【第1篇】優(yōu)化環(huán)境自查報告怎么寫3150字
在全市開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”主題實踐活動，是市委準確把握隴南現(xiàn)階段基本市情，為加快全市科學發(fā)展，早日實現(xiàn)富民強市的宏偉目標而做出的一項重大決策。這一重要部署符合當前隴南社會環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、文化建設環(huán)境、外部輿論環(huán)境以及當前全市干部群眾思想狀況實際，是全市深入學習實踐科學發(fā)展活動的重要載體和重大創(chuàng)新，也是我們干部群眾特別是黨員干部全面改進思想作風、工作作風的強大武器和有力抓手，更是全市上下進一步解放思想、搶抓機遇、爭取項目、科學發(fā)展的第一需要和重要舉措。所以，我們必須以高度的政治責任感，立足自己工作崗位和思想實際，從自身做起，從小事做起，認真分析查找問題，明確努力方向，全面整改落實，切實解決影響隴南科學發(fā)展軟環(huán)境方面存在的突出問題。
一、自己所做的主要工作
一年來，特別是全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”主題實踐活動開展以來，我以服從領導安排、服務單位大局為中心，以不甘人后為動力，以創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕耍侠蠈崒嵶鋈?，認認真真干事，主要做了四個方面的工作：
1、配合學習實踐科學發(fā)展觀辦公室，認真組織開展了全市第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。今年3月至10月份，我被抽調(diào)到市委學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室宣傳組，按照宣傳組組長的安排，重點做了下面幾項工作：一是起草了《宣傳組工作方案》、《宣傳組工作職責》、《全市第二批學習實踐活動宣傳方案》、《隴南科學發(fā)展論壇活動方案》以及文件通知、每階段宣傳安排、隴南科學發(fā)展論壇啟動儀式上的講話、采訪詞、隴南日報評論員文章、宣傳標語等20余份文稿；二是組織承辦了“隴南科學發(fā)展論壇”，共開展了全市領導干部心得體會交流活動6場；三是編輯了隴南學習實踐科學發(fā)展觀活動圖冊、組織了論文征集活動；四是協(xié)調(diào)相關縣區(qū)更換了7個出口處的戶外大型廣告牌9塊，書寫墻體橫幅宣傳標語，設置了板報櫥窗、電子顯示屏以及辦公室場所其它形式的宣傳欄；五是組織協(xié)調(diào)各縣區(qū)、市直各單位開展了多次專題宣傳活動，在市級新聞媒體刊登新聞800多篇，省級200多篇，中央級新聞媒體10多篇；六是按時完成了市委學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室臨時安排交辦的其它工作任務。
2、立足創(chuàng)建科工作崗位實際，組織開展了文明縣城、文明單位、文明村鎮(zhèn)“三大創(chuàng)建”活動和市級文明旅游景區(qū)的創(chuàng)評活動。一是推薦上報省級各類先進備選單位77家、精神文明會員成員單位42家、會員43個；二是組織創(chuàng)評市級各類先進80家；三是配合省文明辦抽查驗收省級以上各類文明單位19家；四是推薦評選市級文明旅游景區(qū)7個；五是組織培訓各級文明單位負責同志100多人；六是配合市衛(wèi)生局開展了衛(wèi)生行業(yè)文明單位創(chuàng)建工作。
3、起草各類文稿30余份。其中，《關于推進和諧創(chuàng)建的調(diào)查與思考》調(diào)研文章已入選《甘肅省宣傳思想文化工作調(diào)研成果選集》。
4、按照劉主任安排，做好了其它工作。一是舉辦了“道德的力量·隴南市首屆道德模范評選揭曉暨頒獎晚會”；二是開展“感恩社會、感恩親情”主題征文活動；三是組織開展了凈化社會文化環(huán)境工作；四是“迎國慶、講文明、樹新風”活動；五是組織開展了100首愛國歌曲大家唱社區(qū)精神文明成果展演活動；六是舉辦了“迎世博·長江萬里行”志愿者隴南站騎行活動；七是認真完成了下鄉(xiāng)調(diào)研、辦事辦會、培訓參會、年初責任書的制定和年終責任書的考核等其它工作任務。
二、存在的主要問題
1、學習重視不夠。客觀上，常常忙于具體性事務，工作任務多，時間緊張，沒有擠時間撲下身子精研細讀，沒有抽時間深入系統(tǒng)學習；主觀上，自己學習上存在一定的惰性，學習方式單一，學習方法不多，總以為自己的理論功底還過得去，可以抵擋一陣子，平時工作當中用到那就查到那，需要什么就查找什么，對學習不深不透，走馬觀花，有時只粗略瀏覽新聞和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以為是，忘記了古訓，少卻了馬克思主義學風，放松了對學習的嚴格要求，使自己的學習思想環(huán)境存在一些不良不優(yōu)甚至是有害的灰塵。
2、思想觀念不新。自己的思想觀念和萬千變化的發(fā)展形勢、領導的高要求、流行的世風時風相比較起來，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度還不夠高，頭腦固化，思維單一，觀念保守，缺乏敢想、敢說、敢闖、敢冒“敢為人先”精神。在日常工作中，認為只要盡心盡力做好自己份內(nèi)的事就行了，只做不說，滿足與完成某一項工作任務，小滿即安，目光短淺，不求上進，存在“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的消極思想。
3、工作能力不強。工作放不開手腳，不夠大膽，不善于創(chuàng)新，工作能力不強，有怕越位、怕出頭、怕得罪人的好人主義思想，實際工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作風與領導要求、工作重任、發(fā)展大局相比，還存在一些的差距，跟不上時代步伐，滿足不了形勢需求。在具體工作中，只會按照領導的要求和安排認真去做，只是完成了任務，質(zhì)量不高、效益不明顯，沒有掌握搞工作的方法與措施，有時更是生搬硬套，頭腦不夠靈活，性格脾氣太直，缺少隨機的應變能力和靈活的待人處事方式。
