【第1篇】保潔工作述職報告格式怎么寫2600字
一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司安排的各項保潔工作任務，我們保潔部本著“用心服務、爭創(chuàng)一流”的服務理念作好每一項工作，同時也得到了上級領導和業(yè)主的認可?，F(xiàn)將保潔部一年來的工作匯報如下：
一、用心服務、提升保潔服務質量
ｘｘ公司保潔部承擔ｘｘ公司3個辦公區(qū)、兩個室內(nèi)保潔（約350多間辦公室）以及10個家屬區(qū)的保潔任務。是我們ｘｘ公司服務管理的重點工作之一。保潔部始終把優(yōu)質保潔服務作為全年工作的重中之重，扎實開展“優(yōu)質服務年”活動，延伸保潔服務項目，全力打造“ｘｘ保潔”服務品牌。我們保潔部在這一年里，縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處。一是在年初時ｘｘ公司接到省公司20ｘｘ年團拜會在綜合樓餐廳舉行的通知后，公司領導及時召開會議，安排部署團拜會工作，制定具體服務方案，保潔部在接到任務時，立即組織各班組人員齊心協(xié)力，認真安排布置工作任務，高效的完成了1。6萬平方米保潔任務。二是加強社區(qū)和辦公區(qū)日常保潔巡視檢查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大檢查工作，狠抓安全職責落實，深化隱患排查治理。在大檢查中共排查安全隱患34處。配合公司相關部門完成了大樓數(shù)間需粉刷辦公室的登記以及對大樓數(shù)間辦公室外幕墻玻璃破損的更換工作。進一步規(guī)范應急體系，根據(jù)人員變動及時調整了應急隊伍，明確了職責，落實了職責。三是接到省公司下屬部門要搬遷到北樓辦公。我們保潔部立即組織人力，對北樓全面進行了保潔，受到搬遷業(yè)主的一致好評。四是認真作好清倉利庫工
作，加強保潔器具的管理。對所有保潔器具進行統(tǒng)一登記造冊。五是用心配合ｘｘ中心項目部完成全年上級領導無數(shù)次的來訪及檢查工作。六是10月份完成了對公司調度大樓外幕墻的清洗工作。同時，配合物業(yè)公司各部門完成了省公司第四季度工作會議的接待服務工作。
二、完善保潔標準化、細化工作流程
（1）在去年工作的基礎上，完善保潔部的相關管理制度及考核細則。保潔部根據(jù)各崗位的實際狀況，從規(guī)范班組服務流程著手，對各班組定人、定崗、定位，職責到人。同時，根據(jù)員工的工作潛力及特長，做到“三劃”（劃點、劃片、劃樓），做到人人有事做，人人有職責區(qū)，依據(jù)劃分的職責狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
（2）按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職時的實際狀況，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能專長，調動熟練工的用心性。這樣使受培訓者容易理解和掌握，即提高了受訓者的技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到位，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。
（3）按標準檢查。在檢查工作中，不走過場。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，處理問題注意方法，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常，多方協(xié)助。目的只有一個，標準不放下。持之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，保潔區(qū)的衛(wèi)生才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。
三、提升管理、強化員工素質
（1）首先強化管理人員的管理素質及業(yè)務培訓，組織管理人員參加班組長學習培訓班，透過例會傳達公司相關工作要求及保潔工作標準。
（2）加強培養(yǎng)保潔員素質，對每一個新來員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據(jù)要求的不一樣，開展崗位培訓，在全體工員中開展保潔知識技能比武竟賽，并逐個演練，相互學習，相互交流，透過培訓，使保潔質量和工作效率都得到很大提高。
（3）保潔服務質量，根據(jù)公司制定的保潔工作標準要求；認真按照保潔工作流程來完成每一個環(huán)節(jié)，并每月不定期對各管理區(qū)保潔員工作狀況及保潔質量進行抽查，不論保潔區(qū)的大小，我們要求標準是一致的。職責人都務必認真的記錄工作狀況，根據(jù)工作狀況記錄來掌握工作進度和質量狀況，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查。
（4）安全方面管理；始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，全面實施“標準化”作業(yè)，對所有保潔區(qū)存在安全隱患進行認真排查，并做好安全防范。始終把安全要求貫徹到工作的全過程，落實到管理的方方面面。加大反習慣性違章工作力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。每周對員工進行安全培訓，交底、強化員工安全意識；切實落實安全職責制，保證了安全管理工作的平穩(wěn)運行。
（5）在公司開展“三節(jié)約”活動，引導和鼓勵員工用心參加節(jié)能降耗活動，讓員工在日常工作中自覺養(yǎng)成節(jié)儉的習慣，此刻降耗創(chuàng)效已在員工中蔚然成風，每一天大家都能記得少用一滴清潔劑，少浪費一個垃圾袋，并自覺地維護好自我的保潔工具，使企業(yè)的每一份資產(chǎn)都能用在刀刃上。
四、工作需要改善的方面
1、加強與保潔員的溝通互動。管理人員要以身作則發(fā)揚團結合作的精神做好每一天的工作。調動保潔員的工作熱情，持續(xù)高漲的工作*。
2、與各部門用心配合，一齊充分的分析和計劃保潔的工作安排。并針對各保潔區(qū)的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。
3、認真貫徹落實每一次相關的會議精神和工作安排。
五、____年工作計劃
1、繼續(xù)開展“安全年”活動及安全檢查工作。圍繞全年安全目
標，深化隱患排查治理，進行安全風險管理教育培訓，提高員工的安全風險意識及崗位安全技能。
2、強化一線保潔員工培訓，提升職工隊伍整體素質。完善員工崗位培訓，推出崗位培訓的資料，著力抓好培訓工作，由負責人落實。做好各保潔區(qū)的培訓標準及考核記錄，確保各保潔區(qū)的工作按計劃高標準的實施。
