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最新教師自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-12 06:00:04 查看人數(shù):54

最新教師自評(píng)報(bào)告

【第1篇】最新教師自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)1550字

在剛剛過(guò)去的xxxx年,是不平凡的一年,也是激動(dòng)人心、難忘的一年,驀然回首,往事歷歷在目。為了總結(jié)得失,以利今后進(jìn)一步改進(jìn)和提高,現(xiàn)將近一年工作總結(jié)于下:

一、 教育教學(xué)工作

學(xué)年初,由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身的努力,在擔(dān)任學(xué)校報(bào)賬工作的同時(shí),繼續(xù)連任五年級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)工作,努力完成學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng),包括(政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科研理論學(xué)習(xí)、體育活動(dòng))以及興趣小組的輔導(dǎo)等。在工作中,我始終把遵守職業(yè)道德作為自己的行為準(zhǔn)則,努力做到干一行,愛(ài)一行,鉆一行,把教書(shū)育人,為人師表作為自己的座右鉻,把熱愛(ài)學(xué)生滲透到教育教學(xué)中,.我認(rèn)為對(duì)學(xué)生的思想品德教育并不完全是班主任的事情,作為一個(gè)非班主任覺(jué)得也應(yīng)該把對(duì)學(xué)生思想教育放在教學(xué)的首位,使學(xué)生端正學(xué)風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),使學(xué)生有了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)態(tài)度,有被動(dòng)變主動(dòng),增強(qiáng)他們的自信心,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。加強(qiáng)補(bǔ)差,讓優(yōu)等生幫助后進(jìn)生。這學(xué)期我擔(dān)任四年級(jí)教學(xué),接班后,對(duì)于這個(gè)個(gè)班著實(shí)地?fù)?dān)心了一陣,因?yàn)?,有名的調(diào)皮、搗蛋、不做作業(yè)的幾個(gè)學(xué)生就在這個(gè)班,并且這個(gè)班存在著嚴(yán)重的兩級(jí)分化,教學(xué)不能太快,也不能太慢,又要考慮全班的整體水平,但后來(lái)想想,只要盡心盡職去教,盡自己最大的努去教,我相信,孩子們一定有進(jìn)步,有進(jìn)步就是成功的一大步。每學(xué)期我都能向?qū)W校、家長(zhǎng)交一份滿(mǎn)意的答卷。

二、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)

在今年的四月初,我有幸代表學(xué)校參加了鎮(zhèn)組織的數(shù)學(xué)說(shuō)課活動(dòng),取得了全鎮(zhèn)第一名的好成績(jī),并且取得參加數(shù)學(xué)區(qū)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選的資格,并在區(qū)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中獲得二等獎(jiǎng)。同月,在備戰(zhàn)優(yōu)質(zhì)課的同時(shí),接到領(lǐng)導(dǎo)的通知,為迎接張店區(qū)第二屆體育節(jié)的召開(kāi),我和王君君老師擔(dān)任學(xué)校男女隊(duì)排球訓(xùn)練,由于排球?qū)W生是第一次接觸,訓(xùn)練起來(lái)難度特別大,我就利用課間操、中午時(shí)間、下午課外活動(dòng)以及周六上午,手把手的教學(xué),加強(qiáng)訓(xùn)練,在訓(xùn)練中得到校長(zhǎng)、任德國(guó)老師的有力指導(dǎo),歷時(shí)將近一個(gè)月的刻苦訓(xùn)練,那段時(shí)間我的嗓子沙啞了,腿也不聽(tīng)使喚了,但這些最終換來(lái)的是優(yōu)異的成績(jī),在周主任精心的領(lǐng)導(dǎo)、安排照顧下,我們獲得了小學(xué)女子全區(qū)第一、男子第三的好成績(jī)。在今年7月,我通過(guò)說(shuō)課等一系列評(píng)選,被評(píng)選為張店區(qū)第六批數(shù)學(xué)教學(xué)能手,8月,我又評(píng)為張店區(qū)優(yōu)秀教師,在這里我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的培養(yǎng) 。今年的10月,在區(qū)教研室的安排下,我在九級(jí)小學(xué)成功出示了一節(jié)數(shù)學(xué)公開(kāi)課,并受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評(píng)。在11月分,在馬尚鎮(zhèn)素質(zhì)教育展演中,我和劉劍老師輔導(dǎo)的男女團(tuán)體毽球比賽分獲二等獎(jiǎng),由于種種原因,我們與第一失之交臂,但我和我們的隊(duì)員絕不氣餒,我們會(huì)找出原因和不足,信心百倍迎接下一次比賽。在今年的慶元旦活動(dòng)中,我參加女子青年組團(tuán)體乒乓球比賽,又一次獲得全鎮(zhèn)第一的好成績(jī),這是我們?nèi)赀B續(xù)獲得冠軍,這三連冠的優(yōu)異成績(jī)促使了我業(yè)余愛(ài)好的發(fā)展。使我發(fā)展了自己優(yōu)勢(shì)的特長(zhǎng),深入學(xué)習(xí),做到一專(zhuān)多能,即在教育教學(xué)、科研方面有所成就,又在自己的體育愛(ài)好方面有所提高。

三、積極參加各級(jí)各類(lèi)學(xué)習(xí)

在工作中,我清醒的意識(shí)到要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,積極參加繼續(xù)教育和各種培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷給自己充電;提升個(gè)人修養(yǎng),努力做有個(gè)性、品位的教師。不斷更新知識(shí),每天安排一定的時(shí)間閱讀教育專(zhuān)著,養(yǎng)成勤讀書(shū)、勤做筆記的習(xí)慣,不斷豐富自己的科研理論,豐富自己的文化素養(yǎng)。增強(qiáng)科研意識(shí), xx年xx月,我寫(xiě)的論文《體育教學(xué)中預(yù)防安全事故發(fā)生 》在市教育導(dǎo)報(bào)發(fā)表,在教學(xué)中總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高自己的理論水平,提高了科研能力。

四、今后努力的方向

在今后的教育教學(xué)中,我一定更加努力學(xué)習(xí)、工作,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任性,與各位老師團(tuán)結(jié)協(xié),努力把各項(xiàng)工作做好,,我相信,只要在崗一天,就要干好一天.工作是充實(shí)的,在今后的工作中我會(huì)更加努力. 。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)101人覺(jué)得有用

教師自評(píng)報(bào)告這種東西,說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單,還真沒(méi)那么復(fù)雜。不過(guò),要想寫(xiě)得好,得花點(diǎn)心思琢磨才行。先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備階段,你得把平時(shí)的教學(xué)記錄都整理一下,什么教案啦、聽(tīng)課筆記啦、學(xué)生的反饋意見(jiàn)什么的,都得過(guò)一遍腦子。有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如某個(gè)公開(kāi)課上的突發(fā)情況,或者是學(xué)生提出來(lái)的小建議,這類(lèi)事要是忽略掉就太可惜了。

寫(xiě)的時(shí)候,開(kāi)頭部分最好能簡(jiǎn)單回顧下自己的教學(xué)目標(biāo),尤其是那些比較重要的目標(biāo)達(dá)成情況。比如,這學(xué)期的目標(biāo)是提升學(xué)生的閱讀理解能力,那你就得具體說(shuō)說(shuō)采取了哪些措施,效果怎么樣。這里有個(gè)小技巧,就是盡量用數(shù)據(jù)說(shuō)話,比如通過(guò)幾次測(cè)試發(fā)現(xiàn),學(xué)生的平均分?jǐn)?shù)提升了多少個(gè)百分點(diǎn)之類(lèi)的,這樣更有說(shuō)服力。

中間這部分,可以詳細(xì)講講具體的教學(xué)方法和策略。比如你是怎么設(shè)計(jì)課堂活動(dòng)的,有沒(méi)有用什么新的教學(xué)工具,效果如何。這里頭可能會(huì)有一些小問(wèn)題,像是有時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間把控不好,導(dǎo)致某些環(huán)節(jié)匆匆忙忙就結(jié)束了。還有,如果遇到學(xué)生反饋不太好,就得好好反思一下是不是自己的教學(xué)方式出了問(wèn)題。

至于結(jié)尾部分,重點(diǎn)是要提出下一步的改進(jìn)計(jì)劃。比如,你覺(jué)得自己的教學(xué)方法還可以?xún)?yōu)化的地方在哪,未來(lái)打算怎么做。這部分別寫(xiě)得太籠統(tǒng),得有點(diǎn)針對(duì)性,不然顯得空洞。比如,針對(duì)上次家長(zhǎng)會(huì)上提到的學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題,你就可以明確表示會(huì)調(diào)整作業(yè)布置的方式,增加趣味性。

寫(xiě)完之后別忘了多檢查幾遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者語(yǔ)法問(wèn)題。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽,比如句子結(jié)構(gòu)不太清晰,或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用得不對(duì)勁。不過(guò)這些問(wèn)題都不大,認(rèn)真一點(diǎn)就能改過(guò)來(lái)。

【第2篇】教師自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)2200字

報(bào)告一:教師自評(píng)報(bào)告

本人教齡已有28年了,小教高級(jí)教師,長(zhǎng)期擔(dān)任小學(xué)班主任和從事教育教學(xué)工作。我首先在師德上嚴(yán)格要求自己,要做一個(gè)合格的人民 教師!與時(shí)俱進(jìn),愛(ài)崗敬業(yè),為人師表,熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,爭(zhēng)取讓每個(gè)學(xué) 生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發(fā)展。做一個(gè)敬業(yè)的教師 在工作上兢兢業(yè)業(yè),備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教 育好每一個(gè)學(xué)生,努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的老師。做一個(gè)富有愛(ài)心的教師 愛(ài)學(xué)生,就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界,就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友,去感 受他們的喜怒哀樂(lè)。愛(ài)學(xué)生,要以尊重和依賴(lài)為前提,要做做到嚴(yán)中有愛(ài)、嚴(yán) 中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手,從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳 教育時(shí)機(jī),給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。通過(guò)大家討論和評(píng)議,自我剖析如下:

1、在依法執(zhí)教方面,我能夠貫徹國(guó)家教育方針,能夠自覺(jué)遵守教育法律法規(guī),沒(méi)有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行,但同時(shí)也認(rèn)識(shí)到,對(duì)新近頒布的政策還不能深入領(lǐng)會(huì),需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。依法治教就是要求教師從嚴(yán)格守法的高度,在全部職業(yè)行為中始終堅(jiān)持正確的方向,這是教師職業(yè)道德的首要準(zhǔn)則。

2、在愛(ài)崗敬業(yè)方面,我能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校,教書(shū)育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛(ài)是教師職業(yè)的基礎(chǔ),愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則,是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時(shí)候我對(duì)待工作還不夠盡職盡責(zé);在批改作業(yè)、考試閱卷等方面,偶爾有敷衍現(xiàn)象。

3、在熱愛(ài)學(xué)生方面,我關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則,是全部教師職業(yè)道德的精髓。當(dāng)教育之愛(ài)成為普照的春暉,師生之間愛(ài)的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心,我尚待努力。

4、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面,我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,所以我必須不斷學(xué)習(xí)。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準(zhǔn)則,是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點(diǎn)所決定的。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能夠做到謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志,能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的'威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過(guò)靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。

