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科主任個人述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-05 18:00:03 查看人數(shù):68

科主任個人述職報告

【第1篇】科主任個人述職報告怎么寫2000字

科主任個人述職報告范文

首先,感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心,讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,導(dǎo)致了長期要晚下班,長期要應(yīng)對各種頑疾的種種壓力,實在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。雖然選取了兒科就意味著清貧和更多的付出,但至少我們在精神上就應(yīng)得到滿足。下面,我把自己近一年的工作狀況向大家匯報一下:

一、在思想政治方面,認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會黨的xx屆xx全會精神,全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上和___持續(xù)一致。認真履行自己的職責,牢固樹立做好本職工作的決心和信心,具有較強的事業(yè)心和職責感。不斷增強服務(wù)意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。個性是透過學習科學發(fā)展觀,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、在臨床業(yè)務(wù)方面,我從事的內(nèi)兒科及科主任工作,服務(wù)對象主要為兒童。我認為,醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而“以病人為中心,實施醫(yī)患溝通”是適應(yīng)市場經(jīng)濟體制改革而構(gòu)成的全新服務(wù)模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情權(quán),選取權(quán),保密權(quán)”,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新農(nóng)合的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在用心解除病人痛苦的同時,提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,“急患者之所急,想患者之所想”,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。

三、臨床工作量和任務(wù)完成狀況:兒科今年門診總量共計11096人次,收治病人2655人,其中危重病人133人,病人周轉(zhuǎn)快,小治療多,吊針瓶數(shù)多,再加上我們還要負責一部分門診病人的治療,因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現(xiàn)總收入228萬元,與上一年度(204萬元)相比,超額完成24萬元,增長到達12%,圓滿地完成了院里下達的經(jīng)濟指標,這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。

四、質(zhì)量控制方面:本人上任以后十分重視醫(yī)療、護理質(zhì)量,認為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教,經(jīng)常督促他們加強理論學習,對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓;醫(yī)生嚴格執(zhí)行三級查房制度,下級醫(yī)師如實記錄上級醫(yī)師意見,不私自更改醫(yī)囑,遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師,遇到特殊狀況及時報告主任及醫(yī)務(wù)處,能夠做到令行禁止。認真學習臨床質(zhì)量控制標準,在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導(dǎo),及時溝通,拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少,收到質(zhì)控科發(fā)出的不合格清單也減少了。嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,把握檢查、用藥指征,避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出,兒科住院病人人平均費用為兄弟醫(yī)院較低水平。嚴格執(zhí)行病人告知原則,充分尊重病人的知情權(quán),加強醫(yī)患之間的溝通、交流,減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則,不僅僅憑印象、經(jīng)驗治療患者,不擅自“創(chuàng)新”,在日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風,避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險。

五、工作中的創(chuàng)新:我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中,保證了副作用小,療效顯著,不僅僅減輕了患兒的痛苦,使患兒家長易于理解,而且為廣大患者節(jié)約了開支。

六、個人感想:我常常在問自己兩個問題:別人憑什么聽你的別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個科室干下去經(jīng)過長時間的體會和驗證,我覺得作為一名兒科主任必須要嚴以律己,寬以待人,這樣才有凝聚力。科室忙,大家一齊忙;下班晚,我必須比大家更晚;在科室要求別人做到的,自己首先要做到,在這方面沒有一個人是有特權(quán)的;在工作中要盡可能地兼顧公平;在科室工作好的同志必須要讓領(lǐng)導(dǎo)明白他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭取他們應(yīng)得的榮譽、讓我們的辛苦得到認可。本人除了承擔著科主任的各項工作,努力完成上級下達的各項任務(wù),每當科室值班醫(yī)師生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時,能夠主動替班或不休息倒班,緩解大家的工作壓力。

七、存在問題:根據(jù)我科的實際狀況,為了進一步滿足人民群眾對醫(yī)療診治的需要,急需組建觀察病人輸液大廳;我科目前醫(yī)護人員緊張,兒科目前現(xiàn)有的設(shè)備投入嚴重不足,近年來雖然每年都得到發(fā)展和提高,但很快將遇到發(fā)展的瓶頸,使兒科在新的一年里的發(fā)展缺乏有力的支點。期望院領(lǐng)導(dǎo)能夠高瞻遠矚,對兒科給予適當?shù)娜藛T和設(shè)備的投入,促使兒科健康和可持續(xù)發(fā)展。

總之,自己做了一些工作,但是與大家的共同努力分不開。與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷分不開,今后,還要更加努力,應(yīng)對困難,竭力克服。以一個普通人,一位黨員,一名干部,對待同志熱情,對待工作用心,并虛心學習,聽取意見,圓滿完成任務(wù),緊跟___的步伐,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,依靠全科醫(yī)護人員,團結(jié)一致,迎接新的挑戰(zhàn)。

寫報告經(jīng)驗178人覺得有用

科主任個人述職報告怎么寫

科主任的述職報告可不是隨便寫寫就能過關(guān)的,這得有點門道。開頭,先別急著說成績,先回顧下這一年科室的整體情況,像是醫(yī)療質(zhì)量、人員配置啥的,把這些交代清楚了,后面講成績才更有底氣。比如科室今年接診了多少病人,收治了多少危重病例,這些都是硬指標,得實打?qū)崝[出來。

說到工作成效,不能光喊口號,得有具體數(shù)字支撐。比如,去年咱們科室手術(shù)成功率是多少,今年又提高了多少個百分點,這樣人家聽著才信服。當然,不能光盯著數(shù)字看,服務(wù)態(tài)度也不能落下,可以提提患者滿意度調(diào)查的結(jié)果,要是能拿出個具體的分數(shù)就更好了。

不過,述職報告里頭,成績固然重要,問題也得坦誠說出來。就說設(shè)備維護這塊兒吧,是不是有時候儀器出了點小狀況,影響了診療效率,這個得承認。還有人才培養(yǎng)這一塊,是不是有骨干醫(yī)生外出進修的機會沒把握好,這也得反思反思。關(guān)鍵是要把這些問題的解決辦法也給提出來,比如加強內(nèi)部培訓,爭取更多外出學習機會之類的。

要說經(jīng)驗教訓,得結(jié)合實際工作來說。比如說在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的時候,科室是怎么組織協(xié)調(diào)的,有沒有遇到什么困難,后來又是怎么克服的。這樣的例子能讓報告顯得真實可信。而且呀,不能光說自己部門干得好,還得提提兄弟科室的合作情況,畢竟大家都是一個大家庭里的成員。

至于未來規(guī)劃,不能只畫餅,得有具體的措施。比如明年打算引進哪些新技術(shù),增加哪些服務(wù)項目,這些都得提前謀劃好。還有就是人才培養(yǎng)方面,得有明確的目標,像選派哪些年輕醫(yī)生去深造,怎樣提升團隊整體水平,這些都要提前考慮周全。

述職報告里頭,少不了要用到專業(yè)術(shù)語,像什么“精準醫(yī)療”、“分級診療”之類的,得用得恰到好處。要是能把這些術(shù)語跟實際工作結(jié)合起來,那報告就更有說服力了。不過,有時候術(shù)語用多了反而會讓人覺得拗口,所以得掌握個度,既要專業(yè)又要通俗易懂。

最后提醒一下,報告寫完了不是萬事大吉了,還得反復(fù)檢查幾遍。有時候一個小細節(jié)沒注意到,可能就會鬧笑話。比如日期寫錯了,或者數(shù)字前后不一致,這種低級錯誤可不能出。還有,格式也要統(tǒng)一,標題字號什么的得保持一致,不然看起來亂糟糟的。

【第2篇】婦產(chǎn)科主任個人述職報告怎么寫5250字

婦產(chǎn)科是高風險科室,尤其是產(chǎn)科,牽涉到母子平安。作為婦產(chǎn)科科室主任責任和壓力都非常大。小編為大家整理了一些婦產(chǎn)科主任個人述職報告,希望對你有用!

