ài)的黨組織：
白駒過(guò)隙，日月如梭，轉(zhuǎn)眼我成為預(yù)備黨員已經(jīng)半年有余。在第二季度中，我于校級(jí)預(yù)備黨員黨校認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和參加踐行群眾路線系列活動(dòng)，不斷提高自己，充實(shí)自己，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，努力把自己鍛煉成新時(shí)代的合格的共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)對(duì)這一季度情況總結(jié)如下。
經(jīng)過(guò)校級(jí)預(yù)備黨員黨校的培訓(xùn)以及自身的反復(fù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)黨又有了新的、更深一層的認(rèn)識(shí)，感受和體會(huì)也很深。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以人為本、執(zhí)政為民，是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。當(dāng)前，全黨廣泛而深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，從立黨之初貫穿到執(zhí)政之史，黨在永葆先進(jìn)性和純潔性、實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安方面始終有著深刻憂思和對(duì)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的深刻認(rèn)識(shí)。
黨校實(shí)踐中我們小組選擇了“關(guān)愛(ài)老干部”群眾路線實(shí)踐活動(dòng)。5月12日我們到原天大秘書(shū)長(zhǎng)俞肇基老人的家中拜訪，在交談開(kāi)始時(shí)，他就對(duì)我們說(shuō)：做好“人”不易，做共產(chǎn)黨員更難，因?yàn)楣伯a(chǎn)黨員要為人民作犧牲，共產(chǎn)黨員是由“特殊材料”做成的。讓我們更加明白自己的責(zé)任，以黨員的要求更加嚴(yán)格的要求自己。下面我們又提出了有些人認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定是否有些矯枉過(guò)正的問(wèn)題，俞老先生說(shuō)在八項(xiàng)規(guī)定之前社會(huì)風(fēng)氣不正，請(qǐng)客吃飯成風(fēng)，大部分人也意識(shí)不到自己的問(wèn)題，在規(guī)定出臺(tái)之后社會(huì)風(fēng)氣終于出現(xiàn)了良好的轉(zhuǎn)變，而改變風(fēng)氣，沒(méi)有過(guò)度一說(shuō)。只有“矯枉過(guò)正”，才能達(dá)到效果。并且，反貪反腐，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。
社會(huì)風(fēng)氣很復(fù)雜，一些現(xiàn)象讓大家見(jiàn)怪不怪，形成了貪腐的土壤。如果不采取措施，老百姓會(huì)認(rèn)為我們說(shuō)一套做一套，進(jìn)而不信任我們的黨和政府，所以說(shuō)執(zhí)政黨的黨風(fēng)問(wèn)題是關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的問(wèn)題。當(dāng)然，改變這些都需要一定的時(shí)間。接著俞教授回憶起他那個(gè)年代的黨員黨風(fēng)。首先經(jīng)濟(jì)條件普遍較差，大家都沒(méi)有什么物質(zhì)上的特殊追求，沒(méi)有腐敗的土壤；其次心中無(wú)貪欲，一心努力工作、學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)入黨很難，一個(gè)班也就一、兩個(gè)極為優(yōu)秀的學(xué)生能入黨，黨員對(duì)自己的要求也很高，心里時(shí)時(shí)想著起帶頭作用。俞教授作為天津大學(xué)第一屆優(yōu)秀生就是班里唯一的黨員，畢業(yè)留校后也在業(yè)務(wù)上嚴(yán)格要求自己，每天都工作到深夜。后來(lái)作為天大秘書(shū)長(zhǎng)掌管學(xué)校的財(cái)政、人事工作，身兼天大支行副理事、企業(yè)高管等職位，有了條件也有很多誘惑，俞教授依然毫不動(dòng)心，并且通過(guò)加強(qiáng)校辦工廠、設(shè)計(jì)院、各系工作室的管理，為學(xué)校發(fā)展籌措了大量資金，真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的純潔黨性，讓人敬佩。
讓我深受震動(dòng)的還有黨的“反四風(fēng)”、反腐__工作。黨的十八大報(bào)告提出了全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總要求，進(jìn)而提出八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，其中第七項(xiàng)任務(wù)便是 “堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”。旗幟鮮明地提出了反腐__的主張。
十八大至今，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)已有六十五名廳局級(jí)以上高官落馬。____就有十位部級(jí)及以上干部下臺(tái)，其中還包括紀(jì)委內(nèi)部人員。可以說(shuō)這些數(shù)字反映了中央反腐的決心和力量。
現(xiàn)在一些官員的腐敗行為越來(lái)越隱秘。例如一些在任或離退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)任職作獨(dú)立董事等。雖然大多都有相匹配的專業(yè)能力符合任職資格，但更重要的是他們正在或曾經(jīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，有廣泛的人脈資源和很多社會(huì)公共資源，能夠?yàn)楣居谡块T(mén)溝通，甚至辦到其他公司很難辦到的事，為公司謀取不應(yīng)有的利益。他們看似合理合法，實(shí)則渾水摸魚(yú)、濫用職權(quán)。
針對(duì)這種情況，____組織部已發(fā)布相關(guān)文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼（任）職問(wèn)題的意見(jiàn)》，并要求下發(fā)文件三月內(nèi)進(jìn)行自查與清理，否則一律罷免，由此也引發(fā)了一輪辭職潮，獨(dú)立董事紛紛向公司遞交辭呈，以免官位不保。
類似的文件還有《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》等17項(xiàng)禁令，將干部的吃、住、用、行等方方面面都嚴(yán)格管理起來(lái)。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)102人覺(jué)得有用