報(bào)告二:教師自評(píng)報(bào)告

自從參加工作以來(lái),我首先在師德上嚴(yán)格要求自己,要做一個(gè)合格的人民教師!與時(shí)俱進(jìn),愛(ài)崗敬業(yè),為人師表,熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,爭(zhēng)取讓每個(gè)學(xué)生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發(fā)展。

一、做一個(gè)敬業(yè)的教師

在工作上兢兢業(yè)業(yè),備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教育好每一個(gè)學(xué)生,努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的老師。

在數(shù)學(xué)課上,我把數(shù)學(xué)知識(shí)與學(xué)生的生活相結(jié)合,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境,同時(shí)注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)合作交流,提高學(xué)習(xí)能力。課上,我一改以往教師演示、學(xué)生模仿的傳統(tǒng)教學(xué)方式,在學(xué)生中開(kāi)展探究式學(xué)習(xí),使學(xué)生的知識(shí)來(lái)源不只是老師,更多的是來(lái)自對(duì)書(shū)本的理解和與同伴的交流,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。我在實(shí)踐的同時(shí),也不忘時(shí)刻反思自己的教學(xué)行為。并時(shí)常針對(duì)性的對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。

二、做一個(gè)富有愛(ài)心的教師

愛(ài)學(xué)生,就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界,就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友,去感受他們的喜怒哀樂(lè)。愛(ài)學(xué)生,要以尊重和依賴(lài)為前提,要做做到嚴(yán)中有愛(ài)、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手,從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時(shí)機(jī),給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。其次,我和家長(zhǎng)也積極共同探討教育孩子的方法,使家長(zhǎng)的教育更具理性。

三、做一個(gè)理念新的教師

目前,新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開(kāi),在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己所教的學(xué)科,積極探索有效的教學(xué)方法。在數(shù)學(xué)課上,我把數(shù)學(xué)知識(shí)與學(xué)生的生活相結(jié)合,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)富有生活氣息的學(xué)習(xí)情境,同時(shí)注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)合作交流,提高學(xué)習(xí)能力。課上,我一改以往教師演示、學(xué)生模仿的傳統(tǒng)教學(xué)方式,在學(xué)生中開(kāi)展探究式學(xué)習(xí),使學(xué)生的知識(shí)來(lái)源不只是老師,更多的是來(lái)自對(duì)書(shū)本的理解和與同伴的交流,促使學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。我在實(shí)踐的同時(shí),也不忘時(shí)刻反思自己的教學(xué)行為。并時(shí)常針對(duì)性的對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。

四、做一個(gè)信息時(shí)代的教師

目前,以計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù),正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學(xué)習(xí)方式。信息社會(huì)的高度發(fā)展要求教育必須改革以滿(mǎn)足培養(yǎng)面向信息化社會(huì)創(chuàng)新人才的要求,因此,我們教師再也不能滿(mǎn)足于用粉筆來(lái)教學(xué)了,而要把計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作新的教學(xué)工具,進(jìn)一步把我們的課堂進(jìn)行延伸!

在平時(shí)的工作中,我能和同事友好相處,小事講風(fēng)格,大事講原則。“三人行必有我?guī)煛?,積極向每一位老師學(xué)習(xí),努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。還利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),幫助同事制作多媒體課件,在制作過(guò)程中吸收他們好的教學(xué)理念,力求做到技術(shù)與思想的完美結(jié)合。

我還年輕,在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術(shù),藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書(shū)匠,而要做一個(gè)教育家。雖然這不一定能實(shí)現(xiàn),但我相信,在我不斷的探索和實(shí)踐中,我會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)的,愿得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的誠(chéng)懇支持。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用

教師自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)

做一份教師自評(píng)報(bào)告,這是每個(gè)老師都得面對(duì)的事情。這類(lèi)報(bào)告主要是對(duì)自己教學(xué)工作的回顧,也是對(duì)自己能力的一種總結(jié)。寫(xiě)這種報(bào)告的時(shí)候,最重要的就是真實(shí),不能摻假,要能反映出自己的實(shí)際情況。

一開(kāi)始,就要把基本情況寫(xiě)清楚,比如教了幾年書(shū)啦,帶過(guò)哪些班級(jí),教授什么科目,這些基本信息得交代明白。這就好比畫(huà)一幅畫(huà),得先把輪廓勾勒出來(lái),不然后面的內(nèi)容就顯得沒(méi)根基。這部分內(nèi)容不能太復(fù)雜,簡(jiǎn)單明了就行,但也不能太簡(jiǎn)略,該有的信息一個(gè)都不能少。

接著就該談?wù)劷虒W(xué)成果了。這一塊兒特別重要,因?yàn)樗窃u(píng)價(jià)一個(gè)老師工作成效的關(guān)鍵點(diǎn)??梢粤信e一些具體的例子,比如組織過(guò)什么活動(dòng),學(xué)生在考試中取得了什么樣的成績(jī),還有學(xué)生們?cè)谡n堂上的表現(xiàn)如何。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意,有些老師可能會(huì)覺(jué)得只要成績(jī)好就夠了,其實(shí)不然,教學(xué)方法的創(chuàng)新和學(xué)生綜合能力的提升同樣關(guān)鍵。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題吧。每個(gè)老師都會(huì)碰到各種各樣的難題,比如有的學(xué)生基礎(chǔ)差,上課注意力不集中,或者課堂紀(jì)律不好之類(lèi)的。這些問(wèn)題怎么解決,用了什么辦法,效果怎么樣,這些都是報(bào)告里應(yīng)該提到的。這里有一點(diǎn)要注意,不要光抱怨問(wèn)題,還要表現(xiàn)出自己解決問(wèn)題的態(tài)度和能力,這樣會(huì)更有說(shuō)服力。

還有就是反思部分。這個(gè)部分很重要,它能體現(xiàn)一個(gè)老師的成長(zhǎng)意識(shí)??梢韵胂胱约涸诮虒W(xué)上有哪些不足,以后打算怎么改進(jìn)。比如說(shuō)覺(jué)得自己課堂互動(dòng)還不夠多,那么就可以計(jì)劃增加小組討論環(huán)節(jié),或者設(shè)計(jì)更多開(kāi)放性的問(wèn)題來(lái)激發(fā)學(xué)生的思考。這部分內(nèi)容最好結(jié)合前面提到的教學(xué)成果和問(wèn)題來(lái)談,這樣前后呼應(yīng),顯得更有條理。

小編友情提醒:

別忘了附上一些相關(guān)的證明材料。像學(xué)生的反饋意見(jiàn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、教案樣本這些東西都可以作為附件提交。這些東西雖然不是報(bào)告正文的一部分,但能為你的報(bào)告增色不少,畢竟有實(shí)物作證的話,可信度更高嘛。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要平實(shí),不要用那些過(guò)于華麗的辭藻,畢竟這不是寫(xiě)散文。另外,格式也要符合單位的要求,該有的標(biāo)題、頁(yè)碼這些細(xì)節(jié)都不能忽略。要是格式不對(duì),就算內(nèi)容再好,也可能被扣分。還有,檢查的時(shí)候一定要仔細(xì),尤其是數(shù)字和人名之類(lèi)的小細(xì)節(jié),千萬(wàn)別出錯(cuò),否則會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量。

【第3篇】2025-2025學(xué)年度美術(shù)教師工作自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)1100字

“學(xué)高為師,德高為范”,這是啟功為北京師范大學(xué)做的題詞。作為教師吾嘗日三省吾身,為人師表,熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,愛(ài)崗敬業(yè),精益求精,為孩子們的健康成長(zhǎng)盡心盡力,下面就本年度的工作做個(gè)自我評(píng)價(jià)。

一、基本素質(zhì)

本人具有良好的思想政治素質(zhì),具有堅(jiān)定正確的政治方向,關(guān)心時(shí)事政治,有一定政治理論修養(yǎng)。熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)執(zhí)行黨的路線、方針、政策。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)。遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。

文化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)全面,具有教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí),熟悉教育教學(xué)規(guī)律;掌握本學(xué)科基本理論和相關(guān)知識(shí),能將現(xiàn)代教學(xué)理念融入到教學(xué)之中。

身體和心理素質(zhì)良好,適應(yīng)實(shí)際工作的需要,具有團(tuán)隊(duì)合作的團(tuán)隊(duì)精神。并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力,完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的一切教育教學(xué)工作。

二、師德修養(yǎng)

忠誠(chéng)于人民教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)校、教書(shū)育人,為人師表,具有強(qiáng)列的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)守信,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生,重視對(duì)學(xué)生的思想品德教育和學(xué)生非智力因素的培養(yǎng);保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益、依法執(zhí)教。

三、教育教學(xué)能力

能夠駕馭教材,具有一定的教學(xué)組織能力、口頭與書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)能力。具有一定的說(shuō)、寫(xiě)、畫(huà)、做等教學(xué)基本功。實(shí)驗(yàn)操作熟練、規(guī)范;能夠運(yùn)用新課程理論指導(dǎo)課堂教學(xué)實(shí)踐;積極組織、參加、指導(dǎo)教科研活動(dòng)。每周至少聽(tīng)一節(jié)課,認(rèn)真記錄,用最新的教育教學(xué)理念悉心評(píng)課。使我們美術(shù)組成為教科研先進(jìn)集體。

四、履行職責(zé)情況

工作中,我能認(rèn)真履行職責(zé),遵守學(xué)校規(guī)章制度,能認(rèn)真細(xì)致地制定各種計(jì)劃,并能按計(jì)劃做事。認(rèn)真及時(shí)地完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),在美術(shù)課教學(xué)中,根據(jù)不同的學(xué)習(xí)領(lǐng)域,確定教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn),吃透教材,設(shè)計(jì)課程的呈現(xiàn)形式,不失時(shí)機(jī)地點(diǎn)亮學(xué)生智慧的火花,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力。

五、工作效績(jī)

美術(shù)課具有人文性質(zhì),以人為本,全面提高學(xué)生的美術(shù)素養(yǎng)是我們的任務(wù)。除了圓滿(mǎn)完成教育教學(xué)工作外,美術(shù)組面臨比賽很多,組織每次比賽,都要利用課余時(shí)間輔導(dǎo),工做了很大,是愛(ài)心、耐心、韌勁的挑戰(zhàn),輔導(dǎo)每一幅畫(huà),都就像是走進(jìn)了美麗的童真世界,全心全意地努力去工作,收獲的一定是幸福和沉醉!