婦產(chǎn)科主任個人述職報告為配合我市城市升級、公共衛(wèi)生發(fā)展建設(shè),我院領(lǐng)導(dǎo)果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產(chǎn)科病區(qū)——產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū)。病區(qū)在我院及我市的重癥孕產(chǎn)婦救治工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,使我院妊娠合并癥等高危產(chǎn)科病人數(shù)急劇上升,并已位列全市第一。病區(qū)自今年4月份至9月份成立的半年以來,在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及領(lǐng)導(dǎo)下,以“以病人為中心,全心全意為人民服務(wù)”為工作宗旨,各級醫(yī)護人員在本職崗位上,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),竭盡所能,精心診治每一個病人,做好每一件工作,做到愛院如家,待病人如親人,處理每件事時都考慮到對病人及醫(yī)院有什么影響,讓每個病人都對我們的醫(yī)療服務(wù)滿意,讓我們的病區(qū)、科室、醫(yī)院不斷發(fā)展壯大,擴大我們的知名度及影響力。

一、加大精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

病區(qū)經(jīng)常進行醫(yī)德醫(yī)風教育和考核,認真學習,貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,拒收紅包及財務(wù),認真學習各項法律知識,盡職盡責獻身衛(wèi)生事業(yè),以救死扶傷、防病治病為重任,熱愛本職工作,堅守崗位,工作一絲不茍,不怕臟、不怕累,不計較個人得失,以高質(zhì)量完成各項醫(yī)療工作。樹立全心全意為人民服務(wù)的精神,使病人得到合理的診治和細心的照顧。全科人員能做到文明禮貌服務(wù),舉止端莊,態(tài)度誠懇,同情、關(guān)心體貼病人,耐心為病人和家屬解釋病情及有關(guān)注意事項。以最佳治療方案為病人解除病痛。全年未發(fā)生向病員及家屬索要錢物、出具各種假證明和假檢查結(jié)果等現(xiàn)象。科室設(shè)意見本,并定期召開病人座談會,不斷聽取患者及家屬意見,改進醫(yī)療和服務(wù)工作,堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度,并落實到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼,團結(jié)一致,努力搶救了一位又一位轉(zhuǎn)診至我院的病患。

二、建全各項規(guī)章制度、認真履行崗位職責

在臨床工作中,我們嚴格按照廣東省產(chǎn)科質(zhì)量檢查標準建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,逐條實施。在醫(yī)療工作中堅持年青醫(yī)師24小時工作制度、高年資住院總醫(yī)師24小時專門駐守病房負責病區(qū)醫(yī)療工作,堅持病歷書寫、三級醫(yī)師查房和教學查房、各種病例討論、醫(yī)療差錯事故登記申報、手術(shù)審批、病案管理、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控等制度。要求各級工作人員認真履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規(guī)章制度和操作規(guī)程實施,結(jié)合我院實際情況,調(diào)整各班職責和工作重點,使各項工作安排合理、更有利于病人的治療。為防止發(fā)生各種醫(yī)療差錯和事故,我們今年重點加強三級醫(yī)師查房制度的落實,堅持各種手術(shù)前上級醫(yī)師查房,開腹手術(shù)有住院總以上醫(yī)師上臺把關(guān),統(tǒng)一手術(shù)規(guī)范操作,減少手術(shù)并發(fā)癥,提高手術(shù)質(zhì)量。并定期檢查各項工作制度執(zhí)行情況和崗位職責執(zhí)行情況,隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題,將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)。

三、加強業(yè)務(wù)學習,全面提高質(zhì)量

目前醫(yī)療市場競爭激烈,為在醫(yī)療市場中求生存、求發(fā)展,我們必須提高醫(yī)療質(zhì)量,以現(xiàn)代化管理和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量來吸引更多的病人,對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區(qū)來說尤為重要。對于醫(yī)生來說,沒有真本領(lǐng)、真功夫,救死扶傷、治病救人等于一句空話。今年我們十分重視醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng),把醫(yī)生作為生產(chǎn)力的核心來抓,制訂人才梯級培養(yǎng)計劃,通過邀請專家來院建學、參加各種培訓班、定期教學查房、定期進行業(yè)務(wù)學習、經(jīng)常組織病例討論、經(jīng)常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫(yī)師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養(yǎng)。特別注重對每一例特殊、罕見病歷和危重病人處理后認真討論、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,使我們各級醫(yī)師加深印象,今后遇到類似情況能進行熟練診斷和處理,逐步具備良好急診搶救技術(shù)的素質(zhì)。病區(qū)開始至今半年我們共診治了產(chǎn)科合并癥及嚴重并發(fā)癥產(chǎn)婦235例、危重婦科病患21例,其中羊水栓塞1例、子癇5例,全院重大搶救6例,成功率100%。因我院病人病人多、周轉(zhuǎn)快、工作量大、??粕?,請其他??茣\比較困難,根據(jù)我們的特點對復(fù)雜病人的處理需要醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)較高,因此我們特別注意對年青醫(yī)生進行一專多能的培訓,使她們能更好勝任臨床工作,目前,我們?nèi)酷t(yī)生能進行胎監(jiān)檢查、心電圖檢查,并發(fā)胎監(jiān)報告行心電圖結(jié)果分析,部分醫(yī)生能行b超、臍血流,所有醫(yī)護人員均能獨立操作使用心電監(jiān)護、除顫儀、血氣分析儀,個別醫(yī)生會獨立應(yīng)用呼吸機行機械通氣。

四、大力發(fā)展業(yè)務(wù),開展新項目,全面提高診療水平

作為現(xiàn)代化醫(yī)學的一部分,危重醫(yī)學發(fā)展的速度最為矚目,把危重醫(yī)學技術(shù)應(yīng)用到婦產(chǎn)科,尤其是產(chǎn)科就形成了新興的危重產(chǎn)科。我們病區(qū)在我院婦產(chǎn)科持續(xù)心電監(jiān)護及血氧飽和度監(jiān)測的基礎(chǔ)上,開展呼吸功能監(jiān)測,可對重癥產(chǎn)婦進行呼吸節(jié)律及心電連續(xù)的觀察,確保對心肺的異常及時發(fā)現(xiàn)、及時治療。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監(jiān)測血容量,指導(dǎo)心衰、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補液、搶救、治療,使診治工作更準確、更科學。

學最重要的機械通氣技術(shù),應(yīng)用在危重產(chǎn)科后可明顯地增加救治的成功率,今年,我們1例“心肺功能衰竭、宮角妊娠、腹腔大量出血”患者術(shù)后成功地于我院婦產(chǎn)科首次使用呼吸機輔助機械通氣,患者術(shù)后情況良好,痊愈出院,證明我院具備使用呼吸機輔助通氣等危重醫(yī)學技術(shù),大大增加了危重孕產(chǎn)婦救治能力。