____年第二季度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)
時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間第二季度已經(jīng)結(jié)束了。這三個(gè)月里發(fā)生了很多事，有些事情處理得還算順利，但也有不少地方需要反思。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，首先要搞清楚總結(jié)是什么，它不是簡(jiǎn)單的流水賬，也不是單純的心得體會(huì)，而是一個(gè)人對(duì)自己這段時(shí)間工作的梳理和回顧。
先說(shuō)說(shuō)資料收集這部分吧。做總結(jié)前，要把相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)、會(huì)議記錄什么的都整理好，尤其是那些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵事件。有時(shí)候忙起來(lái)容易忘記一些細(xì)節(jié)，所以平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣很重要。比如說(shuō)這個(gè)月的任務(wù)完成情況，最好能有個(gè)表格列出來(lái)，這樣看起來(lái)一目了然。不過(guò)有時(shí)候會(huì)因?yàn)槭诸^事情太多，把這些東西擱置到一邊，結(jié)果到了寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候又得花時(shí)間去翻找，這就有點(diǎn)麻煩了。
接下來(lái)就是分析這部分了。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要客觀地看待自己的工作表現(xiàn)，既要看到成績(jī)也要找出不足。成績(jī)不用多說(shuō)，肯定是要提一下的，畢竟這也是對(duì)自己努力的一種認(rèn)可。至于不足，就不太好說(shuō)了。有時(shí)候可能覺(jué)得自己哪里做得不好，可實(shí)際上別人未必這么看，所以這里就需要一點(diǎn)技巧了。比如可以說(shuō)“在某些環(huán)節(jié)上還有提升的空間”，而不是直接承認(rèn)“我在這方面確實(shí)沒(méi)做好”。當(dāng)然，也不能一味地回避問(wèn)題，不然總結(jié)就失去了意義。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，盡量用平實(shí)的語(yǔ)言，避免過(guò)于復(fù)雜或者晦澀的詞匯。畢竟總結(jié)是要給別人看的，太難懂了反而不好。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱孙@得專業(yè)一點(diǎn)，可能會(huì)不自覺(jué)地堆砌一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。還有，句子不要太長(zhǎng)，長(zhǎng)句子容易讓人讀起來(lái)費(fèi)勁。比如“由于種種原因?qū)е铝诉@次任務(wù)未能按時(shí)完成”，這句話完全可以改成“因?yàn)槎喾N因素，這次任務(wù)延期了”。
最后就是格式問(wèn)題了。雖然說(shuō)總結(jié)沒(méi)有固定的格式要求，但適當(dāng)?shù)呐虐婺茏屨恼驴雌饋?lái)更有條理。比如可以分幾個(gè)部分來(lái)寫(xiě)，像基本情況、主要工作、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施之類的。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)榧庇谕瓿扇蝿?wù)，忽略了格式的重要性，結(jié)果整篇文章看起來(lái)亂糟糟的，影響了閱讀體驗(yàn)。
房地產(chǎn)銷售2025第二季度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 500字
保持一顆良好的心態(tài)
09年是房地產(chǎn)市場(chǎng)注定不平凡的一年，而我也是在這不平凡的一年里進(jìn)入這個(gè)不平凡的行業(yè)。越是在這樣艱難的市場(chǎng)環(huán)境下，越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)力。從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)一無(wú)所知的門(mén)外人，到一個(gè)專業(yè)的置業(yè)顧問(wèn)，在這一年多的時(shí)間里，收獲頗多，非常感謝公司的每一位同仁、組長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)。
工作在銷售一線，感觸最深的就是：保持一顆良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個(gè)銷售人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)吧，良好的心態(tài)也包括很多方面。
1、控制情緒
我們每天工作在銷售一線，面對(duì)形形色色的人和物，要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，不能將生活中的情緒帶到工作中，以一顆平穩(wěn)的心態(tài)去面對(duì)工作和生活。
2、寬容
人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾事之間，同事、朋友之間也難免有爭(zhēng)吵、有糾葛。只要不是大的原則問(wèn)題，應(yīng)該與人為善，寬大為懷，學(xué)會(huì)寬以待人。
3、上進(jìn)心和企圖心
上進(jìn)心，也是進(jìn)取心，就是主動(dòng)去做應(yīng)該做的事情。要成為一個(gè)具備進(jìn)取心的人，必須克服拖延的習(xí)慣，把它從你的個(gè)性中除掉。企圖心，當(dāng)欲望產(chǎn)生的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生企圖心;如何將企圖心用好，必須好好的學(xué)習(xí)。
保持一顆良好的心態(tài)，積極的心態(tài)、向上的心態(tài)，去面對(duì)工作、面對(duì)生活;好好工作、好好生活。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)160人覺(jué)得有用
寫(xiě)房地產(chǎn)銷售總結(jié)的時(shí)候，很多人容易一頭扎進(jìn)數(shù)字堆里，把業(yè)績(jī)說(shuō)得天花亂墜。當(dāng)然，業(yè)績(jī)是重要的部分，但光說(shuō)業(yè)績(jī)沒(méi)用，得講清楚是怎么做到的。比如，這季度咱們團(tuán)隊(duì)簽了十套房子，比上個(gè)季度多了三套，那多出來(lái)的三套是怎么來(lái)的？是市場(chǎng)行情變好了嗎？還是你們團(tuán)隊(duì)調(diào)整了策略？
