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民政社會救助工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-21 12:10:04 查看人數(shù):67

民政社會救助工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

【第1篇】民政社會救助工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告怎么寫3850字

按照州政府對社會救助工作進(jìn)行調(diào)研的有關(guān)要求,我局及時(shí)抽調(diào)人員對全州社會救助工作進(jìn)行了深入調(diào)研?,F(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、基本情況

(一)城市低保

xx年,全州城市低保人數(shù)為53489人,全年下?lián)艿捅YY金8355萬元,人月均補(bǔ)助水平110元。按照民政部、財(cái)政部《關(guān)于切實(shí)做好適當(dāng)提高城市居民最低生活保障補(bǔ)助水平工作有關(guān)問題的通知》(民發(fā)[xx]99號)和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)[xx]1號)精神,從xx年1月1日起,全州城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由150元統(tǒng)一提高到240元,人月均補(bǔ)助水平達(dá)到173元。同時(shí),將城市“三無”對象、城市孤兒以及城市艾滋病和結(jié)核病患者貧困家庭納入城市低保,按照最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)即240元給予了全額補(bǔ)助。

(二)農(nóng)村低保

xx年,在州委、州政府和民政部門的大力爭取下,全州農(nóng)村低保人數(shù)擴(kuò)大到15萬人,全年下?lián)苻r(nóng)村低保資金7832萬元,人月均補(bǔ)差45元,其中,一類對象月補(bǔ)助不低于80元,二類對象月補(bǔ)助不低于50元,三類對象月補(bǔ)助不低于30元。xx年初,省民政廳批準(zhǔn)我州再增加農(nóng)村低保5萬人,達(dá)到了20萬人。目前我州農(nóng)村低保資金通過金融機(jī)構(gòu)按照“一卡通”的形式直接發(fā)放到低保對象手中。

(三)五保供養(yǎng)

近年來,在各級黨委、政府的重視和支持下,全州民政部門不斷創(chuàng)新機(jī)制,著力探索農(nóng)村五保集中供養(yǎng)“_____模式”,不斷加強(qiáng)農(nóng)村福利院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)、提升管理服務(wù)水平,五保對象的物質(zhì)和文化生活得到了有效保障。農(nóng)村五保集中供養(yǎng)“_____模式”受到了省民政廳和民政部的表彰,中國社會報(bào)、新華社等先后作了宣傳報(bào)道。目前,全州共建立了農(nóng)村福利院110所,五保對象13441人,集中供養(yǎng)9800人,集中供養(yǎng)率為73%,xx年共下?lián)苜Y金1386萬元。根據(jù)省廳文件規(guī)定,從xx年起,集中、分散供養(yǎng)五保對象以及分散供養(yǎng)孤兒的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)將各提高300元,分別達(dá)到1800元/年、1300元/年、1500元/年。

(四)大病醫(yī)療救助

我州于xx年開始大病醫(yī)療救助試點(diǎn)工作。幾年來,全州累計(jì)救助20多萬人次,有效地緩解了困難群眾患大病的醫(yī)治困難。xx年,我州按照“取消病種限制、擴(kuò)大救助規(guī)模、取消或降低救助門檻、提高救助額度、簡化救助程序、提高救助水平”的原則,進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療救助的改革發(fā)展。在救助范圍、起付線、救助金額等方面重新規(guī)定。同時(shí),對住院治療的低保對象免收掛號費(fèi)、診斷費(fèi),注射費(fèi)、觀察費(fèi)、住院床位費(fèi)優(yōu)惠50%,手術(shù)費(fèi)、輔助檢查費(fèi)優(yōu)惠30%,常規(guī)性藥品優(yōu)惠10%。

(五)臨時(shí)救助

為及時(shí)緩解城鄉(xiāng)低保對象、低收入家庭和其他困難家庭突發(fā)性、臨時(shí)性生活困難,我州建立了臨時(shí)救助制度。城市居民每戶每年救助標(biāo)準(zhǔn)一般不超過800元,農(nóng)村居民每戶每年救助標(biāo)準(zhǔn)一般不超過400元。對未滿18周歲、父母雙方因艾滋病或結(jié)核病死亡,或父母一方因艾滋病或結(jié)核病死亡,另一方因其他原因死亡的患艾滋病和結(jié)核病孤兒,按照人月均200元(生活費(fèi)150元、撫養(yǎng)服務(wù)費(fèi)50元)給予生活救助。xx年,全州臨時(shí)救助人數(shù)5000多人。另外,從xx年3月1日起,對六十年代精簡退職職工,享受40%救濟(jì)的對象每人每月提高25元,不符合40%條件的其他救濟(jì)對象(含國民黨寬釋人員)每人每月提高20元。

二、存在的主要問題

(一)社會救助對象致貧原因多樣

一是長期患病或突患疾病和重病致貧。救助對象因患病不能通過勞動獲得收入,而且醫(yī)療費(fèi)用偏高等問題加重了負(fù)擔(dān)。二是缺乏勞動力,家庭成員年老或殘疾致貧。部分貧困戶因年老或殘疾沒有勞動力,無經(jīng)濟(jì)收入,生活貧困。三是文化水平低、收入少。由于多種原因,許多人因貧困而失學(xué),文化水平低。在發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)時(shí)缺計(jì)劃、缺技術(shù)、缺管理能力,外出打工收入少,缺乏脫貧致富能力。四是交通閉塞,生存環(huán)境惡劣的外界因素等造成的貧困。五是自然災(zāi)害大量存在。我州因地理位置的特殊性,雪災(zāi)、雨災(zāi)、冰雹災(zāi)害時(shí)常發(fā)生。

(二)救助水平比較低

從總體上看,我州社會救助的范圍和標(biāo)準(zhǔn)在逐年擴(kuò)大和提高,困難群體的基本生活權(quán)益得到了基本保障,但保障水平還處于較低層次階段。一是生存保障能力有限。城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助水平不高,只能維持最基本的生活。新農(nóng)合、大病醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等不能緩解根本問題。二是家庭發(fā)展需求得不到保障。城鄉(xiāng)困難家庭對子女在教育方面的投入極為有限,子女輟學(xué)多;因文化、年齡、身體等多方面原因,困難群眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)難度大,收入來源十分有限,家庭貧困狀況得不到根本解決。三是救助范圍還比較窄。截止到xx年底,我州農(nóng)村建檔立卡的貧困人口還有136.6萬人,其中,絕對貧困人口51.97萬人,低收入貧困人口84.58萬人,而目前全州納入農(nóng)村低保的只有20萬人。

(三)地方財(cái)政對社會救助的資金保障機(jī)制支撐作用不強(qiáng)

_____州是一個(gè)集“老、少、邊、山、窮、庫”于一體貧困地區(qū),所屬的8個(gè)縣市財(cái)政均為國定貧困縣??h市地方財(cái)政力量薄弱,可用于社會救助的經(jīng)費(fèi)十分有限,主要依賴于上級撥付的資金予以保障。且因?yàn)槎喾皆颍鐣戎墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)也較少。

(四)社會救助管理體制和運(yùn)行機(jī)制不夠健全

一是收入評價(jià)體系不夠完善,家庭收入核算比較困難。二是各項(xiàng)社會救助制度之間的銜接不夠。當(dāng)前實(shí)施的社會救助制度包括了最低生活保障、醫(yī)療救助、教育救助、司法救助、住房就業(yè)援助等多項(xiàng)制度,但諸多救助制度還沒有專門的條例,存在管理多頭,條塊分割的問題。三是基層救助網(wǎng)絡(luò)平臺薄弱。我州救助機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍不健全、經(jīng)費(fèi)不足等問題日益突出,直接影響了社會救助政策在基層的落實(shí)。目前,全州僅有低保工作人員22名,88個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦低保工作人員159人,其中75人為兼職。農(nóng)村福利院管理人員少、待遇偏低,部分縣市沒有核定編制,沒有將工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。

三、對策和建議

(一)以中央轉(zhuǎn)移支付資金為主導(dǎo),加大地方社會保障資金的投入力度

資金是社會救助體系的生命線。建立普惠型社會救助體系,必須首先制定保障救助資金供給的基本制度。各級政府是社會救助工作的責(zé)任主體,財(cái)政投入是社會救助資金可靠、穩(wěn)定的來源,必須建立科學(xué)合理、規(guī)范有效的財(cái)政投入機(jī)制。結(jié)合我州實(shí)際,要建立以中央轉(zhuǎn)移支付資金為主導(dǎo),各級財(cái)政實(shí)行足額列支和按時(shí)撥付的機(jī)制,將社會救助各類配套資金和工作經(jīng)費(fèi)足額列入財(cái)政預(yù)算。足額安排城市低保資金(不低于本級財(cái)政一般預(yù)算收入0.8%—1.5%)、農(nóng)村低保資金(人年均40元)、大病醫(yī)療救助資金等預(yù)算,并隨著地方財(cái)政收入的增長,建立預(yù)算自然增長機(jī)制,逐年加大投入,并重點(diǎn)向農(nóng)村傾斜;安排必要的工作經(jīng)費(fèi),保證社會救助工作的正常開展。

(二)完善社會救助工作的管理體制與運(yùn)行機(jī)制

社會救助工作是一項(xiàng)綜合性系統(tǒng)工作。健全社會救助工作的管理體制與運(yùn)行機(jī)制,是做好社會救助工作的組織保證。一是各級政府應(yīng)成立社會救助工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織,其職責(zé)主要是統(tǒng)一政策,協(xié)調(diào)步伐,全面管理與監(jiān)督社會救助工作。二是應(yīng)建立部門聯(lián)動、社會參與的多邊救助機(jī)制,加強(qiáng)相關(guān)部門、單位之間及其與社會的溝通與合作,定期交流信息,協(xié)商救助行動,逐步形成信息共享、相互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作的長效工作機(jī)制,以有效整合各種社會救助資源,形成強(qiáng)大的整體推進(jìn)合力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦建立公共服務(wù)中心,建立統(tǒng)一的服務(wù)工作平臺,并依托這一中心搞好社會救助的受理、審查、申報(bào)、資金發(fā)放等工作,避免多頭申報(bào)、多頭救助、缺失救助,實(shí)現(xiàn)救助項(xiàng)目互補(bǔ)和救助效能最大化。著力推進(jìn)救助信息化,建立救助信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)信息資源互通共享。三是建立健全監(jiān)督機(jī)制,要?jiǎng)訂T黨政、媒體和社會組織等方面力量,通過紀(jì)檢、審計(jì)監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督,推動社會救助體系健康發(fā)展。

