2025年上半年總結和下半年工作設想怎么寫（精選6篇）

2025年上半年總結和下半年工作設想怎么寫 【篇1】5550字

一、上半年工作總結

今年以來，全市財政工作在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞轉型升級總戰(zhàn)略，堅持穩(wěn)中求進、好中求快的工作總基調，以建立現(xiàn)代財政制度為目標，改革創(chuàng)新，攻堅克難，財政運行總體平穩(wěn)，各項工作進展順利。主要體現(xiàn)在：

（一）財政收入持續(xù)增長。今年以來，面對經(jīng)濟發(fā)展放緩、結構性減稅政策等不利影響，我們通過科學謀劃工作思路，精心組織收入安排，積極落實保障機制，確保了財政收入持續(xù)增長。1-5月，全市完成公共財政預算總收入101.8億元，同比增長7.28%。其中，地方收入完成68.4億元，同比增長10.31%。全市稅收收入完成65.7億元，同比增長7.02%，占公共財政收入的比重為64.53%，同比下降0.15個百分點。市本級完成公共財政預算總收入28.7億元，同比增長15.3%。預計上半年，全市完成公共財政預算總收入131.9億元，同比增長5.8%。主要抓了以下工作：一是抓收入調度。多次組織召開財稅部門協(xié)調會議，明確收入目標，分解征收責任，解決征管問題。二是抓稅源監(jiān)控。加強對重點行業(yè)、企業(yè)情況的摸底調查，掌握第一手稅源數(shù)據(jù)，配合稅務部門有的放矢開展稅收專項清查，堵塞征管漏洞。三是抓聯(lián)動協(xié)調。認真落實《湖南省稅收保障辦法》，加強與國土、房產(chǎn)、規(guī)劃等部門聯(lián)動協(xié)調，理順契稅、房產(chǎn)稅、個人所得稅等稅收征管機制；進一步完善部門間信息交換和共享機制，加強信息共享，提高財稅征管效率。通過積極努力，公共財政收入增速從4月起逐步企穩(wěn)、探底回升，預計二季度增速相比于一季度提高4.6個百分點。

（二）民生投入保障較好。始終將民生事業(yè)放在財政保障的首要位置，堅持把財力優(yōu)先向民生領域傾斜。1-5月，全市共完成教育、醫(yī)療、社保等民生領域支出74.83億元，占公共財政預算支出的比重為73.3%。一是支持社會事業(yè)發(fā)展。積極貫徹落實____年《市政府工作報告》關于“民生100”工程相關工作。完成教育支出12.93億元，繼續(xù)完善義務教育經(jīng)費保障機制，支持發(fā)展中等職業(yè)免費教育，推進高中特色工程建設。完成社會保障和就業(yè)支出18.25億元，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇和城鄉(xiāng)居民低保標準，積極支持就業(yè)和再就業(yè)工作，擴大社會救濟范圍，加大對失地農(nóng)民和城區(qū)重度殘疾人生活的保障力度。完成醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出11.08億元，進一步健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，推進公立醫(yī)院改革試點，提高新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險水平，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。完成住房保障支出1.33億元，確保了保障性安居工程建設順利推進。二是提高公共服務水平。全市完成節(jié)能環(huán)保支出2.16億元，大力推進節(jié)能減排，支持“兩型”社會建設；安排資金3000萬元，支持清水塘污染治理和循環(huán)經(jīng)濟試點；安排獎補資金200萬元，加快清水塘片區(qū)產(chǎn)業(yè)升級企業(yè)整體綠色外遷；安排5500萬元，支持完善城區(qū)道路基礎設施。三是扶持三農(nóng)發(fā)展。完成農(nóng)林水事務支出8.46億元，積極化解農(nóng)村“兩稅”債務，推進一事一議農(nóng)村公益項目，扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展；投入5800余萬元，支持農(nóng)村道路建設和維護；落實中央各項惠農(nóng)政策，及時足額發(fā)放糧食直補、農(nóng)資綜合補貼和雙季稻補貼等補貼資金3.11億元。

（三）服務發(fā)展積極有為。充分發(fā)揮財政職能作用，全力支持穩(wěn)增長、轉方式、調結構、促轉型的各項工作。一是支持重大項目建設。完成城鄉(xiāng)社區(qū)事務支出16.76億元，確保了重點工程項目的資金需求；通過土地出讓收入形式安排政府各投融資公司資金18.31億元，大力支持各投融資公司推進重大項目建設，完善城市基礎設施；探索政府與社會資本合作模式（ppp）在公共服務行業(yè)的應用，投入1000萬元推進垃圾焚燒項目試點工作。二是支持新型工業(yè)化發(fā)展。積極落實支持園區(qū)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，安排“兩型”社會園區(qū)建設專項資金1.2億元，并認真落實園區(qū)企業(yè)稅收返還等財稅政策措施，支持園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展壯大；設立科技創(chuàng)新引導資金1000萬元，鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，助推產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。三是支持中小企業(yè)發(fā)展。市財政預算安排中小微企業(yè)發(fā)展專項資金4280萬元，比上年增加1180萬元。同時，新增安排鼓勵全民創(chuàng)業(yè)和扶持民營經(jīng)濟專項資金3000萬元，中小微企業(yè)信貸風險補償基金3000萬元，向上級取中小企業(yè)發(fā)展專項資金1044萬元，支持中小企業(yè)發(fā)展壯大。

（四）財稅改革有序推進。按照中央和省、市的部署，加快探索推進新一輪財稅體制改革。一是積極開展財稅體制改革調研。圍繞財稅體制改革，撰寫《關于深化我市財稅體制改革的若干思考》，從預算體制、稅制、事權和支出責任方面，提出了下階段我市財稅體制改革的總綱性、方向性建議。同時，積極開展涉稅平臺建設的調研，充分吸收外地先進經(jīng)驗，著手我市綜合治稅信息平臺建設。二是規(guī)范專項資金管理。針對當前專項資金管理中存在的問題，出臺“1 n”的專項資金管理辦法，即：一個總體管理辦法加若干個具體專項的管理辦法，嚴格專項資金分配管理，減少資金分配的隨意性，提高科學性、公平性和資金使用效益。目前，《株洲市市本級財政專項資金分配審批管理辦法》已由市政府發(fā)文。三是擴大預算信息公開范圍。進一步在深度和廣度上繼續(xù)推進預決算公開工作，今年市本級在原來16家試點單位基礎上，新增了13個單位進行部門預算和“三公”經(jīng)費預算公開。同時，選擇了部分社會關注度高的重大專項資金，實行從預算安排到分配使用的全過程公開。四是推進全口徑預算管理。強化全口徑預算編制，起草《關于試行國有資本經(jīng)營預算的實施意見》和《株洲市市級企業(yè)國有資本收益收取管理辦法》，規(guī)范國有資本經(jīng)營收支行為，著力增強政府整合資源、統(tǒng)籌財力的調控能力。目前，政府所有資金和資產(chǎn)的運行已經(jīng)全部納入財政預算管理范疇。五是深化國庫集中收付改革。建立預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了對各類資金的全過程動態(tài)化監(jiān)控；制訂《株洲市縣市區(qū)財政國庫集中支付工作目標管理記分規(guī)范》，推進財政國庫集中支付系統(tǒng)規(guī)范化和透明化；實施市直預算單位公務卡強制結算目錄，縣市區(qū)公務卡改革進一步擴面。六是加強政府性債務管理。起草《株洲市政府性債務管理辦法》，從政府性債務的舉借、使用、歸還、風險預警等方面加以規(guī)范,并實行全過程監(jiān)管，防范債務風險，提升債務管理水平。

（五）財政監(jiān)管力度加大。一是健全規(guī)章制度。依據(jù)中央、省里已出臺的各項制度規(guī)定，起草市本級差旅費、會議費、培訓費、出國經(jīng)費等財務管理制度，并結合單位財務管理實際需要，開展誤餐、伙食補助、集體活動開支、物業(yè)管理等經(jīng)費控制標準的調研，用制度規(guī)范“三公”經(jīng)費支出，降低行政運行成本；制定我市黨政機關辦公用房控制標準和具體操作辦法，全面清理黨政機關和領導干部超標準占用、違規(guī)使用辦公用房；配合市紀委開展“小金庫”治理工作，完善和健全防治“小金庫”的長效機制。二是嚴格資金管理。積極推進電子化政府采購平臺建設，探索政府集中采購經(jīng)營機制改革，完善政府采購管理機制，不斷提高了政府采購管理效率，上半年預計共節(jié)約政府采購資金1.64億元，節(jié)約率為11.05%；積極推進委托評審業(yè)務開展，加強重點項目審查，在保證評審工作質量的基礎上，進一步提高了財政投資評審效率。上半年市財政投資評審中心共審查金額4.42億元，審減金額0.7億元，審減率為15.8%。三是提升資金使用績效。嚴格專項資金的績效目標審核，規(guī)范績效目標審核程序和審核職責，今年納入績效目標管理的專項資金總額達6.19億元，占預算總支出的5.1%；加強財政資金運行監(jiān)管，選取10個重大資金項目實施績效運行監(jiān)控，提高資金使用效益。

（六）隊伍建設不斷加強。一是深入開展群眾路線教育實踐活動。按照市委統(tǒng)一部署，積極推進黨的群眾路線教育實踐活動，不折不扣完成規(guī)定動作，并結合財政實際，開展“四比四看四力戒”活動。即：比務實作風，看服務質量，力戒形式主義，賽基礎工作好不好、查群眾意見多不多；比群眾觀念，看服務態(tài)度，力戒官僚主義，組織業(yè)務科室開展“到項目，察實情，解難題”活動、組織全局干部開展“進機關，聽意見，轉作風”活動；比進取精神，看工作激情，力戒享樂主義，組織開展“身邊的感動”活動；比清廉意識，看自身要求，力戒奢靡之風，抓制度完善，讓人不能奢靡。教育實踐活動開展以來，局黨組本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，認真學習教育、聽取意見，深刻查找“四風”方面存在的問題，取得了良好成效。目前，教育實踐活動進展到查擺問題、開展批評階段。二是搭建平臺推進干部教育培訓。拓寬干部鍛煉渠道，制定了《選派年輕干部到街道辦事處掛職鍛煉實施方案》，與城市四區(qū)銜接，選派了8名年輕干部到街道辦事處掛職鍛煉，并各聯(lián)系1個社區(qū)；加強干部培訓，選派了8名中層干部參加黨校調訓，1名處級干部參加全省財政系統(tǒng)縣市區(qū)局長崗位培訓班，2名青年干部參加省財政廳在上海舉辦的全省財政系統(tǒng)綜合骨干培訓班，以及5名干部參加相應的業(yè)務培訓班。三是加強干部作風建設。各科室（單位）主要負責人與局黨組簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作任務（責任）書》，并作為年度目標考核的重要依據(jù)；加強廉政警示教育，組織全局干部到茶陵監(jiān)獄參觀，增強干部的廉潔從政意識。

今年以來，財政工作在市委、市政府的堅強領導下，取得了一定的成績，但仍然面臨一些問題和不足。一是財政收入增長乏力，結構不優(yōu)。受經(jīng)濟增長趨緩的影響，1-5月全市公共財政總收入增速僅為7.3%，同比回落了7個百分點，特別是在稅收方面，主體稅種和重點企業(yè)稅收均有較大程度的下降；稅收收入占公共財政收入的比重僅為64.67%，同比下降0.15個百分點。當前，組織財政收入面臨“穩(wěn)增長”和“優(yōu)結構”的雙重挑戰(zhàn)。二是支出需求大，收支矛盾突出。在收入增長放緩的情況下，各種剛性需求繼續(xù)攀升，如人員保障經(jīng)費的增加，最低生活保障、一次性撫恤費、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和新農(nóng)合新農(nóng)保等社保項目的提標，等等，造成財政收支矛盾較為突出。三是在財政監(jiān)管、資金使用效益、政府債務管理方面仍有不足。重資金分配，輕資金監(jiān)管的現(xiàn)象仍然存在；債務規(guī)模較大，蘊含著一定的債務風險。對于這些問題和不足，下一步將高度重視，努力加以解決。

二、下半年工作設想

當前，經(jīng)濟下行壓力依然很大，但各方面和行業(yè)的復蘇跡象明顯；央行連續(xù)兩次下調銀行存款準備金率，為下半年經(jīng)濟走穩(wěn)打下基礎。今后一段時期，財政運行面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境將更加錯綜復雜，財政收入低速增長將呈現(xiàn)常態(tài)化趨勢，收支矛盾將更為突出，財政運行趨緊的狀況將持續(xù)存在。做好下半年財政工作，主要是抓好“四個結合”：

