【第1篇】開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作自查自糾報告怎么寫2300字
開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作自查自糾報告
根據(jù)中共廣東省紀委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》的文件要求以及中共鳳崗鎮(zhèn)紀委相關(guān)實施精神，我分局高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，認真查擺，整改落實，以加強和改進作風建設(shè)為核心，以集中整治“庸懶散奢”等不良風氣為主線，重實效，講實際，出實招，扎實開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、以學習為根本，統(tǒng)一思想，深化教育，努力提高隊伍思想素質(zhì)
一是做好動員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀委的實施方案要求及結(jié)合自身實際，分局迅速制定了實施方案，詳細部署整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作的實施目標和步驟。并及時召開全體工作人員會議，傳達部署分局整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，要求全體人員提高思想認識，以統(tǒng)一的思想和行動認真開展好這一工作。二是認真學習規(guī)定內(nèi)容。分局嚴格制定學習計劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點，采取集中學習、專題輔導、座談研討以及自我學習等形式開展學習教育，逐步提高人員對加強作風建設(shè)的重要性認識，引導人員嚴守紀律，端正作風。三是注重學習成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺開辟整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作專欄，將學習資料進行上傳，在方便人員隨時自學和開展思想交流的同時，及時跟蹤和反饋學習情況。并由分局領(lǐng)導模范帶頭，帶動人員積極撰寫心得體會，將學習成果進一步化為實際行動。
二、以查擺為重點，內(nèi)外兼顧，廣納意見，全面剖析查擺問題
分局深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多途徑收集意見，扎實抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對內(nèi)全面自查。通過個人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個方面進行認真查擺剖析，重點做好“四查”工作。對外走訪調(diào)查。開展征集改進作風建設(shè)合理化建議活動，通過隨機訪問企業(yè)及納稅人、邀請?zhí)匮O(jiān)察員評議，以及聽取當?shù)攸h政部門意見和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見和建議，實行“不遮丑、不護短”，客觀全面地分析作風建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢，實事求是地總結(jié)存在的問題與不足，科學嚴謹?shù)刂贫ㄕ拇胧?/p>
通過查擺，分局發(fā)現(xiàn)當前需要重點解決的四個突出問題：一是組織紀律觀念有待加強，個別人員思想比較散漫，進取心不足;二是服務意識有待提高，個別人員平時思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強，缺乏為納稅人服務的良好意識;三是執(zhí)行意識有待提升，個別人員大局觀念還不夠不強，思想上和行動上沒有統(tǒng)一到領(lǐng)導的決策部署上來，在工作落實上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強，存在一定的風險點。
三、以整改為契機，制定措施，真抓實干，進一步加強作風建設(shè)
對于上階段查找出來的問題，分局先后召開局長辦公會議和局務會議，組織人員對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析，認真查找問題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實到股室和個人。要求各股股長在總結(jié)階段做一次情況匯報，就股內(nèi)學習、查擺和作風改進情況向領(lǐng)導小組匯報，由領(lǐng)導小組評審各股的整改情況。
針對查擺出來的問題，分局明確了一系列整改措施：一是加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會一課”和學習例會等形式，開展政治理論學習，并加強政策法規(guī)學習，積極開展崗位練兵、案例交流、小組學習等培訓，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹立為納稅人服務是稅務人員職責的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務的工作理念融入日常稅收征管，切實為納稅人權(quán)益服務，提高納稅服務水平;三是進一步嚴明考勤簽到、工作著裝、稅務人員“十不準”等工作紀律。