【第1篇】試用期轉正工作計劃報告怎么寫1050字
一、政治思想方面
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，深入領會執(zhí)行中央、省和市委、市政府的一系列重大方針、政策、措施。系統(tǒng)地學習了《**中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《**中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》等重要文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和文員試用期工作總結價值觀，以開展保持***員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現(xiàn)代經濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面
本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通
過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
1、深入開展調查研究。
2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報國家資金支持的建設項目。
4、做好年度管理計護士試用期工作總結劃工作。
三、學習生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機關工作者，我時刻提醒自己，要銀行試用期總結不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力客服試用期工作總結做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。
寫報告經驗51人覺得有用
在寫試用期轉正的工作計劃報告時，得先搞清楚報告的主要目的。這不僅是給領導看的，也是給自己梳理思路的一種方式。開頭部分最好能簡單回顧一下試用期間的工作情況，包括參與了哪些項目、完成了什么任務、遇到了哪些困難。這部分內容不用太復雜，但要具體到一些細節(jié)，比如某個項目的名稱、大致的時間節(jié)點，這樣能讓報告顯得更有說服力。
接著就是重點了，那就是未來的規(guī)劃。這部分需要結合公司的實際情況和個人的發(fā)展方向來制定目標。比如，如果公司最近在拓展新市場，那就可以提出希望承擔相關的工作任務，同時明確表示會努力提升自己的專業(yè)技能，以便更好地適應新的挑戰(zhàn)。這里建議多用一些具體的數(shù)字或指標來量化目標，這樣顯得更加務實。比如，“爭取在接下來的一年內完成至少三項重要任務”，而不是泛泛而談。
寫報告的時候也要考慮到部門的整體安排。畢竟個人的目標必須符合團隊的大方向，不然就可能顯得不合時宜。可以主動跟上級溝通，了解他們對公司未來發(fā)展的看法，然后將自己的計劃融入其中。不過，有些時候可能會遇到意見分歧的情況，這時候就需要權衡利弊，找到一個折中的辦法。比如有的同事可能覺得應該先把基礎打扎實，而你更傾向于嘗試一些創(chuàng)新性的做法，這時候就需要好好商量，看看能不能找到一個平衡點。
書寫注意事項：
報告里還可以提到一些學習計劃。畢竟試用期結束意味著正式進入工作崗位，面臨的壓力和責任都會更大。所以提前做好準備是很重要的?？梢粤谐鰩讉€想要深入研究的主題，或者參加某些培訓課程，這些都是很有價值的內容。只是要注意，這些計劃不能太過理想化，要確保實際可行。比如盲目報一堆培訓班反而會影響正常工作的開展，這就不太好。
還有個小技巧，就是在報告中適當?shù)丶尤胍恍ΜF(xiàn)狀的看法。不是那種批判式的指責，而是帶著建設性的建議。比如說你覺得現(xiàn)有的工作流程還有優(yōu)化的空間，就可以提出來，但要給出具體的改進建議，而不是空談。這樣做不僅能讓報告看起來更有深度，也可能獲得領導的認可和支持。
小編友情提醒：
寫完報告后別急著提交，最好花點時間檢查一下。有時候人忙起來會忽略一些小問題，比如標點符號的錯誤或是拼寫的小差錯。雖然這些問題看似無關緊要，但如果被注意到，多少會影響第一印象。當然，有時候也會不小心用錯詞，比如把“提高效率”寫成“提高速率”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
【第2篇】教師試用期轉正工作小結報告怎么寫2050字
