【第1篇】保險年終總結(jié)報告怎么寫3200字
保險年終總結(jié)報告范文
導(dǎo)語:保險,是指投保人根據(jù)合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任,或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。
在xx年即將過去之際,回顧我在年初總結(jié)時“立的誓”,有一點點欣慰,也有一點點遺憾,當(dāng)然隨著整個公司的蓬勃發(fā)展,我更多看到的則是我所致力于的濱海個險未來的憧憬和希望。
“認真、務(wù)實、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞,在09年的工作中,我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵,用自已的實際行動證明自己能做的更好!
不積跬步,無以成千里。在過去的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,但相應(yīng)地,也得到了不少的磨礪機會,這些機會對我來說都是實際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗,和去年的業(yè)務(wù)水平比起來,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,效率自然就高了。其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,事實上卻非常關(guān)鍵的差別。
這是今年下一年以來,在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中,我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人,嚴以律己”的工作格言,并將在不斷完善細化自己工作的同時,通過理論與實踐相結(jié)合的方式來進一步充實自己,從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。
“百尺竿頭,更進一步”。____年,我一定會以新的姿態(tài)、新的面貌,努力工作,絕不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,堅決打好開門紅首戰(zhàn),為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
保險年終總結(jié)報告范文
時光荏苒,____年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
參加工作近十年,也寫了近十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為財產(chǎn)保險公司,財務(wù)是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)要與上級公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部服務(wù)工作,目前社會對從事財務(wù)的人員水平要求也在不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握社保、稅收政策及合理應(yīng)用。一年來,在領(lǐng)導(dǎo)帶動下以及全體成員的幫助下,我從接手財務(wù)兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節(jié),不斷改進工作方法,提高工作效率,在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務(wù)”為宗旨和效益的目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。這一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的理解關(guān)懷和支持下,通過自身的不懈努力,我在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將____年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面:
一、承保部管理工作
____年,在公司經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,承保部總結(jié)以往年度工作經(jīng)驗與教訓(xùn),承保部制定了部門年度工作目標(biāo):提高服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變思路,以市場為導(dǎo)向,做好業(yè)務(wù)質(zhì)量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通,積極促進業(yè)務(wù)發(fā)展。積極響應(yīng)分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標(biāo)而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務(wù)態(tài)度,還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務(wù)人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率,由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務(wù)進行統(tǒng)計,把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關(guān)部門。
二、會計基礎(chǔ)工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》,每月按時編制打印會計憑證,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。
(3)認真管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
三、財務(wù)核算工作
(1)嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”,費用單獨核算,不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務(wù)管理規(guī)定。
(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核,統(tǒng)一核算口徑,及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見,與營業(yè)點人員建立了良好的合作關(guān)系。
(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(4)作為公司底層管理人員,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
保險年終總結(jié)報告范文
轉(zhuǎn)眼我到公司工作已接近一年了。在這不到一年的時間里是我人生旅途中的重要一程,期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步適應(yīng)了工作環(huán)境,較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作,個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的`基礎(chǔ),靜心回顧這一年的工作生活,收獲頗豐?,F(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:
一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì).
首先,認真學(xué)習(xí)了企業(yè)管理細則,并嚴格要求自己,自覺遵守,進一步強化自己的責(zé)任意識和團體意識,其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,積累自己的業(yè)務(wù)知識。
此外,根據(jù)公司安排參加了新員工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)中,通過戴經(jīng)理和王經(jīng)理教育,對公司的發(fā)展歷程、和企業(yè)文化有了更深的了解,為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
二、踏實肯干,完成工作.
在公司工作的一年中,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),我在熟悉的基礎(chǔ)上基本能完成辦公室的各項日常工作,期間我具體工作主要包括以下幾個方面:
第一,負責(zé)裝飾公司的接發(fā)貨,裝飾公司的貨物有不少是易損壞貨物,所以我到快遞公司接發(fā)貨時都要認真檢查貨物是否齊全,有沒有損壞,并且準確核對貨款,回到裝飾公司后和裝飾公司倉庫管理人員做好交接。
第二,負責(zé)帶領(lǐng)公司各店購車客戶的新車掛牌工作,公司各店業(yè)務(wù)員有的對新車注冊登記表的填寫要求不是很清楚,這就要求我們對每個掛牌的客戶手續(xù)要認真細致的檢查一遍并參照手續(xù)到車輛上核對車架號和發(fā)動機號是否一致,有錯誤的地方及時改正,以免到了車管所后因手續(xù)問題耽誤時間。
第三,六月份我開始負責(zé)汽車保險工作,由于以前從來沒有接觸過汽車保險,對保險知識知之甚少,所以要邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),做到腦勤手勤嘴勤,多想、多記、多問,爭取盡早掌握工作方法,盡快適應(yīng)工作崗位。
一年來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、知識水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身治修養(yǎng),強化服務(wù)意識,努力做好自己的本職工作,為公司的輝煌的明天貢獻自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
保險年終總結(jié)報告怎么寫
保險年終總結(jié)報告很重要,這不僅是對過去一年工作的回顧,也是對未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。寫這類報告時,得從幾個方面入手,先要把全年的工作情況梳理清楚,這樣才不會遺漏重要事項。當(dāng)然,寫報告前最好能有個大致的框架,不然很容易東一句西一句,導(dǎo)致內(nèi)容散亂。
第一步,開頭部分得簡明扼要地介紹背景,比如公司整體經(jīng)營狀況、市場環(huán)境變化之類。這部分不用太復(fù)雜,主要是給讀者一個整體印象。如果業(yè)務(wù)量大,可以用一些數(shù)字來支撐,比如保費收入增長了多少個百分點,理賠案件處理效率提高了多少等等。不過這里需要注意的是,數(shù)據(jù)要真實可靠,不能胡亂編造,否則后面工作成效就站不住腳了。
接下來就是具體工作的描述了。這部分需要分塊來寫,針對不同的業(yè)務(wù)線或者部門職能,逐一展開。例如客戶服務(wù)這一塊,可以談下客戶滿意度調(diào)查結(jié)果如何,有沒有遇到重大投訴,后續(xù)采取了哪些改進措施。還有產(chǎn)品開發(fā)方面,可以提及新推出的保險產(chǎn)品有哪些亮點,市場反饋怎么樣。寫的時候要結(jié)合實際情況,不要光說好話,也要提到存在的不足之處,這樣顯得客觀真實。
在描述過程中,專業(yè)術(shù)語少不了。像什么“風(fēng)險評估模型優(yōu)化”、“承保策略調(diào)整”之類的詞,能讓報告看起來更有專業(yè)感。但也不要堆砌太多術(shù)語,得控制好平衡點,不然普通讀者可能看不懂。另外,寫到具體案例的時候,不妨用一些生動的例子來輔助說明,這樣能增強說服力。
再往后就是對問題的分析了。這一部分得直面問題,不能回避。比如說某些區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展效果不佳,背后的原因是什么?是因為市場競爭激烈還是內(nèi)部管理出了問題?這些問題都需要深入剖析。分析時盡量避免空洞的理論,多結(jié)合實際數(shù)據(jù)說話。比如通過對比去年的數(shù)據(jù),看看今年的業(yè)績差距在哪里,然后找出原因。
至于未來展望,可以根據(jù)當(dāng)前的問題制定針對性的改進方案。比如針對客戶投訴較多的情況,可以提出加強培訓(xùn)、優(yōu)化流程的具體措施。同時也可以結(jié)合行業(yè)趨勢,談?wù)劰驹谛庐a(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的計劃。當(dāng)然,這部分不用寫得太具體,留有一定的彈性空間,畢竟很多事情還得看實際情況而定。
最后別忘了檢查一下報告的整體格式。字體大小、行距、頁邊距這些細節(jié)都要注意,要是排版混亂,即使內(nèi)容再好也會影響閱讀體驗。還有就是檢查錯別字,這個很關(guān)鍵,一個小錯可能就會讓人對整個報告的印象打折扣。其實有時候?qū)憟蟾鏁r難免會有點疏忽,比如把“保費收入”寫成“保費入賬”,雖然意思差不多,但還是會被細心的人注意到。
【第2篇】縣社會保險局年終總結(jié)報告怎么寫3300字
今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的具體指導(dǎo)下,緊密圍繞發(fā)展改革穩(wěn)定大局,深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動,全面貫徹落實《社會保險法》各項條例,以提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為目標(biāo),以規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和完善內(nèi)控制度為重點,以加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)為抓手,全體干部職工真抓實干、團結(jié)協(xié)作、銳意進取,全部超額完成各級各部門下達的22項任務(wù)指標(biāo)?,F(xiàn)將具體工作匯報如下:
一、社會保險基金收支及各項任務(wù)目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險
企業(yè)養(yǎng)老保險參保任務(wù)為**人,截止**月底,實際完成**人,占全年任務(wù)的105.7%;擴面新增任務(wù)為1800人,實際完成3076人,占全年任務(wù)的171%;征收企業(yè)養(yǎng)老保險金任務(wù)為9668萬元,實際完成**萬元,占全年任務(wù)的151%;年度支出總額任務(wù)為*萬元,實際發(fā)放15697.1萬元,占任務(wù)的*%,較好的完成了全年控制指標(biāo)。
事業(yè)養(yǎng)老保險征收任務(wù)為6100萬元,截止**月底,實際完成9179萬元,占全年任務(wù)的150%。發(fā)放事業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金**萬元。
2、工傷保險
企業(yè)工傷保險參保任務(wù)為19805人,截止**月底,實際完成19874人,占全年任務(wù)的100.3%;擴面凈增任務(wù)為2400人,實際完成2882人,占全年任務(wù)的103%;征收基金任務(wù)為425萬元,實際完成675萬元,占全年任務(wù)的159%;支付工傷保險費902.67萬元。
事業(yè)工傷保險參保任務(wù)為*人,截止**月底,實際完成9525人,占全年任務(wù)的100.3%;擴面新增任務(wù)為100人,實際完成575人,占全年任務(wù)的575%;征收基金任務(wù)為100.1萬元,實際完成168.7萬元,占全年任務(wù)的169%;支付工傷保險費121.6萬元。
3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
截止到12月底,我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際參保187969人,征收養(yǎng)老金1643萬元;領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)48381人,累計發(fā)放養(yǎng)老金3089.6萬元。
4、稽核工作
企業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務(wù)為4070人,截止**月底,實際完成4351人,占全年任務(wù)的107%。企業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為3668人,實際完成3765人,占全年任務(wù)的103%。事業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務(wù)為4623人,實際完成4715人,占任務(wù)的102%。事業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為4623人,實際完成4715人,占任務(wù)的102%。
5、離退休職工社會化管理
