【第1篇】行政助理實習報告怎么寫2100字
____年xx月至xx月，我來到xxx進行為期三個月的實習實踐，相對原來的兼職生涯而言，這對我來說算是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了與以往完全不同的生活。
每一天都要在規(guī)定的時間內準時上下班，工作期間也要認真準時的完成分配給自己的每一個任務，做任何事情都要有板有眼，絕對不能敷衍了事，特別像我進行的工作與公路工程施工有關系，更是不能出現一丁點的紕漏，要不然產生的嚴重后果絕對不可能是一句簡單的對不起或是一紙簡潔的道歉書能夠解決的。
從學校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變。舉個最簡單的角色轉換例子，學校的老師，變成了公司的老板或是單位的領導；身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同。
在這個略顯突兀的轉變中，我們也許會感到彷徨、迷茫、甚至是無奈，無法馬上適應新的環(huán)境，更甚者有的同學不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)，因而導致了同事間的不滿和猜疑，也許就是因為有了這些原因，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語，也在很多時候覺得自己沒有受到領導的重視，所以分配到的活計也是無關緊要的，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績的時候，又會承受來自個方的壓力，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷，這樣一來，更容易讓未經歷過大風大浪的我們喪失自信心。每當這個時候，就很懷念在學校的時光，每日也只是很輕松的上上課，同學間互相聊聊天，那種感覺，確實很愜意，可是人總得長大，所以不論社會再怎樣殘酷，我們也得咬緊牙關去適應它，而且常言道：生活總是美好的?；蛟S換個角度，我們就會發(fā)現，工作，其實也是一種享受。
不過說句實話，在大學三年里，我們學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能。參加工作后我發(fā)現，其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學生，我也還是發(fā)現有的科目似乎用途不大，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。
在此次實習實踐中，我的主職務應該算是行政助理，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時，也增加了大量英語詞匯的學習，特別是像公路建設這樣很專業(yè)的名詞，平時在課堂里是學不到的，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來，因此對于之后完成的翻譯文件，還是有些小小的自豪感。
除了翻譯作為主專業(yè)參與實習外，其次接觸最多的就是電腦，在面對電腦的時候，我的身份就轉化為文案了，因為我不僅要處理文件，也要參與修訂，所以文案工作也不能小覷，只是所學的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用，不知該說是可惜呢，還是沒用對地方？
當然，我的實習部門既然分在了出版處，復印文件自然也是必不可少的。復印機在生活中可以說是常見又常用，也可以說常見但不常用，可是大多數人都只片面的知道它很大，別的功能可能就不夠了解了。其實除了復印外，它的功能也是挺多的，而且操作也并不似我們想象的那么復雜，相反的，還能在裝訂文件時節(jié)省大量的人力，可以說是一個不錯的輔助工具，我也因為實習關系又學會了這項新技能而感到高興。
當今社會，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快，光靠原有的一點知識肯定是行不通的，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習積累，遇到不懂的地方自己先想方設法解決，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進步的人，才不會被社會所淘汰。
步入社會之后，除了工作，最重要的一點就是為人處世，這意味著將與更多形形色色的人打交道。然而職場的險惡，同事間的是非，不親身感受，還真是不知道，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中，我只能謹言慎行，少說話，多做事。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾。
但是由于職場間存在著利益關系且又工作繁忙，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水，勾心斗角不擇手段的同事恐怖。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應不了的，可是俗話說的好，環(huán)境造就人。所以我們無法改變這樣的現狀，唯一可以做的，就只有堅持自己的原則去努力適應，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非，也是在這樣殘酷競爭下必須，也必然存在的條件趨勢，清高又驕傲的我們，同樣是不能免俗的。
