【第1篇】發(fā)展黨員自查報告怎么寫5450字
發(fā)展黨員自查是提高黨員個人思想素質(zhì)和修養(yǎng)的重要把關，下面是小編精心整理的發(fā)展黨員自查報告，供大家學習和參閱。
發(fā)展黨員自查報告
根據(jù)渠組通〔**〕79號文件精神，為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況
巨光鄉(xiāng)有11個支部，其中機關支部1個、學校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。
二、黨員發(fā)展工作基本情況
近年來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅持高標準、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。
三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題
農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強，農(nóng)村黨員年齡結構分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領導更換，導致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算
根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認真按照發(fā)展黨員的流程圖，結合巨光實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅持***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和xx同志系列講話精神為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨員發(fā)展標準，嚴格工作程序;堅持改善結構，保持均衡發(fā)展;堅持教育引導，做好基層工作;堅持求真務實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農(nóng)村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進行重點教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓方式，與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機制，關懷、幫扶和建立健全相關發(fā)放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓教育，鄉(xiāng)派專人進行指導，查找后進支部存在的原因，幫助其轉化為先進支部，確保黨員隊伍健康發(fā)展。
發(fā)展黨員情況自查報告
根據(jù)縣委組織部《關于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報》(遂組通[20xx]46號)文件精神，**鎮(zhèn)高度重視，及時開展自查自糾工作，對____年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、主要做法
(一)明晰責任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，____年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進一步擴大黨的群眾基礎，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
(二)從嚴從實，抓好發(fā)展黨員“入口關”。準確把握《黨章》規(guī)定，堅持以標準為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴格程序，把好“關口”，堅持成熟一個發(fā)展一個，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作責任追究制，按照“誰介紹誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責任務，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實把好發(fā)展黨員“入口關”。
(三)強化培訓，提升黨建工作人員業(yè)務水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓。在6月份支部書記例會上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員轉正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進行了詳細講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務工作人員加大培訓力度，全面提高黨務工作水平。
二、存在問題
(一)農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務工較多，造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難，年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。
(二)黨員隊伍結構性問題依然比較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
(三)黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織，黨務知識仍欠缺，業(yè)務操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接，導致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
三、整改措施
(一)提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復強調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責任感。