（一）組織收入和培植財源相結合。正確處理當前與長遠的關系，在充分挖掘現(xiàn)有收入潛能的同時，更加注重財源培植，促進財政收入長期可持續(xù)增長。

在組織收入方面，一是抓調度管理，加強與收入征管部門溝通協(xié)調，增強財稅收入征管的預見性和針對性；二是抓綜合治稅，加快綜合治稅信息平臺建設，完善涉稅信息報送工作機制，開展涉稅信息比對分析，為綜合治稅提供有力的信息支撐。三是抓挖潛增收，完善委托代征、代扣代繳工作機制，著重抓好基建工程、房地產(chǎn)、股權轉讓等領域的協(xié)稅控稅，掃除稅收征管盲區(qū)。

在財源培植方面，發(fā)揮財政資金和財政政策的杠桿作用，利用好各種國家政策資源，重點支持已有支出產(chǎn)業(yè)集群，做大做強基礎財源；整合產(chǎn)業(yè)類、園區(qū)類等專項資金，引導傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)轉型升級，支持有競爭優(yōu)勢和具備創(chuàng)新能力的中小企業(yè)做大做強；同時，清理規(guī)范招商引資優(yōu)惠政策，建立和健全城區(qū)良性招商機制，強化稅收貢獻導向，培育新的稅收增長點。

（二）保障改善民生與支持轉型發(fā)展相結合。堅持“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”的思路，把工作著力點放在研究解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題上，放在研究解決加快轉型升級的重大問題上。

一方面，落實財政支持民生工作新要求。立足實際，盡力而為、量力而行，而不大包大攬。財政支持民生更多的是“雪中送炭”，是保基本，補上短板、兜好底線，促進社會公正。積極探索政府購買服務制度，對于事務性管理服務，原則上都引入競爭機制，通過合同、委托等方式向社會購買。注重民生制度建設，實現(xiàn)花錢買制度而不是簡單地花錢買穩(wěn)定，增強民生政策的公平性和可持續(xù)性。同時，強化民生資金管理，既確保民生資金安全，又把錢花在人民群眾最迫切、最需要的方面。

另一方面，創(chuàng)新財政支持轉型升級新思路。充分借助市場機制作用，創(chuàng)新財政資金投入方式，對于能夠發(fā)揮市場作用、吸引社會資源參與的領域，根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律和公共財政原則，采取市場化的方法，撬動社會資源，放大財政資金使用效益。如：探索運用公私合作模式（ppp），吸引民間資本參與公共事業(yè)和基礎設施建設。在支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方式上，由直接支持競爭性領域產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，轉向重點支持激發(fā)市場活力、推動產(chǎn)業(yè)結構調整、創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境。資金投入上由直接補貼和無償補助為主，逐步改為有利于調動企業(yè)自身發(fā)展積極性的股權投資、有利于調動金融資本的貸款貼息、有利于緩解中小企業(yè)融資困難的擔保體系建設等間接方式，提高資金使用效益。

（三）深化改革與強化監(jiān)管相結合。堅持以改革促監(jiān)管，寓監(jiān)管于改革之中，推進財政管理的科學化、規(guī)范化、透明化。一是推進財稅體制改革。繼續(xù)推進“營改增”工作試點，確保____年全面完成；加大預決算公開力度，在完成29家市直機關預算公開的基礎上，做好市本級財政決算公開工作；密切關注稅收制度改革最新動向，提前做好基礎工作，確保全市既得稅收利益化。二是加強專項資金管理。專項資金分配堅持“先定辦法，后分資金”的原則，嚴格按照審批程序和權限分配；通過部門內(nèi)部整合和跨部門整合等方式，將資金性質和使用方向相同的專項資金統(tǒng)籌使用，避免各自為政、重復建設和撒“胡椒面”現(xiàn)象；在資金撥付環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度，確保資金從分配到撥付的全過程監(jiān)管。三是加強財政績效管理。積極推動預算績效管理增點擴面，加大財政重點項目資金的績效評價力度，選取3-5個重點項目開展財政重點評價，提高資金使用效益。四是嚴肅財經(jīng)綱紀。嚴控“三公”經(jīng)費支出，認真落實黨政機關辦公用房的清理整改，進一步規(guī)范和加強公務用車管理，努力降低行政運行成本。

半年檢察院婦委會工作總結暨下半年工作設想怎么寫【篇2】 1650字

標題：半年檢察院婦委會工作總結暨下半年工作設想

今年上半年，新一屆婦委會在市院黨組的關心支持下和機關黨委的直接領導下，在廣大女同志的積極參與下，緊緊圍繞我院中心工作，以提高女性素質為根本，以發(fā)展和維權為主線，團結帶領全體女同志在本職工作崗位上盡職盡責、建功立業(yè)，共同為完成全院檢察工作任務、構建文明和諧檢察機關作出了貢獻。

一、服務檢察事業(yè)，巾幗不讓須眉

我院的106名女檢察人員是一支團結向上、熱愛檢察事業(yè)的隊伍，在檢察戰(zhàn)線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了“半邊天”。今年上半年，我院刑事批捕、公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數(shù)與過去相比更是大幅上升。這其中40多名作戰(zhàn)在辦案一線的女同志可謂功不可，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節(jié)日休息堅守崗位，涌現(xiàn)出大量模范先進。

今年六月，我院開展的中層領導干部競爭上崗工作中，七位符合條件的女同志積極參與，認真?zhèn)淇?，其中××同志憑借精通檢察業(yè)務、綜合素質突出的優(yōu)勢，在民意測評、筆試及面試各環(huán)節(jié)中平穩(wěn)發(fā)揮，最終躋身五甲，獲得組織的選拔任用。其他女同志也通過這次競爭，獲得了展示風采和提升自我的機會。更可貴的是，盡管職數(shù)少，競爭激烈，參加競爭上崗的女同志仍能在備考的過程中發(fā)揮團結互助的精神，相互鼓勵，相互支持，頂住壓力，最終完成全部考試環(huán)節(jié)。競爭上崗考試結束后，婦委會及時組織所有參與競爭的女同志召開了一次座談交流會。會上，婦委會委員與參加競爭上崗的女同志交流了心得體會，分享了考試過程中的苦與樂。通過座談交流，達成了正確對待得失成敗，一如既往地努力工作的共識。婦委會鼓勵大家在今后的工作中不斷積累經(jīng)驗、學習進取、提高素質、開拓創(chuàng)新，在本職崗位上成長成才。與會的女同志紛紛表示感謝婦委會的支持和關心。

二、關注健康生活，打造和諧團隊

倡導健康生活方式、保持健康心理和健康身體，是婦委會今年提出“三健”活動的主要內(nèi)容。圍繞這三大主題，婦委會組織策劃了一系列活動。首先是針對當前職業(yè)女性因生活和工作的雙重壓力，容易引發(fā)身心健康問題，婦委會特別邀請了南方醫(yī)科大學心理學系主任張小遠教授為我院女同志作了題為《心理健康和自我調節(jié)》的講座。通過講座，我院女同志對心理健康基礎知識以及心理問題的基本調節(jié)方法有了一定的了解。同時，在院黨組的關心下，婦委會為全院女干部安排了一次全面婦科檢查，使姐妹們得到一次全面了解自身健康狀況的機會。其次，為豐富女同志生活，婦委會組織全體女檢察人員攜小孩到鵬海山莊聯(lián)誼，組織我院女臨工舉行三八午茶會。全院女同志放松身心，共慶佳節(jié)，增加了解，增進友誼，增強團結。再次，為了及時聽取女同志對婦委會工作的意見，當好院黨組織與廣大女同志的橋梁、紐帶，婦委會于今年初便在深檢上發(fā)表了征求工作意見的討論帖子，在辦公自動化中設立了婦委會郵件組。我們利用這些電子平臺更廣泛、更便捷地收集不同的聲音和建議，并使我們的服務工作及時、到位。正是由于婦委會工作注重聽取群眾心聲，今年舉行的母親節(jié)“合家歡影院”活動、兒童節(jié)“讀書樂”活動才受到全院女同志的和好評，真正實現(xiàn)了婦委會所倡導的關注健康生活，打造和諧團隊。

三、加強自身建設，提高服務水平

努力把婦委會建設成為廣大女同志的婦女之家，是我們婦委會每一位委員的心愿和努力的方向。為了使婦委會得到我院女同志的認同，我們進行了一系列的工作。

（一）制度化建設。為了明確婦委會的職能和工作重點，我們于年初重新修訂了《深圳市人民檢察院婦女委員會工作職能和任務》。為了及時總結階段性工作，加強委員之間的聯(lián)系與溝通，我們還訂立了委員例會制度，使每個時期的婦女工作都能緊密圍繞我院中心工作內(nèi)容。

（二）強化組織機構。為了充實婦委會的力量，延伸婦女工作的觸角，我們于今年五月組織全院女同志，以部門為單位，以民主推薦的方式，推選出各部門婦女工作小組長。通過各部門的小組長，婦委會準確地了解到我院女同志的工作、生活、家庭情況，及時為有困難的女同志提供幫

清遠市教育局2025年上半年工作總結及下半年工作設想怎么寫【篇3】 8650字

清遠市教育局____年上半年工作總結及下半年工作設想

上半年，我市教育工作深入貫徹落實市委六屆四次全會和市人大六屆三次會議精神，以推進基本公共教育服務均等化為重點，以加快推進市中心區(qū)域教育管理體制和學校布局調整工作，加快創(chuàng)建教育強市步伐為主要目標，以“工作落實年”為契機，加強調研，攻堅克難，創(chuàng)新發(fā)展，狠抓各項工作的落實，全市教育工作取得了新的成效。

一、主要工作及成效

（一）加快教育創(chuàng)強爭先步伐，確保實現(xiàn)教育強市目標。

1.市教育局積極做好申報教育強市準備工作，確保今年9月份我市順利申報教育強市?，F(xiàn)已完成申報省教育強市所需的驗收方案、自評分說明、自評報告等相關材料初稿。教育強縣（市）工作扎實推進。英德市和陽山縣已于去年9月申報教育強縣（市）評估驗收。市教育局多次到連山、連州兩縣（市）進行調研、指導省教育強縣（市）的創(chuàng)建工作，力爭連山縣、連州市今年內(nèi)完成創(chuàng)建教育強縣任務。創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)工作已完成上半年的計劃任務。至6月份，已有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利接受省教育強鎮(zhèn)專家組督前檢查。

2.扎實開展了教育強鎮(zhèn)復評的督前檢查及評估工作。對全市2個省教育強鎮(zhèn)、15所市一級幼兒園和1所省一級幼兒園進行了復評督前檢查；對1所市一級幼兒園進行評估工作。

（二）大力推進基本公共教育服務均等化，辦好人民滿意教育。

1.深入推進教育資源下移農(nóng)村。采取補充專任教師、教師走教和遠程同步教學等方式，開齊開足村小和教學點課程，保障村小和教學點教學質量。除連南縣、陽山縣、連州市以外，其余縣（市、區(qū)）的教學點均已配備2名教師以上。陽山縣有6個教學點暫未配備2名教師，計劃通過教師走教方式或從其他學校調劑教師方式來配備2名教師。

2.切實提高義務教育生均公用經(jīng)費。今年我省提高了義務教育生均公用經(jīng)費標準，其中：小學從每生每學年550元提高到750元、初中從每生每學年750元提高到1150元。至3月份，我市已將春季學期義務教育生均公用經(jīng)費核撥到各中小學校，并根據(jù)省、市、縣分級配套要求，督促、指導各縣（市、區(qū)）落實了相關資金。同時，嚴格按照省以及清遠市推進基本公共教育服務均等化方案關于新增教育資源向農(nóng)村學校傾斜的要求，在新增公用經(jīng)費中提取部分經(jīng)費,按正常生均撥款1.2-4倍的標準，撥付規(guī)模不足100人的村小和教學點公用經(jīng)費，其中清城區(qū)、清新區(qū)、陽山縣、連南縣已于6月落實。