有的同事喜歡把總結(jié)寫(xiě)得很花哨，用了不少形容詞，什么“大力推動(dòng)”“積極落實(shí)”之類的話。其實(shí)總結(jié)不是秀文采的地方，重點(diǎn)在于清晰明了。比如說(shuō)客戶來(lái)源，你是通過(guò)線上渠道招來(lái)的客戶多，還是線下活動(dòng)吸引的客戶更多？如果線上渠道效果好，就得說(shuō)具體是哪些平臺(tái)起了作用。
總結(jié)里不能光提正面的事情，也得提點(diǎn)不足之處。比如說(shuō)這個(gè)季度某幾個(gè)樓盤(pán)的銷售情況不太理想，原因可能是什么？是不是定價(jià)太高了？還是地段不太好？這些問(wèn)題都得好好分析一下，不然下次還是一樣出問(wèn)題。
有時(shí)候總結(jié)里會(huì)提到一些數(shù)據(jù)，像成交額、成交率之類的，這些數(shù)字最好能對(duì)比一下歷史數(shù)據(jù)。要是沒(méi)有對(duì)比，單說(shuō)現(xiàn)在的數(shù)字，大家可能看不出啥門(mén)道。比如，今年二季度銷售額是一千萬(wàn)，去年二季度是八百萬(wàn)，那增長(zhǎng)幅度是多少？這個(gè)增長(zhǎng)率能不能反映真實(shí)的市場(chǎng)情況？這些都是需要考慮的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里別忘了提提團(tuán)隊(duì)合作的情況。一個(gè)項(xiàng)目成功，不是一個(gè)人的事，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。你可以提提團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，誰(shuí)在關(guān)鍵時(shí)刻出了力，誰(shuí)提出了好的建議。這樣不僅能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到每個(gè)人的努力。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，字?jǐn)?shù)控制也是個(gè)學(xué)問(wèn)。字?jǐn)?shù)太多顯得啰嗦，太少了又怕表達(dá)不清楚。一般來(lái)說(shuō)，千字左右比較合適，既能涵蓋主要信息，又不至于讓人看煩。而且要注意段落劃分，一段話講一個(gè)意思，不要混在一起說(shuō)，不然別人看了容易暈。
小編友情提醒：
寫(xiě)完總結(jié)后，最好自己多讀幾遍。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如有些地方邏輯不通順，或者用詞不當(dāng)。這些問(wèn)題平時(shí)不注意，別人看了可能會(huì)覺(jué)得你的總結(jié)寫(xiě)得不夠認(rèn)真。
綜合業(yè)務(wù)部第二季度個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 2100字
實(shí)施工作：
遼寧國(guó)稅項(xiàng)目實(shí)施
中電投局域網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備工作
四川電力實(shí)施準(zhǔn)備工作
投標(biāo)工作：
體彩項(xiàng)目投標(biāo)
華北科技學(xué)院項(xiàng)目投標(biāo)
江西電力項(xiàng)目投標(biāo)
運(yùn)維工作：
水利部安全檢查
下面是我對(duì)這些工作的收獲和看法：
1. 遼寧國(guó)稅實(shí)施
這個(gè)項(xiàng)目是我第一次接觸華為的設(shè)備，里面涉及的技術(shù)也很多，如策略路由、網(wǎng)絡(luò)切換等，是這段時(shí)間對(duì)我技術(shù)提高幫助最大的項(xiàng)目。
2. 中電投局域網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備工作
使我對(duì)cisco交換機(jī)的配置與管理得到了進(jìn)一步掌握，對(duì)華為與cisco設(shè)備的互聯(lián)互通有了進(jìn)一步了解，通過(guò)準(zhǔn)備工作，我還對(duì)pix防火墻的配置與管理有了一定了解。
3. 四川電力實(shí)施準(zhǔn)備工作
通過(guò)項(xiàng)目的前期內(nèi)部培訓(xùn)，我對(duì)mps vpn有了一定了解，掌握了一些基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)我日后進(jìn)一步提高和查閱文檔有很大幫助。
4. 體彩項(xiàng)目投標(biāo)
通過(guò)這次投標(biāo)，我體會(huì)到其實(shí)一般招標(biāo)文件的要求和規(guī)定結(jié)構(gòu)一般都可以在我們?cè)瓉?lái)的模板與寫(xiě)過(guò)的內(nèi)容里找到的，因此在研究招標(biāo)文件時(shí)，我們要先去想以前寫(xiě)過(guò)的內(nèi)容是否相似，再在這個(gè)基礎(chǔ)上緊貼招標(biāo)文件修改，這樣可以事半功倍。
5. 江西電力投標(biāo)
對(duì)于相同行業(yè)的項(xiàng)目來(lái)講，很多招標(biāo)文件都是類似的，那么更可以拿一些以前寫(xiě)過(guò)的相關(guān)行業(yè)投標(biāo)書(shū)來(lái)參考著寫(xiě)。電力行業(yè)的招標(biāo)文件一般要求的都比較細(xì)，這樣的情況下寫(xiě)標(biāo)書(shū)要多和項(xiàng)目經(jīng)理溝通。
6. 水利部安全檢查
引起了我對(duì)工程實(shí)施界限的劃分問(wèn)題的思考，我想了很久，最后葉崢的一番話是我領(lǐng)悟到有時(shí)候做的事情往往是為了維護(hù)良好的客戶關(guān)系，這點(diǎn)對(duì)我們來(lái)講是放在第一位的，所以我覺(jué)的雖然自己感覺(jué)有些事情沒(méi)有意義，超出了我們的工作范圍，但還是值得去做的。
下面談?wù)勎覍?duì)總部和部門(mén)的想法和建議：
1、集成部的組織與管理
我通過(guò)一年的工作體會(huì)，覺(jué)的集成部的組織與管理還是非常規(guī)范的。這些規(guī)范體現(xiàn)在我們的9000文檔中，有嚴(yán)格的規(guī)范文檔，而且我親身經(jīng)歷的一些項(xiàng)目，如投標(biāo)、實(shí)施、服務(wù)等，我們也確實(shí)是按照規(guī)范來(lái)做的。
