規(guī)章制度1
1. 嚴格執(zhí)行：所有員工必須遵守打卡制度，無特殊原因不得擅自修改打卡記錄，違規(guī)者將受到紀律處分。
2. 考勤統(tǒng)計：人事部門每月會對考勤情況進行統(tǒng)計，并作為薪資計算和績效評估的依據(jù)。
3. 公平透明：公司保證考勤制度的公平執(zhí)行，所有記錄接受員工的合理查詢。
規(guī)章制度2
1. 所有員工必須遵守上下班制度，違反者將受到警告、記過等紀律處分，嚴重者可能面臨解雇。
2. 人力資源部負責監(jiān)督執(zhí)行，每月公布考勤情況，確保公平公正。
3. 特殊情況如交通延誤等，員工應及時通知部門主管，并按要求補辦手續(xù)。
4. 公司保留對上下班制度進行適時調整的權利，變動前會提前通知員工。
規(guī)章制度3
1. 員工應確保個人打卡信息的準確性，不得代他人打卡或讓他人代打卡，違反者將受到嚴厲處罰。
2. 因公外出無法在辦公室打卡的員工，需提前填寫外出申請表，經部門經理審批后方可視為正常出勤。
3. 在非工作日或非工作時間，未經許可的打卡行為將被視作無效，并可能引發(fā)調查。
規(guī)章制度4
1. 員工應嚴格遵守上下班時間，不得擅自更改，特殊情況需提前報備。
2. 請假超過一天的，需提交書面申請，由直接上級審批，特殊情況需報人力資源部備案。
3. 緊急情況無法按時打卡的，應在當日內向部門負責人說明，否則視為未出勤。
4. 公司鼓勵合理安排工作，避免過度加班，確保員工健康與工作生活平衡。
5. 對于連續(xù)多次違反上下班制度的員工，將采取警告、記過等紀律處分，嚴重者可能解除勞動合同。
規(guī)章制度5
1. 所有員工必須遵守打卡制度，不得代打卡或偽造打卡記錄，違者將受到紀律處分。
2. 公司有權調整上下班時間，變動前會提前通知。
3. 特殊工作性質的崗位，如外勤人員，需按照公司指定的方式記錄工作時間。
規(guī)章制度6
具體來說，我們的打卡制度規(guī)定如下：
1. 所有員工必須在每天上班和下班時按時打卡，不得遲到早退。
2. 如遇特殊情況無法正常打卡，需提前向直接上級報告，并在事后補辦相關手續(xù)。
3. 每月將進行考勤統(tǒng)計，連續(xù)或累計遲到、早退達到一定次數(shù)將受到相應的紀律處分。
4. 打卡信息將作為薪資計算、績效評估和晉升決策的重要參考。
規(guī)章制度7
為確保打卡制度的有效執(zhí)行，我們制定了以下規(guī)章制度：
1. 不得代人打卡，違反者將受到紀律處分。
2. 對于連續(xù)多次忘記打卡的員工，將進行提醒并可能影響其績效評估。
3. 公司有權根據(jù)實際情況調整打卡時間，員工需配合并遵守新的規(guī)定。
4. 如打卡設備故障，員工應及時報告，以備記錄手工簽到。
規(guī)章制度8
1. 每日工作時間為早上9:00至下午6:00，中間休息1小時。員工需按時打卡，不得無故遲到或早退。
2. 如需請假，應提前一天提交書面申請，由直接主管審批。未經批準的缺勤將被視為曠工。
3. 對于因特殊原因無法按時上班的員工，需在上班前電話通知上級，并在當天補辦請假手續(xù)。
4. 遲到或早退累計超過三次者，將進行績效考核扣分，嚴重者可能影響年度獎金。
規(guī)章制度9
規(guī)章制度的制定必須清晰、公正，確保所有員工都能理解并遵守。例如，員工應嚴格按照規(guī)定的上下班時間打卡，不得代打卡或篡改考勤記錄。請假需提前提交書面申請，未經批準的缺勤將被視為曠工。對于因特殊原因無法按時打卡的情況，如交通延誤，員工應及時通知上級并補辦手續(xù)。
