【第1篇】護(hù)士自查報告1000字怎么寫800字
護(hù)士自查報告1000字
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細(xì)的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析
1是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。
3是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。
2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護(hù)理人員不能及時護(hù)理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
護(hù)士自查報告其實是一種自我審視的方式，通過這樣的方式可以更好地提升個人工作質(zhì)量。作為護(hù)士，日常工作中接觸患者眾多，難免會遇到各種突發(fā)情況，這就需要我們不斷檢查自己的工作流程和細(xì)節(jié)，確保不出差錯。
一開始寫自查報告的時候，要明確報告的目的，這很重要。如果目的不清楚，寫出來的報告就可能缺乏重點。比如，你最近發(fā)現(xiàn)交接班記錄有時會遺漏一些關(guān)鍵信息，那你的報告就可以圍繞這個點展開，分析為什么會這樣，是時間太緊還是流程有問題，接著提出改進(jìn)建議。這類問題通常比較具體，找到原因后，就可以著手解決。
在寫報告的過程中，要盡量使用專業(yè)的術(shù)語，這會讓報告顯得更加正式和專業(yè)。比如提到護(hù)理操作時，可以用到“無菌技術(shù)”、“生命體征監(jiān)測”之類的詞匯。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙粫r想不起某個專業(yè)術(shù)語，就隨便寫了個近似的詞，這樣雖然不影響大意，但仔細(xì)看的話會覺得不太對勁。
報告的內(nèi)容要全面，不僅要包括成功的地方，也要指出不足之處。比如在處理緊急情況時，你覺得自己反應(yīng)迅速，但在填寫相關(guān)表格時卻偶爾會出現(xiàn)漏填現(xiàn)象。這樣的描述既體現(xiàn)了對自己的了解，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的自我認(rèn)知能力。當(dāng)然，這里可能存在一個小疏忽，就是忘記在后面補(bǔ)充具體的改進(jìn)措施了。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意格式。雖然說格式不是最重要的，但適當(dāng)?shù)母袷侥茏岄喿x者更容易理解內(nèi)容。比如分段落書寫，每一部分都有清晰的小標(biāo)題，這樣看起來條理分明。不過有時寫作者可能因為趕時間，就把幾個不同的問題混在一個段落里，雖然勉強(qiáng)能看懂，但總感覺有些凌亂。
小編友情提醒：
完成初稿后最好能多檢查幾遍。檢查的時候，除了語法和拼寫錯誤，還要看看有沒有重要的內(nèi)容被遺漏。有時候?qū)懽髡邥驗樗悸诽S，導(dǎo)致一些關(guān)鍵點沒有表達(dá)清楚。例如，提到一次成功的搶救案例時，只說了結(jié)果，卻沒有詳細(xì)描述當(dāng)時采取的具體步驟，這就有點遺憾了。
【第2篇】護(hù)士自查報告怎么寫800字
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細(xì)的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析
1、是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對專科知識學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2、是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。
3、是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病 人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能 力。
2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想。
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓 力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護(hù)理人 員不能及時護(hù)理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中.我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問 題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這 才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
護(hù)士自查報告是一種重要的文檔，它能幫助護(hù)士梳理工作中的得失，提升服務(wù)質(zhì)量。這類報告一般需要包含基本情況、主要成績、存在問題和改進(jìn)措施四個部分。寫報告前，最好先把近期的工作做個回顧，列出關(guān)鍵事件和數(shù)據(jù)，這樣寫起來會更有條理。
基本情況部分主要是介紹自己的基本信息，比如姓名、科室、崗位等。這部分不必太復(fù)雜，簡明扼要即可。有時可能會出現(xiàn)筆誤，比如把“護(hù)理部”寫成“護(hù)理組”，雖然不影響理解，但還是要注意仔細(xì)檢查。
主要成績部分要突出重點，可以結(jié)合具體事例來說明。比如說某次成功處理了緊急情況，或者在某項技能比賽中取得了好成績。這里有個小問題需要注意，有些人在敘述時容易把順序搞混，導(dǎo)致邏輯不清晰，這就需要提前整理好思路。
存在問題部分則要實事求是地反映實際情況。比如在溝通技巧上還有不足，或者對某些新設(shè)備的操作還不熟練。這個環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)一些語句不通順的情況，比如“盡管努力改善，但成效不大”，這樣的表述稍顯啰嗦，建議修改為“經(jīng)過努力，效果仍需提高”。
改進(jìn)措施部分是報告的核心，要針對前面提到的問題提出具體的解決方案。比如通過參加培訓(xùn)來提升專業(yè)技能，或者加強(qiáng)與同事間的交流。這部分文字可能會顯得比較干癟，建議適當(dāng)加入一些個人感受，使內(nèi)容更加生動。
