村支部書記任職報告 第1篇
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范文1
黨紀政紀處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀案件的最后一道程序，是維護黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關職能的一項重要工作?，F就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀處分決定執(zhí)行情況專題調研中存在的問題作一些思考。
一、存在的問題及其危害
(一)處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應在發(fā)文之日起1個月內宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀委給予黨內嚴重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達給本人，直到調資時需出具處分決定，本人才到縣紀委提及此事;某單位一受處分人員，來紀委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關不嚴，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關系和行政關系分別隸屬，黨政紀處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責任心不強等原因導致處分決定及相關材料未裝入本人人事檔案。
紀律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀守法的效果;二是影響了黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，特別是群眾反映強烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調職、調級、調資提供準確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負面影響。
上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領導或承辦人員忽視黨政紀條規(guī)的學習，忽視黨政紀紀律的嚴肅性，黨性原則不強，憑個人主觀好惡辦事;因關系網，憑人情左右原則，出現人情關系代替組織紀律，個人感情重于政策法規(guī)等不正常現象。
二、解決的對策
針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀政紀處分決定的權威性和嚴肅性，應從四個方面采取有效措施，切實解決紀律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
(一)完善制度、建立長效機制
1、對存在的問題，縣紀委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀處分決定執(zhí)行工作責任制的實施辦法》(試行)，明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責和分工，執(zhí)行工作責任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員通報批評、責令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應的黨紀政紀處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達《紀律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據。明確告知不按《紀律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀政紀處分決定的，將嚴肅追究相關人員責任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項落到實處，將處分期內人員建立臺賬，平時根據紀律處分決定執(zhí)行的事項對受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強與組織人事部門協作和聯系，把好受處分者職務、工資調整關。
(三)聯合檢查督促整改。年終由紀檢監(jiān)察機關牽頭，組織、人事部門參加，就紀律處分決定執(zhí)行情況進行聯合檢查、考核，發(fā)現問題督促整改，情節(jié)嚴重的，按規(guī)定追究相關人員的責任。
范文2
目前，我區(qū)農村黨支部有173個，黨支部書記172名(有一名兼兩個村的黨支部書記)，絕大多數是1999年換屆選舉產生的。三年來，多數農村黨支部書記能夠盡職盡責，廉潔自律，遵紀守法，團結帶領一班人和廣大黨員及群眾致富奔小康。但也確有少數黨支部書記要求自己不嚴，無視黨紀國法，走上了違法違紀的道路。對此，筆者最近專門對農村黨支部書記受黨紀處分情況進行了一次粗淺調查。
(一)
9名受黨紀處分的農村黨支部書記的基本情況是：
文化程度：中專文化的4名，占44.4%;初中文化的4名，占44.4%，小學文化的1名，占11.1%。
入黨時間：黨齡最長的33年，黨齡最短的4名。其中，420xx年的2名，占22.2%;1520xx年的4名，占44.4%;2130年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。
(二)
經調查， 9名農村黨支部書記是由以下原因受黨紀處分的：
2、金錢關沒過好。作為農村黨支部書記有工資收入，應該廉潔奉公，淡薄名利。但有的卻以權謀私，貪占集體資產。如龍泉鎮(zhèn)原滑石道村黨支部書記梁宏印，在任職期間，為謀私利，連續(xù)3年在鎮(zhèn)里批復的工資獎金總數之外，每年私自從村集體資金中多拿5000元作為自己的獎金，共計1.5萬元歸為己有，20xx年7月受到撤職處分。又如該鎮(zhèn)原琉璃渠村黨支部書記燕德泉，利用職務之便挪用公款4.9萬元歸個人使用，20xx年3月受到留黨察看2年處分。
4、娛樂觀沒過好。作為農村黨支部書記，應該珍惜集體資金與民同樂，但有的卻違反規(guī)定公款私用，個人娛樂消費。如雁翅鎮(zhèn)雁翅村原黨支部書記張元宏，用公款單獨或與村委會主任一起，經常以請協作單位為名進出歌廳、洗浴中心，同時又與村委會主任用公款購買手機4部，20xx年6月受到撤職處分。
(三)
9名農村黨支部書記受到黨紀處分，雖然人數不多，但在農村黨員和群眾中的影響較大。所以，我們必須要加強農村黨支部書記這支隊伍建設。因為農村黨支部書記，是農村黨支部的一班之長，是做好農村、農業(yè)和農民工作的領頭雁，是農村穩(wěn)定、農業(yè)發(fā)展、農民致富的火車頭，處在農村基層政權的第一線，處在農村黨建工作的第一線，處在農村兩個文明建設的第一線，因此，要在以下幾個方面下功夫。
1、在選上下功夫。
選好農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的關鍵一步，所以要采取下派、回請、交流、招聘等多種形式將更多的優(yōu)秀人才選進農村黨支部書記行列。
黨支部書記的選拔應堅持五突出，即：一是突出政治上成熟和責任感強;二是突出文化水平高，開拓創(chuàng)新精神強;三是突出有真才實學，致富能力強;四是突出秉公辦事，廉潔自律精神強;五是突出法制觀念和年富力強。
2、在管上下功夫。
管好農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的重要一關。怎樣才能管好呢?要著重從以下三方面入手：
(1)嚴格監(jiān)督，保證村黨支書履職的公正廉潔。一是加強社會監(jiān)督，主要是實行村黨支部書記年度述職、民主評議制度，即每年末，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織力量，由村黨支部書記向全體村民代表會議述職，并由鎮(zhèn)黨委組織村民代表對村黨支部書記進行民主評議。對民主評議為基本稱職的村黨支部書記實行誡勉，對不稱職的堅決調整。二是加強組織監(jiān)督。建立村黨支部書記個人重大事項報告制度和鎮(zhèn)領導談話制度、村黨支部書記例會制度，使鎮(zhèn)黨委能及時了解村黨支書的工作思想狀況。三是加強財務監(jiān)督。進一步完善村級財務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督，對一些山村、小村要逐步推行村帳鎮(zhèn)制度，規(guī)范村級財務管理。四是加強審計監(jiān)督，確保村集體資產保值增值，建立村黨支部書記定期審計和離任審計制度。
(2)加強考核，要進一步完善對農村黨支部書記各項工作的考核辦法，實行村黨支部書記任期目標責任制，把任期目標考核同村黨支部書記的政治、經濟待遇掛鉤。
(3)嚴明紀律，保證村黨支部書記隊伍的純潔性。嚴格貫徹區(qū)委關于《村級領導干部勤政廉政的若干規(guī)定》的要求，全體村干部要在履行職責時、在執(zhí)行財務管理的法律、法規(guī)和規(guī)定中、在貫徹執(zhí)行民主集中制原則中、在涉及配偶、子女和親友有利害關系的事項中、在保持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的工作作風中等五個方面要做到36個不準，對一些違法違紀、村民反映比較大的村黨支部書記要堅決查處調整。
3、在教上下功夫。
教好農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的主要環(huán)節(jié)。教好主要是指導兩方面，一方面是教其工作方法和領導方法。另一方面要加強培訓，不斷提高村黨支部書記的政治覺悟和工作能力。一是培訓要增強針對性、實用性，重點做好鄧小平理論、農村常用政策、法律法規(guī)、農村實用技術、領導科學知識培訓，提高村黨支書駕馭全局、處理村務的能力。二是根據新時期農村基層組織建設和本地兩個文明發(fā)展的實際需要，進行任職資格培訓;同時讓支部書記分批到經濟發(fā)達、市場意識強的地區(qū)進行參觀訪問，更新思想觀念。三是通過舉辦成人高中、大專班、自學考試、函授等形式，開展多渠道的學歷培訓，提高村黨支部書記的文化程度，增強其知識的系統(tǒng)性。四是加強對農村黨支部書記的黨紀國法知識培訓，增強廉潔自律，遵紀守法意識。
4、在愛上下功夫。
做好農村工作不容易，當好農村黨支部書記更不容易。因此，對這些同志要關心愛護，要做到：
(1)政治上要愛護，使黨支部書記有奔頭。首先要經常組織他們學習。讓他們多了解國內外形勢和國家政策。其次，要建立黨委書記同村黨支部書記定期談話制度，及時交換思想，肯定成績，鼓舞斗志，發(fā)現問題，及時糾正。第三要大力表彰優(yōu)秀農村黨支部書記。廣泛宣傳他們的事跡，增強他們的自豪感、榮譽感。
(2)工作上要愛護，使村黨支部書記有勁頭。鎮(zhèn)黨委既要向黨支部書記交任務，又要交方法，既壓擔子，又出點子。對堅持原則，敢于碰硬的村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委應為黨支部書記撐腰壯膽。
(3)生活上要愛護，使村黨支部書記有盼頭。一是要認真落實農村黨支部書記的工資報酬，特別是一些貧困村干部的工資要及時給予解決。二是積極創(chuàng)造條件，為黨支部書記建立崗位養(yǎng)老保險制度。三是對其家庭、生產生活有困難的要予以幫助。
5、在調上下功夫。
一是要抓好對農村黨支部書記的測評考核工作，對不能夠勝任現職工作的農村黨支部書記，及時予以調整。二是對工作中確實存在問題，不宜繼續(xù)擔任村黨支部書記的，要及時予以處理、撤換。三是要按照《黨章》有關規(guī)定，按期做好黨支部的換屆選舉工作，通過換屆選舉，推選出更加優(yōu)秀的人才擔任村黨支部書記。
范文3
農村黨支部大會討論處理違紀黨員存在問題及對策
《中國共產黨章程》第四十條第一款規(guī)定：對于黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準;如果涉及的問題比較嚴重或復雜，或給予黨員以開除黨籍處分的，應分別不同情況，報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批準。在特殊情況下，縣級或縣級以上各級各級黨的委員會和紀律檢查委員會有權直接決定給黨員以紀律處分。按此規(guī)定，除特殊情況的案件外，所有涉及處分違紀黨員的案件都必須經過其本人所在黨支部大會討論這個法定程序。然而，農村黨支部大會討論違紀黨員的處分存在大會難召開、決議難形成的問題，導致農村黨員處分不到位。因此，如何規(guī)范支部大會討論決定給予違紀黨員紀律處分的工作，發(fā)揮農村黨支部大會討論處理違紀黨員的作用，維護黨員權益，認真解決存在的問題，本文結合案審工作的實際，作粗淺分析。
一、農村黨支部大會討論黨員黨紀處分存在的問題
(一)支部大會難召開?！吨袊伯a黨章程》第十六條規(guī)定：黨組織討論決定問題，必須執(zhí)行少數服從多數的原則規(guī)定。因此，只要實際到會的有表決權的黨員超過本支部應到會的有表決權的黨員的半數以上，即可召開支部大會。但隨著我國經濟不斷發(fā)展，大部分農村黨員外出打工謀生，很大程度上影響支部大會召開;有一部分因年老體弱，行動不便，不能參加支部大會;還有一部分因事請假或以其他理由不能參加支部大會。以上原因，致使支部大會無法按程序召開，出現支委會代替支部大會的現象。
(二)處分決議難形成。當前農村黨支部在討論對違紀黨員的處分決議難以形成，主要有以下幾方面的因素造成。
1、感情用事。定性準確，處理恰當，是處理違紀黨員的一個重要原則。然而，有些黨員在討論對違紀黨員的處分，卻喪失了這個原則，他們感情用事，發(fā)表意見畸輕畸重，認為平時對自己好，幫了自己很多忙，則發(fā)表了較輕的處理意見;平時對自己有意見，恨不得一棍子把對方打死，則發(fā)表較重的處理意見。例如：20xx年我縣某村委會書記，因在烤煙收購工作中違反廉潔自律規(guī)定，擬給予黨內警告處分，在支部會議上，有的黨員竟然發(fā)表給予其留黨察看處分的意見;有的黨員認為該同志為人不錯，發(fā)表給予免于處分的意見。
2、原則喪失。有的黨員存在等待、觀望和從眾的思想，在支部大會上，他們遲遲不發(fā)言，等到其他大部分黨員發(fā)言快要結束時，才發(fā)表了同大多數黨員相同的意見;有的黨員見風使舵，看領導臉色行事，領導講了什么話，他也隨聲附和，他們奉承的觀點是和領導保持一致的意見;有的黨員，采取明哲保身的態(tài)度，不發(fā)言或者少發(fā)言，不得罪違紀的黨員，也不得罪和自己意見不同的人。
3、宗族思想作怪。一些村黨支部存在管理混亂，根源在于宗族思想作怪。有的村黨支部黨員以同姓宗族劃分勢力，宗族為維護自身利益，在支部大會上常常存在兩個或兩個以上代表不同宗族之間利益的意見，無論那種意見，都無法達到應到會的黨員數半數以上，影響支部大會的決議形成。
二、建議對策
(一)實行特殊程序。一是在特殊情況下，支部大會確實無法召開，縣紀委可以對違紀黨員直接做出處分決定?！吨袊伯a黨黨章》第四十條規(guī)定：在特殊情況下，縣級及縣級以上各級黨的委員會和紀律檢查委員會有權直接決定給予黨員紀律處分。對于個別農村黨支部由于農民黨員外出務工等原因，致使沒有條件召開支部大會，不能按規(guī)定形成支部大會決議的，應視為特殊情況，由縣紀委直接做出處分決定。但處分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說明情況和意見。二是對外出務工較多或年來體弱較多的黨員，他們確實無法參加支部大會，經支部大會同意，并報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，在計算表決結果時，可不計入應到會黨員人數。如某支部有黨員38人，其中外出務工15人，召開支部大會時，外出務工15人因故無法參加，另有2人因事請假，實際有21人到會，正常情況下應有到會的19人以上贊成方能形成決議。經表決有16人贊成，同時20人贊成對未到會的15名外出務工黨員不計入應到會黨員人數，并報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，則應到會黨員23人，16人贊成即已超過半數，可形成決議。
(二)邀請上級紀委人員參加。上級紀委的同志參加支部大會，是開好支部大會的保證。一方面加強指導，不但可以把案情給與會的黨員作一個全面介紹，還可以告訴與會黨員上級紀委是如何提出定性和量紀意見的，便于與會黨員理解黨紀條規(guī)精神和上級紀委的處理意見。另外，上級紀委審理人員還可以對支部大會實施監(jiān)督，防止會議走樣，保障支部大會按程序、按要求規(guī)范召開;同時也避免支部久拖不議，議而不決，致使支部意見遲遲不能上報，影響對案件的處理。
村支部書記任職報告 第2篇
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根據省、市紀委關于進一步加強農村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求，切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，，全國公務員共同的天地!推進我鎮(zhèn)農村工作的順利開展，促進社會的穩(wěn)當，特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。
一、報告的主要內容
1、村務民主決策事項落實情況（包括：村年度工作計劃和年終計劃落實情況，經濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設情況等）。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況（包括村農業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等）。
3、黨風廉政建設責任制落實情況（包括：領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況；在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求，建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題；組織實施責任制考核、責任追究的情況；班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況）。
二、報告的形式
1、黨員大會報告：村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會，村黨支部書記向黨員報告支部工作情況；村委會主任報告村委會工作情況。
2、代表大會報告：村委會每年至少召開一次以上村民代表大會，村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。
3、述職述廉大會報告：村“兩委”每年召開一次述職述廉大會，按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報告會的具體要求
1、村黨支部、村委會在報告前，必須認真做好會前準備，然后發(fā)出會議通知書，按照報告會議的議程和內容進行報告。，全國公務員共同的天地!
