【第1篇】工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫1200字
工作作風(fēng)自查自糾報告范文
按照縣衛(wèi)計局相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我院實際情況，認真組織實施工作作風(fēng)自查自糾整頓活動，促使全院干部職工積極落實活動的各項要求。針對我院在基本衛(wèi)生公共項目、醫(yī)療服務(wù)、工作作風(fēng)等方面存在的相關(guān)問題，通過深入、認真、仔細排查，總結(jié)原因，有針對性的采取了相應(yīng)的整改措施，確保提高全院干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我院自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)
為確保我院此次活動快速、順利實施，我院召開院委會議，統(tǒng)一思想，明確活動的各項任務(wù)。成立了以院長為組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，討論制定了活動實施方案。召開全院干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)縣衛(wèi)生局工作作風(fēng)自查自糾的相關(guān)文件精神，要求全院干部職工要深刻認識開展作風(fēng)整頓活動的重要意義，明確自身的責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，強化自身作風(fēng)建設(shè)。 組長：尤合海（院長）
成員：熊x偉、梁x、韓x、楊x勇、王x、陳x
二、認真排查，挖掘存在問題
通過各科室認真自查、召開全院干部職工座談會、走訪患者、設(shè)立意見箱等多種形式，認真仔細地對我院工作作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行了全面排查。
1、在厲行勤儉節(jié)約方面。我院按照節(jié)約、務(wù)實的原則安排各項活動，未挪用公款輪流請客、相互宴請，大吃大喝和參與高檔消費、娛樂等現(xiàn)象，無各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金及實物現(xiàn)象；無違規(guī)舉辦各類無實質(zhì)內(nèi)容的節(jié)日慶典活動。同時我院建立了厲行勤儉節(jié)約制度、公務(wù)接待制度，控制陪餐人員及接待標準，我院以實際行動確保了推動勤儉節(jié)約的根本轉(zhuǎn)變。
2、在公務(wù)用車使用管理的方面。我院按有關(guān)文件規(guī)定要求規(guī)范了公務(wù)用車管理使用，做到集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。建立了完善的公務(wù)用車管理使用制度，無公車私用、公務(wù)用車對外出租出借現(xiàn)象，嚴格按照公務(wù)用車有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
3、在工作作風(fēng)的問題上。通過不定期開展廉政教育活動，確保我院干部職工改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要求全院職工主動為病人服務(wù)、幫助病人解決實際困難，杜絕“臉難看”、“門難進”、“病難治”現(xiàn)象。對工作態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度而被群眾投訴者，按有關(guān)規(guī)章制度予以嚴肅處理。
三、整改措施。
1、加強黨風(fēng)廉政教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率的自覺性。加強干部作風(fēng)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)和思想教育，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。
2、加強制度建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)章制度，做到以制管人、以制律人，確保各項工作的開展有章可循。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育和組織紀律，強化崗位責(zé)任制。加強組織紀律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大制度的執(zhí)行力，規(guī)范干部職工工作行為，
增強進取意識，強化事業(yè)心、責(zé)任感，堅決治理“慵、懶、散”。形成“人人有事干，事事有人管”的氛圍，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團結(jié)協(xié)作的團隊。確保干部職工嚴守組織紀律，規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，化解醫(yī)患矛盾。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
工作作風(fēng)自查自糾報告是一種常見的工作文檔，主要用于檢查個人或團隊在日常工作中存在的不足之處，并提出改進措施。這類報告通常由單位內(nèi)部發(fā)起，目的是提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。撰寫時需要注意幾個關(guān)鍵點。
首先，明確報告的目的和范圍。比如，這次自查自糾主要是針對近期的工作流程進行梳理，看看是否存在效率低下或者溝通不暢的問題。這部分內(nèi)容最好結(jié)合具體案例來展開，這樣更有說服力。比如，在某次項目推進過程中，由于前期準備不夠充分，導(dǎo)致后期出現(xiàn)了返工的情況。當(dāng)然，這里舉的例子得當(dāng)與否很關(guān)鍵，如果例子選得太籠性，反而會削弱報告的實際意義。
接著，列出問題清單。這些問題可以是來自同事反饋，也可以是自己觀察到的現(xiàn)象。例如，有些員工反映會議時間過長，議題分散，沒有聚焦核心問題。還有就是文檔管理混亂，經(jīng)常找不到需要的文件。這些問題看起來瑣碎，但如果長期得不到解決，會嚴重影響團隊的整體運作。這里需要注意的是，問題描述要客觀，避免主觀臆斷。比如不應(yīng)該說“某某總是拖拉”，而應(yīng)該說“某些任務(wù)未能按時完成，可能與時間規(guī)劃有關(guān)”。
