醫(yī)院2025年年終總結(jié)表彰大會主持詞怎么寫 【篇1】800字
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
時光飛逝，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間2025年已向我們揮手告別。今天我們在這里隆重聚會，召開2025年度工作總結(jié)表彰大會。這是一次重要的大會，一年只有一次，也是一次承上啟下、繼往開來的大會，所以大家要積極參加，認真聆聽。
今天的會議主要有三項議程：
第一項：安院長作全院年度工作總結(jié)報告。
第二項：林院長作新年致詞。
第三項：為先進個人和先進科室頒獎。
下面我們進行第一項，由安院長作2025年度工作總結(jié)報告。
大家歡迎！
剛才安院長從 xx 等方面，總結(jié)回顧了2025年全院工作情況，總結(jié)的很好，很客觀，很全面，也很到位。同時也為我們下一年的工作提出了明確目標和具體要求，科學描繪了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖。
范文寫作下面我們進行第二項議程：由林院長講話。
林院長的講話可以說是“語重心長賦重托，淳淳教誨寄希望”?；厥?025年，醫(yī)院全體同仁同心同德，愛崗敬業(yè)，圓滿完成了預期工作的目標，工作中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的先進個人和先進科室。他們競競業(yè)業(yè)，任勞任怨，勇于創(chuàng)新，無私奉獻。
下面我們進行第三項：為先進個人和先進科室頒獎。
根據(jù)醫(yī)院 號文件，授予以下人員為先進個人，我喊一個上來一個。有請林院長、安院長為他們頒發(fā)證書。
先進科室有 ，請林院長、安院長為他們頒發(fā)證書。（合影留念）
再次向以上優(yōu)秀個人和科室表示祝賀。事實上，在工作中涌呈出的優(yōu)秀員工和科室還有很多，但由于名額有限，希望大家能夠理解。2025年，希望大家再接再勵，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著提高兩個效益，創(chuàng)建和諧醫(yī)院的目標奮勇前進！
最后，我代表院領(lǐng)導祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意！
接下來，x點 x分，我們的文藝晚會和抽獎活動正式開始，給大家10分 鐘的休息和準備時間。思想?yún)R報專題《醫(yī)院2025年年終總結(jié)表彰大會主持詞》是由小編（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。
篇1寫作要點58人覺得有用
醫(yī)院____年年終總結(jié)表彰大會主持詞怎么寫
這次年終總結(jié)表彰大會，咱們得好好準備一下。開場的時候，先說幾句歡迎的話，把大家的情緒調(diào)動起來。比如說：“尊敬的各位領(lǐng)導、同事們，大家下午好！”這樣既正式又親切。
接著就要簡要介紹會議的目的和意義了。可以這么說：“今天我們在這里召開____年度的年終總結(jié)表彰大會，這是一次回顧過去一年工作的大會，也是表彰先進集體和個人的重要時刻?！边@句話交代了會議性質(zhì)，讓大家知道接下來要做什么。
然后就是介紹出席的領(lǐng)導和嘉賓啦。這部分要詳細一些，“今天到場的領(lǐng)導有某某院長、某某副院長，還有來自各科室的主要負責人，讓我們以熱烈掌聲歡迎他們的到來?！边@里不僅提到了領(lǐng)導名字，還強調(diào)了他們的職位，顯得更加莊重。
之后進入正題，開始總結(jié)工作成果。這部分比較關(guān)鍵，得把這一年的工作亮點都梳理出來?！霸谶^去的一年里，我們醫(yī)院取得了不少成績，特別是在醫(yī)療質(zhì)量提升方面，通過一系列措施，患者滿意度明顯提高?！边@樣的描述既有概括性又具體化，能讓聽眾感受到工作的成效。
緊接著就是表彰環(huán)節(jié)了。這里要注意順序，先說獎項設(shè)置，再說獲獎名單?！氨敬未髸O(shè)置了優(yōu)秀團隊獎、杰出個人獎等多個獎項，下面我宣布獲得優(yōu)秀團隊獎的是……”這樣做既公平又透明，也能激發(fā)其他員工的積極性。
最后別忘了提醒大家繼續(xù)努力?！跋Ｍ鼙碚玫耐菊湎s譽，再接再厲，也希望全體同事向他們學習，共同推動醫(yī)院發(fā)展邁向新臺階?！边@樣的話語既能激勵人心，又能為會議畫上圓滿句號。
整個過程中，記得保持語調(diào)平穩(wěn)，語氣誠懇，這樣才能營造出和諧融洽的氛圍。當然，如果時間允許的話，還可以穿插一些互動環(huán)節(jié)，比如讓獲獎代表發(fā)言，分享經(jīng)驗，這樣會讓會議更加生動有趣。
醫(yī)院的年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2450字
醫(yī)院是指以向人提供醫(yī)療護理服務為主要目的醫(yī)療機構(gòu)。下面是小編整理的醫(yī)院年終工作總結(jié)范文，供大家學習和參閱。