3、認真做好ｘｘ公司承擔省公司電力大廈、綜合樓外幕墻的清洗任務，明確任務、落實職責，實行誰主管誰負責，確保外幕墻的清洗工作順利完成。
4、穩(wěn)抓環(huán)境衛(wèi)生，提高各保潔區(qū)的衛(wèi)生質量，確保公司環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)省衛(wèi)生先進單位。
5、繼續(xù)開展好“三節(jié)約”活動，從節(jié)約一滴清潔劑、少用一個垃圾袋，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種保潔工具、設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，不因人為原因而造成公司的能源浪費。
6、加強考核、搞好評比。力求從用心服務、爭創(chuàng)一流的高度，進一步完善考核評比，以高質量、高起點、高標準、嚴要求為基點，著力抓好定期檢查評比，力戒干好干壞一個樣，實行評優(yōu)促差、獎優(yōu)罰劣，對各班組評比實行末位淘汰制。
最后，期望我們公司能夠走得更遠更久，能夠得到更多業(yè)主的信賴，能吸納到更多有用的人才，發(fā)展得更強更好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
保潔工作述職報告一般用于向管理層匯報一段時期內(nèi)的工作情況，包括工作成果、遇到的問題及解決方案。這類報告通常需要結合具體情境，用專業(yè)術語表達清楚。
報告開頭部分應簡明扼要地介紹基本情況，比如負責的區(qū)域范圍、團隊構成等。例如：“負責管理公司大樓內(nèi)所有公共區(qū)域清潔工作，現(xiàn)有員工二十名，其中資深保潔員五人。”這里要注意數(shù)字描述要準確，但有時可能會因為疏忽寫錯，比如寫成“二十一名”就不太合適了。
接著可以詳細列出主要工作內(nèi)容。這部分要突出重點，比如定期清洗地毯、每周一次的全面消毒等。記得要提到具體的完成時間和頻率，這樣顯得更有說服力?！懊恐芏衔缡c進行地毯深度清潔，確保無污漬殘留。”
關于成果展示，可以用量化指標來體現(xiàn)效果?！吧习肽昀塾嬊謇砝窟_三十五噸，同比去年提升百分之十?！钡袝r候可能會忘記標注單位，直接說“提升百分之十”就顯得模糊不清。
對于存在的問題，要實事求是地反映出來?！坝捎诓糠掷吓f設備老化，導致工作效率有所下降。”這里如果能補充一下具體設備名稱會更好，不然聽起來有點籠統(tǒng)。
解決措施部分則要提出切實可行的辦法?！耙焉暾埜鼡Q老舊設備，預計下月到位?！蓖瑫r也可以提及后續(xù)改進計劃，“未來將加強員工技能培訓，提高整體服務質量。”
結尾部分可以簡要展望未來的工作方向。“接下來將進一步優(yōu)化流程，爭取在年底實現(xiàn)零投訴目標?！辈贿^千萬要注意，這里不宜夸海口，畢竟實際情況復雜多變，得留有余地。
整個報告撰寫過程中，務必保持語言簡潔明了，避免冗長啰嗦。而且要注意格式整潔，段落分明，方便閱讀。
【第2篇】保潔主管個人工作報告怎么寫1700字
保潔主管個人工作報告
我自20**年x月份進入****公司，到現(xiàn)在已有*年的時間，主要負責商場賣區(qū)的保潔主管工作，像招聘人員，人才管理、培訓，溝系等很多工作幾乎是從零開始學起。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求，經(jīng)過各轄區(qū)員工的共同努力，兢兢業(yè)業(yè)，以“商場之家當我家”的心態(tài)保質保量順利的完成了一系列的保潔服務工作，在此對過去的一年做以工作心得總結。總結經(jīng)驗和教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎。
一、____年工作總結
1、以因地制宜，分清工作重點。在工作中，通過一年的培訓及溝通，使保潔員詳細了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角，做到便池無污物，衛(wèi)生間干凈無異味;地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬。
2、恪盡職守，遵守規(guī)章制度。對于工作中，只要嚴格按工作流程進行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，就能保證工具使用的長期性。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，常檢查，常監(jiān)督，做到嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，差的進行批評。形成激勵機制，使保潔工作形成良心循環(huán)。
3、統(tǒng)籌協(xié)調，注重協(xié)調配合。對于工作中出現(xiàn)的維修現(xiàn)象，我們做到了積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。使我們都有一種集體意識，積極為企業(yè)做貢獻，維護好公司形象。
4、親力親為，注重團隊合作。要在工作中及生活中，要用自己的親和力團結每一位員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，充分調動員工的工作積極性、主動性，就能使使員工端正服務態(tài)度，對工作盡職盡責，不怕臟、不怕累，及時與他們做好溝通，做到生活上多關心她們，有困難及時幫助她們，解決她們的后顧之憂，使其專心工作。
5、節(jié)能減材，減輕企業(yè)負擔。對于工作8年的企業(yè)，早已經(jīng)有當家的感覺，在工作中，本著節(jié)約從簡的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，努力付出，提高保潔工具的使用效率，保證清潔衛(wèi)生達標。在20xx的一年中具體有以下實例。例：從____年初購買了10個線拖把(主要賣場用)，經(jīng)過1年的使用，目前還有5個新的在倉庫中，塵推(主要清理地面用)其中包含塵推架、塵推套。對于已壞的塵推架，在保持能焊就能用的情況下，自己主動找人焊接。矬子一年中一個沒賣，笤帚去年買11個，才用5個，壞的不斷用鐵絲加固使其耐用。扎水車頭經(jīng)常壞，一年中沒買一個，各類數(shù)據(jù)雖不起眼，但能從小處入手，從細微中為企業(yè)減輕負擔，我深感高興。
二、____年存在的不足
清潔知識還需要不斷的學習。還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。管理能力還需要不斷的提高。因為管理經(jīng)驗不足，很多事情處理的不夠理想，在日后的工作中要不斷像他人學習，多看多學多問。節(jié)能減材還需要不段的創(chuàng)新。根據(jù)工作實際情況，逐步規(guī)范保潔清潔用品的管理，做到精心維護清潔用品，盡可能延長工具設備的使用壽命。要注意節(jié)約責任區(qū)的水電，及時關燈，關水，從一點一滴的小事做起。