時光飛逝，轉眼間，我在新教師崗位上工作已將近一年。在這關鍵的一年時間里，我實現(xiàn)了由學生向教師角色的大轉變，真正適應了學校的正常教育教學生活，也已融入到了樹下小學教師集體的大家庭當中。在學校領導的關心和支持下，我的教學工作已逐漸步入了正軌，并且在教學成長之路上收獲一個又一個可喜的進步，教學能力、學習能力和專業(yè)水平都得到了明顯地提升。在這一年的成長歷程中，我收獲頗豐，但也存在一定的不足。現(xiàn)將一年以來的工作總結如下：
身為一名人民教師的我，現(xiàn)在的工作生活過得緊張忙碌而又不乏充實，受益非淺。盡管在初為人師的教學之路上難免磕磕碰碰，曾為學生的不努力而擔憂，抑或是為自己缺乏教學經驗，特別是班級管理經驗而感到納悶，曾為學生對自己的辛勤輔導當成是老師的自作多情而懊惱……一切的一切，都還需要我不斷地去努力，去學習、研究和探索教學經驗和班級管理經驗，了解學生，認真?zhèn)浜谜n，上好課，認真輔導，盡心盡力，以求問心無愧，期許盡早成為一名教學能手直至教學骨干，獲得長足的進步，獲取寶貴的經驗。
我擔任四年級和五年級以及六年級這三個中高年級的美術教學，同時還兼任學校幼兒班的班主任。對于一位剛踏進教師行列的新老師來說，我面對的是一大堆的未知和茫然。起初，我將它當成是對自我的一次大挑戰(zhàn)，盡自己的努力去嘗試，不斷去適應和探索，同時還向老教師請教經驗。一路下來，我覺得兼顧三個年級的美術教學，很多時候覺得力不從心，六年級的學生兩級分化嚴重，學習好的同學比較自覺和勤奮，但另一方面，基礎比較差的學生也比較多，無心向學、懶惰成性，上課喜歡講話，搞小動作，讓我變成在三個年級兩邊轉，兩頭忙，一來要管理好幼兒班，整理瑣碎的班級事務管理，應對幼兒的好動和紀律管理，還要負責對高年級差生及時的輔導，有時真的感到很累。此時自己也會用阿q的精神來自我安慰和調節(jié)：要是自己有分身術就好了！自我認為，面對這一局面，講究方法非常重要，時間和多種因素也要充分考慮在內，盡管有些因素是無法把握和控制的。
在教學工作總結上，我努力鉆研教材，寫教案，認真?zhèn)湔n等。在研究教材方面，對于課程的教學重難點，起初把握不是很精當，但在老教師的指導幫助下，通過對教師教學用書的反復研讀和學習，我逐步對教學重難點的把握有了一定的領悟。在教學工作中，讀懂、讀透教材非常重要，這一直是我的指導老師對我的諄諄教導。只有把教材吃透，理解消化了，教學的效果和質量才能得到保證和提升。從教育的角度看，美術課程是一門對學生的發(fā)展具有重要促進作用的課程。然而由于各種原因，目前人們對美術課程的重視還遠遠沒有達到應有的程度。美術課在中小學課程中，依然處于弱勢地位。認清這一點，有助于我制定切合實際的美術教學標準。理想的美術課程應該盡量使每個學生積極參與美術學習，并且促使每個學生在各自的基礎上獲得不同程度的發(fā)展，因此我想方設法去調動學生的學習積極性，倡導愉快教學，讓學生在課堂學習中獲得樂趣。遵循著這一教育理念，我一直在努力著。在課堂教學中，注重靈活地選擇教學方法，并注意圍繞教學目標來開展教學活動，注重培養(yǎng)學生的課前預習、課后復習良好學習習慣。本著“一課一評，在評中求反思，在反思中求提升”原則，我都會認真聽取其他聽課老師提出的寶貴意見和建議，認真反思并改進。自己也認為，只有善于進行教學反思才能使自己成長得更快。
在班主任個人工作計劃中，我因為缺乏班級管理經驗，同時又是幼兒的班主任，所以感到甚是吃力，多虧了學校領導和各位老師的幫助和指導。但面對著一班小家伙，我有時候還真是感到束手無策，一大堆繁瑣的事情等著我去操心，一大堆繁瑣的工作等著我去身體力行，一大堆班級小矛盾等著我去處理。對于班級的有效管理，在我向其他老師取經的過程中，我懂得了要當好一名班主任，要有信心、耐心和愛心，這三心在班級后進生的轉化工作中表現(xiàn)得極為重要。當班主任給我的感觸就是深刻體會到了“愛心”和“責任”的力量。對于幼兒小朋友，他們有的才剛剛入學，面對陌生的大集體，或許有許多的不適應，我更要認真地給予引導和鼓勵。在這里，我特別要感謝何文琴老師給我的鼓勵和幫助，她毫不保留地將她十幾年來的班級管理經驗傳授給我，讓我懂得了班級課堂教學常規(guī)管理在班級管理中的重要性，于是我根據她的經驗作法來常抓學生的常規(guī)工作，在她的課堂教學中，我發(fā)現(xiàn)她的課堂教學常規(guī)管理做得非常好，尤其是她的身體語言，一個手勢，一個簡單的動作，一個表情，一個眼神，無不在傳遞著某一種信息。學生也能立刻明白她發(fā)出的各種信號，可見她初期的嚴抓常規(guī)，已使學生養(yǎng)成了一種自覺的習慣。她也成了我最敬佩的一位好老師，無形之中，我以她為榜樣自我激勵著。在班上，面對著一張張可愛的臉蛋，我心中充滿了喜悅和奮斗沖勁，時刻提醒著自己：一定要帶好這班小精靈。所謂好的習慣要從小培養(yǎng)，自然而然，我很注重他們良好行為習慣的養(yǎng)成教育。希望他們能快樂地成長，讓自己也時刻懷有童心的我也覺得，自己也正如他們一樣，一同成長著。