(二)突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級后備干部隊伍。關注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結構，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
(三)加強培訓指導。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯(lián)系領導和駐村干部參加，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導。
發(fā)展黨員自查報告范文
**年8月23日，接到縣委組織部《關于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”?，F(xiàn)就有關情況報告如下。
一、基本情況
鄉(xiāng)黨委下設1個黨總支(4個黨支部)，9個直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人， 35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農(nóng)牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。
**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農(nóng)牧民黨員9名。
二、主要做法
近年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
(一)黨委高度重視，各基層黨組織認真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。建立了領導干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認真落實發(fā)展黨員工作責任制，強化對發(fā)展黨員工作的組織指導。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，黨建工作站在認真調(diào)查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
(二)突出工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結構。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農(nóng)牧村黨支部重點發(fā)展政治素質(zhì)好，具有一技之長和“雙帶”本領的村級后備干部、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)合作組織負責人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農(nóng)牧民青年;機關黨支部重點發(fā)展群眾公認度高、業(yè)務能力強、道德品質(zhì)好的青年干部職工;學校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農(nóng)村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實推動農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結構，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(三)嚴格審核把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。兩年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。鄉(xiāng)黨委每年舉辦入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》等關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。二是嚴把考察關，要求各基層黨組織經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。三是嚴把發(fā)展關，堅持“符合六個條件”(
考察時間滿一年、學習(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題)，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)健全工作機制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀實制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《**鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責制度》，進一步明確了工作程序和責任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。
三、存在的問題
一是黨員發(fā)展緩慢，進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結構還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調(diào)等問題。
四、下一步工作打算
一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農(nóng)村工作中的典型示范和引導作用，在農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認識，增強實力。針對農(nóng)村黨員隊伍結構不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象，進行教育培訓。同時指派素質(zhì)高、熟悉黨務工作的黨員與他們結對子，加強宣傳指導，特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經(jīng)常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊伍。
