酒店領(lǐng)班個人年終總結(jié)怎么寫 【篇1】1750字
酒店領(lǐng)班個人年終總結(jié)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好，我是_____，緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，回顧我這一年的工作，有許多的收獲和體會。為了明年部門的工作更上一層樓，總結(jié)一下今年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進(jìn)行一下總結(jié)。
一、工作的整體回顧：
一個企業(yè)贏利是第一目標(biāo)，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章?？头坎孔鰹橐粋€服務(wù)性部門，做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作，但同時我們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責(zé)任。一年來，經(jīng)過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經(jīng)營指標(biāo)的部分都完成了山莊領(lǐng)導(dǎo)在去年工作會議上給我們下達(dá)的任務(wù)。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約，部門全年把節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量、不影響對客服務(wù)的前提下，盡最大的努力降低成本，我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團(tuán)的利潤。
二、_____年我完成了以下工作：
1．學(xué)習(xí)、規(guī)范崗位的服務(wù)用語，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對我本人對各崗位服務(wù)用語存在不熟悉、不規(guī)范現(xiàn)象，我在同事中、在負(fù)責(zé)本集團(tuán)客房的主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)崗位的服務(wù)用語，進(jìn)行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加大學(xué)習(xí)應(yīng)用的力度。
2．開源節(jié)流，降本增效，從點滴做起?？头坎渴枪镜闹饕獎?chuàng)收部門，它的本本本費也很高，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在： ①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關(guān)閉，夜班六點后再開啟；查退房后拔掉取電卡；房間這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來，能為公司節(jié)約一筆不少的電費。
3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評定。從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范、不科學(xué)的問題，針對存在的問題，管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，糾正員工的不良操作習(xí)慣。我們也利用淡季不斷實踐，認(rèn)真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了。
4、領(lǐng)導(dǎo)采取對員工集中培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、個別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式，促進(jìn)了員工酒店意識得到較大提高，服務(wù)理念進(jìn)一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務(wù)，從感性到理性已有了形象的認(rèn)識，整個集團(tuán)形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、班組培訓(xùn)從理論到實際的全面梳理和提高。
三、由于各種原因，使我的工作中存在一些問題：
1.容易將個人情緒帶到工作中，高興時熱情周到，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。
2：房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高。
3：各個崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強。
4．設(shè)施設(shè)備維保計劃未落實到位。
5．交接班時由于考慮不周，認(rèn)為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發(fā)生，塾不知小事易釀成大錯，今后一定嚴(yán)加防范，以免出錯。
四、關(guān)于明年，我的計劃是：
1、認(rèn)真做好每一天的每一項工作。
2、細(xì)化服務(wù)措施，提高賓客滿意度。
3、加強教育培訓(xùn)，強化員工隊伍素質(zhì)。
4、規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。
5、加強市場營銷，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。
6、認(rèn)真做好上門散客的銷售工作。
7、做好旺季的合理預(yù)定，最大限度地提高銷售額。
8、規(guī)范留言服務(wù)，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。
9、多學(xué)習(xí)其他東西，充實自己。
實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應(yīng)革新觀念，及時調(diào)整經(jīng)營策略和政策，優(yōu)化和設(shè)計自身產(chǎn)品，使策略求新多變，經(jīng)營政策按不同季節(jié)，不斷靈活推陳出新，才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。
在_____年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝！
篇1寫作要點112人覺得有用
酒店領(lǐng)班個人年終總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)的時候，得先把這一年的具體工作理清楚。比如我負(fù)責(zé)的樓層衛(wèi)生情況，這個月比上個月提升了多少個百分點，這都是需要記錄下來的。還有員工的工作表現(xiàn)，哪些人進(jìn)步了，哪些地方還需要改進(jìn)，這些都是總結(jié)的重點。
在寫總結(jié)時，要注意一些細(xì)節(jié)。比如，我們經(jīng)常說的“服務(wù)質(zhì)量”，其實這里面包含了很多方面，像客人投訴處理的及時性，客房布置的美觀程度，這些都得具體寫出來。有時候，可能因為時間緊張，有些細(xì)節(jié)就漏掉了，這就不太好。記得有一次，我就忘記把某個月的清潔檢查評分寫進(jìn)去，后來同事提醒我才補上的。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭還要提到一些計劃性的內(nèi)容。像下一年我們要重點抓哪方面的培訓(xùn)，比如對新員工的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，或者針對老員工的操作技能提升。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合實際情況，比如說根據(jù)今年的工作反饋來制定。