在省科技藝術(shù)的賽中,有21名學(xué)生獲獎(jiǎng),在縣青少年藝術(shù)教育中心主辦的街頭繪畫(huà)表演賽中16名學(xué)生獲獎(jiǎng)。希望林杯藝術(shù)大賽上16名學(xué)生獲獎(jiǎng)。在國(guó)慶60周年書(shū)畫(huà)大賽上我獲得優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)。我親自組織校內(nèi)第二屆藝術(shù)節(jié)美術(shù)作品征集評(píng)選工作,做到公開(kāi)、公正、公平領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生對(duì)我的工作都很滿(mǎn)意。我還被選做藝術(shù)節(jié)文藝類(lèi)節(jié)目的評(píng)委,嚴(yán)格按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)打分,不徇私情。智慧 老黃牛精神 無(wú)私=工作效績(jī)。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用

2025-2025學(xué)年度美術(shù)教師工作自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)

做一份美術(shù)教師的工作自評(píng)報(bào)告,得把教學(xué)過(guò)程里的事情都好好理一理。平時(shí)備課的時(shí)候,腦子里裝著各種想法,但真到寫(xiě)報(bào)告時(shí),那些想法可能就亂了套。開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候,先別急著想怎么開(kāi)頭,先把這一年的教學(xué)成果列出來(lái),比如搞過(guò)幾次畫(huà)展,帶學(xué)生參加比賽拿了幾等獎(jiǎng)之類(lèi)的。這些數(shù)字放前面,能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看到成績(jī)。

上課的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)遇到學(xué)生問(wèn)一些特別的問(wèn)題,像是為什么這幅畫(huà)要用這種顏色呀,這時(shí)候就得琢磨怎么回答,回答完后最好記下來(lái)。因?yàn)橐院髮?xiě)報(bào)告時(shí),這些都是好素材。要是只顧著上課,不管這些細(xì)節(jié),寫(xiě)報(bào)告時(shí)就會(huì)覺(jué)得沒(méi)東西可寫(xiě),抓耳撓腮也想不出什么來(lái)。

在課堂上,有時(shí)候?yàn)榱俗寣W(xué)生理解某個(gè)概念,可能會(huì)用一些比喻,比如把線條比作音樂(lè)里的旋律,顏色比作情緒。這樣的比喻聽(tīng)起來(lái)很形象,但寫(xiě)報(bào)告時(shí)不一定能用上。所以平時(shí)要注意,哪些比喻能讓學(xué)生聽(tīng)得懂,哪些可能太復(fù)雜,記下來(lái),到時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí)就能派上用場(chǎng)。

有時(shí)候組織活動(dòng),比如畫(huà)畫(huà)比賽,得提前準(zhǔn)備很多材料,像紙張、顏料什么的?;顒?dòng)結(jié)束后,要記得拍照留念,這樣寫(xiě)報(bào)告時(shí)就有照片作為佐證。要是活動(dòng)結(jié)束就什么都不管,等要寫(xiě)報(bào)告時(shí)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有記錄,那就麻煩了。不過(guò)也有時(shí)候忙起來(lái),忘了拍照,這就是個(gè)小疏忽。

每次上課前都會(huì)有個(gè)計(jì)劃,但實(shí)際教學(xué)時(shí)可能會(huì)臨時(shí)調(diào)整,這就需要在報(bào)告里說(shuō)明一下原因。比如某堂課本來(lái)打算教素描,結(jié)果發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)色彩更感興趣,就改教色彩搭配了。這樣的調(diào)整不是壞事,寫(xiě)報(bào)告時(shí)得強(qiáng)調(diào)這是根據(jù)實(shí)際情況作出的合理改變。

跟其他老師交流也是個(gè)不錯(cuò)的方法,聽(tīng)聽(tīng)他們是怎么處理類(lèi)似情況的。有時(shí)候聽(tīng)別人說(shuō)一句話,突然就明白該怎么寫(xiě)了。但交流的時(shí)候,不能光聽(tīng)別人講,自己也要多說(shuō),把自己的想法說(shuō)出來(lái),這樣既能學(xué)到東西,也能鍛煉自己的表達(dá)能力。

有時(shí)候?qū)憟?bào)告,會(huì)覺(jué)得有些地方寫(xiě)得太籠統(tǒng),比如“提高了學(xué)生的審美能力”,這樣的表述太模糊。寫(xiě)報(bào)告時(shí),應(yīng)該具體點(diǎn),比如說(shuō)通過(guò)某次活動(dòng),學(xué)生的構(gòu)圖能力提升了多少個(gè)百分點(diǎn),這樣的數(shù)據(jù)更有說(shuō)服力。當(dāng)然,有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn),具體的百分比記不清,只能大概估計(jì),這也沒(méi)辦法。

寫(xiě)報(bào)告時(shí),可能會(huì)遇到一些糾結(jié)的地方,比如要不要把失敗的經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)去。其實(shí)寫(xiě)進(jìn)去也挺好,可以分析一下失敗的原因,這樣下次就不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候要注意措辭,別讓人覺(jué)得是在找借口。

小編友情提醒:

寫(xiě)完報(bào)告后,最好找個(gè)同事幫忙看看,有時(shí)候自己寫(xiě)的東西,自己看不出來(lái)問(wèn)題,旁人一眼就能看出毛病。有時(shí)候同事提的意見(jiàn)可能有點(diǎn)尖銳,但只要對(duì)提升報(bào)告質(zhì)量有幫助,就得虛心接受。

【第4篇】教師黨員自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)2050字

成為一名黨員,是件很光榮的事,作為一名黨員,在工作上我都嚴(yán)格要求自己,努力工作,刻苦學(xué)習(xí)。

近年以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和教職員工關(guān)心幫助下,我深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,政治上、思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。和幼兒園其他職工一道,積極組織教職工參加省市各項(xiàng)比賽,同時(shí)在幼兒園開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng),贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我清醒地看到,本人在一些方面離領(lǐng)導(dǎo)、教職工,家長(zhǎng)的要求和期望還有一定的差距。通過(guò)征求意見(jiàn)和對(duì)照自查,以科學(xué)發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)省級(jí)示范園的新要求來(lái)衡量,本人的思想、工作、作風(fēng)方面還存在以下不足:一是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,深入調(diào)查研究不夠,總是以工作忙為借口而疏于學(xué)習(xí)新理論新方法新知識(shí),在工作量非常大時(shí),有些工作沒(méi)有完全深入下去。二是滿(mǎn)足于過(guò)得去、不求大的差錯(cuò),工作上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精不夠。有時(shí)工作上忙起來(lái),出現(xiàn)小毛病,存在“散漫”的危險(xiǎn)。三是創(chuàng)一流業(yè)績(jī)精神不足,工作能力不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,眼高手低,有時(shí)存在了“平庸”的苗頭。

分析和查找產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因,主要有以下三個(gè)方面:一是自身能力有待提高,無(wú)論是政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都有待加強(qiáng)。二是主動(dòng)作為的信心和闖勁還不夠,生怕出差錯(cuò)、惹麻煩。三是工作中主動(dòng)與教職工和幼兒家長(zhǎng)溝通不夠,交心通氣不夠經(jīng)常,有時(shí)產(chǎn)生誤解。

針對(duì)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),本人將以集中整治活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),創(chuàng)新思路,改進(jìn)作風(fēng),提高效能。

(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),著力提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝自己的頭腦。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。著力加強(qiáng)新理論、新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)。當(dāng)前尤其要學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員文章,思想和行動(dòng)上與___報(bào)紙高度一致,講政治、講大局,不聽(tīng)信、轉(zhuǎn)播謠言,堅(jiān)持克服自由主義散漫思想。

(二)堅(jiān)持精細(xì)管理,努力提高管理水平。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,妥善處理工作量大、人員少、臨時(shí)應(yīng)急任務(wù)多與工作質(zhì)量要求高的關(guān)系,始終把工作質(zhì)量放在首位。堅(jiān)持精益求精、細(xì)之又細(xì),認(rèn)真抓好幼兒園各項(xiàng)管理,向管理要質(zhì)量,用質(zhì)量創(chuàng)品牌,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)教職員工爭(zhēng)創(chuàng)現(xiàn)代化的一流省級(jí)示范園。

(三)堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng),切實(shí)提升工作效能。深入教職工,深入幼兒家長(zhǎng),開(kāi)展談心幫扶活動(dòng),在職責(zé)和能力范圍之內(nèi)多為教職工和幼兒家長(zhǎng)辦實(shí)事、做好事、解難事。在布置工作任務(wù)時(shí),多進(jìn)行換位思考,傾聽(tīng)各方面的意見(jiàn)建議,大事講原則、小事講奉獻(xiàn)。堅(jiān)持處事以公、待人以誠(chéng)、與人為善,相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助,減少扯皮推諉,共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境,切實(shí)提高工作的合力和效率。

(四)堅(jiān)持自我警示,不斷提高拒腐防變能力。以學(xué)習(xí)貫徹《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為重點(diǎn),自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法,恪守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律,從未利用工作職責(zé)之便牟取個(gè)人私利。自覺(jué)抵制社會(huì)上的各種不正之風(fēng),嚴(yán)于律己、寬于待人,潔身自好、清正做人。應(yīng)現(xiàn)代信息時(shí)代的素質(zhì)教育。

5、對(duì)于學(xué)生的關(guān)愛(ài)不夠。為了不影響教學(xué)進(jìn)度,點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,卻扼殺了部分差生的學(xué)習(xí)積極性。

6、對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式過(guò)于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒(méi)有根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的行為。

7、與家長(zhǎng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì)是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,必須與家長(zhǎng)及時(shí)密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng),未按學(xué)校的要求家訪。

8、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有腳踏實(shí)地,總想在工作中找捷徑。做事情沒(méi)有創(chuàng)新精神,對(duì)問(wèn)題不做深層次的分析,思考不夠透徹。

二、存在問(wèn)題的原因:

1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻,沒(méi)有領(lǐng)悟其中的精華,導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認(rèn)真。

2、任務(wù)付出總希望回報(bào)。思想認(rèn)識(shí)不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實(shí),缺乏進(jìn)取心。

3、缺乏一顆寬容的心?,F(xiàn)在的學(xué)生難教,學(xué)習(xí)不主動(dòng),又頑皮。家長(zhǎng)對(duì)教師的工作不積極支持,不理解。讓教師

工作無(wú)法順利開(kāi)展,從而導(dǎo)致有點(diǎn)缺乏耐性。

三、整改措施:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè), 對(duì)教育事業(yè)盡心盡力,不計(jì)名利,積極進(jìn)取,努力創(chuàng)新,盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù),不求最好,但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng),提高自己的政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新,踏實(shí)肯干。并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己。

3、平等對(duì)待每一位學(xué)生。在教學(xué)過(guò)程中不帶有色眼鏡,偏優(yōu)生,歧差生。給學(xué)生同等的機(jī)會(huì),讓他們有個(gè)性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),使他們充滿(mǎn)自信,在學(xué)習(xí)上積極主動(dòng)。

4、改進(jìn)課堂教學(xué)。針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行備課,做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂(lè)地學(xué)習(xí)。

5、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通。了解每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),促進(jìn)每一位學(xué)生健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。

6、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,在工作中積極主動(dòng)。

在今后的教育教學(xué)工作中,我將取長(zhǎng)補(bǔ)短,努力提高自身素質(zhì),不斷完善自我,使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、業(yè)績(jī)創(chuàng)一流的教師

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用

教師黨員自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)

作為一名黨員教師,寫(xiě)好一份自評(píng)報(bào)告是展示個(gè)人思想、工作狀態(tài)的重要方式。這類(lèi)報(bào)告既要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),也要符合黨內(nèi)相關(guān)要求。如何寫(xiě)出高質(zhì)量的自評(píng)報(bào)告?可以從以下幾個(gè)方面著手。

首先要明確報(bào)告的核心內(nèi)容。報(bào)告一般需要涵蓋政治思想、教學(xué)工作、師德表現(xiàn)等方面。在政治思想部分,可以結(jié)合自身實(shí)際談?wù)剬?duì)黨的理論學(xué)習(xí)體會(huì),比如近期參與了哪些政治理論培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)有哪些新的認(rèn)識(shí)。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些同志可能覺(jué)得理論學(xué)習(xí)很枯燥,但其實(shí)認(rèn)真投入后會(huì)發(fā)現(xiàn)其中蘊(yùn)含著很多實(shí)用的東西。