醫(yī)院的年終工作總結(jié)范文1新春將至，繁忙而緊張的____年工作也即將結(jié)束。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署，在院領(lǐng)導及科主任帶領(lǐng)下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結(jié)合工作實際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣大患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進行回顧總結(jié)如下：
一、端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，奠定年度工作開展的良好基礎(chǔ)。
牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比，抓好醫(yī)德考評制度落實，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，注意醫(yī)療安全，注重人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
1、科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改。(2)徹底查辦。
2、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內(nèi)感染病例，無患者投訴。
3、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務學習；6人次參加院外學術(shù)會議及短期業(yè)務學習，引進新技術(shù)4項；選派4人赴省外進修學習?？剖覍W習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證，一位取得康復主治醫(yī)師資格證。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務水平穩(wěn)步提高。
三、穩(wěn)中求進，積極引進新技術(shù)、新設(shè)備，填補我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者服務。
1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展。
2、購進中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目，填補我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法，收到了良好的療效。
四、社會、經(jīng)濟效益雙豐收，受到廣大患者好評，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標。
1、專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)，個性化醫(yī)療、人性化服務，受到廣大患者好評，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會效應。
2、每月按時超額完成經(jīng)濟任務，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標，____年全年我科經(jīng)濟收入共100000元
3、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績。在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”。在護理操作考試中取得了單項第一。
五、不足之處
廉潔行醫(yī)、誠信服務、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀?？剖业男姓芾?、醫(yī)療管理水平仍有待提高?？祻凸ぷ鳑]有實質(zhì)性的開展，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正不足之處。____年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家。
醫(yī)院的年終工作總結(jié)范文2隨著社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展，衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入，醫(yī)療體制改革正在全面推進，醫(yī)療保險也在不斷地發(fā)展和完善，醫(yī)療服務體系，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫(yī)療費用不僅關(guān)系到人民群眾的切身利益，對于醫(yī)院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義，合理控制醫(yī)療費用，是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