還有一點需要注意，就是總結(jié)里邊的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確。像客房入住率，這個數(shù)字要是搞錯了，整個總結(jié)的可信度都會受影響。去年年底的時候，我就發(fā)現(xiàn)有個數(shù)據(jù)不對勁，仔細(xì)核對才發(fā)現(xiàn)是統(tǒng)計的時候少算了一天的數(shù)據(jù)。
寫總結(jié)的時候，還可以適當(dāng)提一下遇到的困難和解決辦法。比如今年年初的時候，因為疫情原因，客流量下降，我們采取了一些措施，像增加線上預(yù)訂渠道，調(diào)整人員排班，這些都可以寫進(jìn)總結(jié)里。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，會因為手頭資料太多，一下子不知道從哪里開始寫，這時候可以先列個大綱，把主要的內(nèi)容框起來。
總結(jié)里邊也可以提一下自己的心得體會，但不是那種空洞的話，而是具體的感受。比如，通過這一年的工作，我對團(tuán)隊管理有了更深的理解，學(xué)會了如何更好地調(diào)動大家的積極性。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)，會因為想表達(dá)的東西太多，結(jié)果寫得亂七八糟，這就需要好好梳理一下思路了。
寫總結(jié)的時候，語言盡量簡潔明了，避免太復(fù)雜的句子。畢竟總結(jié)是要讓人看明白的，不是用來顯示文采的。有時候?qū)懼鴮懼?，就會不知不覺地用一些比較難懂的專業(yè)術(shù)語，這樣反而不好。像什么“精細(xì)化管理”，雖然聽著挺高級，但其實換成“細(xì)致化管理”就更容易理解。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的時候，可能會忽略掉一些重要的點，或者用詞不當(dāng)，別人一看就能發(fā)現(xiàn)。不過有時候，因為不好意思麻煩別人，就自己悶著頭改，這樣效果可能就不太好。
2025年酒店領(lǐng)班年終個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1050字
***生態(tài)酒店從開荒到試營業(yè)以快有一年的時間了，在這一年的工作中要感謝各級題顯以及各位同事的指導(dǎo)和關(guān)心。讓我學(xué)到了許多寶貴的東西，讓自己在平時的工作中不斷改進(jìn)，不斷提高自身的做事能力。在這一年通過自身的不懈努力得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可完成了一次角色的轉(zhuǎn)換。
做為一名洗浴部浴區(qū)的領(lǐng)班，也讓我進(jìn)入了一個全新的工作環(huán)境，在新的環(huán)境中。各項工作都將從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作，盡快的理順關(guān)系投入到工作中去是我重要的任務(wù)，全力配合好主管日常工作是我的職責(zé)，這就要求我們工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要快，力求周全。我每天的職責(zé)是：
1、落實主管下達(dá)的各項指示，管理好所屬員工。
2、監(jiān)督員工為客人服務(wù)，組織員工現(xiàn)場調(diào)配，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、檢查下屬員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度，并帶領(lǐng)下屬員工做好衛(wèi)生清潔，嚴(yán)格記錄本班員工考勤。
4、負(fù)責(zé)本班組的物品領(lǐng)用，填寫領(lǐng)用單交主管審核后，領(lǐng)取保管。
5、每日開好班前例會，傳達(dá)本店及各部門的指示及通知，總結(jié)上個班次工作情況及注意事項，提出各崗位的服務(wù)要求。
6、對所屬區(qū)域的設(shè)備設(shè)施經(jīng)常檢查，確保經(jīng)營區(qū)的設(shè)施、設(shè)備保證良好的狀態(tài)。
我們的服務(wù)就是體現(xiàn)在人性化服務(wù)，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺。我現(xiàn)所擁有的經(jīng)驗還較少，前面還有很多的東西要等著我學(xué)習(xí)。工作中有時也難免會出現(xiàn)失誤之處，出現(xiàn)的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力與付出，我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。平時工作的順利開展與酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持是分不開的，酒店就是個大的家庭，成績是靠大家共同努力的而得來的。新年新起點，過去的成績以成歷史，在今后的工作中要再接再厲，要為自己定下新的奮斗目標(biāo)而努力，具體將從以下幾個方面進(jìn)行:
第一、我們將致力于維護(hù)酒店賓客關(guān)系，積極推進(jìn)建立客戶關(guān)系管理，通過我們的努力積極建立有效的客史檔案，使對賓客的管理真正實現(xiàn)有效科學(xué)的管理。
第二、樹立以客戶為中心口，的思想，并將這一思想通過與客戶富有意義的交流溝通、理解并影響客戶行為，最終達(dá)到提高客戶獲取、客戶保留、客戶忠誠、客戶創(chuàng)利的目的，是一個將客戶信息轉(zhuǎn)化成積極的客戶關(guān)系的反復(fù)循環(huán)過程。
第三、在酒店必須以身作則，敬業(yè)樂業(yè)，作風(fēng)正派，儀容優(yōu)雅大方。自信、果斷、沉著、睿智、活潑、細(xì)膩、真誠、高效是浴區(qū)領(lǐng)班崗位的性格描述，也是領(lǐng)班的自我要求。
篇2寫作要點217人覺得有用
____年酒店領(lǐng)班年終個人總結(jié)怎么寫
年底到了，不少人都在忙活寫總結(jié)。作為酒店領(lǐng)班，這可是個重要的工作，既要體現(xiàn)成績，還得找出不足，為明年打基礎(chǔ)。寫總結(jié)前，得先理清思路，知道總結(jié)該寫什么。簡單說，就是回顧這一年干了什么，有哪些成果，還有哪些地方?jīng)]做好。
開頭這部分可以寫寫自己的崗位職責(zé)，說說自己負(fù)責(zé)的工作范圍。比如說管理客房部，包括房間清潔、設(shè)施維護(hù)啥的。這部分不用太復(fù)雜，把主要任務(wù)交代清楚就行。記得結(jié)合具體事例，比如今年組織了多少次員工培訓(xùn)，提升了多少人的技能水平，這樣顯得更有說服力。
接著就要談成績了。成績這部分最好能用數(shù)字說話，比如今年客房出租率提高了幾個百分點，客戶滿意度調(diào)查得分是多少。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記檢查格式，比如這里可能就會出現(xiàn)一些小問題，像是標(biāo)點符號沒打全之類的。成績這部分還應(yīng)該突出團(tuán)隊的努力，畢竟不是一個人單干的。