三、今后努力的方向
首先，要加強學習。黨的xx屆四中全會提出：建設學習型組織。我認為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，做為個人，很重要的一點也是要抓好學習。“學以立德”、“學以增智”?；畹嚼蠈W到老，學習是一個永無止境的過程。有人說，21世紀學習已經(jīng)成為一種很重要的能力。學習出效益、學習出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。自己要重新認識學習的重要性，更加追求學習，樹立自覺學習、終身學習、超越自我、有所作為的理念；要把個人的學習融合到單位集體學習之中，向書本學習，精研細讀市委發(fā)展思路、重大部署，做到耳熟能詳；向?qū)嵺`和同事學習，學習他們待人接物的技巧、工作干事的方法、優(yōu)良上進的品行；要在學習中真正學會學習，把學習實現(xiàn)自身價值變?yōu)樗茉靻挝还餐己眯蜗竦男袆印?/p>
其次，要轉(zhuǎn)變觀念。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，這就要求自己在工作中做到：多檢討自己，必須把鏡子對準自己，并嚴格審視自己，反思自己，主動尋找自己的不足。多提建設性的意見，必須要學會有效地表達自己的想法，要有長遠目光，積極主動地與同事交流和溝通，增強包容意識、大局意識和責任意識，學會忍耐和寬容，維護集體形象，正確地看待矛盾，化解矛盾。多承擔責任，解放思想，更新觀念，放手工作，學會“換位思考”，學會運用新的發(fā)展著的眼光思考問題、分析問題、解決問題。
第三，要勤奮工作。俗話說，勤能補拙。今后自己要有“笨鳥先飛早入林”的精神，肯吃苦，比奉獻，講團結，在平時工作當中努力做到腳勤、手勤、腦勤，為領導肯出點子，多想辦法，力爭使領導騰出更多的精力謀劃更大的事情。要把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”這一主題實踐活動，做為自己的一種政治責任、精神追求、生活方式，圍繞市委思路，盡力用心工作、腳踏實地做人，認真做好以下幾項工作：
一要積極同省文明辦協(xié)調(diào)處銜接，及早著手做好明年精神文明創(chuàng)建工作的要點及重點工作安排。二要結合省、市即將召開的有關會議精神，扎實抓好“文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明縣城”三大創(chuàng)建工作。三要精心設計一些“文明單位論壇”、征文和演講大賽等等重要載體，把文明單位打造成為全市“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”的先進典型。
四、對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的建議
團結出穩(wěn)定，團結增力量。大到一個國家，小至一個家庭，團結穩(wěn)定是發(fā)展的基石，是搞好一切工作的必要條件。一種樂器再悅耳動聽，也總是沒有一個交響樂隊震撼人心。團結起來力量大，團隊的智商大于個人的智商。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象，很重要的一點就是要把“團結”做為深入開展這項主題實踐活動的的有效載體，堅持打造和培育團結和諧的黃金團隊，才能營造有利于干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍，才能塑造更好的發(fā)展環(huán)境。此外，還應該建立長效機制。要探索優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的新路子，不斷完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的制度，建立獎懲約束機制，也只有這樣，才能真正在全市上下形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設的發(fā)展局面。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
優(yōu)化環(huán)境自查報告怎么寫
做這種報告，開頭得有點講究。一般得先把背景說一下，就是為什么要做這個自查。像是企業(yè)運營過程中，環(huán)境這塊兒總會有些地方需要檢視，不然可能出問題。要是沒及時發(fā)現(xiàn)隱患，后續(xù)整改起來會比較麻煩。
接著就是具體事項了。比如檢查哪些地方，用什么標準去衡量。像污染排放是不是達標，生產(chǎn)設備有沒有環(huán)保措施，這些都要列出來。列出的時候最好能分門別類，這樣看起來清晰一些。像是廢水處理這一塊，可以單獨寫一段，空氣治理又是另一段。
數(shù)據(jù)這部分挺關鍵。沒有數(shù)據(jù)支撐的話，自查報告就顯得空洞。得把實際監(jiān)測的數(shù)據(jù)寫進去，最好還能跟之前的記錄做個對比。這樣能看出改進效果如何。不過有時候數(shù)字太多，排版上得注意，別搞得密密麻麻的，影響閱讀。
建議在寫的時候多用專業(yè)術語，這能讓報告顯得更有權威性。比如提到污水處理時，可以提一下cod值、ph值之類的指標。當然，術語用多了容易讓人覺得晦澀，所以適當?shù)慕忉屵€是需要的。
到了結尾部分，得有個總結性質(zhì)的東西。可以談談這次自查發(fā)現(xiàn)了哪些問題，已經(jīng)采取了哪些措施，下一步計劃怎么做。這里要注意，措辭得謹慎些，別說得太絕對化，畢竟自查報告不是萬能的，總有改進空間。
寫這類報告時，格式也很重要。標題、正文、附件什么的都要安排好位置。附件里可以放一些圖表，這樣直觀一些。不過有時候附件放多了，可能會讓主報告顯得不太突出，這就需要在排版上多花點心思。