只有始終把群眾利益作為醫(yī)院一切工作的出發(fā)點和落腳點，以病人為中心，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)院才能得到更好的發(fā)展。醫(yī)生不顧實際病情需要盲目開大處方，大檢查顯然是喪失了醫(yī)生基本的職業(yè)道德，對于這種現(xiàn)象，衛(wèi)生行政管理部門是堅決制止的，醫(yī)院領(lǐng)導也應采取多種有力措施來制止這種現(xiàn)象。____年，藥劑科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及其他各有關(guān)科室的協(xié)助配合下，以較高的工作熱情和認真負責的態(tài)度，順利完成了全年藥劑工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
1、截止12月底，全院共采購藥品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年藥庫共發(fā)生藥品5379566.80元，比去年同期增加31.1%。在計劃藥品時做到心中有數(shù)，盡量做到既不缺藥而又少出現(xiàn)積壓過期，從而減少醫(yī)院損失；在驗收藥品時，認真核對藥品名稱，規(guī)格含量、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、產(chǎn)品批號、有效期以及藥品包裝有無破損，并按規(guī)定貯存養(yǎng)護和擺放；在采購過程中，嚴格按藥品采購計劃，認真核對，并由院領(lǐng)導先審批同意采購，然后分批傳真計劃，貨比三家，最后選擇一家質(zhì)量可靠，價格便宜的供應商報財務科審核購進。全年過期和報損藥品1208.00元，比去年同期減少0.8%。
2、一年來，門診藥房調(diào)配處方3萬多張，由于大家態(tài)度好，工作認真，全年調(diào)配的處方，沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故。全年門診藥房共發(fā)出藥品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心藥房共發(fā)出藥品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。無人為的藥品霉爛，變質(zhì)，過期積壓等現(xiàn)象。
3、在工作中，科室同志團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，發(fā)藥時認真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到滿意。發(fā)現(xiàn)藥少及時寫領(lǐng)藥計劃補充藥品，嚴格交接班，加強處方核對，很少出現(xiàn)差錯，藥品出入庫使用微機管理并打印單據(jù)。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統(tǒng)計，打印并通知到各臨床科室。
4、工作之余，科室同志加強藥品管理，專業(yè)知識及醫(yī)院規(guī)章制度的學習，端正服務態(tài)度，樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè)精神，一年來沒有出現(xiàn)違法亂紀行為，同時積極報考技術(shù)資格考試，現(xiàn)已有3人報名參加藥師考試，力爭使藥劑科成為一個高層次、專業(yè)化的藥劑隊伍。
二、存在的問題
1、缺乏管理經(jīng)驗，工作中存在一些不足，如：藥品積壓、過期現(xiàn)象。
2、臨床科室與藥劑科的溝通，協(xié)調(diào)和配合不是很好。
3、臨床醫(yī)生本著為科室創(chuàng)收而在同類藥品中多開貴重藥品、新特藥和代銷藥品，從而使積壓藥品和近效期藥品產(chǎn)生過期。
三、明年工作計劃
1、進一步加強藥品管理，堅持處方核對，貴重藥品、交接班清點管理，登記制度，加強藥品購進、驗收、出入庫管理。
2、加強供應商資質(zhì)審查和限制新藥的購進。
3、加強藥劑科人員的管理，加強與臨床科室的溝通、協(xié)調(diào)和配合，并且盡量減少藥品積壓過期。
篇2寫作要點33人覺得有用
醫(yī)院的年終工作總結(jié)怎么寫
醫(yī)院年終總結(jié)這事挺重要的，得好好準備。一開年就想著這事，心里就有底了。寫總結(jié)不是為了應付上級檢查，而是為了讓整個團隊知道過去一年干了什么，哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。這樣下一年才能走得更穩(wěn)。
