創(chuàng)建文明單位的工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2950字
xx年年以來，南通揚子碳素股份有限公司經(jīng)濟保持了快速發(fā)展，公司圍繞南通市、江蘇省文明單位創(chuàng)建目標，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實創(chuàng)建，取得了顯著成效。三年來，公司黨委圍繞文明單位創(chuàng)建標準，積極開展精神文明建設(shè)；積極做好員工的思想政治工作；積極推進企業(yè)文化工作；積極構(gòu)建和諧企業(yè)；積極強化人才隊伍建設(shè)；積極解決好關(guān)系到員工切身利益的問題，有力推進了企業(yè)的跨越發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，為南通市三個文明建設(shè)作出了貢獻。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，創(chuàng)建工作深入扎實。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做到兩個文明同步規(guī)劃，同步建設(shè)，同步發(fā)展。始終把理論學(xué)習放在重要位置，與時俱進，努力學(xué)習實踐黨的創(chuàng)新理論，在思想上，行動上與____保持一致。始終堅持黨組織在企業(yè)中的政治核心地位不動搖，不斷創(chuàng)新黨建工作，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為公司的跨越發(fā)展，提供思想和組織保證。
為了加強對市、省文明單位的創(chuàng)建力度，公司成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由政治處具體負責創(chuàng)建事務(wù)，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，建立了創(chuàng)建制度，設(shè)計了一系列創(chuàng)建活動，公司對創(chuàng)建所需要的經(jīng)費和人員給予大力支持。
二、加強思想道德建設(shè)，提高員工文明素質(zhì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，員工素質(zhì)文明程度，關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到企業(yè)的綜合競爭力。長期以來，把提高員工的文明素質(zhì)，加強員工的思想道德建設(shè)放在重要位置。
1、抓好黨員隊伍建設(shè)。通過組織黨員學(xué)理論，學(xué)黨章，學(xué)業(yè)務(wù)知識，提高黨員的綜合素質(zhì)，增強黨性。通過加強對黨員的教育和管理，引導(dǎo)黨員在各自的崗位上恪盡職守，奮發(fā)有為，展示形象，發(fā)揮先鋒模范作用。通過每年開展民主評議黨員工作，著重解決在部分黨員身上存在的工作表現(xiàn)差、組織紀律差等問題，使黨員人人成為群眾的榜樣。通過在黨員中深入開展爭做“學(xué)習型黨員”的活動，倡導(dǎo)黨員樹立終身學(xué)習的理念。通過在黨員中開展“黨員先鋒崗”活動，提高了黨員隊伍整體素質(zhì)，樹立黨員良好形象。黨員的示范作用，帶動著普通群眾，成為推進企業(yè)文明建設(shè)的重要力量。
2、以培養(yǎng)“四有”新人為目標，建設(shè)文明員工隊伍。企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，對思想工作提出了新的要求。針對員工的思想狀況，通過各種形式，做好員工的思想教育工作，提高員工的認識，轉(zhuǎn)變員工的觀念，振奮員工的精神，凝聚員工的力量。企業(yè)制定了相關(guān)措施，鼓勵廣大員工學(xué)技術(shù)，學(xué)本領(lǐng)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。思想道德教育取得了良好的效果，提高了員工的文明水平，近年來多名員工拾金不昧，將撿到的財物歸還失主。我們還著重在員工中開展了“三德”（職業(yè)道德，社會公德，家庭美德）、“xxxx”、“普法”教育活動。
三、積極參與公益事業(yè)，示范作用顯著。
企業(yè)的發(fā)展，離不開社會的支持，離不開廠區(qū)周圍群眾的支持。現(xiàn)在公司有了發(fā)展的成果，也應(yīng)該回報社會，不忘群眾。公司黨委書記楊曉智是這樣說的，也是這樣做的。
多年來，公司為廠區(qū)周圍的群眾，盡力提供所需的幫助，僅為群眾提供免費洗澡一項就花費了很大的財力、人力、物力。公司還通過設(shè)備的改進，生產(chǎn)工藝的改進，在發(fā)展企業(yè)，搞好生產(chǎn)的同時，把對群眾生活的影響，減少到最小。還通過多種形式，方法，途徑，來解決好廠鄰矛盾，形成和諧的廠鄰關(guān)系。公司為了幫助解決所在社區(qū)困難家庭的兒童上學(xué)問題，與港閘區(qū)教育局，在二三工小成立了“揚子碳素春蕾班”。xx年在區(qū)婦聯(lián)的協(xié)調(diào)下又與唐閘中學(xué)聯(lián)合成立了“揚子碳素春蕾班”,資助15名家庭貧困學(xué)生。公司每年都有不少員工自覺參加義務(wù)南血活動，公司也定期組織員工參加義務(wù)獻血。公司經(jīng)常性參加市慈善機構(gòu)組織的募捐活動，為需要幫助的人貢獻我們的力量。xx年汶川地震發(fā)生后，公司1202名員工主動捐款97749元，捐款上繳了南通市紅十字會。后又在全體黨員中開展了交納特殊黨費活動，176名黨員，繳納特殊黨費50330元。在公司內(nèi)部，有員工家庭生活出現(xiàn)了困難，工會等部門都要給予幫助，解決他們的后顧之憂，員工們也會自覺地捐款，形成一人有難，八方支援的良好風尚。
四、管理規(guī)范科學(xué)民主，人際關(guān)系和諧。
公司通過學(xué)習和引進，不斷提升管理水平，企業(yè)建立了一套科學(xué)的運行，決策，管理機制，把以人為本的管理理念，融入管理工作中，企業(yè)經(jīng)濟效益增長迅速，使南通碳素成為全國碳素行業(yè)學(xué)習的榜樣。
1、通過學(xué)習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，引進先進的管理方法，企業(yè)的管理水平有了很大的提高，繼而促進了生產(chǎn)經(jīng)營的提高。每年召開員工代表大會，審議通過企業(yè)的重大事項，讓員工了解和掌握企業(yè)的重大情況，使員工成為企業(yè)的主人，更好地維護和推進企業(yè)重大決策的實施。各車間也建立了員工代表會議制度，審議通過車間的收入分配、生產(chǎn)安排等重要情況。每周都要召開黨政工聯(lián)席會議，商討企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營，管理中出現(xiàn)的需要解決的問題，集思廣益，聽取各方意見，形成科學(xué)民主的決策機制。各部門也根據(jù)各自的情況，建立管理制度，使各項管理工作，有章可循。
2、以人為本的管理理念，深入人心。在企業(yè)各項管理工作中，實行人性化管理，把人的發(fā)展放在優(yōu)先位置，考慮到每位員工的實際情況，發(fā)揮好每位員工的作用。企業(yè)在不斷地改制與改革中，始終把員工的利益放在首位，不把一位員工推向社會，而是通過企業(yè)的發(fā)展壯大，使每一位員工有事做，也更好地激發(fā)了員工的熱愛企業(yè)，珍惜崗位。企業(yè)有了效益，讓員工也享受到發(fā)展的成果，每年都要為員工增加福利和工資。
五、整潔優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境，衛(wèi)生環(huán)保達標。