然后，針對上述問題提出具體的整改措施。比如對于會議時間過長的問題，可以建議制定詳細的議程表，并限定每個議題的討論時長。而對于文檔管理混亂的問題，則可以引入電子化的管理系統(tǒng)，定期整理歸檔。不過，提出的方案不能太籠統(tǒng)，要具備可操作性。像“加強管理”這樣的表述就顯得空泛，不如明確指出“建立每周例會制度，確保每位成員都能及時了解最新進展”。
書寫注意事項：
報告中還可以適當(dāng)加入一些背景資料或者數(shù)據(jù)支撐。比如通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，近三個月內(nèi)因為溝通不暢導(dǎo)致的延誤占到了總延誤次數(shù)的四成。這樣的信息能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)層更好地理解問題的嚴重性，并推動后續(xù)工作的開展。
小編友情提醒：
關(guān)于報告的語言風(fēng)格，應(yīng)當(dāng)保持正式但不失親切。既然是自查自糾，就要敢于直面問題，但態(tài)度要誠懇。比如在提到自身不足時，可以說“本人在某些環(huán)節(jié)上還存在疏漏”，而不是一味地強調(diào)客觀原因。此外，報告的語言要簡潔明了，避免過多的專業(yè)術(shù)語堆砌，確保大多數(shù)人都能看懂。畢竟，這份報告最終是要提交給上級審閱的，語言晦澀只會增加閱讀難度。
【第2篇】工作作風(fēng)個人自查自糾報告怎么寫700字
工作作風(fēng)個人自查自糾報告
根據(jù)省、市公司及縣委、縣政府關(guān)于開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題相關(guān)文件精神，通過學(xué)習(xí)，本人進一步明確了活動意義，并圍繞活動專題和內(nèi)容，進行了深入調(diào)研，梳理出了相關(guān)意見和材料。
一、存在的相關(guān)問題和主要原因
1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強。雖然平時較為注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，不注重全面性和系統(tǒng)性。
2、思想解放力度不夠大。在當(dāng)前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上發(fā)展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng)新不足、導(dǎo)致在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，對廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的發(fā)展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒。
3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執(zhí)行力不夠強，導(dǎo)致所分管的工作相應(yīng)滯后，在服務(wù)和管理上有所欠缺，工作沒有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向
1、振奮精神，堅定信心。充分認清當(dāng)前發(fā)展形勢，振奮精神，堅定發(fā)展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全縣發(fā)展的高度看待問題，進一步堅定信心，實現(xiàn)工作和業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展。
2、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。不斷增強自覺學(xué)習(xí)的主動性，注重理論和實踐相結(jié)合。把學(xué)習(xí)融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素質(zhì)。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)。結(jié)合自身工作，形成獨立思考、獨立工作的能力，不斷探索出改革創(chuàng)新的新方法、謀求發(fā)展新思路，不斷改進工作之風(fēng)，務(wù)求取得實效。結(jié)合作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立“服務(wù)第一、服務(wù)制勝，服務(wù)增效”的工作觀念，全面落實服務(wù)項目公示制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦法制、服務(wù)回訪制、責(zé)任追究制、服務(wù)督查抽等制度，規(guī)范行為，順應(yīng)形勢發(fā)展而要，推進工作的大跨越、大發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
工作作風(fēng)個人自查自糾報告怎么寫
寫報告這事，得從頭說起。一開始，得搞清楚自己的工作范圍，到底哪些事是自己該做的，哪些又是不該做的。要是連這個都搞不明白，那報告就寫不好了。工作上的事情，說起來簡單，做起來難，這自查自糾報告，就是個自我檢查的過程。
先說說開頭部分吧。開頭這部分很重要，得有個引子，不能太突兀。可以簡單介紹一下背景，比如說最近公司組織了什么活動，或者是部門里有什么新政策出臺，這就給報告定了個基調(diào)。不過，有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙浗淮@些背景情況，這樣讀者看起來就有點摸不著頭腦。
接下來就是正文了。這部分得具體點，把自己工作中存在的問題列出來。比如說工作效率不高，有時候會拖延時間，或者是溝通上存在障礙，導(dǎo)致團隊協(xié)作出了問題。這些問題不能藏著掖著，得擺出來讓大家知道。不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡芤驗榕碌米锶?，就把問題說得輕描淡寫，這就不太好。畢竟報告，是要實事求是的。
然后就是提出改進措施了。針對前面提到的問題，得想出一些具體的辦法來解決。比如說提高效率的辦法，可以是調(diào)整工作流程，也可以是加強培訓(xùn)。要是覺得這些問題一時半會兒解決不了，那就得說明原因，不能只說有困難而不想辦法。有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡茉谶@方面寫得不夠詳細，光是泛泛而談，這樣就不夠負責(zé)任。
結(jié)尾怎么寫？
