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第1篇 工程技術部部長崗位職責工程技術部部長職責任職要求
工程技術部部長崗位職責
工程技術部部長(下屬公司) 中國能源工程集團有限公司 中國能源工程集團有限公司 (1)本科及以上學歷，電氣工程、輸變電工程等相關專業(yè);
(2)五年以上電力行業(yè)(輸變電優(yōu)先)工程部門主管崗位經驗;
(3)誠實守信，具備良好的職業(yè)道德，認同公司核心價值觀;
(4)責任心強，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力;
(5)具備高級工程師職稱，5年以上輸變電工程項目管理經驗者優(yōu)先考。
第2篇 技術部部長崗位職責任職要求
技術部部長崗位職責
技術部部長 1、負責新產品的先期策劃
2、負責新產品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現(xiàn)場工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對現(xiàn)場新產品的過程跟蹤、檢查、驗證 1、負責新產品的先期策劃
2、負責新產品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現(xiàn)場工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對現(xiàn)場新產品的過程跟蹤、檢查、驗證
技術部部長崗位
第3篇 生產技術部部長崗位職責任職要求
生產技術部部長崗位職責
職責描述:
1、編制相關管理制度;
2、精通機械設備，并且組織提供技改修理實施方案;
3、完全掌握生產工藝流程;
4、有獨立生產管理能力，責任心強;身體健康。
5、負責本地員工的培養(yǎng)。
生產技術部部長崗位
第4篇 技術部部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責本部門員工隊伍建設，制定下屬人員的調配方案、培訓計劃及考核意見；
2.及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產工作的正常進行；
3.合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
4.根據(jù)公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題，建立健全技術管理制度，就重大技術事項向公司領導層提出決策建議；
5.主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃；
6.負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，組織研究先進技術，形成技術積累；
7.參與技術談判和對外技術交流；
8.及時了解部門工作情況及相關數(shù)據(jù)，做出相應的工作安排。
職位要求：
1.大專以上學歷，機械類相關專業(yè)；
2.五年以上技術類崗位工作經驗，三年以上管理類崗位工作經驗；
3.優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
4.能承受較大的工作壓力。
薪資面議
第5篇 技術部部長崗位職責職位要求
職責描述：
任職條件：
1、45歲以內，工程師以上職稱，有系統(tǒng)的機械設計專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識；
2、5年以上技術管理、產品研發(fā)經驗，精通機誡制造加工工藝，熟悉技術發(fā)展趨勢；
3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設計的能力；
4、對質量管理體系有一定認知；
4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；
5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。
崗位職責：
1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；
2、掌握本專業(yè)領域國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術人員高效完成產品、工藝開發(fā)與改進任務；
4、建立技術、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導下屬的工作和學習。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