這兩年南通碳素的廠區(qū)面貌發(fā)生了巨大的變化，新的廠房建起來了，大片的綠地建起來了，道路變寬了，無論是生產(chǎn)區(qū)，辦公區(qū)，還是其它地方，衛(wèi)生狀況天天保持良好。為了配合全國文明城市創(chuàng)建，公司投入資金對廁所、食堂、衛(wèi)生所等地點，進行了改造，在員工中開展了健康知識的教育和培訓(xùn)，并配合社區(qū)做好廠區(qū)周圍的衛(wèi)生保潔，在多次檢查中獲得好評，市領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查工作，也給予了肯定。公司建立了一整套的管理制度，對環(huán)境衛(wèi)生安全工作每月考核，考核成績與獎金考核聯(lián)系起來，使環(huán)境衛(wèi)生工作，有人抓，有人管，有人做，xx年-xx年公司未發(fā)生重大安全事故。
公司還投入大量資金對環(huán)保設(shè)備進行改造，使排放物都符合條件，減少對廠區(qū)周圍群眾的影響。
六、提高經(jīng)營業(yè)務(wù)水平，工作績效突出
南通碳素目前是中國碳素企業(yè)中生產(chǎn)技術(shù)最好的企業(yè)，也是經(jīng)濟效益最好的企業(yè)，連續(xù)多年區(qū)、市納稅十強民營企業(yè)，這是公司堅持管理領(lǐng)先，技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)領(lǐng)先，創(chuàng)新領(lǐng)先，思維領(lǐng)先的結(jié)果。
科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力，長期以來，公司十分重視科技工作，培養(yǎng)了大批技術(shù)專業(yè)人才；通過引智項目，引進了先進的碳素生產(chǎn)技術(shù)；通過科學(xué)的論證，改造了碳素生產(chǎn)設(shè)備；緊跟當今世界碳素生產(chǎn)技術(shù)的潮流，研制生產(chǎn)了代表當今世界最新生產(chǎn)技術(shù)的超高功率石墨電極，使企業(yè)立足于碳素生產(chǎn)技術(shù)的最前沿。高技術(shù)含量的產(chǎn)品，給企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟效益。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。
新型發(fā)展模式，促企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展壯大，必須投入大量的資金，購買設(shè)備，征用土地等，而且建設(shè)的周期太長，公司領(lǐng)導(dǎo)突破以往的思維模式，通過委外加工來實現(xiàn)產(chǎn)量的提高，關(guān)鍵的工序，留在公司生產(chǎn)，其余的工序送到廠外加工，特別是高能耗的工序，在能源豐富的地方加工，價格低廉，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，可謂一舉多得。
產(chǎn)能的擴大，銷售收入的增加，利潤的增長，使企業(yè)進入了快速發(fā)展階段。
篇1寫作要點146人覺得有用
創(chuàng)建文明單位的工作總結(jié)怎么寫，既要能體現(xiàn)工作成績，又得讓人看得明白。開頭，得說說背景，就是為啥要做這個總結(jié)，是上級要求的，還是單位自發(fā)的，這要交代清楚。
接著就該講具體工作了，像開展過哪些活動，搞過什么培訓(xùn)，跟別的單位有沒有合作之類的。這里頭得帶點專業(yè)味兒，比如說組織職工學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，這綱要是有指導(dǎo)意義的文件，提到它能讓總結(jié)顯得更有依據(jù)。還有，平時組織的文體活動，像拔河比賽、文藝晚會啥的，這些也得提一提，因為能反映單位的文化氛圍。
說到活動效果，就得有點數(shù)據(jù)支撐，比如參加人數(shù)、獲獎情況，這樣顯得真實可信。當然，光有活動還不行，還得有管理措施，像制定規(guī)章制度，定期檢查衛(wèi)生，這些都是日常工作的一部分。規(guī)章制度得具體點，像辦公室每天都要打掃干凈，會議室開會前后要整理好桌椅，這樣的細則才實用。
在寫總結(jié)的時候，最好能把一些細節(jié)描述得生動些，這樣更有說服力。比如提到某次公益活動，可以說志愿者們是如何熱情高漲地服務(wù)群眾，而不是簡單地說組織了一次活動。另外，寫總結(jié)的時候要注意語氣，別太官方，也不要太隨意，找到中間那個平衡點就行。
還有個地方需要注意，就是不能只顧著寫好的一面，適當提一下存在的問題也是必要的。比如說某些部門配合還不夠默契，或者個別員工對文明創(chuàng)建的認識還不夠深入。提出問題的時候要實事求是，不能夸大其詞，畢竟總結(jié)不是為了挑毛病，而是為了改進工作。
總結(jié)這部分寫完后，可以簡要展望下未來，說說下一步打算怎么做。比如計劃舉辦更多形式多樣的文化活動，進一步提升職工的文明素質(zhì)。這樣的結(jié)尾既體現(xiàn)了工作的延續(xù)性，也能給讀者留下深刻印象。
寫總結(jié)的時候，記得把所有的材料都整理好，特別是那些統(tǒng)計數(shù)據(jù)和圖片資料，這樣寫起來心里就有底了。要是材料太多，可以分門別類地放好，方便查找。寫的過程中，如果覺得某個部分寫得不太滿意，不妨擱置一會兒再回頭看，說不定就有新想法了。
公司2025年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1600字
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)。加強理論學(xué)習，不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。制定了《公司全員學(xué)習辦法和學(xué)習制度》，編印學(xué)習資料發(fā)至每個成員，成員在學(xué)習提高的基礎(chǔ)上，利用各種機會和場合，深入現(xiàn)場進行宣講，帶動了廣大干部員工學(xué)習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務(wù)漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。
二、堅持三個到位，始終把文明單位建設(shè)置于突出的地位
為了推動公司兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設(shè)的安排和總體部署，我們把文明單位建設(shè)當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發(fā)展，公司文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組嚴格按照有關(guān)要求，統(tǒng)一部署，從行政工作道生產(chǎn)一線統(tǒng)一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設(shè)的指導(dǎo)；二是規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設(shè)管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容及標準，嚴格按照公司制定的《關(guān)于開展文明單位建設(shè)創(chuàng)建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設(shè)的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責任，充分發(fā)揮指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。三是工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設(shè)作為一項主要內(nèi)容。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責任意識。
三、突出重點，不斷加大文明單位建設(shè)的力度