還有一個小細節(jié)，報告里的字跡得清楚。如果手寫的，字跡潦草肯定不行。電子版的話，字體大小、行距這些都得調(diào)整好。要是字體太小，看起來費勁，影響閱讀體驗。當然，也有人可能會覺得字號太大顯得啰嗦，這就得看具體情況而定了。
最后一點，報告寫完后最好能找同事看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能忽略了一些細節(jié)。別人提點建議，說不定能發(fā)現(xiàn)新的問題，有助于完善報告內(nèi)容。
【第2篇】行政政法科轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告怎么寫2600字
按照駐財組〔xx〕3號文件精神及局轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動領導小組辦公室的總體部署，行政政法科緊密聯(lián)系自身工作實際，廣泛聽取對口業(yè)務單位意見，認真查找思想觀念、工作作風、工作效率等方面的問題和不足，制定整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、活動開展情況
針對轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，我科室采取多種形式學習活動精神，撰寫筆記，交流學習心得。同時，科里還組織了多次專題內(nèi)容的學習討論活動，并積極鼓勵要求同志們開展自學，學習中堅持理論聯(lián)系實際的學風，講求實效，把學習理論用于指導自己的工作實踐。在學習方式上機動靈活，以學習促工作做到工作學習兩不誤。
通過學習，同志們的思想觀念、工作作風、工作效率、政策法規(guī)水平得到了較大幅度的提高。增強了同志們的創(chuàng)新精神，強化了同志們運用馬列主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了廉潔從政的自覺性和工作的積極主動性、開創(chuàng)性。
二、存在的主要問題及不足
通過自查與征求對口業(yè)務單位意見相結合的方式，認識到我科室存在以下問題和不足:
(一)、思想觀念方面不夠解放。一是在實際工作中，科室同志思想觀念跟不上發(fā)展的要求，觀念陳，更新不到位。因循守舊，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識、危機意識、競爭意識、責任意識、發(fā)展意識。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，處理問題方法比較簡單，工作上創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去處理，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
(二)、工作紀律存在放松現(xiàn)象?？剖彝驹诠ぷ骷o律方面還存在著思想認識上還不到位，未放在應有的高度的情況，存在工作一忙就放松了對自己工作紀律的嚴格要求;艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，有時存在攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。
(三)、工作作風上，存在著一定的懶惰思想，主動服務的意識淡薄。工作方法簡單，有時有急噪情緒，服務質(zhì)量和效率有待提高。工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒，主觀上想搞好工作，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時急于求成，往往達不到預期效果。
(四)、工作效率上，存在著一定的效能低下，質(zhì)量不高的問題。工作中缺乏一定的主動性，存在著過的去就行的想法，被動工作，缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過學習，針對科室中存在的問題和不足，科室全體同志通過集體討論、交流心得的方式查找原因，分析不足。大家一致認為之所以在工作中出現(xiàn)這樣的問題和不足，主要原因在于：
1、工作中思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新意識和責任感、壓力感，不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題;思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到影響。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
2、學習不夠重視?？傉J識不到學習的重要性，對科室同志的學習不能夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調(diào)，學習時間少，達不到良好的學習效果。
3、廉潔自律認識上不到位，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。批評和自我批評有時不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀，是解決人到底為什么活著，以怎樣的面貌活著的根本性問題，是決定一個人的人生追求，一個人的發(fā)展道路，一個人的工作態(tài)度的根本性問題，是能否筑牢抵御腐蝕的思想道德防線、增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題。通過認真的學習、思考和對照，科室同志認為自己在廉潔自律認識上還有差距，有待進一步提高。