(三)搞好社會救助體系各項(xiàng)制度間的銜接配套

社會救助體系內(nèi)容豐富,要素較多,頭緒復(fù)雜,涉及面廣,必須統(tǒng)籌考慮,整體設(shè)計(jì),側(cè)重提升制度的整體效能,應(yīng)重點(diǎn)在兩個(gè)層次上做好銜接配套:一是對各單項(xiàng)救助制度進(jìn)行必要的整合和規(guī)范,使各項(xiàng)救助制度相互銜接,構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的制度體系,以充分發(fā)揮社會救助體系的整體效能。二是推進(jìn)社會救助體系與社會保險(xiǎn)、社會福利以及就業(yè)再就業(yè)、扶貧開發(fā)等制度間的銜接配套。要進(jìn)一步搞好與就業(yè)、扶貧、住房、醫(yī)療等政策的銜接。民政、勞動部門要建立聯(lián)席會議制度,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,民政部門加強(qiáng)對低保對象的分類管理,強(qiáng)化動態(tài)管理;勞動部門要認(rèn)真落實(shí)關(guān)于促進(jìn)困難群體就業(yè)和再就業(yè)的扶持政策,以新增就業(yè)崗位為目標(biāo),以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段,以加大資金投入為保障,支持和鼓勵(lì)困難群體就業(yè)。扶貧部門在工作中重點(diǎn)吸收享受低保待遇的特困家庭中有勞動能力的家庭成員參加項(xiàng)目帶動和就業(yè),并提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn),加強(qiáng)與其他惠農(nóng)政策的銜接,通過扶持,幫助救助對象擺脫貧困,走上生活自立之路。民政、勞動、衛(wèi)生部門要在定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立保險(xiǎn)、合作醫(yī)療、醫(yī)療救助“三辦合一”窗口,全部采取集中墊付補(bǔ)償金、救助金,事后統(tǒng)一結(jié)算,既減少各部門工作量,又方便困難群眾。

(四)加強(qiáng)基層民政工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)

社會救助工作隊(duì)伍是落實(shí)各項(xiàng)救助政策的根本保證。要切實(shí)加快社會救助工作隊(duì)伍建設(shè),確保社會救助在基層及時(shí)有效落實(shí)。按照湖北省民政廳《關(guān)于印發(fā)湖北省最低生活保障工作規(guī)程的通知》(鄂民政規(guī)[xx]1號)要求,成立“州社會救助辦公室”,為隸屬州民政局管理的副縣級行政單位,并核定3-5名人員編制;各縣市要設(shè)立社會救助工作專門機(jī)構(gòu)(最低生活保障局、最低生活保障管理辦公室或社會救助局、社會救助管理辦公室),負(fù)責(zé)本地城鄉(xiāng)低保以及相關(guān)社會救助審批管理工作,并按照“每3000名對象配備不少于1名工作人員”的要求落實(shí)工作人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要設(shè)立低保工作站,專職工作人員應(yīng)不少于2人;村(居)民委員會(社區(qū))或其它社會組織受社會救助管理機(jī)構(gòu)委托,可以承擔(dān)部分社會救助工作,同時(shí),可通過民間組織建立社區(qū)義工制,逐步將社區(qū)志愿者納入社區(qū)救助網(wǎng)絡(luò)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用

民政社會救助工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告怎么寫?

撰寫一份關(guān)于民政社會救助工作的現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告,得先搞清楚調(diào)查的目的和范圍。這次調(diào)研的重點(diǎn)是了解當(dāng)前社會救助政策在基層執(zhí)行的具體情況,包括資金分配、服務(wù)對象覆蓋程度、以及實(shí)際操作中遇到的問題。調(diào)研前,需要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),比如救助對象是否涵蓋了所有符合條件的群體,救助標(biāo)準(zhǔn)是否合理,還有就是基層工作人員的工作流程是否順暢。

調(diào)研過程中,除了聽取相關(guān)部門匯報(bào)外,還需要深入社區(qū)進(jìn)行實(shí)地走訪。通過與受助家庭面對面交流,能更直觀地了解他們的真實(shí)需求和滿意度。記得帶上筆記本,隨時(shí)記錄下有價(jià)值的細(xì)節(jié),特別是那些能夠反映問題本質(zhì)的小事。比如,有些地方雖然有政策支持,但因?yàn)樾麄鞑坏轿?,?dǎo)致部分群眾不了解具體申請條件。這類情況就需要特別標(biāo)注出來。

整理資料的時(shí)候,要把收集到的信息分類歸納??梢杂帽砀竦男问搅谐龈黜?xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)對比,這樣便于后續(xù)分析。如果發(fā)現(xiàn)某些地區(qū)存在普遍性的問題,比如救助金發(fā)放延遲,就要進(jìn)一步挖掘背后的原因??赡苁且?yàn)閷徟h(huán)節(jié)過多,也可能是因?yàn)槿耸植蛔?。這個(gè)時(shí)候,就需要結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

寫報(bào)告的時(shí)候,開頭部分最好簡明扼要地介紹調(diào)研背景和目的。接著詳細(xì)描述調(diào)研的過程,包括采取的方法、訪問的對象以及獲得的主要成果。這部分內(nèi)容要盡量客觀,避免過多主觀評價(jià)。至于建議部分,則可以根據(jù)前面提到的問題,給出針對性的解決辦法。當(dāng)然,這些建議必須基于實(shí)際調(diào)研結(jié)果,不能憑空想象。

需要注意的是,在撰寫過程中,可能會出現(xiàn)一些小問題。比如有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛啙崳瑫÷缘粢恍┍匾募?xì)節(jié),這可能導(dǎo)致報(bào)告不夠全面。還有些時(shí)候,由于時(shí)間緊迫,草草完成初稿后沒有仔細(xì)校對,結(jié)果出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號錯(cuò)誤。這些問題雖然不大,但會影響報(bào)告的整體質(zhì)量。所以,在提交之前,最好抽時(shí)間認(rèn)真檢查一遍。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤。如果引用了外部來源的數(shù)據(jù),務(wù)必核實(shí)其真實(shí)性。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤,不僅會損害報(bào)告的權(quán)威性,還可能引發(fā)不必要的爭議。因此,在搜集數(shù)據(jù)時(shí)要格外謹(jǐn)慎,確保每個(gè)數(shù)字都經(jīng)過驗(yàn)證。

【第2篇】縣民政局向社會公開踐諾述職報(bào)告怎么寫1150字

縣民政局向社會公開踐諾述職報(bào)告

今年以來,我部門全體人員在上級民政部門與縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作取得了圓滿成效,基本完成了年初向社會公開承諾的內(nèi)容,現(xiàn)將兌現(xiàn)情況匯報(bào)如下:

一、全體黨員干部扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)活動,及時(shí)查找問題,嚴(yán)肅整改,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效率顯著提高。

二、認(rèn)真落實(shí)市民政部門下達(dá)的____年度工作目標(biāo)要求,通過努力,基本完成了預(yù)定目標(biāo)任務(wù)。

三、全體黨員保持了嚴(yán)明的黨性,廉潔自律,公正執(zhí)法,未發(fā)生一起亂收費(fèi)、亂罰款,違規(guī)辦事現(xiàn)象。

四、積極為群眾辦實(shí)事辦好事:

一是城鄉(xiāng)低保對象實(shí)行“一評兩審三公開”制度,進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)低保對象評審程序;按照省市相關(guān)文件精神,連續(xù)兩次提高城市低保對象保障標(biāo)準(zhǔn),一次提高農(nóng)村低保對象保障標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整,基本做到了應(yīng)保盡保,按標(biāo)施保。成立了低保對象集中評審委員會,從第四季度起實(shí)行城鄉(xiāng)低保對象集中評審制度。一至三季度共保障城市低保對象1661戶3213人,占城市居民總數(shù)的9.7%,保障農(nóng)村低保對象2921戶5255人,占農(nóng)村居民總數(shù)的4%,三個(gè)季度共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金508萬元。供養(yǎng)農(nóng)村五保對象956人,其中分散供養(yǎng)659人,集中供養(yǎng)297人,做到了應(yīng)保盡保。

二是認(rèn)真落實(shí)縣委政府為民辦實(shí)事任務(wù),投資120萬元完善了十所敬老院配套設(shè)施,為每所敬老院配備了冰柜、電視機(jī),安裝了暖氣,五保對象生活質(zhì)量得到進(jìn)一步改善。

三是進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療保障辦法,起付標(biāo)準(zhǔn)和封頂線都做了相應(yīng)調(diào)整,一至三季度發(fā)放城市醫(yī)保金30萬元,救助155人次,發(fā)放農(nóng)村醫(yī)保金50萬元,救助370人次。

四是認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫安置政策,今年再次提高了重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)撫金發(fā)放一折通社會化發(fā)放,全年共發(fā)放優(yōu)撫款247萬元,發(fā)放優(yōu)撫對象醫(yī)療保障金26萬元,安置退役士官6名,自謀職業(yè)9名,安置率100%,發(fā)放自謀職業(yè)補(bǔ)助金23.8萬元。

五是完善了縣鄉(xiāng)兩級自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案,建立了縣鄉(xiāng)村三級救災(zāi)網(wǎng)絡(luò),配齊了鄉(xiāng)村兩級災(zāi)害信息員,保證了災(zāi)情的準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)、核查、統(tǒng)計(jì),為合理救助奠定了基礎(chǔ)。一至十月份共發(fā)放救災(zāi)糧60萬斤,救災(zāi)款35萬元,救助災(zāi)民12000人次。

六是將石匣敬老院列入省委省政府今年為民辦實(shí)事之一,11月20日前完成了工程主體建設(shè);完成了烈士陵園第二期工程—左權(quán)將軍紀(jì)念館建設(shè)。