這部分不用太復(fù)雜，簡單總結(jié)一下就好?？梢詮娬{(diào)一下整改的決心，表明自己會認真對待這些問題，爭取早日改正。不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙谶@里多說了幾句無關(guān)緊要的話，這就顯得多余了。
整個報告寫完之后，最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，看不出來哪里有問題，別人一看就發(fā)現(xiàn)了。當(dāng)然，有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡懿缓靡馑甲寗e人看，覺得自己的東西挺好的，這就需要一點勇氣了。
【第3篇】2025領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫2250字
____年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身工作實際，按照市紀委的要求，不斷加強我辦機關(guān)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全辦一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風(fēng)廉政建責(zé)任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風(fēng)廉政建工作的落實。現(xiàn)將我辦第一季度來黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
為了更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)習(xí)___“三個代表”重要思想和___“兩個務(wù)必”的重要講話精神，進一步提高全辦黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。依據(jù)通知要求我辦黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風(fēng)廉政教育，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，使機關(guān)反腐__工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合第二輪修志工作實際，不斷創(chuàng)新我辦機關(guān)黨風(fēng)廉政教育工作的載體。學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”、“八項”規(guī)定及其他有關(guān)文件，開展“庸、懶、散、慢、拖”不作為、亂作為專題教育活動，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學(xué)習(xí)教育。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)政策法規(guī)，延伸到每個機關(guān)干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導(dǎo)的典型的示范效應(yīng)，我辦機關(guān)黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責(zé)任管理，始終堅持周五政治學(xué)習(xí)制度雷打不動。4月份，我辦把黨風(fēng)廉政教育作為強化機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育月，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風(fēng)廉政教育座談會，提高了機關(guān)黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺意識，保持了市志辦黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。
二是建立健全了各項規(guī)章制度。____年，，為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，我們在____年的基礎(chǔ)上建立了公車使用登記制度、年鑒編纂包干制度、下基層調(diào)研制度等規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人具體責(zé)任及目標范圍，分管黨建領(lǐng)導(dǎo)對全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部書記為第一責(zé)任人，各主管副主任長對分管業(yè)務(wù)科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。并對責(zé)任考核、責(zé)任追究作了具體規(guī)定，實行責(zé)任追究制，為我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風(fēng)、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責(zé)任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責(zé)人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質(zhì)量。凡屬機關(guān)重大事項如人事任免、重大財務(wù)開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。行政責(zé)任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關(guān)全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)三保證制度：一是保證了學(xué)習(xí)時間。4月17日、4月28日、5月13日利用政治學(xué)習(xí)和組織生活時間共集中學(xué)習(xí)3次。辦領(lǐng)導(dǎo)成員進行了廣泛深入的學(xué)習(xí);二是保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅完整地學(xué)習(xí)了指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且還購買了反腐__相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí);三是保證了較好的學(xué)習(xí)效果。