2、報告會的會場布置要嚴肅，報告內容必須實事求是，態(tài)度要誠懇，不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。
3、召開會議前，村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領導和駐村干部參加，會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。
四、報告制度的監(jiān)督檢查
鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查，必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結果作為對村（居）班子和干部業(yè)績評定的重要依據。
五、報告制度的責任追究
村支部書記任職報告 第3篇
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第一條為了促進我村經濟和社會各項事業(yè)健康發(fā)展，根據及法律法規(guī)，結合本村實際，制定本規(guī)則。
第二條村務管理堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，加強黨的領導，實現依法管理、村民自治，增強村級組織效能，促進村務管理民主有序運行。
第二章村級組織及其職責
第三條村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心，對本村政治、經濟、文化和社會發(fā)展各方面重大問題實行全面領導，根據和有關規(guī)定履行職責。村黨支部委員會負責村黨支部的日常工作，由村黨支部書記負總責，其他委員根據分工各司其職。
第四條村民委員會是在黨支部領導下由村民直接選舉產生的自我管理、自我教育、自我服務的群眾性自治組織，依據《村民委員會組織法》履行職責。日常工作由村委會主任負總責，其他委員根據分工各司其職。
第五條村經濟合作社是按照《浙江省村經濟合作社組織條例》規(guī)定建立的村集體所有的社會性合作經濟組織，根據村兩委的授權協助處理村務。
第六條村共青團是農村先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍；村婦代會是聯系村婦女的群眾性組織，在兩個文明建設中發(fā)揮重要的作用；村民兵組織是黨領導下不脫離生產的群眾武裝組織，是人民軍隊助手和后備力量；村治保會是群眾性的治安保衛(wèi)組織；村調解會協助村委會依法治村，教育村民遵紀守法，協助有關部門做好歸正人員的幫教和安置，依法化解村民內部的糾紛和矛盾。
第七條村委會在村黨支部的領導和指導下開展工作，并接受村民會議或村民代表會議的監(jiān)督。村經濟合作社、共青團、婦代會、民兵、治保、調解、老協會、計生協等村級配套及社團組織在村黨支部的統(tǒng)一領導下，圍繞黨在農村的中心工作，依照法律法規(guī)及各自章程行使職權，履行職責，并完成上級和本村領導交辦的其它任務。
第八條村民代表會議是經村民會議授權討論決定本村重大村務的決策機構。村民代表會議一般每季度召開一次，遇重大情況可隨時召開。村民會議有權改變或撤銷村民代表會議不適當的決定。
第九條村兩委聯席會議是處理本村重要村務的決策機構。由村黨支部書記、村委會主任協商后共同召集，黨支部書記主持，一般每月至少召開一次，必要時可隨時召開。
第十條村務監(jiān)督小組在村黨支部領導下對本村村務實施民主監(jiān)督。其主要職責是：
（一）對村民自治章程、村規(guī)民約及其他規(guī)章制度的實施情況進行監(jiān)督，并及時向村黨支部、村委會提出意見；
（二）對村委會執(zhí)行村民會議或村民代表會議討論決定的事項進行監(jiān)督；
（三）對村務、財務公開、村干部述職評議等一系列工作制度執(zhí)行情況及村干部個人重大事項進行監(jiān)督；
（四）對村內財務收支進行定期審核監(jiān)督；
（五）協查，并如實向村民解釋。
第三章村務類別及內容
第十一條根據村務重要程度、性質不同，將本村村務分為重大村務、重要村務及一般性村務；村務管理分為組織人事管理、集體經濟管理、財務收支管理、社會事務管理及其它事務管理等類型。
第十二條根據村民會議授權，涉及村民整體利益由村民代表會議討論通過或決定的重大村務事項是：
（一）聽取和審議村委會年度工作報告，評議村干部；
（二）制訂和修改村財務管理制度，確定和修改村級財務審批權限；
（三）通過村鎮(zhèn)建設規(guī)劃，制定宅基地分配方案；
（四）決定村土地征用及補償費分配方案；
（五）5萬元以上的村道路、橋梁、辦公樓、老人亭等公益事業(yè)建設項目資金使用、招投標或承包方案；
（六）需要村民籌資的方案；
（七）決定價值1萬元以上村集體資產的拍賣、出售，3萬元以上的村集體投資及資源的承包；
（八）本村享受誤工補貼的人數和標準的方案，村養(yǎng)老金和醫(yī)療保險等福利安排方案；
（九）制訂和修改村經濟和社會發(fā)展規(guī)劃；
（十）修改村民自治章程、村規(guī)民約及本規(guī)則；
（十一）決定或通過村兩委聯席會議提出或1/3村民代表提出事關村民利益的事項。
第十三條屬村兩委聯席會議討論通過或決定的重要村務事項是：
（一）研究貫徹落實國家政策措施，執(zhí)行鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府決議和決定，安排鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府下達的各項任務；
（二）研究部署村黨支部委員會會議決議的落實措施；
（三）研究通過由村兩委聯席會議決定的人事問題；
（四）審議或起草向村民代表會議、村民會議提交議案；
（五）執(zhí)行村民會議或村民代表會議的決定、決議及其制定有關規(guī)章制度；
（六）制訂、執(zhí)行本村年度工作計劃、財務計劃；
（七）研究落實土地征用措施、宅基地審批、公益事業(yè)的建設項目；
（八）研究年度村財務預決算方案的制訂和修改，安排財務收支，決定2000元以上的財務支出、5萬元以下的公益事業(yè)的建設項目安排及1萬元以下村集體資產的拍賣、出售、出租等事項；
（九）研究制定并落實本村社會治安綜合治理、村容村貌建設、村民慰問、救濟、獎學金及補助計劃等事項；
（十）討論以村兩委名義上報的重要報告或其他需要商議的事項。
第十四條一般性村務，是由村各個組織根據各自職責、分工及權限能自主處理的村務。
第四章村務決策程序
第十五條屬本規(guī)則第十二條規(guī)定的重大村務事項須經村民代表會議決策；第十三條規(guī)定的重要村務事項須經村兩委聯席會議決策；第十四條規(guī)定的一般性村務由村各個組織根據各自職責處理。
第十六條村務決策程序一般分議題的提出、討論、確定、表決、執(zhí)行、監(jiān)督等六個環(huán)節(jié)。
第十七條重大村務決策方案由村黨支部研究提出，經村兩委聯席會議通過后形成正式方案。如村委會、配套組織或村民代表聯名提出的，一般須提請黨支部研究后，提出方案。重要村務議題由村黨支部書記和村委會主任協商、醞釀后提出方案。
第十八條議題的討論應堅持群眾路線，廣泛征求村各方意見，集思廣益，充分考慮村民的意愿。重大事項議題經討論后，一般須在一周內提請法律、政策部門進行咨詢，對暫時不提請咨詢的，必須向提出者作出說明。
第十九條確定重大事項議題應經過法律政策咨詢。
凡涉及村集體資產轉讓、承包、租賃經營及重大工程建設的意向性項目、準備簽署的合同、各項規(guī)章制度、村規(guī)民約草案等事關村民利益的事項；其它需要通過法律政策咨詢決定的事項，就內容合法性或程序性問題，應向法律服務機構或上級有關部門咨詢。沒有通過法律和政策論證的，不能提交決策。
第二十條議題的表決應根據權限通過村黨員大會、村委會會議、村兩委聯席會議、村民代表會議的表決。會議表決可以用口頭、舉手、投票等形式。進行表決時，贊成人數超過應到會有表決權人數的半數通過，決議有效。召開村民代表會議時，必須2/3以上村民代表參加，會議有效；經全體代表過半數通過，決議有效，且不得與黨的路線方針政策及法律法規(guī)相抵觸。
第二十一條執(zhí)行決議由村黨支部、村民委員會、村經濟聯合社及其它配套組織根據各自職責或授權執(zhí)行。
第二十二條決議執(zhí)行情況由村黨支部、村務監(jiān)督小組、村民代表和村民進行有效監(jiān)督。對村務監(jiān)督小組提出的問題，村有關組織應在7天內予以正式答復。
第五章辦事和議事規(guī)則
第一節(jié)組織人事管理
第二十三條村辦公室主任（村報賬員）人選由村黨支部提出，經村兩委聯席會議研究，提請村民代表會議通過。
村級配套組織（村共青團、婦代會、民兵組織等）人事問題由村黨支部在聽取多方意見提出，征得相應主管部門原則同意后，根據有關章程和管理權限決定。
村老協、計生協等社團組織負責人人選按章程規(guī)定提出后，須經村兩委聯席會議研究決定，按章程規(guī)定審批。
村委會成員分工及其調解會、治保會、聯防隊成員等人事問題由村委會主任與黨支部書記協商后，提出方案，經村兩委聯席會議研究決定，報鎮(zhèn)備案。
第二十四條本村村務監(jiān)督小組成員設5名，一般應有村黨支部成員、村民代表、村黨員代表、村老協代表、普通村民等各方人員。其人選由村黨支部醞釀后提名，經村民代表會議推選產生，任期與村委會相同。村委會成員、村辦公室主任（村報賬員）不得擔任村務監(jiān)督小組成員。村務監(jiān)督小組成員不履行職責，由村黨支部提出，經村民代表會議通過，撤銷其成員資格。
第二十五條村民代表選舉與村民委員會同時進行換屆。本村村民代表設35名，其人選一般由村黨支部提名（村黨支部成員、優(yōu)秀黨員、村委會成員、各配套組織負責人可按法定程序進入村民代表），經本小組村民半數以上投票，并經本小組全體村民的半數以上通過，即行生效。半數以上本小組村民書面聯名或會議表決罷免本小組村民代表的，即行罷免。
第二十六條村民小組長根據授權協助管理涉及本小組村民的各項村務。本村村民小組長設12名，其人選由村黨支部提名，本小組村民半數以上同意即當選；半數以上本小組村民書面提出罷免或會議表決通過即生效。
第二節(jié)集體經濟管理
第二十七條村集體經濟屬本村全體村民集體所有，由村委會依法進行有效管理。屬村集體所有的房產、魚塘、果園、山林、企業(yè)等實行承包或者出租，應當采取公開競標方式確定經營者。村集體經濟收入主要用于發(fā)展經濟、公共公益事業(yè)、村級組織開支等。
第二十八條統(tǒng)一管理全村用水。采用承包經營管理自來水，應由村兩委聯席會議討論承包指標及管理費用，并提請村民代表會議通過，實行公開競標，簽訂合同，依法管理。