五、正確行使行政審批權(quán),一至十月份辦理結(jié)婚登記1525對,離婚登記155對,辦理民辦非企業(yè)登記1個(gè),社團(tuán)登記4個(gè)。15個(gè)行業(yè)協(xié)會與主管部門完成了“四脫鉤”,對24個(gè)社會團(tuán)體進(jìn)行了“小金庫”治理。

六、配合紀(jì)檢、財(cái)政部門開展“兩保一優(yōu)”專項(xiàng)資金全面檢查,切實(shí)加強(qiáng)了救災(zāi)款物、城鄉(xiāng)低保、撫恤及五保供養(yǎng)金的監(jiān)管,保證了各項(xiàng)專項(xiàng)資金的合理使用。

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寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用

縣民政局向社會公開踐諾述職報(bào)告怎么寫

縣民政局要向公眾匯報(bào)工作,這很重要。既然是公開述職,就得把事情說清楚,讓群眾明白咱們干了什么,怎么干的,效果如何。寫這類報(bào)告,得先把材料準(zhǔn)備好,哪些事完成了,哪些還在推進(jìn),哪些遇到困難了,都得搞明白。

報(bào)告開頭最好簡明扼要,直接點(diǎn)題,說清楚這次述職的目的和背景。比如,縣民政局承擔(dān)著很多民生保障任務(wù),涉及養(yǎng)老、救助、兒童福利等多個(gè)領(lǐng)域,需要定期向社會各界匯報(bào)工作進(jìn)展。接下來就該分塊兒寫了,各個(gè)業(yè)務(wù)條線的工作情況都要涵蓋到,別漏項(xiàng)。

養(yǎng)老這一塊兒,得把新建的幾個(gè)養(yǎng)老院的情況寫進(jìn)去,包括床位數(shù)、服務(wù)對象、運(yùn)營狀況等。還有就是居家養(yǎng)老服務(wù)站的運(yùn)行情況,社區(qū)老人滿意度調(diào)查結(jié)果也得提一下。救助工作也不能落下,臨時(shí)救助的次數(shù)、金額,還有長期救助的覆蓋范圍,這些數(shù)字要精確,不能含糊其辭。兒童福利這部分,孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)提高了多少,困境兒童幫扶項(xiàng)目實(shí)施了多少個(gè)家庭,這些具體措施和成效都得詳細(xì)列出來。

寫的時(shí)候要注意,不能光羅列數(shù)據(jù),還得結(jié)合實(shí)際情況分析原因。比如說為什么某項(xiàng)指標(biāo)沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),是政策執(zhí)行不到位,還是資源分配不合理?這些問題得實(shí)事求是地講清楚。另外,對于未來的工作規(guī)劃,也不能太籠統(tǒng),得提出具體的改進(jìn)措施,比如加強(qiáng)人員培訓(xùn),優(yōu)化資金使用效率之類的。

還有一些細(xì)節(jié)需要注意,比如報(bào)告的語言要正式但不僵化,盡量用群眾能聽懂的話來說專業(yè)術(shù)語。如果涉及到一些敏感問題,比如資金管理上的漏洞,那就得坦誠面對,不能遮遮掩掩。還有就是格式問題,標(biāo)題、正文、落款這些基本要素都不能少,字體字號也要統(tǒng)一。

當(dāng)然了,寫報(bào)告的時(shí)候,有時(shí)候會遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r。比如把“養(yǎng)老服務(wù)體系”寫成了“養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng)”,雖然意思差不多,但仔細(xì)看就會發(fā)現(xiàn)差別。還有一次,我在寫救助項(xiàng)目時(shí),把“覆蓋人群”寫成了“覆蓋人數(shù)”,其實(shí)“人群”比“人數(shù)”更能體現(xiàn)工作的全面性。這種事情偶爾會發(fā)生,寫完后多檢查幾遍就能發(fā)現(xiàn)問題。

【第3篇】民政局社會救助體系建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告怎么寫4750字

近年來,xx市市委、市政府高度關(guān)注民生問題,從解決群眾最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題入手,把完善社會救助體系建設(shè)、保障貧困群眾的基本生活作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容,提高救助標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化規(guī)范管理,加強(qiáng)政策銜接,在全市基本建成了以城鄉(xiāng)低保、災(zāi)民救助、五保供養(yǎng)為基礎(chǔ),以醫(yī)療、教育、住房、法律援助等專項(xiàng)救助制度相配套,以臨時(shí)救濟(jì)、慈善救助和社會互助為補(bǔ)充的城鄉(xiāng)一體化、管理規(guī)范化、組織網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)社會化的新型社會救助體系。社會救助工作得到了省市相關(guān)部門的充分肯定。

一、xx市社會救助體系的基本情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,資金保障,夯實(shí)社會救助工作基礎(chǔ)

1、高度關(guān)注,創(chuàng)新理念,建立社會救助工作新機(jī)制。多年來,市委、政府始終把保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活作為踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略舉措來抓,通過完善相關(guān)政策、加大資金投入,全力助推城鄉(xiāng)社會救助體系平穩(wěn)健康發(fā)展。為加強(qiáng)社會救助工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了以主管副市長為組長,民政、財(cái)政、勞動人事和社會保障、教育、司法、衛(wèi)生等xx個(gè)相關(guān)單位為成員的社會救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)社會救助政策制定、聯(lián)系協(xié)商和協(xié)調(diào)督導(dǎo)工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(城區(qū)辦)以民政辦公室為依托設(shè)立社會救助所,村(居)委會依托社區(qū)組織設(shè)立救助工作站,高效協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的社會救助工作機(jī)制初步形成。歷年黨代會、人代會、政協(xié)會都以較大篇幅對社會救助建設(shè)情況進(jìn)行審議。市委常委會、政府常務(wù)會還定期聽取社會救助工作匯報(bào),及時(shí)研究解決工作中遇到的問題和困難。由于黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持,目前全市上下形成了黨政主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會各界廣泛參與的社會救助工作新機(jī)制。

2、提高標(biāo)準(zhǔn),??顚S茫U暇戎Y金公開、透明使用。隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,市委、市政府也不斷加大了社會救助經(jīng)費(fèi)投入力度,并將其納入財(cái)政預(yù)算,專戶儲存、專帳管理、專款專用。xxxx年,市本級財(cái)政預(yù)算安排農(nóng)村低保資金xxx萬元,城鎮(zhèn)低保資金xx萬元,五保供養(yǎng)金xxxx萬元,醫(yī)療救助金xx萬元。還根據(jù)本市人民生活水平變化情況,將城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每月xxx元提高到每人每月xxx元,農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每年xxxx元提高到每人每年xxxx元,農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每年xxxx元提高到每人每年xxxx元,均為上級政策規(guī)定的最高水平。與此同時(shí),我市還建立了救助資金集中審批、撥付使用制度,在救助資金發(fā)放上,實(shí)行銀行社會化發(fā)放,封閉管理,做到管人、管事、管錢各司其職,簡化了資金的運(yùn)行環(huán)節(jié),縮短了資金的撥付時(shí)間;在救助資金管理上,堅(jiān)持一個(gè)口子向上申請,一個(gè)口子向下落實(shí),實(shí)現(xiàn)了救助組織系統(tǒng)化;在救助審批上實(shí)行程序化,村、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、市三級按申報(bào)、審核和公示的程序操作,并進(jìn)行動態(tài)管理,從而有效防止了截留、挪用、貪污、擠占現(xiàn)象的發(fā)生,提高了資金使用效益。

(二)完善制度,加強(qiáng)管理,構(gòu)筑社會救助“五大主體工程”

1、整合資源,重點(diǎn)保障,實(shí)施全面提高農(nóng)村五保供養(yǎng)水平工程。按照上級文件精神和市委x屆第xx次常委會議要求,根據(jù)全市人口分布情況,本著資源共享、便于管理、適當(dāng)集中的原則,我局按照賓館化花園式標(biāo)準(zhǔn),于xxxx年投資xxxx萬元,將xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院整合為5所,并實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一開工、統(tǒng)一竣工投入使用。整合后的x所敬老院占地xxx畝,建筑面積xxxxx平方米,并設(shè)有食堂、餐廳、棋牌室、醫(yī)療室、健身室、娛樂室、圖書室和電梯等,配備室內(nèi)戶外健身器械。xxxx年xx月,x所敬老院全部投入使用。在管理模式上,將其納入民政局直屬事業(yè)單位,其人財(cái)物統(tǒng)一由民政局直接管理。同時(shí)按照國務(wù)院新頒布的《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》,全面加強(qiáng)敬老院管理,實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,出臺了《xx市五保供養(yǎng)工作實(shí)施細(xì)則》和《xx市敬老院服務(wù)人員績效百分考核辦法(試行)》,對敬老院管理服務(wù)人員行為進(jìn)行規(guī)范,幾年來,我們與xx市xx養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)校成立了xx分校,并成功舉辦了x期養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,xxx名服務(wù)人員均通過了技術(shù)等級考試,獲得了初級護(hù)理技能合格證書,提高了護(hù)理人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。xxxx年、xxxx年五所敬老院連續(xù)兩次被xx省民政廳命名為xx省三星級養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí),對分散五保對象采取不同措施予以分類保障。對患重病臥床不起的老人實(shí)施重點(diǎn)保障,按照每人每月xxx元的標(biāo)準(zhǔn)撥付五保供養(yǎng)金,并聘請專人采用一看一的方式進(jìn)行日常護(hù)理;采取居家供養(yǎng)方式,將相鄰較近村莊癱瘓臥床、患重大疾病的五保對象進(jìn)行集中供養(yǎng),聘請專人進(jìn)行日常陪護(hù);以每人每年xx元的標(biāo)準(zhǔn),全額資助五保對象參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,出資xx萬元為五保老人辦理了合作醫(yī)療手續(xù);xxxx年,全市共有五保對象xxxx人,其中集中五保對象xxxx人,分散五保對象xxxx人,集中供養(yǎng)率達(dá)xx%。