寫報告的時候，還要注意格式規(guī)范，字體大小、行距等都要符合要求。另外，時間安排也很重要，不要等到最后一刻才匆忙完成，那樣容易遺漏細(xì)節(jié)。偶爾會出現(xiàn)一些小疏忽，比如忘記標(biāo)注日期，或者數(shù)字統(tǒng)計出錯，這些都需要細(xì)心核對。
【第3篇】護(hù)理科護(hù)士長工作自查報告怎么寫4450字
1.護(hù)理科護(hù)士長工作自查報告
____年我科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下，在科主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下，以護(hù)理部提出的“個案追蹤抓質(zhì)量，深入病房作指導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)促發(fā)展，規(guī)范培訓(xùn)見成效”為工作思路，以“改善服務(wù)樹品牌，加強(qiáng)質(zhì)控保安全”為工作目標(biāo)，結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則》，運用pdca及威高管理課程學(xué)到的知識全面推進(jìn)科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量，圓滿完成了年初制定的工作計劃。
一、護(hù)理管理及護(hù)士行為規(guī)范方面
1、年初重新修訂了護(hù)士崗位職責(zé)，并召集全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)，本年度科內(nèi)全體護(hù)理人員嚴(yán)格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串崗脫崗，不上班期間干私活，不接打手機(jī)。
2、護(hù)士長嚴(yán)格執(zhí)行下巡下視制度，每日完成護(hù)理部要求做的“五件事”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，對患者滿意和不滿意的護(hù)士分別進(jìn)行獎勵和考核，消除了安全隱患，避免了不良事件的發(fā)生，從而提高了患者的滿意度。
3、護(hù)士長運用威高管理課程學(xué)到的知識對科內(nèi)護(hù)士實行分層次管理。
4、通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對本科出院病人的回訪，將患者反饋的問題及時分析原因，及時提出整改措施，并嚴(yán)格考核，避免再犯。
二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面
1、ccu及普通病區(qū)的病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理基本上能做到患者滿意。
2、彈性排班，合理利用人力資源，保證特殊時段科內(nèi)人力充足。
3、科內(nèi)開展的高年資和低年資護(hù)士“一對一”的傳幫帶效果顯著，護(hù)理人員的理論及操作水平明顯提高。
4、按照護(hù)理部的要求，在兩位高年資護(hù)士王肖萍、呂秀平的指導(dǎo)下，充分簡化ccu內(nèi)危重病人的護(hù)理文書，節(jié)約了護(hù)理人員的時間，使其有精力更好服務(wù)于患者。
5、繼續(xù)組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)“護(hù)—患情感帳戶”，并將其應(yīng)用于臨床工作中，規(guī)范了護(hù)理人員日常行為，提高了科內(nèi)護(hù)理工作的滿意度。
6、按年度計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房和護(hù)理安全討論活動，并認(rèn)真做好相應(yīng)記錄。
7、組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核辦下發(fā)的新《績效方案》，成立科內(nèi)績效分配領(lǐng)導(dǎo)組，制定科內(nèi)新的績效考核方案，并以書面形式送考核辦備案。
8、科內(nèi)物資專人管理，按需領(lǐng)取，減少浪費和損耗，并實行帳物分離，前半年無超支現(xiàn)象。
三、護(hù)理安全方面
1、在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)細(xì)化及完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案及護(hù)理流程。對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理不良事件及時上報護(hù)理部，認(rèn)真分析原因、提出整改措施，并在科會上認(rèn)真學(xué)習(xí)，避免同類事件再犯。
2、加強(qiáng)對重點時段、重點病人、重點護(hù)理人員、重點操作項目的管理，護(hù)士長保證24小時手機(jī)通暢，有問題護(hù)理人員隨時請示溝通，全年未發(fā)生醫(yī)療事故。
3、科內(nèi)質(zhì)控小組成員分工明確，工作認(rèn)真，對日常工作中存在的問題及時采取措施，改進(jìn)效果顯著，有記錄。
4、組織科內(nèi)全體護(hù)士學(xué)習(xí)高危藥品管理制度，按要求張貼高危標(biāo)識，并在日常工作中規(guī)范應(yīng)用。
5、對ccu疑難危重病人及時請相關(guān)科室進(jìn)行護(hù)理會診，并科內(nèi)進(jìn)行護(hù)理查房，安全討論。
四、消毒隔離方面
嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人治療時做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進(jìn)行紫外線照射消毒。
每月為ccu做空氣消毒及空氣細(xì)菌培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡、分類放置、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認(rèn)真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。
五、急救管理