這里我體會(huì)最深的就是投標(biāo)，如果我參與的投標(biāo)項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理是嚴(yán)格按照我們投標(biāo)規(guī)范的過(guò)程來(lái)做的，往往標(biāo)書(shū)編寫(xiě)起來(lái)非常順手，成員間也非常容易溝通。我相信我們的9000文檔是編寫(xiě)者經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間積累寫(xiě)成的精華，我們集成部在執(zhí)行的時(shí)候也比較好。而且今年我們?cè)谧鲰?xiàng)目的時(shí)候明顯比去年規(guī)范了，項(xiàng)目經(jīng)理都要嚴(yán)格填寫(xiě)服務(wù)申請(qǐng)，定期提交項(xiàng)目周報(bào)，這樣對(duì)我們集成部在項(xiàng)目的控制和協(xié)調(diào)上幫助是非常大的，我希望我們能一直保持。
今年我們綜合業(yè)務(wù)部在組織和管理上還有一點(diǎn)做的比去年要好的，那就是我們一直堅(jiān)持著每周一提前一些召開(kāi)部門(mén)的例會(huì)。去年我們有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有堅(jiān)持召開(kāi)部門(mén)理會(huì)，今年改變后，我覺(jué)的通過(guò)例會(huì)，我們更加明確了每個(gè)人每周的任務(wù)和時(shí)間安排，方便了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與成員的溝通以及項(xiàng)目經(jīng)理與組員的溝通。而且部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每次例會(huì)都會(huì)結(jié)合我們的工作情況想一個(gè)主題讓我們大家來(lái)討論，我覺(jué)的每周我們的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在準(zhǔn)備會(huì)議前也下了很大功夫，我相信這種努力不會(huì)白費(fèi)，這是我們部門(mén)以后應(yīng)該保持的良好習(xí)慣。
現(xiàn)在再談?wù)勎覍?duì)集成部組織與管理的建議：
我沒(méi)有學(xué)過(guò)企業(yè)管理與項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，來(lái)公司也剛剛一年的時(shí)間，因此對(duì)集成部在組織和管理上的想法和建議也許并不成熟，因此請(qǐng)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)多多指點(diǎn)。
我們集成部一直有一個(gè)目標(biāo)———中國(guó)系統(tǒng)集成第一品牌。我在談建議時(shí)我覺(jué)的我應(yīng)該先把這個(gè)目標(biāo)變成完整的一句話：“我們?nèi)?chuàng)造中國(guó)系統(tǒng)集成第一品牌”。這句話人是主語(yǔ)。既然我們所做的每一件事情“人”都是主語(yǔ)，那么如果我們要去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我覺(jué)的我們公司在日后的組織與管理中應(yīng)該有一個(gè)理念，那就是“以人為本”。我雖然沒(méi)有學(xué)過(guò)管理，也工作不久，但我相信，無(wú)論行業(yè)大環(huán)境的好壞，也無(wú)論一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)狀怎么樣，員工都是發(fā)展企業(yè)和決定企業(yè)未來(lái)的唯一源動(dòng)力。我們好多人都愛(ài)把公司比作一個(gè)大家庭，如果我們是一個(gè)大家庭的話，那么服務(wù)是雙方的，員工在努力工作為公司付出與服務(wù)的同時(shí)，公司也需要對(duì)員工服務(wù)，而這服務(wù)除體現(xiàn)在付給員工工資外，還體現(xiàn)在公司“以人為本”的管理上。員工只有體會(huì)到了“以人為本”的人文關(guān)懷，才會(huì)有更大的動(dòng)力去為公司努力付出。
現(xiàn)在我對(duì)我們公司的管理提一些個(gè)人建議：
建立一些獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)的制度
我拿現(xiàn)在我們提倡的成本意識(shí)來(lái)舉例。公司今年提倡節(jié)約成本，我舉雙手贊成。如果我是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論做一個(gè)項(xiàng)目利潤(rùn)有多高，我首要強(qiáng)調(diào)的都是要節(jié)約成本。但是我們?cè)谔岢?jié)約成本的同時(shí)是否應(yīng)該考慮建立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)制度？定出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？是否應(yīng)該考慮一下把我們節(jié)約下的成本拿出來(lái)一部分用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)那些做項(xiàng)目還辛辛苦苦坐公交車(chē)和周末加班的時(shí)候頂著炎炎烈日騎自行車(chē)來(lái)公司的人呢？如果我們“以人為本”建立一些獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)制度，我相信人人都會(huì)盡自己最大的努力心甘情愿地去節(jié)約成本。
在休假制度上多為員工考慮
我覺(jué)得我們系統(tǒng)集成部是全中軟工作最辛苦的一個(gè)部門(mén)。集成部的每位員工都具有吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。每次晚上和周末的時(shí)候來(lái)c座，電梯永遠(yuǎn)停在1-4 ，4-1上。當(dāng)員工犧牲了自己的周末時(shí)間甚至熬夜辛辛苦苦投完標(biāo)后，公司是否考慮過(guò)主動(dòng)提出讓員工補(bǔ)休一下周末？我希望公司可以考慮一下制定補(bǔ)休制度，讓犧牲周末的同事有時(shí)間做做自己的事情。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)69人覺(jué)得有用
綜合業(yè)務(wù)部第二季度個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)
寫(xiě)總結(jié)這事，說(shuō)起來(lái)容易，真做起其實(shí)有不少門(mén)道。有些人覺(jué)得總結(jié)就是把工作羅列一遍，這樣想就有點(diǎn)片面了?？偨Y(jié)既要回顧過(guò)去，又要展望未來(lái)，還得能反映出個(gè)人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
這得有個(gè)總的概述。比如寫(xiě)到這段時(shí)間的工作背景，交代一下環(huán)境變化，還有當(dāng)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)。這部分不用太長(zhǎng)，三五句話就行，主要是給讀者一個(gè)大致的印象。要是開(kāi)頭寫(xiě)得太啰嗦，反而會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)重點(diǎn)。