三、____年工作計劃
1、提高自我意識，加強學習能力。在以后的工作中，通過“學、比、看”不斷發(fā)現(xiàn)自身缺點，積極主動學習同行同業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷提高自身專業(yè)知識技能，提高管理能力。使保潔部門發(fā)揮更大的作用。
2、提升工作效率，保證工作質量。在工作中，不斷把握“效率、質量”雙輪驅動，使工作時間得到合理利用，進一步提高保潔員的業(yè)務技能，精益求精，加強監(jiān)督檢查力度。提高員工的自覺性，學會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
3、不斷節(jié)能減材，嚴格管理物資。在保潔工具使用中，不斷闡述節(jié)約意識，能修理的必定修理，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本，提高效益。
4、加強人文關懷，提高團隊績效。不斷學習人與人處事的技巧，正確處理好與員工的關系，為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。八年的工作給我留下了很多寶貴的經(jīng)驗，也是我成長道路上的一筆財富，但是我的工作還有很多需要改進的地方，我要認真總結過去的經(jīng)驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，在公司的指導下，全身心地投入到工作當中，在新一年里作出更大的努力。
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
保潔主管的工作報告主要是為了向上級匯報工作情況，展示工作的成果和存在的問題。在寫這類報告時，需要把日常管理的情況、員工的表現(xiàn)、清潔任務的完成情況詳細地記錄下來。比如，可以提到最近一次大掃除的具體安排，包括參與人員的數(shù)量、使用的清潔設備種類，還有清理的重點區(qū)域。同時，也要把一些細節(jié)寫清楚，比如說某次檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生死角，以及采取了哪些措施去改善。
在寫報告的時候，最好能附上一些數(shù)據(jù)，這樣能讓報告更有說服力。例如，統(tǒng)計一下每月垃圾處理量的變化趨勢，或者列出每個月清潔次數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這些數(shù)字能夠直觀地反映出保潔工作的成效。另外，對于工作中遇到的問題，也得提出來，像有時候某些區(qū)域總是反復出現(xiàn)問題，可能是因為清潔流程不夠完善，就需要提出改進意見。
有時候在寫報告的時候，會因為時間緊迫而草草了事，導致一些重要信息沒有被記錄下來。這就會造成上級領導無法全面了解實際情況。所以，平時就要養(yǎng)成良好的記錄習慣，把每天的工作重點都記下來，這樣在寫報告時就不會遺漏關鍵點。另外，記得把報告分成幾個部分，比如先寫總體情況，再寫具體事件，這樣看起來條理會更清晰。
寫報告時還有一點需要注意，就是盡量用簡潔的語言表達自己的想法。畢竟，報告的主要目的是傳達信息，而不是堆砌華麗的辭藻。如果語言太復雜，反而會讓讀者理解起來費勁。當然，也不能太過隨意，還是要保持一定的專業(yè)性。比如，不能直接說“大家干得不錯”，而是要說“全體員工均認真履行職責，確保了環(huán)境衛(wèi)生達標”。
小編友情提醒：
寫完報告后別忘了檢查一遍，看看有沒有明顯的錯誤，比如錯別字或者標點符號用錯的地方。要是覺得有必要的話，還可以找同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。畢竟一個人難免會有疏忽的地方，多一個人看看總歸是好的。
【第3篇】社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作計劃報告怎么寫4450字
社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作計劃報告
一、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生工作科學發(fā)展
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是學習實踐科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是貫徹落實__大精神，建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制，逐步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務目標，提高全民健康水平的具體體現(xiàn)。衛(wèi)生工作要按照中央醫(yī)改精神和《北京市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案(20xx-2xx年)》的要求，本著“全面落實，突出重點，積極穩(wěn)妥，有序推進”的原則，抓好“基本、基礎、基層”建設，努力探索體制、機制創(chuàng)新。做好公立醫(yī)院改革的調查研究工作，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革做好充分準備。
在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的同時，進一步加強對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的監(jiān)管。全面實施《崇文區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效評價指標體系(試行)》、《崇文區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構個人績效考核指標體系(試行)》，將績效考核作為發(fā)放社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員工資、崗位調整的重要依據(jù)，充分調動人員積極性，保證社區(qū)衛(wèi)生服務健康發(fā)展。