急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長每月檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。在物資保管，儀器維護(hù)方面，能定期清點，無浪費。加強(qiáng)儀器的維護(hù)，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
六、繼續(xù)教育方面
1、規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。每周不定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房2次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3次，同時針對不同年資、層級的護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)，每月末進(jìn)行操作和理論考核。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍。同時督促科內(nèi)護(hù)士積極參加醫(yī)院、片區(qū)、科室的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、疑難危重病例討論，提高科內(nèi)護(hù)理人員綜合素質(zhì)。
2、抓好崗前培訓(xùn)，特別是ccu輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)。____年我們科ccu輪轉(zhuǎn)護(hù)士8人，新轉(zhuǎn)入2人，見習(xí)人員2人，科室對新入科護(hù)士進(jìn)行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，并定期考核，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。
3、強(qiáng)化考核。按照院里要求，認(rèn)真落實三基考核計劃，內(nèi)容包括:職責(zé)制度、流程預(yù)案、護(hù)理常規(guī)、新靜療知識、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強(qiáng)對輪轉(zhuǎn)護(hù)士、低年資護(hù)士及見習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)考核。一是日?？己恕２捎貌欢ㄆ谔釂柕膶W(xué)習(xí)形式，每天工作空閑時，護(hù)士長對在班人員進(jìn)行專業(yè)知識提問。二是月末考核。每月進(jìn)行三基知識理論、護(hù)理操作技能等考核，合格率達(dá)98%以上。
4、按照護(hù)理部要求組織全科護(hù)士進(jìn)行了患者出入院流程、停電及停氧等應(yīng)急預(yù)案的情景演練，并有記錄，并配合我科1名n1護(hù)士順利晉級n2。
5、組織科內(nèi)護(hù)理骨干參加了護(hù)理部組織的威高集團(tuán)護(hù)理管理人才培訓(xùn)班，并將所學(xué)知識與臨床工作相結(jié)合。
6、加強(qiáng)帶教工作。落實教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行出科考核。平時不定時進(jìn)行提問，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強(qiáng)帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。
七、積極完成醫(yī)院下達(dá)的各項指令性工作
1、按時完成了本年度第二期護(hù)理園地的稿件圖片收集、審核及版面設(shè)計工作。
2、推選、督促、指導(dǎo)我科醫(yī)療護(hù)理人員積極參加“五四青年節(jié)”院團(tuán)委組織的演講比賽，并分別取得了第二名和第四名的好成績。
3、推選全科26名符合條件的護(hù)士參加了護(hù)理部組織的新靜療標(biāo)準(zhǔn)理論考試。
4、按要求完成了“五、一二”護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士的評選活動。
5、組織科內(nèi)符合條件的護(hù)士參加了第一期糖尿病聯(lián)絡(luò)員專題講座，并通過考核有5護(hù)士取得合格證。
6、組織n3級的護(hù)士參加護(hù)理部及科教科組織的青年教師小講課比賽。
7、組織科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評選活動，并參加了表彰大會。
8、按照護(hù)理部的安排對科內(nèi)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例從護(hù)理的角度認(rèn)真剖析原因，提出相應(yīng)的切實可行的防范措施。
9、組織科內(nèi)人員參加預(yù)?？婆e辦的控?zé)熤R競賽，并榮獲二等獎。
10、參加了護(hù)理部組織的護(hù)士長管理知識經(jīng)驗交流會，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到日常工作中去。
2.護(hù)理科護(hù)士長工作自查報告
一年轉(zhuǎn)眼即逝，____年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。
一、工作上，按照年初的計劃
1、大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案，增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識，共同提高護(hù)理質(zhì)量。
2、組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施。
3、建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的。
4、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護(hù)士的指導(dǎo)，切實提高護(hù)理質(zhì)量。
5、全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽(yù)。
6、按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”。
7、全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。
二、管理上
緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項改革：
1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
三、學(xué)習(xí)上
1、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交 班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。
2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交 班提問進(jìn)行檢查，但是沒有堅持到底。
3、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。
3.護(hù)理科護(hù)士長工作自查報告
對我有著特殊意義的____年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀(jì)院規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。除了圓滿的完成了“血液透析”的進(jìn)修學(xué)業(yè)外，還成功的在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。
人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協(xié)助護(hù)士長制定血透室的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。
在工作中，我本著以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強(qiáng)護(hù)患感情，細(xì)心的講解透析知識，給予飲食指導(dǎo)，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強(qiáng)患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務(wù)工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔(dān)起家屬的責(zé)任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累。
對于我的本職工作，我負(fù)有高度責(zé)任心，膽大心細(xì)。血液透析工作具有較高風(fēng)險，作為護(hù)理操作者，我既有風(fēng)險意識，又能發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護(hù)理質(zhì)量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益有著高度的敏銳性，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，主動參與科內(nèi)“兩新技術(shù)”的開展，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過（兩新技術(shù)）20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作中，無護(hù)理安全事故、差錯的發(fā)生。
身為血透室院感負(fù)責(zé)人，除日常透析工作，我還要完成對水機(jī)、透析機(jī)的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終，我以“優(yōu)秀院感質(zhì)控員”；我管理的血透室，以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽(yù)稱號，圓滿畫上了今年的句號。
寫報告經(jīng)驗76人覺得有用
護(hù)理科護(hù)士長的工作自查報告該怎么寫？這事說起來挺重要，畢竟護(hù)理工作關(guān)乎患者的生命安全，自查報告能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。寫這類報告時，得先弄清楚檢查的重點是什么，比如護(hù)理流程有沒有漏洞，醫(yī)護(hù)人員的操作是否符合標(biāo)準(zhǔn)，還有就是醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)情況怎么樣。
檢查完這些內(nèi)容后，就得把發(fā)現(xiàn)的問題記錄下來，記得把每個問題的具體表現(xiàn)寫清楚。比如說某個護(hù)士在給病人換藥的時候沒有戴手套，這樣不僅違反了操作規(guī)程，還可能引發(fā)感染。還有，病房里的消毒液已經(jīng)過期好幾天了，這明顯是管理上的疏忽。這些問題都要逐條列出，不能含糊其辭。
接下來就該分析原因了，為什么會出現(xiàn)這些問題？是因為培訓(xùn)不到位嗎？還是因為日常管理松懈？這個問題得深挖一下，找到根本原因才能對癥下藥。要是發(fā)現(xiàn)是因為大家對規(guī)章制度不夠重視，那就要加強(qiáng)培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)，讓大家明白遵守規(guī)定的重要性。
解決問題的辦法也得提出來，不能光說問題，卻不給出解決方案。比如說針對沒戴手套的情況，可以制定一個檢查表，每次交接班時都核對一遍，看看大家是不是按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。至于消毒液過期的問題，那就需要建立一個提醒機(jī)制，比如設(shè)置一個電子表格，每個月自動提醒更換日期。
在寫報告的時候，有些細(xì)節(jié)需要注意。比如數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，日期格式也要統(tǒng)一，不然看起來會有點亂。還有，如果涉及到具體人名的話，最好隱去名字，只寫職位就好，這樣既保護(hù)了個人隱私，也能避免不必要的麻煩。
有時候?qū)懼鴮懼?，可能會出現(xiàn)一些小問題，像是標(biāo)點符號用錯了，或者句子不通順，這都是正常的。比如有一次我就寫了個報告，里面有個句子“護(hù)理人員在進(jìn)行日常護(hù)理時應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié)，但有時也會忽略一些小環(huán)節(jié)?！边@個句子本身沒什么大問題，但仔細(xì)想想，前面說“應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié)”，后面又提到“忽略小環(huán)節(jié)”，感覺有點矛盾。