截止**月底,新增企業(yè)退休人員1075人,全部辦理了移交社區(qū)手續(xù),接收退休人員檔案1075份,已全部裝訂完畢。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作機構(gòu)共接收企業(yè)離退休人員7500人,其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個縣市區(qū)的300余名企業(yè)離退休人員也已納入當(dāng)?shù)毓芾?,社會化管理服?wù)率達到99%。9月底前分兩次對本轄區(qū)管理企業(yè)離退休人員進行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證,上半年應(yīng)認證7192人,實際參加認證7177人,未認證15人;下半年應(yīng)認證7500人,實際參加認證7479人,未認證21人,對未認證人員已做出了暫停發(fā)養(yǎng)老金的處理。10月*日至10月31日,對全縣*名事業(yè)單位離退休人員進行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資的格認證,認證率達100%。我局于10月9日至10月25日,對年滿68周歲至70周歲的企業(yè)退休人員進行了免費體檢,參加此次體檢的共733人。
6、檔案工作
根據(jù)人社部要求,今年年底前,社會保險業(yè)務(wù)檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標(biāo)準。為了實現(xiàn)其目標(biāo),我局嚴格執(zhí)行“誰主辦,誰立卷”的原則。綜合檔案室及業(yè)務(wù)科室,認真學(xué)習(xí)《**市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》、《**市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、工傷保險業(yè)務(wù)材料立卷目錄及保管期限明細》,由局長帶隊檔案室組織養(yǎng)老科、工傷科、財務(wù)科科長及檔案管理人員共計十余人對市局檔案管理進行參觀學(xué)習(xí)并對業(yè)務(wù)檔案的整理達標(biāo)升級進行安排部署,使我縣的檔案管理工作更加正規(guī)化、規(guī)范化。截止12月底,共整理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險檔案111卷,工傷保險檔案815卷,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案4908卷。12月18日,全省社保業(yè)務(wù)檔案達標(biāo)驗收組到我縣檢查業(yè)務(wù)檔案工作,檢查組對我縣業(yè)務(wù)檔案工作給予專職人員編制到位、檔案庫房裝備標(biāo)準化、檔案制度流程規(guī)范化的高度評價。
二、主要工作措施
1、深入貫徹學(xué)習(xí)十八大精神。
十八大期間,我局組織全體干部職工收聽收看了十八大會議盛況,十一月九日召開了學(xué)習(xí)十八大精神動員會。劉霄峰局長提出,要把貫徹學(xué)習(xí)十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好,進一步提高認識,統(tǒng)一思想,把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神的重要思想上來。同時要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神與社保工作緊密結(jié)合起來,學(xué)以致用,創(chuàng)新思想,開創(chuàng)社保工作新局面。
2、加強黨風(fēng)和廉政建設(shè),營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
我局注重加強理論學(xué)習(xí),認真遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)行為準則》,時刻警醒和嚴格要求全體干部職工。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,實行一崗雙責(zé)切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到各個科室。一是加強學(xué)習(xí)用反腐__的理論武裝頭腦,提高認識,增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。二是以身作則,堅決執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定,用黨紀政紀約束自己,用正反兩方面典型教育干部職工,切實做到“為民、務(wù)實、清廉”。三是自覺遵守各項規(guī)章制度,努力干好本職工作,自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。針對我局類似準金融機構(gòu)的特點,教育職工自覺按程序辦事,嚴格內(nèi)控制度,實行精細化管理,實現(xiàn)零差錯、零失誤。在基金支付和資金使用上嚴格審批,層層把關(guān),建立審核、稽核機制,對于大額支出實行集體研究并嚴格按財務(wù)紀律辦事。
2、掌握社會保險政策,依法經(jīng)辦。
社會保險是一項政策性很強的工作,《社保法》的出臺為社會保險奠定了堅實的法律基礎(chǔ)。我局堅持利用每星期五下午的學(xué)習(xí)時間,將社保法的法律知識與社會保險政策結(jié)合起來講解,認真學(xué)習(xí)政策,準確把握和掌握政策,牢固樹立法律意識,規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為,使全局干部職工法律意識和政策觀念得到很大提高,依法經(jīng)辦各項社保業(yè)務(wù)。一是辦理依據(jù)合法,嚴格按法律法規(guī)和各項政策辦;二是辦理程序合法,嚴格按操作流程操作;三是建立制度措施,按照初審、復(fù)審、批準上報等約束制度辦事,以保證準確、規(guī)范,讓政府放心、群眾滿意。
3、啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費工作。
根據(jù)《**省人民政府關(guān)于合并實施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的通知》精神,結(jié)合我縣實際,決定合并實施我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度,合并后統(tǒng)稱“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”。今年是國家確立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋的第一年,也是我縣開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的第三年。全面推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,是一項順民意、謀民利、得民心、解民難的德政工程、民心工程,也是廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。我局堅持“?;?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”,“政府引導(dǎo),自愿參保”的基本原則,準確把握參保對象、養(yǎng)老金待遇組成和領(lǐng)取條件,準確把握繳費方式和相關(guān)政策的配套銜接問題;強化措施,全力組織做好參保繳費工作;明確工作職責(zé),努力形成工作合力,集中時間,集中力量,扎扎實實做好群眾發(fā)動和個人參保繳費的工作。12月12日,城鄉(xiāng)居民保經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化驗收工作小組到我縣檢查工作,深入了解了我縣城鄉(xiāng)居民保規(guī)范化管理工作,李清海副書記指出正定縣的新農(nóng)保工作在全省都名列前茅,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作也做的很好,我們對正定的工作是放心的、安心的、有信心的。
4、積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。