以成功創(chuàng)建國家中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)為契機，進一步推進同仁堂特色中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展。落實同仁堂特色社區(qū)衛(wèi)生服務共建協(xié)議，加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構文化建設，開展同仁堂文化教育培訓，實施同仁堂中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務品牌建設，為我區(qū)中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展提供重要保證。充分利用中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務培訓基地，在社區(qū)衛(wèi)生服務機構全面加強中醫(yī)藥知識與技能培訓，實施中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務全科崗位培訓計劃，提高中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務人員素質，提升社區(qū)衛(wèi)生中醫(yī)藥服務能力。
二、實施人民健康管理，切實維護百姓健康
實施健康管理是變被動的疾病治療為主動的健康管理質的飛躍。____年，衛(wèi)生局將緊緊圍繞“健康”主題，以“維護健康”為工作根本出發(fā)點和落腳點，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，立足社區(qū)，開展針對民眾的科學健康指導與促進、健康生活方式干預等健康教育，觸發(fā)其自我健康管理意識，防病于未然，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務由“診療中心”向“健康管理中心”過渡。全面落實《健康北京人——全民健康促進十年行動規(guī)劃(20xx—____年)》，召開“崇文區(qū)全民健康促進十年行動宣傳啟動大會”，舉辦一系列全民健康促進活動，營造全民參與的良好氛圍。開展居民健康狀況基線調查工作，保證規(guī)劃實施的科學性、完整性、延續(xù)性。因地制宜，制定相應的健康促進政策和措施，積極為健康促進工作創(chuàng)造物質環(huán)境和良好條件。要將實施健康管理與創(chuàng)建“健康管理試驗基地”結合起來;將全民健康促進工作與打造“健康管理家園”結合起來，通過全民健康促進工作推動“人民健康管理模范”的開展，確?！兑?guī)劃》的穩(wěn)步實施。
三、深化醫(yī)德醫(yī)風建設，促進行業(yè)作風轉變
醫(yī)德醫(yī)風建設是搞好醫(yī)院管理的思想基礎，是醫(yī)院生存與發(fā)展的必然要求。____年要大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育活動，在全系統(tǒng)形成愛國、愛崗、敬業(yè)、奉獻，全心全意為患者服務的良好氛圍。開展組織“醫(yī)德規(guī)范——三字經(jīng)”學習宣傳活動，使之成為崇文衛(wèi)生的品牌。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，繼續(xù)開展文明科室、文明窗口、文明班組、“健康衛(wèi)士”評選等活動，推出衛(wèi)生系統(tǒng)一批優(yōu)秀個人和團隊，形成長效機制，促進衛(wèi)生行業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展。
試行開展醫(yī)師考核，完善醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德醫(yī)風考評與績效考核緊密結合，并作為績效考核的重要依據(jù)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入推進廉政風險防范工作。繼續(xù)充分發(fā)揮社會監(jiān)督員作用，開展系列社會監(jiān)督活動，推動衛(wèi)生工作健康發(fā)展。
全面推行院務公開，完善醫(yī)療機構信息公開制度，制定有效防范措施，向社會公開醫(yī)療服務項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格、門診及住院執(zhí)業(yè)醫(yī)師信息、醫(yī)療服務流程等，增強醫(yī)療服務和藥品收費透明度。完善醫(yī)療糾紛及投訴處理機制，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。
四、落實行政執(zhí)法責任制，堅持依法行政
貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見》和《北京市人民政府關于全面推進依法行政的實施意見》，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。做好行政執(zhí)法依據(jù)梳理的更新、確認工作。繼續(xù)加大對行政許可、行政處罰案卷的檢查力度，不斷規(guī)范行政行為。根據(jù)“五五”普法規(guī)劃，扎實做好衛(wèi)生法制宣傳教育工作。加大《______食品安全法》和《______食品安全法實施條例》的宣傳貫徹工作，進一步提高執(zhí)法人員業(yè)務水平和管理相對人的自律能力及衛(wèi)生管理水平。依法履責，做好對轄區(qū)餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管。
加大對醫(yī)療衛(wèi)生機構特別是民辦醫(yī)療機構的監(jiān)督管理工作，嚴厲打擊危害人民群眾身體健康的非法行醫(yī)行為，提高醫(yī)療機構及其從業(yè)人員的依法執(zhí)業(yè)意識。開展公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。加強對二次供水單位水質監(jiān)測，嚴防水源地污染和安全事故的發(fā)生。
加強重大動物疫病應急能力建設，適時開展重大動物疫病防控培訓和應急演練。充分利用動物衛(wèi)生監(jiān)督所快速檢測室設備，做好轄區(qū)上市動物產(chǎn)品的獸藥殘留檢測，提高執(zhí)法效能。
加快建立崇文區(qū)動物防疫綜合信息平臺，實現(xiàn)防疫信息的網(wǎng)絡化管理。建立并完善出縣境動物檢疫工作制度及流程，開展簽約獸醫(yī)的考核、簽約和崗前培訓，切實做好出縣境動物檢疫工作。
五、完善醫(yī)療機構內(nèi)部管理，提高醫(yī)院管理水平
繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，促進醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的持續(xù)改進。充分發(fā)揮北京市專業(yè)質控中心的業(yè)務指導作用，深入開展量化分級管理。強化對醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)監(jiān)管，提高我區(qū)醫(yī)療機構依法、科學、規(guī)范管理的水平。
持續(xù)開展“三基三嚴”崗位技術練兵活動，強化落實13項醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，加強病案管理、護理操作等培訓和考核，切實提高醫(yī)療服務水平，杜絕差錯事故的發(fā)生。強化毒、麻、精神藥品和臨床用藥的管理，確保合理用藥。
加強全行業(yè)管理，實施醫(yī)療機構不良行為積分管理辦法，重點加強對民營醫(yī)療機構行業(yè)管理，加大監(jiān)管力度，規(guī)范民營醫(yī)療機構的行為，推進民營醫(yī)療機構的健康發(fā)展，保障醫(yī)療安全。
進一步完善急救體系建設，整合全區(qū)各醫(yī)療機構的急救資源，強化培訓，不斷提高急救能力。持續(xù)開展多種形式的崗位練兵，使臨床一線醫(yī)務人員基礎理論和實踐技能明顯提高。
加大無償獻血宣傳力度。普及無償獻血知識和法規(guī)，廣泛招募無償獻血志愿者。完善區(qū)域無償獻血網(wǎng)絡。動員團體單位參加淡季獻血。鞏固完善應急獻血隊伍，提高應對突發(fā)事件能力。加強醫(yī)療用血安全檢查指導，確保輸血安全。繼續(xù)推進轄區(qū)醫(yī)療機構血庫建設，全面提高醫(yī)療用血管理水平。
六、加強衛(wèi)生人才隊伍建設，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展
以應屆畢業(yè)生招錄、社會公開招聘為渠道，加大人才引進力度，提升所需人才的數(shù)量和質量。鼓勵醫(yī)療機構加強學科建設，著力引進高級衛(wèi)生人才，促進衛(wèi)生工作技術創(chuàng)新。
在做好第三輪學科帶頭人培養(yǎng)總結工作的基礎上，籌備第四輪學科帶頭人培養(yǎng)計劃。加強社區(qū)中西醫(yī)全科醫(yī)學人才隊伍培養(yǎng)，做好中醫(yī)類別全科醫(yī)師實踐基地建設、市區(qū)級骨干培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、社區(qū)崗位培訓考試、必修課學習等工作。結合“北京市中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓回歸扎根工程”，實施崇文區(qū)中醫(yī)人才培養(yǎng)及隊伍建設工作。加強繼續(xù)醫(yī)學教育，組織開展多種形式的醫(yī)務人員培訓，開展市級、區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育認可項目申報評審，不斷提高科研項目申報質量和論文撰寫水平。充分發(fā)揮醫(yī)學會科技工作者的橋梁和紐帶作用，加強醫(yī)學會自身建設，做好醫(yī)學會換屆工作。
七、夯實婦幼衛(wèi)生防治基礎，提高婦幼健康水平
重點抓好我區(qū)兩家產(chǎn)科醫(yī)院的助產(chǎn)技術服務和助產(chǎn)技術服務復驗工作，依法加強對《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督管理，提高危重孕產(chǎn)婦的搶救能力;依據(jù)《北京市婚前保健工作規(guī)范》，做好區(qū)婦幼保健院婚檢工作的市級復核工作，定期開展質控，確保服務質量;針對托幼園所衛(wèi)生保健工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強業(yè)務指導和培訓，做好《托幼園所衛(wèi)生保健合格證》換發(fā)工作;完成北京市5年一次的3-6歲幼兒體質監(jiān)測工作;做好“崇文區(qū)十一五時期婦女和兒童發(fā)展規(guī)劃”的終期評估工作，制定“崇文區(qū)十二五婦女和兒童發(fā)展規(guī)劃”。
繼續(xù)做好兩癌免費篩查工作，確保篩查工作如期完成，做好新增篩查醫(yī)療機構資質認證工作，加強對可疑病例的追訪，加強質控檢查，切實將政府的惠民工程做實做細。扎實做好孕期保健工作，充分發(fā)揮社區(qū)高危孕產(chǎn)婦管理網(wǎng)絡的作用，積極做好預防、咨詢、宣教、隨訪工作。繼續(xù)開展兒童免費體檢及新生兒疾病免費篩查。做好5歲以下兒童死亡、孕產(chǎn)婦死亡和出生缺陷監(jiān)測管理工作，確保網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送及時準確。鞏固愛嬰醫(yī)院成果，促進母乳喂養(yǎng)。完善和加強婦幼衛(wèi)生健康教育及健康促進工作，大力宣傳婦幼保健的科學知識，積極倡導健康理念。
八、拓展對口支援工作思路，建立長效協(xié)作機制
認真貫徹北京市城市支援農(nóng)村衛(wèi)生工作要求，切實做好做實城區(qū)衛(wèi)生機構對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。從支援醫(yī)院和受援醫(yī)院的工作實際出發(fā)，按照“一幫一”、“手牽手”、“結對子”等形式對口支援昌平區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，落實支援措施。
按照全市統(tǒng)一要求開展大醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生機構工作，建立支援醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)之間人員交流、培訓和業(yè)務協(xié)作的長效機制，將專家資源和技術引入到受援的社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)，建立高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢性病的協(xié)作管理機制。提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的管理水平和服務能力，滿足社區(qū)居民的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。
繼續(xù)做好對口支援青海和西藏等地衛(wèi)生工作，按照受援單位實際需求，重點在衛(wèi)生人才培養(yǎng)，學術交流，專家巡診等方面強化措施落實，切實提高受援方醫(yī)療服務能力，確保支援工作取得實效。