要求全體人員增強實干意識、責任意識和協(xié)作意識，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實提高崗位技能，在工作中學會換位思考，提高辦稅服務質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學習反腐__各項制度，進一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實的第一責任人，并將各崗位人員對各項制度的落實情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強化對制度的監(jiān)督落實;五是進一步開展風險排查，梳理分局黨風廉政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時，通過完善納稅評估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進一步加強管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評為機制，認真總結(jié)，科學考評，形成充滿活力的工作局面
開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作的一個重要目的是“促工作，見實效”。分局一是在開展學習教育活動的過程中，積極開展各股學習評比活動，對學習任務的完成情況、學習質(zhì)量與效果進行評比，促進學習的積極性，督查學習實效。二是通過內(nèi)網(wǎng)oa平臺上傳個人心得體會，發(fā)動人員積極參與評比，從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”四個方面進行量化測評。三是在總結(jié)階段，組織開展“回頭看”活動，由領(lǐng)導小組認真檢驗整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作成效。評比內(nèi)容為學習教育情況、業(yè)務工作完成進度和質(zhì)量、上級機關(guān)與社會各界的評價情況等，評比對象包括股室、個人，通過立體化的考評，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作成效。
五、以促進為目的，改進作風，促進工作，全面提升工作水平
通過此次整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，進一步提高了人員的法紀意識、服務意識和廉潔意識，促進了分局工作作風有效改進，服務效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹立了分局良好形象。但在看到成績的同時，也要看到距離上級要求還有一定的差距，對作風建設(shè)工作還需再認識、再深化、再提高。今后，分局將按照“____年補短板、____年提質(zhì)效、____年建體系”的工作思路，以加強作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)為重點，強力推進隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作自查自糾報告怎么寫
寫這類報告時，得先把目的搞清楚，這可不是隨便應付的事。既然是自查自糾，就得從實際情況出發(fā)，不能空談。先梳理下自己的工作流程，看看有沒有不到位的地方。有些時候，可能覺得自己做得挺好的，但仔細一琢磨，細節(jié)上可能就差那么一點。
比如，部門間的協(xié)調(diào)是不是順暢？開會的時候，是不是有人總是玩手機，聽匯報的時候心不在焉？這些問題看起來小，但如果長期存在，影響可不小。要把這些問題列出來，不是為了指責誰，而是為了改進。寫的時候，要把事情說得具體點，不能含糊其辭。比如，“工作效率不高”，這就太籠統(tǒng)了，不如寫成“某項任務完成時間超出預期兩周”。
再一個，態(tài)度很重要。要是寫報告時帶著敷衍的心態(tài)，那這份報告也就沒什么意義了。要誠實地面對自己，如果確實存在問題，就要承認，而且要明確下一步怎么做。比如，針對發(fā)現(xiàn)的問題，列出具體的整改措施，而不是泛泛而談。這里有個小建議，整改方案最好能細化到責任人和時間節(jié)點，這樣才好跟蹤落實。
還有一點需要注意，寫報告時，語言要簡潔明了。有些人喜歡用一些復雜的詞句，以為這樣顯得專業(yè)，其實不然。報告的重點是把問題說清楚，把解決辦法講明白。當然，也不能太隨意，畢竟這是正式文件。所以，既要簡練，又要保持一定的嚴肅性。
有時候，寫報告會遇到這種情況，明明心里知道該寫什么，可就是組織不好語言。這種時候，不妨先打個草稿，把自己想說的話都寫下來，然后再慢慢修改。別怕麻煩，反復修改幾次，出來的效果會好很多。另外，寫完后最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)自己沒注意到的問題。
寫報告的時候，要注意上下級之間的關(guān)系。如果是向上級提交的報告，語氣要謙遜些，不能太過強硬。要是內(nèi)部交流，就可以稍微輕松一點，但也不能過于隨便。這中間的分寸感很重要，得把握好。
【第2篇】開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告怎么寫2700字
開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告
xx鄉(xiāng)自在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展整治“庸、懶、散、奢、亂”專項活動以來，首先成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案，并于____年5月28日上午，在鄉(xiāng)政府5樓會議室召開了由轄區(qū)內(nèi)各單位、鄉(xiāng)、村、組干部參加的xx鄉(xiāng)加強作風建設(shè)開展整治“庸、懶、散、奢、亂”活動宣傳動員大會，全鄉(xiāng)掀起了整治“庸、懶、散、奢、亂”活動的熱潮。