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學(xué)習(xí)心得。按照辦黨支部要求，我們還以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”為專題教育活動，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對修志工作運行的監(jiān)督力度。我辦在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)加大對第二輪修志工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼修志工作實際，加強對修志工作的監(jiān)督制約。針對修志工作從機制、制度上采取分權(quán)、量權(quán)、制權(quán)的綜合措施。用分權(quán)制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權(quán)力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責(zé)任制，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，各科室每季度都要對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中要實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業(yè)務(wù)要求高，在____年的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯(lián)系實際，認真研究部署修志工作，多次深入基層開展調(diào)查，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關(guān)干部廉潔自律八條規(guī)定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務(wù)，接受群眾監(jiān)督。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，從不搞一言堂。規(guī)定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務(wù)、購物等敏感問題上，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志提出意見，班子召開擴大會集體研究決定。堅決實行科學(xué)決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務(wù)調(diào)整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，由負責(zé)政工、人事的同志提出初步意見，經(jīng)集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
關(guān)于2025年領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫，這里可以分享一些經(jīng)驗。這類報告主要就是梳理自己的工作情況，看看有沒有哪些地方做得不到位，然后再針對這些問題提出改進措施。
一般來說，開頭部分得先把基本情況交代清楚，比如這段時間的工作內(nèi)容、取得的成績之類的。這部分不用寫得太復(fù)雜，簡明扼要就好。比如說這段時間主要負責(zé)什么項目，這個項目最終達成了什么樣的目標，這些都是需要提一下的。當(dāng)然，成績說完了，接下來就得提到不足之處了。這里千萬要注意，不能光說成績不提問題，不然顯得不夠真誠?？梢越Y(jié)合平時的工作記錄，找出那些執(zhí)行過程中出現(xiàn)的小偏差，或者是溝通協(xié)調(diào)上存在的障礙。比如說在某個會議籌備階段，因為時間安排的問題，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)沒能及時完成，這就屬于工作中的一個小漏洞。
接著就要分析這些不足的原因了。原因分析這部分很重要，不能簡單地歸結(jié)為粗心大意或者能力不足，而是要深入挖掘背后的原因?？赡苁菍φ呃斫獠粔蛲笍兀部赡苁菆F隊內(nèi)部配合不夠默契。找到原因之后，就可以針對性地制定整改措施。整改措施這部分得具體可行，不能泛泛而談。比如針對溝通不暢的問題，可以提議定期召開部門間的協(xié)調(diào)會，確保信息傳遞順暢。
最后這部分還可以談?wù)勏乱徊降墓ぷ饔媱?。畢竟自查自糾不是目的，目的是通過這種方式提升自身的工作能力和水平。所以，可以根據(jù)這次自查的結(jié)果，明確未來一段時間內(nèi)的努力方向。比如加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強團隊協(xié)作意識等等。
需要注意的是，寫報告的時候語言要平實，態(tài)度要誠懇。不要為了突出成績而夸大其詞，也不要因為提到問題就過度自責(zé)。實事求是才是最重要的。另外，報告里的數(shù)據(jù)最好能真實可靠，這樣才更有說服力。要是寫報告的時候發(fā)現(xiàn)自己思路有點亂，不妨先列個提綱，把想表達的內(nèi)容大致羅列出來，這樣寫起來會更有條理。
【第4篇】職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告怎么寫1950字
職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)習(xí)貫徹《職工工作作風(fēng)整頓》活動，對《職工工作作風(fēng)整頓》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》的各項規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的
要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。
(二)在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。責(zé)任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)平時疏于學(xué)習(xí)。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，其實，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來。