一是堅持抓教育，把思想作風建設(shè)放在首要位置。針對市場經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現(xiàn)實，為積極引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產(chǎn)淡季進行崗位技術(shù)培訓(xùn)，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班15期。同時，積極開展公民道德建設(shè)綱要的宣傳學(xué)習，使廣大員工對公民道德建設(shè)綱要有了更進一步的了解，加深了學(xué)習，激發(fā)了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設(shè)中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現(xiàn)、比實干；抓兩紀、看標準，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績、比貢獻”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設(shè)的各項任務(wù)，強化各項黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準備工作活動，以黨的建設(shè)推動文明建設(shè)建設(shè)。三是狠抓投入，不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為文明單位建設(shè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
篇2寫作要點293人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的公司文明單位總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)背景和實際工作經(jīng)驗。一開始，得明確總結(jié)的目標是什么，是展示過去一年的成績，還是為了改進未來的方向。確定目標后，就可以著手整理相關(guān)資料了，這一步很重要，因為沒有準確的數(shù)據(jù)支撐，總結(jié)就可能流于空談。
在收集資料時，不僅要關(guān)注整體情況，也要注重細節(jié)。例如，文明單位的創(chuàng)建過程中，有哪些具體的活動或者項目發(fā)揮了重要作用，這些都可以作為亮點來突出。當然，不是所有的事情都需要寫進去，要有所取舍，選擇那些最能體現(xiàn)單位特色和成果的部分。
接下來就是組織材料了。這里有個小技巧，可以先列出一個大致的框架，把想表達的內(nèi)容分門別類地羅列出來。這樣做的好處是條理清晰，不容易遺漏重要信息。不過，在具體寫作的時候，最好避免完全按照這個框架來寫，否則會顯得太死板?？梢愿鶕?jù)實際情況靈活調(diào)整順序，使得文章更加生動。
在敘述過程中，適當?shù)囊脭?shù)據(jù)能夠增強說服力。比如，可以提到參與文明創(chuàng)建活動的具體人數(shù)，或者是舉辦活動的次數(shù)等。但要注意的是，數(shù)字要用得恰到好處，太多反而會讓讀者覺得枯燥。此外，對于一些關(guān)鍵事件，可以簡明扼要地描述一下背景和結(jié)果，這樣有助于加深印象。
書寫注意事項：
語言表達也很關(guān)鍵。既要保證專業(yè)性，又要讓普通員工也能理解。這就要求在措辭上要下功夫，盡量選用通俗易懂的詞匯。同時，還要注意語氣平和，避免給人居高臨下的感覺。畢竟，這份總結(jié)是要讓大家共同認可的，而不是單方面的展示。
還有一個需要注意的地方，就是在寫總結(jié)時，可能會遇到一些難以把握的問題，比如說某個活動的效果到底如何評估。這時候就需要依靠經(jīng)驗和直覺了。如果實在拿不準，不妨多請教同事或者上級領(lǐng)導(dǎo)，聽取他們的意見后再做決定。
小編友情提醒：
檢查一遍文檔也是必不可少的環(huán)節(jié)。在這個階段，重點是要檢查有沒有錯別字、標點符號是否正確等問題。雖然這些問題看似微不足道，但如果被發(fā)現(xiàn)，會給整個總結(jié)減分不少。而且，有時候一個小小的疏忽，可能就會讓人對總結(jié)的整體質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。
2025年11月住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動總結(jié)怎么寫【篇3】 1400字
我部根據(jù)市中心“創(chuàng)建”活動統(tǒng)一部署和安排，通過精心準備，認真實施，順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動任務(wù)，并取得了一定的成效，現(xiàn)就整個“創(chuàng)建”活動情況作一總結(jié)
一、進行思想發(fā)動，注重學(xué)習提高和理論武裝。按照要求，我部召開了動員大會，強調(diào)了“創(chuàng)建”活動的重要性和緊迫性，并成立了“創(chuàng)建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。全體人員以“創(chuàng)建”活動實施方案和行風建設(shè)標準為內(nèi)容，聯(lián)系工作實際和個人思想實際，深入開展了學(xué)習，取得了較為滿意的效果。有如下幾個特點，一是做到了嚴要求。制定了周密的學(xué)習計劃，建立了考勤制度，全體人員學(xué)習活動出勤率達到了100%。二是注意了系統(tǒng)性。一般都安排了3到4個專題教育，大家都按要求寫了讀書筆記和學(xué)習心得體會。三是學(xué)風有了新的進步。學(xué)習中堅持集中學(xué)習與分散學(xué)習相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題討論與個人心得體會交流相結(jié)合，弘揚了理論聯(lián)系實際的學(xué)風，注意在提高思想政治覺悟上下功夫。四是抓得比較嚴肅認真。五是注意了邊整邊改，即知即改工作。在取得以上成績的同時，也有不足，如學(xué)習的深度不夠平衡；學(xué)習內(nèi)容還不夠廣泛；學(xué)習聯(lián)系實際的深度不夠。
二、廣泛聽取意見，深入自我剖析。我們通過分發(fā)征求意見表、上門走訪、電話征詢、組織座談會等形式，廣辟言路，及時掌握了情況，我們共印發(fā)了70份意見表，走訪了27家單位，電話征詢18次，對征求到的30余條建議和意見，進行了認真梳理，綜合分析，并針對群眾意見較為集中的問題，進行了匯總和總結(jié)。一是政策宣傳還不到位，在政策的宣傳貫徹上，往往是照本宣科，遇到困難和問題，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，用發(fā)展的辯證的觀點來回答，致使房改政策在一些單位未能得到很好落實。二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實難的問題，雖然做了一些呼吁和協(xié)調(diào)工作，但還沒有積極主動到高層去呼吁，和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)面對面探討解決的辦法。在資金管理上，穩(wěn)妥有余，開拓不足。對《住房公積金管理條例》的執(zhí)法力度不夠，存有畏難思想。三是調(diào)查研究不夠深入細致，對各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現(xiàn)象去推測，做些調(diào)研也是實用主義，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上反映出的種種情況表明，我們事業(yè)心、責任感還不夠強，沒有真正做到想人民所想，急人民所急，離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。