三個月的實習期，一晃眼就過去了，最深刻的體會就是現實跟書本的巨大差異，一件簡單的看似事情，真正做起來，需要的卻是大量的時間和精力。原來的我們，幾乎都視書本上的內容為真理，很多東西都未曾付諸實踐過，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過這次實習，也使我從另一個視角開闊了視野，增長了見識，同時也在實踐中積累了各方面的工作經驗，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準備。
行政助理
寫報告經驗12人覺得有用
行政助理實習報告怎么寫
寫實習報告的時候，得先把報告的大綱列出來，這樣寫起來思路會比較清晰。比如，可以先寫下實習期間的主要工作內容，然后是遇到的問題和解決方法，接著就是自己的收獲和感悟。不過有些同學可能覺得這太麻煩了，就直接開始寫了，結果寫著寫著就跑題了。
實習報告里的工作內容這部分很重要，要具體到每天做了什么。比如，某天接待了幾位來訪客戶，幫忙整理了哪些文件，參與了哪個項目的討論會議。要是只是籠統(tǒng)地寫“協助同事處理日常工作”，閱卷老師看了可能會覺得敷衍了事。
在描述遇到的問題時，不能只說“出現了問題”，而是要詳細說明是什么樣的問題。比如有一次接電話時聽錯了客戶需求，導致后續(xù)工作出了差錯。接下來就要寫自己是怎么發(fā)現錯誤的，又是怎樣改正的，這樣才能體現你的應對能力。
寫收獲的時候，可以結合自己的專業(yè)背景。像我學的是行政管理，所以就著重寫了通過這次實習學到的一些管理技巧，還有如何更好地協調團隊成員之間的關系。當然，也不能忘了提到一些軟技能方面的提升，像是溝通能力和時間管理。
有時候寫報告會碰到格式不對的情況，比如字體大小沒統(tǒng)一，行間距太窄，或者頁邊距設置得不合理。這些問題雖然不影響內容本身，但會影響整體觀感。特別是字體要是太小，評閱人看著費勁，心里可能就會不太舒服。
在寫實習報告的過程中，難免會遇到一些不確定的地方，這時候可以多看看其他人的報告作為參考。不過要注意的是，千萬不能照搬別人的格式和措辭，否則很容易被認為是抄襲。適當的借鑒是可以的，但一定要加入自己的理解和表達方式。
有時候為了湊字數，有些同學會在報告里加上一些無關緊要的內容，比如在介紹完工作內容后，突然插入一段關于天氣變化的感受。這樣的做法不僅多余，還容易分散閱卷人的注意力，影響對報告整體質量的評價。
寫報告的時候，最好能附上一些相關的圖片或者表格，這樣能讓報告看起來更有說服力。比如可以放一張自己參與的活動照片，或者做一個簡單的數據分析表，用來展示實習期間的工作成果。不過圖片和表格的數量要適中，多了反而會顯得雜亂無章。
【第2篇】辦公室行政助理實習報告怎么寫2450字
辦公室行政助理實習報告
____年x月6日至x月7日，經人介紹，我在xxxx公司實習，主要負責文件的寫作與整理、數據統(tǒng)計和錄入、檔案的歸納、收發(fā)來往信件、籌辦會議等工作。在實習過程中，我將自己在學校學到的專業(yè)知識與實際工作相結合，收獲頗多，不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，而且更提高了自己解決問題的能力。
一、實習目的
通過在xxxx公司的實習了解公司的主要開展業(yè)務及業(yè)務開展情況，了解了公司的工作流程。通過實習使我更多地接觸社會，實踐于社會，從而培養(yǎng)了嚴謹的工作作風、初步的實際工作能力和基礎的專業(yè)技能，為將來走上工作崗位打下良好的基礎。
（一）加深對職業(yè)與行業(yè)的了解，確認喜歡或擅長的職業(yè)
了解職業(yè)行業(yè)有很多方法，譬如閱讀相關的文章，請教業(yè)內人士，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作，自己能否勝任。如果喜歡又勝任，以后畢業(yè)找工作，就可以把它作為目標職業(yè)；反之，就要尋找新的工作方向。
（二）為從學生向職場人士轉變做準備
人們常說，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。
最近網絡上有流傳頗廣、影響頗大的文章《我為什么堅決不用剛畢業(yè)的`大學生》。文中列舉了一些在應屆生不算少見的現象：跳槽頻繁，而且離職也不通知原公司；上班煲電話粥，三個應屆生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢；好高騖遠、不切實際，張口就財富500強的例子，提出的建議都需要上千萬的投資，所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆生，有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會，讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉換。
（三）增強找工作時的競爭優(yōu)勢