為了切實的開展好整治工作，我鄉(xiāng)通過多種方式結(jié)合開展“中國夢”主題實踐活動，組織全體鄉(xiāng)干部和村干部認真的進行了“慵、懶、散、奢、亂”方面問題的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、積極查找問題
(一)廣泛征求意見
通過召開全體職工大會、發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
(二)自查自糾
組織干部職工對照“庸、懶、散、奢、亂”問題深入細致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并結(jié)合“中國夢”大討論剖析存在問題的原因，并對我鄉(xiāng)存在的個性問題和共性問題進行全面、準確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見、認真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問題：
(一)治庸方面，干部職工隊伍思想作風教育需加強，干部普遍對學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學習，平時學習不夠，沒有學習計劃，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(二)治懶方面，服務能力建設(shè)需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到任務重、壓力大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強，一是對辦公用品沒有實行統(tǒng)一采購、專人登記管理，使用時也沒有嚴格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車輛管理上沒有嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標準接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過程，對涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒有嚴格按規(guī)定追究其違法責任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問題原因分析
(一)一些干部自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大精神的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機關(guān)管理制度”，及時登記了機關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強，有待結(jié)合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細化。
四、主要整改措施
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育，加強政策理論學習
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。加強政策理論學習，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領(lǐng)，學習深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務、領(lǐng)導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進一步強化服務能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各站、辦工作職責，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的站、辦和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個人嚴肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
(四)進一步加強監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報信箱，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的，也要采取措施進行調(diào)查處理。
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告怎么寫
寫報告這事，說起來簡單，真做起來就復雜了。尤其這種自查自糾性質(zhì)的報告，既要實事求是，又要讓人覺得你是用心改過的。開頭部分得交代背景，比如這次整治活動的意義，還有個人存在的問題，這部分要簡潔明了，別啰嗦。像我第一次寫的時候，就差點把背景說得太復雜，后來領(lǐng)導提醒說別繞彎子。
接著就是重點了，得詳細列出自己的問題。這些問題不能光是表面上的，最好能深入到思想層面。比如說工作態(tài)度松懈，不僅僅是表面懶散，還得分析一下背后的原因，是不是對工作缺乏熱情？這部分寫的時候，語氣要誠懇，千萬別避重就輕。記得有一次我寫的時候，把一個小問題寫得太輕描淡寫了，結(jié)果被指出態(tài)度不夠端正，這教訓可記到現(xiàn)在。
