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第1篇 車間主任（捷豹路虎四惠店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內容：
通過合理使用車間設施、測試裝置和方法確保___的工作質量
負責客戶車輛在修理工作范圍內的操作和行車安全
管理、指導并激勵下屬員工，確保所有生產人員之間的信息交流順暢高效
負責車間區(qū)域的清潔，檢查外部服務提供商修理與保養(yǎng)工作的質量與準時性
與服務顧問合作，根據(jù)技師人員的資質組織維修工作單的完成；
確保車間內工位的___利用（根據(jù)技師和實習生的資格條件）
根據(jù)廢物處理規(guī)定，檢查垃圾是否得到適當處理和儲存
與合適的公司訂立垃圾處理合同，并檢查合同的執(zhí)行情況
監(jiān)督環(huán)境保護與廢物處理規(guī)定的執(zhí)行情況
監(jiān)督并確保服務部的有序整潔
確保遵守勞動安全和事故預防的相關規(guī)定管理車間汽車
崗位要求：
教育背景u ——汽車工程、汽車檢測與維修專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；
培訓經(jīng)歷u ——接受車間管理、汽車檢測與故障診斷等方面的培訓；
經(jīng) 驗u ——4年以上相關職位工作經(jīng)驗，具備對車輛故障檢查和判斷能力；
技能技巧u ——全面掌握售后服務相關知識和流程；掌握豐富的汽車維修知識；了解培訓的相關方法
u ——具備一定的組織協(xié)調能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機
態(tài) 度u坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；有良好的團隊合作精神，敬業(yè)精神，服務意識強
第2篇 車間班長工作崗位描述及崗位職責
一、崗位描述:
1.崗位名稱:車間班長
2.直接上級:帶班主任、車間主任
3.直接下級:車間操作員工
4.本職工作:本班生產的全面管理工作
二、崗位職責:
1.負責本班的生產管理工作,做出人員分工。
2.負責本班的生產質量管理。
3.指導員工正確操作、維護設備。
4.負責工藝參數(shù)的執(zhí)行工作,指導本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。
5.提出設備檢修、改造計劃。
6.對本班安全生產工作負責。
7.指導、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。
第3篇 車間主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、車間現(xiàn)場作業(yè)管理工作，保證入廠車輛維修專業(yè)高效；
2、分解下達各班組工時、單項活動目標月、周、日目標，并過程輔導協(xié)助達成；
3、負責入廠車輛的維修各班組派工，利用維修進度看板保證每臺車輛的順利維修；
4、跟進、協(xié)調維修車輛的配件異常情況，保證配件質量和及時供應；
5、車間安全生產管理工作，保證人員、財產安全；
6、提出車間改善并實施，維護車間6s；
7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，運營能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。
工作地址：陽江市/河源市
第4篇 4s店車間主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 負責部門車輛鈑噴維修進度和質量管控，對本部門員工嚴格遵守鈑噴流程負責，對客戶車輛進行維修并對維修中的車輛安全負責；
2、幫助技工解決生產中碰到的疑難雜癥;
3、對車間維修質量進行監(jiān)控管理，負責鈑噴車間5s管理工作；
4、負責車間生產及輔助設備管理;
5、保證進廠車輛在規(guī)定交期內完成；
崗位要求：
1、5年以上汽車鈑金或噴漆維修經(jīng)驗，有4s店至少3年以上鈑噴主管工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)技術過硬，維修技術解決能力強;具有一定的汽車理論知識；具有理解說明資料與信息的能力;
3、具有對汽車故障進行檢查和判斷的能力，實操能力強；
4、有較強的溝通表達能力、協(xié)調能力、管理能力、抗壓能力;
公司福利：
1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金，商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。
2、系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等）。
3、定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、工體檢、足球賽等）。
4、節(jié)日福利禮金（生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產假等）。
6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶，以及可申辦香港商務簽證。
8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
我們的希望：
年輕、有活力、有朝氣、有夢想、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學習、勤奮努力、敢擔當、敢負責，對個人有良好規(guī)劃，愿意和團隊一起工作，以團隊貢獻為榮，那么，我們，期待著與你同行，歡迎您的加入！
第5篇 汽車服務站車間主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
車間維修調度管理、車間日常管理、客戶相關事務對接
學歷：大學專科及以上學歷，汽車服務工程及相關專業(yè)。
經(jīng)驗：5年以上汽車維修經(jīng)驗，1年以上4s店維修車間或連鎖維修店維修管理經(jīng)驗。
要求：熟練掌握汽車維修常識與配件相關知識，對車間日常維修業(yè)務和安全管理具有豐富的管理經(jīng)驗，具備良好的安全防范意識，熟知汽車三包法及售后維修行業(yè)相關法律法規(guī)，簡單使用計算機office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照
第6篇 4s店車間經(jīng)理（中高端品牌）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位目標：