接著就是具體工作部分了。這里要分幾個(gè)模塊來(lái)寫(xiě)，每個(gè)模塊針對(duì)一項(xiàng)主要任務(wù)。比如說(shuō)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，從啟動(dòng)到結(jié)束的整個(gè)流程都要寫(xiě)清楚。重點(diǎn)不是寫(xiě)得多詳細(xì)，而是要把關(guān)鍵點(diǎn)提煉出來(lái)。像項(xiàng)目遇到的問(wèn)題，解決的辦法，這些都得提到。如果只寫(xiě)表面的東西，那總結(jié)就沒(méi)什么價(jià)值了。
說(shuō)到項(xiàng)目，這里面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)特別重要。不是說(shuō)出了問(wèn)題才叫教訓(xùn)，順利完成了也得總結(jié)下成功的因素。比如用了什么方法提高效率，或者通過(guò)什么方式協(xié)調(diào)了各方資源。把這些寫(xiě)進(jìn)去，能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，數(shù)字是少不了的。像是銷售額的增長(zhǎng)幅度，客戶滿意度的提升百分比，這些具體的數(shù)據(jù)能直觀地展示成果。不過(guò)有時(shí)候數(shù)字太多也會(huì)顯得枯燥，所以最好搭配一些簡(jiǎn)短的分析，讓數(shù)據(jù)更有意義。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)結(jié)尾的部分。這里可以稍微展望一下未來(lái)的計(jì)劃。比如接下來(lái)打算怎么改進(jìn)工作方式，或者準(zhǔn)備嘗試哪些新思路。但別寫(xiě)得太籠統(tǒng)，要有具體的措施。像什么“努力提升業(yè)績(jī)”這樣的說(shuō)法就太泛泛了，得具體到怎么做才行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。有些詞用得不當(dāng)會(huì)影響表達(dá)效果。比如把“達(dá)成目標(biāo)”寫(xiě)成“達(dá)到目標(biāo)”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能察覺(jué)到的。還有些地方可能會(huì)因?yàn)槭韬鰧?xiě)錯(cuò)，比如把“執(zhí)行方案”寫(xiě)成“施行方案”。這類小問(wèn)題雖然不影響大意，但還是得留心。
總結(jié)歸根結(jié)底是要讓自己和別人看到成長(zhǎng)和進(jìn)步。如果只是敷衍了事，那寫(xiě)再多也沒(méi)用。所以花點(diǎn)心思去梳理思路，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能寫(xiě)出一份有價(jià)值的總結(jié)。
鄉(xiāng)扶貧辦第二季度個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫(xiě)【篇4】 800字
休完產(chǎn)假回來(lái)，本人一直在鄉(xiāng)扶貧辦工作。一個(gè)半多月以來(lái)，本人能準(zhǔn)確進(jìn)入崗位，嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，虛心學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，圓滿的完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將本人____年第二季度工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、3件滿意的工作
1、認(rèn)真做好扶貧辦安排的中心工作，按照國(guó)家新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)和市、縣扶貧部門(mén)的工作布署，和村干部一起加班加點(diǎn)填寫(xiě)表格、整理資料，并對(duì)各村上報(bào)的精準(zhǔn)扶貧對(duì)象進(jìn)行核查、監(jiān)督把關(guān)，對(duì)審核后符合進(jìn)入精準(zhǔn)扶貧系統(tǒng)的貧困戶及時(shí)建檔立卡和完善貧困人口的動(dòng)態(tài)管理。
2、充分發(fā)揮自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和電腦技能，幫助辦公室和其它工作量多的同事做報(bào)表、打材料，認(rèn)真反復(fù)地核實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng)，消除全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)和江西省精準(zhǔn)脫貧大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的預(yù)警，和同事團(tuán)結(jié)一致共同完成工作目標(biāo)。并對(duì)上級(jí)各類通知、文件的上傳下達(dá)，能分清輕重緩急，做到了按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上報(bào)任務(wù)。
3、按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點(diǎn)突出、文字精練，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，按領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)了各種匯報(bào)、典型材料等10余篇。
二、2件待加強(qiáng)的方面
1、工作要求不高不嚴(yán)，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的狀況下，有時(shí)自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時(shí)，在工作中存在惰性思想意識(shí)，在具體工作中存在僅滿足于完成上級(jí)檢查的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性上還有差距。
2、開(kāi)拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，總是被動(dòng)理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
三、1件不滿意的方面
深入村屯次數(shù)少，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上和處理方法上還存在必須差距。