第三節(jié)財務收支管理
第二十九條財務管理實行村級會計委托制，嚴格按照《永嘉縣村級財務管理暫行規(guī)定》（永委辦發(fā)〔2002〕114號）文件執(zhí)行，并推行村財務預決算制度。
（一）村財務實行村委會主任一支筆審批制度。村委會主任的有關經費報銷由村黨支部書記審批。
（二）500元以下非生產性開支由村委會主任審核簽字，500元以上至2000元非生產性開支由村黨支部書記審核、村委會主任簽署，2000元以上開支由村兩委聯席會議研究確定，村委會主任簽署。生產性開支應根據合同、會議決議授權由村委會主任審簽。
（三）村財務主管、當事人違反村財務規(guī)定而招致村集體經濟損失的，承擔相應的責任，并進行賠償。
第三十條村干部報酬及補貼等。
（一）本村村干部年固定工資基數為3000元，村黨支部書記、村委會主任、村辦公室主任（報賬員）按固定工資基數100%計算，村黨支部副書記、村委會副主任按基數的40%，其他村兩委成員工資按固定基數的20%計算。工資按半年度發(fā)放。其它村干部實行誤工補貼制，每人每工時視實際情況而定，一般每日不得超過35元。
（二）實行村兩委干部年度評議獎罰制。在年度村兩委干部（包括村辦公室主任）評議中村干部個人被評“優(yōu)秀”等次的獎500元，“不稱職”等次的扣發(fā)村干部個人年固定工資的50%。獎金按年度發(fā)放。
（三）村干部通訊費用。村黨支部書記、村委會主任每人每年1200元，辦公室主任600元。
（四）村干部差旅費報銷執(zhí)行縣財政對國家工作人員公差報銷標準。
第四節(jié)社會事務管理
第三十一條編制村鎮(zhèn)規(guī)劃，要經村兩委聯席會議研究后，提請村民代表討論通過并報上級政府部門審批實施。村民新建、擴建、改建房屋及其它建設用地，須向村委會書面申請，經村兩委聯席會議研究，按照程序審批。
第三十二條需要村民籌資的，要嚴格按規(guī)定辦事，并由村兩委聯席會議研究提出方案，提交村民代表會議討論通過，并實行一事一議。
第三十三條加強村內矛盾的控制和化解，實現村內組織間、村級組織與村民間、村民與村民間的矛盾和糾紛在村范圍內能妥善解決。
（一）推行村干部民情值勤制。村兩委成員和配套組織負責人等3名干部組成每周三、周日夜間值勤，辦理事務，受理村民咨詢、，協調糾紛，化解矛盾等。
（二）推行村干部民情訪談制。村兩委成員至少每月一次深入村民家中訪談，每季度至少組織一次村民情訪談會，組織村民與村干部交流。
（三）推行村干部探視村民制。遇村民重病或去世以及出現突發(fā)事件等，應安排村干部探視慰問（黨員一般由村支部書記前往探視）。
第五節(jié)其它事務管理
第三十四條會議管理。會議的召集、主持及議題的確定。村黨支部委員會會議、黨員大會由黨支部書記或書記委托副書記確定議題、召集并主持，特殊情況可邀請鎮(zhèn)黨委召集并主持；村委會會議由村委會主任或主任委托副主任確定議題、召集并主持。召開村民會議或村民代表會議，一般由村委會主任提議，經村兩委聯席會議討論確定，由村委會負責召集并主持。村務監(jiān)督小組會議，由組長負責召集。
實行會前預告。召開黨員大會、村兩委聯席會議一般應提前1-2天（村民會議應提前7天，村民代表會議須在提前3天）將會議時間、地點、議題，以書面、口頭、電話或廣播等形式通知應到會人員。
村黨支部委員會會議、黨員大會、村兩委聯席會議、村委會會議、村民大會實到會人數達到應到會人數半數以上，會議有效（村黨支部換屆按《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》辦理）。召開村民代表會議，2/3以上村民代表到會，會議有效。
與會者參加會議應簽名，由辦公室主任進行詳細記錄并存檔。會議決議一般應通過廣播、公開欄張貼等形式告知黨員、村民（涉及機密不得公開）。
對上級下達指示、出現重大突發(fā)性事件，不能及時召開村級有關會議的，由黨支部書記、村委會主任、村兩委成員、村配套組織負責人根據各自職責可先行處理，事后應及時向村黨支部、村委會、村民代表會議和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府報告。
第三十五條印鑒管理。村黨支部委員會印鑒由支委會組織委員保管。村委會、村經濟合作社印鑒由村辦公室主任保管，村委會主任、村經濟合作社社長監(jiān)督使用。其它村級配套組織的印鑒根據章程由各自負責人保印鑒保管人離開原工作崗位時，須同時移交印鑒。不及時移交印鑒、濫用印章者按有關規(guī)定追究其責任，并賠償由此造成的損失。
第三十六條檔案管理。村內各個組織會議記錄、財務收支原始憑證、經濟合同、文書檔案以及農村經濟建設和村務決策管理等各種類型的檔案，由村辦公室主任（報賬員）及時收集、整理、歸檔，妥善保管，確保檔案安全。
第六章民主監(jiān)督
第三十七條推行村干部任期承諾制。村黨支部委員會、村委會成員候選人在黨員、選民投票前，應向黨員、村民公開書面承諾（承諾不得違的路線、方針、政策和法律、法規(guī)），明確表達當選后本人的任期承諾。當選后的村兩委成員，須將承諾書列入檔案管理，并報鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府備案，接受黨員、村民、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的監(jiān)督。另選他人當選的村兩委成員也按此規(guī)定進行補辦。
第三十八條村務和黨務應及時公開。對村民關心的村務做到事前、事中、事后全過程的公開。村財務結算實行月清月結季公開，嚴格按照鎮(zhèn)政府村會計服務中心提供的公開欄目、內容進行公開，每年1月20日、4月20日、7月20日、10月20日為村務、財務公開日。
第三十九條實行村民質詢村務制。黨員、村民就具體村務、村干部具體行為可以向村各個組織、村干部本人質詢。質詢會一般每半年召開一次，上半年設在7月20日后一周內，下半年設在1月20日后一周內（與村干部年度報告、評議會同時召開）。
質詢會召開一周前，要進行村務公開，同時將質詢會召開時間、地點向村民公告。
質詢應當采取書面形式，并在會議前二天提交村黨支部書記或村委會主任。
村兩委應當及時召開會議討論，并在質詢會議上逐件予以答復。本級答復不了的，應當向村民作出說明、解釋，并及時向上級咨詢。
第四十條實行村兩委年度報告和村干部述職制。村兩委年度報告、村干部述職、質詢會、干部評議會議應一并召開，由鎮(zhèn)駐村干部和村黨支部書記共同召集并主持。參加會議對象為全體黨員、村民代表，時間一般安排在每年1月20日后一周內。具體時間、地點、報告內容、述職方式須在會前5天由村兩委聯席會議研究確定（村黨支部委員會的報告由駐村干部審定），通知全體黨員、村民代表，并告示全體村民。
村黨支部書記向全體黨員、村民代表報告一年來本村黨建、政治、經濟、文化和社會事業(yè)發(fā)展各方面重大問題的貫徹執(zhí)行情況和下年度工作打算，每位支部委員就本人本年度工作情況應進行述職。村委會主任和每一名成員必須向村民代表會議就村委會履行職責、承諾，完成工作目標情況進行述職。村辦公室主任應向全體黨員、村民代表就工作情況進行述職。
村干部述職后，應組織村民代表（黨員）討論，并接受村民（黨員）就具體村務當場質詢，村干部應作出詳盡的解釋。當場答復不了，應承諾在會后7天內予以答復。
第四十一條實行年度評議村干部制。年度評議村干部與第四十條規(guī)定同時進行。在村干部述職和村民當場質詢結束后，即組織全體黨員對村黨支部領導班子及成員進行民主測評；組織村民代表對村委會領導班子及成員進行民主評議；組織全體黨員、村民代表對村辦公室主任進行民主評議，并當場予以公布。
評議采用無記名投票方式，評議表格上設滿意、不滿意兩欄，評議結果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。滿意率超過80%的定為“優(yōu)秀”等次，滿意率超過65%的為“稱職”等次，滿意率在50%至65%之間的為“基本稱職”等次，不滿意率超過50%的為“不稱職”。其中，村黨支部或村委會領導班子、村兩委成員在評議中不滿意率超過2/3，視為“嚴重不稱職的班子”、“嚴重不稱職的村干部”。
第四十二條村干部任期經濟責任審計的規(guī)定。按照《浙江省農村集體經濟審計辦法》（省政府第147號令）規(guī)定進行審計。村主要干部（村黨支部書記、村委會主任、村報賬員）任期屆中或屆滿時，經村兩委聯席會議提出或半數以上村民代表聯名要求組織審計的，應及時對其進行審計。正常審計有關費用由村集體支出。
不屬上款途徑提出的審計，經鎮(zhèn)政府同意，也可以進行審計。審計結果屬村干部個人侵吞集體財產的，由相關村干部承擔審計費用；屬村集體決策責任的，由村集體承擔審計費用；沒有以上責任的，其相關審計費用由提出人承擔。
第七章違規(guī)責任追究
第四十三條實行村干部誡勉制。對村干部思想不正、行為不規(guī)、長期鬧不團結、不履行崗位職責以及違反村務管理規(guī)則等等，情節(jié)較輕，由村黨支部給予誡勉。
村黨支部書記、村委會主任由鎮(zhèn)委給予誡勉。
第四十四條村干部存在下列違規(guī)決策、違規(guī)管理或個人侵權行為造成村集體損失的，須賠償相應的損失：
（一）村基本建設項目的確定和發(fā)包；
（二）村鎮(zhèn)建設規(guī)劃和宅基地的分配、使用；
（三）土地征用及各項補償費的使用；
（四）集體資產出租、出售和其它收益的管理與使用；
（五）公益資金籌集管理與使用；
（六）以集體資產為其它單位或個人提供擔保的；
（七）公款私存或違反現金管理規(guī)定的；
（八）違反規(guī)定報銷的，挪用集體資金的或侵占其它集體資產的。
第四十五條實行村干部辭職、引咎辭職、責令辭職制。村黨支部書記、副書記提出辭職經鎮(zhèn)委批準即可生效；黨支部委員提出辭職經黨員大會通過后即可生效；村委會主任、副主任、委員提出辭職，村民代表會議通過后即可生效；村辦公室主任辭職經村兩委聯席會議同意，提交村民代表會議通過后即可生效。
村黨支部、村委會領導班子在年度評議中，被評為“嚴重不稱職的班子”，應當集體辭職。村兩委成員在年度評議中，被評為“嚴重不稱職的村干部”，應當引咎辭職。
應引咎辭職而拒不辭職的村黨支部領導班子成員，由駐村干部上報鎮(zhèn)黨委責令其辭職；應引咎辭職而拒不辭職的村委會成員，由村民代表會議責令其辭職。
村黨支部書記未經鎮(zhèn)委批準長期外出（連續(xù)3個月以上）、沒有履行職責，由駐村干部上報鎮(zhèn)委責令其辭職。根據第四十四條規(guī)定應當賠償損失而拒不賠償的村黨支部成員，由駐村干部上報鎮(zhèn)委責令其辭職。
村支部書記任職報告 第4篇