二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結合實際，使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展。
三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質(zhì)較差，業(yè)務水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務知識培訓，提高業(yè)務工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
發(fā)展黨員自查報告怎么寫
發(fā)展黨員的自查報告屬于一種比較正式的文件，寫這類報告時需要明確幾個關鍵點。一般情況下，報告開頭部分要寫清楚自己的基本情況，包括姓名、所在單位、職務等基本信息，這能讓上級黨組織對報告的背景有個初步了解。接著就可以進入正題了，重點是對自己履行職責的情況進行梳理，特別是圍繞發(fā)展黨員工作的具體做法、成效和存在的不足展開。
在闡述工作情況時，得提到平時是如何開展宣傳動員的，有沒有利用好各種會議、活動的機會向大家介紹黨的理論知識，這是很重要的環(huán)節(jié)。還有就是考察和發(fā)展對象的過程，是否嚴格按照規(guī)定程序執(zhí)行，這一點很關鍵。另外，也要反思一下自身在組織發(fā)展工作中是否存在疏漏，比如有沒有忽略某些細節(jié)，導致一些潛在的問題未能及時發(fā)現(xiàn)。
對于存在的問題，不能只是泛泛而談，最好能結合具體事例說明。比如，某次討論會上某個同志的觀點可能有些偏差，當時沒有及時指出，后來才意識到這可能影響到整個團隊的思想統(tǒng)一。類似這樣的事情如果能主動提出來，并且提出改進措施，會讓報告顯得更有說服力。
至于如何改進這些問題，可以從加強學習入手，提高自身的政治敏銳性和業(yè)務能力?？梢远鄥⒓右恍┡嘤柣顒?，也可以通過自學不斷提高理論水平。同時，還要注重團隊建設，鼓勵大家積極參與黨內(nèi)事務，形成良好的互動氛圍。這樣不僅能提升工作效率，也有助于增強黨組織的凝聚力。
寫報告的時候，格式也很重要。開頭的部分要開門見山地表明意圖，中間部分條理清晰地展開論述，結尾處簡明扼要地總結。需要注意的是，語言要樸實無華，盡量避免使用過于華麗的辭藻，畢竟這是一份工作性質(zhì)的報告，重點在于真實反映實際情況。
有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“考察”寫成“考擦”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。這種小問題雖然不影響整體理解，但還是應該盡量避免。另外，數(shù)字和日期的書寫也得特別注意，確保準確無誤。比如某年某月某日召開了一次會議，這個日期一定要核對清楚，不能憑記憶隨意填寫。
【第2篇】2025發(fā)展黨員自查報告怎么寫6550字
開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對照上級要求和征求到的意見，聯(lián)系自身實際，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：
一、存在的突出問題
1.學習自覺性不高。思想上對政治理論的學習不夠重視，認為政治理論的學習與指導具體工作關系不大，從而導致學習的自覺性不高，而且每月只是被動完成政治理論學習計劃，機械地抄寫有關學習內(nèi)容，為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，沒有起到應有學習效果。也正是由于自己學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，忽視理論對實際工作的指導作用，從而在具體工作中有時也感到理論功底不高。比如在****時，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀認識問題、解決問題的能力，經(jīng)常感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。
2.黨員意識不牢固。不注重政治素養(yǎng)的提升，對黨員意識有所淡化，沒有始終以一名黨員的身份和標準嚴格要求自己。比如，有時受個人利益等因素的影響，雖然負責管理****相關工作，但由于自己黨性原則不強，怕得罪領導同事，對公司一些鋪張浪費、不聽從管理和違反管理規(guī)章制度等不良現(xiàn)象不敢說、不敢管，想到自己僅是一名普通部員，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙，免得損害同事關系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自己任勞任怨、埋頭苦干，思想上認為干好自己的工作就可以了，卻沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，作榜樣的意識不強，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。
3.工作作風不扎實。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如，***，認為精力有限，在完成工作時就會出現(xiàn)應付的心態(tài)，影響了工作成效。二是沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對待工作不夠主動、積極，局限于上級布置什么做什么，滿足于完成領導交給的任務，常常等待領導的指示，說一步走一步。三是對業(yè)務知識的鉆研不夠，對工程建設知識掌握不多，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目，這在一定的程度上影響了自己的工作水平。
二、今后的努力方向和改進措施
一是增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的堅定保持政治上堅定。要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學習黨的精神，深入領會科學發(fā)展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷加強業(yè)務學習，不斷提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