以上匯報(bào)，如有不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見(jiàn)，本人誠(chéng)懇接受。在今后的工作中，本人將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、克服不足，努力提高自我的工作潛力和水平。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)122人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)扶貧辦第二季度個(gè)人工作總結(jié)____怎么寫(xiě)
這一陣子忙得暈頭轉(zhuǎn)向，各種事情接踵而至，特別是扶貧這塊工作，牽扯到方方面面，光是梳理材料就花了不少功夫。最近同事問(wèn)起怎么寫(xiě)第二季度的工作總結(jié)，我覺(jué)得還是得從實(shí)際出發(fā)，把干過(guò)的事好好歸納一下。
先說(shuō)說(shuō)基本情況，咱們這季度的重點(diǎn)任務(wù)就是推進(jìn)幾個(gè)扶貧項(xiàng)目落地，像那個(gè)種養(yǎng)殖基地建設(shè)，還有村里的道路硬化工程，都是挺費(fèi)勁的活兒。一開(kāi)始對(duì)接的時(shí)候，有些村民不太配合，總覺(jué)得這些項(xiàng)目跟自己沒(méi)多大關(guān)系，后來(lái)通過(guò)開(kāi)座談會(huì)，慢慢做通了思想工作?，F(xiàn)在想起來(lái)，當(dāng)時(shí)要是再多找些例子去說(shuō)服他們就好了，畢竟理論說(shuō)得再多，不如實(shí)際案例來(lái)得直觀。
再說(shuō)說(shuō)資金管理這塊，這可是個(gè)重中之重。上個(gè)月檢查組來(lái)村里查看賬目，說(shuō)實(shí)話心里還挺緊張的，生怕哪里出了差錯(cuò)。還好平時(shí)記賬的時(shí)候比較仔細(xì)，每一筆開(kāi)支都有據(jù)可查。不過(guò)也有個(gè)小插曲，有個(gè)村干部報(bào)銷的時(shí)候把發(fā)票日期填錯(cuò)了，好在及時(shí)發(fā)現(xiàn)了，不然真要鬧笑話了。這種細(xì)節(jié)問(wèn)題確實(shí)需要多留心，稍不留神就會(huì)出紕漏。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
扶貧對(duì)象的動(dòng)態(tài)調(diào)整也是一項(xiàng)重要工作。我們這季度走訪了幾十戶人家，有的家庭情況發(fā)生了變化，像有的孩子考上大學(xué)了，家庭負(fù)擔(dān)減輕了，就得重新評(píng)估他們的幫扶需求。這個(gè)過(guò)程挺繁瑣的，既要入戶調(diào)查，又要跟相關(guān)部門(mén)核對(duì)信息，但看到那些孩子們能繼續(xù)讀書(shū)，心里還是挺欣慰的。
還有就是宣傳工作，這也是個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié)。這季度我們組織了好幾次宣傳活動(dòng)，主要是通過(guò)廣播、標(biāo)語(yǔ)還有微信群推送一些扶貧政策，效果還不錯(cuò)。記得有一次搞活動(dòng)，本來(lái)想用橫幅標(biāo)語(yǔ)，結(jié)果臨時(shí)發(fā)現(xiàn)字印錯(cuò)了，趕緊換了一條新的，差點(diǎn)耽誤事。這種事情提醒我們，準(zhǔn)備階段一定要認(rèn)真核對(duì)，不能馬虎。
2025年二季度個(gè)人工作總結(jié)及第二季度工作計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇5】 1350字
一、XX年第一季度工作總結(jié)“基智團(tuán)”的工作
在費(fèi)老師的指導(dǎo)下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。每季度重點(diǎn)基金投資策略報(bào)告、每月基金短語(yǔ)評(píng)價(jià)、基金對(duì)帳單、季度定投基金投資策略報(bào)告、每周基金時(shí)事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項(xiàng)工作都有條不紊地展開(kāi)。
3月份，在“銀華90基金”銷售過(guò)程中，做到及早安排、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、互相競(jìng)爭(zhēng)的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬(wàn)的成績(jī)，排名公司第五名。
2、思考工作中存在的問(wèn)題，妥善解決
每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時(shí)間，回顧一天工作中的得失，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點(diǎn)，對(duì)于存在問(wèn)題進(jìn)行思考，自己設(shè)法提出可行性方案，次日進(jìn)行及時(shí)解決。
二、XX年第二季度工作計(jì)劃增強(qiáng)基金客戶的服務(wù)工作
目前，營(yíng)業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)度依賴，需要將營(yíng)業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營(yíng)銷客戶中心。那么，我們的服務(wù)就是至關(guān)重要的了。
我們營(yíng)業(yè)部的基金銷售工作至今已經(jīng)歷了八個(gè)年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產(chǎn)。如何能夠更好地服務(wù)這些客戶，從這些客戶中挖掘潛能，盤(pán)活他們的基金資產(chǎn)呢？
每季度舉辦特色基金投資俱樂(lè)部，每次會(huì)議都安排一個(gè)主題吸引客戶前來(lái)參加。會(huì)議中，我們將以基金投資的實(shí)例、分析解決客戶對(duì)于自己存量基金的疑問(wèn)，并出具基金短語(yǔ)點(diǎn)評(píng)，從而使客戶對(duì)自己帳戶中的基金及時(shí)了解，適時(shí)采取必要的贖回措施。
每次會(huì)議前，必須設(shè)計(jì)有針對(duì)性的調(diào)查問(wèn)卷。會(huì)議結(jié)束后，必須對(duì)調(diào)查問(wèn)卷及時(shí)進(jìn)行梳理，了解客戶的內(nèi)在需求，將客戶需求進(jìn)行登記并予以解決。
目前，營(yíng)業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉(zhuǎn)變思路，化危機(jī)為機(jī)遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過(guò)自己的努力，帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。