婦產(chǎn)科主任個人述職報告篇2在任職期間里,在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持為兵服務(wù)思想,較好地完成了上級交給的各項任務(wù),現(xiàn)將自己任職以來學習工作、履行職責、完成任務(wù)等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

一、在政治思想方面

積極加強政治學習,不斷提高自身素質(zhì)。平時能夠積極學習馬列主義,在思想上、政治上、行動上能夠與兵站部及醫(yī)院黨委保持高度一致。嚴守姓軍為民的宗旨,堅持全心全意為人民服務(wù),熱愛本職工作,忠于職守,恪守本專業(yè)的道德規(guī)范;態(tài)度端正,吃苦耐勞,道德品質(zhì)好,作風正派,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。在工作中,時刻能夠以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開放和市場經(jīng)濟條件的大環(huán)境下,能夠正確對待利益得失,正視自身不足,立足高原,立足本職,從不計較個人得失,時刻服從組織安排,始終用“三個特別”革命精神激勵自己,扎根高原,熱愛部隊,安心本職。

二、在作風紀律方面

認真執(zhí)行____的基本路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī),嚴格落實軍隊的條令、條例及各項規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮;堅持一日生活制度,積極參加集體活動,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),始終堅持“患者至上,服務(wù)第一”的理念,努力做到急患者之所急,想患者之所想,用真誠的心為患者服務(wù);加強自身醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),弘揚正氣,摒棄不良的風氣及陋習;工作中能夠嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度,做到按規(guī)行醫(yī)、依法行醫(yī),對病人一視同仁,未發(fā)生過推諉病人現(xiàn)象,未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯及事故。

三、在業(yè)務(wù)工作方面

工作上積極主動,服務(wù)態(tài)度端正,針對本專業(yè)特點,認真鉆研本職業(yè)務(wù),注重加強自身專業(yè)知識的提升,積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。以讓患者滿意的工作標準嚴格要求自己,在業(yè)務(wù)上能夠刻苦學習,在科主任及上級醫(yī)師的指導(dǎo)及自己的努力下,已掌握婦產(chǎn)科的常見病及多發(fā)病的診斷與處置,能夠熟練配合主任及上級醫(yī)師完成如:腹腔鏡及經(jīng)腹子宮次全切除術(shù)、卵巢腫瘤剔除術(shù)、輸卵管切除術(shù)、子宮肌瘤剔除術(shù)及剖宮產(chǎn)手術(shù)等腹腔鏡及經(jīng)腹手術(shù),能夠協(xié)助主任完成陰式子宮切除術(shù)、陰式子宮肌瘤剔除術(shù)等陰式手術(shù),能獨立主刀宮外孕,單獨完成產(chǎn)婦順產(chǎn)接生、引產(chǎn)接生等婦產(chǎn)科常規(guī)手術(shù),能獨立完成人工流產(chǎn)、診斷性刮宮等婦產(chǎn)科常規(guī)操作,針對婦產(chǎn)科急癥病人較多的情況,能夠完成婦產(chǎn)科急、危重病員的搶救與治療。自任現(xiàn)職以來,自己清醒地認識到,只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰,我充分利用業(yè)余時間進行專業(yè)理論和技能的學習,在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下刻苦鉆研專業(yè)技術(shù),廣泛閱讀相關(guān)書籍和各種雜志書刊,主動了解本學科的新技術(shù),新進展,關(guān)注相關(guān)學科新動向,以適應(yīng)部隊發(fā)展的要求,不斷提高自身水平,提升工作效率。

四、工作中存在的不足

雖然取得了一些進步,但畢竟調(diào)入醫(yī)院工作時間較短,臨床經(jīng)驗嚴重缺乏,在工作及學習中仍存在下列不足:

1、本專業(yè)的相關(guān)理論知識掌握不牢,理解不深,理論聯(lián)系實際不強,不能完全將書上的知識用到工作中,有待進一步加強。

2、接觸臨床時間較短,外科手術(shù)基本功較差,與主刀醫(yī)師手術(shù)配合默契度不足,有待進一步改善。

3、對本專業(yè)的理論知識及新技術(shù)、新進展掌握了解不深,知識儲備不足,不善于從已有的病例中總結(jié)特點、把握規(guī)律,科研能力不強,有待進一步提升。

4、臨床經(jīng)驗不足,在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差,有待進一步改正。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委,在任職5年中自己雖然取得了一定的成績,但也感到自身的不足和知識的貧乏,特別是在調(diào)入醫(yī)院工作期間,經(jīng)歷了數(shù)次危重病人的搶救治療,更加感到了肩上責任的重大,在今后的工作中,一定要虛心學習,不驕不躁,刻苦鉆研,不斷進取,也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給予更多幫助和指導(dǎo),使自己的業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗?zāi)艿玫竭M一步提高。

婦產(chǎn)科主任個人述職報告篇3在院團委書記的推薦下,今年。擔任起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職,平日積極響應(yīng)院團委的各項工作號召,帶領(lǐng)青年朋友參與活動,豐富業(yè)余生活?;厥兹?,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實。一年的工作學習,使自己成長了不少,今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去,將嚴格要求自己,做好自己。

轉(zhuǎn)眼間,自年月踏上工作崗位。已在這片圣潔的土地上走過了四年,如今我一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,非常熱愛自己的崗位。過去的四年中,因為身體的特殊原因,生育寶寶過程中,或多或少耽誤了很多珍貴的工作時間,也失去了很多珍貴的鍛煉機會?,F(xiàn)在已結(jié)束了這一特殊時期,再次斗志高昂的站在自己的工作崗位上。

必需付出更多的努力。而且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新,為了彌補兩年來落下的功課。不時發(fā)展的學科,面對新知識,新技術(shù)的不時涌現(xiàn),作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,為了努力提高自身的業(yè)務(wù)水平必需不時加強業(yè)務(wù)理論學習,制定嚴密的學習計劃是必不可少的醫(yī)院為我提供了通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習平臺,參與繼續(xù)教育學習,可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,寫下讀書筆記,既豐富了自己的理論知識,也是自己工作學習的經(jīng)驗總結(jié),積累大量的知識瑰寶。

平時也經(jīng)常參與各類學習活動,積極參與院科組織的學術(shù)講座和疑難病歷討論,經(jīng)常復(fù)習所學的知識,做到溫故而知新,及時將所學知識應(yīng)用到臨床,從而極大地開闊了視野,很好地拓展了知識面。院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中,明顯感覺到一位純西醫(yī)的本科生,要想在今后的工作中有出色的表示,必需從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學習中去,只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì),結(jié)合于西醫(yī)的診療方法,才干成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學習,二是抓住“西學中”研究生學習機會,不時提升自己,完善自己。

嚴格要求自己,臨床工作中。堅持以服務(wù)患者為中心,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。婦科門診,每天的就診人數(shù)都非常之多,主動放棄每天一小時哺乳時間,認真接診每一位患者,仔細分析患者的病情變化,虛心向上級醫(yī)師請教,及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓,順利完成了五個月的婦科門診工作。人流室和治療室,同樣想病人所想,急病人所急,特別是中午下班時,面對病人焦急的眼神,寧可少休息幾分鐘,也要給她做完檢查治療?,F(xiàn)在產(chǎn)科工作,對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的來說,現(xiàn)在更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮,做好自己本職工作之外,去給于她更多一份關(guān)心和照顧。