3.推動落實基本公共教育服務均等化實施方案。目前，已完成各縣（市、區(qū)）出臺關于村小、教學點改造和寄宿制學校改造的實施細則及建設方案的統(tǒng)計，并于3月起對各縣（市、區(qū)）相關建設項目的建設情況實行月報制度，并按市政府要求，及時上報最新工作情況。同時根據(jù)市委主要領導的指示，今年已恢復教學點11個，教學點恢復為完小4個。

4.大力推進教育信息化。通過開展“校校通”、“班班通”以及“教學點教育資源全覆蓋”三大項目的建設工作；開展全市教育系統(tǒng)辦公oa平臺、高中學校成績分析系統(tǒng)、教育資源庫、教育網(wǎng)站四大系統(tǒng)的應用推廣；開展中小學生電腦制作大賽、學生虛擬機器人大賽、教師教育軟件大賽、教師自制教具大賽、教育裝備和信息化教學論文和課題評審五大活動；提升全市教育裝備和信息化的發(fā)展，并以此積極探討通過教育信息化促進教育均衡發(fā)展。市教育局規(guī)劃設計了《清遠市教育網(wǎng)建設項目需求書》，同時通過多次開會研討、溝通，以及邀請省級、的教育信息化專家對方案進行了論證。目前清遠市教育網(wǎng)建設項目已經(jīng)提交給財政局，正在辦理標書內(nèi)容的完善手續(xù)。

（三）加大統(tǒng)籌力度，推動各類教育協(xié)調發(fā)展。

1.學前教育發(fā)展力度加大。截至6月，我市幼兒園入園率達90.2%。實施《學前教育三年行動計劃》后，學前教育工作得到了各級政府的高度重視。5月，市財政局、市教育局印發(fā)了《清遠市學前教育“民辦公助”實施暫行辦法》，開始實施對普惠性規(guī)范化民辦幼兒園給予補助。市教育局聯(lián)合機構編制、發(fā)展改革、財政等17個直屬部門建立了《學前聯(lián)席會議制度》，建立了齊抓共管的工作機制，對無證辦園堅決予以取締，共同推進學前教育事業(yè)發(fā)展。為進一步加強我市學前教育管理，規(guī)范幼兒園辦園行為，提升學前教育整體水平，市教育局制定了《清遠市規(guī)范化幼兒園評估驗收實施方案（試行）》。下半年將全面啟動規(guī)范化幼兒園的評估驗收工作。

2.義務教育均衡發(fā)展扎實推進。繼續(xù)開展義務教育規(guī)范化學校的創(chuàng)建工作，充分利用教育“創(chuàng)強”的有利時機，改善辦學條件，優(yōu)化師資配置，提高管理水平。截至6月，已有3所學校的義務教育規(guī)范化學校通過評估驗收。目前，全市共創(chuàng)建義務教育標準化公辦學校391所，覆蓋率達83.5%。組織開展新一周期“千校扶千?！惫ぷ?，加強與東莞市的聯(lián)系，推動跨市、市內(nèi)、縣內(nèi)幫扶，以強帶弱，推動學校均衡發(fā)展。制定我市農(nóng)村義務教育中小學校布局調整工作和方案。同時，督促、審核各縣（市、區(qū)）制定____-____年農(nóng)村義務教育學校布局調整專項規(guī)劃，做到切合實際，實事求是，科學規(guī)劃。

3.鞏固“普高”工作成果。以鞏固“普高”為重點，促進招生、外輸工作。截至目前，全市春季招生14935人，完成中職中技招生任務63.6%；外輸2138人。完成外輸任務35.6%。根據(jù)省文件要求，我市省一級普通高中的擇校生比例已降至15%，并將部分優(yōu)質高中30%直接分配到轄區(qū)內(nèi)的初級中學，為我市鞏固“普高”奠定了堅實基礎。印發(fā)了《清遠市人民政府辦公室轉發(fā)市教育局等部門關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在我市參加升學考試工作方案的通知》（清府辦〔____〕32號），保障進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在我市參加升學考試的權利。市一職（原清城區(qū)職校）正式啟動了“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃”第二批立項建設學校項目建設；市職校已列入第三批國家示范校名單，也正在積極規(guī)劃有序推進。市職校、市一職、清新區(qū)職校、清職院中專部、連州衛(wèi)校、市高技等6所學校已開展跨區(qū)域招生。繼續(xù)探索英德、陽山等縣市的職業(yè)教育品牌專業(yè)，吸引更多的學生報讀中職學校。積極加強外輸生源工作，為廣州、順德、南海等珠江三角洲地區(qū)輸送優(yōu)質的中職生源。

4.特殊教育發(fā)展順利。為了確保我市特殊教育事業(yè)的健康發(fā)展，市教育局督促連州、陽山等縣（市、區(qū)）落實特殊教育學?；üぷ鳎S護民生工程進展順利；指導各地特殊教育學校完善設施設備；指導全市特殊教育學校開展招生工作，確保招生工作順利進行。

5.民辦教育和成人教育穩(wěn)步發(fā)展。積極引導和指導扶持民辦學校創(chuàng)規(guī)范和上等級，促進民辦教育辦學質量的提高。積極推進農(nóng)村職業(yè)教育與成人教育示范縣創(chuàng)建工作，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術學校規(guī)范建設，促進“三農(nóng)”發(fā)展，積極鼓勵清新、英德申報示范縣。其他縣（市、區(qū)）也在認真規(guī)劃，全面提升。

（四）加快推進省職教基地和“兩校一中心”建設，落實市中心區(qū)域學校布局調整。

根據(jù)《關于調整清遠市中心區(qū)域教育管理體制和學校布局的決定》（清府〔____〕100號）精神和市領導指示，加快推進“兩校一中心”工程建設和學校的搬遷準備工作，____年3月，市教育局成立了基建項目進度協(xié)調小組、校產(chǎn)搬遷協(xié)調小組和人事工作協(xié)調小組共三個專責小組，制定建設工程推進、學校資產(chǎn)分離、人員分流等各項細則，推動落實市中心區(qū)域學校布局調整工作。目前,“兩校一中心”所有規(guī)劃建設的校舍已完成主體，學賢東路、學府路也按計劃同時推進，已完成管網(wǎng)鋪設和路基工程。各項工程可在今年7月底竣工驗收，8月交付使用。學校搬遷工作已全面啟動，教育教學設施設備采購已進入招標階段，有關學校人員分流實施方案已經(jīng)制定。嶺南學院已基本完成征地拆遷，正在進行規(guī)劃設計等前期工作、國華學院正在與市政府商議土地出讓合同待簽。省職教基地規(guī)劃方案正等省政府批復，已進行征地預公告。

（五）深入實施素質教育，著力提高教育教學質量。

1.繼續(xù)加強師資隊伍建設。從今年3月開始，舉辦了市中小學校長任職資格培訓班、全市幼兒園園長、教師職務培訓（幼兒園全員培訓）義務教育課程標準培訓、普通高中、職業(yè)高中教師《基于項目學習》課程培訓、初中全體教師《21世紀課堂評價》課程培訓，省教育廳組織的其他培訓任務，目前已有32000名教師正在參加市級培訓。從今年起，市級教師培訓經(jīng)費和培訓項目連續(xù)4年向北部農(nóng)村教師傾斜；委托清職院開展緊缺學科教師轉崗培訓。對各縣（市）（不含縣城所在鎮(zhèn)）義務教育學校在編在崗工作人員發(fā)放崗位津貼，已報省財政、教育、人力資源社會保障部門備案并核撥省補助資金。

2.以教育科研為抓手，促教師素質的提升。市編辦已同意設立清遠市教育教學研究院。教育科研工作全面展開。一方面，鼓勵老師積極申報市第14批教育科研課題。另一方面我們加強對已立項課題的指導、檢查和落實工作，并對取得預期成果的20項市課題我們及時組織結題驗收，以總結經(jīng)驗、推廣成果。上半年在我省的第八屆教育科研成果獎評選中，全省共19項課題獲一等獎，我市取得了山區(qū)市的1項一等獎。繼續(xù)辦好期刊《清遠教研》，充分發(fā)揮教師教研成果交流的陣地作用，大力營造科研促教的社會氛圍。

3.加強德育常規(guī)工作。市教育局進一步加強我市中小學禁毒宣傳教育工作，使全市中小學禁毒宣傳教育工作上一個新臺階。開展一系列德育活動，如：全市“光盤”行動文明餐桌活動、“朝陽讀書”活動、學雷鋒活動、“大手牽小手，文明交通與關愛生命”系列活動、“我的夢.中國夢”主題書信活動、“ 大手牽小手.守法在心頭”為主題的送法進校園活動等。

4.全面推進素質教育。除了認真抓好基礎教育教學外，更加注重體育、衛(wèi)生、藝術教育，市教育局爭取廣告公司贊助，積極籌辦____年清遠市首屆中小學生（含中職）中國象棋、圍棋比賽；開展“拒絕濫用藥物 健康與你同行”中學生藥物濫用知識專題宣傳活動；舉辦了全市師生書法美術作品展、全市中小學生現(xiàn)場書寫大賽和____年清遠市第二屆中小學生器樂大賽暨水墨畫、陶藝比賽。出臺了一系列的政策規(guī)定，規(guī)范操作，確保中考體育考試成績公平、公正、公開。

5.教學質量逐年穩(wěn)步提高。今年我市普通高考成績有較大的突破，全線飄紅，取得大面積豐收：普通類報考人數(shù)為24988人，實考人數(shù)為24625人，其中上重點本科線1037人，首次突破千人大關，占實考人數(shù)4.2%，比去年的729人增加308人，增幅為42.2%；上第二批本科線6793人，占實考人數(shù)27.6%，比去年的6283人增加510人，增幅為8.1%；上本科線以上7830 人，占實考人數(shù)31.8%，比去年的7012人增加818人，增幅為11.7%；上第三批專科a線以上13727 人，占實考人數(shù)55.8 %，比去年的12616人增加1111人，增幅為8.8 %；總上線人數(shù)（即?？芺線以上）20273人（含高職類），總上線率為81%。

中考成績再創(chuàng)新高。今年我市中考繼續(xù)取用省試題，并采用考生第二代身份證報名，綜合科仍自主命題，分值從原來的100分提高到150分，中考總分從原來的820分提高到870分。從今年中考總體情況看，分為855.5分，800分以上142人，750分以上1376人；而去年，800分以上只有1人，710分以上1231人，高分段學生對比增幅達11.78%。

以上成績的取得，是市委、市政府高度重視優(yōu)先發(fā)展教育的結果，是市教育局加強科學管理、狠抓教育教學質量提升的結果。

（六）加強扶貧助學，落實民生實事。

1.扶貧助學體系更加完善。今年第一季度，按國家和省、市加強中職、學前和高等教育的助學政策要求，做好了全市資助學生對象的上報工作。我市連山壯族瑤族自治縣、連南瑤族自治縣作為全省營養(yǎng)改善計劃的試點縣，工作已進入常態(tài)化。其資助對象和范圍是：兩縣縣城以外的農(nóng)村義務教育階段的在校學生。營養(yǎng)午餐從____年秋季學期起啟動。補助對象的確定是以農(nóng)村義務教育階段學生學籍為依據(jù)，不與學生戶籍掛鉤。補助標準是符合條件的學生，每人每天補助3元，每學年按200天計算。為確保試點工作的順利推進，省、市、縣均成立了農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃領導小組及辦公室來抓落實，加強工作指導，總結推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善工作措施。日常的監(jiān)管工作兩縣有專門的科室和相關工作人員進行監(jiān)管。

2.全力推進____年市民生實事。今年市政府將全市（除連山、連南兩縣外）“農(nóng)村義務教育住宿生伙食費補助計劃”工作納入了市十件民生實事之一。4月，市教育局、市財政局印發(fā)了《農(nóng)村義務教育階段住宿生伙食補助實施的暫行辦法》，及時拔付了市級財政資金，并督促相關縣（市、區(qū)）落實了配套經(jīng)費，全面啟動了對全市農(nóng)村小學寄宿生（9930人）和初中寄宿困難學生（按寄宿生53543人的20%計算，約10709人）按每生每年600元的標準實行伙食補助的助學工作。

3.建立貧困大學新生資助機制。爭取到由東莞銀行、清遠市金海灣豪庭房地產(chǎn)有限公司、廣東鴻發(fā)投資集團有限公司共同捐款300萬元，建立了“東莞銀行教育基金”，用于資助清遠市生源家庭經(jīng)濟困難大學新生。