接下來談?wù)劥嬖诘膯栴}吧。每個部門都會有短板，領(lǐng)班更要清楚這些問題在哪。比如說今年發(fā)現(xiàn)有些新員工操作不熟練，導(dǎo)致客訴率稍微上升了一點。當(dāng)然，寫的時候可能會因為趕時間，漏掉一些細(xì)節(jié)描述，但這不影響整體表達(dá)的意思。
針對問題，就得提出改進(jìn)措施。這個部分很重要，不能光說大道理。比如針對新員工培訓(xùn)不到位的問題，可以計劃增加實操課程，延長培訓(xùn)周期。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會因為想得太快，把措施寫得有點籠統(tǒng)，比如只提要加強管理，卻沒有具體方案。
最后這部分可以展望一下明年的工作目標(biāo)。可以設(shè)定一些量化指標(biāo)，比如明年的客房清潔合格率達(dá)到百分之多少，員工流失率控制在什么范圍內(nèi)。寫這部分的時候可能會因為急于結(jié)束，結(jié)尾草草收場，給人一種意猶未盡的感覺。
總結(jié)寫好后，別忘了多讀幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候?qū)懲旰蠹敝徊?，沒仔細(xì)校對，就直接提交了，這可不是個好習(xí)慣。另外，總結(jié)不僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，也是給自己看的，所以一定要認(rèn)真對待。
2025酒店領(lǐng)班年終個人總結(jié)怎么寫【篇3】 3900字
玉壺光轉(zhuǎn)、物換星移。我們帶著自信與喜悅走進(jìn)了充滿希望的____年?；仡欉^去的一年，所走過的路程，心中感慨萬千。因為____年對于我們工程來說，可算是充滿了艱辛與挑戰(zhàn)的一年，下面我就把____年度的工作向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做以總結(jié)與匯報：
一、 規(guī)范管理，建設(shè)過硬的后勤保障團(tuán)隊
由于我們工程部是一支較年輕的隊伍，大多人員都沒有從沒過酒店的維修工作，缺少實際工作經(jīng)驗，因此我組織員工們，進(jìn)行技能及行為規(guī)范培訓(xùn)，培養(yǎng)他們高度的責(zé)任感和自信心。使他們懂得只要努力工作，工作就會帶給他們足夠的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我的滿足感。鼓勵他們不斷的提高技能超越自我，并且在年底我組織員工們進(jìn)行了一次非常有意義的娛樂活動，通過掰腕子，增強體質(zhì)增加員工們之間的感情交流，通過行走有軌電車，增加了員工們之間的合作默契。通過猜謎語促使員工們開發(fā)智力，善于動腦。通過形體比劃猜詞組，使員工們懂得只有互相協(xié)作才能取得成功。通過多種培訓(xùn)。使他們在各個方面都有了長促的進(jìn)步。在工作中克服了一個又一個的困難。解決了一個又一個的難題。同時我們建立了各項規(guī)章制度。要求每名員工必須做到克盡職守。
但是因為我們工程部是后勤部門，所做的工作是很少為人所知的，甚至有些人對我們的工作不以為然，持有偏見，認(rèn)為我們不是營業(yè)部門，不能直接為酒店創(chuàng)效益，只能花錢，為此，我時常告誡我的員工說：“只要我們努力工作，做到勤儉節(jié)約，保障設(shè)備、設(shè)施完好為客人提供一個良好而又舒適的環(huán)境，就是為酒店創(chuàng)效益”，在這種思想指導(dǎo)下使我們的員工對各部門的設(shè)備、設(shè)施成功的維修了上萬次。
如果將酒店比做一個人，我們工程部好比是一個人的心臟，而我們工程部的水、電、油、暖就好比是向各個部門輸送的血液、氧氣和營養(yǎng)，無論任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將會給酒店帶來無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，直接影響酒店的聲譽和形象。為此我們建立了巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題急時解決，把一切事故都消滅在萌芽狀態(tài)之中，例如：今年冬天進(jìn)九以來，我們接到餐飲部門的投訴，說我們酒店來用餐的客人普遍都反映室內(nèi)溫度不夠，空調(diào)吹冷風(fēng)的問題。得知這一情況后我們大家經(jīng)過仔細(xì)的分析和認(rèn)真研究，發(fā)現(xiàn)是由于鐵路鍋爐房提供的熱源溫度過低，也因為我們的換熱系統(tǒng)由于老化而造成的換熱效率降低所至，針對這一問題，將怎樣解決呢?我經(jīng)過反復(fù)思考后，果斷的做出決定，把低區(qū)的換熱罐，改造為空調(diào)系統(tǒng)換熱，把鐵路鍋爐房供應(yīng)僅有的50多度熱能，全部轉(zhuǎn)換出來，從而達(dá)到空調(diào)所需要的溫度，確保各部門正常營業(yè)。
二、 節(jié)能降耗，向固有的設(shè)備要效益
節(jié)水：有一段時期，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)低區(qū)供水系統(tǒng)不正常，時常有丟水的現(xiàn)象。我們通過對地溝管網(wǎng)進(jìn)行了實地考查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)上出現(xiàn)了問題，為使這一問題能得到很好的解決，我們將原來直起供水，改造成變頻恒壓供水，并對水箱增加了電磁閥控制，其中水位控制器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的，這樣即保證了水壓的平穩(wěn)供應(yīng)，而每個月又可節(jié)約用水1500噸。
節(jié)電：酒店在裝修期間為了提高視覺效果并為客人營造舒適的就餐環(huán)境，我們增加了排風(fēng)設(shè)備，同時使用了大量的高功率的光源，但是開業(yè)后每月的電量與以往相比增加了百分之0.42在這種情況下，我常常在想怎樣工作才能既不影響光照度又能把電量降下來呢?經(jīng)大家集思廣益，最后決定將91間客房的地?zé)?，臺燈由原來40瓦蘑菇泡改成11瓦節(jié)能燈，把40瓦床頭燈改成25瓦燭光泡，這樣可節(jié)約8.8千瓦，據(jù)此我們又把一至三層的格柵燈由原來的50瓦降至35瓦可節(jié)電2.2千瓦，而同時我們又把停車場的10盞400瓦鈉燈，降至3盞，可節(jié)電，3.88千瓦，通過采取這些措施，使耗電量比開業(yè)初期降低了百分之0.13。
降耗：由于客房的小冰箱以全部超過保修期，而每次制冷裝置維修都是由廠家更換，全套的制冷裝置，成本是160元，那么90多臺冰箱要這樣下去，是必造成很大的費用，我們的助理工程師諸英春師傅，通過在網(wǎng)上查閱大量的技術(shù)資料以冰箱經(jīng)過反復(fù)試驗，終于找出問題的關(guān)鍵所在，只要更換制冷片即可解決問題，其成本只需要26.5元，僅此一項，就可節(jié)約1萬多元。可是廚房的冰箱又給我們帶來了新的問題，由于蒸發(fā)器泄漏，無法修補。如果因此而報廢非?？上В匦沦徺I則需要幾千元，為降低成本，節(jié)約資金，我們經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的研究決定，用紫鋼管制做蒸發(fā)器。將其固定在物品架上，既不破壞箱體又增加了制冷量，類似這種情況的冰箱我們修復(fù)了三臺，為酒店節(jié)約資金一萬兩千余元。
三、 發(fā)揚團(tuán)隊精神、展示多技能本領(lǐng)