曾經有公司做過一項調查《雇主如何選擇應屆生》，參與的公司包括外企、國企和民營企業(yè)，規(guī)模也有大有小。有一個題目是讓他們選擇看重的方面，包括學校、專業(yè)、成績、證書、實習經驗、社會實踐、戶口等。結果不同性質與規(guī)模的公司側重點有較大的不同，唯有一個要素是所有公司都重視的，那就是和應聘職位相關的實習經驗。所以，如果你們在大學期間有相關的實習經驗，在找工作時會有很大的優(yōu)勢。而且不少公司會挑選實習中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用，并成為其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一。譬如ibm去年的實習生中有50%留在了ibm，他們希望今年這個比例可以提高到80%。
二、實習內容
回顧自己在xxxx公司的實習經歷，心中有很多體會。通過實習讓我增長了見識，積累了經驗，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。
作為一名實習生我進入了恩澤建筑機械公司，擔任行政部的一名行政助理。行政部作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是企業(yè)內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了行政部工作繁雜性。作為行政助理，我主要負責的職務是公文的寫作、復印、接受、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經理指示的傳達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時也學到了更多有用的東西。開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境，難免會有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。
助理的工作性質雜亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯對于客戶電話投訴的一些簡單問題的解答，我也是要盡量負責。有時來找經理談工作的客戶，由于當時經理不在而辦公室只有我一個人的情況下，我只得自己接待他，并且盡量于電話中來解答他對于我公司工作的問題及一些相關留言，這就要求應變能力也要高。由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復印等，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。實習期間，正好趕上公司要培訓，需要復印資料，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁。這時侯就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成，保證每份資料的完整和質量。
剛開始進入行政部工作學習的時侯，其實應該說是學習的成分更大一些，對于領導安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時常會感到沮喪，會覺得沒有信心，常常錯誤百岀，尤其是在電話中接觸到客戶投訴時，電話中的我支支吾吾，成了詞窮一族不敢接聽電話怕會出錯，一直都是叫別的同事接聽。從參加工作到兩三個星期后，這種情況還是在不斷發(fā)生，我開始對自己的能力產生了懷疑。并且一開始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。
在工作中我變得沉默沮喪起來，但幸好周圍的同事長輩們的真誠關心，他們不但沒有嘲笑我的錯誤還積極幫助我，指岀我工作中錯誤的同時還耐心的教會我解決問題的方法，有時他們還會傳授他們的工作經驗給我，所有他們教會我的將使我一生受用。作為長輩他們真誠的關心我的情緒，主動幫我分擔消極的情緒開導我，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂的面對直到解決。有時他們會把我當孩子一樣疼愛，但更多時候他們會把我當同事一樣對待，讓我這個初出茅廬的大學生深深感到了我在工作團隊那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫助、教導下，我重拾信心，虛心請教，認真學習。漸漸的，我感覺到工作沒有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的輕松快樂了起來。經理對我的夸獎也漸漸的多了起來。我感到了前所未有的踏實與自信。
寫報告經驗55人覺得有用
辦公室行政助理的實習報告，說起來其實挺重要的。一方面能展示你在崗位上的表現，另一方面也能為未來的正式工作打下基礎。但很多人一開始會摸不著頭腦，不知道從哪兒下手。
寫這類報告的時候，最好先把實習期間的主要任務梳理清楚。比如，你是負責日常文件歸檔的，那這部分內容就得詳細寫出來，包括歸檔的方式方法、遇到的問題以及解決辦法。要是你參與過會議組織，那會議的籌備流程、具體分工、后續(xù)跟進情況都要交代明白。記得要把事情的前因后果都寫全了，不然看起來就顯得零散。當然，寫的時候別忘了帶上一些專業(yè)術語，像是“文檔管理”“會務安排”之類的，這樣顯得更有專業(yè)感。
數據這一塊兒也不能忽略。如果實習期間處理過什么統(tǒng)計報表，就把關鍵的數據羅列一下，像“當月文件歸檔量達到了500份”“會議出席率達到95%”之類的。這不僅能增加可信度，還能讓報告看起來更有說服力。不過有時候人一忙起來，可能就會忘記把數字核對一遍，所以寫完后最好再檢查下有沒有遺漏或者寫錯的地方。