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我是西堼村黨支部書記兼村委會主任劉東升，于1962年出生，2005年加入中國共產黨，2018年7月31日任村黨支部書記，下面我2020年，西堼村的黨建工作和村委會工作，述職如下：
西堼村共有黨員43名，全村共有227戶，土地1400余畝。人口760左右，一年來，在上級黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在全村廣大黨員、群眾的支持下，我和班子成員一起任勞任怨，盡職盡責，出色完成了上級下達的各項工作和任務，為村里辦好事辦實事，得到了廣大村民的贊許，也得到了上級領導的肯定。
下面我就一年來村里各項工作開展情況做如下匯報：
1、組織建設：我作為西堼村黨支部書記第一責任人，深感責任重大，要勇挑重擔，砥礪前行，我更加主動學習新時代中國特色社會主義思想，聚焦問題，強化整改，鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，班子成員分工明確，責任到人，團結協作，有力推定我村黨的基層組織建設全面進步，全面過硬，使黨支部成為的帶領村民奔小康的戰(zhàn)斗堡壘，
2、政治學習方面：定期召開支部委員會、黨員大會，黨小組會，講一次黨課，必須做到“三會一課”制度。
3、全面推進黨務公開村務公開，遵照上級組織部門要求，每月按時交納黨費，黨支部向廣大黨員及時傳達黨中央上級黨委的指示精神，全體黨員干部政治思想水平得到了提高，主動學習，互相交流的熱情更高，有利于今后村莊的發(fā)展。
4、村容村貌發(fā)展
在這一年里，大大提升了村莊“干凈、整潔、有序美化”的環(huán)境，使村容村貌有了很大改觀，首先整治了村莊的生活垃圾，動員村民把自家房前屋后各種垃圾雜物全部清除干凈，亂潑亂倒現象得到了歇制。進行了廁所革命，全面治理旱廁，改為水沖，進入污水管網，環(huán)境衛(wèi)生真正得到了改善，每條街道都非常干凈、整潔、有序。
5、我村在垃圾分類工作中走在了全鎮(zhèn)的前列，我們用廣播，入戶、宣傳欄等方式進行大力宣傳。使百姓意識和了解垃圾分類給大家?guī)淼暮锰?。在此期間，我們改造和增設了垃圾分類回收設施，家家戶戶都按裝了垃圾分類的標識桶，把這項環(huán)保工作盡快走向常規(guī)化。
6、村里的污水管網，雨水管網都進行了提升改造。解決了污水亂潑、蚊蟲亂飛的現象，也使雨季雨水順利出莊的問題得到了解決。
7、在村莊的建設方面，我村的全體黨員、村民代表和街長們獻計獻策，群策群力，使得我村的村容村貌有了很大變化，我代表班子成員謝謝大家！
8、主題教育發(fā)面：
就搞好主題教育、踐行、擔當、作為方面，努力適應新時代，切實增強黨建工作的緊迫感，要對照重要知識要求，站在增強“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”的高度，檢驗初心，提純初心，以百姓之心為心，勇擔新時代使命任務，增強做到群眾工作的責任心，讓黨員群眾得到周到服務，彰顯黨在基層執(zhí)政的政策優(yōu)勢。
踐行擔當使命，我覺得就是做到：三個不忘記：一是不能忘記“如何做個好干部”的教導，始終把人民群眾放在心中最高的位置，全心全意為人民服務，為人民群眾的利益和幸福而努力工作。二是不忘讓人民過上美好生活的奮斗目標，始終急群眾之急，想群眾之所想，解群眾之所難。三是不忘自己擔負的職責，作為一名村干部，要站在服務群眾的第一線，堅持把事辦妥，把事辦實，扎扎實實地用實際行動服務全村百姓，我將牢記宗旨，繼續(xù)前行。
通過一年來的工作實踐，我認識到工作開展確有一定成效，但還有很多不足之處，距離上級黨委的要求還有很大差距，主要問題如下：
1、黨建方面：黨支部組織黨員活動形式較單一，使部分黨員對政治學習力度不夠積極、主動，對個別黨員長年不參加集體活動，表現束手無策，做思想工作力度不夠，不能有效地開展批評和自我批評。今后，我要開動腦筋，使黨員活動多樣化，加強政治理論學習，盡快提高廣大黨員的政治水平，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
2、群眾文化活動方面：為了豐富廣大村民的文化生活，我們建立了“老年活動中心”“圖書閱覽室”等硬件設施，但由于我們缺乏組織安排，沒能充分發(fā)揮應有的作用。
3、在精神文明建設方面：美麗村莊不僅要環(huán)境美，人美更為重要。近年來，鄰里之間和諧相處，家庭和睦，打架斗毆現象基本清除，但對于“敬老愛幼”的先進個人“模范家庭”先進典型宣傳力度不夠，今后我們要加大力度重視農村精神文明建設，積極倡導健康向上文明的社會新風尚，努力營造村風文明的濃厚氛圍。
4、美麗村莊的建設：由于黨群上下的一致努力，村容村貌得到很大改觀。但是存在衛(wèi)生死角，個別村民對美化環(huán)境的重大意義認識不夠，還有亂潑亂到現象。對養(yǎng)殖戶的畜禽類糞便管理上缺乏有效的措施，使村莊空氣收到嚴重污染。
總結過后，吸取經驗，加強政治學習，加大自身道德修養(yǎng)，多為群眾辦實事，辦好事，要以問題為導向，查找問題，明確下一步整改和努力舉措，讓我村黨支部村委會成員真心成為鄉(xiāng)親們的領班人，成為貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力執(zhí)行者。本著我村的情況，切實解決黨組織領導作用不彰顯，組織力度不夠，軟弱懶散等突出問題，舉一反三，建章立制，以自我革命精神提升我村黨組織的組織力，戰(zhàn)斗力。在新時代中國特色社會主義思想指引下，堅守初心和使命，盡心竭力為民服務。腳踏實地為西堼村的發(fā)展作出更大貢獻。
以上是我的述職報告，請領導審議。
村支部書記任職報告 第5篇
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辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面就讓小編帶你去看看村委員個人工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
村委員辭職報告1____鄉(xiāng)黨委：
本人于20年12月份考錄為村官被鄉(xiāng)政府分配到____村擔任書記助理。20年1月，經過村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書記。
20年1月13日，本人參加____市事業(yè)單位招錄考試，后經過面試、體檢、政審等程序，已經到____鎮(zhèn)人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去中共____鄉(xiāng)____村黨支部書記職務，望上級黨委予以批準。
此致
敬禮!
申請人：______
20年5月12日
村委員辭職報告2敬愛的黨支部：
我是1979年光榮的加入中國共產黨，在鎮(zhèn)黨委和__村黨支部的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，更加感到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。
由于我年歲以高，真所謂耳聾眼花，力不從心，我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我，支持我。
我的想法是，年輕的黨員更有朝氣，他們敢想敢干，只要有一顆對黨無限忠誠的心，一定會把黨的工作干好，__的前途，__的事業(yè)，__的經濟發(fā)展，希望寄托在年輕人身上，更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。
今后，我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共-產-黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的`利益，放在首位，決不找領導的麻煩。跟黨走，心不變，直到終止。最希望的是，一個人不算富，全__都富起來乃至全__鎮(zhèn)都富起來，我才會高興。我要為實現共-產主義理想，奮斗終生。
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
村委員辭職報告3__村委會各領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于20____年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20____年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20____年9月換屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：__
2020年__月__日
村委員辭職報告4尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從__年__月份到__鄉(xiāng)政府工作以來，至今已__年多時間，在這__年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的__年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
__年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發(fā)現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在______鄉(xiāng)政府工作這么多年，同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：__
2020年__月__日
村委員辭職報告5__鄉(xiāng)黨委：
本人于2020年__月份考錄為村官被鄉(xiāng)政府分配到__村擔任書記助理。20____年1月，經過村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書記。
2020年__月__日，本人參加__市事業(yè)單位招錄考試，后經過面試、體檢、政審等程序，已經到__鎮(zhèn)人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去中共__鄉(xiāng)__村黨支部書記職務，望上級黨委予以批準。
此致
敬禮!