由于我省尚未出臺被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策,省人社廳根據(jù)省政府指示精神和被征地農(nóng)民強烈要求,決定在我縣開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作試點。我局依據(jù)省人社廳《關(guān)于**市人民政府〈關(guān)于機場改擴建項目被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍的請示〉的復(fù)函》和《**機場改擴建項目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險會議紀要》精神,在上級部門的大力支持下,探索性地制定了具體參保辦法,規(guī)范了參保條件、籌資規(guī)模、籌資方式、待遇標(biāo)準、待遇調(diào)整以及新、老農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的基金轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務(wù),為順利完成試點工作提供了操作依據(jù)。截止目前,已為符合參保條件且自愿參保的2394人辦理了養(yǎng)老保險手續(xù),其中:自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的1526人,自愿參加新農(nóng)保的868人。共收繳養(yǎng)老保險費4502.1萬元,其中:政府負擔(dān) 2413.6萬元,個人負擔(dān)2088.5萬元;為達到享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇條件的523人辦理了領(lǐng)取待遇手續(xù)并補發(fā)了自**年1月起的養(yǎng)老金864萬元,有力地維護了被征地農(nóng)民的權(quán)益和社會的和諧穩(wěn)定。省人社廳、財政廳到我局進行了認真的考察和調(diào)研,我縣的經(jīng)驗做法得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,也為全省出臺被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和操作模式提供了借鑒。
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縣社會保險局年終總結(jié)報告怎么寫
縣里的社會保險局到了年底,總得有個總結(jié)吧。這總結(jié)可不是隨便寫寫就能交差的,得有點門道。先說個頭緒,得先把一年的工作梳理一下,哪些事辦得順當(dāng),哪些地方還有不足。比如今年我們社保局做了不少工作,像是新政策宣傳,參保人員信息核對,還有一些特殊情況處理什么的。
做報告的時候,得把數(shù)字說清楚,這很重要。像參保人數(shù)增加了多少,養(yǎng)老保險金發(fā)放了多少,這些具體的數(shù)據(jù)最好都列出來。要是能有個對比就更好了,比如說去年和今年的參保率對比,這樣能看出進步在哪。不過有些數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計,這時候就得認真核對,別馬虎了事,不然領(lǐng)導(dǎo)看了會皺眉頭的。
除了數(shù)字,還得說說工作的亮點。比如說咱們今年搞了個新的便民服務(wù)窗口,方便了不少人辦事。再比如加強了和社區(qū)的合作,提高了居民對社保政策的知曉率。這些都是值得夸一夸的事,能讓上級看到你們的努力。
工作中肯定也有不如意的地方。像有時候辦事效率不高,群眾反映意見多,這些問題得好好反思。要是有明確的原因就好,比如人力不足,設(shè)備落后什么的。如果能找到原因,下一步改進起來就容易多了。要是找不到原因,那可就麻煩了,領(lǐng)導(dǎo)可能就會批評。
寫報告的時候,要注意語氣,別太生硬??梢杂眯┍容^平和的表達方式,比如說“我們認為”“我們認為可以嘗試”之類的。這樣顯得不是那么命令式的,也能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你們是在認真思考問題。
最后就是格式了,這也很重要。開頭得有個大致的介紹,中間說工作情況,結(jié)尾簡單提下明年的計劃。別忘了把報告打印出來仔細檢查一遍,尤其是那些重要的數(shù)據(jù),千萬別出錯。要是有條件的話,最好找同事幫忙看看,說不定他們能發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。
【第3篇】保險出單員2025年終述職報告怎么寫750字
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中,對我的幫助支持與指導(dǎo)。同時,在這工作期間,有得也有失,現(xiàn)就將xxx年第四季度工作結(jié)如下:
1、提高自身素質(zhì),履行自己的職責(zé)。
今年x月份我步入到xx保險公司,從事保險這個陌生的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說,將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。保險公司出單員試用期工作總結(jié)。為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要,應(yīng)該時刻把學(xué)習(xí)放在第一位,提高自身綜合素質(zhì),特別是增強保險方面的知識,做一個真正的保險人。做為辦公室一名機要員來說,主要工作就是上傳下達、文件管理、檔案管理以及零碎的事情,這些看似簡單的事情,做起來卻需要有足夠的耐心,記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時,文件是一遍又一遍修改,一遍又一遍打印,甚至讓自身泄氣煩燥,可是后來將心比心,公司領(lǐng)導(dǎo)都可以不厭其煩認真對待每一個文件,乃至每一個字,而做為我顯然是微不足道的,達到了培養(yǎng)耐心的良好目的。態(tài)度決定一切,在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。
2、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
做為自身來說,除了做好自己份內(nèi)的事以外,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情當(dāng)然也是理所當(dāng)然的。同時我積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,做到腿勤,手勤,嘴勤,不怕苦,不怕累,對工作盡職盡責(zé),盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂,提高了辦事效率。
3、在工作中存在的問題。保險公司出單員試用期工作總結(jié)。
在這一年中,存在著很多不足之處,如在面對千頭萬緒工作中,未能總結(jié)出積極有效、簡捷明了的工作方法,缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解。在今后的工作中,我會更加積極努力提高自己,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價值。同時,在工作中如有不對的地方,還需領(lǐng)導(dǎo)批評指出。
我深信,在領(lǐng)導(dǎo)干部正確指導(dǎo)和全體員工的共同努力拼搏下,xx保險公司會做的更大、更強、更輝煌!
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
保險出單員的年終述職報告該怎么寫?這可是個技術(shù)活兒,既要展現(xiàn)工作成果,又得體現(xiàn)個人能力。先說開頭,別直接上來就喊口號,可以簡單回顧一下這一年的工作背景,比如公司業(yè)務(wù)擴展,市場環(huán)境變化什么的。然后,把重點放在具體的工作任務(wù)上,比如處理了多少單子,解決了哪些復(fù)雜問題。
比如,我去年負責(zé)的是大客戶部的出單工作,記得那時候新系統(tǒng)剛上線,各種問題層出不窮。剛開始的時候,我也是手忙腳亂,畢竟新東西,誰也不是一開始就熟練的。有一次接到一個緊急訂單,客戶那邊催得很急,我就趕緊聯(lián)系技術(shù)支持,一邊安撫客戶情緒,一邊配合技術(shù)人員排查故障。說實話,那段時間壓力挺大的,但好在最后順利完成了任務(wù),客戶的滿意度也蠻高的。
接下來就是談成績了,這個得實事求是。像是我去年總共處理了三千多份保單,其中有不少是高價值的大單子。而且我還優(yōu)化了一些流程,比如建立了一個電子檔案庫,這樣查詢起來特別方便,效率提高了至少三成。當(dāng)然,這些成績背后少不了團隊的支持,我經(jīng)常跟同事交流經(jīng)驗,大家互相幫忙,這才有了好的結(jié)果。
不過,工作中難免會遇到挑戰(zhàn)。比如有一次審核材料的時候,發(fā)現(xiàn)客戶提交的信息有誤,當(dāng)時挺糾結(jié)的,因為改的話會影響進度,不改又怕出問題。后來我想了個折中的辦法,先跟客戶確認清楚,再上報領(lǐng)導(dǎo)審批,最終順利解決了。這件事讓我明白,遇到問題不能慌,冷靜下來找辦法才是正道。
還有就是關(guān)于未來規(guī)劃這部分,可以結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和個人的職業(yè)發(fā)展來談。比如我覺得隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進,咱們部門需要加強數(shù)據(jù)分析的能力,所以我打算明年考個數(shù)據(jù)分析相關(guān)的證書,提升自己的專業(yè)水平。另外,我也想多參加一些行業(yè)交流會,拓寬視野,爭取能為公司帶來更多的創(chuàng)新思路。
【第4篇】保險公司最新年終工作情況報告怎么寫2550字