（七）落實安全措施，完善教育安全保障。

1.大力推進校安工程建設。加大危房改造力度，提高校舍綜合防災能力，實現(xiàn)開工率100%，竣工率97.49%，確保學校師生擁有良好的工作學習環(huán)境。

2.切實加強學校安全維穩(wěn)工作。指導各地（校）要重點抓“平安校園”建設、溺水問題專項治理、“校園安全管理平臺”推廣、學生上下學交通安全和校園消防安全等重點工作。指導各地（校）從“三防”（人防、技防、物防）到“五防”（人防、技防、物防、巡防、聯(lián)防）工作思路轉變。指導各地（校）要改變提法，深化安全管理工作，在做好“人力、技術、物資”三重保障的同時，要加快推進“巡防”制度和“聯(lián)防”機制的保障。切實抓好學生溺水問題專項治理工作，確保學生生命安全。貫徹落實《校車安全管理條例》，加強校車和接送學生車輛的管理工作，健全校車安全管理制度，加強司乘人員安全教育。發(fā)放了38塊校車標牌。全面開展校內(nèi)安全隱患排查。重點檢查危險化學品存放管理情況。

（八）切實改進工作作風，保障教育事業(yè)科學發(fā)展。

1.深化正風行動。上半年主要抓好全市教育系統(tǒng)“作風建設年”以及轉變機關工作作風的“正風行動”活動工作。繼續(xù)全面深化廉政風險防控工作。按照《廣東省教育系統(tǒng)廉政風險防控工作方案》和市紀委的統(tǒng)一部署，完善以領導干部和人財物管理重要部門、關鍵環(huán)節(jié)為重點，覆蓋機關、學校和干部、教職員工的教育系統(tǒng)廉政風險防控機制。

2.繼續(xù)鞏固省教育收費規(guī)范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建成果。市教育局與8個縣（市、區(qū)）教育局以及市直各學校簽訂治理教育亂收費責任書，并加大了日常檢查監(jiān)督和案件的查處力度，重點加大對民辦學校、民辦幼兒園的監(jiān)督。查處了清城區(qū)育童蒙氏希望之星幼兒園違規(guī)收費20多萬元案、新北江幼兒園分園誤導幼兒家長購買節(jié)日演出表演服裝案，有效地防止了教育亂收費現(xiàn)象的反彈。

（九）加強宣傳，進一步提升教育良好形象。

1.繼續(xù)加強教育宣傳。上半年，市教育局開通了官方微博，每天發(fā)1則微博，及時向網(wǎng)民反映全市教育系統(tǒng)的最新動態(tài)。充分利用清遠政府門戶網(wǎng)、市教育局的門戶網(wǎng)站和《清遠日報·教育周刊》、《教育簡報》、《創(chuàng)強工作簡報》等向社會傳遞質優(yōu)、價值大的教育信息，并開辦《清遠觀察·教育周刊》，進一步營造教育輿論氛圍。

2.成功舉辦新聞發(fā)布會。4月25日，根據(jù)清遠市新聞辦的安排，市教育局成功召開了“____年清遠市教育重點工作推進情況新聞發(fā)布會”。12家新聞媒體參加了此次新聞發(fā)布會。會上，林海龍局長回顧了清遠市____年教育工作情況，介紹了____年教育工作落實措施，并現(xiàn)場接受了媒體記者的提問，回答了許多市民關心的熱點問題。

3.開展了一次深度宣傳報道活動。為了讓廣大人民群眾進一步了解教育、理解教育、支持教育，市教育局開展了“走基層、看實效、廣宣傳”活動，組織我市新聞媒體深入各縣（市、區(qū)）對今年我市教育重點工作推進和落實情況作了一次深度宣傳報道，擴大宣傳面，進一步提升教育良好形象。

二、主要問題和困難

在回顧半年來的工作成績的同時，我們還要看到存在的一些突出問題，一是個別地區(qū)在推動落實基本公共教育服務均等化方面有畏難情緒，工作力度仍不夠大。二是受投入不足、規(guī)劃調整等多種因素的制約，個別重點工程進展較緩慢，如：16所普通高中提升辦學水平項目缺乏資金扶持，項目推進較慢，實施效果不太明顯；教學點教學數(shù)字資源全覆蓋項目較多，需各地加大投入并納入“班班通”工程建設抓落實；《省級職業(yè)技術教育示范基地（清遠）首期工程規(guī)劃建設方案》尚未獲省人民政府的批準，影響了省職教基地各項前期建設工作的開展；市機關幼兒園建設工程由于其他子項目的工程需調整有關規(guī)劃，推遲了原定的施工時間計劃；廣東嶺南職業(yè)技術學院清遠校區(qū)因用地范圍內(nèi)還有17戶民居和魚苗養(yǎng)殖場未搬遷，導致拆遷工作推進緩慢；廣東國華職業(yè)技術學院仍未啟動征地工作。三是師資隊伍建設仍是當前高中階段學校的重點和難點工作，特別是中職專業(yè)教師隊伍和“雙師型”教師數(shù)量不夠，不能適應專業(yè)調整和發(fā)展的需求。四是由于多種因素的影響，今年“普高”任務艱巨，各地學校的防流控輟工作難度仍然很大。對于這些問題，要進一步理清思路，攻堅克難，確保全面完成____年年初既定的工作任務，進一步推動我市教育事業(yè)發(fā)展轉型提質，辦好人民滿意的教育。

三、____年下半年工作設想

下半年，我們要進一步貫徹落實市委六屆四次全會和市人大六屆三次會議精神，以黨的十八大精神為指導，進一步增強信心，攻堅克難，狠抓各項工作的落實，確保全面完成____年年初既定的工作任務。要著力抓好以下幾項工作：

（一）加快推進教育強市迎評和強鎮(zhèn)督導評估，全面啟動督學責任區(qū)工作。按計劃做好教育強市的申報、宣傳、迎評工作,爭取7月份將申報材料報市人民政府審核，9月份正式上報省人民政府教育督導室。繼續(xù)推進相關縣（市）創(chuàng)強工作。下半年要重點加強指導12個創(chuàng)強鎮(zhèn)和連山、連州兩縣（市）完成創(chuàng)強任務，力爭教育強縣全覆蓋，省教育強鎮(zhèn)達85%以上，穩(wěn)步推進我市教育均衡發(fā)展。完善、出臺《清遠市督學責任區(qū)制度實施方案》，全面啟動督學責任區(qū)工作。

（二）加快理順市中心區(qū)域辦學體制，全面完成學校搬遷和人員分流工作。扎實做好市中心區(qū)域布局調整涉及搬遷的學校校產(chǎn)清查和設備、裝備招投標及安裝工作，確保招投標不留標，國有資產(chǎn)不流失，全面完成學校搬遷工作。加強宣傳市委、市政府的有關決策部署，嚴格執(zhí)行人員分流的有關政策規(guī)定，積極采取措施做好市中心區(qū)域布局調整學校人員分流有關工作，做到公平、公正、公開，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，努力確保市中心區(qū)域學校布局調整的順利實施。

（三）加快推進教育資源下移農(nóng)村，繼續(xù)深化頂層制度設計。加強對落實基本公共教育服務均等化工作的督促、檢查和指導，推動年度工作目標任務的全面完成。同時，要以深入貫徹落實《清遠市人民政府辦公室關于推進基本公共教育服務均等化實施方案》為契機，抓緊完成健全校長和教師隊伍建設、促進民辦教育發(fā)展、教學質量提升、教育信息化發(fā)展等5項配套文件，進一步深化教育教學改革，理順和完善辦學體制機制。

（四）加快推進各類教育協(xié)調發(fā)展，全面實現(xiàn)年度工作目標。加快發(fā)展學前教育，確保____年學前教育毛入園率達90%以上；建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園18所、村級幼兒園14所；開展規(guī)范化幼兒園評估驗收，推進學前教育民辦公助工作，按每生每學期200元的標準，補助普惠性規(guī)范化民辦幼兒園，力爭補助面達20%。均衡優(yōu)質標準化發(fā)展義務教育，完成25%的教學點改造，完成義務教育規(guī)范化學校建設25所，力爭____年規(guī)范化學校覆蓋率達到87%；加大招生宣傳力度，扎實做好助學扶志工作，加強招生、防流控輟專項督查工作，確保全面完成省下達我市的招生任務，鞏固提升高中階段教育普及水平，力爭____年高中階段教育毛入學率達93%以上。

（五）配合省、市加快省級職教基地的建設，努力構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。主動與相關職能部門多溝通，爭取他們的大力支持和幫助，力促嶺南學院、國華學院等首批院校年內(nèi)動工。加強指導清遠職業(yè)技術學院創(chuàng)建省示范性高職院，清遠市職業(yè)技術學校、清遠市第一職業(yè)技術學校創(chuàng)建國家示范性學校。實施全市中職跨區(qū)域招生、錯位發(fā)展，對不適用市場需求，師資、設備不配套的專業(yè)進行調整或停止招生；對已有的市級重點專業(yè)進行復評，并新確定一批市重點專業(yè)。做好“一校一中心”的項目過渡工作。

（六）大力實施“強師工程”，進一步提高教育教學質量。下半年要出臺關于推進校長聘任制、職級制改革和建設高素質專業(yè)化教師隊伍建設的政策措施，增強校長和教師隊伍的活力。用好1000萬元強師專項經(jīng)費，大力加強師資隊伍、校長隊伍、管理隊伍的培養(yǎng)培訓。啟動組建第二批中小學“三名”（名教師、長、名班主任）工作室。加強職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設。探索中等職業(yè)技術學?！啊迸囵B(yǎng)制度，推動中職學校骨干教師隊伍建設。完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)和繼續(xù)教育制度，引導和鼓勵職業(yè)院?！跋刃邢仍嚒?，探索具有清遠特色的校企合作和育人新模式。召開高考工作總結會，加大表彰力度，營造重教氛圍。

（七）扎實做好助學扶志工作，全面完成市民生實事。繼續(xù)完善義務教育經(jīng)費保障機制，管好、用好各級財政下?lián)艿牧x務教育經(jīng)費，全面貫徹落實國家和省、市有關教育惠民政策，保障各類受資助的學生得到實惠。繼續(xù)督促各地落實今年的市民生實事項目資金，確保全面完成市民生實事工作，促進教育公平和諧。

（八）深入開展“正風”行動工作，重點做好“公述民評”工作。深化推進廉政風險防控工作，繼續(xù)完善和修正廉政風險點及措施。落實黨風廉政建設責任，改進工作作風，提升工作效能，進一步提高機關治教能力水平。加強教育亂收費治理力度，強化依規(guī)辦學、依規(guī)招生、依規(guī)收費。

（九）加強中小學校園安全及信訪維穩(wěn)工作，切實維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。加強校園安全防范，落實“五防”（人防、物防、技防、巡防、聯(lián)防）措施及各項制度。切實加強學校安全管理服務，提高校園安全防護水平，創(chuàng)建平安校園。深化校園及周邊治安綜合治理。加強校車安全管理，深入開展預防學生溺水綜合整治工作。做好學校傳染病防控與學生食堂工作。

（十）積極開展教師節(jié)系列活動，營造全社會尊師重教氛圍。繼續(xù)大力宣傳教育發(fā)展思路、政策措施和發(fā)展成果，扎實開展“最美山村教師”評選活動，廣泛宣傳扎根山區(qū)、安教樂教善教的優(yōu)秀教師典型事跡，大力營造尊師重教和全社會關心支持教育的良好

電務公司辦公室年下半年工作總結和今后工作設想怎么寫【篇4】 4250字

一、加速融合，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境

公司重組后，融合和團結是擺在我們面前的重要任務，小編，辦公室作為具有綜合協(xié)調性能的部門，其作用至關重要。對此，辦公室從小處做起、從點滴做起，迅速地給機關員工營造一個良好的辦公環(huán)境。第一，做到不搞“小團體”，多溝通、多交流，“求同存異”。在工作中，摒棄一己私念，對工作中出現(xiàn)的矛盾采取先遷就、再溝通、后求同的方法；堅持共有的大原則、大方向。在生活上，多關心、多問候，遇到問題熱心幫助。第二，實行不定期會議進行溝通和傳達。每周例會后，辦公室會根據(jù)會議內(nèi)容和工作情況對本部門員工召開內(nèi)部會議，一方面將各方面的政策、精神傳達到員工中；另一方面，對各自工作進行匯報、總結，對需要協(xié)調的事項進行布置。第三，利用多種多樣的形式開展此項工作。通過一些培訓活動增強彼此之間的交流和溝通，加強同事之間的團結。月日，辦公室組織本部門員工進行了拓展訓練，取得了很好的效果。