村支部書記任職報告 第6篇
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基層黨支部換屆選舉方案一
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，以及省市縣有關文件精神，全鎮(zhèn)將全面展開村黨支部班子換屆工作。搞好換屆選舉工作，對于優(yōu)化村組干部隊伍結構，配強村黨支部班子，扎實推進我鎮(zhèn)農村基層組織建設，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎，促進農村改革、發(fā)展與穩(wěn)定，具有重要而深遠的意義。為做好村黨支部換屆選舉工作，經研究決定制訂本選舉工作實施方案和日程安排。
一、指導思想
以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以全面建設五好村黨支部為目標，不斷擴大基層黨內民主，堅決把政治上靠得住、工作有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員選拔到村級領導崗位上來，為鑄造德安發(fā)展新輝煌提供堅強的組織保證。
二、范圍、時間和方式
1、范圍：全鎮(zhèn)所在行政村黨支部。
2、時間：全鎮(zhèn)村黨支部換屆選舉從年10月28日全面啟動，11月15日以前結束，集中利用半個多月時間，全面完成支部換屆選舉任務。
3、選舉方式：本次村黨支部的換屆選舉，本著擴大黨內民主、尊重群眾意愿的原則，鎮(zhèn)將選擇一個村進行兩輪票決的試點。
三、工作方法及步驟
(一)準備發(fā)動階段(10月21日11月3日)
1、成立領導小組。成立以鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員、紀委委員為主體的村黨支部換屆選舉工作領導小組，具體負責指導村黨支部的換屆選舉，確保工作順利進行。
2、宣傳發(fā)動。各村要通過召開動員會、發(fā)放宣傳單、廣播、標語等形式，加大對村黨支部換屆選舉工作的宣傳，使廣大黨員和群眾充分認識到換屆選舉工作的重要性，特別是在村推行兩輪票決選舉辦法的重要意義，引導他們正確行使民主權利。同時，要營造正確的輿論導向，按照三培兩帶的要求，引導黨員、群眾將黨員致富能手選進村黨支部班子。
3、進村指導。成立由鎮(zhèn)黨政領導班子成員、駐村干部、農村工作指導員等組成的駐村指導組，搞好調查摸底，把握思想動態(tài)，指導各村黨支部換屆選舉工作。
(二)組織實施階段(11月4日11月15日)
1、提交換屆請示(11月4日11月7日)。各村黨支部在換屆前向黨委提交召開黨員大會進行換屆選舉的請示。請示的主要內容有：本屆黨支部委員會成立時間，何時任期屆滿，換屆選舉大會主要議程、時間和地點，以及書記、委員的名額及選舉辦法。
2、會議通知(11月8日11月9日)。根據鎮(zhèn)黨委批復，擬定和召開換屆選舉大會的通知，確定日期、議程和選舉辦法等。會議有關通知要提前5天告知所屬黨員。
3、醞釀提名黨支部委員候選人(11月9日11月11日)。(1)公開任職條件。村黨支部領導班子成員的任職條件(包括年齡、文化程度、政治素質、組織能力、致富本領等)和職數，應在選舉前向黨員、群眾公開。(2)組織民主推薦。按照干部四化方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取召開座談會、民意測驗等多種形式，深入發(fā)動黨員、群眾薦賢。(3)認真篩選、平衡，提出初選候選人名單，并廣泛征求意見。(4)認真考核。在廣泛征求意見、反復醞釀協商的基礎上，由黨委對其進行全面考核。(5)經黨支部集體討論后，提出候選人預備名單，報黨委審查。
4、召開黨員大會選舉(11月14日11月15日)。大會由上屆黨支部委員會負責主持。主要程序有：一、上屆黨支部負責同志作工作報告。二、分組討論工作報告。三、上屆黨支部向大會說明候選人預備名單醞釀產生的情況，提請大會討論，根據多數黨員的意見確定候選人，提交黨員大會選舉。四、大會選舉。(1)宣布大會選舉辦法。(2)清點到會正式黨員人數，實行正式黨員人數(包括受委托人數)超過應到正式黨員總數的五分之四，方可舉行選舉。(3)上屆黨支部實事求是了候選人的簡歷、工作實績和主要優(yōu)缺點，對選舉人提出的詢問作出答復。(4)選舉監(jiān)票人、計票人、唱票人，候選人不得擔任監(jiān)票人、計票人、唱票人。(5)說明填寫選票方法、投票順序和注意事項。(6)投票完畢后，唱票人、計票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下，當場開箱清點票數，將投票人數和票數加以核對，作出記錄，并宣布清點結果。收回票數少于或等于實際到會人數有效，多于實際到會人數無效，應重新選舉。每一選票所先人數少于或等于規(guī)定應選人數的為有效票，多于規(guī)定應選人數的為無效票。清點票后，由監(jiān)票人簽字并公布候選人的得票數字，由會議主持人宣布當選人名單。五、召開新當選的黨支部委員會第一次會議選舉書記，新當選黨支部書記講話。通過有關決議，對全體黨員發(fā)出號召或提出要求。最后按選舉結果填寫選舉報告單，報上級黨組織審批。
(三)選舉辦法
(1)采取黨員差額選舉支委，支委差額或等額選舉書記，無記名投票方式進行，村支委的候選人差額為應選人數的百分之二十。(2)選票上的候選人名單以姓氏筆劃排列。(3)選舉人不能填寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人的意愿寫作。如外出黨員與會確有困難，可由其通過電話或信函轉告村黨支部委托他人代為參加投票，但每名受委托人員能接受一人委托。(4)選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。(5)被選舉人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇到相當不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應當先名額時，對不足的名額另選選舉。如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。
四、有關要求
1、加強領導。各村黨支部換屆選舉工作指導組包(掛)村單位和工作組成員要切實履行職責，全力以赴支持配合鎮(zhèn)黨委做好換屆選舉工作。在時間進度上要注意把握，必須在規(guī)定時間前完成換屆選舉任務。在選舉中，凡有違反《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定行為的，必須認真查處，根據問題性質和情節(jié)輕重，給予有關黨組織、黨員批評教育，直至紀律處分。
2、夯實基礎。一要嚴格控制村干部職數。此次換屆，要按照精干、高效的要求，村黨支部一般設委員3名，最多不越過5名。原則上要求做到村黨支部委員與村委會委員交叉兼職。提倡村支書當選后，參加村委會主任競選;提倡村支部委員當選后，參加村委會委員競選，村支書與村委會主任一肩挑比例超過50%。二要把好任職條件關。(1)政治關。候選人必須是中共正式黨員;具有堅定的政治立場，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策;全心全意為人民服務。有較強的事業(yè)心和責任感;廉潔奉公，堅持原則，辦事公道，在群眾中有較高威信。(2)能力關。要有一定的組織能力、決策應變能力、科學預見能力和農村工作經驗，有帶領群眾致富的真本領。(3)文化關。支委成員原則上要具有初中以上學歷。(4)年齡關。支部書記人選原則上男不超過55周歲，女不超過50周歲。特別優(yōu)秀的，可酌情放寬學歷、年齡條件。三要抓好軟弱渙散黨支部的整頓，通過換屆選舉，努力解決好黨支部班子軟懶散癱的問題。四要認真做好符合條件的村黨支部升格為黨總支的工作，進一步理順組織關系。
3、資料整理。村黨支部換屆選舉工作結束后，各地要做好資料收集整理，立卷歸檔，并將選舉工作情況形成局面報告呈報鎮(zhèn)黨委，并報縣委組織部備案。
4、總結經驗。在組織進行村黨支部換屆選舉工作中，要堅持從實際出發(fā)，大膽探索實踐，把村黨支部換屆選舉的過程，變成培養(yǎng)黨員民主意識，推進基層黨內民主的過程。對出現的新情況、新問題，要高度重視，及時發(fā)現，及時排解;對創(chuàng)新出來的好經驗、好做法，要及時總結，及時培植，及時推廣。
基層黨支部換屆選舉方案二
根據中組部、省市委組織部關于在兩學一做學習教育中對基層黨組織按期換屆選舉的要求，杭州市流動人才黨委決定結合黨員組織關系排查工作情況，組織力量，對黨委所屬流動黨支部進行換屆選舉。特制定如下實施方案。
一、支部設置
考慮到各流動人才黨支部的黨員人數較多,每個黨支部擬設委員5名,其中書記1人，副書記1人。
二、選舉范圍及任職條件
1、選舉范圍。任期屆滿的黨支部委員會納入本次換屆的選舉范圍。選舉時間自本方案下發(fā)之日起，到2016年底。
2、任職條件。為增強流動人才黨員支部的凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先進性，各黨支部應推薦黨性強、覺悟高、肯奉獻、品性好的正式黨員出任黨支部書記和支部委員。黨委鼓勵歷年來為支部建設作出貢獻的，尤其是為支部建設和黨員團結付出心血并卓有成效的同志繼續(xù)擔任支部負責人，帶領各支部和黨員共同為搞好流動黨員事業(yè)再立新功。對那些覺悟低、意志衰退、不愿奉獻，對支部工作漠不關心，甚至不肯承擔一個黨員基本義務的黨員，不能再留在支部擔任職務。對過去在支部工作中有所松懈，但經教育和幫助能提高認識，愿意繼續(xù)為支部工作貢獻能力的，可繼續(xù)在支部中擔任職務。黨委可根據各支部負責人的表現，對那些在先進支部中工作兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻、有擔當的同志，選派到其他支部任職。
三、選舉方式及程序
1、選舉方式。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層選舉工作暫行條例》等黨章黨規(guī)有關規(guī)定，結合流動人才黨支部的實際，各支部召開支部黨員大會，采用無記名投票方式進行換屆選舉工作。有選舉權的到會黨員人數不低于應到會黨員人數的4/5，方可進行選舉。
2、選舉程序。本屆支部委員會于2016年9月20日前按附件一：《支部換屆選舉及候選人預備人選的請示》的要求，向黨委上報候選人名單。經黨委審核同意后，各支部于10月20日前按照附件二：《杭州市流動人才黨委所屬黨支部委員會黨員大會選舉辦法》的要求，召開支部黨員大會完成換屆選舉，留存有關依據作為臺帳，同時將附件三：《支部黨員大會簽到表》、附件四：《選票》、附件五：《支部選舉結果報告單》及附件六：《關于選舉結果的報告》上報黨委。為保障黨員權利，如對支部人選有不同意見，且理由充分，可向黨支部或黨委反映。黨委就反映問題進行核實并決定是否選用。
四、有關要求
1、支部換屆選舉由流動人才黨委集體負責，王堅銘同志負責具體工作實施，高健、傅仁輝、向克發(fā)、杜中華四位同志分片負責。
村支部書記任職報告 第7篇
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陰坡咀村黨支部書記 郭前進
尊敬的各位領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、各位同事：
我是郭前進，我自2018年8月份在全村村民代表大會上被選為村干部，后經支部黨員大會推舉，現擔任中共李店鎮(zhèn)陰坡咀村黨支部書記，任職半年以來，我始終以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻鞭策自己絕不辜負全村群眾和全體黨員的信任，始終牢記上級黨委的殷切期望，以帶領全村人民脫貧致富為己任，以服務全村群眾為遵旨，努力做好本職工作，為家鄉(xiāng)建設做出自己應盡的職責。接下來我就陰坡咀支部書記這個崗位過去一年的工作匯報如下，不足之處希望大家批評指正。
一、建好黨員活動陣地，帶領群眾脫貧致富奔小康
陰坡咀黨支部目前有黨員28名，針對一些黨員干部黨性意識不強、狀態(tài)不佳，不會干、不想干等問題，今年以來黨支部組織全村黨員干部多次認真學習黨規(guī)黨紀和精神，邀請第一書記、包片領導、縣人大副主任高旭等為黨員講黨課，每月召開主題黨日活動，以不同的主題討論全村重大事務，讓黨員積極參與到村務的決策部署中，既提高了黨員的黨性修養(yǎng)，也發(fā)展了基層黨支部的民主氛圍。同時積極落實中央、省、市、縣關于實施鄉(xiāng)村振興的一系列列部署要求，提高政治站位，以敢于擔當的強烈責任感和時不我待的緊迫感謀劃抓實村集體經濟發(fā)展。
二、通過加強基礎設施建設，為全村經濟發(fā)展奠定基礎。
陰坡咀村現轄7個社，全村215戶，戶籍人口871人，常住人口796人，建檔立卡貧困戶46戶，188人，今年預脫貧27戶，
人，貧困發(fā)生率較高，近幾年受冰雹自然災害的影響，全村蘋果產業(yè)的質量和產量連年下降，嚴重阻礙了群眾脫貧的步伐，針對這種情況，在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署下，經合理考察選址，于今年7月中旬建設完成防雹炮點1處，該炮點輻射半徑10公里，可有效防止全村果園受冰雹侵襲，為今后全村群眾的脫貧增收提供了堅實的保證。
陰坡咀社至六方局社路段坡陡灣急，蘋果成熟之際恰逢秋雨連綿季節(jié)，道路泥濘，不僅影響群眾出行，而且不利于每年的蘋果采摘和運輸，針對這種情況，村兩委積極向鎮(zhèn)政府匯報，申請項目，目前已經完成了陰坡咀至六方局社2公里的道路硬化，極大地解決了群眾出行和果品運輸地困難。今年夏季雨水頻繁，很多通社道路水毀嚴重，我們積極協調鎮(zhèn)政府調配機械，拓寬、砂化社內及產業(yè)道路5公里，為群眾的出行提供了便利。
針對原村部廢舊、合作社沒有經營地點、村醫(yī)工作環(huán)境差的情況，今年投入資金維修了村部，建成文化服務中心1處，硬化場地800平方米，合作社租用文化廣場板房進行集中經營管理，村衛(wèi)生室也投入使用，村兩委制定了村干部坐班制度，村干部在修葺一新的村部進行辦公，打通了服務最后1公里的問題。
三、筑牢民意基礎，精準施策，精準扶貧
村支部書記任職報告 第8篇
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一、基本情況
丁河鎮(zhèn)轄29個行政村，3.8萬人，農村黨員1049名，3000人以上村2個（丁河村、邪地村），1000-3000人的村12個（茶峪村、簡村村、木寨村、奎文村、大溝村、宣溝村、鳳山村、莊口村、北峪村、陳陽村、瓦房村、蒲塘村），1000人以下的村15個（東崗村、上店村、大竹園村、龍莊村、蟲蚜村、寺山村、馬蹄村、秧地村、木瓜村、黃草村、古峪村、德勝村、楸樹村、蝎子村、大林村）。
本次換屆難點村1個（丁河村）地處集鎮(zhèn)，支書、村主任歷史分設；涉及掃黑除惡村1個（邪地村）支部書記受黨內嚴重警告處分，處分影響期2018年11月-2020年3月，影響期已滿；軟弱渙散村1個（龍莊村）已于2020年5月整頓到位，并順利接受市縣驗收；支書、村主任分設村5個（東崗村、奎文村、丁河村、大林村、蝎子村）。