2、嚴(yán)格程序,規(guī)范管理,實(shí)施覆蓋城鄉(xiāng)居民的最低生活保障工程。我市自xxxx年開始建立實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。多年來,按照上級相關(guān)政策,本著“應(yīng)保盡保,特困重保、超標(biāo)退保、陽光施保”的原則,按照“三級審核,三榜公示”程序,及時(shí)將符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾納入保障范圍,實(shí)現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。截至xxxx年xx月份,全市共有城鎮(zhèn)低保對象xxx戶xxx人,累計(jì)發(fā)放低保金xx萬元,月人均補(bǔ)差xxx元;農(nóng)村低保對象xxxx戶xxxxx人,累計(jì)發(fā)放低保金xxx萬元,月人均補(bǔ)差xx元。著重做好五個(gè)方面工作:一是為充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,對經(jīng)村(居)委會、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道辦事處)審核上報(bào)的低保材料,民政局堅(jiān)持科室初審,局長辦公會集中會審的程序?qū)Ψ蠗l件的城鄉(xiāng)困難群眾進(jìn)行及時(shí)審批;二是按照“規(guī)范操作、透明管理、社會監(jiān)督”的原則,在市區(qū)居委會設(shè)立了城鎮(zhèn)低保投訴意見箱,向社會公開了監(jiān)督舉報(bào)電話,對于群眾反映在法定年齡段內(nèi)有勞動能力的申報(bào)對象,通過“一看、二查、三訪、四評”的方式對其進(jìn)行認(rèn)真核實(shí),如本人存在隱瞞收入的欺騙行為,將取消其審批資格;三是采取定期抽查和不定期回訪的形式,要求局機(jī)關(guān)每半年集中抽調(diào)部分工作人員對低保戶進(jìn)行一次拉網(wǎng)式普查,低保辦公室工作人員每人每周至少入戶一次,通過調(diào)查做到人員有進(jìn)有出,補(bǔ)助水平有升有降;四是會同監(jiān)察局出臺了《xx市城鄉(xiāng)低保工作責(zé)任追究辦法》,明確了各級低保機(jī)構(gòu)和工作人員職責(zé),制定了xx種不作為責(zé)任追究辦法,確保了城鄉(xiāng)低保工作持續(xù)健康發(fā)展。五是積極建立低?;鶎痈刹枯爡^(qū)親屬備案制度。在收到民政廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)低?;鶎右?guī)范化管理的緊急通知》后,我市及時(shí)將此通知轉(zhuǎn)發(fā)到基層民政所,要求各單位按照通知規(guī)定迅速建立村(居)委會干部的轄區(qū)親屬備案制度。

3、完善辦法,提標(biāo)擴(kuò)面,實(shí)施特困家庭醫(yī)療救助工程。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)困難群眾、低保戶醫(yī)療難問題,減少因病致貧,因病返貧現(xiàn)象發(fā)生。我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行《城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助暫行辦法》,吃透上級文件精神,并結(jié)合實(shí)際,經(jīng)民政、財(cái)政、人勞社保和衛(wèi)生部門協(xié)商,重新修訂了《xx市城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助暫行辦法》,新《辦法》的特點(diǎn)是對低保、五保對象申請醫(yī)療救助實(shí)行零起付線,縮減了審批程序、擴(kuò)大了救助范圍,確保了醫(yī)療救助工作開展得扎實(shí)有效。同時(shí)積極開展醫(yī)療救助工作,摸清本地區(qū)需救助的人數(shù)、病種、救助資金數(shù)量的底數(shù),嚴(yán)格按照申報(bào)審批程序?qū)徍酸t(yī)療救助對象,把救助資金及時(shí)發(fā)放到需救助的對象手中,xxxx年共為xxx位城鄉(xiāng)困難群眾下?lián)芰酸t(yī)療救助金xxx萬元。

4、加大投入,重點(diǎn)保障,實(shí)施貧困群眾危房改造工程。為切實(shí)解決城鄉(xiāng)困難群眾的“住房難”問題,xxxx年制定了困難群眾三年危房改造計(jì)劃,預(yù)計(jì)每年投資xxx萬元,徹底解決困難群眾居住危房的實(shí)際困難,于每年年初都下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村困難群眾危房改造工作的通知》,并明確救助范圍及標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)救助農(nóng)村低保戶、五保戶、其他特困戶等特殊弱勢群體。xxxx年,共為xxx戶城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放危房改造資金xxx萬元。同時(shí)根據(jù)《xx市城鎮(zhèn)最低收入家庭住房保障暫行辦法》,與房管局聯(lián)合為xxx戶城鎮(zhèn)低保家庭發(fā)放住房補(bǔ)貼款xx萬元。

5、多措并舉,分類施救,實(shí)施專項(xiàng)救助和社會幫扶相配合救助工程。為使困難群眾得到有效救助,xxxx年我們采取多項(xiàng)措施,實(shí)施分類救助,一是按照自愿受助、無償服務(wù)的原則,為城市流浪乞討人員提供救助和服務(wù),已救助涉及x市x縣流浪人員xxxx名,發(fā)放救助金xx萬元;二是為xx戶遭受火災(zāi)困難家庭解決房屋修繕款xx萬元;三是花費(fèi)xx萬元為x名社會棄嬰完成了兩性畸形手術(shù)治療;四是慈善協(xié)會組織開展“慈善助醫(yī)”活動,為xxx戶特困低保戶發(fā)放醫(yī)療救助金xx萬元,籌集xx萬元為xxxx多名城鄉(xiāng)低保家庭中的全日制在校學(xué)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不等的助學(xué)金;投資xxx余萬元為本市城鄉(xiāng)群眾減免死亡人口火化費(fèi)用。

二、社會救助工作存在的主要困難和問題

1、社會救助政策與困難群眾需求存在差距。我市社會救助的范圍和標(biāo)準(zhǔn)在逐年擴(kuò)大和提高,困難群體的基本生活權(quán)益得到了基本保障,但與困難群眾需求仍存在差距。一是救助水平仍然偏低。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、飛速上漲的物價(jià)水平,目前的城鄉(xiāng)低保補(bǔ)助,五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)只能維持最基本的生活,還不能解決根本問題。二是專項(xiàng)救助能力有限。目前造成困難的最主要原因是因病致貧,因病返貧,家庭成員中一旦有患慢性病、大病人員,即使有一定的經(jīng)濟(jì)收入,新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療救助雖然解決一部分,但都有一定的報(bào)銷比例和救助標(biāo)準(zhǔn),也只是杯水車薪,仍不能徹底解決問題。三是救助覆蓋有盲點(diǎn)。少一部分家庭因突發(fā)事件、意外事故支出了巨額醫(yī)療費(fèi),造成生活困難,可都不在新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療救助的范圍之內(nèi),例如:自己在家發(fā)生煤氣中毒、交通事故肇事方逃逸,警方追逃找不到肇事方的、自己意外摔傷等。

2、社會救助管理體制和政策銜接機(jī)制有待加強(qiáng)。社會救助體系建設(shè)涉及多個(gè)政府職能部門,各部門要相互協(xié)調(diào),相互配合,做好政策銜接,目前,某些方面雖有協(xié)調(diào),但從系統(tǒng)工程來看,許多救助工作還應(yīng)當(dāng)整合,部門之間還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)配合。社會救助制度包括了最低生活保障、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、教育救助、司法救助、住房就業(yè)援助等多項(xiàng)制度,但諸多救助制度還沒有專門的條例,存在管理多頭,條塊分割的問題。

3、救助隊(duì)伍與社會救助工作不相適應(yīng)。目前,社會救助工作量大,政策性較強(qiáng),并且開展各項(xiàng)救助工作都需調(diào)查,調(diào)查必須到戶到人,我市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)民政面對上一級民政、殘聯(lián)、移民辦等多個(gè)部門的業(yè)務(wù),存在工作人員不足現(xiàn)象,直接影響了社會救助政策在基層的落實(shí)。

三、完善社會救助體系建設(shè)的對策和建議

1、提高社會救助水平,完善專項(xiàng)救助制度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及物價(jià)上漲水平,積極向上級申請資金,繼續(xù)擴(kuò)大救助范圍和提高救助標(biāo)準(zhǔn),特別是提高醫(yī)療救助比例,擴(kuò)大醫(yī)療救助覆蓋面,在保障困難群眾基本生活的基礎(chǔ)上,完善專項(xiàng)救助制度,加大專項(xiàng)救助工作力度,切實(shí)最大限度的解決困難群眾實(shí)際困難。

2、加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合,搞好救助政策銜接。社會救助體系建設(shè)頭緒多,涉及人員廣,且情況復(fù)雜,若將社會救助工作做深做細(xì),首先需要各職能部門進(jìn)一步相互協(xié)調(diào)配合,建立全社會齊抓共管的工作格局;其次需要做到救助政策銜接,定期組織涉及社會救助工作的各相關(guān)部門以及社會團(tuán)體召開會議,共同制定社會救助政策,確保社會救助政策統(tǒng)一、管理有序、發(fā)展規(guī)范;再次出臺對困難群眾救助的優(yōu)惠政策,例如:對城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對象等困難群體水、電、暖、燃?xì)?、乘車、住院等支出,憑救助證件按比例直接減免的優(yōu)惠政策。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),配強(qiáng)工作隊(duì)伍。社會救助工作的有序開展關(guān)鍵在于基層社會救助工作隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)基層社會救助工作隊(duì)伍建設(shè),一方面要加強(qiáng)人員配備。目前基層民政部門面對上級是多個(gè)業(yè)務(wù)部門工作,要克服困難,籌集資金,加強(qiáng)基層民政部門的人員配備,充實(shí)社會救助工作力量;另一方面要不斷提高社會救助工作隊(duì)伍整體的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立定期培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)對社會救助工作者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),使社會救助工作者思想過硬,業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,同時(shí)建立和執(zhí)行對他們的教育獎(jiǎng)懲機(jī)制,真正做到權(quán)責(zé)明晰、功過分明、獎(jiǎng)懲有據(jù),充分調(diào)動他們的積極性;不斷提高社會救助工作的質(zhì)量和水平。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用

調(diào)研報(bào)告是了解現(xiàn)狀、分析問題、提出建議的重要工具。寫這類報(bào)告時(shí),得先把背景和目的說清楚。民政局的社會救助體系關(guān)乎民生,所以調(diào)研前要明確目標(biāo),比如看看現(xiàn)有的救助政策落實(shí)得怎么樣,有沒有短板。這一步很重要,要是開頭就模糊不清,后面的內(nèi)容就容易跑偏。