書寫注意事項：
關于實習期間學到的東西，也得提一提。比如學會了如何高效地使用辦公軟件，或者是掌握了一些新的溝通技巧。這里可以稍微展開講講，畢竟這些都是你的收獲嘛。不過有時候寫著寫著，可能會把重點搞混，把一些次要的事情寫得太多，反而忽略了最重要的部分，這點需要注意調整。
小編友情提醒：
報告的格式也要講究一下。開頭寫個簡短的引言，中間分幾個小節(jié)把主要內容分開寫，結尾處再簡單做個總結。字體大小、行間距這些細節(jié)也不能馬虎，要是格式亂七八糟的，讀者看了也會覺得不舒服。有時候寫到一半，可能會因為趕時間而忽視這些細節(jié)，但這其實是很不應該的。
【第3篇】行政助理實習鑒定報告怎么寫800字
行政助理實習鑒定報告
從校園的大門到進入xx公司實習快兩個月了，在這兩個月的實習時間里，我在領導的精心培育和教導下，并且通過自身的不斷努力，無論是在實踐上還是工作上，都使我有所了解和收獲。
自從進入到公司，管理人員安排了員工培訓，從中既讓我了解了我們公司的一些規(guī)模以及公司的產品，也給了我們公司各部門管理人員的相互交流的機會，并且使我更多的了解各部門生產的產品；公司又一次的為我們管理人員安排了野外拓展訓練，在這場訓練中我有此感悟到這全是靠我們集體才能完成的任務，這代表著團結一致，再加上人多辦法多，才使我們在短時間內既驚又險的完成了每項訓練，最后我們在歡樂的笑聲中共度了晚餐，在共度晚餐中又一次給了我與他們交流的機會，最后我明白了一個道理：幸福和歡樂有時是要從驚險斗爭的`訓練去尋找的。
我一直在質量品管部門，擔任“行政助理”崗位，整理有關電池片的反饋資料以及后勤等等，從一開始的不懂到目前熟練的操作，
這一切不僅是在領導不斷的指導下而且也是在我自己不斷的嚴格要求自己，努力的去做好每一件事情，盡管有時候采購一些物品的采購清單給領導審批，卻未批準的情況下，我并沒有氣餒，因為我知道小小的挫折不算什么，只要有信心，我能做的更好。
我謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老員工的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，
靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
生活上待人誠懇，作風樸實。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
面對以后的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩！
寫報告經驗11人覺得有用
行政助理實習鑒定報告怎么寫，這事兒挺關鍵的。做這份工作的時候，得先把實習期間的主要任務搞清楚。比如，我剛去那會兒，領導就交代了不少事情，像是文件整理、會議記錄、還有接待來訪人員什么的。這些東西都得記下來，不然到時候寫報告時腦袋空空的，什么也想不起來。
文件整理這部分，說白了就是把各種資料分類歸檔。一開始我還挺懵的，不知道該怎么寫，后來慢慢摸索出點門道。每次拿到新文件，先看是什么性質的，再決定放哪類文件夾里。不過有時候會有點小混亂，比如把一個重要的合同放到普通檔案里去了，好在后來及時發(fā)現了，趕緊調整回來。
會議記錄，這個可不能馬虎。開會的時候，得認真聽，把重點都記下來。記得有一次開部門會議，大家討論得很熱烈，我光顧著記筆記，差點漏掉關鍵信息。后來組長提醒我說，應該提前準備個大綱，這樣就不會手忙腳亂。所以，下次再開會前，最好先列個提綱，這樣記錄起來就順當多了。
接待來訪人員也是個技術活。有次來了位客戶，態(tài)度特別強硬，我一時沒反應過來，說話有點沖。后來才知道，這種情況下得先安撫情緒，然后再慢慢溝通。要是當時能多點耐心就好了，畢竟給人留下好印象很重要。
寫報告的時候，要把這些事情都寫進去，還得加上自己的感受和體會。比如整理文件讓我明白了細致的重要性，記錄會議讓我學會抓住重點，接待客人則讓我懂得了溝通的藝術。把這些東西串聯起來，報告就顯得生動多了。
寫報告的時候，格式也不能忽視。標題要醒目，內容要條理清晰。我第一次寫的時候，就把標題弄得太大了，結果版面看起來很奇怪。還有一次，因為段落劃分不合理，整篇報告看起來就像一團亂麻。這些問題雖然不大，但確實影響效果。
【第4篇】行政助理實習報告小結怎么寫1750字
行政助理實習報告小結
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。
時光荏苒，轉眼間來xx實習已經五個月了，短暫的實習生活，除了工作經驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。
(一)項目工作總結
一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運作基本流程，更是學到了很多專業(yè)技能。
初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案 ，績效管理手冊。
在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時，前期準備需要做到以下三點：
1 對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細深入的調查
2熟練掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法-論