二、前期工作情況
我鎮(zhèn)于2020年9月30日上午召開全鎮(zhèn)村級組織換屆動員會和培訓會，根據全鎮(zhèn)29個村不同選情，分11個指導組，由班子成員帶隊深入各村，詳細摸排新一屆村“兩委”預備人選情況，特別是支書、村主任“一肩挑”人選情況，做到換屆前各村矛盾消化到位、經濟審計到位、人員確定到位、重點難點村整頓到位。目前，根據走訪摸排、分析研判情況，實現29個村支書、村主任100%“一肩挑”沒有問題，滿員換屆、足額當選沒有問題，每村至少保證1名婦女干部沒有問題，35歲以下優(yōu)秀年輕干部占比較上屆提高20%沒有問題，具體情況匯報如下：
一是指導與考察同步。鎮(zhèn)成立11個指導組，在進村指導換屆的同時，負責對所指導村換屆意向人選進行考察。對到屆超齡3個支部書記、10個委員逐人談話，做好退職待遇宣傳和思想穩(wěn)定工作，保證既能平穩(wěn)退職，又能積極參與做好這次換屆工作，像丁河村支部書記退職后，由原村主任龐文成（51歲）自然形成“一肩挑”；蒲塘村支部書記退職后，推薦在西峽經商，人脈較廣、群眾基礎良好的馬廣獻同志（44歲）作為支部書記、村主任預備人選，保證該村換屆平穩(wěn)有序；宣溝村原支部書記退職后，由原在鄭州經商，現回村工作的張中會同志（55歲，2018年換屆當選村委會委員）作為支部書記、村主任預備人選。這三位預備人選符合支部書記“四有四帶”標準，且群眾基礎好，年富力強，工作熱情高，發(fā)展思路清。
二是調優(yōu)與配強同步?？拇逶逯魅谓涍^做思想工作和近幾年與現任支部書記工作磨合，工作配合默契，明確表態(tài)退出村主任競選，全力支持現任支部書記工作，繼續(xù)留任在村任委員（享受正村級待遇）；大林村現任村支部書記為機關退休干部下派到村任支書，當前因家庭困難，不能繼續(xù)任職，現任村主任通過兩年多的鍛煉，已能勝任支書職務，且群眾基礎較好，保證在換屆中能夠實現“一肩挑”；蝎子村與大林村相似，現任支書為機關下派在村參選干部，按照這次方案要求，不能繼續(xù)在村任職，現任村主任姬愛榮（女）能夠作為支書預備人選，實現“一肩挑”，新進委員1名王鋒（38歲，大專，扶貧專干）；東崗村原支部書記去年因個人原因已辭職，現任村主任于今年6月份預備黨員轉正，已具備支部書記參選條件，群眾基礎好，工作熱情高，能夠實現一肩挑。
三是摸排與整頓同步。經過前期摸排及市反饋情況，我鎮(zhèn)換屆選舉重點難點村7個（邪地村、龍莊村、丁河村、簡村村、馬蹄村、秧地村、奎文村），針對各村具體情況，已逐村建立問題整改臺賬和整改方案，明確整改專班和整改時限，10月14日前全部整改到位。
其中，掃黑除惡涉及村（邪地村），原涉及黑惡勢力人員9人，已全部伏法服刑，現任支部書記（龐國順，58歲，2012年任支書至今8年，一肩挑）因教育不到位，受黨內嚴重警告處分，處分期已滿，該同志群眾基礎好，工作能力強，發(fā)展思路清，選舉無困難；軟弱渙散村（龍莊村）已于5月份整頓到位，現任支部書記（李準，51歲，中專，2005年任支書至今15年，一肩挑），目前該村村情穩(wěn)定，各項工作有序開展，選舉實現“一肩挑”無困難。
其余4個村主要涉及村級巡察問題，例如簡村1、4、9、14四個組賬目不公開，馬蹄村一蓄水池對外承包不公開，秧地村虛支河道清理費，奎文村存在白條入賬等問題，我們成立以鎮(zhèn)紀委、財政所、農業(yè)中心為骨干的專項審計小組，對這4個問題村進行重點審計、延伸審計，確保10月14日前矛盾消化、問題清零、群眾滿意，同時，形成審計報告和整改落實情況報告，邀請縣換屆審計專班驗收。
四是研判與化解同步。鎮(zhèn)黨委實行三天一碰頭、一分析、一研判，對29個村逐村聽匯報，逐指導組將進村入戶走訪座談了解情況形成考察報告，確保摸排情況真實、有效、全面、準確，同時對一些選情稍復雜的村動員退休干部、退職村干部、在外工作人員和家族有影響力人員通過各種關系，進行網格化摸排，確保確定的意向人選能夠順利當選，特別是實現“一肩挑”，像奎文村宗族勢力對換屆影響較大，我們就采取這種辦法，逐人化解，逐家族化解，目前情況較為理想，能夠實現組織意圖；丁河村、大林村、蝎子村等我們也是采取這種辦法，分化進行；莊口村現任支部書記、村主任張景合，因工程欠款，納入失信人員名單，但該同志群眾基礎較好，工作熱情高，參選意識強，我們已與該同志座談，分析當前形勢，要求其在10月20日前采取一切辦法，將失信問題化解掉，確保能夠在選舉時不受負面清單審查影響。
三、當前工作情況
今年的村級組織換屆工作，可以說是形勢嚴、時間緊、任務重、責任大。我們在市委、縣委的堅強領導下，鎮(zhèn)村同心，統(tǒng)籌謀劃。
一是緊貼中心。按照省委、市委、縣委工作要求，立足我鎮(zhèn)實際，從細處著眼，從小處著手，從實處著力，細化方案、強化責任、消化矛盾，目前我們已確定“兩委”意向人選，29個村支書、村主任全部能夠實現“一肩挑”，堅決實現組織意圖，上級要求。按照大穩(wěn)定小調整、先完成換屆目標再調優(yōu)班子的原則，現任23名支部書記繼續(xù)留任，新提名6名支部書記意向人選（東崗村、丁河村、宣溝村、蒲塘村、大林村、蝎子村）已完成初步考察和預審。
二是緊貼群眾。鎮(zhèn)派考察組按照換屆方案對意向人選年齡、身份、學歷、性別及負面清單的要求，考察組對所有村意向人選情況100%走訪黨員，100%走訪群眾代表、村組干部及社會名人，充分征求他們意見建議，在已完成的25個村支部委員推薦中，達到組織推薦與黨員和群眾代表推薦情況相一致。支書中，摸排意向人選平均年齡55歲，大專以上學歷1個（陳陽村葉建春），中專/高中20人，初中8人；委員平均年齡48歲（較上屆下降4歲），其中35歲及以下8人，大專以上學歷7人，婦女干部32人。
三是緊貼方案。按照換屆工作方案要求的時間節(jié)點和工作程序，已完成一請示、一批復、一批復公示、部分黨員不計算在應到會人員的請示及批復。29個村制定了5年發(fā)展規(guī)劃，截止10月13日下午6點，有25個村已完成黨員和群眾代表推薦工作。待今天上午4個村雙推完成后，擬定于今天下午召開黨委會，研究29個村支部委員會候選人初步預備人選，并將名單通報各村。黨員大會正式選舉19個村定在11月8日進行，10個村定在11月9日進行。截止10月13日，29個村級經濟審計正在進行，其中5個村已完成審計工作。計劃10月20日前完成29個村審計工作，10月26日前公示到位。
村支部書記任職報告 第9篇
閱讀提示：本篇共計2496個字，預計看完需要7分鐘，共有100位用戶關注，30人點贊！
一、履行基層黨建工作責任情況
（一）主要做法及成效
（1）履職盡責
一是以落實主體責任上強化擔當，始終把黨建工作抓緊抓牢；在支部主題黨日活動中講黨課四次。二是抓協調推動，嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員的配備、推動和指導；全年共召開支委會12次，黨員大會4次，黨小組會議24次，實現了組織生活正?；椭Р吭O置標準化。
（2）思想建黨，在堅定理想信念上提高政治站位，認真貫徹落實黨的精神及新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，組織開展了“支部主題黨日活動”12次，嚴格落實“135”管理體系，實現了管理服務精細化。
（3）聚焦問題，整改落實上精準突破
一是加強黨風廉政教育，通過學習傳達各會議精神，學習典型案例，讓黨員干部筑牢廉政紅線；二是狠抓制度規(guī)范，制定并實施了年度工作計劃，完善了《民主生活會制度 》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等，實現了基本制度體系化。
（4）抓黨建，促脫貧取得的成效：
一是利用“四個一”產業(yè)資金20萬元引進桑植縣合源農業(yè)開發(fā)公司再投資12萬元，建立了牛洞口莓茶采摘園150畝、柚子種植產業(yè)（戶產業(yè)）50畝，引進桑植縣萬祥中藥材種植專業(yè)合作社投資6萬元，建立了牛洞口高山木瓜產業(yè)50畝;
二是各項基礎設施建設得到了穩(wěn)步推進，硬化村主干道路0.72公里、組道1.3公里，新修野竹坡、亂灘子、胡家臺、莫家臺組級公路8.48公里，牛洞口水庫進場公路擴寬改造2公里，總投資達到724萬元。
三是山塘出淤、溝渠維修、水毀道路整修、產業(yè)路新建等同步推進，自來水安裝到戶率100%。總投資達到50萬元。四是新村部配套建設扎實完成，通過駐村幫扶工作隊的幫助，添置辦公設施，綠化、美化、硬化文化活動廣場，新修公共食堂等，使新村部各項功能齊全；千方百計爭取資金安置路燈70盞，方便村民出行等等，所有這一切大大改善了牛洞口村基礎和公共服務建設，總投資達到57萬元，實現了陣地建設規(guī)范化。
五是完成貧困戶危房改造17戶，保障了農戶住房安全。易地搬遷、陽光助學、醫(yī)療保障等穩(wěn)步進行，順利實現了牛洞口貧困村出列。
（二）存在問題及主要原因
1、抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足，一是責任擔當意識有待進一步增強；二是抓黨建業(yè)務不夠精通，方法、手段單一，體現在政策理論水平不夠，黨建業(yè)務知識不夠專業(yè)，黨建經驗不足；
2、黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，措施方法不多，進取意識不強；
3、班子力量薄弱，抓黨建力度不夠。
4、思想意識認識不夠；
5、個人存在“老好人思想”，不愿意得罪人，有時沒有大膽堅持原則；
6、個別黨員黨性觀念有所淡薄，宗旨意識不夠 。
（四）下步工作打算及措施
1、抓好班子，帶好隊伍，履行好黨建工作第一責任人職責，貫徹落實好上級黨組織工作布署，確保班子風清氣正，有戰(zhàn)斗力；
2、依托載體、務實創(chuàng)新，積極圍繞我縣黨建要求，開展好各項工作；
3、突出重點，完美機制。加強思想建設，通過主題黨日活動，外學榜樣內樹典型、談心交心等途徑，提高黨員思想道德修養(yǎng)。
二、落實意識形態(tài)工作責任情況
（一）主要做法及成效
1、 加強組織領導，建立工作機制，狠抓責任落實
為將意識形態(tài)主體責任落到實處，進一步加強對意識形態(tài)工作的領導，成立了牛洞口村黨總支意識形態(tài)工作領導小組，全面負責村黨總支意識形態(tài)工作，層層落實工作責任制，將各支部、各黨小組加強意識形態(tài)工作的落實情況，體現到年終考核、評先評優(yōu)當中去，強化責任落實，確保意識形態(tài)各項工作任務完成。
2、認真組織學習，加強思想引領，不斷提高認識
（1）、嚴格執(zhí)行相關政策，結合村實際，切實落實為民服務全程制，用心、用情做好群眾的服務工作。
（2）、創(chuàng)新黨員群眾思想政治教育。利用“黨員群眾講習所”集體活動的契機，在黨員群眾中進行主流思想輿論宣傳和教育，提高實效。
（3）、組織開展傳遞正能量活動。組織全村黨員、村組干部參觀馬合口美麗鄉(xiāng)村建設，到洪家關賀龍故居、劉家坪紅二方面軍長征出發(fā)地緬懷革命先烈。全方位傳遞正能量，極大地豐富了黨員、村組干部的文化生活。
3、加大宣傳正能量工作力度，完善宣傳思想陣地建設。
今年以來，在統(tǒng)戰(zhàn)部駐村幫扶工作組的直接指導下，我村不斷健全和完善黨員群眾講習所管理規(guī)章制度，加強制度管理和科學管理，加大宣傳正能量工作力度，得到了村民的認可和廣泛贊譽。
（1）召開了2次集中學習和情況通報會。通過召開村基礎設施建設情況通報會，向全體黨員、村組干部通報本村改革發(fā)展和近期建設情況，引導全體老黨員繼續(xù)發(fā)揮余熱，為本村建設發(fā)展建言獻策。
（2）編制了手機短信，更新了宣傳展板和宣傳欄，活動室室內整體布局全面更新了。通過更新宣傳欄等工作，旨在加強黨員的思想政治教育和宣傳工作，在群眾中加大宣傳正能量工作力度。
（二）存在問題與原因
（1）基層黨支部的作用有待進一步發(fā)揮。由于我校村老黨員居住分散，年齡較大且身體健康狀況等因素的制約，基層黨支部集中學習、開展活動較為困難，在加強意識形態(tài)工作方面的作用尚未得到較好的發(fā)揮。
（2）宣傳工作有待進一步完善和提高。受工作人員數量和素質等因素的制約，一年來，我村的意識形態(tài)宣傳工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是對外宣傳工作還需進一步加強。
（三）下步打算及措施
1、深入開展理論學習，與重點工作相結合。
今年，黨支部更加注重黨員、村組干部的理論學習，并結合日常的實際工作，每月按照計劃組織黨員和入黨積極分子開展集中學習和自學。重點學習了精神和新時代中國特色社會主義思想等內容，要求每個村組干部認真記錄學習筆記，做到學習人員、時間、內容、檢查四落實。
2、落實黨支部的“五化建設”，狠抓領導干部作風建設
為貫徹黨支部的“五化建設，改進領導干部作風，切實提高管理水平，充分認識實施精細化管理進行“五化建設”的必要性、重要性。我們將對各項辦事流程和服務細節(jié)進行規(guī)范化，制定完善了一系列制度，在辦事流程上進行了簡化，做到真正積極的為群眾服務。將持續(xù)開展以中央八項規(guī)定為主要內容的整頓作風自查自糾活動，并加大績效考核工作力度，提高村組干部的工作責任心。加強村務黨務的公開，增加透明度。
村支部書記任職報告 第10篇
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一、履職工作重點及成效
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和村委兩會班子成員及廣大群眾的大力支持下，認真落實黨的方針政策，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，履行職責，大膽開展工作?，F將一年來的學習和工作情況匯報如下：
1、積極響應國家土地確權政策，配合村委進行土地確權預案及對土地進行詳細測量，對我村現有土地進行合理化分配，確保村民的利益最大化，現我村土地確權以圓滿結束。
2、黨建基礎工作逐步規(guī)范。
（1）在鎮(zhèn)黨委的支持下我村黨員活動室及村委會進行重新翻新，已確保黨建工作可以在舒適的條件下順利舉行。
（2）對我村黨員進行重新分組，并選出三名組長負責各組黨員的外出學習、生活、貧困的細化服務。
（3）積極發(fā)展黨員，對入黨積極分子的數量和質量進行嚴格把關，并建立入黨積極分子名冊，堅持按照黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個程序的要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍。
3、嚴格黨費的收繳和管理。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，我村認真組織黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額繳納黨費。