1、在次客房裝修過程中，原計劃只是進(jìn)行刮大白和換壁紙但是在實施過程中，卻發(fā)現(xiàn)很多樓層的棚項都有開裂和起層的現(xiàn)象，特別是8層、9層的棚面已經(jīng)脫落下來，如果要重新做水泥灰層，則需要有有段時間的養(yǎng)生期，而且是既費人才又費物力。在這種情況下，我們馬上向領(lǐng)導(dǎo)請示，并說明如果由我們自己有石膏板吊棚，不但可以省時，還可以在人力上節(jié)約一大筆資金，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過了認(rèn)真的研究，最終采納了我的薦意，還有就是在每層樓裝修前，我們工程部負(fù)責(zé)必須將室內(nèi)所有的家具全部保護(hù)起來，并且把所有的電器設(shè)施全部拆除，等裝修結(jié)束后，再將其全部重新恢復(fù)。當(dāng)時在我們電工少，工期又緊的情況下，我們在工作中不怕苦，不怕累，敢闖、敢干而得名的小老虎領(lǐng)班王鐵巖，帶領(lǐng)兩名倒班電工，不分白天，黑夜，加班加點，按時完成了工作任務(wù)。
2、為了維護(hù)我們酒店的勞動紀(jì)律，加強院內(nèi)的保安措施，領(lǐng)導(dǎo)決定由我們工程部負(fù)責(zé)在后院建一所房屋來做為保安辦公室我們接到這個任務(wù)后，大家群策群力，各自發(fā)揮了自己的特長，只用了六、七天時間，就將保安辦公室成功的砌筑起來了，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
3、在十月份的消防檢查中，消防部門提出了我們油、汽路管線的材料不合乎標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行改造。這了不影響正常營業(yè)，必須利用晚市后的時間開始做業(yè)。將原鋁朔管線全部改為鍍鋅管線，我們的王鐵巖、官子新、丁振忠三位同志，在不影響白天上班的情況下，連續(xù)工作了3個通宵，將所有的油、氣路管線全部改造完畢。順利地通過了消防部門的檢查驗證。
四、 上下同心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，展示應(yīng)變能力
12月19日這天，酒店的其它工作人員跟平時一樣，陸續(xù)地走進(jìn)酒店按部就班，準(zhǔn)備開始工作的時候 ，誰也不會想到，此時，工程部的全體人員早已提前兩個多小時到崗，此刻正處于緊張的工作狀態(tài)中，因為市供電局在幾天前就下達(dá)了一個因為要進(jìn)行線路改造，需對鐵源酒店以北方路段停止供電一天的通知，時間是12月19日早7時~晚5時當(dāng)時我們接到這通知后馬上向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報和請示，為避免酒店的聲譽受影響，為體現(xiàn)酒店的人性化服務(wù)，酒店領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認(rèn)真研究，決定租用一臺發(fā)電車來保證酒店各部門的正常營業(yè)。但由于所租用的發(fā)電車200千瓦的功率難以滿足酒店所有設(shè)備的用電需求，我們工程部召開了緊急會議，經(jīng)過仔細(xì)地計劃和周密的分析，制定了兩套應(yīng)急方案，決定對各部門和一部分的設(shè)備限電管制，工程部的人員全體出動，分別派專人進(jìn)行死看死守，并對大家講明了，如果稍有疏忽，有較大的電流使用，就會造成直接經(jīng)濟(jì)損失或發(fā)電車因滿負(fù)荷超載而停止發(fā)電。不但燒毀發(fā)電車，還會使酒店癱瘓，蒙受經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重后果。所以我們大家一定要聽從指揮，各負(fù)其責(zé)，確保發(fā)電工作的順利進(jìn)行。但a、b、c三項電流一直處于不平衡狀態(tài)，尤其是b項，總是特別接近滿負(fù)荷，我們的人員就分別到各部門不斷的進(jìn)行電流調(diào)定。就這樣，在這個上午總算了有驚無險的平安度過，到了下午四點鐘，就在規(guī)定的送電時間既將要到的時候，大家逐漸放松緊張心情的時候，我們又接到通知，由于改線路工作進(jìn)行的不順利，停電時間將繼續(xù)順延。此時，大家的心情又進(jìn)入了緊張狀態(tài)，因為既將要面臨的是晚間用電高峰的開始。因此我們馬上又召開會議制訂了三套應(yīng)急方案。為了減少酒店的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)過了更加周密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟贾糜媱潱趯τ忠徊糠衷O(shè)備進(jìn)行停止使用的同時，我們大膽地開啟亮化系統(tǒng)，用以制造鐵源酒店沒有停電的聲勢，來贏得客源。就這樣堅持到了凌晨兩點，修改線路的工作才成功的結(jié)束了，開始了正式供電，這時我們大家才深深的松了一口氣，拖著疲憊的身體離開了酒店。這次發(fā)電工作前后經(jīng)歷了18個小時，所停電的時間之久和面積之大，是我們沒有經(jīng)歷過的。正是由于各部門的積極配合和我們工程部集體的智慧和力量，才使我們圓滿地完成了這次發(fā)電任務(wù)。
五、____年中工作的不足之處
____年的工作已經(jīng)告一段落，有成績也有不足因為我的性情比較耿直，有時難免還有此急躁，所說出來的話就會容易傷人， 這勢必會給工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中，我將調(diào)整好自己的心態(tài)，努力掌握電器方面的知識，在工作和學(xué)習(xí)中不斷地善自己，進(jìn)一步提高工程部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和員工的技能，為在____年更好的為各部門服務(wù)，打下了良好的基礎(chǔ)。
六、____年工作計劃
我們已擬定了在____將要計劃實施的幾個專項工程：
1、為保證全酒店的空調(diào)，能在夏季正常使用，我們要對空 調(diào)機(jī)組進(jìn)行全面地大修。
2、我們酒店的水資源受外界的控制，為防止因外界停水給酒店帶來的經(jīng)濟(jì)損失，我們準(zhǔn)備制做一個儲備水箱。
3、按市局的要求，也為了確?？腿说慕?jīng)濟(jì)財產(chǎn)不受損失，我們要為客戶的每個樓層都要安裝上監(jiān)控系統(tǒng)。
4、各部門所使用的電量免遭非議，我們準(zhǔn)備為各部門分增設(shè)電表，以便于監(jiān)控。
5、客房裝修期間所有0a房的外墻均已損壞，我們決定為0a房的外墻全部重新粘貼瓷磚，即保證了形象、美觀，又能預(yù)防雨水從窗口侵入。
以上的幾項工作計劃不是很全面，還需要在實施中逐步的進(jìn)行完善。最后我要對工程部的全體同事們說：“你們辛苦了!我非常感謝你們!因為是你們的支持給了我自信與勇氣!是你們的付出 成就了我們的希望和夢想，我要贊美你們吃苦耐勞的精神?！痹谛碌囊荒昀镂覀円欢〞賱?chuàng)佳績。
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上半年酒店工作總結(jié)范文
篇3寫作要點120人覺得有用
____酒店領(lǐng)班年終個人總結(jié)怎么寫
年末到了，做年終總結(jié)是每個職場人都繞不開的事。對于酒店領(lǐng)班來說，這不僅是對自己一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的一個起點。不過很多人覺得寫總結(jié)挺頭疼的，總覺得無從下手。其實總結(jié)并不是什么高深的東西，只要掌握幾個關(guān)鍵點就行。
先說說總結(jié)的重點吧。作為領(lǐng)班，肯定得把工作上的事交代清楚。比如日常管理這塊，員工考勤、排班安排這些瑣碎事，是不是都處理得妥當(dāng)？還有服務(wù)質(zhì)量這一塊，有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題？客人投訴多不多？要是能針對這些問題提出改進(jìn)措施，那就更有說服力了。另外，別忘了提到團(tuán)隊建設(shè)的情況，比如組織過哪些培訓(xùn)活動，員工士氣怎么樣。如果能在總結(jié)里展現(xiàn)自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力，那這份總結(jié)就成功了一大半。