時間悠悠,在激烈的市場競爭與機會和挑戰(zhàn)中我司度過了XX年,而XX年是人保財險股份制改革上市后的第一個年度。在這一年里是我司面臨壓力攻艱克難的一年,是面對新變化、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的第一年。我司在市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。實收毛保費**萬元,同比增長*%,已賺凈保費**萬元,凈利潤**萬元,賠付率為**%。較好地完成了上級公司下達的任務(wù)指標(biāo)。下面從不同角度對我司年度工作總結(jié)。
1、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手,堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則。只要接到報案,無論事故大小,無論白天黑夜,始終堅持趕到第一現(xiàn)場,掌握第一手資料,嚴格按照快速賠付流程,為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘,雙人定損,交叉做案,限時賠付,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度,積極參與“三個中心”建設(shè),以進一步提高服務(wù)水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實,輕者批評教育,重者嚴肅處理,決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的負責(zé)下,防理部門主動與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,及時擬訂了重大客戶防災(zāi)防損工作預(yù)案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法,始終做到提前把握,提前介入,積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預(yù)案執(zhí)行情況進行檢查落實,對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施,以減少損失,增強防范風(fēng)險的能力。
2、計劃落實早、措施實。XX年初,我司經(jīng)理室就針對**地區(qū)保險市場變化及XX年全年保費收入情況進行綜合分析,將上級公司下達我司的各項指標(biāo)進行層層分解,把計劃分解成月計劃,月月盤點、月月落實,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。在制定全年任務(wù)時充分考慮險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,進一步明確了考核辦法,把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。
3、在競爭中求生存,在競爭中促發(fā)展。**地區(qū)現(xiàn)有10家經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營銷部、代理公司,另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務(wù),而**地區(qū)人口少,企業(yè)規(guī)模小,我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力,保持沉著冷靜,客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn):一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,突出匯報我司是如何加大對**地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度,是如何圍繞地方政府中心開展工作的,我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè),不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向,向中小企業(yè)提供保險保障,主動服務(wù)于他們,給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的,是值得扶持、信賴和幫助的,從而對我司工作給予了很大地傾斜。二是深入老客戶企業(yè),在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司,贏得“回流”業(yè)務(wù),使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。三是服務(wù)更加人性化、親密化,公司經(jīng)理噬員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,他們認為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任。四是要求所有中層干部走出辦公室,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新??蛻舯仨毊?dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項目,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡(luò),實行零距離接觸,只要客戶需要必須隨叫隨到,提供各方面服務(wù)。五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令,嚴格內(nèi)部管控,以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口,全面提高公司整體服務(wù)水平。
4、搶占車險市場,加大新工程、新項目的拓展力度,堅決的丟棄“垃圾保費”。今年來,我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險,拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重,在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上,堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù)。
一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠,我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳,由經(jīng)理室督促考核,并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報,馬上在全司公布,其他人員可以參與競爭,從而鞏固了原有業(yè)務(wù),大大減少了業(yè)務(wù)的流失,保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),提前獲悉新上項目、新上工程名錄,并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系,請他們幫助我們收集、提供新車信息,對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場做到心中有數(shù),充分把握市場主動,填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。三是已失業(yè)務(wù)不放棄。我們不僅對XX年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰,并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把XX年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細,并分解到相關(guān)部門,要求加大公關(guān)力度,睜脫保原因,確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的,由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的,我們決不消極退出,而是主動進攻,上門聽取意見和建議,改善服務(wù)手段,逐個突破,全面爭取回流。四是大小齊抓,能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊,加之競爭等因素,使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況,我們充分動員,統(tǒng)一思想,上下形成合力,迎難而上。做到責(zé)任到人,對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入,共同公關(guān)。
