【第1篇】開展紀律作風整頓自查自糾情況報告怎么寫2100字
開展紀律作風整頓自查自糾情況報告
繼全縣黨員干部紀律作風整頓大會之后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即召開了全鎮(zhèn)黨員干部紀律作風整頓大會，認真學習了縣委葛作民書記和管運學書記在全縣黨員干部紀律作風整頓大會上的講話精神。按照《中共夏縣縣委關于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》的要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，經過認真對照檢查和自查，深刻感受到我們在思想上，學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)在將自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題：
1、思想認識不夠。在紀律作風整頓初期，存在自滿現(xiàn)象，認為沒有違反上級什么規(guī)定，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風整頓的責任感、危機感認識片面，對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、學習意識不強。平時只注重工作，學習意識淡薄，沒有把學習理論知識和認真領會上級精神當回事，總覺得有實際工作經驗就夠了，以至于在工作中阻力重重，造成工作中心偏離，政策宣傳不全面，出現(xiàn)偏差現(xiàn)象。
3、工作力度不夠。還存在安于現(xiàn)狀、得過且過的心態(tài)，認為過得去就行，不挨批評就好，缺少積極進取的精神。滿足于辦好縣委、縣政府安排交待的任務，不去創(chuàng)造性的開展工作。個別機關干部下鄉(xiāng)處理農村事宜工作方法簡單，效果不佳等情況。
4、工作作風不實。工作作風還不夠扎實，專注于發(fā)展經濟，為民服務的思想還不夠深刻，特權思想和官本位思想時有存在，對待群眾來訪不夠熱情不夠耐心。個別人員對自身業(yè)務能力鉆研不深，導致工作拖拉，效率低下，作風不實，對單位高效運行造成不良影響。
5、規(guī)章制度落實不力。雖然制定有機關管理制度和鎮(zhèn)村干部管理辦法，但是在實際執(zhí)行過程中還存在管理不嚴，力度不夠，走形式等問題?？傄詾槭青l(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，工作地點在農村，工作有特殊性，所以對于機關干部的考勤管理就不太規(guī)范。再有對公務用車管理不嚴格，沒能做到非工作時間公車及時入庫，和上級要求不一致。
另外，為更深一層進行查擺，我們又通過召開紀律作風整頓座談會、班子民主生活會、談心對話、問卷調查、入戶走訪和深入征求企業(yè)、群眾和服務對象的意見、建議等方式，查找問題，主要包括以下幾個方面內容：
1、理論知識學習還需要加強。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大等理論學習不夠。在學習內容上，對關于干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，忽視了對市場經濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，沒有真正做到在干中學，在學中干。
2 、事業(yè)心有待于加強。個別鎮(zhèn)、村干部存在事業(yè)心不高，責任心不強等現(xiàn)象;工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮，精神狀態(tài)萎靡。村干部不作為，會影響基層干群關系和今后發(fā)展，機關干部不作為，會影響政府部門的公信力和公務的執(zhí)行力。
3、思想觀念有待于解放。部分黨員干部思想觀念比較陳舊，未能及時的研究吃透中央和省、市、縣的有關會議精神，不善于用理論指導實踐，在工作中創(chuàng)新不足，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強等情況，沒能及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二、整改措施
1、思想高度重視。加強政治理論學習，不斷提高自身的素質。在全鎮(zhèn)認真組織學習黨的十八大精神，學習中央八項規(guī)定及省市四個《實施辦法》和市、縣出臺的《實施意見》，學習縣紀委出臺各項黨員干部行為準則，進一步增強紀律觀念，增強自律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉。
2、轉變工作作風。結合即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以從嚴整治“四風”為重點，下大力氣轉變機關作風，嚴格機關管理制度，整頓機關黨員干部中存在的“懶、散、庸、浮”等現(xiàn)象，機關干部實行簽到簽退制度，制定完善公車使用制度，各服務窗口開展技能大比拼活動，強化機關干部業(yè)務能力，提高服務人民的水平，樹立廉潔行政的意識，并要求每名機關干部寫出深刻自我剖析材料，對在學習、工作和生活中存在的問題進行深入批評與自我批評。同時扎實開展農村走訪調研工作，切實了解群眾所需和對我們所望，使我們xx更能適應當前農村工作的新形勢、新要求。
3、提高工作標準。結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，樹立工作標準意識，要在工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，轉變作風，扎實工作，爭做先進工作標準的模范;要愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范;要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。
4、發(fā)展社會經濟。以招商引資和項目建設為主推力，以為民務實和清正廉潔為主旋律，以此次紀律作風整頓為契機，發(fā)展xx經濟，提升xx品位，樹立xx形象，建設美麗xx，并按照縣委“五創(chuàng)五爭”活動要求，打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、實干型、廉潔型機關和干部，努力使全鎮(zhèn)黨員干部組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提升，以嶄新的面貌和信心百倍的精神，全力以赴建設和諧美麗新xx。
