有哪些
衛(wèi)生檢查獎懲制度是企業(yè)管理中一項不可或缺的機制，旨在提升員工的衛(wèi)生習慣和維護工作環(huán)境的整潔。這樣的制度通常包括以下幾個方面：
1. 定期檢查：設定每周或每月的固定衛(wèi)生檢查時間。
2. 評分標準：明確衛(wèi)生檢查的各項指標，如辦公桌整潔度、公共區(qū)域清潔情況等。
3. 獎勵措施：對于衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團隊給予獎勵，如表彰、小禮品或額外的休息時間。
4. 懲罰規(guī)定：對于不達標者，可能面臨警告、罰款或其他形式的處罰。
內容是什么
衛(wèi)生檢查獎懲制度的內容需要詳細而具體，確保每個員工都清楚自己的責任和可能的后果。例如，可以設立一個評分系統(tǒng)，根據各項衛(wèi)生標準打分，高分者獲得獎勵，低分者接受懲罰。獎勵可以是公開表揚，增加員工的榮譽感；懲罰則可能是口頭警告，嚴重的甚至影響績效評價。此外，制度應包含申訴機制，允許員工對不公正的評價提出異議。
規(guī)范
制度的執(zhí)行必須公平、透明，避免任何形式的偏見。管理層應定期監(jiān)督和評估制度的效果，適時進行調整。應確保所有員工都了解并理解衛(wèi)生檢查的重要性，通過培訓和宣導，提高他們的衛(wèi)生意識。此外，制度的更新和變更需經過適當?shù)臏贤ê陀懻?，確保全員共識。
重要性
衛(wèi)生檢查獎懲制度的重要性不言而喻。它不僅維護了工作環(huán)境的整潔，提高了工作效率，也有助于培養(yǎng)員工的責任心和團隊精神。良好的衛(wèi)生習慣能減少疾病傳播，保障員工的健康，從而提升整體的工作滿意度和生產力。一個干凈有序的工作環(huán)境也能反映出企業(yè)的管理水平和企業(yè)文化，對外樹立良好的企業(yè)形象。
衛(wèi)生檢查獎懲制度范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度
一、檢查層次
1、由公司領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加，每季進行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內，每周檢查一次。
二、檢查內容：
1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；
2、生產車間現(xiàn)場檢查：生產車間的總體衛(wèi)生狀況， 生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查和獎懲制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。
（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。
（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。
（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。
（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應對下列生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。
（2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。
（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。
（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調查分析的。
（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。
4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應根據職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 灣麗酒店衛(wèi)生檢查獎懲考核管理制度
麗灣酒店衛(wèi)生檢查獎懲考核管理制度
一、制定定期衛(wèi)生檢查計劃,將全面檢查與抽查、問查相結合,檢查各項制度的貫徹落實情況。
二、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實,每天檢查一次衛(wèi)生,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時指導改進,并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。
三、各崗位負責人應跟隨檢查、指導,嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。
四、衛(wèi)生管理員必須每天檢查一次。部門經理必須每三天檢查一次。單位衛(wèi)生安全第一責任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛(wèi)生檢查獎懲考核管理》督查情況表。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。
五、獎懲細則
1、獎勵:日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生經檢查多次達標并受到領導表揚,每次獎勵20元。
2、懲罰:(1)無視職業(yè)道德,不按規(guī)定搞清潔衛(wèi)生,每次發(fā)現(xiàn)扣20獎金,記過一次,錄入員工檔案。
(2)衛(wèi)生工作不按程序,違反衛(wèi)生規(guī)定或損壞衛(wèi)生設備,每次發(fā)現(xiàn)記過并罰款20元,三個月以上過失重犯扣當月200獎金,記過一次,錄入員工檔案。
(3)清掃衛(wèi)生不按規(guī)定程序操作,不按規(guī)定換顧客用品用具,不執(zhí)行衛(wèi)生清洗及消毒程序規(guī)定消毒制度,每次發(fā)現(xiàn)警告一次,罰款20元,一個月內重犯記過并罰款50元。
(4)衛(wèi)生管理員檢查不合格,不返工或返工仍不合格,一次扣50元。
每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛(wèi)生檢查獎懲考核管理》督查情況表。每次檢查項目如下:
一、環(huán)境衛(wèi)生檢查
1.經營場所是否整潔、明亮,地面、墻面、天花板、門、窗、鏡面、臺面、地毯、桌、椅等是否清潔。