3 熟悉公司的基本工作流程及組織結構
在制作績效考核指標中也遇到了很多難題：
1 制定部門kpi時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領導進行溝通，使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。
2 由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內涵和流程。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業(yè)務部門有其獨特性，則需要認真分析總結。
3 由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲辦法進行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標設置到kpi中分得的權重較小，體現不出激勵作用。
(二)培訓課件制作
“工欲善其事，必先利其器” 培訓課程就是培訓師手中的利器，因此培訓課程的設計成為整個培訓系統(tǒng)的關鍵環(huán)節(jié)之一。在培訓課件制作過程中，我逐步總結出其基本流程。
1 前期準備
在制作課件前首先要調研客戶需求，即要弄清楚學員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓達到什么樣的目的;解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要確定培訓的主題。
2 設計具體內容
首先搭建課程框架，然后填充內容，最后對課程潤色，最后形成標準化課程。
3 注意事項
前期準備工作中要盡量使自己關于某方面的知識完善，形成邏輯嚴密的系統(tǒng);課件制作中的案例要豐富，多增加互動游戲，使課程不枯燥，生動有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三鹿可以成為危機公關很好的案例;注意整個ppt的格式統(tǒng)一和標題美化。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器更加奪人眼球。
(三)關于工作方法的問題
在公司實習期間除了工作內容的學習外，我還掌握了幾點工作的方法，以此來提高工作質量和增加工作效率。
如聯想三問(why what how)，即領導分派任務時要充分了解領導的'目的，了解的越詳細，工作實施起來才會更加到位和順利。 明白了為什么之后在做一個詳盡規(guī)劃，最后才去實施。這樣就可以避免很很多無效勞動和重復工作。
二八原則：80%的產出來自20%最至關重要的行動，所以每天首先要做的就是當日工作計劃 ，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時間。
會議的基本程序：open(開場白) clarify(澄清觀點) develop(展開討論) facilitate(推動達成一致) close(總結)
要勇于承擔工作任務，不懂得地方盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。
還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學習，力求做到更好。
盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練。由于選擇了跨專業(yè)的方向，所以還要補充大量的專業(yè)知識，除了人力資源的3p核心要拓實基礎外，由于人力資源管理是管理學的分支，所以管理學的知識不得不學，還要注意管理思維的培養(yǎng);其次由于人力資源管理作為一門以 “人”和“群體”為對象的學科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好;對于組織的其他功能如市場營銷生產管理組織結構的設計流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目標明確。
寫報告經驗32人覺得有用
行政助理實習報告小結怎么寫
行政助理的工作看似簡單，實則需要不少技巧。很多人寫實習報告的時候容易陷入流水賬式的記錄，這樣不僅顯得枯燥，還可能遺漏關鍵點。我剛實習那會兒，也是照著模板填空，后來慢慢摸索才找到門道。
寫實習報告的時候，先得明確幾個核心部分。首先是基本情況，包括實習時間、地點、部門之類的信息。這部分內容不必太復雜，簡明扼要就好。比如我實習的地方是一家貿易公司，具體負責的是人事部的日常事務，這就夠了。
接著就是工作內容了。這部分特別重要，得詳細描述你在實習期間做了哪些事情。比如每天處理員工考勤表，幫忙整理檔案資料，參與招聘流程的初步篩選等。這些事情看似瑣碎，但都很有意義。記得當時有一次幫忙準備面試材料，把簡歷打印出來后才發(fā)現漏掉了幾個關鍵信息，只好重新核對一遍，這個經歷讓我印象深刻。
還有就是收獲部分。這是體現你個人成長的地方，可以寫學到的新技能，比如學會了如何高效管理文件夾，或者掌握了新的辦公軟件操作方法。當然也可以談談軟實力上的提升，比如溝通能力、團隊協作意識等。我在實習期間最大的收獲是明白了細節(jié)的重要性，一個小小的疏忽可能會影響整個項目的進展。
書寫注意事項：
實習報告里最好能結合一些實際案例來說明問題。比如說某次協助組織會議的經歷，從前期準備到后期跟進，每個環(huán)節(jié)都要清晰地表達出來。如果能附帶一些照片或者圖表就更好了，這樣能讓報告更有說服力。