接下來(lái)是教學(xué)工作的部分。這部分要實(shí)事求是地梳理自己的教學(xué)成果和不足。例如可以列舉一些具體的教學(xué)案例,尤其是那些讓自己印象深刻的課堂互動(dòng)或是學(xué)生反饋。但有時(shí)候人們會(huì)忽略一些看似微不足道的小事,比如偶爾沒(méi)及時(shí)更新課件內(nèi)容,這其實(shí)是需要反思的地方。

至于師德表現(xiàn),則可以從日常行為入手。比如是否能做到為人師表,對(duì)待學(xué)生是否有耐心,與同事相處是否和諧等。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有些老師可能會(huì)覺(jué)得自己做得挺好,但實(shí)際上在某些細(xì)節(jié)上還有提升空間。比如,有時(shí)面對(duì)學(xué)生的提問(wèn),可能因?yàn)闀r(shí)間緊張而顯得敷衍,這種態(tài)度雖然不是有意的,卻可能影響師生關(guān)系。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)也很關(guān)鍵。既不能太過(guò)空洞,也不能過(guò)于隨意。用詞要恰當(dāng),既要體現(xiàn)出嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,又不至于讓人覺(jué)得刻板。當(dāng)然,有時(shí)候人們會(huì)因?yàn)樽非蠛?jiǎn)潔而忽略了必要的修飾,導(dǎo)致句子顯得干巴巴的。比如,“工作努力”這樣的表述就略顯單薄,如果能補(bǔ)充具體事例會(huì)更有說(shuō)服力。

小編友情提醒:

報(bào)告完成后最好找同事或領(lǐng)導(dǎo)提提意見(jiàn)。他們可能會(huì)從不同角度指出一些你未曾注意到的問(wèn)題。不過(guò)也有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,有人會(huì)覺(jué)得麻煩而不愿意多花時(shí)間幫你審閱,這就需要自己多下功夫反復(fù)修改了。

【第5篇】小學(xué)建設(shè)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)8250字

小學(xué)建設(shè)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校自評(píng)報(bào)告范文

一.學(xué)校概況和基礎(chǔ)

我校是一所百年老校,悠久的歷史積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。學(xué)校位于長(zhǎng)江口畔,創(chuàng)辦于光緒二十九年,前身是xx縣學(xué)堂,新中國(guó)成立后,又改名為xx中心國(guó)民學(xué)校、xx小學(xué)等,1993年命名為xx市xx區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué),2025年與原區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院附小拆二建一成立新實(shí)驗(yàn)小學(xué),分為東、西部?jī)蓚€(gè)校區(qū),成為目前區(qū)內(nèi)辦學(xué)規(guī)模較大的素質(zhì)教育窗口學(xué)校之一。

xx區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的今天,在全面實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中呈現(xiàn)“老樹(shù)春深更著花”的嶄新面貌。近年來(lái),學(xué)校在 “文化立校、人才興校、科研強(qiáng)?!崩砟畹囊I(lǐng)下,以?xún)尚:喜槠鯔C(jī),確立了全新的文化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,啟動(dòng)“2025教師行動(dòng)工程”,鑄造共同愿景,創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體,構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校文化?!笆晃濉逼陂g,學(xué)校在各級(jí)主管部門(mén)的關(guān)心幫助下,全體教職員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,取得了一系列可喜的成績(jī)。學(xué)校先后獲得全國(guó)epd項(xiàng)目試驗(yàn)校、全國(guó)中小學(xué)教育整體改革委員會(huì)實(shí)驗(yàn)基地、全國(guó)青少年創(chuàng)新人才培養(yǎng)及師訓(xùn)基地、全國(guó)“以校為本”校本研修實(shí)驗(yàn)基地、教育部“新校長(zhǎng)”培訓(xùn)基地,xx市文明單位、xx市素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)校、xx市名師名校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)基地、xx市行為規(guī)范示范校、xx市“三八”紅旗集體、xx市雛鷹大隊(duì)、xx市安全文明校園、xx市科技、藝術(shù)教育特色學(xué)校、區(qū)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展示范校、區(qū)語(yǔ)言文字先進(jìn)單位、區(qū)科技特色學(xué)校等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

學(xué)校擁有一支具有較高學(xué)歷和能力起點(diǎn)的師資隊(duì)伍,雖規(guī)模較大,但團(tuán)結(jié)協(xié)作凝聚力強(qiáng),雖成熟教師多,但銳意進(jìn)取勇于創(chuàng)新。學(xué)?,F(xiàn)有在編教職工114人,其中在崗教師107人,50歲以上10人,占教師總?cè)藬?shù)的x%,五年內(nèi)新教師6人,占教師總?cè)藬?shù)的x%,30歲至49歲的中青年成熟教師94人,占教師總?cè)藬?shù)的x%(其中31人是近五年內(nèi)從外區(qū)、外校調(diào)入本校的原各級(jí)骨干教師,占目前中青年教師總?cè)藬?shù)的x%),顯而易見(jiàn),學(xué)校中青年成熟教師占了很大的比例。學(xué)校目前擁有各級(jí)骨干40人次(其中xx市特級(jí)校長(zhǎng)1人、市名師后備人選3人、區(qū)學(xué)科帶頭人3人,區(qū)教學(xué)能手3人、校級(jí)骨干31人),占教師隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的x%,教師研究生學(xué)歷、研究生班結(jié)業(yè)(含在讀)8人,本科學(xué)歷66人,大專(zhuān)學(xué)歷(含本科在讀)33人,分別占教師總數(shù)x%、x%、x%;教師中高級(jí)職稱(chēng)4人,小高職稱(chēng)78人、小一職稱(chēng)25人,分別占教師總?cè)藬?shù)的x%、x%、x%。

總體分析,我校教師在專(zhuān)業(yè)發(fā)展和提升上具有較好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。教師隊(duì)伍成熟穩(wěn)定,具有優(yōu)秀的師德素養(yǎng),敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn),近年來(lái)社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)師德的滿(mǎn)意度為100%,學(xué)校是xx市行為規(guī)范示范校、xx區(qū)德育先進(jìn)集體,多名教師獲得市、區(qū)園丁獎(jiǎng)、金愛(ài)心獎(jiǎng)、優(yōu)秀德育工作者的光榮稱(chēng)號(hào),學(xué)校也每年評(píng)選“我心目中的好老師”、袁希濤金愛(ài)心教師進(jìn)行表彰。在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力上看,我校教師知識(shí)結(jié)構(gòu)完備,專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,部分骨干教師已具有自己的教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)上100%的教師能達(dá)到一專(zhuān)多能,同時(shí)勝任基礎(chǔ)課、拓展課、探究課的教學(xué);x%的教師教學(xué)實(shí)踐課能對(duì)外省市區(qū)縣兄弟學(xué)校開(kāi)放、展示;學(xué)校在接受全國(guó)、市、區(qū)級(jí)教育教學(xué)展示、督導(dǎo)活動(dòng)中,教學(xué)課均受好評(píng)或優(yōu)質(zhì)課達(dá)標(biāo),學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在區(qū)內(nèi)保持前列。十一五期間,我校數(shù)學(xué)大組、語(yǔ)文大組、音樂(lè)組先后被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀教研組,體育、自然和信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)水平居于區(qū)領(lǐng)先水平。學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)實(shí)施研(科研)訓(xùn)(師訓(xùn))一體,教師普遍具有較強(qiáng)的科研意識(shí)和教育教學(xué)研究能力,學(xué)校連續(xù)兩屆獲區(qū)科研先進(jìn)單位,現(xiàn)學(xué)校教師承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上級(jí)別立項(xiàng)課題11項(xiàng),校級(jí)課題15項(xiàng),形成了一張橫向有廣度縱向有深度的教科研網(wǎng)。

二.教師培養(yǎng)目標(biāo)和舉措

近年來(lái),我們將校本師訓(xùn)工作作為實(shí)施學(xué)校文化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略的整合點(diǎn),通過(guò)有效地師訓(xùn)幫助教師實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的核心價(jià)值,不斷探索建設(shè)研修團(tuán)隊(duì)的生長(zhǎng)點(diǎn),促進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校文化的建設(shè)。培訓(xùn)中我校在目標(biāo)定位的基礎(chǔ)上主要采用了以下舉措。

(一)目標(biāo)定向,內(nèi)在驅(qū)動(dòng),促進(jìn)教師實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的核心價(jià)值。

1、修訂規(guī)劃,啟動(dòng)“2025教師行動(dòng)工程”。

教師的研修培訓(xùn)是一項(xiàng)前瞻性極強(qiáng)的工作,培訓(xùn)中,目標(biāo)定向和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)是取得實(shí)效不可或缺的兩個(gè)重要因素。我校在培養(yǎng)教師方面始終有著前瞻、清晰、具體的培養(yǎng)規(guī)劃。早在“十五”末期,我校制定的“教師十一五規(guī)劃”中,就提出了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的要求,近年,隨著原xx實(shí)小和進(jìn)修附小的合并,我們又根據(jù)實(shí)際情況修訂了十一五規(guī)劃,提出了“構(gòu)建共同愿景,聯(lián)合聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)校本師訓(xùn)基地建設(shè),促進(jìn)內(nèi)驅(qū)實(shí)現(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提升”的具體目標(biāo)。

促進(jìn)教師的自主發(fā)展,內(nèi)在動(dòng)力是關(guān)鍵。為解決這個(gè)問(wèn)題,08年初,我校在特級(jí)校長(zhǎng)余慧斌的引領(lǐng)下,在長(zhǎng)期研究現(xiàn)代學(xué)生人格培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,拓展到現(xiàn)代教師人格塑造的研究。并富有創(chuàng)意地提出了“2025教師行動(dòng)工程”的設(shè)想。經(jīng)過(guò)半年的醞釀完善,08年9月,我校正式啟動(dòng)了2025教師行動(dòng)工程。結(jié)合“世博600天”活動(dòng),在2025工程的行動(dòng)規(guī)劃中,我們提出以培養(yǎng)現(xiàn)代化都市所需要的現(xiàn)代型教師為目標(biāo),學(xué)校和全體教師制定出二年發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過(guò)三次教代會(huì)的集中研討,在學(xué)校制定的2025行動(dòng)規(guī)劃中,我們提出了在今后2年中要達(dá)到的三個(gè)目標(biāo):

(1)靜心教書(shū)育人。

(2)鑄新愿景謀新發(fā)展。

(3)打造實(shí)小新的教師文化。

2025行動(dòng)規(guī)劃還對(duì)教師基本素養(yǎng)的培養(yǎng)及各層次教師(青年教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師、科研型教師)教學(xué)行動(dòng)制定了一系列具體要求。而教師們則能結(jié)合學(xué)校的要求和自身實(shí)際,在師德修養(yǎng)、文化學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、學(xué)科技能、教學(xué)風(fēng)格、科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面作出一個(gè)二年內(nèi)的總體目標(biāo)定位。如此上下聯(lián)動(dòng),在實(shí)踐中,學(xué)校、組隊(duì)和教師個(gè)人就形成一張橫向有廣度、縱向有深度的相互聯(lián)結(jié)的網(wǎng)絡(luò),從而有效地推進(jìn)2025行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)。