九、狠抓綜治基層基礎建設，確保衛(wèi)生系統(tǒng)平安穩(wěn)定
為把首都建設成安全、穩(wěn)定、和諧的首善之區(qū)，實現(xiàn)“平安北京”理念深入人心，治安防控體系科學嚴密，社會管理體制機制健全完善，群眾安全感不斷增強，社會秩序持續(xù)穩(wěn)定，刑事發(fā)案、治安發(fā)案、安全生產(chǎn)事故主要指標處于全國水平的長遠目標，繼續(xù)抓好衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理基層基礎建設，進一步明確新形勢下加強綜合治理基層基礎建設的重要性。按照北京市衛(wèi)生局關于落實“長期規(guī)劃、分布實施、重點突破、整體推進”的綜治基層基礎建設原則，逐步實現(xiàn)以完善機制、壯大力量、落實保障為重點，努力實現(xiàn)綜合治理基層基礎工作明顯加強、基層組織健全有力、治安隊伍不斷壯大，各項保障到位有力的目標，做到“五加強”，即：加強綜合治理工作的制度建設;加強矛盾糾紛排查化解工作;加強醫(yī)院技防設施的建設與維護;加強醫(yī)院內(nèi)部治安防范隊伍建設;加強“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作力度。深入貫徹落實《信訪條例》和市、區(qū)維穩(wěn)工作會議精神，不斷探索新時期信訪工作長效機制，扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，深入推進信訪代理，積極穩(wěn)妥化解各類矛盾糾紛，及時消除影響社會穩(wěn)定的因素，為維護和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎。
認真謀劃衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局，科學編制《崇文區(qū)“十二五”期間衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，進一步優(yōu)化區(qū)域衛(wèi)生資源，盤活衛(wèi)生資源存量，穩(wěn)步推進新型醫(yī)療衛(wèi)生體系建設。
限度利用區(qū)域衛(wèi)生資源，明確區(qū)域醫(yī)療中心發(fā)展定位;進一步加快教學醫(yī)院建設，主動與高等醫(yī)學院開展教學合作，加強醫(yī)師培訓，提高服務水平。
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作計劃報告的編寫，說起來也不是太復雜，但要寫得條理清晰，還得花點心思。頭一樁是要明確目標，這就好比蓋房子得先打地基。比如，今年咱們社區(qū)的清潔任務是什么？是增加垃圾桶的數(shù)量，還是優(yōu)化垃圾清運的時間表？這些問題都要想清楚，不然寫出來的東西就顯得沒方向。
接著就是具體措施了。比如，要是打算改進垃圾分類，就得列出具體的步驟。第一步可以先在小區(qū)里多設幾個分類垃圾桶，第二步培訓清潔工學會分辨各類垃圾，第三步定期檢查執(zhí)行情況。這樣寫下來，別人看了就知道接下來要怎么干，不至于一頭霧水。
還有個關鍵點，就是預算問題。沒有錢什么都難辦，所以這部分得寫得細致些。比如，購買新垃圾桶預計需要多少錢，雇用額外的清潔人員每月大概要花多少，這些數(shù)字最好能精確到個位數(shù)。當然，寫的時候也要留點余地，畢竟誰也說不準會突然冒出什么額外開銷。
不過有時候寫著寫著，可能會不小心漏掉一些重要的細節(jié)。就像上次我寫的時候，光顧著寫如何提高清掃效率，卻忘了提到安全培訓的事。結果后來領導提醒才想起來，差點鬧笑話。所以寫報告的時候，一定要反復檢查幾遍，看看有沒有遺漏的地方。
書寫注意事項：
報告里的措辭也很重要。要是用詞太隨便，可能會讓人覺得不夠專業(yè)。像“盡快”這樣的詞就盡量少用，改用具體的時間節(jié)點會更好。比如，“盡快完成”不如改成“在兩周內(nèi)完成”。這樣不僅顯得正式，還能讓執(zhí)行的人心里有個譜。
最后要說的是，寫報告的時候千萬別想著省事。有些人圖快，把上年的報告稍微改幾個字就交上去，這是萬萬不可取的。畢竟每個階段的工作重點都不一樣，照搬舊的肯定不行。要是實在忙得抽不開身，至少也要對照新的需求仔細核對一遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第4篇】小區(qū)保潔主管工作計劃報告怎么寫2000字
我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結經(jīng)驗和教訓，找出不足，根據(jù)____年的工作情況，依據(jù)公司的要求，深挖細化工作內(nèi)容，制定____年的工作計劃、標準、目標。
一、保潔工作標準化。
1、標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經(jīng)過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教；老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當?shù)臅r間每周一次，每次集中培訓，培訓內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個____年度，培訓完了要進行考核，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格。
2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角，無遺漏。
3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，督促保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
二、管理要素實施正規(guī)化
1、基礎設施管理的正規(guī)化。平時仔細檢查各種設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，故障不過夜。
2、物料管理的正規(guī)化。領料過程及手續(xù)齊全，嚴格執(zhí)行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本，提高效益。3、工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。
4、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內(nèi)容進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。