光有工作內(nèi)容還不夠，還得有點數(shù)字支撐。像客房入住率、顧客滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，這些都是硬指標(biāo)。把這些數(shù)據(jù)羅列出來，能讓總結(jié)顯得更有分量。不過有些數(shù)字可能不太好找，這就需要平時養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，該記的都記下來，到時候?qū)懣偨Y(jié)就有東西可寫了。
還有一點很重要，就是總結(jié)里最好能帶點個人感悟。畢竟領(lǐng)班不只是個執(zhí)行者，還得是個思考者?？梢粤牧倪@一年遇到過的挑戰(zhàn)，是怎么克服的；也可以說說自己學(xué)到的新東西，對今后的工作有什么啟發(fā)。這樣的總結(jié)才不會顯得干巴巴的，也能讓上級看到你的成長。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會遇到些小麻煩。比如，有些事情明明記得很清楚，可一到寫的時候就卡殼了。這時候不妨換個思路，先列出提綱，再慢慢填充具體內(nèi)容。還有，寫總結(jié)的時候容易忽略細(xì)節(jié)，比如某次特別成功的活動，具體是怎么策劃的，細(xì)節(jié)描述得不夠詳細(xì)。這樣就會讓人感覺總結(jié)很籠統(tǒng)，缺乏說服力。
寫總結(jié)的時候也要注意語言表達(dá)。既要簡潔明了，又要避免太過口語化?？梢赃m當(dāng)引用一些專業(yè)術(shù)語，顯示自己對行業(yè)的了解。但也不能堆砌太多專業(yè)詞匯，讓人看了云里霧里的。適當(dāng)?shù)睦雍蛿?shù)據(jù)能增強可信度，但也不要為了湊字?jǐn)?shù)而編造事實。
酒店領(lǐng)班個人年終總結(jié)報告怎么寫【篇4】 1900字
過去的____，是及不平凡的一年，在公司董事會及經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部全體員工，團(tuán)結(jié)一致，緊密配合，比較順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務(wù)計劃、財務(wù)分析、費用管理、資金籌措和結(jié)算多項工作任務(wù)。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用，回想一年來的工作，主要有以下幾點：
1、____財務(wù)預(yù)算計劃工作。今年1月份，根據(jù)xx總公司及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求，結(jié)合市場情況，在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標(biāo)積極開拓穩(wěn)妥的原則，在反復(fù)聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，向xx總公司上報了____公司財務(wù)計劃。并且，根據(jù)xx總公司下達(dá)公司的____計劃任務(wù)，層層分解落實，下達(dá)了有關(guān)部門____計劃任務(wù)指標(biāo)。同時，為了保證財務(wù)計劃的順利完成，財務(wù)部對各部計劃任務(wù)進(jìn)行逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。
2、____年財務(wù)決算工作。____年財務(wù)決算工作，是xx公司會計報表第一次上報xx總公司，這對會計決算工作提出了更高的要求。財務(wù)部根據(jù)會計決算工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力，加班加點不計報酬，認(rèn)真保質(zhì)保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫了詳細(xì)的報表說明，完滿地完成了會計決算工作任務(wù)。
3、員工集資工作。為了減少利息支出，減支增效。今年4月初，根據(jù)xx總公司業(yè)務(wù)發(fā)展項目急需籌措資金的要求，以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，財務(wù)部組織員工動員集資，半個月內(nèi)完成集資xx萬元，完成了公司為中陜總公司發(fā)展項目籌措部分資金的任務(wù)。6月份，經(jīng)過多方努力，從xx工行xx支行取得貸款xx萬元，緩解了資金短缺壓力，歸還了員工集資借款項xx萬元，為公司節(jié)約利息支出xx萬元。今年11月至12月，公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限，按照銀行規(guī)定，如不能按期歸還貸款，一方面加罰息xx%，一方面取消公司貸款xx萬元額度，直接影響公司信貸信譽。對此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分著急。公司領(lǐng)導(dǎo)與財務(wù)部采取多種方案，千方百計籌措貸款到期周轉(zhuǎn)資金，經(jīng)過動員員工退住房公積金后集資等辦法，籌措資金xx多萬元，按期歸還了銀行到期貸款，維護(hù)了公司信貸形象，防止了借款逾期增加罰息，為公司節(jié)約利息支出xx萬元。
4、中小企業(yè)融資工作。xx公司從去年4月份整體劃轉(zhuǎn)xx總公司管理以來，按照總公司要求，努力把企業(yè)做大做強，保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展，如何搞好資產(chǎn)運作，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益，已是公司經(jīng)濟(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。為此，____財務(wù)部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資方面，做了大量工作。1至3月份，多次向xx銀行報送貸款資料，銀行開戶、結(jié)算、轉(zhuǎn)移員工工資發(fā)放賬號，拓展公司中小企業(yè)融資渠道，為企業(yè)尋求貸款支持。4月份向建行報送貸款資料，5月份多次向xx支行報送貸款資料，多次接受貸款調(diào)查。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部的多次努力，6月份從xx支行取得貸款xx萬元。進(jìn)入9月份后，公司先后有工商行xx支行x筆貸款xx萬元到期，財務(wù)部全力以赴，公司領(lǐng)導(dǎo)大力協(xié)調(diào)，通過員工集資等辦法籌措資金，借新還舊，為公司節(jié)約了財務(wù)費用支出。____先后為中陜總公司解決中小企業(yè)融資xx萬元，財務(wù)部代表公司為xx總公司業(yè)務(wù)發(fā)展解決急需資金問題，作出了顯著成績。