寫報告經驗39人覺得有用
教師試用期轉正工作小結報告怎么寫
寫報告前得先把思路理清楚，不然寫著寫著就亂了。我剛參加工作那會兒，頭一回寫，結果寫得自己都不太滿意。后來慢慢琢磨出來一些門道。
開頭怎么寫？
要簡單介紹下自己的基本情況，比如在哪所學校教什么科目，帶的是哪個年級的學生。這部分不用太復雜，幾句帶過就行。記得把教學任務和職責交代明白，這樣后面寫具體工作時才有依據。
接著說說日常教學情況吧。這一塊得重點寫，畢竟教學是主業(yè)?？梢苑謳讉€方面來寫，比如說備課、上課、批改作業(yè)這些常規(guī)工作。備課的時候要注意結合學生實際情況調整教案，上課的時候要關注學生的反應，有問題及時調整教學方法。批改作業(yè)也不能馬虎，尤其是作文之類的，要認真看，給學生提出具體的修改建議。
除了教學工作，還有不少其他事情需要處理。像班級管理這方面，得花點心思。班里的紀律、衛(wèi)生這些都得盯著點，特別是新老師剛開始帶班，學生可能不太服管，這就得靠耐心去引導了。還有跟家長溝通這事也挺關鍵的，有什么情況及時跟家長反饋，別等到出了大問題才聯(lián)系家長。
教研活動也是重要的一部分。學校里經常會組織各種教研活動，像聽課評課之類的，這些都是提升教學能力的好機會。參加這些活動的時候要用心聽，認真記筆記，有機會還可以主動發(fā)言，把自己的想法說出來。另外，平時也可以多看看教育方面的書籍，多學習一些新的教學理念和方法。
再就是個人成長這塊。工作一段時間后，肯定會發(fā)現(xiàn)自己存在不少不足之處。這時候就要有針對性地進行改進，可以通過向老教師請教、參加培訓等方式來提高自己。不要覺得不好意思開口問，其實大家都經歷過新手階段，互相幫助很正常。
最后這部分可以稍微總結一下自己的工作表現(xiàn)，簡單展望一下未來的工作計劃。不過這部分寫得不要太長，點到為止就好。記得保持謙虛的態(tài)度，實事求是地反映自己的工作成績和存在的問題。
寫報告的時候要注意條理性，每個部分都要寫清楚。字跡工整也很重要，要是字跡潦草，別人看著費勁不說，還容易給人留下不認真的印象。還有，報告里的數(shù)字最好核實準確，千萬別張冠李戴。要是實在不確定某些數(shù)據，寧可不寫也不要胡亂填。
【第3篇】程序員試用期轉正工作述職報告怎么寫3100字
1.程序員試用期轉正工作述職報告
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
2.程序員試用期轉正工作述職報告
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將這三個月來的個人工作情況匯報如下：
1、工作情況
懷著對生活的無限憧憬，我進入了xx科技信息有限公司。
在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
2、學習情況
現(xiàn)在是我努力學習的階段。'三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對it技術有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。
作為新員工，我經常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經常向同事請教。
在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位'為人處事'都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作！
3、思想情況
作為一名新員工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
3.程序員試用期轉正工作述職報告
我于____年x月xx日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
1、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步
剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
2、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
寫報告經驗93人覺得有用
作為一個程序員，剛進入公司試用期的時候，可能很多人對如何寫出一份合格的述職報告感到頭疼。既不像寫代碼那樣直接，也不像做項目那么明確，但又很重要。今天就來聊聊這個話題。