2、整理基金客戶名單，改進(jìn)基金服務(wù)模式
對(duì)于個(gè)人而言，服務(wù)基金客戶必須細(xì)化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點(diǎn)客戶（資產(chǎn)大經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)基金）、核心客戶（偶爾購(gòu)買(mǎi)基金）、普通客戶（持有套牢基金）。對(duì)于重點(diǎn)客戶必須每次溝通前打印基金持倉(cāng)明細(xì)，根據(jù)營(yíng)業(yè)部的基金短語(yǔ)評(píng)論，與客戶保持兩周一次的電話溝通；對(duì)于核心客戶，根據(jù)營(yíng)業(yè)部的基金短語(yǔ)評(píng)論，每月保持一次電話溝通；對(duì)于普通客戶，將每月的基金短語(yǔ)評(píng)論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。
3、注重融資融券的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，發(fā)展融資融券的客戶
隨著券商競(jìng)爭(zhēng)格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務(wù)的贏利模式也勢(shì)在必行。所以，今年融資融券新業(yè)務(wù)也作為了營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)考核的目標(biāo)之一。
在每天下午收盤(pán)后，利用半個(gè)小時(shí)的時(shí)間對(duì)融資融券業(yè)務(wù)及柜臺(tái)操作流程進(jìn)行學(xué)習(xí)。遇到融資融券開(kāi)戶需求時(shí)，掌握實(shí)際開(kāi)戶流程，盡快分擔(dān)開(kāi)戶柜員工的開(kāi)戶壓力。6月30日之前，完成兩個(gè)融資融券客戶的開(kāi)戶指標(biāo)。
作為營(yíng)業(yè)部的一員，必須學(xué)習(xí)融資融券業(yè)務(wù)、發(fā)展融資融券客戶，為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
4、團(tuán)隊(duì)成員互相支持，攜手努力共創(chuàng)佳績(jī)
心中理想的工作環(huán)境是團(tuán)隊(duì)成員和諧共處、各項(xiàng)業(yè)務(wù)由成員牽頭組織學(xué)習(xí)并回答員工提出的疑難問(wèn)題、部門(mén)之間互相支持幫助、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)熱情高漲的集體。
作為營(yíng)業(yè)部的一顆“螺絲釘”，雖然渺小，但是也能夠發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。在基金業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，把握基金的特點(diǎn)，找出基金的賣(mài)點(diǎn)，安排讓“基智團(tuán)”成員輪流主持學(xué)習(xí)，對(duì)每位成員的研究能力、組織能力、演講能力都會(huì)有所提高。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)77人覺(jué)得有用
____年二季度個(gè)人工作總結(jié)及第二季度工作計(jì)劃怎么寫(xiě)
每到季度末，寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃就成了一件繞不開(kāi)的事。這事看起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)際上要是沒(méi)點(diǎn)門(mén)道，寫(xiě)出來(lái)的東西既費(fèi)力又沒(méi)什么效果?？偨Y(jié)不能只是流水賬，計(jì)劃也不能光喊口號(hào)，得有點(diǎn)干貨才行。這里就分享一些經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有用。
先說(shuō)總結(jié)吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，第一步是要梳理一下這段時(shí)間的工作內(nèi)容。這個(gè)梳理不是隨便翻翻記事本，而是得弄清楚哪些事情完成了，哪些沒(méi)完成。比如我負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目，四月份啟動(dòng)后，五月初遇到些問(wèn)題，后來(lái)經(jīng)過(guò)調(diào)整，六月底總算順利落地了。這樣的描述就能讓別人知道事情的來(lái)龍去脈。不過(guò)有時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)沒(méi)寫(xiě)清楚，這樣別人看了會(huì)一頭霧水。還有就是數(shù)據(jù)最好能體現(xiàn)成果，像是銷售額提升了多少百分比，客戶滿意度提高了幾個(gè)點(diǎn)之類的，這樣更有說(shuō)服力。
接下來(lái)是分析問(wèn)題。工作中總會(huì)碰到各種狀況，關(guān)鍵是怎么處理。比如說(shuō)那個(gè)項(xiàng)目初期溝通不暢，導(dǎo)致進(jìn)度滯后，后來(lái)通過(guò)增加例會(huì)頻率才解決的。這里就可以多寫(xiě)寫(xiě)當(dāng)時(shí)是怎么想的，又是怎么做的，這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考能力，也能給自己以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。但要注意的是，別把責(zé)任推給他人，哪怕真有人配合不到位，也得從自身找原因。
至于計(jì)劃部分，那就得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)了。比如說(shuō)下半年的目標(biāo)是什么，需要哪些資源支持，大概分幾步走。比如下個(gè)季度我想提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，那就得想想是不是該優(yōu)化內(nèi)部流程，或者引入新的管理工具。不過(guò)有時(shí)候?qū)懹?jì)劃容易流于形式，比如目標(biāo)定得很空泛，像“提高業(yè)績(jī)”這種話聽(tīng)起來(lái)就挺虛的。所以最好能把目標(biāo)量化，比如“將客戶回訪率提升到80%”這樣，這樣執(zhí)行起來(lái)也有方向感。