2、開(kāi)展多種形式的培訓(xùn),打造學(xué)習(xí)型組織。

我校的師訓(xùn)及校本教研工作,在目標(biāo)定向、制度保障的基礎(chǔ)上,還始終把教研、科研、師訓(xùn)三者合一作為構(gòu)建學(xué)校文化的切入口,讓教師們?cè)诙喾N形式的培訓(xùn)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值,從而以更大的熱情自主地投入到行動(dòng)研究中去。

(1)營(yíng)造教師學(xué)習(xí)環(huán)境,鼓勵(lì)教師自我研修。

學(xué)校努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)讓教師學(xué)習(xí)。例如:教師節(jié),學(xué)校總與新華書(shū)店聯(lián)系,在校內(nèi)設(shè)攤讓教師買(mǎi)書(shū),為了鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí),學(xué)校也投入了一部分資金給教師買(mǎi)書(shū);工會(huì)活動(dòng)組織教師去xx博物館、xx圖書(shū)館等讓教師開(kāi)闊眼界;組織教師“走出去”——到外省市學(xué)校參觀學(xué)習(xí)交流及支教送教。又如:在08年學(xué)校的暑期培訓(xùn)中,我們組織教師論壇,就他們感興趣的教育問(wèn)題,邀請(qǐng)了兄弟學(xué)校:靜安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院附校、區(qū)三中心的骨干教師來(lái)校與我校教師共同展開(kāi)研討,我校x%的教師參與論壇發(fā)言,100%的教師參加專(zhuān)題討論;每年九月舉辦“我心中的好老師”“袁希濤優(yōu)秀教師”評(píng)選表彰研討,讓教師學(xué)習(xí)身邊的好老師,鼓勵(lì)教師自我超越成為師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精良的教師。學(xué)校力求創(chuàng)辦成學(xué)習(xí)型組織,鼓勵(lì)教師在學(xué)習(xí)中工作,在研究中工作。我校中青年教師100%雙休日都在讀書(shū)、進(jìn)修。以上工作的開(kāi)展,提升了教師的文化品位,形成了教師良好的學(xué)習(xí)文化。為此,十一五期間,學(xué)校被光榮的評(píng)為xx市文明單位,教師培養(yǎng)的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章發(fā)表于《xx教育》、《xx教育》等刊物。

(2)組織各種學(xué)術(shù)活動(dòng),鼓勵(lì)教師自我研修。

學(xué)習(xí)和研究是一個(gè)螺旋上升的過(guò)程,在研究中行動(dòng),在行動(dòng)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中獲取向上的動(dòng)力,形成一種文化的氛圍。為此,學(xué)校組織各種活動(dòng)促進(jìn)教師學(xué)習(xí)。例如:在2025年學(xué)校特地舉行了“xx區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)師訓(xùn)科研年會(huì)”,在年會(huì)上,有教師交流她們近幾年如何默默地在實(shí)踐中探尋的經(jīng)歷,有教師交流她們的科研成果,也有科研室向大家發(fā)布最新教育教學(xué)理念、學(xué)校正在進(jìn)行全國(guó)、市級(jí)課題信息發(fā)布等,多種聲音匯成一種研究的氛圍,匯成一種推動(dòng)力,促進(jìn)教師研究,促進(jìn)教師成長(zhǎng)。又如:在2025年第一學(xué)期教代會(huì)上,學(xué)校提出了“持續(xù)推進(jìn)校本研修,打造現(xiàn)代型學(xué)習(xí)組織”的主題,全體教師積極參與討論及實(shí)踐,獲得理論與實(shí)踐上的提升。在實(shí)小的文化,校本研修的基本形態(tài)是:立足于課堂,立足于新課程理念與校本研修接軌,而這載體必定是行動(dòng)研究、應(yīng)用研究,解決教學(xué)過(guò)程及過(guò)程中生成的問(wèn)題。校本研修是基于課題研究之中的,為此,學(xué)校確定了每周五下午1:45-2:45作為校本研修沙龍時(shí)間,在這時(shí)間里關(guān)注教學(xué),關(guān)注研究,關(guān)注專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),引發(fā)教師共鳴,引發(fā)教師行動(dòng)。學(xué)校還對(duì)每位教師提出每日一思,每周一評(píng),每課一思,每月一例的要求,使教師成長(zhǎng)成為學(xué)校發(fā)展最重要的部分,使教育文化成為實(shí)驗(yàn)小學(xué)生生不息,長(zhǎng)久發(fā)展的源泉與動(dòng)力。

(3)全面提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì),形成骨干團(tuán)隊(duì)。

素質(zhì)培養(yǎng)素質(zhì),人格塑造人格。我校從戰(zhàn)略的高度,統(tǒng)籌規(guī)劃,抓好骨干隊(duì)伍,落實(shí)教師分層分類(lèi)發(fā)展培養(yǎng)的目標(biāo)。具體采取以下措施:

健全教師發(fā)展分層管理制度。學(xué)校建立了由校長(zhǎng)室、黨支部、教導(dǎo)處、科研室、教工委共同參與的教師發(fā)展管理框架。校長(zhǎng)室黨支部負(fù)責(zé)制定教師培養(yǎng)管理的相關(guān)政策、制度及對(duì)策、措施,進(jìn)行統(tǒng)籌管理;師訓(xùn)處做好教師發(fā)展培養(yǎng)工作、管理過(guò)程;學(xué)校各處室負(fù)責(zé)日常具體工作管理。

完善骨干教師選拔機(jī)制。按照校級(jí)及以上骨干教師不同層級(jí)的具體要求,建立定期選拔制度,跟蹤培養(yǎng),動(dòng)態(tài)管理,適時(shí)調(diào)整。其中區(qū)首席教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)要求進(jìn)行選拔與推薦,每三年一屆;校級(jí)骨干教師由校骨干選拔考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織選拔,每年一屆。

組建骨干教師學(xué)科教學(xué)沙龍。在師訓(xùn)處牽頭下,組織校級(jí)及以上骨干教師為主體的校學(xué)科教學(xué)沙龍,建立學(xué)科教學(xué)中心組,聚焦課堂,研究、解決課改中存在的疑難問(wèn)題,讓骨干教師在本校、本學(xué)區(qū)、本學(xué)科范圍內(nèi)起到示范、引領(lǐng)作用,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展,全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

接軌xx區(qū)、xx市、國(guó)家級(jí)的骨干教師(校長(zhǎng))培養(yǎng)工作。校骨干教師培養(yǎng)工作要求與區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師(校長(zhǎng))培養(yǎng)工作要求、xx市“雙名工程”、“優(yōu)青工程”等工作接軌,積極選派優(yōu)秀的骨干教師(后備干部)參加區(qū)級(jí)、市級(jí)、國(guó)家級(jí)培訓(xùn)與培養(yǎng),鼓勵(lì)骨干教師參加高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)。

加大青年教師、新教師培養(yǎng)力度。關(guān)注教學(xué)能力相對(duì)較弱的青年教師、新教師發(fā)展,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組室作用,設(shè)計(jì)符合青年教師實(shí)際需要的培訓(xùn)與培養(yǎng)項(xiàng)目,組織骨干導(dǎo)師團(tuán),采用益友制、師徒結(jié)對(duì)等形式“傳、幫、帶、比”,充分調(diào)動(dòng)青年教師的積極性和自主性,促進(jìn)穩(wěn)步發(fā)展。

發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)示范作用。建立上一級(jí)骨干帶教下一級(jí)骨干或青年教師的制度,發(fā)揮骨干教師的帶教作用;建立校學(xué)術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家組,邀請(qǐng)部分區(qū)級(jí)以上層面名師、首席教師、學(xué)科帶頭人擔(dān)任智囊團(tuán)成員;組織骨干教師開(kāi)展教育科研,舉辦骨干教師公開(kāi)教學(xué)活動(dòng),承擔(dān)或主持課題;鼓勵(lì)骨干教師參與干部教師培訓(xùn),開(kāi)發(fā)自培課程;分層面、分學(xué)科、分組室定期開(kāi)展研討活動(dòng)。

加強(qiáng)教師發(fā)展考核評(píng)價(jià)。完善師訓(xùn)考核辦法與指標(biāo)體系,明確各層面教師得職責(zé)、任務(wù)與要求,建立分層考核;建立骨干教師、青年教師成長(zhǎng)手冊(cè),提升規(guī)范化管理水平;注重考核結(jié)果的應(yīng)用,將結(jié)果與激勵(lì)獎(jiǎng)懲掛鉤;嚴(yán)格骨干教師管理,對(duì)違反師德要求一票否決、未履行職責(zé)的實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,取消相應(yīng)稱(chēng)號(hào)。

提供教師學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支持。實(shí)施骨干教師津貼制度,按照基本津貼、考核津貼、工作津貼三個(gè)類(lèi)別,分月考核后進(jìn)行發(fā)放;總結(jié)推廣教師教育研究成果和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),落實(shí)學(xué)科沙龍研討經(jīng)費(fèi),根據(jù)工作任務(wù)與帶教工作情況,核撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

(二)、構(gòu)建現(xiàn)代型教研文化,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

教研活動(dòng)應(yīng)該是教師之間經(jīng)常研究探討教學(xué)方法,經(jīng)常交流協(xié)作教學(xué)課題,實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)互惠的教研方式。把教研組建設(shè)為一個(gè)協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì),骨干教師在其中起到中心引導(dǎo)人作用,普通教師則能互助分享,每一位教師都能更好的發(fā)揮個(gè)體的作用,實(shí)現(xiàn)教師之間的“多贏”。這不僅能提高工作效率,又能融洽彼此感情,形成和諧的教研文化。為此,十一五期間,我校進(jìn)行以下嘗試:

1、開(kāi)展教學(xué)案例研討,構(gòu)建行動(dòng)型教學(xué)研究。

我們倡導(dǎo)行動(dòng)研究,倡導(dǎo)兩案(教案和個(gè)案)的反思與積累。我們認(rèn)為教學(xué)案例不僅是對(duì)自己教學(xué)的反思與思考,更應(yīng)該以教研組活動(dòng)的形式,通過(guò)研討教學(xué)案例,促進(jìn)每個(gè)教師分享別人的經(jīng)驗(yàn),積累反思素材,在實(shí)踐中自覺(jué)調(diào)整教學(xué)的行為,解決課堂教學(xué)中的問(wèn)題,在行動(dòng)中提高課堂教學(xué)能力。我們?cè)诮萄谢顒?dòng)中,采用由組長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)案例情景,組織教師根據(jù)案例結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際,進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討、反思、感悟、借鑒;或由教師從自己的教學(xué)實(shí)踐中,提取鮮活的、典型性的教學(xué)案例,和大家一起研討、解決,以達(dá)到資源的共享、教師間的互動(dòng)。以課例為載體的研究深入教師人心,大家協(xié)力行動(dòng),合作研究,共享成果。她們對(duì)教科研熱情與投入引發(fā)學(xué)校科研室對(duì)這種“研訓(xùn)一體”科研形式的思考,