一開始得先把全年的工作梳理一下，就像翻舊賬本一樣，把每個科室、部門的重要工作都過一遍。記得別光顧著記流水賬，得抓住重點。比如說去年我們醫(yī)院的重點項目是什么，完成了多少目標，這些都要寫清楚。像手術(shù)量的增長情況，門診人數(shù)的變化，新設(shè)備的應用效果之類的，都是不錯的切入點。
材料收集很重要。平時要是沒留心，到年底想湊齊這些資料就費勁了。建議平時就養(yǎng)成記錄的習慣，每周或者每月做個簡短的小結(jié)，這樣到了年底匯總的時候就不會手忙腳亂。還有，別忘了跟同事多溝通，聽聽他們的想法，有時候他們注意到的問題比你自己發(fā)現(xiàn)的還多。
寫總結(jié)時，別光盯著成績說，也要提提問題。畢竟沒有哪個單位能說自己一點問題都沒有。比如醫(yī)療服務質(zhì)量上的不足，患者滿意度調(diào)查里的反饋，這些都是需要改進的地方。當然，提問題的時候要注意方式方法，不能一股腦兒全倒出來，得帶著解決方案一起提。
數(shù)字最好具體點。像住院病人的平均住院天數(shù)縮短了多少，治愈率提高了幾個百分點，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)，能讓領(lǐng)導一眼看出成果。不過數(shù)字太多的話，也容易顯得枯燥，所以適當配些例子會更好。比如說某個成功案例，是如何克服困難完成任務的，這樣的故事既生動又能起到示范作用。
總結(jié)里頭可以帶點對未來的展望。不是那種虛頭巴腦的空話，而是結(jié)合實際情況提些切實可行的目標。像是今年打算引進什么新技術(shù)，培訓哪類專業(yè)人才，擴大哪方面的服務范圍等等。不過這個展望得靠譜，不能光喊口號，要讓大家覺得這是努努力就能達到的。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些糾結(jié)的情況，比如要不要把一些不太光彩的事寫進去。其實該寫就得寫，不然的話，下一年還可能出現(xiàn)類似的問題。但寫的時候語氣得緩和點，不能太直接，不然會影響士氣。另外，寫總結(jié)的時候容易犯個小毛病，就是把話說得太滿，結(jié)果后來沒做到，反而被動。
醫(yī)院門診收費員年終總結(jié)怎么寫【篇3】 1700字
醫(yī)院門診收費員年終總結(jié)
時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實的一年已經(jīng)過去了。在這一年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高。這與領(lǐng)導的幫助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝!
作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫(yī)院滿意。
下面將我在xx年的工作向大家匯報。
一、收費工作
在xx年這一年里，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關(guān)制度規(guī)定，認真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，讓工作最有效的完成。
二、醫(yī)保方面的工作
我院從xx年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關(guān)方面的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領(lǐng)導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中掌握了
醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓練學習。
三、his系統(tǒng)更換時的工作
醫(yī)院為了適應醫(yī)保要求在xx年5月底到6月初更換了新的his系統(tǒng)，在這段時間里，我按照院里給布置的工作認真參考醫(yī)保信息核對我院的診療項目與服務設(shè)施，在要求時間內(nèi)順利玩成自己的工作;認真的向his系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學習新的系統(tǒng)的操作，并在他們的指導下學習掌握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對照處理、醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作，在最短的時間內(nèi)熟練收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重視系統(tǒng)操作人員的掌握情況，不僅認真加強對我們的'培訓，同時還嚴格考核我們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的獎勵，使我更堅定了我的工作，不斷地提高自己的工作水平。