5、開展勞動競賽,促進“兩險”業(yè)務(wù)健康成長。今年以來,我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求,積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽活動,并自行組織了摩托車、責(zé)任險、意外險等突擊活動,從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結(jié)奮進的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況,合理分解目標(biāo),層層落實,自加壓力,跑企事業(yè)單位,跑個人家庭,一筆筆、一份份,最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務(wù)。
6、以分散性業(yè)務(wù)為突破口,加大市場占有面。根據(jù)**當(dāng)前階段的保源情況,年初,經(jīng)理室經(jīng)過仔細的分析研究,確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學(xué)生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊,首先與交警、城市執(zhí)法部門聯(lián)系,請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務(wù);同時與縣教委取得聯(lián)系,班子成員多次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào),最終取得他們的信任,才使我們的學(xué)平險業(yè)務(wù)有所突破。
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
最近接到任務(wù)寫個年終的工作報告,這活兒說簡單也簡單,但要是想寫得讓人眼前一亮,那還真得花點心思。咱們先說下結(jié)構(gòu),開頭得有個背景介紹,別太復(fù)雜,簡單交代下今年公司做了什么就行。比如,我們公司今年擴展了幾個新的保險產(chǎn)品線,還優(yōu)化了理賠流程。這部分不用寫得太啰嗦,一句話帶過就行。
接下來就是重點部分了,業(yè)績這一塊兒,得具體到數(shù)字,不能光喊口號。比如,今年我們的保費收入同比增長了15%,這個數(shù)字很重要,得讓領(lǐng)導(dǎo)看到成果。不過寫的時候要注意,別把所有功勞都攬到自己頭上,畢竟團隊的力量也不可忽視??梢陨晕⑻嵋幌聢F隊的努力,這樣顯得更真實。
然后就是問題分析了,每個部門都有自己的短板,咱們得正視這些問題。像我所在的部門,可能在客戶滿意度上還有提升空間。這里可以結(jié)合一些具體的例子,比如有客戶反映理賠速度慢,這就得深入分析原因了??赡苁橇鞒汰h(huán)節(jié)多了,也可能是因為人手不足。找出問題后,就得想辦法解決,不能只停留在抱怨上。
再往下就是未來規(guī)劃了,這一步特別關(guān)鍵。不能光說大話,得有具體的措施。比如,針對剛才提到的理賠速度慢的問題,我們可以考慮引入新的it系統(tǒng),提高處理效率。另外,也可以加強員工培訓(xùn),提升服務(wù)意識。這些都是實打?qū)嵉霓k法,領(lǐng)導(dǎo)看了也會覺得靠譜。
最后就是結(jié)尾了,別忘了感謝同事們的配合,這是職場禮儀。當(dāng)然,寫這份報告的時候,字跡工整很重要,尤其是涉及到金額的地方,千萬別寫錯。還有,用詞得謹慎,比如“預(yù)計”這個詞就比“保證”好,聽起來更靠譜些。
寫報告的時候,有時候會遇到一些小麻煩,像是突然忘記某個數(shù)據(jù),這時候別急著瞎編,查資料才是正道。還有就是格式問題,最好提前跟上級確認一下,省得返工。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間,就把數(shù)據(jù)湊合著填進去,這事雖然不常發(fā)生,但還是得小心點。
【第5篇】保險公司年終述職報告怎么寫3500字
時光如水,光陰似箭,充滿機遇與挑戰(zhàn)的xxxx年即將過去。一年來因為有了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有了公司同仁的關(guān)心幫助,第一營銷服務(wù)部各方面的工作均取得了可喜的成就,有了長足的進步??吹焦緲I(yè)務(wù)蒸蒸日上,我的內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲,因為這其中飽含著我們?nèi)w員工辛勤的勞動和汗水,是我們與時俱進,奮發(fā)有為精神風(fēng)貌的體現(xiàn),也是我們兢兢業(yè)業(yè),齊心協(xié)力,迎難而上,扎實工作的結(jié)果。
在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會,可以讓我親身參與和見證一個新的部門的成長,我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷超越自我,實現(xiàn)理想和人生的價值,這些經(jīng)歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富?,F(xiàn)就我自xx年12月任第一營銷服務(wù)部經(jīng)理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述,不妥之處請批評指證。
深化思想認識,明確職責(zé)定位。
我一直認為,干好工作的前提是不但要對自己的能力有客觀的估量,而且對自己的崗位職責(zé)也要有相當(dāng)清醒的認識。作為一名副職,我給自己的定位是:顧全大局,聽服從安排,積極協(xié)助正職開展日常工作,此外要充分發(fā)揮主觀能動性,為業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理出謀劃策,同時不斷提高自己個人的業(yè)務(wù)能力。
有了這一明確的定位,在工作中我就完全可以做到有的放矢,張弛有度,全身心的投入。目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確,下一步還需要再加以細化,這樣才能避免出現(xiàn)職能死角,有效提升工作效率。
努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
進入保險公司多年,一直都是在從事機關(guān)工作,缺乏管理和一線銷售的經(jīng)驗,新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉(zhuǎn)換,能夠在以前不太熟悉的領(lǐng)域有所建樹。在實際工作中,其實有很多問題都不是很難解決,但恰恰是知識與經(jīng)驗上的不足使得我只能摸著石頭過河,事倍功半?,F(xiàn)代社會是一個快節(jié)奏,重能力的社會,稍有不慎就會被淘汰,我必須知恥而后勇,時刻心存危機感。
因此一年來我?guī)缀跛械臉I(yè)余時間都在學(xué)習(xí)和充電,營銷、管理、策劃、政治、法律、金融,我如饑似渴的補充一切有用的知識。為了能夠勝任這個崗位,為了能夠做出更大的成績,為了以后不再出現(xiàn)書到用時方恨少的尷尬,我需要加倍的努力。在這個過程中,我清楚的意識到,干一份工作很容易,但想要干好就絕不是那么簡單了。
嚴格履行公司的各項規(guī)章制度和紀律要求。
沒有規(guī)矩,不成方圓,己所不欲,勿施于人。規(guī)范的制度,嚴明的紀律是我們一直都在強調(diào)的。作為管理人員,必然要在遵章守紀上做出表率。俗話說: 喊破嗓子,不如做出樣子 ,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,就會對下屬造成非常不好的影響。
因此,任職以來,在日常工作中,我非常注重自身言行一致的形象,要求下屬做到的,我自己首先堅決做到,要求部屬不能做的,我?guī)ь^不去違犯。在這一方面,我受到了比較高的評價。同時我自己也要克服長期從事機關(guān)工作形成的惰性,嚴以律己,戒驕戒躁,把飽滿的工作熱情和良好的精神面貌展現(xiàn)在大家面前。
不斷改進工作方法,在管理藝術(shù)上尋求新的突破。
在機關(guān)時,可能習(xí)慣了一個蘿卜一個坑的分工,多少有一些人浮于事的工作態(tài)度,現(xiàn)在初次創(chuàng)業(yè),這才發(fā)現(xiàn)凡事都要親歷親為,而且工作開展缺少頭緒,所以有時候會覺得無從下手,在屢次受挫后甚至產(chǎn)生了一些消極沮喪的情緒。經(jīng)過反思,我發(fā)現(xiàn),作為一個管理者,個人的力量畢竟有限,很多時候都使不上勁,要想達成一個大的目標(biāo),則必須充分整合、調(diào)動所有人的力量,用集體的智慧解來決問題,這就需要管理者懂得去協(xié)調(diào),懂得去平衡,從這個角度來說,管理絕對是一門學(xué)問。
然而由于經(jīng)驗的缺乏,我的工作方法顯得簡單而粗糙,最初并不能有效的調(diào)動員工的積極性。隨著自己對業(yè)務(wù)工作的逐步深入,慢慢才了解到一線銷售人員的甘苦,我覺得,一定要站在員工的角度,設(shè)身處地的為他們著想,才能贏得信任和支持。