2、開(kāi)展“變問(wèn)題為課題”主題活動(dòng),構(gòu)建科研型教學(xué)研究。

學(xué)校努力營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,充分發(fā)揮教師科研主體性,鼓勵(lì)教師們從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā),把遇到的難點(diǎn)問(wèn)題、棘手的問(wèn)題作為教學(xué)研究的課題在團(tuán)隊(duì)研修中提出,進(jìn)行探討,激活組內(nèi)每一位教師的思想資源和探索動(dòng)力,為解決問(wèn)題尋找理論,提出實(shí)驗(yàn)設(shè)想,著手撰寫(xiě)課題方案,進(jìn)行課題研究。

3.開(kāi)發(fā)校本課程,構(gòu)建創(chuàng)生型教學(xué)研究。

校本課程是因校而定,因生而定。校本課程的開(kāi)發(fā)過(guò)程就是一個(gè)師與師之間、師與生之間互動(dòng)的過(guò)程,是教師與文本之間互動(dòng)的過(guò)程,也是教師進(jìn)行教學(xué)研究的過(guò)程,是一個(gè)不斷創(chuàng)新、生成的過(guò)程。例如:祁利國(guó)老師帶領(lǐng)體育組的青年教師根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,著手編寫(xiě)各年級(jí)段的籃球校本課程,邊編邊實(shí)踐,于今年完成論文《學(xué)校體育籃球特色校本化課程的探索與思考》,獲2025年區(qū)教科研成果評(píng)比二等獎(jiǎng)。又如:學(xué)校數(shù)學(xué)校本課程開(kāi)發(fā),就是進(jìn)一步挖掘和利用教學(xué)資源,培養(yǎng)富有個(gè)性的學(xué)生。教師們依據(jù)學(xué)生的年齡、思維等特點(diǎn),遵循數(shù)學(xué)要生活化、實(shí)踐化、趣味化、操作化的教學(xué)理念,對(duì)教材進(jìn)行了深化的編排,數(shù)學(xué)組成員共同商討1至5年級(jí)校本課程開(kāi)發(fā)的思路與設(shè)想,并以一個(gè)內(nèi)容為載體,協(xié)商教學(xué)框架、編排形式、學(xué)生需要、學(xué)生能力培養(yǎng),確定了教學(xué)環(huán)節(jié)要分三大板塊:一是“尋寶”,主要是復(fù)習(xí)學(xué)生已有的基礎(chǔ)知識(shí),為后續(xù)學(xué)生探究知識(shí)作鋪墊。二是“探密”,運(yùn)用已學(xué)的教學(xué)方法自己想辦法解決問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用意識(shí)。三是“摘明珠”,讓不同層次的學(xué)生都在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展。教師在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,讓相應(yīng)的教師承擔(dān)相關(guān)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)工作,各自完成后,再在大組教研活動(dòng)中進(jìn)行反復(fù)討論、修改,確定了課程內(nèi)容是否既有知識(shí)傳遞、操作、創(chuàng)造,又有多種能力的`培養(yǎng)的效果,這種分工又合作的辦法,使校本課程開(kāi)發(fā)得以順利進(jìn)行,只用了半年時(shí)間,就完成了1~5年級(jí)校本課程的編制工作。在數(shù)學(xué)教研組中,教師們合作互利、發(fā)揮潛能、雙贏共進(jìn),形成一種團(tuán)隊(duì)氛圍、一種團(tuán)隊(duì)精神,為此,數(shù)學(xué)組被光榮地評(píng)為xx區(qū)優(yōu)秀教研組。

(三)、塑造教師現(xiàn)代人格,打造開(kāi)放真實(shí)有效有生命力的課堂。

教師的核心價(jià)值體現(xiàn)在課堂,教師的行為塑造直接關(guān)系到課堂的教學(xué)質(zhì)量和效益。我們校長(zhǎng)提出:我們不光要培養(yǎng)教師,更要培養(yǎng)名師;不光要為教師培養(yǎng)提供機(jī)會(huì),更要為教師發(fā)展筑建平臺(tái)。正是在這樣的理念的指導(dǎo)下,我們把教師培養(yǎng)的主陣地落在課堂實(shí)踐中。

1、開(kāi)發(fā)課程,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

我們把校本課程開(kāi)發(fā)作為促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一個(gè)途徑,因?yàn)榻槿胝n程開(kāi)發(fā)以后,教師會(huì)面臨新的教學(xué)觀念、材料和策略的挑戰(zhàn)。課程開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)質(zhì)是一種變革過(guò)程,因?yàn)檎n程幫助教師在課堂上重建他們的知識(shí)觀及他們與學(xué)生之間的教育關(guān)系;幫助教師在與學(xué)生協(xié)作闡述知識(shí)的方式不斷重組,幫助教師對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行再思考。為此學(xué)校成立了學(xué)校課程開(kāi)發(fā)小組,負(fù)責(zé)校本課程的開(kāi)發(fā)、實(shí)施與評(píng)價(jià)。我們特別注重運(yùn)用身邊的教育資源,編寫(xiě)了校本課程。十一五期間,我校已經(jīng)編寫(xiě)了om(頭腦奧林匹克)校本教材,正在編寫(xiě)epd(環(huán)境教育)教材《地球村》。校本課程的開(kāi)發(fā)促進(jìn)了教師的發(fā)展,一批批骨干教師茁壯成長(zhǎng)。正如校長(zhǎng)所說(shuō):“課程的變革與開(kāi)發(fā),從某種意義上說(shuō),不僅僅是變革教學(xué)內(nèi)容與方法,而且是變革人,促進(jìn)人?!?/p>

2、聚焦課堂教學(xué),建立現(xiàn)代教學(xué)理念。

我們組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),建立現(xiàn)代教學(xué)理念。這里包括課堂教學(xué)最高目標(biāo)是人格發(fā)展,知識(shí)、能力和人格的統(tǒng)一。要幫助老師樹(shù)立大課程大課堂的觀念,著重研究解決課堂教學(xué)中的兩對(duì)關(guān)系:一對(duì)是學(xué)與教,要把教盡可能轉(zhuǎn)化為學(xué),促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展,實(shí)現(xiàn)師生的互動(dòng)互學(xué)。我們明確提出教是為了學(xué),教要轉(zhuǎn)化為學(xué);另一對(duì)是師與生的關(guān)系。課堂教學(xué)要真正體現(xiàn)和倡導(dǎo)教學(xué)民主。教師就要熱愛(ài)尊重兒童,尊重兒童的生命、活力與創(chuàng)造。

為了學(xué)習(xí)和體現(xiàn)新課程理念,我校努力改革課堂教學(xué)環(huán)節(jié),明確要求把備課改為現(xiàn)代教學(xué)設(shè)計(jì),體現(xiàn)在現(xiàn)代教學(xué)(學(xué)科)理念指導(dǎo)下教學(xué)要素(過(guò)程)的整合與優(yōu)化。我們提出了五要素與三板塊的整合。五要素是學(xué)生學(xué)的行為、教師教的行為、教育技術(shù)、教學(xué)策略和教學(xué)反思。三板塊是學(xué)與教、技術(shù)與策略、教學(xué)反思。光這一件事我們整整做了一年半,開(kāi)了兩次教代會(huì),完成了實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)基本要求,微機(jī)化個(gè)性化備課等一系列配套文件。我們認(rèn)為,每一教學(xué)課時(shí)的完成不是教師課堂教學(xué)的結(jié)束,而是課堂教學(xué)新的創(chuàng)造的開(kāi)始。因此,我們特別強(qiáng)調(diào)教學(xué)反思,強(qiáng)調(diào)教師個(gè)性化、創(chuàng)造性的案例和教后隨筆。

3、實(shí)現(xiàn)全面開(kāi)放,注重生命體驗(yàn)。

我們以為,現(xiàn)代型的課堂必須是“開(kāi)放、真實(shí)、有效和有生命力”的,只有“開(kāi)放、真實(shí)、有效和有生命力”的課堂,才能承載知識(shí),輔弼人生,成為學(xué)生生命發(fā)展的搖籃,精神的家園,才經(jīng)得起社會(huì)對(duì)教育的多維的評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)。這是我們的追求,也是我們的要求。僅07學(xué)年一學(xué)年,我校就接待外省市來(lái)參觀學(xué)習(xí)的教師60人以上;希望小學(xué)教師500名;全國(guó)各級(jí)級(jí)各類(lèi)教育代表團(tuán)10多個(gè),經(jīng)受多次相關(guān)督導(dǎo)。而在歷次的活動(dòng)中,我校教師的課堂教學(xué)始終得到好評(píng),這也是我們引以為傲的一個(gè)重要方面。

三.師訓(xùn)工作的問(wèn)題與思考

通過(guò)這次回顧自查,我們總體感覺(jué)以往在建設(shè)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn),也取得了一些成績(jī),具備了申報(bào)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校的基礎(chǔ)條件,但教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作,任重道遠(yuǎn),對(duì)照市、區(qū)相關(guān)要求,我們還有值得繼續(xù)努力改進(jìn)和探索的方面,在此提出與各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家商榷,也懇望您們的指點(diǎn)和幫助。

(一)區(qū)級(jí)及以上級(jí)別的骨干教師人數(shù)及職稱(chēng)評(píng)定的比例不能與學(xué)校規(guī)模和教師實(shí)際專(zhuān)業(yè)能力相適應(yīng)。

成因分析:學(xué)校目前擁有全國(guó)骨干校長(zhǎng)1人(余xx 中高職稱(chēng))、區(qū)學(xué)科帶頭人3人(祁xx 體育學(xué)科 中高 ;李xx音樂(lè)學(xué)科 小高 ;許xx 數(shù)學(xué)學(xué)科 小高),區(qū)教學(xué)能手3人(羅xx 品社學(xué)科 中高 ;張xx 語(yǔ)文學(xué)科 小高;曹xx語(yǔ)文學(xué)科 小高),以上區(qū)級(jí)及以上骨干僅占教師隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的x%。而我校目前有中高教師4名,占教師隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的x%。以上這個(gè)比例顯然與我校目前的規(guī)模和教師實(shí)際的專(zhuān)業(yè)水平不相符合的,主要原因是我校近年來(lái)隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大、兩校合并,引進(jìn)大量外校優(yōu)秀教師,這些引進(jìn)的教師在原來(lái)學(xué)校大都是骨干、名師,然而進(jìn)入實(shí)小后,因?yàn)樯霞?jí)部門(mén)對(duì)各校骨干名額的限制而變成普通教師,這與實(shí)際上他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力及在全區(qū)學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮的作用是不相匹配的。另一方面,由于上級(jí)部門(mén)對(duì)各校職稱(chēng)評(píng)定的比例有規(guī)定,兩校合并后,小高教師的比例驟增,這樣無(wú)疑限制了部分優(yōu)秀的青年教師評(píng)小高的幾率。造成我校在全國(guó)教學(xué)比賽中拿一等獎(jiǎng)的優(yōu)秀青年教師也評(píng)不上小高職稱(chēng)的狀況。

認(rèn)識(shí)及建議:學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)青年教師的培養(yǎng),學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)學(xué)科骨干的引領(lǐng)。教師的成長(zhǎng)發(fā)展除了自身的努力,也需要學(xué)校搭設(shè)平臺(tái),給予一定的支持鼓勵(lì),因此我們?cè)谟行蛲瞥雒麕煛⑵放平處煹耐瑫r(shí),也要注重教師隊(duì)伍的整體推進(jìn),更好地為教師發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件,從工作中、心理上予以教師更多的鼓勵(lì)和支持,也希望上級(jí)有關(guān)部門(mén)能根據(jù)各校實(shí)際情況酌情進(jìn)行相關(guān)名額的調(diào)配。