二、整章建制，嚴格執(zhí)行，確保各項工作順利進行

首先，為加強公司機關汽車的管理，降低費用支出，最大限度地滿足生產(chǎn)、經(jīng)營和機關公務用車的需要，建立正常的車輛購置、使用、維修及駕駛員管理秩序，根據(jù)《中鐵七局集團有限公司財務管理通則》的有關規(guī)定，辦公室及時制定了《中鐵七局集團電務工程有限公司機關車輛管理辦法》，加強車輛管理調度，強化安全行駛保證了機關公務用車，基本實現(xiàn)了安全行駛。其次，建立健全其他辦公制度。對汽車的使用排放、電腦耗材的領取、文件的接收傳發(fā)等等均采取網(wǎng)絡形式進行辦公，并制定出相應的一些措施和制度，并在使用的基礎上給予不斷的改進和完善。辦公室共起草、制定出相關的公文處理辦法、電子公文管理辦法、計算機及相關外圍設備管理辦法、印章管理規(guī)定、檔案管理辦法等幾項規(guī)章制度。

三、承上啟下，互相溝通，促使信息工作更進一步

公司成立以來，為全面掌握各種動態(tài)，辦公室加強對各種信息的收集和整理，突出信息的廣泛性和時效性，充分發(fā)揮了承上啟下和互相溝通的作用。首先，辦公室立足領導要求和實際工作需要，把信息工作的觸角延伸到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、公司穩(wěn)定等方方面面，及時準確地反映公司上下左右的工作情況，成為領導、各部室和各項目部及時了解掌握情況、推廣交流先進經(jīng)驗、聽取務方面意見的重要渠道。截至目前，共編排公司簡報期。其次，嚴格把握尺度，對各種會議進行整理、發(fā)放，確保公司各項精神迅速傳達到每個部門和各項目部。公司自成立以來，共召開行政周例會次、黨政聯(lián)席會議次、機關全體會議次、多元經(jīng)營會議次。對每次的會議內(nèi)容辦公室都做到及時整理，加以編排，發(fā)送到各部門和各項目部，使會議精神能夠迅速傳達到基層去。第三，注重收集，認真篩選，將公司運營狀態(tài)反饋到集團公司。在信息的收集過程中，辦公室仔細認真的進行篩選，將一些典型的情況和重要的現(xiàn)象反饋到集團公司上級領導那里。自公司成立以來，七局網(wǎng)站共錄用辦公室所寫信息條，網(wǎng)絡刊登條。

四、推行網(wǎng)絡，無紙辦公，提高公司辦公效率水平

為進一步加速企業(yè)信息化進程，推動“無紙化”辦公，利用現(xiàn)代化的信息通道開展新形勢下的各項工作，辦公室從電務公司成立開始籌備建立電務公司網(wǎng)站，于月日正式開通，內(nèi)容做到及時更新。隨后，辦公室又組織公司領導、各部門、各項目部的負責人和文件管理員學習“無紙化”辦公系統(tǒng)及網(wǎng)絡使用培訓班。對電務公司的電子辦公系統(tǒng)、相關軟件應用、網(wǎng)絡使用技巧及信息化的新知識、新技術進行詳細地介紹、講解和交流，收到了很好的效果。此外，各基層單位都能夠積極配合此項工作，目前以上的基層實現(xiàn)了與公司的聯(lián)網(wǎng)，特別是一些項目部在條件設施不齊全的情況下，利用上網(wǎng)吧等方法進行文件的接收，確保了信息的傳達及時到位。

五、規(guī)范公文，強化管理，加強文件精神執(zhí)行力度

公司運行過程中，辦公室進一步規(guī)范公文管理，強化機要保密和檔案管理工作，公文處理質量明顯提高。一是嚴格按照上級頒發(fā)的新的公文處理格式，辦公室嚴把行文關、文字關、體式關，全公司公文處理質量明顯提高，越級行文、文件沒有主題詞、請示報告不分的現(xiàn)象基本杜絕。公文傳閱準確、及時、安全、高效。目前，公司各部門、各項目部的公文處理工作已初步走上了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。二是機要保密工作成績顯著。半年來，辦公室對機要保密工作十分重視，圓滿完成了機要文件的取送、傳閱和保管工作，保證了上級文件精神的傳達和貫徹。三是檔案管理進一步規(guī)范加強。注重檔案資源的科學化、現(xiàn)代化管理，實行計算機管理，并選派專業(yè)人員到七局進行相關培訓。四是對公文進行不定期、不定項抽驗，調查文件的傳達和執(zhí)行情況。自成立來，辦公室累計組織集中文件檢查次，培訓次，收集項目反饋信息次，均取得較好的效果。

六、靈活機動，搞好后勤，做好公司各項服務工作

機關后勤工作牽涉到公司里方方面面，看似小事，卻是最容易出問題的地方。尤其是我們公司剛組建起來，員工之間的地域差異、生活習慣、工作理念等因素都給后勤工作帶來不便。對此，辦公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以靈活機動的控制，進行多方面調查，逐步改善提高。針對飲食差異，合理安排食堂進行調整，加強伙房衛(wèi)生；住宿上，在現(xiàn)有條件下安排武漢人員就近入住平安招待所，既解決了住宿環(huán)境問題又便于辦公。此外，在接待工作上辦公室注意塑造電務公司形象，不斷提高接待質量，堅持“有禮、有序、有節(jié)”的方針，熱情服務，周到細致，力爭萬無一失。截止目前，各項接待工作沒有出現(xiàn)失誤，較好地發(fā)揮了“窗口”作用，樹立了企業(yè)良好形象。

隨著公司不斷的發(fā)展，面對新的形勢，辦公室必須進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路，轉變工作方法，努力建設一支高素質的隊伍，以高質量的決策服務，高效率的工作機制，高水平的后勤保障，當好公司領導的參謀助手，不斷提高工作質量和水平。

××年辦公室工作的指導思想是：明確一條主線，轉變工作作風、做好三個服務、抓住五項重點。

明確一條主線，就是要將辦公室工作放到公司發(fā)展的新形勢中去研究、去琢磨，與領導保持同步

思維，打鑄一支視野更加開闊，反應更加敏捷，知識更加豐富，工作更加扎實，服務更加到位的辦公室隊伍。轉變工作作風，強調“辦公室工作無小事”，打鑄嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、科學的工作態(tài)度。加強辦文、辦事、辦會的嚴謹、細致、準確，做到撰寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞；提供各種信息和資料，使用各種數(shù)據(jù)和事例準確無誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù)；樹立良好的機關風氣，做到對老同志多尊重一點，對年輕人多關心一點，對同級人員謙讓一點，對下級人員客氣一點，在辦公室上下樹立一榮俱榮、一損俱損的集體觀念，使辦公室真正成為團結拼搏的集體。

做好三個服務：即為領導服務、為基層服務、為同級機關服務。要不斷改進服務手段，提高服務水平。為領導服務，要強化超前意識，充分發(fā)揮主觀能動性，善于想大事，謀全局，當好參謀；為基層和機關服務，要充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協(xié)調，如實反映基層的意見，更好地溝通領導與部門、基層和員工的關系。

抓住五項重點：參謀助手、綜合協(xié)調、信息調研、后勤服務、辦公自動化。

對于當好參謀助手，主要是努力為領導提供高質量的決策服務。面對繁重艱巨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務，各級領導對辦公室決策服務質量的要求越來越高。我們必須充分發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高決策服務質量，努力做到報信息有質量，搞調研有功夫，提建議有價值，擬文稿有創(chuàng)意，使辦公室真正成為領導決策的“計算機”和貫徹領導意圖的“輸出變壓器”。具體上是把握好決策前、中、后三個環(huán)節(jié)。決策前主要是圍繞公司領導關心的重大問題進行調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù)；決策中主要是為公司領導提供指導性、針對性、可操作性強的工作預案，也就是文稿起草工作；決策后主要是抓好督促檢查，促進問題的解決，確保公司領導決策和工作部署的貫徹落實。

對于綜合協(xié)調，著重做好工作方面的協(xié)調，對各部門以及對公司領導班子工作的協(xié)調。辦公室協(xié)助有關領導使各職能部門、各項目之間的工作關系和諧、匹配、步調一致地開展工作。辦公室努力做到統(tǒng)籌平衡、及時溝通，以避免公司領導班子成員在部署、開展工作時的相互撞車和業(yè)務交叉、重復等現(xiàn)象的發(fā)生。另外，辦公室還要積極協(xié)助領導處理好各種事務，協(xié)調來自各方面的矛盾。建立高效快捷、協(xié)調統(tǒng)一的運行機制，確保辦事不拖拉、不推諉，保證機關的正常運轉。

對于信息調研，我們將針對公司在改革重組新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題進行及時了解、認識、研究和解決，發(fā)掘好的經(jīng)驗，并進行總結、提煉和推廣。在具體工作中，堅持做到“三多、四加強”，多掌握第一手資料，多總結典型經(jīng)驗，多抓落實辦實事；加強公司在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題的信息反饋和調查研究，加強公司在鐵路跨越式大發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點問題的信息反饋和調查研究，加強全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的信息反饋和調查研究，加強改革與發(fā)展重大問題的信息反饋和調查研究，以此促進領導作風和工作作風的轉變，促進公司員工之間的融合。

對于后勤服務，我們將圍繞如何進一步提高后勤服務工作的水平進行展開，抓好以下三點：一是強化主動服務的意識，增強后勤工作人員的責任感，強化為基層、為機關、為領導服務的意識，提高工作的熱情和主動性。二是積極創(chuàng)造條件，改善員工的辦公和生活條件，盡可能地為員工們創(chuàng)造一個好一點的工作和生活環(huán)境。三是改進接待工作。下一步要與七局辦公室和其他兄弟單位辦公室加強交流，相互學習，取長補短，倡導勤儉節(jié)約之風，把熱情、周到、嚴密、安全的要求貫徹到接待工作之中，努力塑造公司的良好形象。

對于辦公自動化，我們將在鞏固前一階段成果的基礎上，繼續(xù)加大投入，提高裝備水平。辦公室主任帶頭做好辦公自動化工作，信息管理人員嚴格按照文件要求，及時準確地做好各種文件和會議通知的接收和傳閱工作。定期加強對信息管理員及其他有關人員計算機知識的培訓，不斷提高業(yè)務素質，推動辦公自動化水平上一個新臺階。同時，在不斷總結完善的基礎上，自明年起，辦公室將不斷督促各部門、各項目部使用網(wǎng)絡辦公，對相關的文件收發(fā)、耗材領取等網(wǎng)上工作進行完善。

總之，新的形勢給辦公室工作提出了更高的要求，廣大員工和公司領導對我們寄予了厚望。辦公室全體成員將同心同德，拼搏進取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和一流的工作水平，努力把辦公室工作推上一個新臺階。

電務公司辦公室xx年下半年工作總結和今后工作設想怎么寫【篇5】 4250字

電務公司辦公室____下半年工作總結和今后工作設想

一、加速融合，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境公司重組后，融合和團結是擺在我們面前的重要任務，辦公室作為具有綜合協(xié)調性能的部門，其作用至關重要。對此，辦公室從小處做起、從點滴做起，迅速地給機關員工營造一個良好的辦公環(huán)境。

第一，做到不搞“小團體”，多溝通、多交流，“求同存異”。在工作中，摒棄一己私念，對工作中出現(xiàn)的矛盾采取先遷就、再溝通、后求同的方法；堅持共有的大原則、大方向。

在生活上，多關心、多問候，遇到問題熱心幫助。第二，實行不定期會議進行溝通和傳達。

每周例會后，辦公室會根據(jù)會議內(nèi)容和工作情況對本部門員工召開內(nèi)部會議，一方面將各方面的政策、精神傳達到員工中；另一方面，對各自工作進行匯報、總結，對需要協(xié)調的事項進行布置。第三，利用多種多樣的形式開展此項工作。