三、充分交流思想，認真開展批評和自我批評。全體人員在學(xué)習培訓(xùn)、找準問題、談心交心的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量地開好民主生活會，會上單位領(lǐng)導(dǎo)和全體人員對照“創(chuàng)建”活動的要求，認真反思自身思想、工作和作風上存在的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深挖思想根源，開展批評與自我批評，互相溝通，增進理解，形成共識。全體人員認真聽取領(lǐng)導(dǎo)宣讀的反思材料，并進行了討論和提出了建議、意見。
四、制定整改方案，切實落實整改。為認真實施“創(chuàng)建”活動方案，鞏固“創(chuàng)建”活動的成果，積極推進我縣住房住房公積金的發(fā)展，針對對照檢查中所查找征求到的問題和意見，做到即知即改，盡快解決，解決不了的，采取措施，定好計劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施：加強理論學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持學(xué)習制度，認真執(zhí)行在職自學(xué)計劃，對每周五的集中學(xué)習，做到時間有保證，內(nèi)容有深度，措施落實，效果明顯。每人每年至少要寫讀書心得。
篇3寫作要點182人覺得有用
____年11月住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動總結(jié)怎么寫
創(chuàng)建文明單位是提升部門形象的重要工作，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都得參與進去。這次活動一開始，大家心里都清楚目標是什么，就是要讓大家在一個文明的環(huán)境里工作，讓辦事群眾感到滿意。所以一開始就定了幾個方向，一個是服務(wù)態(tài)度要好，另一個是內(nèi)部管理要規(guī)范。這個過程不是一個人的事，而是大家一起努力。
活動開始后，各部門都動起來了，有人負責檢查環(huán)境衛(wèi)生，有人專門搞培訓(xùn)，教大家怎么更好地跟群眾溝通。這些事情看起來簡單，但做起來還是有不少挑戰(zhàn)。比如衛(wèi)生這塊，以前可能覺得擦擦桌子掃掃地就行，但現(xiàn)在得考慮細節(jié)，比如窗臺上的灰塵要不要清理，角落里的蜘蛛網(wǎng)要不要弄掉。剛開始的時候，有些同事覺得太麻煩，但后來慢慢也就接受了，覺得這是對自己工作環(huán)境的一種尊重。
培訓(xùn)這部分也挺有意思的，之前有些人以為只要會算賬就行了，現(xiàn)在才知道溝通技巧也很重要。有一次培訓(xùn)課上，老師講了一個例子，說有個群眾來辦事，表情看起來很著急，如果工作人員只是機械地回答問題，就很容易引發(fā)矛盾。但要是能先安撫情緒，再耐心解答，效果就會完全不同。這樣的例子一說，大家都覺得很有道理，也開始學(xué)著換位思考。
活動期間也不是沒有遇到困難。比如，有些老員工習慣了原來的工作方式，對新規(guī)定有點抵觸。這就要靠年輕一點的同事去帶動，有時候一個小小的鼓勵就能讓他們接受新的做法。還有就是時間安排的問題，因為平時業(yè)務(wù)量大，培訓(xùn)只能利用下班后的時間，這就需要大家犧牲休息時間。雖然辛苦，但看到成果，大家都覺得值了。
書寫注意事項：
這次活動還特別強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性。過去總覺得自己的崗位最重要，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，每個崗位都很關(guān)鍵。就像辦業(yè)務(wù)的時候，前臺負責接待，后臺負責審核，這兩個環(huán)節(jié)缺一不可。所以大家在工作中互相配合，有問題及時溝通，工作效率明顯提高了。
科技局創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)怎么寫【篇4】 4600字
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，確保創(chuàng)建工作的有序推進
一年來，我們?yōu)檫M一步抓好文明單位的創(chuàng)建，扎扎實實地做了大量深入細致的工作，一是加強領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整、充實了由局黨組書記、局長為組長、黨、政、工、各分管局長及相關(guān)部門主要負責人為成員的“創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)七個專業(yè)工作小組，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門具體抓，網(wǎng)絡(luò)成員配合抓，全員動手一齊抓的管理體系。二是制定規(guī)劃。年初，就制定了《創(chuàng)建文明單位工作計劃》，按照市文明委關(guān)于創(chuàng)建文明單位的基本條件和標準，結(jié)合我局實際情況，將本局全年的工作方針、目標、任務(wù)、黨工團工作等納入其中，做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評。三是健全制度。根據(jù)創(chuàng)建文明單位“重在建設(shè)”的指導(dǎo)原則，我局先后重新制定并實施了17項規(guī)章制度，其內(nèi)容囊括了機關(guān)工作要求和考評標準的全部內(nèi)容，大到《黨組議事規(guī)則》，小到《文印檔案管理制度》樣樣齊全。從而為建設(shè)文明、高效、廉潔的服務(wù)型機關(guān)提供了可靠的制度保證。四是落實責任。我們將創(chuàng)建文明單位各項工作的具體任務(wù)、目標和要求進行了細化分解，各種臺賬、資料的收集、歸納、整理落實到科室及個人，做到了事事有人抓、項項有人管。五是嚴格考核。創(chuàng)建過程中，我們堅持把創(chuàng)建工作每月必辦的事宜納入全局月度工作計劃，并在每月10日召開的聯(lián)席辦公會上檢查、交流、布置，發(fā)現(xiàn)問題及時研究制定對策，按月考核，形成創(chuàng)建工作的長效機制，促進了創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化和正?；?。
二、大力宣傳，強化教育，營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍
為了打牢創(chuàng)建工作的思想基礎(chǔ)，近年來，我們始終堅持以人為本，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，通過開展強有力的思想教育和引導(dǎo)，努力把全局工作人員的思想認識統(tǒng)一到實現(xiàn)創(chuàng)建工作的目標上來。
1、扎實推進科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動。通過一年來的學(xué)習、實踐活動，全局干群進一步認識到，的發(fā)展正進入產(chǎn)業(yè)提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵階段，實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新，科技系統(tǒng)工作肩負重大歷史使命，更應(yīng)成為率先落實科學(xué)發(fā)展觀的典范，以優(yōu)異的科技進步實績?yōu)榻?jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的科技支撐。并在此基礎(chǔ)上，確立了“思想大解放、推進大科技、研究大思路、整合大資源，謀求大跨越”的基本思路，精心制定了學(xué)習實踐活動實施方案，扎實推進每一階段的學(xué)習實踐內(nèi)容，有力地提振了全局上下自覺服務(wù)改革發(fā)展大局，大力支持科技創(chuàng)新的責任感、緊迫感和成就感。