接著就要開始收集資料了。可以從文件里找依據(jù),也可以去實(shí)地走訪,問問基層工作人員的看法。不過要注意的是,光看文件可能不夠全面,畢竟紙上談兵和實(shí)際情況差得遠(yuǎn)。比如某地的低保政策看起來很完善,但執(zhí)行起來卻因?yàn)槿耸植蛔悖瑢?dǎo)致很多符合條件的人沒申請到。這種例子可以舉一兩個(gè),這樣能讓報(bào)告更有說服力。

然后就是整理數(shù)據(jù)和信息的時(shí)候。要把收集來的材料分門別類,把相關(guān)的歸一塊兒。比如說救助對象的數(shù)量變化、資金投入情況、服務(wù)覆蓋范圍之類的。這里頭可能會遇到一些小麻煩,像是數(shù)據(jù)來源不一致,或者有些數(shù)據(jù)更新得不太及時(shí)。碰到這種情況,就得自己多核實(shí)幾遍,確保信息準(zhǔn)確。

接下來就是分析部分了。這時(shí)候要試著找出問題所在,比如救助標(biāo)準(zhǔn)是不是偏低,流程是不是太復(fù)雜,還有沒有別的漏洞。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有時(shí)候分析問題時(shí)會下意識覺得每個(gè)環(huán)節(jié)都沒問題,這就容易忽略掉關(guān)鍵點(diǎn)。比如救助資金分配上,表面上看很公平,但實(shí)際上存在暗箱操作的空間。這類問題往往隱藏得很深,需要仔細(xì)排查。

最后是提建議的部分。提出的對策要具體可行,不能只是空話套話。可以參考其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本地的實(shí)際狀況來制定方案。比如借鑒某市建立的動態(tài)監(jiān)測機(jī)制,定期評估救助對象的生活狀況,及時(shí)調(diào)整幫扶措施。另外,還可以加強(qiáng)宣傳力度,讓更多人知道救助政策的具體內(nèi)容,提高知曉率。

寫報(bào)告的過程中,難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸吠蝗粩嗔?,有時(shí)候覺得某個(gè)觀點(diǎn)說得不夠透徹,這時(shí)候不妨停下來休息一下,換個(gè)角度重新思考。畢竟調(diào)研報(bào)告不是一蹴而就的,需要反復(fù)推敲修改才行。

【第4篇】社會事務(wù)局民政工作報(bào)告怎么寫700字

今年以來,在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市民政局的大力支持和指導(dǎo)下,新區(qū)民政局各項(xiàng)工作得以順利開展并取得了一定的成績?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、基本情況

新區(qū)轄“兩鎮(zhèn)一辦”、五個(gè)社區(qū)服務(wù)中心,即朱昌鎮(zhèn)、金華鎮(zhèn)和街道辦事處,全區(qū)總?cè)丝诮?3萬人,總面積198.47平方公里,轄33個(gè)村、17個(gè)居,社事局民政科3人,負(fù)責(zé)民政、民宗、老齡委等工作。

二、目標(biāo)任務(wù)完成情況

5、殯改工作:截止目前全區(qū)共死亡403人,火化率達(dá)100%。入墓率達(dá)100%。

7、雙擁工作:新區(qū)駐地部隊(duì)有8家:省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)、武警伸總隊(duì)二支隊(duì)二大隊(duì)五中隊(duì)、武警市支隊(duì)第四大隊(duì)十三中隊(duì)、公安消防支隊(duì)、新區(qū)公安消防大隊(duì)、武警支隊(duì)三大隊(duì)十一中隊(duì)、武警水電院。兩節(jié)慰問共發(fā)放資金14萬元。組織轄區(qū)駐軍、駐警官兵代表帶雙擁廣場開展清明祭掃活動。4月份我區(qū)對轄區(qū)烈士墓進(jìn)行了摸底調(diào)查,經(jīng)統(tǒng)計(jì)我區(qū)有3個(gè)烈屬墓。

10、地名工作:按照國務(wù)院《地名管理?xiàng)l例》、省人民政府《省地名管理實(shí)施辦法》和市人民政府《市地名管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,對全年共收到一家學(xué)校和兩家企業(yè)的地名命名申請,和審批了地名、命名、更名申報(bào),還對轄區(qū)街道地名進(jìn)行了核對,創(chuàng)文期間,投2萬余元對的道路牌進(jìn)行維修維護(hù)工作。

15、臨時(shí)困難救助:救助336人,救助資金7.126萬元。

17、收養(yǎng)登記:辦理收養(yǎng)登記1起。

三、存在的問題

(一)由于新區(qū)屬于市委、市政府的派出機(jī)構(gòu),存在機(jī)構(gòu)不健全、管理體制不順等實(shí)際情況,沒有民政專門機(jī)構(gòu),民政工作由社會事務(wù)管理局履行。由于社會事務(wù)局承擔(dān)了其他建制區(qū)10個(gè)局的工作職能,存在人少事多、工作量大的實(shí)際困難,加上民政工作剛剛起步,各項(xiàng)工作基礎(chǔ)較為薄弱,在工作中存在很多困難。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用

社會事務(wù)局民政工作報(bào)告怎么寫

社會事務(wù)局的民政工作報(bào)告是一項(xiàng)重要的工作,涉及的內(nèi)容很廣,需要細(xì)致準(zhǔn)備。一般情況下,這類報(bào)告得從基本情況開始說起,把本地區(qū)的民政工作總體情況簡要概述一下,這包括了救助對象的數(shù)量、救助資金的使用情況、社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)進(jìn)展等。這里有個(gè)需要注意的地方,就是數(shù)字部分一定要核對準(zhǔn)確,如果數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差,可能會引起不必要的誤解。

接著就該談?wù)劸唧w的工作措施了。比如,針對困難家庭開展的幫扶項(xiàng)目,這里面包含了具體的實(shí)施步驟和取得的效果。在描述過程中,要用到一些專業(yè)的術(shù)語,像“精準(zhǔn)識別”、“分類救助”這樣的詞,能讓報(bào)告顯得更加專業(yè)。不過有時(shí)候在寫這部分的時(shí)候,可能會不小心遺漏掉某些關(guān)鍵環(huán)節(jié),導(dǎo)致敘述不夠完整,這就需要反復(fù)檢查,確保沒有疏漏。

接下來要說的是面臨的挑戰(zhàn)和問題。這個(gè)部分很重要,因?yàn)樗从沉斯ぷ髦写嬖诘牟蛔阒?。比如有些地方可能因?yàn)橘Y金短缺,導(dǎo)致社區(qū)服務(wù)設(shè)施無法及時(shí)更新維護(hù)。這里要注意的是,寫這些問題時(shí)態(tài)度要客觀,既不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。要是寫得太嚴(yán)重,可能會讓上級部門產(chǎn)生不必要的擔(dān)憂;要是寫得太輕,又可能忽視了問題的嚴(yán)重性。

最后就是對未來工作的展望了。這部分主要是提出一些改進(jìn)的設(shè)想,比如如何優(yōu)化救助流程,怎樣提高社區(qū)服務(wù)水平等等。在這個(gè)環(huán)節(jié),最好能結(jié)合實(shí)際情況,給出一些具體的計(jì)劃,這樣更有說服力。不過有時(shí)候在寫這部分的時(shí)候,可能會忘記考慮到長遠(yuǎn)目標(biāo),只顧眼前的問題,這就需要多角度思考,確保規(guī)劃既有短期成效,也有長期發(fā)展的潛力。

【第5篇】社會工作系大學(xué)生民政局實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫750字

社會工作理論與實(shí)務(wù)方法在民政工作中的應(yīng)用初探

----濟(jì)南市市中區(qū)民政局實(shí)習(xí)報(bào)告

山東大學(xué)社會工作系 蘇存軍

上為政府分憂 下為百姓解愁

社會工作的真正價(jià)值在于在尊重案主自決的基礎(chǔ)上助其自助

――題記

近年來,社會工作專業(yè)在中國得到了迅猛的發(fā)展。然而,在飛速發(fā)展的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)西方地道的社會工作理論與實(shí)務(wù)方法雖然進(jìn)了我們的高等教育課堂卻很難應(yīng)用于實(shí)踐中。

在中國,我們把民政系統(tǒng)視為與社會工作專業(yè)聯(lián)系最密切的部門。山東大學(xué)社會工作系也在濟(jì)南市民政局設(shè)立了實(shí)習(xí)基地,并與濟(jì)南市民政系統(tǒng)形成了良好的合作關(guān)系。學(xué)期一開始,我們就開始了在濟(jì)南市民政系統(tǒng)為期近一個(gè)月的實(shí)習(xí)。我被分配至濟(jì)南市市中區(qū)民政局辦公室。在這里,我從日常工作中觀察學(xué)習(xí),力求發(fā)現(xiàn)一些社會工作理論與實(shí)務(wù)方法在民政工作中的切入點(diǎn)與具體應(yīng)用情況,以了解社會工作與民政工作的聯(lián)系與區(qū)別。

民政局工作職責(zé)與服務(wù)范圍

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市民政工作的方針、政策和法律、法規(guī),擬定全區(qū)民政工作規(guī)章并組織實(shí)施;研究擬訂全區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;加強(qiáng)法制工作。

(二)負(fù)責(zé)全區(qū)擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤和革命烈士、因公死亡人員的褒揚(yáng)工作;審核申報(bào)革命烈士,審定有關(guān)人員的傷殘等級的評定報(bào)批工作。

(三)深入基層調(diào)查研究,了解和掌握全區(qū)雙擁工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究傾向性問題;向區(qū)委、區(qū)政府和駐區(qū)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)反映全區(qū)雙擁工作情況,及時(shí)提出建議,為區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供依據(jù);組織軍地廣泛開展群眾性雙擁活動,協(xié)調(diào)軍地有關(guān)職能部門,貫徹落實(shí)雙擁工作政策和法規(guī),指導(dǎo)各行業(yè)抓好雙擁工作的落實(shí);交流通報(bào)情況,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)檢查督促,協(xié)調(diào)處理軍地之間的矛盾和糾紛;完成區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組和市雙擁辦公室交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用