4、深入群眾中不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調(diào)查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的解決措施。但有時往往注重不到服務對象的重要性，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現(xiàn)象。
5、工作中缺乏主動性。科室同志存在著只要不犯錯誤，工作上過得去就行的想法，造成缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平提高不快，辦事效率較低，影響了本職工作效能的發(fā)揮。
6、在日常工作中只重管理而淡化服務，主動服務意識尚待提高。
四、整改措施
(一)、切實改進工作作風，進一步增強效率意識，倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效。增強對單位的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，誠心誠意為對口服務單位解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。
(二)、加強黨風廉政建設。健全制度、監(jiān)督并重的廉政機制，認真落實黨風廉政建設責任制。加強科室內(nèi)部廉政建設教育，理論學習和警示教育相結合，抓好源頭治腐工作，防止腐敗行為的發(fā)生。不斷增強科室同志的黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、權力觀，增強廉潔從政的堅定性，拒腐防變的自覺性。
(三)、加強內(nèi)部隊伍建設。切實將轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動查擺到的問題落實到各項業(yè)務工作中，積極整改，發(fā)揮窗口職能，樹立服務意識，改進工作作風，樹立良好財政形象。
(四)、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學習科學發(fā)展觀，及時學習把握中央、省、市重大方針政策和重要戰(zhàn)略決策;堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育;努力營造勤于學習、善于學習的濃厚氛圍，落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，建立業(yè)務研討機制，加強學習研討，堅持學以致用，提高科室人員的綜合能力，不斷提高業(yè)務能力和操作水平，提高工作效率。定期布置科室人員學習內(nèi)容、組織心得體會交流等活動，促使大家自覺學習。
(五)、積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。增強科室人員主動服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷增強科室全體人員的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平。
在科室全體同志的認真努力下和對口業(yè)務單位的積極配合下，針對科室現(xiàn)狀，查找出了一些問題，分析了問題存在的原因，并制定了整改措施。在下步的工作中，我們將繼續(xù)努力從自身工作中查找存在的問題和不足， 發(fā)揚長處，完善已有的行之有效的制度、辦法、措施，從嚴要求自己，從嚴管理各項支出，進一步改進工作作風，樹立良好的財政形象，為市直財政系統(tǒng)各項建設的深入開展做出積極的努力。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
行政政法科轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告怎么寫
撰寫這樣的自查報告，第一步得先把背景交代清楚。這次集中整治活動，主要目的是為了改善行政效率和服務質(zhì)量，營造更好的工作氛圍。所以開頭這部分，需要簡明扼要地講清楚活動的初衷和目標。
接下來就是重點部分了，得具體說說本部門在這次活動中做了哪些工作。比如，我們組織了多次內(nèi)部培訓，提升工作人員的專業(yè)能力。還有就是，修訂和完善了一些規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。這里要注意的是，寫的時候要結合實際情況，不能泛泛而談。如果能提到一些具體的案例，就更有說服力了。比如，某位同事在培訓后處理投訴的效率提高了多少個百分點，這樣數(shù)字說話會更有力量。
再來說說存在的問題吧。每個部門肯定都有不足之處，關鍵是要實事求是地反映出來。比如，有些同事在服務態(tài)度上還有待改進，有時候遇到棘手的問題容易急躁。這雖然是個小問題，但長期來看會影響部門的整體形象。另外，工作效率也有提升的空間，尤其是在高峰期，辦事窗口的壓力比較大。
針對這些問題，我們采取了一系列整改措施。首先是加強思想教育，定期開展職業(yè)道德培訓，讓大家深刻認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要性。其次是優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高辦事效率。還有一點很重要，就是建立監(jiān)督機制，通過內(nèi)部檢查和外部反饋相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改正。
至于下一步的工作計劃，我覺得還是要繼續(xù)鞏固前期成果，同時探索新的管理方法。比如，可以嘗試引入信息化手段，利用大數(shù)據(jù)分析來預測業(yè)務量變化，合理調(diào)配人力物力資源。當然，這些想法還需要進一步討論和論證，不能貿(mào)然行動。
【第3篇】優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告怎么寫400字
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告