還有一個(gè)小技巧，寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃時(shí)可以多參考部門(mén)的整體規(guī)劃。畢竟個(gè)人工作是跟團(tuán)隊(duì)目標(biāo)掛鉤的，如果能和大方向保持一致，領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)覺(jué)得你有全局觀念。但有時(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，草草應(yīng)付過(guò)去，這樣不僅浪費(fèi)了機(jī)會(huì)，還可能影響自己的職業(yè)發(fā)展。
辦公室個(gè)人第二季度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1050字
在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀?，F(xiàn)就這一季度的工作情況做一個(gè)總結(jié)，現(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：
為進(jìn)一步做好督查督辦工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，一是愛(ài)崗敬業(yè)舍得奉獻(xiàn)。在工作和日常生活中，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持勇于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；二是錘煉業(yè)務(wù)提高素質(zhì)。經(jīng)過(guò)這一時(shí)期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步；利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)榭h委辦公室校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
針對(duì)目前我縣災(zāi)后恢復(fù)重建工作正處于攻堅(jiān)階段時(shí)期，我們辦公室的工作人員更嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠近，向廣大黨員干部同志學(xué)習(xí)，一要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)千頭萬(wàn)緒、任務(wù)繁重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。二要發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于直言，在學(xué)習(xí)各種文件的同時(shí)注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立督查室的良好形象。三要當(dāng)好助手排憂解難。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。四要強(qiáng)化職能做好服務(wù)。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團(tuán)結(jié)一心，加強(qiáng)協(xié)作。遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領(lǐng)導(dǎo)、同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
總之，這一季度我做了一定的工作，有了一定的收獲，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)179人覺(jué)得有用
辦公室個(gè)人第二季度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
寫(xiě)總結(jié)這事，得看具體的情況，但大致有個(gè)方向能幫到不少人。先得把這段時(shí)間干的事理清楚，別東一榔頭西一棒子。有些工作可能是一塊一塊的，像項(xiàng)目之類的，每個(gè)項(xiàng)目都得有個(gè)小結(jié)，看看有沒(méi)有完成目標(biāo)，過(guò)程中遇到啥問(wèn)題，最后又是怎么解決的。如果是一些日常事務(wù)，那就得按類別分一分，比如文件整理、會(huì)議記錄、接待來(lái)訪啥的，把每類工作的成果和不足都說(shuō)出來(lái)。
寫(xiě)的時(shí)候，先別急著下筆，腦子里得有個(gè)大致框架。比如說(shuō)這個(gè)季度做了哪些事，哪些做得好，哪些還需要改進(jìn)。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了，像完成的任務(wù)量，節(jié)省的成本，這些都是硬貨，能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的成績(jī)。當(dāng)然，不能光說(shuō)成績(jī)，問(wèn)題也得提出來(lái)，不然顯得不夠真實(shí)。比如工作中碰到的困難，可能是人手不足，也可能是因?yàn)榱鞒滩豁槙常@些問(wèn)題要是能提出改進(jìn)辦法，那這份總結(jié)就更有分量了。
寫(xiě)的過(guò)程里，要注意條理清晰，別一股腦全倒出來(lái)?？梢园磿r(shí)間順序?qū)?，也可以按工作性質(zhì)分類寫(xiě)，關(guān)鍵是要讓讀者明白你是怎么一步步走到現(xiàn)在的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如某次活動(dòng)的具體安排，可能當(dāng)時(shí)記得很清楚，后來(lái)寫(xiě)的時(shí)候就模糊了。這種情況最好翻翻當(dāng)時(shí)的記錄，不然寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)可能就缺胳膊少腿的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里的語(yǔ)言得符合自己的身份，如果是普通員工，就別整那些高大上的詞兒，簡(jiǎn)單明了就行。要是領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)總結(jié)，就可以稍微帶點(diǎn)宏觀視野，說(shuō)說(shuō)整個(gè)部門(mén)的情況，再結(jié)合自己的職責(zé)談?wù)効捶?。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)不小心把“提高工作效率”寫(xiě)成“提高效率”，雖然意思差不多，但看起來(lái)確實(shí)有點(diǎn)怪。還有些地方可能會(huì)出現(xiàn)重復(fù)，比如前一段剛說(shuō)過(guò)的問(wèn)題，后一段又提到，這就得注意檢查一下了。
寫(xiě)完之后，建議自己先看一遍，看看有沒(méi)有漏掉的重要事項(xiàng)，或者是不是有表述不清的地方。要是有條件的話，找同事幫忙看看也是個(gè)不錯(cuò)的法子，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒(méi)注意到的小問(wèn)題。