述職報告最重要的就是真實反映自己的工作情況，不能夸大也不能縮小。比如，你在項目中負責的是前端開發(fā)，那就得詳細描述你是怎么完成任務的，用了哪些技術棧，遇到過什么困難，又是怎么解決的。如果只是簡單地寫“完成了某某功能”，這樣不僅顯得敷衍，還可能讓領導覺得你的工作態(tài)度有問題。當然了，這里有個小地方要注意，有時候人們會忘記提到一些細節(jié)，比如具體的技術實現(xiàn)方式，這就需要特別留意。
報告里的語言要專業(yè)，但不能太晦澀難懂。比如你可以說“通過引入vue框架優(yōu)化了頁面加載速度”，而不是說“經過一系列復雜操作提高了網頁響應效率”。前者聽起來更直觀，也更容易理解。不過有時候人們在寫報告時容易陷入一種誤區(qū)，就是喜歡堆砌專業(yè)術語，結果反而讓別人看不明白。
書寫注意事項：
時間管理這部分也很關鍵。你需要清楚地列出你在每個階段做了什么，花了多少時間。比如，“第一周主要熟悉了公司的項目架構，第二周開始著手修改現(xiàn)有代碼……”這樣的表達就很清晰。不過有時候，有些人會忘記標注時間節(jié)點，只是一味地羅列事情，這樣就會顯得條理不清。
關于數(shù)據方面，如果有相關的性能指標，比如代碼覆蓋率、接口調用成功率之類的，最好都寫進去。這些客觀的數(shù)據能很好地支撐你的工作成果。但需要注意的是，不要為了湊數(shù)字而虛構數(shù)據，這樣一旦被發(fā)現(xiàn)，后果是很嚴重的。偶爾有人會因為一時疏忽把錯誤的數(shù)據填進去，這種情況確實存在，所以一定要反復核對。
小編友情提醒：
別忘了加上一點個人感悟。比如你可以談談這段時間工作的感受，學到了哪些新技能，對未來有什么規(guī)劃。這不僅能體現(xiàn)你的成長，也能讓領導看到你的積極性。不過有時候，人們在寫這部分的時候可能會跑題，講得太寬泛，這就需要控制好篇幅，重點突出。
【第4篇】司機試用期轉正工作總結報告怎么寫500字
本人從xxx年11月進入公司上班以來任駕駛員一職，在各位領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習、勤奮工作。在這三個月的工作中能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在領導需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言，較好的完成了領導所交付的一切任務，得到了領導的肯定。
在今后的工作中，我會認真學習業(yè)務知識，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，按照單位領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。平時做到嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，隨叫隨到，服從調度，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保今后安全行車無事故。
為公司利益著想，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗多作積極的工作。認真保養(yǎng)車輛，經常保持車輛的完好與整潔，認真堅持“三檢”、“一?！敝贫?，努力做到了“三清”、“四不漏”為原則而達到勵行節(jié)約的目的。
使車輛性能保持狀態(tài)，隨時聽后安排調遣。
以上是我的工作總結和今后的工作態(tài)度，請領導們審查核實。
寫報告經驗19人覺得有用
司機試用期轉正工作總結報告怎么寫
在單位里，司機的工作看似簡單，但其實有很多需要注意的地方。特別是到了試用期結束的時候，需要寫一份工作總結報告，這可不是一件輕松的事。很多人會問，這份報告到底該怎么寫？這里就給大伙兒分享一些經驗和技巧。
開頭怎么寫？
一般得先把這段時間的工作情況簡單介紹一下。比如，這段時間總共出車多少趟，跑了多少公里，有沒有遇到什么特殊情況。這部分的內容得實事求是，不能夸大其詞。比如有一次，我接到任務去郊區(qū)拉貨，路上突然下起了大雨，車子差點打滑，還好處理得及時，最后安全到達目的地。這樣的事情是可以提一下的，能體現(xiàn)自己的應急能力。
接著就是工作中的成績了。這部分要重點突出，最好能用具體的數(shù)據來說話。比如每個月的出勤率是多少，客戶滿意度調查結果怎么樣。記得有一次，我們車隊搞了一個內部評比，我因為全年無事故拿到了優(yōu)秀駕駛員的稱號，這事就可以寫進去，顯得比較有說服力。
然后就是存在的問題啦。這一點千萬不能回避，不然領導會覺得你不誠實。就說說自己在駕駛技術上的不足之處，或者是服務態(tài)度上需要改進的地方。比如我發(fā)現(xiàn)自己的停車技術還有待提高，有時候倒車入庫總是差那么一點點，后來特意找老司機請教了幾招，慢慢有了進步。