接下來就要談整改措施了。每個問題都得對應一個具體的解決辦法，不能泛泛而談。像提高工作效率這類話，說得太多反而顯得空洞。最好是結(jié)合實際，比如通過什么具體方法提升業(yè)務能力，或者調(diào)整工作習慣。我有個同事第一次寫的時候，整改措施寫得特別籠統(tǒng)，領(lǐng)導批完后他就改了，現(xiàn)在寫得就挺實在。
整改效果這部分也不能忽略。得說清楚經(jīng)過整改后有什么變化，不能只寫“經(jīng)過整改，我改正了錯誤”。這種話太模糊了。最好能舉個例子，比如以前經(jīng)常遲到，現(xiàn)在能做到提前到崗。寫這部分時，要注意語氣真實，別吹得太過了。我見過有人寫得太夸張，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)根本沒達到效果，這事傳出去挺尷尬的。
最后這部分，可以談談對未來工作的打算。畢竟自查自糾不是為了應付檢查，而是為了讓工作更好?？梢詫憣懽约航窈蟮哪繕耍热缂訌妼W習、提高執(zhí)行力之類的。不過要注意，目標別定得太高，不然實現(xiàn)不了會顯得不靠譜。我記得有一次寫報告，目標寫得太過理想化，結(jié)果被指出不切實際，后來吸取教訓改了。
寫報告的時候，語言要正式但別太死板。有時候適當用點通俗的話，能讓報告更有溫度。但要注意別太口語化，不然會顯得不夠嚴肅。像我剛開始寫的時候，就把一些口語化的表達帶進去了，結(jié)果被指不符合規(guī)范，后來就慢慢改掉了。
【第3篇】教師整治庸懶散奢貪自查自糾報告怎么寫1050字
自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)學校召開的整治庸懶散貪活動會議傳達的精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動學習的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務或?qū)W校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學能力，進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
教師整治庸懶散奢貪自查自糾報告怎么寫，這確實是個挺重要的事情。做這類報告，第一步得清楚自己的職責范圍，看看自己是不是在工作中存在這些問題。比方說，有沒有因為懶散而耽誤了教學進度，或者是不是在某些場合表現(xiàn)出奢侈浪費的行為。這些都是需要認真審視的地方。
寫報告的時候，最好能結(jié)合具體事例來說事。比如某次教研活動沒積極參與，結(jié)果導致團隊合作出了問題，這樣的例子就能很好地反映問題所在。當然，舉例子的時候要注意措辭，不能太直接批評別人，主要還是從自身找原因。不過有時候人一急，可能會忘記這一點，結(jié)果寫出來的句子顯得有點生硬。
接下來就是分析問題產(chǎn)生的根源了?？赡苁枪ぷ鲏毫Υ?，也可能是個人態(tài)度有問題。這里就需要結(jié)合自身的實際情況來談。有些人可能覺得自己工作認真負責，但其實反思一下，是不是在溝通上出了偏差，導致同事間關(guān)系緊張。有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己思路有些亂，寫到后面才發(fā)現(xiàn)前面提到的問題沒有充分展開，這就需要回過頭去調(diào)整一下。
解決問題的辦法也很關(guān)鍵。可以提出一些改進措施，比如加強業(yè)務學習，提高工作效率。也可以嘗試改變工作方式，比如多跟同事交流，共同探討教學方法。但有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒穆┑粢恍┲匾沫h(huán)節(jié)，比如具體的實施步驟，這時候就需要停下來仔細檢查一下。
小編友情提醒：
記得在報告中表達出改正的決心。畢竟，寫出這份報告的目的就是為了自我提升?？梢詫懸恍ξ磥砉ぷ鞯恼雇?，比如說希望通過這次自查自糾，讓自己成為更加優(yōu)秀的教師。不過有時候，人在激動的時候，可能會把“展望”寫成“瞻望”，雖然差別不大，但還是要留意一下。
【第4篇】小學整治庸懶散奢自查自糾工作報告怎么寫950字
小學整治庸懶散奢自查自糾工作報告
接區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》及通知，結(jié)合學校實際，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實開展“庸懶散奢”專項問題整治工作，切實抓好學習、宣傳發(fā)動、查擺問題及時整改等工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，建立機構(gòu)，明確職責
我校在接到區(qū)管理中心文件后，為了深入推進我校整治“庸懶散奢”專項問題工作，立即成立了學校整治“庸懶散奢”專項問題工作領(lǐng)導小組，校長翟立民任組長；班子成員為組員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負責日常工作，確保了我校專項整治工作有序地開展。
二、學習文件，宣傳動員，提高認識
為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項問題工作的熱潮，結(jié)合學校工作的實際情況，召開全體教職工會議，學習了《中央八項規(guī)定、六個嚴禁》，并傳達了區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進行思想動員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學習心得體會。同時，學校在門崗設(shè)立了“庸懶散奢”舉報電話和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監(jiān)督檢查到位。