5、財會工作量化管理。____，財務(wù)部人員進(jìn)行了較大調(diào)整，調(diào)整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)財務(wù)部新老員工又好又快的完成各項工作任務(wù)，財務(wù)部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調(diào)拔、財務(wù)計劃、財務(wù)分析、報表報送、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務(wù)進(jìn)行具體量化，根據(jù)輕重緩急，具體分工，規(guī)定時間，落實到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務(wù)部各項工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質(zhì)保量的按時完成了工作任務(wù)，使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠通過財務(wù)信息平臺、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務(wù)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。
6、財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準(zhǔn)則，新的企業(yè)所得稅法實施細(xì)則。財務(wù)部先后多次組織全體財會人員，學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，對照新準(zhǔn)則，新所得稅法，結(jié)合公司實際，充分利用會計政策，開展會計核算。不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、會計檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財務(wù)部對____年各種會計憑證、報表、帳本進(jìn)行了認(rèn)真登記，按照會計檔案工作要求完成了____年會計檔案整理工作。
8、配合總公司xx集團(tuán)成立，財務(wù)部通過大量的工作，配合總公司審計組完成了企業(yè)改制審計任務(wù)。
9、配合公司總經(jīng)理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù)。
10、完成____年各種稅務(wù)清算工作任務(wù)。
11、____年貸款證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作。
12、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務(wù)。
篇4寫作要點214人覺得有用
寫一份酒店領(lǐng)班的年終總結(jié)，這可不是一件輕松的事。既得把這一年干過的事情說清楚，還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腦袋里裝著不少想法。其實，總結(jié)要是照著模板抄，肯定不行，得結(jié)合自己的實際情況來寫。
先從基本情況說起，簡單回顧一下這一年的總體情況，比如說接待了多少客人，處理了多少投訴，有沒有遇到特別棘手的問題。這部分內(nèi)容最好能帶點數(shù)字進(jìn)去，這樣顯得具體。比如說“全年共接待了超過三萬人次的賓客”，這比單純說“接待了很多客人”要好得多。
接著講講工作中的一些亮點。比如有沒有推行什么新措施，效果如何?？赡苣愀懔藗€培訓(xùn)計劃，讓員工的服務(wù)水平提高了不少；也可能你優(yōu)化了房間清潔流程，效率提升了百分之多少。這些都是值得拿出來炫耀的成績。當(dāng)然，這里頭可能會有點小問題，比如寫的時候可能一不小心就把“優(yōu)化”寫成了“優(yōu)待”，但大家都能理解你的意思。
然后就該談?wù)剢栴}了。沒有哪個工作是一帆風(fēng)順的，總有些地方需要改進(jìn)。比如，有時候客人反饋說房間設(shè)施有點老舊，這可能是采購預(yù)算有限造成的。還有就是團(tuán)隊管理上，可能因為溝通不到位，導(dǎo)致偶爾會出現(xiàn)誤會。這些問題雖然提出來，但別忘了加上一些解決方案，比如打算明年增加設(shè)備維護(hù)頻率，加強內(nèi)部溝通機(jī)制之類的。
最后這部分可以聊聊對未來工作的展望。比如希望能在服務(wù)質(zhì)量上有進(jìn)一步提升，或者想引入一些新的管理理念。不過寫這個的時候要注意語氣，不要太浮夸，說些實在的話就行，像是“爭取在新的一年里繼續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量”，聽起來就很靠譜。
寫總結(jié)的時候，最好避免太過公式化，多用自己的話來說。要是覺得自己寫得不夠好，可以找同事幫忙看看，他們可能會提出一些有用的建議。當(dāng)然，寫總結(jié)這事也不是一天兩天就能練好的，多寫幾次自然就熟練了。
2025年酒店領(lǐng)班年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1750字
____轉(zhuǎn)眼已逝，這一年在酒店全體員工的共同努力下，我們在順利完成各項工作任務(wù)的同時有力推廣xxx品牌、不斷擴(kuò)大酒店社會影響。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
一、經(jīng)營情況
____酒店主營業(yè)務(wù)收入共計xxx萬元，發(fā)生成本費用xxx萬元，盈利xxx萬元，實現(xiàn)年初制定的扭虧為盈的經(jīng)營目標(biāo)。客房部實現(xiàn)收入xxx萬元，月均收入xxx萬元。其中:客房收入xxx萬元，占客房收入的xx%;客房部____初有客房xx間，5月份對酒店客房進(jìn)行改造增加為xx間，10月份投入使用，本年共出租入住房xxx次，出租率為xx%。餐飲部實現(xiàn)收入xxx萬元，月平均收入xxx萬元。其中:主餐收入xx萬元，占餐飲總收入的xx%;婚宴收入(1月-12月統(tǒng)計數(shù)據(jù))xx萬元，占餐飲總收入的xx%;散客收入(1月-12月統(tǒng)計數(shù)據(jù))xx萬元，占餐飲總收入的xx%;協(xié)議單位(1月-12月統(tǒng)計數(shù)據(jù))xx萬元，占餐飲總收入的xx%。
二、管理情況
(一)外聘經(jīng)理人，理清經(jīng)營思路。酒店3月份聘請xxx賓館專業(yè)管理團(tuán)隊入駐，在經(jīng)營方法和理念上對酒店上下做相應(yīng)調(diào)整，成為酒店經(jīng)營業(yè)績轉(zhuǎn)好的關(guān)鍵點。
(二)引進(jìn)本地從業(yè)人員，拓寬酒店影響力。通過本地從業(yè)人員
的大力宣傳及多年工作經(jīng)驗，使酒店對外工作得到有力提升。
(三)內(nèi)部人員整合，實現(xiàn)人盡其能。通過營銷經(jīng)理及餐廳經(jīng)理的兼任，有效提升營銷工作力度;工程部專人負(fù)責(zé)，確保工程問題得到及時解決;客房部經(jīng)理由具有專業(yè)知識管理人員擔(dān)任，提升客房服務(wù)質(zhì)量、統(tǒng)一服務(wù)流程。
(四)順利完成三星級酒店市級評定工作。____酒店圍繞評三星開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、物品購置、制度完善等多項工作，在全體員工的辛勤工作下，使酒店基本達(dá)到三星級酒店標(biāo)準(zhǔn)并得到評定專家的認(rèn)可。
三、其他方面
(一)提高產(chǎn)品質(zhì)量。首先，推出廣受環(huán)縣人民喜愛的五碗席，并在其他菜品質(zhì)量上狠下功夫，菜品質(zhì)量較去年有所提升;其次，大量購置客房客用物品，滿足賓客需求，實現(xiàn)人性化服務(wù)。
(二)提升服務(wù)。培養(yǎng)員工開口意識，做到“來有問聲，走有送聲”合理采納賓客意見，針對性解決問題，使 xx 服務(wù)成為對外競爭的著力點。
(三)優(yōu)化采購方式，降低成本。本年多樣物品通過網(wǎng)上購物方式進(jìn)行對比并購買，通過較低價格購得質(zhì)量合格產(chǎn)品。