2.墻壁、天花板、門窗是否有涂層脫落或破損。
3.防蠅、防塵設施是否有效。
4.棄物處理是否及時。
二、客房衛(wèi)生檢查
1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛發(fā)、污跡。
2.飲具、面盆(臉盆)、浴盆(腳盆)、恭桶、拖鞋是否有污跡。
3.毛毯、枕芯是否超過三個月未清洗消毒。
4.清潔客房時,清潔用抹布、刷子等清潔工具是否分類使用。
5.公共用品是否有完整的更換記錄。
三、消毒間檢查
1.面積是否能滿足工作需要,是否專間專用。
2.浸泡水池是否配置充足,標識清晰。
3.消毒藥品是否有衛(wèi)生許可證件,是否在有效期內。
4.是否有消毒藥物配比容器。
5.配制的消毒溶液,其濃度是否能達到消毒要求。
6.消毒設施是否正常運轉。
7.清洗消毒操作過程是否正確。
8.保潔柜是否清潔,飲具是否潔凈、擺放是否整齊。
9.消毒后的盆、拖鞋是否存放在固定地點,拖鞋、盆是否潔凈。
10.消毒記錄是否完整。
四、儲藏間檢查
1.是否專間專用,無雜物。
2.公共用品用具是否充分,是否離墻離地分類存放,擺放整齊,標識清晰。
3.清潔物品與污染物品是否分開碼放。
4.公共用品用具領用是否遵循先進先出原則。
5.領用記錄是否完整。
五、公共衛(wèi)生間檢查
1.是否有異味、積水。
2.便糟(坐便器)內是否有積污,是否為坐便器提供一次性座墊或一客一消毒。
3.是否每日消毒。
六、1.機械通風裝置能否正常運轉,
2.機械通風裝置的過濾網、進、回風口是否有積塵,是否定期清洗消毒,并記錄完整。
3.集中式空調通風系統(tǒng)是否按照《集中式空調通風系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法》進行管理。
七、工作車檢查
1.潔凈棉織品,一次性用品、清潔工具、垃圾袋、棉織品回收袋的區(qū)域是否分開,標識明顯。
2.清潔洗面臺盆、浴缸、坐便器的清潔工具是否分開存放,標識明顯。
八、個人衛(wèi)生檢查
1.從業(yè)人員穿戴的工作服是否清潔。
2.從業(yè)人員是否留長指甲或涂指甲油、戴戒指
九、健康狀況檢查。
1.從業(yè)人員是否持有有效健康培訓證明上崗工作。
2.從業(yè)人員是否患有有礙旅店業(yè)衛(wèi)生疾癥而未調離。
十、用品采購檢查
衛(wèi)生用品合格證明,批量采購時是否索取衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生檢驗報告。
十一、用品貯存檢查
1.是否明顯區(qū)分,存放場所是否分開、不混用。
2.儲物間存放用品用具是否離地隔墻。
3.存放是否存在交叉污染。
4.消毒后用品用具是否貯存在清潔專用保潔柜內。
十二、違禁產品檢查
1.是否用包裝標識不全和自制化妝品。
2.是否使用過期產品。
第4篇 衛(wèi)生檢查獎懲考核制度
一、制定定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結合，檢查各項制度的貫徹落實情況。
二、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。
三、各崗位負責人應跟隨檢查、指導，嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。
四、衛(wèi)生管理員必須每天檢查一次。部門經理必須每三天檢查一次。單位衛(wèi)生安全第一責任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛(wèi)生檢查獎懲考核管理》督查情況表。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。
五、獎懲細則
1、獎勵：日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生經檢查多次達標并受到領導表揚，每次獎勵 20 元。
2、懲罰：(1)無視職業(yè)道德，不按規(guī)定搞清潔衛(wèi)生，每次發(fā)現(xiàn)扣 20 獎金，記 過一次，錄入員工檔案。
(2)衛(wèi)生工作不按程序，違反衛(wèi)生規(guī)定或損壞衛(wèi)生設備，每次發(fā)現(xiàn)記過并罰款20 元，三個月以上過失重犯扣當月200獎金，記 過一次，錄入員工檔案。
(3)清掃衛(wèi)生不按規(guī)定程序操作，不按規(guī)定換顧客用品用具，不執(zhí)行衛(wèi)生清洗及消毒程序規(guī)定消毒制度，每次發(fā)現(xiàn)警告一次，罰款20 元，一個月內重犯記過并罰款 50 元。
(4)衛(wèi)生管理員檢查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣 50 元。
每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛(wèi)生檢查獎懲考核管理》督查情況表。每次檢查項目如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生檢查
1.經營場所是否整潔、明亮，地面、墻面、天花板、門、窗、鏡面、臺面、地毯、桌、椅等是否清潔。
2.墻壁、天花板、門窗是否有涂層脫落或破損。
3.防蠅、防塵設施是否有效。
4.棄物處理是否及時。
二、客房衛(wèi)生檢查
1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛發(fā)、污跡。
2.飲具、面盆(臉盆)、浴盆(腳盆)、恭桶、拖鞋是否有污跡。
3.毛毯、枕芯是否超過三個月未清洗消毒。
4.清潔客房時，清潔用抹布、刷子等清潔工具是否分類使用。
5.公共用品是否有完整的更換記錄。
三、消毒間檢查
1.面積是否能滿足工作需要，是否專間專用。
2.浸泡水池是否配置充足，標識清晰。
3.消毒藥品是否有衛(wèi)生許可證件，是否在有效期內。
4.是否有消毒藥物配比容器。
5.配制的消毒溶液，其濃度是否能達到消毒要求。
6.消毒設施是否正常運轉。
7.清洗消毒操作過程是否正確。
8.保潔柜是否清潔，飲具是否潔凈、擺放是否整齊。
9.消毒后的盆、拖鞋是否存放在固定地點，拖鞋、盆是否潔凈。
10.消毒記錄是否完整。
四、儲藏間檢查
1.是否專間專用，無雜物。
2.公共用品用具是否充分，是否離墻離地分類存放，擺放整齊，標識清晰。
3.清潔物品與污染物品是否分開碼放。
4.公共用品用具領用是否遵循先進先出原則。
5.領用記錄是否完整。
五、公共衛(wèi)生間檢查
1.是否有異味、積水。
2.便糟(坐便器)內是否有積污，是否為坐便器提供一次性座墊或一客一消毒。
3.是否每日消毒。
六、1.機械通風裝置能否正常運轉，
2.機械通風裝置的過濾網、進、回風口是否有積塵，是否定期清洗消毒，并記錄完整。