(二)服務(wù)意識不是很強，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致為對公司專業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。
(三)思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿，讓自已朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力的方向及整改措施
(一)加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
認真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
(二)嚴于律已，增強服務(wù)觀念
專業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學(xué)習(xí)的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務(wù)的責(zé)任意識。
(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責(zé)，也是對公司負責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責(zé)態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進的人。
(四)進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風(fēng)整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務(wù)意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當(dāng)成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度，以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。
總之，自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規(guī)章制度，強化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務(wù)意識，進一步提高潔身自好意識、責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風(fēng)。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
寫職工工作作風(fēng)自查自糾情況報告的時候，得先把背景搞清楚。這報告，主要是反映個人或者團隊在工作態(tài)度、效率、紀律等方面的情況，找出不足之處，然后提出改進措施。要是想寫好這份報告，就得從幾個關(guān)鍵點入手。
開頭怎么寫？
別太復(fù)雜，簡明扼要是重點?？梢灾苯痈攀鲞@段時間的工作概況，比如這段時間主要負責(zé)什么項目，完成的任務(wù)有哪些。這部分不用太啰嗦，但得讓人明白你這段時間干了什么。比如，“近期參與了xx項目的推進，完成了xx任務(wù)。”
接下來就是重頭戲了，自查自糾的部分。這里要具體一點，不能光喊口號。可以結(jié)合日常工作中的細節(jié)來說，比如有沒有按時完成任務(wù)，有沒有跟同事配合得好。要是發(fā)現(xiàn)有做得不到位的地方，就要明確指出。比如提到某次任務(wù)因為溝通不暢導(dǎo)致延誤，這就比籠統(tǒng)地說“工作效率不高”更有說服力。
再接著就是整改措施啦。這一步很重要，不能只是說說而已。針對前面提到的問題，得提出具體的解決辦法。像是加強時間管理，定期開小組會討論進展之類的具體措施。而且整改措施不能空洞，得切實可行，最好還能有時間節(jié)點。
還有個地方需要注意，寫報告的時候，語言要得體，不能太隨意，也不能太官方。像一些日常工作中常用的術(shù)語，該用的時候就得用，但也不要堆砌專業(yè)詞匯。比如說到溝通問題，可以說“存在信息傳遞不及時的現(xiàn)象”，而不是說“信息傳輸延遲”。
寫報告的時候，格式也得注意。段落分明，層次清晰，這樣看起來才舒服。如果是一份正式提交的報告，最好還要有個結(jié)尾，表示一下對未來的期待，比如希望以后能更好地完成任務(wù)之類的。
不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為疏忽漏掉些重要的信息。比如說上次那個項目，明明出了個小問題，結(jié)果沒寫進報告里。這種時候就得多檢查幾遍，確保內(nèi)容完整。還有，報告里的數(shù)字最好核實一下，不然給人感覺不嚴謹。
【第5篇】工作紀律整頓工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫1200字
為認真貫徹落實x紀發(fā)﹝20xx﹞18號關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)中開展紀律作風(fēng)整頓活動實施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學(xué)習(xí)、紀律和作風(fēng)上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、存在問題
1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)關(guān)于方針性和政策性的知識較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟性和法律性的知識較少，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)不平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不及時現(xiàn)象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：領(lǐng)導(dǎo)力不夠強，領(lǐng)導(dǎo)思路和方法單一，缺乏能動性和藝術(shù)性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風(fēng)方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風(fēng)模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內(nèi)部樹立良好的紀律作風(fēng)模范作用，帶動作用力不夠強。
二、存在問題原因分析