4、嚴格落實黨員每月組織生活例會，每月26號下午3：30我村全體黨員，在我村黨支部開展黨員生活例會，通過上黨課，各組黨員相互交流、座談、調查、調研各黨員積極撰寫學習心得全面提高黨員素質。
二、存在的問題及整改措施
一年來在鎮(zhèn)領導的指導下，在大家的努力下，各項工作取得了一定成績。但也存在一定的不足：
1.存在的問題:支部組織理論學習不夠,學習效果不好。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃,黨員理論學習系統(tǒng)性不強,學習的主動自覺性和學習效果不好,對學習內容理解不深,對業(yè)務的學習不鉆、不深,熟悉程度、靈活運用程度不夠,支部未形成濃厚的學習氛圍。
整改措施:
強化政治理論和黨史業(yè)務學習。在身體力行上不斷有新進步,結合業(yè)務學習,突出重點、有的放矢。支部委員要帶頭學好政治理論;要定期召開支委會議,要根據黨員各自不同情況提出不同學習要求。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制,保證全體黨員每月集中學習時間,落實考勤制度,每月檢查一次支部黨員的學習筆記;建立學習考核制度,對黨員學習效果,在適當時候進行抽查。繼續(xù)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目,鼓勵黨員多讀書,讀好書。加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒,組織黨員閱讀各類時事報道,引導黨員進一步增強政治意識和大局意識,提高黨員綜合分析問題的能力。
2.存在的問題:理論學習形式比較單一,形式不夠豐富。
“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式,它
在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板,受教學環(huán)境、方法的制約,學生黨員的積極性很難調動。其次,單向被動,受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約,教學效果難以保障,主觀能動性難以發(fā)揮。
整改措施:
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上,搭建網絡平臺,變單向灌輸為互動教育。充分利用學生對網絡交流的熱衷,有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”,組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式,開展正面宣傳和引導。
3.存在問題:支部對黨員教育管理措施不力,監(jiān)督機制不夠完善。
對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠,對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善,對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。
整改措施:
進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度,支部要定期召開黨員大會和組織生活會,引導黨員在組織生活會上敞開思想,聯系工作,結合問題,實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動,健全黨內監(jiān)督機制,幫助黨員進步。
4.存在的問題:與同志間的聯系不夠密切,黨員與普通同志之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”。在這一點上,我支部還存在提高的空間,目前來看,在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大普通同志的心聲,一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
整改措施:
加強密切聯系群眾,邀請其他同志參與到黨支部日?；顒又?。除了在實踐活動中與普通同志的聯系之外,我們也可以在日常的活動,比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分積極性較高的同志來一同參加,從而更好地與普通同志聯系,發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用,同時也讓黨支部時刻處于大家的監(jiān)督之中。
三、下一步工作打算
個人能力和水平離上級的要求有一定差距，協調部門服務村民有待進一步提高，在今后的工作生活中認真改進，力爭把工作做得更好。
以上匯報，不足之處請大家批評指正。
社區(qū)書記履行基層黨建工作責任情況匯報
現將我2020年履行基層黨建工作責任情況簡要匯報如下：
一、主要做法及成效
（一）創(chuàng)新體制機制，多元化延伸社區(qū)“工作手臂”。
一是創(chuàng)新組織設置，筑牢“主心骨”。采取“一支部一特色”，構建“黨總支+n+網格黨小組”的基層黨建新模式，有效多元化延伸社區(qū)工作手臂，增強社區(qū)組織力量，促進社區(qū)黨組織在基層治理中發(fā)揮領導核心作用，實現黨的一切工作到支部到網格。二是發(fā)揮作用，提升社區(qū)治理水平。一是幫貧濟困送溫暖。組織黨員、在職黨員開展“微心愿”活動，對困難黨員群眾進行幫貧濟困送溫暖，使黨員先鋒模范作用更加凸顯，使社區(qū)大家庭更加文明和諧。三是充分落實“四會四議”制度。通過“四會四議”落實惠民項目、小微工程，兌現居民群眾微心愿：安裝樓道鐵門、路燈、疏通下水道、維修破爛路面等。
（二）突出制度剛性，夯實黨建工作基礎。
一是嚴格組織生活。嚴格落實“三會一課”制度、開展支部主題黨日活動，認真組織召開組織生活會、開展民主評議黨員工作，以嚴格規(guī)范的組織生活引導廣大黨員進一步增強身份意識，責任意識。規(guī)范黨費收繳，按期按標準繳納黨費。二是抓實積分管理。圍繞黨員“四個合格”標準對黨員的日常行為進行量化，年度平均分，作為民主評議黨員和評優(yōu)評先的重要依據。三是嚴把發(fā)展黨員質量關。認真做好培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，今年圓夢黨支部接收預備黨員兩名，培養(yǎng)兩名入黨積極分子，吸收新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。四是抓好隊伍管理。以黨員群眾服務中心為依托，以社區(qū)黨員干部兼職委員為主體、面向全體居民的綜合性志愿服務活動，組織黨員積極參與文明勸導巡邏等志愿服務活動成常態(tài)化，引領黨員、在職黨員深入文明創(chuàng)建、城市環(huán)境管理、禁毒宣傳，社區(qū)維穩(wěn)、安全生產、糾紛調解等工作中去。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員身體力行參與社區(qū)建設。
（三）突出創(chuàng)新引領，激發(fā)黨建工作活力。
一是創(chuàng)新學習教育模式。扎實開展黨員集中學習。利用現代遠程教育紅星云、微信平臺以及社區(qū)講習點邀請區(qū)、街道領導，總支書記、以及支部書記宣傳等學習形式，集中學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九達精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，并學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，開展學習討論4次，黨建知識考試2次，清明節(jié)社區(qū)支部開展“不忘初心，牢記使命”清明祭先烈主題黨日活動、七一前夕社區(qū)組織黨員開展愛國主義教育活動，接受革命洗禮。并建立流動黨員微信群，每日向群成員推送黨建學習內容，實行動態(tài)管理聯系制度。對老年黨員送學上門講黨課。
二、存在的問題及原因
一是黨員對組織生活熱情不夠。
對引導黨員?回歸?黨內生活的力度不大，空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經常;退休人員有?人到碼頭車到站?的思想，對組織活動參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現象和問題，直接影響了黨內活動的正常開展。
二是黨支部組織生活內容不豐富。
設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，特別是對各黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。
三是沒有充分理順社區(qū)職能務職責。
雖然建立社區(qū)事務準入清單制度，但并沒按照制度執(zhí)行，許多不是社區(qū)該解決問題，都壓在社區(qū)身上，造成社區(qū)做了事，卻不建成效，造成居民的誤解。
產生以上問題的原因主要有：一是制度建設不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求，沒有針對社區(qū)黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織先鋒模范作用的發(fā)揮。二是對黨員教育管理不嚴。由于黨員多半是下崗、企業(yè)退休黨員，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對?三會一課?制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。
三、下步打算及措施
一是嚴格落實?第一責任人意識。堅持書記抓、抓書記推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設。推進基層黨支部黨建工作全面提升。
二是加強服務型黨組織建設。
堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展?四抓?活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員先鋒崗等活動陣地，開展在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務、黨員一幫一和?四個一活動等系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設，在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風尚。
三是探索建立共駐共建新模式。
構建黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建的新型社區(qū)黨建管理體制，不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社區(qū)黨組織主導下的社區(qū)居民自治，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用，建立平等協商機制，培養(yǎng)正確的居民自治意識,提高民主參與能力。實現社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社區(qū)黨建工作資源共享。
村黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
根據安排，現就南陽村第二黨支部基層黨建工作作一述職，請予審議。
一、工作開展情況
（一）認真履行黨建工作責任制。
落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責，支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實；二是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度，支部黨員必須參加機關干部組織的學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質。
（二）抓好黨支部建設工作。
一是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，我們首先確保做到思想上、組織上協調統(tǒng)一，做到支部工作與部門工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力，和衷共濟。二是做好黨支部建設的基礎性工作。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
（三）扎實開展主題教育。
深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實主題教育工作基礎，全面深刻分析檢查，找準問題，明確思路，扎實推進整改落實，確保主題教育出成果、見成效。
二、存在的突出問題及原因分析
一是理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。
理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足；二是政策執(zhí)行力不夠強。各部門職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
三、下一步工作打算
一是理論學習不能放松，特別是重要理論學習和討論必須提出嚴格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實際相結合，更好的服務于政府工作。
二是對黨員管理必須嚴格，在學習、討論、活動和工作方面應加大對黨員的管理力度，促進整體工作執(zhí)行力大提速。
三是在機制創(chuàng)新工作和開展黨建活動中要體現多樣化原則，對黨員參加活動要做硬性規(guī)定。
四是在日常黨務工作中要做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，要體現一種奮發(fā)向上、勇于擔當的精神和勇氣，真正起到戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
村黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
按照會議要求，我向鎮(zhèn)黨委匯報抓基層黨建工作情況。
一、主要工作
（一）對2019年查擺出的問題整改情況
一是對黨建工作重要性的認識存在偏差的問題。