社會工作系大學(xué)生去民政局實(shí)習(xí),要寫個(gè)報(bào)告的話,得先弄清楚報(bào)告到底要干什么。報(bào)告不是單純地記流水賬,而是要把你在實(shí)習(xí)期間學(xué)到的東西、看到的情況、遇到的問題都梳理一遍。比如,你在某個(gè)窗口幫忙處理業(yè)務(wù)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)有些群眾因?yàn)椴牧喜蝗珌砘嘏芎脦滋耍蔷涂梢园堰@件事寫進(jìn)去。

寫報(bào)告的時(shí)候,開頭最好簡單介紹一下實(shí)習(xí)的基本情況,比如去了哪個(gè)單位、具體負(fù)責(zé)什么工作。這部分不用太復(fù)雜,就一句話帶過就行。像我有一次去民政局實(shí)習(xí),主要就是跟著老員工學(xué)習(xí)如何登記結(jié)婚信息,還有協(xié)助整理檔案什么的。這樣寫一下就好,別啰嗦。

接下來就要詳細(xì)說說實(shí)習(xí)過程中具體的經(jīng)歷啦。比如有一次,有個(gè)老人來辦低保申請,他提供的證明材料特別亂,各種復(fù)印件、手寫的證明信混在一起,搞得我們一時(shí)半會兒搞不清楚狀況。后來我們花了很長時(shí)間幫他理清楚,還專門給他講了需要準(zhǔn)備哪些材料。這種事例就很有代表性,能反映出工作中存在的問題,也可以看出你們作為實(shí)習(xí)生的態(tài)度。

除了描述事情本身,還得分析一下這些問題產(chǎn)生的原因。就像剛才那個(gè)例子,為什么老人的材料這么亂?可能是因?yàn)樗恢涝摐?zhǔn)備什么,也可能是因?yàn)橹暗墓ぷ魅藛T沒有耐心指導(dǎo)他。找到原因后,就可以提出一些建議,比如說能不能多做一些宣傳,讓群眾知道辦這些業(yè)務(wù)的具體流程和要求。

報(bào)告里還可以加上一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),這樣顯得更有說服力。比如我在實(shí)習(xí)期間統(tǒng)計(jì)了一下,一個(gè)月內(nèi)大約有三百多人來咨詢婚姻登記相關(guān)事宜,其中有將近一半的人因?yàn)橘Y料不齊被退回了。這個(gè)數(shù)字就能說明問題,也能引起重視。

不過有時(shí)候也會遇到些意外情況,比如有天突然來了很多退役軍人來辦理優(yōu)撫手續(xù),一下子就把大家忙壞了。當(dāng)時(shí)我們幾個(gè)實(shí)習(xí)生也跟著一起加班加點(diǎn)幫忙,雖然累得夠嗆,但感覺挺有意義的。這樣的細(xì)節(jié)可以寫進(jìn)報(bào)告里,能讓讀者感受到工作的辛苦和成就感。

最后記得檢查一下報(bào)告有沒有錯(cuò)別字什么的,雖然這事看起來不起眼,但要是有個(gè)別地方寫錯(cuò)了,給人的印象就會大打折扣。像我有一次寫報(bào)告的時(shí)候,把“低保”寫成了“保低”,幸好后來才發(fā)現(xiàn),趕緊改了過來。還有一次寫日期的時(shí)候,把月份和日子顛倒了,結(jié)果鬧了個(gè)笑話。所以寫完之后一定要仔細(xì)核對一遍。

【第6篇】民政對社會人才隊(duì)伍建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告怎么寫7250字

民政對社會人才隊(duì)伍建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告

加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè),是黨的十七大提出的構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)重大任務(wù)。胡錦濤___指出,“社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會建設(shè),推動建設(shè)和諧社會”,黨的十六屆六中全會指出,“造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要”。

社會工作人才是社會公共服務(wù)的重要提供者,是社會保障政策的重要傳遞者,是社會安定有序的重要維護(hù)者,是和諧社會的重要傳播者,是體現(xiàn)黨和政府關(guān)懷、溫暖的重要使者。社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),是適應(yīng)體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型需求,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),創(chuàng)新社會管理體制的重要切入點(diǎn);是轉(zhuǎn)變政府職能、降低管理成本、提高服務(wù)效能的重要措施;是整合社會資源,凝聚社會力量,服務(wù)社會建設(shè)的重要抓手。加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),關(guān)系重大,影響深遠(yuǎn)。民政工作是我國社會工作的重要領(lǐng)域,民政領(lǐng)域和民政范圍的社會工作人才隊(duì)伍是我國社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,因此,加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),是擺在各級民政部門面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

按照科學(xué)發(fā)展觀和《_____州人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃編制工作方案》的要求,州民政局組織對我州社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和培養(yǎng)開發(fā)對策進(jìn)行了研究。

一、_____州社會工作人才隊(duì)伍基本情況

(一)社會工作人才隊(duì)伍分布廣泛。社會工作人才是社會工作從業(yè)人員的一部分,社會工作從業(yè)人員是指職業(yè)從事社會工作的所有人員,而社會工作人才是社會工作從業(yè)人員中那些具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會工作專業(yè)知識或技能,創(chuàng)造性地進(jìn)行社會服務(wù)與管理的社會工作人員。我州社會工作人才主要分布在民政、勞動和社會保障、人口、教育、衛(wèi)生、公安、司法、信訪、工、青、婦、殘聯(lián)等部門和團(tuán)體,擔(dān)負(fù)著大量社會管理和社會服務(wù)工作,就民政系統(tǒng)調(diào)研顯示,主要涉及城鄉(xiāng)老年人、殘疾人、孤殘兒童、社會福利、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)、減災(zāi)救災(zāi)、流浪乞討人員、流浪兒童、服刑人員子女臨時(shí)性社會救助、艾滋孤兒救助、優(yōu)撫安置、兒童收養(yǎng)、婚姻家庭服務(wù)、殯葬服務(wù)、殘障康復(fù)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、精神病患者康復(fù)、慈善事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。目前,我州現(xiàn)有社會福利類事業(yè)單位17個(gè)、社會救助類事業(yè)單位117個(gè)、收養(yǎng)服務(wù)類事業(yè)單位15個(gè)、優(yōu)撫安置類事業(yè)單位14個(gè)、慈善事業(yè)(包括慈善類事業(yè)單位、民間組織)27個(gè)、減災(zāi)救災(zāi)類事業(yè)單位5個(gè)、家庭生活服務(wù)類事業(yè)單位(包括婚姻登記、婚介服務(wù)、家庭教育、婚育服務(wù)等)59個(gè)、殯葬服務(wù)類14個(gè),城鄉(xiāng)社區(qū)單位2609個(gè),共2877個(gè)單位。現(xiàn)有專兼職工作人員12152人。從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲以下的2092人,36—50歲的8785人,51歲以上的1275人;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,初中以下的2457人,中專(高中)的8015人,大專的1481人,大學(xué)及以上的199人;從專業(yè)結(jié)構(gòu)看,社會工作專業(yè)畢業(yè)的極少,社會工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的也很少。

(二)社會事業(yè)逐步發(fā)展?!笆濉币詠?,我州各級黨委、政府在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,不斷加強(qiáng)對社會事業(yè)發(fā)展的重視,社會工作力度不斷加大。全州基本建立了以城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)和五保供養(yǎng)為主體,醫(yī)療、教育、住房、法律援助等專項(xiàng)救助相配套、政策優(yōu)惠為輔助、臨時(shí)救濟(jì)和社會互助為補(bǔ)充的覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系;形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、人民群眾廣泛參與的城市社區(qū)建設(shè)新格局,興辦了一批社區(qū)便民服務(wù)站點(diǎn)、建成了一批社區(qū)辦公和服務(wù)用房;堅(jiān)持政府投入為主,鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會力量興辦福利事業(yè),全州城市社會福利院改擴(kuò)建后,床位達(dá)到1500多張,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了中心福利院,共收養(yǎng)近萬名院民,全州福利救助類機(jī)構(gòu)達(dá)到134個(gè),設(shè)置床位15000多張,還有服務(wù)類事業(yè)單位130多個(gè)。社會事業(yè)的發(fā)展,為社會工作人才參與各項(xiàng)社會管理和服務(wù)提供了廣闊的舞臺。

(三)成長環(huán)境逐步優(yōu)化。近年來,我州編制了全州“十一五”社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定出臺了《_____州推進(jìn)社會福利社會化的意見》、出臺了《_____州農(nóng)村居民最低生活保障制度實(shí)施意見》、《_____州城市低保救助實(shí)施辦法》等多項(xiàng)政策規(guī)章,社會工作的政策法制環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),各行業(yè)、各部門從各自職能出發(fā),在加強(qiáng)社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利等方面出臺了一系列措施和辦法,為社會工作人才開展工作提供了政策指導(dǎo)和操作規(guī)范。社會工作基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度進(jìn)一步加大,社會工作人才的工作條件不斷改善。

(四)工作服務(wù)水平不斷提升。在服務(wù)模式上,全州不同社會工作機(jī)構(gòu)的工作人才根據(jù)各自職責(zé)范圍和崗位要求,采取了不同的服務(wù)模式。機(jī)關(guān)的社會工作人才,主要采取“管理 督導(dǎo)”的模式,通過制定政策、督導(dǎo)監(jiān)管、建立服務(wù)體系等方式方法履行職責(zé);事業(yè)單位的社會工作人才,主要采取“管理 服務(wù)”的模式,通過落實(shí)政策、提供服務(wù)等方法開展社會工作;社會組織和 民辦服務(wù)機(jī)構(gòu)則主要采取“引導(dǎo)+服務(wù)”的模式,向服務(wù)對象提供各種服務(wù)。在服務(wù)方式上,對困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體這三個(gè)群體主要采用落實(shí)政策和發(fā)動社會幫扶的方式,幫助解決他們的生產(chǎn)難、生活難、住房難、子女上學(xué)難等問題;對廣大城鄉(xiāng)社區(qū)居民,主要是充分發(fā)揮基層社會工作者和志愿者的作用,幫助解決各種困難和問題。