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領(lǐng)導(dǎo)鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提高培訓(xùn)，是造成領(lǐng)導(dǎo)力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術(shù)性，表率性的原因。
三、下一步努力方向
結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習(xí)，積極參加各類思想政治培訓(xùn)，珍惜每次外出學(xué)習(xí)考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學(xué)有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
4、通過不斷加強領(lǐng)導(dǎo)力方面知識的學(xué)習(xí)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)，讓時間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風(fēng)，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)，
工作紀律整頓工作作風(fēng)自查自糾報告
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
關(guān)于工作紀律整頓工作作風(fēng)自查自糾報告的撰寫，其實關(guān)鍵在于實事求是的態(tài)度。這類報告主要是針對單位內(nèi)部的一些問題進行自我檢查，找出不足之處并提出改進措施。開頭部分得先把背景說清楚，比如最近公司出臺了新的紀律規(guī)定，或者是上級部門要求開展自查自糾活動之類的。
接著就可以談一談本部門的情況了，這里可以具體點，比如說最近一段時間大家的工作狀態(tài)怎么樣，有沒有存在遲到早退的現(xiàn)象，或者是在工作期間玩手機的情況。這部分內(nèi)容要真實，不能夸大也不能隱瞞。要是真的發(fā)現(xiàn)問題了，那接下來就得認真分析原因，看看是因為管理不到位還是個人習(xí)慣使然。比如有的員工可能覺得任務(wù)輕松就放松了警惕，這就需要加強教育引導(dǎo)。
在找出了問題之后，就要著手制定整改措施了。這里可以結(jié)合實際情況，比如增加考勤監(jiān)督，定期組織培訓(xùn)等。同時也可以鼓勵員工互相監(jiān)督，形成良好的氛圍。不過有時候可能會遇到一些特殊情況，比如說某個同事家里臨時有事，偶爾遲到一次，這種情況下就不能一刀切地處理，而是要具體情況具體對待。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意語言平實，不要堆砌太多華麗的辭藻。畢竟這是個工作報告，重點是實用性和針對性。要是寫得太花哨反而會讓人覺得不踏實。還有就是數(shù)字一定要準確，不能含糊其辭。如果涉及到具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如有多少人參與了培訓(xùn)，多少次違反了紀律，這些都得核實清楚，不能憑空捏造。
至于格式，一般來說標題要醒目，正文部分條理要清晰。如果能配上圖表就更好了，這樣能讓閱讀者直觀地了解情況。當(dāng)然，寫完之后最好能多檢查幾遍，避免出現(xiàn)低級錯誤。有時候忙起來可能會忽略細節(jié)，比如把“應(yīng)該”寫成“應(yīng)當(dāng)”，或者是一些標點符號用錯了位置，這些小問題雖然不影響大意，但還是需要注意一下。
【第6篇】改進工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫2150字
通過召開黨組會議、館長辦公會、集體討論、學(xué)習(xí)交流等形式，科學(xué)安排，周密部署，認真查找存在問題，及時制定整改措施。并重點對因公出國(境)經(jīng)費、公務(wù)車購置及運行費、公務(wù)接待費進行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、主要問題
自查總體情況較好，館領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹省委省政府和廳黨組決策部署扎實有力，堅持和完善民主集中制，決策客觀、科學(xué)、民主。干部職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結(jié)，我館仍在一定程度上存在如下幾個方面問題：
1、相關(guān)制度有待完善，我館現(xiàn)使用規(guī)章制度大多制定于____-____年間，隨著近年來文化大繁榮大發(fā)展的深入推進，公共文化服務(wù)體系的不斷完善，以及事業(yè)單位體制改革的持續(xù)深入。原有規(guī)章制度已在很大程度上不能適應(yīng)文化館的工作需要，為進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。
2、我館主辦、承辦或參與組織的活動較多，部門跨度較大，在活動項目、活動程序管理上仍存在許多缺失疏漏，須嚴格活動管理規(guī)范，以便于文化活動的順利開展、相關(guān)材料的搜集整理，及藝術(shù)檔案的編訂入冊等，為今后活動的開展提供寶貴經(jīng)驗。
3、在安全管理方面，因我館位于文化大廈內(nèi)部，辦公場所和服務(wù)陣地安全管理較大，雖經(jīng)幾次整改后已安裝部分消防及監(jiān)控設(shè)施，消除了一些安全隱患。但仍存在安全漏洞，需要進一步查漏補缺、嚴抓共管。
4、車輛管理需進一步規(guī)范。以利于提高車輛的使用效率，節(jié)約經(jīng)費開支，便于科學(xué)調(diào)度，保障各項工作的順利進行。
二、三公經(jīng)費自查情況及相應(yīng)措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立專項檢查機制
我館成立了以陳蜜為組長、郭平為副組長、辦公室主任、財務(wù)科主任為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，認真分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題，從制度上對全館“三公”經(jīng)費支出進行了規(guī)范，并要求各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經(jīng)費專項檢查工作的開展。
2、狠抓落實，嚴控各種預(yù)算外支出。