接下來就是今后的努力方向了。這部分可以根據公司的發(fā)展規(guī)劃和個人的職業(yè)規(guī)劃來寫。比如公司最近打算擴大業(yè)務范圍，可能需要司機跑長途，那就可以表示自己愿意接受挑戰(zhàn)，加強身體鍛煉，適應長時間駕駛的要求。要是覺得自己的溝通能力還有欠缺，也可以提出參加一些培訓課程的想法。
小編友情提醒：
別忘了加上一句感謝的話。畢竟工作不是一個人的事情，背后離不開同事的幫助和支持?？梢詫憣懜兄x車隊領導的指導，感謝同事們的支持，這樣顯得比較有人情味。
不過寫報告的時候也得注意點小細節(jié)，比如時間格式要統(tǒng)一，不要一會兒寫成“2025年3月15日”，一會兒又變成“3月15，2025”。還有就是標點符號，有時候逗號和句號的位置容易搞混。另外，寫完后最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字什么的，不然提交上去被領導發(fā)現(xiàn)就尷尬了。
【第5篇】人事部員工試用期轉正工作計劃報告怎么寫1950字
一、 招聘工作
1、 一線崗位招聘：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、 科員招聘：
通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
11~12月份各部門科員缺崗較多，根據缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網絡招聘。
3、校園招聘：
做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。
(1)12月3日參加xx大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
(2)12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細化學品生產技術專業(yè)→1人，生物制藥技術專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于201x年2月7日至公司報到實習。
二、 部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據匯總、一線崗位缺崗情況明細表、201x年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據統(tǒng)計工作。
2、領導安排的臨時性工作。
三、 需要改進和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、201x年工作計劃
1、一線崗位招聘：
201x年生產一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議____年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關注各大院校網站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
3、科員招聘：
科員招聘相對比較穩(wěn)定，預計與201x年相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
4、 后續(xù)工作：
(1)做好201x年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感。
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
寫報告經驗85人覺得有用
人事部員工試用期轉正工作計劃報告怎么寫
人事部門的工作一直很繁瑣，尤其是涉及到員工試用期轉正的問題。這不僅關乎公司的用人標準，也直接影響到員工的職業(yè)發(fā)展。因此，寫一份清晰、全面的試用期轉正工作計劃報告顯得尤為重要。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際操作需求。
在撰寫這份報告前，首先要明確幾個關鍵點。首先是收集試用期內員工的表現(xiàn)資料，包括但不限于工作態(tài)度、完成任務的質量和效率、團隊協(xié)作能力等方面的信息。這些資料可以通過直接主管反饋、同事評價以及個人總結等多種方式獲取。然后，根據公司制定的轉正標準，對每位員工的情況進行綜合評估。這里需要注意的是，評估標準應該事先向員工公開，以便他們了解考核的重點所在。