從九月份開始，我院實施了優(yōu)秀員工政策、獎金的發(fā)放。使院內(nèi)的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工，我很開心，這意味著領(lǐng)導及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽。
四、xx年的工作計劃
xx年已將要翻過，xx年的腳步就在耳畔，xx年一年的工作已經(jīng)成為過去，再好的成績也化為云煙，xx年我要更加努力工作：
1、進一步提高服務水平，減少差錯，保證服務質(zhì)量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎;
2、認真的學習醫(yī)保知識，掌握醫(yī)保政策，按照院內(nèi)要求配合醫(yī)保辦做好實時刷卡工作的準備工作;
3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊;加強與各個科室的溝通協(xié)作，最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，服務病人，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
最后，我要再次感謝院領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關(guān)心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝!在以后工作中的不足之處，懇請領(lǐng)導和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進的動力，在此我祝愿我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟。
篇3寫作要點121人覺得有用
醫(yī)院門診收費員年終總結(jié)該怎么寫？作為門診收費員，平時接觸的事繁雜多樣，既要跟患者打交道，又要跟各種票據(jù)和系統(tǒng)較勁。年底一到，該把這一年的活兒好好捋一捋了。但不少人都覺得總結(jié)難寫，其實掌握了竅門就簡單多了。
先說說準備工作吧。賬本得翻出來，每天收了多少費用，哪些是現(xiàn)金，哪些是醫(yī)保結(jié)算，都得清清楚楚。記賬的時候有沒有遺漏，賬目是否平衡，這些都是重點。要是賬目不對勁，就得回過頭去查漏補缺。有時候賬本上的數(shù)字多了一個零，或者少了個小數(shù)點，這種事情不是沒發(fā)生過。還有些時候，報銷單據(jù)可能沒貼好，需要重新核對一遍。這些細節(jié)問題處理起來挺費神，但不處理好，總結(jié)就沒法往下寫了。
接著就是總結(jié)工作成績。這一年門診的收費總額是多少，比去年增長了多少，這個增長率能不能反映出門診業(yè)務的發(fā)展情況？另外，收費過程中有沒有遇到什么新問題，比如患者支付方式的變化，或者是系統(tǒng)升級帶來的麻煩。這些問題解決得好不好，也得寫進去。不過有時候?qū)懙臅r候會忽略掉一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這就得特別留意了。比如某個月份的收入突然下降，背后是不是有什么特殊原因，比如說節(jié)假日影響，還是因為某些政策調(diào)整，都需要仔細分析。
接下來聊聊工作中存在的不足。收費窗口的服務態(tài)度怎么樣？有沒有因為溝通不到位導致患者不滿意的情況？收費速度夠不夠快，會不會因為效率低讓患者排隊時間太長？這些問題都是總結(jié)里需要提到的。當然，寫的時候可能會不小心漏掉一些重要的反饋意見，這就得靠平時積累的經(jīng)驗了。比如有些患者反映說發(fā)票打印不清楚，這就得在總結(jié)里提醒大家注意設(shè)備維護。
最后就是下一步的工作計劃。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進措施。比如加強員工培訓，提高服務意識；優(yōu)化收費流程，減少患者等待時間；完善系統(tǒng)功能，確保數(shù)據(jù)準確無誤。不過有時候?qū)懹媱澋臅r候，可能會把目標定得太高，比如想在短時間內(nèi)實現(xiàn)百分之百的滿意度，這樣的目標未必現(xiàn)實。所以寫的時候得結(jié)合實際情況，別光顧著喊口號。
醫(yī)院消化內(nèi)科護士年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1750字
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來護理崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將____年以來各項工作總結(jié)如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。
用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。