2、認真抓好經(jīng)常性學(xué)習活動。為了創(chuàng)建文明、高效、廉潔的學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)，我局特地作出了《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)的決定》，并在每月月初制定相應(yīng)的學(xué)習計劃，每周一上午為固定的學(xué)習時間。在學(xué)習的內(nèi)容上，一是組織全體黨員以學(xué)習十七大文件和黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習新黨章為主線；二是組織機關(guān)全體人員學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀的重要理論文章和調(diào)研實例，引導(dǎo)機關(guān)干部自學(xué)踐行“三個代表”，把科學(xué)發(fā)展觀落實到各項工作的每個環(huán)節(jié)中去；三是學(xué)習《專利法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)知識；四是學(xué)習與科技事業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識；五是學(xué)習時事政策，用新中國成立以來感動中國的先模人物事跡激勵大家勤政敬業(yè)，努力工作。在學(xué)習的方式上，我們做到“六個結(jié)合”，即：把黨員干部帶頭學(xué)與組織機關(guān)全體干部跟著學(xué)結(jié)合起來，把每周一上午的集中學(xué)與業(yè)余時間分散學(xué)結(jié)合起來，把學(xué)理論、學(xué)黨章與學(xué)業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，把讀書、寫心得與書面考試結(jié)合起來，把走出去學(xué)與請進來教結(jié)合起來，把學(xué)習成效與業(yè)績考核結(jié)合起來。從而使學(xué)習收到了良好的效果。
3、切實加強思想政治工作。兩年來，我們大力倡導(dǎo)弘揚“聚沙成洲、奮發(fā)超越”的精神，特別是今年以來，我們尤其重視用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞廣大干群，用新中國成立60年來取得的巨大成就激勵廣大干群開展了“緬懷先烈，遠離腐敗”和“黨旗飄揚在社區(qū)”活動的大討論活動，不斷增強機關(guān)干部的全局觀念、法制觀念和服務(wù)觀念。建立了職工思想狀況定期分析制度，密切關(guān)注各項制度實施過程中，機關(guān)干部、群眾的思想反映，及時疏通情緒、化解矛盾，積極營造“和諧進取、勇爭一流”的良好局面，并積極推廣、引用先進性教育活動中開放式評議、面對面談心等有效做法，注意在解決思想問題的同時，解決干部職工的實際困難和問題，增強了思想政治工作的針對性和實效性。
三、多種形式，生動活潑，確保創(chuàng)建工作的常抓常新。
實踐使我們體會到，創(chuàng)建文明單位是一項持之以恒的長期任務(wù)，其鮮明的時代性表明它只有起點，沒有終點。因此，要使這項工作常抓常新就必須持續(xù)不斷地借助新的載體，賦予新的內(nèi)容，才能把創(chuàng)建工作不斷引向深入，抓出成效。為此，我們在實踐中，總是注意努力創(chuàng)新活動載體；一是組織全局上下開展了“人防杯”知識競賽活動，并被市級機關(guān)工委評為二等獎；開展了“三防”知識競賽、“構(gòu)建和諧，創(chuàng)建文明城市”市民應(yīng)知應(yīng)會及科普知識競賽。二是組建了“黨員義工服務(wù)隊”，調(diào)整、充實了“政策法規(guī)宣講義工服務(wù)隊”和“環(huán)境保潔義工服務(wù)隊，并卓有成效地開展了一系列義工服務(wù)活動；三是組織大家收看了《永不凋零的巴山紅葉》等多部黨風黨紀、廉政建設(shè)電教片；四是組織黨員代表和先進工作者進行“紅色旅游”活動；五是開展了“述學(xué)、評學(xué)、述職、述廉”和“民主評議黨員”、“民主評議干部”活動；六是開展了“創(chuàng)建五好黨支部”、“職工之家”和“四好”科室創(chuàng)建活動；七是開展了“企業(yè)院校行”和“農(nóng)業(yè)院校行”活動；八是開展了提合理化建議活動；九是開展了“科技下鄉(xiāng)”和“學(xué)、做、建”活動；十是開展各種寓教于樂的文體活動等。通過這些一個緊接一個的活動為載體，為大力培養(yǎng)和提高機關(guān)干部的思想覺悟、理論素養(yǎng)、文明習慣、專業(yè)技能和服務(wù)水平發(fā)揮了重要的推動、促進和提升作用。
四、戮力同心，拼搏奮進，不斷提高科技管理工作水平
一年來，我局緊緊圍繞全市中心工作，積極策應(yīng)“以港興城，港城相依”的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“自主創(chuàng)新、高新產(chǎn)業(yè)化”方針，不斷加大技術(shù)創(chuàng)新的引導(dǎo)、激勵力度，全面推進科技進步，各項工作取得了明顯成效，為促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展和社會全面和諧進步作出了積極貢獻。
2025年，全市共引進高層次人才63人，建成了2個院士工作站，掛靠科研院所、高等院校60家，建成產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體20家；開發(fā)新產(chǎn)品項目376項；高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入達到180億元，同比增長39.34%，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達24.2%；引進高新技術(shù)簽約項目52項，新認定高新技術(shù)企業(yè)9家，申報專利1150多件。這些指標不僅全面完成了市科技局和市委、市政府下達的工作目標、任務(wù)，主要指標的完成情況還在“四市二區(qū)”名列前茅，并再次榮獲“全國科技進步先進市”的殊榮。
1、突出“創(chuàng)新”主題，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進程。
一年來，我們在科技管理工作中，為加快全市高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化進程，加強了對項目源的挖掘，在對全市企業(yè)科技活動情況及新產(chǎn)品開發(fā)情況深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立了全市科技工作基本情況數(shù)據(jù)庫。同時，選擇了一批具有技術(shù)含量高、市場容量大、產(chǎn)品附加值高，且符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，積極組織申報國家、省各類科技計劃，加大上爭項目資金力度，一年來共上爭資金3500多萬元，較去年大幅增長。
2、以企業(yè)為主體，加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)。
一年來，我局十分注重引導(dǎo)和支持企業(yè)與高等院校、科研院所共建技術(shù)中心、廠辦研究所，鼓勵企業(yè)加大對科技開發(fā)的投入，促進企業(yè)與高等院校、科研院所之間的技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。去年，全市共有38家企業(yè)與40所高等院校、科研院所建立了掛靠合作關(guān)系，簽訂了合作合同（協(xié)議）45個，其中開發(fā)項目39項，形成年銷售3000萬元以上的項目32項。在市第七屆科技經(jīng)貿(mào)洽談會上，我局精心組織了全市300多家參觀展覽。
3、以科創(chuàng)園為依托，加強科技載體建設(shè)。