三、結(jié)合實際、找準切入點、深入自查
通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時間上網(wǎng)看新聞等與教學無關(guān)的事情；安全值班不及時、不到位等現(xiàn)象。
四、真抓實干，措施有力，落實到位
1、我校為了轉(zhuǎn)變教職工的工作作風，建立了教職工上下班考勤制度，規(guī)范教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結(jié)果與年終考評及評先樹優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風，解決了教職工的庸懶問題。
2、實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴格執(zhí)行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和車輛要認真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴格請銷假制度，從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。
3、制訂教師用機管理制度，工作時間嚴禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂等與教學無關(guān)的事情。
4、實行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時到崗認真值班。
通過開展“庸懶散奢”專項治理活動，教師們的工作作風有了極大的轉(zhuǎn)變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規(guī)范。
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗11人覺得有用
在撰寫小學整治庸懶散奢自查自糾的工作報告時，首先要明確報告的目的，即通過自我檢查找出問題所在，并提出切實可行的改進措施。這類報告通常需要結(jié)合實際情況，既不能夸大事實，也不能輕描淡寫。比如有的學?？赡軙岬揭恍┚唧w案例，用以說明問題的嚴重性，但要注意這些案例必須真實，不能虛構(gòu)。
報告中可以提及學校管理中存在的不足之處，例如部分教師工作態(tài)度消極，缺乏進取心，這不僅影響了教學質(zhì)量，還可能給學生樹立不良榜樣。又如，有些部門辦事效率低下，遇到問題推諉扯皮的現(xiàn)象偶有發(fā)生。這些都是需要正視的問題，應當在報告中客觀反映出來。當然，僅僅指出問題是不夠的，還要針對這些問題制定解決方案，比如加強師德師風建設(shè)，定期開展培訓活動，提高教職工的責任感和使命感。
書寫注意事項：
在報告中還可以分析產(chǎn)生這些問題的原因?？赡苁侵贫葓?zhí)行不到位，也可能是監(jiān)督機制缺失。因此，建議建立健全相關(guān)規(guī)章制度，強化日常管理和考核，確保各項工作落到實處。同時，鼓勵教職工積極參與到學校的改革和發(fā)展中來，形成良好的競爭氛圍。
值得注意的是，報告的語言應該簡練明了，避免使用過于復雜或晦澀的表達方式。畢竟，這樣的報告主要是為了傳達信息，讓相關(guān)人員了解情況并采取行動。如果語言過于繁瑣，反而會讓人難以理解，達不到預期效果。所以，撰寫時要力求言之有物，條理清晰，讓人一目了然。
此外，報告中還可以適當引用一些數(shù)據(jù)或者統(tǒng)計結(jié)果，這樣能夠增強說服力。比如，某段時間內(nèi)投訴率上升了多少個百分點，或者某項工作的完成時間延長了多少天等等。這些具體的數(shù)字往往比抽象的描述更能引起人們的關(guān)注。
小編友情提醒：
報告完成后，最好能組織相關(guān)人員進行討論，聽取大家的意見和建議。這樣不僅能集思廣益，找到更好的解決辦法，還能增進團隊之間的溝通與協(xié)作。畢竟，整治庸懶散奢是一項長期任務，不是一朝一夕就能完成的，需要全校上下共同努力才行。
【第5篇】機關(guān)單位整治庸懶散奢自查自糾報告怎么寫800字
為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規(guī)定和______關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省委的實施辦法，著重整治黨員干部中存在的庸懶散奢等不良作風，根據(jù)市、鎮(zhèn)深入開展深化廉政風險防控、樹立為民務實清廉形象主題實踐活動中，分局結(jié)合實際開展保持先進廉潔集中教育四個一活動，通過開展廉政教育黨課、專題民主生活會、廉政專題學習研討會、廉政風險分析研討會等方式，促使黨員干部自覺做到勤政廉政。
7月26日，分局組織全體黨員干部召開專題廉政教育黨課，并進行述職述廉，豐富民主生活，進一步增強干部職工廉潔自律意識。會上，首先學習了中央的八項規(guī)定，學習新一屆黨領(lǐng)導集體追求務實作風的態(tài)度和信心，以實際行動體現(xiàn)黨的群眾路線和從簡、從省、從便的工作作風;其次，傳達學習了《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》及《關(guān)于四起庸懶散奢典型案件查處情況的通報》，使黨員干部一是充分認識新形勢下改進工作作風的重要意義，二是深刻體會著力整治庸懶散奢等不良風氣的緊迫性和必要性，三是應采取哪些有力措施確保整治工作取得實效。