一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。
此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。
為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。
我最后打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。
近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。
為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于____年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力！但是，應對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破；
2、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
篇4寫作要點205人覺得有用
醫(yī)院消化內(nèi)科護士的工作涉及很多細節(jié)，做好總結(jié)很重要?？偨Y(jié)，它既不是簡單的流水賬，也不是隨隨便便地堆砌事情。關(guān)鍵是要抓住重點，把這一年干了啥說清楚。
比如，開頭可以先提一下科室的整體情況，像是病人數(shù)量，新開展的技術(shù)項目之類的。這一步很重要，因為能讓領(lǐng)導知道你對整個科室的情況是了解的。比如今年我們科收治的病人比去年增加了不少，而且新引進的無痛胃腸鏡技術(shù)也得到了患者的好評。
接著就該說到具體的工作內(nèi)容了。這部分最好能結(jié)合一些具體的數(shù)字和案例，這樣更有說服力。比如說護理工作量，每天平均接待多少個病人，處理了多少次突發(fā)狀況。還有就是一些特別的病例，像遇到一個病情比較復雜的患者，是怎么配合醫(yī)生進行治療的，過程中有什么值得總結(jié)的經(jīng)驗。
另外還有一點，就是要注意把個人的成長和團隊的作用結(jié)合起來寫。畢竟一個人的力量有限，很多時候都是靠大家一起努力才能完成任務?？梢詫懸粚懽约涸诠ぷ髦杏龅嚼щy時，同事們是怎么互相幫助的，或者是通過什么培訓提升了技能。
不過有時候在寫總結(jié)的時候，可能會因為太想表達清楚而顯得啰嗦。比如有些護士會把日常的一些小事都寫進去，這樣反而會讓重點不突出。所以，寫的時候得控制好篇幅，把最重要的事情放在前面。
還有就是格式問題了。雖然說總結(jié)不像論文那么嚴格，但也得稍微有點條理。可以用小標題的形式把不同的部分分開，這樣看起來會更清晰一點。比如可以設(shè)個小標題叫“護理質(zhì)量提升措施”，專門講一下這一年里為了提高護理水平做了哪些工作。
最后別忘了提到未來的工作計劃。畢竟總結(jié)不是單純地回顧過去，還要為將來設(shè)定目標?？梢詫懸粚懴乱荒甏蛩慵訌娔姆矫娴膶W習，或者是希望科室能夠改進的地方。當然了，這部分不用寫得太具體，大概有個方向就行。
醫(yī)院護士年終工作總結(jié)ppt格式怎么寫【篇5】 800字
xx年醫(yī)院護士年終工作總結(jié)伴隨著黨的xx大的成功落幕，一年的護士工作又快要結(jié)束了。在過去的一年里，我按照院要求，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，盡職工作，力爭讓我的每一位病人能滿意我的服務，為醫(yī)院的護士工作做出自己的一分貢獻。以下是我這一年來的個人總結(jié):
一、政治思想方面時刻跟____保持高度一致，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作，認真學習關(guān)心時事深刻學習貫徹黨的xx大精神，樹立全心全意為人民服務的工作指導思想，不與不法行為為伍。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作，確保勞教人員的醫(yī)療安全。平時能認真學習法律知識，參加所部院部組織的普法教育活動。
為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎(chǔ)。
作為一名護士堅守自己的工作崗位，履行崗位職責，服從領(lǐng)導分配，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學習理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力，并將所學的知識發(fā)揮到臨床工作中去。