作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師,經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜和急診的患者,如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感,很有可能漏診和誤診,造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人,一方面豐富了臨床經(jīng)驗,提高了應(yīng)對疑難危重患者的處置能力,另一方面也提高了疑難危重患者的搶救勝利率和確診率。通過不時的學習和臨床經(jīng)驗積累,已能熟練掌握婦產(chǎn)科罕見病、多發(fā)病診治技術(shù),能熟練診斷處置一些常見病、多發(fā)病。同時,工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療慣例和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,最大水平上避免了誤診誤治。

這個法制年代,現(xiàn)在社會。必需嚴格按規(guī)章制度辦事,處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來,院部及醫(yī)務(wù)科多次組織學習了病歷書寫規(guī)范》______侵權(quán)責任法》目的為了規(guī)范我醫(yī)療工作,提高自我維護意識,減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析,大部分糾紛的起因還是醫(yī)務(wù)人員工作做得不到位,與患者溝通不完善所致。這一年來,嚴格依照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。平時的工作中,積極與患者溝通和交流,及時處置呈現(xiàn)的問題和潛在風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務(wù),及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,有效地將各種可能呈現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

寫報告經(jīng)驗182人覺得有用

婦產(chǎn)科主任個人述職報告怎么寫

作為婦產(chǎn)科主任,寫述職報告時需要把工作情況和成績展示出來,這不僅是對自己的總結(jié),也是給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的機會。述職報告得寫好,首先要回顧這一年的主要工作,比如接診了多少患者,處理了多少緊急情況。像我們科室去年就接診了三千多名孕婦,其中有不少是高危妊娠,通過細致檢查和精心治療,大部分都順利分娩。

在具體的工作內(nèi)容里,要提到一些具體的案例。比如說有個孕婦患有重度子癇前期,當時情況很危急,經(jīng)過團隊密切配合,成功實施剖宮產(chǎn)手術(shù),母子平安。這樣的例子能體現(xiàn)醫(yī)生的專業(yè)水平和應(yīng)急能力。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記把整個流程寫完整,比如只寫了手術(shù)的過程,卻沒提術(shù)前準備和術(shù)后護理,這樣就會顯得不夠全面。

除了具體案例,還要關(guān)注科室的整體發(fā)展。像我們科室今年引進了幾項新技術(shù),提高了診療效率。但有時候在描述這些技術(shù)時,可能會用詞比較模糊,像是“新技術(shù)提高了效率”,卻沒有具體說明提高了多少百分比,這就讓讀者難以直觀感受到成果。

寫報告時,數(shù)據(jù)很重要。像門診量、手術(shù)數(shù)量、并發(fā)癥發(fā)生率這些數(shù)字都要寫清楚。去年我們的門診量達到一萬人次,手術(shù)成功率保持在百分之九十八以上。不過在寫這些數(shù)字的時候,可能會不小心把單位寫錯,比如把人次寫成人次,其實應(yīng)該寫成人次數(shù),這種小地方要注意。

另外,寫報告時要客觀評價自己的工作。既要談成績,也要講不足。比如我們在孕期保健方面做得不錯,但在產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)上還有提升空間。有時候在寫不足之處時,可能會措辭不當,像是說“工作還存在一定的差距”,這話說得有點含糊,不如直接點明具體在哪方面有待改進。

報告里還可以談?wù)勎磥淼挠媱?。比如針對目前存在的問題,打算采取哪些措施加以改善。像我們計劃加強產(chǎn)后康復(fù)服務(wù),組織醫(yī)護人員參加相關(guān)培訓。不過在寫未來規(guī)劃時,可能會出現(xiàn)表述不清的情況,像是“通過多種途徑提高服務(wù)質(zhì)量”,具體有哪些途徑?jīng)]有明確列出,這樣會讓讀者覺得目標不夠清晰。

最后,寫報告時要注意格式和語言表達。報告要條理清晰,語言簡潔明了。但有時候可能會因為趕時間,寫得比較潦草,比如字跡不清楚,或者標點符號使用不當,這些細節(jié)問題雖然不大,但也會影響整體效果。

【第3篇】內(nèi)科主任個人述職報告怎么寫1200字

內(nèi)科主任個人述職報告

20xx年4月我開始擔任內(nèi)科主任,在過去的一年中,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在內(nèi)科全體醫(yī)護人員大力支持下,我緊緊圍繞醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的各項工作布置,認真履行自己的各項工作職責,恪盡職守、任勞任怨,圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

20xx年7月內(nèi)科由老病區(qū)搬遷到新病區(qū),開放床位大幅增加,由原來的38張床增加到目前的60張床,解決了我院收治內(nèi)科病人難的現(xiàn)狀,這也是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志,為醫(yī)院創(chuàng)造兩個效益奠定了基礎(chǔ),同時,也給內(nèi)科醫(yī)護人員提出了更高的要求,需要每位醫(yī)護人員更加精細、優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)好每一位病員。

一年來,內(nèi)科臨床路徑按既定目標完成,入組率、完成率基本達標,全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內(nèi)容,抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的71%,ddd強度從最初的110多個ddd下降到目前的69個ddd,為進一步規(guī)范使用抗菌藥物使用奠定的基礎(chǔ);我嚴格科室二級質(zhì)控,堅持每月業(yè)務(wù)學習和病歷質(zhì)量討論,對存在的問題及時提出,及時整改,有效防范了醫(yī)療風險,本年度無因醫(yī)療質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生;平時我加強和各位醫(yī)生進行交流和溝通,掌握他們的想法和特長,初步確定了每位醫(yī)生的專業(yè)方向,使每位醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平更專業(yè)化,對提高我院內(nèi)科整體業(yè)務(wù)水平打下了基礎(chǔ),也為進一步分科作好準備,我院作為一個二級醫(yī)院內(nèi)科分科是必須要走的路,(目前已有心血管、內(nèi)分泌專業(yè)進修完畢,今年已派呼吸內(nèi)科專業(yè)進修,下一步準備安排神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)和消化內(nèi)科專業(yè)進修)。

20xx年,我們收治病人x人次,較20xx增加x人次,搶救危重病人22人次,成功20例,成功率91%,床位使用率x%。全年完成業(yè)務(wù)收入x元,較去年增長x%。

回顧過去一年,我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢浚矠槿〉贸煽兏冻龅钠D辛沒有白費而感到驕傲。

一年來,面對少數(shù)病人及家屬的無理糾纏,甚至侮辱,我們的醫(yī)生委屈過。

但我要求他們不卑不亢,堅守一個醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德。內(nèi)科危重病人多,病人病情變化快,每遇重大搶救,我都親自到場,做好指揮,做好協(xié)調(diào)及病人家屬解釋工作,化解不必要的矛盾,及時處置安全隱患,避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

因為我堅信,只有安全才能出效益。

總結(jié)過去一年,我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜,更不會為遇到困難而畏縮不前。我知道,我們?nèi)〉玫某煽兣c院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)分不開,是在座各位支持的結(jié)果。同時我也清醒地認識到,我們也存在著不足和缺陷,和同等級醫(yī)院相比存在差距。

在新的一年里,我們要圍繞醫(yī)院的中心工作,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,讓更多的病人滿意于我們的服務(wù)。

來年工作打算:

1、繼續(xù)規(guī)范做好科室二級質(zhì)控,提高醫(yī)療質(zhì)量,防范差錯事故發(fā)生。

2、積極配合好各職能科室,完成醫(yī)院交辦的一切任務(wù)。

3、請院領(lǐng)導(dǎo)考慮為內(nèi)科購買和增加相應(yīng)設(shè)備(如動態(tài)血壓儀、肺功能儀、心電監(jiān)護儀等),提高內(nèi)科的診治水平和業(yè)務(wù)收入的含金量。

最后,祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!