3.集中式空調通風系統(tǒng)是否按照《集中式空調通風系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法》進行管理。
七、工作車檢查
1.潔凈棉織品，一次性用品、清潔工具、垃圾袋、棉織品回收袋的區(qū)域是否分開，標識明顯。
2.清潔洗面臺盆、浴缸、坐便器的清潔工具是否分開存放，標識明顯。
八、個人衛(wèi)生檢查
1.從業(yè)人員穿戴的工作服是否清潔。
2.從業(yè)人員是否留長指甲或涂指甲油、戴戒指
九、健康狀況檢查。
1.從業(yè)人員是否持有有效健康培訓證明上崗工作。
2.從業(yè)人員是否患有有礙旅店業(yè)衛(wèi)生疾癥而未調離。
十、用品采購檢查
衛(wèi)生用品合格證明，批量采購時是否索取衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生檢驗報告。
十一、用品貯存檢查
1.是否明顯區(qū)分，存放場所是否分開、不混用。
2.儲物間存放用品用具是否離地隔墻。
3.存放是否存在交叉污染。
4.消毒后用品用具是否貯存在清潔專用保潔柜內。
十二、違禁產品檢查
1.是否用包裝標識不全和自制化妝品。
2.是否使用過期產品。
第5篇 a酒店衛(wèi)生檢查獎懲制度
酒店衛(wèi)生檢查獎懲制度
一、各部門員工必須嚴格遵守本酒店制定的各崗位衛(wèi)生制度,嚴格履行各崗位衛(wèi)生職責以及各崗位衛(wèi)生消毒規(guī)范程序。
二、每月酒店組織衛(wèi)生大檢查一次,以《旅游涉外飯店星級的劃分和評定》規(guī)定的清潔衛(wèi)生評定標準進行考評。在考評中得分在90分以下的部門,扣罰該部門當月浮動工資的10,并給予通報批評;連續(xù)兩個月在90分以下的部門扣罰當月浮動工資的20,并給予書面警告;連續(xù)三次考評未達合格線90分的部門,扣罰該部門浮動工資的50和當月獎金,并對該部門主管人員給予記過處分。
三、對嚴格遵守本酒店制度及各種衛(wèi)生制度的部門和個人,酒店將給予獎勵。 餐飲部衛(wèi)生檢查制度 部門每星期進行自查一次,對自查出不合格的部位需立即進行整改。
四、酒店每月進行一次衛(wèi)生大檢查,按百分制考核。
五、衛(wèi)生大檢查分廳面和廚房,以《旅游涉外飯店星級的劃分及評定》規(guī)定的清潔衛(wèi)生評定標準依據進行考評。
五、部門的衛(wèi)生合格線為90分,凡在90分以下的班組按酒店規(guī)定的獎懲條例進行處罰。
第6篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī),提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病保護勞動者健康,特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內經常性進行檢查。
二、主要檢查內容包括:
1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。
10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者,給予警告,責令改正,逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。
3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時申報產生職業(yè)病危害項目的。
5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。
6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。
8、未按規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。
9、將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃(強)度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制,職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開始施行。
第7篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度
一、檢查層次
1、由公司領導負責,職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加,每季進行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月一次
3、車間負責人,對本車間作業(yè)范圍內,每周檢查一次。
二、檢查內容:
1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況;
2、生產車間現(xiàn)場檢查:生產車間的總體衛(wèi)生狀況, 生產車間警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第8篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康，特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內經常性進行檢查。
二、主要檢查內容包括：
1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。
10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者，給予警告，責令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。
3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時申報產生職業(yè)病危害項目的。
5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。
6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。
8、未按規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。
9、將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強）度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開始施行。