二、存在的主要問題及其原因

(一)社會事業(yè)發(fā)展不足。近年來,我州綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng),全州生產(chǎn)總值逐年增長,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著,城市形象和品味明顯提升,經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力不斷增強(qiáng),各項(xiàng)社會事業(yè)也有了一定的發(fā)展,但仍然呈現(xiàn)發(fā)展不足的態(tài)勢。城市管理不夠完善、公共服務(wù)體系不夠健全。教育基礎(chǔ)設(shè)施條件差,上學(xué)難的問題比較突出;公共衛(wèi)生基礎(chǔ)脆弱,看病難、看病貴、農(nóng)民因病致貧返貧、醫(yī)患矛盾突出的問題還依然顯著;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,發(fā)揮作用不夠充分;社會保障、救助、福利等方面,仍然存在保障標(biāo)準(zhǔn)偏低、覆蓋面窄的問題,例如農(nóng)村困難居民需要納入低保救助的人數(shù)不到40%,基層社會救助工作力量和福利機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然薄弱,社區(qū)組織工作用房和公益性服務(wù)設(shè)施仍然簡陋和不足,社會公共安全管理體系尚不健全和完善。

(二)社會工作人才缺乏認(rèn)同和了解。從社會工作人才發(fā)展的軟環(huán)境看,全社會對社會工作職業(yè)、社會工作人才的基本認(rèn)知、認(rèn)識和認(rèn)同程度不高。從我們了解的情況看,不管是社會工作從業(yè)人員自身還是社會公眾,大約有75%的人認(rèn)為“不知道什么是社會工作和社會工作人才”,有73%的人認(rèn)為“我國沒有真正意義上的社會工作人才”,即使在目前主要從事社會工作的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,也有很多人對社會工作和社會工作者表示“只是聽說”、“不知具體含義”,不知道社會工作人才是需要經(jīng)過專門培訓(xùn)、掌握專業(yè)方法和技巧、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才。在社會認(rèn)知中,有的要么把概念泛化,認(rèn)為只要與社會工作相關(guān)的人員都可以稱之為社會工作者和社會工作人才;有的要么混淆概念,把社會工作者和社會工作從業(yè)人員等同為一個(gè)概念,甚至有的人認(rèn)為只要把社會工作所涉及領(lǐng)域的崗位與社會工作職業(yè)一掛鉤,就可以實(shí)現(xiàn)從一般工作人員到社會工作者的轉(zhuǎn)變;有的人還認(rèn)為,做社會工作的就是社區(qū)工作人員或是村委會干部。

(三)社會工作人才隊(duì)伍整體狀況不容樂觀。與社會發(fā)展要求和群眾服務(wù)需求相比,我州社會工作人才隊(duì)伍的整體狀況還難以適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:

1、從業(yè)人員總量不足。僅從民政系統(tǒng)看,從事相關(guān)社會工作的人員有978人,與常年100余萬名民政服務(wù)對象的比例是1:1200,在這部分工作人員中,有42%是行政機(jī)關(guān)的工作人員,從事的社會工作更側(cè)重于社會管理而不是社會服務(wù)。在基層,社會工作從業(yè)人員所占比重則更低。如全州從事城市低保的工作人員只有31人,與全州5萬名城市低保對象的比例僅為0.6‰,176名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作人員與全州20萬名農(nóng)村低保對象的比例僅為0.8‰。而美國____年社會工作者總量達(dá)到了65萬人,每1000人就配備有2到3名專業(yè)社會工作者;英國____年的社會工作者人數(shù)統(tǒng)計(jì)為12.5萬人,占全國勞動力的5%;我國香港地區(qū)受過專業(yè)教育培訓(xùn)并通過資格考試的注冊社工就占總?cè)丝诘?.7‰。

2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。主要表現(xiàn)在社會工作人才的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)不夠合理。具有相關(guān)專業(yè)背景的人員比例低,學(xué)歷層次整體偏低,在社會管理、社區(qū)事務(wù)等傳統(tǒng)社會服務(wù)領(lǐng)域,大部分工作人員年齡偏大,年齡結(jié)構(gòu)老化,工作中基本依靠經(jīng)驗(yàn),而缺少相應(yīng)的專業(yè)知識技能,一定程度上難以適應(yīng)情況日益復(fù)雜、要求日益提高的社會管理服務(wù)要求。

3、人才隊(duì)伍分布領(lǐng)域不均衡。首先是社會工作的任務(wù)量和從業(yè)人員不成比例,如民政系統(tǒng)承擔(dān)著多項(xiàng)社會工作,但是社會工作人員在整個(gè)系統(tǒng)的從業(yè)人員中所占比例不到12%;其次是人員分布不均。如社會福利和社會保障領(lǐng)域的社會工作人才多集中在社會福利機(jī)構(gòu)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)基層管理、社會流浪救助服務(wù)等方面,在全社會老年人、殘疾人和貧困者、失業(yè)者等特殊群體和困難群體等領(lǐng)域的社會工作人才規(guī)模仍顯不足。社會工作人才隊(duì)伍領(lǐng)域分布存在著“三多三少”的現(xiàn)象,即政府直接舉辦的領(lǐng)域多、社會自主發(fā)育領(lǐng)域少;問題解決型(求助式)領(lǐng)域多、常態(tài)維護(hù)型(非求助式)領(lǐng)域少;城鎮(zhèn)相對多、農(nóng)村相對少。

4、人才隊(duì)伍專業(yè)能力還不強(qiáng)。擁有專業(yè)理念、具有綜合運(yùn)用各類方法技巧開展專門服務(wù)的“復(fù)合型”社會工作人才嚴(yán)重不足。社會工作專業(yè)畢業(yè)的社會工作從業(yè)人員所占比例不到5%。在現(xiàn)有的社會工作人才隊(duì)伍中,多數(shù)以上的人員雖都經(jīng)過本職工作訓(xùn)練,但缺乏專業(yè)社會工作知識和技能的訓(xùn)練,工作手段和方法比較落后,遇到問題往往只能依靠自己的經(jīng)驗(yàn)作出判斷,沒有專業(yè)知識和專業(yè)方法支持,難以提供個(gè)性化、多樣化、系統(tǒng)化的專業(yè)服務(wù)。

(四)社會工作人才隊(duì)伍支撐體系尚未建立。一是缺乏政策制度支撐。就國家而言,____年7月,勞動和社會保障部頒布了第九批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定了《社會工作者國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,____年7月,人事部、民政部聯(lián)合頒布了《社會工作者職業(yè)水平評價(jià)暫行規(guī)定》、《助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》,除此以外,幾乎沒有社會工作人才建設(shè)的法律法規(guī)性文件。就我州來看,包括社會工作人才隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、考核與資格認(rèn)證、從業(yè)規(guī)范、登記管理、繼續(xù)教育、評估監(jiān)督等在內(nèi)的一系列社會工作規(guī)章制度還沒有建立。盡管各職能部門針對行業(yè)特點(diǎn)制定出臺了一些規(guī)章制度,但是沒有專門針對社會工作人才出臺的規(guī)章制度。二是缺乏組織管理支撐。社會工作分屬10多個(gè)行業(yè)和部門,目前我州社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面沒有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu),各部門各自為政,條塊分割嚴(yán)重,致使社會工作缺乏整體規(guī)劃和總體協(xié)調(diào),不能形成工作發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的合力。即使在各行業(yè)內(nèi)部,下屬事業(yè)單位的屬性、級別也不同,給社會工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行帶來了一定的困難。同時(shí),社會工作人才依托的民間組織發(fā)育還不完善,缺乏保障,運(yùn)行困難,服務(wù)社會的作用發(fā)揮不足,能夠提供社會工作的崗位十分有限,影響了社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的整體進(jìn)程。三是缺乏財(cái)政支撐。一方面是社會工作從業(yè)人員收入水平低,缺少應(yīng)有的社會保障,而且在社會工作人才培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)教材征訂和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面薄弱,使一些受過專業(yè)教育的畢業(yè)生因待遇偏低、作用得不到有效發(fā)揮而不愿在社會工作崗位上工作;另一方面是人員編制受到限制。以州、縣民政部門城鄉(xiāng)低保工作機(jī)構(gòu)為例,工作人員只有19人,而面對的是全州25萬多名的城鄉(xiāng)低保對象,以及其它70余萬名困難對象;州老齡辦長期只有1人,而全州老年人服務(wù)對象(60歲以上)卻有45萬多名,編制、人員、經(jīng)費(fèi)多年來都沒有等到較好解決,制約了此項(xiàng)工作的開展。

三、加強(qiáng)_____州社會工作人才隊(duì)伍培養(yǎng)開發(fā)的對策措施

(一)明確社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立科學(xué)的人才觀,堅(jiān)持培養(yǎng)專業(yè)化人才和集聚社會化人才并重原則,充分借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)社會工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)手段,建立法律規(guī)范、政府主導(dǎo)、社會參與的社會工作體制,建立和健全社會工作人才培養(yǎng)體系、評價(jià)使用體系、多元化的投入機(jī)制和有效的激勵(lì)保障制度,全面提高社會工作人才隊(duì)伍素質(zhì),著力提升社會工作專業(yè)化、職業(yè)化、社會化水平。

(二)積極營造有利于社會工作人才健康成長的良好環(huán)境

1、優(yōu)化政策環(huán)境。進(jìn)一步研究建立統(tǒng)

一、規(guī)范的社會工作和人才隊(duì)伍建設(shè)政策法規(guī)體系,切實(shí)解決有關(guān)黨政部門各自為政、政出多門問題,為社會工作事業(yè)的發(fā)展和人才的健康成長提供強(qiáng)有力的政策保障。

2、優(yōu)化輿論環(huán)境。充分發(fā)揮宣傳部門、新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用,注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳在社會工作崗位上奮發(fā)成才的先進(jìn)典型,積極營造促進(jìn)社會工作發(fā)展、適應(yīng)社會工作人才成長的良好社會氛圍,激勵(lì)、吸引更多的優(yōu)秀人才投身社會工作。

3、優(yōu)化工作生活環(huán)境。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)有政府信息網(wǎng)絡(luò)資源,建設(shè)社會工作信息服務(wù)平臺,及時(shí)發(fā)布相關(guān)社會工作和具體崗位需求信息,吸引和鼓勵(lì)社會和個(gè)人興辦社區(qū)社會服務(wù)機(jī)構(gòu),通過各種方式參與社區(qū)服務(wù)。各類組織和個(gè)人到社區(qū)興辦公益性社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可免費(fèi)使用城鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有公共服務(wù)設(shè)施。要重視解決社會工作人才的戶籍遷移、檔案管理、社會保險(xiǎn)、子女入學(xué)等實(shí)際困難。