基層黨組織擔負著推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要責任，是團結帶領黨員干部群眾貫徹黨的理論和路線方針策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。我堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為引領，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動。在全體黨員干部中全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶領全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
二是開展黨員活動較少的問題。
創(chuàng)新措施全面加強隊伍建設，通過學習活動方式不斷從縱深加強黨員隊伍建設，以提高黨員素質為措施，以加強基層黨建為目的。通過堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，不走過場，注重實效。同時嚴把黨員發(fā)展關。加強黨員教育培養(yǎng)工作，實行專人進行幫帶，為其開展工作創(chuàng)造條件，使其盡快成長；并且嚴格標準，堅持按程序和制度發(fā)展黨員，確保新黨員發(fā)展質量。并且通過對不同層次的黨員實行分類教育。堅持因人施教的原則，如對黨員干部側重進行黨的路線、方針、政策和廉潔自律教育；對普通黨員側重進行業(yè)務知識教育；開辦入黨積極分子培訓班、預備黨員培訓班、新黨員入黨的基本知識講座，不斷增強黨課教育生命力、支部活動吸引力和黨員參與主動性，引導黨員講黨性、重品行、作表率。通過黨員參加培訓來提高黨員隊伍的素質。
（二）推進落實基層黨建重點工作情況
一是從嚴抓黨建主體責任落實。
作為村黨支部書記，我嚴格落實抓村級基層黨建“第一責任人”職責，帶頭進行黨建工作扎實開展，明確村“兩委”干部的黨建職責，壓緊壓實責任，推動工作落實。黨支部認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等黨內生活制度，全年共召開黨員大會8次，支委會12次，主題黨日活動2次，組織為黨員上黨課4次，有力推動了鎮(zhèn)黨委政府各項工作部署在良山村落地落實。
二是從嚴抓村級黨員隊伍建設。
切實加強村“兩委”干部和黨員隊伍建設，通過開展組織活動、黨課培訓和參觀學習等方式，不斷增強村“兩委”班子服務群眾的水平和能力。篩選儲備年紀輕、帶富能力強、群眾公認度高的優(yōu)秀人員作為培養(yǎng)對象，重點發(fā)展入黨積極分子2名，后備干部1名，為黨組織和村干部隊伍輸送新鮮血液。在全體黨員中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，凡涉及村級重大決策事項，均通過召開黨員群眾代表會、黨員參事會，由全體黨員和群眾代表討論決定后執(zhí)行。
三是從嚴抓黨員學習教育培訓。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，認真制定并落實支部的年度工作計劃，采取集中培訓與分散學習、教育培訓與典型示范、遠程培訓與現場輔導相組合等工作方式，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，引導全村黨員干部進一步提高政治站位，自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，認真完成上級黨委交付的任務。繼續(xù)抓好村級組織建設和村干部隊伍建設，規(guī)范重大事務民主決策程序，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進模范帶頭作用。發(fā)揮“學習強國”軟件作用，提高黨員素質，培養(yǎng)入黨積極分子、預備黨員和后備干部，不斷地為黨組織輸送新鮮血液。
四是服務全局，促進工作有序開展。
注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)，改善村級面貌。2020年根據上級指示精神，大力開展“人居環(huán)境整治”活動，同時開展播揚河良山轄區(qū)的河道清理工作，做好河長制工作。我村黨支部積極協調配合做好轄區(qū)內良山小學及良山崗小學的硬件設施改造，良山小學新建辦公樓兩層，面積約310平方米；良山崗小學經過宣傳發(fā)動集資23萬，現教學樓加建兩層，面積約450平方米；在良山小學旁新建了一所衛(wèi)生站，用資143800元；在上禮沖村修復加固一條村路；在山口村修建一條學生路，從黨組織經費開支4600元，做好水渠及路面工程；在上下旺塘村修建一條1.8公里的硬底化公路，村民共集資32萬2千元；在茅坡村新建一條280米的農田水利，良川垌村修復和加固了一條380米的水埒。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，我村黨支部積極協調配合，茅坡坪嶺共遷墳約100多口，清表工作已基本完成。同時積極配合協調雙盆新村開發(fā)區(qū)的工作，協調配合韋源房地產公司做好前期開發(fā)工作，目前已進入做地基工程。今年我村黨支部被化州市委組織部評為“四星級黨組織”。
二、存在問題
在工作取得一些成績的同時，也存在著以下方面的不足：一是對抓好政治理論學習方面特別是學用結合方面做得不夠。二是黨員結構偏老齡化，三是工作中不能做到統(tǒng)籌兼顧。
三、努力方向
2020年，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，村“兩委”班子積極配合，黨員大力支持，取得了一定的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。為此，今后要繼續(xù)做好以下幾個方面的工作：
一、堅持政治理論學習。
堅持開展“兩學一做”專題教育，特別是重點學習新時代中國特色社會主義思想及黨的十九精神。樹立“以民為本”的思想，切實加強黨員全心全意為人民服務理念。創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力適應新時代中國發(fā)展。
二、加強黨員干部的教育管理及發(fā)展黨員。
繼續(xù)落實好“三會一課”制度、黨員主題日活動，堅持民主集中制原則，做好黨員教育、學習計劃及發(fā)展黨員工作。
三、全面統(tǒng)籌工作，加強服務型黨組織建設。
扎實開展黨建促脫貧、黨建+關愛留守兒童、人居環(huán)境整治、新農村建設等工作，以黨建引領工作，切實做好精準扶貧、關愛留守兒童、人居環(huán)境整治、新農村建設等工作。繼續(xù)深化黨群服務中心建設，推進為民服務標準化、規(guī)范化。
支部書記2020年履行第一責任人職責抓基層黨建工作情況報告
按照鄉(xiāng)黨委要求，現將本人2020年履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
2019年以來，柴莊村兩委班子在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在廣大黨員、干部的共同努力下，認真深入學習貫徹系列重要講話精神，扎實開展黨風廉政建設，切實加強學習，不斷提高思想政治素質，增強拒腐防變能力，努力使黨風廉政建設與各項目標任務同步前進。在大家的共同努力下，達到了預期的目的，使全村黨風廉政建設工作邁上新的臺階，圓滿完成了上級的各項任務?，F我就2020年基層黨建工作進行匯報：
一、加強學習，不斷提高自身素質
自身素質的提高是做好各項工作的保證，為此，我始終把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。帶頭執(zhí)行?“三會一課”和民主生活會制度，采取自我學習與集中學習，定期學習與不定期學習，培訓學習與實踐交流學習相結合等多種形式的學習活動。深入學習貫徹系列重要講話精神及縣、鄉(xiāng)的各種會議、文件精神等與農村息息相關的法律法規(guī)也是學習的主要內容之一。
通過學習能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識及駕馭復雜問題的能力，提高了政策業(yè)務能力與管理水平，最終實現辦事能力、服務質量、工作效率的全面提高。通過學習活動，也加強了黨員的先進性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結協作，全心全意為人民服務。
二、認真完成中心工作，積極為民辦實事
我們的一切中心工作都必須做到以民為本，而以民為本的出發(fā)點和落腳點是解決人民群眾的根本利益，為民辦實事，辦好事。為此，我村集中村內的所有人力，物力和財力，最大限度的做好村民的實事工程。
首先，關注弱勢群體，解決困難群眾的生產生活。三年來駐村工作隊和各幫扶單位加大對村內貧困戶的幫扶力度。我們對村內困難群眾積極采取幫扶政策，符合低保條件的按程序辦理低保手續(xù)，對居住在危房內的貧困戶幫助申請危房改造項目，對家中有種、養(yǎng)殖的貧困戶，幫助申請?zhí)厣N養(yǎng)補貼，對遇有重大疾病的家庭，村內實行救助和捐款，幫助其渡過難關。
其次，把全村的經濟發(fā)展作為首要任務來抓。利用岱湖開發(fā)的大好時機，推薦村民就業(yè)，千方百計增加集體經濟收入，為全村經濟的快速發(fā)展營造穩(wěn)定的優(yōu)良環(huán)境。
第三，搞好環(huán)境衛(wèi)生，方便群眾生活。村內進行了環(huán)境衛(wèi)生整治，硬化了村內主干道，實現了村村通。共安裝路燈200余盞，極大方便了群眾夜間出行。對村內亂搭亂建進行了拆除，使我村的衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改變。
第四，強化綜治，做好平安創(chuàng)建工作。依托平安創(chuàng)建工作，經常走訪，收集各種意見，及時調解村民之間的矛盾，避免了群體上訪事件，維護了社會安定，每年午、秋兩季做好秸稈禁燒工作，期間加大宣傳，設立禁燒巡查，應急小分隊，切實防止火災的發(fā)生。
三、認真落實黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變的能力
我們進一步完善了廉潔自律的規(guī)章制度和黨風廉政建設責任制及任務分工，加強了廉潔自律的學習和教育。村支部每月按時召開黨風廉政建設專題會議，認真對照責任制檢查自身存在的不足，提出努力的方向，并注重把廉政建設理論和政治理論有機結合起來，深化學習氛圍，搞活學習形式，總體來說，我們做到了“早打預防針”、“常念緊箍咒”、隨時澆點“防腐劑”。
在財務管理上，做到嚴于律己，堅持從自己做起，帶好頭，不經手錢物，不占集體便宜，不收受他人禮物，對于資金做到經費?？顚Ｓ茫瑢τ诨蒉r政策落實做到實事求是，及時兌現，對于村級收支情況嚴格堅持按程序公開、透明、真實、陽光操作，并實行村務公開，接受群眾監(jiān)督。村兩委班子從大處著眼，小事著手，從嚴掌握，防微杜漸，不斷強化班子成員廉潔自律意識。加強黨性鍛煉，進一步改造觀念，正確對待名和利的關系、個人利益和集體利益的關系，權利與政績的關系。狠抓黨風廉潔制度的落實，定期召開班子民主生活會，營造自我剖析、相互監(jiān)督、互相幫助、團結協作、同心同德的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層組織建設存在不足。
基層黨員服務群眾作用不明顯；村級集體經濟發(fā)展依然面臨難題；黨員結構老化，“雙帶”能力不強；黨建工作與經濟社會發(fā)展結合度還不夠緊密，在深化柴莊村黨組織設置模式方面還需進行進一步探索創(chuàng)新。
（二）作風建設方面需要強化。
“四風”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整改措施落實力度不夠。
（三）創(chuàng)新辦法不多。
對我村基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。
（原因分析）：一是對基層黨建工作指導不力。黨支部對加強自身建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還普遍存在。黨支部建設在一定程度上還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果等問題。
二是不能持之以恒有效落實組織制度。
黨支部書記忙于應付日常事務，認為抓經濟工作和中心工作是硬任務，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開專題會議研究黨建工作。
三是黨支部書記文化素質不高，抓黨建工作能力不強。
對黨建工作重視不夠，不注重黨務工作和有關知識的學習，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，從而造成抓黨建工作力度不強的現象。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將以黨的會議精神、市、縣黨代會精神為指導，健全和完善全村黨建的各項工作機制，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。
（一）加強基層組織建設。
強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯系和服務群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員干部“一對一”結對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟，加強資金的使用監(jiān)管。深入推進柴莊村黨組織設置模式，充分發(fā)揮農村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領融入經濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。
（二）加強工作作風建設。
進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農政策，堅決防范侵害群眾利益的現象發(fā)生
按照鄉(xiāng)黨委的安排部署，在做好各項工作的同時，今后，我們主要圍繞以下幾個方面開展工作：
1、進一步完善落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，提升服務水平。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風建設，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
2、著力整合資源重點考慮利用平原優(yōu)勢，促進傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉型，增加農民收入。
3、抓好村級發(fā)展工作，盤活集體資產，將閑置資產轉化為可持續(xù)發(fā)展。
4、積極參與美麗鄉(xiāng)村建設，做好村下一步規(guī)劃工作。
5、提高安全意識，加大對駐村小企業(yè)和村民防火知識的宣傳力度。