接著就是制定具體的轉正方案了。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可以直接提出轉正建議；而對于那些需要改進的員工，則應給出明確的改進建議和期限。這部分內容需要結合實際情況靈活處理，不能一刀切。例如，某些崗位可能對技術能力要求較高，而另一些崗位則更看重溝通協(xié)調能力。所以，針對不同的崗位特點，制定相應的轉正條件是有必要的。
在這個過程中，難免會遇到一些棘手的情況。比如，有些員工雖然整體表現(xiàn)不錯，但在某一方面存在明顯短板，這就需要權衡利弊做出決定。另外，由于試用期時間較短，有時候很難全面了解一個人的真實水平，這時候就需要依賴長期觀察和多方驗證來得出結論。
除了上述提到的基本流程外，還有一些細節(jié)需要注意。比如，在撰寫報告時，語言表達要盡量客觀公正，避免帶有主觀色彩的評價。同時，為了便于上級理解和審批，報告的格式應當整齊規(guī)范，條理分明。當然，如果能在報告中加入一些圖表或者數(shù)據分析，會更加直觀有力。
【第6篇】新員工試用期轉正工作計劃報告怎么寫1400字
一、實習時間、方式
1見習時間：3月23日至6月14日
2見習方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進行會計、財務等相關崗位實習
二、實習目的
畢業(yè)實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內容和操作，積累經驗，掌握技能，增長才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎。
三.實習內容
1、了解企業(yè)(或單位)的經營特點
(1)企業(yè)(單位)名稱、所在地點，開戶銀行。
(2)企業(yè)(單位)主要的經營項目，其他經營項目。
(3)企業(yè)(單位)的生產情況或經營情況。
2、了解企業(yè)(單位)的管理組織
(1)企業(yè)(單位)的隸屬關系及所有制體制。
(2)企業(yè)職工人數(shù)及生產的規(guī)模，生產組織管理的建制。
(3)財務會計管理的組織及財務人員崗位設置。
3、了解企業(yè)(或單位)的會計工作
(1)總分類科目、明細分類帳科目。通過翻閱總帳及明細帳來了解。
(2)會計憑證的格式及內容
a、原始憑證的種類，如發(fā)貨票、材料領料單，入庫單、xxxx。
b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關內容及轉帳的記帳憑證。
(3)會計帳簿的種類、格式
a、現(xiàn)金日記帳，了解怎樣做日清月結
b、銀行存款日記帳，了解銀行轉帳結算方式的填寫
c、其他明細分類帳，了解應收、應付帳、原材料分類帳
d、總分類帳戶，了解摘要的填寫及余額的借貸方向
e、成本核算
f、了解如何根據成本計算的原始單據及有關記帳憑證，登記生產成本明細帳，制造費用明細帳。
g、商業(yè)企業(yè)銷售成本、商品進銷差價的計算，商品銷售成本明細帳，經營費用明細帳的登記。
(4)對帳與結帳工作
a、總帳與明細帳之間的數(shù)字是如何核對與銜接的。
b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作。
c、帳面余額與實物的核對工作。
(5)會計報表種類及格式
a、資產負債表：重點看該表各項目數(shù)據的填列。多數(shù)項目是根據總分類帳的余額填報的。
b損益表：了解該表的項目是根據哪些帳戶來填報的。
c、現(xiàn)金流量表：了解該表的項目是根據哪些帳戶及其有關工作底稿填報的。
d、其他報表的種類、格式及內容
4、其他相關知識的了解
(1)了解企業(yè)(或單位)生產技術的特點和生產工藝流程。
(2)了解企業(yè)(單位)納稅的種類，納稅的計算及與納稅部門的聯(lián)系情況。
(3)了解企業(yè)(單位)遵守財經紀律及財經法規(guī)的情況。
5、填制各種原始憑證和記帳憑證。
6、登記各類明細帳和總帳。
7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調節(jié)表。
8、裝訂整理各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等。
9、審計及相關崗位的經濟管理工作。
四、要求
1、明確實習目的，端正態(tài)度，恪守職業(yè)道德。
2、珍惜見習機會，遵守見習單位紀律及各項規(guī)章制度。
3、不懂就問，虛心請教。
4、注意文明禮貌，愛護公物，保持室內清潔衛(wèi)生。
5、注意安全，防止事故的發(fā)生。
6、不泄漏經濟秘密，對會計資料細心愛護，不顛倒順序，不損壞，不丟失，看后照原樣放回原處。
真觀察，細心研究.