最后就是建議部分?？梢愿鶕约旱挠^察提出一些建議，比如對公司內部流程優(yōu)化的想法，或者是對自身職業(yè)規(guī)劃的思考。我當時就建議公司在招聘環(huán)節(jié)增加線上測試環(huán)節(jié)，這樣可以更全面地評估候選人。
需要注意的是，寫報告的時候不要一味追求完美，有時候適當暴露一些小問題反而能讓內容更真實。就像我那次在整理客戶名單時，因為表格格式不對導致數據混亂，后來花了很長時間才調整好。雖然這件事有點尷尬，但確實讓我意識到規(guī)范化操作的重要性。
【第5篇】行政助理的實習報告怎么寫1400字
行政助理的實習報告范文3000字
時光匆匆為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴有成功后的欣喜和激動也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下我在收獲業(yè)務技能的同時內心也經歷著微妙的成長。下面是行政文員實習自我鑒定為了更好地鞏固已有知識學習技能我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習在辦公室擔任行政文員的工作在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。
在實習期間我接觸了一些辦公用品如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等掌握了這些機器的基本操作了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。
開始實習時剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌不管大事小事都要說聲謝謝。
作為行政文員任務比較瑣碎繁雜指導我的老師教我做事情要分主次、有條理。說著容易做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建傳真很多。要“分主次有條理”是做好事情的關鍵這次實習讓我更加深了對這句話的理解。
實習是我步入社會前的第一課教會我怎么待人接物如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面學習的只能是一些初步的方法但這些對于我是非常重要的。
這次實習告訴我在社會這個大學堂里我還是一個小學生還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度無論大小認真踏實的完成每一件事走好每一步。
通過實習我有信心未來的路我能更好地走下去
時光匆匆為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴有成功后的欣喜和激動也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下我在收獲業(yè)務技能的同時內心也經歷著微妙的`成長。
面對新的環(huán)境新的顧客內心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中我開始記住了客戶這個詞，因為我深知客戶是我們的服務對象，我開始體味微笑服務詮釋的真諦。
這一次實習主要是行政。同時學習聯行往來業(yè)務。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務部學習。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加錯誤減少了從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:財務部工作需要的不是超凡的智力而是一份細心和耐心。確實如此財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。剛開始時幾乎每一天每做一件事都要犯錯但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下我已經慢慢從常犯錯減輕到少犯錯犯小錯并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示更是做為自己邁向成功的一道道關卡人生不拒絕犯錯重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。
由于老板和同事的信任不到一個月我就有了自己固定的辦公桌雖然對公業(yè)務不是很多但是在一些簡單的業(yè)務中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細心的能力。因為我覺得業(yè)務可以學但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。它需要一個過程更需要一份恒心。
3個多月的時間轉瞬即逝但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務技能的提高更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始在新的起點上我將重新審視自己不斷的給自己充電在提高業(yè)務能力的同時加強技能訓練使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。