公務(wù)接待費用方面，今年我館公務(wù)接待費預(yù)算為 元，1-6月實際支出 元，占全年總費用 %。我館舉辦培訓(xùn)活動實行集體會簽到制，先由主辦部門向館領(lǐng)導(dǎo)班子提出請示，提交預(yù)算，通過后嚴格按程序和預(yù)算控制支出。經(jīng)自查，我館上半年不存在公款消費情況。
因公出國(境)費用方面，____年上半年我館沒有人員因公出國(境)。
公務(wù)車購置及運行費用方面，我館進一步加強了公車管理，制定《文化館車輛使用管理制度》，實行定點維修，統(tǒng)一保險，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫龋吭聦囕v燃修費用進行統(tǒng)計公示。
三、全面整改措施
1、切實精簡會議。未經(jīng)批準不以江蘇省文化館名義召開或變相召開會議、舉辦活動。凡是以江蘇省文化館名義召開會議和舉辦活動，須經(jīng)館班子研究批準。參會人員交叉、內(nèi)容相近的會議盡量合并。少開會，開短會，講短話，戒空話，戒套話。舉辦高質(zhì)量、高水準、貼近基層、幫助全省群文干部提高專業(yè)素質(zhì)和技能的培訓(xùn)活動，不舉辦超出“三定”方案確定的職能范圍的會議活動。
2、切實改進會風(fēng)。會議發(fā)言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。參會人員自覺地將手機關(guān)閉或調(diào)成震動模式，認真聆聽會議內(nèi)容。工作會議原則上不到風(fēng)景名勝區(qū)、旅游景點舉辦。會議安排工作餐，不發(fā)放紀念品。
3、嚴格控制出席活動。館班子成員未經(jīng)廳分管領(lǐng)導(dǎo)批準，不出席基層文化館(站)各類剪彩、頒獎、開閉幕式和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇等活動，不在基層單位文藝作品和科研成果上署名。
4、厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和工作紀律，遵守財務(wù)制度，建設(shè)節(jié)約型單位，反對鋪張浪費。嚴格經(jīng)費開支，?？顚Ｓ?，控制不必要的開支。工作會議一律不擺放花草、不制作背景板，就餐不上高檔菜肴，不安排宴請，住宿一律安排在定點接待賓館。
5、嚴格按程序和制度辦事。各部門年度計劃、重大活動及需下發(fā)到各市縣的重要文件、活動方案、經(jīng)費預(yù)算等，必須提請館長辦公會研究決定后下發(fā)。各項行政管理嚴格按文化館制度辦事。
6、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。館班子成員帶頭學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，甘當(dāng)學(xué)習(xí)的表率。館班子成員在結(jié)合各自分管工作的基礎(chǔ)上，要帶著目的學(xué)，帶著壓力學(xué)，帶著思考學(xué)，激勵自己不斷取得進步。班子成員每年集體學(xué)習(xí)不少于4次。
7、嚴格規(guī)范出差(訪)活動。按照文化廳規(guī)定實行量化管理，處級以上干部嚴格按照廳因公出國(境)計劃執(zhí)行，科級以上干部嚴格按照廳《關(guān)于加強國家工作人員因事出國(境)管理的規(guī)定》執(zhí)行。參與對外文化交流項目的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員嚴格根據(jù)工作需要安排出行。
8、始終堅持廉潔從政。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，自覺加強道德修養(yǎng)。根據(jù)我館實際，把完善管理機制、監(jiān)督機制同行政管理、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理結(jié)合起來，針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定從源頭上預(yù)防治理的對策措施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，納入年度工作目標，一起部署落實，一起檢查考核。
9、深入基層解決實際問題。堅持群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。正確對待群眾反映的熱點難點問題，認真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，切忌走過場，搞形式主義。
10、做好免費開放公益性文化便民活動。進一步改進服務(wù)，凸顯便民，提升服務(wù)水平?；鶎友莩雒磕瓴簧儆?0場;美術(shù)巡展每年不少于20場;“歡樂大舞臺”免費開放系列講座、演出每年不少于20場。
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
改進工作作風(fēng)自查自糾報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把背景弄清楚。領(lǐng)導(dǎo)要求自查自糾，肯定是覺得某些方面出了問題，需要大家反思。這可不是小事，所以得認真對待。開頭部分，得把自己負責(zé)的工作簡單介紹一下，讓看的人知道你是干什么的。要是這段寫得含糊不清，后面說的問題就顯得沒根沒據(jù)。
接著就是重點了，得把工作中的不足找出來。比如，有沒有因為疏忽導(dǎo)致任務(wù)延誤？和同事溝通時是不是態(tài)度不太好？這些問題得實事求是地列出來。有些人可能怕丟面子，想蒙混過關(guān)，但這反而會讓事情變得更糟。不過，寫這些問題的時候，別光說現(xiàn)象，還得分析原因。比如是因為經(jīng)驗不足，還是方法不對頭？
然后就是整改措施了。這個部分很重要，得具體一點。比如，針對溝通問題，以后每天早上開個短會，確保大家都明白當(dāng)天的任務(wù)。還有，要多參加培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力。這里有個小問題需要注意，有些措施看起來挺完美，但實際上操作起來很困難。比如規(guī)定每天加班兩個小時，這可能會影響員工的積極性。
最后這部分，得談?wù)勛约旱臎Q心。不是那種空洞的話，而是實實在在的行動方案。比如承諾每周檢查一次工作進度，確保不出差錯。不過寫這部分的時候，別忘了結(jié)合實際情況，別提一些根本不可能實現(xiàn)的目標。不然，寫得再好聽也沒用。
整個報告寫完后，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，總覺得沒問題，但別人一眼就能看出漏洞。當(dāng)然，也不能完全依賴別人，畢竟這是自己的工作，最終還是得靠自己負責(zé)任。