本著這樣的理念,我開始嘗試走進員工當(dāng)中去,不斷與他們加強溝通交流。我們經(jīng)常坐在一起探討業(yè)務(wù),聊聊家常,不但了解到了員工的想法和需求,而且加深了彼此的感情和信賴,我也從中得到了不少新的啟發(fā)和靈感。在這種溫馨的氛圍中,部門上下變得就像一個大家庭一樣,誰有了困難大家都會伸出援手,誰有了成績大家都會為他喝彩,隊伍變的更加團結(jié),更加富有力量,這樣工作也能夠較為順利的開展下去了。
業(yè)務(wù)發(fā)展的基本情況以及存在的問題。
年初,在分公司確定的 一個目標(biāo),兩個堅持,六個關(guān)鍵 的總體思路指引下,我配合張經(jīng)理對全年的工作做了周密的部署,從任務(wù)的下達、營銷隊伍的建設(shè)、新職場的籌備等方面,都做了詳盡的規(guī)劃,就目前來看,這些工作安排基本上都得到了落實,各方面的舉措也均取得了一定的成效。
分公司下達的168萬計劃任務(wù)已經(jīng)提前一個月完成,全年力爭沖刺180萬;在冊營銷員已達四十余人,營銷團隊基本成形;新職場順利搬遷,優(yōu)越的辦公環(huán)境讓大家雀躍不已;業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況,在張經(jīng)理的報告中已有詳細的說明,在這里我就不再贅述了。
肯定成績的同時也要善于發(fā)現(xiàn)問題。雖然我們已經(jīng)完成了分公司年初下達的任務(wù)目標(biāo),但客觀的說,這個保費量并不高,甚至可以說與投入的成本不成正比,而且這是分公司在考慮到我們新部門各方面的實際情況后,為不使我們負擔(dān)太重所下的保守任務(wù)??吹降诙I銷部成立的比我們晚,完成任務(wù)卻比我們早,說實話,我真的感到很慚愧。就我個人的業(yè)務(wù)來說,今年完共成保費 萬,有效增員 人,從我自己所處的位置來看,也不是很理想,遠遠沒有達到應(yīng)有的水平。
過去一年我們業(yè)務(wù)發(fā)展滯后的原因是多方面的。重點來說,客觀上,一年來我在從業(yè)務(wù)員嘴中聽到最多的話可能就是: 這個保險咱們又不能辦?。?, 我辛辛苦苦跑來的業(yè)務(wù)怎么說劃就劃走了? 這兩種疑問很典型的反映出了我們當(dāng)前所面臨的主要困境:業(yè)務(wù)限制太多,劃分不合理。這個時候我除了耐心的解釋別無他法,因為這種情況也常常發(fā)生在我自己身上,我十分理解為他人做嫁衣的無奈與憤懣。
主觀上,我們的營銷員新手居多,缺乏經(jīng)驗,加上我和張經(jīng)理剛從機關(guān)轉(zhuǎn)型到業(yè)務(wù),工作性質(zhì)發(fā)生了很大變化,業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗的缺乏一下子成為了我們的軟肋,同時大量的業(yè)務(wù)關(guān)系資源還有待重新建立、發(fā)掘和梳理,這在無形中就延長了業(yè)績的等待期,在業(yè)績低迷的時期,我常常寢食難安。
從整體上看,我部發(fā)展的態(tài)勢是健康向上的,但魔鬼往往又總是存在于細節(jié)之中,在創(chuàng)業(yè)過程中暴露出的種種雜亂的、或多或少制約著發(fā)展的問題不得不引起我們的高度重視,因為問題的性質(zhì)一旦發(fā)生變化,就有可能非常致命。能否保持警省,并且具有高度的預(yù)見性,將顯得尤為重要。
工作中的欠缺
回顧一年來的工作,在一年的工作中我取得了一定的成績,但也存在著極大的不足。例如工作方法過于簡單,看問題不夠全面,在一些事務(wù)的處理上顯得略為草率,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還有一段距離等等。從好的方面來看,所有的這些缺陷都給我的不斷進步留下了充足的空間,會鞭策我更加努力的工作與學(xué)習(xí),而且,能夠清醒的認識到自己的不足本身就是一種進步。
下一步的打算和努力方向
業(yè)務(wù)方面,我們必須要痛定思痛,認真總結(jié)過去一年的經(jīng)驗和教訓(xùn),客觀分析成敗與得失,以長遠的眼光制定方針,尋找對策,并且盡快卸下思想包袱,理清工作思路,為xx年的負重前行做好充分的準備,確保完成全年計劃任務(wù)。
隊伍是業(yè)績的基礎(chǔ),xx年的工作首先應(yīng)當(dāng)解決的就是壯大營銷團隊的問題,俗話說: 人心齊,泰山移;多增員,多舉績。 因此,要及早制定新的增員計劃任務(wù),強調(diào)其重要性,落實責(zé)任到人,還要在過去的增員的經(jīng)驗上積極探索更為有效的增員模式,增員理念。爭取xx年營銷人員總數(shù)達到名。
學(xué)習(xí)是一個人、一個企業(yè)、一個國家和一個社會不斷前進的智慧源泉。不斷地加強學(xué)習(xí),切實提高學(xué)習(xí)的能力,汲取更多的知識,是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì)。我在這方面對自己將提出更高的要求,要在學(xué)習(xí)管理知識、專業(yè)技術(shù)知識、政治理論知識的基礎(chǔ)上,虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,還要向先進的同業(yè)公司學(xué)習(xí),把先進的經(jīng)驗和成功的做法運用到實際工作當(dāng)中去。
我還需要要進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,為人處世高標(biāo)準、嚴要求,務(wù)必使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。
總之,在一年來的摸爬滾打中,我不敢說自己真正勝任了現(xiàn)在的這份工作,但我的確是一直在朝這個方向努力著。在這個新的舞臺上,雖然我現(xiàn)在還做不到長袖善舞,游刃有余,但我堅信伴隨著部門的成長,我自己終究也會逐漸成熟起來。在此,我有信心和部門成員一道,牢記使命、把握機遇、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,為第一營銷服務(wù)部____年的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。
保險公司年終述職報告
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
保險公司年終述職報告怎么寫
年終述職報告是每年年末的重要任務(wù),尤其對于保險行業(yè)的從業(yè)者來說,這不僅是對自己一年工作的梳理,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報成績、展示能力的機會。好的述職報告能夠突出個人貢獻,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但很多人面對這項工作時會感到頭疼,不知道從哪里下手。今天就來聊聊如何寫出一份高質(zhì)量的保險公司年終述職報告。
述職報告首先要明確核心內(nèi)容,包括工作業(yè)績、存在的不足以及改進計劃。開頭部分可以直接點明主題,比如“在過去的一年里,我負責(zé)了xx項目的推進,完成了xx指標(biāo)”。這里需要注意的是,數(shù)字和事實是最有力的支持材料,如果能用具體的數(shù)據(jù)來支撐自己的成果,會讓報告更有說服力。比如,“全年累計完成保費收入xxx萬元,同比增長xx%”。不過有時候可能會忘記補充背景信息,例如沒交代清楚這個指標(biāo)在整個公司中的占比情況,這就顯得稍欠完整了。
接著,要客觀分析工作中遇到的問題。每個人都會遇到挑戰(zhàn),關(guān)鍵在于是否能坦誠面對并提出解決辦法。比如提到“在項目執(zhí)行過程中,由于團隊溝通不暢,導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)延誤”,這樣的表述就很真實。不過偶爾會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤剑热纭斑@種情況在其他部門也存在”,雖然這句話沒錯,但如果能進一步細化到具體的部門或案例,會讓內(nèi)容更加扎實。
改進措施同樣重要,這部分需要結(jié)合實際情況給出切實可行的辦法。例如“針對上述問題,我們已經(jīng)建立了定期例會制度,確保信息傳遞暢通”,這樣的建議不僅有針對性,還能體現(xiàn)個人的主動性和解決問題的能力。然而有時候可能會忽略細節(jié),比如沒有明確例會的具體頻率和形式,這樣就可能讓讀者覺得不夠清晰。
除了業(yè)績和問題,述職報告還應(yīng)該包含對未來的展望??梢院喴枋鱿乱荒甑墓ぷ髂繕?biāo),比如“預(yù)計明年將拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,爭取實現(xiàn)保費增長xx%”。同時也要注意平衡期望值,不要盲目追求過高目標(biāo),否則可能會影響后續(xù)評估。但有時會因為急于表達而顯得有些空泛,比如“通過努力,我相信一定能取得更好的成績”,這樣的表態(tài)雖然積極,卻缺乏具體的行動方向。
小編友情提醒:
撰寫報告時還要注意語言風(fēng)格。如果是面向高層管理人員,報告應(yīng)盡量正式、專業(yè),多使用行業(yè)術(shù)語;如果是給同事看,則可以稍微輕松一點,增加互動感。當(dāng)然,偶爾也會因為措辭不當(dāng)而顯得不夠得體,比如“我覺得這個方案還可以”,這樣的表述顯得不夠自信,不如改成“我認為該方案具有可行性”。