五、實習總結的思考題目
1、填制計算原始憑證與會計憑證的有關體會。
2、各類明細帳簿與總分類帳簿之間的聯(lián)系。
3、見習單位會計工作的組織。
4、與銀行對帳的過程。
5、將總分類帳與其歸屬的明細分類帳的本期發(fā)生額與期末余額核對的過程。
6、見習單位會計核算的程序，畫出會計核算程序圖。
7、見習單位會計核算的程序及方法。
8、見習單位發(fā)生的費用進行分類。
9、見習單位存貨類帳戶的設置及核算方法。
10、見習單位固定資產帳戶的設置及核算方法。
11、會計報表的種類、格式及其編制方法。
12、見習過程中有哪些內容是課本中所學過的，今后還應學習哪些方面的知識？
13、本人打算今后怎樣做好財會工作？
寫報告經驗74人覺得有用
寫一份新員工試用期轉正工作計劃報告，這事說起來容易，真動手做卻有不少講究。開頭得先把基本情況寫清楚，比如說你是哪個部門的，具體負責什么工作，入職時間什么的，這些都得交代明白。接著就要說說自己這段時間的表現(xiàn)了，業(yè)績好不好是一方面，態(tài)度也得端正，這事可不能含糊。
在寫工作業(yè)績這部分的時候，數(shù)字最好能用上，比如完成了多少項目，銷售額提升了百分之幾，客戶滿意度提高了幾個點之類的。要是能拿出具體的例子就更好了，這樣顯得真實可信。不過這里頭有個小地方需要注意，有些人在描述成績時喜歡夸大其詞，這就不太好，畢竟實事求是才是關鍵。
至于態(tài)度方面，除了寫積極主動之類的話，還可以提一下自己遇到困難時是怎么解決的。比如說有一次某個項目出了點狀況，當時自己是怎么想辦法克服的，最終結果怎么樣。這樣的敘述會讓領導覺得你不僅有能力，還懂得應對突發(fā)情況。
書寫注意事項：
關于未來的工作規(guī)劃也很重要?？梢哉務勛约簩ΜF(xiàn)有工作的看法，覺得自己還有哪些不足需要改進，下一步的目標是什么。比如想提升哪方面的技能，希望參與什么樣的培訓，這些都是可以提到的內容。當然，說到目標時別太籠統(tǒng)，比如“提高業(yè)務水平”這種話就有點空泛，最好具體到某項技能或者某個領域。
最后就是格式的問題了。雖然格式不是最重要的，但也不能太隨意。標題要醒目，正文分段清晰，必要的時候可以用序號標出來，這樣看起來條理分明。不過有時候人們會忽略掉這一點，覺得隨便排版就行，但實際上整潔的排版會給閱卷人留下好印象。
寫報告的時候，文字表達得盡量簡潔明了，避免啰嗦。有時候為了顯得文采飛揚，有些人會堆砌一些復雜詞匯，反而弄巧成拙。所以語言上還是要以樸實為主，該直白的地方就得直白。不過有時候為了顯得正式一點，某些措辭可能稍微有點拗口，這也是可以理解的。