(三)努力健全和完善社會工作人才培養(yǎng)體系

1、制定社會工作人才培養(yǎng)規(guī)劃。將社會工作人才培養(yǎng)納入人才發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃,抓緊制定社會工作人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)一步增強(qiáng)社會工作人才培養(yǎng)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對性,整體推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。改革現(xiàn)有人才統(tǒng)計(jì)制度,切實(shí)掌握社會工作人才狀況,為制定人才發(fā)展總體規(guī)劃提供依據(jù)。

2、加強(qiáng)社會工作學(xué)科建設(shè)。充分發(fā)揮高等院校和社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢,整合教學(xué)資源,鼓勵(lì)高水平教師和專家擔(dān)任社會工作專業(yè)教學(xué)任務(wù)。加強(qiáng)高校社會工作實(shí)習(xí)基地建設(shè),積極組織學(xué)生到社會服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)和見習(xí)。高校社會工作實(shí)習(xí)基地建設(shè)情況納入年度教學(xué)工作考核內(nèi)容。

3、開展社會工作人員崗位培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的方式,有計(jì)劃、分層次地對現(xiàn)有政府社會服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行社會工作專業(yè)知識和職業(yè)道德培訓(xùn),力爭在2年內(nèi)將所有工作人員輪訓(xùn)一遍,基本實(shí)現(xiàn)所有社會工作人員達(dá)到相應(yīng)的崗位素質(zhì)要求。鼓勵(lì)和支持城鄉(xiāng)社區(qū)、村(居)委會工作人員參加進(jìn)修、見習(xí)、短訓(xùn)、函授等素質(zhì)培訓(xùn),切實(shí)提高他們的社會工作專業(yè)知識水平和專業(yè)化社會服務(wù)能力。

(四)建立和完善社會工作人才評價(jià)使用體系

1、完善職業(yè)資格制度。所有社會工作人員均應(yīng)參加國家職業(yè)資格考試,取得相應(yīng)的《社會工作者職業(yè)水平證書》。具有其他專業(yè)技術(shù)職稱的社會工作人員,可按國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評社會工作者職業(yè)資格,晉升上一級職業(yè)資格時(shí),其轉(zhuǎn)評前和轉(zhuǎn)評后的任職年限可合并計(jì)算。逐步推行社會工作職業(yè)資格注冊登記制度。取得《社會工作者職業(yè)水平證書》或醫(yī)師、護(hù)師、心理咨詢師、律師等其他職業(yè)資格的社會工作人員,應(yīng)進(jìn)行社會工作職業(yè)資格注冊登記,力爭在5年內(nèi)全面實(shí)行社會工作職業(yè)資格注冊制度。

2、完善崗位設(shè)置制度。調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),科學(xué)設(shè)置政府社會服務(wù)機(jī)構(gòu),研究建立州、縣、鄉(xiāng)政府社會服務(wù)事業(yè)機(jī)構(gòu)定編標(biāo)準(zhǔn)。明確政府社會服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例,原則上社會工作崗位不低于崗位總數(shù)的90%。研究探索城鄉(xiāng)社區(qū)、村(居)委會崗位設(shè)置辦法,在法定崗位之外增設(shè)2—4個(gè)社會工作專職崗位。鼓勵(lì)和支持村(居)委會、社區(qū)企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)辦民間社會服務(wù)組織,因地制宜開發(fā)和設(shè)置社會工作崗位。

3、完善人才使用制度。建立柔性人才引進(jìn)機(jī)制,鼓勵(lì)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)采取不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系、聘用兼職、聘請顧問和短期服務(wù)等方式引進(jìn)社會工作專門人才。州、縣市政府部門社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員在晉升職稱前,必須到基層社會服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)一年;擇優(yōu)選派基層社會服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員到州、縣政府部門社會服務(wù)機(jī)構(gòu)掛職進(jìn)修。以品德誠信、工作績效和服務(wù)對象滿意度為主要標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)崗位考核工作,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲或續(xù)聘、解聘和調(diào)整崗位的依據(jù)。

(五)建立多元化的投入機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制

1、完善政府財(cái)政投入機(jī)制。按照公共財(cái)政“以錢養(yǎng)事”的改革要求,研究制定政府財(cái)政按社會工作項(xiàng)目任務(wù)和社會服務(wù)人數(shù)核撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)的具體辦法,加大財(cái)政資金向社會公共服務(wù)領(lǐng)域的投入力度。積極探索政府購買社會服務(wù)的運(yùn)作模式,完善政府按服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)人群購買社會服務(wù)的具體辦法,鼓勵(lì)民間社會服務(wù)組織提供社會福利和慈善事業(yè)服務(wù)。

2、健全民間資金投入機(jī)制。研究制定工商、稅收、土地等優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)社會團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人舉辦民間社會服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究制定《_____州公益事業(yè)捐贈實(shí)施辦法》,進(jìn)一步明確稅收優(yōu)惠政策,積極鼓勵(lì)企業(yè)、社會團(tuán)體和個(gè)人捐款資助社會工作。研究制定國內(nèi)外慈善組織來我州舉辦非營利性社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法,吸引和鼓勵(lì)州外資金投入和資助社會工作。

3、建立合理的薪酬制度。制定社會工作人才薪酬指導(dǎo)政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策。政府社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得社會工作職業(yè)資格的社會工作人員,應(yīng)聘到管理崗位工作的,可選擇按所聘管理崗位或本人具備的社會工作職業(yè)資格享受工資福利等待遇。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助,切實(shí)解決社區(qū)居委會成員、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員及其聘用服務(wù)人員的生活補(bǔ)貼、工資、保險(xiǎn)等福利待遇問題,并使待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而適當(dāng)增長。

4、建立優(yōu)先晉升(錄用)制度。研究制定優(yōu)惠政策和措施,吸引高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會工作。凡到城鄉(xiāng)社區(qū)工作3年以上、且年度考核稱職以上的社會工作人員,可提前1年參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)資格考試;參評高級社會工作師的,在同等條件下優(yōu)先晉升職業(yè)資格;參加全州各地事業(yè)單位公開招聘的,在同等條件下優(yōu)先錄用;報(bào)考州、縣市機(jī)關(guān)公務(wù)員的,筆試成績可適當(dāng)加分;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)公務(wù)員的,優(yōu)先予以錄用。工作滿1年,且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生,在報(bào)考本省高校研究生時(shí),考試總分可加10分。

(六)切實(shí)加強(qiáng)對社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

各級黨委、政府要加強(qiáng)對社會工作的組織領(lǐng)導(dǎo),將社會工作提到重要議事日程,納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃,按照黨管人才的原則,健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政府組織協(xié)調(diào),有關(guān)政府職能部門各司其職,工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織密切配合的工作機(jī)制,明確分工,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)一步完善政策措施,整體推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用

關(guān)于民政部門對社會人才隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研,這類報(bào)告的撰寫需要結(jié)合實(shí)際情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要確保信息真實(shí)可靠。撰寫前,最好先明確調(diào)研的目的和范圍,比如是要了解當(dāng)前社會工作領(lǐng)域的人才缺口,還是針對某個(gè)具體項(xiàng)目的人才培養(yǎng)情況展開分析。確定了方向后,就可以著手準(zhǔn)備材料了。

調(diào)研過程中,通常會涉及問卷調(diào)查、訪談記錄和數(shù)據(jù)分析等多個(gè)環(huán)節(jié)。其中,問卷設(shè)計(jì)至關(guān)重要,問題應(yīng)該圍繞核心目標(biāo)設(shè)置,既不能過于寬泛,也不能太狹窄。比如,如果是為了考察基層社工的職業(yè)發(fā)展路徑,那么就應(yīng)該關(guān)注他們的教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷以及薪資水平等方面的問題。而訪談則更側(cè)重于獲取深度信息,通過與相關(guān)人員面對面交流,可以了解到一些問卷無法捕捉到的細(xì)節(jié),比如他們在工作中遇到的實(shí)際困難或是對政策的看法。

數(shù)據(jù)整理階段,要特別注意分類清晰,避免混淆。比如將不同年齡段的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)混在一起,這可能會影響后續(xù)的分析結(jié)果。另外,圖表的應(yīng)用也很重要,適當(dāng)?shù)膱D表能夠直觀地展示數(shù)據(jù)趨勢,幫助讀者快速理解報(bào)告的核心內(nèi)容。不過,在制作圖表時(shí)也要注意格式統(tǒng)一,顏色搭配不宜太過花哨,以免分散注意力。

撰寫報(bào)告時(shí),開頭部分可以簡要介紹調(diào)研背景和目的,接著詳細(xì)闡述調(diào)研方法和主要發(fā)現(xiàn)。這里需要注意的是,描述現(xiàn)象的時(shí)候盡量客觀,不要加入過多主觀評價(jià)。例如,當(dāng)提到某地區(qū)社工人數(shù)不足時(shí),可以直接陳述現(xiàn)狀,而不必急著下結(jié)論說這反映了什么問題。接下來的部分則是重點(diǎn),需要深入剖析原因,并提出針對性建議。這一部分的措辭應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎,提出的對策要切實(shí)可行,最好能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況給出具體實(shí)施方案。

報(bào)告完成后并不是萬事大吉,還需要反復(fù)檢查修改。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,有些小問題就容易被忽略,比如某些數(shù)字單位未標(biāo)注清楚,或者是在引用他人觀點(diǎn)時(shí)沒有標(biāo)明出處。這些問題看似不起眼,但如果被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn),可能會影響到整個(gè)報(bào)告的權(quán)威性。因此,務(wù)必仔細(xì)核對每一處細(xì)節(jié),確保無誤。

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民政社會救助工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告怎么寫?撰寫一份關(guān)于民政社會救助工作的現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告,得先搞清楚調(diào)查的目的和范圍。這次調(diào)研的重點(diǎn)是了解當(dāng)前社會救助政策在基層執(zhí)行的具體情況,包括資金分配、服務(wù)對象覆蓋程度、以及實(shí)際操作中遇到的問題。調(diào)研前,需要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),比如救助對象
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