管理、發(fā)展一個客戶導向的、高效益的車間，貫徹執(zhí)行、監(jiān)控所有車間的售后服務標準，嚴格遵守所有勞動法、安全法及環(huán)境保護法等相關法律法規(guī)
崗位職責：
1、業(yè)務管理
規(guī)劃、監(jiān)控車間生產力/可用工時
2、客戶滿意度管理
-監(jiān)管交付周期
處理升級的客戶投訴案例
3、車間管理
-確保充分發(fā)揮車間生產力
-確保車間總體流程及工作質量符合梅賽德斯-奔馳標準
-確保技術設備及特殊工具可用性
-確保車間生產力及生產效率水平能達到目標要求
-確保健康、安全相關法律法規(guī)都被嚴格遵守
監(jiān)管交付前檢查及服務車輛的處理工作
4、資源規(guī)劃
-為加班、換班等情況規(guī)劃資源
-確保所需設施、車間、機器、特殊工具和設備的可用性
-確保設備設施的定期維護
確保車間耗材的充足供給
5、信息管理
-確保服務資料、產品手冊、流程文件及所需軟件的及時性、完整性和可用性
-及時將信息傳達給員工，確保信息安全
向技術部提供技術信息
6、人員管理
-通過目標設立、溝通傳達和結果監(jiān)控來管理下屬績效
-根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況，發(fā)展、激勵下屬
-根據(jù)人員車間資質和車間業(yè)務水平確定培訓需求并保證培訓的順利完成
對車間人員崗位能力進行評估，并持續(xù)向下屬提供指導、支持和反饋
第7篇 車間經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、定期匯報日常工作情況（質量、生產效率、各部門協(xié)調等）上報重要情況；
2、協(xié)調配件供給情況；
3、協(xié)調生產提供支持，確保與車間的順暢互動；
4、調整工作量，監(jiān)督生產效率和業(yè)績，及各小組和專屬經(jīng)理間的協(xié)作；
5、保修及索賠情況和疑難案例處理；
6、安排車間日常報表統(tǒng)計工作；
7、合理安排洗車進度；
8、監(jiān)督工具設備安全使用和維修保養(yǎng)情況；
9、溝通車間生產力和工作情況；
10、送修部件溝通和質量監(jiān)督，協(xié)調定損員工作，保證事故舊件齊全；
職位要求：
1、具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗
2、具備3年以上車間管理工作經(jīng)驗
3、具備較完備的本品牌技術及產品知識，包括故障診斷及維修
4、具備較完備的車間分析管理知識
第8篇 車間班長崗位描述及崗位職責
一、崗位描述:
1．崗位名稱：車間班長
2．直接上級：帶班主任、車間主任
3．直接下級：車間操作員工
4．本職工作：本班生產的全面管理工作
二、崗位職責：
1．負責本班的生產管理工作，做出人員分工。
2．負責本班的生產質量管理。
3．指導員工正確操作、維護設備。
4．負責工藝參數(shù)的執(zhí)行工作，指導本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。
5．提出設備檢修、改造計劃。
6．對本班安全生產工作負責。
7．指導、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。
第9篇 車間主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、售后車間日常事務的管理；
2、制定售后車間管理制度和業(yè)務流程工作標準；
3、制定售后車間工作計劃，保證售后服務月度和季度經(jīng)營指標的完成；
4、制定售后車間培訓計劃；
5、處理車間顧客重大投訴；
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通；
7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等；
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料；
9、負責組織實施服務活動。
崗位要求：
1、汽車、營銷類技校以上學歷；五年以上汽車維修經(jīng)驗和二到三年同崗位經(jīng)驗；
2、熟悉4s店管理模式，有熟練的駕駛技術；
3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī)，具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識；
4、有較強的組織協(xié)調溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；
5、較強的自我學習能力和行業(yè)知識學習能力，能夠承擔工作壓力，有良好的服務意識和團隊合作精神。
工作時間：8:20-17:30 單休
工作地址：寧波北侖明州西路555號
第10篇 車間主任崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要任務
1.負責車間內部管理秩序的有序和暢通，組織完成公司下達的各項維修、管理計劃，合理安排進度；
2.對車間作業(yè)現(xiàn)場的技術操作標準、安全操作標準、環(huán)境整潔標準進行巡視檢查，實行適時監(jiān)管；
及時掌握維修進度、配件供應進度、人事動態(tài)、質量動態(tài)、設備實施狀況等方面的情況，掌握相關數(shù)據(jù)，及時向售后經(jīng)理匯報，每天對車間6s進行檢查監(jiān)控，每月形成報告，為整改提供依據(jù)。
根據(jù)其知識能力，有義務完成的其他任務
1.協(xié)助售后經(jīng)理執(zhí)行車間的形象維護制度，每天檢查車間各責任人是否落實到位并進行考核匯總；
2.每月對進廠臺次進行分析，形成報告，向售后經(jīng)理建議下一步經(jīng)營計劃；
完成上級領導臨時交辦的任務。
要求
1.崗位負責人獨立完成上司分配的任務；
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉車間各項工作流程及操作，掌握生產作業(yè)管理知識技能，熟練操作辦公軟件；
3.責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；
有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
第11篇 車間調度員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責： 1、每日按時整理次日工作計劃，按照維修專員的出勤狀況、未完成工作、預約情況優(yōu)先派工 2、根據(jù)各組作業(yè)能力進行劃分，達到系統(tǒng)自動識別、自動派工的目的 3、如需增加維修項目，需及時增加作業(yè)時間，并進行增時輸入 4、每月統(tǒng)計各班組的工作效率、勞動生產率 5、完成上級交辦的其他任務 6、了解車輛維修步驟，掌握維修派工流程