二是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把**工作放在***的大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織的關系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務大局、維護大局。當前，最重要的就是要切實把思想高度統(tǒng)一到***。
三是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現(xiàn)象，以扎扎實實的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員作用的發(fā)揮。要時刻把生產(chǎn)一線的事情放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下盡責的有機同一，培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
四是增強服務意識。要牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為中心工作服務的觀念，強化自身服務意識，提高自己的服務標準，對公司內(nèi)部需綜合協(xié)調(diào)的工作，要積極牽頭組織，對同志們的合理需求要認真了解和解決，對有違規(guī)章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解，盡自己的力量努力維護公平公正的環(huán)境。對來信來訪，要熱情、積極接待，根據(jù)事由提出辦理程序和辦法，幫助協(xié)調(diào)督促落實，為一線創(chuàng)造高效辦事環(huán)境。
五是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，認真落實八項規(guī)定等要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步提高防范廉政風險的能力。嚴格遵守勞動紀律，不遲到不早退，上班期間不做與工作無關的事情，帶頭做好表率。
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
寫一份好的發(fā)展黨員自查報告并不難，只要掌握幾個關鍵點就行。一開始得明確這份報告的目的，是為了檢查自身是否符合黨員標準，這一步很重要。報告的內(nèi)容最好從思想、工作表現(xiàn)、生活作風等方面入手，這樣能全面反映自己的情況。思想方面，可以寫平時的學習心得，比如最近看了哪些黨的理論書籍，有什么新的感悟。工作表現(xiàn)，得實事求是地列出自己在崗位上的成績，哪怕是一些小的進步也別忽略。
生活作風這部分也不可少，主要說說自己平時的行為習慣，有沒有不良嗜好，是不是能夠起到模范帶頭作用。這里有個需要注意的地方，就是寫的時候千萬別夸大其詞，不然反而會適得其反。比如寫工作成績，如果只說做了多少事而不提遇到的困難，就顯得不太真實。
在寫報告的過程中，一定要注意語言要樸實無華，不要堆砌太多華麗的辭藻。有些人可能覺得用一些高級詞匯能讓報告看起來更有分量，其實不然。報告的重點在于內(nèi)容實在，表達清楚自己的想法就好。另外，報告的格式也很重要，標題、正文、結尾都要有，不能缺項。
還有個小細節(jié)，就是寫完之后最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候?qū)懽髡呖赡芴庇谕瓿扇蝿?，草草了事，結果里面出現(xiàn)了不少小問題。這些問題雖然不影響整體理解，但會給閱卷人留下不認真的印象。所以，檢查是個很重要的環(huán)節(jié)，花點時間確保沒有明顯的錯誤是很必要的。
書寫注意事項：
寫報告的時候還要結合實際情況，不能照搬別人的模板。每個單位的情況都不一樣，別人的經(jīng)驗只能作為參考，不能全盤復制。比如，有的單位特別重視創(chuàng)新意識，那么在報告中就可以著重強調(diào)自己在這方面所做的努力。反之，如果某個單位更注重團隊協(xié)作，那就應該突出自己如何融入集體，為團隊貢獻力量。
【第3篇】發(fā)展黨員工作、黨費收繳自查報告怎么寫900字
根據(jù)市委組織部的通知要求，我鄉(xiāng)黨委對黨費收繳、發(fā)展黨員工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、黨費收繳情況
（一）黨費收繳的基本情況
1、我鄉(xiāng)黨委下設25個支部，現(xiàn)有正式黨員834名。黨員每月以國家規(guī)定的標準為計算基數(shù)，并按規(guī)定比例準時交納黨費。黨費每季度以現(xiàn)金交款單方式由各支部指定專人收繳，每半年上繳組織部一次。
（二）黨費收繳的具體做法
1、各黨支部對黨費收繳工作高度重視，建立了黨費收繳制度，按規(guī)定黨費計算的依據(jù)及時調(diào)整黨費繳納的數(shù)額、黨費交納的時間等。
2、各支部設立專門的黨費收繳登記薄，由專人負責管理。
3、在黨費收繳管理中能做到黨費證、黨費收繳票據(jù)內(nèi)容一致。
4、堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
二、發(fā)展黨員工作情況
在鄉(xiāng)黨委的帶領下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級黨委的工作部署，結合實際，制定年度工作計劃，堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，有計劃，按程序落實發(fā)展黨員。本年度各支部負責考察確定4人為入黨積極分子，作為培養(yǎng)對象。入黨聯(lián)系人經(jīng)常關心經(jīng)常過問積極分子的成長狀況，做到入黨積極分子每季度一次思想?yún)R報，半年填寫一次考察鑒定，平時及時向支部反映他們學習、工作、表現(xiàn)的情況，同時注意傾聽群眾對他們的看法和反映，并及時反饋給支部，供支部研究發(fā)展對象時參考，使我們發(fā)展的人更有先進性，保證了發(fā)展的質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員求質(zhì)量不求數(shù)量作為一個原則。堅持發(fā)展對象的政審和公示制度，嚴把“入口關”。