通過一些培訓活動增強彼此之間的交流和溝通，加強同事之間的團結。11月6日，辦公室組織本部門員工進行了拓展訓練，取得了很好的效果。

二、整章建制，嚴格執(zhí)行，確保各項工作順利進行首先，為加強公司機關汽車的管理，降低費用支出，最大限度地滿足生產(chǎn)、經(jīng)營和機關公務用車的需要，建立正常的車輛購置、使用、維修及駕駛員管理秩序，根據(jù)《中鐵七局集團有限公司財務管理通則》的有關規(guī)定，辦公室及時制定了《中鐵七局集團電務工程有限公司機關車輛管理辦法》，加強車輛管理調度，強化安全行駛,保證了機關公務用車，基本實現(xiàn)了安全行駛。其次，建立健全其他辦公制度。

對汽車的使用排放、電腦耗材的領取、文件的接收傳發(fā)等等均采取網(wǎng)絡形式進行辦公，并制定出相應的一些措施和制度，并在使用的基礎上給予不斷的改進和完善。辦公室共起草、制定出相關的公文處理辦法、電子公文管理辦法、計算機及相關外圍設備管理辦法、印章管理規(guī)定、檔案管理辦法等幾項規(guī)章制度。

三、承上啟下，互相溝通，促使信息工作更進一步公司成立以來，為全面掌握各種動態(tài)，辦公室加強對各種信息的收集和整理，突出信息的廣泛性和時效性，充分發(fā)揮了承上啟下和互相溝通的作用。首先，辦公室立足領導要求和實際工作需要，把信息工作的觸角延伸到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、公司穩(wěn)定等方方面面，及時準確地反映公司上下左右的工作情況，成為領導、各部室和各項目部及時了解掌握情況、推廣交流先進經(jīng)驗、聽取務方面意見的重要渠道。

截至目前，共編排公司簡報12期。其次，嚴格把握尺度，對各種會議進行整理、發(fā)放，確保公司各項精神迅速傳達到每個部門和各項目部。

公司自成立以來，共召開行政周例會16次、黨政聯(lián)席會議11次、機關全體會議1次、多元經(jīng)營會議2次。對每次的會議內(nèi)容辦公室都做到及時整理，加以編排，發(fā)送到各部門和各項目部，使會議精神能夠迅速傳達到基層去。

第三，注重收集，認真篩選，將公司運營狀態(tài)反饋到集團公司。在信息的收集過程中，辦公室仔細認真的進行篩選，將一些典型的情況和重要的現(xiàn)象反饋到集團公司上級領導那里。

自公司成立以來，七局網(wǎng)站共錄用辦公室所寫信息15條，網(wǎng)絡刊登5條。

四、推行網(wǎng)絡，無紙辦公，提高公司辦公效率水平為進一步加速企業(yè)信息化進程，推動“無紙化”辦公，利用現(xiàn)代化的信息通道開展新形勢下的各項工作，辦公室從電務公司成立開始籌備建立電務公司網(wǎng)站，于10月30日正式開通，內(nèi)容做到及時更新。隨后，辦公室又組織公司領導、各部門、各項目部的負責人和文件管理員學習“無紙化”辦公系統(tǒng)及網(wǎng)絡使用培訓班。

對電務公司的電子辦公系統(tǒng)、相關軟件應用、網(wǎng)絡使用技巧及信息化的新知識、新技術進行詳細地介紹、講解和交流，收到了很好的效果。此外，各基層單位都能夠積極配合此項工作，目前90%以上的基層實現(xiàn)了與公司的聯(lián)網(wǎng)，特別是一些項目部在條件設施不齊全的情況下，利用上網(wǎng)吧等方法進行文件的接收，確保了信息的傳達及時到位。

五、規(guī)范公文，強化管理，加強文件精神執(zhí)行力度公司運行過程中，辦公室進一步規(guī)范公文管理，強化機要保密和檔案管理工作，公文處理質量明顯提高。一是嚴格按照上級頒發(fā)的新的公文處理格式，辦公室嚴把行文關、文字關、體式關，全公司公文處理質量明顯提高，越級行文、文件沒有主題詞、請示報告不分的現(xiàn)象基本杜絕。

公文傳閱準確、及時、安全、高效。目前，公司各部門、各項目部的公文處理工作已初步走上了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。

二是機要保密工作成績顯著。半年來，辦公室對機要保密工作十分重視，圓滿完成了機要文件的取送、傳閱和保管工作，保證了上級文件精神的傳達和貫徹。

三是檔案管理進一步規(guī)范加強。注重檔案資源的科學化、現(xiàn)代化管理，實行計算機管理，并選派專業(yè)人員到七局進行相關培訓。

四是對公文進行不定期、不定項抽驗，調查文件的傳達和執(zhí)行情況。自成立來，辦公室累計組織集中文件檢查2次，培訓2次，收集項目反饋信息1次，均取得較好的效果。

六、靈活機動，搞好后勤，做好公司各項服務工作機關后勤工作牽涉到公司里方方面面，看似小事，卻是最容易出問題的地方。尤其是我們公司剛組建起來，員工之間的地域差異、生活習慣、工作理念等因素都給后勤工作帶來不便。

對此，辦公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以靈活機動的控制，進行多方面調查，逐步改善提高。針對飲食差異，合理安排食堂進行調整，加強伙房衛(wèi)生；住宿上，在現(xiàn)有條件下安排武漢人員就近入住平安招待所，既解決了住宿環(huán)境問題又便于辦公。

此外，在接待工作上辦公室注意塑造電務公司形象，不斷提高接待質量，堅持“有禮、有序、有節(jié)”的方針，熱情服務，周到細致，力爭萬無一失。截止目前，各項接待工作沒有出現(xiàn)失誤，較好地發(fā)揮了“窗口”作用，樹立了企業(yè)良好形象。

隨著公司不斷的發(fā)展，面對新的形勢，辦公室必須進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路，轉變工作方法，努力建設一支高素質的隊伍，以高質量的決策服務，高效率的工作機制，高水平的后勤保障，當好公司領導的參謀助手，不斷提高工作質量和水平。____辦公室工作的指導思想是：明確一條主線，轉變工作作風、做好三個服務、抓住五項重點。

明確一條主線，就是要將辦公室工作放到公司發(fā)展的新形勢中去研究、去琢磨，與領導保持同步思維，打鑄一支視野更加開闊，反應更加敏捷，知識更加豐富，工

作更加扎實，服務更加到位的辦公室隊伍。轉變工作作風，強調“辦公室工作無小事”，打鑄嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、科學的工作態(tài)度。

加強辦文、辦事、辦會的嚴謹、細致、準確，做到撰寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞；提供各種信息和資料，使用各種數(shù)據(jù)和事例準確無誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù)；樹立良好的機關風氣，做到對老同志多尊重一點，對年輕人多關心一點，對同級人員謙讓一點，對下級人員客氣一點，在辦公室上下樹立一榮俱榮、一損俱損的集體觀念，使辦公室真正成為團結拼搏的集體。做好三個服務：即為領導服務、為基層服務、為同級機關服務。

要不斷改進服務手段，提高服務水平。為領導服務，要強化超前意識，充分發(fā)揮主觀能動性，善于想大事，謀全局，當好參謀；為基層和機關服務，要充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協(xié)調，如實反映基層的意見，更好地溝通領導與部門、基層和員工的關系。

抓住五項重點：參謀助手、綜合協(xié)調、信息調研、后勤服務、辦公自動化。對于當好參謀助手，主要是努力為領導提供高質量的決策服務。

面對繁重艱巨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務，各級領導對辦公室決策服務質量的要求越來越高。我們必須充分發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高決策服務質量，努力做到報信息有質量，搞調研有功夫，提建議有價值，擬文稿有創(chuàng)意，使辦公室真正成為領導決策的“計算機”和貫徹領導意圖的“輸出變壓器”。

具體上是把握好決策前、中、后三個環(huán)節(jié)。決策前主要是圍繞公司領導關心的重大問題進行調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù)；決策中主要是為公司領導提供指導性、針對性、可操作性強的工作預案，也就是文稿起草工作；決策后主要是抓好督促檢查，促進問題的解決，確保公司領導決策和工作部署的貫徹落實。

對于綜合協(xié)調，著重做好工作方面的協(xié)調，對各部門以及對公司領導班子工作的協(xié)調。辦公室協(xié)助有關領導使各職能部門、各項目之間的工作關系和諧、匹配、步調一致地開展工作。

辦公室努力做到統(tǒng)籌平衡、及時溝通，以避免公司領導班子成員在部署、開展工作時的相互撞車和業(yè)務交叉、重復等現(xiàn)象的發(fā)生。另外，辦公室還要積極協(xié)助領導處理好各種事務，協(xié)調來自各方面的矛盾。

建立高效快捷、協(xié)調統(tǒng)一的運行機制，確保辦事不拖拉、不推諉，保證機關的正常運轉。對于信息調研，我們將針對公司在改革重組新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題進行及時了解、認識、研究和解決，發(fā)掘好的經(jīng)驗，并進行總結、提煉和推廣。

在具體工作中，堅持做到“三多、四加強”，多掌握第一手資料，多總結典型經(jīng)驗，多抓落實辦實事；加強公司在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題的信息反饋和調查研究，加強公司在鐵路跨越式大發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點問題的信息反饋和調查研究，加強全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的信息反饋和調查研究，加強改革與發(fā)展重大問題的信息反饋和調查研究，以此促進領導作風和工作作風的轉變，促進公司員工之間的融合。對于后勤服務，我們將圍繞如何進一步提高后勤服務工作的水平進行展開，抓好以下三點：一是強化主動服務的意識，增強后勤工作人員的責任感，強化為基層、為機關、為領導服務的意識，提高工作的熱情和主動性。

二是積極創(chuàng)造條件，改善員工的辦公和生活條件，盡可能地為員工們創(chuàng)造一個好一點的工作和生活環(huán)境。三是改進接待工作。

下一步要與七局辦公室和其他兄弟單位辦公室加強交流，相互學習，取長補短，倡導勤儉節(jié)約之風，把熱情、周到、嚴密、安全的要求貫徹到接待工作之中，努力塑造公司的良好形象。對于辦公自動化，我們將在鞏固前一階段成果的基礎上，繼續(xù)加大投入，提高裝備水平。

辦公室主任帶頭做好辦公自動化工作，信息管理人員嚴格按照文件要求，及時準確地做好各種文件和會議通知的接收和傳閱工作。定期加強對信息管理員及其他有關人員計算機知識的培訓，不斷提高業(yè)務素質，推動辦公自動化水平上一個新臺階。

同時，在不斷總結完善的基礎上，自明年起，辦公室將不斷督促各部門、各項目部使用網(wǎng)絡辦公，對相關的文件收發(fā)、耗材領取等網(wǎng)上工作進行完善?？傊碌男蝿萁o辦公室工作提出了更高的要求，廣大員工和公司領導對我們寄予了厚望。

辦公室全體成員將同心同德，拼搏進取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和一流的工作水平，努力把辦公室工作推上一個新臺階。

2025年市疾控中心上半年工作總結及下半年工作設想怎么寫【篇6】 8300字

XX年上半年，在市委、市政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局和上級業(yè)務部門的指導幫助下，我中心堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實“預防為主”的工作方針，進一步完善疾病預防控制體系，認真履行防病工作職能，落實重大疾病防控措施，切實加強黨組織建設和隊伍建設，全體 干部職工齊心合力，各項工作取得明顯成效，為保障全市人民群眾身體健康、構建和諧社會做出了積極貢獻。

一、強化教育，全面提升衛(wèi)生服務能力和水平

1、狠抓政治教育，提高思想素質

我中心一向注重思想政治工作，堅持政治學習制度。組織干部職工認真學習xx大、xx屆三中四中全會精神，結合中心與市衛(wèi)生局簽訂的《XX年行風建設目標管理》和《XX年黨風廉政建設和反腐敗“一把手”工程》責任狀，開展黨風廉政、行風建設、醫(yī)德醫(yī)風和廉潔自律教育，引導廣大干部職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法執(zhí)業(yè)、誠信優(yōu)質服務的觀念，認清醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務領域商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性，提高治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務領域商業(yè)賄賂的自覺性。根據(jù)市委要求開展《廉政準則》學習和干部任用選拔四項制度集中學習活動，組織中心領導干部進行干部選拔任用四項制度自我測試，以考促學，提高領導干部政策水平和執(zhí)行能力。同時對中心在任用選拔干部工作方面進行自查。今年中心按照干部選拔任用程序任用選拔中層干部2人，充實了中層干部隊伍。各科室根據(jù)工作情況組織科室人員開展《傳染病防治法》《職業(yè)病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《艾滋病防治條件》等衛(wèi)生法律法規(guī)學習，提高了知法、懂法、守法和依法辦事的法律素質。