【第4篇】護(hù)士自查自糾報告 700字怎么寫700字
護(hù)士自查自糾報告700字范文
一、存在問題原因分析
1是學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對?？浦R學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心
3是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。
2，強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護(hù)理人員不能及時護(hù)理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
護(hù)士自查自糾報告700字怎么寫，這確實是個讓人頭疼的問題。有時候剛坐下準(zhǔn)備動筆，腦子就空了，不知道從哪里開始。其實，寫這種報告關(guān)鍵是要先把心里的想法梳理清楚，就像整理病房一樣，得有條理。
一開始，得明確自己要檢查哪些方面。比如護(hù)理操作是否規(guī)范，跟病人溝通的時候有沒有注意方式方法，還有工作記錄是不是完整。這些問題都得心里有個譜兒，不然寫起來就亂套了。記得有一次我寫報告，寫著寫著就跑題了，把一些不相關(guān)的事也扯進(jìn)去了，結(jié)果返工了好幾次才搞定。
接著就是具體寫了。這部分最好能結(jié)合實際例子，這樣更有說服力。比如說發(fā)現(xiàn)某個流程存在漏洞，就得詳細(xì)描述當(dāng)時的情況，包括時間、地點、涉及的人員，以及問題的具體表現(xiàn)。當(dāng)然，光說問題還不行，還得提出改進(jìn)措施。不過有時候想出來的辦法可能不太靠譜，這就需要多跟同事交流，集思廣益嘛。上次我就因為想得太簡單，提出的建議被領(lǐng)導(dǎo)批得一無是處，后來吸取教訓(xùn)，改成了更可行的方案。
寫報告的時候別忘了帶上自己的反思。畢竟誰都不是完人，工作中難免會出錯。像我有一次因為疏忽，給病人發(fā)錯了藥，雖然及時糾正了，但心里一直挺愧疚的。所以寫報告時把這些感受寫進(jìn)去，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度，也能提醒自己以后要更加謹(jǐn)慎。
另外要注意格式，雖然這不是最重要的，但也不能太隨便。標(biāo)題要醒目，分段也要清晰。有時候?qū)懼鴮懼屯洆Q行了，整篇文章看起來密密麻麻的，特別影響閱讀體驗。還有標(biāo)點符號，有時候我會漏掉逗號什么的，結(jié)果句子讀起來特別拗口。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好能抽空再看一遍。有時候自己寫的東西，第一遍不容易發(fā)現(xiàn)問題，過段時間再回頭看，就能發(fā)現(xiàn)不少小瑕疵。就像檢查病歷一樣，得反復(fù)核對才能確保無誤。
希望這些小技巧能幫到大家，寫報告雖然麻煩，但只要用心去做，肯定能寫出一份合格的自查自糾報告。
【第5篇】護(hù)士工作自查報告怎么寫500字
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在醫(yī)院工作兩年多以來，通過科室組織的庸懶散專項治理活動以及工作自查，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少問題。自進(jìn)入手術(shù)室以來，我在不斷的學(xué)習(xí)，但業(yè)務(wù)水平還不能精益求精，平時在上班的過程避重就輕、得過且過，對于每天科室安排的工作，雖能基本完成，但是工作不積極，不能主動的去完成一些急診手術(shù)安排，害怕科室及醫(yī)院對醫(yī)護(hù)人員的考試及問答檢測。
通過自查，我要在以后的工作過程中，不斷地學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平。重點要做到：
一、在工作中，要敢于承擔(dān)科室交給的各項工作任務(wù)，認(rèn)真做好本職工作。在工作中，要準(zhǔn)時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。
二、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級各類項目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時期的工作要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
三、 要以大局意識為重，對科室的決策和部署堅決貫徹落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時、準(zhǔn)確、有效，按時、按質(zhì)、 按量，不折不扣去完成。
總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
護(hù)士工作自查報告怎么寫
護(hù)士工作自查報告是一種自我檢查和反思的過程，通過這樣的報告，可以幫助提升護(hù)理工作的質(zhì)量和服務(wù)水平。做這類報告時，最重要的是實事求是，既不能夸大成績，也不能隱瞞問題。在撰寫過程中，有些細(xì)節(jié)可能需要注意，但并不意味著一定要做到完美無缺。
開頭部分可以直接進(jìn)入主題，概述這段時間的工作情況，包括主要任務(wù)完成情況、取得的成績以及遇到的問題。這部分內(nèi)容要簡明扼要，不必太啰嗦。例如，可以寫“這段時間負(fù)責(zé)了xx病房的日常護(hù)理工作，總體來說，病人滿意度較高，但也存在一些不足之處。”這里提到病人滿意度，是一個比較直觀的數(shù)據(jù)，能夠體現(xiàn)工作的成效。
接著，就要具體談?wù)劰ぷ髦写嬖诘膯栴}了。比如，“在處理突發(fā)狀況時，有時候反應(yīng)速度還不夠快，尤其是面對緊急情況時，會感到壓力較大?！边@種描述方式顯得真實，不像刻意編造。又如，“交接班記錄有時不夠詳細(xì)，特別是對一些特殊病例的跟進(jìn)情況沒有完全寫清楚?！边@樣的表述也符合實際情況，畢竟每個人都有疏忽的時候。
在分析問題原因時，可以從多角度入手。比如，“可能是平時培訓(xùn)時間較少，導(dǎo)致理論知識掌握得不夠牢固?！边@個理由合情合理，畢竟時間和精力有限，不可能面面俱到?！傲硗?，也可能是因為團(tuán)隊內(nèi)部溝通不夠順暢，導(dǎo)致某些信息傳遞不到位?！边@樣講也是為了找到問題的根源，以便后續(xù)改進(jìn)。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的改進(jìn)措施就顯得尤為重要了。比如，“建議增加定期培訓(xùn)的機(jī)會，特別是針對急救技能的演練?！边@些建議應(yīng)該切實可行，而不是空談?！巴瑫r，也可以嘗試建立更加完善的溝通機(jī)制，確保每位同事都能及時獲取最新信息。”這樣的提議有助于改善現(xiàn)狀，值得采納。