一、自查自糾查找的問題
根據(jù)xx文件要求，在學習理解縣委、縣政府及縣局有關文件精神的基礎上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：
1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。
2、對單位的業(yè)務學習只求通過，學習走馬觀花，淺嘗輒止。
3、服務工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，辦法制度，有時欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學習態(tài)度，注重學習的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅持科學的態(tài)度和務實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴格按照服務制度的要求完成任務，做到把好事辦好，實事辦實。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告怎么寫
寫這類報告，得先把背景弄清楚，搞明白到底要查什么。比如，上級部門下發(fā)了通知，要求各單位針對某項政策落實情況進行自查。這第一步就很重要，要是沒弄明白具體要求，后面寫起來就容易跑偏。當然，每個單位的情況不一樣，自查的重點也不同。像我們這種企業(yè)，就得結合自身業(yè)務情況，看看有沒有執(zhí)行不到位的地方。
接下來就是收集資料了。這一步很關鍵，得把相關的文件、數(shù)據(jù)都找出來，特別是那些和政策掛鉤的東西。像是會議記錄、工作計劃什么的，都不能落下。要是光靠腦子記，很容易漏掉重要信息。不過有些時候，資料太多，反而會讓人有點摸不著頭腦。這時候就需要梳理一下，把重要的挑出來，不重要的暫時放一邊。
然后就是分析問題了。這里得有點技巧，不能上來就說一堆優(yōu)點，也不能一股腦地列出一大堆問題。最好是先說說做得好的地方，再指出存在的不足。比如在執(zhí)行某項政策的時候，咱們確實花了力氣，也取得了一些成效，但在具體實施過程中，還是遇到了一些困難。這些問題可能是由于溝通不暢引起的，也可能是因為資源分配不合理導致的。這些問題要是不及時解決，可能會影響后續(xù)工作的開展。
寫這部分的時候，得注意用詞，不能太籠統(tǒng)。比如，不能只是簡單地說“存在不足”，而是要把具體的表現(xiàn)寫出來。像我們單位在推進某項改革的時候，確實遇到了阻力，部分員工對新制度的理解還不夠深入，這就直接影響了工作效率。再比如，在資金使用上，雖然總體上符合規(guī)定，但個別項目預算執(zhí)行進度偏慢，這說明我們在資金管理上還有提升的空間。
接著就是提出改進措施了。這一步得有針對性，不能光喊口號。比如，針對剛才提到的問題，可以考慮加強培訓，提高員工對新政策的認識。同時，還可以優(yōu)化流程，確保各項工作的順利推進。當然，這些措施不能只停留在紙上，得落實到行動上。要是措施提得很好，但沒人去執(zhí)行，那等于白搭。
最后就是總結了。這一步不能太長，得簡潔明了?？梢院唵位仡櫼幌伦圆榈闹饕獌?nèi)容，強調(diào)一下改進的方向。不過要注意，總結的時候別忘了提一下下一步的工作打算。比如，我們會在接下來的時間里，繼續(xù)跟蹤整改措施的落實情況，確保問題得到有效解決。這樣寫，顯得比較有誠意，也能給上級部門一個交代。
【第4篇】轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告怎么寫1650字
自活動開展以來，社?？瓢凑站只顒愚k的統(tǒng)一安排部署，結合本科室工作實際，社?？迫w同志積極參加學習教育活動，認真討論查擺問題。通過自查，我們認為本科在思想觀念、工作作風、廉政建設、內(nèi)部管理等方面還存在一些問題和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的問題
通過集中整治活動的開展，使科室在學習、工作等方面取得了一定的成績，但是通過廣泛征求意見建議，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
(一)學習方面。社?？茖W習一直都比較重視，但是也存在一些問題，科室人員積極參加局舉辦的各種學習活動較多，科室內(nèi)部組織學習以及利用閑暇時間開展自學較少;組織學習本科室的業(yè)務知識較多，學習政治理論方面的學習較少;為學習而學習較多，學習用于實踐較少等等。
(二)工作方面。近幾年，隨著財政社會保障體制的改革與發(fā)展，社會保障各項業(yè)務不斷規(guī)范，體制機制不斷創(chuàng)新，管理水平不斷提高，但與財政精細化、科學化的管理要求還有一定的差距，還存在缺乏創(chuàng)新意識不夠強，開拓進取精神不足;應對處理復雜問題的經(jīng)驗和能力不足;深入實際少，調(diào)查研究不夠;注重結果和質(zhì)量要求，但忽視過程，工作方法簡單，不夠科學合理的情況。
(三)作風方面。近幾年，社保科不斷加強科室作風建設和隊伍建設，服務全局中心工作的水平不斷提高，落實社會保障各項政策的能力不斷增強，人員隊伍得到了鍛煉，作風不斷轉(zhuǎn)變，能夠順利完成黨組交給的各項工作任，但是針對社會保障工作中存在的熱點難點問題缺乏調(diào)查研究，對政策落實還存在理解和把握不夠，服務水平有待進一步提高。
(四)廉政方面。社?？埔恢北容^注重廉政建設，也要求大家切實做到廉潔從政，但是與當前反腐__形勢的新要求，認識還不是很到位，公仆意識需進一步樹牢，憂患意識需進一步提高，勤儉意識需進一步增強。
二、原因分析
(一)對學習重要性認識還不夠深刻。學習對于每一個單位來說是應有的思想基礎，但是有的時候從客觀上總是強調(diào)社保工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，究其原因還是我們對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習系統(tǒng)理論知識與提高素質(zhì)結合起來。