三、存在的差距及改進意見
雖然我們在黨費的收繳、發(fā)展黨員工作中取得了一定的成績，但還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：個別黨員未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象。各支部對發(fā)展黨員工作還做得不夠深入，對入黨積極分子的關心還不夠，還有待做更細致的工作。針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學化。同時要克服工作經(jīng)驗不足的弱點，努力學習，認真完成上級黨委布置的各項工作。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
發(fā)展黨員工作、黨費收繳自查報告怎么寫
寫這類報告時，得先把具體的要求弄清楚。發(fā)展黨員工作自查報告和黨費收繳自查報告，這兩種報告都有自己的側重點。對于發(fā)展黨員這部分，主要看是不是符合標準，有沒有按照流程走。黨費收繳部分，就要核對數(shù)目是否準確，有沒有遺漏。
寫報告前，資料收集是關鍵。比如發(fā)展黨員這部分，得從申請入黨開始，包括培養(yǎng)考察情況、支部大會討論結果等都要詳細記錄下來。要是有特殊情況，比如有人中途退出了，也得注明原因。黨費收繳的話，就得查清楚每個月交了多少，哪些人交了，哪些沒交，最好能有個明細表。
在寫的時候，先說基本情況，像是時間范圍、涉及人數(shù)之類的。然后分條列出來檢查的情況，比如發(fā)展黨員工作，列出檢查的具體項目，像政治審查、公示情況等。每個項目后面都得有具體的反饋，是合格還是有問題，問題在哪里，這些問題又是怎么處理的。
對于黨費收繳這部分，得把賬目理清楚。先報一下總的應收金額是多少，實收多少，差額有多少。如果有漏繳的情況，得說明為什么漏繳，是忘記了嗎，還是其他原因。如果是組織上的疏忽導致的，那以后就得改進。
有時候?qū)憟蟾嫒菀缀雎约毠?jié)，像發(fā)展黨員這部分，有些人可能覺得考察期滿就直接入黨的，但其實考察期滿后還有支部大會討論這個環(huán)節(jié)。黨費收繳的時候，也可能有人認為只要大體對就行，實際上每一筆賬都得清清楚楚。
寫完之后，別忘了簽名蓋章。這是正式報告的必要步驟，表明這份報告是經(jīng)過認真核查過的。簽名的時候要注意，名字得寫全名，不能簡寫。單位名稱也要寫完整，不能用簡稱。
【第4篇】鄉(xiāng)黨委2025發(fā)展黨員自查情況報告怎么寫1450字
今年來，我鄉(xiāng)認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，科學研究制定今年的發(fā)展黨員計劃，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。根據(jù)上級組織部門的要求，現(xiàn)對____年發(fā)展黨員工作進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)黨委下設36個黨組織，其中黨總支1個，黨支部35個，現(xiàn)有黨員816名，其中：正式黨員809名，預備黨員7名。鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。____年度共發(fā)展黨員6名，發(fā)展黨員比例結構分別:女黨員4名，占66.7%;35歲以下黨員6名，占100%;高中以上文化程度6名，占100%。較好完成上級組織部門下達的指導性任務，發(fā)展黨員的數(shù)量、年齡、文化、性別等比例結構符合要求。
二、自查情況
鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。
三、主要做法
(一)黨委重視，支部落實
鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，將黨員發(fā)展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一，列入年終考核。對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，嚴格控制總量，形成入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象6:4:1的塔式隊伍結構，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。
(二)堅持標準，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位，主要堅持三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”，即：把好支部大會討論關、把好基層黨委審批關、把好預備黨員轉正關、把好發(fā)展黨員公示關。
(三)優(yōu)化結構，提高質(zhì)量
1、注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，我鄉(xiāng)特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機的純潔;2、注重在村文員中發(fā)展黨員。還不是黨員的村文員在當?shù)亟?jīng)常性的接觸群眾，他們是群眾們的信任的人，因此，動員他們?nèi)朦h對黨組織的發(fā)展有著重要的影響。通過關心和支持，及黨的優(yōu)惠政策，使他們心向黨，感黨恩，跟黨走。
四、存在的問題
取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村支部以及個別鄉(xiāng)直機關支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發(fā)展黨員的積極性;二是農(nóng)村支部入黨申請人的文化素質(zhì)仍相對偏低(文化高的大部分外出打工去)，對黨的認識還有待提高;三是個別支部負責人對發(fā)展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩;四是基層黨組織對優(yōu)秀青年黨的知識宣傳不夠到位。
今后，我們將加大對黨員的重視力度，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