二、工作方面在工作中，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規(guī)程，對工作認真，做到細心觀察精心護理準確及時地執(zhí)行醫(yī)囑，提高服務質(zhì)量。由于本人身體不好被安排到觀察室工作，對提高我的穿刺技術(shù)提供了良好的鍛煉機會。這一年來我的小兒頭皮穿刺技術(shù)得到進一步的提升，我的成績是他們大家?guī)椭某晒?，我感謝姐妹們對我的關(guān)心和照顧，讓我悲哀的心靈有一絲絲安慰。工作中不怕臟不怕累，每次當班都將觀察室的床鋪整理得整整齊齊，桌面、地面干凈，堅持每天紫外線消毒并做好記錄，認認真真地完成本職工作。對病人能做到一視同仁，不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。對年老的病人能做到耐心細致，盡量地為他們提供好的讓他們滿意的服務。在寒冷的冬季常常為來自周邊的就診患者做好保暖工作。對病人態(tài)度和藹，因而得到大部分老年患者的好評。
篇5寫作要點64人覺得有用
做一份好的年終總結(jié)，不管是給領(lǐng)導看還是自己回顧，都很重要。特別是護士這份工作，平時忙起來特別累，年底了得好好梳理一下一年的工作情況。其實ppt格式的總結(jié)也不難，關(guān)鍵是要條理清楚，把重點都說出來。
先說封面，名字就叫“____年度護理工作總結(jié)”就行，下面寫上自己的名字和日期。正文部分，不能太死板，得有點特色。比如說開頭可以簡單介紹一下這一年醫(yī)院的整體情況，比如病人數(shù)量、新開展的服務項目之類的。這部分不用太復雜，幾句話帶過就好。
接著就是具體的護理工作了。記得把每個月的重點工作都列出來，像是急救演練、護理培訓啥的。如果有一些突出的成績，比如某次搶救成功，或者是護理質(zhì)量評比拿了獎，那一定要寫進去。最好還能配上一些數(shù)據(jù)，像護理滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，這樣看起來更有說服力。
護理工作中遇到的問題也不能忽略。比如說某些流程不太順暢的地方，或者是設(shè)備使用上的小麻煩。這些問題是怎么解決的，用了什么辦法，效果怎么樣，這些都是需要說清楚的。當然，寫的時候要注意措辭，別顯得太消極，可以說成是改進的機會。
至于圖片和圖表，能用的話盡量用。比如把每月的護理記錄做個簡單的柱狀圖，直觀地展示一下工作量的變化。配圖的話，選一些跟護理相關(guān)的照片，比如團隊活動照或者病房里的溫馨瞬間，能讓ppt看起來生動不少。
最后記得檢查一遍，看看有沒有拼寫錯誤啥的。有時候?qū)懼鴮懼蜁┑粢粋€字，或者多打了個標點符號，這種小地方得仔細看看。還有就是字體大小要合適，別太大也不要太小，保證大家都能看得清清楚楚。
醫(yī)院質(zhì)控科年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1500字
2025年質(zhì)控科上半年工作總結(jié)
根據(jù)醫(yī)院政治部通知及部領(lǐng)導指示精神，現(xiàn)將質(zhì)控科2025年上半年完成的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
半年來，認真貫徹院黨委提出的“強化品質(zhì)年”的總要求，圍繞質(zhì)控科提出的2025年“1〃10”計劃，在提高“執(zhí)行力”和“落實力”上狠下功夫，基本上有效有果的完成任務，人人各司其職。不斷加強科室人員培訓和工作能力提升，認真學習先進的質(zhì)量管理理念和辦法，其中參加了2次全國相關(guān)學術(shù)會議，同時科室利用交班會、書刊雜志的相關(guān)論文等方式交流學習。接待友好單位參觀學習2次，互相交流學習，運用學習成果，結(jié)合醫(yī)院實際情況，改進質(zhì)控方法，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。一是，繼續(xù)狠抓培訓教育，質(zhì)控科先后進行2次新進醫(yī)師的崗前培訓教育，深入臨床一線授課，邀請著名專家教授全院授課等，打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)固基石，逐步強化醫(yī)療品質(zhì)。二是，常態(tài)化狠抓病歷質(zhì)量控制。2025年一季度全院共計出院27306人次，范文寫作質(zhì)控科通過下科室現(xiàn)場檢查、住院總醫(yī)師抽查等多種方式，共抽查運行病歷8270份，抽查率為30.29%；發(fā)現(xiàn)問題13508條,平均每份病歷存在問題1.80條。終末病歷質(zhì)量控制中，質(zhì)控科組織專家對2025年1-3月10日全部死亡病歷質(zhì)量進行了全面檢查，共計檢查死亡病歷88份；同時，組織各個科室二線醫(yī)師及住院總醫(yī)師進行了出院病歷抽查，共計抽查560份。另外，協(xié)助各級醫(yī)師完善運行、出院病歷1500余份。三是，參加科室疑難病例討論、死亡病例討論及全院會診42次，參與科室質(zhì)量
與安全管理團隊活動5次等，充分體現(xiàn)“走動式管理”，適時深入科室進行個案質(zhì)控、全程質(zhì)控，與科室主任、專家教授及各級醫(yī)師交流如何提高醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)行為，提高執(zhí)行力。四是，認真落實院級持續(xù)改進項目，力推取得成效。