(二)工作中的創(chuàng)新意識還不夠強。對待每一項社保工作，平時也總是要求大家認真干好，要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量，導致工作還不夠科學，不夠精細，缺乏創(chuàng)新意識。
(三)工作作風還需改進。由于社保工作政策性強，涉及面廣，政策落實關系民生，涉及群眾切身利益，對提高服務質(zhì)量和服務水平的要求較高。雖然我們對此有一定的認識和體會，但是有時在工作中做得還不夠好，服務還有欠缺，作風仍需改進。
(四)對廉潔從政的認識還不夠深刻?？剖胰藛T雖然有時候?qū)σ恍┍热玟亸埨速M等現(xiàn)象也很有意見，但是還不能做到堅持原則的堅定性和一貫性的統(tǒng)一，或多或少有隨大流思想。
三、整改措施
(一)加強學習，提高隊伍素質(zhì)。要求大家進一步增強對學習重要性的認識，繼續(xù)組織科室人員加強對政治理論知識和財政業(yè)務知識的學習，拓寬知識面，并做到理論與實踐相結合，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。
(二)創(chuàng)新工作，提高工作效能。在認真落實好局黨組各項決定以及各項社會保障政策的同時，針對工作中遇到的難點問題多深入基層開展調(diào)查研究，不斷完善各項社會保障各項業(yè)務管理制度，創(chuàng)新工作思路和方法，提高各項工作的質(zhì)量和效果。
(三)切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。加強政治、思想、道德修養(yǎng)，增強群眾觀念、樹立大局意識，責任意識，切實解決思想上存在的“不親民、不務實、不作為、不守紀”的突出問題，發(fā)揚求真務實的工作作風，高標準、嚴要求，提高工作效率。
(四)深入實地，進一步加強調(diào)研力度。針對業(yè)務工作中存在的問題，要科學制定出調(diào)研計劃，不斷深入實際，搞好調(diào)查研究工作，增強管理工作的超前性、科學性。
(五)進一步加強廉政建設。堅決按照局廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，把廉潔自律落到實處。模范遵守廉潔從政“八個禁止”，自覺做到“五個必須”，不斷增強服務意識。
____年環(huán)境保護局涉農(nóng)資金自查報告
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告，需要結合實際情況，用恰當?shù)姆绞奖磉_。這類報告通常用于單位內(nèi)部檢查，目的是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。首先得明確報告的目的和對象，這很重要。報告應該圍繞主題展開，既要體現(xiàn)工作的成果，也要如實反映存在的不足。
開頭部分可以直接點明背景，比如這次活動的意義在哪里，開展的時間節(jié)點，參與的人員范圍等。這部分內(nèi)容不宜冗長，簡潔明了即可。比如：“為響應上級號召，我單位自今年年初啟動了轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，旨在提升服務質(zhì)量和效率?！边@里就提到時間和主要目標，讓讀者對背景有所了解。
接著就是具體的工作情況描述。這部分可以分幾個方面來談，每個方面都應有相應的實例支撐。例如，可以從制度建設入手，說明制定了哪些新規(guī)定，這些規(guī)定的落實情況如何。“通過建立和完善一系列規(guī)章制度，如首問負責制、限時辦結制等，使日常管理更加規(guī)范化。”再比如，可以從具體措施談起，“組織了多次專題培訓，重點學習相關法律法規(guī)，提高了工作人員的專業(yè)水平。”
在談到取得的成績時，不妨列舉一些數(shù)據(jù)作為佐證，這樣更有說服力?！皳?jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，投訴率較去年同期下降了近三成，群眾滿意度明顯提高?！碑斎?，成績背后可能也存在一些問題，這里就需要坦誠面對?！氨M管如此，工作中仍暴露出一些短板，比如個別部門執(zhí)行力度不夠，部分員工對新政策理解不到位等問題?！?/p>
對于存在的問題，不能僅僅列出，還要提出具體的解決辦法。“針對這些問題，我們計劃加大監(jiān)督力度，定期進行抽查，確保各項制度得到有效執(zhí)行。”同時，也可以強調(diào)下一步的努力方向，“未來將繼續(xù)深化作風建設，加強與群眾的溝通交流，努力營造更加和諧的服務氛圍。”
需要注意的是，在撰寫過程中，語言要平實準確，避免使用過于華麗的辭藻。同時，由于涉及的工作細節(jié)較多，容易出現(xiàn)表述上的疏漏，這就要求撰寫者反復核對材料，確保信息的真實性和準確性。如果能多參考其他類似報告，借鑒其優(yōu)點，相信能夠?qū)懗鲆环葺^為滿意的自查報告。
【第5篇】優(yōu)化營商環(huán)境工作報告怎么寫1850字
優(yōu)化營商環(huán)境工作報告