寫報告經驗37人覺得有用
行政助理的實習報告怎么寫
行政助理的實習報告，說起來挺重要，這不僅是對自己這段時間工作的梳理，也是給單位留下好印象的機會。寫的時候，得把工作里的重點事情交代清楚，還要讓領導覺得你用心了。
一開始要先把基本情況寫出來，比如實習的時間地點，還有主要負責的工作內容。這部分不用太復雜，簡明扼要就行。比如說我在某公司實習了三個月，主要負責文件整理、會議記錄以及一些日常接待工作。寫這部分的時候，如果能稍微帶點自己的感受就更好了，比如覺得這份工作對自己來說挑戰(zhàn)在哪里，或者有哪些新技能學到手。
接著就是具體的工作內容了。每個任務都要寫清楚做了什么，怎么做的。像文件整理這件事，可能聽起來很簡單，但其實里面也有門道。記得有一次接到緊急通知，要趕在下班前把幾個部門的文件都歸檔完，當時真是有點慌，但最后還是按時完成了。還有會議記錄，這個得特別仔細，不然漏掉關鍵點可不好。有時候開會討論到某個項目進展，就得記下具體數字和時間節(jié)點，方便后續(xù)跟進。
書寫注意事項：
日常接待也很重要。有一次來了個重要的客戶，從迎接開始就需要注意細節(jié)，比如提前了解客戶的基本情況，知道對方喜歡喝什么茶之類的。還有就是溝通技巧，面對不同的來訪者，說話的方式也得有所調整。
除了日常工作，還有一些額外的任務，比如參與策劃活動。我們部門組織了一次團建活動，我負責前期準備，包括聯系場地、預訂餐食，還有制作邀請函。雖然過程中遇到不少麻煩，比如場地臨時出了問題，但最后還是順利舉辦了。這種經歷挺寶貴的，既鍛煉了自己的協調能力，也學到了不少解決問題的辦法。
小編友情提醒：
別忘了寫寫自己的收獲。這段時間做下來，發(fā)現自己在時間管理上有待提高，有時候因為事情多，就會顯得有些手忙腳亂。但慢慢摸索出了一些方法，比如列出清單，把任務按輕重緩急排序，這樣效率會高很多。還有就是溝通能力得到了提升，以前不太敢主動跟人交流，現在覺得自己在這方面進步不小。
寫報告的時候也要注意格式。開頭簡單介紹背景，中間詳細描述工作內容，結尾談談收獲，條理清晰就好。要是能把這些都做好，相信領導看了也會滿意的。
【第6篇】人事行政助理實習報告的怎么寫2800字
人事行政助理實習報告的范文
我是8月3日到公司報到，開始實習生活的，給我安排的實習職位是行政部人事文員。
首先我先介紹一下工作的環(huán)境。行政部和各部門的辦公室在公司三樓，除了行政、采購和財務是在小辦公室外，其他部門都安排在大辦公室。公司的行政部就像個管家，事務比較雜，不僅管員工的入職招聘、工薪社保、安全事務、衣食住行，也管廠房維護等。我們行政部辦公室的里有：主管，廠房維護的師傅，安全主任，一個整天神龍見首不見尾的it，還有就是兩位文員，劉婉紅和白旭陽。我們一個部門有三個文員，一是在前臺李嬋珺，主要接待來賓、做員工考勤和錄入入職檔案及做廠牌；二是劉婉紅，主要負責招聘、辦理員工入職及上班手續(xù)，還負責發(fā)放工衣工鞋、各部門所需文具等；三是白旭陽，主要負責清算員工工資和社保，以及各部所需用品的申請。根據這三者的職位不同，對人員的學歷和能力要求也不同。前臺的工作基本上要求比較低，而計算工資是屬于要求相對較高，并不是所有人都會算，有工作經驗的。一開始是由負責招聘的阿紅帶我，帶了兩天之后，她因為請了半個月假走了，她的工作由我接手，負責算工資的小白姐就成了帶我的師傅。
我每天的主要工作內容。因為招聘工作和辦理離職手續(xù)都是在下午，所以上午得把一些鎖事給做好了。下午一點半上班，進公司時到門口保安室拿到當天的報紙。報紙有兩份，清遠日報，清遠日報放房董辦公室，放接待室，把新報紙換上，舊報紙放倉庫。然后開始準備招聘工作。兩點半，打電話給保安室，看看有沒有要面試和辦理入職離職手續(xù)的人，讓保安放進來。然后到樓梯口等他們，防止他們不知道地方到處亂跑。讓所有來辦手續(xù)的人進培訓室，然后分不同情況辦理。
1.面試
來面試的人員先看其身份證，確定是已成年的人方可進行下一步面試工作。合格的話，讓面試人員填入職檔案，填完收齊。當這些工作都完成后，根據需求，通知需要招人的部門文員及經理過來面試。面試完后，將公司的相關規(guī)定及福利等告知面試者，解答面試者的疑問。如果面試合格，則通知他們去體檢，第二天下午兩點半到公司門口等。同時讓其攜帶身份證復印件兩份和四張照片。如果面試不合格，則婉言拒絕，讓其離開。
2.入職
來辦理入職手續(xù)的都是前一天來過面試且合格的人員。首先查看他們的體檢報告，如果體檢合格，則將他們的體檢報告、身份證復印件、照片及相關證書復印件收上來，訂在一起拿去前臺辦廠牌。體檢不合格者，公司不予錄案放一起。讓他們大概看一個小時，然后發(fā)一份培訓試題，讓其做完了上交，不合格者不予錄用。當所有的都做好了之后，去前臺領廠牌和id卡，然后給廠牌上蓋行政部的章。員工一律只發(fā)廠牌不發(fā)id卡，于第二天來上班的時候再發(fā)放。這樣可以知道哪些人是沒有來報到的`，而且也減小了卡損失的幾率。進來做職員的可以把id卡發(fā)放。這些工作都做好以后，跟他們講明情況：公司可以安排住宿，但每月扣房租55元，水電等宿舍人平攤。他們都了解后，給需要住宿的人員安排宿舍。一二樓是男性普工宿舍，三樓是主管及工程師宿舍，四樓是經理宿舍，五樓是女性普工宿舍，六樓是女職員（經理、主管和文員）的宿舍。安排好宿舍后，開一張入住申請單，讓員工帶給宿舍樓下保安，以便領取宿舍鑰匙。這些都做完后，通知他們第二天早上7：50廠門口等，同時通知他們帶100元工衣工鞋的押金，過了試用期退回。當然，如果沒過試用期就想辭職的，把衣服鞋子還回來，把收據帶來就可以退錢。這樣，入職手續(xù)算是辦完了。