鄉(xiāng)黨委2025發(fā)展黨員自查情況報告怎么寫
最近鄉(xiāng)里要求對今年發(fā)展黨員的工作進行一次全面自查，說實話，這項工作還真得認真對待。領導說了，這關系到黨的組織建設，馬虎不得。作為負責這項工作的同志，我得把情況梳理清楚，寫份報告給上級看看。
先說說自查的內(nèi)容吧。我覺得主要得從幾個方面入手：一是發(fā)展程序是不是符合規(guī)定，二是材料準備得夠不夠齊全，三是培養(yǎng)考察環(huán)節(jié)有沒有做到位。這幾個方面都很重要，哪個環(huán)節(jié)出了問題，都可能影響到后續(xù)的發(fā)展工作。
比如說程序這塊，我記得年初有個支部發(fā)展了一個新黨員，當時是不是按照“三會一課”的流程走的？還有沒有召開支委會討論表決？這些問題都得弄明白。如果程序上有偏差，那得及時糾正過來，不然以后會留下隱患。
材料這一塊也不能含糊。每個新發(fā)展的黨員檔案是不是都整理好了？包括入黨申請書、思想?yún)R報、政審材料等等，是不是都有原件存檔？要是材料缺失或者不完整，那麻煩就大了。記得去年有個支部因為材料不全被通報批評過，大家可別重蹈覆轍。
培養(yǎng)考察這個環(huán)節(jié)也很關鍵。每個積極分子是不是都有專人聯(lián)系培養(yǎng)？他們的思想動態(tài)有沒有定期了解？這些記錄是不是都寫進考察表里了？要是考察不到位，那發(fā)展出來的黨員質(zhì)量肯定不高。
當然了，自查的時候也得注意方式方法。不能光靠翻資料，還得找相關責任人談話，聽聽他們對工作的看法。畢竟，有些事情書面材料上未必能完全反映出來。
書寫注意事項：
自查完了之后，得把發(fā)現(xiàn)的問題列個清單。哪些是普遍存在的，哪些是個別現(xiàn)象，都要搞清楚。然后針對這些問題制定整改措施，明確責任分工，確保每項工作都能落到實處。
寫報告的時候，建議把自查的情況分條列出，這樣條理比較清晰。每個問題后面最好附上具體的整改措施，這樣顯得更有針對性。不過，報告里頭提到的數(shù)據(jù)得準確無誤，千萬別張冠李戴。要是數(shù)字不對，那報告的可信度就打折扣了。
小編友情提醒：
寫完報告后別急著提交，最好找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能沒注意到一些小漏洞。讓別人提提意見，也能幫助完善報告的質(zhì)量。要是有條件的話，還可以找個老同志把關一下，畢竟人家經(jīng)驗多。
【第5篇】2025社區(qū)黨總支部關于發(fā)展黨員工作自查報告怎么寫2200字
xx社區(qū)黨總支部，下設3個分支部，有黨員70人(其中預備黨員2人)。近年來，我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。06年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，08年我社區(qū)評為“先進基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團支部負責28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負責35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負責退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作
1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細的培訓計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。
2、加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關
一是實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。
認真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關。
建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，把考察結果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統(tǒng)地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。
三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關。
發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強化預審制，把好程序?qū)徍岁P。
在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
五是落實責任制，把好黨員發(fā)展關。
對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外?？傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員集中進行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關系。嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。____年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。
二、存在問題和對策
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
開展黨員發(fā)展工作是基層黨組織的一項重要任務，做好相關自查報告對提升黨建工作質(zhì)量至關重要。這類報告需要全面反映實際情況，既要客觀呈現(xiàn)成績，也要深入剖析存在的問題。在撰寫過程中，首先要確保材料真實可靠，不能夸大其詞，也不能避重就輕。例如，有些同志可能習慣于把工作亮點說得過于突出，而對不足之處一筆帶過，這其實是不太合適的。
在組織結構上，報告應該涵蓋幾個關鍵部分。首先是基本情況概述，這部分需要簡明扼要地介紹當前黨員隊伍狀況，包括黨員總數(shù)、分布情況等基本信息。這里需要注意的是，數(shù)字一定要準確無誤，最好能附上最近一次統(tǒng)計的數(shù)據(jù)作為支撐。如果發(fā)現(xiàn)之前上報的數(shù)據(jù)存在誤差，要及時更正，以免影響后續(xù)工作的開展。