今年以來，縣住建局全力做好優(yōu)化營商環(huán)境服務企業(yè)工作，通過推進簡政放權、優(yōu)化審批服務、規(guī)范涉企收費、創(chuàng)新監(jiān)管手段、提高監(jiān)管效能等措施，扎實推進優(yōu)化營商環(huán)境建設，努力打造誠實守信、公正法治、服務高效的社會環(huán)境，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）貫徹執(zhí)行簡政放權政策措施。一是按照簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的總體工作部署，認真做好局系統(tǒng)行政權力梳理、公示、銜接、下放、歸并、運轉(zhuǎn)等工作，確保行政審批管理事項正常高效運轉(zhuǎn)，行政審批效率和行政服務水平全面提升。二是進一步簡化辦事流程，減少審批內(nèi)部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，當場即辦件事項90%以上，其中“一審一核”事項占比60%以上。同時，通過提前介入、前期指導、提前預審、取消前置、合并審批環(huán)節(jié)等方式，進一步簡化審批手續(xù)，優(yōu)化審批流程。以前，工業(yè)項目審批不僅環(huán)節(jié)多且手續(xù)復雜，現(xiàn)在將審批流程由原來的“串聯(lián)式”改為“并聯(lián)式”，極大地簡化了審批流程。三是將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、服務企業(yè)發(fā)展列入重要議事日程，成立督辦組，負責各項制度的督查落實并及時上報有關信息、處理影響發(fā)展環(huán)境的各類問題，確保在創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境服務企業(yè)發(fā)展上起到模范帶頭作用。
（二）摸清底數(shù)，建立完善各類清單，實現(xiàn)動態(tài)管理。根據(jù)市、縣兩級推行行政權力清單制度的要求，梳理并公布行政權力清單和公共服務事項目錄，編制權力運行流程圖，并根據(jù)縣審改辦要求和上級下放事權變化，及時進行清理和動態(tài)調(diào)整，調(diào)整后共保留行政權力事項394項和公共服務事項17項。全面梳理企業(yè)和群眾辦事項目，制定“最多跑一次”清單并向全社會公布，首次公布的“最多跑一次清單”事項覆蓋窗口事項90%以上。實行“容缺預審、補齊”制度，將部分資料、次要條件列為容缺補齊件，為符合條件的項目提供“模擬審批”服務，工業(yè)項目審批過程更加順暢、便捷。
（三）圍繞營商環(huán)境優(yōu)化，創(chuàng)新服務方式。緊緊圍繞簡化施工流程和提高審批效率下功夫，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府一系列關于經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、園區(qū)建設、重點項目落地等優(yōu)惠政策，堅決克服一切困難，確保政令暢通。根據(jù)住建局的工作職能，一是開辟特事特辦綠色通道。對特殊事項實行特事特辦、專人負責。采取提速快辦、主動協(xié)辦、跟蹤督辦等措施，積極為企業(yè)提供全方位綠色通道服務。二是在企業(yè)項目建設中，從工程招投標、質(zhì)監(jiān)安監(jiān)備案、施工許可到竣工驗收等方面，提供優(yōu)質(zhì)快捷服務和技術指導。三是積極探索“網(wǎng)上預審”在窗口事項中的應用，設立了特殊事項行政審批“綠色通道”，推出窗口審批預約服務、上門服務、延時服務、協(xié)助協(xié)辦，努力做好企業(yè)和群眾的“店小二”。
（四）規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法人員素質(zhì)。完善法制機構建設，配備一名專職法制人員；嚴格規(guī)范行政執(zhí)法人員資格管理，落實執(zhí)法人員崗位培訓和持證上崗制度，截至目前我局持有行政執(zhí)法資格證的人員共44名，行政執(zhí)法關鍵崗位持證率達到90%以上。積極組織行政執(zhí)法人員參加行業(yè)培訓。組織相關人員參加住建部新標準宣貫培訓會學習，提高業(yè)務水平；組織執(zhí)法人員參加縣法制辦組織的行政執(zhí)法卷宗評查培訓會等，認真學習領會法律法規(guī)和政策文件，提高執(zhí)法水平，規(guī)范建筑市場秩序。通過日常檢查、事先合法性審查、執(zhí)法卷宗評查等形式，不斷規(guī)范行政執(zhí)法流程。將縣政府對我局行政執(zhí)法卷宗評查結果通報本局相關執(zhí)法股室，要求執(zhí)法人員加以整改，規(guī)范行政執(zhí)法行為，逐步提高執(zhí)法卷宗質(zhì)量，提升辦案水平。
二、下步工作打算
一是廣泛宣傳發(fā)動，使每名同志進一步深化對優(yōu)化營商環(huán)境工作重要意義的正確認識，能夠明確自身肩負的工作責任，能夠自覺樹立起為群眾和企業(yè)辦實事解難題的思想意識，不斷營造全員參與、同促共進的良好氛圍。
二是提高服務效能。在嚴格執(zhí)行行政權力事項、公共服務事項“最多跑一次”清單要求的基礎上，統(tǒng)籌推進建筑業(yè)管理、基礎設施建設、棚戶區(qū)改造、大氣污染防治、物業(yè)服務、住房保障、農(nóng)民工工資清欠、及信訪案件辦理等各領域服務工作，進一步簡化辦事程序、拓寬服務渠道、提高服務效能，全面提高群眾和企業(yè)對住建工作的滿意度、獲得感。
三是嚴肅工作紀律。以開展“雙創(chuàng)雙服”活動為契機，施行一系列作風建設新舉措，對違反工作紀律、不按程序辦事、損害群眾利益、刁難辦事企業(yè)和服務對象等問題，將發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，嚴肅問責。把干部職工在紀律執(zhí)行、工作落實、辦事效率等方面的成效與評先樹優(yōu)、選拔推薦緊密結合，鼓勵先進、鞭策后進，為各項工作高質(zhì)高效開展提供堅強作風保障。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
優(yōu)化營商環(huán)境工作報告怎么寫
寫這類報告，得先搞清楚目標是什么，是為了向上級匯報工作成果，還是為了總結經(jīng)驗教訓？要是目標不明確，寫出來的報告就可能東拼西湊，缺乏重點。比如有的單位，明明是想反映一些具體的問題，卻非要強調(diào)成績，這就有點本末倒置了。
開頭怎么寫？
一般要簡單介紹一下背景情況，像是政策背景、當前形勢之類的。這部分不能太啰嗦，點到為止就行。比如說“近年來，國家持續(xù)深化改革開放，各地都在積極改善營商環(huán)境。”這樣的句子就挺好，既表明了大的方向，又沒占用太多篇幅。