3.上班
第二天早上吃完早餐去上班，在廠門口把id卡發(fā)給他們，讓他們打卡進去，算是正式上班了。同樣讓他們進培訓室先等候，一個個來。我把鞋柜分配好，鑰匙交給他們，發(fā)工衣工鞋。小白姐收取押金，開好收據。收據一式三份，自己留一份，給員工一份，把另外一份和錢給溫助理。都辦好后，通知其部門文員來領去車間工作。至此，招聘入職的工作算是基本完成。
4.離職
辦理離職手續(xù)時，先從離職文件夾中找出此人的離職申請單，確認一下溫助理（董事長助理，也是行政部經理）有沒有簽字。若未簽字，先讓溫助簽字批準才能辦理。然后找到離職清單，收工衣工鞋及鞋柜鑰匙，廠牌及磁卡等該收回的物品，收銀行卡復印件，讓其填寫工資代領委托書，都寫好后，訂一起，讓其找部門主管及物控部主管在離職清單上簽字，再帶回來。
招聘及入職手續(xù)是在周一至周五辦理，周末不招聘。周六上午八點到十點統(tǒng)一換工衣工鞋。更換工衣工鞋也得看情況，不是所有破損的衣服和鞋子都可以無條件地換，如未過試用期者不給換。這也是為了讓員工們多愛惜工衣衣工鞋，減少浪費。此外，在周六，將一周以來入職的員工檔案都拿出來，將已自離的人員檔案挑出，其余的給溫助簽字。還得說明一點，主管級以上的人員檔案得交由溫助保管。
這就是我主要負責的工作了，平時也會有點瑣碎的事情需要做，有空時還會去幫助其他比較忙的部門工作，在此不一一陳述。下面談一點心得體會。
在企業(yè)做事，一要有本事，二要會做人。不會做事，上司交代的工作做得不能令人滿意，很難得到上司的贊賞，同樣，同事也不會服你。如有位同事做事雖很勤懇，但是效率不高，經常拖沓。因此久了同事們也會有些不太滿意她的工作，影響自己的工作進度。二是要會做人，該謙讓的時候謙讓，該拿出魄力的時候也不能含糊。對人當然不能整天兇巴巴的，好像全世界都欠了你一樣。在那里實習半個多月以來，我觀察到有同事就是這樣，似乎做這樣的工作多了，有點厭煩，整天對人都不笑的，也沒什么禮貌。當然，在同事中的口碑和印象就不好了。不過也不能對什么人，什么事都笑瞇瞇的，都那么的溫婉有禮。像我一實習生，剛來對任何人都和和氣氣的。有一主管，比我早兩天進來，三天兩頭要這要那，頤指氣使，本不屬我們管的也來找我。還有些老員工來換工衣工鞋，就欺負我一新來的實習生。還好有小白姐姐在，他們不會太過分。
后來一同事跟我說，做行政這方面的工作，不能老是那么客氣，得拿出點魄力，不然別人不聽你的，管不住他們。于是我虛心受教，也感覺到有時候你對人客氣，別人未必會領情，會把你的客氣當成理所當然，得寸進尺。實習期間有這么件事：有兩同事相處不洽，經理讓我把挑事那文員調到別的宿舍。我查看了住宿匯總表后，給她安排了一間宿舍，通知她搬過去。晚上吃飯時她跟我說能不能換一間，那間宿舍東西太多，都放滿了。我想了想，答應給她再看看。后來給她安排了一間只有三個人住的宿舍，下鋪還有空位。我想這回應該沒什么問題了。誰知晚上小白姐姐說那女生莫名其妙地把東西都搬到她們宿舍，說她要在那住上鋪。她是事先把五樓的宿舍都看了一遍，最后才挑的這間。我覺得我已經做到我的了，她也不能太過分，要是每個人都這么挑法，我還用干活了？本來就該是給她安排那間就搬，都給她換一次了，這回還是直接就搬到別的宿舍，也不事先通知我一聲。我想，我雖然是個實習生，但是做人不要太過分了，沒點禮貌的。想好之后我給她去了個電話，她自覺理虧無言以對，最終服從安排搬去指定的宿舍。這事算是告一段落。
寫報告經驗45人覺得有用
人事行政助理實習報告的怎么寫
人事行政助理的實習報告跟其他類型的工作報告有些差別，主要是需要把日常工作里的事情整理清楚，還要反映個人在這個崗位上的成長。一開始，得把實習的時間地點單位都寫出來，這樣顯得正式。比如我是今年三月份到五月份在某公司做人事行政助理，這樣的開頭就很直觀。
接著，要把工作內容詳細列出來。比如說負責員工考勤統(tǒng)計，這個事情看似簡單，但其實挺重要的。每天都要檢查打卡記錄，遇到異常情況及時處理。有時候會碰到員工忘記打卡的情況，這時候就要聯系當事人了解具體情況，然后做好備注。另外還有招聘方面的事兒，要協助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。這部分內容可以多寫些細節(jié)，比如面試流程是怎么樣的，遇到過什么困難，后來是怎么解決的。
關于行政方面的工作，比如辦公用品采購，這個環(huán)節(jié)需要細心規(guī)劃。每次采購前都要核對庫存，列出清單，確保不浪費也不短缺。有一次因為沒仔細核對，結果買多了打印機紙，后來發(fā)現庫存已經積壓了不少，這就是一個教訓。不過以后就吸取了教訓，每次采購都會提前做好計劃。
除了具體工作內容，還應該提到自己學到的東西。比如學會了如何更好地與同事溝通，這很重要。剛開始的時候，不太敢主動跟領導匯報工作進展，后來慢慢意識到溝通的重要性?，F在每次完成任務后，都會主動匯報一下，這樣能讓領導對工作的進度心里有數。
在寫實習報告的時候，最好能結合一些數據來支撐自己的描述。比如統(tǒng)計一下這三個月內一共組織了多少次培訓，參與人數是多少，通過率又是多少。這樣的數字會讓報告更有說服力。當然，數據不是越多越好，關鍵是要有用，能說明問題。
小編友情提醒：
別忘了加上一點個人感悟。這段時間的經歷讓自己明白了很多道理，比如耐心和細致是做好工作的基礎。雖然有時候會覺得繁瑣，但只要堅持下來，就會發(fā)現其實很有意義。