5、月報、周評、周計、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表，并使之正規(guī)化、程序化。
三、人力資源管理規(guī)范化
1、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發(fā)展，努力提高自己的綜合素質。
2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區(qū)域性質復雜，人口流動較大等特點，____年需要加大管理力度，使之系統(tǒng)化、標準化、良性化運作起來。
1)加強監(jiān)督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。
2)重視對員工的培訓教育，提高員工職業(yè)道德和服務意識。
3)加強班長的基礎管理能力。
4)工作標準量化、可操作性強。
5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質量。
3、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應急方案，并對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。
4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監(jiān)督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣，學會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展；只有善于總結，發(fā)現(xiàn)不足，工作績效才能良性循環(huán)。
5、____年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業(yè)主滿意，甲方滿意。
四、業(yè)主、甲方檢查滿意化。
針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。
五、上下關系和諧化。
正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正?；⒑椭C化，為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。
一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經(jīng)驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金經(jīng)理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階，為創(chuàng)捷特品牌形像，作出更大的努力。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
在著手撰寫小區(qū)保潔主管的工作計劃報告前，得先明確幾個關鍵點。這類報告的核心在于條理清晰，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出重點，不能太啰嗦，也不能遺漏重要事項。一般來說，報告的內(nèi)容應涵蓋當前的管理狀況、存在的問題以及未來的改進措施。
先說現(xiàn)狀分析部分，這部分需要結合實際數(shù)據(jù)說話，比如最近三個月的清潔合格率是多少，業(yè)主投訴的主要問題有哪些。這里有個小細節(jié)需要注意，有些同事可能會直接套用老數(shù)據(jù)，這顯然是不對的，畢竟每個月的情況都可能不一樣。如果手頭沒有最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不妨花點時間去核實一下，不然寫出來的報告會顯得很空洞。
接著是問題剖析，這個環(huán)節(jié)要具體到某個區(qū)域或某類服務上。比如說地下車庫的衛(wèi)生狀況一直不太好，原因可能是清潔頻次不夠高，也可能是使用的清潔劑不符合要求。寫到這里的時候，最好能附上一些照片作為佐證，這樣更有說服力。不過有時候因為疏忽，可能會忘記標注圖片來源，這就需要多留個心眼了。
至于未來規(guī)劃，這部分得有具體的行動方案。比如針對地下車庫的問題，可以提出增加夜間清洗次數(shù)，同時更換更高效的清潔劑。此外，還應該安排定期檢查機制，確保這些措施能夠落到實處。有時候，為了節(jié)省時間，可能會直接跳過細節(jié)描述，只寫個大概，這樣的報告看起來就比較模糊。
書寫注意事項：
報告的語言風格也很重要。如果是向上級匯報，語言就要正式一點，多用專業(yè)術語，像是“清潔覆蓋率”、“服務滿意度”之類的。而如果是給下屬布置任務，則可以稍微口語化一些，便于理解。不過偶爾會出現(xiàn)一種情況，就是寫著寫著忘記了原本的定位，導致語言風格前后不一致，這點需要特別留意。
【第5篇】保潔員工作述職報告怎么寫900字
保潔員工作述職報告
在工作的時候時間過的是真的快，轉眼之間，又過了一個月了。在這個月的工作結束之后，我決定對自己這個月的工作做一個總結，這樣我能夠更加的清楚自己這個月做了哪些工作，也知道自己有什么收獲。也能夠知道自己有哪些不足的地方，在下個月的工作中加以改善。
一、日常工作
作為物業(yè)的保潔員，我要做的工作就是打掃衛(wèi)生，保證轄區(qū)的干凈整潔。
1.每天負責對每棟樓的電梯進行清掃、消毒，保證住戶的健康安全。
2.每天對負責區(qū)域的樓道進行清掃、消毒，不放過任何一個衛(wèi)生死角。
3.檢查樓道的照明，有損壞的及時報告給上級領導進行維修，以免造成安全隱患。
4.負責所屬轄區(qū)的公共區(qū)域和物業(yè)辦公室的衛(wèi)生清掃工作，以及垃圾的清理和運送。
5.負責辦公樓外圍的清潔工作，包括外墻的清潔等。
6.負責轄區(qū)內(nèi)綠化的養(yǎng)護、休整工作等。
7.其他領導分配的工作任務。
二、工作匯報
本月的工作做得還是很不錯的，跟上月相比工作任務的完成情況有很大的進步。每天都按時到崗，沒有缺勤的情況發(fā)生。嚴格的遵守公司的規(guī)章制度，認真的做好自己的工作。上班之前穿戴好公司的制服，時刻注意自己的儀容儀表。在每天的工作任務完成之后，及時的將情況反饋給上級，等待后續(xù)的工作安排。在工作任務完成之后，也不會擅離職守。在工作時間之內(nèi)不會做與工作無關的事，不會利用工作時間處理私人的事情。
工作已經(jīng)越來越熟練了，完成的情況也越來越好。相比之前工作的效率提高了很多，能夠很快的完成領導分配的工作和每天的日常工作任務。但還有很多進步的空間，也經(jīng)常因為粗心而有些區(qū)域打掃的不徹底或者沒有打掃干凈。