2、加強學習與培訓,提高業(yè)務工作水平。

為圓滿完成XX年度各項工作任務，全面提升中心職工的專業(yè)知識水平，中心定期舉辦中心學術講座和業(yè)務培訓，科室堅持每月業(yè)務學習。中心先后舉辦了《疾病預防控制業(yè)務知識》《手足口病防治知識》等培訓班。中心還積極選派各類專業(yè)技術人員到上級業(yè)務部門培訓學習，共有55人次參加上級35個班次的脫產(chǎn)培訓會議，77人參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識有獎答題競賽，9人參加保密承諾簽訂人員知識競賽。通過學習培訓，干部職工及時掌握國家最新的疾病預防控制策略、防制技術和工作要求，不斷增強和更新專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和工作效率。同時為提高基層防疫人員的專業(yè)技能和素質 半年來，共舉辦各類培訓與工作會議9 期，培訓學員803人次。促進了疾控工作正常有序地進行。

二、規(guī)范管理，全面開展各項業(yè)務工作

1．計劃免疫工作方面

（1）認真抓好擴大國家免疫規(guī)劃實施工作。以維持高水平免疫接種率為目標，狠抓適齡兒童計免建卡、建證、接種工作，把建卡、建證、接種工作當作搞好計免的基礎工作來抓。在全市推廣普及定點接種，已有20個衛(wèi)生院實行每日接種或每月接種，提高適齡兒童免疫接種率和及時接種率；3個鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行定點接種與上門接種相結合的方式，每2個月開展一次冷鏈運轉。根據(jù)全市各鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)，1－5月全市上卡兒童9827人，上卡出生率為7.37 ‰，其中本地兒童9403人，流動兒童424人；各種免疫規(guī)劃疫苗報告接種率分別為：卡介苗98.1%，脊灰疫苗97.7%，百白破97.5%，麻疹疫苗96.9%，乙肝疫苗97.6%，乙肝首針及時接種率為92.6%，a群流腦疫苗95.6％，a c流腦疫苗90.2％，乙腦疫苗96.7％，甲肝疫苗97.0％，各種免疫規(guī)劃疫苗基礎免疫接種率均達到了上級要求。

（2）繼續(xù)開展15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種工作。為了進一步降低乙肝發(fā)病率，做好15歲以下漏種乙肝疫苗兒童的補種工作，按照自治區(qū)部署，全市組織人員于1月份、6月份，對1994-1995年出生兒童補種乙肝疫苗第二針、第三針，目前大部分鎮(zhèn)已完成了第三針乙肝疫苗補種工作。

（3）做好計免針對性疾病的監(jiān)測工作。繼續(xù)對計免針對性疾病實行“零”病例報告與主動監(jiān)測制度。各單位落實專人負責，每旬對哨點醫(yī)院主動監(jiān)測。到目前為止報告afp 5例，報告率為1.6/10萬；15歲以下兒童新發(fā)乙肝病例3例；乙腦病例1例。全市未發(fā)現(xiàn)麻疹、新生兒破傷風、百日咳、流腦等計免針對性疾病，連續(xù)17年無出現(xiàn)脊灰、白喉病例發(fā)生，計免針對疾病得到了有效的控制。

（4）加強擴大國家免疫新增疫苗接種工作，提高新增疫苗接種率。無細胞百白破、乙腦、a群流腦、a c流腦 、麻風疫苗、麻腮風、甲肝疫苗等新增疫苗已納入免疫規(guī)劃常規(guī)管理，按照國家免疫規(guī)劃程序開展日常接種，各單位采取各種措施，加強宣傳，努力提高適齡兒童接種率。到5月份為止，已接種乙腦16279針次；a群流腦19777針次， a c流腦13275針次 ，麻腮疫苗4530針次，麻風疫苗4403針次，麻腮風疫苗3000針次，甲肝疫苗9783針次，無細胞百白破已全部代替了全細胞百白破接種，新增疫苗接種數(shù)量和接種率較去年同期大幅增加。

（5）開展甲流h1n1疫苗接種活動，控制甲流流行。全世界出現(xiàn)甲流h1n1暴發(fā)流行后，我市按照衛(wèi)生部、自治區(qū)衛(wèi)生廳的部署，XX年繼續(xù)組織 開展高危人群甲流疫苗接種活動，對農(nóng)村中小學學生、教師、醫(yī)務人員等進行甲流疫苗接種工作，全市已接種甲流疫苗73913人份，今年上半年僅發(fā)生甲流病例1例，甲流疫苗的接種有力地控制了我市甲流的流行。

（6）繼續(xù)擴大示范性防保組建設工作，營造良好的預防接種環(huán)境。在去年全市開展大規(guī)模的示范性防保所建設的基礎上，今年新圩、六靖等鎮(zhèn)也開展了示范性防保所擴建或新建工作，新圩防保所新辦公場所已經(jīng)開始投入使用。目前、隆盛、清水口、大坡外、六麻、白馬、大倫、石窩、清灣、新榮、山圍、塘岸、、新圩、六靖等鎮(zhèn)防保組按照示范性防保組標準進行了“四室”建設，在廣西率先開展建設寬敞的預防接種大廳，完善相關設施、器材，營造了良好的接種環(huán)境，使我市預防接種質量進一步提高。

2、流行病管理工作方面

（1）加強法定傳染病監(jiān)測和疫情管理。1—5月全市報告乙類傳染病共1222例，與去年同期比上升4%；死亡8例；丙類傳染病7種共1420例，與去年同期相比增加335.61%。與去年比報告病例數(shù)上升的傳染病有：手足口病395.3％、狂犬病150％、梅毒25.21％、肺結核10.55％。流行性感冒300％、流行性腮腺炎78.95％；報告病例數(shù)下降的傳染病有：艾滋病及其感染者-62.5％、淋病-41.18％、痢疾-50%、肝炎5.08％。無甲類傳染病病例發(fā)生、無重大傳染病暴發(fā)流行。

（2）認真做好重點傳染病防治工作。按照上級要求，結合我市實際情況，我市把非典、人禽流感、甲流h1n1、艾滋病、狂犬病、乙腦、病毒性肝炎、流感等納入重點傳染病防治，做好傳染病疫情報告、個案調查，及時處理疫點，防止疫情擴散。全市無其它重大傳染病暴發(fā)流行。

（3）做好手足口病疫情防控工作。截至到XX年6月23日，全市共報告手足口病例1475例，其中重癥病例44例，死亡3例，發(fā)病率為113.46/10萬。接到重癥病例疫情報告后，中心及時組織專業(yè)技術人員到各疫點進行調查、處理，疫點進行消毒，開展健康教育，發(fā)放宣傳資料，防止疫情暴發(fā)流行。目前我市手足口疫情已逐漸下降。

（4）甲型h1n1流感防控：根據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳部署，我市加強了甲型流感防控工作，成立疫情應急處理小組，制定處理預案，布置落實各項防控工作，及時對疑似病例進行調查，采樣監(jiān)測，開展重點人群甲流疫苗預防接種活動。今年全市報告1例甲型流感病例，甲流疫情已得到有效的控制。

（5）積極開展艾滋病防治工作。每月組織人員對賓館、發(fā)廊、美發(fā)美容、桑拿按摩、洗浴、網(wǎng)吧、工地、吸毒人員等高危人群和群眾進行面對面的宣傳活動，共干預性服務者1535人次，發(fā)放宣傳資料1729多份，安全套14900只。采集性服務工作人員血清158份，無陽性。開展暗娼專題調查檢測158人；組織人員到戒毒所、看守所對在押人員進行調查2次，共采集血清送檢230份。自愿咨詢檢測139人。每月到大型工地民工預防艾滋病知識宣傳，干預農(nóng)民工人5526人次，發(fā)放資料5526份，發(fā)放安全套3400只。開展高危人群hiv監(jiān)測，其中性服務工作者調查72人，無陽性者；對看守所和戒毒所在押人員篩查230人，無hiv陽性。開展醫(yī)院常規(guī)檢測，共監(jiān)測17183人，陽性6例。

3、寄生蟲病防治工作方面

認真按照廣西東部滅瘧聯(lián)防區(qū)和粵桂瓊三省聯(lián)防協(xié)議，積極開展以瘧疾防治為重點的寄生蟲病防治工作。 1-5月份全市進行“三熱病人”血檢751人次，鏡檢全部陰性；流動人口血檢612人次，陽性0人，其中，外出回歸人口血檢340人次，外來人員血檢272人。全市未發(fā)現(xiàn)瘧疾病例。

4、結核病防治工作方面

今年1—6月份，門診可疑肺結核病人初診登記1060例，其中診為肺結核420例，初治涂陽肺結核病人175例，已完成全年初治涂陽324例任務占54.1%，重癥涂陰11例，復治涂陽病人20例，初治涂陰病人214例。初治病人343例,治愈305例，治愈率88.9%。1—6月份網(wǎng)絡直報252例，追蹤到位215例，追蹤到位率為85.1%；痰檢1619人次，其中陽性片652張，陰性片4452張；拍片共3023張，其中免費拍片1315張；轉診950例。今年加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村衛(wèi)生所、村醫(yī)師的督導力度，全面督導鎮(zhèn)村及訪視結核病人2次，共23個衛(wèi)生院，59個行政村，64個衛(wèi)生所，83個現(xiàn)服藥治療結核病人，通過鎮(zhèn)村級的督導，使他們得到一次極其有效的現(xiàn)場面對面培訓，提高了他們的管理水平，同時也促進了我市的結控工作，提高了轉診率和治愈率，減少了丟失率。

5、衛(wèi)生監(jiān)測工作

（1）食品衛(wèi)生工作：對市消毒中心、怡美飲食店、健祥飲食部的消毒餐具共130份進竹(大腸菌群) 檢測, 結果:合格130份，合格率100.0%。

（2）學校衛(wèi)生工作：對37家寄宿學校的學習生活環(huán)境進行了常規(guī)衛(wèi)生督查, 對其存在衛(wèi)生安全隱患提出了改進意見,并對其自備生活飲用水實行了和枯水期（春）釆樣監(jiān)測, 監(jiān)測水樣34份，合格25份，合格率73.53%，,不合格 水樣均為微生物超標。開展學生常見病、傳染病防治和監(jiān)測，督促指導學校做好各類傳染病的預防管理、消毒處理和宣傳工作，協(xié)助和指導校醫(yī)開展學生近視、沙眼、貧血、營養(yǎng)不良等常見病的防治。在全國高考及中考期間加強考點食堂的衛(wèi)生監(jiān)測，確保高考、中考順利進行。

（3）放射衛(wèi)生工作方面：根據(jù)丶的規(guī)定, 與市cdc及廣西區(qū)cdc協(xié)作, 分別對轄區(qū)34家醫(yī)療衛(wèi)生單位的線裝置周圍環(huán)境和臨近工作場所的電離輻射水平檢測及其放射工作人員(85人) 年個人劑量檢測, 被監(jiān)測單位的線裝置其電離輻射劑量水平均符合 (gb18871--) 的劑量限值要求； 年丶個人劑量仍在檢測中。

（4）碘缺乏病防治: 根據(jù)《廣西區(qū)碘鹽監(jiān)測實施方案》及“市疾控中心關于確定居民碘鹽監(jiān)測點的通知”的要求，對大坡外等9個鎮(zhèn)36個村共288戶（份）食鹽進行了現(xiàn)場采樣及碘含量檢測，碘鹽覆蓋率100.0%，碘鹽含碘量達到國家規(guī)定標準284份，合格率達98.61 %。同時，與多部門合作開展了“5.15碘缺乏病防治宣傳日”活動, 發(fā)放宣傳資枓多份，接待咨詢200多人次，進一步提高了公民對食用碘鹽防治碘缺乏病的意識。同時繼續(xù)完善碘缺乏病防治達標資枓，為迎接消除碘缺乏病目標國家評估驗收打下基礎。

（5）健康監(jiān)測:開展從業(yè)人員和外出務工人員健康檢查，上半年辦理健康證明3324個；分別對海融食品公司(186人)、海螺水泥有限公司(86人) 開展了預防性健康檢查。