隨后，黨員干部就黨課學習的內(nèi)容，結(jié)合自身實際進行述職述廉，自查自糾。一查思想認識問題，看對作風建設(shè)的認識是否到位;二查履行職責情況，看有沒有亂作為和不作為問題，是否依法、依規(guī)辦事;三查工作作風問題，看有沒有工作懶散、效率低下問題，群眾反映的熱點、難點問題是否行得到解決;四查隊伍建設(shè)情況，看政治業(yè)務素質(zhì)是否適應當前任務的要求，是否做到紀律嚴明、廉潔自律。自查自糾過程中，黨員干部均能實事求是，正視缺點，并提出整改措施及方案，切實改進工作作風。
最后，丁麗珍局長向黨員干部提出，一定要繼續(xù)將會議內(nèi)容進行深入學習，對自查剖析出來的問題要認真進行整改，對排查出的隱患問題要采取措施堵塞漏洞，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立為民務實清廉形象，為打造精品小鎮(zhèn)、和諧小鎮(zhèn)、活力小鎮(zhèn)，為實現(xiàn)東坑整體崛起提供堅實的保障。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
機關(guān)單位整治庸懶散奢自查自糾報告怎么寫
寫這類報告的時候，首先要搞清楚目標是什么。上級部門要求大家自查自糾，肯定是為了找出問題，推動工作改進。所以報告里的內(nèi)容得實打?qū)?，不能含糊其辭。比如，有的同事可能覺得自己工作還算認真，沒什么問題，但仔細想想，有沒有因為疏忽導致工作進度受影響的情況？這些問題都得提出來。
寫報告的時候，最好能從幾個方面入手。比如先說說自己這段時間的工作態(tài)度，是不是存在松懈現(xiàn)象。有些人可能覺得事情不大，就隨便應付一下，結(jié)果影響了整體效果。接著可以談談工作中有沒有遇到困難，是怎么解決的。如果確實有處理不當?shù)牡胤?，得承認并反思原因。還有就是團隊協(xié)作情況，看看是不是存在推諉扯皮的現(xiàn)象。這些內(nèi)容寫清楚了，才能體現(xiàn)出一個認真的態(tài)度。
寫報告時，有些細節(jié)需要注意。比如說具體事例的時候，時間地點人物都要交代明白。不然光說個大概，別人很難理解具體情況。另外，報告里提到的問題要對應解決方案，不能只是一味地找毛病。比如發(fā)現(xiàn)某項工作推進慢了，就得提出具體的改進措施，而不是單純抱怨。還有，報告的語言要得體，既不能太過謙虛，也不能顯得狂妄自大。
有時候，寫報告容易忽略一些關(guān)鍵點。比如有的人只關(guān)注表面問題，沒深入挖掘背后的原因。這就可能導致報告看起來空洞無物。再比如，有些人喜歡用大而化之的詞兒，以為這樣顯得深刻，其實反而讓人摸不清重點。所以寫報告的時候，還是要腳踏實地，多講事實，少講套話。
報告完成后，最好能自己先過一遍。檢查一下有沒有錯別字，句子通不通順。有些時候，寫報告的人太急于完成任務，就忽略了這些小環(huán)節(jié)。結(jié)果交上去后才發(fā)現(xiàn)問題不少，還得返工重寫。這不僅浪費時間，還可能影響工作進度。所以，哪怕只是簡單的檢查，也是很有必要的。
【第6篇】環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告怎么寫1850字
環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告
xxx鎮(zhèn)開展整治“庸懶散奢”等不良風氣工作會議以來，我分局高度重視，緊緊圍繞思想作風和工作作風，采取召開民主生活會、民主互評等方式廣泛征求意見，通過自己找、同事提等途徑認真開展自查自糾，重點找思想作風、工作作風等方面存在的問題，積極整改。現(xiàn)將自查自糾整改情況匯報如下：
一、 存在的問題
(一) 少數(shù)工作人員工作缺乏主動性和創(chuàng)新意識，想問題
思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，服務水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二) 個別工作人員的工作紀律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強。
二、 存在問題的主要原因
針對查找出來的問題和不足，我分局召開專門會議進行分析研究，認真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對癥下藥，落實整改。
一是存在“重業(yè)務輕學習”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務較重，分局把主要精力放在工作上，對于政治理論學習和業(yè)務培訓沒有形成常態(tài)化管理，學習制度有時落實不到位，理論學習滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實際，對鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解不夠透徹和深入，沒有充分發(fā)揮先進科學理論的指導作用，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務的宗旨意識不強。在為群眾、為企業(yè)服務時，沒有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標準，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標準不高。滿足于完成日常工作任務，憑經(jīng)驗做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風不夠扎實。只安于表面，處理事情比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。
五是制度不完善。隨著社會不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒有及時更新，導致相對滯后，部分制度不適用.