寫報告經(jīng)驗104人覺得有用

內(nèi)科主任個人述職報告怎么寫

做述職報告這種事,得先把心里裝著的事兒捋順了。尤其是內(nèi)科主任這類工作量大又責任重的崗位,述職報告可不是隨便寫寫就行的。比如你得把這一年干的事兒都記得清清楚楚,哪些事兒干得好,哪些事兒還有不足,這都是述職報告的重點。不過有時候事情太多,難免有些細節(jié)會忘掉,這就得提前準備,把筆記本拿出來,把關(guān)鍵節(jié)點都過一遍。

述職報告里頭,專業(yè)術(shù)語肯定少不了。像什么診療規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量控制指標之類的,這些都是必須提到的。但也不能光堆術(shù)語,得結(jié)合具體的事例來說,不然聽起來就空洞了。比如說某次搶救成功,就得把當時的病情、采取的措施、最終的結(jié)果都寫明白,這樣才有說服力。要是只說做了搶救,沒提具體情況,那別人聽著也摸不著頭腦。

有時候,報告里可能會涉及一些數(shù)據(jù),像住院人數(shù)、手術(shù)成功率之類的。這些數(shù)字得確保準確,因為這是衡量工作成效的重要依據(jù)。如果數(shù)據(jù)出了錯,后面領(lǐng)導(dǎo)問起來就麻煩了。不過,偶爾也會遇到手忙腳亂的時候,比如在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時不小心算錯了,這種小狀況是可以理解的,但事后一定要及時糾正過來。

報告里還可以談?wù)剤F隊建設(shè)的情況。畢竟一個人再能干,也離不開一個配合默契的團隊。你可以聊聊如何提高科室成員的業(yè)務(wù)水平,比如組織培訓、開展學術(shù)交流之類的事情。還有就是科室文化建設(shè),讓大家在工作中更有歸屬感,這點也很重要。當然,有時候想法挺好,但執(zhí)行起來可能就會碰到各種各樣的問題,比如時間安排沖突、人手不夠之類的,這些問題需要靈活應(yīng)對。

另外,述職報告里還應(yīng)該反思一下自己的不足之處。比如有沒有處理不當?shù)尼t(yī)患關(guān)系,或者在某些病例上判斷不夠準確。面對這些問題,不能藏著掖著,得坦誠地寫出來,表明自己已經(jīng)意識到這些問題,并且正在努力改進。不過,反思的時候也要注意方式方法,別一上來就把自己貶低得一無是處,這樣反而顯得不真誠。

最后,述職報告寫完后最好多檢查幾遍。一方面是看看有沒有錯別字,另一方面也是為了確保內(nèi)容完整、條理清晰。有時候?qū)懼鴮懼悸窌芷?,結(jié)果寫了半天才發(fā)現(xiàn)重點沒突出,這種情況就需要重新梳理一下結(jié)構(gòu)了。

【第4篇】2025年科主任個人述職報告怎么寫3450字

述職報告范文

我擔任體育學科主任以來,紿終覺得自己肩上的擔子不輕。我之前的體育教研組長都干得非常出色,我接手實小體育工作以來,更多的是壓力,但我并不退縮,我把自己定位在實小“體育大旗”的傳遞者,同時“超越”是我心中工作的目標,我以繼承加創(chuàng)新為工作思路,努力把實小“體育大旗”插上新的高峰?,F(xiàn)把我近年來的工作向大家作匯報。

首先是抓好業(yè)余訓練工作

根據(jù)學校統(tǒng)一布局,確定我校業(yè)余訓練項目布局為以男女籃球隊為主,輔以游泳與棋類。一經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)確認方向后,我們就投入全身心的精力。先合理分工,職責分明,人手一對,各盡其職,堅持長年訓練,嚴格按訓練計劃,有目標、有步驟、有計劃地實施科學訓練,應(yīng)該說我們體育組老師也付出了很多,俗話說一分耕耘一分收獲,近年來,校男子籃球隊獲武進區(qū)十一連冠,多次獲常州市前三名,田徑隊在獲武進區(qū)第三名的基礎(chǔ)上,在03年暑假期間獲省蘇南片小學田徑傳統(tǒng)校比賽中包攬了甲、乙團體和總團體的冠軍,為實小體育競技譜寫了新的樂章。

其次是抓學生的活動

我們都知道體育教育的對象是學生,為了學生能獲得體育的快樂,并在體育教育、教學中能健康的成長,紿終是我們的愿望。近年來,我們付諸于實踐。先是改革了校運動會,把目標定位在讓更多的學生參與到運動會中來,力爭百分之百的學生參與體育運動會。項目設(shè)置上除常規(guī)的跑、跳、投類典型項目以外,增設(shè)了集體項目,另外也增加了崗位設(shè)置,通過招聘的形式,設(shè)置了衛(wèi)生協(xié)管員、秩序管理員、小裁判、攝影小記者等等,增加了學生參與的機會,能把更多的學生吸引到體育運動中來,讓他們感受到體育帶給他們的快樂。二、改革?!傲鶄€一”中擅長一項體育技能的培養(yǎng),根據(jù)我校是省籃球傳統(tǒng)校的基點,設(shè)置了以籃球為主的?!傲鶄€一”體育技能訓練內(nèi)容,出臺了相應(yīng)的技能練習手冊與方案,分年級逐步實施,為學生提供了參與籃球運動、享受籃球運動的機會與技能。三、為配合我校常州市級課題“課外文體活動的研究”,全面實施和研究,我們設(shè)置和開展豐富多彩的體育活動和競賽,為學生的體育素質(zhì)發(fā)展提供平臺,全力打造實小良好的體育文化氛圍。本課題的實施多次受到常州市體衛(wèi)藝領(lǐng)導(dǎo)的表揚和好評,看到每位學生能在我們組織的體育活動中有所收獲與體驗,他們的笑容是對我們工作的最大回報。

再次,是我自己,作為教研組長我不忘自己所起的組織者、帶頭作用,努力做到帶好一支隊伍,本人承擔校男籃的訓練工作。歷史上為實小男籃十一連冠貢獻了四次冠軍。上好每節(jié)課,對每一節(jié)課我都能認真?zhèn)湔n,精心設(shè)計,特別是在實施新課程的背景下,努力使自己為體育組同行作表率、作榜樣。通過自己認識的轉(zhuǎn)變和新觀念、新理念的吸收來影響其他老師,共同進步??蒲惺潜救说娜蹴?,但我知道世上無難事,只怕有心人,工作之余我力爭做個有心人,對教育、教學中的現(xiàn)象作總結(jié)與分析。平時用相關(guān)理論來武裝自己,近年來,我有兩篇論文發(fā)表于《音體美》報,多篇文章在武進區(qū)、常州市體育論文評比中獲獎。我將從我做起,做我應(yīng)該做得事,負起我應(yīng)負的責任,充分發(fā)揮教研組長的功能和作用。