(二)學(xué)校在結(jié)對(duì)、支教活動(dòng)方面的資料積累有待完善。

成因分析:對(duì)照教師發(fā)展學(xué)校評(píng)比相關(guān)指標(biāo),我校在結(jié)對(duì)、支教及培養(yǎng)外省市區(qū)縣學(xué)校的骨干教師及師范生培養(yǎng)方面,做了大量的工作,完成得也很出色。例如:我校多年來(lái)與福建邵武市實(shí)驗(yàn)小學(xué)結(jié)對(duì),每年派教師送教、展示,并異地帶徒。但由于這只是兩校自發(fā)結(jié)對(duì),支教工作并沒(méi)有上級(jí)部門(mén)的相關(guān)認(rèn)證文件證書(shū),資料保存也不夠完善。又如:每年我校要接待外省市來(lái)校觀摩、學(xué)習(xí)的干部、教師不下十幾批,然而大多數(shù)組織部門(mén)并不發(fā)放帶教、培訓(xùn)證明,造成資料積累難的問(wèn)題。

認(rèn)識(shí)及措施:作為一所窗口學(xué)校,理應(yīng)為兄弟學(xué)校的發(fā)展起到示范輻射和引領(lǐng)作用,做到優(yōu)秀教育資源的拓展和共享,幫助周邊薄弱學(xué)校,為中西部貧困農(nóng)村學(xué)校培訓(xùn)干部、教師,今后我們會(huì)將支教、結(jié)對(duì)工作做得更細(xì)致到位,資料積累落實(shí)到具體人員,明確職責(zé),經(jīng)驗(yàn)總結(jié),使這項(xiàng)工作更上一層樓。

教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)永無(wú)止境的課題,我們?cè)谶@方面雖取得了一定的成績(jī),然而任重道遠(yuǎn),還需負(fù)笈潛行、不斷攀登,才能再創(chuàng)新高。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,我們將執(zhí)著,沒(méi)有終點(diǎn)……

xx市xx區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

20xx年3月 4

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

小學(xué)建設(shè)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)

寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告,得先把目標(biāo)弄明白。這報(bào)告是給上級(jí)看的,主要是匯報(bào)學(xué)校在這方面的成績(jī),還有存在的不足。開(kāi)頭部分,得把背景說(shuō)清楚,比如為什么要搞這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校,政策背景什么的。這部分要是寫(xiě)得太簡(jiǎn)單,給人感覺(jué)沒(méi)誠(chéng)意,所以得詳細(xì)點(diǎn),但也不能啰嗦。

接著就是具體的工作內(nèi)容了。像是組織了多少次培訓(xùn),邀請(qǐng)了哪些專(zhuān)家來(lái)指導(dǎo),這些都要寫(xiě)進(jìn)去。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,有時(shí)候會(huì)把培訓(xùn)次數(shù)寫(xiě)成具體數(shù)字,但最好也加上一些定性的描述,比如說(shuō)效果怎么樣,參與人員的反饋如何。不然就有點(diǎn)像是在堆砌數(shù)字,顯得干巴巴的。

再往后就是成果展示環(huán)節(jié)??梢耘e幾個(gè)例子,比如某個(gè)老師的教學(xué)方法因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)后有了提升,結(jié)果學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)提高了多少百分比。這種具體的案例能增強(qiáng)說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié),比如這個(gè)老師的具體姓名,或者提升的具體數(shù)據(jù)來(lái)源,這就不太好。

接下來(lái)就是找問(wèn)題的部分。每個(gè)學(xué)校都有短板,不能只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。這里可以寫(xiě)寫(xiě)目前還存在哪些不足,比如師資力量分布不均,或者培訓(xùn)資源有限之類(lèi)的。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候得注意語(yǔ)氣,別太消極,可以說(shuō)是在努力改善當(dāng)中,這樣聽(tīng)起來(lái)積極向上。

最后就是對(duì)策建議啦。針對(duì)前面提到的問(wèn)題,提出解決方案。比如說(shuō)增加外聘專(zhuān)家的數(shù)量,定期舉辦交流活動(dòng)什么的。寫(xiě)這部分的時(shí)候,別光提想法,最好還能給出個(gè)大致的時(shí)間表,這樣顯得更有規(guī)劃性。要是遺漏了這一點(diǎn),會(huì)讓讀者覺(jué)得計(jì)劃不夠周密。

【第6篇】申報(bào)合格縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)3650字

一、綜述:

擁有百萬(wàn)人口的樅陽(yáng)縣地處皖中腹地,西依古城安慶,東接銅都銅陵,物產(chǎn)豐饒,山川秀美。這里人文薈萃,重師尊教,文化底蘊(yùn)厚重;這里人杰地靈,英才輩出,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展;這里政通人和,百姓樂(lè)業(yè),社會(huì)穩(wěn)定和諧。樅陽(yáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校就植根于這塊土壤,沐浴著改革的春風(fēng),邁著堅(jiān)定的腳步,迎接新的輝煌。

樅陽(yáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校前身是樅陽(yáng)縣師范學(xué)校,1991年改為現(xiàn)名,主要任務(wù)由學(xué)歷教育轉(zhuǎn)為師資培訓(xùn)。學(xué)校坐落在距縣城約40公里的湯溝鎮(zhèn),偏僻的地理位置制約了學(xué)校的發(fā)展。為改變這一狀況,1995年縣委、縣政府決定將樅陽(yáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校整體搬遷至縣城。為做大做強(qiáng),縣委、縣政府多方籌措建設(shè)資金1100萬(wàn),建設(shè)新校區(qū),并與樅陽(yáng)縣電大工作站、樅陽(yáng)縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)三校合一,組建安徽省樅陽(yáng)職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心。1998年8月工程竣工,學(xué)校搬遷;同年11月完成組建工作。新校集師訓(xùn)、干訓(xùn)、電大、職業(yè)中專(zhuān)為一體,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),學(xué)校迎來(lái)了發(fā)展的黃金時(shí)期。

新校坐落在縣城美麗的蓮花湖畔,校園占地134畝,建筑面積2.6萬(wàn)平方米,一橋飛架,校分兩園,南園為教學(xué)區(qū),北園為生活區(qū),布局合理,樓群恢宏,景美境幽,風(fēng)光天成,是讀書(shū)治學(xué)的理想場(chǎng)所。

學(xué)校教學(xué)和實(shí)驗(yàn)設(shè)施完備。計(jì)算機(jī)教室、多媒體教室、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、電子閱覽室、微格實(shí)驗(yàn)室、語(yǔ)音室、標(biāo)準(zhǔn)體育場(chǎng)等等應(yīng)有盡有。為提升辦學(xué)層次和迎接省、市合格縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估,學(xué)校開(kāi)通了程控電話,安裝了地面衛(wèi)星接收站,建成了校園局域網(wǎng)。

學(xué)校師資力量雄厚。擁有一支陣容強(qiáng)大、結(jié)構(gòu)合理、愛(ài)崗敬業(yè)的師資隊(duì)伍,專(zhuān)任教師88人中,高級(jí)教師22人,中級(jí)教師41人,他們中有省市優(yōu)秀教師和先進(jìn)工作者,有骨干教師、學(xué)科帶頭人等,師訓(xùn)干訓(xùn)專(zhuān)職教師就從他們中選拔。承擔(dān)師訓(xùn)干訓(xùn)工作的34位專(zhuān)、兼職教師,他們掌握現(xiàn)代教育理論,了解本學(xué)科發(fā)展趨勢(shì),具備一定的學(xué)術(shù)水平,有較強(qiáng)的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和教育教學(xué)研究能力;熟悉中小學(xué)教師繼續(xù)教育的特點(diǎn)、規(guī)律,善于開(kāi)展和組織教師進(jìn)行有關(guān)繼續(xù)教育教學(xué)活動(dòng),同時(shí)他們還注重自身研修,不斷探索繼續(xù)教育模式,改進(jìn)培訓(xùn)方法,提高培訓(xùn)效率。

我校根據(jù)省市縣教育主管部門(mén)統(tǒng)一部署,從1999年正式承擔(dān)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作,短短幾年,在上級(jí)主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在省市師訓(xùn)部門(mén)的悉心指導(dǎo)下,師訓(xùn)干訓(xùn)工作開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí),卓有成效。師訓(xùn)圓滿(mǎn)完成全縣近7000名中小學(xué)教師的

一、二輪繼續(xù)教育工作,所有參訓(xùn)教師通過(guò)培訓(xùn),更新了教育理念,提高了教學(xué)教研水平和實(shí)施新課程的能力;干訓(xùn)先后舉辦了8期小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班、4期小學(xué)校長(zhǎng)提高班,通過(guò)集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),校長(zhǎng)們知識(shí)得到了更新,管理水平得到了提高,干訓(xùn)工作得到了省、市干訓(xùn)部門(mén)的充分肯定,xx年學(xué)校被市教委授予“樅陽(yáng)縣教育管理干部培訓(xùn)基地”。與此同時(shí),學(xué)校其它層次的辦學(xué)也碩果累累,職業(yè)教育方面xx年被省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合授予“安徽省職業(yè)教育先進(jìn)單位”,xx年被教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、考試中心批準(zhǔn)為“全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書(shū)培訓(xùn)基地”,xx年被省教育廳命名為省示范中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校;電大工作站被省電大批準(zhǔn)為全省首批招收本科學(xué)員的8個(gè)縣級(jí)電大工作站之一,現(xiàn)在在校本、專(zhuān)科學(xué)員800多人,學(xué)員主要來(lái)自于縣內(nèi)中小學(xué),可以說(shuō)電大為樅陽(yáng)縣中小學(xué)教師的學(xué)歷水平提高做出了巨大的貢獻(xiàn)。

二、自評(píng):

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

1—1 政策保障

主要觀測(cè)點(diǎn):政策法規(guī),配套措施

縣教育主管部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策法規(guī),認(rèn)識(shí)到位,工作重視,將加強(qiáng)縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)列入縣基礎(chǔ)教育發(fā)展改革和中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措之一。

一是高度重視??h局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)樅陽(yáng)縣教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)》,為教師進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展提供了良好的政策保障。

二是全力支持。全縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作由縣教育局分管人事的副局長(zhǎng)親自掛帥,人事科牽頭,教研室、電教館等職能科室密切配合,教育局下發(fā)工作文件,切實(shí)保證了全縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的有效開(kāi)展。

三是加大投入。為整合資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),縣委縣政府決定將原教師進(jìn)修學(xué)校、原電大、原縣職高合并成立樅陽(yáng)職教中心??h委縣政府多方籌措資金,先后投入1100多萬(wàn)元用于新校建設(shè)和教學(xué)設(shè)備添置,高投入快發(fā)展。

依照教育部關(guān)于縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校建設(shè)的文件精神,在縣教育局的指導(dǎo)下,學(xué)校制定了《樅陽(yáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校xx—2025年發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)配套政策,并采取具體有效措施分步實(shí)施。