三、整改措施
為了切實解決作風建設(shè)中存在的突出問題，分局明確整改目標，研究制定了一系列整改措施并立即進行整改。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化全體工作人員能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當?shù)牧己梅諊?/p>
(二)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進各項工作。堅持把開展整治“庸懶散奢”與當前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把整治“庸懶散奢”專項行動的要求融入各項重點工作中，做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)結(jié)合起來。加強政治理論學習，用科學理論指導環(huán)境監(jiān)管工作實踐;加強業(yè)務知識的學習，強化對員工業(yè)務工作的各項培訓，舉辦培訓班，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強廉政教育，通過采取集中學習、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動，時刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹立群眾觀念，創(chuàng)建服務型機關(guān)結(jié)合起來。加強全體人員全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，并在實踐中不斷強化和升華。
(四)進一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強制度建設(shè)。我分局將對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應現(xiàn)實需要的制度進行修改和補充;對于過于籠統(tǒng)、不便操作的進一步細化;對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進一步完善。同時，認真抓好各項制度的落實，強化監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進一步加強監(jiān)督檢查工作。公開投訴電話和網(wǎng)站，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要嚴肅查處。
開展集中整治“慵懶散奢”問題專項行動工作，加強工作人員作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達的長期而艱巨的重大政治任務，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，我分局將牢固樹立科學發(fā)展和以人為本的理念，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
在撰寫環(huán)保分局整治庸懶散奢自查自糾的工作報告時，關(guān)鍵是要確保內(nèi)容既全面又具體，能夠反映實際情況。開頭部分應該簡明扼要地介紹背景和目的，比如說最近一段時間，咱們分局內(nèi)部針對工作作風的問題進行了深入檢查，主要是為了改善工作態(tài)度和服務質(zhì)量。這部分內(nèi)容需要寫得比較概括，但也不能太籠糊，畢竟領(lǐng)導們想看到的是具體的成果。
接下來，可以詳細描述自查的過程。這里需要注意的是，不僅要列出檢查的具體項目，還要結(jié)合實際案例來說明問題所在。比如在日常巡查中發(fā)現(xiàn)某些工作人員存在敷衍了事的情況，這不僅影響了工作效率，也損害了部門形象。這樣的例子會讓報告更有說服力。不過，這里有一個地方可能需要注意一下，就是舉例的時候，如果提到具體人名的話，最好先確認是否合適，畢竟涉及到個人隱私。
然后就是關(guān)于整改措施的部分了。這一塊兒得強調(diào)執(zhí)行力，不能光喊口號?？梢詫懙轿覀円呀?jīng)采取了一系列措施，像是加強紀律教育、優(yōu)化考核機制之類的。當然，這些措施不能只是紙上談兵，還得有具體的實施步驟和預期效果。比如，通過引入新的績效評估系統(tǒng)，促使大家更加注重工作的質(zhì)量和效率。不過有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉一些細節(jié)，比如具體的時間節(jié)點，這就需要回頭仔細檢查一下。
小編友情提醒：
別忘了提一下未來的工作計劃?？梢哉雇幌陆酉聛砣绾芜M一步鞏固成果，防止類似問題再次發(fā)生。這里可以提到持續(xù)開展培訓活動，提高員工的責任意識和業(yè)務能力。不過在寫這部分的時候，要注意語氣不能太絕對化，畢竟誰也不敢保證百分之百不出問題。
整個報告寫完后，記得多讀幾遍，看看有沒有邏輯不通的地方，或者措辭不當?shù)牡胤健Ｓ袝r候可能會因為趕時間而忽略了一些小細節(jié)，所以反復檢查是很重要的。另外，如果有條件的話，可以讓同事幫忙審閱一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。