今年上半年，我局在城北工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)占地60畝的科技創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工程9幢計30000平米標準化廠房已全面交付使用，已吸引了入園孵化企業(yè)25家。我局還計劃在3－5年內(nèi)，在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)新培育高新技術(shù)產(chǎn)品30項，高新技術(shù)企業(yè)10家，實現(xiàn)技工貿(mào)收入10億元。并在此基礎(chǔ)上打造我市以it產(chǎn)業(yè)為特色，以微特電機及控制技術(shù)研究中心為技術(shù)優(yōu)勢的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，以逐步形成技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、載體優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢，使之成為提升我市產(chǎn)業(yè)水平和區(qū)域經(jīng)濟核心競爭能力的主要載體。
五、落實措施，長抓不懈，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
在我市省級創(chuàng)建文明城市和國家環(huán)保模范城市工作的強勁推動下，我局著力狠抓了環(huán)境建設(shè)和長效管理工作：一是在資金比較緊缺的情況下，去年不僅資助安寧路社區(qū)4萬余元，用于粉刷沿街建筑物；還投資3萬余元，將局辦公大樓粉刷一新；今年又投資十多萬元，將原來一樓的教室改造裝修成新的辦公室，擴大了可用面積，改善了辦公條件。
二是對局機關(guān)大院實行了衛(wèi)生包干制，門前廣場、辦公區(qū)、前后主干道指定專人打掃，做到了門前三包、門內(nèi)達標，環(huán)境衛(wèi)生小組還定期、不定期地對辦公室內(nèi)外的衛(wèi)生情況進行檢查考核、打分、公布。
三是對大院內(nèi)草坪、花園進行整修和維護、保養(yǎng)，確保院內(nèi)綠草茵茵，四季花香，為機關(guān)干部創(chuàng)造了一個安寧、祥和、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境。
六、培育亮點，循序漸進，積極抓好科技部門特有的文化建設(shè)
機關(guān)文化如同企業(yè)文化一樣，反映了一個單位的文明程序及全體人員的文明素養(yǎng)、思維方式、行為規(guī)范和精神風貌。所以抓好文化建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)涵之一。為此，我們一是通過道德教育引導(dǎo)機關(guān)全體工作人員自覺規(guī)范自己的一言一行，培養(yǎng)良好的文明風尚；二是制定規(guī)章制度，做到依法辦事、按制度辦事，堅持制度面前人人平等，樹立遵紀守法的文明新風，逐步形成人人積極向上，個個勇爭一流的精神追求。三是抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，利用每周例會學(xué)習時間，由各科室主要負責人輪流進行科管專業(yè)知識、科普知識、安全知識、健康知識的輔導(dǎo)講座，提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。四是設(shè)置了科技圖書室，將局機關(guān)所訂的各類報刊、雜志(主要是專業(yè)性雜志)集中管理與借閱，實現(xiàn)資源共享，信息暢通。五是專辟了乒乓球室，添置了必要的文體娛樂設(shè)置，豐富和活躍了機關(guān)干部的業(yè)務(wù)文化生活。
七、學(xué)法用法，積極維權(quán)，扎實有效地抓好民主法制建設(shè)
一年來，我局為推進民主法制建設(shè)，采取了一系列有效措施，收到了很好的效果。
1、積極推進政務(wù)公開。局機關(guān)在門廳內(nèi)重新設(shè)置了“政務(wù)公開欄”，將全局各部門的服務(wù)職能、工作要求、收費標準全部進行了公示，方便了前來辦事的基層單位、企業(yè)和群眾。同時，局領(lǐng)導(dǎo)還將有關(guān)重大決策提前在中層干部會議或全體工作人員會議上講解，主動征求群眾意見，提高決策的透明度。
2、聘請行風監(jiān)督員。今年，我們從市級機關(guān)中篩選出13個與我局工作聯(lián)系緊密的部門和單位，特聘了這些單位的紀檢負責人作為我局的行風監(jiān)督員，向他們頒發(fā)了聘書，每半年召開一次會議，悉心聽取各監(jiān)督員提出批評意見和建議，并認真落實措施，及時加以整改。
3、認真抓好普法教育。一是選送各相關(guān)科室部門的負責人參加國家科技部、省科技廳、市科技局舉辦的各類專業(yè)法規(guī)知識培訓(xùn)班；二是利用每周例會學(xué)習時間，有針對性地選學(xué)專業(yè)法律知識；三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法。局領(lǐng)導(dǎo)自去年以來，人人都做到帶頭學(xué)法，帶頭寫心得筆記，帶頭交流學(xué)習體會，為全局機關(guān)干部的學(xué)法用法和依法辦事做出了好樣子。
4、完善制度，照章辦事。去年以來，我局制訂和完善了各項規(guī)章制度20多項并匯編成冊。在執(zhí)行過程中，我局還定期組織專人檢查各項制度的落實情況，并作為月度及年終考核評比的重要依據(jù)。
一年來，我局由于十分重視安全教育，財務(wù)室防盜裝置到位等，園區(qū)安全工作機構(gòu)、人員、職責、監(jiān)督項項落實，因此未發(fā)生一起火警、盜竊、行車安全事故。
篇4寫作要點185人覺得有用
科技局創(chuàng)建文明單位的工作總結(jié)，說起來也是件挺復(fù)雜的事。既得把事情交代清楚，還得讓人家看得明白，這中間就有很多講究了。
開頭怎么寫？
別上來就啥都堆上去，得有個鋪墊。比如，“今年以來，我局積極響應(yīng)上級號召，將文明單位創(chuàng)建活動作為重點工作來抓”。這樣的句子聽著就順溜，不像那些繞來繞去的長句。然后接著往下走，講講具體措施，像是組織學(xué)習，開展活動，這些都要提到。不過這里頭有個小細節(jié)，有時候可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如具體的活動名稱忘了寫全，這就不太好。還有就是數(shù)字，像參與人數(shù)之類的，最好能具體到個位數(shù)，這樣顯得靠譜。
接著就是成果部分，這是重頭戲。要說清楚取得了哪些成效，用事實說話。比如，“通過一系列努力，我局職工的精神面貌煥然一新，工作效率顯著提升”。但這里有個小問題，有時候成果描述得太過籠統(tǒng)，缺乏具體的數(shù)據(jù)支撐，這就有點空洞了。再比如，有些總結(jié)里會提到榮譽獎項，但要是沒弄清楚獲獎級別就往上寫，那就有問題了。
說到材料整理，這是個技術(shù)活兒。需要把各種文件、照片啥的都歸類好，分類存檔。有時候文件夾命名太隨意，像“資料”、“圖片”這種名字，看著就不夠?qū)I(yè)。另外，電子文檔的格式也得統(tǒng)一，不然到時候找起來費勁。
最后說說注意事項，有些總結(jié)里可能會忽略掉一些小環(huán)節(jié)，比如宣傳報道工作。其實這部分很重要，能讓更多人了解你們的工作。還有就是總結(jié)的長度，別太長，也別太短，得適中。太長了人家看煩了，太短了又怕表達不清楚。
中學(xué)創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1350字
一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍
明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負責的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容，十二個櫥窗、xxx幅名人名言匾框、xxx幅宣傳標語、黑板報，全部突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范、學(xué)唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發(fā)出告家長的一封信等，在社會設(shè)點宣傳，參加社區(qū)創(chuàng)建活動，清除非法張貼廣告等等，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。
二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐
近年來，面對新形勢下的新任務(wù)、新情況，學(xué)校以行風建設(shè)為抓手，通過認真組織全體教工學(xué)____同志關(guān)于教育問題的談話，學(xué)習中共十五屆五中、六中全會精神和各級基礎(chǔ)教育工作會議文件，深刻領(lǐng)會努力實踐江____“三個代表”的重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學(xué)習是學(xué)校開展文明創(chuàng)建工作的先導(dǎo)，為此學(xué)校抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學(xué)習等一切有利時機，大力開展“講學(xué)習、講政治、講正氣”活動。學(xué)校通過開展“師德風采”演講，學(xué)習“七一”、“5.31”講話、撰寫心得體會等活動引導(dǎo)廣大教工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質(zhì)；通過學(xué)習“焦裕祿式”的教育局長胡昭程的先進事跡，觀看《公仆的本色》，學(xué)習汪洋湖同志的可貴品質(zhì)，弘揚正氣，注重正面輿論的引導(dǎo)；通過開展《公民道德建設(shè)實施綱要》知識競賽，不斷提高廣大教工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為師，學(xué)高為范”；通過組織教工參加市科協(xié)和反邪教協(xié)會聯(lián)合發(fā)起的百萬公眾簽名活動、觀看《宇宙與人》科教影片等活動，旗幟鮮明地反對“法輪功”，加強對教工的科普宣傳及無神論教育。
形式多樣的學(xué)習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全校上下在黨支部、校長室的帶領(lǐng)下以創(chuàng)建文明單位、省現(xiàn)代化示范初中、市模范學(xué)校為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績：繼榮獲xxx市教育系統(tǒng)先進集體、市德育工作先進集體、市教育系統(tǒng)文明單位、安全文明達標單位等榮譽稱號之外，年度學(xué)校工會在連續(xù)五年被市教育工會評為“先進教工之家”的基礎(chǔ)上，被評為“市模范工會”，年被評為巾幗建功先進集體，年xxx省教育工會授予我?！皒xx省教育工會女教職工工作先進集體”稱號。年省人事廳、財政廳定為考試定點單位。與此同時，在創(chuàng)建過程中，一大批先進個人和優(yōu)秀集體也脫穎而出，受到不同程度的表彰：年社會學(xué)科xxx、xxx兩位老師被xxx省教育廳評為“xxx中小學(xué)優(yōu)秀指導(dǎo)老師、青年教師新秀”；年外語學(xué)科xxx老師被授予“xxx省德育先進工作者”稱號；同年，錢淑蘭、汪維萍兩位同志被市教育局、團市委評為“xxx市優(yōu)秀教育工作者”“xxx市優(yōu)秀輔導(dǎo)員”；年語文學(xué)科xxx老師被市教育局授予“xxx市德育先進工作者”稱號，社會學(xué)科xxx老師被xxx區(qū)教育體育局評為“優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”；年2月，學(xué)校外語學(xué)科被市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組評為“xxx市巾幗文明示范崗”；年被評為市貫徹《體育衛(wèi)生條例》先進學(xué)?！秞xx日報》、《江海晚報》、xxx電視臺等眾多媒體對學(xué)校的發(fā)展予以了報道，收到了良好的社會影響。
三、以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，大力推進學(xué)校德育工作
篇5寫作要點61人覺得有用
中學(xué)創(chuàng)建文明單位的工作總結(jié)該怎么寫？學(xué)校每年都要搞這個總結(jié)，主要是為了匯報這一年里在精神文明建設(shè)上的成績，還有那些沒完成的任務(wù)，得讓大家心里有個數(shù)。
一開始，得把這一年里的主要工作列出來。比如學(xué)校組織了多少次活動，這些活動的主題是什么，參與人數(shù)有多少，效果怎么樣。別忘了提到那些具體的人物，特別是帶頭干的老師，他們的名字最好帶上。這樣顯得真實，也給其他人帶個好頭?；顒又杏龅降膯栴}也不能漏掉，不然顯得不全面。
接著就該說說取得的成績了。這里要注意，不是一味地夸獎，而是結(jié)合實際情況來說。比如，今年的文明班級評選，哪個班做得特別好，為什么好，這背后有什么值得推廣的經(jīng)驗。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細節(jié)，比如某個活動的具體時間沒寫清楚，這就有點遺憾了。還有就是表揚的時候語氣得適度，太夸張反而會讓人覺得不踏實。
再就是講講存在的不足。這一點很重要，不能光顧著報喜，忽略了問題。像是學(xué)生之間的禮儀問題，或者是校園環(huán)境維護上的小漏洞，這些都是需要改進的地方。不過有時候在描述這些問題的時候，可能會因為措辭不當而顯得不夠嚴肅，比如用了一些不太正式的說法，這就需要注意調(diào)整。
小編友情提醒：
就得想想下一年的目標了。這可不是隨便定一個數(shù)字就完事的，得有具體的措施，比如計劃開展什么新活動，怎么調(diào)動師生的積極性。如果能提前跟大家商量一下，聽取意見，那效果會更好。不過有時候在制定目標的時候，可能會忽略掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，導(dǎo)致目標看起來有點空泛，這一點得特別留意。
某年市委辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1650字
年，我辦高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將其作為推進黨辦工作的重要抓手，嚴格對照創(chuàng)建標準，緊密結(jié)合黨辦工作特點，按照“一流隊伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流服務(wù)”的要求，創(chuàng)造性開展各項創(chuàng)建工作，有力推動黨辦工作邁上了新的臺階。
一、精心組織部署，建立健全文明創(chuàng)建工作機制。
《寧國市年精神文明建設(shè)工作意見》下發(fā)后，我們立即召開辦公室主任會議，專題研究文明創(chuàng)建工作，認真回顧總結(jié)了近幾年創(chuàng)建工作經(jīng)驗，全面分析了創(chuàng)建工作存在的不足，并嚴格對照《意見》的要求，研究制定了年創(chuàng)建文明單位的總體思路、目標任務(wù)和具體措施。在此基礎(chǔ)上，我們及時召開全體工作人員會議，要求全辦人員充分認識文明創(chuàng)建工作的重要意義和內(nèi)涵，進一步增強“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，切實將其擺重要的工作日程，以務(wù)實的作風和創(chuàng)新的精神，扎實開展好各項創(chuàng)建工作，推動黨辦工作再上新臺階。為確保各項創(chuàng)建措施落到實處，我們建立健全創(chuàng)建工作機制，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。一方面，我們加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任。根據(jù)辦公室人員變動的實際，適時調(diào)整創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，建立起一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓、各科室具體抓的工作機制，形成了一級抓一級、一級對一級負責的創(chuàng)建工作責任體系。另一方面，我們加強督查，嚴格考評。成立了創(chuàng)建工作督查組，通過定期考評、科室競爭等多種有效形式，督促各項措施落實到位。通過建章立制，有效地調(diào)動了全辦工作人員開展文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，營造了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