1—2 管理體制

主要觀測(cè)點(diǎn):行政管理,業(yè)務(wù)管理,資源整合

我校是具有獨(dú)立法人資格的辦學(xué)實(shí)體,法人代表是吳耀斌校長(zhǎng)。學(xué)校屬于縣政府領(lǐng)導(dǎo)、縣教育局主管的事業(yè)單位。

業(yè)務(wù)上,學(xué)校在樅陽(yáng)縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,在安慶市師資培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下,制定了《樅陽(yáng)縣中小學(xué)教師第二輪繼續(xù)教育實(shí)施方案》和《樅陽(yáng)縣中小學(xué)教師第二輪繼續(xù)教育校本培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展中小學(xué)教師第二輪繼續(xù)教育工作,工作卓有成效,得到了上級(jí)主管部門(mén)的充分肯定。

早在1978年,我校就實(shí)行了進(jìn)修學(xué)校、電大工作站、職業(yè)高中的資源整合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。為充分利用當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)教育資源,更好地開(kāi)展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作,學(xué)校又建立了與縣教育局教研室、電教館等有效合作的辦學(xué)機(jī)制。并初步形成了上掛電大等高等院校,下聯(lián)中小學(xué)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。

1—3 領(lǐng)導(dǎo)班子

主要觀測(cè)點(diǎn):選拔機(jī)制,年齡結(jié)構(gòu),學(xué)歷結(jié)構(gòu),知識(shí)結(jié)構(gòu)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取民主推薦,組織考核,縣委擬任等程序,實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。

現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人,全部具有大學(xué)本科學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)。

班子成員全部接受過(guò)教育專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和校長(zhǎng)崗位培訓(xùn),懂得教育規(guī)律,熟悉教師工作,具有較高的政策理論水平和組織管理能力,他們帶領(lǐng)全校教職工,艱苦創(chuàng)業(yè),開(kāi)拓進(jìn)取,改革創(chuàng)新,積極探索新時(shí)期教育管理新思路和繼續(xù)教育新模式,為學(xué)校的跨躍式發(fā)展和本縣的基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

校長(zhǎng)吳耀斌同志,原任縣教育局人事科負(fù)責(zé)人,熟悉教師培訓(xùn)業(yè)務(wù);后調(diào)入樅陽(yáng)二中任校長(zhǎng),具有豐富的基礎(chǔ)教育管理經(jīng)驗(yàn);調(diào)入我校先是分管師訓(xùn)、電大工作,積累了實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),xx年起主持學(xué)校工作,管理高屋建瓴,學(xué)校在他的帶領(lǐng)下得到了快速的發(fā)展。

1—4 經(jīng)費(fèi)保障

主要觀測(cè)點(diǎn)1:辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)

學(xué)校為全額財(cái)政撥款事業(yè)單位,縣級(jí)財(cái)政能夠保障辦學(xué)經(jīng)費(fèi),包括機(jī)構(gòu)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、經(jīng)常性經(jīng)費(fèi),業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)等。

能夠按照“地方負(fù)責(zé),分級(jí)管理”的原則,建立以財(cái)政撥款為主,多渠道籌措建設(shè)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制,近幾年來(lái),學(xué)校多方籌措建設(shè)資金500多萬(wàn)元,用于學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施和硬件建設(shè),學(xué)校辦學(xué)條件逐年改善。最近國(guó)債資金300萬(wàn)已經(jīng)到帳,學(xué)校計(jì)劃將這筆資金投放到培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)上去,以增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展的后勁。

人員經(jīng)費(fèi)每年都能按人按時(shí)足額撥付,教職工愛(ài)敬樂(lè)教。

主要觀測(cè)點(diǎn)2:培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

根據(jù)安慶市師資培訓(xùn)中心相關(guān)文件精神,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由個(gè)人和學(xué)校承擔(dān),同時(shí)縣教育局和學(xué)校都設(shè)有骨干教師培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于支付教師參加省、市、縣骨干教師培訓(xùn)等。

2、基礎(chǔ)條件

2—1 占地面積

主要觀測(cè)點(diǎn):人口占地,建筑面積

樅陽(yáng)縣教師進(jìn)修學(xué)校校園占地面積134畝,總建筑面積2.6萬(wàn)平方米,樓群恢宏,布局合理。

2—2 校舍容量

主要觀測(cè)點(diǎn):培訓(xùn)規(guī)模

我校培訓(xùn)校舍含住宿條件,能充分滿(mǎn)足全縣中小學(xué)教師培訓(xùn)的需要。

2—3 專(zhuān)業(yè)教室

主要觀測(cè)點(diǎn):數(shù)量,種類(lèi),功能

全校共有普通教室46個(gè),均配有音響等設(shè)備,暑期能同時(shí)接納xx人以上集中培訓(xùn)。學(xué)校還按照先進(jìn)性和實(shí)用性原則,建有多媒體教室、微格實(shí)驗(yàn)室、電子閱覽室、語(yǔ)音室、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、圖書(shū)資料室等專(zhuān)業(yè)教室。專(zhuān)業(yè)教室夠用適用,突出教師專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),達(dá)到當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)水平。

2—4 資源建設(shè)

主要觀測(cè)點(diǎn):報(bào)刊種類(lèi),圖書(shū)冊(cè)數(shù),音像資料,圖書(shū)更新,使用效率

學(xué)校各類(lèi)報(bào)刊遠(yuǎn)超過(guò)30種,圖書(shū)資料4萬(wàn)冊(cè),電子圖書(shū)3萬(wàn)冊(cè),音像資料總量不少于1000小時(shí),達(dá)到要求。

圖書(shū)音像資料三年內(nèi)補(bǔ)充更新率不低于10%。

圖書(shū)音像資料內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng),利用效率較高,有數(shù)據(jù)檔案記載。

各類(lèi)資源向服務(wù)區(qū)內(nèi)教師開(kāi)放,有相關(guān)檔案記載。

2—5 實(shí)踐基地

主要觀測(cè)點(diǎn):附屬學(xué)校,實(shí)驗(yàn)學(xué)校

學(xué)校將本校綜合高中班作為教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地,并與樅陽(yáng)縣樅陽(yáng)鎮(zhèn)石嶺小學(xué)簽訂協(xié)議,將石嶺小學(xué)作為教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地,用于開(kāi)展教學(xué)研究和教育教學(xué)改革等實(shí)踐活動(dòng),基地作用發(fā)揮充分、良好。

2—6 現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施與管理

主要觀測(cè)點(diǎn):計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),衛(wèi)星電視

學(xué)校建有衛(wèi)星電視接收系統(tǒng)和能與互聯(lián)網(wǎng)相連接的高效實(shí)用,并與所轄區(qū)域內(nèi)中小學(xué)相連通的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上教學(xué)和資源共享。

以寬帶100m的學(xué)校局域網(wǎng)為基礎(chǔ),設(shè)有網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室、電子閱覽室五間,有計(jì)算機(jī)160多臺(tái),大屏幕視頻投影儀2幅等,配備瀏覽、資源存儲(chǔ)等功能的專(zhuān)用服務(wù)器及保證其正常運(yùn)行的ups電源,實(shí)現(xiàn)在局域網(wǎng)上存儲(chǔ)和共享信息。

學(xué)校利用市師資培訓(xùn)中心、縣教育局和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),向?qū)W員及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)教師教育資源及相關(guān)信息,有效支持中小學(xué)通過(guò)遠(yuǎn)程手段開(kāi)展校本研修,支持教師通過(guò)遠(yuǎn)程教育手段實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程和教師教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與管理。

學(xué)校具有教學(xué)服務(wù)設(shè)施齊備并較為集中、環(huán)境優(yōu)良、相對(duì)獨(dú)立的學(xué)習(xí)場(chǎng)

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用

申報(bào)合格縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)

撰寫(xiě)這樣的報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際工作情況和專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。首先得明確報(bào)告的目的,是為了證明機(jī)構(gòu)達(dá)到了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),從而獲得認(rèn)可。這就要從基礎(chǔ)條件開(kāi)始,包括場(chǎng)地設(shè)施、師資力量等方面入手。比如場(chǎng)地面積是否符合規(guī)定,教學(xué)設(shè)備是否齊全,這些都是基本要素。

在師資方面,除了數(shù)量達(dá)標(biāo)外,還要看質(zhì)量如何。這里的質(zhì)量不僅僅指學(xué)歷層次,還包括教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研能力。如果能列舉一些教師發(fā)表的論文或者參與的研究項(xiàng)目就更好了,這能直觀反映團(tuán)隊(duì)的整體水平。不過(guò)這里有個(gè)需要注意的地方,有時(shí)候會(huì)忽略對(duì)年輕教師成長(zhǎng)的支持情況,這部分也應(yīng)適當(dāng)提及,畢竟持續(xù)發(fā)展很重要。

課程設(shè)置也是重點(diǎn)之一。要確保開(kāi)設(shè)的課程既涵蓋理論又包含實(shí)踐,滿(mǎn)足不同層次學(xué)員的需求。課程表的設(shè)計(jì)應(yīng)該合理,能夠體現(xiàn)系統(tǒng)性和針對(duì)性。這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題,就是有時(shí)為了追求全面而忽略了特色,導(dǎo)致課程顯得雜亂無(wú)章,這一點(diǎn)在規(guī)劃時(shí)要特別留意。

評(píng)估過(guò)程中的管理也很關(guān)鍵。日常的教學(xué)管理和制度執(zhí)行直接影響到培訓(xùn)效果??梢詮恼猩鞒?、教學(xué)安排、考核機(jī)制等方面展開(kāi)描述,用具體事例來(lái)支撐說(shuō)明管理的有效性。不過(guò)在寫(xiě)這部分時(shí),要注意避免過(guò)于籠統(tǒng),最好能舉幾個(gè)成功的案例,這樣更有說(shuō)服力。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

反饋機(jī)制同樣不可忽視。通過(guò)收集參訓(xùn)人員的意見(jiàn)建議,不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)工作,這是提升質(zhì)量的重要途徑??梢院?jiǎn)單介紹下機(jī)構(gòu)是如何收集反饋的,采取了哪些措施進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。當(dāng)然,在敘述過(guò)程中,可能偶爾會(huì)出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r,比如將“反饋機(jī)制”誤寫(xiě)成“反饋體系”,這種小地方需要仔細(xì)檢查修正。

小編友情提醒:

別忘了強(qiáng)調(diào)社會(huì)效益。不僅要展示機(jī)構(gòu)自身的成就,還應(yīng)該闡述對(duì)當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。例如,通過(guò)培訓(xùn)提高了區(qū)域內(nèi)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),推動(dòng)了教育教學(xué)質(zhì)量的提升等等。這樣既能突出工作的意義,也能增強(qiáng)報(bào)告的感染力。

最新教師自評(píng)報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

教師自評(píng)報(bào)告這種東西,說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單,還真沒(méi)那么復(fù)雜。不過(guò),要想寫(xiě)得好,得花點(diǎn)心思琢磨才行。先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備階段,你得把平時(shí)的教學(xué)記錄都整理一下,什么教案啦、聽(tīng)課筆記啦、學(xué)生的反饋意見(jiàn)什么的,都得過(guò)一遍腦子。有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如某個(gè)公開(kāi)課上的突發(fā)情況,或者是學(xué)生提出
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