(四)提高員工待遇，增加員工福利。____人均工資較前一年增加xxx元左右;采用獎金、節(jié)日聚餐、發(fā)放小物品的方式提高員工福利，關(guān)心員工生活。
(五)開展培訓(xùn)。培訓(xùn)是酒店永恒的主題，本年度酒店組織開展酒店意識培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、服務(wù)技能實操培訓(xùn)等，采取上大課、分部
門、外出學(xué)習(xí)等方式不斷強化各崗位員工工作技能。
四、不足之處
(一)經(jīng)營方面
客源市場不科學(xué)，大型接待所占比例較低;服務(wù)管理不達(dá)標(biāo)，服務(wù)意識不濃厚;各項優(yōu)惠活動未收到預(yù)期效果。
(二)管理方面
團(tuán)隊缺乏凝聚力及執(zhí)行力;管理人員能力有待提高，管理方法欠佳;上傳下達(dá)工作不到位。
(三)員工隊伍建設(shè)
人員流動性較大;服務(wù)技能欠缺;員工隊伍文化建設(shè)缺失。
五、____年工作目標(biāo)
(一)狠抓管理。中層人員執(zhí)行力決定酒店運轉(zhuǎn)能力，____酒店將繼續(xù)選派部門中層人員外出交流、學(xué)習(xí)，從思想上斷絕工作惰性，強化執(zhí)行力度。
(二)經(jīng)營創(chuàng)收。____將繼續(xù)在菜品質(zhì)量及營銷工作上推陳出新，做到菜品的人無我有、人有我優(yōu);營銷部結(jié)合南區(qū)開發(fā)進(jìn)度及現(xiàn)階段實際情況提出銷售方法，爭取營業(yè)額實現(xiàn)新突破。
(三)提高服務(wù)。以三星級酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程為依據(jù)，對員工服務(wù)和流程進(jìn)一步統(tǒng)一，同時加大力度吸納來自員工及賓客的可貴意見及建議，在人性化服務(wù)上狠下功夫。
(四)深化培訓(xùn)。由行政部牽頭，由具有相關(guān)專業(yè)技能人員對各部門員工進(jìn)行服務(wù)意識、服務(wù)技能培訓(xùn);通過集中學(xué)習(xí)的方式宣講酒
店相關(guān)制度及理念，明確崗位職責(zé)。
(五)開源節(jié)流。挖掘收入新增方式，合理利用后院場地規(guī)范停車費收取;基于目前酒店各項開支較大的情況，繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排工作，強化員工節(jié)約意識。
(六)提高待遇。落實酒店關(guān)于與部分員工簽訂相對固定勞動合同并購買保險事宜;在酒店業(yè)績增長的同時在員工伙食、節(jié)日福利發(fā)放、舉辦各類文藝活動等方面有所提升。
成績是對過去的肯定，新的挑戰(zhàn)已然來臨，我們滿懷著收獲的喜悅，迎來了充滿希望、催人奮進(jìn)的____年。風(fēng)正濟(jì)時，正當(dāng)揚帆遠(yuǎn)航;任重道遠(yuǎn)，仍需激流勇進(jìn)。讓我們統(tǒng)一思想，堅定信心，團(tuán)結(jié)奮斗，再接再厲，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風(fēng)，在新的一年里披荊斬棘、勇立新功、再創(chuàng)輝煌!
篇5寫作要點224人覺得有用
____年酒店領(lǐng)班年終個人工作總結(jié)怎么寫
年底到了，每位員工都得寫工作總結(jié)，尤其是像我們這樣的酒店領(lǐng)班，更是馬虎不得。工作總結(jié)說難不難，說簡單也不簡單。想寫好它，得下點功夫。既不能敷衍了事，也不能太過啰嗦。先說個關(guān)鍵點，寫總結(jié)的時候，要把工作里的事一件件理清楚。有些事情可能當(dāng)時沒太在意，現(xiàn)在回頭看看，才發(fā)現(xiàn)其中的門道。
寫總結(jié)前，先把今年的工作分分類。比如日常管理這塊兒，包括員工考勤、排班安排，還有培訓(xùn)之類的；服務(wù)方面，客人投訴處理、突發(fā)事件應(yīng)對這些也得提一提；還有就是和各部門協(xié)調(diào)的事，這很重要，畢竟酒店不是一個人能撐起來的。不過分類的時候別太死板，想到啥就記下來，到時候整理的時候再慢慢調(diào)整。
工作中遇到的問題也要寫進(jìn)去。比如，有一次前臺反映服務(wù)員態(tài)度不好，我當(dāng)時覺得挺棘手的。后來仔細(xì)分析了一下，發(fā)現(xiàn)是因為新來的員工還不熟悉流程。于是趕緊組織了個小培訓(xùn)，效果還不錯。這件事讓我明白，遇到問題不能慌，得冷靜下來找原因。當(dāng)然，這期間也有不少小插曲，比如培訓(xùn)的時候有人開小差，我也沒太在意，只想著盡快完成任務(wù)，結(jié)果后續(xù)又出了些小麻煩。
總結(jié)里還可以寫寫自己的心得體會，但別寫得太主觀。比如今年我學(xué)到的最重要的一點，就是溝通特別重要。以前總覺得發(fā)個通知就行，后來發(fā)現(xiàn)很多誤會都是因為溝通不到位。所以每次開會我都盡量說得詳細(xì)些，還鼓勵大家提問。這樣不僅提高了工作效率，還讓團(tuán)隊氣氛變得更好。不過有時候也會犯糊涂，比如有一次忘記提醒某位同事參加培訓(xùn)，結(jié)果他差點耽誤工作。事后想想，還是自己太粗心了。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候最好結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)。比如今年一共接待了多少客人，處理了多少次投訴，員工流失率是多少等等。這些數(shù)字能讓總結(jié)看起來更有說服力。不過要注意，數(shù)據(jù)不能亂編，得實事求是。要是實在記不清，可以翻翻之前的記錄，別憑空想象。
最后一點，寫總結(jié)的時候別光顧著說自己干得好，也要適當(dāng)反思一下自己的不足之處。畢竟誰都不是完人，承認(rèn)自己的短板也是一種進(jìn)步。不過這部分不用寫得太直白，可以換個方式表達(dá)，比如“未來需要加強的部分”。
寫總結(jié)是個技術(shù)活兒，得花心思琢磨。寫完后別急著提交，最好隔幾天再拿出來看看，說不定還能發(fā)現(xiàn)新的問題。希望大家都寫出一份滿意的總結(jié)，爭取明年更上一層樓。
酒店領(lǐng)班個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1700字
緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，回顧我這一年的工作，有許多的收獲和體會。為了明年部門的工作更上一層樓，總結(jié)一下今年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進(jìn)行一下總結(jié)。
一、工作的整體回顧：
一個企業(yè)贏利是第一目標(biāo)，也是企業(yè)能否生存下去的保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章。客房部做為一個服務(wù)性部門，做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作，但同時我們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責(zé)任。一年來，經(jīng)過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經(jīng)營指標(biāo)的部分都完成了山莊領(lǐng)導(dǎo)在去年工作會議上給我們下達(dá)的任務(wù)。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約，部門全年把節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量、不影響對客服務(wù)的前提下，盡的努力降低成本，我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團(tuán)的利潤。