二、主要工作
以“標準”強化醫(yī)療質(zhì)量管理，保證醫(yī)療安全
1、為了規(guī)范和促進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量培訓教育工作持續(xù)性、系統(tǒng)性、有效性的進行，在擬草《醫(yī)療質(zhì)量缺陷培訓教育管理實施辦法（試行）》和《病案質(zhì)量控制管理實
施辦法（試行）》、《科室首席質(zhì)控專家管理辦法》等制度的基礎(chǔ)上，多次征求醫(yī)療質(zhì)量管理委員會和病案質(zhì)量管理委員會各委員及質(zhì)控專家的意見及建議，反復進行修改完善，提高其合理性和可操作性。
2、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考評辦法，質(zhì)控科對《醫(yī)護質(zhì)量考核辦法》中部分考評細則進行了修訂，完善考評項目，使考評工作更具有針對性，科學性，客觀性。
3、根據(jù)等級醫(yī)院評審要求，結(jié)合科室工作計劃，于4月10日召開病案管理委員會。會上，各委員針對《病案質(zhì)量控制管理實施辦法（試行）》相關(guān)內(nèi)容進行了熱烈的討論，并結(jié)合自身工作實際，提出了很多寶貴的意見及建議。同時，就我院目前的病案質(zhì)控辦法、影響病歷質(zhì)量的因素、提高病歷管理水平和質(zhì)量控制pdca循環(huán)步驟等進行了學習與討論，讓科室質(zhì)控小組更好的開展科內(nèi)病歷培訓及質(zhì)控工作。
4、為進一步加強病歷內(nèi)涵建設(shè)，提高病歷質(zhì)量，質(zhì)控科于5月14日
—22日舉行了優(yōu)秀病歷展評活動。展評活動共計展出本院優(yōu)秀病歷10份，外院優(yōu)秀病歷5份，參展醫(yī)師及學生達800余人，參展率大于93%。另外，參展人員還提出寶貴意見及建議，為質(zhì)控科進一步做好病歷質(zhì)控工作提供參考資料。
5、小編質(zhì)控科邀請院內(nèi)著名專家何作云教授于6月18日晚進行全院授課，針對科室各級醫(yī)師講解了 “入院記錄診斷的正確填寫”，同時對如何當好一名醫(yī)生進行了傳經(jīng)送寶，反響強烈。
6、更新質(zhì)控醫(yī)師隊伍，持續(xù)發(fā)揮有效作用。改變以往醫(yī)院聘請模式，由科室自行推薦質(zhì)控醫(yī)師，同時融入去年優(yōu)秀住院總醫(yī)師，共同強健質(zhì)控隊伍力量，有效發(fā)揮質(zhì)控作用，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
篇6寫作要點91人覺得有用
醫(yī)院質(zhì)控科年終總結(jié)怎么寫
質(zhì)控科的工作離不開日常的檢查、監(jiān)督和反饋。年終總結(jié)這一塊，有些同事可能覺得無從下手，其實關(guān)鍵在于理清思路，把工作內(nèi)容、成績和不足都梳理清楚。先說說準備工作，手里得有本子，把平時做的工作記錄下來，尤其是那些重要的會議紀要、檢查記錄之類的，這都是總結(jié)的重要素材。
回顧一下這一年的工作，可以從幾個方面入手。比如，年初制定的目標有沒有完成，這些目標是不是符合科室的發(fā)展方向，有沒有跟醫(yī)院的整體規(guī)劃掛鉤。還有就是，科室內(nèi)部的制度建設(shè)，有沒有新的規(guī)章制度出臺，舊的制度有沒有執(zhí)行到位。另外，對醫(yī)療質(zhì)量的把控，有沒有發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題，這些問題解決得怎么樣了。
總結(jié)不能光說成績，還得談點問題。比如，有些檢查環(huán)節(jié)是不是還存在漏洞，導致某些質(zhì)量問題沒能及時發(fā)現(xiàn)。又或者，有些培訓活動的效果是不是不太理想，大家對新政策的理解是不是到位。這些問題要是不提出來，下一年的工作就很難有針對性地改進。
在寫總結(jié)的時候，要注意條理清晰，但也不能太死板。有些地方可以稍微靈活一點，比如，可以用數(shù)字說話，具體的數(shù)據(jù)能讓人更直觀地看到成果。不過，數(shù)字不能亂用，得確保準確無誤。有時候，一個小小的疏忽，比如把百分比搞錯了，就會讓人覺得不專業(yè)。
除了數(shù)據(jù)，還可以引用一些典型的案例。這些案例最好是正面的，也能起到示范作用，讓大家知道該怎么去做。但也要注意，不能只講好的一面，適當?shù)姆疵胬右材芴嵝汛蠹易⒁怙L險點。比如，去年某個科室因為疏忽導致的小差錯，今年就得引以為戒。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的格式，沒有特別固定的要求，但最好能讓人一眼看出重點?？梢苑謧€小標題什么的，這樣看起來會比較清爽。不過，有些人喜歡把小標題弄得花哨一點，這就有點過了。畢竟，總結(jié)不是為了好看，而是為了讓領(lǐng)導和同事了解情況。