寫報告經驗12人覺得有用
開展紀律作風整頓自查自糾情況報告怎么寫
寫這種報告得先搞清楚背景和目的。紀律作風整頓是為了提升隊伍的整體形象，自查自糾則是關鍵環(huán)節(jié)。每個單位都有自己的規(guī)矩，報告要能反映出實際情況，還得符合單位的要求。
第一步，開頭得簡潔明了，說清楚時間、地點、對象這些基本信息。比如某年某月某日，咱們單位啟動了紀律作風整頓活動，這次活動覆蓋全員。接下來就得提到活動的目標，就是查找自身存在的問題，主動改正。這部分寫的時候，別忘了結合單位的具體目標，比如增強紀律意識、提高工作效率之類的。
然后就是正文部分了。這一步比較復雜，得從多個角度入手。比如可以從日常管理、工作態(tài)度、執(zhí)行能力這幾個方面去分析。日常管理這塊，看看有沒有落實到位的問題，比如說規(guī)章制度有沒有嚴格執(zhí)行。工作態(tài)度得看大家是不是認真負責，是不是盡職盡責完成任務。執(zhí)行能力也要評估一下，能不能按時按質完成上級交代的任務。這一部分寫的時候，要多用具體例子，這樣更有說服力。要是只說空話，領導看了也不滿意。
還有就是針對查出來的問題，要提出具體的整改措施。整改方案得有針對性，不能泛泛而談。比如說某部門存在溝通不暢的情況，那整改方案就可以細化到建立定期會議制度，明確責任人，定期檢查落實情況。這個過程要注意細節(jié)，不然整改效果會打折扣。
書寫注意事項：
寫報告的時候，格式也很重要。標題要醒目，字體大小要合適，段落劃分要清晰。要是報告太亂，領導看一眼就頭疼。還有，報告里最好附上一些表格或者圖表，這樣能讓內容更直觀。
小編友情提醒：
報告寫完后，得反復檢查幾遍。檢查的時候，不僅要檢查錯別字，還要看看邏輯是否通順。有時候寫著寫著，可能會漏掉一些重要的內容。如果條件允許的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。
寫這種報告確實需要花點心思，但只要用心去做，肯定能寫出一份合格的報告。
【第2篇】公安特警紀律作風整頓活動自查自糾報告怎么寫2100字
公安特警紀律作風整頓活動自查自糾報告
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、***思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、***思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解***思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、***理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。 (二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
寫報告經驗90人覺得有用
公安特警紀律作風整頓活動自查自糾報告怎么寫
關于公安特警紀律作風整頓活動的自查自糾報告，大家可能覺得這事挺嚴肅，其實寫起來也不是特別復雜。關鍵是要把自己工作的實際情況說清楚，態(tài)度誠懇一點，這樣領導看了也滿意。
一開始，得把背景交待一下。比如說最近上級部門對咱們單位紀律作風這塊兒抓得很緊，咱們作為一線人員，肯定要高度重視。然后就說說自己這段時間的工作情況，有沒有什么做得不到位的地方。比如我這邊就發(fā)現(xiàn)有個同事偶爾會在值班的時候玩手機，這個事情雖然不大，但也反映出管理上存在漏洞。
接下來就該說到具體的整改措施了。我覺得最重要的就是加強日常監(jiān)督。我們隊里現(xiàn)在有個習慣，每天交接班的時候都得互相檢查裝備，這個辦法挺好，能及時發(fā)現(xiàn)問題。不過有時候也會出現(xiàn)檢查不仔細的情況，這就需要提醒大家認真對待。另外，我還建議定期組織培訓，讓大家明白紀律的重要性。
寫這類報告的時候，最好能把具體的事例寫進去。比如有一次接到緊急任務，有個隊員因為準備不足耽誤了時間，雖然最后完成了任務，但這件事確實暴露出平時訓練不夠扎實的問題。所以后來我們就調整了訓練計劃，增加了實戰(zhàn)演練的比例。
寫報告的時候，語言盡量簡潔明了，別太啰嗦。當然，也不能太隨意，畢竟這是正式文件。我之前看到一份報告里寫到“工作開展得很順利”，這句話聽起來有點空洞，不如改成“各項任務均按時完成，未發(fā)生任何差錯”。
小編友情提醒：
記得把報告的格式弄整齊一些。標題要醒目，正文部分段落分明，必要的時候還可以加點小標題。不過，有些地方可能會出現(xiàn)小問題，比如有的人在寫數(shù)字的時候會不小心多寫一個零，這就需要注意檢查了。
【第3篇】機關紀律作風整頓自查自糾報告怎么寫4900字
機關紀律作風整頓自查自糾報告（一）
為認真貫徹落實上級關于在全縣事業(yè)機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、存在問題
1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現(xiàn)在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現(xiàn)象;學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多，關于相關的理論性、業(yè)務性和法律性的知識比較少，存在相關知識學習欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務的承辦者，自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現(xiàn)了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領導方法上缺乏主管能動性和高超藝術性，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結領導班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調、加強領導班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照___紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析