保潔員的工作是很累的，要想做好也不容易。打掃完衛(wèi)生和把衛(wèi)生打掃好的概念是不一樣的。我作為保潔員，雖然負責的工作只是打掃衛(wèi)生，但也要盡力的把工作做好。衛(wèi)生服務也是我們物業(yè)工作的一部分，若是衛(wèi)生打掃得不夠干凈，對我們物業(yè)來說也會有一定的影響。所以雖然我的工作比較的不起眼，但是也是比較的重要的，業(yè)主都希望能夠擁有一個干凈的小區(qū)。所以之后我應該要更加努力的工作，才能夠給業(yè)主一個干凈的生活區(qū)域。
以上就是我的工作述職，希望在下個月的工作中，我能夠有更大的進步，把我的工作做得更好。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
保潔員工作述職報告怎么寫
做保潔員工作述職報告的時候，得把工作情況說清楚，不然領導不知道你的表現(xiàn)。一開始要把自己的基本信息寫出來，像是姓名、職位之類的，這樣領導知道是誰寫的。接著說說自己這段時間做了哪些事情，比如打掃衛(wèi)生的具體區(qū)域、負責的項目，還有完成的任務量。
比如，我負責的是三棟樓的公共區(qū)域清潔，包括樓梯、走廊、電梯間這些地方。每天早上七點開始干活，先從一樓掃到頂樓，然后再拖地。中午和下午各巡查一次，看看有沒有垃圾沒清理干凈。這段時間還參與了幾次大掃除活動，主要是在節(jié)假日前搞衛(wèi)生。我覺得這些工作都挺重要的，因為環(huán)境衛(wèi)生直接影響大家的生活質量。
書寫注意事項：
還要提一下工作中遇到的問題和解決辦法。比如有時候垃圾桶滿了沒人及時換新的，我就自己動手處理，先把垃圾倒掉再換新桶。還有一次電梯間墻面被貼了很多小廣告，花了兩天時間才清理干凈。這類事情不能忽視，得想辦法預防和應對。
說到團隊合作，保潔組的同事都很給力。大家分工明確，互相幫忙。要是某個同事家里有事請假，其他人就會主動補位。我覺得這樣的氛圍特別好，大家勁兒往一處使，工作效率就高。不過有時候溝通上會有點小問題，比如有的同事覺得任務分配不太公平，這時候就得耐心解釋清楚，讓大家理解。
關于個人成長，我覺得干這行最重要的就是責任心。剛開始干的時候確實有些手忙腳亂，但現(xiàn)在好多了。學會合理安排時間很重要，比如提前規(guī)劃好一天的工作路線，能節(jié)省不少時間。還有就是多學習一些清潔技巧，比如怎么快速去除頑固污漬之類的。
最后說說對未來的計劃吧。我希望接下來能把工作做得更細致些，比如定期檢查那些容易藏污納垢的地方，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決。還想多參加培訓，提升自己的專業(yè)技能。畢竟時代在變，清潔設備和技術也在更新，咱們也得跟上腳步不是？
【第6篇】物業(yè)保潔工作計劃報告怎么寫450字
物業(yè)管理公司應制定出清掃保潔工作每日、每周、每月、每季直至每年的計劃安排。例如：
每日清潔工作
(1)轄區(qū)(樓)內(nèi)道路清掃二次，整天保潔;
(2)轄區(qū)(樓)內(nèi)綠化帶，如草地、花木灌叢、建筑小品等處清掃一次;
(3)樓宇電梯間地板拖洗兩次，四周護板清抹一次;
(4)樓宇各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次;
(5)收集每戶產(chǎn)生的生活垃圾及傾倒垃圾箱內(nèi)的垃圾，并負責清運至指定地點。
每周清潔工作
(1)樓宇各層公共走廊拖洗一次(主要指高層樓宇，可一天拖數(shù)層，一周內(nèi)保證全部拖洗一遍);
(2)業(yè)戶信箱清拭一次;
(3)天臺(包括裙房、車棚)、天井和溝渠清掃一次。
每月清潔工作
(1)天花板塵灰和*網(wǎng)清除一次;
(2)各層走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦數(shù)層，一個月內(nèi)保證全部擦拭一次);
(3)公共走廊及路燈的燈罩清拭一次。
此外，樓宇的玻璃幕墻擬每月或每季擦拭一次;花崗石、磨石子外墻擬每年安排清洗一次;一般水泥外墻擬每年安排粉刷一次等。
定期檢查
物業(yè)管理公司可將每日、每周、每季、每年清掃保潔工作的具體內(nèi)容用記錄報表的形式固定下來，以便布置工作和進行定期檢查。
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
物業(yè)保潔工作計劃報告是管理工作中一項重要的文件，它能幫助團隊明確目標，合理分配資源，提升工作效率。這類報告通常需要結合實際情況制定，既要注重細節(jié)，也要有一定的前瞻性。
在開始撰寫前，先了解物業(yè)的基本情況很重要。比如小區(qū)的面積大小、樓棟數(shù)量、住戶人數(shù)等，這些都會直接影響到清潔工作的安排。比如說一個大型社區(qū)可能需要更多的清潔人員，而小型社區(qū)則可以適當減少。當然，具體的人員配置還得看現(xiàn)有團隊的能力和經(jīng)驗，如果團隊成員普遍經(jīng)驗豐富，那么就能承擔更多任務。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。保潔工作涵蓋面很廣，包括公共區(qū)域如樓梯、電梯、停車場的日常清掃，還有綠化帶的維護，以及垃圾處理等。每一項工作都得細化到具體的時間節(jié)點，比如說每天早晨七點前必須完成樓道的清掃，每周一次對小區(qū)內(nèi)的垃圾桶進行徹底清洗消毒。當然，這些時間安排得根據(jù)實際情況調整，不能一概而論，畢竟每個地方的情況都不一樣。
資金預算也是不可忽略的一部分。清潔用品的采購、設備的維修更換都需要花錢，所以要在報告中列出詳細的預算清單。這當中可能會遇到一些意外支出，比如突然壞了的掃地機器人需要更換零件，這種情況下就需要提前留出一定的備用金，以確保工作不受影響。
書寫注意事項：
溝通協(xié)調也很關鍵。物業(yè)保潔工作不是單打獨斗的事情，涉及到多個部門之間的協(xié)作。比如工程部負責維修損壞的設施后，保潔才能繼續(xù)清理現(xiàn)場，因此在報告中要提到如何加強各部門間的聯(lián)系，確保信息暢通無阻。要是溝通不到位，就可能出現(xiàn)延誤甚至沖突的情況，這對整個物業(yè)管理來說都是不利的。
還有就是檢查監(jiān)督機制。為了保證保潔質量，定期檢查必不可少?？梢栽O立專門的小組不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關負責人整改。不過有時候檢查過程中也會遇到一些小狀況，像是某些檢查表填寫不完整之類的，這時候就要靈活處理，不能因為一點小問題就全盤否定。
小編友情提醒：
記得把報告交給上級審閱的時候附上自己的建議。比如是否可以引入新的清潔技術，或者優(yōu)化現(xiàn)有的流程，這些建議能夠體現(xiàn)撰寫者的用心程度，也能為后續(xù)工作提供更多可能性。當然，建議部分不一定非要采納，但至少能讓領導看到你的思考過程，說不定哪天就派上用場了呢。