二、提高綜合素質(zhì)，進一步塑造良好的黨辦機關(guān)形象。
一年來，我們把提高全辦人員的綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，努力塑造黨委辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。我們專題開展了“樹組工形象”學(xué)習教育活動，每月定期開展理論學(xué)習活動，采取集中學(xué)習、開辦專題講座等形式，系統(tǒng)地學(xué)習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會和市第十一次黨代會精神，切實把全辦人員的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到為加快發(fā)展服務(wù)上來。二是不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們注重繼承和發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進新進人員盡快進入工作角色；專門邀請某省財經(jīng)大學(xué)教授為全辦人員開辦專題講座，講解現(xiàn)代接待禮儀、領(lǐng)導(dǎo)管理方式等方面的理論知識；組織全辦人員進行了計算機知識學(xué)習培訓(xùn)；進一步加強對市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科學(xué)、金融、法律知識和wto相關(guān)知識的學(xué)習。三是不斷增強敬業(yè)精神。我們進一步加強總支和支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強了全辦人員的凝聚力和向心力。全辦人員自覺以“黨辦工作無小事”和“要求再嚴不算嚴，標準再高不算高”為準則，克服任務(wù)重、人手少等困難，既小心謹慎，又大膽務(wù)實地開展各項工作。四是不斷強化自律意識。我們認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》以及市委出臺的有關(guān)黨風廉政建設(shè)的一系列文件精神，嚴格遵守“四要四不準”的廉政準則和全國黨風廉政建設(shè)責任制會議提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“五個不許”的要求，維護了市委機關(guān)和市委領(lǐng)導(dǎo)的良好形象。
三、圍繞工作中心，進一步提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
一年來，我們以文明創(chuàng)建工作為推動力，緊緊圍繞市委工作中心，大力加強調(diào)研、督查和綜合協(xié)調(diào)工作，進一步提高政務(wù)服務(wù)工作服務(wù)的水平和質(zhì)量，不斷增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。一是加強調(diào)查研究，努力發(fā)揮參謀助手作用。我們在市委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞關(guān)于按照“兩區(qū)一帶”發(fā)展格局，加快“兩個基地，一個后花園”建設(shè)步伐的重大決策，組織有關(guān)科室開展了深入細致的調(diào)查研究，全面客觀地掌握了第一資料，起草了一批有份量調(diào)研報告，為市委決策提供了具有一定價值的參考性意見，并根據(jù)市委要求，起草了《《關(guān)于加快省級寧國經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展的決定 》、《關(guān)于加快推進生態(tài)村建設(shè)的意見》等一系列重要文件。尤其是月份，我們在外出學(xué)習考察、深入基層調(diào)研和召開座談會的基礎(chǔ)上，起草了市委十一屆五次全體會議工作報告，為市委科學(xué)制定和謀劃年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和思路起到了很好的決策參考作用。二是加強督促檢查，推動黨委決策部署落到實處。除配合省、宣城市督查組
篇6寫作要點168人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得搞清楚總結(jié)到底是什么?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是簡單的羅列事情，而是要把一段時期的工作情況提煉出來，找出規(guī)律性的東西。比如市委辦公室要寫創(chuàng)建文明單位的總結(jié)，就得先把這段時間干了啥弄明白，是組織了幾次活動，還是開展了哪些培訓(xùn)，這些都是素材。
寫總結(jié)前，建議先把材料分類整理好，這樣思路會清晰些。像市委辦公室這類單位，可能涉及黨建、精神文明建設(shè)、志愿服務(wù)等方面。把這些材料分門別類放一起，寫起來就不會亂。不過有些人在分類時容易搞混，明明是黨建活動，卻放到精神文明建設(shè)那一塊去了，這就容易出問題。
寫總結(jié)的時候，要注意點面結(jié)合。不能光說面上的成績，比如獲得了什么榮譽，還得具體講講是怎么做到的。比如說開展志愿服務(wù)活動，不僅要寫參與了多少人次，還要寫出活動的具體內(nèi)容，是去社區(qū)幫忙還是進學(xué)校宣講。有些人寫總結(jié)時就愛空談成績，一提到做法就一筆帶過，這樣就不夠扎實。
語言表達上，得符合機關(guān)單位的行文習慣。用詞要正式一些，比如用“加強”而不是“搞好”，用“提升”而不是“提高”。但也不能太過死板，偶爾用點接地氣的詞能增加親和力。像市委辦公室這樣的單位，寫總結(jié)時既要體現(xiàn)權(quán)威性，又要讓讀者覺得貼近生活。要是把話說得太官方，反而會讓人心生距離感。
書寫注意事項：
數(shù)字很重要。總結(jié)里少不了要用到數(shù)據(jù)，比如創(chuàng)建文明單位期間組織了多少場活動，有多少人參與。但數(shù)字不能亂用，該精確的就得精確，不能含糊其辭。有些人在寫總結(jié)時圖省事，把數(shù)字四舍五入了事，結(jié)果和實際情況差了不少，這就不太好。
還有就是，總結(jié)里不能一味地報喜，適當提提存在的問題也是必要的。畢竟總結(jié)的目的不僅是展示成績，還要找到不足之處以便改進。比如市委辦公室在創(chuàng)建文明單位過程中，可能會遇到人員調(diào)配上的困難，或者活動效果不如預(yù)期的情況。把這些客觀存在的問題說出來，顯得更真實。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后最好多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。機關(guān)單位的總結(jié)不同于個人隨筆，語言要嚴謹。但有時候難免會出現(xiàn)一些小毛病，比如用詞不當或者句子不通順。像“通過這次活動，提升了大家的積極性”這種句子，雖然勉強能看懂，但“提升積極性”這樣的搭配總覺得不太合適。不過這類小問題一般不會影響整體質(zhì)量，只要不影響理解就行。