通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領導能力素質提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術性，模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度。
4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。
機關紀律作風整頓自查自糾報告（二）
按照組織的安排，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發(fā)展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現(xiàn)自查總結如下：
一、參加機關思想作風教紀律整頓活動情況。
自我鎮(zhèn)開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鎮(zhèn)機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，很少能夠組織職工參加理論學習，更不用提自學了，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
三、問題產生的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。
四、整改措施和努力方向
針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。
具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
寫報告經驗32人覺得有用
機關紀律作風整頓自查自糾報告該怎么寫，這確實是個讓人頭疼的問題。寫這類報告，得先把基本情況說清楚，比如這段時間紀律作風上有哪些地方做得不錯，哪些地方存在不足。寫的時候，最好能結合單位的具體情況，別光顧著抄別人的模板。比如提到紀律問題，可以具體到某項規(guī)定執(zhí)行不到位的地方，這樣更有說服力。
開頭部分得有個簡短的概述，說明這次自查自糾的主要目的和范圍。比如說是針對近期發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性問題開展的一次全面檢查，目的是為了改進工作作風，提高工作效率。這部分內容不用太復雜，言簡意賅就行。
接著就要進入正題了，把自己發(fā)現(xiàn)的問題一一列出來。這里要注意的是，問題得真實存在，不能憑空捏造。比如有些同志在工作時間處理私事，或者會議遲到早退等情況。把這些現(xiàn)象都如實反映出來，但也不要夸大其詞。描述這些問題的時候，可以用一些專業(yè)術語，顯得更加正式，比如說“個別同志未能嚴格執(zhí)行考勤制度”之類的表述。
然后就是分析原因的部分了。這里不能只是簡單地說“思想認識不到位”，得具體一點。比如，有的同志認為偶爾遲到沒什么大不了，沒有意識到這會影響整個團隊的工作氛圍。還有些同志可能是因為個人事務纏身，導致精力分散。把這些深層次的原因挖掘出來，才能找到解決問題的辦法。
接下來就該提出整改措施了。這個環(huán)節(jié)很重要，得有針對性。比如針對考勤問題，可以建議加強日常監(jiān)督，設立專門的記錄員負責考勤登記。對于思想認識問題，可以通過定期組織學習活動來提升大家的思想覺悟。不過在提建議的時候，也要注意措辭，別給人壓力太大，可以用比較委婉的方式表達，比如說“建議進一步強化紀律意識”之類的話。
最后這部分，可以稍微展望一下未來?？梢哉f通過這次自查自糾，大家對紀律作風建設的重要性有了更深的認識，相信經過整改后，單位的整體風貌會有所改善。當然，這句話寫起來得真誠，不能像是應付差事。
寫這種報告的時候，記得多用書面化的語言，少用口語化表達。另外，字跡工整也很關鍵，要是字跡潦草，領導看都不想看。如果實在覺得麻煩，也可以借助電腦打字，但打印出來后，最好親手簽個名，顯得更正式。不過有時候寫報告也會遇到瓶頸，比如不知道怎么組織語言，這時候不妨找個同事幫忙看看，說不定能碰撞出新的思路。
【第4篇】公安局個人紀律作風整頓活動自查自糾報告怎么寫2150字
公安局個人紀律作風整頓活動自查自糾報告
開展紀律作風整頓教育活動以來，我按照《***公安局開展紀律作風整頓活動的實施方案》的總體部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加派出所組織的集中學習外，還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，結合學習內容、工作實際，按照實施方案的要求，在學習作風，思想觀念、工作紀律、執(zhí)法行為、工作效能、服務質量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問題，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問題和不足
1、政治和業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入，學習內容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、***思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。
2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。表現(xiàn)在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
3、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。特別是沒有更好地為領導出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
4、能自覺遵守公安機關紀律條令的紀律要求，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。