角色的轉(zhuǎn)變是我應(yīng)面對的問題,原來只管自己干好,現(xiàn)已擔任體育學科主任了,角色的定位和認識我還未到位。組織者和策劃者及核心作用發(fā)揮的還不夠,在今后的工作中,我將繼續(xù)按照“健康第一”的指導(dǎo)思想和素質(zhì)教育的要求,總結(jié)經(jīng)驗,認清形勢,把實小體育工作推向新階段。

述職報告范文

2025年,在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在信用社同志們的幫助下,我積極與主任配合,團結(jié)和帶領(lǐng)全社員工,認真學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,積極主動的履行工作職責,較好的完成了本年度的工作任務(wù),在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高?,F(xiàn)將本年度的工作述職如下:

1、加強學習,努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一年來,我始終堅持學習鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅持學習___同志“三個代表”的重要思想,學習各種金融法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習,使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。在思想上,我時刻緊跟時代步伐,了解時事動態(tài),用先進的理論武裝自已的頭腦,通過認真的學習___同志的“三個代表”的重要思想,領(lǐng)會“三個代表”的精髓,并將其靈活運用到工作和學習中。一年以來,我在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù),嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認真履行“三防一?!甭氊?,自覺按規(guī)章操作;平時生活中團結(jié)同志、作風正派、不謀私利,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。同時,利用工余時間認真學習金融業(yè)務(wù)知識,不斷充實自己的工作經(jīng)驗,對于聯(lián)社下發(fā)的各種文件、學習資料能夠融會貫通,學以致用,業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。

2、當好助手,盡職盡責的做好本職工作。在工作上,通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作,勤于實踐,業(yè)務(wù)技能不斷增長,工作能力不斷加強,兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。今年來,我主動協(xié)助主任抓好信用社各項工作,擺正自己的位置,當好主任的參謀,較好的完成了全年各項工作目標。一是抓存款,促資金實力增強。存款是農(nóng)村信用社發(fā)展壯大的源泉,總量就是實力,份額就是地位。因此,在任職期間,我始終把組織資金工作放在各項工作的首位,在工作中通過提高臨柜人員服務(wù)水平等各種有力措施,來增強信用社的市場競爭能力,贏取客戶的信任,2025年,我們不但穩(wěn)定了老客戶,而且拉進了一批新客戶,市場份額不斷攀升,年末各項存款余額達 萬元,比上年凈增 萬元。二是抓貸款,促進增量增長。我始終堅持以農(nóng)為本,立足城區(qū),傾情服務(wù),為城區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和信用社效益的提高盡心盡職。在工作中,我一方面認真貫徹執(zhí)行上級部門文件精神,不斷改進工作方式,積極穩(wěn)妥地抓好貸款業(yè)務(wù)。全年共累計發(fā)放各項貸款 萬元,比年初增長 %。另一方面,不斷拓寬信貸支持領(lǐng)域,要求信貸人員樹立起效益第一的觀念,積極扶持民營經(jīng)濟做大做強,扶持了一批有銷路、會經(jīng)營、效益好的體私營業(yè)主。三是抓管理,各項工作規(guī)范化。善制度建設(shè),狠抓制度落實。今年以來,我們認真組織職工學習聯(lián)社下發(fā)的《制度匯編》,在日常管理過程中根據(jù)制度逐項檢查,使員工執(zhí)行有依據(jù)、考核有標準。同時,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,也堅決按照制度規(guī)定進行懲罰,絕不姑息。從而使我社的經(jīng)營和管理逐漸的步入良性循環(huán)的軌道,各項工作也不斷走向制度化、規(guī)范化和標準化。特別在信貸管理上,我堅持信貸原則,認真做好貸款的審查。我深知:信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。一年來,我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度,對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查,從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力,到保證人的資格、保證能力,抵、質(zhì)押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設(shè)備的實地考察;從資產(chǎn)負債情況的計算、產(chǎn)銷量和利潤的分析到經(jīng)營項目現(xiàn)金凈流量的研究、貸款風險度的測定,直至提出貸與不貸的理由,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查,沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時,我做到了“三個必須”,即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字,并且做到生人熟人一樣對待,保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法。

3、從嚴律己,為單位職工發(fā)揮表率作用。作為一個單位的副職,我深知自己的言行舉止,從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響,從大處說還直接關(guān)系到整個單位的興衰成敗。因此,在工作中,我處處以高標準嚴格要求自己,擺正自己的位置,真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白做官,率先垂范,為人師表。在工作中遇到不懂之處,能主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,虛心接受意見。團結(jié)同事,互相幫助,相互勉勵,共同促進。

回顧一年的工作,我也還存在著以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理力度還不夠大,在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上,力度不夠,心太軟等,總之在過去的一年里,在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,通過自已的努力,我在思想、工作等各方面都取得了很大進步,并充分認識到工作的重要性和艱巨性,在新的一年,通過總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,發(fā)現(xiàn)不足,彌補缺陷,不斷增強政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,戒驕戒躁,努力進取,取得更大的成績,為我社經(jīng)營效益的提高作出自已的一份貢獻。

寫報告經(jīng)驗18人覺得有用

2025年科主任個人述職報告怎么寫

今年是2025年了,科主任這個職位已經(jīng)干了好幾年,述職報告也是每年都要寫的。述職報告這種東西,不是隨便寫寫就行的,得有點專業(yè)性,不然領(lǐng)導(dǎo)看了會覺得敷衍。寫述職報告前,腦子里得有個大致框架,不能上來就瞎寫。

先說報告的開頭,這很重要。開頭得把自己的工作情況簡單介紹一下,比如負責哪些科室工作,管理多少人之類的。這部分不用寫得太復(fù)雜,但得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是干什么的。有時候?qū)懙竭@兒,可能會忘記交代一些背景信息,比如科室的具體人數(shù),要是漏了就不太好。

接下來就是重點了,得詳細描述一下這一年的工作成果。這里邊得提到具體的數(shù)據(jù),像是門診量增加了多少,手術(shù)成功率提高了多少百分比之類。不過有時候會忘記把數(shù)據(jù)來源標注清楚,這就顯得不夠嚴謹了。數(shù)據(jù)這東西,最好能附上出處,這樣領(lǐng)導(dǎo)看了也會覺得靠譜。

還有就是工作中遇到的問題,這也很關(guān)鍵。每個科室都會有各種各樣的問題,得老老實實寫出來,不能藏著掖著。寫的時候要注意語氣,別光顧著抱怨,得表現(xiàn)出解決問題的態(tài)度。比如說設(shè)備老化的問題,不能只說“設(shè)備老化”,得提提怎么改善的,是向上級申請資金更新設(shè)備還是其他辦法。

再往后就是對未來工作的規(guī)劃了。這一步得結(jié)合實際情況,不能天馬行空地亂想。比如針對目前存在的問題,提出具體的改進措施,像加強人員培訓、優(yōu)化工作流程之類的。寫這部分時容易跑題,可能會扯到一些不相關(guān)的事情上去,得時刻提醒自己緊扣主題。

最后就是結(jié)尾了,得寫得簡潔明了??梢院唵慰偨Y(jié)一下自己的工作態(tài)度,表明自己會繼續(xù)努力做好本職工作。有時候結(jié)尾寫得太啰嗦,反而會讓人覺得不夠干脆利落,這點得注意。