接著就是重點談工作成效。這一塊內(nèi)容可以通過列舉具體事例來體現(xiàn)，比如某次主題黨日活動的成功舉辦，或是某個先進個人的事跡。要注意的是，事例的選擇要具有代表性，能夠反映出整個團隊的精神風貌。當然，如果在描述過程中出現(xiàn)了表述不清的情況，比如將某項活動的具體時間搞錯了，就需要及時修正，不然會給讀者留下不專業(yè)的印象。
接下來談談存在的問題。這是報告中比較敏感的部分，也是最容易被忽視的地方。不少同志可能擔心暴露缺點會影響自身形象，因此在這一部分往往輕描淡寫。其實，敢于直面問題是成熟的表現(xiàn)。例如，有的支部在發(fā)展黨員時可能存在程序不規(guī)范的問題，這就需要明確指出并提出改進措施。如果在敘述這些問題時，出現(xiàn)了邏輯上的跳躍，比如突然從一個話題跳到另一個話題，就需要調(diào)整思路，讓段落之間的過渡更加順暢。
最后是整改措施。這部分是報告的核心所在，必須有針對性和可操作性。比如針對發(fā)展黨員工作中存在的問題，可以制定詳細的培訓計劃，加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)。同時，也要建立完善的考核機制，確保每一步驟都嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。如果在撰寫整改方案時，出現(xiàn)了一些措辭不當?shù)那闆r，比如用詞過于籠統(tǒng)，缺乏具體的實施步驟，就需要重新梳理，使內(nèi)容更具指導意義。
【第6篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員自查報告怎么寫1250字
根據(jù)縣委組織部《關于轉發(fā)市委組織部 <對違反發(fā)展黨員工作的規(guī)定的有關問題處理情況的通報> ;的通知》精神，我鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的調(diào)查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)黨委下設19個黨支部，現(xiàn)有黨員610名，其中：正式黨員560名，預備黨員50名。
鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年來，共發(fā)展黨員15人，其中女性3人，占總數(shù)的20%，35歲以下黨員11名，占總數(shù)的73.3%。
二、自查情況
鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。
三、主要做法
1、黨委重視，支部落實。
鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
2、堅持標準，嚴格把關。
鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。
3、健全機制，狠抓落實。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)縣委組織部的要求及我鄉(xiāng)工作系統(tǒng)實際，從工作機制上入手，鄉(xiāng)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)人事科審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
四、存在的問題
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象;四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員自查報告范文
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員自查報告的撰寫是一項細致的工作，它關系到基層黨組織建設的質(zhì)量和效果。這類報告主要是為了檢查和改進本單位在發(fā)展黨員工作中的不足之處，確保黨員發(fā)展的程序合規(guī)、材料完整。在撰寫時，需要結合實際情況，從多個角度進行全面分析。
首先，要明確自查的目的和范圍。一般來說，自查的內(nèi)容包括但不限于發(fā)展黨員工作的流程是否規(guī)范，檔案資料是否齊全，是否存在違規(guī)操作等情況。在描述這些問題時，應當具體列出發(fā)現(xiàn)的問題點，比如有的地方可能在入黨積極分子的培養(yǎng)考察上時間不足，有的則可能是支部大會討論票決時記錄不夠詳細。這里需要注意的是，如果只是簡單地羅列問題而不加以說明背景，就容易顯得空洞無物。因此，在提到每個問題的時候，最好能簡要闡述其產(chǎn)生的原因，這樣不僅能讓上級部門了解情況，也有助于后續(xù)整改工作的開展。
接著，要針對上述問題提出相應的整改措施。比如對于培養(yǎng)考察時間不足的問題，可以建議延長考察周期，并增加定期談心談話次數(shù)；對于會議記錄不全的情況，則應強調(diào)今后必須嚴格按照規(guī)定格式做好書面記錄。同時，還應該制定具體的執(zhí)行計劃，明確責任人和完成時限。這部分內(nèi)容切忌泛泛而談，比如只說要加強管理之類的籠統(tǒng)說法，而是要給出切實可行的具體措施。
此外，在撰寫過程中，還需要注重細節(jié)的真實性和準確性。例如，提及某次會議的具體日期時，一定要核對清楚，避免出現(xiàn)月份寫錯或者日期顛倒這樣的小問題。有時候，由于疏忽大意，可能會導致一些看似不起眼的小錯誤，但這些都可能影響到報告的整體可信度。所以，在提交前務必仔細校對每一處細節(jié)。
書寫注意事項：
關于報告的語言表達，既要保持正式嚴肅的態(tài)度，又要避免過于僵硬刻板。適當?shù)倪\用一些生動形象的例子能夠增強說服力。比如，可以通過講述某個成功發(fā)展為黨員的典型案例，來證明本單位在黨員教育培養(yǎng)方面的成效。當然，這并不意味著可以隨意編造事實，所有引用的數(shù)據(jù)和案例都必須真實可靠。
小編友情提醒：
報告完成后，最好由多人共同審閱，尤其是那些熟悉相關業(yè)務的同事。他們可以從專業(yè)角度出發(fā)，指出其中存在的潛在問題或改進空間。這樣做不僅能提高報告的質(zhì)量，還能促進團隊成員之間的溝通協(xié)作。