小編友情提醒：
可以簡單回顧一下未來的工作計劃。比如，“接下來將重點加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，爭取在下一次檢查中表現(xiàn)更好?！边@樣的展望既表達(dá)了決心，又不會顯得過于浮夸。
【第6篇】關(guān)于護(hù)士護(hù)理自檢自查報告怎么寫1700字
醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計劃。
一、全年各項護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)
例。護(hù)理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
2、工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護(hù)理綜合滿意度。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率
二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強(qiáng)化服務(wù)理念
全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1%.
2、以人為本，充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時進(jìn)行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達(dá)人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象
三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。
1、通過分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護(hù)士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護(hù)理質(zhì)控落實到位。
3、通過一年時間調(diào)整，護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護(hù)士層級管理，達(dá)到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。
四、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績良好。
4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)，并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。
5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。
6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。
五、護(hù)理實習(xí)生帶教
學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評。
護(hù)士護(hù)理自檢自查報告范文
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
做護(hù)士工作久了，總會遇到需要寫護(hù)理自檢自查報告的時候。這類報告通常得涵蓋日常護(hù)理工作的方方面面，既是對自己的工作進(jìn)行反思，也是為了改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。寫報告前，得先把最近的工作記錄拿出來看看，哪些地方做得好，哪些地方還有不足，這都是報告里要提到的內(nèi)容。
護(hù)理自檢自查報告最好能從幾個關(guān)鍵點入手，比如護(hù)理操作是否規(guī)范，患者護(hù)理效果如何，還有團(tuán)隊協(xié)作情況怎么樣。護(hù)理操作這塊，要特別留意細(xì)節(jié)，像給藥流程有沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，消毒措施是否到位。至于護(hù)理效果，可以從患者的反饋入手，看看他們對護(hù)理服務(wù)是否滿意。團(tuán)隊合作也很重要，要是護(hù)理過程中出現(xiàn)溝通不暢的情況，也得如實反映出來。
寫報告的時候，有些部分可能需要具體列舉一些案例，這樣更有說服力。比如說某次護(hù)理操作中出現(xiàn)了意外情況，當(dāng)時是怎么處理的，事后有沒有總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。如果只是泛泛而談，報告就會顯得空洞。當(dāng)然，列舉案例時要注意保護(hù)患者隱私，不能泄露個人信息。
有時候?qū)憟蟾鏁龅綍r間緊任務(wù)重的情況，這時候容易忽略一些細(xì)節(jié)。像檢查表格是不是填全了，數(shù)據(jù)有沒有核對準(zhǔn)確。還有些時候，可能會因為一時疏忽，把日期寫錯了，這種小問題雖然不影響大局，但還是盡量避免的好。畢竟，報告是用來反映真實情況的，任何不準(zhǔn)確的地方都會影響報告的質(zhì)量。
在寫報告的過程中，還會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像護(hù)理評估、健康教育之類。這些詞得用對了，不然會給審閱人留下不專業(yè)的印象。另外，報告里的句子不宜太長，長句子容易讓人讀起來費勁，理解起來也有難度。所以盡量用簡潔明了的語言表達(dá)清楚意思，這樣不僅能讓讀者看明白，也能節(jié)省自己的寫作時間。
小編友情提醒：
寫完報告后別急著提交，最好多檢查幾遍。檢查的重點包括格式是否符合要求，內(nèi)容是否有遺漏，還有就是有沒有明顯的語法錯誤。要是有條件的話，還可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟，多一個人檢查，就能多發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題。