（6）環(huán)境衛(wèi)生工作：一是積極開展農(nóng)村生活飲用水和城區(qū)自來水監(jiān)測。監(jiān)測農(nóng)村生活飲用水安全工程水樣40份，合格20份，合格率50 %；監(jiān)測列入廣西網(wǎng)絡同時又列入國家網(wǎng)絡點農(nóng)村生活飲用水水樣40份，合格15份，合格率38 %；從監(jiān)測結果，多數(shù)是菌落總數(shù)、總大腸菌群超標，部分fe、mn、ph超標。農(nóng)村水質衛(wèi)生通過多年系統(tǒng)監(jiān)測合格率有所提高。對超標集中式供水單位通知其進行整改，清洗消毒，以保證飲水安全，防止水性疾病發(fā)生和流行。上半年對城區(qū)自來水進行8次監(jiān)測，抽檢水樣48份，有43份所檢項目全符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。有5份水樣微生物細菌嚴重超標，我們及時向上級領導報告并進行應急抽檢，同時向自來水公司作出書面要求采取措施以保障城區(qū)自來水使用安全。二是開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)測，對城區(qū)公共場所旅業(yè)衛(wèi)生用品抽樣檢測108份，合格101份，合格率93%。

（7）消殺滅工作：對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的45個傳染病疫點進行了現(xiàn)場調查消毒指導處理，其中重癥手足口病（包括死亡病例）35個，共發(fā)放發(fā)放消毒藥225公斤，有效控制了傳染病的流行。積極做好洪災環(huán)境衛(wèi)生、飲水安全工作，與衛(wèi)生局領導及時赴山圍、塘岸災區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生消毒、井水衛(wèi)生消毒監(jiān)測20項次，保證了災后無疫情發(fā)生。

6、檢驗檢測工作

重點抓好計量認證質量體系運行的各項工作，嚴格執(zhí)行標準規(guī)范和技術操作規(guī)程，按計量認證、質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、技術記錄的各項要求，完成檢測檢驗工作。做好各項菌、毒種傳代和劇毒物品的保管工作以及檢測檢驗儀器的維護、計量器具的周期性檢定和實驗室之間比對及能力驗證。上半年完成檢驗樣品或標本10833份，37106項次，其中微檢3091份，6684項次；理化檢驗371件，5599項次；臨檢7371件，____1項次，檢測結果報告準確率達99.8%。同時協(xié)助做好突發(fā)性應急事件處理、h1n1流感、乙腦等現(xiàn)場采樣和會議食堂衛(wèi)生監(jiān)測工作。

7、健康教育工作

（1）根據(jù)傳染病的流行季節(jié)，及時為基層提供相應的宣傳資料。以傳單的形式編印了《手足口病防治十問》、《乙腦的預防》、《洪災防病知識》、《結核病防治知識》、《狂犬病的預防》、《美沙酮藥物維持治療知識》、《怎樣預防艾滋》、《乙肝的預防》等9種內(nèi)容的宣傳資料22萬多份，利用下鄉(xiāng)、開會和培訓、活動等形式及時把防病知識發(fā)放到基層群眾手中。制作了以《防治結核病》為題的宣傳掛歷1000份，發(fā)放到各鎮(zhèn)、村和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位張貼宣傳。特別是今年4月，為了配合做好我市出現(xiàn)的手足口病疫情控制工作，我們不失時機地開展大力防病宣傳，先后印發(fā)了《手足口病防治知識十問》宣傳資料20萬份，發(fā)放到疫區(qū)和城鎮(zhèn)各小學、幼托機構，向學生、家長宣傳手足口病的傳播途徑、預防措施、環(huán)境消毒等知識，為控制手足口的疫情，保護人民群眾的健康，起到了很好的保護作用。

（2）開展重點健康宣傳教育專題活動，增強群眾的防病意識，營造防病宣傳氛圍。今年我們組織開展了文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、“3.24”世界防治結核病日、“4.7”世界衛(wèi)生日、“4.25”兒童預防接種宣傳日、“5.15”預防碘缺乏病宣傳日和“6.26”國際禁毒日等大型宣傳活動。共出動宣傳車23輛次，張掛大標語12條，活動咨詢?nèi)藬?shù)約8000多人次。

（3）充分利用專欄、廣播、電視等形式進行大力宣傳。我們積極辦好中心內(nèi)外的宣傳專欄，用通俗易懂的語言和形象生動的圖片向群眾宣傳防病知識。上半年我們出版了手足口病防治知識、冬春季常見呼吸道傳染病的預防、結核病的防治知識、碘缺乏病的預防、甲型h1n1流感等內(nèi)容的宣傳板報5期。此外，我們還努力辦好公共場所的健康教育櫥窗，出版了防病知識和圖片板報宣傳2期。利用新聞媒體開展衛(wèi)生科普宣傳和新聞報道，上半年向廣播電臺、廣西疾病預防控制信息、廣西健康網(wǎng)等新聞媒體投稿14篇，通過街頭電視宣傳預防艾滋病、手足口病、美沙酮藥物維持治療知識等共計300多次。通過聲、像、字幕的宣傳，使活動更加有聲有色，家喻戶曉，收到預期的效果。

（4）督促指導市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位做好健教工作。上半年全市22個鎮(zhèn)共出版專欄近80期，村級出版宣傳專欄500多期，張貼大標語200多條。市直6個醫(yī)療衛(wèi)生單位共計出版板報35期，這對我市有效開展防病治病工作，保護全市人民的身體健康起到了很好的促進作用。

8、門診疾病防治工作

充分發(fā)揮預防醫(yī)學門診的職能，做好日常疾病防治和兒童預防接種工作。1至5月份接診9700人次，新上卡865人，兒童預防接種一類疫苗14683人次，二類疫苗9255人次，從業(yè)人員健康體檢2500人，臨床檢查3200人次，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

9、社區(qū)藥物維持治療門診工作

通過加強與公安部門協(xié)調溝通，召開患者家屬座談會，與患者家屬溝通幫教，組織患者戶外小組活動，開展同伴教育員工作，開展“6．26國際禁毒日”等宣傳咨詢活動等多種方式，進一步加大了美沙酮治療工作力度。1-6月份共發(fā)放美沙酮維持治療有關資料約6000份，接待咨詢95人次，發(fā)展同伴教育員22人，經(jīng)入組病員宣傳動員發(fā)動吸毒人員新入組治療29人。至XX年6月15日止，累計入組治療212人，其中今年新入組29人。在治人數(shù)約72人，平均每天服藥人數(shù)35—40人。尿嗎啡檢測353人次，hiv檢測57人次，hcv檢測56人次，trut檢測60人次。

10、質控工作

（1）抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實，定期對各項業(yè)務工作質量進行督查。每月檢查各項制度執(zhí)行落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，補充完善相關制度6份次。上半年對各科工作質量情況進行兩次督查，抽查各單位疫情報告30份，無漏報、缺報現(xiàn)象，抽查藥庫藥品、防護用品、冷庫生物制品15多個品種30多份，未發(fā)現(xiàn)不合國家有關規(guī)定的藥品、生物制品和“假冒偽劣”物品，抽查、詢問病人20人次，無誤診誤治、收紅包、拖延治療或粗暴對待病人的現(xiàn)象，抽查一歲以下兒童20名，無漏卡漏種現(xiàn)象，無醫(yī)療事故發(fā)生。

（2）做好實驗室質量控制工作。結合實際工作情況，對《質量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》、《記錄表格》等質量體系文件進行修訂和完善。修訂《質量手冊》8項次，《程序文件》7項次，增加《作業(yè)指導書》6份，增加《記錄表格》3份。確保質量體系文件符合《實驗室資質認定評審準則》及有關法律、法規(guī)的要求，并得到有效的實施。上半年出具檢驗報告420 份，符合管理體系要求的檢測報告數(shù)量占總檢測報告的比率為98.9％，一般差錯率為1.10％，無重大差錯和檢測工作事故發(fā)生。按合同規(guī)定及時出具檢測報告的數(shù)量占總檢測報告的比率為99.1％，無申訴投訴，主動調查客戶30戶次，滿意度為100％。

（3）做好實驗室能力驗證。6月份進行了一次理化室和微生物室檢驗人員檢測能力比對，比對結果誤差在正常范圍內(nèi)。

（4）查新、收集檢驗標準、檢驗方法。通過互聯(lián)網(wǎng)搜索、電話咨詢、書店查看等方式查新、收集與計量認證項目有關的檢驗標準、方法，收集標準、方法155個，與計量認證有關的新標準12個，已通知有關科室按新標準執(zhí)行。

11、后勤保障工作

（1）做好防控物資、藥品、疫苗供應，為疾控工作提供強有力的后勤保障。采購各種藥品70多種，價值約50多萬元，采購的藥品參照市藥品中標目錄進行選定采購，嚴格執(zhí)行自治區(qū)物價局定價規(guī)定。定期組織疫苗采購，助安裝冷庫2臺，保證冷鏈運轉以及應急預防接種的正常進行。軍

（2）做好大宗物品招標采購工作。通過政府采購中心招標空調8臺，預算金額21740元，中標金額19800元，節(jié)省資金1940元。各項采購工作均按要求進行，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)采購、收受紅包、接受供應商宴請等現(xiàn)象。

（3）積極開展安全生產(chǎn)和地質災害排查工作。中心領導非常重視地質災害防治工作，按文件的要求加強領導值守、帶班制度，落實后勤科負責排查，其它科定協(xié)助檢查，對中心進行一次全面的安全隱患排查，在存在安全隱患的周邊居民房屋設置明顯警示標志。

（4）積極響應市委、市政府的號召，做好庭院綠化工作。經(jīng)我中心和衛(wèi)生監(jiān)督所共同研究，并上報市綠化委員會同意，在單位球場后的空地建造綠化棚。綠化方案通過向外咨詢，報價為8382.19元，結算金額為7543元?，F(xiàn)正加緊施工，預計6月底完工。

（5）做好財務、收費工作。嚴格執(zhí)行《會計法》和有關財務制度，按物價部門核定的收費標準進行收費，公示各項收費標準，堅持收支兩條線，各項收費日清月結。收費系統(tǒng)實現(xiàn)電腦化管理，極大了提高工作效率。

（6）做好安全保衛(wèi)工作，及時檢修與維護實驗儀器、冷鏈器械、水電設施及辦公用具，同時做好物品洗消供應、環(huán)境清潔等工作。

12、辦公室工作

充分發(fā)揮樞紐、保障作用，做好了上傳下達、科室協(xié)調、質量控制、考核考勤、后勤保障等工作。制定中心年度工作計劃，完善中心規(guī)章制度，各項工作按時總結上報。熱情接待來訪，及時處理來信來電來文；收發(fā)文管理規(guī)范，按領導批示及時把各項工作分解到各責任科室，以保障各項工作的順利完成。管理好文書檔案以及印章使用登記，完成工作人員考核和專業(yè)技術人員考核及醫(yī)德醫(yī)風考評工作，完成XX年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)技術人員資格、職稱英語、計算機等考試考核報名工作，收集匯總中心考工考勤登記，組織干部職工參加學習、學術講座、培訓。按時完成本單位的事業(yè)單位法人審驗、組織機構代碼證、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等各種證件的年審辦理。做好專業(yè)技術人員招聘、績效考評和崗位設置工作，科學安排業(yè)務用車，及時處理應急事務。同時完成黨風廉政建設、行風建設等其它工作任務。

三、主要存在問題

1、財政對疾病預防控制的經(jīng)費投入與全面履行疾控工作職能實際工作需要仍存在較大差距，儀器設備缺乏，衛(wèi)生應急工作經(jīng)費不足，突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理、應急物資儲備和督導檢查等工作沒有專項經(jīng)費保證。

2、疾病預防控制機構人力資源配置不到位，特別是國家擴大免疫規(guī)劃后，領導班子不完善，工作量大，工作壓力大，退休離職的專業(yè)技術人員得不到及時補充，比較缺乏。

3、疾病預防控制與衛(wèi)生監(jiān)督改革后，中心實驗室因資金不足無法搬遷，一直占用衛(wèi)生監(jiān)督所辦公用房。

四、下一步工作設想

下半年，我中心將在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：

1、進一步完善中心綜合目標管理，明確責任，增強責任心和責任感。

2、繼續(xù)加強疾控體系建設，夯實發(fā)展基礎，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。

3、加大重大疾病防治力度，提高群眾健康水平。

4、進一步加強疾病監(jiān)測，提高疾病預警預測能力。

5、積極創(chuàng)造條件，爭取申報通過職業(yè)技術服務資質認證，不斷拓寬職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作的領域。