二、存在問題的主要原因
1、學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解， 在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、為群眾服務意識的淡薄。自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強業(yè) 務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識。
2、進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識，始終堅持全心全意為人民服務，始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。
3、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
4、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。 總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己。
寫報告經驗98人覺得有用
公安局開展個人紀律作風整頓活動，需要每位民警認真填寫自查自糾報告。這類報告主要反映自身存在的問題及整改情況，是提升隊伍整體素質的重要環(huán)節(jié)。在撰寫時，首先要回顧近期的工作表現(xiàn)，特別是一些細節(jié)部分。比如，是否按時完成領導交辦的任務，日常執(zhí)勤中有沒有違反規(guī)定的行為。
在描述問題時，可以結合具體案例。例如，有一次值勤過程中，因為疏忽沒有按規(guī)定佩戴警帽，結果被群眾拍照發(fā)到網上，造成了不良影響。這樣的例子能更好地展現(xiàn)個人反思的態(tài)度。同時，也要提到當時的心理狀態(tài)，是因為忙于其他事務而忽略了細節(jié)，還是對規(guī)章制度理解不到位。這有助于表明問題產生的根源。
針對這些問題，下一步就要明確整改措施。對于未按規(guī)定佩戴警帽的情況，可以在今后的工作中加強自我檢查，確保每次出勤都符合標準。另外，還可以通過參加培訓提高業(yè)務水平，增強紀律意識。這里需要注意的是，整改措施不能泛泛而談，必須有針對性，這樣才能體現(xiàn)出誠意。
在報告的結尾部分，可以表達對未來工作的期望。比如希望繼續(xù)保持良好的工作作風，爭取在下一次考核中取得更好的成績。不過，有時候寫作者可能會因為趕時間，忘記檢查報告中的格式是否統(tǒng)一，導致某些地方字體大小不一致。盡管這是個小問題，但也會影響閱讀體驗。
除了個人層面的問題，還需要關注團隊協(xié)作方面的不足。如果發(fā)現(xiàn)與同事溝通不暢，導致工作效率下降，就要主動調整自己的態(tài)度，學會傾聽他人的意見。當然，在這個過程中，可能偶爾會因為措辭不當引發(fā)誤會，但這屬于正?，F(xiàn)象，關鍵是要及時化解矛盾。
小編友情提醒：
記得將報告交給上級審閱前多讀幾遍，確保沒有遺漏重要內容。有時候，由于疏忽大意，可能會漏掉一些重要的時間節(jié)點，比如某次會議的具體日期。這類小問題雖然不影響大局，但還是應該盡量避免。
【第5篇】2025教師紀律作風整頓自查自糾報告怎么寫2400字
按照市教育局《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要內容。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的作風問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題
1、思想上覺悟不高，認識不夠。
思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，積極參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內涵，認識上沒有深度和廣度。
2、學習上缺乏積極進取精神。
學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且?guī)啄甑慕虒W已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。因此，就存在著一種不著急的心理。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業(yè)務知識疏淺。
3.對教研工作不熱心，態(tài)度消極。潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。
4.有時學生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不過來，多一事不如少一事。
5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。因此，也就很少對學生進行法紀教育。
6.責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之。
7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。總覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。
二、原因剖析
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務于教學;注重學生的全面發(fā)展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。
2、樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發(fā)展奠定基礎。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。
我要更深入地學習理論，采用報刊，網絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。
4、樹立好教師形象
隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視后進生，循循善誘，因勢利導，全面發(fā)展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養(yǎng)。
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。以上整改措施，隨時接受領導、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀律作風整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改進，不斷完善自己，使自己成為一名家長滿意，人民滿意的教師。
寫報告經驗81人覺得有用
關于2025年教師紀律作風整頓自查自糾報告的撰寫，大家應該都清楚這是一件需要認真對待的事。這類報告主要目的是針對自身在工作中的表現(xiàn)進行反思，看看有沒有不符合規(guī)定的地方，或者存在哪些不足之處。
寫報告前，得先明確報告的主要內容是什么，包括近期的工作情況、個人存在的問題，以及改進措施。這些問題可能是課堂管理上的疏漏，也可能是與同事溝通交流中出現(xiàn)的小摩擦。這些問題不一定很大，但都需要重視起來。比如有的老師可能在備課時不夠細致，教案寫得比較粗糙，這種情況就需要調整心態(tài)，多花點時間去完善教案。
在具體寫作時，可以先把報告分成幾個部分。第一部分簡述一下這段時間的教學工作概況，比如帶了幾個班，上了多少節(jié)課，教學目標是否達成之類的。這部分不用太復雜，簡單交代就行。接著就是重點部分，把自己發(fā)現(xiàn)的問題列出來。這里需要注意的是，不能只說自己態(tài)度不端正這種籠統(tǒng)的話，而是要具體到某件事上。比如，有一次因為準備不足，導致課堂秩序有點亂，這就是一個具體的例子。
針對這些問題，接下來就要提出解決辦法。比如針對課堂秩序不佳的問題，可以嘗試提前做好充分準備，熟悉教材內容，這樣講課時會更有底氣。還有，平時多觀察其他優(yōu)秀教師的授課方式，取長補短。這些方法都是切實可行的，關鍵是要堅持下去。
書寫注意事項：
寫報告的時候，要注意語言表達。既要顯得嚴肅認真，又不能太過生硬。比如，“這次紀律作風整頓讓我認識到自身存在的問題”，這樣的表述就顯得比較自然。如果改成“通過這次整頓活動，我深刻意識到自己的問題”，反而顯得有些刻意。所以，語言的選擇很重要，要根據(jù)實際情況靈活調整。
在寫作過程中，難免會出現(xiàn)一些小問題。有時候寫著寫著，可能會突然忘記前面提到過的內容，結果后面又重復說了。這種情況其實挺常見的，只要事后仔細檢查一下就能發(fā)現(xiàn)問題。還有，有時候為了突出某個觀點，可能會用詞不當，導致句子讀起來不太通順。遇到這種情況，最好的辦法就是反復修改，直到滿意為止。
【第6篇】公安干部紀律作風整頓活動自查自糾報告怎么寫2100字
公安干部紀律作風整頓活動自查自糾報告
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下:
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告:公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、***思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此， 在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、***思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解***思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、***理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。 (二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想， 確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
寫報告經驗24人覺得有用
開展公安干部紀律作風整頓活動自查自糾工作，對于提升隊伍的整體素質和形象至關重要。在這個過程中，撰寫一份詳實的自查自糾報告顯得尤為關鍵。報告不僅需要反映個人的工作情況，還要體現(xiàn)出對存在問題的認識以及改進的決心。
寫報告的時候，得先把基本情況梳理清楚，包括這段時間內自己承擔的任務、參與的項目、處理的案件等。這部分內容要具體，不能太籠統(tǒng)，不然上級領導看了也不知道你的工作到底干了多少事。比如，你負責了某項任務，那就要說清楚任務的背景是什么，目標是什么，你是怎么做的，結果怎么樣。如果只是一句“我完成了某某任務”，這樣的話語顯然缺乏說服力。
接下來就是談問題的部分。每個干部在工作中都難免會遇到一些不足之處，關鍵是要敢于正視這些問題。比如在執(zhí)法過程中，有沒有出現(xiàn)過態(tài)度強硬的情況？面對群眾投訴時，是否能夠冷靜對待并妥善解決？這些問題都需要實事求是地提出來。當然，在列舉問題的時候，也要注意方式方法，不能一味地批評自己，而是要把問題放在整個團隊的大環(huán)境下來分析，這樣既顯得客觀公正，也能體現(xiàn)自我反思的能力。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，下一步該怎么改進就很重要了。這里可以結合自身實際情況提出具體的措施，比如加強業(yè)務培訓，提高法律素養(yǎng)；多參加交流研討，借鑒他人經驗；強化服務意識，改善工作態(tài)度等等。不過，這里有個需要注意的地方，就是提出的措施一定要切實可行，不能只是空喊口號。比如，“要加強學習”，這樣的說法就顯得比較模糊，不如明確指出具體的學習內容和計劃。
書寫注意事項：
在撰寫報告時，格式也很重要。一般來說，報告開頭要有標題，正文部分分成幾個小節(jié)，每一節(jié)都要有清晰的小標題，方便閱讀者快速把握重點。報告的結尾部分則可以簡要概括一下自己的努力方向，表達對未來工作的信心。
有時候，寫報告的過程中，可能會因為疏忽而出現(xiàn)一些小問題，比如用詞不當或者標點符號使用錯誤之類。這些小問題雖然不會影響整體效果，但還是應該盡量避免。比如，有些地方可能會把“應當”寫成“應該”，雖然意思差別不大，但如果能提前檢查一遍，就能確保報告更加完美。