接著就是主體部分了。主體部分的重點在于數(shù)據(jù)支撐，沒有數(shù)據(jù)的報告就像無根之木。比如說稅收增長了多少個百分點，企業(yè)注冊數(shù)量增加了多少，這些都是硬指標。不過這里有個需要注意的地方，有些同志喜歡用一些模糊不清的數(shù)字，像“大概增長了百分之幾十”，這就不夠嚴謹了。應該具體到某個百分比，這樣才更有說服力。
還有就是案例分析。如果只是一堆枯燥的數(shù)據(jù)，報告就會顯得干巴巴的。這時候就需要舉幾個典型案例，用事實說話。比如說某家企業(yè)因為營商環(huán)境改善而擴大投資的事例，這就能讓報告生動起來。但要注意的是，案例選擇要真實可靠，不能憑空捏造，不然反而會弄巧成拙。
結尾怎么寫？
結尾不用太復雜，簡單概括一下主要成果就行。比如“通過一系列措施，我區(qū)營商環(huán)境得到了顯著提升，為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。”這樣的話語簡潔明了，符合報告的要求。
寫報告的時候，格式也很重要。字體大小、行間距這些小細節(jié)都不能忽視。要是字體太小，閱讀起來費勁；行距太密，看起來就更不舒服了。所以，排版也是門學問，需要用心去琢磨。
書寫注意事項：
報告的語言要講究，不能太口語化，也不能太過書面化。既要讓專業(yè)人士一看就明白，又要讓普通讀者也能理解。比如說“優(yōu)化營商環(huán)境是一項系統(tǒng)工程”，這樣的表述就比較合適，既專業(yè)又通俗。
【第6篇】2025年居委會經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)化工作報告怎么寫700字
近年來，我居委會根據(jù)辦事處有關會議精神，及時抓好會議精神的傳達學習，明確目標，落實措施，積極推進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
一、轉(zhuǎn)變思想，重點項目居委會干部全力以赴。
我居委會內(nèi)有大唐電廠和第二自來水廠兩個大型項目。加快這兩個重點項目建設對于建設好居委會，推進農(nóng)村城市化建設具有十分重要的意義。為此居委會成立了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作小組，堅持把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作作為重點工程來抓，全心全意推進項目建設。如：第二自來水廠在征地拆遷階段，所征地中有幾百萬的大型磚廠及大型養(yǎng)殖場，征地拆遷難度相當大。我居委會全體干部全力以赴，千方百計，甚至動用個人關系上門做思想工作，僅用一個星期就完成征地工作。
二、竭誠服務，及時為企業(yè)排憂解難。
我居委會對企業(yè)實行居委會干部的責任制，企業(yè)遇到困難，居委會干部第一時間到現(xiàn)場，面對面了解情況、協(xié)調(diào)矛盾、處理問題。如：今年7月12日，第二自來水廠周邊村民因被征耕地遺留問題與第二自來水廠發(fā)生矛盾。居民上工地要求解決待遇問題。我居委會得知情況后，立即成立了糾紛調(diào)解小組，日夜加班，開群眾會，挨家挨戶做居民思想工作，最后促成雙方達成協(xié)議，確保了重點工程順利進展。
三、積極配合，加大打擊力度。
我居委會積極配合辦事處定期或不定期組織專項行動，嚴厲打擊對企業(yè)、重點工程建設項目和投資商進行敲詐勒索、強買強賣、強攬工程、強裝強卸、偷盜器材、欺行霸市和無理取鬧、阻工鬧事的違法犯罪行為。
通過這三項機制的實施，有力地提高了我居委會的服務質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強了我居委會對外項目的吸引力，使成為一方投資興業(yè)熱土。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
在撰寫2025年居委會經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)化工作報告時，得先把基本情況搞清楚。今年上半年，咱們居委會轄區(qū)內(nèi)的商業(yè)活動有所增加，這從走訪統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，新開的小商鋪大概有十幾家，涉及餐飲、零售等多個領域。不過，由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，有些店鋪的位置不太合理，影響了整體美觀。為此，我們組織了一次座談會，邀請商戶代表和居民代表參加，會上大家提出了不少建議。
下一步的工作重點是如何改善現(xiàn)有商業(yè)布局。我們打算先制定一個初步方案，這個方案需要結合實際情況，比如交通狀況、人流量等因素進行綜合考量。然后，再通過社區(qū)公告欄和微信群向大家征求意見，確保方案能夠得到廣泛認可。至于具體措施，可以考慮設置一些指示牌，引導顧客找到合適的停車位，這樣既方便了顧客，也能緩解部分路段的擁堵情況。
書寫注意事項：
關于資金問題，我們已經(jīng)跟相關部門溝通好了，爭取到一筆專項資金用于改善基礎設施。這筆錢將用來修繕破損的道路和路燈，這對提升整個區(qū)域的形象有很大幫助。當然，這也離不開居民的支持，希望大家能夠積極參與進來，比如主動維護門前衛(wèi)生，保持整潔有序的環(huán)境。
還有一個值得注意的地方，就是加強與周邊單位的合作。比如，可以跟附近的超市協(xié)商，讓他們定期舉辦促銷活動，吸引更多的消費者前來購物。同時，也可以鼓勵他們?yōu)樯鐓^(qū)公益活動提供贊助，形成互利共贏的局面。
現(xiàn)在回過頭看看，其實很多工作都需要耐心去推進。有時候事情進展得不如預期那么順利，這就需要多做溝通協(xié)調(diào)，確保各方都能達成共識。還有，記得要定期檢查工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整策略，這樣才能保證各項任務按時完成。