二、____年我完成了以下工作：
1.學(xué)習(xí)、規(guī)范崗位的服務(wù)用語，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量。
為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對我本人對各崗位服務(wù)用語存在不熟悉、不規(guī)范現(xiàn)象，我在同事中、在負(fù)責(zé)本集團(tuán)客房的主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)崗位的服務(wù)用語，進(jìn)行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加大學(xué)習(xí)應(yīng)用的力度。
2.開源節(jié)流，降本增效，從點滴做起。
客房部是公司的主要創(chuàng)收部門，它的本本本費也很高，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：
①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用
②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關(guān)閉，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來，能為公司節(jié)約一筆不少的電費。
3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評定。
從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范、不科學(xué)的問題，針對存在的問題，管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，糾正員工的不良操作習(xí)慣。我們也利用淡季不斷實踐，認(rèn)真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了。
4、領(lǐng)導(dǎo)采取對員工集中培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、個別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式，促進(jìn)了員工酒店意識得到較大提高，服務(wù)理念進(jìn)一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。
對什么是個性化服務(wù)，從感性到理性已有了形象的認(rèn)識，整個集團(tuán)形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、班組培訓(xùn)從理論到實際的全面梳理和提高。
三、由于各種原因，使我的工作中存在一些問題：
1.容易將個人情緒帶到工作中，高興時熱情周到，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。
2.房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高。
3.各個崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強。
4.設(shè)施設(shè)備維保計劃未落實到位。
5.交接班時由于考慮不周，認(rèn)為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發(fā)生，塾不知小事易釀成大錯，今后一定嚴(yán)加防范，以免出錯。
四、關(guān)于明年，我的計劃是：
1、認(rèn)真做好每一天的每一項工作。
2、細(xì)化服務(wù)措施，提高賓客滿意度。
3、加強教育培訓(xùn)，強化員工隊伍素質(zhì)。
4、規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。
5、加強市場營銷，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。
6、認(rèn)真做好上門散客的銷售工作。
7、做好旺季的合理預(yù)定，限度地提高銷售額。
8、規(guī)范留言服務(wù)，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。
9、多學(xué)習(xí)其他東西，充實自己。
實踐證明，隨?市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應(yīng)革新觀念，及時調(diào)整經(jīng)營策略和政策，優(yōu)化和設(shè)計自身產(chǎn)品，使策略求新多變，經(jīng)營政策按不同季節(jié)，不斷靈活推陳出新，才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。
在____年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝!
篇6寫作要點128人覺得有用
酒店領(lǐng)班做年終總結(jié)的時候，這事挺重要的?？偨Y(jié)得好不好，直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也關(guān)乎上級領(lǐng)導(dǎo)對你工作的認(rèn)可程度。先說說準(zhǔn)備工作，得先把這一年的工作記錄整理出來，像是接待了多少客人、處理過哪些突發(fā)事件、員工培訓(xùn)情況啥的，這些都得有個大致的數(shù)字。然后，把這些數(shù)據(jù)分類歸納，哪些做得好，哪些還有提升空間，心里得有個譜。
接下來就是寫的時候了，開頭最好點明主題，比如說這一年來的工作概況，說清楚自己的主要職責(zé)和任務(wù)完成情況。記得要用專業(yè)的術(shù)語，這樣顯得正式，比如“客房管理”、“服務(wù)流程優(yōu)化”之類的。寫這部分的時候，別光顧著羅列數(shù)字，還得結(jié)合實際情況去分析，為什么能完成得好，又是什么原因?qū)е掠行┑胤經(jīng)]達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
中間這部分就比較關(guān)鍵了，要著重講具體的工作措施和取得的效果。比如在某次大型活動期間，為了確保服務(wù)質(zhì)量，采取了哪些具體的辦法，結(jié)果又是怎樣的。這里可以用一些案例來支撐，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到某個項目的時候，可能會忘記補充背景信息，這就需要多檢查幾遍，確保每個部分都有頭有尾。
還有一個容易忽視的地方就是對未來的展望，這得跟當(dāng)前的工作結(jié)合起來，不能脫離實際。可以提一下明年打算從哪些方面入手改進(jìn)工作，比如加強員工技能培訓(xùn)、提高客戶滿意度之類的目標(biāo)。這部分要是寫得太空泛就沒意義了，得結(jié)合實際情況，給出可行性的計劃。
寫完之后，別急著提交，找個時間靜下心來仔細(xì)看看。有時候會發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如用詞不當(dāng)或者句子不通順。像“在去年的工作中，我們部門取得了不錯的成績，得到了客戶的廣泛好評。”這句話其實可以改得更流暢一點，但有時候?qū)懼鴮懼秃雎粤恕Ｔ俦热纭巴ㄟ^一系列的改進(jìn)措施，使得我們的工作效率有了顯著提升?！边@里“使得”這個詞用得有點多余，刪掉會更好。這些都是平時寫作時需要注意的小細(xì)節(jié)。