【第6篇】保險公司業(yè)務(wù)經(jīng)理年終個人總結(jié)報告怎么寫1850字
保險公司業(yè)務(wù)經(jīng)理年終個人總結(jié)報告
xx年一年來,中國人壽保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展,率先在全省突破保費收入xx萬元大關(guān)。今年,我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務(wù),各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作,談?wù)勥@一年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務(wù)實求效,勇爭一流,帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應(yīng)有的貢獻。
全方面加強學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命,公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此,我十分本資料權(quán)屬優(yōu)習(xí)網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊注重保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來,我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團隊建設(shè)的'一項重要內(nèi)容來抓,并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)。
二、業(yè)務(wù)管理
“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展,必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入,這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作,更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動中去,才能出成績、見效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作:
三、部室負責(zé)工作
1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù),制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)確定之后,我本著“事事落實,事事督導(dǎo)”的方針,通過加強過程的管理和監(jiān)控,來確保各部室目標(biāo)計劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來,我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗,提高職工全面素質(zhì)。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、展業(yè)技巧的知識上,并且強調(diào)對團隊精神的培育。學(xué)習(xí)促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高,為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
3、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新,不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下,能進能出,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
除了業(yè)務(wù)管理工作,我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名,我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點,在原有車輛保險的基礎(chǔ)上,我在全市首先開辦了針對營本資料權(quán)屬優(yōu)習(xí)網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力,我部全年完成保費收入9009549.94元,其中車險保費8250160.12元,非車險業(yè)務(wù)759389.82元,滿期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足
由于工作千頭萬緒,加上分管業(yè)務(wù)較多,有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時,統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。
總之,一年來,我嚴于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認識,行動上用嚴格的制度規(guī)范,在我的帶領(lǐng)下,公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,以“誠信為先,穩(wěn)健經(jīng)營,價值為上,服務(wù)社會”為經(jīng)營宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運作,取得了很大成績。
xx年即將過去,xx年年即將到來,保險市場的競爭將更加激烈,公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,必須進一步解放思想,更新觀念,突破自我,逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰(zhàn),使本職工作再上新臺階。我相信,在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,上下一心,艱苦奮斗,同舟共濟,全力拼搏,我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
保險業(yè)務(wù)經(jīng)理年終總結(jié)報告希望大家可以得到祝福。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
做保險業(yè)務(wù)這一行,到了年底總得有個總結(jié)。這總結(jié)可不是隨便寫寫就行的,得有點講究。開頭,就得說說這一年都干了什么,像今年咱們公司重點推的幾個險種,像是健康險、車險什么的,具體賣了多少份,收入是多少,這些數(shù)字得清清楚楚,最好能跟去年比比,看看是漲了還是降了。
再來說說客戶那邊的情況。這一年接觸了不少客戶,有新來的也有老客戶。新客戶的開拓情況得說一下,比如通過什么渠道找到他們的,溝通的過程有沒有遇到什么困難,最后又是怎么談成的。還有老客戶的服務(wù)情況,是不是按時跟進,他們對服務(wù)滿意不滿意,要是有意見反饋,得記下來,看看能不能改進。
接著就是團隊的事了。作為業(yè)務(wù)經(jīng)理,手下有幾個小組,每個組的表現(xiàn)得提一提。哪個組業(yè)績好,哪個組需要加強,都得心里有數(shù)。如果有些組員表現(xiàn)特別突出,也可以點名表揚一下,這樣能激勵大家。當(dāng)然,如果發(fā)現(xiàn)有人工作態(tài)度有問題,也得提醒提醒,別等出了大問題才處理。
再聊聊市場情況。保險,市場變化挺快的,得時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)。今年市場上出現(xiàn)了哪些新的趨勢,競爭對手有什么動作,咱們得心里有譜。要是有參加過什么行業(yè)會議或者培訓(xùn),學(xué)到的新東西也可以分享一下,說不定能給工作帶來啟發(fā)。
最后就是自己的不足之處了。每個人都有短板,自己也不例外。這一年工作中有哪些地方做得不到位,比如跟客戶溝通的時候沒把握好時機,或者對某些政策理解得不夠透徹,這些都得承認。知道自己哪里不行,才能想辦法補救。
寫報告的時候,記得要把所有的數(shù)字和事實都核實一遍,別含糊其辭。要是寫的太籠統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)看了也不清楚具體情況。還有,報告里的措辭要得體,別用一些模棱兩可的話,該明確的就得明確。要是寫得不清不楚,領(lǐng)導(dǎo)還以為你在敷衍。
寫完之后,最好自己多看幾遍,看看有沒有漏掉的重要事情,或者是不是有錯別字什么的。有時候?qū)懼鴮懼涂赡馨选氨YM”寫成“保費率”,雖然意思差不多,但還是容易搞混。另外,報告的格式也要注意,別看起來亂七八糟的,分段清晰一點,看著舒服些。