述職報告不是寫完就完事了,還得反復(fù)檢查幾遍。檢查的時候要特別留意有沒有錯別字,格式是不是正確,這些小細節(jié)往往會被忽視。有時候?qū)懼鴮懼屯藱z查,結(jié)果交上去才發(fā)現(xiàn)有明顯的錯誤,這就很尷尬了。

【第5篇】醫(yī)院麻醉科主任個人述職報告怎么寫1750字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

2025年,我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和科室同志的幫助和支持下,緊緊圍繞年初全院整體工作安排和部署,堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的工作思路,搶抓重點,突破難點,扎實推進各項工作,取得了一定的成績?,F(xiàn)將我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下:

一、政治思想

古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好麻醉科主任工作,必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論,特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質(zhì),在思想上與醫(yī)院保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,做到無私奉獻。

在工作上我?guī)ьI(lǐng)全科室同志大以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓進取、文明行醫(yī)”的行業(yè)作風,以良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)責任感和使命感,維護醫(yī)院的利益和榮譽。

二、業(yè)務(wù)能力

2025年麻醉科業(yè)務(wù)量仍不斷增大,危重疑難病人手術(shù)的麻醉明顯增多,門診無痛技術(shù)和外科系統(tǒng)新項目的廣泛開展,給我科帶來了新的機遇同時帶來了新的挑戰(zhàn),我作為科室負責人,首先要作的是加強自身建設(shè),不僅自己具備嫻熟的技能,而且還要要求全科人員熟練基本功,充分意識到麻醉工作的風險和責任,做到日常工作有章可循,有章可依,確保麻醉工作每一環(huán)節(jié)的安全性。

我除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是學習麻醉術(shù)臨床應(yīng)用及麻醉科管理知識,關(guān)注新知識、新動態(tài),訂閱有關(guān)麻醉雜志,并組織科室人員積極參加學術(shù)交流、外出參觀學習、短期培訓等,把知識做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,為自己做好麻醉工作打下堅實的基礎(chǔ)。今年,我撰寫的論文《腰-硬聯(lián)合麻醉在急診剖宮產(chǎn)中的應(yīng)用》和《臂叢加頸叢阻滯麻醉在肩部、鎖骨手術(shù)中的應(yīng)用》分別發(fā)表于《xx醫(yī)學》和《xx醫(yī)學》。

三、工作態(tài)度

實際工作中,我始終堅持“一切以病人為中心,全心全意為病人著想”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失、樂于奉獻。面對日益增多的醫(yī)療糾紛,我仍能大膽探索,勇于承擔責任。

四、工作業(yè)績

(一)創(chuàng)新技術(shù),填補科室技術(shù)空白

隨著科室制度、目標、任務(wù)的完善,我組織全科同志對手術(shù)麻醉適應(yīng)癥,危重病人術(shù)前工作進行討論,并擬訂麻醉實施方案,以準確處理術(shù)中發(fā)生的意外情況。我科室今年相繼推廣小兒骶管阻滯技術(shù)、腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉和喉罩置入麻醉技術(shù)、術(shù)中控制性降壓、術(shù)前血液稀釋技術(shù)、動、靜脈穿刺置管行有創(chuàng)血壓和中心靜脈壓監(jiān)測等技術(shù),填補了我科在該方面的空白。

全年共完成麻醉3950例,其中手術(shù)室內(nèi)麻醉1562例,門診人流麻醉930例,門診胃、腸鏡檢查麻醉xxxx例,另外門診疼痛治療病人xxx例,術(shù)后及癌性鎮(zhèn)痛376例。全年收入xxxx元,其中手術(shù)室內(nèi)麻醉收入xxxxx元,門診收入xxxx(人流、胃、腸鏡、疼痛治療費),術(shù)后鎮(zhèn)痛收入xxxx元,全年人均創(chuàng)收xxxx元。

(二)加強監(jiān)督,防范醫(yī)療事故發(fā)生

注重本科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育,加強監(jiān)督檢查,及時糾正不規(guī)范行為,充分調(diào)動全科室人員的工作熱情和積極性,極力營造團結(jié)、和諧、快樂的工作氛圍,提高全科同志的責任心和安全意識。

全年無事故及麻醉嚴重并發(fā)癥發(fā)生,無麻醉引起的醫(yī)療糾紛,使麻醉科工作上了一個臺階。

五、廉潔工作

我堅持做到了“四自”,即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時刻牢記自己的身份,珍重自己的言行、人格和名譽。二是自省。古語有云:以銅為鏡可以正衣冠,以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省,才能防微杜漸,防患于未然。三是自警。就是用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型時刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵。生活與工作中,我始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標準,生活上低要求,始終保持一股旺盛的斗志。

六、工作中的不足

回顧一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,在今后的工作中,我會彌補自己的不足!

謝謝大家!

寫報告經(jīng)驗86人覺得有用

醫(yī)院麻醉科主任的述職報告,關(guān)鍵是要把工作情況說清楚,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要符合實際情況。這類報告一般會從幾個方面入手,比如日常管理、技術(shù)提升、團隊建設(shè),還有工作中遇到的一些問題和解決辦法。

先說日常管理工作吧,這部分要詳細一點,因為這是述職的核心。比如,你得提到科室的運行狀況,包括人員配置、設(shè)備維護、手術(shù)安排這些具體的事情。這里要注意,如果科室里有些制度執(zhí)行得不太好,就別藏著掖著,得實事求是地提出來。比如,“科室值班表有時會出現(xiàn)空缺,這種情況已經(jīng)持續(xù)了一段時間”,這種表述既反映了問題又沒有太過嚴厲,顯得比較溫和。

接著就是技術(shù)方面的內(nèi)容了。麻醉科的工作技術(shù)含量高,所以這部分要著重講一講新技術(shù)的應(yīng)用和推廣情況??梢粤牧淖罱_展了哪些新的麻醉方法,或者在某些復(fù)雜手術(shù)中的創(chuàng)新應(yīng)用。不過,這里可能會有點小疏漏,比如“在去年下半年,我們科室引進了新型麻醉機,但在培訓過程中可能有些細節(jié)沒有完全掌握到位”,這樣的表述雖然有點小問題,但能讓讀者感受到真實感。

再說說團隊建設(shè)這部分。作為主任,帶隊伍是很重要的,要讓團隊成員都發(fā)揮出最大潛力。可以提一下定期組織的學習交流活動,還有如何激勵大家的積極性。當然,也可能存在一些不足之處,比如說“有時候?qū)δ贻p醫(yī)生的指導(dǎo)還不夠細致,這可能是由于工作太忙造成的”,這樣的描述能反映出你的自我反思能力。

最后,關(guān)于工作中遇到的問題,不能回避。比如手術(shù)量突然增加,導(dǎo)致人手緊張,這就需要合理調(diào)配資源,確保每個環(huán)節(jié)都不出問題。如果處理得當,就可以寫成“通過優(yōu)化排班方案,我們成功應(yīng)對了手術(shù)高峰,保證了服務(wù)質(zhì)量”。

【第6篇】院感科主任個人述職報告怎么寫1750字

院感科主任個人述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,下午好:

我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報:回顧過去,展望未來,在過去的一年里,放射科科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,以及全院人員的協(xié)調(diào)配合下,全科人員的辛勤工作和努力下,完成了全年的各項任務(wù)指標,達到了預(yù)期的目的,取得了優(yōu)異的成績,現(xiàn)將放射科全年工作總結(jié)如下:

一、管理方面

1、在工作中我們始終以責任、榮譽、團結(jié)、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧,和諧凝聚力量。始終堅持與醫(yī)院保持高度一致,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮。一年來,作為科主任以身作則,率先垂范、忠于職守,盡職盡責,盡力做好科室的管理工作,當好一線參謀工作,做好上傳下達工作的橋梁作用,只有我們不斷改變自己,發(fā)展自己,完善自己,做好本職工作,才能體現(xiàn)出自我價值,不辜負醫(yī)院對我們的信任和厚望,科室工作的開展,任務(wù)的完成,管理資料的整理,經(jīng)市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。

2、機器設(shè)備維修保養(yǎng)做到專人負責,專人管理,專人維護,請專人維修,保證機器正常運轉(zhuǎn),科室人員定期培訓機器操作操作規(guī)范,杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。

3、診斷報告書寫嚴格執(zhí)行報告書寫規(guī)范,科室人員采取集中學習與自學相結(jié)合,不斷提高專業(yè)技能,診斷符合率達到90%,為臨床提供正確的診斷治療依據(jù)。

二、接診人次及業(yè)務(wù)收入

全年接診人次238724人項次,經(jīng)濟收入2425252、00元,與去年同期比較經(jīng)濟收入增加170064、00元,增長率8%。

三、質(zhì)量控制

在保持去年成績的同時,加強科內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo),加強業(yè)務(wù)學習,定期組織及分配科內(nèi)大夫講課任務(wù),大家認真學習,同時派專人與臨床科室溝通聯(lián)系,征求意見,方便醫(yī)患,完善了各種軟件建設(shè),分類組織,分類管理,有制度、有落實,各種會議記錄、學習記錄齊全,全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作,履行自己的職責,且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現(xiàn)象。

四、醫(yī)德醫(yī)風及優(yōu)質(zhì)服務(wù)

(1)以病人為中心,以滿意為標準,積極響應(yīng)醫(yī)院號召,為病人就診提供方便,熱情服務(wù),遵紀守法,愛崗敬業(yè),全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。

(2)我科人員認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,任勞任怨,且積極配合醫(yī)院的各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,對每一位來我科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說,并且百問不煩,使他們認識到有病早治,無病早防的重要性,積極配合檢查工作。

存在不足:

1、科室人員不足,學科梯隊建設(shè)層次不合理。

2、知識結(jié)構(gòu)單一,知識更新速度緩慢。

3、主動服務(wù)意識不強,還需進一步提高。

4、設(shè)備方面:透視機陳舊老化,故障率高,維修費用高,影響業(yè)務(wù)拓展。

近年病員量不斷增加,一臺dr每天在高峰期以不能滿足投照需要,病人候診時間長、意見多,直接影響工作和醫(yī)院聲譽。20xx年工作設(shè)想及建議:

1、加強管理,抓教育、抓質(zhì)量、抓制度、抓服務(wù),規(guī)范工作流程,優(yōu)化結(jié)構(gòu),深化改革,穩(wěn)步發(fā)展,提高質(zhì)量,轉(zhuǎn)變觀念,不斷推動“以病人為中心”的主動服務(wù)模式。

2、放射科是一個多學科交叉的學科,人才培養(yǎng)期限長,建議再招聘至少兩名??埔陨嫌跋駥I(yè)技術(shù)人員進行培養(yǎng),以加強學科人力資源梯隊層次建設(shè)。

3、建立有效的聯(lián)席會議制度,加強與臨床各學科的交流與溝通,促進學科交叉、融合與發(fā)展。

4、近年來病人數(shù)量不斷增加,而我科現(xiàn)在只有一臺dr,在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要。但是于20xx年購置的一臺韓國mis/630ma高頻x線機因醫(yī)學影像數(shù)字化建設(shè)閑置,根據(jù)科室工作需要希望對這臺機器進行數(shù)字化dr升級,以滿足臨床診療與放射科檢查工作需要,同時可提高資源利用與整合。

5、大家知道現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)已快速進入信息化時代,影像科作為醫(yī)院內(nèi)醫(yī)學圖像主要來源部門,如何使醫(yī)學圖像實現(xiàn)數(shù)字化采集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用,是醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)中的焦點。

放射科現(xiàn)使用的一臺透視機為1997年購置的匈牙利1987產(chǎn)x線機改裝的透視機,這臺機器使用年限過久,故障率高,維修成本高,功能單一,不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數(shù)字胃腸機,目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入手術(shù)的主要設(shè)備。

綜上所述,回顧放射科多年來的發(fā)展,結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求,建議醫(yī)院:購置數(shù)字胃腸機一套。以便更好的開展放射科診療工作,同時可以更好地拓展業(yè)務(wù)。

最后預(yù)祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福。

謝謝大家!

院感科主任個人述職報告

寫報告經(jīng)驗173人覺得有用

作為一名院感科主任,述職報告不僅是對自己工作的總結(jié),更是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果和未來計劃的重要途徑。述職報告的內(nèi)容應(yīng)該具體明確,既要突出成績,也要反映存在的問題,同時提出改進措施。報告的撰寫需要結(jié)合實際情況,不能泛泛而談。

在撰寫報告時,首先要梳理好自己的工作思路,把一年來的重點工作列出來。比如,院感防控的落實情況,包括各項規(guī)章制度的完善和執(zhí)行力度如何。其次,要詳細記錄取得的成績,比如通過了哪些檢查,獲得了什么榮譽,這些都可以作為亮點呈現(xiàn)。當然,工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn),比如某些環(huán)節(jié)的管理還存在不足,這些問題需要誠實地提出來,并且給出具體的解決方案。

記得在報告中融入一些專業(yè)術(shù)語,這樣能體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)。例如,在描述院感防控措施時,可以提到手衛(wèi)生依從率、多重耐藥菌感染監(jiān)測等專業(yè)指標。同時,要結(jié)合醫(yī)院的實際狀況,比如床位數(shù)量、科室分布等因素,來制定針對性強的防控策略。

有時候,報告中會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤剑热缭跀⑹瞿稠椈顒拥臅r間時,可能會記錯具體的日期。這可能是因為平時事務(wù)繁忙,記憶有所偏差。不過這樣的小疏忽是可以理解的,只要不影響整體表達就沒太大關(guān)系。

另外,在闡述未來規(guī)劃時,要結(jié)合當前形勢和發(fā)展趨勢,提出切實可行的目標。比如,針對院感防控的重點區(qū)域,計劃開展一系列培訓活動,提高醫(yī)護人員的防控意識。還可以引入新的技術(shù)手段,比如信息化管理平臺,來提升工作效率。

需要注意的是,報告的語言要樸實無華,避免過于華麗的辭藻。畢竟這是工作匯報,重點在于真實有效。如果能用通俗易懂的語言把復(fù)雜的事情說清楚,那就更好了。有時候,過于復(fù)雜的表述反而會讓讀者摸不著頭腦。

科主任個人述職報告怎么寫(精選6篇)

科主任個人述職報告范文首先,感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心,讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,導(dǎo)致了長期要晚下班,長期要應(yīng)對各種頑疾的種種壓力,實在是不容易。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。雖然選取
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